【残業ほぼなし／UIターン歓迎！／家族手当・住宅手当ありなど福利厚生充実◎／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメ】 ■採用背景 当社は創業以来、もみじ饅頭を代表とした菓子を製造・販売し、多くのお客様へご愛顧をいただき事業を拡大して参りました。今回次世代を担い牽引いただける方の採用を行うべく、組織強化を目的とした採用となります。 ■職務概要: 当社の人事総務担当として、下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・求人要綱の作成、掲載 ・企業説明会の開催 ・応募者の面接スケジュールの調整 ※ご経験や習得度に応じて、労務や経理も徐々にお任せいたします。 ※人事、総務、経理と幅広くご経験をいただきゼネラリストとしてご活躍いただくことが可能です。 ■ご入社後について まず簡単な業務から徐々にお任せして参ります。経験豊富なベテランがしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■働き方 基本的に残業ほとんどなく、ライフワークバランスを整えながら働くことが可能です。宮島という広島の一大観光地の近くで活気を感じながら就業することができます。 お休みについて、シフト制ではありますが、土日のお休みも取得可能です。毎週は難しいものの、ご家族との予定があるなど事前に調整いただくことは問題ございません。 ■事業状況： コロナ禍を超えて、観光客からの需要も増え続けております。主要顧客となる宮島への観光客数も回復してきました。当社の成長しつづけており、これからさらに発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材紹介営業も応募可／残業少・フレックスあり・土日祝休みと働き方◎／創業101年／試薬・添加物・医薬品等の製造メーカーと商社機能を兼ね備えた複合企業＞ カメレオン試薬など多種多様な薬品を扱うメーカー商社である当社の人事総務として、まずは中途採用と研修業務をメインでお任せいたします。ゆくゆく社員面談や総務・庶務業務など業務の幅を広げていただきます。 ■入社後まずお任せする内容 ◎採用業務 ・採用戦略立案、面接調整、一次面接対応、内定者フォローなど採用一連業務 ◎社員研修 ・社内研修（新入社員研修・昇格考査研修等）の企画・運営・進捗確認など ※採用について ・年間採用人数（中途）：20〜30名 ・採用職種：製造、品質管理、技術職、営業事務、購買、営業など ・採用する雇用形態：正社員、契約社員メインに派遣・パートもあり ■ゆくゆくお任せする内容 ◎社員面談（育産休・休職など）や総務業務（福利厚生・自社ビル管理・消耗品管理・印刷物管理等）、庶務的な業務含め、多岐に亘ります。 柔軟な発想と自ら手を動かすことができる方、コミュニケーション力を持ち、積極的に行動できる方を希望します。 ■組織構成 担当役員（部長兼務）、採用担当2名、社保・給与担当2名、法務1名、庶務1名、顧問 合計8名 ■働き方 ・フレックス：試用期間終了後、使用可 ・残業：月10時間程度※ほぼ定時退社しています ・転勤：基本的になし ・有給取得：非常に取得しやすい環境で、実際に同じ人事担当者で20日すべて使い切っている方もいます。 ■キシダ化学のユニークなところ ・当社は自社工場にて数千種類にも及ぶ自社製品を生産しており、お客様の要望に合わせた化合物を受託生産する事も多くあります。 ・一方で、国内外数十万種類にも及ぶ試薬を取り使っている商社機能も兼ね備えています。 ・この多種多様な商品ラインナップと合わせて少量多品目の受注も受けることで、研究機関だけでなく、食品メーカー、電機メーカー、官公庁など幅広い企業のニーズに対応を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 急成長のコンサルティング会社をバックヤードで支える人事・総務のスタッフを募集します。 業務内容を業種別にすると、人事労務、総務、庶務、コスト管理にあたります。 【具体的な業務内容】 テーマは下記に関することをお願いします。 ■給与計算 ■労務管理 ■社会保険事務 ■オフィス管理 【担当者コメント】 同社は年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります。 ”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われているのが特徴です。 コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 また、コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、 また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています。 そして評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行い、評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています。 ※期初・期中・期末のFBを実施 ※毎半期に一度キャリア開発に関する面談もあり

【残業20h／人事制度企画など上流工程にも携われ幅広く経験できる！／社宅あり／福利厚生充実／働き方改革積極採用中／社会貢献性の高い事業】 ■仕事内容： 社員が安心して働ける環境をつくるために、採用・教育・労務・制度づくり・社内イベント運営など、会社の“しくみ”を支える業務を幅広く担当していただきます。 最初はできることからスタートし、少しずつ業務の幅を広げながら、将来的には人事・総務のプロフェッショナルとして活躍していただきます。 ■具体的には： ・新卒・中途採用のサポート（面接調整・求人作成など） ・社員研修の企画・運営 ・給与・勤怠のチェック ・社内規定の整備・更新 ・社内イベントや福利厚生の運営 ■この仕事の魅力： ・未経験OK！育成前提の採用枠 ・人事・総務・労務など幅広く経験できる ・将来的には制度企画やマネジメントにも挑戦可能 ・社内外の人と関わる機会が多く、やりがい◎ ・グローバルな環境で語学力も活かせる（希望者のみ） ■職場の雰囲気： 現在のチームは30代〜60代の3名体制。 穏やかで面倒見の良いメンバーが揃っており、未経験の方でも安心してスタートできます。 「まずはやってみよう！」という前向きな姿勢を大切にする社風です。 ■会社について： KNDコーポレーションは、物流・建築・人材育成を一体化した独自のビジネスモデルで、建築業界の課題解決に取り組む企業です。 2023年には国土交通省から【外国人材とつくる建設未来賞】を受賞。 今後は、外国人材との共生社会を構築するリーディングカンパニーとして、さらなる成長を目指しています。 ・建築資材の配送＋現場施工＋人材育成をワンストップで提供 ・ハウスメーカーやビルダー向けに、荷揚げ・間配り・施工・廃材回収まで一括対応 ・海外人材の教育・育成事業を通じて、建築業界の人手不足に貢献 ・物流の枠を超えたサービスで、大手建設企業からの信頼も厚い 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／総務や人事、経理など多様なスキルが身につく／2024年に設備増設を控える事業拡大中の企業／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG／転勤無し／正社員採用〜 ■業務内容： リネンサプライ事業を行う当社にて、管理部門スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・統括スタッフ業務全般、グループ間窓口（総務、人事、経理、経営企画、システム系、庶務） ・労務管理、採用をはじめとした人事業務（面接対応、入社手続き他） ・売上・経費の集計・管理、決算業務、予実管理業務　など ・事業計画や目標のとりまとめ ※この中でどれかのご経験がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力： ・2024年夏に設備増設を控え、事業拡大への様々な業務に関わっていただくことが出来ます。 ・自らの考えや影響力を事業や業務に反映しやすい環境です。柔軟に考え能動的に動ける方を求めます。 ・ザイマックスグループのホテル・客室清掃とも連携し、観光インフラ事業としてやりがいを持って仕事ができます。 ・ご自身の成果が評価につながりやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について： 株式会社ザイマックスカレス北海道は、株式会社ザイマックスと株式会社北海道健誠社が合弁で設設したリネンサプライ事業を行う会社です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。日本で有数の観光地域である北海道において、ホテル運営に不可可なインフラとして観光産業を支えていくことを目指し、2021年7月に設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/5連休以上の取得も可能/社宅・住宅手当制度有/創業60年の安定企業/残業少なめ/労務・給与メインで専門性活かせる】 安心の労働環境×働きやすさを実現。「世界一の食のオンリーワン製造＆小売業」を目指しており、「いかりスーパーマーケット」を中心に、神戸、芦屋、西宮を中心に23店舗を展開。 店舗拡大を検討する中、本部機能の強化に努めるため増員募集する事となりました。 ■職務内容： 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約23店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力しており食の先駆者として地域の暮らしを支えております。そんな弊社で給与・労務関係全般のお仕事に従事頂きます。 ■業務詳細： ・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務（月間20件） ・入社時、退社時の手続き（月間30件） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。 ■キャリアパス： 少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 正社員2名／アルバイト4名で担当しております。 いかりスーパーマーケットを支えていける方をぜひ募集しております。 ■働き方： 会社全体で残業抑制を徹底しており月10時間程度が平均となります。一人一人が生産性を上げて業務に取り組んでいただくよう進めております。 ■会社の魅力： ・スーパーマーケットではほとんど例がない自社工場で作るオリジナルブランドの開発を実施。 ・製造＆小売業の先駆者として店舗展開。スーパーマーケットにおいて製造小売業を展開している企業が限られております。 ・商品の仕入れにおいて各バイヤーが現地に赴き品質の良いものだけを仕入れている。その分、賞味期限も短いですが本当においしいものだけを提供している。 変更の範囲：無

★リファラル採用促進中！社員が勧めたくなる会社★ 〜業界経験を活かして人事にキャリアチェンジ◆中途採用をメインでお任せ◆6期連続で売上高更新中◆完全週休2日制〜 ■業務概要 同社の採用担当としてまずは中途採用領域をお任せいたします。 まずは簡単な業務からお任せしていきます。 ■入社してからまず行っていただく業務 ・中途採用対応（面接調整や面接官参加等） ・労務・勤怠管理（クラウドシステム利用） ・紹介会社との打ち合わせ参加等 ■直近3年間の採用実績について 中途採用：28名　新卒採用：16名 中途採用：34名　新卒採用：13名 中途採用：25名　新卒採用：10名 ■今後お任せする業務　 ・入退社手続き対応 ・安全衛生管理 ・研修運用補助 ※その他総務業務など ※入社後の業務メインは中途採用業務ですが、 将来的に上記業務もご経験に応じてお任せする可能性がございます。 【1日の流れ】 9:00　出社・メールチェック・勤怠など問合せ対応 10:00　勤怠処理・面接日程調整 11:00　新営業所開設のための準備 12:00　休憩 13:00　人事総務MTG 15:00　採用アウトソーサーとのMTG 16:00　面接 18:00　帰宅 【組織・社風について】 取締役部長（40代男性）、次長（40代男性）、課長（30代女性）、主任（30代男性、20代女性）、パート社員1名が在籍しています。 総務人事課では週1回の定例ミーティングを設けそれぞれの業務の進捗確認や困ったことの相談など定期的に確認を取り合いつつ業務を進めています。主任職の女性社員は未経験入社し、入社後2年半で主任へと昇格しました。積極的な取り組みを歓迎する風土です。 【企業魅力】 当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入〜設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 ◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

人事総務に配属となり自社をPRする SNSマーケティングをお任せします！ ★主な仕事内容★ ・SNSを活用した会社PR ・SNS戦略の立案 ・コンテンツの企画・作成 ・SNSアカウントの運用 ・データ分析と運用改善　等 実務経験がある方はもちろん応募可能！ 実務経験がなくても、日頃からSNSを活用 されている人や、知識が豊富な方はぜひご応募ください！ このお仕事のポイント！ ☆年間休日120日！ ☆月収25万円以上！ ☆未経験からSNSマーケティング職デビュー！

◆職種未経験歓迎・業界シェアトップクラスの理美容商社／資格サポート有り／社員を大切にする社風◆ ■職務内容 入社直後：各部署の業務を体験し、2ヶ月間の社内研修を通じて当社の業務フローを理解していただきます。 研修後： ・経理業務 売掛金の管理 仕訳入力、会計管理 伝票入力 ・その他業務（総務、人事を始めとしたバックオフィス） 備品管理、経費管理 総務受付対応 バックオフィス業務全般 将来的に経理スキルを基軸とした業務をメインに担当し、バックオフィスの管理者としての役割を担っていただきます。具体的には、子各会社の決算業務や経理ウェイトの高い業務を担当しつつ、適性に応じてバックオフィス全般を見て頂けるよう教育していきます。 税務申告・納税のための専門知識習得のための資格試験にも挑戦していただいて結構です。会社からも習得に必要な金銭的な補助も可能です。 ■配属先について 経営管理本部 経理部 部長1名　課長4名　一般3名　派遣2名 └男性4名　女性6名　60代〜30代 経理だけでなく、総務人事等様々な業務を担当しています。部署内はもちろん、他部署との連携も重要になります。 会社に無くてはならない縁の下の力持ちの存在として、柔軟さ協調性のあるメンバーです。 ■キャリアパス 一般⇒主任⇒係長⇒課長 年に2回の人事考課を行い、360度評価を導入。評価項目は開示されており、透明性／納得感のある制度運用を導入しています。 ■本ポジションの魅力 ・未経験からバックオフィスのキャリアを目指せる ・従業員を家族と捉え、安定した成長が叶う ・資格取得支援の福利厚生等で会社からのフォロー有り ■求める人物像 ・経理だけでなく、管理部門としての経験を幅広く積みたい方 ・柔軟性、協調性を持って業務に取り組める方 ・管理部門でのキャリアを築いていきたい成長意欲の高い方 ・向上心を持って前向きに挑戦する意欲のある方、大歓迎です。 先輩には入社後、税理士試験に挑戦し、入社7年で4科目合格者、入社8年で3科目合格者がおります。 未経験から経理・総務のスキルを身につけ、成長していきたい方のご応募をお待ちしております。会社全体を支えるバックオフィスとして活躍して頂ける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年商200億円の成長企業＆海外進出も推進中の企業／人事未経験OK・事務経験が活かせるお仕事／残業月20時間以内＞ 全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 ■業務内容： 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 ■具体的な仕事内容： ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） ■配属部署：人事労務課 組織構成：部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性） ■ポジションの魅力： ◎事業拡大を目指す第二次成長フェーズの鍵は人事 現在、事業拡大を目指す重要なフェーズに突入しています。この成長のカギを握るのが人事総務部の存在です。 これまでは各拠点が、カルチャーや企業として大事にするものを実現することで、事業を拡大してきましたが、これからは本社を含め新しいことへのチャレンジが、拡大に必要不可欠となります。 ◎意思決定のスピードが早く改善が実現しやすい環境 社員一人ひとりの意見を尊重し、より良い職場環境を築くための改善策を積極的に取り入れています。 業務の効率化や働きやすさの向上に繋がる可能性は無数に存在しますので、改善策を積極的に取り入れる姿勢を大事にしています。 ◎事務系スペシャリストへの道 事務職としてのスペシャリティや人事としてのスキルを高めることができるとともに、全国支店・店舗との調整業務などにより社内調整のスキルも高められます。 ■企業の魅力： ◎新たなチャレンジをし続ける会社 コロナ禍以降「中食」の市場が拡大し、今後も需要は拡大傾向にあると言われています。弊社は直営・サプライチェーンとしての強みを持つリーディングカンパニーとして、現在は海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界から企業人事へキャリアチェンジ可／創業70年以上／産業・インフラ設備を支えるエンジニアリング企業／安定性抜群で黒字経営継続中／将来的に企画業務にも挑戦可／職種未経験・業界未経験歓迎〜 ■業務概要 国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、三興グループ全体の採用・人事業務を幅広くお任せします。 ■業務内容 ・新卒・中途採用の両方をご担当いただきます。 ※採用業務が全体業務の7割ほどです。 ・採用広報ツールの企画・制作(動画、企業紹介リーフレット等) ・学校訪問・求人活動 ・内定者との定期的なコミュニケーションおよびフォロー ・入社前研修の企画・実施 ・その他人事・総務事務全般※将来的には企画業務もお任せしていきます。 ＜詳細＞ ・今年度採用予定人数：グループ全体で20名（新卒中途） ・主な採用手法： 新卒：マイナビ、自社採用サイト、ダイレクトリクルーティング、学校、インターンシップ・会社説明会・選考実施 中途：エージェント、ダイレクトスカウトなど ・採用注力職種：プラントの計装設計・施工管理／フィールドエンジニア／システムエンジニア（生産管理システム）／制御盤エンジニアなど ■組織構成 ・管理本部：14名で人事チームは3名で構成されています。3名の内1名は派遣社員で事務周りを担当しています。 ・労務業務派総務部門が担当しているため、採用業務に集中できます。 ・管理部門全体の男女比について、約8割が男性です。 ■就業環境 ・残業：月平均30hほど※繁忙期変動あり ・上長や重役との距離感が近く、高い裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■当社について ・三興グループは国内6社と海外8社で構成されるグローバル企業です。あらゆる産業分野のプラント・工場・設備において、「計測・監視・制御システム」のトータルエンジニアリングを行っています。 ・計装・電気・配管エンジニアリング、システム開発、制御パネル製作、ソフトウェア、施工管理、スタートアップ、メンテナンスと「計装」に関わる全範囲を一貫して行っています。 ・1949年の創業以来70年にわたり、業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業1946年の安定企業で事務職のキャリアアップを目指せる！◆ ＼幅広い事務経験を積んでキャリアアップしたい方必見／ ・未経験から事務に挑戦したい方にも安心の教育体制あります。 ・総務、経理、人事など多岐にわたる業務を担当し、スキルを磨けます。 ・入社1年後に正社員登用制度あり、安定した経営基盤で働けます。 ■業務概要 弊社では、財務・経理、人事、労務管理など幅広い事務系の職種を担当していただきます。 ■業務内容詳細 ○経理・財務系 ・支社内の経理業務 ・書類作成 ・各部署への書類提出の催促 ○総務系 ・契約書や請求書の作成 ・保証手続き ・ビルやテナントの管理 ○労務・人事系 ・従業員の勤怠管理（OBIC7） ・新卒および中途社員の採用業務 ■入社後の流れについて ・大阪支社に配属となりますが、入社後は広島本社で研修を実施いたします。 ・研修後は大阪支社に戻り、基本的なルーティン業務から始めます。 ・入社後1〜3か月は会社の雰囲気に慣れていただきます。 ・入社1年後には正社員登用制度があります。契約社員時から昇給もあります。 ■組織構成 ・支社には67名在籍しております。そのうち総務課は2名おります。 ■同社について ・創業1946年の総合建設コンサルタント ・弊社は主に8つの事業を展開しています。 （1）建設コンサルタントと施工管理 （2）地質や土質の調査・測量 （3）土地や工作物、海洋の調査・測量・補償コンサルタント業務 （4）環境計量証明（物質の濃度や騒音レベルなどを証明）事業 （5）建築に関する調査・企画・設計 （6）監理・土木業務 （7）労働者派遣業 （8）上記に関連するリース事業 ・羽田空港、関西国際空港など大型プロジェクト多数参画 建設コンサルタントが関わる様々な部門に対し、総合的に対応できる“幅広い技術力”が強み。中国地方だけでなく、羽田空港の沖合展開事業、関西国際空港の埋め立て事業など、日本全国の数多くの大型プロジェクトに参画しています。企画・計画から、測量、調査、設計、維持管理まで、すべて自社で一貫したコンサルティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！〜 ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。 特に、給与計算・勤務管理・社会保険手続きに関する経験を活かして、総務課の管理職候補としてメンバーの指導・育成を行いながら、社内規定の改正や保険関係の手続き、新卒・中途採用関連業務などを取りまとめていただきます。 ■業務詳細： ◇社内規定改正検討及び実行 ◇保険関係の各種手続き ◇新卒/中途採用関連を含む人事業務全般 ◇日次業務の管理、監督 ◇メンバーの指導・育成　など ■組織構成： 配属先の総務課は5名で運営しています。 ※管理職、係長、メンバー3名(30代〜60代) 今回のポジションは先輩社員と2人でご担当いただきます。 全社で150名の従業員の給与計算や勤務管理、社会保険手続きなどの業務を効率的に行うことが求められます。 ■組織の特徴： ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組み、もっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎！ ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」ーーそんなあなただからこそ、飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在です。100年企業の次の100年を、あなたの手でつくっていきませんか？ ◇未経験でも入社〜半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人のつながりを理解しながら、会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当など) 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオ医薬品を取り扱う外資系製薬メーカーの日本法人／管理部門領域でゼネラリストを目指せる／年休120日】 同社の人事総務部にて以下の業務をご担当いただきます。 ※人事と総務業務の両方をご担当いただきますが、入社当初は人事領域、特に採用業務が中心となります。 全ての業務経験がなくとも、採用業務のご経験があり、未経験領域についても自ら取り組む事ができる方を求めております。 ＜入社後お任せしたいこと＞ ・採用業務（要員計画、媒体手配、エージェント対応、面接対応、運用企画等） ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・人事企画（予算編成、福利厚生企画、会社成長フェーズに合わせた各種企画等） ・人材育成（年間計画立案、コンテンツ企画、運用、評価等） ・労務管理（時間管理、各種システム管理、給与、社保、労災、衛生委員会、入退社手続き等）※給与・社保手続は社労士事務所へ外注中 ・労務相談対応（メンタルヘルス・ハラスメント対応、各種休職等） ・総務業務（IT管理、資産管理、リース管理、登記定款管理、社内イベント、BCP、支払い等） 〜業務の特徴〜 ・面接対応は平均1〜2件/日、多い日でも4件ほど。現職のメンバーと分担もしながらお任せします。 ・出張は基本発生しません(例外的な出社として年2〜3ほどのイベント・研修参加のみ)。 ・業界知見が無くても、OJTや自己学習による入社後のキャッチアップが可能です！ ■組織構成 現在、管理職1名(40代男性)が在籍しております。 ■同社の特徴： 最先端の治療薬であっても、あまりに高価である場合、その入手は患者にとっても医療従事者にとっても困難です。特にバイオ医薬品はその重要性がますます増していますが、世界全体の診療項目の中で高価なものと位置付けられていることも事実です。セルトリオン・ヘルスケアは、全ての患者が必要な治療薬を入手する権利があるという信念を持っています。この信念を基に、これまで最先端の治療薬を入手することが難しかった患者のニーズを満たすため、セルトリオン・ヘルスケアは1999年の創業当初から、ミッションを粘り強く追求してきました。セルトリオン・ヘルスケアは、バイオ医薬品の新たな時代を先導し、高品質で手頃な価格の治療薬を提供できるよう努力を重ね、グローバルヘルスに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼岩手・北上市「美人の湯 瀬美温泉」で総務・人事スタッフを募集／ 自然豊かな環境の中で、旅館を支えるバックオフィス業務にチャレンジしませんか。 「人に喜ばれる仕事がしたい」「地元で安定した正社員として働きたい」 そんな方を歓迎します。未経験の方も“やってみたい”気持ちがあれば大丈夫です。 【お仕事内容】 「美人の湯」で知られる老舗温泉旅館「瀬美温泉」にて、総務・人事業務を中心とした幅広い事務業務をお任せします。 ・正社員（中途）・アルバイトの採用業務（応募者対応、面接日程調整、内定者フォローなど） ・データ入力、資料作成 ・備品管理、来客・電話対応 ・広告宣伝資料の作成 ・社内文書管理、庶務業務 など 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、徐々に業務を覚えていただければ問題ありません！ 【このお仕事の魅力】 ・自然に囲まれた落ち着いた環境で勤務できる ・代表との距離が近く相談しやすい風通しのよい社風 ・ブランク復帰や未経験者の方も安心して始められる ・車通勤OK、社員寮ありで遠方からのU・Iターンも歓迎 【このような方におすすめです】 ・事務経験を活かして働きたい方 ・採用や人と関わる仕事に興味がある方 ・自然に囲まれた場所での暮らし・仕事を希望する方 ・地元で安定した正社員として働きたい方 ・チームワークを大切にしながら仕事ができる方 【代表からのメッセージ】 「経験やスキルは後から身につけられます。 “やってみたい”という気持ちを重視し、全力でサポートします。」 まずはお気軽にお問い合わせください。 皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

〜商船三井100%子会社／残業20時間以内、繁忙期（4、7、10、1月）でも30時間以内で働きやすさ◎／正社員登用制度あり〜 ■職務内容： 株式会社商船三井および商船三井グループの人事、総務、秘書、広報をはじめとする関係部署から受託した業務を中心に、幅広くサポートを行っている当社にて、経理・総務業務をお任せします。 《経理/5割》 月次、年次、仕分け、社内対応など経理全般業務 《総務・一般事務/5割》 人事グループ、業務グループの専門知識必須ではない業務 （例：データ集計・社内通知・社内イベント準備サポート等） ■組織構成： ・総務部：男性1名、女性6名 ・残業：通常期は20時間以内、繁忙期（4、7、10、1月）は30時間以内 ・在宅勤務：基本的に出社となります ・教育体制：入社後はベテラン社員からOJT形式で業務を引き継いでいただきます。できる範囲から徐々に教えますのでご安心ください！ ■ポジションの魅力： ・平均勤続年数12年、定着率95%（直近1年実績） ・女性社員も多数活躍しており、産休・育休の復職率は100%です。 ・安定した経営基盤で未経験からバックオフィス全般のスキルを身に付けられます。 ■雇用形態について： 契約は1年ごとの更新となります。 ただし、原則として通算2年間の勤続期間を満たした方を対象に、勤務成績、能力を評価して正社員登用試験への受験資格が付与されます。 ■当社について： 東証プライム市場上場の株式会社商船三井のグループ会社として、バックオフィスから各事業展開におけるさまざまなサポート業務を行っています。 委託元である商船三井およびグループ各社の要望を的確に把握し、給与計算、採用・研修、印刷・商品、メール集配、広報関連、傭船精算、船舶保険関係等の各業務受託において高い専門性を活かし、多様で最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスに未経験でチャレンジできる◎／メリハリのある職場で働ける（年休123日＆土日祝休み）〜 ■業務詳細： ・総務（社会保険手続き、勤怠管理、健康診断、福利厚生業務など） ・人事（新卒・中途採用、教育研修の企画〜運営、給与計算など） ・経理（仕入れ管理、税金の計算、決算書作成補助など） 教育についても今回未経験の方を採用予定ですので、OJTと座学で着実にステップアップすることが可能です★ ■入社後について： 現在、管理部が担当している総務や経理、人事関連のお仕事をお手伝いするところから始め、適正をみて少しずつ引き継いでバックオフィス業務の専門性を高めていただきたいと思っています。 ※自ら学ぶ意欲が必要ですが、最初から総務・人事・労務・法務の各業務に精通している必要はありません！同じく会社経営のサポートする部門の先輩たちがきちんとサポートします！ ■仕事のポイントと、将来のビジョンについて 業務が多岐にわたるため自分自身で仕事を見つけ、仕事の幅を広げていく難しさがありますが、その分、やってみたいことには挑戦でき、新しい仕組みづくりに関わることができるため大きなやりがいを感じていただけるはずです。 1〜3年かけてバックオフィスに携わる社員として基礎的な業務を身につけていただき、5年、10年先には会社の根幹を支えるような人材になっていただきたいと思っています。 【事業展開】M＆A等でグループ拡大中。太陽光事業で培ってきた営業ノウハウや、商流を活かせる事業であり、グループ全体でシナジー効果発揮。 【社風】人や仕事に正直に向き合うことで、継続した事業と自己成長を目指しています。役員から入社間もない社員まで、コミュニケーションが取りやすく、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■同社の特徴： 弊社は、太陽光発電に代表される、再生可能エネルギー分野における設備機器の卸売業、設備設計、工事請負、コンサルティングを行っています。取引先は国内外を代表するメーカーが多く、これまで培ってきたネットワークやノウハウを活かして、幅広い商材を扱い、着実に成長しています。 また、競合他社が淘汰されていく中、メーカーからの信頼の厚い弊社は、全国的な顧客の広がりや首都圏での拡大に伴い、国内での存在感はますます高まっています。

〜未経験から人事・経理へ転身！直近前年比7％以上の賃上げ実施◎日本コムシスG・設立70年以上の抜群の安定性／道路建設におけるプロフェッショナル企業／ワークライフバラスを保ってキャリアを築ける！／住宅手当・家族手当など充実〜 ■職務内容 ゆくゆくはローテーションで人事、経理どちらも経験できます。 ”ゼネラリスト”として管理部門でご経験を積みたい方はぜひご応募ください！ 【具体的な業務内容】 《人事関連業務》 ・人事、給与管理ソフト（CASIO計算機社製ADPS）人事管理および給与計算業務 ・全社勤怠管理集計 ・人事採用関係補助、社会保険関係業務補助 《経理関連業務》 ・支払業務 ・原価管理業務 ・売掛金業務 ・資金管理業務 ・受取手形、支払手形業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・税務申告業務 ・業績管理業務（予算実績管理）　等 《ゆくゆくお任せする業務》 ・庶務一般 ・若手総務課員への指導 ・社内文書関連の電子化推進 【組織構成】 ・総務課：6名 ・経理課：6名 ■研修制度 配属部署に年齢の近い一般社員が主に指導する予定です。 また業務の内容により各担当者が個別に指導する為ご経験豊富な方の中成長が可能です。 特に法令やシステムなどの現在の知見に応じ、外部講習に参加して知見を高めていただきます。 ■同社の強み 【事業優位性】 高い道路舗装技術を活かし、空港などの大規模工事から幹線道路の舗装工事まで、様々な工事に携わっています。 ・新宿バスタの半たわみ性舗装工事を担当。 ・新東名高速道路の静岡県島田市から藤枝市のコンクリート舗装工事。 【生産性向上】 道路建設現場へのICT施工技術の導入に注力しており、高速・大容量5Gの次世代通信技術を活用や、工事プロセス全体を3次元データで繋ぐ最先端のICT施工技術導入に取り組んでおります。 ■同社の特徴 当社は舗装工事から一般土木工事、特殊セメントの販売、アスファルト合材の製造・販売など、幅広い事業を展開。 業界を取り巻く厳しい経営環境の中、当社は新たなビジネスへのチャレンジや設備投資等により、働き方改革へも積極的に取組み、従業員がより働きやすい職場環境へと改善して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事・総務に挑戦◆子育て中/時短の方も活躍中◆正社員登用を部署全体でサポートする制度有◆産前・産後休暇 （取得実績100％）／育児休職（女性社員取得実績100％）】 NTTデータ・及びグループ全体11万人を超えるNTTデータグループの人事業務をお任せします。 （いずれかのグループへ配属、面接で適正を見て判断いたします） ■業務詳細： ご経験やスキルに応じて、NTTデータ及びグループ会社のいずれかの業務をお任せいたします。 ◇人事関連 ・人事発令事項投入／人事関連証明書発行／データ集計・分析／育成支援に関する業務　等 ◇採用関連 ・転職エージェントや候補者の対応／オファー面談の実施　等 ◇給与関連 ・給与計算／年末調整計算／子育て・介護手当／住宅補助費／通勤費計算並び旅費計算／出張旅費審査 等 ◇海外人事関連 ◇事業推進関連 ・事業部内企画・総務業務／人事労務管理、採用、育成、受注管理、契約・請求 等 ■働き方： ・リモートワーク可能（時期や配属先にもよりますが、平均的には、週２〜３日をテレワークとしているメンバーが主です。） ※入社後しばらくは出社をお願いしております。 ・フレックス制度あり ・残業平均月10〜20時間（繁忙期30時間） ■登用試験とキャリアアップについて： アソシエイト職（有期）でご入社後、一人ひとりのキャリアビジョンに沿って無期雇用社員（いくつかの雇用区分がございます）を目指していただけます。 なお、キャリアアップのスケジュールは入社後およそ1〜2年後には試験にチャレンジしていただき、無期雇用社員になる方が多いです。 その後はそれぞれの志向に合った役割をもつ雇用区分を目指していただけます。 ・キャリアアップのフロー：年2回登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務エキスパート職の合格率は6〜8割程度です。 ・フォロー体制：上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として登用試験を全面的にバックアップしています。 ※統合前の登用率の実績は8割を超えています 変更の範囲：会社の定める業務

＼ライフイベントも大切にキャリアアップ／ 『安心感』と『新しいことに挑戦できるやりがい』を両立♪ 当社は2009年、エンジニア出身の代表が立ち上げた会社です。 IT事業を主軸にしながら、飲食やデザインなど幅広い分野へ展開。 常に成長を続けている私たち。 ベンチャーのようなスピード感の中で、一人ひとりが裁量をもって活躍しています。 今回は事業成長を支える基盤強化のため、新たなメンバーを募集！ 人事業務を中心に、社内のしくみを整える幅広い業務に携わっていただける方を歓迎します。 採用対応や手続き業務だけでなく、社内の運営を支える幅広い業務に関わることで、 組織の“土台づくり”に貢献できるポジションです。 ——会社の“しくみ”を支えるポジションで、あなたの力を発揮してみませんか？ ＼やりがいと働きやすさ、どちらも手に入る／ ＊未経験から採用業務にもチャレンジ ＊さまざまな業務に挑戦できる！ ＊産育休取得実績あり ＊フラットで風通しの良い組織文化 社員が最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、経営企画室の人事総務として活躍いただける方を募集します！ 《人事採用・労務》 ＊新卒・中途採用（求人媒体選定運用、応募者対応、面接調整） ＊面接選考や説会社明会の運営・実施 ＊入退社手続き ※労務は社労士とのやり取りメイン 《事務・総務》 ＊見積作成から発注・請求までの一連の業務対応 ＊ビジネスパートナーの管理 ＊各種助成金申請 ＊契約書類の作成管理、etc… ⋆.·✦楽しみながら働ける✦·.⋆ オフィスには漫画棚があり、趣味の話題で社員同士が盛り上がることも。 夏フェスへの出店など、ちょっと特別な体験もできる職場です。 ★人事・総務だけじゃないやりがいも…！ IT業界の技術力を提供する当社では、エンジニア採用がメイン。 そのため、採用業務を通じてIT知識も深められます！ ★業務のスマート化に興味があるなら必見…！？ 社内ではAIを日々の業務に取り入れながら、効率化と快適さの両立を目指して取り組み中！ 【仕事の魅力】 ★キャリアもプライベートも両立できる！ 産休・育休の取得実績があり、時短勤務も相談可能◎ フレックスタイム制を導入しており、繁忙期以外は残業も少なく、無理なく働けます。 ★働きやすさ×楽しさもあり♪ ◎オフィスには大きな漫画棚があり 休憩中に好きな作品を読んだり、アニメや漫画の話で盛り上がったり♪自然と会話が生まれるリラックス空間です。 ◎「夏フェスに行きたい！」 そんな声から誕生した【ロックの日】。 夏季休暇にプラスして、さらに1日の特別休暇が取れるユニークな制度です。 ◎【社宅制度】で通勤の負担も軽減。 東京支社近隣なら敷金・礼金ゼロ＆家賃補助あり。 新生活のスタートも安心です。 ◎ライフスタイルに合わせて働ける フレックスタイム制度や、産育休の相談も気軽にできる環境。 ライフイベントがあっても長く続けやすい働き方が叶います。 ◎残業は少なめ 30時間分の見込み残業代を含みますが、実際の残業は繁忙期でも月10～20時間程度。 メリハリのある働き方を推進しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 【教育制度について】 入社後はOJTで仕事の流れや進め方のコツを学んでいきましょう！ 先輩からのサポートを受けながらスタート★ 少しずつ業務を覚えていけますよ◎

〜新卒・中途採用や社内環境整備などの業務をお任せ／身近な食品容器を製造する老舗安定企業／残業10h程度／基本土日祝休み／年休120日〜 ■業務内容： 当社の人事総務担当として、工場人員の採用や環境整備といった業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は採用業務をメインにお任せする予定です。 ・新卒採用における求人準備(高卒／大卒向け) ・学校訪問などの広報活動(求人展開や職務説明など) ・面接や工場見学などの調整 ・勤怠や社会保険まわりの管理／手続き ・工場稼働における安全衛生や備品などの管理　など 採用規模は年間10名程度、西日本エリアでの採用を管理いただくため学校訪問などで月2〜3回程度の出張が生じる場合があります。(九州エリア中心) ゆくゆくは人事総務組織の全体を管理いただくなど、マネジメントへの挑戦も可能です。 ■組織構成 配属先となる組織は課長1名(50代／男性)とメンバー2名(女性／40代と50代1名ずつ)の合計3名で構成されています。現在の採用業務は課長のみが担当しており、ご入社後は課長と共に業務を進めていただきながら、ゆくゆくは専任担当としてお任せします。 メンバー2名については経理関係や庶務、労務系業務を担当しており、日常的に連携やコミュニケーションを取っています。 ■はたらく環境 生産工場とは別に事務棟があります。事務所内は総務だけではなく、システム部、生産管理部、品質保証部があり、約20〜30名の社員がおります。また、オフィス内は仕切りなどを設けていないため、他部署の社員とも気さくにやりとりができる雰囲気です。 ■はたらき方 月の残業平均は10時間程度、新卒採用活動が本格化し繁忙期にあたる7〜9月などは20時間程度となる見込みです。 採用イベントなどで休日に出勤いただく場合もありますが、基本的には土日祝休みであり、年休120日であるためワークライフバランスを保った働き方を実現頂けます。 ■当社について 身近にあるカップ麺やヨーグルト、ゼリーなどの食品容器を専門にオーダーメイドで製造、販売しており、多数の大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。そのため、価格競争ではなく、顧客の要望に合った製品をご提案し信頼を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外国人実習生の採用〜定着フォローまでをお任せ！酒類や食品の国内ECサイト国内トップクラスの未来堂グループ〜 ■職務内容 当社では飛騨高山に根差して、スーパーマーケットや地酒蔵、カフェなどを運営しており、外国人実習生のスタッフ管理を中心に、総務・庶務をお任せします。 ・技能実習生の採用活動（面接対応や求人管理）、各種機関との調整（組合や現地法人など）、入社後の定着フォローや生活面のサポート ・総務や庶務（給与計算・勤怠管理・施設管理・備品管理） ■職務の魅力・特徴 外国人実習生の採用〜関係各所との調整〜職場定着までの橋渡し・フォローを担います。現在は約30名の外国人実習生が在籍しており、生活面や職場での新生活に不安を抱える実習生のサポートを行っていきます。 ■組織構成 外国人実習生の人事管理は３名の社員が担当しております（内、1名は通訳メイン） ■会社の魅力・特徴 〜飛騨高山に根差して、飛騨地酒蔵・アルプス星の銀嶺荘・スーパーマーケットなど多角的に事業を広げております〜 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも当社では、飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆近畿一円・首都圏・東海圏を地盤とする建築工事の老舗企業／設立以来黒字経営を継続／年間休日数121日◆◇ ■業務概要： 当社の人事部にて、新卒採用業務を中心に、人事業務に携わっていただきます。 ※会社説明会やインターンシップの引率などを中心にお任せする想定です。 ■具体的には： 新卒採用業務がメインで、業務全体の8〜9割を想定しています。 ゆくゆくは、労務管理業務も一部ご担当いただく予定です。 ◇新卒採用に関わる業務（企業説明会、学校訪問、インターンシップ対応など） ◇残業時間管理、社会保険手続きなどの労務管理業務 出張について：繁忙期は月の半分以上が出張となる場合もございます。 ※関東〜九州までの、建築系の学部・学科のある学校が訪問対象となります。 ■組織構成： 新卒採用業務は、現在1名の社員（30代・女性）が担当しています。 今回は組織体制強化による増員募集です。 ■就業環境： ・入社後は先輩社員がしっかりとフォローいたします。 ・月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ■当社について： 当社は近畿一円及び首都圏・東海圏を地盤とし、中高層のマンション・ビルを中心とした建築工事の企画・設計・監理・施工を行っております。 確かな技術、また常に顧客と共に最善を考え抜く姿勢から得た長年の信頼を基に設立以来右肩上がりで業績を伸ばし、売上高が2011年には300億円、2023年度には400億近くまで到達。現在はさらなる発展に向け中長期計画に基づき取り組んでおり、プロジェクト規模も拡大しております。 ＜総合建設業としての強み＞ 大阪を中心に近畿一円及び首都圏・名古屋圏を基盤とし、建築工事の企画・設計・監理・施工を主たる業務としております。 ＜マンション・ビル建設に実績とノウハウ有＞ 特に、中高層のマンション・ビルの建設では実績・ノウハウ等の強みを備えています。 また、各拠点にはアフターメンテナンスの部署を設け、お客様への迅速な対応を行っています。 ＜施工実績の部門別シェア＞ 全体の約70％はマンションなどの集合住宅。続いて、商・工業・オフィス、医療・高齢者関連施設が割合を占めています。 戸建住宅やリニューアル工事はそれぞれ全体の1％前後です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務業務と並行して採用業務を携わられていた方是非応募ください！〜 〜将来の幹部候補／業界トップクラスシェア★医療機器・想定装置商社／業界未経験OK／残業10h／平均勤続年数10年以上〜 ■業務概要： 総務部　総務・人事課では、総務業務がメインとなりますが。 ご入社後は、総務業務の一部をまず担当していただき、徐々に採用業務・総務業務の割合を増やしていく想定です。 ■業務詳細： ＜総務＞7〜8割 ・郵便物・宅配便の受付〜発送 ・社用車管理、社用携帯電話管理 ・備品管理：文具や消耗品の発注、備品メンテナンス手配、リース契約管理など ・施設管理：オフィスの環境整備の手配、不動産・借上社宅の契約管理、防災設備の管理、オフィスのレイアウト変更や移転時の取りまとめなど。 ・文書管理：会議の議事録、組織図作成、社内規程の作成・改定、契約書などの管理・保存など。 ・保険の契約・管理 ・社内行事の企画・運営 ・福利厚生業務：慶弔手配、福利厚生サービスの登録・管理 ＜採用＞※2〜3割 ・採用業務（中途採用のみ） └採用部門と連携をとりながら取り組んでいただきます。 └求人票確認・応募者確認・面接同席〜合否判定・内定通知書作成　等 ■組織構成／計5名 男性3名（課長50、主任40代、契約社員）女性2名(主任50代、主任40代) ■当社について： 1982年創業。世界トップクラスの医療機器メーカーの日本総代理店として、輸入販売・保守サービスを展開。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験・第二新卒歓迎！キャリア形成可≫ ≪地場で長く愛される当社にて安定して長く働きたい方を歓迎≫ ≪総務・事務に留まらず、人事など管理業務全般のスキルを身につけていきたい方へ≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、経営を支える【総務】の仕事をお任せします。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社のさだめる範囲】 総務と一般事務をメインに、電話対応、来客対応、郵便物対応等の事務業務、その他労務、請求書発行などの経理補助を担当していただきます。 ※適性に合わせお任せします。 【募集背景】一般事務部門の社員が定年を控えており、その社員に代わる方の募集です。 ■キャリアや担当業務の広がり方： 将来的にシステム化、DX化、人事労務業務、バックオフィス事務全般の管理など、徐々に業務範囲を広げていっていただく想定です。 【社風】 『競争よりも”共創”』の社風です。内部で競って業績を伸ばすのではなく、みんなで協力して家創りをしています。自身の業務だけに留まらず交流を行い業務に携わっていきますので、個人プレーではなくチームプレーを重視できる方を歓迎致します。 ■配属先の組織体制： 事務部門2名　当面の間事務部門の社員からマンツーマンでお仕事をしっかりと引き継いで頂きますので、未経験でも歓迎です。 ■働きかたの特徴： 残業時間の平均は月10時間以内です。パート採用なども行いながら業務平準化を行っておりますので、一人の負担になることなく効率よい業務遂行が可能となっております。 ■同社の特徴： 社長が新しく代わり、経営陣が業務の効率化や時代の流れに合わせ今風の考え方を持ち合わせているます。 人物採用なので未経験者も活躍する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務