【創業以来増収・増益の安定経営基盤/日本初！独自の研究開発「植物性乳酸菌」で肌の潤い保持を助ける機能性表示を取得/高い技術力が強み】 ■業務内容： キムチの美山でお馴染みの当社にて、人事総務としてご活躍いただける方を募集致します。当社は上場準備を進めており、人事総務部も通常業務に加えて上場に向けた整備が必要な状況です。ご経験を活かして人事総務業務を担当頂きながら、上場準備に携わって頂きたいと考えています。上場に向けたコンサルティング会社と連携予定のため、上場準備未経験の方でもノウハウを外部から取り入れながら貴重な経験を積むことが可能です。 ※IPOの知見がなくても、外部から助言をいただきながら進めていきますのでご安心ください。 今後さらに事業を拡大していくため、上場を目指していく中でメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： 人事総務の担当者としてご経験に合わせて以下のいずれかの業務をお任せ致します。 【人事】 ・採用業務 ・教育体制の見直し・運用 ・人事制度の企画、立案 ・人員計画 【総務】 ・株主総会、取締役会 ・社内規定の整備 ・コンプライアンス体制の立案、構築、運用　など ・監査法人対応 ・業務フローの見直し（現場が作成したフローのとりまとめ） 上場に向けて一段高い基準での人事、総務への改善業務を経験することが可能です。 ■組織構成： 課長1名、メンバー2名(40代1名、50代2名)が在籍しています。 ■就業環境： 年休123日、住宅手当・家族手当・退職金ありのため、腰を据えて長く就業しやすい環境です。現状は月残業10時間程度ですが、業務状況に応じて残業時間の増減がございます。 ■当社の魅力： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアトップで、当社製品は大手スーパーなどで販売されています。 自社独自の研究開発力が強みで、長年の乳酸菌研究から生まれた当社独自の植物性乳酸菌「LB27（ミヤビスLB）」には、肌のうるおいを守るのを助ける機能があることが実証され、機能性表示食品となっています。業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界展開する研究開発支援グループ/がんなどの病気の診断で使われる医療系の消耗品を扱う商社/ニッチトップ製品あり/独占契約の商材で安定基盤】 ■業務内容： グループ会社の一つである医療専門の商社株式会社ファルマに出向し、人事総務業務をお任せします 。第二新卒の方や、若手でこれから主担当としてスキルを身に着けたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・中途採用の補助業務 ∟面接の日程調整、面接のアテンドなど ・労務の補助業務 ∟社会保険、入退社手続きや年末調整の補助、勤怠管理 ・総務業務 ∟社内の郵便物配布、来客/電話対応、備品管理など 基本的に2名体制で業務を行いますので経験が少なくても問題ありません。 ゆくゆくは人事採用・労務業務のどちらかをご希望やご経験に合わせて主担当としてご担当いただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、人事採用をはじめ、規則改定や人事制度業務についても携わりながら人事のゼネラリストとしてのキャリアを歩めます。また総務部内で経理業務も担当しているため、ご興味があれば経理業務も経験でき、バックオフィス全般のスキルを広く身に着けられます。 ■組織構成： 出向となる株式会社ファルマは全体として30名程度で、総務部に配属となります。管理責任者(50代)、人事総務1名(30代)、経理(1名)、パート1名（40代）が在籍しています。ご入社後は人事総務担当との2名体制で業務をキャッチアップ頂きます。先輩社員が業務をレクチャーしますのでご安心ください。過去に未経験者も入社し活躍しています。 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、転勤なし、退職金ありのため、ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 出向先のファルマ社は、患者の細胞などのサンプルを顕微鏡などで観察し、病気の診断を行う病理分野で使われる消耗品を扱っています。がんなどの病気の診断や治療方針の決定で非常に重要な分野です。メーカー兼商社の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結んでいる製品も数多くございます。当社商品のティッシュプレップは40年ほど前から独占契約を行っており業界のパイオニアとして業界知名度が高く、顕微鏡下での観察に役立てられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事総務アシスタント業務】 ・各種備品の管理 ・SNS運用（未経験の方でも大丈夫です） ・施設管理 ・社内外慶弔 ・文書管理、契約書管理 ・社内イベントの企画・運営 ・郵送物の発送・仕分け ・福利厚生関連 ・電話対応、来客受付 などの総務業務全般です。 成長企業の組織基盤を支えるポジションとして、幅広い業務に携わって頂きます。

〜グループ会社共通システムを用いた給与関連業務からお任せするため、未経験でも安心◎／ムラタグループとしての安定基盤／キャリアアップが可能な人事制度と福利厚生充実〜 ■応募者へのメッセージ： 代表製品の世界トップシェア40%・売上高1兆7,434億円（25年3月期時点）を誇る、半導体メーカー【村田製作所】の子会社である当社にて、人事・総務のアシスタントを募集します。 ■業務概要： 当社事務課で、人事・給与関連のアシスタント業務を中心とした、人事・総務業務をお任せします。 ■業務詳細： ≪ご入社後の流れ≫ ご入社後は、先輩の指導の下、給与関連業務からお任せする予定ですが、当社の人事・給与関連業務は、グループ会社共通システムへの入力作業がメインとなりますので、未経験の方でも安心してご活躍いただけます！ ≪将来的には≫ 以下を中心とした業務を、課内で分担して担当頂きます。 ◇給与関連業務（給与・賞与、年末調整、勤怠管理、休復職、社会・労働保険、退職金等） ◇総務関連業務（出張対応、来客対応、地域貢献活動、各種規定類改定等） ◇人事関連業務（異動、昇格対応） その他、下記業務も分担して担当頂きます。 ◇採用関連業務（新卒／経験者採用対応） ◇教育関連業務（社内／社外教育の運営、事務局） ◇福利厚生業務（食堂、レクリエーション、各種保険、寮・社宅、制服、ロッカー、慶弔等） ■キャリアステップ： ムラタグループとして、公平な基準をもつ、昇給試験が設けられる等、人事制度が整っています。そのため、頑張り次第で、昇給・昇格や総合職への異動も可能な環境です。 ■組織構成： ・総務人事課内総務グループでは、男性1名・女性2名の方が活躍中です。 ・小規模組織のため、会社全体として全員が顔見知りで、穏やかな雰囲気です。 ■働き方： ・業務上年度末等は残業が増えることはありますが、平均すると、月20時間程度です。 ・要相談にはなりますが、ご事情に応じて週1回程度のリモート勤務も可能です。 ■当社の特徴： 総合電子部品メーカー村田製作所グループの一員として、低温焼成セラミックの技術を活かし、車載製品や電子部品等を始めとした日本の基幹産業を支える部品を製造している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ◎CM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴！ ◎採用業務未経験からも挑戦できます！ セキスイハイム近畿株式会社の総務人事部の一員として、 総務・人事業務を中心に担当いただき、 働きがいのある職場作りを推進できる方を募集致します。 ■業務内容： セキスイハイム近畿株式会社の総務人事部の一員として、 総務・人事業務を中心に担当いただき、 働きがいのある職場作りを推進できる方を募集致します。 □総務業務（給与・賞与処理、社会保険、福利厚生、労務管理、システム管理等） □人事業務（採用、研修等） ※同社の更なる企業成長に向け、管理部門の強化に向けた採用となりますので、長期的に活躍されたい方はおすすめです。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視 ・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、代休や有給、半日休暇などの取得も工夫可能 ・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ ■キャリアパス： 入社後はOJTを中心に業務にキャッチアップいただきます。 将来的には人事施策の企画・立案等の企画業務を担当いただくこともございます。 ■組織構成： 現在8名体制（20〜30代3名、50代3名、60代2名) ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から経理・総務としてスキルアップ可能！／東証プライム上場の太平洋セメント（株）の100％出資子会社／UIJターン歓迎／残業15Hでワークライフバランス〇〜 ■業務内容： ご入社後は経理課長のもとで経理業務をお任せします。 未経験からでもキャッチアップいただける環境がございます。 ゆくゆくは総務や人事業務にも携わっていただく可能性があります。 ■具体的には： ◎会計事務、パソコン入力（会計ソフトあり） ◎予算実績管理・決算関係資料の作成 ◎パソコンでの文書・資料の作成 ◎月末資金管理 ◎税務関係 ◎銀行用務（社用車使用） ◎総務（土地の管理、安全など） ■配属先情報： 業務部は6名在籍しており、人事総務経理を担当する部署です。 ※業務部長のもとで経理課と業務課に分かれており、今回の募集は経理課となります。経理課長（女性40代）のもとで勤務いただきます。 ■就業環境： ・時短勤務：あり ・残業（部署実態）：月15時間以下（繁忙期20時間を超えることもあり。） ・通勤手段：マイカ—通勤可 ■当社の特長： 香春岳のように高品質の石灰石を大量に埋蔵している鉱山は世界でも稀です。当社は太平洋セメント（株）の100％出資子会社として資源の採掘・加工を行いユーザー・地域に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北九州／未経験歓迎／創業100年超の安定企業／総務人事／年商150億円／九州鉄スクラップ業界トップクラス／転勤なし／少人数チームで密に連携／基礎業務からステップアップ可能／やる気がある方歓迎◎〜 ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入し、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集。 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。社内は少人数チームだからこそ、各部署と密に連携しながら「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇社会保険の各種手続き ◇勤務管理 ◇健康診断の運営 ◇総務・人事・厚生関連の業務等 ■キャリアパス： ◎入社半年：先輩サポ−トを受けながら基礎業務を習得 ◎1年目〜2年目：担当業務を持ち自走できる状態へ。上司や現場と連携しながら「会社の仕組みを整える」視点を持ち始める。 ◎3年目〜5年目：中堅メンバーとしての役割へステップアップ！ ■組織構成： 配属先の総務課は5名で運営※管理職、係長、メンバー3名(30代〜60代) ■組織の特徴： ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組みもっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎！ ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」そんなあなただからこそ飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在。100年企業の次の100年をあなたの手でつくっていきませんか？ ◇未経験でも入社〜半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人の繋がりを理解しながら会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当等) 変更の範囲：会社の定める業務

【◆年間休日125日◆完全週休2日制(土日祝)◆通勤便利◆業界トップクラスの規模◆】 ■業務概要 外国人技能実習生監理業務を行う弊組合にて管理部門での業務をお任せします。社内外の関係者と連携しながら業務を進めますのでマルチな活躍ができる環境です！ もちろんバックオフィス業務未経験も歓迎です！ しっかり周囲がバックアップしますので安心して挑戦してください。 ＜総務・人事：6割＞ ・労務管理・入退社管理 ・社会保険手続き依頼 ・給与データ報告 ・採用業務 ・社内諸規定の管理 ・福利厚生対応 ・備品管理 ・その他社内総務関連業務 ＜経理業務：4割＞ ・出納帳作成 ・伝票チェック ・支払管理 ・資金管理 ・立替経費管理 ・税務申告対応 ・各種決算報告資料作成補佐 ※最終的な会計システムへの入力・仕訳・決算等は別部署の担当が担っているため、専門知識は不要です。 ■将来的に挑戦できる仕事 ・人事総務：ゆくゆくは人事制度や社内規程の改定・企画、働き方改革の提案、研修制度の企画策定などに携わっていただくことを期待しています。 ・経理：仕訳や決算など、外部委託している経理業務を内製化していく提案なども大歓迎です。如何様にでもスキルアップのチャンスがあります。 ■キャリアパス 希望と適性に応じて、入社後3〜5年で役職を目指してほしいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後先輩社員とのOJTを行い業務を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。兼任業務をされている方が複数名いらっしゃいますのでご安心ください。 ■組織構成： ＜配属組織＞ 部長、次長　30代女性 課長　30代女性（人事総務担当） メンバー　20代女性（経理担当） ※今回ご入社いただく方には、総務担当者とともに総務・人事業務をメインに幅広く取り組んでいただきます。 ＜東京本部全体＞ ・東京本部：日本人約20名、外国籍約20名が在籍 ・組織の4割男性・6割女性/平均年齢35歳 ■魅力 ◎働き方：年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)があり、ワークライフバランスも充実させられます。 ◎通勤便利：事務所までは新富町駅徒歩6分、築地駅徒歩8分、八丁堀駅徒歩9分の距離です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務スタッフ募集の募集／転勤なし／創業80年を迎える物流コンサルティング企業／働く環境◎〜 ■業務内容： ◇入退社手続きなどの労務管理が主な業務です ◇人事業務に加えて、社内の総務業務も担当していただきます ■業務詳細： 入退社などの労務管理が中心ですが、社内行事のサポートや来客対応も行います。また、管理本部内でのジョブローテーションを通じて、他の総務業務や経理業務も経験し、幅広いスキルを身につけていただきます。適性に応じて業務を割り振り、最終的には総務全般を担当できる人材として成長していただきます。 ■配属先情報： 部長1名　課長1名　係長2名　メンバー4名 ■魅力： ◇未経験から総務人事業務に挑戦できる環境 ◇管理本部内でのジョブローテーションを通じて、総務や経理など幅広い業務経験を積むことが可能 ◇多様な業務を経験しながら、キャリアアップを目指せる環境 ■当社の事業： ◇一般貨物自動車運送業…トラックを使用して、お客様（荷主）からお預かりした荷物をご契約の場所まで運送します。どんなお客様であってもご満足いただける運送品質を追求し、新しい価値を提供し続けます。 ◇倉庫業…全国に複数の物流センターを有し、お客様の大切な商品を入荷、保管、在庫管理、出荷まで一貫した体制で請け負っています。高品質でタイムリーなトータル物流サービスを提案します。"運ぶ"を超えて、未来を動かす。その使命を共に担ってくれる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験OK！30代40代も活躍◎★採用業務のサポートや、経理補助など／正社員・年収300万！／残業20ｈ・有給も取得しやすい／まったり社風で自分らしく働ける】 年間700件を超える実績！新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開している当社で、人事事務をお任せします！ ■採用背景： 現在人事の担当者が1名で新卒・中途採用を見ているため、サポートメンバーを採用したいと考えています！さらに新店舗の計画も進んでいるため、総務事務メンバーの強化を考えています！ ■業務内容： ・人事業務のサポート（採用業務に関わる事務業務） ・その他…経理業務の補助など、総務の事務業務を手伝うこともあり ■配属先詳細： 人事部は1名在籍 ＜社風＞ ◆7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気です ◆入社後しっかりサポートあり！分からないことは聞ける環境なので、未経験の中途メンバーも活躍中 ◆まったり社風で和やかな空気感で働けます！ ■働き方： ・休み：火水・水木どちらかを選択 ・有給取得しやすい環境（土日の取得も可能です！） ・残業20ｈ ・女性活躍多数！育休や産休の取得実績も多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍推進「えるぼし認定」企業・産育休復帰100％！〜 ◎未経験から総務人事キャリアに挑戦できる！コミュニケーションスキルが活かせます。 ◎まずは社員の顔と名前を覚える事、事務作業や電話対応からスタートし、じっくり丁寧に研修します！ ◎ゆくゆくは採用業務など、総務人事部内の他の業務もお任せし、スキルアップを期待しています！ ■職務詳細： 管理部の中で総務／経理に分かれております。総務課にて以下業務を担当しております。人事メインの方、労務メインの方と分かれており、今回は人事メインでお任せしたいと考えています。 ＜入社後まずお任せしたいこと＞ ・データ入力 ・電話対応、伝票処理　 ・契約書、資料作成　など庶務業務 ※まずは総務業務から習得いただきます。マンツーマンのOJTにて少しずつ業務をお任せしていきます。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・採用（大卒の就活生向け説明会、入社前フォローなど） ・入社後の社内教育 ※人事業務メインでやっている社員と一緒に行います。縁の下の力持ちとして社員のサポートにやりがいを感じていただける方にぴったりのポジションです。 ■組織について： 管理部は総務課、経理課で構成されており今回は総務課（3名／人事メイン1名、労務メイン2名）での募集です。 同じフロアには他の課を含め、18名ほどが仕事をしております。全社的に和やかな雰囲気で仕事をしています。 ■働き方： 年間休日120日（土日祝休み、年間4日ほど土曜出勤あり）／残業0〜20時間／定時が17:10で早め／車通勤OK（手当有り）／転勤なし ■企業について： 弊社は熱交換器とその応用商品で社会にお役立ちを目指している会社です。創業以来、熱交換器の専門メーカーとして歩んできました。現在はその応用商品にも力を注ぎ、熱交換技術と冷却システム技術を高めて事業を推進しております。特許も国内で10件、海外で２件取得しており、２０２４年10月には彦根に新工場も竣工しました。現在、関連会社として国内２社、海外５社を抱え、現地会社は自主自立の経営をしながら事業の拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける同社にて、総務部への配属となり主に労務業務をお任せ致します。実務未経験の方も歓迎致します！ ■職務内容： 労務業務を中心に、ご経験に応じて人事総務業務全般を担っていただきます。 ・労務管理業務（社会保険手続き、入退社管理、給与計算、勤怠管理） ・人事に関する役所、労働局への対応 ※将来的には人事制度や就業規則関連の運用、改定などの業務もご経験できます。 その他 ・総務、庶務業務全般 ・採用業務（新卒、中途、企画）の補助にも従事していただきます。 ■組織構成： 総務部13名 ・担当役員（60代男性） ・労務メイン7名 　マネジャー（50代女性） 　アシスタントマネジャー（40代男性） 　スタッフ5名（40代女性2名、30代男性2名、20代男性1名） ・採用、研修業務メイン5名 　アシスタントマネジャー2名（50代男性、30代女性） 　スタッフ3名（30代女性、20代男性、20代女性） ■事業の魅力： ・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーです。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。 ・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 管理本部にて人事や総務、法務といった業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■許認可管理（貸金業、宅建業、プライバシーマーク）更新申請、変更等 ■契約・法務（書類のチェック事務） ■契約書書類のチェック、顧問弁護士相談 ■電子契約対応（事務手続） ■法改正対応（年次の法改正の調査、規程変更対応有無の確認等） ■諸会議運営、月例事務の補助 ■提出書類の確認等 ■株主総会運営補助 ■庶務事項 オフィス、備品管理等 【担当者コメント】 同社は、BPOサービス事業及びエスクローサービス事業を展開しており、不動産、金融の様々なサービスをクライアントに対して提供しています。 今回、人事総務部・総務法務グループの一員として人事や総務、法務といった業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 社内外問わず、幅広いコミュニケーションが必要な環境の為、事務経験だけでなくコミュニケーション能力も重要となります。 上場企業×ベンチャーの同社は成長スピードも速く、チャレンジ精神や成長意欲の高い方にとっては、ご活躍いただける環境になります。 豊富な経験を活かしてご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 法人向けソリューション営業として、企業の人事総務系に営業を行い、総務人事業務のサポートをお願いいたします。 企業のあらゆる課題に対するソリューション提案を行っていただき、不動産管理の枠を超えて展開するサービスを手掛けていただきます。 会社のオフィス移転サポート・法人向け社員寮の運営・従業員の転勤に伴う引っ越しサポートなど、人事総務系のお客様に対しての法人営業をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒヤリング ■オフィス環境改造計画（基本コンセプトの選定・各部署の必要面積算定・契約関係の解約・スケジュール確認等） ■改造計画に基づく基本計画（スケジュール算定・移転先の条件やセキュリティ確認を含めた打合せ） ■作業実施計画・レイアウト変更実施計画（実施計画と管理、ネットワークシステム計画、フロアレイアウト等の効率的な動線の検討） ■内装、通信設備工事（工事等の業者の選定、廃棄物処理方法の検討、什器備品などの発注） ■什器・備品設置工事（什器搬入や設置の計画・竣工などの式典の案内状作成、発送、名刺や封筒などの作成手配など） ■オフィス移転サポート（移転の為の説明会・作業スケジュール管理） ■オフィス開所サポート（営業開始日の立会、竣工・開所式典のサポート） ■アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は総合不動産管理企業として多種多様な建物を管理しています。他にも不動産の枠を超えたサービスを積極的に手掛けており、企業のあらゆるニーズに対応すべく新たなサービスを展開し続けています。 同ポジションでは、未経験者の採用も積極的に行っており、他業種からのキャリアチェンジ組も多数活躍している環境がございます。 配属と部門はこれまでのご経験や仕事への想いを聞かせていただき、同社における最適な配属ポジションを確認していきます。 新たなサービスを積極的に促進しており、新しいチャレンジや企画を推奨していく文化が根付いています。

【福利厚生充実：住宅手当・家族手当等／フルフレックス制／在宅勤務可／日本を代表する総合重機メーカー「住友重機械工業」×世界トップクラスのフォークリフトメーカーの共同出資会社】 ■業務内容： 人事総務グループにて、人事（採用・教育・制度）、総務（ファシリティ関連等）業務をお任せします。入社直後は採用業務をメインにお願いする予定で、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げていきます。 ■所属部署の業務例： キャリア、新卒採用／教育（階層別、職種別等）／人事評価／会議イベント運営／営業所等の施設管理／総務業務／社内広報、社外広報／安全、環境管理　等 ※給与計算は別部署で対応 ■組織構成： 配属先の人事総務グループには、部長含め9名が在籍しています。メンバーは20代30代がメインで、男女比は4:5となります。 ■入社後の流れ/キャリアアップ： 入社後まずは採用業務からスタートする予定です。部署内にも人事業務未経験で入社したメンバーがおりますので、キャッチアップについては安心してください。その後は、希望と適性に合わせて仕事の幅を増やしていきます。基本的には人事総務としてキャリアを積んでいく予定ですが、本人が希望すれば総務人事以外の部署へのキャリアを目指すことも可能です。 ■就業環境： ◇残業について、部署としては平均20時間を下回ることを目標としています。残業削減のために部署人数の強化や作業効率化を推進しています。※繁忙期（年間で3，4か月程度）は30時間を超えることもございます ◇リモートワークも週１回程度で行っています。 ◇新卒の内定者会や面接対応等、多くて月2回程度の出張が発生することがあります。 ■当社の魅力／特徴： ・中途入社者が約7割と多いため、新卒・中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。また、住友重機械工業株式会社と同水準の賃金と福利厚生を維持、ワークライフバランスのとれた環境で就業いただくことができます。 ・フォークリフトは短期間で買い替えられる製品ではないため、備品交換を含めたアフターフォローを行うことで、お客様に第一想起いただける存在を目指しています。また、海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■110年以上の歴史があるセントラル短資グループ・安定性◎／有給消化率80％以上／部員全員が中途入社者／月平均残業10時間程■□ ■業務内容： 人事総務担当者として、人事、総務、秘書・庶務業務を幅広くお任せします。人事労務系の経験を活かしながら幅広く管理部門に携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算(2名体制でダブルチェック) ・社会保険手続き ・労務管理 ・物品管理 ・衛生管理 ・秘書・庶務業務(電話の取次ぎや社長室の書類管理/ファイリング等) 業務比率は人事労務4割：総務4割：秘書・庶務2割程度です。 ■組織について： 総務担当者は経営管理部長を含めて計3名が担当、チームで業務を推進しています。人事、勤務、給与、社会保険、福利厚生、用度・営繕、秘書業務等を所掌しています。配属の人事総務部門はメンバー2名が在籍しており、今回1名が異動になるため当ポジションと2名体制で担当頂きます。 ■教育体制： OJTを通じ、当社の業務手順を習得していただきます。 ■就業環境： ・月平均残業は10時間程度で、繁忙期（2-3月）は20時間前後、閑散期・通常期（2-3月以外）はほとんど定時退社です。年休120日のため、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・有給取得率は全国平均で約60％ですが、当社は80%以上です。年間20日のうち、同部門メンバーは18〜19日毎年消化している状況で、お休みが取りやすい職場です。 ■社風： ◇日本銀行や大手・地方銀行のお客様が中心の短資会社を親会社とするため、規律正しく運営されております。 ◇部員全員が中途入社者で、月の平均残業時間は10時間程度です。 ■福利厚生補足： ◇有給補足：使わなかった有給休暇を最大40日まで積立て、病気など一定の事由がある際に利用できる保存休暇制度あり。 ◇40歳以上の本人および配偶者に人間ドック補助（本人全額、配偶者9割）あり。 ■当社の魅力： 金融政策の観点からも外国為替証拠金取引マーケットの伸びが期待できるため、非常に注目されております。また業界未経験から金融マーケットでも特に注目されている分野でキャリアを積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から人事にチャレンジできる！採用業務からスタートし、将来的には制度設計などにも挑戦可能／土日祝休／年休123日／安定性◎◆◇ 住友化学グループの安定基盤のもと、働きやすさと成長機会の両方を手に入れられる環境で未経験から人事としてキャリアを築いていただけます◎ ☆こんな方におすすめ： ・人事の仕事に興味があり、「やってみたい」という気持ちを持っている方 ・自分で考えながら、周りと協力して動ける方 ・決まった答えがない場面でも、前向きに取り組める柔軟さのある方 ・社内外の人と丁寧にコミュニケーションを取りながら、関係を築いていける方 ■仕事内容： まずは、採用業務からスタートし、徐々に人事領域全般へとステップアップしていただきます。 未経験でも安心してスタートできるよう、既存メンバーや外部支援業者がしっかりフォローします。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・新卒・中途採用活動の企画・運営 ・面接日程調整、求人媒体管理、応募者対応など ＜将来的にチャレンジできる業務＞ ・人材育成・社員教育の企画・実行 ・給与計算、勤怠管理、保険手続きなどの労務管理 ・人事制度（賃金・評価）の企画・運用 ■配属部署について： 総務部は、部長1名、経理2名、総務3名（うち1名が人事領域を担当）の計6名体制となっております。 入社後は人事担当者と外部支援業者が業務をサポートします。 ■働きやすい環境： ・年間休日123日／土日祝休み ・充実した福利厚生（住友化学グループの制度適用） ■当社について／魅力 当社は住友化学グループの一員として、土木・建築分野において幅広い事業を展開しています。 物流倉庫、医療福祉施設、工場プラントなど、多様な建築設計に強みを持ち、官公庁・民間の両方に対応可能です。 また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員のワークライフバランスの向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創立７８年でも成長中の総合広告会社・親会社として８社の子会社がございます。 ◎平均勤続年数16年/所定労働７時間/リモートワーク相談可の働きやすい環境です。 ◎未経験から人事スキルを磨くことができます。 ＊当社について＊ 日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。 ■職務内容： 人事職として採用をメインにお任せできる範囲から適宜ご担当いただきます。 ＜詳細＞ 【新卒・中途採用】 ・計画立案 ・採用チャネル選定 ・会社説明対応 ・面談・面接対応 ・入社後研修　etc 状況や各セクション役職者とのコミュニケーションの中で課題を発掘し改善提案〜実行を行っていく業務です。事業成長に伴い人員拡大中であるため、経営戦略と連動した人事の中核を担うことが可能です。 ご経験に応じて人事評価制度や教育研修など業務領域を広げステップアップをしていただきます。 【その他 人事業務（労務・福利厚生etc）】 適性に応じて人事領域の業務を行っていただきます。 【総務業務】 総務職との連携が強いポジションのため上記のみならず、各種イベント運営や日々業務をメイン業務に支障のない範囲で行います。 ■業務の魅力： 人事領域における採用を軸としつつ、意欲次第で総務人事全般のご経験を積むことが可能です。 得意領域を強めつつも幅広く経験を積みたい方にはピッタリな環境です。 ■就業環境： ・所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度 ・2022年度の有給休暇平均取得日数実績は年間10.6日程度 ・平均勤続年数は16.6年（2022年実績）です。 ■当社の特徴 ・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引 ・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞 ・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆投資用・住居用マンションの売買業務をメインに事業を展開／社員を徹底的に大事にする社風◆◇ ■業務概要： 総務担当として、総務から人事までの実務全般を幅広くお任せします。事業拡大や新規プロジェクト推進を支えていただきます。 ※習熟度に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■具体的には： ＜総務＞ プロパティマネジメント、事業免許維持管理、コーポレートサイトの運営サポート等の広報業務全般 ＜情報システム＞ 社内システムの運用・管理、PC管理全般 ＜庶務＞ 郵便、電話・来客対応、備品類の発注管理 ＜人事労務管理＞ 中途採用、新卒採用業務補助、社内規定管理 ■就業環境： 年間休日125日（土日祝休み）、残業月平均25時間程度と、オンオフをしっかり分けて働くことのできる環境です。 ■当社の特徴： ◇マンション建設において、当社ではゼネコンの選択から完成したマンションの販売代理まで、一貫して対応しています。 ◇普段目に触れない部分（躯体構造部分や設備面等）においても、材質や形状・仕様に徹底的にこだわっています。 ◇様々な面（立地条件・間取り・設備・仕様・品質・価格等）で厳しく厳選し、自信を持ってお勧めできる物件だけを販売しています。販売後のアフターサービスやサポートにも注力しており、独自のサポート体制は高い評価を得ています。 ◇高齢化社会の進展に対応し、生活利便性が高い都心部でのシルバーマンションの提供にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事としてのキャリアを積みたい方歓迎！/事務系職種でも年間表彰制度あり/社員旅行・イベント多数◎/基本土日祝休み】 ■業務内容： 4年内に売上100億円、従業員数100名を目指す不動産会社である当社にて、総務人事として、既存社員のサポート業務をご担当いただきます。人事のサポート、総務として発注や管理業務をご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜人事として候補者への連絡＞ 当社は売上100億円を目指し、拡大期にあるため採用活動も注力しています。候補者も非常に多いため、面接官のスケジュール管理から候補者への連絡対応をお任せします。 ＜総務業務＞ 社員が働きやすい環境を整えるため、各種制度設計、備品の管理や社内イベントの企画・運営、環境整備をお任せします。 ■キャリアステップ： ・短期的な目標…人事総務係長のもと、まずは1つ1つ業務を覚えていただければ差し支えありません。 ・中長期的な目標…人事部門、総務部門ともに拡大ポジションであるため、中長期的にはマネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■当社について 当社は、家賃収入を目的とした「資産運用型マンション」の販売を行っています。都心エリアを中心に東京23区、横浜エリアなど新築から中古まで、オーナーのスタイルに合わせた物件をご提案しています。また、当社は販売して終わる不動産会社ではありません。賃貸管理事業、不動産買取事業、コンサルティング事業も手掛け、一気通貫でお客様をサポートしています。 今から4年以内に売上100億、従業員100名、自社ブランドマンションの立ち上げを目指しているため、さらに事業拡大に向けてドライブをかけていきます。 ■評価制度・社風 業界特性上、営業職と事務職が同等に事業運営において重要なポジションです。 そのため、営業同様に年間表彰の対象ポジションとなり、表彰受賞者は報奨旅行にご招待いたします。（今年はラスベガスでした） 社員旅行や、運動会等、会社イベントが豊富にあるところも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）／安定した基盤◎／勤続20年以上が多数／育児休業取得実績あり〜 ■お任せしたいこと： 経理・総務・労務を全般的にお任せ！当社の配属部署は経理・総務・労務等の部署が分かれておらずバックオフィス業務を全体的にお任せします。全ての業務にてスキルアップが担える貴重な部署です。 ■業務内容： 経理、総務、人事（労務）のバックオフィスをお任せします。当社のバックオフィス部門は経理や総務といった部署で分かれておらず全体的にバックオフィスのご経験が積めます。 ◇総務 ・人事管理 ・勤怠関係・事務手続き（社会保険関係） ・庶務 ・受付・来客対応　など ◇経理 ・会計処理 ・預金の管理 ・請求書の管理 ・注文処理　など ■業務の割合： 総務：経理＝１:１ ※入社後は、適性を見て、専属で業務を覚えるか、複数の業務を同時に覚えるかを決めます。 ■入社後について： ・入社後、OJT研修で、総務関連の業務を（勤怠管理、労務管理、給与計算、庶務など）教えます。その後、経理業務を覚えていただきます。 ・簿記や経理の知識・経験がない方は、勉強から始めていただきます。並行して、会計ソフトへの仕訳データ入力など、簡単な作業から教えていきます。 ・データ入力や伝票作業ができるようになったら、決算関係など、習熟度に応じて順番にお任せする予定です。 ■当ポジションの特徴： 社員6名中5名は、未経験スタートです。実際に未経験の新卒から入社して、勤続34年、28年、26年など、勤続20年以上が多数です。腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方について： 基本は定時で帰れる環境です。会計システムや就業システムなどを使用して業務効率化しています。業務を平準化しているため、残業が少ないです。 ■組織構成： 社員：6名（50代／40代／20代）、パート1名 ■当社について： 当社は、自動車や機械などに使われる精密機器製品の部品メーカーです。 東証プライム上場企業「愛三工業」のグループ会社（トヨタ自動車の関連会社）として、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からできる人事・総務職／残業月平均10H／時差出勤可／コストコなど大手取引有〜 ■業務内容： 同ポジションは1名体制での勤務となりますが兵庫本社の人事と密に連携を行いますのでご安心ください。 東京支店にて、採用・労務・総務の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ＜労務・人事・総務＞ ・新卒・中途採用に関する採用計画の検討 ・面接対応 ・社会保険の手続き対応　 ・給与計算　 ・勤怠管理 ・社員研修や育成対応 ・社内の窓口業務 ・備品管理 ・社内管理 ・社内外イベントの企画・運営 ゆくゆくは以下業務に従事頂きます。 ＜経理業務＞ ・経費精算 ・取引先への請求・支払い ・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成 ・税務申告 ・決算　など ＜システム管理業務＞ ・システムの管理 ※社内システムに関わる業務 その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:00頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。 ■ポジションのミッション 当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、 それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。 今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制： 入社後OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ・会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜50代活躍中！/プライム上場アルミ大手UACJグループ／金属加工事業を一手に担う中核企業／自動車部品・建材・工業製品向けなど多角的な商品展開が強み／月間残業20時間以下/平均勤続年数は17年/家族手当】 ■業務内容： 当社では、総務人事グループにおいてコンプライアンス関連を中心に総務・法務サポート業務をお任せします。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜コンプライアンス関連業務＞※業務比率7割程度 ・内部通報制度の運営と通報への対応 ・会社全体のコンプライアンスの徹底のための教育・対策等の企画と実行 ＜法務・知財関連　※親会社への連携窓口担当＞ ・法務の窓口 （係争案件への対応、弁護士相談案件への連携、社内規定の整備） ・知財の窓口 親会社にコンプライアンス部門、法務、知財部門があるため、連携しながら業務を進めます。コンプライアンス業務については、内部通報制度による関係者へのヒアリングや事実関係の把握、情報整理を頂き、親会社への連携が重要な業務です。多様な役職、年代の社員の機密性の高い聞き取り業務になります。法務・知財関連は、親会社で実務を行っているため、窓口として対応頂く業務がメインです。 現状は人事総務の出身者が未経験から対応しており、法務やコンプライアンス関連が未経験でも、何かしらの法律や規定に基づいて調整・連携業務ができる方であればキャッチアップが可能です。 ■組織構成： 総務人事部は総務6名、人事5名の11名(20代から50)が在籍しています。今回のポジションは1名が担当しており増員募集です。 ■キャリアパス： 将来的には、人事総務のマネジメント職へとキャリアアップしていただける環境です。 ■就業環境： 月間残業は20時間以下で試用期間終了後は週2日程度のリモートワークが可能のため、柔軟な働き方が可能です。 ■会社の魅力： 当社は、アルミニウム圧延品で世界第4位・プライム上場のUACJグループの中核企業として、国内外で事業を展開しています。使用素材はアルミに限定しておらず、建材・工芸製品等の身近な製品から自動車・鉄道車両・工業プラント等の機能性が要求される難度の高い製品まで、幅広い分野へ製品を供給しています。特定の業界の景気変動に左右されないため安定したビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！／熊本県ブライト企業認定／県内でデイサービスなどの介護施設を展開/子育て支援：３歳〜小３までのお子様の同伴出勤が可能/採用や総務、スタッフのフォローなど人事業務を幅広くお任せ◆◇ ■職務内容： 当施設の総務人事課にて、以下事務業務を担当します。 ▼詳細： <一般事務> 電話・来客応対/郵便物の管理/介護報酬請求/職員勤怠チェック　など <経理事務> 日々の入出金管理/月次・年次の決算処理/税務申告/給与計算の補助/入居予定者への預り金についての説明など <人事事務> 採用業務の補助等。 ■入社後： 同部署の先輩社員から各種入力システムの活用方法等をOJTベースで教えながら業務取得していただきます。 ■組織構成： 当該ポジションは2名在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・裁量が大きい： 改善要望などをしっかり形にできるよう施設長もフォローしていきます。採用において従来と異なる媒体手法の検討など主体性を活かして取り組める環境です。 ・人の成長を見届けられる： 日々スタッフさんから相談事を聞いたりして接することも多く、一緒に目標設定・振り返りをすることも人事の仕事です。一人ひとりの成長を見届けながら嬉しさも感じれます。 ・幅広くスキルを身に付けられる： 経理面や労務面、採用面と幅広く経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆未経験から人事に挑戦可能◆商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／車・バイク通勤OK／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、北上工場の人事・総務業務を担って頂きます。 ■業務詳細： ・採用（新卒、中途、派遣、障碍者雇用） ・厚生施設の維持管理 ・催事企画推進 ・総務業務（備品購入、請求書処理、来客対応 等） ■組織構成： 合計8名（50代男性グループリーダー：1名、50代女性：2名、40代男性：2名、30代男性：2名、30代女性：1名） ■業務の特徴： 合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務