■募集背景： 現在、長年労務業務を担当してきたベテラン職員の後任を見据えた募集です。 日々の業務を引き継ぎながら、バックオフィスの中核として活躍いただきます。 ■求人のポイント ・人をサポートしていくことが好きな方 ・配慮ができる方が向いています。 ■業務内容： 総務として以下業務を担当いただきます。 ＜総務・庶務＞ ・施設、設備、備品、資材管理 ・臨時社員のシフトなどの管理 ・役所などへの各種届出 ・院内各種調整業務 など ■働き方： ・残業10H程度 ・転勤なし（愛知県安城市勤務） ・安定した医療法人で腰を据えて働ける環境です ■組織について： 人事・総務は少人数体制のため、1人ひとりの役割が大きく、 日々の業務を主体的に進めていただきます。 一方で、既存メンバーと連携しながら業務を進められる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・未経験から総務へチャレンジ可能！ ・後任ポジションとして長期的にキャリア形成可能 ・医療法人の安定基盤のもと、落ち着いた環境で働ける 「一つの会社で腰を据えて働きたい」 「これまでの労務経験を活かしたい」 そんな方にフィットするポジションです。 ■働き方： ◇標準的な労働時間帯：8：00〜17：00（所定労働8時間） ◇年間24回9時間勤務あり ◇土曜日出勤あり ※5月〜11月は7:00〜16:00　12月〜4月は7:30〜16:30 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！工場の総務担当／「餃子の王将」を全国展開する東証プライム上場企業／マイカー通勤可／福利厚生充実／平均残業20時間程度】 「餃子の王将」を全国に展開する同社にて、工場内での総務業務をお任せする方を募集いたします。 ■職務内容 ・工場における人事労務業務（従業員の採用・教育等） ・工場における総務業務（労働安全衛生・書類管理・各種法令管理等） ・工場の職場環境改善活動業務 ・官公庁等の外部折衝窓口 ※ご本人様のスキルに応じてお仕事をお任せいたします！ ■入社後について 工場内でどのようなお仕事があるのか知ってもらうために、短期間ですが各部門で研修を行います。 業務に必要となる資格については会社支援のもと取得することが出来ます。 工場をはじめ本社部門と様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 ■組織構成：課長1名、課長代理３名、係長1名　計5名 ■身につくスキル ◎総務としての知識・スキル 工場の総務として、採用、労務、衛生管理などを裁量権を持って行えるので早期にスキルアップを図ることができます。 ◎裁量権の多いお仕事にかかわれます！ 当社の仕入れの予算規模は全体で数十億です！全国に展開をしている中華料理NO.1チェーンならではのダイナミックな調達に携わることができます！ 今後のご活躍次第で早期にキャリアアップを図ることも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【総務・人事・採用・広報・事務・営業等からご希望の職種で選考する総合職採用／未経験歓迎／将来的な幹部候補の育成ポジション/教育体制◎/働き方◎】 当ポジションは、特定の職種に限定せず、院内の様々な業務を横断的に経験可能な総合職ポジションです。 ※面接ではご希望の職種を伺う予定です。 異動発生可能性はありますが、将来的な幹部候補想定となり、本人の希望も聞きながらある程度近い業務範囲でキャリアを積み上げて頂く想定です。 今後の組織強化を見据え、総務・採用・広報・事務・営業など複数部門で人材不足が想定されており、総合職人材を募集いたします。 将来的には部門を牽引いただく幹部候補としての育成も期待しております。 【業務詳細】 入社後は適性や志向性を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ・総務（施設管理・備品管理など） ・人事／採用業務（新卒・中途採用対応、面接調整など） ・医療事務 ・広報業務 ・営業　など ※選考の中でご希望と適性を見ながら配属を決定 ※ジョブローテーション制度あり（3〜4年目安／本人の意向を確認のうえ実施） 【キャリアパス】 ・複数業務の経験を通じて、病院経営を支えるゼネラリストとして成長可能 ・将来的には各部門のリーダーや管理職としての活躍を期待 ・評価制度は整備途中のため、裁量広く成果次第で早期昇給・昇格も可能 【未経験からのキャリアアップ】 ・経験は不問、ポテンシャル重視の採用です ・販売・サービス業、金融事務など異業界出身者も活躍可能 ・「まずやってみる」という主体性や柔軟性が評価される環境です 【研修体制】 （1）入社直後は、院内の業務を理解いただく為に2ヶ月間程度の病棟研修がございます。 ・患者様の身体介助（入浴、おむつ介助、トイレ介助など） ・医療的支援（経腸栄養の管理など） ・入退院調整の相談室研修 ・医療保険、介護保険の分野の学習等 （2）その後、各部署にて現場研修を行います。 【働き方】 ・勤務時間：9:00〜17:00（実働7時間） ・残業時間：月10時間程度 ・休日：4週7休＋祝日（※月1回土日いずれか出勤あり／振替休日取得可） ・夏季休暇3日／年末年始休暇5日

＜職種未経験歓迎／業界不問＞人事／総務／広報／経理業務に挑戦したい方◎ 基板修理の《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》にて国内トップクラスの実績を持つ当社にてバックオフィス部門での業務をお任せします。 ■業務詳細 事業会社のバックオフィス部門として下記の業務を行っていただきます。 ＜総務＞ ◎社内備品発注・管理 ◎福利厚生の導入・管理 ◎社内環境の整備 ＜人事労務＞ ◎エージェント対応 ◎求人票作成 ◎採用面接 ◎入退社手続き ◎入社オリエンテーション ◎各種発令 ◎制度の見直し ◎勤怠チェック ＜広報＞ ◎ホームページの更新 ◎展示会出展申込・装飾手配 ◎ノベルティ制作・発注 ◎チラシ制作・発注 ＜経理＞ ◎入金処理 ◎請求書・領収書チェック ◎経費精算 ◎各種カード利用チェック ■教育体制 一対一での OJT を 3 ヶ月程予定しております。 3 ヶ月で基本的な業務を覚えていただき、徐々に担当業務をお任せいたします。 OJT 期間を過ぎても先輩社員に随時質問が可能です。 ■組織構成： 男性 2 名、女性 4 名の計 6 名の部署です。（20〜50 代） 部内のコミュニケーションは活発で、お互いにフォローしながら業務を遂行していきます。 ■部署の雰囲気 未経験でも積極的に手をあげれば新しいことにチャレンジできる部署です。 わからないことがあればメンバー同士で確認できる、風通しの良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理の実務未経験歓迎／日商簿記3級以上をお持ちで、経理職含む管理部門のゼネラリストを目指すことが可能です／将来の幹部候補】 道内全域にて大型物件の調査、診断、工事等を手掛けている当社にて、バックオフィスの強化を担う、経理及び総務担当を採用します。 ■主な業務内容： ・財務、経理、総務業務 ・予算配分、決算業務、現金出納、入出金管理、資金繰り管理 ・売掛金、買掛金管理 ・勤怠管理、社会保険、労務管理、給与計算、人材育成等 ※上記より対応可能な業務よりお任せ致します。部長が上記業務をメインに担当しておりますので、部長の元で業務を覚えながら経理・総務の知識を付けて頂きます。 ※経理業務と総務業務の割合＝経理8：総務2（総務はファシリティ、人事、人材育成、勤怠管理を行います。） ■組織構成：管理部　3名（経理/総務　部長（50代）、事務　2名（30代）） ■キャリアパス：経理/総務の補助からメイン担当へ、その後課長クラスとして経営数値の分析、経営方針に基づく目標設定や予算配分等、会社の経営に関わる部分にも携わって頂けるようなキャリアパスがあります。 ■魅力： ・離職率が低く定着性があります。入社したら20年以上勤めている方がほとんどです。 ・風通しが良い社風、程よい距離感で人間関係も良好です。 ・働きやすく、社員が前向きに働ける職場環境づくりを目指しており、OJTや社内勉強会等にて職員の成長をサポートしています。 ■当社の特徴： ・1974年に防水工事業として設立した当社は、札幌、室蘭、釧路、函館、帯広に拠点を設け、持続可能な社会の創造を目指したリフォーム&メンテナンスを手掛けています。 ・専門人材による独自の技術やノウハウは道内トップクラスを誇り、スーパーゼネコンに対する高度な提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／残業月10〜20時間／未経験◎／業界大手の食肉専門商社／大手外食チェーンで使用されるハンバーガーパティ等手がける〜 ■求人のポイント ・プライム上場の食肉業界大手企業で、「業務未経験」から挑戦可能！入社後は先輩社員にてしっかりサポートしてもらえる体制があります。 ・年間休日122日、残業月10〜20時間程度でワークライフバランスを整えて働けます。 ・将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務も携わるチャンスがありキャリア形成の幅が広がります。 ■業務内容： お得意様からの電話応対、商品の受発注から仕入・売上・請求といった内容を当社システム、Excelに入力するといった営業事務的な業務と現場でのピッキング作業をお任せします。 入社後しばらくは上記業務に従事いただきます。将来的には複数拠点を経験し事業所の業務管 理責任者を目指すことも可能です。 ■業務詳細： ・得意先からの受発注・伝票発行業務・在庫照合業務 ・当社システムへの仕入・売上情報の入力、Excel入力 ・電話応対、伝票整理・ファイリング ・現場でのピッキング作業 ※在庫照合、入庫業務にて30kg超の商品の持ち運び業務が発生することがあります。 先輩社員が、一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方も歓迎です。 コツコツ続ける仕事が好きな方にピッタリな職場です。 ■組織構成： 高松営業所（営業所の人数：7人、事務員の人数：3人） ※明るく相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 当面は得意先から受発注対応、伝票発行、仕入・売上・在庫チェックから請求までの事務的な業務と現場でのピッキング作業を行って頂きます。将来的には事務以外の営業所の総務・人事的な業務も携わることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験OK/第二新卒歓迎/実働7.5Hで年休122日/住宅手当・借り上げ社宅制度あり/貴金属触媒の国内大手〜 ■業務概要： メーカーの管理部門担当として、拠点運営の基盤を支える幅広い総務人事業務に携わっていただきます。 育成を前提としたポジションのため、総務や人事のご経験がない方も安心してキャッチアップいただけます。 ■業務詳細： ・労務管理・給与・社会保険 社員が安心して業務に集中できるよう、正確で丁寧な実務を担当 ・採用・教育研修の運営サポート 拠点の成長に必要な人材確保や、社員育成施策の運営に関与 ・職場環境の改善・施策実行 現場の声を拾い、働きやすい職場づくりに向けた企画・実行 ・事業所の運営を支える幅広い業務 地域渉外、各種資産管理、環境関連対応、貴金属管理など事業所の運営を支える幅広い業務にチャレンジ可能 ＜将来のキャリア＞ 拠点での実務経験を経て、将来的には全社人事制度企画や採用活動等への参画も期待します 上記の他、経理、購買なども適性をみてご担当頂くことを考えています。 ■組織構成： 沼津事業所　人事総務部　11名 ■ポジション魅力点： ・大企業のような分業制ではないため、自身の専門性を着実に広げたい方にはもってこいの環境です。 ・ワークライフバランス抜群・手当や補助についても充実しています。 ・東京都港区・静岡県沼津市・茨城県坂東市の3拠点のため、仮に異動があった際にも関東圏内に留まることができます。 ■求める人物像： ・課題を自ら見つけ、必要に応じて上長に相談しながら解決できる自走性のある方 ・多部門と建設的にコミュニケーションできる協調性のある方 ■当社について 当社は化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「くふう」で暮らしにひらめきを。／チラシ・特売情報「トクバイ」や家計簿サービス「Zaim」など各サービスで1,000万ダウンロード数を誇るWEBサービスを展開／積極的なAI活用◇◆ ■業務内容： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、毎日の暮らしや様々なライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開している当社で、ご経験やキャリア志向に応じ、当社グループの採用/育成/人事業務をお任せします。 ・採用業務全般…求人作成、採用企画運営、エージェント対応、採用選考、内定式/入社式の企画運営など ・教育/研修業務全般…新卒および既存社員研修、面接面接官トレーニング、OJTトレーニング ・人事業務…採用/育成領域を中心とした企画制度設計＆グループ全体の制度整備など ※まずは新卒採用および入社後の研修・トレーニングから業務をお任せし、徐々に業務幅を広げていっていただく想定です。 ■組織構成： 人事総務部採用グループに配属となり、人事総務部長、採用グループマネージャー、メンバー7名が活躍しております。人材業界出身者の人事未経験者も多数活躍しておりますので、ご経験なくても問題ございません。 ■ポジションの魅力： 上場企業でありながらベンチャー企業集合体のようなグループの為、目まぐるしく変化する環境において、組織作りをしていく貴重な経験が待っています。縦割り組織のように業務範囲が限定的ではなく、オペレーションのみならず企画から運用まで一気通貫で担当いただきます。 ■当社について： 【「くふう」で暮らしにひらめきを】という理念のもと、チラシ・買い物情報サービス「くふう トクバイ」、人生とお金に寄り添う個人向け家計簿サービス「くふう Zaim」などのサービスを展開。日常から人生の大きな意思決定までを支援する多様なサービスを展開し、M&Aで成長を続けております。 ■当社代表について： 当社代表はカカクコム代表取締役、クックパッド代表執行役、トクバイ取締役会長を歴任し、現在当社の取締役兼代表執行役CEOに着任しております。 「ユーザーファースト」を掲げ、徹底的にユーザーの不便を解消し、利益を優先するという戦略で数々のサービスを成功へと導いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験の方も歓迎／不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／土日祝休みで働きやすさも◎／風通しの良い社風／フレックス導入】 ■仕事内容： 不動産マネジメント・賃貸仲介・土地活用などの様々な不動産関連事業を展開している当社において、業務を推進するための、統括部（総務、人事、経営企画、庶務）の役割を担っていただきます。まずは統括部（経営企画・計数管理等）の役割を担って頂きます。 【主な業務内容】 ・会議体運営（定例会議その他の資料作成、総会運営、社内イベント企画など） ・計数管理（月次予実管理、予算作成、物件収支の整理など） ・事業分析（経営指標に基づく事業分析資料の作成など） ■組織構成 上長を含めて5名で同様の業務を行います。 人事系メインの方、総務系メインの方、グループ連携がメインの方など、適性と社内状況を基に業務をお任せします。経験業種は不問です。幅広く管理部門に携わることで経営に関する知見を深めたいという方は歓迎いたします。 ＼こんな方にオススメ／ ●協調的なコミュニケーションを取れる、周囲のサポートが好きな方 ●事務作業に抵抗感なく、粘り強く現状改善に取り組める方 ●短期スパンの成果ではなく、長期的に活躍していきたいという想いをお持ちの方 ■入社後の流れ 統括業務に円滑に取り組んでいただくため、事業理解・現場理解を目的とした約3か月間の現場BM（ビルメンテナンス）研修を予定しています。業務に慣れるため総務系業務は人事系業務に携わることもございます。 ■当社の特徴： ◇「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。 ◇ザイマックスグループには、現在7000名以上の従業員が在籍。不動産管理事業を手掛ける安定した経営基盤を誇る会社です。一方、経営理念の一つとして「新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦」を掲げ、常に新たなビジネスを自らの手で作り出していこう！という「創業者精神」に満ちた社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代〜50代活躍中！バックオフィス及び倉庫内作業の経験は不問・キャリアチェンジ歓迎／／将来的な管理職候補／土日祝休み／残業平均10時間／家族手当あり／退職金あり】 ■業務内容： 建物管理、設備管理、経理業務、総務、人事の各業務を幅広く担当していただきます。 入社時には特別なスキル資格は必要ありません。どなたでも取り組むことができます。 バックオフィス業務を円滑に進めるスキルのため、倉庫内作業も経験従事してもらいます。 ■業務詳細： ・経理業務のチェック：入金出金の月末資金のチェック確認作業や、経理担当者が会計ソフトに入力した内容の確認を行います。また、取引銀行との打ち合わせを社長と共に行います。 ・総務関係：建物の維持管理に関する業者との打ち合わせや、日常の建物チェックを担当します。また、建物等の保険業務を保険会社に依頼します。 ※倉庫現場の修繕箇所の確認等で脚立に上って屋根を確認する場面や柵をまたいで移動する場面など若干体を動かして現場を確認する作業が年に数回程度発生します。 ・人事関係：給与システムへのデータ入力や、各種社会保険の手続き等。 ■組織構成： バックオフィスは2名の体制で運営しています。メンバーは40〜50代の経験豊富なメンバーです。 ■入社後の流れ： まずOJT方式で先輩社員が丁寧に業務を教えます。経理業務のチェック方法や総務・人事の基本的な業務を学びながら、実務を通じてスキルを身につけていただきます。わからないことがあればいつでも質問できる環境ですので、安心してスタートできます。 また、円滑な管理業務のため、倉庫現場作業の経験も積んでもらいます。 ※過去には、倉庫現場で活躍した社員が社内異動で未経験から活躍しており、バックオフィス経験がなくてもキャッチアップ可能です。 ■就業環境： 残業は月当たり平均5時間、所定労働時間7時間、年休120日(土日祝休み)、家族手当・退職金ありと、ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は創業80年の老舗企業として、倉庫業・物流サービスを展開しています。東京都23区内に倉庫を構えているため、都心部、関東一円へアクセスしやすい好立地が強みです。大手商社や大手テナントと取引しており安定した経営基盤です。

【転勤なし／職種経験不問！銀行・信金出身者活躍中／自動車部品製造の自動機・専用機メーカー／事業成長をバックオフィスからサポート／アイシンなど大手企業と直取引】 ■仕事内容 機械設計から据え付けまで一貫して行える生産体制を強みとし、その体制が評価され株式会社アイシンなどの大手企業と直接取引を行っている当社にて、人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務・資金管理全般を担っていただきます。 総務部全体で6名の社員が在籍しており、実務は分担して行っているため全体の管理・企画を主体的に行っていただきたいと考えております。 【具体的には】 ・採用活動（応募者とのやり取り、採用面接など） ・人事評価制度の運用とブラッシュアップ ・銀行対応/資金管理 ・経営層・各部署の管理者への助言サポ—ト（決算科目を見てどこを減らすべきか　など） ・経理業務の管理 ・労務管理 ・その他　総務業務 ※実力次第で管理職として、早期昇格も可能です。 ■働きやすさ ・工場内は冷暖房完備のため年中快適に作業できます。外部の清掃業者と委託契約しており衛生的な職場環境です。 ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実しています。 ・子ども手当20,000円／人など、長期で働いていただくための制度が整っています。 ・仕事に役立つ資格の受験費用は当社が全額負担します。 ■当社の強み【競争優位性の強いビジネスモデル】 当社は、自動車部品の組付け・検査を行う生産設備をオーダーメイドで製造する設備メーカーです。アイシン、トヨタ紡織、日本ガイシなど大手メーカーを中心に、生産ラインの自動化・省人化を支援しています。設計から製造、組立、据付まで社内一貫体制で手掛けており、高い技術力と豊富な実績から安定した受注を継続しています。そのため、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東芝グループの安定基盤／リチウムイオン二次電池市場を支える成長企業／未経験から総務安全へ挑戦／年休127日の働きやすさ／将来の管理職候補採用≫ ■この求人のオススメポイント： ・東芝グループの安定基盤とリチウムイオン二次電池分野の成長性を兼ね備えたメーカーで活躍できる ・年間休日127日、残業月10〜15時間程度でワークライフバランスを実現できる ・未経験から総務・安全衛生の専門知識を身につけ将来的な管理職を目指せる ■職務内容： 車載・産業用二次電池や産業用途向け精密部品を製造する当社にて、新潟事業所の総務・安全衛生管理業務を担当いただきます。 具体的には… ・消防法や危険物管理などの法令対応 ・施設管理、官公庁対応 ・安全衛生活動の推進 ・労働災害防止施策の運営 ・従業員対応…など 入社後は先輩社員から業務を引き継ぎながら習得します。安全な職場環境づくりを支え、将来的には事業所運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■従業員から頼られる存在へ： 総務安全担当は現場と経営をつなぐポジションです。従業員が安心して働ける環境づくりを通じて、多くの人を支えるやりがいを実感できます。 ■未経験から専門性を習得できる： 経験や資格以上に主体性や行動力を重視します。入社後は先輩社員からの引継ぎを受けながらOJTで実務を学び、段階的に業務領域を広げていきます。衛生管理者などの資格取得も会社が後押ししており、総務・安全衛生に関する知識を着実に習得可能です。今回の採用は将来を見据えた育成前提のため、未経験から成長できる環境があります。 ■安定環境で長期キャリア形成： 配属先は3名体制で、引継ぎ期間も確保されています。将来的には課長職候補として成長を期待しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について：当社は1934年創業の東芝グループ企業です。金型設計からプレス加工、樹脂成形、組立まで一貫対応できる技術力を強みに、EV用電池や半導体、産業機器向け部品を提供しています。電池関連事業が売上の中心を占めており、データセンター向け蓄電池やHEV需要拡大による成長も期待されています。東芝ブランドと90年以上培った技術力を背景に、安定性と将来性を兼ね備えたメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

《◇新卒採用をメインに説明会企画〜面接実施／中途採用など/管理物件数奈良でダントツNo1◎年休120日/転勤無し》 ■お任せする業務 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得！ 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり （当社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。） ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ ■社風 【当社の社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。 社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です！ ■同社で働く魅力： ・同社は奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：本文参照

【幅広い世代に愛される人気商品／2025年から新工場が稼働・海外にも販路を広げる】 ■入社後すぐ（1〜2年目）で担う具体的な業務： ◇労働安全・衛生関連 ・工場・事業所における労働安全衛生管理の実務補佐（安全点検、ヒヤリ・ハットの集約、是正対応のフォロー等） ・労災防止に向けたルール・マニュアルの運用、社内周知 ・安全衛生委員会の運営補助、議事録作成 ◇施設管理・総務業務 ・建物・設備・備品の管理、修繕・メンテナンス対応 ・業者対応（清掃、点検、工事等）の窓口業務 ・社内行事・各種手続き等の総務業務全般 ◇人事業務 ・採用、入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きの補助 ・従業員からの問い合わせ対応 ※まずは実務を通じて会社や現場の理解を深めていただきます。 ■独り立ち後（3〜5年目）に担う具体的な業務： ◇労働安全・衛生管理の企画・改善提案の主担当 ・安全教育の企画・実施 ・リスクアセスメントの推進 ◇施設管理・総務業務の全体管理 ・中長期の修繕計画立案、コスト管理 ◇人事制度・運用の改善提案 ・評価制度・教育施策への関与 ◇部下・後輩の育成、業務マネジメント ◇経営層への報告・提案資料の作成 将来的には、人事総務部門の管理職候補として、部門全体を統括していただくことを期待しています。 ■やりがい： ・従業員の安全・安心な職場環境を守ることが、成果として実感できるます。 ・会社の「当たり前」を支える基盤業務を通じて、経営に近い立場で働けます。 ・決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、仕組みをつくり、改善していける裁量の大きさ ・成長途上の企業だからこそ、制度・ルールづくりに深く関われます。 ・将来的に管理職として、人と組織の成長に関われます。 ■配属先について： 20代1名／30代1名／50代3名／60代2名 ■当社のこだわり： 当社では、おいしい商品を作るために品質のよい原材料を厳選するとともに、衛生管理にもこだわりを持っています。 変更の範囲：当社業務全般

年休126日×残業10〜20h程度の働きやすさ／土日祝休み／ニッチ業界でトップクラス／業績右肩あがり〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 管理本部の総合職にて、KRHホールディングス傘下の企業(メインはKRH(株))の業務をご担当頂きます。 ご希望や適性を考慮し、下記いずれかに配属となります。 その後は、ジョブローテーションによりそれぞれの課の知識や技術を身に付けることが出来ます。 未経験でも、チャレンジ精神や成成意欲があれば大丈夫です。しっかりお教えするのでご安心ください。 【総務課】 ・備品管理、発注 ・会議資料準備 ・保険、不動産管理 ・来客応対、お茶出し、電話応対 等 【人事課】 ・面接日程調整(応募者対応含む)〜一次面接〜最終面接〜内定〜入社までの一連業務 ・人材紹介会社、広告代理店等の選定、打ち合わせ 等 ・学校訪問、就職担当教諭との打ち合わせ、情報交換会参加 ・企業説明会、就活セミナー、等のイベントへの参加 【経理財務課】 ・月次決算 ・年次決算 ・試算表作成 ・損益計算書作成 ・貸借対照表作成 等 【システム課】 ・ヘルプデスク、テクニカルサポート業務 ・基幹システムの運用業務(OBICなど) ・新規システムの提案・導入 ・社内インフラ関連業務 ※KRH株式会社へ入社後、KRHホールディングス株式会社へ出向となります。(条件面変動なし) 出向先：【KRHホールディングス株式会社】 代表取締役社長：坂田 史明 事業内容：コンサルティング業務 ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業月10〜20h程度と、働きやすい環境が整っております。柔軟にプライベートとの両立をすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【フォロー手厚く未経験からでも始められる／ゆくゆくは組織運営・経営に深く携わるまでスキルアップ・キャリアアップ／医療費補助】 ■業務詳細： 高槻市を中心に調剤薬局を8店舗展開している当社にて、人事総務業務をお任せします。 ・薬剤師・医療事務の採用業務（新卒・中途） ・新人社員入社時研修・全体研修会（年2回）の企画・運営 ・店舗スタッフの教育・指導 ・各店舗で開催されるイベントの確認・補助 ・各会議の運営・補助 ・インスタグラムの更新 ・薬学実習生の対応 ・新入社員配属後のフォロー ■入社の流れ： 先輩社員があなたをしっかりとサポートします。 業務内容や1日の流れを丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 少しずつ実務に慣れていきましょう。 ■当社について： 当社グループABC薬局は、高槻市を中心に8店舗展開しています。地域に根ざした独自の薬局づくりに取りくみ、高槻市地域の皆さまに、健やかな毎日と笑顔をお届けし続けています。専門性の高い薬剤師とそれを支える医療スタッフが、あらゆる医療機関の処方箋に対応し、皆様に信頼されるかかりつけ薬局を目指して日々尽力しています。 今回新たな仲間を募集します。 店舗間での交流が多くアットホームな職場で、共に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆AI事業やグローバル展開を進める第二創業期のクーシー。事業拡大に伴い、組織基盤を支えるバックオフィスメンバーを募集します。総務・人事を中心に、会社づくりに主体的に関わりたい方を歓迎します。◆◇ 『スタディサプリ』『ラクスル』『freee』『パーソルホールディングス』などの大型案件を手掛ける成長企業にて、総務・人事を中心としたコーポレート業務全般をお任せします。単なる運用業務だけではなく、制度改善や業務効率化など、会社をより良くするための仕組みづくりにも携わることができます。 ■業務内容 総務・人事業務を中心に、希望や適性に応じて経理・法務領域にも携わりながら、会社全体を支えるコーポレート業務を担当いただきます。 ■業務詳細 〇総務業務 ・受付・電話対応・来客対応 ・オフィス環境整備およびファシリティ管理 ・備品・資産管理、発注業務 ・社内イベント運営サポート ・各種社内ルールの整備、運用改善 ・業者折衝、契約管理 〇人事・労務業務 ・勤怠管理、入退社手続き ・社内制度の運用および改善提案 ・採用計画のサポート ・求人票管理、採用関連事務 ・社員面談やオンボーディング支援 ・働きやすい環境づくりに向けた施策立案 〇経理業務 ・経費精算業務 ・請求書管理、支払管理 ・預金管理、与信管理 ・給与計算サポート ・月次・年次決算補助 〇法務・ガバナンス業務 ・契約書管理およびリーガルチェック補助 ・コンプライアンス推進 ・社内規程整備 ・ISMS（情報セキュリティ）運用サポート ■組織構成 5名（20代から50代） ■ポジションの魅力 ◎第二創業期の組織づくりに参画 AI事業やグローバル展開など、新たな挑戦を続けるクーシーにおいて、バックオフィスから事業成長を支える重要なポジションです。 ◎幅広い経験を積める環境 総務・人事を中心に、経理や法務などコーポレート領域を横断的に経験できるため、バックオフィスとして市場価値を高めることができます。 ■募集背景 創業25年以上の実績を持つ当社は、Web制作・DX支援に加え、AIプロダクト開発やグローバル事業への投資を加速しています。事業成長に伴い、より強い組織基盤を構築するため、バックオフィス体制の強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

近年需要増加中のLPガスを使用したグリルなどの商材を扱っている当社にて総務として、以下業務を担当致します。 未経験から参入し、管理職候補として今後マネジメントやチームを纏める役割もになって頂けるポジションとなります。 ■仕事内容： 【経理業務】 ・入金出勤の管理、月・年次等の決算業務（弥生入力）、会議資料作成 【人事採用・労務業務】 ・勤怠管理・オフィスシステム、社内規定管理、福利厚生等 ・採用業務（採用窓口、面接調整、応募対応、採用決定後の処理) 【購買業務】 ・商品発注業務、在庫管理、仕入れ価格交渉、価格管理 【保安業務】 ・保安書類作成・届出 【講習業務】 ・講習補佐業務、名簿管理 ■入社後の流れ： 入社より５日程度、オリエンテーションや研修・説明があります。 （人事制度、会社ビジョン、ガス基礎知識、課の方針、キャリアデザインシート作成など） 皆さん未経験からスタートされておりますのでOJTや研修を通じて安心して業務に従事されております。 ■キャリアアップ： 業務に対する姿勢や行動、実績次第で昇給・昇格もできる環境でございます。明確に昇給昇格テーブルがあり、ご自身の頑張り次第で役職・お給料の早期キャリアアップも可能です。 ■組織構成： 総務課（経理・財務・購買・人事）に3名が在籍しております。 今後は1名部署移動の為、計3名で取り組んでいただきます。 ■取り扱い商材： ・メイン商材・・・ガスグリル、パラソルヒーター、モスキートマグネット（殺虫成分を使わない蚊取り装置）、発電機、簡易LPガス供給設備（モバエネ君） ■当社の強み： （1）16,000社ほどあるLPガス事業者の中でも質量販売に力を入れている点 ※多くのLPガス事業者において質量販売は保安面、容器管理などが煩雑で採算が合わず、固定客やメーター売りの顧客にしか販売しない中、当社では質量販売に力を入れることで差別化と売り上げ向上を図っております。 （2）ＬＰガスの専用のＷＥＢサイトを立ち上げることで売り上げ増加につながっている。 （3）災害時、アウトドア需要によりLPガス需要の増加 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！1935年創業／映画・ドラマなどの制作技術サービス、アニメーション制作ポストプロダクション事業などを展開〜 ■業務内容： ・当社にて人事の採用担当をお任せします。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・インターン・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー　など ※経験があれば中途採用も担当いただく予定です。 ■組織について： ・採用部署：人事総務部／人事グループに配属予定です。 └人事グループ：課員5名（男性1名：女性4名） ※新卒採用メインで関わっている方は人事３年目の女性メンバーの方と人事10年以上のベテランの方がおります。未経験の方でもしっかり教えていただける環境です！ ※雰囲気朗らかな社員さんが多く、男女問わず働きやすい環境です！ ■当社について： ・2021年4月に、IMAGICA Lab.からエンタテインメントコンテンツに関連する映像技術サービス事業群を再編して分社化した会社です。株式会社IMAGICA GROUPの100%関連会社です。 ・当社は、映像制作の起点である撮影から、CG・VFX制作、さらには高水準のポストプロダクションサービスまでを一貫して担っています。 ・映画・ドラマ・CMなど多様なジャンルの映像作品において、高い専門性とクリエイティビティを持つスペシャリストたちが密に連携し、演出意図を的確に捉えながら、期待を超える映像表現を実現しています。4K・8K・HDR等、日々進化する映像技術にも、確かな知識と柔軟な対応力で応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から採用担当へ！会社説明会や面接、研修など幅広くスキルアップできる環境★地域密着で知名度◎／年休116日＆有給14日以上／土日祝休みも取得しやすい／残業30ｈ程】 京阪神エリアで16店舗！お客様の「住まい」に関わるニーズに地域密着・ワンストップで対応できる総合不動産企業。そんな当社で、人事・採用担当をお任せします！ ■仕事内容： 新卒採用をメインに活躍してくれる方を募集します！ ・会社説明会、インターンシップの実施 ・面接（日程調整〜実施まで） ・入社手続き、書類作成 ・入社後の研修や問い合わせ対応 ・サイト更新管理（条件や写真の変更など） ・その他総務業務　など ■組織構成： 人事担当2名在籍（1名が中途採用をメインで担当しています！） ※配属は総務部なので、周囲には相談できるメンバーがおり、気軽に質問できる環境です！ ■働き方： ・年休116日（完全週休2日・火水） ・有給14日以上実績あり！土日祝の有給取得もOK ・長期休暇しっかり充実！（2026年：夏季休暇8日／GW5日／年末年始6日） 家族との時間や自分の趣味に費やす時間を確保している社員が多い！ ■モデル年収： ・入社2〜3年目で300万 ・宅建取得後は固定賞与2倍（年間30万） ■福利厚生： ◆育休産休の取得率100％！また、育休明けは時短で働ける制度があります。※入社1年未満の社員は対象外となります。

〜UR住宅を支える安定企業／労務経験を活かしながら総務のゼネラリストを目指せる環境／年休125日・土日祝休み・残業月平均20時間程度〜 ■業務概要： 当社の総務部にて、まずは労務業務を中心にお任せします。 給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、これまでのご経験を活かして活躍いただきながら、将来的には総務・採用・契約管理・社内ITサポートなど、バックオフィス全般へ業務領域を広げていただくことを期待しています。 「労務の専門性を活かしつつ、今後は管理部門全般を経験したい」 「将来的に総務のゼネラリストとしてキャリアアップしたい」 そんな方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 入社後はご経験に応じて、以下の労務業務からお任せします。 ＜メイン業務＞ ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険および労働保険の各種手続き ・入退社手続き ・各種行政機関への届出対応 ＜将来的にお任せする業務＞ ・社内情報システムの運用サポート ・取引先との契約書作成・管理 ・採用業務（正社員・パート社員） ・総務業務全般 ■組織構成： 社員5名体制（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名／男女比3:2）で、落ち着いた静かな雰囲気です。 各自が複数業務を担っています。 ■このポジションの魅力 ◎労務から総務へキャリアの幅を広げられる まずは労務分野の経験を活かしていただきますが、将来的には総務、人事、採用、契約管理、ITサポートなど幅広い業務を経験できます。 バックオフィス全般を担えるゼネラリストとして、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 また、リーダー職や管理職などへのキャリアアップも目指せる環境です。 ◎安定した経営基盤 UR住宅関連事業を支える企業として安定した事業基盤を有しています。 長期的に腰を据えてキャリアを築くことができます。 ◎ワークライフバランスも充実 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・定時17:30 ・月平均残業10〜20時間程度 プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ■教育体制： OJTを中心に、未経験分野は丁寧に指導します。 ご経験に合わせて業務を段階的にお任せするため、安心してスキル習得が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支える京都南病院グループ／未経験から専門性を身につけ長期キャリア形成可能／「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！】 ■業務概要 当社会医療法人の人事担当として、医療現場を支える職員の採用活動や人材育成に関する業務を中心に担当していただきます。 看護師や医療技術職、事務職など様々な職種の採用に携わり、病院全体を支える幅広い業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ◎新卒・中途採用に関する企画、運営 ◎求人票作成、求人媒体の管理 ◎応募者からの問い合わせ対応 ◎面接日程の調整、面接対応 ◎病院見学会やインターンシップの企画・運営 ◎合同就職説明会への参加 ◎看護学校、大学、専門学校等への訪問活動 ◎内定者フォロー、入職手続き ◎人事関連データの管理、各種資料作成 現在１名の人事担当がおり、分担しながら業務に携わっていただきます。 総務課の配属となりますので、総務課業務(院内行事やイベントの運営サポート、各種行政手続き・届出業務など)にも一部かかわっていただきます。 ※「事務系総合職」での採用になりますので、将来的に異動の可能性がございます。 ■企業の特徴/魅力 「救急から在宅まで」をモットーに地域医療を支える社会医療法人として、安定した経営基盤と働きやすさを両立。事務職として地域医療の現場で長く活躍したい方に最適な職場です。 ■業務の魅力 ◇幅広いスキルが身につく 採用活動だけでなく、広報、企画、総務など様々な業務に携わるため、多角的な視点や調整力、企画力を身につけることができます。病院経営や医療業界についての知識も深まり、成長を実感できる環境です。 ◇アイデアを活かせる環境 見学会や説明会の企画、採用広報の発信など、自ら考えたアイデアを形にしやすい職場です。応募者に「この病院で働きたい」と思ってもらえるような採用活動を一緒につくっていきます。 ◇医療現場を支える縁の下の力持ち 直接患者さんと接する機会は多くありませんが、必要な人材を確保し、職員が安心して働ける環境を整えることで、地域医療を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

将来の事務長候補を募集します。事務長とは病院における診療以外の事務を全体的に統括する人のことです。 病院の事務には、「医事」「総務」「経理」「労務」など、多くの分野がありますが、それぞれの分野に精通し、それら全てを統括することになります。最初は総務の仕事をご担当いただき、徐々に他分野もお任せする予定です。同院は運営する他3つの施設に関する事務系の最終判断も担っているため、業務範囲は広くなりますが、その分様々な経験・知識を習得することが可能です。 ■業務詳細： 「医事」「総務」「経理」「労務」など幅広い業務を担っていただきますが、約７割は総務((総務業務、人事、給料計算、 、建物管理)の仕事です。残り３割は経理や医事、現場監督、などになります。経理部門はまた別で専任担当がおりますのでご安心ください。 ■組織構成： 総務としてキャリアをスタートする際は総務の女性2名（40代50代）と働いていただきます。優しく教えていただける環境ですのでご安心ください。 現在事務長は60代男性が担っていますが、定年を超えているため近いうちに後継者としてご活躍いただく予定です。 ■魅力： ◎事務長に就任すると年収1000万円がモデル年収です。 ◎長期就業できる環境です。現在の事務長も20代で同院に未経験から入職後40年近く続けています。また、看護師の方なども定年まで働いている方が多くいらっしゃいます。 ◎きれいな病院で働くことができます。6年前に新しい病院に建て替えたため、内装や設備がとても新しいです。詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.tanaka-hsp.or.jp/about/ ◎今後の同院をより良くしていく、拡大していくための裁量権も大いにあるポジションです。マネジメントにご興味のある方、バックオフィス全般に携わりたい方にはぴったりなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におすすめ！／ ・未経験から安定企業でキャリアを築きたい方！ ・デスクワークだけでなく、幅広い業務に携わりたい方！ ・ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方！ ■業務概要： 京阪グループの一員として、大型バスやトラックなどの整備事業を支える総合職ポジションです！ 適性や希望に応じて「フロント」「総務」「購買」のいずれかへ配属。事務作業だけではなく、現場との連携を図りながら会社全体の運営を支える重要な役割を担っていただきます。 未経験からスタートした先輩も活躍中！ ■詳細： 適性に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ＜フロント業務＞ ・お客様対応 ・修理や車検の受付 ・作業進捗の管理 ・納車時の仕上がり確認 ＜総務業務＞ ・備品管理、発注 ・社内システム管理 ・ホームページ更新 ・健康診断や社内行事の運営 ・PCやコピー機のヘルプデスク対応 ＜購買業務＞ ・部品や資材の調達 ・納品物の検品 ・在庫管理 、棚整理 ■働く上での魅力： ★未経験から安心スタート！ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施。 「いきなり一人で任せる」ということはありませんので、未経験の方でも安心です！ ★抜群の安定性！ 京阪電気鉄道株式会社、京阪バス株式会社、TPR株式会社の共同出資企業。 長年にわたり公共交通インフラを支えており、安定した経営基盤を誇ります！ ■働き方： プライベートも大切にできる環境！ ・17:15定時 ・月平均残業13時間 ・年間休日111日 ・マイカー通勤可能 ・有給取得実績11.8日 仕事終わりの時間もしっかり確保できるため、趣味や資格勉強に時間を使いたい方にもピッタリです！ ■キャリアアップ： 未経験からバックオフィスのプロフェッショナルを目指せます！ 入社後は総務業務からスタートし、人事 、経理 、労務管理などへ業務領域を広げることが可能です。 ■企業について： ケーテー自動車工業株式会社は、1964年設立の大型車両メンテナンスのプロフェッショナル企業です。 「安定企業で腰を据えて働きたい」「未経験からキャリアを築きたい」そんな方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：当社業務全般

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／土日祝休み・年休125日／残業月平均5h程度／東証スタンダード上場企業／ ■どんな会社？ ◎株式会社ハウスフリーダムは、東証スタンダード市場に上場する総合不動産会社です。 ◎不動産仲介事業を中心に、新築戸建分譲事業や建設請負事業などを展開。◎大阪・福岡を中心に地域密着型のサービスを提供し、創業10年目で上場を果たすなど安定した成長を続けています。 ◎現在は事業拡大に伴い、管理部門の体制強化を進めています。 ■仕事内容： ・総務・労務担当をお任せいたします。 ■具体的に： 人事総務部にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、総務業務全般を担当いただきます。 ・勤怠データの確認、入力 ・給与計算の補助業務 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・入退社手続きに関する書類作成 ・電話、来客対応 ・備品管理や郵便物対応などの庶務業務 ＜入社後＞ まずはデータ入力や書類作成などのアシスタント業務からスタート。先輩社員によるOJTを通じて、労務の専門知識を段階的に習得できます。 ＜キャリア＞ 将来的には、就業規則改定や法改正対応など、より専門性の高い労務業務にも携わることが可能です。 ■業務の特徴： 社員が安心して働くための基盤を支えるポジションです。給与計算や社会保険手続きなど、専門性の高い業務に携わりながら、労務スキルを身につけることができます。各部署との連携も多く、コミュニケーション力を活かせる環境です。 ■働き方： 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）。残業は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にできます。また、資格取得支援制度や従業員持株会制度など福利厚生も充実しています。 ＼この求人のポイント／ （1）未経験◎給与計算・社会保険手続きなど労務スキルを習得できる （2）年間休日125日・土日祝休み・残業月平均5時間程度 （3）東証スタンダード上場企業の安定基盤×転勤なし本社勤務 「未経験から専門性のある事務職に挑戦したい」「長く働ける環境でキャリアを築きたい」という方を歓迎します。上場企業の管理部門で、総務・労務のキャリアをスタートしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務