〜創業50年超◎安定企業／未経験からスタートできる人事・総務／幅広い業務に携われる環境〜 ■業務内容： ・大手自動車メーカー向けの樹脂パーツ塗装を行う当社にて、労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 ※未経験からでもチャレンジ可能。段階的に業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ◇人事労務業務全般をお任せします。 ・採用業務（媒体選定・応募者対応など） ・社会保険関連の各種手続き／源泉徴収対応 ・従業員の情報・勤怠管理 ・入社・退職の手続き ・労務管理ソフトの構築 ・労務対応・規定整備など ・備品管理、庶務業務 ・建屋の清掃など環境整備 ・その他、管理部門として発生する各種サポート業務 ※会社はこれから従業員の教育、人事評価制度構築、働きやすい職場づくりに本格的に取り組みます。人事労務は会社と従業員を繋ぐ大切な部門です。 ■当社について： ・自動車部品加工業として約50年。小規模だからこそ可能な高品質と柔軟な対応力が強みです。 ・大手自動車メーカーの樹脂パーツ塗装に携わり、信頼される技術力で安定した受注を実現。地域密着で長年培った信頼関係と、少数精鋭でのチームワークで、常に「より良い品質・サービス」を追求し続けています。現在、本格的にDX化に取り組むフェーズであり、各部門の業務レベル向上と連携を目指しております。 ■当社が選ばれる理由： 【品質の安定性】 大手自動車メーカーの一次下請けと長年のお付き合いがあり、安定受注ができております。また、メーカーへの直接出荷をしているため流出不良が起きづらく、高品質を実現しております。 【少量多品種に対応可能】 少量多品種だからこそできる短納期や、技術者が多数在籍しているからこそ実現ができる人の手による塗装も顧客からご評価いただいております！将来的には、ロボットの導入による生産効率化も検討しております。 変更の範囲：当社業務全般

〜事務経験者歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし／パナソニック・UHA味覚糖など幅広い業界の大手企業と取引あり！〜 ■業務概要： お客様の倉庫管理や荷役、流通加工などを請負うアウトソーシング事業で誰もが知る大手物流企業やメーカーとの長年取引のある当社にて、人事総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜総務＞ ・安全衛生委員会の開催 ・お中元やお歳暮の手配 ・郵便物対応 ＜人事＞ ・各種証明書の発行の手続き ・健康診断の手配 ・入社書類の作成 ・派遣の方の勤怠管理や契約管理 ■採用背景： 現担当者が社内異動予定のため、新たに1名採用しようと考えております。 入社後は現担当者から引継ぎを実施しながら独り立ちに向けてOJTで育成をしていく予定です。 ■当社について： 人手不足が課題になりがちな物流現場を長年支え続け、創業以来の確かなノウハウや実績で安定した経営を誇ります。 また、すべての付加価値の源泉は、『人』から生み出されるという考え方を基本に『人を活かし、人を伸ばす』をコンセプトに人材育成に取り組んでおり、会社全体で勤続10年以上の先輩も多い高い定着率を誇る職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 総務業務未経験OK！ITパスポート・情報セキュリティマネジメント試験資格取得者歓迎しております ／ 〜人事給与BPO業界トップシェア企業・大手企業4社を株主に持つ強固な経営基盤あり〜 ■業務概要： 情報セキュリティ・サイバーセキュリティ担当として当社のISMS運用やサイバーセキュリティ対策のサポートをご対応いただきます。 また、総務部スタッフとして総務事項全般(入退室等の設備管理、什器・備品管理、オフィスサービス等)も幅広くお任せします。 ■詳細： ＜セキュリティ担当＞ ・情報セキュリティ委員会の運営サポート（社内への注意喚起、依頼事項の連絡、台帳類の整備、監査証跡の回収、等） ・外部審査対応（年に1回、当社が取得しているISMS認証の外部期間による審査対応があります） ・入社者への情報セキュリティ研修 ・従業員からの情報セキュリティに関する質問への対応 ・株主や顧客からの依頼、各種社外情報をもとに、システム部署と連携してセキュリティ対策状況の点検、依頼、実装フォロー ＜総務事項全般＞ ・入退室管理、入退室カードの作成、エラー発生時の対応 ・会議室やフロアの設備維持、備品管理・補充 ・Lanケーブルなどの整線、故障品の交換 ・従業員の入退社に伴う事務用品の準備 ・複合機等印刷機のエラー発生時の初期対応、サポートベンダへの連絡・各種調整 ・携帯電話等の通信端末の設定・配付・回収、固定電話の設定変更 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ■働きやすさ： ◎育休制度：最長で、お子さんが3歳になるまで育児休業を取得することができます。妊娠中も短時間勤務・時差勤務をすることができます。 ◎育休復帰後の制度：お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務が可能です。 ◎「くるみん認定」「えるぼし認定」取得企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィス業務に幅広く携わっていきたい方へ／月次・年次決算経験者歓迎／経営に近いポジションで知見を広げる〜 ▽採用概要 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を行っている会社です。創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めております。 そのためバックオフィス業務の集中化を進めるために増員採用を行います。 ▽業務 経理・人事・総務などバックオフィス部門をお任せします。未経験分野に関しては少しずつ教育していくためご安心ください。 【メイン】 経理業務全般...月次・年次決算、支払業務、手形業務等 人事業務全般...給与計算、採用業務等 【将来的には】 経理・人事・総務を全般的に行って頂きます。 【その他】 社内イベントの企画・リース物件管理、採用業務のアシスタントなど、既存メンバーのフォローを受けながら幅広く携わっていただきます。 ※業務の割合としては、経理が６〜７割（決算・手形・支払い業務）、２割が人事・２割が総務系の業務になります。 ▽組織の特徴： それぞれがメイン業務を持ちながらも、管理業務は縦割りではなく幅広く業務を担当しています。経理分野に責任を持ちつつ、網羅的に知見・経験を深めることができるため会社経営全体についても理解を深めやすい環境です。 ▽就業環境： 管理部門には現在5名が就業しており（60代男性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名）。転勤はなく残業は多くても20h程度、有給消化率も約70%と長期的に働きやすい環境です。 ＜＜創業70年以上／海外大手メーカーの販売代理店として、メンテナンス含め幅広く対応＞＞ 「お客様第一主義」を掲げ、同社ではディーゼル噴射ポンプ、ブレーキ、パワーステアリング、カーエアコン、冷凍車の冷凍装置など、幅広い製品の販売・メンテナンスサービスを行っています。海外大手メーカーボッシュ株式会社の販売代理店として、また、ドイツボッシュのディーゼルサービスステーションとして半世紀以上の実績があります。環境にも配慮しながら、今後も最高の技術と最新の設備を備え、100年企業を目指して迅速で的確なサービスを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から“会社の未来をつくる人事”へ／採用活動〜入社までを対応／関西トップクラスのシェアを誇る安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験から新卒・中途採用の中核メンバーとして活躍できる ◎年間30〜40名規模の採用に携わり、人事として専門スキルを磨ける ◎関西トップクラスのシェアを誇る安定企業 ■業務内容 関西トップクラスのシェアを誇る食品包装資材・物流ソリューション企業である当社にて、人事総務部の採用担当として新卒・中途採用業務を中心にお任せします。 学生や求職者一人ひとりと向き合いながら、「この会社で働きたい」と思っていただける魅力発信を行うポジションです。 ■業務詳細 ・新卒採用における応募受付、学生対応 ・会社説明会の運営（Web開催が中心） ・中途採用の面接対応、日程調整 ・人材紹介会社（エージェント）との連携・折衝 ・高校訪問および企業説明会の実施 ・内定者フォロー面談 ・採用進捗管理、各種データ集計 ■入社後の流れ 応募者対応や面接調整などのアシスタント業務からスタートし、採用活動全体の流れを理解していただきます。 その後、説明会運営や面接対応などを徐々に担当し、入社後2〜3ヶ月を目安に採用業務を主体的に進められる状態を目指します。 ■組織構成 配属先の人事総務部は、7名体制で構成されております。 経験豊富なメンバーが在籍しており、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ■ポジションの魅力 説明会で出会った学生や求職者が選考を経て入社し、現場で活躍していく姿を間近で見ることができます。 単なる事務作業ではなく、会社の未来を担う人材との出会いを生み出す仕事だからこそ、大きな達成感とやりがいを実感できます。 ■キャリアステップ まずは採用業務が中心ですが、将来的には人事制度の構築や研修企画・運営などにも携わることが可能です。 「採用担当」で終わるのではなく、人材育成や組織づくりまで関われるため、人事として長期的なキャリアアップを目指せる環境があります。 ■働き方 ・Webを活用した採用活動が中心 ・学校訪問などの国内出張あり（年間5〜6回程度） ・海外人材採用に関わる機会あり ・人事として経営や現場に近い立場で活躍できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＜事務職から経理職へのキャリアチェンジ歓迎/月残業平均10h／年休126日＞ ■業務内容： 経理・総務担当としてご入社いただき、まずは経理業務を中心にご担当いただきます。将来的には総務・労務・人事領域にも携わり、管理部門全般を支えるゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。未経験の方でも、先輩社員によるOJTやマニュアルを活用しながら、段階的に業務を習得できる環境です。 ■業務詳細： ・売掛金・買掛金管理 ・経費精算業務 ・月次決算補助 ・部門別・プロジェクト別損益管理 ・経営会議向け資料作成補助 経理の基礎知識を身につけながら、会社全体のお金の流れを理解していただきます。将来的には年次決算業務、給与計算補助、研修運営サポート等もお任せします。 ■本ポジションの魅力： （1）未経験から経理へキャリアチェンジできる マンツーマンでのOJTやマニュアルが整備されており、経理未経験の方でも安心してスタートできます。実際に先輩社員から業務を学びながら、着実に経理スキルを習得することが可能です。 （2）経理だけに留まらない幅広いスキルが身につく 将来的には総務・労務・人事など管理部門全般の業務に携わることができます。バックオフィスのゼネラリストとして成長したい方に最適な環境です。 （3）将来的にはマネジメントにも挑戦可能 メンバーとして経験を積んだ後は、管理部門全体の運営やマネジメント業務にも携わることができます。管理職を目指したい方にもキャリアの選択肢があります。 ■組織体制： 現在4名体制で業務を行っております。 部長…50代／部長補佐兼経理…40代／法務担当…40代／労務担当…20代　 ■働く環境： 年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスを大切にできる環境です。平均残業時間は月10時間程度、繁忙期でも20時間程度となっており、プライベートの時間も確保しながら働くことができます。また、チーム内のコミュニケーションも活発で、相談しながら業務を進められる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社の成長を支える人事・総務の管理職候補／幅広い業務でキャリアアップ／安定した就業環境と充実の福利厚生】 ■業務概要： 当社のバックオフィス部門にて、主に人事（採用・人事労務）を中心に、経理・庶務など幅広い業務を担っていただきます。管理職候補としてご入社いただき、会社の拡大を内側から支える役割をお任せします。 ■業務詳細： ・中途採用や新卒採用の計画立案・求人管理・選考対応 ・外国籍人材の採用対応 ・給与計算（歩合給含む／社労士と連携） ・人事評価制度の作成・運用 ・経理業務（仕訳、請求書作成、支払い管理等） ・車両買取・販売に関する庶務（車検証管理等） 最初は経験や得意分野から業務をお任せし、徐々に他領域にも携わっていただきます。業界未経験の方には車両関連業務をはじめ丁寧なOJTやフォロー体制が整っています。 ■扱うサービス： 新車・中古車販売、買取、車検、点検・整備、鈑金・塗装、自動車保険など、車に関する総合サービスを展開しています。 ■組織構成： 総務・人事業務は現在、社長と担当スタッフで運営。今後の組織拡大に伴い、部門の中核となる人材を求めています。 ■業務の魅力： 会社の成長フェーズで多様な業務経験を積むことができ、オールラウンダーとしてのスキルやマネジメント力を磨けます。自らの提案や行動が組織の成長に直結するやりがいがあります。 ■教育体制： 未経験業務については、社長や先輩社員が実務を通じて丁寧にレクチャーします。資格取得支援制度も利用可能です。 ■就業環境： 年間休日120日、残業月10時間程度。福利厚生も手厚く、温泉旅行や引越し補助など社員交流・生活支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には部門責任者や管理職として、組織運営の中心メンバーに成長できます。経営への提言や新制度構築等にも携われます。 ■企業の特徴/魅力： 創業より20年。中古車買取業からスタートし、自動車販売から車検・整備・自動車保険・板金塗装と車に関するすべてのサービスを自社内で行えるよう、時代の流れとともに変化を重ねてきました。地域密着型で業績も好調。今後も更なる成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／ニッチトップメーカー／官公庁とお取引有／安定基盤／残業20H程度〜 ■業務内容： バックオフィス全般を担う管理部にて、総務・人事・経理業務を行います。 ■担当業務： 経理をメイン業務として、総務・人事の業務も含めご担当いただきます。 同フロアにグループ会社があるため、連携しつつ経験を積むことができます。 ■業務詳細： ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ 【経理】仕訳伝票の起票、銀行入出金管理、仕入先・外注先への発注、支払業務、会議資料作成、等 ＜将来的にお任せする業務＞ ※ご本人様の適性や希望をふまえ以下をお任せいたします。 【人事】労務管理、給与計算、入退社手続き等 【総務】社員への通知、グループウェア管理、資産管理、PCキッティング等 【その他】同フロアにあるグループ会社の庶務・労務管理等 ※上記の業務を1人が全部行うわけではありません。当社は「人事」や「経理」を区別せず、属人化をなくして部員全員が同じスキルを持つことを目指しており、幅広い知識を身に着けることができます。将来は管理会計等経営企画に近い業務をお任せし、マネジメント職になっていただくことを期待いたします。 ■当社について 海洋エンジニアリング株式会社はタキオニッシュグループの一社で、調査・設計・コンサルタントを行っている企業です。 （事業内容：沖合域海洋調査／沿岸域海洋調査／海洋コンサルタント／水産施設設計／環境機器事業） ■タキオニッシュグループについて ホールディングス制をとっており、「水」を切り口にした事業を展開する8社から成り立っています。海というニッチ領域、官公庁・民間の両方の顧客基盤、各社メーカー・商社・調査・コンサルタントなど様々な形態を有していることから、景気に左右されにくい事業ポートフォリオとなっています。 また中途入社者が多数在籍しているため、受け入れ風土も整っています。 ■当社の魅力 世界の水産物需要が拡大する中、安定供給を目指して施設の修繕等が必要となっています。水産物の品質確保のため、工夫された施設運営が求められる中、当社は水域環境の総合コンサルタントとしてのノウハウを活かし、顧客の要望に応えています。国内の水産施設の改修においては、当社が7割を手掛けています。

〜採用戦略の企画から実行をお任せ／人材営業からキャリアチェンジ可／会社の中枢を支える人事コアメンバー／U・Iターン歓迎〜 ■業務概要 当社の経営推進本部 人事総務部にて、中途採用・新卒採用を中心とした採用業務をメインにお任せします。採用戦略の立案から媒体選定、応募者対応、イベント企画・運営まで一貫して携わり、会社の成長を支える人材獲得を推進いただきます。その後、教育研修や人事制度運用など業務領域を広げ、当社人事組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。ご経験に応じて、主任職の場合は後輩指導・育成もお任せします。 ※組織構成：7名 ■業務詳細 〇採用業務（入社後のメイン業務） ・採用計画および採用戦略の立案 ・人材要件の整理、採用手法の選定・運用 ・採用媒体・人材紹介会社との折衝、運用管理 ・応募者対応、面接調整、選考フォロー ・採用イベントの企画・運営、会社説明会の実施 ・採用活動の効果分析および改善提案 〇将来的にお任せする業務 ・社内教育制度の改善・見直し ・各種研修の企画・運営・実施 ・就業規則や人事制度の改定・運用 ・入社手続き、契約書・請求書処理 ・派遣契約管理 ・その他人事総務業務 ■業務の魅力 ・採用計画の立案から採用手法の選定、運用まで一貫して携わることができ、採用担当として幅広い経験を積めます。 ・単なる運用担当ではなく、採用施策の企画や改善提案にも携わりながら、人事組織の中核メンバーとして主体的に活躍できる環境です。 ■教育体制 ご経験に応じてOJTや社内研修があり、未経験分野もキャッチアップしやすい体制です。 ■想定されるキャリアパス 入社後は採用業務を中心に経験を積み、将来的には教育・研修や制度運用など人事領域全般へ業務範囲を広げていただきます。人事のスペシャリストや主任職以上の管理職を目指せる環境です。 ■当社について トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。材料・プロセス開発技術／回路設計技術／設備開発技術これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 急成長のコンサルティング会社をバックヤードで支える人事・総務のスタッフを募集します。 業務内容を業種別にすると、人事労務、総務、庶務、コスト管理にあたります。 【具体的な業務内容】 テーマは下記に関することをお願いします。 ■給与計算 ■労務管理 ■社会保険事務 ■オフィス管理 【担当者コメント】 同社は年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります。 ”集合天才”のマインドを重視しており、部門をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われているのが特徴です。 コンサル経験者はもちろん、コンサル未経験のメンバーも、育成を通じて活躍し管理職になっています。 また、コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、 また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています。 そして評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行い、評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています。 ※期初・期中・期末のFBを実施 ※毎半期に一度キャリア開発に関する面談もあり

〜年次決算・予算管理など幅広いスキルを積める／業界未経験歓迎／残業20H程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 経理業務を中心に、管理部門全般の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： まずは月次・年次決算、資金管理、予算管理などの経理業務を担当していただき、経験や適性に応じて人事・総務・法務・コンプライアンスなど管理部門全般の業務にも携わっていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・月次・年次決算業務 ・資金繰り、予算管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ※ご本人様の適性や希望をふまえ以下の業務をお任せいたします。 ・税理士対応 ・給与計算、社会保険等の管理業務 ・人事・採用業務 ・総務業務全般 ・契約書管理 ・取締役会、株主総会の運営 ・社内規程の整備・運用 ・管理部門の業務改善 将来的には管理職として、会社全体の管理体制強化および経営基盤の整備を担っていただくことを期待しています。 ■当社について 日本海洋株式会社は、海外メーカーの最先端技術を日本の現場へ届ける技術商社として、「海洋調査・研究」「安全保障・危機管理」「舶用機器」の3領域を軸に、機器・システムの導入から運用・保守まで一貫したソリューションを提供しています。

〜＜習志野市・転勤無し＞バックオフィス業務を幅広くお任せ！／年休129日×土日祝×残業20H程度で働きやすい環境◎〜 ■募集概要： 地質調査・構造物調査の専門家として、非破壊検査（地中レーダー探査、空洞調査、埋設管調査など）を行っている当社にて、会社の成長と安定した事業運営を支える管理部門の中核メンバーとして、経理部長と連携しながら、社内外の関係者と協力し、総務人事・経理業務まで幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後は、総務業務・人事業務を中心に担当いただきます。経理業務に関しては、部長のサポートとして入っていただきます。 ＜総務人事業務＞ ・労務管理（勤怠など） ・備品・消耗品の発注、管理 ・社内設備・備品管理 ・社内手続きのサポート ・社用車管理 ・グリーンサイト等の電子業務 ・電話対応／来客対応 ・契約管理 ＜経理業務＞ ・伝票作成／請求書発行／原価・経費管理 ・資金管理／債権債務管理／固定資産管理 ・単体決算（月次、年次） ・請求書管理／支払業務 ※その他　管理部門業務全般をご担当いただきます。 ■配属先情報： 管理部への配属となります。全社員は17名程度の少数精鋭の組織ですので、入社後は経理部長と協力の上、実務面での即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ■求める人物像： ・管理部門業務を幅広く担当することに抵抗がない方 ・誠実で協調性があり、コミュニケーションがとれる方 ・未経験の業務にも前向きに取り組める方 ■企業・求人の特色： 当社は、地中の調査・非破壊検査のスペシャリストとして、インフラの安全性を支える調査サービスを提供しています。2011年の設立以来、地中レーダー探査や各種物理探査を中心に、地盤・構造物の状態を正確かつ迅速に把握する高精度な技術で、多様な調査ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金沢随一の高層ラグジュアリーホテルで管理部門を担う／幅広い総務・人事経験を活かし、次世代へ業務継承を推進】 ■業務概要 ・当社は株式会社オークラニッコーホテルマネジメントの100%子会社としてホテル日航金沢の運営を行っています ・ホテル日航金沢の業務部にて、総務・人事を中心とした管理部門の実務を幅広くご担当いただきます。 マネージャー／係長クラス候補として将来的には部門の中核として、次世代へ業務を引き継ぐ役割を期待しています。 ■業務詳細 ・給与計算、勤怠・労務管理、社会保険手続き ・採用業務（募集〜入社対応）、人事考課の運用サポート ・就業規則の改定対応（社会保険労務士との連携） ・その他、総務全般（庶務・契約・備品管理 等） ※ご経験・適性に応じて担当範囲を調整します。 ■組織構成 約280名の従業員を支える管理部門の一員として、実務からマネジメントまで幅広い役割を担います ■教育体制 グループ内e-learningやOJT、実務に即した研修が充実しており、未経験分野も安心して学べます ■就業環境 シフト勤務・年間休日108日・有給や特別休暇制度・社員食堂や各種割引制度もあり、柔軟な働き方が可能です ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度あり、将来的には部門リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます ■企業の特徴/魅力 当社は国内外のネットワークを持つホテルオークラグループの一員として、地域社会や観光業の発展にも貢献しています。 ■業務の魅力 地域を代表するホテルの安定した基盤で、将来の幹部候補として多様な業務経験を積むことができます。業務改善や組織運営にも積極的に関与でき、キャリア形成に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

バックオフィス全般／経理／総務／労務／人事／鞄・バッグ向けテキスタイル老舗商社／残業10h程 ◆仕事内容 生地商社のバックオフィス部門として下記のようなバックオフィス全般業務(経理・総務・人事 等)を担当いただきます。プレイングマネージャーを想定していますが、雇入れ直後、業務に慣れるまではメンバーとして活動し、組織掌握ができるようになったタイミングで全体を統括いただく予定です。 ◆業務内容 ◎経理 ・請求書確認、支払処理、支払管理 ・入金確認、売掛／買掛管理 ・社内関係者との調整、各種帳票・データ管理 ◎総務 ・備品管理・購入、修理手配など社内環境整備 ・社内運用の整備、業務フローの見直し・改善 ◎労務 ・給与計算、社会保険手続き等の労務実務 ・勤怠管理（現状は紙運用）および集計、社内問い合わせ対応 ◎人事 ・中途、新卒採用の運用（募集・選考調整・説明会対応・内定者フォロー等） ◎その他 ・チームマネジメント、業務分担・育成、属人化の解消 ◆特徴 ・管理部門全般を管掌する総務Gの部門長候補として、バックオフィス業務全般にご対応いただく予定です ・プレイングマネージャーとしてグループのメンバーと協力し、自ら手を動かして業務・課題解決に取り組んでいただける方を募集しています ・コンパクトな組織ですが、事業運営に関わる重要なポジションです。裁量をもって業務に取り組みたい方、ジェネラリストとして活躍されたい方にぴったりのポジションです ◆入社後について ・入社後は先輩社員の指導のもと、OJTで業務を習得していただきます ・未経験の方でも、基礎から段階的に学べる環境です ◆組織構成 20代から60代の女性1名男性2名の計3名の方が在籍しています。 ◆働き方 残業：月10時間程（繁忙期でも20時間程） ◆企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験・第二新卒歓迎！キャリア形成可≫ ≪地場で長く愛される当社にて安定して長く働きたい方を歓迎≫ ≪総務・事務に留まらず、人事など管理業務全般のスキルを身につけていきたい方へ≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、経営を支える【総務】の仕事をお任せします。 ■主な業務内容 総務と一般事務をメインに、電話対応、来客対応、郵便物対応等の事務業務、その他労務、請求書発行などの経理補助を担当していただきます。 ※適性に合わせお任せします。 【募集背景】一般事務部門の社員が定年を控えており、その社員に代わる方の募集です。 ■キャリアや担当業務の広がり方： 将来的にシステム化、DX化、人事労務業務、バックオフィス事務全般の管理など、徐々に業務範囲を広げていっていただく想定です。 【社風】 『競争よりも”共創”』の社風です。内部で競って業績を伸ばすのではなく、みんなで協力して家創りをしています。自身の業務だけに留まらず交流を行い業務に携わっていきますので、個人プレーではなくチームプレーを重視できる方を歓迎致します。 ■配属先の組織体制： 事務部門2名　当面の間事務部門の社員からマンツーマンでお仕事をしっかりと引き継いで頂きますので、未経験でも歓迎です。 ■働きかたの特徴： 残業時間の平均は月10時間以内です。パート採用なども行いながら業務平準化を行っておりますので、一人の負担になることなく効率よい業務遂行が可能となっております。 ■同社の特徴： 社長が新しく代わり、経営陣が業務の効率化や時代の流れに合わせ今風の考え方を持ち合わせているます。 人物採用なので未経験者も活躍する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

《◇新卒採用をメインに説明会企画〜面接実施／中途採用など/管理物件数奈良でダントツNo1◎年休120日/転勤無し》 ■お任せする業務 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得！ 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり （当社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。） ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ ■社風 【当社の社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。 社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です！ ■同社で働く魅力： ・同社は奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：本文参照

≪東芝グループの安定基盤／リチウムイオン二次電池市場を支える成長企業／未経験から総務安全へ挑戦／年休127日の働きやすさ／将来の管理職候補採用≫ ■この求人のオススメポイント： ・東芝グループの安定基盤とリチウムイオン二次電池分野の成長性を兼ね備えたメーカーで活躍できる ・年間休日127日、残業月10〜15時間程度でワークライフバランスを実現できる ・未経験から総務・安全衛生の専門知識を身につけ将来的な管理職を目指せる ■職務内容： 車載・産業用二次電池や産業用途向け精密部品を製造する当社にて、新潟事業所の総務・安全衛生管理業務を担当いただきます。 具体的には… ・消防法や危険物管理などの法令対応 ・施設管理、官公庁対応 ・安全衛生活動の推進 ・労働災害防止施策の運営 ・従業員対応…など 入社後は先輩社員から業務を引き継ぎながら習得します。安全な職場環境づくりを支え、将来的には事業所運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■従業員から頼られる存在へ： 総務安全担当は現場と経営をつなぐポジションです。従業員が安心して働ける環境づくりを通じて、多くの人を支えるやりがいを実感できます。 ■未経験から専門性を習得できる： 経験や資格以上に主体性や行動力を重視します。入社後は先輩社員からの引継ぎを受けながらOJTで実務を学び、段階的に業務領域を広げていきます。衛生管理者などの資格取得も会社が後押ししており、総務・安全衛生に関する知識を着実に習得可能です。今回の採用は将来を見据えた育成前提のため、未経験から成長できる環境があります。 ■安定環境で長期キャリア形成： 配属先は3名体制で、引継ぎ期間も確保されています。将来的には課長職候補として成長を期待しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について：当社は1934年創業の東芝グループ企業です。金型設計からプレス加工、樹脂成形、組立まで一貫対応できる技術力を強みに、EV用電池や半導体、産業機器向け部品を提供しています。電池関連事業が売上の中心を占めており、データセンター向け蓄電池やHEV需要拡大による成長も期待されています。東芝ブランドと90年以上培った技術力を背景に、安定性と将来性を兼ね備えたメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／職種経験不問！銀行・信金出身者活躍中／自動車部品製造の自動機・専用機メーカー／事業成長をバックオフィスからサポート／アイシンなど大手企業と直取引】 ■仕事内容 機械設計から据え付けまで一貫して行える生産体制を強みとし、その体制が評価され株式会社アイシンなどの大手企業と直接取引を行っている当社にて、人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務・資金管理全般を担っていただきます。 総務部全体で6名の社員が在籍しており、実務は分担して行っているため全体の管理・企画を主体的に行っていただきたいと考えております。 【具体的には】 ・採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など） ・人事評価制度の運用とブラッシュアップ ・銀行対応/資金管理 ・経営層・各部署の管理者への助言サポ—ト（決算科目を見てどこを減らすべきか　など） ・経理業務の管理 ・労務管理 ・その他　総務業務 ※実力次第で管理職として、早期昇格も可能です。 ■働きやすさ ・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。 ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。 ・子ども手当20,000円／人など、長期で働いていただくための制度が整っています。 ・仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。 ■当社の強み【競争優位性の強いビジネスモデル】 当社は、自動車部品の組付け・検査を行う生産設備をオーダーメイドで製造する設備メーカーです。アイシン、トヨタ紡織、日本ガイシなど大手メーカーを中心に、生産ラインの自動化・省人化を支援しています。設計から製造、組立、据付まで社内一貫体制で手掛けており、高い技術力と豊富な実績から安定した受注を継続しています。そのため、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

年休126日×残業10〜20h程度の働きやすさ／土日祝休み／ニッチ業界でトップクラス／業績右肩あがり〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 管理本部の総合職にて、KRHホールディングス傘下の企業(メインはKRH(株))の業務をご担当頂きます。 ご希望や適性を考慮し、下記いずれかに配属となります。 その後は、ジョブローテーションによりそれぞれの課の知識や技術を身に付けることが出来ます。 未経験でも、チャレンジ精神や成成意欲があれば大丈夫です。しっかりお教えするのでご安心ください。 【総務課】 ・備品管理、発注 ・会議資料準備 ・保険、不動産管理 ・来客応対、お茶出し、電話応対 等 【人事課】 ・面接日程調整(応募者対応含む)〜一次面接〜最終面接〜内定〜入社までの一連業務 ・人材紹介会社、広告代理店等の選定、打ち合わせ 等 ・学校訪問、就職担当教諭との打ち合わせ、情報交換会参加 ・企業説明会、就活セミナー、等のイベントへの参加 【経理財務課】 ・月次決算 ・年次決算 ・試算表作成 ・損益計算書作成 ・貸借対照表作成 等 【システム課】 ・ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 ・基幹システムの運用業務(OBICなど) ・新規システムの提案・導入 ・社内インフラ関連業務 ※KRH株式会社へ入社後、KRHホールディングス株式会社へ出向となります。(条件面変動なし) 出向先：【KRHホールディングス株式会社】 代表取締役社長：坂田 史明 事業内容：コンサルティング業務 ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業月10〜20h程度と、働きやすい環境が整っております。柔軟にプライベートとの両立をすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【フォロー手厚く未経験からでも始められる／ゆくゆくは組織運営・経営に深く携わるまでスキルアップ・キャリアアップ／医療費補助】 ■業務詳細： 高槻市を中心に調剤薬局を8店舗展開している当社にて、人事総務業務をお任せします。 ・薬剤師・医療事務の採用業務（新卒・中途） ・新人社員入社時研修・全体研修会（年2回）の企画・運営 ・店舗スタッフの教育・指導 ・各店舗で開催されるイベントの確認・補助 ・各会議の運営・補助 ・インスタグラムの更新 ・薬学実習生の対応 ・新入社員配属後のフォロー ■入社の流れ： 先輩社員があなたをしっかりとサポートします。 業務内容や1日の流れを丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 少しずつ実務に慣れていきましょう。 ■当社について： 当社グループABC薬局は、高槻市を中心に8店舗展開しています。地域に根ざした独自の薬局づくりに取りくみ、高槻市地域の皆さまに、健やかな毎日と笑顔をお届けし続けています。専門性の高い薬剤師とそれを支える医療スタッフが、あらゆる医療機関の処方箋に対応し、皆様に信頼されるかかりつけ薬局を目指して日々尽力しています。 今回新たな仲間を募集します。 店舗間での交流が多くアットホームな職場で、共に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い世代に愛される人気商品／2025年から新工場が稼働・海外にも販路を広げる】 ■入社後すぐ（1〜2年目）で担う具体的な業務： ◇労働安全・衛生関連 ・工場・事業所における労働安全衛生管理の実務補佐（安全点検、ヒヤリ・ハットの集約、是正対応のフォロー等） ・労災防止に向けたルール・マニュアルの運用、社内周知 ・安全衛生委員会の運営補助、議事録作成 ◇施設管理・総務業務 ・建物・設備・備品の管理、修繕・メンテナンス対応 ・業者対応（清掃、点検、工事等）の窓口業務 ・社内行事・各種手続き等の総務業務全般 ◇人事業務 ・採用、入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きの補助 ・従業員からの問い合わせ対応 ※まずは実務を通じて会社や現場の理解を深めていただきます。 ■独り立ち後（3〜5年目）に担う具体的な業務： ◇労働安全・衛生管理の企画・改善提案の主担当 ・安全教育の企画・実施 ・リスクアセスメントの推進 ◇施設管理・総務業務の全体管理 ・中長期の修繕計画立案、コスト管理 ◇人事制度・運用の改善提案 ・評価制度・教育施策への関与 ◇部下・後輩の育成、業務マネジメント ◇経営層への報告・提案資料の作成 将来的には、人事総務部門の管理職候補として、部門全体を統括していただくことを期待しています。 ■やりがい： ・従業員の安全・安心な職場環境を守ることが、成果として実感できるます。 ・会社の「当たり前」を支える基盤業務を通じて、経営に近い立場で働けます。 ・決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、仕組みをつくり、改善していける裁量の大きさ ・成長途上の企業だからこそ、制度・ルールづくりに深く関われます。 ・将来的に管理職として、人と組織の成長に関われます。 ■配属先について： 20代1名／30代1名／50代3名／60代2名 ■当社のこだわり： 当社では、おいしい商品を作るために品質のよい原材料を厳選するとともに、衛生管理にもこだわりを持っています。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆AI事業やグローバル展開を進める第二創業期のクーシー。事業拡大に伴い、組織基盤を支えるバックオフィスメンバーを募集します。総務・人事を中心に、会社づくりに主体的に関わりたい方を歓迎します。◆◇ 『スタディサプリ』『ラクスル』『freee』『パーソルホールディングス』などの大型案件を手掛ける成長企業にて、総務・人事を中心としたコーポレート業務全般をお任せします。単なる運用業務だけではなく、制度改善や業務効率化など、会社をより良くするための仕組みづくりにも携わることができます。 ■業務内容 総務・人事業務を中心に、希望や適性に応じて経理・法務領域にも携わりながら、会社全体を支えるコーポレート業務を担当いただきます。 ■業務詳細 〇総務業務 ・受付・電話対応・来客対応 ・オフィス環境整備およびファシリティ管理 ・備品・資産管理、発注業務 ・社内イベント運営サポート ・各種社内ルールの整備、運用改善 ・業者折衝、契約管理 〇人事・労務業務 ・勤怠管理、入退社手続き ・社内制度の運用および改善提案 ・採用計画のサポート ・求人票管理、採用関連事務 ・社員面談やオンボーディング支援 ・働きやすい環境づくりに向けた施策立案 〇経理業務 ・経費精算業務 ・請求書管理、支払管理 ・預金管理、与信管理 ・給与計算サポート ・月次・年次決算補助 〇法務・ガバナンス業務 ・契約書管理およびリーガルチェック補助 ・コンプライアンス推進 ・社内規程整備 ・ISMS（情報セキュリティ）運用サポート ■組織構成 5名（20代から50代） ■ポジションの魅力 ◎第二創業期の組織づくりに参画 AI事業やグローバル展開など、新たな挑戦を続けるクーシーにおいて、バックオフィスから事業成長を支える重要なポジションです。 ◎幅広い経験を積める環境 総務・人事を中心に、経理や法務などコーポレート領域を横断的に経験できるため、バックオフィスとして市場価値を高めることができます。 ■募集背景 創業25年以上の実績を持つ当社は、Web制作・DX支援に加え、AIプロダクト開発やグローバル事業への投資を加速しています。事業成長に伴い、より強い組織基盤を構築するため、バックオフィス体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜イエリスタグループ中核企業／土日休み／役職・家族手当あり＞ 横浜・湘南・横須賀エリアを中心とする企業グループの更なる成長を、人事・総務の側面から強力にバックアップ頂ける方を募集いたします。 ■組織構成：全体7名（女性5名、男性2名） ■募集背景： ◇当イエリスタグループの中核であるウスイホーム株式会社は、創業の地である横須賀エリアを中心に、長年に渡り右肩上がりの成長を遂げて参りました。 ◇近年は、更なる成長を遂げるべく、横浜エリア及び湘南エリアに商圏を急拡大中でございます。 ◇またこの春より、グループ会社のハートグループとも統合を行い、イエリスタグループ全体としても大きく成長を企図しております。 ◇そのうえで、組織の根幹を担う「人事」「総務」に関する実行機能の強化は必須であり、より一層強化するための人材の募集に至りました。 ■ポジションの特徴： ◇当該ポジションは、イエリスタグループの更なる成長の実現のために非常に重要なポジションです。 ◇プレイヤーとしての実力・経験はもちろん、マネジメント面でも実力を発揮いただいた際には早期に部長への昇進可能性がございます。 ◇グループ全体の人事・成長戦略への寄与も期待しております。 ■期待役割： ◇イエリスタグループ各社の人事／労務／総務業務の推進・実行 ◇組織や制度の課題を自ら発見、解決策を立案、改善施策の実行 ◇自部署メンバーを組織としてまとめて課題解決を進めるリーダー的役割 ◇各部署と円滑なコミュニケーションを図り、バックオフィスとしてグループ全体を支える役割 ■当社特徴： ＜神奈川県内「地域密着」No.1企業へ＞ ◇横須賀・横浜・逗子・藤沢エリアで「住宅」から「暮らし」までお客様が満足するサービスを提供しています。これまでも、これからも“地域と共に”成長する企業でありたいと願い、また、創業より50年分の気持ちを込めて、社員が一丸となって歩み進めています。 ＜「住まい」と「暮らし」のワンストップサービス＞ 「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できるよう、不動産・注文住宅・リフォーム・不動産管理・保険・高齢者支援の事業を展開し「住宅」から「生活」まで解決出来る「ワンストップサービス」を横須賀・湘南・横浜エリアにて提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事として専門性の幅を広げたい、人事業務主体で挑戦したい方歓迎！先々は“組織づくりの中核”も担える／有給消化◎／県内で冠婚葬祭業を展開するセレモニーグループ企業／安定基盤＆事業拡大中〜 ■おすすめポイント： ・人事業務を幅広く身に着けられるネクストステップ環境 ・業界トップの立ち位置で将来性も安定◎ ■業務内容： 冠婚葬祭事業を展開している当社で人事総務をお任せ。 採用業務からスタート、先々は労務管理や管理部機能の強化を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜（1）施設管理＞ 建築法第12条に基づいた施設管理全般 (建築物の安全性・防災機能を維持するための報告業務) ＜（2）採用業務＞ 採用などの人事関連業務 ＜（3）労務管理＞ 社会保険、福利厚生、入退社手続きなど ＜（4）制度設計＞ 人事・評価制度　等 ■入社後： 入社後半年間で施設管理業務からスタート。 半年経過以降は新卒・中途採用の実務運用をお任せ、 1年半が経過するタイミングで採用以外の人事業務にも挑戦していただきます。 2年〜3年後には人事制度や評価設計など組織づくりにも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力： 配属先の本社総務は現状4名体制。 300名規模の地域密着企業で、採用設計から実行・改善まで一貫して関われます。 これまでの人事・採用経験をベースに、仕組みが未整備な部分を改善できる環境です。 体制も整っており、メンバーが有給取得する際も助け合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴： 1964年の設立以来、埼玉県を中心に冠婚葬祭儀式の企画・運営を手がけております。 家族葬や市町民葬・社葬などの多種多様なニーズに対応し、人生における節目である婚礼や葬祭をトータルプロデュースしております。 最新の映像や音響、照明設備を備えており、葬儀の多様化に対応。 新しい儀式文化の創造を目指しています。明確な料金設定と幅広い施設ネットワーク、豊富なノウハウを活かした各種サービスは、多くの地域から厚い信頼と支持を得ており、埼玉県で圧倒的な地位と経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材業界から企業人事へキャリアチェンジ可／創業70年以上／産業・インフラ設備を支えるエンジニアリング企業／安定性抜群で黒字経営継続中／将来的に企画業務にも挑戦可／職種未経験・業界未経験歓迎〜 ■業務概要： 国内外の大型プラント建設プロジェクトで設備制御エンジニアリングを手掛ける当社にて、三興グループ全体の採用・人事業務を幅広くお任せします。 ■業務内容： ・新卒・中途採用の両方をご担当いただきます。 ※採用業務が全体業務の7割ほどです。 ・採用広報ツールの企画・制作(動画、企業紹介リーフレット等) ・学校訪問・求人活動 ・内定者との定期的なコミュニケーションおよびフォロー ・入社前研修の企画・実施 ・その他人事・総務事務全般※将来的には企画業務もお任せしていきます。 ＜詳細＞ ・今年度採用予定人数：グループ全体で20名（新卒中途） ・主な採用手法： 新卒：マイナビ、自社採用サイト、ダイレクトリクルーティング、学校、インターンシップ・会社説明会・選考実施 中途：エージェント、ダイレクトスカウトなど ・採用注力職種：プラントの計装設計・施工管理／フィールドエンジニア／システムエンジニア（生産管理システム）／制御盤エンジニアなど ■組織構成： ・管理本部：14名で人事チームは3名で構成されています。 ・労務業務は総務部門が担当しているため、採用業務に集中できます。 ・管理部門全体の男女比について、約8割が男性です。 ■就業環境： ・残業：月平均30hほど※繁忙期変動あり ・上長や重役との距離感が近く、高い裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■当社について： ・三興グループは国内6社と海外8社で構成されるグローバル企業です。あらゆる産業分野のプラント・工場・設備において、「計測・監視・制御システム」のトータルエンジニアリングを行っています。 ・計装・電気・配管エンジニアリング、システム開発、制御パネル製作、ソフトウェア、施工管理、スタートアップ、メンテナンスと「計装」に関わる全範囲を一貫して行っています。 ・1949年の創業以来70年にわたり、業界のリーディングカンパニーとして、国内外を問わず、社会とそのインフラを支える産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務