〜プライム市場上場のリログループ中心企業で安定基盤／新たな商材の提案営業／営業企画に携わる機会もあり◎／年間休日120日／土日祝休み〜 ■業務概要： ・社宅の管理運営を検討されている大手法人企業の人事部/総務部様向けに、当社の社宅管理サービスの提案をお任せします。業界後発ながら獲得シェアNo.1を誇る、商品力も高いサービスとなります。 ・各社のご希望の内容に沿ったサービス提案をしていただきます。サービス提案は、個社ごとに合わせた提案が必要です。グループメンバーや上長とも相談をしながら、戦略的な営業方法を検討しながら進めていくことが可能です。 ■業務内容： 【具体的な仕事内容】 法人営業として新規開拓をお任せします。 アポ獲得から商談、クロージングまで一連の業務をお任せします。 （ご契約後のフォローは別部署が対応） また、営業企画に携わる機会もあり、自らのアイデア・戦略が採用されることもあります。 アプローチ候補のリストがありそちらを活用したり、すでに当社とご契約があるが新商材をご利用いただいていないお客様へアプローチしたり、お客様の開拓方法は様々です。これまでのご経験を活かし様々な方法で新規開拓を行っていただければと思っております。 ■配属部署・ご入社後のフォロー体制について： 法人営業第2ユニット コンサルティングセールスグループへ配属となります。現在社員3名が在籍しております。ご入社後はまず商材や業界の勉強をしていただきながら、営業同行などOJT形式でフォローしてまいります。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日120日となります。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宮崎市拠点/人事総務/人事組織編成や採用、教育訓練/広報や社内イベント/国産うなぎ取り扱い大手/安定した事業基盤◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼地域社会と連携、持続可能な養殖業を目指す企業でのキャリアチャンス／ ・宮崎県、鹿児島県の提携生産者の育てるうなぎを使用し、高品質なうなぎを全国のお客様へお届けする企業です◎ ・人事組織編成、採用、教育訓練、労務、安全衛生から広報、社内イベント、文書作成管理、備品施設管理、その他庶務まで幅広い業務を経験できます！ ・チームでの業務が多く、周囲の従業員がフォローしながら覚えていける環境で安心して働けます◎ ・国産うなぎ取り扱い大手の総合商社で、安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築けます！ ■職務内容： 人事総務における以下の業務をお任せいたします。 <人事業務>人事組織編成、採用、教育訓練、労務、安全衛生を担当します◎ <総務業務>広報、社内イベント、文書作成管理、備品施設管理、その他庶務を担当します！ ご本人の適性や経験を考慮し、人事業務または総務業務を担当いただきます◎ ■組織構成： 人事・総務合わせて4名の部署です。 ■当社について： 主に宮崎県、鹿児島県の提携生産者の育てるうなぎを取り扱い、一貫した生産管理体制の下、品質の良い国産うなぎを全国のお客様へお届けしています。国産うなぎ取り扱い大手の総合商社です。 ■事業内容： うなぎを育てることから、全国への活きたうなぎの販売、量販店や百貨店用のうなぎ加工食品の製造・販売、レストラン運営、健康食品の開発・販売までを手がけています。 ■社風・採用メッセージ： チームでの業務が多く、周囲の従業員がフォローしながら業務を覚えていける環境です。グループとして6次産業化しているため、他の部門との連携も多く、中途入社の方もこれまでの経歴を活かせる場面が多いです。従業員同士は仲が良く、安心して働ける職場です。まずは実際の職場見学や会社説明から始めてみませんか？ ■キャリアパス： <管理職への道>人事総務業務を通じて、将来的には部門の責任者としてのキャリアパスも目指せます◎ <スキルアップ>人事や総務に関する幅広いスキルを習得し、業界知識を深めることができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【奈良】人事総務　※未経験歓迎◇創業50年の奈良老舗安定企業◇27年連続で増収増益◇新卒採用をメインに説明会企画〜面接実施／中途採用など ■お任せする業務 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得！ 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり （当社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。） ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ ■社風 【当社の社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。 社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です！ ■同社で働く魅力： ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：本文参照

★異職種からのキャリアチェンジ歓迎！採用業務を中心に人事総務の中核人材として活躍ください／大手企業からの案件受注多数！・WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業★ ■業務概要： 採用業務を中心に人事・総務の実務を担当していただきます。 まずは採用業務から引継いでいただきつつつ、ゆくゆくはプレイングマネージャー、マネージャーと職域を広げて活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 現在マネージャー1名（＋アシスタント）にて行っている業務を引き継いでいく予定です。まずは面接調整や外部推薦システム管理からお任せします。 ▽人事・採用業務 ・中途、新卒採用業務全般 ※日程調整はアシスタントにて行っております ・効果的な採用手法の検討 ・人事制度の構築・運用 ・社員教育計画の立案・実行 ▽総務・労務業務 ・社内コミュニケーションの活性化 ・社内ルールの管理 ・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応など ■当社の採用について： ・新卒/中途採用の双方を実施しております。 ・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。 ・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。 ■組織体制： 現在経営管理部マネージャーが中心となり採用を行っておりますが、そこを専任化したいと考えております。他2名、採用アシスタント業務や総務・労務業務を行っている社員が在籍しております。 ※給与社保業務は別部門にて対応しております。 ■全社的な協力体制： 当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 ■弊社の受注案件実績について： 各実績については下記URLをご確認ください。 https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/ https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/ 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／家族手当・住宅手当有／フォロー体制有で未経験でも安心◎未経験からバックオフィスへ挑戦可能】 いなり寿司・巻き寿司などの米飯・惣菜を製造販売している同社にて、総務・労務・経理などの管理部門業務をご担当頂きます。 最初は現担当者にフォロー頂きながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちしていただくことを想定しています。 ◆職務詳細： ・経理業務：現預金管理/伝票管理/請求・支払いなどの日次業務、月次決算や年次決算に関する補助業務　 ※会計事務所の顧問先生と連携しながら業務を推進していきます。 ・総務業務：生産現場への指示（日々の生産数、納品数の登録業務） ・労務業務：給与計算、パート社員への給与支払いなど（全体で40〜50名程度のパート社員の方が対象となります） ・その他：総務業務全般、電話対応や来客対応などの一般事務業務 ◆キャリアパス： 将来的に会社の幹部となっていただけるような方を求めています。経験を積んで、会社を大きくしていきたい、管理職として力を発揮したいとお考えの方に最適なポジションです。 ◆組織について： 同社管理部門は、正社員1名パート2名で構成されています。 また製造部門の正社員とも一緒に事務作業をする時間が長く、通常７名程度で業務を行っております。（年齢構成：30代3名、40代3名、50代1名） ◆同社の魅力： 平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◆同社について： 「米」にこだわり、いなり寿司・巻き寿司・おにぎりなどを製造する米飯加工惣菜メーカーです。 米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手〜中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎◎採用から外構人技能実習生の生活支援まで、人事の幅広いスキルが身につくチャンス／週休2日(土日祝)×残業20hでワークライフバランス重視の方にもおすすめ／快適な環境づくりをめざすトータル・ビル・マネジメントのスペシャリスト/転勤なし〜 ■職務内容 人事総務業務をお任せします。 主な役割は、技能実習生や特定技能外国人の受入れ・生活サポートと、採用業務のサポートです。 ・技能実習生のフォロー └受け入れ対応・各種事務手続き・トラブル対応等※技能実習生10名、特定技能外国人9名 ・採用活動（新卒・中途）に関する調整やサポート └各エージェントとのやり取り、面接対応、内定者フォローなど ・労務関連の事務業務 ※採用業務は年間スケジュールに沿って計画的に進めます。 ※外出業務（説明会や学校訪問）もあります。 ※業務の割合は採用7割、労務3割 ■組織構成 企画・人事総務：男性3名 40代を中心としているメンバー構成です。 ■入社後について 採用年間スケジュールとツールと技能実習生と特定技能外国人の制度から覚えていただきます。 先輩社員からのOJT、外部講師によるオンライン研修により知識を深めていただきます。 ■仕事の魅力 ・当社に就職を希望する方が入社をして頑張っている姿を見ると、採用業務に携わっていてよかったと思います。 ・日本で働く事や生活をする事に多くの不安を抱いて就職をした外国籍の従業員が日本のマナーやルール、業務を習得し安心して暮らし現場で活躍をしている姿を見ると嬉しく思います。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。 神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務のご経験活かして採用担当にキャリアチェンジ！有名アニメやのグッズ制作企業／海外人気も後押しし業績は好調！／好きなことをカタチに出来る環境】 ■業務内容 人気テーマパークのキャラクターや大ヒット漫画やアニメのキャラクターのグッズ制作や看板商品「むにゅぐるみ」の制作、販売を行っている当社にて、採用をメインに労務・総務の補助業務をお任せします。 ◆業務内容 【メイン】採用業務（新卒・中途どちらも） ・採用計画の立案 ・会社説明会・インターンシップ企画運営 ・スカウトメールや求人原稿の作成 ・候補者との面談、面接対応 ・採用チャネル（求人広告、エージェント、SNSなど）の選定・運用 ・採用データの集計・分析、改善提案 【サブ業務】総務・労務アシスタント業務 ・備品管理 ・社内イベント運営（入社式・懇親会・忘年会など） ・電話・来客応対（代表宛の来客・電話含む） ・社内規定の整理補助、固定資産管理 ・施設管理（オフィス・駐車場等の契約管理、修繕依頼） ・勤怠管理補助、有給休暇管理 ・入退社に伴う手続きの取次（社労士事務所との連携） ・福利厚生制度の見直し・導入補助 ・小口現金管理、簡単な経理処理（社長、経理担当者の補助） ※社内に社労士事務所との連携体制がありますので、労務関連の専門対応は社労士が行います。 ※経理業務は基本的に別部門が担当していますが、簡単な経理補助をお願いする場合があります。 ■配属組織構成 人事担当2名（中途採用メイン担当1名、新卒採用や労務の担当1名） ■当社の特徴 ＜こだわりのあるモノづくりを＞ 商品一つひとつを丁寧に創っていくために、中綿の素材からこだわり、自社専用工場を保有し、国内でも7つの直営店舗を展開。業界では珍しく、企画提案から製造、販売までワンストップで手掛けており、細部のこだわり部分まで表現できる点が強みです。 ＜業績好調！グローバルに活躍中＞ 日本のアニメは海外でも大きな人気を獲得中で、売上は常に過去最高を叩きだしています。安定基盤を築き上げた今、次の舞台は世界。既に中国では営業を始め、今後はアジアを中心に世界へ進出していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のパイオニアとして圧倒的な顧客基盤を築く電子購買システム／顧客の9割以上が上場企業で安定性◎／バックオフィス業務全般をお任せします〜 ■出向先について： ATC株式会社 2014年に当社のシステム部門が独立して設立されたIT企業です。当社のシステム開発と運用、その他のお客様へはシステムソリューション提供を行っています。 従業員は16名。外国籍の社員も含め少数精鋭の優秀なエンジニアが活躍されています。管理部門は3名体制。内2名が当社からの出向です ■業務内容： 当社の子会社であるATC株式会社に出向し、企画・経理・人事・総務・法務・労務などの管理業務全般を幅広くお任せします。 ■具体的には： ＜企画＞ ・予算策定 ・実績管理 ・中期計画策定 ＜総務・法務＞ ・株主総会 ・取締役会事務局 ・規定管理 ・資産管理 ＜人事・労務＞ ・新卒／中途採用 ・勤怠管理　　など ■当ポジションの魅力： ＜幅広い分野をイチから学べる機会＞ ご担当いただく業務は多岐に渡ります。経営に纏わることは全て守備範囲と捉え、業務にあたっていただければと思います。ですが、急に全ての業務を丸投げすることはありません。活躍中の先輩社員と共に少しずつ業務内容を身に付けていただけます。経営者になったときに役に立つノウハウを実践を通しイチから身に付けてください。 ■当社について： ＜顧客とバリアフリーでシームレスな関係の構築を目指し、国内産業の変革と再活性化に貢献する企業＞ 当社は、企業の間接材にまつわるトータルコスト削減（購買コスト＋業務コスト）の提案、並びに削減を刈り取るための各種ソリューションを提供しています。 購買コスト削減については、オフィスや工場等で使用される消耗品、理化学用品、工具、電子部品等の物品コスト、また施設修繕費等の役務費削減提案と削減を実行するためのソリューションを提供しています。 業務コストについては、システム、購買代行、業務受託によるお客様の業務工数削減提案と実行をサポートしています。 （取引先企業：旭化成／味の素／ENEOS／関西電力／帝人／ダイハツ工業／東レ／トヨタ車体／豊田自動車織器／三菱地所／理化学研究所／リコー他多数） 変更の範囲：本人の適性に応じた業務全般

【昭和55年創立の長期経営◎/養鶏所の管理ポジション/高収入/福利厚生充実】 ■業務内容 当社の管理部門において、課長または部長として幅広い業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・たまごの品質管理（細菌検査を含む） ・採用活動（年1〜2回） ・経理（試算表の確認） ・総務 ・お客様センター対応 事務職や経理職の経験がある方、試算表見れる方を歓迎！ 未経験の方でもやる気があればご応募ください！ ■組織構成 現在、管理部門には4名が在籍しています。20代の社員2名、40代の社員1名、50代の社員1名がそれぞれ活躍しています。30歳から50歳前半の方が中心となって業務を進めています。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働いています。 ■入社後の流れ 入社後は、初めに当社の事業内容や業務の流れについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務に取り組んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。また、業務に必要な知識やスキルについては、随時研修や指導を行いますので、着実に成長していただけます。 ■企業の魅力 当社は、多様な業務に携わることでスキルアップができる環境が整っています。管理部門において幅広い分野の業務を経験することで、総合的なマネジメント能力を養うことができます。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場環境が魅力です。さらに、社用車を使用することができるため、移動もスムーズに行えます。 変更の範囲：無

【創業100年以上のの長期経営/お問い合わせ多数で業績好調/これまで400社以上とのお取引あり/残業月平均10時間程度】 ■職務内容： 経理・総務部門でのバックオフィス業務をお任せします。 ・売上・仕入・経費などのデータ入力・管理 ・社内の経理部門・総務部門で使用する各種データの取りまとめ ・エクセルを使った表やグラフの作成 ・総務関連業務（備品管理、各種手続きなど） ・来客対応・電話対応 ・その他、関連する庶務業務 ■組織構成： 現在バックオフィス業務は2名体制です（女性／50代後半と60代後半） 入社後は、まずはルーティン業務から徐々に慣れていただく予定です。 ■就業環境・魅力： ・残業は月平均10時間程度、毎週水曜日17:00定時退社日です。 ・隔週の土曜日は出勤日です。午前は会社として営業日ですが、仕事が終われば全員退社しています。15:00前後で全員退社が多いです。 ■当社について： ◎当社は、大正14年に創業し、創業100周年を迎えました。 主に金属／非鉄金属／鋳物の原料の再資源化に長年取り組んでおり、お問い合わせも多く業績好調です。 ◎本社工場・第二工場で、様々な金属の分類・加工に対応しています。お客様の信頼と満足度を大切にしています。 ■主な事業内容： ・各種金属及び金属くずの売買：工場・オフィス・建築現場などで不要になった金属くずを池田商店が買取・処分します。 ・金属プレス製品の製造販売並びに加工：池田商店に集められた金属は、分別作業や加工作業などを行い、メーカーへ販売します。池田商店で回収された金属は、原料として再利用され、新しい製品となって生まれ変わります。 ・産業廃棄物の収集運搬・中間処分：産業廃棄物の収集運搬および中間処理（切断、圧縮、圧縮・切断）を行っております。 弊社へ持ち込まれた産業廃棄物は、ギロチンシャーなどにより破砕・圧縮処理されます。 その後、一定量がまとまった段階で製鋼原料としてリサイクル(再利用)されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事へチャレンジしたい方歓迎！／完全週休二日制／年休125日／土日祝休／管理戸数は約7,400戸／業績好調！】 ■業務内容 不動産管理業を展開する当社にて、グループ全体の人事／総務の業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務に関しては、新卒採用をまずはお任せしたいと考えておりますが、ご本人の適性や経験を踏まえて決定いたします。 ＜具体的な業務＞ ・中途／新卒採用 ・入退社関連手続き ・社内人事関連手続き ・社内備品管理 ・各種社内イベントサポート　など ■ご入社後は 人事総務の業務領域は幅広いですが、ご入社後は適性やご希望に応じて業務を１つずつ習得いただきますので、ご安心ください♪ ■求める人物像 ◎人事へチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ◎正確な業務を行うことが得意な方 ◎関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月20h〜 コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です！1時間単位の有給取得も可能なため、プライベートの都合等も踏まえながら就業可能な環境です。 ★手当充実 ・配偶者手当・子ども手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5〜40万円）等 ■当社について 賃貸不動産管理のコンサルティング分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想で、1996年の設立以来安定した成長を続けています。新たな時代のワークスタイルに対応した分業化や効率化を実現すべく、バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験歓迎／高性能はんだで業界トップレベルの技術とシェアを誇ります／家電〜自動車等幅広い業界で欠かすことのできないはんだの品質保証職の募集です〜 ■業務内容： ・月次勤怠管理（システムを運用し、入力や申請、管理を行います） ・日次製造記録の入力（マイクロソフトアクセス） ・年末調整書類の管理（配布から回収まで） ・入退社手続き（必要書類の管理） ・小口現金の管理 ・受付・電話応対 ・庶務 ・製造現場研修あり ■就業環境： ・残業時間は月10時間以下です。 ■同社の強み： 独自のフラックス開発技術により、特徴のある高付加価値な製品を開発・販売しております。スマートフォンをはじめとして、自動車関連、航空宇宙産業まで幅広い業界に販売実績があります。このような強みを背景に世界53ヶ国もの電子機器工場で同社の製品が導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／1000名を超える規模／フルフレックス・リモート／土日祝休み・年間休日125日／組込み制御開発事業に強みのあるIT企業〜 総務＜コンプライアンス担当＞のスペシャリストとして経験を積んでいきたい方、大歓迎です！ 会社拡大に伴い、今後より幅広い業務をお任せしていく予定です。 ■業務内容： ・個人情報保護（Pマーク）・機密情報の運用管理 ・労働者派遣・職業紹介における運用管理 ・各種規程・内部ルールの策定・改廃、および運用管理 ・各種労働法関連数値のモニタリング、啓蒙資料の作成 ・そのほか総務業務全般 ■キャリアパス： まずは知識や経験を積んでいただき、ゆくゆくは配属先部門におけるリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。 ■組織構成： ◎人事総務部　部長以下18名 ├人事グループ　GM1名‐リーダー1名‐メンバー6名 ├総務グループ　GM1名‐チーフ1名‐リーダー1名‐メンバー7名→こちらの配属予定です。 ■働き方： ・出社もいただきつつ、週に1,2回のリモート可能です。 ・フルフレックス ・残業平均15ｈ ・転勤なし ■当社について： ◎「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ■当社の価値創造モデル： 当社は、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

香川◆総務《未経験OK！PCを使った業務経験をお持ちの方》／賞与年3回◆正社員◆17時定時・土日休◆製品の積み込み・事務作業など◆人々が快適に暮らすための建物の土台や材料を作る会社 ■おすすめPOINT　＼創業70年以上の安定企業で総務スキルを磨くチャンス／ ・建築資材・土木資材の製造販売を行う老舗企業で、長い歴史と安定した業績を誇ります◎ ・会社の財務状況も安定しており、自己資本率はなんと92％以上！◎ ・年間休日120日、残業は月平均3時間程度と、プライベートも大切にできる働きやすい環境です◎ ■組織構成：総務4名（20代が多く活躍しています） ■職務内容： 総務全般の業務をできることから少しずつお任せし、業務範囲を広げながら管理部門のスペシャリストを目指していただくことを期待します。 ＜入社後＞2〜3カ月程度は、まず資材部にて実務を担当頂き、原料や製品について覚えて頂く予定です。その後、総務部の業務(現金出納や会計業務、棚卸など)の事務作業および製品の積み込みなど作業サポートなどを担当頂きます。 将来的には以下の業務もお任せしたいと思います。 <車両管理>自動車の保険関係やリース、車両管理を行います。 <人事業務>社内全般の補佐や人事業務を行います。 ※繁忙期には、製品の積み込み（台車やフォークリフトを使用）等のサポートをお願いすることがあります。 ■福利厚生： ・昇給年1回、賞与年3回（前年度実績3.0ヶ月）と充実した待遇◎ ・皆勤手当や慶弔手当（結婚、出産、病気見舞金、お香典）などの手当も充実◎ ・育児・介護休業制度あり、忘年会開催（全額会社負担）など、社員の働きやすさを重視した福利厚生が整っています◎ ・入社後、会社負担でフォークリフトの免許を取得いただきます。 ■就労環境： ・社員の健康を守るため、健康診断受診率100％、敷地内禁煙を実施。 ・ワークライフバランスを守るために、時間外労働時間を数値化し、長時間労働を防いでいます。 ・有給取得率は78.84％◎/平均勤続年数は17.6年◎ ■評価制度： 評価システム導入しており年に1回の目標設定と振り返りを実施。昇給・賞与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から学び、活躍できる環境】 当社で自分にあった働き方で活躍して いただけるように入社後のジョブチェンジ も柔軟に対応しております。 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収800万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 入社後まずは研修後に店舗での ■販売営業 ■買取営業 の業務経験を経たうえで相談(希望考慮)に応じて ■本部業務(人事・総務・広報・経理など) へのジョブローテーションも可能となります。 【販売営業イメージ】 来店いただいたお客様への接客・ご提案。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) ・アンケート、ヒアリング ・お車のご案内、ご提案 ・オプション、購入方法(ローン)のご案内など 【買取営業イメージ】 中古車買取査定サイトにご登録のお客様から のご依頼に応じて出張買取査定・接客を行います。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 【本部業務】 上記営業職を経たうえで各種ポジション へのキャリアチェンジも可能です。 ◎人事 ◎総務 ◎広報 ◎経理 この他にも選択業務あり。 ■職種だけでなく、転勤の有無など 働き方自体も選択可能です。

【業界未経験から学び、活躍できる環境】 当社で自分にあった働き方で活躍して いただけるように入社後のジョブチェンジ も柔軟に対応しております。 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収800万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 入社後まずは研修後に店舗での ■販売営業 ■買取営業 の業務経験を経たうえで相談(希望考慮)に応じて ■本部業務(人事・総務・広報・経理など) へのジョブローテーションも可能となります。 【販売営業イメージ】 来店いただいたお客様への接客・ご提案。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) ・アンケート、ヒアリング ・お車のご案内、ご提案 ・オプション、購入方法(ローン)のご案内など 【買取営業イメージ】 中古車買取査定サイトにご登録のお客様から のご依頼に応じて出張買取査定・接客を行います。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 【本部業務】 上記営業職を経たうえで各種ポジション へのキャリアチェンジも可能です。 ◎人事 ◎総務 ◎広報 ◎経理 この他にも選択業務あり。 ■職種だけでなく、転勤の有無など 働き方自体も選択可能です。

【業界未経験から学び、活躍できる環境】 当社で自分にあった働き方で活躍して いただけるように入社後のジョブチェンジ も柔軟に対応しております。 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収800万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 入社後まずは研修後に店舗での ■販売営業 ■買取営業 の業務経験を経たうえで相談(希望考慮)に応じて ■本部業務(人事・総務・広報・経理など) へのジョブローテーションも可能となります。 【販売営業イメージ】 来店いただいたお客様への接客・ご提案。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) ・アンケート、ヒアリング ・お車のご案内、ご提案 ・オプション、購入方法(ローン)のご案内など 【買取営業イメージ】 中古車買取査定サイトにご登録のお客様から のご依頼に応じて出張買取査定・接客を行います。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 【本部業務】 上記営業職を経たうえで各種ポジション へのキャリアチェンジも可能です。 ◎人事 ◎総務 ◎広報 ◎経理 この他にも選択業務あり。 ■職種だけでなく、転勤の有無など 働き方自体も選択可能です。

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