★未経験からバックオフィス全般を経験でき、キャリアを積める◎ ★自社クラウド型POSシステム「CASHIER」等が好調で急成長中◎ ★年休127日・土日祝休み・フレックス制◎ ■業務概要 当社は「Make More Fan」をビジョンに、POSレジやイベント運営など多彩な事業を展開。人との繋がりを大切にし、挑戦を歓迎する社風が特徴の当社で、組織運営を支えるバックオフィス担当をお任せいたします。 ■業務内容： ■業務詳細 組織の運営を円滑に進めるために必要な業務全般を担当していただきます。 スキルに応じて、業務をお任せいたします。 【経理・会計 事務】 ・入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込 ※会計ソフトは freee使用 【人事労務 事務】 ・入・退社手続き、各種保険手続き、給与計算、従業員の勤怠・休暇管理、就業規則や規定の作成 入退社時には必要な書類を作成し、社労士事務所に依頼をします。 【総務 事務】 ・備品管理（備品購入、メンテナンス・消耗品の発注管理等） ・書類管理 ・電話応対　等 ■ポジションの魅力： ◎経理・総務・人事労務など幅広いスキルが身につき、会社運営に深く関われるやりがいあるポジションです◎ ◎会計士・社労士と連携しながら進めるため、専門知識がなくても安心して取り組めます。 ◎改善提案も歓迎される風土があり、自らの意見を反映しながら、より良い組織づくりに貢献できます。 ■組織構成： 総務,経理,労務：3名（業務委託含む） 最初は特定の分野に分けず、現チームメンバーと幅広い業務に携わっていた だきます。 将来的には適性や希望を考慮し、決められた担当分野にてスペシャリストを目指せるポジションです。 ■就業環境 ・年休127日 ・土日祝休み ・残業20~30h程度 ・基本出社 ・フレックス制導入 ■当社について POSレジシステムの開発・システムレンタル・イベント企画運営事業を展開しております。 自社クラウド型POSシステム「CASHIER」は、イベントで国内利用率No.1！年間2,000件以上の導入実績があり、アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコ等、多くの企業様にご利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上／地域密着で多角経営／採用・広報・総務を担う企業の“顔”として成長できる環境／販売職経験者も歓迎！幅広い人事経験を積めるチャンス！】 ■業務概要： 当社の総務部において、主に新卒採用を中心とした採用活動、会社説明会やイベントの企画・運営、学校訪問、採用媒体・自社HPやSNSの運用、会社説明資料の作成、さらに備品管理や株主総会準備、伝票入力・経理補助といった総務・広報・バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 採用に関しては、主に携帯ショップ代理店スタッフやフォトサービス部門の接客サービスの採用業務をお任せします。そのため、販売職経験者の方も歓迎です。 ■業務詳細： ・新卒採用を中心とした採用計画の立案、媒体選定、説明会やイベントの実施、選考運営 ・学校訪問や外部関係者との連携による採用ネットワークの強化 ・自社採用HP・SNSの運用や会社説明資料作成を通じた情報発信 ・備品の購入・発注、株主総会準備、伝票入力・仕分け、経理補助業務 ・定期的な面談や業務引き継ぎを通じて徐々に業務範囲を拡大 ■扱うサービス： フォトソリューション、ビジュアル、モバイル、ブライダルソリューションなど幅広い事業を展開 ■組織構成： 総務部は30代〜50代まで幅広い年齢層、男女比半々のバランスの取れた職場です ■業務の魅力： 企業の“顔”として採用や広報活動を担い、会社の成長に直接貢献可能。未経験から多様なバックオフィス業務を経験できるため、着実にスキルアップできます ■教育体制： OJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導。定期面談で成長をサポートします ■就業環境： 新潟本社勤務、転勤なし。マイカー通勤可能、無料駐車場完備。有給取得推奨・産育休実績多数、年休112日 ■想定されるキャリアパス： 採用・総務のスペシャリスト、管理職など多様なキャリア形成が目指せます ■企業の特徴/魅力： 当社は4つの事業領域で、新潟の「思い出」と「未来」をクリエイトする複合提案企業です。 「富士フイルムグループ」の強固なバックボーンと、地域に根差したネットワークを活かし、現在でも4つの事業を掛け合わせた新しいサービスの開発や、地域貢献活動など、常に新しい「色」を模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業5時間/月程度，年休126日と働きやすい環境／社宅制度あり／U・Iターン歓迎／移住歓迎／充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 ■社名変更、更なる発展 Global Brands Manufacture Ltd.（以降、GBM社）のグループ戦略の一環として、同じくGBM社を親会社に持つリンクステック株式会社（1964年よりプリント基板事業開始）とのブランド統一を図り、より一層のシナジー創出とグループ全体のプレゼンス向上を目的としています。 ■業務内容： 人事総務部門の体制強化を目的に増員を行います。 将来の係長候補として、主体的にご活躍頂ける方を求めています。 ■具体的職務内容＜入社後任せる業務＞ ・採用活動（面接対応や合同企業説明会参加など） ・給与計算、労務管理 ・安全衛生関連 ・法務関連（CSR対応など） ※当面は上記業務の一部を先輩社員と一緒に覚えて頂きます。 ◇業務の魅力◇ 人事総務課の担当領域は広く、採用・労務関係のみならず、製造業における安全衛生や契約周りの確認など、色々なことを経験できます。 現課長の元で将来的に係長職として主体性と協調性を持ちながら業務を進めて頂けるような方を求めています。 ■働き方 土日祝休みで年間休日は126日、残業も5時間程度と非常に働きやすい環境です。 また、住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。 マイカー通勤も可能です。 資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■組織構成 4名が在籍しています。（部長、課長の男性2名と女性2名です。） 会社として中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。

◆業務内容 総務・人事・労務の各分野において、取引先である大手製造業やその他各企業様からの業務請負に伴い発生する弊社スタッフの管理業務を担当していただきます。 このポジションでは、総務、人事、労務全般の統括管理者として以下のような業務を行っていただきます。 （1）総務業務： オフィス環境の整備と維持管理 資産管理や備品の調達、在庫管理 社内イベントや行事の企画運営 法務関連業務のサポート　など （2）人事業務： 採用活動の計画と実施（求人広告、面接の調整、選考） 新入社員の入社手続きおよびオリエンテーションの実施 社員のキャリア開発や研修プログラムの企画・運営 人事評価制度の運用と改善　など （3）労務業務： 勤怠管理および給与計算の確認・管理 労働条件や就業規則の整備、改定 労働法令に基づいた労務管理とコンプライアンスの徹底 社員の健康管理および福利厚生制度の運営　など ※当社の業務請負におけるスタッフ管理の要として、業務効率の向上と社員満足度の維持・向上に大いに貢献していただく重要なポジションです。業務の遂行にあたっては、細やかな配慮と高いマネジメントスキルが求められます。 ■組織構成 現在、部長1名が上記業務を担当しており、部長と2名体制でご担当いただくことを想定しています。 ■当社について 日本電気硝子をはじめとする各企業様からの業務請負を行っています。当社のグループ関連4社では、運輸／倉庫／請負当総合的な事業を展開。 生産現場の環境整備事業からスタートし、ファクトリーサポート事業、ロジスティクス事業、環境リサイクル事業、業務請負・労働者派遣事業などでお客様に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 米沢市にある天元台高原にて冬はスキー場、夏は山岳トレッキングのリゾート地を提供している当社にて総務人事職を担当していただきます。 ■詳細内容： 経理業務を中心として下記業務を担当いただきます。 ・請求書管理 ・売上管理 ・支払い処理 ・帳簿記帳 ・人材募集対応 ・給与計算 ※他にも業務量や繁閑によってフロントなどの業務も対応していただく可能性が御座います。 ■組織体制： 現在、部長と係長(30代女性)の2名体制です。 ■募集背景： 業務のひっ迫はございませんが、将来の管理職としてご活躍できる人材を採用したいと考えております。 ■入社後のイメージ： 入社後は基本OJTとなりますが、部長が教育を致しますので経験が浅い方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

□■安定経営／福利厚生充実◎／取引先は大手企業／総合電子機器メーカー／長く安定して働ける環境■□ ■業務内容： 〜社内を支える大切な役割をお任せ◎〜 プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、管理事務をお任せします。管理業務は多岐に渡りますので、適性に合わせてお任せいたします。採用、総務、労務、経理、広報、電話対応などを担当します。 ■具体的には： ◇社員の入退職に伴う社会保険の手続きや、工場間の情報共有、社内イベントの準備など、多岐にわたる業務を経験することができます。 ◇新卒・中途採用においては、会社説明会等で人前で話す機会もあるため、コミュニケーションを取ることが好きな方に適した業務です。 ■働く環境： くるみん・健康経営・ユースエール認定を取得しており、働きやすさと成長を両立できる会社です。 ■当社の特徴を数字でご紹介： ◇創立1969年 ◇拠点数…福井県3、県外1、海外2 ◇男女比率…45：55 ◇正社員平均勤続年数…15.7年 ◇20代：21.6％ 30代：17.3％ 40代：31.6％ 50代：29.5％ ◇平均残業時間：8.2時間（2022年度） ◇平均有給休暇取得実績：12.1日（2025年度） ◇勤続最年長：46年 ■資格補助： 『人こそが財産』という考えのもと、社員のスキルアップ、資格取得を奨励しています。セミナー受講や資格取得に掛かった費用を会社が負担するなど、社員一人ひとりが能力を発揮できるようサポートします。 ■提案制度について： 社員が創意工夫を重ね、ボトムアップで経営を改善していくことを目的に、提案制度を設けています。毎月1回、改善提案を提出・評価する機会があり、効果に応じて表彰・報奨金が贈られます。 ■レクリエーション補助： 仕事のパフォーマンスを高める為には、心身共に健康であることが重要です。社員旅行や懇親会などレクリエーション活動の一部を会社が補助し、社員の心身の保養、健康・体力づくりを促進しています。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：当社業務全般

〜UIターン歓迎（長野県移住支援金対象企業）／第二新卒歓迎／穏やかな社風／完全週休2日制／成長機会が充実した環境／転勤なし〜 ■業務概要： 当社の総務管理部に所属して以下の業務をお任せします。 ＜総務＞ 請求書の発行、備品の管理、購買電票の入力、出張旅費の取りまとめ　 ＜人事＞ 採用業務の事務（日程調整など）、適性検査のご案内送付 ＜OA事務＞ 会計ソフトへの月次仕訳を入力、決算補助、法人・個人の申告作業 年末調整・納期特例の対応、合計表・償却資産の作成 ＜庶務・雑務＞ 電話・来客応対、書類文書の補充、データ入力　など ※電話・来客応対から始めていただきます。 ※将来的に月次入力など税理士の補助業務もお任せする予定です。 ■組織構成： 総務管理部には現在6名が在籍しています。 20代〜50代の女性社員が活躍しており、未経験からご入社された方も多数在籍しています！ ■入社後の流れ： 入社後は、年齢の近い先輩社員2名からOJT教育として業務を教えます。 業務を一通り覚えた方は、ご希望に合わせて医療・農業・相続など「専門室」に参加して専門知識を身に着けることができます。日常生活でも役立つ知識を知ることができ、スキルアップに繋げられる環境となっています。 ■年収モデル： 新卒で入社／入社1年目（満0年経過）／22歳大卒／年収320万円 新卒で入社／入社3年目（満2年経過）／24歳大卒／年収335万円 新卒で入社／入社5年目（満4年経過）／26歳大卒／年収345万円 ※専門室入室・担当業務従事等、業績・実績によりインセンティブあり ■当社の魅力： ・社員が働きやすい仕組み作りや長く働けるように会社全体で工夫されており、離職率が低いのも会社の魅力です。勤続年数20〜25年の方もいらっしゃいます。また、穏やかな社風で、会社の雰囲気も良好です。 ・当社では、外部研修や社内勉強会を積極的に開催しています。事業承継セミナー、ローン・保険などの商品研修など幅広いテーマを学ぶことができます。また、当法人には「学習室」があり、土日も開放しているので、活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験からキャリアチェンジ！人事体制の強化のため増員採用／10年間で売上高が約1.7倍成長／創業80年を迎えるバルブ・配管資材の専門商社】 ■職務概要：同社の総務人事部にて、下記業務をお任せします。 ・新卒採用業務全般（会社説明会、学校訪問、面接等） ・人材評価 ・社内書類受付 ・組織マネジメント補佐 ・給与業務 ※新卒採用業務をメインにお任せ致します。 ■採用背景： イシグログループは、現在変革期にあります。グループ社員数が2011年度より現在に至るまで約2倍近くまで社員が増えています。また、社会における「働き方」のあり方の変化を背景に、勤怠システム導入、定時退社・早期退社の促進等の働き方改革、職種別のOJTシートの導入や、来春に向けての社内研修制度の拡充（イシグログループアカデミー）等様々なことに挑戦しています。今回は更なる業績拡大のため、今後新卒・中途含め採用に注力していく同社において、人事体制の強化のため、増員採用するに至りました。 ■配属部署について： 部長を含め11名体制です。入社後は採用業務をご担当頂きますが、部門内の大きな垣根はなく、適宜ローテーションも可能であり、人事総務の幅広いスキルが身につけることができる環境です。 ■同社の特徴・魅力： 管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営 ・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力 ・社員1人1人のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 変更の範囲：会社の定める業務

【営業などで契約に関する折衝をした経験や人事総務部（主に総務）で実務経験をお持ちの方へ／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です】 ■業務内容： ・契約書の審査および作成（主として和文）、契約書管理、電子契約関連業務 ・コンプライアンス推進、法令順守体制整備 ・社内規程の整備、更新 ・知的財産権（特許・商標）の国内外権利取得、更新、調査 ・包材・広告、対外書面等のチェック ・顧問弁護士との連携、係争対応 ・法務相談 ・社内研修、啓発活動 ・取締役会・株主総会運営、議事録等書面作成および登記手続き ■組織構成 ・配属先：法務室 ・人員構成：法務室長1名とメンバー1名の2名体制 ※法務室長・先輩社員からしっかりとフォローを受けられる体制です ■当社について パンや和洋菓子に使用されるフィリングを中心に、家庭用・業務用食品を製造・販売しています。 食文化を支える存在として、長年にわたり多くの商品を世の中に届けてきました。 ◎フィリング分野で培った専門性 当社は、パンや和洋菓子の「中身」をつくるフィリング分野において、長年にわたり専門性を磨いてきた食品メーカーです。家庭用ジャムやクリームだけでなく、多くのベーカリーや食品メーカー向けに業務用製品を提供しています。 ◎安定した基盤と挑戦を続ける姿勢 80年以上にわたり食品事業を継続してきた安定した経営基盤を持ちながらも、技術革新や市場ニーズの変化に応じて、新たな商品・分野への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人を迎える仕組みをつくり、会社の成長を支える仕事〜物流業界未経験・第二新卒歓迎／基礎から学べます〜 ■業務内容： ・人事課で、採用活動を支える事務ポジションです。 ・求人管理や応募者対応、面接日程の調整などを通じて、採用がスムーズに進むようサポートします。 ※社内外の人と関わりながら進める「調整役」の仕事です。 ■業務詳細： ・人事課にて、採用活動に関わる事務業務を中心に担当いただきます。 (1)求人サイトの内容更新、掲載情報の確認・修正 (2)求人に関する資料作成、データ整理 (3)応募者情報の管理、応募状況の確認 (4)応募書類の受付、社内関係者への共有 (5)面接日程の調整、採用進捗の管理・入力 (6)人事課内の各種事務業務（庶務、連絡対応など） (7)社内関係部署・外部との連絡、調整業務 ※最初からすべてを任せることはありません。 ※OJTを通じて、採用業務の流れを段階的に学んでいきます。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず札幌で約1カ月の研修を実施(道外の方は宿泊費会社負担)。その後は小樽本社に戻り、できることから徐々に担当範囲を広げていただきます※分からないことはすぐ相談できる環境です ■この仕事の面白さ・やりがい: (1)自分のサポートが、新しい仲間の入社につながる (2)採用の一連の流れを知り、人事の基礎知識が身につく (3)社内外とのやり取りを通じて、調整力・事務スキルを磨ける (4)会社全体を支える仕事として、存在意義を実感できる ※未経験からスタートした社員も多く活躍しています。 ■組織構成： ・人事課は少数精鋭体制で、先輩社員のサポートのもと、未経験からでも着実に業務を習得できます。 ■ キャリアパス： ・人事・総務部門でのスキルアップ ・採用業務の専門性を高める ・他部署と連携し、業務の幅を広げる　など、将来的なキャリア形成が可能です。 ■こんな方にオススメ： # 人を支える仕事にやりがいを感じる方 # コツコツと正確に業務を進めるのが得意な方 # 調整やサポート役として力を発揮したい方 # 第二新卒として、安定した環境でキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

★人事未経験からスタート可能。採用・研修の運営サポートから段階的に担当 ★転勤なし／豊橋本社勤務。地域に根ざした安定企業で長期就業が可能 ★東証プライム上場グループの安定基盤×成長分野（半導体・ロボット・医療） ★残業月平均20h程度／土日休みで働き方も安定 ■募集背景 事業拡大および新工場建設に伴い、将来を見据えた管理部門の体制強化を進めています。 即戦力の人事経験者を採用するのではなく、腰を据えて働きながら人事として成長していただける方を育成する方針のもと、未経験の方の応募もお待ちしております。 ■職務概要 管理部 総務課にて、人事業務（採用・教育・制度運用）のサポート業務からお任せします。 入社後はOJTを中心に、先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ◎採用業務 ・応募者データの管理、日程調整 ・面接準備、当日の運営サポート ・学校や採用関連業者との連絡対応 ※将来的には採用計画の立案や媒体選定にも挑戦可能 ◎教育・研修 ・新入社員、階層別研修の運営サポート ・研修資料準備、受講者フォロー ・実施後のアンケート集計、改善提案 ◎人事制度・労務サポート ・評価、等級制度の運用補助 ・社内ルール、規程の管理 ・法改正対応に向けた情報整理 ◎社員対応 ・社員からの相談、問い合わせ対応 ・働きやすい職場づくりに向けたサポート業務 ■この仕事の特徴・やりがい ・人事の「入口」から「企画領域」まで段階的に経験可能 ・工場・現場との距離が近く、社員の顔が見える環境 ・「制度を運用する側」ではなく、現場の声を反映させていく人事として成長できる ■働き方 ・残業平均20h程度 ・転勤なし ・有給取得実績12日以上 ・社員食堂(補助制度あり) ・24時間全館空調換気できれいなオフィス ■企業魅力 精密加工技術に強みを持ち、産業ロボットや半導体関連部品を中心に成長を続けています。主要顧客は大手企業が中心で、安定した需要がある点が特徴です。環境保全を理念に掲げ、地域との共生を重視した事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事総務室において《総務》としてご活躍いただきます。 マニュアルなどで決まっているオペレーション対応だけでなく、 社内イベント運営など、自分のアイディアを活かしていただきます。 同社の未来を描きながら実行することが部署のメインミッションであり 担当領域は非常に多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■備品管理／発注 ■慶弔対応 ■文書管理（規程／稟議／押印申請等） ■オフィスルールの管理／啓蒙 ■オフィス環境改善・増床など検討及び実施 ■社内イベントの企画・運営 ■社内報や社内周知の作成 ■株主総会運営 ■総務業務の改善検討及び実施 【担当者コメント】 同社は2018年に東証グロース市場に上場を果たしており、 住宅・住宅設備の保証と住宅以外（太陽光・タブレットなど）の 保証の2つの軸を持っており、右肩上がりに事業を成長させています。 創業以来増収を実現しており、現在は第二創業期を迎え、 更なる事業拡大のフェーズに突入しています。 現在でもオンリーワンのサービスを生み出し続け、 今まで世の中になかったサービスをクライアントに提供しています。 同ポジションでは未経験者でも積極的に採用を進めており、 既存メンバーのOJTを通じて徐々に成長できる環境が整っています。 若い力（20代・30代）が多数活躍しており、活気のある職場になります。 女性活躍も推進しており、社員の女性社員の比率が高く、 管理職でも活躍している企業になります。

★未経験歓迎！総務・法務としてキャリアを積めます◎ ★土日祝休み・年休120日・残業25h程度・転勤なしの働きやすさ◎ ★大手飲料・食品メーカー等との取引多数・業績安定◎ ■職務内容： 飲料・日用品・医薬部外品等の多様な商品のセットアップ加工を主業としている当社。本社での総務法務ポジションを募集致します。 ■職務詳細： 以下の業務から適性に応じて順番にお任せします。いきなり全てをお任せすることはないのでご安心ください。 ◇総務（備品発注、稟議書受付、会議室準備、請求書の管理・支払い申請等） ◇法務（契約書内容確認、裁判発生した際の弁護士応対等） ◇労務（月の残業計算、入退社管理・対応、給与計算のアウトソーサ取り纏め等） ■組織構成 経営支援サービス部（管理部） 8名　※人事・経理といった分野は専任担当が別におりますので、自身の業務に集中できる環境です。業務過多になることはございません。 ■働きやすさ ・土日祝休み（年に数回土曜出勤あり※振休取得） ・年休120日 ・残業平均25時間程度 ・育休産休実績多数 　非常に働きやすく、プライベートとの両立が可能◎ ■当社の強み： 【高い品質管理レベル】 2014年に業界初として、全ての生産ラインに映像による生産管理システムを導入。映像で常に生産ラインの状況を管理し、万が一ミスを発見した場合は製造年月日や生産ラインの記録によりミスを特定・発見し品質管理を徹底しており、大手飲料・食品メーカー等から定期的に指名をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ディズニーリゾート(R)内の従業員専用食堂で、店舗運営全般を担う仕事です／安定した環境でキャリアアップ・プライベート充実も実現】 ・東京ディズニーリゾート(R)内の従業員専用食堂にて、店舗運営スタッフとして調理やスタッフ教育、衛生管理など幅広い業務を担当いただきます。 ・店長や時間帯責任者候補として、現場運営だけでなく、仕入れ・発注や販売促進、総務・経理・人事等、複数の部門で活躍できるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・調理、仕込み ・アルバイト教育 ・シフト作成 ・食材、備品管理 ・衛生管理、衛生教育　等 日々の業務は早番・遅番のシフト制で、働きやすいスケジュールを構築できます。 ■魅力／特徴： ・お客様は、キャストの皆さんです。私たちスタッフに対しても気持ちよく接してくださる方ばかりです。顔なじみになり「ごちそうさま！」「いつもありがとう」「美味しかったよ」など声をかけられたり、お客様アンケートで感謝を伝えていただくことも少なくありません。 ・長く安心して働き続けていただくための仕組みづくりには重点的に取り組んでいます。制度面では、有給休暇の取得しやすさをはじめ、食事などの補助も充実しています。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポート、研修制度があり、未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 月9日以上の休暇、年間休日116日、有給取得率80％以上、月平均残業時間14時間とプライベートも充実できる環境です。各種休暇制度や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 店長や時間帯責任者、総務・人事など本部職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は安定したグループ企業で、安心して長期的に働ける環境と成長機会が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事（給与社保・労務）で幅広い経験が可能/フレックス/業界未経験歓迎/中途活躍】 ■募集背景 経営戦略の実現に向けた人事労務体制の強化に伴い、実務経験とマネジメント志向を兼ね備えた人材を募集いたします。 ■業務概要： 人事労務領域における以下の業務を、主担当またはリーダー的立場で推進していただきます。 （1）給与・賞与計算、年末調整および社会保険・労働保険手続き ※給与計算は内製。社保・労働保険手続きは実務としては社労士事務所と連携して実施 （2）勤怠管理業務の運用・改善（勤怠システムの設定・運用を含む） （3）入退社手続き （4）法改正等に伴う就業規則および社内規程の整備・改訂・運用 （5）外部委託先やベンダーとの連携、業務改善提案 （6）衛生管理（健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種の実施等） （7）雇用契約管理 （8）人事データ・労務データを人事システムから抽出しての各種報告書類作成 （9）チームメンバーの育成・指導（経験に応じて） ■キャリアパス 本ポジションは、将来的に人事労務領域の中核を担うリーダー・マネジャー候補としての活躍を期待しています。 ご経験に応じて、チームマネジメントや制度設計、人事戦略への関与など、より上流の業務へとステップアップしていただけます。 中長期的には管理職（課長・部長クラス）としてのキャリア形成も可能です。 ■配属部署 経営管理部（人事、総務を主管として担う部署）8人体制、30代、40代メンバーが大半、全員が中途入社者で、銀行や金融機関の経験がないメンバーがほとんどです。 ■ローソン銀行について ローソン銀行は2018年9月に開業した銀行で、「お客さまに最も近い銀行」を目指しております。全国13,500台以上のATM網や提携金融機関、ローソングループのブランド力を強みに、開業3年で基盤を確立し黒字化を達成いたしました。今後はATMの進化とネットワーク拡大を通じ、必要な金融サービスの提供に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社人事総務部にて、総務関連の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ＤＥＩ（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）推進 ・福利厚生（全社コミュニケーションイベントの企画・運営等） ・会議体運営(株主総会、取締役会等) ・ファシリティマネジメント(ビル管理、固定資産管理、リース資産管理等) ・広報（企業ブランディング） ・労務業務等 ■入社後の流れ： ご経験に応じて上記いずれかの業務を担当いただき、業務に慣れていただいた後は希望や適性に応じてより幅広い業務（経営企画、人事、財務等）をご担当いただく予定です。 ■組織構成： 部長／課長／課長代理／主任／社員と約50名の社員が在籍しております。未経験の業務についても既存社員がサポートしますのでご安心ください。当部の担当業務範囲が広いため、業務習得に意欲的な方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： NTTデータグループという安定基盤で、縦割りの一部業務ではなくバックオフィスの幅広い業務経験を積んでいただけます。 将来的に管理部門のゼネラリストとして活躍いただける環境であり、役職を目指していただくことも可能です。 ■働き方： リモートワーク可、残業は月20〜30時間程度と長期就業しやすい環境。 ※残業はほぼなしの社員もおり、個人の裁量に任せています。残業を推奨する文化ではありません。 ■同社について： ・NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年に新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。 ・長期的に社員が活躍できる環境も当社の魅力です。 →有給取得率78％、育休・産休取得率女性100％／男性47％、平均勤続年数12.83年、離職率3.04％ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験歓迎／過去3年の新卒定着率100％と長期就業可能／年休124日／設立100年超の売上基盤安定企業】 ■業務の特徴： ご経験に合わせて以下業務を少しずつお任せして参ります。入社後はマンツーマンで育成期間を経たのち担当をお願いしますので、安心してご入社いただくことが可能です。 ・総務業務 ・予実管理 ・預金管理　 ・月次/四半期/年次決算業務 ・売掛金/買掛金管理 ・与信管理 ・諸資料作成 ※時期によっては人事業務も発生します。 ■企業よりメッセージ： 紙・フィルムを扱う専門商社の総務・経理のポジションで、当社の事業を影から支える存在としてご活躍を期待しています。入社後は主に経理業務をお任せしますが、その他総務や関係会社支援など、幅広い業務にご対応いただきます。 また、業務上、管理部門だけでなく社内の営業部門とも連携を取る必要があります。人とコミュニケーションを取ることが好きな方のご応募をお待ちしております。 ■働き方： 残業時間は繁忙期で月10〜20時間程度です。通常も10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方で長くお勤めしていただける環境が整っています。 ・年休124日 ・有給は入社日より10日間付与（10〜3月に入社の場合は5日）。最高20日間 〜以下のような方ぜひご応募ください〜 ・中長期的に働ける福利厚生・手当・働き方の企業をお探しの方 ・コミュニケーションを大切にしながら働くメンバーが多い会社で働きたい方 ・幅広い業務経験を、チームで協力して担いたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【人事領域の専門性を高めていきたい方へ／未経験からでも新人事制度・制度改定に携われる／2030年で創立100周年のバルブメーカー】 ■業務内容： 当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。 評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。 ■業務詳細 ▼人事制度運用 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用業務 ・評価運用に関する各部門との調整 ・評価スケジュールの管理 ・制度に関する社員からの問い合わせ対応 ▼業務プロセス改善 ・制度運用における課題整理 ・業務フローの見直しおよび標準化 ・属人化している業務のマニュアル化 ・運用ルールの整理および仕組み化 ▼データ管理・分析 ・人事データの整理および管理 ・評価結果や組織データの集計 ・経営層および各部門向け資料の作成 ▼組織計画サポート ・人員計画に関するデータ作成 ・組織変更に伴う人事データ更新 ・組織運営に関する資料作成 ▼人事総務領域の改善プロジェクト ・業務改善テーマの検討 ・部門横断プロジェクトへの参加 ・人事業務の効率化および仕組み化 【ポジションの魅力】 新人事制度の導入という過渡期に、その運用担当者として多様な経験を積むことができます。まずは新人事制度の運用を中心にお任せしつつ、中長期的にあらゆる人事企画業務に関われますので、人事制度の専門性を深めることはもちろん、人事のプロフェッショナルとして広くキャリアアップできる環境です。 【同社の特徴】 ■ 魅力（1）｜事業拡大に伴う人事課題に関与 ・半導体市場の拡大を背景に、設備投資・人員強化を継続 ・組織拡大に伴い、制度・運用の高度化や見直しに関与可能 ■ 魅力（2）｜安定基盤のもとでの企画業務 ・創業約90年の事業基盤 ・安定した環境の中で、中長期的な人事施策の企画・推進が可能 ■ 魅力（3）｜多様な事業を支える人事機能 ・半導体に加え、水素・医薬・食品・二次電池・エネルギー分野へ展開 ・多様な事業・人材に対応する人事企画に携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G×創業100年以上の安定基盤／未経験からバックオフィスのゼネラリストへ〜 ■採用背景： 業績好調に伴い、バックオフィスポジションの強化を図るため、メンバーを募集します。 配属先の首都圏本店・業務部では、人事・労務、財務、経理、法務、総務など管理部門全般を担っています。 ご経験やご希望に合わせて、どの業務をお任せするのかポジションサーチをしながら選考を進めさせて頂きます。 ■職務概要： バックオフィスの中から、適性や希望に応じた業務をお任せします。 ■業務詳細： ・人事業務：採用、社員教育、労務管理など ・総務業務：オフィス・備品管理、各種手続き業務 ・経理業務：仕訳入力、決算業務、予算管理 ・法務業務：契約書作成・レビュー、法務相談対応 ・財務業務：資金管理、財務分析、予算策定 ・営業企画：マーケット調査、営業戦略立案、実行支援 ■キャリアパス： 将来は本社の経理、総務、経営企画などの部門において、キャリアを発展させる機会があります（過去実績あり） また、幅広い経験を活かしてリーダーシップを発揮し、経営層と関わりながら重要な役割を果たすことも可能です。 ■評価制度： 自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。それをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。 そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みとなっています。 また、相対評価ではなく絶対評価のため評価されやすい環境となっております。 ■働く環境： ・年休127日／土日祝休 ・平均勤続年数15年以上 ■本ポジションの魅力： 当社は、東証プライム上場「きんでん」のグループ会社として、安定した経営基盤と高い技術力を誇ります。 創業100年の歴史の中で、長年にわたり日本全国の著名建築物の給排水設備を手掛けてきました。 日本有数の企業（JR、東急、東武、西武、京王グループや日本設計、日建設計など）とも取引があり、有名物件の施工実績も多数ございます。 ※代表的な実績 羽田空港国際線旅客ターミナルビル、JR駅の改修工事（東京駅・上野駅等）等 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事労務に挑戦できる！／年休127日・土日祝休み〜 ■業務内容： グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。今回は人事労務課メンバーの募集です。 労務業務がしたい！または興味がある方歓迎です！ ■業務詳細： ・就業規則改定、助成金申請 ・労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続きなど） ・人事制度の運用・改善サポート ・社員からの相談対応、メンタルヘルスケアの推進（健康診断管理） ・その他、人事労務に関する幅広い業務 ■組織構成： 人事労務課2名 【労務課長からのメッセージ】 人事労務課は、私とアシスタント（パート:小さなお子様が２人いらっしゃいます）の女性2名体制です。労務の仕事は、法律や制度の知識が必要なこともありますが、何よりも「人」への思いやりが欠かせません。社員一人ひとりの声に耳を傾け、それぞれの状況に寄り添いながら、会社の成長と社員の幸せを両立させていく。そんな思いがあれば大丈夫です！ 現在進行形で事業を拡大しており、それに伴い従業員数も大きく増加しています。この急成長を支える上で、新しい課題や複雑な課題に取り組むことも少なくありません。「どうすればもっと良くなるだろう？」と前向きに考え、試行錯誤しながら粘り強く対応できる方を歓迎します。すぐに全てをこなせなくても大丈夫です。私たちがしっかりサポートしますので安心してください。一緒に、笑顔あふれる楽しい職場を創っていきましょう〜！ ■求める人物像： 人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。 社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！ 完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。

【未経験OK！地域密着で社員は長期就業できる環境を会社として取り組んでいるため社風や教育体制◎】 ＼求人のオススメポイント／ ＊スタンダード上場Gで教育基盤安定！丁寧に指導いたします！ ＊転勤無しで長期就業可能！土日休み！ ＊社員に長期就業して頂きたいため社風や教育体制◎ ■業務内容： 兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社の総務部門にて、「経理財務」「人事労務」「庶務」業務の実務をご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 規模の大きな企業ですと、これらの業務ごとに担当部署が分かれていたりしますが、弊社では総務部が全てを担当しています。 ■具体的には： 業務量として大きな比率を占めるのは、仕訳伝票の作成、入金・支払手続き、個口資金の管理といった「経理財務」業務であり、「経理財務」業務の集大成は四半期ごとの決算処理となります。 このほか、従業員の採用や給与計算、社会保険の手続きといった「人事労務」業務や、備品管理などの「庶務」業務にも関与していただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 ※未経験の方はOJTで簡単な業務からみっちり指導いたしますのでご安心ください ■お仕事の魅力： ◎兵庫地場大手のバス運営会社のグループ会社になり、安定して就業いただけます。 ◎グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、今後事業拡大も視野に入れており、将来性のある企業です。 ◎案件は、姫路・兵庫近辺が主になります。転居を伴う転勤がなく腰を据えて長く働いていただけます。 ■キャリアパス： 4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を行っており、希望があれば異動も可能です。多彩なキャリアを描くことができます。 ■当社について： ◇兵庫県姫路市に本社を構える東証スタンダード上場、兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループの不動産会社です。 ◇輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 ◇グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、地元に根付いた住宅ビルダーとして事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！地域密着で社員は長期就業できる環境を会社として取り組んでいるため社風や教育体制◎】 ＼求人のオススメポイント／ ＊スタンダード上場Gで教育基盤安定！丁寧に指導いたします！ ＊転勤無しで長期就業可能！土日休み！ ＊社員に長期就業して頂きたいため社風や教育体制◎ ■業務内容： 兵庫県内大手バス会社のグループとして不動産総合サービスを手掛ける当社の総務部門にて、「経理財務」「人事労務」「庶務」業務の実務をご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 規模の大きな企業ですと、これらの業務ごとに担当部署が分かれていたりしますが、弊社では総務部が全てを担当しています。 ■具体的には： 業務量として大きな比率を占めるのは、仕訳伝票の作成、入金・支払手続き、個口資金の管理といった「経理財務」業務であり、「経理財務」業務の集大成は四半期ごとの決算処理となります。 このほか、従業員の採用や給与計算、社会保険の手続きといった「人事労務」業務や、備品管理などの「庶務」業務にも関与していただきます。 ※前職のご経験を考慮してお任せいたします。 ※未経験の方はOJTで簡単な業務からみっちり指導いたしますのでご安心ください ■お仕事の魅力： ◎兵庫地場大手のバス運営会社のグループ会社になり、安定して就業いただけます。 ◎グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、今後事業拡大も視野に入れており、将来性のある企業です。 ◎案件は、姫路・兵庫近辺が主になります。転居を伴う転勤がなく腰を据えて長く働いていただけます。 ■キャリアパス： 4つの事業（住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、建設事業）を行っており、希望があれば異動も可能です。多彩なキャリアを描くことができます。 ■当社について： ◇兵庫県姫路市に本社を構える東証スタンダード上場、兵庫県内大手バス会社「神姫バス」グループの不動産会社です。 ◇輸送サービス事業を始め、不動産事業、旅行・観光事業、地域マーケット事業など、多岐にわたる事業を展開しています。 ◇グループならではのネットワークや情報・ノウハウを活かして、地元に根付いた住宅ビルダーとして事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇賞与最大130万円★昇給率平均11％で管理職も目指せる！未経験から現場に強い総務へ◇ ■魅力 ・直近の昇給率は8.8％〜15.6%で、平均昇給率は11.6%です。20%昇給した事例もあるため、評価をダイレクトに反映できる社風です ・将来的には、係長などの管理職を目指すことも可能です ・創立52年、製鉄所構内の重機、輸送、整備作業で安定 ■業務内容： 大分事業所にて、総務・庶務・人事労務・購買・経理補助などの事務業務と、製鉄所構内における環境整備等の現場サポート業務をお任せします。 おおよそ「事務5：現場5」をイメージしており、現場の状況に応じて割合は変動します。 ■業務詳細： 【総務・庶務関連業務】 ◇人事労務補助…勤怠に関するデータ取りまとめ、労務管理サポート、採用補助　等　 ◇庶務全般…備品・消耗品の管理・発注、車両管理、来客・電話対応　等 ◇購買関連…見積依頼、発注処理の補助　 ◇経理補助…伝票処理補助、簡易な入力業務　等　 ◇社有車の運転（AT車）…事業所〜製鉄所構内の移動 【安全衛生関連業務】 ◇安全衛生に関する各種報告書類の作成・取りまとめ　 ◇教育資料の作成補助、安全教育の実績資料作成補助　 ◇社内ルールや安全衛生に関する案内資料の作成補助 【現場サポート業務】 ◇製鉄所構内の環境整備等の作業実務（清掃・整理整頓・簡易な点検補助など）　 ◇自動車運転業務（構内移動など）　 ◇重機作業等（保有資格に応じて／入社後の資格取得支援は応相談） ※現場サポートに終日従事いただく日もあります。天候等の状況に応じて、事務業務とのバランスを調整します。 ＜使用するツール＞ ・PC（Word、Excel等の基本的なオフィスソフト）　 ・社内専用システム、各種フォーマット（マニュアル・OJTを通じて習得） ■組織構成： ・大分事業所で管理・事務担当者および現場スタッフと連携しながら業務を進めます。 ・事務所内での業務と構内での業務があるため、デスクワークだけではなく、適度に体を動かしながら働きたい方にフィットする環境です。 ・入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや安全ルールを一つひとつ丁寧にお教えしますので、製鉄所や現場での勤務が初めての方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和55年創立の長期経営◎／養鶏所のバックオフィスポジション／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の管理部門にて、総務業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 社内環境の整備や組織運営の基盤づくりを担う、重要なポジションです。 ■業務内容詳細： ・社内環境整備（備品管理・施設管理・オフィス運営） ・各種社内ルール・申請フローの整備・運用 ・社内イベントや会議運営のサポート ・社内問い合わせ対応 ・安全衛生・コンプライアンス対応の補助 ■その他バックオフィス業務（適性に応じて担当） ・受発注業務 ・採用業務（年1〜2回程度） ・経理業務（試算表の確認など） ・お客様対応（問い合わせ対応） ・品質管理業務（たまごの品質チェック・細菌検査など） ※総務を軸にしながら管理部門全体に関わることで、組織運営を幅広く支える役割を担っていただきます。 ■組織構成： 現在、管理部門には正社員5名、パート2名が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍しています！ ・受発注：2名 ・人事：2名 ・経理：パート2名 ・総務：パート2名が兼務 ・品質管理：人事1名が兼務 ・部長1名 ※幹部クラスは週に2回、メンバークラスは週に1回、早朝勉強会がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は、初めに当社の事業内容や業務の流れについてのオリエンテーションを受けていただきます。その後、先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務に取り組んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。また、業務に必要な知識やスキルについては、随時研修や指導を行いますので、着実に成長していただけます。 ■企業の魅力： 当社はヒナの育成から洗卵・選別、配送まで一貫して管理しています。 最新設備を導入し、産みたての奥久慈たまごのおいしさをそのままお届けすることが可能です。 また、敷地内には厚焼玉子、温泉卵、液卵と目的別に加工する加工工場を完備しています。 また、鶏糞を発行させて肥料にする鶏糞工場を完備しているなど、リサイクルや環境問題にも取り組んでいます。 このことにより、高い利益率を確保することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ハンドツール(手動工具)メーカーで総務事務♪／ ドライバーやレンチといったハンドツールの分野で、 国内トップクラスのシェアを誇る会社です◎ ＜具体的には…＞ 総務、採用、教育、人事、 労務、経理など幅広い業務に従事していただきます！ 前任者より引継ぎがあるので安心してスタート♪ ☆空調完備で快適な環境です！ ☆力仕事ほぼなしのオフィスワーク♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 ★職場の雰囲気★ ■約8割の社員が未経験からスタート！ 他業界出身の方も多く、ほとんどの社員が 未経験からお仕事を始めています。 ■安心のサポート体制！ 仕事やキャリアに関する事はいつでもお気軽にご相談ください！ ■単純作業のお仕事も多数＆コツコツ作業好き必見！ 同じ繰り返し作業が得意な方にオススメの求人もたくさん♪ ■安心して働ける「安定の環境」と「充実の待遇」をお約束します！ ★こだわりポイント★ ◆17:10定時なので残業があっても比較的早く帰宅できます♪ ◆頑張り次第で直接雇用の可能性あり◎ ◆486円ほどで仕出し弁当の注文が注文できます！ ★こんな方におススメ★ ◆未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ◆オンオフのメリハリをつけてお仕事したい方 ◆土日祝休み×長期休暇あり！プライベートも大切にしたい方 ★キャンペーン情報★ 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり