仕事内容

【業界未経験歓迎/経営企画またはコーポレート部門(総務・人事・経理)の責任者ポジション/年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要: 経営企画部門マネージャーまたは、コーポレート部門マネージャーとして業務に携わっていただきます ■業務内容: <経営企画> ・経営計画の設計と実行 ・経営計画の進捗管理、組織マネジメント ・部門目標と方針決定 ・タスク管理 ・メンタルヘルスケア ・部下育成 ・財務部門の組織マネジメント <コーポレート部門(総務・人事・経理)> ・部門目標と方針決定 ・タスク管理 ・メンタルヘルスケア ・部下育成 ・総務・人事・経理部門の組織マネジメント ■採用背景: 当社は2010年に広島市で不動産賃貸業向けシステムサービス事業をスタートさせました。以降、2014年に東京進出、2017年には業界初の電子申込プロダクトの提供を開始するなど、不動産業務の電子化を促進するパイオニアとして数々のサービスを展開してまいりました。2023年2月、事業促進・拡大を目指して大東建託グループ入りし、現在では不動産賃貸業界の電子契約取扱件数においてトップクラスのシェアを獲得するまでになりました。 このようにここ数年間で企業として急成長を遂げている当社ですが、それと比例して拡大する社会的責任、上場企業グループとしてのガバナンス体制の強化など多くの課題も顕在化しております。 そこで2025年度はこれからの課題解決に向けて創業以来最大の投資計画を立てており、経営企画部門またはコーポレート部門において実績のある方を招聘させていただきたい、ということを考えております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区麹町3-7-7 セット東京ビル5F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 広島オフィス 住所:広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 650万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,099,992円〜6,399,996円 その他固定手当/月:200,000円〜300,000円 <月額> 541,666円〜833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:役職給 ■人事考課:年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※管理監督者採用のため時間外労働適用外

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤時の交通費支給(実費精算含む) 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> -

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎> ■必須条件: ・経営企画またはコーポレート部門(総務・人事・経理)の経験 ・組織マネジメントの経験

会社概要

会社名

株式会社キマルーム

所在地

広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F

代表者役職

株式会社リクルートを経て、日本たばこ産業株式会社、ソニー株式会社で経営戦略・事業管理に従事。2020年に当社に参画、2021年執行役員就任、2022年取締役就任。2024年7月代表取締役就任。

代表者

代表取締役 藤井 志郎

事業内容

■企業概要/業界初となるwebプラットフォームを提供 これまでにありそうでなかったサービス、「不動産賃貸業者間流通」分野で業界初となるwebサービスを立ち上げたパイオニア企業です。 家主⇔不動産管理会社⇔不動産仲介会社⇔個人顧客という不動産業界の仕組みのなか、「管理会社⇔仲介会社間」での物件情報共有可能にするwebサービスを提供しています。

従業員数

40名

資本金

140百万円

平均年齢

37歳

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【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ/新規事業企画/G3046

【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ/新規事業企画/G3046

東日本電信電話株式会社

勤務地

東京都港区

年収

550万円~1050万円

業種職種

システムインテグレータ 通信キャリア・ISP・データセンター 経営企画 事業企画・新規事業開発 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

~みちづくりからのまちづくり~ 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向けてNTT東日本では道路を中心とした社会インフラの維持管理を 高度化・効率化することで持続可能な社会の実現を目指す新規プロジェクトを推進。 <具体的な業務内容> ■NTTが保有するアセット、技術、データを道路管理に活用するモデルの構築 ■国交省が進める群再生戦略マネジメントの実現手段検討(異なる行政のインフラを一元管理する体制) ■グループ会社や社内外と連携した社会インフラの整備から保守までのトータルマネジメントモデル(包括的民間委託)の検討 ■道路上から得られるデータ(交通流、工事情報、事故情報など)を活用したまちづくりへの展開(道路空間リデザイン) (変更の範囲)その他会社が定める業務に従事する可能性があります <注目ポイント1> このポジションのやりがい NTT東日本では電柱567万本、光ケーブル74万Kmといった膨大な設備を保有し、維持管理を行っています。この維持管理業務から得られるデータも膨大で、東日本エリアの公道の7割にあたる画像データを取得。弊社ではこれらのデータを有効活用し、社会インフラ全体のコストを下げることで持続可能な社会の実現及び更なるまちの発展に貢献すべく、新規プロジェクトを立ち上げました。今回募集しているポジションでは、魅力的なまちづくりを行うプロジェクトを牽引し、世の中に大きな価値を提供していくことができます! <注目ポイント2> 誰もが働きやすい環境をご用意 ◆フレックスタイム 1ヵ月の基準労働時間(7.5時間×勤務日)の範囲で個々のライフスタイルに応じて、日々の勤務時間や始終業時刻を設定することが可能です。 ◆在宅勤務制度 自宅において社員が所有するパソコン等を使用して業務を実施できます。また、WEB会議システムを利用し、ミーティングを実施することも可能です。 ◆ライフプラン休暇 リフレッシュ、介護、ボランティア活動、スキルアップ、不妊治療、配偶者の出産、子どもの学校行事への参加など、さまざまな用途に応じて、積み立て日数の範囲内で有給休暇の取得ができます。 <社外からの評価> ○テレワーク先駆者百選認定 ○健康経営優良法人2022認定 ○プラチナくるみん認定に選定 ○女性活躍推進法えるぼしマーク3段階目 ○PRIDE指標ゴールド認定

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

経営企画またはコーポレート部門マネージャー◆大東建託G/フルリモート

株式会社キマルーム
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