◎Uターン・Iターン歓迎 ◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に人事総務部門の担当業務をお任せします ＜人事労務＞ ・人事労務全般の実務 ＜総務＞ ・総務全般の実務 ＜その他＞ ・クレーム発生時の対応 ・目まぐるしく変化する医療の情報収集、医師への共有 ※実務については、基本的には担当者がおりますので、あくまでフォローという形でサポートいただく機会がございます。 ※将来的には経理財務、経営戦略にも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成： ・当院では総務部の中で経理、人事労務、庶務と担当分けをしておりそれぞれ2名ずつ在籍しています。20代から60代と幅広い世代の方が活躍中です。 ■教育体制： ・先輩スタッフによるOJT/定期面談など ■募集背景： ・地域の方により高度な医療を提供するため、より経営体制を強化するために、人事総務部門の体制強化に寄与いただける方を新たにお迎えいたします。 ※補足 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照

〜創業55年以上／「コーヒー通販」のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／中途入社者多数在籍／働きやすい職場環境◎〜 ■仕事内容 人事総務・経理の担当責任者として専属スタッフとの管理体制の構築をお願いします。 その他にも経験や適性、業務習熟度と組織内の役割分担に合わせて担当業務を広げていただきます。 ■業務詳細： 〜人事総務業務〜 ・人事労務（勤怠管理、採用） ・総務（制服管理、備品・消耗品管理） ・安全衛生（労災、ストレスチェック、健康診断） ・施設管理・設備保全・社用車管理 ・来客、電話対応等 ・会社行事・イベント運営業務サポート 〜経理業務〜 ・出納帳（小口現金）作成管理、請求書・経費チェック ■当社について： 設立55周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶を主とした健康商材の全国通販事業、今後も需要拡大の見込まれるヘルスケア分野における新製品開発などにもオムニチャネルで取り組んでいます。 原料を海外から直接輸入し、味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理しています。 食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、当社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、さらに当社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！／熊本県ブライト企業認定／県内でデイサービスなどの介護施設を展開/子育て支援：３歳〜小３までのお子様の同伴出勤が可能/採用や総務、スタッフのフォローなど人事業務を幅広くお任せ◆◇ ■職務内容： 当施設の総務人事課にて、以下事務業務を担当します。 ▼詳細： <一般事務> 電話・来客応対/郵便物の管理/介護報酬請求/職員勤怠チェック　など <経理事務> 日々の入出金管理/月次・年次の決算処理/税務申告/給与計算の補助/入居予定者への預り金についての説明など <人事事務> 採用業務の補助等。 ■入社後： 同部署の先輩社員から各種入力システムの活用方法等をOJTベースで教えながら業務取得していただきます。 ■組織構成： 当該ポジションは2名在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・裁量が大きい： 改善要望などをしっかり形にできるよう施設長もフォローしていきます。採用において従来と異なる媒体手法の検討など主体性を活かして取り組める環境です。 ・人の成長を見届けられる： 日々スタッフさんから相談事を聞いたりして接することも多く、一緒に目標設定・振り返りをすることも人事の仕事です。一人ひとりの成長を見届けながら嬉しさも感じれます。 ・幅広くスキルを身に付けられる： 経理面や労務面、採用面と幅広く経験を積めます。

【未経験OK／人事総務キャリア／採用・教育・研修に携わる／安全衛生・ISO対応／100年企業の安定基盤／独立系メーカー／若手から挑戦可／在宅勤務・時差出勤あり／メンター制度で成長】 ■業務内容 小田原事業所の人事総務部門にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて段階的にキャリアの幅を拡げていきます。 ＜主な業務内容＞ ◇総務＿安全衛生：安全衛生委員会事務局、ISO45001対応、作業環境管理、従業員の健康管理 等 ◇総務＿その他：事業所内管理、労基署対応、渉外対応、防災、交通安全、各種イベント運営 等 ◇採用：契約社員、派遣社員、障がい者採用等 ◇教育・研修：人事総務主催教育の運営、社内・社外の研修企画・運営 等 ■下記ご経験ある方など、応募お待ちしております！ ◇事業所などでの人事総務部門全般のご経験 ◇事業所などでの安全管理やISO対応、設備・施工管理のご経験 ◇リーダー職などで面接のご経験がある方は当社の採用業務にも活かしていただけます！ ◇イベント企画・運営のご経験がある方：当社でもセミナーや展示会など顧客向けのイベントを実施しており、運営スキルを活かしていただけます！ ※上記以外のご経験でも入社後に幅広く業務経験を積み上げていきたい方はぜひ応募お待ちしています！ ■本ポジションの魅力 当社の社風は、若手でも積極的にチャレンジできるフィールドを用意しています。人事・総務として成長していきたい方は必見です！ ■就業環境 月平均残業時間は20〜25時間程、業務内容に応じて在宅勤務も併用しております。また時差出勤制度もあり、30分刻みで使用可能です（※最大1時間半の前倒し・後ろ倒しが可能です）。 ■当社について 独立系の自動車部品サプライヤーとして、国内外の自動車メーカーに対して幅広い製品を提供しています。当社は東証スタンダードに上場しており、安定した経営基盤を持っています。自動車部品の製造だけでなく、モータ開発などの新しい技術分野にも積極的に取り組んでおり、常に技術革新を追求しています。また、借り上げ社宅制度などの充実した福利厚生が整っており、社員が長期にわたって安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK】大手メーカーでの人事事務~総務サポート~ ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【大手自動車メーカーでの人事事務】人事・研修領域のサポート業務、人事異動情報システム入力、社員向け研修業務サポート、各種採用（高卒、キャリア、障がい者）業務サポートをお願いします。 ＜補足＞ その他、総務全般のサポート業務、各種伝票処理、社員連絡、資料、文章作成、問い合わせ対応をお願いします。 ＜お仕事のポイント＞ 施設充実！環境抜群！食堂・購買施設もあり。フレックス導入企業でフレキシブルに勤務！派遣スタッフも多く活躍中の企業です！開始日は随時ご相談ください。【企業紹介】夢を原動力とし、世界中の人や社会と喜びと感動を分かちあう、そんな思いを大切にしている大手自動車メーカーです。

〜紳士・婦人アパレル、日用品などの総合卸商社★未経験から人事・総務職へ/創業75年の安定企業◎〜 ■業務内容： 紳士・婦人アパレル、貴金属、日用品、電化製品、ゴルフ用品など、約100万アイテムの商品を取り揃える総合卸売商社にて、人事や労務、総務に関わる幅広い業務をお任せします。ご経験により本社もしくは箕面店いずれかの配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き ・教育・研修等・採用 今までのご経験と親和性の高い業務内容からスタートいただき、スキルアップに応じて幅広く業務をお任せします。定期的に人事部内でのジョブローテーションを行っておりますので幅広くキャリアを積みながら、スキルアップが出来る環境です。未経験の方でも在籍のメンバーがフォローいたしますので安心してください。 ※年末年始や売出日などの繁忙時は多くのお客様がご来店されるため売場サポートを行うこともあります。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。付与日数を全部消化する方もいます。 ■キャリアステップ： 将来的には部門責任者としてご活躍頂きたいと考えておりますので、今までの経験を活かしながら、未経験の業務についても積極的にチャレンジし、様々な知識を身につけ、成長していただくことを期待しています。 ■組織構成 ・本社：5名　・箕面店：3名 いずれの拠点も社員同士仲良く、助け合いながら業務を進めるため、中途入社者も馴染みやすく働きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： 2週間程度の現場研修（レジからスタート）を経て、本配属となります。配属後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■会社の魅力： 長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 ・全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。店舗も17:30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。

【未経験からキャリアチェンジ歓迎！人事体制の強化のため増員採用／新設部署の立ち上げメンバー／グループ会社間の人事総務体制のサポートおよびリエゾン／10年間で売上高が約1.7倍成長／創業80年を迎えるバルブ・配管資材の専門商社】 ■採用背景 イシグログループは、現在変革期にあります。グループ社員数が2011年度より現在に至るまで約2倍近くまで社員が増えています。また、社会における「働き方」のあり方の変化を背景に、勤怠システム導入、定時退社・早期退社の促進等の働き方改革、職種別のOJTシートの導入や、社内研修制度の拡充（イシグログループアカデミー）等様々なことに挑戦しています。今回は事業拡大のためグループ会社間の相互連携を強化すべく、本社とグループ各社の橋渡し役となる新設部署立ち上げメンバーの募集です。 本社人事総務部の実務習得と、グループ各社の人事労務担当者への実務指導・サポートを行いながら、人事経験豊富な課長と共に、グループ全体の管理部門強化や仕組みの整備を推進頂きます。 ■業務詳細 ・グループ会社の人事労務相談・対応 ・人事労務制度の変更や新制度導入時のサポート ・本社人事総務業務の実務習得、本社およびグループ各社の実務指導・業務サポート ・総務業務（不動産・車両管理、建物登記、福利厚生、安全衛生等） 【例：本社人事業務】 ・給与計算、勤怠管理等の労務全般業務 ・人事制度の企画、提案、導入、運用 ・昇給、昇格、評価等に関わる業務 ・（新卒、中途）採用、教育、研修制度 【例：本社総務業務】 ・不動産管理、車両（リース）管理 ・建物登記 ・福利厚生 ・安全衛生等 ■同社について 管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営 ・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力 変更の範囲：会社の定める業務

〜130年以上の歴史と技術／管理部門のゼネラリスト候補の募集〜 ■職務内容 弊社は中小企業ならではの幅広い経験を積み、管理部門のゼネラリストとして成長できる環境です。 様々な業務に取り組んでいただき、最終的には得意領域を持つゼネラリストへと成長していただきたいと考えております。 総務・労務・人事など管理部門の経験を活かしながら担当領域を広げていただけます。 総務部門の中核メンバーとして、労務・法務・人事・総務業務全般をご担当いただきます。 ・設備営繕 ・工場対応 ・施設管理 ・安全衛生 ・労務管理（給与関連業務、社会保険手続きの窓口対応） ・稟議書・社内規程管理 ・社内イベント企画運営 ・庶務業務全般 ・採用業務 ※経験に応じて担当業務を決定いたします。 将来的には総務領域に限らず、 ・労務 ・人事 ・法務 ・社内制度設計 などへ業務範囲を広げ、管理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 総務部長（取締役）のもと、次長１名とメンバー5名の構成。 うち男性は3名、女性が4名です。 いっしょに働くメンバーは30代前後が中心で現在いるメンバーの大半が未経験スタートでした。経験に不安がある方も安心してご応募ください！ ■当社について 創業130年を超えるスクリーンインキのリーディングカンパニーです。 スマートフォン、自動車、家電製品など世界的メーカーの製品開発を支え、国内トップクラスシェアを誇ります。 世界水準の技術力を持ち、国内外のモノづくりを支えています。 管理部門はその事業基盤を支える重要な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【期間限定×社保未加入】給与・社保経験を活かす人事労務事務 ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【主な仕事内容】総務課にて給与計算や社会保険手続き、年末調整業務を中心に担当いただく人事労務のお仕事です。勤怠確認や各種データ入力・管理のほか、電話対応や郵便物対応など総務業務も一部お任せします。これまでの給与・社保経験を活かしてご活躍いただける環境です。 ＜補足＞ 【仕事内容補足】給与システム（マネーフォワード）への入力業務や、eGovを使用した社会保険関連手続き、年末調整対応がメインとなります。その他、Excelを使用したデータ管理、ファイリング、名刺作成、庶務対応など幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。 ＜お仕事のポイント＞ 人事労務・総務業務を中心とした管理部門ポジションです。年末調整や社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務に携わりながら、電話対応や郵便物管理などの総務業務も幅広く担当いただきます。Excelを活用したデータ管理業務も多く、事務処理能力や労務知識を活かせる環境です。同業務従事者も在籍しているため、確認しながら安心して業務を進めることができます。

【穏やかな社風・働き方／日次経理から／イベント等において主催事務局のサポート事業展開】 展示会・コンサート・各種イベントの運営を支える当社は、主催事務局のサポート事業を展開し、安定した成長を続けています。今回は組織強化に伴い、管理部門の新メンバーを募集します。 入社時点で経理や人事総務の専門知識は不問です。「バックオフィスの仕事に挑戦したい」「幅広い事務スキルを身につけたい」という方を歓迎します。 ■業務内容 ・請求書発行、伝票処理、経費精算 ・勤怠管理サポート ・入退社手続きサポート ・オフィス管理などの総務業務 ・その他バックオフィス業務全般 将来的には、経理・人事・総務など管理部門の幅広い知識を身につけ、会社運営を支える存在として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後について 入社後3カ月はジョブローテーションを実施。現場運営やスタッフ手配なども経験しながら、会社全体の事業理解を深められます。その後は先輩社員のサポートのもとで業務を習得。分からないことはすぐに相談できる環境のため、未経験の方も安心です。 ※ジョブローテーション中は各部門の就業時間に準じるため、勤務時間帯が前後します。 ■配属先と組織構成： 総務部（計5名）です。 中途入社で10年以上活躍している社員も在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■雇用形態について： 3か月間は契約社員となります。試用期間的な位置づけで、勤務実績を踏まえて正社員登用となります。 ※過去、契約社員で雇い止めになった実績はございません。 ■この仕事の魅力： ・未経験の業務でも質問や疑問はすぐに確認できる環境です。サポートから徐々に業務を覚えて頂くため、安心して働けます。 ・働き方：残業月20ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理部門リーダー候補／札幌勤務・転勤無/経理・総務・人事を幅広く経験できるポジション／年休123日／残業月10h程度／創業70年以上の安定メーカー】 ■業務概要 1955年創業の化学機械・産業機械メーカーにて、経理・総務・人事労務など管理部門業務全般を担当いただきます。現総務部長のもとで長期的に業務を学びながら、会社運営を支える幅広いスキルを身につけていただきます。 ■業務詳細 まずは経理業務を中心に担当いただき、段階的に総務・労務・採用業務へと業務範囲を広げていただきます。現総務部長から数年かけて丁寧に引継ぎを行うため、未経験の業務があっても安心してスタートできる環境です。 ・月次・年次決算業務 ・請求書発行、入出金管理 ・受発注業務 ・給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、労務管理 ・新卒・中途採用業務 ・福利厚生、備品管理 ・各種社内制度の運営、行政対応 ■組織構成 本社従業員約110名。管理部門は少数精鋭体制のため、経理・総務・人事など幅広い業務経験を積むことができます。 ■この仕事の魅力 ◎経理・総務・人事・採用など管理部門全般の経験を積める ◎現総務部長から長期的な引継ぎを受けながら成長できる ◎会社運営を支える中核メンバーとして活躍できる ◎将来的には管理部門のリーダーや管理職を目指せる ◎転勤なし・年間休日123日・残業月10時間程度で長く働ける環境 ■教育体制 現総務部長を中心としたOJTで、管理部門全般の知識・実務を丁寧に指導します。外部研修や資格取得支援制度もあり、着実にスキルアップできる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日。残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。転勤もなく、札幌で腰を据えてキャリアを築けます。 ■キャリアパス 管理部門の実務経験を幅広く積みながら、将来的には管理部門リーダーや管理職として組織運営を担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴 創業70年以上の産業機械メーカー。化学・自動車・環境分野など幅広い業界と取引があり、高い技術力と安定した経営基盤を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

不動産会社で人事採用をメインに担当していただきます。 総務課の人事・採用・総務担当者として、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営スタッフ ◇採用対応や、学生との定期接点の実施、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。 当社の顔としてご活躍いただき、当社の魅力を伝えていくお仕事や、中途採用業務や人事関連業務、総務や営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 る予定です。 ■入社後の流れ まずは当社の採用方針や業務の流れを理解していただくところからスタートします。 先輩社員と一緒に業務を進めながら、求人媒体への掲載や応募者対応、面接の日程調整など、できることから少しずつお任せしていきます。 これまでの経験や知識を活かしていただきながら、徐々に業務の幅を広げていただければ大丈夫です。 採用業務が未経験の方でも、周囲と相談しながら進められる環境ですので、まずは一つひとつの業務を覚えていってください。 将来的には、新卒・中途採用に関わる幅広い業務を担当していただき、採用活動を支えるメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ◆ 総務業務 ・社員の勤怠管理、チェック ・入退社に伴う各種手続き ・備品の発注および在庫管理 ・社内文書の作成、社内連絡 ・社内設備や各種業務の管理・対応 ・その他、社内の円滑な運営を支える総務業務 ◆ 人事・採用業務 ・新卒・中途採用に関する業務 ・求人内容の作成、見直し ・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整 ・選考の進捗管理 ・入社までのフォロー ・採用に関するデータ入力、管理 ・企業説明会などの採用イベントの準備・運営 ・その他、採用に関する事務業務

〜総務人事の中心メンバーとして働ける／土日祝休・年休120日・残業平均10時間〜 ■魅力ポイント ・当社が取り扱う配管部材は、給排水・空調・ガス設備などに使用され、ビル・工場・プラント・造船など幅広い分野で活用されています。建設時だけでなくメンテナンス需要も高く、安定したニーズがあります。 また、中国・韓国メーカーとの直接貿易による価格競争力に加え、森松工業グループ企業としての安定した経営基盤も当社の強みです。 ・組織拡大のため管理部門も強化するべく、総務人事の方を募集いたします。 ■業務内容 総務・人事業務を中心に、バックオフィス全般を幅広く担当していただきます。 会社規模が大きくないため、担当領域を限定せず、各部門と連携しながら柔軟に業務を進めていただくポジションです。 主な業務内容 ・採用業務（求人掲載、応募者対応、面接日程調整 など） ・入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連業務 ・社内規程・各種書類の管理 ・備品、社有車、契約、保険関係の管理 ・健康診断、福利厚生、安全衛生関連業務 ・社内行事、会議運営サポート ・業務改善・社内ルール整備 他 ■組織構成 管理部には「総務経理課（4名）」および「システム課（2名）」が在籍しています。 現在、総務・人事関連業務は各課で分散して対応しているため、今後は総務人事機能の集約・体制強化を進めていく予定です。 今回の募集は、その中心メンバーとして新たな体制づくりを担っていただくポジションとなります。 ■入社後の流れ 入社後は簡単な研修を実施し、その後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 これまでの総務・人事経験を活かしながら主体的に業務へ取り組み、必要に応じて業務改善や仕組みづくりにも携わっていただくことを期待しています。 未経験の業務や当社独自の運用については、慣れるまで周囲がしっかりフォローしますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■働く環境 有給休暇は取得しやすく、柔軟に休みを取りやすい環境です。 残業時間は月平均10時間程度で、繁忙期を除けばメリハリをつけて働けます。 ■魅力 会社全体で風通しが良く、他部署とも距離が近いです。 また自分のやりたいことやチャレンジしたいことを発信・提案できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事総務アシスタント業務】 ・各種備品の管理 ・SNS運用（未経験の方でも大丈夫です） ・施設管理 ・社内外慶弔 ・文書管理、契約書管理 ・社内イベントの企画・運営 ・郵送物の発送・仕分け ・福利厚生関連 ・電話対応、来客受付 などの総務業務全般です。 成長企業の組織基盤を支えるポジションとして、幅広い業務に携わって頂きます。

■募集背景 UTグループが手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業です。「人」と「企業」のベストマッチングを通じて、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数は30,000名を超えており、今後は事業の横展開を進めながら、さらなる組織強化に向けた増員を行っていきます。 ■職務内容： ご経験や適性を考慮し、以下のいずれか、または複数の業務を担当していただきます。OJTにて業務のレクチャーを行いますので、下記業務が未経験の方も安心してご応募いただけます。 ＜業務詳細＞ ・人員・雇用管理（人事異動管理、入退職手続きなど） ・人事制度の整備・運用・管理 ・人財育成（教育、キャリア開発） ・労務管理（給与計算、勤怠管理、社会保険など） ・福利厚生業務 ■配属組織について： UTハイテス株式会社 管理部総務グループ ■ポジションの魅力： 未経験からでも、事業を支える人事総務業務に携わることが可能です。幅広い業務を担当する部署のため、人事・労務・総務領域における知識や経験を幅広く身につけることができます。今期は約830名の管理を行う予定であり、スケールの大きな業務に携わることができます。 ■入社後のキャリアパス： 人事労務・総務業務に関する知識やスキルを幅広く習得できます。将来的にはキャリア制度を活用し、グループ内で柔軟なキャリア形成が可能です。 ■出向先について： ※UTグループ株式会社雇用、UTハイテス株式会社への在籍出向となります。 UTハイテス株式会社（茨城県日立市国分町1丁目1番1号） 「日立グループ」として約30年にわたり業務請負・人材派遣事業を手掛けてきた当社は、2024年5月に新たに「UTグループ」の一員となりました。日立グループで培った高品質なモノづくりサービスと、UTグループが誇る業界トップクラスの人材派遣ノウハウを融合し、新たな経営体制のもとで事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/バックオフィス業務（総務、人事、経理）/正社員/事務職/UIターン/腰を据えて長らく働いていただける方大歓迎です〜 ■職務内容 当社のバックオフィス（総務/経理/人事）の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 ・総務・経理等事務全般 ・人事・労務管理 ・資金繰り管理 ※将来的に事務部門を統括していただく人材を募集します。 ■使用しているシステム ・ナビス ・ファクトベース その他：Excel、Wordを使用します。 ■入社後 その方の今までの経験や知識に合わせて業務をお任せ致します。 未経験で入った場合は受注の入力やExcelの作成、整理整頓などから徐々にお任せ予定です。 事務経験者の場合は資金繰り、会計、支払いなどからお任せ致します。 ■組織構成 ・管理職：男性2名、女性1名、年代40〜50代 ・一般職：女性6名、年代20代後半 ※会社全体の従業員は10代〜30代の若い社員が大半を占めております。 ■求める人物像 腰を据えて長く働いていただける方 ■当社について ・創業72年、今までの経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。 ・工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。 ・12年先の研修制度まで整備されており、次世代の社員が続々と成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「すごいの出そう。」を理念に、国内外へ自社ヘルスケアブランドを展開するメーカー・EC企業■直近年商150億円超！2030年200億円を目指して事業拡大＆生産性向上を推進中■総務からスタートし、人事・組織づくりへ挑戦できるレアポジション〜 ■概要： 事業戦略を実現する組織づくりをミッションに、総務・人事の幅広い仕事をお任せします。未経験から専門的なスキルを身に着け、中長期的に会社の成長に携わることができるとてもやりがいのあるポジションです。 ＼こんな方におススメ／ ■スピード感を持って行動し、変化や突発的な対応にも柔軟に取り組める方 ■業務全体を俯瞰して「もっと良くできないか」を考え続けられる方 ■生成AIや最新ツールなど、新しいことを前向きに学び、業務改善や生産性向上に挑戦したい方 ◎定型業務に取り組むだけではなく、業務全体を俯瞰しながら、AIやツール・アウトソーシングを活用した効率的な業務フローや仕組みづくりにチャレンジできます。 ■業務内容： 基礎レクチャーを受けていただいた後、求人票作成や面接対応などの採用企画から入社手続き・労務、入社後研修や評価制度運用まで幅広く担当いただきます。経験豊富な先輩社員のもと、未経験からスピード感を持って総務人事全般のスキルを身に着けられます。その後は、適性や成長に応じて、採用マーケティングや組織開発といった人事領域、または労務管理や社内制度の改善企画を担う総務領域へのキャリアパスが可能です。 ■人事総務部について： <社員3名(女性2名/男性1名)・派遣2名> ・全員中途入社で、勤続10年以上の社員や新卒経験者も在籍中。経験豊富な先輩社員の元で成長できます。 ・今年から新卒採用もスタート！積極的にみんなで意見を出し合いながら新しい取り組みを並行して進めています。 また、最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中ですので、採用領域で幅広い経験を積むことが可能です。 【先輩社員の声はこちら★】 https://www.herb-kenko.com/career-blog/5852/ ■魅力・特徴： 通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上No.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OJT教育で経理を基本から学べる！／簿記資格を活かす／実務未経験・経験浅い方も歓迎◎／土日休／残業月10~30h〜 ■入社後の所属部署 「管理部」に所属していただきます。管理部は経理・総務・人事の3業務で構成されており、各部門と連携しながら 会社全体の運営を支えている重要な部門です。今回の求人ポジションでは、その一員としてご活躍いただきます。 ■業務内容 本社経理業務をメインに担当して頂きますが、以下のような総務業務・人事業務にも携わって頂きます。 （1）経理業務：仕訳入力、月次・年次決算、連結報告、請求書発行、各種支払い、納税、税務申告など。 ※小規模ですが、グループ会社2社の経理業務を管理部にて担当していますのでそちらにも携わって頂きます。 （このグループ2社の業務では会計監査対応もあります。） （2）総務業務：社員車両購入サポート、備品管理・発注、設備点検、健康診断手配など （3）人事業務：入退社手続き、年度末評価集約など ■本ポジションの魅力 ・本社経理業務について、基本の日常的な仕訳作業から、支払業務、月次決算、年次決算、税務申告など 本社経理業を一通り経験できます。将来的には年度決算締めなど重要な判断を含む役割を目指せる環境です。 ・通常の経理部では経験できない周辺業務(総務・人事関係)を経験することが出来ますので、経理以外の業務 知識の幅が広がります。総務部も兼ねておりますので、株主総会・取締役会の運営なども経験可能です。 ・経営管理の役割も担っている部門であるため、将来的にはマネージャーとして、予算管理、収益管理、採用 計画作成など重要な決定事項を担う役割を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から管理部門でキャリアアップ／人事・労務・総務に幅広く関与／次世代の管理職候補〜 ◎創業112年を誇る安定メーカー兼商社／歩行車・転倒予防靴の国内シェア◎家族手当・住居手当など福利厚生充実 ■募集背景 事業拡大および組織強化に伴い、管理部門の体制強化を図るため、総務・人事業務を幅広く担当いただける方を募集します。 ■仕事内容 適性に合わせて下記いずれかの業務からお任せいたします。ご経験のない業務は、OJTにて丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ＜人事業務＞ ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整） ・入社・退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算および給与データ管理 ・社会保険・労働保険手続き ・人事情報管理 ・社員教育・研修の企画運営 ・人事評価制度の運用補助 ・労務管理および相談対応 ・就業規則・各種規程の整備 ＜総務業務＞ ・社内規程・文書管理 ・建物管理、修繕対応 ・備品・消耗品の発注および管理 ・社有車管理 ・オフィス・施設管理 ・契約書管理 ・来客・電話対応 ・郵便物管理 ・安全衛生管理 ・各種行政手続き ・社内イベントの企画・運営 ■組織構成 課長含む計6名が在籍しております。男女比は半々、幅広い年代が在籍しており、協力しながら業務を進めております。 ■ポジションの魅力 ・人事・労務・総務を横断的に経験できる ・将来的には管理職として組織マネジメントに挑戦可能 主体性を持って業務に取り組み、担当領域を広げていきたい方を歓迎いたします。 ■働きやすさ ・残業：月平均10時間 ・2024年度中途入社者 定着率100％ ・離職率：30％ → 10％ → 0％へ改善 長期的にキャリア形成がしやすい環境です。 ■当社について 当社は1914年創業、医療・福祉・健康分野の総合メーカーです。 ヒューマンケア・メディカル・ウェルネスの3事業を展開し、100年以上にわたり安定成長を継続しています。 2016年の組織改革以降、人材育成・働き方改革にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の成長を支える仕組みづくり・業務改善に挑戦／創業70年以上／世界トップクラスのロジスネクストグループ総代理店／転勤なし〜 ■業務概要： 当社の管理部門にて、人事・総務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 まずは総務・労務業務を中心にご担当いただき、将来的には人事業務や経理領域などへも業務範囲を広げながら、会社全体を支える管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： 決められた業務をこなすだけでなく、より良い仕組みづくりや業務改善にも主体的に取り組んでいただける方を募集します。 ・勤怠管理、労務管理業務 ・社会保険手続き、入退社手続き関連業務 ・健康診断の運営、管理 ・各種社内規程の管理 ・備品管理、施設管理などの総務業務 ・行政機関や外部業者との対応 ・人事関連データの集計、管理 ・採用活動のサポート業務 ・社内制度や業務フローの改善提案等 ■業務の魅力： ◎人事未経験から管理部門のキャリアを築ける ◎100名規模の組織運営に携われる ◎総務、労務、人事など幅広い知識・経験が身につく ◎将来的には経理業務も含めて管理部門全般に関与できる ◎会社の成長を支える仕組みづくりや業務改善に挑戦できる ■当社の特徴： 当社は、物流機器・物流システムの提案から販売、メンテナンスまで一貫して手掛ける企業です。世界トップクラスのシェアを誇るロジスネクストグループの総代理店として、長年にわたり物流業界を支えてきました。物流現場の自動化・省人化ニーズが高まる中、安定した事業基盤のもと成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事務未経験OK！≫人気コスメメーカーで総務労務デビュー ＼アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ コスメ業界での総務のお仕事です。＜＜おすすめポイント＞＞「総務に興味はあるけど未経験だから不安…」という方にピッタリのポジションです。勤怠管理・社会保険関連業務など取り組みやすい業務からお任せ！長期で安定して働ける環境ですので将来のキャリア形成にもつなるポジションです。応募が殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております！ ＜補足＞ 【業務内容の補足】設備管理・備品・貸与物の発注と管理（本社・店舗）や勤怠・給与処理業務、社会保険関連業務、入退社・異動処理、人事制度運用、社内各種申請・届出処理、来客対応や電話取り次ぎ（1日20件程度）をお任せします。 ＜お仕事のポイント＞ ＜　総務デビューできるプレミアム求人　＞　総務未経験からスタートできる貴重なチャンス！バックオフィスの幅広い経験を積みながら社会保険や勤怠管理など将来に役立つスキルを無理なく習得できます。駅チカで通勤ラクラク＆土日祝はしっかりお休みなのでプライベートも大切にしながらキャリアを築くことができます！　【企業紹介】化粧品及びファッショングッズの製造・販売・輸出を行っている企業です。

【総務人事全般／人事未経験から挑戦できる！／残業月平均10時間で働きやすい環境】 ■業務概要 総務人事部門にて、新卒・中途採用業務を中心に、工事書類の作成や工場内での軽作業など幅広い業務をお任せします。管理部門と現場の双方に関わりながら、会社運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 【新卒採用】 ・インターンシップ、会社説明会の企画・運営 ・ナビサイトの運用 ・学校訪問 ・学生対応、面接日程調整 ・入社式の企画・運営 ・入社後フォロー 【中途採用】 ・求人票作成 ・スカウトサービス運用 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接対応 ・入社後フォロー 【その他業務】 ・工事関連書類の作成 ・工場内での軽作業 ※業務状況に応じて担当いただきます。 ※軽作業は希望や適性を考慮します。 補足事項：繁忙期（6〜9月まで）は工場内対応の割合が増えます。工場対応（お客様の部品発送、出荷作業など）6割　/ 4割　採用業務になります。 ■使用ツール ・新卒採用向けナビサイト ・中途採用向けスカウトサービス ・社内管理システム ■業務の魅力 採用・総務業務に加え、現場業務にも携わることで、会社全体の仕組みや事業への理解を深めることができます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTやマニュアルを通じて、段階的に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 ・残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ・また自分でスケジュールを決めて動くため、有給取得もしやすい環境です！ ■キャリアパス 総務・人事の経験を積みながら、将来的には管理職として期待しています。 ■企業の特徴 多角的な事業を展開しており、社員一人ひとりの成長と挑戦を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商グループの安定基盤／人事・労務・総務を幅広く担当／裁量大きな環境でキャリアアップ可】 ■業務概要 当社は豊田通商グループの安定した事業基盤を背景に、産業廃棄物の中間処理やハイブリッド車用電池の再資源化など、循環型社会の実現に向けた事業を展開しています。本ポジションは人事総務グループに所属し、人事・労務・総務・施設管理業務を幅広くご担当いただきます。将来的には次期リーダーとして組織運営を主導し、制度構築や採用活動にも積極的に関与していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・人事業務：新卒・中途採用の計画立案・選考運用、給与計算、人事制度の構築・運用、社内規程の管理 ・労務業務：勤怠管理や社会保険・福利厚生手続き、労務相談対応 ・総務業務：株主総会・取締役会の運営サポート、会社行事やイベントの企画・運営、健康管理施策の推進 ・施設管理：社屋や設備の維持管理（緑化・浄化槽・社有車・ユーティリティ管理等） ・その他：社内プロジェクト推進、IT活用施策の推進など多様なバックオフィス業務 ■組織構成 人事総務グループ配属。経験豊富なメンバーと協力しながら、幅広い業務を分担し推進します。 ■教育体制 資格取得支援・外部研修・OJTなど成長をサポートする体制が整っており、未経験分野も段階的に習得可能です。 ■就業環境： ・土日休み、年間休日数120日、育産休活用率100％で、男性の育休取得も推奨しており、プライベートの充実を図ることができます。 ・社用の携帯と車（通勤使用禁止）貸与、マイカー通勤可、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ・従業員のエンゲージメント、ESの向上と、ジェンダーフリーの考え方を取り入れ、従業員の個性を尊重し、事務服に高い自由度を持たせました。 制服は男女兼用、３色カラーから選択可能です。その他個人服も着用可能となりました（TPOを遵守）。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能。専門性とマネジメント経験の両立が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇水産業界を牽引◎安定基盤！未経験から人事総務へチャレンジ／土日休可／少数精鋭で裁量を持って働ける／管理職候補／社内制度作りに携われる／残業20H前後◆◇ ■職務内容： 当社の人事総務担当として以下業務をお任せいたします。 ・人事関連業務 ・外国人技能実習生の対応（手続き関連／技能実習生の引っ越し業務の補助や手続き等の社宅管理をお任せいたします。） ・その他（契約書類などの作成／管理／保管／労務管理／人事業務（新卒／中途採用）／各種庶務業務）など ＜入社後にお任せすること＞ まずは人事関連業務をお任せしたいと考えています。 約550名の従業員の給与計算関連業務や規定改定などを社員・パートの方と手分けして行っていただきます。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 将来的にはチームの中核を担い、管理職としてマネージメントも行っていただく予定です。 また賞与・昇給などを含む人事考課制度の見直しや年間休日の拡大、残業減・有給取得等も推進していきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる人事総務部のメンバーは、部長1名（50代）／課長1名（40代）／正社員2名の4名です。 ■同社の魅力： 株式会社最上鮮魚は鮮魚専門店として高い専門性と品質へのこだわりを持ち、地域密着で安定した事業基盤を築いている企業です。 大手水産企業が株主として支えており、経営の安定性が高い点も魅力です。 社員の働きやすさを重視し、休暇取得のしやすさや実働8時間など、無理のない勤務環境が整っています。 また、資格取得支援やキャリアパスが明確で、社員の成長を後押しする文化があります。 人事総務として、組織づくりや制度運用に関わりながら、企業成長に貢献できる環境が整っている点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎／将来の中核人材候補としてのポテンシャル採用 ★営業・品質保証・総務人事などをジョブローテーションで経験 ★自動車・エレベーター・産業機械などを支えるファスナー部品の専門商社 ■仕事内容： ・将来の中核人材候補として、総合職採用を行います。 ・入社後は、ご本人の適性や志向性、組織状況を踏まえ、営業・品質保証・総務人事のいずれかの部署へ配属予定です。 ・配属後は、各部門で実務経験を積んでいただきながら、将来的にはジョブローテーションを通じて複数部門を経験し、会社全体を理解したうえでキャリア形成をしていただく想定です。 ■配属予定部署・業務内容 （1）営業部門： ・既存顧客を中心に、顧客ニーズのヒアリングから仕入れ先への発注、納品まで一連の流れをサポートします。 ＜業務例＞ ・既存顧客への定期訪問、ニーズ確認 ・商談予定の計画立案 ・仕入れ先との調整 ・見積作成、発注、納期管理 ・顧客の購買部門・設計部門との打ち合わせ等 （2）品質保証部門： ・同社が取り扱うファスナー部品の品質を守るポジションです。 ・顧客や仕入れ先、社内営業部門と連携しながら、品質改善や不具合対応、検査関連業務などを担います。 ＜業務例＞ ・製品の品質確認 ・不具合発生時の原因確認、報告書作成 ・仕入れ先や協力会社との改善対応 ・顧客からの品質に関する問い合わせ対応 ・営業部門との連携 ・品質改善活動 ・検査データや関連書類の管理 （3）総務人事部門： ・会社運営を支える管理部門として、総務・人事領域を幅広く担当します。 ・経理業務はメインではなく、社内環境の整備や採用・人事関連業務などを中心に担う想定です。 ＜業務例＞ ・採用関連業務 ・入退社手続き ・社内書類の管理 ・備品管理 ・社内制度運用のサポート ＼未経験からでも、社内外とのコミュニケーションを大切にしながら、管理部門の基礎を身につけていただくことが可能です／ 変更の範囲：会社の定める業務