◎Uターン・Iターン歓迎 ◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に人事総務部門の担当業務をお任せします ＜人事労務＞ ・人事労務全般の実務 ＜総務＞ ・総務全般の実務 ＜その他＞ ・クレーム発生時の対応 ・目まぐるしく変化する医療の情報収集、医師への共有 ※実務については、基本的には担当者がおりますので、あくまでフォローという形でサポートいただく機会がございます。 ※将来的には経理財務、経営戦略にも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成： ・当院では総務部の中で経理、人事労務、庶務と担当分けをしておりそれぞれ2名ずつ在籍しています。20代から60代と幅広い世代の方が活躍中です。 ■教育体制： ・先輩スタッフによるOJT/定期面談など ■募集背景： ・地域の方により高度な医療を提供するため、より経営体制を強化するために、人事総務部門の体制強化に寄与いただける方を新たにお迎えいたします。 ※補足 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照

◇◆未経験歓迎！／熊本県ブライト企業認定／県内でデイサービスなどの介護施設を展開/子育て支援：３歳〜小３までのお子様の同伴出勤が可能/採用や総務、スタッフのフォローなど人事業務を幅広くお任せ◆◇ ■職務内容： 当施設の総務人事課にて、以下事務業務を担当します。 ▼詳細： <一般事務> 電話・来客応対/郵便物の管理/介護報酬請求/職員勤怠チェック　など <経理事務> 日々の入出金管理/月次・年次の決算処理/税務申告/給与計算の補助/入居予定者への預り金についての説明など <人事事務> 採用業務の補助等。 ■入社後： 同部署の先輩社員から各種入力システムの活用方法等をOJTベースで教えながら業務取得していただきます。 ■組織構成： 当該ポジションは2名在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・裁量が大きい： 改善要望などをしっかり形にできるよう施設長もフォローしていきます。採用において従来と異なる媒体手法の検討など主体性を活かして取り組める環境です。 ・人の成長を見届けられる： 日々スタッフさんから相談事を聞いたりして接することも多く、一緒に目標設定・振り返りをすることも人事の仕事です。一人ひとりの成長を見届けながら嬉しさも感じれます。 ・幅広くスキルを身に付けられる： 経理面や労務面、採用面と幅広く経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

○●みずほ情報総研、SCSKなど取引先は大手企業多数／土日祝休／バーカウンターのようなオフィスで風通し良い雰囲気●○ 幅広い業界のソフトウェアの自社内請負開発を上流から下流まで一貫して担う当社にて、バックオフィスポジションを募集いたします。 ■業務内容 社員が安心して働ける環境づくりや円滑な組織運営を支えるポジションです。入退社手続きから採用支援、エンジニアからの問い合わせ対応、経理補助まで幅広く担当し、会社全体の課題解決に貢献いただきます。 採用活動や社員フォロー、社内イベント運営など人と関わる機会が多く、社員から感謝されるやりがいを日々感じられるポジションです！ ・入社、退社手続き ・採用業務（面接日程調整、簡単な業務説明） ・採用イベント対応 ・給与計算、帳簿入力 ・エンジニアからの問い合わせ対応 ・休暇関連の問い合わせ対応 ・社内イベントの企画、運営 ・経理業務の補助 ■サポート体制 まずは比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。 その後、先輩社員によるOJTを半年程度実施し、採用業務や経理補助まで段階的に習得いただき、独り立ちを目指します。 ■組織構成 -バックオフィス担当者 １名（女性） 配属先では総務・人事・経理業務を女性社員1名が担当しています。営業部門には女性2名が在籍しており、少人数で連携しながら業務を進めています。部署間の距離が近く、相談しやすい環境が特徴です。 ■求人魅力 ・総務、人事採用、経理補助まで幅広く経験できます。 ・オフィスはラウンジのようになっており、バーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。 ◆こんな方におすすめ！ ・人と関わることが好きで、社内を支える仕事に挑戦したい方 ・未経験から人事総務や採用業務のスキルを身につけたい方 ◆当社について ・少人数組織で裁量を持ちながら幅広い業務に挑戦可能 ・残業ほぼなしで働きやすく長期就業を目指せる環境 ・採用や総務を通じ会社の成長を支える重要ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年以上／「コーヒー通販」のパイオニア／年間休日120日（土日祝休み）／中途入社者多数在籍／働きやすい職場環境◎〜 ■仕事内容 人事総務・経理の担当責任者として専属スタッフとの管理体制の構築をお願いします。 その他にも経験や適性、業務習熟度と組織内の役割分担に合わせて担当業務を広げていただきます。 ■業務詳細： 〜人事総務業務〜 ・人事労務（勤怠管理、採用） ・総務（制服管理、備品・消耗品管理） ・安全衛生（労災、ストレスチェック、健康診断） ・施設管理・設備保全・社用車管理 ・来客、電話対応等 ・会社行事・イベント運営業務サポート 〜経理業務〜 ・出納帳（小口現金）作成管理、請求書・経費チェック ■当社について： 設立55周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶を主とした健康商材の全国通販事業、今後も需要拡大の見込まれるヘルスケア分野における新製品開発などにもオムニチャネルで取り組んでいます。 原料を海外から直接輸入し、味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理しています。 食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、当社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、さらに当社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代活躍中／三菱重工グループ／総務や労務人事やシステム、法規など幅広く経験を身に着けられる◎】 ■職務内容 将来のリーダ候補として、まずは人事総務領域を中心に、中途・新卒採用を主に担っていただきます。 中途採用は年間で3〜5名程度、新卒採用は毎年10名前後の計画です。 労務管理や給与関連は外部委託先との連携・データ作成および最終確認を行い、社労士と協働し法令対応（労基法・派遣管理等）にも関与します。 経験がある方については、情報セキュリティや内部統制、コンプライアンス対応、社内ITのヘルプデスク業務（アカウント・アクセス管理、親会社対応、監査対応）を支援いただきます。意欲があれば多岐にわたる総務、経営課題に横断的に対応する事が可能です システムや内部統制については親会社と連携しながら進めるため、専門知識は不要です。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝）で、残業平均は月20h程です。 ・コアタイムなしのフレックス勤務です。 ■組織構成：業務部総務勤労チーム 業務部全体は15名で人事総務、経理、購買に分かれます。総務勤労チームは4人の組織で ・30代〜50代を中心とした4名（管理職1名）のチームで業務に取り組みます。チームワークを大切にし、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めます。中途採用者のみで馴染みやすい環境です。業界未経験の方も活躍中です◎ ■評価制度とキャリアアップ： ・目標達成度やプロセス、チームへの貢献度を基準に総合的に評価します。 ・評価結果は給与改定や昇格に反映され、成果を出した方は年齢や入社年次に関係なく、早期の昇進が可能です。 ・中途採用から管理職へステップアップした実績もあります。 ■当社について： ガスタービン、蒸気タービン及びコンバインド発電プラントのアフターサービス業務を通じて、「電力の安全供給を支援し、世界の貢献、環境にやさしい豊かな暮らし」を目指す企業です

〜紳士・婦人アパレル、日用品などの総合卸商社★未経験から人事・総務職へ/創業75年の安定企業◎〜 ■業務内容： 紳士・婦人アパレル、貴金属、日用品、電化製品、ゴルフ用品など、約100万アイテムの商品を取り揃える総合卸売商社にて、人事や労務、総務に関わる幅広い業務をお任せします。ご経験により本社もしくは箕面店いずれかの配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き ・教育・研修等・採用 今までのご経験と親和性の高い業務内容からスタートいただき、スキルアップに応じて幅広く業務をお任せします。定期的に人事部内でのジョブローテーションを行っておりますので幅広くキャリアを積みながら、スキルアップが出来る環境です。未経験の方でも在籍のメンバーがフォローいたしますので安心してください。 ※年末年始や売出日などの繁忙時は多くのお客様がご来店されるため売場サポートを行うこともあります。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。付与日数を全部消化する方もいます。 ■キャリアステップ： 将来的には部門責任者としてご活躍頂きたいと考えておりますので、今までの経験を活かしながら、未経験の業務についても積極的にチャレンジし、様々な知識を身につけ、成長していただくことを期待しています。 ■組織構成 ・本社：5名　・箕面店：3名 いずれの拠点も社員同士仲良く、助け合いながら業務を進めるため、中途入社者も馴染みやすく働きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： 2週間程度の現場研修（レジからスタート）を経て、本配属となります。配属後はOJTにて業務を覚えていただきます。 ■会社の魅力： 長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 ・全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。店舗も17:30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。

〜未経験歓迎！残業少なめ／レジャー事業をはじめ、多角的に事業展開する安定企業です！／総務・人事にチャレンジしたい方を募集中〜 東京支店（丸の内）勤務の総務・人事のお仕事です。 ■業務内容： ・人事関係（求人業務・面接手配） ・グループ関連会社の事務サポート業務 ・社内行事対応（会議準備） ・社内通知・事例等文書管理、稟議書等の文書作成　等 未経験者でも、これから経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ■職場環境 風通しの良い職場環境であることが特徴です。 スタッフ同士の関係も強く、チームワークを大切にしています。 基本はＯＪＴをメインに進めていくため分からないことがあれば質問しながら、業務を進めていける体制です。 ■当社について ◆安定×多角的な事業展開 当グループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業etc. 多岐にわたるビジネスを手がけ、特に太陽光発電事業については関西有数の規模を誇っています ◆求める人物像 幅広い事業を展開する当社では、様々な業務を担う分、臨機応変な行動が都度不可欠となります。必然的にそうした仕事スタイルが好き or 得意 or 苦ではない方で、素直な好奇心、成長意欲を持たれている方がご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からバックオフィスのプロへ！／総務・経理・人事など幅広い管理業務に挑戦◎／菓子・食品パッケージの企画・制作及び印刷や防衛省他官公庁に糧食品供給事業を展開／基本土日祝休み×残業平均8H×転勤なし〜 ■業務概要： 食品パッケージの企画・デザインから製造までを一貫して手掛ける当社にて、総務業務を中心に人事・採用や労務・経理関連業務など、バックオフィス全般をお任せします。会社運営を支える管理部門の一員として、社員が安心して働ける環境づくりや組織運営のサポートを担っていただくポジションです。 ▼具体的には： ◇入退社に関わる各種事務手続き ◇勤怠管理および労務関連業務のサポート ◇消耗品・備品・制服の管理および発注業務 ◇社内行事（入社式・内定式・新年会・懇親会など）の企画・運営サポート ◇採用業務のサポート ◇経理業務のサポート（仕訳入力など） ◇PCの初期設定（キッティング）などの簡単なシステム関連業務 ◇その他、総務・人事・経理などバックオフィス業務全般 ※ご経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。 ※将来的には管理部門の中核人材として、幅広いバックオフィス業務に携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在3名が在籍しており、総務・人事・経理などバックオフィス業務を分担しながら協力して業務を進めています。（50代2名、20代1名） ■入社後の流れ： 会社各部署の業務内容や社員をより知って頂くため、入社後１ヵ月は社内各部署で研修していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇総務・人事・採用・経理など幅広い業務経験を積むことができます。 ◇少人数体制のため、管理部門のゼネラリストとして成長できる環境です。 ◇残業月平均8時間程度、転勤なしのため、腰を据えて長く働けます。 ■事業の魅力： ◇当社は、食品パッケージの企画・デザインから印刷・製品加工を一貫して行っております。また、自衛隊向けに糧食品の供給も行っております。 創業当初より、地元のお菓子大手メーカー様と長くお付き合いがあり、業績も安定しております。 ◇事業の柱の一つである、食品事業部では国防・災害派遣・国際平和協力活動等で日々活躍されている自衛隊員の食生活のお手伝いをさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！事務経験を活かして総務・企画業務にチャレンジできる環境／成長企業の会社づくりや業務改善に主体的に関われる／成長市場の再エネ事業で将来性のあるキャリアを形成】 ＜こんな方におすすめ＞ ◇主体的に課題を見つけ、改善提案を行った経験がある方 ◇AIやDXなど新しいツール活用に前向きな方 ◇将来的に企画業務や制度設計にも携わりたい方 ■概要 事業拡大に伴う、人事総務部門の増員募集です。当社では社員数や事業領域の拡大に合わせて、社内制度や業務フロー、働く環境の整備を進めています。そのため、決められた業務を進めるだけではなく、「もっと良くするにはどうしたらいいか」を考え、主体的に行動できる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 まずは施設管理や庶務などの総務業務を担当いただきます。バックオフィス業務に携わりながら、会社を支える知識やスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細 ◇総務 ・施設管理（消防法対応、ネットワーク・電話・複合機管理） ・庶務（文書管理、備品・消耗品発注） ◇業務改善・制度運用 ・業務フロー改善 ・社内制度、各種規程の運用・改善 ◇安全衛生・管理 ・安全衛生委員会運営、健康診断対応 ・保険管理、事故対応 ・建設業許可管理、商業登記関連業務 ■入社後の流れ まずは各種総務業務や庶務・管理業務からスタートいただきます。業務に慣れた後は、業務改善や社内制度の運用改善などにも携わり、より良い組織づくりに向けた提案・企画にも挑戦いただきます。将来的には、人事制度の運用・設計や組織づくりなど、経営に近い企画業務へ活躍の幅を広げていける環境です。 ■就業環境 人事総務部では30歳前後のメンバー5名が在籍しており、積極的に協力しながら業務を進めています。未経験の業務も周囲のサポートを受けながら知識・スキルを身につけられるため、安心してスタートできます。 ■当社について 当社は企業向け太陽光発電を中心に、再生可能エネルギーの導入提案から設計・施工・運用保守まで一貫して手掛けています。企業の脱炭素化ニーズの高まりを背景に、再エネ市場は今後も成長が期待される分野です。当社はその中でも企業の電力課題の解決に特化し、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【穏やかな社風・働き方／日次経理から／イベント等において主催事務局のサポート事業展開】 展示会・コンサート・各種イベントの運営を支える当社は、主催事務局のサポート事業を展開し、安定した成長を続けています。今回は組織強化に伴い、管理部門の新メンバーを募集します。 入社時点で経理や人事総務の専門知識は不問です。「バックオフィスの仕事に挑戦したい」「幅広い事務スキルを身につけたい」という方を歓迎します。 ■業務内容 ・請求書発行、伝票処理、経費精算 ・勤怠管理サポート ・入退社手続きサポート ・オフィス管理などの総務業務 ・その他バックオフィス業務全般 将来的には、経理・人事・総務など管理部門の幅広い知識を身につけ、会社運営を支える存在として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後について 入社後3カ月はジョブローテーションを実施。現場運営やスタッフ手配なども経験しながら、会社全体の事業理解を深められます。その後は先輩社員のサポートのもとで業務を習得。分からないことはすぐに相談できる環境のため、未経験の方も安心です。 ※ジョブローテーション中は各部門の就業時間に準じるため、勤務時間帯が前後します。 ■配属先と組織構成： 総務部（計5名）です。 中途入社で10年以上活躍している社員も在籍しており、長く働きやすい環境です。 ■雇用形態について： 3か月間は契約社員となります。試用期間的な位置づけで、勤務実績を踏まえて正社員登用となります。 ※過去、契約社員で雇い止めになった実績はございません。 ■この仕事の魅力： ・未経験の業務でも質問や疑問はすぐに確認できる環境です。サポートから徐々に業務を覚えて頂くため、安心して働けます。 ・働き方：残業月20ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用業務未経験も歓迎！領域スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／年間休日125日／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境〜 ■業務概要： 人事総務部において、人事業務をお任せします。総合職となりますため、将来的にその他総務領域の業務にも従事いただく可能性がございます。 人事領域（人事労務採用）において何かしらのご経験をお持ちの方で、採用業務のご経験を積みたい！という方方のご応募お待ちしております◎ ■業務内容： ・採用業務（新卒採用、中途採用） ∟人員計画策定、人材要件の決定、、母集団形成、選考業務等 ※経験が少ない方でもご経験に応じて、業務をお任せいたします。 ・研修実施 ■組織構成： ∟人事総務部には現在4名、派遣社員3名の方が在籍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後にはまずはOJTを通じて、業務を習得いただきます。 関係部署との連携に長けている方や社内外問わずコミュニケーションをとることが好きな方であれば、安心してご活躍いただける環境となります！ ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できる環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から約80年を迎えた日立グループの技術専門商社〜 「人事を運営する立場」から、「組織をつくる立場」へ。 2030年の事業拡大目標達成に向け、人事機能そのものを構築する中核ポジションです。採用だけではなく、人事制度・組織開発・労務・総務・DX推進まで幅広く管掌。これまで培った人事マネジメント経験を活かし、経営に近い立場で組織づくりを主導したい方をお迎えします。 ■採用背景： 当社は現在2030年に「売上200億円」という大きな目標を掲げ、急速な事業拡大を続けています。事業拡大を見据え、当社では2026年度を「人事の土台を作り切る年」と位置付けています。組織規模の拡大に対応できる仕組みづくりを加速するため、人事領域全体を牽引いただく体制強化の募集です。 ■業務詳細： 人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。 (1)採用業務 ・事業計画に基づく人員計画の策定 ・新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージング ・ダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理 人材派遣会社との折衝・管理 (2)組織開発・労務サポート ・階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・運営 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務関連業務(労務経験が浅い方も歓迎) ・組織文化の醸成に向けた社内コミュニケーション施策の企画・推進 ・人事制度(評価制度・賃金制度・等級制度など)の企画・導入・運用 (3)総務業務 ・備品管理 ・施設・設備管理 ・福利厚生制度の運営 ・その他総務関連業務 ■業務のやりがい： ◎事業拡大フェーズにおける、労務基盤構築に携われる経験 ◎社員の働く環境を支えているという実感 ◎専門知識の習得を通じた会社への貢献 ◎人事データの活用による経営意思決定の支援 ■組織構成： 配属部署の「経営企画本部　経理部　人事・広報Gr」は、20代〜40代の3名の社員が活躍しています。 ■求める人物像： ・客観的な視点を持ち、公平かつ公正な判断ができる方 ・未整備な環境を前向きに捉え、組織や仕組みづくりに主体的に取り組める方 ・属人化を避け、業務の標準化・仕組み化にこだわって推進できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループで安定性抜群／グループならではの充実した福利厚生〜 ■業務内容： 主に総務業務を中心にご活躍いただき、人事業務としては採用のフォローをお任せします。 まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは総務業務全般を担っていただきます。 総務の仕事内容は多岐にわたるので、全てに知見がなくてもOKです！ 業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます！ ★総務★ ※1つ1つお教えします！ 【具体的な業務】 ・リスク管理（リスクマネジメント）に関する業務 ・コンブライアンスに関する業務 ・法務・特許に関する業務 ・危機管理、BCP（事業継続計画）に関する業務 ・サステナビリティに関する業務 ・情報発信（社内／社外）に関する業務 ・車両に関する業務 ・建物に関する業務 ・文・情報管理に関する業務 ・業法・会社法対応に関する業務など ★人事★ ※未経験OK！ 【具体的な業務】 ・採用業務（新卒採用・中途採用） ・ナビサイト管理 ・応募者管理 ・日程調整 ・内定者フォローなど ■配属情報 計3名在籍中（50代1名、40代1名、30代1名） 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感、関係性なのも当社の魅力です。 ■ポジションの魅力： ◇チームプレーとサポート体制 当社ではチームワークを大切にしているため、仲間との協力を重視しています。 そのため、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。 一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。 ◇幅広いスキルの習得 特定の業務のみをお任せするのではなく、総務、人事のあらゆる業務を幅広くお任せします。 最初はやったことがない分野でも、先輩と一緒に少しずつ業務を習得することで、数年後には総務・採用全般の知識や経験を得ることができます。 日々、新しいことにトライいただける環境ですので、自己成長、将来的なキャリアにおいて、別部署を希望、異動することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スキルアップ可能/食の安心安全へ貢献◎ ■概要 管理部次長として、（1）総務人事課（人事・採用・教育・労務・総務・法務・外国籍人材の就労支援など）（2）財務経理課（月次決算、年次決算、会計伝票作成、データ入力・銀行振込業務、経費精算など）（3）情報システム課（既存システムの見直し・入れ替えの検討、現場やベンダーとの交渉、システム導入、管理、社内ヘルプデスクなど）（4）販売管理課（商品の受発注、帳票等の出力・管理、データ入力、電話応対など）の４つの課を横断的に所管していただきます。 ■詳細 実務に深く関与しながら、自律的に行動するメンバーや経営層、グループ会社と連携し、業務推進および組織課題の改善を主導いただくことを期待しております。幅広い業務に対応いただくため、未経験分野にも積極的に挑戦される方を歓迎いたします。食品製造業の管理部門の中核として、ぜひご活躍ください ■組織構成： 管理本部 管理部 総務人事課：8名（係長2名−メンバー6名） 財務経理課：7名（課長1名−係長1名-メンバー5名） 情報システム課：3名（課長1名-メンバー2名） 販売管理課：9名（課長1名-メンバー8名）　 ＜同社について＞ ■こだわり https://www.fujimotofoods.co.jp/kodawari/index.html ■商品について https://www.fujimotofoods.co.jp/products/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【総合建物管理事業を展開する企業での総務人事】 総務人事部にて、労務管理や採用活動を中心としたバックオフィス業務をお任せします。はじめは雇用契約後の登録業務や社会保険関連書類の作成など、サポート業務からスタート。 その後、求人対応・面接調整などの採用業務、備品管理、社内行事の運営補助、福利厚生管理など、幅広い業務に携わっていただきます。会社を内側から支えるやりがいのあるポジションです。 【企業紹介】 幅広い事業を手がける総合企業です。不動産事業、建物総合管理、建築・土木・造園工事、マンション管理、広告代理・イベント・野外広告など、多岐にわたるサービスを提供しております！今回のポジションは総務人事のポジション！未経験OK 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間2か月/待遇同一） 【初年度想定年収】 312万円～（月給24万円～/固定残業代20時間分32,500 円 ～33,800円含む＋賞与1ヶ月分含）＊モデル年収：3年目350万円＊残業は月15時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 【交通費】 月2万円

【産業用重量物梱包資材分野で世界シェアNo.1／多様な管理業務に携わり、組織の成長を支える総務人事職です】 ・産業用重量物梱包資材で世界トップクラスのシェアを誇り、盤石な経営基盤と安定した成長環境を持つ当社にて、総務人事職を募集しています。 ・まずは総務・労務・庶務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には採用や法務、広報など幅広い管理部門業務に携わることができます。組織の成長に合わせて多岐にわたる業務経験を積み、キャリアアップを目指せるポジションで ■具体的な仕事内容 ・総務・労務・庶務：社内環境整備、備品管理、労務手続き、社内イベント運営等 ・事業サポート：子会社の営業事務、各種書類作成、問い合わせ対応 ・その他：採用実務、契約書チェック等の法務補助、広報・PR、社内ITサポート等経験によってお任せ致します。 ※複数の管理部門機能を横断し、組織の成長に合わせて幅広いスキルと経験を身につけられる環境です。 ■配属先情報 管理部門は少数精鋭で協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 世界基準の安定基盤のもと、幅広い管理部門業務を経験でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日128日、フレックスタイム制を採用。ワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 総務・労務・庶務からスタートし、管理部門全体の業務に幅広く挑戦しながら、マネジメントやスペシャリストへの成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界シェアNo.1の製品力と安定した経営基盤を持ち、大手メーカーとの取引実績も豊富です。多様な業界未経験者が活躍しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブルーライン新羽駅徒歩３分／総務人事アシスタント／正社員募集／未経験歓迎！プライベートと両立可能／ほとんどの社員が定時退社！】 ■求人について 「子育てが落ち着いたので正社員として働きたい」 「無理なく働ける職場で長く活躍したい」そんな方におすすめのお仕事です！ 創業60年以上の安定メーカーで、総務・人事アシスタントとしてご活躍いただきます。未経験からスタートできるため、事務経験を活かしながら新しいキャリアを築きたい方も歓迎しています。 ■業務内容： 社員の皆さんが安心して働けるよう、総務・人事業務のサポートをお任せします。 ■業務詳細： ・採用業務 ・入退職手続きおよび雇用契約管理 ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・従業員の勤怠処理（奉行系ソフト使用） ・備品管理、購入業務・社用車管理・社内ネットワーク管理 ■おすすめポイント ◎正社員として安定して働ける 創業60年以上の安定企業。 景気に左右されにくい製造業で、腰を据えて長く働けます。 ◎ほとんどの社員が定時退社 残業は少なく、仕事終わりの時間をしっかり確保できます。 家庭や趣味との両立も可能です。 ◎駅チカで通勤ラクラク 横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」から徒歩3分。 毎日の通勤負担が少なく、雨の日も安心です。 ◎残業代は1分単位で支給 働いた分はしっかり還元。 ◎中途入社の社員が多数活躍中 幅広い年代の社員が在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ブランクのある方も安心してご応募いただけます。 ■組織構成 人事部への配属となります。 現在は1名体制のため、近くで業務を学びながら徐々に仕事の幅を広げていただけます。 ■企業について： 1962年創業以来、金型設計・射出成形・二次加工・組立・検査・出荷まで一貫対応する「ものづくりの総合力」を強みに、特殊スーパーエンプラ（40%ガラス入りPPS、フッ素樹脂等）にも高精度な対応。24時間体制でスピーディな量産、国内外のグループ会社との連携に基づく総合力で、少量多品種にも柔軟かつ迅速に対応できる体制を築いています。 変更の範囲：無

〜「ANAクラウンプラザホテル札幌」の人事・総務スタッフ／福利厚生充実／転勤無し／グローバルホテルの安定性〜 ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」にて人事業務全般をお任せいたします。 当社では「働く人が主役の会社」「働きやすく、働きがいのある職場づくり」を大切にしています 人事・総務業務を通じて、スタッフががいきいきと働ける環境づくりをバックオフィスから支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・福利厚生制度の運用サポート ・従業員の問い合わせ対応 ・社内イベント（タウンホール、懇親会等）の運営 ・採用業務サポート（求人管理、応募者対応、面接調整、新卒採用活動など） ・入退社手続き（社員との各種やり取り、提出書類の確認、データ入力など） ・研修運営サポート（受講者対応、会場・資料準備など） ・従業員の定着支援およびフォローアップ ・共済会の運営・管理 ・備品管理、各種申請対応などの庶務業務 ・各種手配業務 ・その他、人事・総務関連業務 ■求める人物像： 社内、外部とのコミュニケーションが円滑に取れること ルーティン業務以外もチームで協力し、柔軟性をもって対応できる方 ◎人事業務経験もしくはホテル業界での経験を活かして、未経験の方もご応募いただけます！ ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。 ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約7,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食肉加工機で業界トップクラスシェア／未経験◎／業績安定〜 ■業務概要 食肉加工の機械（ミートスライサー）を手掛ける当社の人事課にて、労務・採用・制度企画などの人事業務を幅広くお任せします。 ご本人の志向や適性に応じて、段階的に業務領域を広げていただきますので未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■業務詳細 以下の人事領域の業務に携わっていただきます。 ◇労務・勤怠管理 　・勤怠管理・給与関連業務の管理 　・社会保険手続き、入退社対応 　・労務リスク管理 ◇人事制度・評価 　・人事評価制度の運用・改善 　・等級・報酬制度の設計サポート 　・組織・人材データの分析 ◇採用 　・新卒・中途採用の企画運営 　・面接対応、エージェント連携 ◇教育・研修 　・研修プログラムの企画・実施 　・階層別・専門別研修の運営 　・人材育成施策の立案 ◇組織開発・エンゲージメント 　社員サーベイの企画・分析 ■本ポジションの特徴 ・ルーティン業務だけでなく、制度企画や改善など幅広い業務に挑戦可能 ・現場との距離が近く、組織課題に直接向き合える環境 ・「新しいことを考え、自ら現場に足を運び、対話できる方」が活躍できるポジションです ・名古屋本社内での業務となりますが、全国の営業所などへの出張もあります ■働き方 比較的、自身の裁量で業務を進めることができます。 幅広い業務に関わるため、人事としてマルチにスキルを伸ばしたい方に最適です。 ■組織構成 総務部（課長1名・40代男性）は総務課と人事課に分かれています。 人事課については今後体制強化を予定しており、組織づくりに関わるチャンスがあります。 ■当社の事業 ワタナベグループは肉を切るための「業務用食肉スライサー」を開発・製造・販売しているメーカーです。 食肉スライサー業界では売上トップクラスの実績があり、今後もさらなるシェア拡大を見込んでいます。 ■魅力／特徴 ・安定した事業基盤…食品業界という景気に左右されにくい分野で高い実績 ・成長機会…拡大フェーズの組織の中で人事として幅広い経験が積める ・挑戦できる環境…制度企画や組織開発など、裁量を持って取り組める 変更の範囲：会社の定める業務

【原子力発電施設等の機械管理を支える総務・人事・経理事務／多様な管理業務を通じて専門性とキャリアを磨けるポジション】 ■業務概要 当社「東海事業所」にて、管理部門スタッフとして総務・人事・経理事務を中心とした幅広い管理業務に携わっていただきます。発電所や研究施設、一般産業施設（発電設備・工場・ガス基地）の機械設備を安全かつ円滑に稼働させるため、組織運営の根幹を担うポジションです。業務の進捗管理や関係部署との調整を行い、会社全体の業務効率化や働きやすい環境づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細 ・事業所運営に必要な各種総務業務（備品管理、来客・電話応対、社内文書管理など） ・人事関連業務（勤怠管理、給与計算、社会保険や各種手当の手続き、採用補助など） ・経理事務（現金・伝票管理、帳票類の整理、税金や各種支払い処理、予算・決算業務補助） ・業務の進捗管理や関係部署との調整 ・社内システム（パソコン、エクセル・ワード等）を活用したデータ入力や管理 ・その他、業務改善や効率化に向けた施策の立案・運用 ・将来的には管理部門の中核を担い、意思決定や運営にも参画いただくことを期待しています ■扱うサービス 発電所・研究施設・工場設備の維持管理に関する事務支援全般 ■組織構成 総務・人事・経理事務業務を複数名のスタッフで分担し、協力して運営しています ■業務の魅力 多様な管理業務を経験しながら、事業の発展とともにご自身の専門性とキャリアを高められます。地域に根ざした安定企業で、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、未経験の方も段階的に業務を習得できる体制を整えています ■就業環境 年間休日127日／土日祝休み／各種手当・賞与あり／育児・介護休業実績あり ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、管理部門のリーダーや責任者等、キャリアアップが可能です ■企業の特徴/魅力 創業57年、原子力施設と直接取引し「技能」と「信頼」を大切に成長を続ける地域密着型企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒から新卒採用担当へ／裁量・自由度があり、自身の成果が会社の業績にもつながるやりがい◎／チャレンジ・成長を応援する会社〜 ■業務内容： 人事総務担当として、新卒採用をメインでご担当いただきます。 学生との明るいコミュニケーションを重要視しており、採用業務のご経験がない方も歓迎します◎ また、人材育成や人事評価などの人事関連業務や、社内環境の整備などの総務も一部お任せする場合があります。 ■業務詳細： (1)採用業務： ・WEBナビサイト、ホームページ運営や就活イベントへの出展、大学への求人活動、インターンシップや選考対応、内定者フォローなどを行います。 ・毎年夏冬に参加する民間の企業展での求職者への対応、会社説明の準備や学生へのご案内、新卒学生に対しての会社紹介などを中心に従事いただきます。 ・選考書類管理、選考する学生へのご連絡など、基本的には新卒学生への対応が中心の業務となります。 (2)総務： ・年1回の社員向けの会社報告会の為の資料作成（Excel、Word、PowerPoint） ・エンジニアサポート業務（テレワーク時にパソコンをエンジニア宅へ運んだり、回線開設のサポート的な業務） ・社内環境の構築ではSDGs宣言内容を基に計画・実行・評価・改善など継続的に従業員の働きやすい環境の構築　など ■職場環境： ・人事総務1名、経理総務1名にて業務を分担しています。 ・社会人2〜3年目の若手社員も在籍しており、入社後も周囲とコミュニケーションが取りやすい環境です◎ ・採用実績が評価につながるのはもちろんの事、ゆくゆくメンタルヘルスの資格取得や職場環境改善の取り組みなど、自身の裁量でチャレンジできる幅が広いのも魅力です◎ ■当社について： ・オークマ様、トリニティ工業様など大手企業を中心に、名だたるメーカーの工作機械／塗装プラント設備／産業機械の設計を請け負っています。 ・通常、同規模の同業他社の場合、直接取引が難しいような大手メーカーとの直接取引を行っており、信頼・実績のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎！人事として成長したい方！スペシャリストになりたい方！ 〜人事採用全般・総務まで様々チャレンジ◆月残業15h以内〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用をメインとして総務業務含め幅広くお任せ致します。 従業員が円滑に働けるようにすることが人事の仕事ではなく、時には厳しい意見も人事から発信することもございます。 例：採用イベントまでの車運転や社内雑務・総務業務多数あり 例：社員からの問い合わせに対して柔軟に対応 ＜業務例＞ (1)人事業務※まずはアシスタントとしてスタート ・採用関連業務（中途・新卒）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営 ・教育・研修（内製は新卒のみ）…研修内容企画、講師、資料作成 ・採用イベントでブース出展の際に機材、装飾を車で運び荷ほどき ※設営：1ケース20kgほど (2)総務業務 ・規則整備 ・ファシリティ管理（オフィス移転対応、本社事務所管理、固定資産管理、新工場設立における行政対応など） ・社内IT（社内ネットワーク、設定通知、ファイルサーバーのアカウント発行など） ・年2回、夏と冬に大掃除や産業廃棄物の処理、倉庫での書類管理 ・洗浄剤の運搬、社員問い合わせ対応 ※業務を限定せずにどんなことでも取り組む姿勢が必要です。 ■組織と役割： 部長とメンバー1名の計2名で構成されています。 少数人数で行っているため業務範囲を限定的にせず、幅広い業務に取り組んで頂く予定です。 ■キャリアアップについて： 一般から入社し主任⇒係長⇒課長代理と昇格していける環境がございます。 努力次第で任せていただける範囲や仕事量も多くなり、スキルアップに繋がる環境が用意されております。 ■事業魅力： 【医療用除菌洗浄剤を開発・製造しているメーカーとして業界シェアNO.1】 人工透析装置に使用する除菌洗浄剤を日本で初めて開発し、その技術開発力を基に、医療分野を中心に他分野へも事業展開しています

【創業100年以上の安定企業／未経験から人事採用へ挑戦／採用計画〜広報まで幅広く関われる職務です】 ■業務概要 当社の成長を支える人材確保に向け、採用業務全般をご担当いただきます。経営戦略に基づいた採用計画の立案から、母集団形成、選考管理、内定・承諾フォロー、採用ブランディングや広報活動、データ分析・改善まで、幅広い業務をお任せします。また、総務業務の一部も兼務しながら、組織の根幹を担う重要なポジションです。 ■業務詳細 ・経営方針に基づく採用計画（人数・要件）の策定サポート ・各ポジションに適したペルソナ設定や要件定義 ・求人媒体や人材紹介会社の選定、運用、ダイレクトリクルーティングの実施 ・書類選考、面接日程調整、候補者対応、一次面接やカジュアル面談の実施 ・条件提示準備、内定者フォロー、入社手続きへの引き継ぎ ・採用サイト企画・運営、SNS等での情報発信 ・応募数や通過率、承諾率などの採用歩留まりデータ集計と要因分析 ・新卒／中途採用双方への対応、合同説明会や学校訪問等も担当 ■扱うサービス 採用関連の各種システム、求人媒体、人材紹介会社等と連携して業務を推進します。 ■組織構成 採用・総務を兼任する少数精鋭体制で、先輩社員のサポートやOJTも充実しています。 ■業務の魅力 採用戦略立案から広報まで一貫して携われるため、人事としての幅広いスキルが身につきます。経営層や現場との距離も近く、意見交換もしやすい風通しの良い職場です。 ■教育体制 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧に指導します。 ■想定されるキャリアパス 採用・人事分野での経験を積み、将来的には総務全般やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史と安定基盤、賞与実績2ヶ月分、人柄重視の社風で離職率も低く、長く活躍できる環境です。 変更の範囲：無

〜エンジニアからのジョブチェンジ歓迎／主要マーケットの半導体業界のみならず、製薬業界・宇宙航空業界など、成長産業でのニーズ獲得が進む名古屋大学発のスタートアップ企業〜 ■募集背景： ◎当社は大学の研究成果を基盤に設立されたスタートアップ企業です。最先端の電子ビーム発生技術を核とした装置開発を通じて、次世代の半導体製造や計測分野に革新をもたらすことを目指しています。 今後上場を目指し動き出している当社。総務・人事の一員としてバックオフィス業務全般を幅広くお任せいたします。 ◎現在総務人事チームの体制は、ディレクター職を中心にスタッフ1名、今回募集ポジション1名、短時間パート1名で構成されています。 未経験業務（給与計算など）については、既存メンバーがしっかりサポートしながらお任せしますので、安心して幅広くチャレンジいただける環境です。(社内情報システム担当、バックオフィス業務含む) ■業務内容： ご入社後はこれまでのIT・情シスに関するご経験を活かしていただきつつ、総務・労務業務全般に携わっていただきます。 ◎社内システムの運用管理（ネットワーク・サーバー） ◎PCや貸与端末の手配・キッティング、アカウント管理 ◎会社ホームページ運用 ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入社退社手続き ◎社内規定の運用、管理、各種契約書管理、文書管理 ◎オフィスファシリティ全般、安全衛生管理 ◎電話対応、来客対応などの庶務全般 ※将来的には、採用や教育、人事制度企画などの業務にも携わることが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【年休121日/日勤のみ/一つ一つ丁寧ににサポート/「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています】 ■仕事内容： 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理 ・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備 ・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ■組織構成： 総務課では「総務」「労務」「人事」「広報」「採用」等の業務を共同して行なっています。 総務・労務・人事：3人 広報・採用：2名 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 追加募集となり6名体制となります。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務