〜未経験歓迎！残業少なめ／レジャー事業をはじめ、多角的に事業展開する安定企業です！／総務・人事にチャレンジしたい方を募集中〜 東京支店（丸の内）勤務の総務・人事のお仕事です。 ■業務内容： ・人事関係（求人業務・面接手配） ・グループ関連会社の事務サポート業務 ・社内行事対応（会議準備） ・社内通知・事例等文書管理、稟議書等の文書作成　等 未経験者でも、これから経験を積みたい方はぜひご応募ください。 ■職場環境 風通しの良い職場環境であることが特徴です。 スタッフ同士の関係も強く、チームワークを大切にしています。 基本はＯＪＴをメインに進めていくため分からないことがあれば質問しながら、業務を進めていける体制です。 ■当社について ◆安定×多角的な事業展開 当グループは太陽光発電事業、ホテル運営事業、リゾート施設運営事業etc. 多岐にわたるビジネスを手がけ、特に太陽光発電事業については関西有数の規模を誇っています ◆求める人物像 幅広い事業を展開する当社では、様々な業務を担う分、臨機応変な行動が都度不可欠となります。必然的にそうした仕事スタイルが好き or 得意 or 苦ではない方で、素直な好奇心、成長意欲を持たれている方がご活躍されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／総務や人事、経理など多様なスキルが身につく／2024年に設備増設を控える事業拡大中の企業／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し／正社員採用〜 ■業務内容： リネンサプライ事業を行う当社にて、管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・統括スタッフ業務全般、グループ間窓口（総務、人事、経理、経営企画、システム系、庶務） ・労務管理、採用をはじめとした人事業務（面接対応、入社手続き他） ・売上・経費の集計・管理、決算業務、予実管理業務　など ・事業計画や目標のとりまとめ ※この中でどれかのご経験がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力： ・2024年夏に設備増設を控え、事業拡大への様々な業務に関わっていただくことが出来ます。 ・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。柔軟に考え能動的に動ける方を求めます。 ・ザイマックスグループのホテル・客室清掃とも連携し、観光インフラ事業としてやりがいを持って仕事ができます。 ・ご自身の成果が評価につながりやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について： 株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。

〜新卒・中途採用や社内環境整備などの業務をお任せ／身近な食品容器を製造する老舗安定企業／残業10h程度／基本土日祝休み／年休120日〜 ■業務内容： 当社の人事総務担当として、工場人員の採用や環境整備といった業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は採用業務をメインにお任せする予定です。 ・新卒採用における求人準備(高卒／大卒向け) ・学校訪問などの広報活動(求人展開や職務説明など) ・面接や工場見学などの調整 ・勤怠や社会保険まわりの管理／手続き ・工場稼働における安全衛生や備品などの管理　など 採用規模は年間10名程度、西日本エリアでの採用を管理いただくため学校訪問などで月2〜3回程度の出張が生じる場合があります。(九州エリア中心) ゆくゆくは人事総務組織の全体を管理いただくなど、マネジメントへの挑戦も可能です。 ■組織構成 配属先となる組織は課長1名(50代／男性)とメンバー2名(女性／40代と50代1名ずつ)の合計3名で構成されています。現在の採用業務は課長のみが担当しており、ご入社後は課長と共に業務を進めていただきながら、ゆくゆくは専任担当としてお任せします。 メンバー2名については経理関係や庶務、労務系業務を担当しており、日常的に連携やコミュニケーションを取っています。 ■はたらく環境 生産工場とは別に事務棟があります。事務所内は総務だけではなく、システム部、生産管理部、品質保証部があり、約20〜30名の社員がおります。また、オフィス内は仕切りなどを設けていないため、他部署の社員とも気さくにやりとりができる雰囲気です。 ■はたらき方 月の残業平均は10時間程度、新卒採用活動が本格化し繁忙期にあたる7〜9月などは20時間程度となる見込みです。 採用イベントなどで休日に出勤いただく場合もありますが、基本的には土日祝休みであり、年休120日であるためワークライフバランスを保った働き方を実現頂けます。 ■当社について 身近にあるカップ麺やヨーグルト、ゼリーなどの食品容器を専門にオーダーメイドで製造、販売しており、多数の大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。そのため、価格競争ではなく、顧客の要望に合った製品をご提案し信頼を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京本社を拠点に3つの支社、全国に6の結婚式場と31の葬儀会館を運営／互助会の会員数は全国で120万人以上多くの方々の暮らしを支える企業】 ★上長となる現メンバーから少しずつ業務を引き継ぎ着実にスキルアップ／未経験でも安心な環境です★ ■業務内容： ◇お任せする業務 ・入社手続き(委託会社の人員も含む)／月10名程度 ・雇用／業務委託関連の契約書や文章の管理 ・勤怠管理(正社員60名＋委託委託のうち冠婚部90名) ・コンプライアンス徹底のための現場視察の計画・実際の監査 ・コンプラの会議実施(半年に1回) ・就業規則関連の制定・改定等業務(今年制度改定予定) ◇将来的にお任せする可能性の業務 ・福利厚生 ・社内人事制度 ＊文章管理について、2026年4月以降は紙管理から電子契約に移管予定です。 ＊現場視察は月に1〜2回東京・千葉エリアの各拠点に訪問し現地スタッフとのやり取りやコンプライアンス面での改善活動を行います。 ＊給与計算は経理部署で担当しております。 ■組織構成：東京本社 ・人事労務1名＊法務コンプライアンス含む ・総務2名(施設管理1名・庶務1名) ■当社の特徴： ・創業から50周年を迎えた冠婚葬祭事業者です。 ・結婚式・お葬式という大切なセレモニーのお手伝いを通して、お客様の人生の節目に寄り添い続けています。 ■企業理念： お客様に喜んでいただくこと。顧客満足度の追求を企業理念とし、常にお客様のために何ができるかを考え、部署や年齢に関係なくスタッフが全員で取り組んでいます。 お客様に喜んでいただくことが、スタッフのやりがいにも繋がり、モチベーション向上の一つの理由にもなっています。そしてそれが会社の発展にも繋がると考えています。お客様の満足はスタッフの満足であり、会社の満足でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休124日・土日祝休み／プライム上場リログループ／既存法人先への利用促進営業／福利厚生優待サービス『Club Off（クラブオフ）』」／福利厚生を活かして課題を解決／産休育休取得100％／福利厚生◎◇◆ 「福利厚生倶楽部」をはじめとする福利厚生サービスを提供する当社にて、「クラブオフ福利」の既存顧客（大手企業・健康保険組合・労働組合などの団体）を担当する提案営業をお任せします。 ■業務内容： すでに当社のクラブオフ福利を導入している企業に対する営業活動（訪問、Web面談、メール、電話対応）です。具体的には、 ・サービスの紹介、利用促進提案、利用実績報告 ・福利厚生に付随する他の人事総務向けサービスの紹介 ・サービス紹介や利用促進媒体の制作手配、資料の校正（社内の関係部署や外注先の印刷会社等とのやり取り含む） ・利用促進メールマガジンの配信手配など、利用促進業務 ※退会防止と、他のサービスの売上UPがミッションとなります。 アプローチする相手は企業の人事部や総務部となることが多いですが、部長クラス以上など役職のある方へアプローチすることも多くあります。 サービスには色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■「クラブオフ福利」について： 福利厚生目的の企業にクラブオフを提供した場合を指します。 福利厚生倶楽部：社員1人あたりでの従量課金制 クラブオフ：従業員数に関わらず固定料金　という違いがあります。 対象人数は多いがあまり費用がかけられない、という場合に適しています。 例）大手チェーンの飲食店で非正規社員を雇用しているところなど ■職場環境： 東京本社ではおよそ350人の方が働いています。平均年齢はおよそ35歳です。当該部署は20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。 また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／未経験歓迎／スキー・スノーボード好き歓迎／経理・総務人事担当／借り上げ社宅制度有り／スキー場運営・リゾート総合コンサル〜 ※日本スキー場開発株式会社にて採用後、子会社である栂池ゴンドラリフト株式会社に在籍出向となります。（出向先の事業：スキー場一般（索道事業・飲食業）索道施設8基） ■業務概要： インバウンドの増加により売上が好調で、管理部の体制強化が急務となっています。また、老朽化した施設やリフトのリニューアルを計画しており、投資計画の策定に参加していただける方を募集しています。 ■業務内容： 経理・人事・総務 月次・年次決算・出納・アルバイト給与計算・採用・総務事務、事務所来訪者への顧客対応をお任せいただきます。 ※繁忙期（主に冬場）は現場サポートとしてフィールドワークや営業店舗へのヘルプ（店舗サポート）をお願いする場合があります。 ■組織構成： 現在、当社の管理部は4名で構成されています。 そのうち1名は社長が兼務しており、20代〜50代まで幅広く所属しております。（現在、育児休暇中1名含む） ■入社後の流れ： 本社での研修後、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■このポジションの特性： ・デスクワークで経営を支えるだけでなく、現場で「お客様へのサービス」を直接提供することで、事業全体に貢献している実感が得られます。 ・天候や来場者数によって業務内容が大きく変動するため、「今、会社が最も必要としている仕事」を判断し、柔軟に対応できる能力が鍛えられます。 ・経理・人事の知識、リゾート運営の現場知識（店舗運営、安全管理）の両方を習得できます。 ■当社について： 当社は栂池をはじめとするグループスキー場のリフト券優待を提供しています。スキーやスノーボードが趣味の方、地域再生や白馬北アルプスの自然が好きな方にとって、理想的な環境です。また、地域再生に関心のある方には、スキー場を拠点とした地域再生や雇用創出、地産地消の実践の場となります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から将来的には人事へ/三重から世界へ/平均残業時間15時間/「人」を大切にする企業/創立100年以上の老舗企業/〜 ■当社について： 当社は、三重県津市で100年以上の歴史があり、世界のものづくりをリードする工具・治具メーカーです。 自社ブランドを開発から出荷まで一貫して自社で担っており、世にないヒット商品を作り出すことをコンセプトとしております。 また、EVや水素自動車向けの精密機械事業にも注力しており、安定した事業基盤を築いています。 ■当求人の魅力ポイント： ☆未経験から将来的には人事等の仕事に携わることができます ☆総務から人事等の仕事まで幅広くスキルアップができます ■働き方： ・有給取得率が高い（平均70％以上） ・新卒入社3年離職率0％(大卒) ・平均残業時間15時間 ■業務内容詳細： 〈入社後にお任せする業務〉 ・発注業務 ・電話対応業務 ・給与計算業務　など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、労務関連業務 ・採用業務 ・研修、教育関連 ・その他業務 ・安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について： 入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、1年ほどは1人で業務をお任せすることはないのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社後、先輩社員のOJTによる指導で、色々な業務を覚えてもらいます。 また、将来的には、人事等の仕事にも携わっていただきます。 幅広い業務に挑戦したい方、スキルアップしたい方にはオススメです！ ■組織構成： 4名体制（課長1名/正社員2名/パート1名） ※尚ほとんどの方が未経験入社です！ ■社風： 「人」を大切にする社風です。 優しい方が多く、分からないことは気軽になんでも聞ける雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／経験ゼロからバックオフィス業務に挑戦できるポジション！／完全週休２日（土日祝）／残業５h以内／中途入社者も多く活躍中】 ■業務内容： ・総務業務（備品管理、社内手続き、各種庶務対応 等） ・人事労務補助（入退社手続き、勤怠・給与データの取りまとめ 等） ※入社後は、現社員（人事・労務担当）がOJTでフォローしますので、いきなり幅広い業務を任せることは想定しておりません。 ■ポジションの魅力： 今回の募集では育成を前提としているため未経験歓迎です。今までのご経験は求めておらず、正確性を大切にしてコツコツ業務に取り組める方や、将来的に総務・人事として専門性を高めたい方からのご応募お待ちしております！ ■働き方： ・完全週休2日制／年間休日125日 ・有給取得率73%　※半日単位での有休もOK ・男女とも育児休業取得実績あり（女性：100%） ・OJTや外部研修あり ・MBO+バックキャスト行動評価に基づく公正評価制度 ■企業の特徴／魅力： 同社は、LED関連製品の開発・製造で高い評価を受けており、業界内でのシェアも拡大しています。特に、フルカラーチップLEDなどの高品質な製品群は国内外で高い評価を得ています。また、京都府宇治市に本社を構え、長野県岡谷市や広島県福山市に生産拠点を持ち、迅速な出荷対応が可能です。社員教育にも力を入れており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎重工グループの安定感／U・Iターン歓迎/転勤なし/業界未経験歓迎！】 ■職務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社にてバックオフィス部門の管理職候補を募集いたします。 ・道内に配置している12拠点の支店・営業所の人事管理を統括する本社部門です。 ■職務詳細： (1)勤怠管理、給与計算 (2)法務対応、就業規則の改変　等 (3)各種保険手続き。 (4)その他、総務一般業務。 (5)採用活動：求人の提出作業、修正対応　等 (6)中途採用者獲得の活動（求人広告、人材紹介会社との対応、面接実施対応） (7)新卒採用に向けた学校訪問、学校説明会参加 ■組織構成： ・当ポジションは4名で構成されております（男性2名（人事担当）女性2名（総務担当）※20代〜50代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・現担当者とのOJTを通して、給与システム（弥生や奉行）を利用した給与計算に係る業務や総務関係、人事関係も携わっていただきたく考えています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社 (2)日立建機日本株式会社の特約店 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の経営に関わりながら、次の世代を一緒に創っていくポジション◎／未経験可／総務・人事労務経験をお持ちの方歓迎！〜 ■採用背景： 現在4名体制で業務を行っておりますが、部署の強化を目的に増員での募集をしております。 ■業務内容： 総務部にて幅広い業務をご担当いただきます。 下記のいずれかを主担当として持っていただき、現メンバーと協力して業務を遂行します。 ■業務詳細： ・勤怠管理、給与処理、社会保険事務 ・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応 ・新卒採用、中途採用　等 ・退職手続き、雇用契約書関連、産休育休対応など ・教育制度やマネジメント制度の構築 等〜会社の経営に関わりながら、次の世代を一緒に創っていくポジション◎／未経験可／総務・人事労務経験をお持ちの方歓迎！〜 ■組織構成： 総務人事は現在4名体制で、採用や労務補助を中心に担当しています。今回ご入社いただく方には、労務領域の主担当としてご活躍いただきます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、外部の社労士が専門的な部分をフォローしてくれるため、安心してスタートできます。分からないことは気軽に質問できる環境が整っており、ひとつずつ経験を積みながら業務を覚えていけます。大切なのは、前向きに取り組む姿勢。分からないことや壁にぶつかった時も、周囲に相談しながら少しずつ乗り越えていける環境です。 ■当社について： ◇ 法令で義務付けられた「環境調査・分析」「衛生検査」を幅広く受託し、社会の安心・安全を支える重要な役割を担っています。 ◇ 顧客は特定業種に偏らず、景気に左右されにくい事業モデル。SDGsの流れも追い風となり、将来性の高い分野です。 ◇ 長野県内トップクラスの売上を誇り、国内最大規模のラボを保有。創業以来、安定した増収増益を続けています。 ◇ 新しいことを積極的に取り入れる社風で、20代後半でリーダー、30代半ばで部長に昇進する社員も。年次に関わらず実力が評価される環境です。 ◇ 社員の約9割が中途入社。馴染みやすく、裁量を持って働ける社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人事・総務・経理の管理担当／マニュアル完備／中途入社者在籍／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計15店舗運営◆◇ ■業務内容： 〜管理部門のマネジメント・育成をお任せ〜 1968年創業、栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業、レンタカー事業を行う当社にて管理部門の室長として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： <入社後にお任せる業務> 〜マネジメント業務＋下記業務をお任せ予定〜 （1）人事業務 ・採用、給与システム管理、勤怠管理、社会保険の手続き （2）総務業務 ・施設管理、営繕対応の調整等 ※一部勤怠管理のサポートも行っていただきます。 <将来的にお任せする業務> （３）経理業務 ・決算（年次〜日次業務）、経理ソフトに入力していただく流れが基本となります。 ※経験に応じて、税務申告等の業務も対応いただきます。 ※トヨタ系列独自のシステムやツールを使用しております。 ■業務の特徴： マニュアル完備のため、安心して業務に取り組むことが可能です。状況に合わせて、トヨタレンタカー各店舗への助勤をお願いする場合がございます。入社後、経験や希望・キャリア形成の方向性に応じてお任せする業務範囲を決定していくポジションとなります。 ■組織構成： 配属予定の総合企画室には現在、3.5人（兼務者含む）にて人事・総務・経理の業務を担当しております。 ※将来的には、人事異動による他部署への異動の可能性がございます。 ※元銀行員や元店舗スタッフなど未経験の方でも活躍されていますので、安心してご応募ください。 ■業務にて期待すること： 会社経営の根幹となる人事、総務、経理の業務安定化、および更なる体制強化を図るため、業務の改善や効率化を視野に入れながら積極的に意見交換をしていただけることを期待しております。 ■当社の特徴： ◇栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ◇宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ◇レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~【南町田／未経験歓迎】総務（人事労務）※地域密着の臨床検査事業◆残業20H◆住宅手当や家族手当あり！〜『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務：【変更の範囲：無】】 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 未経験の方でもご経験に応じて現場でしっかり教えながら業務を進めていただくので、安心してスキルを高めることが可能です。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務補助：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務補助：新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応など ■組織構成： 総務課には現在男性2名［主査1名（60代）、係長1名(40代)］、アルバイト１名の 社員が在籍しております。 ■同社の特徴： ・同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされております。 ・総合医学検査センターとして、国内で【約５~6番目】の規模感を誇り、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 ・『地域医療を盛り上げる』という想いのもと、「予防医療」の分野での事業にも進出しており、健康診断事業など検診機関の運営も行っています� 変更の範囲：本文参照

〜働きやすい環境◎／未経験歓迎／幅広い世代が活躍中／異業種から転職された方多数／子育てママ在籍中／日当電工G企業のため福利厚生充実〜 ■採用背景 もともと人事部での管轄だった【社宅担当】を分業化したため、増員採用をします。 ■仕事内容： 日東電工グループ会社の人事総務の業務を担当して頂きます。 日東ビジネスエキスパートは親会社（日東電工）の人事・総務部分を受託しており、本ポジションは同社における管理部門という位置づけです。 ■人事総務のお仕事： ・寮、社宅の運営（入退去管理や入居者対応など／※メイン担当） ・労務管理（給与や勤怠など） ・新卒採用、中途採用業務 ・役員送迎 ・教育関係（資料作成、司会進行など） ・福利厚生制度の運営補助（会議室などの施設管理や緑化など） 今回は寮、社宅の運営（入退去管理や入居者対応など）をメインに担当していただきます。 ■組織構成： 総務・人事課：36人 20代4名、30代12名、40代5名、50代10名、60代(再雇用)4名 派遣1名 男女比1:1になります。 ■ポジションの魅力： ・大手グループ会社ならではの安定性と意思決定の早さを兼ね備えた環境が魅力です。会社全体で効率良い仕事を進めていきます。 ・大手グループ会社ならではの環境で社宅管理業務に関わることができます。 ・休日も多く、プライベートを大切にしながらキャリアアップを目指せる職場です。 ■当社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。 ■親会社の日東電工について： 日東電工は東証プライム上場、売上約8000億円規模の企業で、部分合成技術を基盤にシートやフィルムに多機能を付加し、世界28か国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連の広範な事業を展開しています。社会課題の中から成長市場とグループの強みを活かせる分野を見極め、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用・評価設計などの人事業務をメインに余裕があれば、労務もお任せ致します！/業界未経験歓迎/上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司の日本法人/安定性◎/2028年には30名程度の組織へ/残業ほぼなし/住宅手当有り/年休１２０日◇ ■採用ポジション： 当社は2023年に東京に事務所を設立致しました。 2025年6月に法人化し、現在、日本市場拡大に向け取り組んでいます。 本ポジションでは組織の基盤を整えるために人事評価の構築・運用や採用業務をメインにお任せ致します。 ■仕事内容： ・人事評価制度の構築、運用等 ・採用計画立案 ・求人票作成 ・面接の日程調整及び実施 ・内定者フォロー 業務に余裕があれば、以下の業務もお任せ致します。 ・労務業務（勤怠管理、有給休暇管理など）と総務業務（来客対応）など ■事業について： 衣料や服飾雑貨など繊維製品の企画・製造等をしています。 中国 大連に本社があり、日本・上海・バングラデシュに事務所がございます。 中国本社は上海証券取引所で上場の遼寧成大国際貿易有限公司です。 中国に５つの自社工場に加え、200以上のサプライヤーと連携、その他アジア圏のサプライヤーとも連携することにより、顧客の要望に応えることのできる強固な生産体制が整っていることが特徴です。 大手アパレルメーカー様とのお取引もございます。 2025年6月より日本事務所を法人化し、日本市場の売上拡大及び人員体制を整備していく予定です。 今後、2028年には30名程度の組織へ拡大していく計画となります。 ■組織体制： 社長：1名 営業：3名　※業務委託契約者含む 総務：1名 ※現在、総務担当者が総務・経理・人事労務を兼務しています。 ■入社後の流れ： 当社の事業・要員計画等をキャッチアップ頂いた後に徐々に採用領域の業務をお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収540万円〜／銀行・信金の本部勤務や法人営業から管理本部（人事総務経理）にチャレンジできる／車通勤OK／成長産業である航空宇宙防衛産業で使用される電波・電磁波をシャットアウトするシールドルームで業績◎〜 ■仕事の内容： ・融資先を支える側から、自社の成長を牽引する側へ。銀行で培ったプロジェクトマネージ力と計数感覚を武器に、将来の管理部門責任者を目指していただきます。 入社後は総務／人事を主軸に、組織基盤を支える実務からスタートします。 まずは部長の補佐として、人事戦略の立案と実行、採用活動、内部管理規程の作成等を担っていただきます。 将来的には財務経理まで統括する「組織運営のプロ」へ。 銀行員特有のリーガルマインドや計数感覚は、当社にとって最大の武器です。 ベテラン役員直下で経営視点を学びながら、数年後の部門長を担う「真の幹部候補」としてお迎えします。 年休125日、残業月20h程度、転勤無し、車通勤可能とワークライフバランスも充実しております。 ■魅力： ・航空宇宙防衛産業・EVや5G開発に不可欠な電波環境を創り出す、社会貢献性の高い事業です 参入障壁が高く、業界のプレイヤー（会社数）が少ないこともあり、引き合いが多く安定した業績が出せることが強みです。 ・年休125日／残業月20h程度／転勤無しと私生活も大切にできる環境 ・未経験から事業の根幹を支える総務人事にチャレンジいただけます ・将来の幹部候補採用。大阪本社のリーダーとして組織を牽引する使命 ・創業50年超。今後も社会ニーズの上昇が予測される成長業界です ■配属先情報： ・大阪本社／総務部／執行役員（60代女性）、財務部長1名（40代男性）、経理担当1名（50代女性）、財務担当係長1名（50代女性） 他部門との連携を重視し、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、創業以来、電波関連設備の設計からメンテナンスまで一貫して内製化しており、全てを一気通貫で行うサービス体制と独自の技術で、電機、電子、自動車、通信、医療などの幅広い分野で、高い評価をいただいております。年間休日約125日で、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／家族手当・住宅手当有／フォロー体制有で未経験でも安心◎未経験からバックオフィスへ挑戦可能】 いなり寿司・巻き寿司などの米飯・惣菜を製造販売している同社にて、総務・労務・経理などの管理部門業務をご担当頂きます。 最初は現担当者にフォロー頂きながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちしていただくことを想定しています。 ◆職務詳細： ・経理業務：現預金管理/伝票管理/請求・支払いなどの日次業務、月次決算や年次決算に関する補助業務　 ※会計事務所の顧問先生と連携しながら業務を推進していきます。 ・総務業務：生産現場への指示（日々の生産数、納品数の登録業務） ・労務業務：給与計算、パート社員への給与支払いなど（全体で40〜50名程度のパート社員の方が対象となります） ・その他：総務業務全般、電話対応や来客対応などの一般事務業務 ◆キャリアパス： 将来的に会社の幹部となっていただけるような方を求めています。経験を積んで、会社を大きくしていきたい、管理職として力を発揮したいとお考えの方に最適なポジションです。 ◆組織について： 同社管理部門は、正社員1名パート2名で構成されています。 また製造部門の正社員とも一緒に事務作業をする時間が長く、通常７名程度で業務を行っております。（年齢構成：30代3名、40代3名、50代1名） ◆同社の魅力： 平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◆同社について： 「米」にこだわり、いなり寿司・巻き寿司・おにぎりなどを製造する米飯加工惣菜メーカーです。 米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手〜中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上のの長期経営/お問い合わせ多数で業績好調/これまで400社以上とのお取引あり/残業月平均10時間程度】 ■職務内容： 経理・総務部門でのバックオフィス業務をお任せします。 ・売上・仕入・経費などのデータ入力・管理 ・社内の経理部門・総務部門で使用する各種データの取りまとめ ・エクセルを使った表やグラフの作成 ・総務関連業務（備品管理、各種手続きなど） ・来客対応・電話対応 ・その他、関連する庶務業務 ■組織構成： 現在バックオフィス業務は2名体制です。 入社後は、まずはルーティン業務から徐々に慣れていただく予定です。 ■就業環境・魅力： ・残業は月平均10時間程度、毎週水曜日17:00定時退社日です。 ・隔週の土曜日は出勤日です。午前は会社として営業日ですが、仕事が終われば全員退社しています。15:00前後で全員退社が多いです。 ■当社について： ◎当社は、大正14年に創業し、創業100周年を迎えました。 主に金属／非鉄金属／鋳物の原料の再資源化に長年取り組んでおり、お問い合わせも多く業績好調です。 ◎本社工場・第二工場で、様々な金属の分類・加工に対応しています。お客様の信頼と満足度を大切にしています。 ■主な事業内容： ・各種金属及び金属くずの売買：工場・オフィス・建築現場などで不要になった金属くずを池田商店が買取・処分します。 ・金属プレス製品の製造販売並びに加工：池田商店に集められた金属は、分別作業や加工作業などを行い、メーカーへ販売します。池田商店で回収された金属は、原料として再利用され、新しい製品となって生まれ変わります。 ・産業廃棄物の収集運搬・中間処分：産業廃棄物の収集運搬および中間処理（切断、圧縮、圧縮・切断）を行っております。 弊社へ持ち込まれた産業廃棄物は、ギロチンシャーなどにより破砕・圧縮処理されます。 その後、一定量がまとまった段階で製鋼原料としてリサイクル(再利用)されます。

＜総務・人事・営業経験者歓迎／人柄重視の採用／特許取得のIT技術多数／コンサルティング〜設計・開発・運用・保守まで自社で一貫対応／残業月20時間程度＞ 管理部門（総務・人事）における業務全般をご担当いただきます。 ■こんなスキルが生かせるポジションです ◇臨機応変な対応力（柔軟性）…総務・経理など幅広い業務を担当いただきますので、並行して業務を行うことやその場その場に応じて臨機応変に対応ができるスキルが必要になります。 ◇コミュニケーション力…他の部署や外注先とのやりとりが発生します。 ■採用背景 現部長（50代）であり、ゆくゆくは管理職候補として活躍頂ける方の入社を希望する増員採用です。 ■当社の強み ◇自社開発のクラウドシステムを持ち、最新鋭のデータセンターよりインターネットで提供が可能です。 ◇独立系SIerであるため、制約なく顧客ニーズに柔軟に対応できるビジネス（コンサルティング〜設計・開発・運用・保守まで全工程を自社で対応）を展開しお客様から好評です。 ◇1995年に、自社ツールの開発プロジェクトを発足し、独自の思想により属人性を排除し、セキュリティにも優れた統合開発ソリューション「SOFLA」を開発。特許も取得しました。ソフラのシステムインテグレーション（企業の中枢となる基幹システムの構築）は、このSOFLAを使って提供しています。 ■当社について ◇1980年兵庫県姫路市に創業した独立系のSIerです。2015年に姫路本店・東京本社の2本社制に移行し、姫路を開発拠点、東京・名古屋・大阪を営業拠点としました。 ◇創業当初から、情報システムの規模や内容にかかわらず、 またどこの地域においても、お客様にとって最もふさわしい戦略的情報システムを総力を挙げて探求し、提供し続け、 よきパートナーとしてご期待と信頼にお応えしております。 ◇今後も、急速に進化する情報化社会の中でクリエイティブな感性を発揮し、 お客様の新情報化社会へのシフトをサポートします。 ◇そして、お客様とのパートナーシップを大切にし、最新のテクノロジーの取組を見据えたより良い製品開発や 問題解決策のご提案を心がけて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 【プライム上場企業 新明和工業グループ／建設機械向けの高耐久・高精度な減速機、変速機、油圧機器製品を製造】 ■将来的に管理職を目指したい方／真面目にコツコツと取り組める方に最適です ■ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■仕事内容： 就業規則や各種規程の整備および管理 採用活動に関連する業務 給与、昇格、賞与に関連する業務 社会保険関連手続き 勤怠管理業務 安全衛生に関連する業務 その他従業員対応など、庶務業務全般 ■組織構成： 総務部：2名（総務課長、メンバー（女性）） ■業務環境： 業種未経験者も歓迎 ■会社の特長： 当社は、建設機械向けの高耐久・高精度な減速機や変速機、油圧機器製品を製造しており、お客様から高い技術力とノウハウに対して絶大な信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和55年創立の長期経営◎/養鶏所の管理ポジション/高収入/福利厚生充実】 ■業務内容 当社の管理部門において、課長または部長として幅広い業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・たまごの品質管理（細菌検査を含む） ・採用活動（年1〜2回） ・経理（試算表の確認） ・総務 ・お客様センター対応 事務職や経理職の経験がある方、試算表見れる方を歓迎！ 未経験の方でもやる気があればご応募ください！ ■組織構成 現在、管理部門には4名が在籍しています。20代の社員2名、40代の社員1名、50代の社員1名がそれぞれ活躍しています。30歳から50歳前半の方が中心となって業務を進めています。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働いています。幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ■入社後の流れ 入社後は、初めに当社の事業内容や業務の流れについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務に取り組んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。また、業務に必要な知識やスキルについては、随時研修や指導を行いますので、着実に成長していただけます。 ■企業の魅力 当社は、多様な業務に携わることでスキルアップができる環境が整っています。管理部門において幅広い分野の業務を経験することで、総合的なマネジメント能力を養うことができます。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場環境が魅力です。さらに、社用車を使用することができるため、移動もスムーズに行えます。 変更の範囲：無

〜プライム上場G×創業100年以上の安定基盤／未経験からバックオフィスのゼネラリストへ〜 ■採用背景： 業績好調に伴い、バックオフィスポジションの強化を図るため、メンバーを募集します。 配属先の首都圏本店・業務部では、人事・労務、財務、経理、法務、総務など管理部門全般を担っています。 ご経験やご希望に合わせて、どの業務をお任せするのかポジションサーチをしながら選考を進めさせて頂きます。 ■職務概要： バックオフィスの中から、適性や希望に応じた業務をお任せします。 ■業務詳細： ・人事業務：採用、社員教育、労務管理など ・総務業務：オフィス・備品管理、各種手続き業務 ・経理業務：仕訳入力、決算業務、予算管理 ・法務業務：契約書作成・レビュー、法務相談対応 ・財務業務：資金管理、財務分析、予算策定 ・営業企画：マーケット調査、営業戦略立案、実行支援 ■キャリアパス： 将来は本社の経理、総務、経営企画などの部門において、キャリアを発展させる機会があります（過去実績あり） また、幅広い経験を活かしてリーダーシップを発揮し、経営層と関わりながら重要な役割を果たすことも可能です。 ■評価制度： 自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。 そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています。 また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております。 ■働く環境： ・年休127日／土日祝休 ・平均勤続年数15年以上 ■本ポジションの魅力： 当社は、東証プライム上場「きんでん」のグループ会社として、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 創業100年の歴史の中で、長年にわたり日本全国の著名建築物の給排水設備を手掛けてきました。 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）とも取引があり、有名物件の施工実績も多数ございます。 ※代表的な実績 羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JR駅の改修工事（東京駅・上野駅等）等 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県長岡市/総務人事として採用業務からお任せ・バックオフィス全般でキャリアを形成していきたい方におすすめ/国内トップシェアの「ウェットブラスト装置」メーカー/有給取得平均12日以上/平均勤続年数14.2年＞ ■おすすめポイント ・国内でもトップシェアの技術を持つメーカーの「総務人事」！ 人事経験や総務経験が無い方も歓迎しております。様々な関係者と調整・折衝をしながら物事を進めていけるような方におすすめ。 ・月平均残業8時間・土日祝休み・育児介護の時差出勤制度あり ■業務内容 ・人事・労務業務 主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続きなどを最初はお任せいたします。 ・経理等の総務系事務 経理業務をメインで担当する者は別でおりますのでサポート業務を想定しております。 ・庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等 当社では2年に1回「磨創人まつり」というイベントを運営しております！2026年も予定しておりますので、企画運営などを総務担当として対応します。（1人で行うわけではございません） ・人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画 ■ウェットブラスト装置とは？ 簡単に言うと、精密機械や部品の表面を処理するための装置です。研磨剤と水を混ぜ合わせたものを対象物に高速で投射することで表面を加工する装置となっており、ニッチな分野ですが、当社は国内トップシェアを誇っております。 ■配属部署について 総務・経理課に配属。部長1名＋5名のメンバーがおります。 人事業務については現在部長が担当しておりますので、入社後は引継ぎを行います。 ■働き方 ・ホワイト企業認定（プラチナ）／健康経営優良法人2025／2025年度認定くるみんなど働き方について表彰を受けております。 ・平均勤続年数14.2年と腰を据えて長く働いている方が多くいらっしゃいます。 ・1時間単位での有給やフレックス勤務制度の導入、また毎年営業利益の50％を賞与で還元しております。 https://www.macoho.co.jp/recruit/fresher.html 変更の範囲：会社の定める業務

【人事へチャレンジしたい方歓迎！／完全週休二日制／年休125日／土日祝休／管理戸数は約7,400戸／業績好調！】 ■業務内容 不動産管理業を展開する当社にて、グループ全体の人事／総務の業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務に関しては、新卒採用をまずはお任せしたいと考えておりますが、ご本人の適性や経験を踏まえて決定いたします。 ＜具体的な業務＞ ・中途／新卒採用 ・入退社関連手続き ・社内人事関連手続き ・社内備品管理 ・各種社内イベントサポート　など ■ご入社後は 人事総務の業務領域は幅広いですが、ご入社後は適性やご希望に応じて業務を１つずつ習得いただきますので、ご安心ください♪ ■求める人物像 ◎人事へチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ◎正確な業務を行うことが得意な方 ◎関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月20h〜 コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です！1時間単位の有給取得も可能なため、プライベートの都合等も踏まえながら就業可能な環境です。 ★手当充実 ・配偶者手当・子ども手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5〜40万円）等 ■当社について 賃貸不動産管理のコンサルティング分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想で、1996年の設立以来安定した成長を続けています。新たな時代のワークスタイルに対応した分業化や効率化を実現すべく、バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★国内初の高圧洗浄機を開発したパイオニアメーカー／完全週休二日制（土日祝）・残業ほぼ無しで働き方◎／スキルアップが叶う環境です★ ※勤務地について： 2026年夏には新工場設立で箕面市に移転予定です。 移転先住所：大阪府箕面市森町西3-2-3 ■業務概要： ・採用・人事業務（求人対応、入退社手続き、社員情報の管理、社員研修準備 など）　 ・労務・法務関連業務（勤怠管理、社会保険対応、規程の整備 など）　 ・社宅・車両・備品の管理（社宅手配・契約・入退去、営業車手配および管理、保険対応、備品発注など）　 ・社内行事の企画・運営（社員大会・懇親会 など）　 ・経理補助業務（請求書処理、経費精算、仕訳 など）　 【入社後のイメージ】 入社後は、経理補助業務や備品発注などの基本的な内容から少しずつ覚えていただきます。 これまでのご経験や適性を考慮し、できる業務から段階的にお任せします。総務の仕事は多岐にわたりますが、未経験の業務についても丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■働き方の魅力： ・幅広い業務に関わることができ、会社全体を支えるやりがいのあるポジションです。社内外の多くの関係者と関わりながら、組織全体の円滑な運営を支える仕事であり、会社の成長や働きやすい環境づくりに直接貢献できる点が大きな魅力です。 ・有休取得日数は全社平均10日以上。離職率も9％（3年以内）と、長期就業可能な環境です。 ・プライベートや家庭を大事にする社員も多くいる為、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■当社の特徴： ・創業60年超、国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーです。当社の高圧洗浄機は国内シェアトップクラス。海外メーカーとも技術提携をしており、特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持っています。 ・当社は設計〜製造〜販売〜アフターサービスまで一貫して整えています。そのため、お客様のニーズを拾い上げいち早く新製品開発につなげることが可能となっています。他社では難しい少量多品種の生産も専門メーカーだからこそ可能となり、様々な分野で当社の製品を導入していただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験・事務未経験OK・新拠点の立ち上げメンバー】専門知識は不要！上場を見据えた当グループの正社員として活躍しませんか？ グループ全社員の入退社や、社会保険に関する手続き、勤怠管理、給与計算などを行なっていただきます。 人材に関わる幅広いサービスを提供しているキャムコムグループの、 複数グループ企業を跨いで関われる、スケールの大きいバックオフィス業務です。 これまで長野を拠点に業務を行ってきましたが、事業拡大に伴い新たに新宿にも部署を開設することになりました。 それに伴い、新拠点を一緒に立ち上げていただけるメンバーを募集します。 【主にお任せする業務】 ■社員情報などのシステム登録（データ入力） ■社会保険の取得・喪失手続き ■産休・育休に関する各種手続き ■人事異動に伴う手続き ■就労証明書など、各種証明書の発行 ■その他、人事労務に付随する事務業務 人事システムを使用した、システム登録・申請処理・書類発行 などの事務作業が中心です。 はじめは、簡単な事務作業から始めていただきます。 ルーティン業務が中心にはなるので、業務を通して流れは覚えていける環境です。 書類の手配や、行政機関への確認、システムへの入力など担当を分け、みんなで連携して取り組んでいます。 【一日の流れ(例)】 9:00　出社・メール／チャット確認 10:00　勤怠チェック　未申請者へのリマインド連絡 11:00　入社者の社会保険取得の申請対応 12:30　お昼 13:30　身上変更者の申請内容確認、変更登録 15:00　翌月勤怠シフト設定登録 16:30　部内ミーティング 18:00　退社 ※オフィス内で働く内勤の仕事です。