【残業月平均10時間／未経験歓迎／専門スキルを身に着けたい方歓迎】 ■業務内容： 北海道内でセブン-イレブン向けに特化した商品を製造する当社において、人事総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜人事関連業務＞ ・採用対応（新卒、中途） ・入退社に係る対応、書類準備 ・異動、昇格昇給対応 ＜総務業務＞ ・給与計算業務 ・社会保険全般、福利厚生関連に係る業務 ・年末調整対応 ・各種書類作成、届出対応、慶弔手配 ＜庶務業務＞ ・来客、電話対応 ・発送物対応（発送、受取）、備品補充・作成 ＜その他＞ ・外国人実習生対応 ■組織構成： ・同ポジションは3名で構成されております。 ・40代（男性）1名（外国人実習生管理、総務庶務全般）、20代（女性）1名（新卒採用、労務全般）、20代（男性）1名（中途採用、労務補助、総務庶務全般） ■当社の特徴： 1）商品開発…北海道の食材にこだわり、地域の食文化を取入れ、「おいしい」と言ってもらえるような、魅力的で価値のある商品開発を目指しています。 2）原材料…トレーサビリティー管理の下、「鮮度」、「品質」にこだわり、低コストの原料調達を目指しています。 3）品質管理…社員の衛生管理かつ食に対する安全面が求められる中、コンプライアンスを基盤とした「HACCP手法」を取り入れ、原材料の仕入れから生産工程に及ぶまで、徹底した衛生管理を行っています。 4）生産管理…全てオンライン化された生産管理システムの下で生産を行い、受注から出荷情報に至るまで、常に安定的に提供できる生産体制を目指しています。当社は顧客への感謝の気持ちを忘れずに、全社一丸となり、高い評価を得られる会社となるよう邁進していきます。 変更の範囲：当社業務全般

〜外国人実習生の採用〜定着フォローまでをお任せ！酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ〜 ■職務内容 当社では飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営しており、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。 ・技能実習生の採用活動（面接対応や求人管理）、各種機関との調整（組合や現地法人など）、入社後の定着フォローや生活面のサポート ・総務や庶務（給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理） ■職務の魅力・特徴 外国人実習生の採用〜関係各所との調整〜職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成 外国人実習生の人事管理は３名の社員が担当しております（内、1名は通訳メイン） ■会社の魅力・特徴 〜飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております〜 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！〜 ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。 まずは基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。 社内は少人数チームだからこそ、各部署と密に連携しながら「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇社会保険の各種手続き ◇勤務管理 ◇健康診断の運営 ◇総務・人事・厚生関連の業務　等 ■キャリアパス： ◎入社半年：先輩のサポ−トを受けながら基礎業務を習得 ◎1年目〜2年目：担当業務を持ち自走できる状態へ。上司や現場と連携しながら「会社の仕組みを整える」視点を持ち始める。 ◎3年目〜5年目：中堅メンバーとしての役割へステップアップ！ ■組織構成： 配属先の総務課は5名で運営しています。 ※管理職、係長、メンバー3名(30代〜60代) ■組織の特徴： ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組み、もっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎！ ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」ーーそんなあなただからこそ、飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか？ ◇未経験でも入社〜半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人のつながりを理解しながら、会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当など) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／グループ会社から受託する人事労務・総務・法務等の業務を幅広くご担当いただきます】 ■業務内容： （1）労務（勤怠管理、給与支払処理、社内規程、36協定・労使協定、入退社対応、従業員情報管理、年末調整、定期健康診断等） ※給与計算・社保手続きは外部委託しています。 ※グループ会社7社/約70名分を対応しています。 （2）法務（契約法務、会社法対応業務、登記申請、投資関連法務等） （3）総務（支払社内申請、PC・ソフトウェア・ファイルサーバー管理、設備・備品管理） （4）グループ会社の情報統括、グループ効率化のための企画立案 （5）秘書業務補助 ■ポジションの特徴： □フレックス・リモート可/残業少 □ご入社後はOJTがありますので未経験でも安心して業務に従事いただけます。まずは、お持ちのスキルに応じてメインの業務を労務又は法務のいずれかでご担当いただき、その後、ご志向やスキルに応じて他の業務（労務、法務、グループ人事制度開発など）にも幅を広げていただき、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ※業務の属人化を防ぐため、将来的には部署内での業務ローテーションを予定しています。 ■メンバー構成： 総務チーム　マネージャー1名、メンバー1名 経理チーム　マネージャー1名、メンバー2名 ディビジョンは計5名 ■その他： グループ内の組織再編を予定しており、将来的に当社とグループ企業を統合予定のため、入社後すぐに当該グループ企業に兼務出向いただきます。 組織再編が実施された際は兼務出向先企業に転籍になりますが、担当いただく業務内容に変更はありません。 ＜兼務出向先企業の情報＞ 株式会社ユニヴァ・ライゾーマ 本店所在地：港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階 事業内容：バックオフィス業務（総務/人事/経理/財務）の受託 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事・総務に挑戦◆子育て中/時短の方も活躍中◆正社員登用を部署全体でサポートする制度あり◆幅広いキャリアパス◆産育休の女性社員取得実績100％】 NTTデータ・及びデータグループのバックオフィス業務全般を担っている当社にて、NTTデータグループの人事業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やスキルに応じて、NTTデータ及びグループ会社のいずれかの業務をお任せいたします。 ◇人事関連 ・人事発令事項投入／人事関連証明書発行／データ集計・分析 等 ・育成支援に関する業務 等 ・人事関連システムの開発・運用／データ補正／各種権限管理／システム改修対応 等 ◇採用関連 ・転職エージェントや候補者の対応 ・決裁対応 ・オファー面談の実施 ◇給与関連 ・給与計算／特別手当計算／住民税切替処理／年末調整計算 ／子育て・介護手当／住宅補助費／通勤費計算並び旅費計算 ／出張旅費審査 ・社会保険手続／雇用保険・企業年金に関する業務 等 ◇海外人事関連 ・海外赴任者の給与計算・支給、サポート／海外出向契約調整 等 ◇事業推進関連 ・事業部内企画・総務業務／人事労務管理、採用、育成、受注管理、契約・請求 等 ■働き方： 在宅：相談可 フレックス：利用率98％ 育児休職：3歳になるまで取得可 時短勤務：小学校3年生まで取得可 ■入社後のサポート体制： OJTメインで業務を覚えていただきます。チームで協力して業務をするほか、未経験の方も多く、フォロー体制は充実しています。 ■正社員登用について： ・契約社員→業務エキスパート職（正社員）→企画マネジメント職（正社員）へのキャリアパスがあります。 ・キャリアアップのスケジュール：努力次第ですが、およそ1年〜2年後には業務エキスパート職、入社3〜５年後くらいから企画マネジメント職を目指していただけます。 ・キャリアアップのフロー：毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は6〜8割程度です。 ・フォロー体制：上長による面接資料のレビューや、模擬練習会の実施など、正社員登用を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：無

■業務内容： アルコール除菌等衛生関連製品や化粧品、自動車関連のプラスチック製品の製造販売を行う当社にて、人事業務を行っていただきます。 ■採用背景： 部署としての平均年齢が上がっており、次世代に向けて後任を見据えて募集を行います。総務・経理室は、経理に限らず総務から人事まで業務範囲は多岐に渡りますが、まずは人事業務からお任せします。業務の引継ぎに関しては、しっかりと時間を設けて行いますので、ご安心ください。 ■業務詳細： 人事業務（給与計算／労務管理／社会保険／年末調整等）を担当いただきます。※経理業務や総務業務、採用業務は別担当がおります。 入社後はOJTにて、マンツーマンで教育を行いますので、未経験の方でも安心して業務を行うことができます。 ■組織構成： 配属となる総務・経理室には、5名の社員が在籍しております。基本的には業務分担がされており、月次決算・金融との折衝・財務の担当が２名、現金出納などその他経理業務の担当が1名、総務庶務担当が1名、給与や保険の担当が2名です（50〜60代）。入社後の具体的な実務は、経験豊富なスタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は、アルコール除菌等衛生関連製品や化粧品などの製造販売をする事業と、主に自動車関連のプラスチック製品の製造販売を行う事業の2軸で事業を展開しております。事業構成比は、数年前までは自動車関連のプラスチック製品事業が6割を占めておりましたが、新型コロナウイルスの影響もあり、アルコール除菌等衛生関連製品の分野が現状は7割を占めるような拡大をしております。また、当社はOEM事業にも力を入れているため、医療用除菌シートの依頼が前年の倍に増えるなど、OEM事業でも拡大しております。今後は、プラスチック製品では自動車関連のみならず医療関連への拡大、アルコール除菌等衛生関連製品に関しては新商品の開発を進めていく方針です。年に1回、社員からアイディアを募って商品化を図るような取り組みも以前より続けております。社内はアットホームで明るい雰囲気で、会社見学に来る高校生からは「明るくて優しそうな印象だった」という言葉もいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から将来的には人事へ/三重から世界へ/平均残業時間15時間/「人」を大切にする企業/創立100年以上の老舗企業/〜 ■当社について： 当社は、三重県津市で100年以上の歴史があり、世界のものづくりをリードする工具・治具メーカーです。 自社ブランドを開発から出荷まで一貫して自社で担っており、世にないヒット商品を作り出すことをコンセプトとしております。 また、EVや水素自動車向けの精密機械事業にも注力しており、安定した事業基盤を築いています。 ■当求人の魅力ポイント： ☆未経験から将来的には人事等の仕事に携わることができます ☆総務から人事等の仕事まで幅広くスキルアップができます ■働き方： ・有給取得率が高い（平均70％以上） ・新卒入社3年離職率0％(大卒) ・平均残業時間15時間 ■業務内容詳細： 〈入社後にお任せする業務〉 ・発注業務 ・電話対応業務 ・給与計算業務　など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、労務関連業務 ・採用業務 ・研修、教育関連 ・その他業務 ・安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について： 入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、1年ほどは1人で業務をお任せすることはないのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後、先輩社員のOJTによる指導で、色々な業務を覚えてもらいます。 また、将来的には、人事等の仕事にも携わっていただきます。 幅広い業務に挑戦したい方、スキルアップしたい方にはオススメです！ ■組織構成： 4名体制（課長1名/正社員2名/パート1名） ※尚ほとんどの方が未経験入社です！ ■社風： 「人」を大切にする社風です。 優しい方が多く、分からないことは気軽になんでも聞ける雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事未経験も歓迎！グループ12社の人事・採用に携われる／ゆくゆくは人事全般（教育・制度など）にも挑戦／住宅手当あり／完成在庫8年連続０の成長企業〜 近畿圏累計供給戸数トップクラスの弊社での人事総務業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： 採用業務を中心にいろんな手法を使って当社の採用活動に尽力いただきます（SNSやリファラルなど多様な手法の提案大歓迎） 仕事に慣れてきたら、給与業務／労務管理業務にも関与いただき、その他、株主総会や株式事務、オフィスインフラ整備及び保守等幅広い業務を担って頂きたいと考えております。 ■当社で働くメリット： 採用業務が入り口になりますが、人事として制度構築、教育などについても網羅的に関与することができる環境です。人事としてキャリアを築いていきたい方にとってこの上ない環境がそろっております。 ■組織構成 総務部：部長含めて17名 人事課：次長含めて9名 ■社風： 「チャレンジしたい」を応援する社風です。裁量権を持って提案が可能です。具体的には企業説明会の内容や採用フローの提案が可能です。また、当社含め12のグループ企業の採用に携わりますので不動産以外の様々な職種の採用に携われるため知見が広がります。 ■当社について： プライム上場企業。森トラストグループの一員であり、財務体質は良好です！ ■労働環境： ・残業は月15時間程度 ・転勤無。大阪に腰を据えて働ける環境です ・住宅手当・家族手当などもあり、福利厚生充実が充実しています 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 当社は、医薬品開発を支援するCRO（医薬品開発受託機関）として業界トップクラスの実績を持ち、年々成長している東証グロース上場企業です。 今後も更なる企業成長を見込む当社では社員数増加に向けて本社勤務の総務・人事担当者を募集します。 担当するお仕事はオフィス管理や人事手続きなどの業務で、事務経験、OAスキルをお持ちであれば、別職種からのキャリアチェンジも歓迎です。サポートから徐々に業務を覚えていただくため、未経験やブランクのある方もご安心ください。 【具体的なお仕事】　 ■オフィス管理・イベント対応など、総務業務全般 ・事務備品管理や防災用品設置などのオフィス管理 ・福利厚生制度の管理運営や、新制度の導入検討 ・各種社内データ（社員数等）の集計・とりまとめ ・社内イベント・研修・会議等の企画・準備・運営 ■給与計算・保険手続きなど、人事・労務業務のサポート ・社員の給与計算サポート ・各種手続き（保険・入退社・雇用契約） ・社員問合せ対応 ■その他庶務業務 ・来客対応 ・郵便物等の受付 ・Word、Excelを使った資料作成　など 入社後約1週間は会社全体の入社研修を受けていただき、部署配属後に先輩からOJTを実施します。 質問や疑問はすぐに確認できる環境なので、着実に業務の習熟を進めることができます。

＜職種未経験歓迎！愛知県刈谷市で創業75年の地場安定企業での採用業務／学生とのかかわりに興味ある方はぜひご応募ください＞ ■業務内容： 近藤グループ全体（5社）の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。 ▽具体的業務： ・新卒採用（高校、大学） ・人事制度企画 ・階層別教育 ・新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング） ・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など ■業務の特徴： （1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインターンシップなど）をメインに行っていただきます。 （2）ゆくゆくは人事以外にも総務業務にも幅を広げていただくことを期待しています。 ■組織構成： 人事総務部門は、課長以下5名（20代2名、30代1名、40代2名）で構成されています。 ■株式会社近藤組について 当社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ＜近藤グループ5社について＞ 当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 未経験の方歓迎◎経営幹部候補として、総務・経理・人事労務管理などの管理部門業務および、マネジメントや経営企画など幅広くお任せします。未経験の方はOJTからスタート！ ■職務詳細： ・総務、経理、人事労務管理 ・本社や各営業所に在籍する従業員のマネジメント ・経営企画（新規事業の企画・調査・マーケティングなども行います） ※業務範囲は広範囲ですが、事務周りの実務面などは既に担当スタッフがおりますので、ご安心ください。 ※代表者や部長の壁打ち役として良き相談相手になると共に、実務面でもサポートし、代表者や部長が担う業務の一部を徐々に引き継いでいくことがミッションになります。 ※また、各営業所の従業員ともコミュニケーションを取り、マネジメントも行い、経営サイドと現場との橋渡し役として活躍することを期待しています。 ■組織構成： 本社は【本社機能（経営企画＋総務経理）】【輸送】【実務（事務）】【その他（新規事業等）】の4部門で構成されており、入社後は本社機能への配属となります。本社には合計14名が勤務しており、平均年齢は30歳代と若く活気のある組織になります。 ■ポジションの魅力： ・入社後の活躍状況にもよりますが、将来的には所長級・部長級へのキャリアアップを期待しています。部長級の経営幹部となれば、年収1,000万円超となる可能性もあります。 ・新設して4年目の企業であり、新規事業へのチャレンジも指向するなど事業拡大方針です。今後の事業拡大に不可欠な重要ポジションの採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・事務未経験も歓迎／事務の方はもちろん、営業からのキャリアチェンジなども歓迎／風通し◎〜 ◎大阪に腰を据えて長期就業したい方へ ◎インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント ◎年休122日／土日祝／定時退社　で長期就業 ◎1978年設立／インフラ関連事業で安定 ◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業 ■業務概要： 大阪市本社の総務部門において、総務人事事務全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・購買（事務用品等、物品購入全般）、備品管理 ・社用車管理（選定〜リース契約、管理まで） ・施設管理（出張事務所、社員寮等）、選定〜契約・管理まで ・貸与品管理（作業服・パソコン等）購入 ・慶弔関係仕事（社内連絡・各種手配） ・支払請求書伝票の作成 ・社内行事の準備（内定式・入社式・大掃除・納会等） ・リース関係手続き（新規、更新等） ・各種社内資料作成 ・各種社内管理台帳作成、保管 ・電話・来客対応 ・新入社員の入社準備 ・求人票の作成、更新 ・求職者管理 ・スカウトメールの送付 ※総務人事関連の未経験の業務は、入社後に習得 ■組織 総務部10名（ワンフロアで仕事しています） ・4人男性、6名女性 ・60歳以上1名、50代3名、40代2名、20代4名 ■求人のポイント： 官公庁を相手にする仕事であり、また高度な技術力が求められ競合が少ない領域を得意としており、不況にも負けない安定性が自慢です。 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！ 社内は技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ 横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 上司と部下も関係なくフラットです。 ＊産休取得実績、育休復帰実績あり！ ＊土日祝休みや、定時退社などの環境から、長期就業しやすい環境で、自己都合以外は離職基本なし。 ■どんな会社？ 昭和53年に創業した、建設コンサルタント。 公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理・維持管理支援までを一貫して行う技術コンサルティング会社です。 ＊お客様の大半は官公庁 変更の範囲：会社の定める業務

＼1976年の創業・近畿トップクラスの総合食品メーカー／年収504万〜／ この度、総務人事課の中核を担い、組織運営を牽引していただく課長職の人材を募集いたします。 ■業務内容： 総務人事課長として、人事・採用・教育・労務・総務・法務・外国籍人材の就労支援など多岐にわたる業務を横断的に所管していただきます。 プレイングマネージャーとして実務に深く関与しながら、自律的に行動するメンバーや経営層、グループ会社と連携し、業務推進および組織課題の改善を主導いただくことを期待しております。 幅広い業務に対応いただくため、未経験分野にも積極的に挑戦される方を歓迎いたします。食品製造業の管理部門の中核として、ぜひご活躍ください。 ■配属先情報： 管理本部　管理部　総務人事課　9名 （課長※本ポジション、係長2名、メンバー6名） ■藤本食品株式会社について： ◇ 弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン、冷凍食品、機内食等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上／改善を追求し続けています。 ◇ 主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ◇ 2022年にJFS-Bの外部認証を取得し、それに則した品質方針／品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ◇ 外食事業も手掛けており、めし処「いも膳」を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、具材に拘ったお蕎麦まで、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜人事としてスキルアップも可能／税理士法人や社会保険労務士法人を運営するDIGグループ〜 ■募集概要： DIGグループは福岡市中央区天神に本社を置き、税理士法人や社会保険労務士法人を運営しています。 2018年10月に設立して以来、毎期増員し、2024年末には150名を超える規模へと成長しました。 業界経験者や税理士・社労士の有資格者だけでなく、新卒・未経験の採用にも力を入れています。 今後、さらなる増員を予定していることから、人事課で新卒採用または中途採用をメインとして担うメンバーを1〜2名募集します。 採用だけでなく教育・研修や組織開発、人事評価、配置、人事企画などの業務にも携わることができます。 ■業務内容： 入社当初は、新卒採用または中途採用を担当していただきます。 採用目標達成に向け、母集団形成から内定承諾、入社にいたるまでの以下のような業務をお任せします。 いずれの業務も上司や先輩社員がサポートしますので、人事未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： ・採用戦略の構築（母集団形成〜選考プロセス〜内定承諾率の向上施策など） ・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成、更新 ・会社説明会をはじめとする採用イベントの企画、集客、運営 ・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備 ・リファラル採用制度の企画、運営 ・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築 ・インターンシップ（長期・1day）の企画、運営 ・入社後の研修・オンボーディングの企画、運営 ・採用広報（SNS、採用サイトなど） ■当ポジションの特徴： 採用業務に慣れてきたら、階層別研修の企画・運営や従業員との面談、キャリア開発支援、昇格・異動などの配置計画、評価制度運営といった人事課の業務の中から、スキル・適性・ご希望等に応じてお任せしていきます。 ■部署の概要： 人事・総務部は人事課と総務・労務課に分かれており、人事課には課長1名（30代女性）、課員2名（20代女性：新卒採用担当、30代男性：中途採用担当）が在籍し、グループ全体の採用〜入社前フォロー、入社後のオンボーディングや組織づくりまで担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実／インバウンドにより売上好調／年休120日／平均残業時間10〜20h／産休育休実績あり！ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 人事未経験からチャレンジしたい方も歓迎です！ 採用業務を実務を通じて学ぶことができるほか、それ以外の研修や総務業務にもかかわっていただけますので、会社を支えるバックオフィス全般経験できるのも特徴です。 ■具体的な業務内容： まずは就業規則を読み会社のことを知ってもらうところからスタートします。 そこから、面接や会社説明会など、先輩が行う採用活動に同席し、OJTを通じて業務を覚えていっていただき、一通り経験したら、面接をお任せするところから始めます。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 会社への理解も深まり、業務に慣れてきたら採用(中途・新卒)および人財育成に関する企画立案、採用・社員研修に関する実務や、社内規定の管理見直しなどの業務を段階的にお任せしていきます。 ＜業務例＞ ・新卒採用業務（企画立案、学校訪問・会社説明会、面接、内定者フォロー、活動内容総括　等） ・中途採用業務（企画立案、会社説明会、面接、活動内容総括　等） ・人財育成の企画立案、年間育成計画の実行・部下のマネジメントと育成 【キャリアパス】 将来的には課を越えて総務や労務の業務もお任せする可能性もございます。 人事総務として幅広く経験を積んでいただくことができます！ ・ファシリティ、備品管理 ・安全衛生・労災管理 ・労務管理等 ■所属部門について： 総務人事本部には女性4名、男性5名が在籍しており、3つの課に分かれております。 今回配属予定の採用育成課には3名（課長1名、メンバー2名30代〜40代）が在籍しています。 メンバーより業務をOJTで学んでいただきながら慣れていただくため、未経験でも安心です！ ■企業の特徴・魅力： ・当社は、国内を代表するハイヤー会社として、高級ホテルや官公庁、国内外の要人や企業のトップ、海外セレブからも厚い信頼を獲得しています。 ・国際交流が増加し、国際的なイベントも増えていく中でニーズがますます拡大する中で、業界のリーディングカンパニーとして今後とも成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の安定企業/管理部門を幅広く担当/管理部門のゼネラリスト/残業月20H以内/裁量権◎/中途活躍】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。 そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化を行う予定です）。 ■具体的な業務： 経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。 未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等 ・人事業務全般...給与計算、採用業務等 【将来的にお任せしたい業務】 ・経営企画を含めた経理・人事・総務など管理部門を全般的に担当頂きます。 【その他】 社内イベントの企画、リース物件管理、採用業務のアシスタントなど ※業務の割合としては、経理が６〜７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ■組織構成： 管理部門には現在5名が就業しております（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。 それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。 今回ジョインいただくポジションについては、経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため、会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ■当ポジションの魅力： ・一般的な老舗企業とは異なり、DX、人事制度の改革など、新しいことにチャレンジしている企業です。 社長主導で新しいことにチャレンジしているため、手を挙げて発案することを歓迎する風土です。 裁量権をもって働きたい方や、バックオフィスから会社全体を支えたいご志向性の方にぴったりなポジションです。 ・転勤はなく、残業は多くても20H程度、有給消化率も約70%と、長期的に働きやすい環境も魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

◇【急募】即日～長期　 ＜未経験からチャレンジOK！人事総務事務＞ゆくゆく日曜＋平日休みもOK！ 【仕事内容】 ＊採用業務（新卒＆中途採用）会社説明会の対応、求人サイトの管理、面接調整、内定者フォロー、入社準備 ＊従業員管理共済保険の加入・脱退手続き、個人情報データの管理、健康診断手配 ＊勤怠管理、組織図のメンテナンス、人事発信、年間カレンダー作成 ＊備品管理、慶弔手配など 【OAスキル】フォーマット入力ができればOK！ ※直接雇用の時期：6ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定月給200000円～200000円

〜風通し◎／インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント／社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ〜 ◎年休122日／土日祝／残業平均17h ◎1978年設立／インフラ関連事業で安定 ◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業 ◎理系職種、技術職の採用経験大歓迎です！ ■業務概要： 大阪本社の管理部門において、人事・総務関連の業務全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 約1年は人事関係・労務関係の業務をメインで担当。 その後、次世代の管理職を目指すため、徐々に総務関係の業務もご経験いただきます。 ※労務・総務関連の未経験の業務は、入社後に習得 ＜人事関係＞（新卒・中途採用｜中途中心にスタート） ・採用戦略の策定、新制度導入の企画・提案 ・求人票の作成〜面接・採用・内定後のフォローまで ・スカウトメール送付 ・人材紹介会社折衝 ・会社説明会 ・インターシップ等のセミナー運営 ・入退社手続き ・入社後フォローアップ面談 ・新卒・中途研修プログラムの企画・運営 ＜労務関係＞ ・勤怠管理（クラウドツール活用し、確認や集計・部門連係など ＊給与計算は除く ＜総務関係＞ ・DX／AI導入の推進 ・事務用品などの購買 ・社用車管理 ・電話対応・来客対応 ・施設管理 ・慶弔関係 ・社内行事の企画・運営 ・各種社内資料作成 ・各種社内管理台帳作成、保管 ■組織構成： 管理部門3名で構成　＊増員募集 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！ 社内は技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ 横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 上司と部下も関係なくフラットです。 ■働き方 ・産休取得実績、育休復帰実績あり！ ・土日祝休み、転勤なしなど、長期就業しやすい環境。自己都合以外は離職基本なし ■どんな会社？ 昭和53年に創業した、建設コンサルタント。 公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理・維持管理支援までを一貫して行う技術コンサルティング会社です。 ＊お客様の大半は官公庁 変更の範囲：会社の定める業務

香川◆総務《未経験OK！PCを使った業務経験をお持ちの方》／賞与年3回◆正社員◆17時定時・土日休◆製品の積み込み・事務作業など◆人々が快適に暮らすための建物の土台や材料を作る会社 ■おすすめPOINT　＼創業70年超の安定企業で総務スキルを磨くチャンス／ ・建築資材・土木資材の製造販売を行う老舗企業で、長い歴史と安定した業績を誇ります◎ ・年間休日120日、残業は月平均3時間程度と、プライベートも大切にできる働きやすい環境です◎ ■組織構成：総務4名（20代４名） ■職務内容： 総務全般の業務をできることから少しずつお任せし、業務範囲を広げながら管理部門のスペシャリストを目指していただくことを期待します。 入社後↓ <財務業務>現金出納や会計業務、棚卸などの事務作業および実地作業を担当します。 将来的に↓ <企画戦略>ワーキンググループによる月1,2回の企画戦略会議に参加し、会社の方向性を共に考えます。 <車両管理>自動車の保険関係やリース、車両管理を行います。 <人事業務>社内全般の補佐や人事業務を行います。 ※繁忙期には、製品の積み込み（台車仕様）等のサポートをお願いすることがあります。 ■福利厚生： ・昇給年1回、賞与年3回（前年度実績3.0ヶ月）と充実した待遇◎ ・皆勤手当や慶弔手当（結婚、出産、病気見舞金、お香典）などの手当も充実◎ ・育児・介護休業制度あり、忘年会開催（全額会社負担）など、社員の働きやすさを重視した福利厚生が整っています◎ ・入社後、会社負担でフォークリフトの免許を取得いただきます ■就労環境： ・社員の健康を守るため、健康診断受診率100％、敷地内禁煙を実施。 ・ワークライフバランスを守るために、時間外労働時間を数値化し、長時間労働を防いでいます。 ■キャリアパス： <スキルアップ>総務業務全般を幅広く経験し、スペシャリストを目指すことが可能です。 <成長機会>フォークリフトの免許取得など、新たなスキルを身につけることで、業務の幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／創業110年の須山グループ安定企業／浜松市内の数々の大型案件の施工実績あり／業績安定◎働きやすい環境で高定着率〜 ■業務内容： 浜松市内の数々の大型案件の施工実績を持つ当社にて、人事を中心とした業務、庶務等の業務をお任せします。（適性により、総務・経理をご提案する可能性がございます） ■本ポジションのの魅力： 管理部門における様々な仕事を経験していただける為、総務/人事全般の知識が身につき、大きくスキルアップを図っていただき、経営幹部へとステップアップする事が出来ます。 ■教育制度： 階層別教育や部門別及び部門共通教育や社外セミナーへの参加促進など、社員教育制度を充実させ、将来を担う人材育成を行っています。 ■組織構成： 管理部総務グループ：10名 ■当社の特徴： 当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っています。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。 「お客様に喜ばれる仕事」を経営理念に掲げ、より質の高いものをお届けする事が出来るよう、技術重視の姿勢で独自の施工及び建設技術を蓄積し、県西部の建設業界でトップの地位を維持し続けています。

★簿記資格お持ちの方など歓迎！未経験から経理に携われる◎ ★自社クラウド型POSシステム「CASHIER」等が好調で急成長中◎ ★年休120日・土日祝休み・残業20〜30h程度・フルフレックス制◎ ■業務概要 当社は「Make More Fan」をビジョンに、POSレジやイベント運営など多彩な事業を展開。人との繋がりを大切にし、挑戦を歓迎する社風が特徴の当社で、組織運営を支える経理総務担当をお任せいたします。 ■業務内容： 経理業務をメインとしながら、以下業務に携わって頂きます。 ＜経理＞ ・入出金管理 ・仕訳・伝票起票 ・請求書発行 ・債権債務管理 ・経費精算、固定資産管理、税理士連携業務等 　※将来的には、決算業務等をお任せする機会もございます。 ＜その他＞ 総務・労務業務にも携わって頂きます。 ・人事労務（入退社手続き、各種保険手続き、給与計算、勤怠管理等） ・総務（備品管理、電話応対等） ■ポジションの魅力： ◎会計士・社労士と連携しながら進めるため、専門知識がなくても安心して取り組めます。 ◎経理だけでなく、人事労務や総務など幅広いスキルが身につき、会社運営に深く関われるやりがいあるポジションです◎ ◎将来的には適性や希望を考慮し、担当業務を決め、担当分野にてスペシャリストを目指してください。 ◎改善提案も歓迎される風土があり、自らの意見を反映しながら、より良い組織づくりに貢献できます。 ■組織構成： 管理部：経理総務担当2名、採用担当1名 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・残業20~30h程度 ・基本出社 ・フルフレックス制導入 ■当社について POSレジシステムの開発・システムレンタル・イベント企画運営事業を展開しております。 自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」は、イベントで国内利用率No.1！年間2,000件以上の導入実績があり、アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコ等、多くの企業様にご利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なし／産休取得実績◎復帰率90%以上／転勤なし／有給消化ほぼ100％／女性活躍中！／未経験からキャリアアップ！】 ■業務概要： 当社にて総務・人事業務をご担当いただきます。　 管理部（4名）のマネジメントを通じて、会社業務全体のサポートをご担当いただきたいと考えております。 ■業務詳細： （1） 採用・人材育成：キャリア採用を中心とした採用活動がメイン行となります ∟社内のタレントマネジメント・教育企画など、年間の採用数は10名以下程度です。 ※そのほか以下業務のアシスタントやメンバーへの業務の割り振り等をお任せします。 （2） 営業アシスタント：見積等の管理・一部作成補助 （3） 総務：労務管理（労働環境の整備・コンプライアンス対応） ∟オフィス設備や備品管理の最適化、リスクマネジメントおよびBCPの策定・更新 （4） 経理：会計入力データのチェック・一部入力 ★スタート時は先輩社員がサポートいたしますので未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： ・人数：4名 ・年齢構成：30代/2名　50代/1名　＋マネージャー ・男女比/1：3 　 ■働き方について 残業や出張は基本的にございません。 お子様の急な体調不良などにも対応しているため家庭との両立もしやすい環境です。 また有給取得率は全社6割以上、管理部門に関してはほぼ100％の消化率で、長期的に就業できる環境です。 ▼こんな方にお勧め！ ・ライフイベントに合わせて働きやすい企業で長期就業したい！ ・未経験からキャリアアップしたい！ ・いろんな業務の経験をしてスキルアップしたい！ ■当社の魅力 ・ものづくり日本大賞　優秀賞 ・明日の日本を支える元気なモノ作り中小企業300社に選定 ・新プロジェクトが経済産業省中小企業庁の「戦略的基盤技術高度化支援事業」に採択 独自の特許技術を強みとして様々な賞を受賞しております。 ■当社について 高度な加工技術、開発能力、量産能力を背景に、顧客の課題解決に向けた提案を行っています。県外の大手企業を中心に高精度な金属プレス加工品を提供しており、主に、電動車向け自動車部品、小型プリンタ用刃物、精密金属製品、コネクタ部品の製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験歓迎／高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電〜自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの品質保証職の募集です〜 ■業務内容： ・月次勤怠管理（システムを運用し、入力や申請、管理を行います） ・日次製造記録の入力（マイクロソフトアクセス） ・年末調整書類の管理（配布から回収まで） ・入退社手続き（必要書類の管理） ・小口現金の管理 ・受付・電話応対 ・庶務 ・製造現場研修あり ■就業環境： ・残業時間は月10時間以下です。 ■同社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【奈良】人事総務　※未経験歓迎◇創業50年の奈良老舗安定企業◇27年連続で増収増益◇新卒採用をメインに説明会企画〜面接実施／中途採用など ■お任せする業務 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得！ 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり （当社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。） ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ ■社風 【当社の社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。 社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です！ ■同社で働く魅力： ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：本文参照

【経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／家族手当・住宅手当有／フォロー体制有で未経験でも安心◎未経験からバックオフィスへ挑戦可能】 いなり寿司・巻き寿司などの米飯・惣菜を製造販売している同社にて、総務・労務・経理などの管理部門業務をご担当頂きます。 最初は現担当者にフォロー頂きながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちしていただくことを想定しています。 ◆職務詳細： ・経理業務：現預金管理/伝票管理/請求・支払いなどの日次業務、月次決算や年次決算に関する補助業務　 ※会計事務所の顧問先生と連携しながら業務を推進していきます。 ・総務業務：生産現場への指示（日々の生産数、納品数の登録業務） ・労務業務：給与計算、パート社員への給与支払いなど（全体で40〜50名程度のパート社員の方が対象となります） ・その他：総務業務全般、電話対応や来客対応などの一般事務業務 ◆キャリアパス： 将来的に会社の幹部となっていただけるような方を求めています。経験を積んで、会社を大きくしていきたい、管理職として力を発揮したいとお考えの方に最適なポジションです。 ◆組織について： 同社管理部門は、正社員1名パート2名で構成されています。 また製造部門の正社員とも一緒に事務作業をする時間が長く、通常７名程度で業務を行っております。（年齢構成：30代3名、40代3名、50代1名） ◆同社の魅力： 平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◆同社について： 「米」にこだわり、いなり寿司・巻き寿司・おにぎりなどを製造する米飯加工惣菜メーカーです。 米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手〜中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】