【東証プライム上場・丹青社グループ／残業20H程度／転勤なし】 ■業務内容： 経理を主として、人事・総務・法務を幅広く行う管理部のスタッフとして下記業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・経理業務：月次決算（連結対応）・仕訳・債権債務管理・給与計算・税金計算 ・人事業務：採用支援・教育研修・労務管理 ・総務業務：災害対策・レイアウト変更・イベント対応 ・法務業務：規程・マニュアル見直し ※これまでのご経験にあわせて少しずつお任せしていきます。 ※マニュアルも整備されており、未経験の業務は部門メンバーから教育いたしますので、ご安心ください。 ※業務の割合は経理8割、その他2割です。 《採用背景》 組織構成見直しに伴う増員募集です。ゆくゆく管理職候補として活躍頂ける方を募集いたします。 《組織構成》 ご入社頂く方を含め、5名予定です。一部業務はアウトソースしています。 ■就業環境 年間休日121日、残業20時間程度、転勤なしと安定して働くことができる環境が整っております。女性だけでなく、男性の育児休暇取得率も高く、長く就業頂くことが可能です。離職率も低く、穏やかな社風です。 ■当社について 当社は、内装業界大手の株式会社丹青社（プライム上場）の100%出資子会社で、丹青社グループのビジネスサポート会社です。従来グループ企業に対する「保険サービス」「内装仮設機材のレンタル／販売」「出張・旅行サービス」などを提供しておりました。 現在はそのなかで蓄積されたノウハウをもとに、内装工事業者様に適切な仮設材レンタルの提案・納品を行っております。仮設材レンタル以外にも事務所備品・消耗品まで、幅広くワンストップで取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

残業少なめ！プライベートも充実◎ 色々な人から「ありがとう」が貰える！やりがい◎ 　社内の様々な部署のサポート業務を行なうポジション！ 毎週発売される新商品にいち早く触れることができる！楽しさ◎ コンビニやスーパーに並んでいる商品を家族や友人に自慢できる！◎ 今回、あなたにお任せするのは、管理本部のメンバーとしてバックオフィスから各部署のサポートをするポジションです。 「財務経理」「人事労務」「総務」「営業事務」など専門性の高い業務に携わることができ、スキルアップも期待できます！ 入社後は以下の中から、あなたの経験や適性に合わせて、担当業務を検討します。 未経験でも先輩社員がしっかり丁寧に教えるので安心です◎ ・「財務経理」 　資金を効率的に管理し、経営の意思決定をサポートする業務です。 　請求書発行、売掛金・買掛金管理、ネットバンキングによる振込手続 　各部門から提出された支払依頼や経費精算のチェック 　月次・年次決算、小口管理 ・「人事労務」 　新卒・中途の採用活動や入退社手続き、勤怠管理などの社員に係る様々な業務を行います。 　求人媒体選定、求人原稿の作成から掲載 　採用活動における求職者との調整 　社員個人の入退社や変更に係る手続の案内及び受付 ・「総務・庶務」 　社員全員が気持ちよくスムーズに業務を進められるように、社内の環境を整える業務です。 　社内の備品管理・補充、電話応対・来客対応、郵便物の管理 　パソコンや携帯電話等の社員貸与品の管理 　ネットワーク、電話回線、複合機等のインフラに係る業者対応 　 ・「営業事務」 　日々の売上を管理しているシステムへのマスタ登録やデータ更新など、業績管理のための大切な業務です。 　 　日々の出荷データの更新 　商品や納品先のマスタ登録

〜業界未経験歓迎／1000名を超える規模／将来的に人事制度設計等まで挑戦可／フルフレックス／土日祝休み・年間休日125日／組込み制御開発事業に強みのあるIT企業〜 自動車産業を中心とする組込みソフトウェア開発を主たる事業として成長してきた当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 労務管理業務全般 ・給与計算、社会保険手続き、住民税手続き等のペイロール関連業務 ・勤怠システムの運用、労働時間・有給休暇の管理業務 ・雇用契約管理（障がい者、外国籍社員、定年再雇用） ◇キャリアパス： ・配属先部門におけるリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。 ・また、将来的により人事組織として、制度企画・設計などの上流業務にも携われる可能性もございます。 ■組織構成： ◎人事総務部　部長以下18名 ├人事グループ　GM1名‐リーダー1名‐メンバー6名 ├総務グループ　GM1名‐チーフ1名‐リーダー1名‐メンバー7名 ■働き方： ・出社もいただきつつ、週に1,2回のリモート可能です。 ・フルフレックス ・残業平均15.4ｈ ・転勤なし ■当社について： ◎「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ■当社の価値創造モデル： 当社は、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 純粋持株会社として、事業会社（100％子会社）3社への投資及び経営指導・管理事業を行う当社の総務人事部にて、下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 入社後は給与計算や勤怠管理をメインにお任せし、徐々に担当業務を広げていけます。 先輩社員が一から丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ・給与計算、賞与計算、社会保険事務、所得税・住民税事務 ・慶弔関係、確定拠出型年金、アルバイト社員の契約更新等 ・労務業務および労務関連規程の整備・法改正対応 ・採用関連業務（応募者管理、面接日程調整、派遣契約管理等) ★「誰もが働きたい会社」を方針として、人事制度の改革や教育研修等に取り組んでおり、キャリアアップに向けて後押しする環境があります。 　将来的には人事制度等幅広い業務に携わり、人事としてスキルアップが可能です。 ■就業環境： 人事チームは、部長1名(男性)・課長1名（男性）・メンバー2名が活躍中です。 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）の他フリーバカンス制度もあり、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■当社の特徴： ・保険代理店事業を基軸に様々な事業領域で事業展開する事により事業ポートフォリオを形成し、事業会社間でのシナジーを最大化すると共に強固な経営基盤の形成を企図しております。 ・やらなければいけないことをやるのは大前提のもと、個々人の自立・自由を大事にする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超の医療商社／プレイングマネージャーとして、マネジメント・経理・人事・総務と幅広く携われる／裁量を持って自由度高く業務を推進〜 ■業務概要： 課長職として、当社の管理部門全体の実務、管理をお任せいたします。営業部と管理部門の架け橋的な存在となり、会社全体をマネジメントできる方を募集しています。 ベンチャー企業や中小企業で幅広く業務をご経験されてきた方、歓迎です◎ ■業務内容詳細： ◇マネジメント：管理部全体の実務・業務のマネジメント、業務効率改善、営業部門との連携施策など ◇経理：仕訳、入出金管理、月次・年次決算の補助（決算は税理士へ依頼しており、税理士へ提出する資料を準備／経理は課内に選任の担当が在籍／9月末決算） ◇人事：入退社手続き、給与計算、勤怠管理、採用等 ◇総務：総務業務全般、情報システムに関する対応、販売管理システムを使用したデータ集計等 ※社内の親会社社員のフォローもあるため、未経験業務があってもご安心ください。 ■組織構成： 業務管理課5名（経理1名、事務3名、倉庫管理1名）40代前半の社員が多いです。 ※親会社の宮野医療器株式会社の社員も同じフロアにおられます。 ■同社について： ・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。 ・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。 ・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です。 ■同社の魅力： ・コンパクトな組織であるため、裁量を持って自由に進めることが可能です。過去も経理システムの導入や経費のキャッシャレス払いなど、現場の声が業務改善に実現された事例がいくつもございます。 ・現在はクリニックの新規開業支援に力を入れています。開業支援を行うことで、開業後もれなく商品の発注をいただけるため、開業から長期的に携わり顧客基盤を築くことが可能です。 変更の範囲：当該業務全般

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎／人事制度や研修企画など組織開発にチャレンジ／リモート中心・フレックス・残業20h以下／育成体制充実〜 ●等級制度や評価制度など、人事制度の企画〜運用業務 ●営業などで感じた組織課題を人事面から解決されたい方を募集中 ●未経験でも安心のOJT育成体制あり ■業務概要 〜人事担当として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます〜 ・人事制度の企画・設計サポート／運用 ・教育研修制度の企画・設計サポート／運用 ・社内コミュニケーション促進施策の企画／実施 ・システムの導入・リプレイス企画／運用 ・労務・給与計算業務 ※ご入社後は労務給与業務を中心に担当しながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般を担当いただきます。 ■組織構成について： ・人事総務部　人事チーム ・人事部は部長（50代女性）／マネージャー（30代）／メンバー（30代）／パート社員（50代）の計4名が在籍しております。 ・直近入社したメンバーも裁量持って「社内イベントの企画運営や研修運営など」幅広く業務遂行されています。 ・少数精鋭組織ですので、裁量も大きく、フランクにコミュニケーションを取り意見を出し合っています。 ■育成 1カ月目 ・勤怠確認や各種申請処理の流れをOJTで習得 ・先輩社員のアシスタントとして給与計算の準備に携わる 2カ月目 ・一部業務の単独対応（勤怠締め処理、社会保険手続きなど） ・労働関係法令や自社の社内ルールや人事制度の概要理解、用語の習得 3カ月目 ・月次の労務業務を通して、全体像を把握 ・人事企画に関する会議にも同席し、施策立案プロセスを体感 ■ポジションの魅力 ・人事企画業務にチャレンジすることができ、将来的にはマネジメントも目指していただけるポジション ・トップダウンではなく、社員からの発信でLGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入された実績もあり ■働き方 ・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) ・残業時間20h／月程度 ・フレックス可 変更の範囲：会社の定める業務

◇2025年7月上旬～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 総務未経験OK彡正社員を目指そう！ 【仕事内容】 【仕事内容】 オフィス環境管理や安全衛生対応、株主総会・取締役会の運営補助、議事録・登記対応、人事手続きや福利厚生の管理などをおまかせします。 社内の方と協力したり、新しい取り組みをしていくワクワク感を味わえる環境です ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:300万円～ 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

〜経理・総務経験者、大歓迎／入社後のサポート体制も万全〜 ■業務内容： 本社にて経理・総務業務をお任せします。 豊富な経験・知識を持つ先輩スタッフが近くにおりますので分からないことがあればすぐにフォローできる環境です。 ■業務詳細： ◇経理業務 会計システムへの入力、支払・決算業務、入金・在庫管理、経理指導（他営業所）、税理士とのやり取りなど ◇総務業務 法務業務、社会保険、法人登記、危機・車両・人事管理、採用活動、弁護士・社労士とのやり取りなど ◇その他 室内清掃、電話・来客応対など ※経理事務（PCへの伝票・仕分け入力等）を軸としての業務です。 ※会計ソフトを使用します。 ■入社後について： 入社後のサポート体制も万全です。まずは当社の職場環境に慣れていただくために簡単な業務からスタートします。来客の受付や電話対応などから始めていただき徐々に経理補佐業務をお教えしていきます。経理事務または総務経験の経験のある業務範囲から行っていただきます。 全ての業務を身に付けるまでに2〜3年を見込んでおります。 ■魅力ポイント： ◎安定企業で腰を据えて働けます。 ◎賞与や手当など、充実の福利厚生です。 ◎ライフステージの変化にも対応可能です。 ■組織構成： ＜本社＞現在4名（役職者1名、経理・総務・事務3名） 年齢層は40〜60代の社員が在籍中です。経験のある方も未経験入社の方も活躍中です。3名体制で業務を行うので、サポート体制は整っています。 ■当社について： 倉庫事業・輸送事業（鉄鋼関連）を中核とする当社は重量物・長尺物や鋼材倉庫運営（国内大手企業）を中心に輸送を幅広く展開（北海道・関東圏）しています。現在も事業を拡大しつづけており、安定した事業基盤をもっております。 ■当社の特徴： 家庭と両立しているスタッフも多数活躍しています。休みの日は自分の時間や家族との時間を確保できるので、腰を据えて長く働ける環境です。 しっかり頑張りが評価される制度なので、中途入社のハンデもありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／業界未経験歓迎／土日祝日休み／残業20H程度／福利厚生充実】 福利厚生倶楽部サービスをご利用いただいている企業様に対して適性に合わせて「提案営業」または「フォロー営業」営業をお任せします。 ■業務内容 (提案営業の場合) 人事総務様の課題にあったHR商材のご提案をメインにお任せします。 (既存営業の場合) 実際に契約している企業の従業員の皆様に利用していただけるよう、フォロー営業をお任せします。 ■当社の営業スタイル ・当社の福利厚生サービスを導入頂いている人事担当者様へ、お困りごとがないかヒアリングするスタイルの為すでに関係性のあるお客様へのご案内のためスムーズにご提案が可能です　 ・サービスの改善点を、よりお客様に満足いただけるよう改善に介在していくことも可能です ・単なる販売ではなく、人事総務さま全般のお役に立てるのでご自身のスキルや経験値も広く伸ばすことができます ■仕事の魅力 いまHR業界でトレンドの強い「健康経営サポート」「エンゲージメント向上」「社員コミュニケーションの活性化」「インセンティブプログラム」「ライフプラン支援」等をご提案、ご支援するお仕事です ・社員様が健康でいきいきと仕事に向き合っていただけるようサポートしていく社会貢献度の高いお仕事です ・人手不足もあり、いま企業は社員がより働きやすい環境づくりに力を入れています。ニーズの高い商材で、様々なお客様へアドバイスやサポートを行っていただきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員や上司が担当しているプロダクトの引継ぎを行っていただきます。 ■当社ついて： 当社は、従業員が「本当に活用する」福利厚生の仕組みづくりを支援する企業です。導入団体数は23,500団体・社、会員数は1,250万人を誇り、30年の運営実績を持ちます。主要サービスの「福利厚生倶楽部」では、宿泊・レジャー・育児・介護・健康サポートなど12万以上の福利厚生コンテンツを提供し、従業員の健康や余暇、スキルアップをサポートします。また、「HRソリューションサービス」では、企業ごとの課題に合わせたオーダーメイドのサービスを提供し、採用、人材育成、従業員エンゲージメント向上など多様な人事課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容 栃木県小山市に位置する小山ファクトリーにて工場総務・人事担当として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇建物管理業務 入社後の最初のメイン業務は、MTPの建物管理業務になります（未経験可） 具体的にはクリーンルームを含む医療機器製造工場の維持管理、改善、清掃管理等の業務をご担当いただきます。 ・建物設備保全計画の立案・実行。委託業者との連携 ・設備稼働状況や環境（温度、湿度、室圧、清浄度等）の管理 ・空調設備の維持管理　　など ■適性を判断の上、将来的には以下の業務も幅広くお任せ致します。 ◇総務関連業務 ・固定資産 ・安全衛生管理 ・その他、庶務 ◇人事関連業務 ・採用業務 ・労務業務 ■就業環境： 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場G・未経験歓迎／法人向けマーケティング企画／年休120日（基本土日祝休み）／残業15H程度／ほぼ転勤無し／産休育休取得しやすい環境／福利厚生◎退職金制度有／福利厚生代行サービス事業のパイオニア◆ 法人営業活動を支援するためのマーケティング業務全般を担当していただきます。 ■業務内容 ・会社公式サイトの運営管理 ・企業の人事総務向けオウンドメディアやメールマガジンを活用したコンテンツマーケティングの企画と実行 ・運用型広告によるキャンペーンの管理 ・人事総務向けのウェビナー・展示会などの企画・運営 ■配属部署について セールスサクセスユニット　インサイドセールスグループ マネージャー1名、メンバー5名 うち、マーケティング業務はメンバー2名が主に担当しております。 ■求める人物像 ・社内、社外の関係者と調整を行うことができる方 ・マーケティング課題を解決するための施策を企画できる方 ・裁量権をもち高い目標にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の魅力： （1）世界規模で生活総合支援サービスを創出するリログループの一員です。グループを統括するホールディングカンパニー・株式会社リロ・グループは、2011年11月にプライム市場へ上場いたしました。業界のパイオニアとして福利厚生代行サービスを始め、20期連続増収増益と成長を続けております。安定した経営基盤のもと、グループのシナジーを生かした様々なサービスを展開しており、1万社を超える企業と企業で働く方々とそのご家族をサポートしております。 （2）「今日は定時で帰ろう」「この仕事を片付けてから帰ろう」などメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／第二新卒歓迎！／福利厚生充実／ワークライフバランス充実／腰を据えて長期的に働ける環境／安心の医療業界にて総務職／横浜市金沢区にて安定した事業展開／地域密着／医療業界でキャリアを築きたい方へ〜 ■業務内容： 医療法人社団景翠会（従業員数1000名以上）の本部総務業務をお任せします。庶務業務などをメインに担当していただきます。他のメンバーとともにオーナーシップを持ちながら業務を推進してくださる方を募集しています。 転勤は伴わないため、これまでのご経験を活かし長期就業が出来る環境です。 ■業務詳細 ・勤怠管理・給与計算・その他総務業務 ・労務案件の対応・改善 ・就業規則等人事関連規定の見直し ・社会保険手続き　など ※ゆくゆくは、新給与システムの導入など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■教育体制 ・業務中にわからないことがあれば、いつでも聞くことが出来る環境のため、医療法人での総務業務が未経験の方でも安心して就業が可能となっております。 ■当社の魅力 ・年間休日数120日以上でお休みもしっかりと取れる環境です。 ・充実した福利厚生を完備しております。 ※ハマふれんどという福利厚生があり、野球などの試合観戦なども行えます！ ■福利厚生 ・産前産後休暇・育児休暇制度完備： 出産しても仕事を続けるための支援制度を整えております、男性職員の育児休暇も取得実績がございます。 ■医療法人社団　景翠会の特徴： 横浜市金沢区を中心に、健康・医療・福祉サービスを総合的に提供している医療法人です。訪問サービス拠点の拡大、老人保健施設等積極的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／第二新卒歓迎！／福利厚生充実／ワークライフバランス充実／腰を据えて長期的に働ける環境／安心の医療業界にて総務職／横浜市金沢区にて安定した事業展開／地域密着／医療業界でキャリアを築きたい方へ〜 ■業務内容： 医療法人社団景翠会（従業員数1000名以上）の本部総務業務をお任せします。庶務業務などをメインに担当していただきます。他のメンバーとともにオーナーシップを持ちながら業務を推進してくださる方を募集しています。 転勤は伴わないため、これまでのご経験を活かし長期就業が出来る環境です。 ■業務詳細 ・勤怠管理・給与計算・その他総務業務 ・労務案件の対応・改善 ・就業規則等人事関連規定の見直し ・社会保険手続き　など ※ゆくゆくは、新給与システムの導入など幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■教育体制 ・業務中にわからないことがあれば、いつでも聞くことが出来る環境のため、医療法人での総務業務が未経験の方でも安心して就業が可能となっております。 ■当社の魅力 ・年間休日数120日以上でお休みもしっかりと取れる環境です。 ・充実した福利厚生を完備しております。 ※ハマふれんどという福利厚生があり、野球などの試合観戦なども行えます！ ・現在社内改革を積極的に進めており、業務効率化に向けたシステムの導入なども推進しております。 ■福利厚生 ・産前産後休暇・育児休暇制度完備： 出産しても仕事を続けるための支援制度を整えております、男性職員の育児休暇も取得実績がございます。 ■医療法人社団　景翠会の特徴： 横浜市金沢区を中心に、健康・医療・福祉サービスを総合的に提供している医療法人です。訪問サービス拠点の拡大、老人保健施設等積極的な事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事総務室において《総務》としてご活躍いただきます。 マニュアルなどで決まっているオペレーション対応だけでなく、 社内イベント運営など、自分のアイディアを活かしていただきます。 同社の未来を描きながら実行することが部署のメインミッションであり 担当領域は非常に多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■備品管理／発注 ■慶弔対応 ■文書管理（規程／稟議／押印申請等） ■オフィスルールの管理／啓蒙 ■オフィス環境改善・増床など検討及び実施 ■社内イベントの企画・運営 ■社内報や社内周知の作成 ■株主総会運営 ■総務業務の改善検討及び実施 【担当者コメント】 同社は2018年に東証グロース市場に上場を果たしており、 住宅・住宅設備の保証と住宅以外（太陽光・タブレットなど）の 保証の2つの軸を持っており、右肩上がりに事業を成長させています。 創業以来増収を実現しており、現在は第二創業期を迎え、 更なる事業拡大のフェーズに突入しています。 現在でもオンリーワンのサービスを生み出し続け、 今まで世の中になかったサービスをクライアントに提供しています。 同ポジションでは未経験者でも積極的に採用を進めており、 既存メンバーのOJTを通じて徐々に成長できる環境が整っています。 若い力（20代・30代）が多数活躍しており、活気のある職場になります。 女性活躍も推進しており、社員の女性社員の比率が高く、 管理職でも活躍している企業になります。

未経験大歓迎！ ◇年休124日、土日祝休（完全週休二日） ◇残業ほぼ無 ◇月給25万円以上 未経験から、ビジネスの世界で活躍できるスキルも身につけることができます。 自分の"やりたい"、"なりたい"を大切に働くことができる環境をご用意！ 一緒にスーパーアシスタントの道を歩みませんか？ 【未経験歓迎】スキルを0から学びたい方 ◆一般事務、IT事務、総務、人事などのキャリアステップも用意◎ ◆意欲・お人柄重視の採用 ◆丁寧な研修＆キャリアサポートあり 接客業、保育士、介護スタッフなどの「オフィスワークが初めて」という方、 営業などの「キャリアチェンジして事務スキルを極めたい」という方など、 幅広い前職の先輩が活躍しています。 未経験からでも安心／2週間の充実研修！ 年間休日124日／在宅案件もあり、働きやすさ抜群！ 人事、総務、経理、マーケなどへキャリアアップも！ ★在宅勤務有、駅徒歩圏内多数（勤務先選択可能） 都内クライアント企業にて、一般事務をはじめとした事務業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ・シンプルなデスクワーク ・データ入力 ・電話、メール対応 ・受発注等の営業事務 など ＜取引先企業＞※敬称略・抜粋 サイバーエージェント、AbemaTV、LINEヤフー、DeNA、メルカリ、リクルート、 グリーエンターテイメント、ミラティブ、セガ、ローソンエンターテイメント、セブン銀行 ポケモン、DMM.com など 【入社後】 ●STEP1｜2週間の充実した研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修では、Word、Excel、スプレッドシートなど、ソフトの使い方を覚えます。 ビジネススキルやヒューマンスキルの講座もあるので、オフィスワークの常識もバッチリ学べます！ 配属前には、模擬業務や電話対応で覚えたことを実践します。 ●STEP2｜希望やレベルに合った職場に配属 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人サポートが手厚い職場でカンタンなお仕事からお任せ。 その後は、専任のキャリアコーチによる面談で、1～2カ月に1回、今のお仕事の状況や新たな目標についてヒアリングします。 「こんなことにチャレンジしてみたい」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 など、あなたの希望をぜひ教えてください！ピッタリなキャリアを一緒に探します。 ●STEP3｜さまざまなキャリアを描く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリアステップ（一例）＞ ◎元接客業・Aさん 「未経験から経理になりたい」と思い入社 　↓ 経験を積み、事務に慣れていく 　↓ 簿記3級とMOS*に合格 　↓ 経理アシスタントに！ ◎一般事務経験あり・Bさん キャリアチェンジを目指し入社 　↓ 目標に必要な専門スキルを磨く 　↓ 採用アシスタントに！ *MOS＝Word、Excel、PowerPointなどの利用スキルを証明する国際資格 【仕事の魅力】 キャリアコーチによる定期的なフォローを実施！ 専任のキャリアコーチが1~2ヶ月に1回の面談を通して、今のお仕事の状況をヒアリングします。悩みがあれば気軽に相談できるので、不安なくお仕事に取り組めますよ♪ 長期的には専門スキルを身につけることも可能！ 前職は様々で、「接客業」「受付スタッフ」「保育士」「エンジニア」など事務職未経験から、研修を経て活躍されています。事務スタッフとしてだけでなく、データ分析・業務改善・人事・経理・マーケティングアシスタントなど未経験から経験を積む中でステップアップすることも可能です♪

未経験OK！NECグループ内の頼れるヘルプデスク♪ 年間休日120日以上◎平日のみ×残業ほぼなし！ NECグループで新たなキャリアにチャレンジ♪ お任せするのは、NECグループ従業員からの 人事総務関連の問合せへの電話対応業務です。 人事に関する経験・知識は必要なし！ 一次対応窓口なので難しい対応はありません。 入社後に3ヶ月の研修を行いますので、 安心して業務をスタートできます！ また、土日祝休み＆17:15分までのワンシフトで、 プライベートと無理なく両立できる環境も大きな魅力♪ 「経験を活かして新しい仕事をはじめたい」 「家庭と両立しながら無理なく働きたい」といった あなたの希望を叶えられるチャンスです！ NECグループ社員からの 人事総務・社内手続き全般に関する一次対応窓口をご担当いただきます ・電話対応窓口がメイン業務ですが、習得状況を見ながら業務範囲を広げ、 　併設しているメールやチャットの対応窓口にも対応していきます。 ・一次対応窓口として、NECグループ社員からの人事関連の質問に回答頂いたり、担当者へ転送します 入社後、約2～3ヶ月の研修を実施。 研修期間中は、基本的には先輩が横で電話を聞きながらサポートします。 NECグループ従業員からの電話対応（受電のみ）を一日10～30件程度実施。 昼休憩は、NECグループ従業員に合わせ12:00～13:00固定となります。 ※残業はほとんどなし！ ＜問合せ例＞ ・子供が生まれたので扶養に入れる手続きや健康保険証について確認したい ・給与明細の不明点について伺いたい 「扶養ってよく聞くけど、結局なに？」「160万円の壁ってどういうこと？」など、 生活にまつわる身近な知識も身につきます！ 業務知識は既存メンバーの管理者が研修し、フォローしますのでご安心ください。 従業員向けの問合せ対応がメインですが、 業務に慣れたら人事労務・社内手続き全般に関する業務知識を習得し一次回答もします。 基本的な電話応対スキルと、業務知識習得までは学習が必要となりますが、 感謝されることも多く、やりがいもバツグン！ 基本的にその日中に仕事が完結し、次の週まで仕事を持ち越すことはあまりありません♪ ＜研修スケジュール＞ ・導入研修　約2週間　→ロープレ　約2週間　 ・ＯＪＴ　約1ヶ月半～2ヶ月 ＜入社日＞5/13 【仕事の魅力】 ＜働きやすい☆未経験者歓迎のお仕事 ＞ 「今までの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「安定した大手で働きたい」 そんな方にぜひ注目していただきたいお仕事です♪ 経験者の方はもちろん、未経験でも先輩スタッフがしっかりフォローします☆ 職場は20代後半～30代後半の女性がメインに活躍しています♪ 中途入社100％の職場なので、馴染みやすく和気あいあいとした雰囲気です。 また、気軽に有給休暇を取れるのもうれしいポイント♪ 全国の平均取得率は56.3％(厚労省令和2年調査)ですが、 当社メンバーの有給取得率は60～88.8％と しっかり休んで無理なく活躍しています。 中途入社率100％！未経験入社多数◎新人さんも馴染みやすい☆ ★女性が多く、和気あいあいとした雰囲気！ ★困ったことや不明点があれば、先輩気軽に相談できます！ ★希望通りにお休みを取りやすい職場です！ ★服装はオフィスカジュアル♪対面での顧客対応がないため、カジュアル寄りでもOK！

〜職種未経験歓迎／経営企画・人事のご経験が無くても応募可能です〜 ■職務内容： 経営企画・人事企画のサポート。 ■職務詳細 ・経営目標に向けた計画立案と遂行 ・人事（採用、異動、評価）の計画立案と遂行 ・その他管理業務 ※チームで協力しながら進めていくため、お一人で全てをお任せするわけでは御座いませんが、マルチに幅広く業務を行って頂きます。 ※人事総務ポジションも年に0〜2回程度ですが、連休工事（盆・正月・GWのいずれか）に安全等教育した上で現場監督のサポートに行きます。 ■組織： 6名（60代の部長、50代、40代、20代後半1名、アシスタント30代1名、派遣社員1名）が在籍しています。 ■工業炉とは： 自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■同社技術について： 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から挑戦歓迎！／教育体制充実／全国に導入実績あり／土日祝完全休み】 ★人事（採用・教育）をご担当いただきます（労務は総務範囲のため対象外） ★経営陣直下で事業や組織の拡大を手触り感を持って進めることが可能です ★未経験でも安心〜研修制度あり〜 ★残業平均10時間程度 ■業務概要 業績好調につき採用、教育、制度設計周りの業務推進が急務となっております。 これまでの人事経験を活かしたい、未経験から人事としてキャリアを形成していきたいという想いのある方ぜひ挑戦、ご応募いただけますと幸いです。 ■業務詳細 人事担当として、採用業務（新卒・中途）および教育研修業務をお任せします。 入社後、まずは新卒向けの採用イベントの運営や集客、社内外の研修の運営補助から始めていただき、ゆくゆくは採用全般の企画や、教育プログラムの企画、人事制度設計にも携わっていただきます。 ◎採用業務（新卒・中途） ・採用イベント(会社説明会やインターンシップなど)の企画〜運営 ・候補者の集客業務やスケジュール調整 ・面接や面談の実施　など ◎教育研修業務 ・社内研修の企画〜運営 ・社外研修の管理、利用促進施策の企画〜実施 ・教育プログラム全体の企画や管理　など ■組織構成 30代女性の課長、30代男性の2名で構成されています。 ■研修制度 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施し、徐々にスキルを身につけていただきますので、ご安心ください。 ■企業概要 株式会社プロテックエンジニアリングは、斜面災害対策製品を専門に取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。独自の技術力と多数の特許を持ち、開発から販売、施工まで一貫して行うことが特徴です。 ■同社の強み 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができることが強み。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／日本でも数少ないApple社との取引〜 ■業務内容： 組織の円滑な運営を支える総務スタッフを募集します。 総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進やオフィス環境の整備などを通じて、会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 【具体的には】 ・社内イベントの企画・運営 ・社内外の連絡調整や会議運営、書類管理などの一般事務業務の管理 ・社内規定や法令に関する調査や情報収集、コンプライアンスの確保のサポート ・購買業務における仕入先との交渉や契約のサポート ■入社後の動き： 社宅管理／リース車両管理／社内行事企画について、先輩スタッフと一緒に作業しながら業務を覚えていただきます。ベテランも多い環境なので、未経験の方でもイチから業務を学べます！ ■求める人物像： ※社内連携が多い部署となりますので、黙々と作業するよりも明るく元気でコミュニケーション力に長けた方の応募をお待ちしています！ ・人と接することが好きな方 ・人のサポートにやりがいを感じる方 ・営業や顧客折衝の経験を人事に活かしたい方 ■残業について： 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から挑戦可能！／急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門をお任せ◇働きがいのある会社ランキングTOP10選出 ■業務内容： 関西支社にて総務業務全般の対応をしていただきます。 将来的にはバックオフィス業務全般の業務に対応いただく可能性がございます。　 ■業務詳細： ・備品（在庫）管理 ・社内イベント準備、運営 ・押印書類手続き（人事・購買） ・購買契約確認 ・契約管理（社内システムの契約期日管理）対応 ・稟議・文書・固定資産管理 ・庶務業務 ・日々のオフィス、ビル管理対応 ・出入り業者対応 ・支払業務対応 ・その他スポット業務　など ■募集背景＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて総務のスペシャリストを募集しております。 今回、総務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。 将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 ■当ポジションのやりがい： 総務業務中心に、バックオフィス業務全般に対応していただきます。 ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながら、ご自身の力で新しい仕組みを構築することも可能です。 ■当社について： ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、 一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜・青葉台／総務／PC使用可能であれば未経験もOK】 ■業務内容： 病院内や職員の働く環境を整え、各部署をサポート、病院組織全体を管理する仕事を担当いただきます。 まずは、文書作成、備品の管理等、一般事務の仕事をご担当していただきキャッチアップ後には労務事務、人事・採用や給与計算などの業務や院内書類の管理や届出、法人企画や運営・管理など、病院内の重要な業務も担っていただきます。 院内外の人とのコミュニケーションと慎重かつ迅速に仕事を進めることが重要となりますが、初めは先輩がついてフォローしますのでご安心ください。 実際に医療業界や総務職、未経験の職員も活躍中です。 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。

〜未経験から総務・人事・バックオフィスにチャレンジしたい方歓迎〜【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■業務内容： ・受発注業務、出荷対応 ・請求関係、出入金 ・庶務業務 ・社保関係ほか社労士、会計事務所、弁護士との渉外窓口 ・勤怠実績管理、労務管理、就業規則関係の改善 ※これまでの経験・スキルをふまえながら徐々にお仕事を任せていきますので、安心して就業することが可能です。 ■業務特徴： ◇現在、人事総務課全体では10名の人員体制で業務を運営しており、上記記載の業務を状況に合わせながら役割に分かれ、助け合いながら進めています（課長2名、メンバー8名／20〜50代）。 ◇総務課全体を俯瞰しながら多岐にわたる業務を幅広く経験して頂き、長く就業頂きたいと考えています。 ◇同社は毎年5％の右肩成長を続けており、営業拠点も全国に展開、M&Aによる事業会社の事業推進も好調であり、 今後のグループ全体での事業体制強化に向けた増員採用でもあります。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩社員の補助として業務に入っていただき、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■当社の特徴 百貨店、スーパー、ディーラー、販売店、通販カタログなど、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています。（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど） 包装資材の分野においてお客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。 他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！／未経験からキャリアアップできる環境／福利厚生充実／国内最大手】 同社は創業65年以上の歴史を持つ歯科技工製品メーカーであり、 大阪本社の総務本部にて、多様な業務を担当いただきます。 未経験からキャリアアップできる環境で、幅広い経験を積みながら、得意分野を伸ばしていただけます。 ■主な業務内容（経験や適性に応じて担当いただきます） ・社内イベント企画・運営 全社会議の準備や運営、社員向け朝礼動画の企画・撮影・編集、 年度末抽選会など社内コミュニケーションを活性化するイベント企画・運営をリードしていただきます。 ※企画立案から関係者調整、当日の進行まで幅広く携わっていただくため、主体的に業務を推進できる方を歓迎します。 ・従業員エンゲージメント施策 社内向けの情報発信やコミュニケーション促進の施策立案・実施を担当し、 社員同士のつながり強化に貢献します。 ・車両管理 約300台の営業車を中心とした車両管理全般（ETCカード手配、リース契約更新など）や安全運転啓蒙活動を担当。 運転免許をお持ちであれば役員送迎などの業務もお願いする場合があります。 ・秘書業務 会長および社長のスケジュール管理や出張手配、社内外の調整業務を担当。 ■入社後のイメージ OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導。最初はイベント企画や秘書補助などから始め、 慣れてきたら車両管理やより幅広い総務業務にもチャレンジしていただきます。 未経験者もスキルアップできる環境で、業務を通じて「前に立って物事を進める力」「周囲と協働する力」が身につきます。 ■求める人物像 社内イベント企画や人事広報の経験を活かしたい方やこれから挑戦したい方 コミュニケーションを大切にし、周囲を巻き込みながら業務を進められる方 ■組織構成： 配属予定先の総務本部では10名で仕事を行なっています。 今年1月の新社屋への移転により、総務本部の中で分かれていたチームがひとつになりました。 オフィスも綺麗になり働きやすく、社内連携もしやすい環境です。メンバー同士が協力して仕事を進めており、コミュニケーションも活発にとられています。 歴史の長い大きな会社ですが、社長と社員の距離も近く、他部署とのつながりもあり、風通しの良い社風が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇広島初上陸の電気自動車BYDをはじめ、Jeep,AlfaRomeo,FIAT,ABARTHの正規輸入車ディーラー◇ワールドモータースグループの総務事務担当としての募集です。 ■担当業務： ・電話・来客の対応 ・人事（採用活動、入退職手続き、慶弔関係、健康診断等） ・広報業務（広告や取材の対応補助等） ・不動産管理 ・社内イベントの企画、準備、運営 ・書類作成（各種申請書、企画書、伝票、社内報等） ・備品や設備の管理 ・現金の入出金管理、経費精算 ※幅広い業務をお任せしますが、その中でも多くある業務としてはお電話対応、来客対応、経費精算となります。業務負担が個人に偏らないように部署内で協力しあう組織です。 ■入社後の流れ： 入社後は総務・経理部門のサポート業務からお任せします。社内外の人と接する機会が多く、基本的なビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーション能力を身に付けることができます。案件を円滑に進行するためのパイプ役となる場面もあります。将来的には主体的に様々な業務に取り組んでいただけるよう丁寧な指導をさせていただきます。幅広くスキルを身に着けられるだけでなく、人事、広報、経理など、貴方の特性を生かした業務や、やりたい仕事を中心に取り組める環境がございます。 ■組織構成： 管理本部全体：6名(20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、男性2名・女性4名) ■現在ご活躍中の方： 現社員には前職が広告関係、営業、総務事務、そして未経験の方まで業界業種問わずご入社いただきその後ご活躍していただいております。 ■同社の特徴： 同社は、「顧客の満足・社員の満足・企業の成長・地域への貢献」を企業活動の柱としています。明るくアットホームな環境の中で社員が楽しく働くことが、顧客の満足を得るために必要なメカニズムだと考えています。情熱を持って積極的に取り組む社員を評価する同社では、愉しみながら挑戦し、自身の手でHAPPYを掴み取ることができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【課長クラス／事務局長候補／マネジメントメイン／決算の経験を活かせる！／転勤無し／残業月10時間程】 ■業務内容： 「情報系」と「ビジネス系」の二本柱からなり、最新の設備を備え、高い専門性を持った本学にて、総務課と広報課の取りまとめを行う事務局長候補を募集します。 ■業務詳細： 実務業務は担当者が行うため、マネジメントが主業務となります。 ・経理…決算関連の取りまとめ及び確認 ・人事…採用に関する業務や人事労務 ・広報…地域高校への訪問、応募者数等の広報課進捗管理　など ※最初は実務もご経験いただき、徐々にマネジメント業務を担当していただく予定です。 ■組織構成： 全体は5名で構成されております。(広報課3名、総務課2名です。) ■OJT研修について： 約1年で現在の事務局長と一緒にOJTにて業務を習得いただき、2年目からは事務局長候補としてご自身で主体的に業務に取り組んでいただきます。 ■魅力点： ＜働き方＞ 月の残業は10H以下、また転勤はありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ＜全員中途採用◎＞ 未経験の方も大歓迎です。研修・フォロー体制万全なのでご安心ください。 ■本学の特徴： 姫路情報システム専門学校は、2024年で開校37年目を迎え、1988年の開校以来、5,000人を超える学生をさまざまな産業界へ輩出。これからも多くの学生と出会い、IT社会の発展を目指していきます。 教育内容は「情報系」と「ビジネス系」の二本柱からなり、最新の設備を備え高い専門性を持った教職員のもと、各コースに合った各種の資格取得と実務教育を行い、毎年100%近い就職内定率を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務