〜未経験歓迎◎／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、採用〜バックオフィス業務を担当／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績〜 ◆魅力 ◎採用〜バックオフィス業務まで幅広いご経験が可能：新卒採用では始めはアシスタントから行い、主担当まで担っていただくように期待しております。 ◎えるぼし認定：女性社員も多数活躍中！あらゆる成長機会を支援しております。 ◎働き方：平均残業10時間程度・年4回の土曜出勤がございますが、基本土日祝です。 ◆業務内容 採用の業務がメインとなり、その他バックオフィス業務を行っていただきます。直近7年連続で新卒採用を行っており、新卒・中途共にご経験いただくことが可能です。 （1）採用業務 ◇新卒採用／応募者管理、新卒イベントのアシスタント、学生フォロー（イベントにて会社説明も行っていただくこともございます） ◇中途採用／エージェント対応・書類精査・適性検査の管理など （2）事務業務 ◇契約書類、備品管理、その他庶務業務 ※現在、採用コンサルに入っていただいており、定例のMTGなどで人事制度から採用設計まで作り込んでいる最中のため、 人事制度や採用戦略など企画要素から携わっていただける面白さも感じていただきやすいフェーズです。 ■組織構成 人事総務担当5名（パート社員も含む） 担当分けは行わず、チーム体制で業務遂行しており、常に連携を取っております。 ■当社の工事実績（一例） ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事

〜管理部門でのキャリア形成可能／転勤無／トヨタ・ブリヂストンなど大手との豊富な取引／高い利益率での安定性◎〜 ■募集概要 75年以上、多くのメーカーに電気制御システムを提供してきた当社ですが今後の組織拡大に向けて、管理部門の体制を整えるために総務部人員を増員いたします。 ■職務内容 総務部のメンバーとして、先輩社員と役員のフォローを受けながら管理部門の業務を行っていただきます。人事・総務・経理に関する幅広く業務を経験しながら適性に合わせて強化したい業務を徐々に広げていただきます。 ◇具体的には・・・（例） ・人事労務系：人材採用の手法立案、エージェント対応、社員の相談窓口や書類手続き対応 ・総務系：オフィスの安全管理、衛生管理に関する補助 ・経理系：日々の仕分け、システムへのデーター入力 ＊人員が多くない組織のため、積極的に協力しながら業務を進めております。また、決算や専門的な書類作成等は外部協力会社（会計士・労務士等）の力を借りておりますのでご安心ください。 ■配属組織 ・総務部：4名（部署責任者・メンバー・総務事務で構成） ・チームワークを大事にしながら業務を進めているため、質問などがある場合には気軽に聞ける環境です。 ■キャリアパスについて 入社後には先輩社員からのサポートの上、OJTを実施いたします。役員とも距離が近いポジションのため、相談の上、今後やりたいことにチャレンジできる環境です。ゆくゆくは総務業務に関する資格取得等を行いながら成長することを期待しております。 ■当社の魅力： ◇幅広い事業ポートフォリオ 当社は安定的な事業展開のため、得意とする鋼板加工だけでなく、紙やフィルム、ゴム加工の分野にも進出しており、特定の業界に依存しないビジネスモデルを整えています。 ◇独自の技術力 当社の電気制御装置はすべてオーダーメイドになります。当社のような鋼板加工の電気制御装置を扱う会社は少なく、技術力も求められるため参入障壁が高いビジネスモデルとなっております。 （※スリッター・ロータリーシャーラインの電気制御の国内シェア率TOPクラス） 【取引実績】 ブリヂストン・トヨタ自動車・東レ・JFE・日立製作所・王子製紙　等、大手企業との豊富な製品納入実績有 変更の範囲：会社の定める業務

【国内老舗玩具メーカーのエンスカイグループ／盤石な経営状況・業績右肩上がり／年休125日】 人気少年マンガ雑誌/人気テーマパーク/有名ゲーム会社等、創業以来様々なグッズの"OEM製品開発"を手がけるエンスカイグループである当社の人事総務をお任せします。総務・経理業務だけでなく、採用や代表秘書業務も兼務する、非常に幅広く重要なポジションです。 ■業務内容： ・人事・労務　従業員の勤怠、給与管理全般（システム設定、運用管理含む） ・総務・経理　取締役会運営、会議資料作成、庶務、車両管理、オフィスレイアウト変更対応など ・採用業務全般　新卒・中途採用全般（求人作成、学校訪問、面接設定、会社説明会、内定〜入社手続き） ・代表の秘書業務全般（国内外の出張管理、ホテル・会食手配、手土産・WIFIルーター準備等） ■業務のポイント： ・英語での資料作成などの機会もあり、語学スキルのある方は活かせます。 ・社内用資料やグッズの作成・企画のサポートをお任せすることがあります。デザインに興味がある方は歓迎です。 ・社用車（アルファード・クラウンなど）を車検に出すために運転して店舗に運んだりすることがございます。運転技術がある方は重宝されます。 ■利用システム：奉行クラウド ■キャリアアップ：ゆくゆくはマネジメントにも挑戦していただけるポジションです ■組織構成：5名（平均年齢40代後半） ■当社の特徴： ・エンスカイグループは1938年創業の天田玩具製作所にルーツを持ち、1000以上ものコンテンツホルダーとの強い繋がりがあります。誰もが知る日本の有名コンテンツも扱っています。 ・扱っている製品は主としてトレーディングカード等のカードのOEMでの受注営業となりますが、現在同社は世界トップのカードメーカーであるCartamundi社と提携しています。日本の有名キャラクターのトレーディングカードが海外でも右肩上がりに上昇していることに伴って、海外での生産も積極的に行っています。 ・カード加工技術において、特許技術も保有しており、同社ならではの品質レベルの高さも同社の強みです。景気変動も少なく安定した職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆人事総務未経験でもOK！やってみたかったけどチャンスがなかった方はぜひご応募ください◆◇ ●人事未経験でも採用業務や計画段階に関われる ●労務や総務にも取り組むことで確実にスキルが身につく環境 ●残業20H程度でワークライフバランスを整えられる環境 ★大まかな業務内容★ 株式会社ＢＲＩをはじめ他2社の総務人事として採用業務などを行っていただきます。 株式会社BRI、株式会社BRI サポート、株式会社BRI コミュニティー社の総務人事、採用業務 〜採用業務〜 新卒採用、中途採用 具体的な業務 人員計画、要件定義、業者選定、業者対応、母集団形成(イベント参加・SNS 運用・スカウ ト等)、説明会、面接、内定、オファー面談、懇親会開催、入社手続きと一貫して携われま す。 〜人事業務〜 ・研修 ・人事制度設計(評価制度、昇給昇格、等級制度の見直し、配置異動) 〜労務業務〜 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・労働契約管理・安全衛生管理 〜総務業務〜 ・オフィス管理・文書、契約書管理・備品管理発注・社内行事運営・規定管理 ・社外対応・社宅施設管理・経費精算、各種支払い・システム導入、管理 「業務内容の変更範囲:当社業務全般」 変更の範囲：無

〜独自技術で世界の自動車メーカー向けギアの圧倒的なシェアを誇る〜 〜EV部品は世界のEV車で広く採用（VW・プジョー・GM・ルノーなど）〜 〜未経験から人事総務を目指せる！U・Iターン歓迎〜 ■採用背景について 愛知県豊田市に本社を構える当社の室蘭工場の従業員増加に伴い、組織強化のための増員です。 現在3名体制からの増員となり、先輩社員が一から丁寧に教えますので未経験者でも安心です。総務人事職にチャレンジしたい方、お待ちしております。 ■業務内容 総務業務全般、従業員の管理・対応、採用業務などを担当していただきます。 ■業務内容詳細 〜まずお任せしたいこと〜 新卒採用・中途採用を中心にお任せしていきます。 先輩社員に同行し、学校訪問や企業説明会のサポートから行っていただきます。 〜ゆくゆくお任せしたいこと〜 〇採用関連 ・求人票掲載、採用試験・面接対応 〇総務・労務関連 ・勤怠管理、給与計算、入退社管理、社会保険手続き ・各種届出作成等 ■配属部署： 総務室：4名（室長一人/メンバー2人） 先輩社員との距離が近く質問しやすい環境です。 ■室蘭工場について ・当社の室蘭工場は日本製鉄株式会社に隣接しており、材料調達から切断、鍛造、梱包までを一貫して行うことができます。愛知県豊田市と同等の設備を備えた第二の主力拠点となっています。 ■同社の特徴： 【安定性】 当社の製品は海外売上比率が約8割となっており、特定メーカーに依存しないため顧客1社が不況になったとしても経済基盤が揺るぎにくい特徴があります。また主要取引先にはVolkswagen、GM、RENAULT など世界的メーカーが並び、世界から注目されている技術を保有しています。 【将来性】 当社ではEV（電気自動車）向けの”精密鍛造ギア技術”に強みをもっており、国内外から多くの引き合いを頂いています。 【働きやすさ】 年間休日120日土日休み・残業月平均10時間と働きやすい環境が整っています。 U・Iターンも歓迎しており、引っ越し手当や家賃補助も充実しています。 室蘭市は工場夜景の聖地としても知られ、幻想的な光景やご当地グルメ・温泉・スキー場が魅力的な街です。全国からのご応募是非お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補／退職金制度あり／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK〜 ■業務内容 食品流通を担う当社の総務・経理・人事業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例 ＜売掛金／買掛金管理＞ ・基幹システムへの入力、各締め作業 ・会計システムへの入力、確認作業 ・その他、売上・仕入に関しての付随事務業務 ※各システムは当社用にカスタマイズされた物の為、経験は不問です。 ＜設備／備品管理＞ ・故障等の修繕依頼 ・在庫管理 ・不足品の発注 ・その他、ＰＣ等の設定 ※上記以外に人事関連業務もご担当いただきます。 ■キャリアパス 経理、総務、労務、人事など、幅広くご経験積んでいただきゆくゆくは中核人材になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三井物産・カゴメ・トヨタが出資/週2回のノー残業デー/農業×サイエンスのベンチャー企業/ベビーリーフの生産量日本一/年10〜15％売上増加中！◆◇ ■おすすめPOINT　＼農業×AI／IoTの最先端技術を活用し、革新的な農業法人を目指す／ ・三井物産、カゴメ、トヨタが出資する国内最大級のベビーリーフメーカーでの勤務！成長企業でのキャリアアップを目指せます◎ ・熊本地震からのV字回復を遂げ、コロナ禍でも着実に業績を伸ばす安定企業です◎ ・多岐にわたる業務に携わりながら、組織作りにも関与できるポジションです！意欲のある方を歓迎します◎ ■職務内容： グループ会社を含む3社（果実堂、果実堂テクノロジー、うれしの農園株式会社）の総務・人事労務を担当します。 <人事労務> 採用人事、入社手続き、勤怠管理、給与計算 <総務庶務> 出張手配、消耗品発注、来客スケジュール管理、年賀状 <法務> 株主総会の運営、取締役会の運営、登記、規程管理、契約書管理 <広報> 取材対応、ホームページ運営 ※入社後は総務・労務・庶務などの初歩的な事務を担当し、将来的には希望や適性を見ながら広報や人事もお任せします◎ ■組織構成： 管理部は5名で構成されており、そのうち総務部は2名です。現状は2名で総務人事を回しているため、増員採用を考えています。 ■当社について： 当社は三井物産、カゴメ、トヨタが出資する国内最大級のベビーリーフメーカーです。農業×AI／IoTを手掛けるアグリテックベンチャー企業で、科学的アプローチにより年14毛作などを可能にしたノウハウを持ち、他の農業法人へのコンサルティング事業も展開しています。 ■ワークライフバランス： 土日完全休みで週2回ノー残業デーを実施しています◎。残業時間は月10時間程度です。 産育休の取得実績もあり、女性の取得率は100％です。現在、グループ会社で取得中の方も1名います。 ■キャリアパス： 将来的には組織作りにも関与できるポジションで、意欲的に挑戦したい方を歓迎します！幅広い業務に携わりながら、将来的には広報や人事などの専門分野でのキャリアアップも目指せます◎ 農業とサイエンスの融合で革新を目指す当社で、あなたも一緒に成長しませんか？興味を持たれた方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：無

〜事務経験からのチャレンジ歓迎！／創業60年以上・地域密着型のタクシー会社／時短勤務も相談可能・子育てママさん活躍中／年間休日120日以上／転勤なし〜 ■担当業務： 本社 総務部にて、総務事務、給与計算等の業務に携わっていただきます。 全員で協力しながら業務しておりますので、ご安心ください。 ご入社後まずは以下業務をお任せします。　 ・制服管理　 ・社会保険加入手続きや見直し ・規定整備のフォロー ※いずれもネットで調べると解決できる難易度の業務となりますのでご安心ください◎ 業務に慣れていただきながら以下業務もお任せする予定です。　 ・専用システムへの入力（人事データ登録、給与データ、勤怠チェック等） ・給与計算（160名程度） ・現金管理　 ・備品購入 ・採用業務（日程調整、入社・退職手続きなど） ■組織の雰囲気： ・人事総務事務は30代女性・男性、50代男性の３名で構成されております。 ・現社員も未経験から入社されており、どなたでも活躍いただけます！ ・暖かい職場で上からの圧力もなく、質問しやすい環境です◎ ・同じフロアに経理担当従業員もおり、そちらでも女性活躍中です◎ ■入社後フォロー： 入社後まずは先輩社員のフォローから始めていただきます。 OJTで丁寧に教えていきますのでじっくり覚えていただける環境です。 データ入力等に慣れていただきながら、少しずつ新しい業務を教えていきますのでご安心ください。 ■働き方： ・完全週休2日制で年間休日120日以上、残業10HですのでWLBを整えて働くことができます。 ・子育てママさんも多く在籍しており、お子様の授業参観や体調不良等の突発的なお休みにも理解ある環境です！ ■会社の安定性・特徴： ・当社は三重に根付き、お客様の豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献する、創業60年以上の歴史をもつ地域密着型のタクシー会社です。 ・三重交通・近鉄グループの一員であり、三重県内に車両数130両強を保有する大手タクシー会社として、昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃるため、今後も安定した収益が見込めております。 ・近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【急募】経理・人事・労務等の様々なバックオフィス業務を行う管理部として会社をサポートいただきます！新しい環境で、腰を据えて長期的に働きたい方を求めています。 ◇業界未経験歓迎！先輩社員からの手厚いOJTを通じて、幅広い業務に挑戦しスキルアップを目指せます ◇日々学びと刺激を得られる環境で、助け合いながら仕事ができます ◇年休120日以上＆服装・ネイル自由／産休・育休の取得実績あり等女性が働きやすい環境です！ ■募集概要： 国内外の幅広い企業へ、経営コンサルティングサービスを提供している当社。事業拡大に伴い、バックオフィスの担当を募集することで組織体制を強化します。 ■職務概要： 経理・人事・総務など様々なバックオフィス業務を行う管理部の一員としてサポートいただきます。ご経験やご希望を鑑みながら、少しずつ専門性の高い業務をお任せします。 ■職務詳細： ・電話、来客対応 ・社会保険、入退社の手続き ・給与計算 ・請求書作成 ・契約書対応 ・店舗売上管理 ・プロジェクト管理 ・営業サポートなど ※業務提携先である法律事務所・税理士事務所とオフィスをシェアしているため、判断に迷う場合も専門家へ気軽に質問できる環境です◎ ※社内での業務がメインですが月6回程度、銀行などへ外出することもあります ■組織構成： 現在、女性社員3名が在籍中。（20代1名、30代2名） 少数精鋭で仕事に取り組んでおり、状況も把握しやすく、お互いに協力しあう風土があります。 ■入社後の流れ まずは導入研修で事業について理解を深めていただき、その後はOJTで徐々にコツをつかんでいただく想定です。少人数の部署のため、コミュニケーションを密にとりながら進めていく想定です。 ■魅力・特徴： 産休・育休の取得実績あり 私服勤務（オフィスカジュアル）OK ネイル・ピアスもOK 休憩スペースあり⇒冷蔵庫、電子レンジ完備！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜電子部品業界を牽引する専門商社／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力〜 創業以来黒字経営を続け、ASEAN中心に海外展開をするグローバル企業の当社にて、総務担当として幅広く業務をお任せします。その中でも人事（採用担当）をメインにご担当頂きます。 【人事業務】 新卒採用／中途採用／研修／労務管理 など 【総務業務】 各種申請管理／他部門および経営者との調整／広報／法務管理／建物管理／社用車管理／備品発注 など ■配属組織： 総務部は7名で構成されており、20~40代の社員が幅広く在籍しております。 ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えて就業することが可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： 同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇中小企業ならではのゼネラリスト志向の方向け／年休123日／転勤無し◇ ■業務概要： 過去最高売り上げを更新しており、業務量拡大に伴う増員採用です。 当社の総務部にて、経理・人事労務関連のバックオフィス業務をお任せします。少数精鋭の組織の為、幅広く携わっていただくことになりますが、その文のマルチタスク能力、スキルアップできる環境です。 ご経験に応じてお任せしていく業務を検討していきます。 ■具体的な業務： 奉公シリーズを使用しており、人事労務・採用・人事評価制度の運用などを行っていただきます。また、経理事務の業務も一部携わっていただくことがございます。 ＜人事労務＞ ・人事評価制度の運用　※制度自体はすでに構築されているので、運用面の遂行をお任せしていきます ・採用業務（新卒・中途）※年間で頻繁に採用は行っておらず、発生した場合に採用手法の検討をしたり窓口対応をお願いしたりします） ＜経理＞ ・仕訳入力 ・日次、月次決算業務　など ※経験に応じて最初にお任せする業務など相談しながら進めていきますので、経験のない業務があっても構いません。 ■組織構成： 総務部　3名（責任者　40代男性、スタッフ2名（40代男性（システム周りの対応業務）、40代女性（経理を中心に給与計算、社保手続きがメイン） ■当社について： 1917（大正6）年に大阪市西区京町堀で梶中商店として創業。 創業100年以上のノウハウを生かしつつ、お客様の『やりたい』、社員の『やりたい』を尊重し実現することもできます。入社3年で量販店の実績を倍増させた社員、入社5年で未経験から純国産のバッグをデビューさせた若手社員、外国人に特化した企画を進行中の社員、キャラクタービジネス企画を進めている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス業務に幅広く携わっていきたい方へ／月次・年次決算経験者歓迎／経営に近いポジションで知見を広げる〜 ▽採用概要 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。 そのためバックオフィス業務の集中化を進めるために増員採用を行います。 ▽業務 経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。未経験分野に関しては少しずつ教育していくためご安心ください。 【メイン】 経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等 人事業務全般...給与計算、採用業務等 【将来的には】 経理・人事・総務を全般的に行って頂きます。 【その他】 社内イベントの企画・リース物件管理、採用業務のアシスタントなど、既存メンバーのフォローを受けながら幅広く携わっていただきます。 ※業務の割合としては、経理が６〜７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ▽組織の特徴： それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ▽就業環境： 管理部門には現在5名が就業しており（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。転勤はなく残業は多くても20h程度、有給消化率も約70%と長期的に働きやすい環境です。 ＜＜創業70年以上／海外大手メーカーの販売代理店として、メンテナンス含め幅広く対応＞＞ 「お客様第一主義」を掲げ、同社ではディーゼル噴射ポンプ、ブレーキ、パワーステアリング、カーエアコン、冷凍車の冷凍装置など、幅広い製品の販売・メンテナンスサービスを行っています。海外大手メーカーボッシュ株式会社の販売代理店として、また、ドイツボッシュのディーゼルサービスステーションとして半世紀以上の実績があります。環境にも配慮しながら、今後も最高の技術と最新の設備を備え、100年企業を目指して迅速で的確なサービスを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器販売を手掛ける企業／大手メーカーとの多数取引実績有り／未経験歓迎！安心の研修制度／残業なし・有休取得率ほぼ100％・充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境〜 ■募集背景： 現在は採用活動が加速しているフェーズで、人事部門の体制強化が必要な状況です。少人数の組織のため 採用・総務・労務をバランスよく担当できる方を求めています。 ■業務内容： 人事総務課に所属し、採用を中心に幅広い管理部門業務に携わります。 《主な業務》 ◇採用（業務の40％） ・新卒採用（説明会運営、学生対応、面接調整） ・中途採用（応募者対応、日程調整） ・説明会・イベント対応 人と話すのが好きな方ならすぐ活躍できます！ ◇総務（40％） ・来客対応 ・社内研修の準備 ・仕入れ伝票のデータ入力（ソフトへの簡単な入力作業） ◇労務（20％） ・勤怠管理 ・入退社手続きなどの補助 ■この仕事の魅力： ◎未経験でも1ヶ月のOJTで基礎から学べる 採用の進め方、プレゼンの仕方まで丁寧に教えてもらえます。 ◎学生と話す、会社説明をするなど “人と関わる仕事をしてみたい人” に最適 プレゼン経験やアルバイトの教育係経験が活きます。 ◎キャリアアップの幅が広い 説明会のメイン講師 自社研修の講師 将来的には人事制度の構築・運用を担う責任者候補にも！ ◎幅広い業務を経験できる 採用だけでなく、総務や労務も経験できるため「管理部門のプロ」を目指せます。 ■当社の魅力： 当社は「医療を通じて世界の人々の心と体を笑顔に」という経営理念のもと、整形外科を中心とした医療機器販売と開業支援事業を両輪で展開し、地域医療の発展と人々の健康な未来を支えています。 私たちは、まず「人を大切にする」ことを何よりも大切にしています。社員一人ひとりの成長を丁寧に支え、互いに助け合いながら学び合う。そんな温かな社風が、安心して挑戦できる環境をつくっています。 その中で採用戦略の立案や採用イベント・説明会の企画・運営などを行い、医療の未来を担う人材を一緒に育てていければと思います。「人の役に立ちたい」、「人の成長に関わりたい」といったサポート志向の方には必ず活躍できるフィールドがございますので是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎×土日祝休み×住宅手当・家族手当あり／医療用機械器具の販売を通じて地域医療を支える成長企業◆ 当社は、岡山市北区を拠点に、市内の総合病院をはじめとした医療機関とお取引しながら、医療用機械器具（注射器、CTやMRIなど）の販売を通じて地域の医療をサポートしています。 今回の募集は経理職・総務職をお任せをする、まさに会社の心臓部を担う “企業運営のキーパーソン“少人数体制だからこそ、会社のすべてに関わり、全体像をつかみながら成長できるポジションです。 ■業務内容： 経理や総務などバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 （1）経理・財務 ◇日次・月次業務…現金管理、経費精算、伝票起票・システム入力、月次決算など ◇年次業務…年次決算書類の作成サポート、納税業務など （2）総務・庶務 ◇備品（事務用品・PCなど）の管理 ◇オフィス設備（社用車・電話など）の維持管理 ◇文書・契約書の作成・整理・保管 ◇電話・来客対応 ◇社内行事（健康診断、研修など）の企画・運営サポート その他、人事や労務などの業務もゆくゆくはお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験を踏まえ、取り組みやすい業務から順にスタート。徐々に業務の幅を広げていきます。 バックオフィスの中心メンバーとして早い段階からご活躍いただければと考えています。 ■ポジションの魅力： ◇幅広いバックオフィススキルが身につく 経理、資金繰り、人事、労務関連、総務など、会社を運営するために必要な知識を幅広く習得できます。 ◇経営層と近い立場で働ける希少なポジション 社長との距離も近く、意思決定の流れや経営判断を間近で学べます。経験を積めば積むほど、経営層に近づき、会社の将来をつくる存在として活躍できます。 ■組織について： 規模のコンパクトさもあり、社内はいつも穏やかで居心地の良い空気が流れています。気さくに声をかけ合える関係性があり、わからないことがあってもすぐに助けてもらえる安心感があります。 ■働きやすいポイント： ◎未経験歓迎 ◎月給25万円以上 ◎年休120日以上・土日祝休み ◎住宅手当・家族手当あり ◎基本定時退社 ◎岡山から転勤なし ◎オフィスカジュアルOK 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎、人事・スタッフ、正社員、サポート体制も充実しており安心して働ける環境です◎／ ・未経験の方でも一から丁寧に業務を学ぶ、身に着けることができます ・正社員／月残業も１H程度／各種手当も充実〇 ・転勤なしで腰を据えて働くことができます ■業務内容： ・採用に関する事務対応（応募者対応、面接日程の調整等） ・入社・退職手続きや社会保険・雇用保険の書類作成 ・勤怠管理や給与計算の補助 ・備品管理、社内文書の作成・整理、電話・来客対応など ※総務人事に付随する業務全般を徐々に担当していただきます。 ※経験のない方でも先輩社員が丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の総務部には部長以下6名が所属しております。 中途入社者もおり、年代は30代40代を中心としております。 困ったことや質問などが発生した場合は都度しっかりとサポートしてもらえる環境です。 ※別途、職場見学の場面などもご用意できますのでご安心ください ■募集背景： 当社は、医療／介護を必要とされる方やご家族と「寄り添うケア」を心がけ、クリニック、介護老人保健施設や有料老人ホーム／サービス付高齢者向け住宅など施設介護と通所リハビリテーション／訪問リハビリテーション／訪問介護などの在宅介護などを提供しております。この度、新たに総務部のスタッフを募集します。体制を強化するための募集です。 ■企業特徴： 今川医療福祉グループは、茨城県内で医療法人社団みなみつくば会と社会福祉法人筑水会を中心に「安心／安全／快適」を基本理念として、地域に根差した医療／介護サービスを提供致しております。茨城県内に、医療／介護に関わる事業所を運営し、地域の皆様に健康で安心／安全／快適な生活をしていただくお手伝いをして参ります。 変更の範囲：無

【子どもたちに安全、安心でおいしい学校給食を提供する社会貢献性が高い事業／創業以来黒字経営／福利厚生充実／有給も取りやすい環境／PC、ネットワーク知見があれば総務庶務未経験歓迎／産休・育休取得実績◎】 ■業務内容： 学校給食業界で、トップクラスのシェアを誇る当社のにおいて、総務・庶務業務をお任せします。 PC、ネットワーク関連業務をメインに担当いただきますが、総務部 庶務課内の仕事に幅広く従事していだける方を募集します。 ■業務詳細： メイン業務：パソコン、ネットワーク、固定電話、携帯電話の手配、管理業務をメインに担当していただきます。 ※あくまで総務・庶務担当としての業務となります。 ・総務業務全般（IT・電話管理、社宅管理、車両管理、慶弔、福利厚生、備品発注・管理、お中元、お歳暮、年賀対応）の効率化と管理 ・社内行事・イベント業務の推進・管理 ■組織構成： 総務部人事課は10名（パート含む）の構成です。 ■事業の強み： ・「質の高い衛生管理」と「優れた運営ノウハウ」を強みに、国内最大級の受託実績を有する学校給食事業を展開し、創業以来黒字成長です。 ・学校給食で培った経験とノウハウを活かし、日本の学校給食では先駆けとなるPFI事業を受託するなど、同分野で最多の実績を誇ります。 ・当社は 前身の株式会社東洋食品の1966年創立以来、食中毒事故が起きたことはなく、徹底した衛生管理により顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境関連装置をコアに事業展開し、豊富な実績を誇る国内シェアトップクラス製品を保有し、地球環境に優しい省エネシステム・ソリューションを提供】 ■業務内容： 経理業務5割、総務業務3割、人事業務1割の比率でご対応いただきます。 次期管理職候補として、経理・総務などバックオフィス部門をお任せします。ご経験を活かして、まずは経理業務より従事頂き、総務・人事を含めた管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップを積みたい方にぴったりのポジションです。未経験分野に関しては部門メンバーがフォローしますのでご安心ください。必要に応じて、顧問税理士などにサポートを受けながら業務遂行していきます。 ■業務内容詳細： ※入社後まずお任せしたい業務 ・経理業務：決算(月次・四半期)、予実管理、資金管理、報告資料作成 ・総務業務：社内インフラ(ネットワーク)管理、社内規定管理、車両管理、安全衛生管理 ■組織体制： 配属予定の業務部は現部長及びメンバー2名の計3名体制。メンバー2名(40代1名、50代1名)で伝票仕訳・起票・会計ソフト入力、売掛金・買掛金管理、労務・社会保険手続、税務・固定資産管理などを分担しています。 ■就業環境： 有休も取得しやすく、残業はほぼ0時間とワークライフバランスを充実した働き易い環境を整えています。チームワークを重視するため、周りと協働して一緒に成長できる環境です。異業界から入社した方も活躍頂いています。 ■当社特徴： 「地球環境にも負担をかけない」をテーマに排ガス処理装置と乾燥脱臭装置の開発およびメンテナンスを手掛けているメーカーです。昨今では、SDGsやカーボンニュートラルの浸透により当社製品の注目度が高まっており、更なる需要拡大を見据え、予防保全・予知保全の観点から、IoTを踏まえたクラウド管理型の製品開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！◆創業60年以上の安定した経営基盤◆仙台で有名な藤崎百貨店の関連会社◆年間休日122日◆転勤無し／ 創業60年を超える仙台・藤崎百貨店グループの関連企業で、地域に根差した歴史ある内装施工会社である当社にてバックオフィス全般をご担当いただきます。 ■職務概要 下記いずれかから適性を見て徐々に業務を学んでいただきます。 ・経理：仕訳、起票、会計ソフト入力、決算業務、会計監査業務、申告業務ほか ・総務：会社規程の更新・運営、資産管理、会社行事運営ほか ・人事：人事管理、福利厚生ほか ・労務勤怠管理、給与関連ほか ゆくゆくは経営企画にも携わっていきながら管理部門として広く業務をお任せいたします。 ・経営企画：株主総会・取締役会運営、中期計画・年次計画の策定・運営ほか ■組織構成 総務部配属：3名（男性2名、女性1名） ベテランの先輩社員がおりますので、未経験でもチャレンジ可能です。 ■働き方 ・残業時間：繁忙期で月10時間ほど、閑散期は月5時間ほどを想定しておりますのでワークライフバランスを整えていただくことが可能です。 ・年間休日：122日（土日祝）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／法人の人事総務部向けの提案営業／既存顧客8割／ゆくゆくは企画力を活かして幅広い提案が可能／平均残業20〜30時間／土日祝休み／東証プライム上場のリログループ中核企業〜 ■業務内容： 法人の人事部・総務部の方に対して、「転勤者の留守宅管理サービス」の提案を行います。 ＜留守宅管理サービスとは＞ 転勤となった方の持ち家を賃貸したい従業員の方に対して、スムーズに運用方法の提案を行うサービスです。企業様が福利厚生の一環として導入をしています。 ■業務詳細： ・サービスを導入頂けるように、人事部や総務部の方に対して提案 ・従業員の方にサービスを利用いただけるよう、各企業のニーズに合わせた提案 ・導入企業の従業員様に対して、サービスの利用促進に向けたセミナーや住宅相談会を開き活用のご提案 ※既存営業8割、新規営業2割となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ご入社後はまず法人営業をお任せします。ゆくゆくはサービスを周知していただくためのイベントやタイアップの企画などをしていただくことも可能です！ご自身の企画力・創造力を活かして頂ける環境です。 ■配属組織： 配属部署には現在5名が在籍しており、平均年齢は20代半ばとなります。男女半々で、不動産業界未経験者も入社し活躍しています。 ■働く環境： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・平均残業20〜30時間 ・会社貸与の携帯はオフィスに置いて帰ってOK！メリハリのある働き方が実現可能◎ ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・第二新卒歓迎／大手グループ企業／前年度賞与8ヶ月分／将来的に人事等にも挑戦可能！未経験から手に職をつけたい方歓迎！京阪グループで業績安定〜 ■業務内容： 総務は当社の社員がそれぞれの業務でより活躍できるようサポートし、会社運営をスムーズにするお仕事です。入社後もしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。 ■具体的には： ＜メイン業務＞ ◎カタログ更新や増刷手配 ◎広告の校正・手配、社内システムの管理 ◎名刺・伝票・封筒などの消耗品や備品購入 ◎備品の発注・管理 ◎HP更新、メール管理、社内行事の企画・案内、健康診断手配 ◎PC・コピー機などのヘルプデスク業務 ＜一部発生する可能性のある業務＞ ◎フォークリフト運転 ◎荷物の運搬、積み下ろし作業 └（例：500mlのペットボトル1ケース[12kg程度]） ※入社後に取得いただく為、資格がなくても問題ございません。 ※資格取得費用は全額会社負担。 ■キャリアパス： 入社3年程度を目途に、人事、経理、労務管理など業務の幅を広げていただけることを期待します。 入社後は係員→班長(入社3、4年目途)→主任(入社5年目途)→係長→課長→次長→部長のようにキャリアを積んでいただくことが可能です。 ※その他、ご希望や適性に応じて、フロント業務、購買業務等お任せする可能性があります。 ■配属先情報： 総務部：5名が在籍。 └総務／人事／労務3名（60代女性、50代男性、20代男性） └経理2名（20代男性、50代女性） ■おすすめポイント： ・前年度賞与実績8ヵ月分と高水準 ・京阪グループのため、安定性バツグン ・福利厚生や手当も充実 ・月平均残業時間13hとワークライフバランス◎ ・「人」を大切にする企業のため、離職率も非常に低いです。 ■当社について ◎京阪電気鉄道、京阪バス、TPR株式会社の共同出資で設立 ▼顧客▼ メインクライアント：京阪バス その他：JRバス、大阪市・京都市交通局、大型自動車メーカーなど ▼事業内容▼ 車両の点検整備、車検 バスボディの改造や修理 ボディ組立 バスエアコン整備 ゲートの取付・整備 車両メンテナンス 中古バス販売 車両部品・用品販売 損害保険代理店業務　など 変更の範囲：当社業務全般

【応募条件】 ◇未経験応募可能 ◇日商簿記3級以上 ◇44歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした募集の為（例外事由 3号のイ） ◇日本語ネイティブレベル　Native Japanese speaking skill is required. ●選考は人物ごとに行いますので、職種に関わらず既に当社求人へエントリー済みの方は応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。 ●稀に迷惑メール設定による影響などで、応募後の連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます。面接日時のご連絡等は基本「エンゲージ」内のメッセージBOXで行いますので、忘れずにご確認いただけますと幸いです。 ＊具体的なお仕事内容＊ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ グループ会社（滲透工業姫路株式会社/製鋼用資材メーカー）内の、一般事務業務請負です。内容は総務課にて事務業務サポート（総務/経理事務）になります。 【一般職（総務/経理事務）】 ■雇用保険・社会保険手続き ■人事・労務手続き ■給与計算 ■仕入伝票・振替伝票経理仕訳入力 ■電話応対 ■来客応対 ■その他雑務 ＼面接でよく聞かれるQ&Aについて／ ◎未経験でも問題ないですか？ →製品や取引先については少しずつ覚えていってもらえば大丈夫です。また、総務や経理の実務経験がなくても、応募可能です。簿記ソフトを使用しながら伝票の勘定仕訳入力を行って頂くため、日商簿記3級以上の資格か、同等の知識は求められます。丁寧に指導いたしますのでわからないことはなんでも聞いてください！

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「管理部担当（管理業務、人事労務、総務業務）」では、取締役会や株主総会の運営、人事・労務や総務業務の実務を通じて経営視点を養いたい方であればチャレンジが可能です。現在当社は、IPO準備というスタートアップならではの貴重なフェーズにあります。社内のガバナンス体制構築や人事労務の適切な運営は上場準備においても重要な論点であり、会社運営に関わるリアルな経験を積むことができます。単なるバックオフィスではなく、経営とともに未来をつくる——そんな成長の機会が待っています。 最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。 ■採用背景： 現在、IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。最先端の金融分野で専門性を高めながら、新たなビジネス創出や事業企画・推進を通じて、日本の国際競争力向上に貢献したいという意欲ある方を歓迎します。 ■組織情報： 役員1名、部長1名 ■具体的な業務内容： ・取締役会、株主総会の事務局運営 ・労務管理（36協定、出退勤管理、有給管理、健康診断管理、入退社手続き等） ・顧問社労士の対応 ・社内人事制度・福利厚生制度等の構築・運営 ・社内規程管理 ・社内マニュアル管理 ・オフィスに関する事項 ・保険、レンタカー等に関する事項 ・会社備品管理 ・その他総務業務 ・上記に付随する業務 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時〜14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。

【業務内容】 急成長のコンサルティング会社をバックヤードで支える人事・総務のスタッフを募集します。 業務内容を業種別にすると、人事労務、総務、庶務、コスト管理にあたります。 【具体的な業務内容】 テーマは下記に関することをお願いします。 ■給与計算 ■労務管理 ■社会保険事務 ■オフィス管理 【担当者コメント】 同社は年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります。 ”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われているのが特徴です。 コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 また、コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、 また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています。 そして評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行い、評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています。 ※期初・期中・期末のFBを実施 ※毎半期に一度キャリア開発に関する面談もあり

フジテレビG／人柄重視採用／所定労働7h／転勤無／ワークライフバランス◎ ◎まずはご経験を活かしていただきながら業務やスキルの幅を広げていただき、ゆくゆくは自身の裁量で業務に取り組んでいただける職場環境です◎ ■仕事内容： ・総務・人事・経理・ITなどの幅広い分野での事務業務をお任せします ※上記いずれかの事務経験をお持ちの方歓迎 ■具体的な仕事内容： ・総務業務：福利厚生、オフィス環境 ・人事業務：労務管理、社内研修、採用 ・経理業務：伝票処理、請求や支払処理、決算関係 ・IT業務：PC・社用携帯・システムなどIT関連全般 ■入社後は： ・まずはOJTで先輩と一緒に仕事の流れを学んでいただきます。最初はシンプルな業務や得意分野を活かせる業務からスタートします。ベテランスタッフも多いため、分からないことはすぐに相談できる環境です。今後の総務部を支えてもらえるように、何よりもまずはあなたに様々な経験を積んでいただこうと思っています。事務経験が浅い方でも丁寧にお教えしますので、ご安心くださいね。 ■組織構成： 7名（30〜50代） 少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりのスキルや成長に合わせて、幅広い業務に早い段階から挑戦できます。 風通しも良く、気づいたことや改善アイデアがあれば、ぜひ積極的に発信してください。 ■裁量大きく働けます： ・配属予定の総務部は少数精鋭でやっています。社長をはじめとする役員や幹部、上司とも距離が近く、経営や業務改善などのアイデアがあれば積極的に提案できる雰囲気があります。また、部内のほとんどが他業界からの転職経験者。エンタメ業界はまったくの未経験という方も、問題なく活躍できます。部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションも盛んなので、他部門のマネージャーとのコミュニケーションも取りやすいです。 ■当社について： 株式会社フジアールは、フジサンケイグループの総合デザイン・空間プロデュース企業。映像・舞台・イベントの美術制作から店舗内装に至るまでの幅広い分野を手掛けており、数多くの実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理部門メンバー／経験を活かして更なる成長が目指せる◎／産育休取得率100%〜 【概要】 当社は、ネイル事業を基盤に、コンサルティング／ヘルスケア／投資事業／BTC運用など、複数事業・複数法人が並行して成長しています。 本ポジションは、管理部門マネージャーの指示のもと、日常運用と改善実行を担う実務担当として、総務・人事・労務・経理・財務のいずれか、または複数領域を担当します。 【業務内容】※経験に応じて決定 ◎ 管理部門共通業務（コア） 管理部門マネージャーの指示に基づく業務実行 各種管理資料の作成・更新 社内外（顧問・専門家・各部署）との実務連携 管理業務に関する一次情報の整理・報告 ◎ 総務・ガバナンス実務 稟議・契約書・社内文書の管理 社内規程・ルールの更新補助 取締役会・経営会議資料の準備補助 反社・コンプライアンス関連の事務対応 各種社内申請・ワークフローの運用 ◎ 人事・労務実務 入退社手続き、雇用契約書管理 勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き補助 採用実務（候補者対応、日程調整、データ管理） 人事評価・制度運用の事務サポート 医療法人・子会社を跨ぐ人事情報の整理 ◎ 経理・財務実務 仕訳入力、請求書処理、支払管理 月次・四半期決算に向けた資料作成補助 予実管理データの集計 資金繰り・キャッシュフロー関連資料の作成補助 税理士・会計士とのやり取り（資料提出等） ◎ 新規事業・特殊領域の管理サポート 新規事業立ち上げ時の管理論点整理補助 投資・組合スキームに関する事務対応 医療法人・MS法人関連の管理業務補助 BTC運用に関連する社内管理資料の作成補助 【本ポジションで身につくスキル】 ■成長企業における管理部門の実務スキル ■複数事業・複数法人を横断する管理経験 ■管理会計・人事・ガバナンスの基礎理解 ■将来的な管理部門マネージャーへのステップ 【キャリアパス】 入社後は管理部門の中でご経験やご希望に応じて業務範囲を決定します。将来的には管理部門マネージャーや、経営管理領域の上位ロールを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務