〜JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業20時間〜 ■業務内容： ・収益化物件の企画・立案・用地仕入 ・自社保有物件のリーシング・サブリース受託拡大の営業 ・不動産証券化モデルの構築 ・不動産クラウドファンディングのサイト立ち上げ・運営、商品の仕入れ など ※ご入社後まずは、（1）企画開発課の不動産用地の仕入れ・立案や（2）流通営業課のJALグループ寮需要に基づく住居整備やサブリース受託拡大等の業務をご担当いただきます。 担当業務に並行して不動産証券化やJALのマイルをフックとした不動産事業の構築、JALマイレージ会員に向けた新規取り組み、商業用不動産事業の構築などご担当いただきつつ、適材適所のポジションを見出していただくイメージです。 ■部署について： JALグループ商社としての特性を活用した不動産部にて、企画開発業務やサブリース受託による事業拡大に向けた取り組みを担っていただきます。 当部はJALグループ社員や空港従事者向け住宅の整備を中心に、羽田／成田空港周辺などのエリアにて不動産事業企画と運営を担います。立地に応じて住居や商業店舗や事業用の用途をミックスした企画を行い、案件の収益化をビジネスモデルとしています。また、これらに既存ビジネスに付加したり、まったくの新規ビジネスモデル構築を行っております。 ■部署構成： 不動産部37名 ・企画開発課6名 ・流通営業課6名 ・賃貸営業課8名 ・その他国内外事業17名 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALを支えるITインフラ全体の企画構想から、実装、運営まで実施】 ◆クラウドやNW・セキュリティなど幅広い領域での参画が可能 ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート・フルフレックス・残業20時間程度／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能 JALを支えるITインフラ全体の企画構想から、実装、運営まで実施しています。 日本の航空という社会インフラを支える領域でご経験を活かすことが可能です。 【業務の概要】 ・JALグループのインフラ将来構想と実施にむけてのロードマップ策定 ・インフラ構築・開発に向けたシステム化要件の策定 ・ベンダー選定におけるRFI/RFPの作成と実施 ・インフラ構築・開発局面におけるプロジェクトマネジメント、もしくはその実施 ・JALグループ外取引先企業のインフラ構築、維持保守など 【業務の詳細】 ◇インフラエンジニア クラウドプラットフォームの構想・企画・構築、維持運営 データ連携基盤・API管理基盤の構想・企画・構築、維持運営 EUC領域のPCおよびPC周辺システム・アプリ、VDIの管理運営 ◇ネットワークエンジニア クラウドネットワーク・データセンターネットワークなど仮想ネットワークのセキュリティー対応の実施、維持運営 ◇クラウドエンジニア プライベートクラウドおよびパブリッククラウドの維持運営 アプリ環境構築の支援、全体管理 ◇セキュリティエンジニア セキュリティー対策の導入、維持運営、SOC(内部/外部）、セキュリティ監査 【イメージ】 若手から50代過ぎまで幅広い年齢層で構成しています。 役割やスキルに応じて対応いただく領域を調整していきます。 フリーアドレスで自由に連携しながら業務を進めています。 足りないスキルは教育や外部ベンダーの支援を仰ぎつつ育成しています。 【ミッション】 ・システムの安定運用がJALの安全運航を支えており、ミッションクリティカルなシステムを実際に構築・運営する組織です。 ・JALグループのDXを推進しており、AIとデータを活用したビジネス部門のDXを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□JALグループのIT中核会社/働き方◎/リモートワーク可/健康経営優良法人2023（大規模法人部門）/年休123日□■ 日本航空のほぼ全ての業務システム（運航・予約・貨物・整備・社内システム）の安定運用に向けて、ユーザ問い合わせ対応、システムの監視、障害対応、各種改善活動を実施しています。日本航空の様々な業務にかかわることが出来、JALグループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることが出来ます。 【業務の概要】 ・システムの安定運用を実現するための維持、保守、メンテナンス作業 ・お客さまや、JALグループ社員からの各システムに対する問合せ対応、調査、分析。 ・システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析・再発防止策の立案、推進 ・生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動 【業務の詳細】 日本航空で利用されているシステム（オンプレサーバ、SaaSシステム）の不具合の解消や改善にむけた対応を進めています。一部のシステムでは運航遅延に直結したり、お客様のご予約やご購入への影響を及ぼすような社会的に重要度の高いシステムの対応を実施しています。 【イメージ】 オンプレ型からマルチクラウドへの移行など、プラットホームの多様化への追随を目指し、システム運用全体の高度化を計画・推進していく局面を迎えています。開発局面から運用へ引き継がれたシステムを安定的に運用するだけでなく、「運用開発」としての自動化による生産性向上や新しい監視ソリューションの導入など、幅広い業務ステージがあります。 　アプリケーション領域の業務の知識も必要であるため、日本航空の業務にも精通して対応に当たっています。 【ミッション】 ・JALシステムに対して、高品質のサービスを提供することで、JALグループのビジネスに貢献する。 ・維持管理におけるDX（意識改革×働き方改革）を実現して、新たな価値を創造する。 【やりがい】 重要な公共インフラである日本航空のミッションクリティカルなシステム運営を支えるための責任とやりがいが共存する仕事です。 【PRポイント】 グローバルパートナー社との協業や、JALシステムを一元的に管理する為のプラットフォームなどを構築しており、システム維持管理におけるDX実現に向けて、取り組み中。 変更の範囲：会社の定める業務

日本航空のほぼ全ての業務システム（運航・予約・貨物・整備・社内システム）の安定運用に向けて、ユーザ問い合わせ対応、システムの監視、障害対応、各種改善活動を実施しています。日本航空の様々な業務にかかわることが出来、JALグループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることが出来ます。 ■業務内容：従事すべき業務の変更の範囲 「当社業務全般」 ● システムの安定運用を実現するための維持、保守、メンテナンス作業 ● Webサイト バックエンド処理の修正、改善 ● お客さまや、JALグループ社員からの各システムに対する問合せ対応、調査、分析。 ● システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析・再発防止策の立案、推進 ● 生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動 ■業務詳細： 主に、システムの維持管理、維持保守を担当していただく予定です。JAL本体と要件定義しながらシステムメンテナンスにあたります。 システムの開発実装・中身はベンダー委託となりますので、維持管理のプロセス管理を主に担当頂き、JAL本体とベンダーの橋渡しとなるような役割となります。 ■組織構成： 配属予定の組織は、2つの組織から構成されており、ご経験に合わせ配属いたします。 （1）顧客向けシステム開発を主に担当（41名） 旅客システムの維持管理／チケット販売に関わるキャンペーンサイトの開発などを行っています。 （2）飛行機の運行など自社の航空事業を支援する為の業務システムを担当（43名） 生産システムや飛行機を運行するにあたって必要なシステムの開発を行っています。 ■働き方： 基本出社は週2回程度 残業時間は平均14時間程度となります。 ■ポジションの特徴： 日本航空の様々な業務にかかわることができ、JALグループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることが出来ます。 グローバルパートナー社との協業や、JALシステムを一元的に管理する為のプラットフォームなどを構築しており、システム維持管理における自動化やDX実現に向けて、取り組み中です。 ■やりがい： 重要な公共インフラである日本航空のミッションクリティカルなシステム運営を支えるための責任とやりがいが共存する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALを支えるITインフラ全体の企画構想から、実装、運営まで実施】 ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート・フルフレックス・残業20時間程度／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能 社内外向けの同社の受託開発部門にて、入社後まずは日本航空関連のシステム開発PJのPMまたはPLをお任せします。 ■業務内容： システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーをご担当いただきます。 担当する業務領域は運航に関する重要システム、航空機整備システム、旅客に関する広範なシステム、航空貨物システム、一般管理全般のシステムが中心となりますがゆくゆくは官公庁向けシステム、一般企業向け業務システム等に携わることも可能です。 ■業務詳細： PM、PMO、PLとしてアプリケーション開発業務の上流をメインにご担当いただきます。 ■組織構成 配属予定部門は「サービスデリバリー事業部」になり、配属部門は約50名の部または約20名の部に配属となります。 ■案件例： 担当する業務領域は以下のカテゴリーがあります。 1.航空会社 運航に関する重要システム　 2.航空会社 航空機整備システム 3.航空会社 旅客に関する広範なシステム 4.航空会社 航空貨物システム 5.航空会社 一般管理費全般のシステム　 6.官公庁向けシステム 7.一般企業向け　業務にシステム　等 ■開発環境： 言語：Java, Pythonなど ■やりがい ・ 新技術を活用したシステム開発でJALグループのDXに貢献し、その知見を広く一般企業に展開することで社会に貢献できる ・ 大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト（JAL／JALグループ含むを想定）の統括PMが経験できる ■当社の強み： 弊社は、世界64か国、370以上の空港で運航するJALグループのIT中核会社として、安心・安全・快適な航空輸送サービスをITで支えています。 ■得られる経験・キャリアパス ・ 大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト経験 ・ グローバルパートナーとの開発プロジェクト経験 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート×フルフレックスでの働き方◎ユーザー系SI】 ◆JAL本体と連携し、システムの監視・運用保守などをお任せ ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境 日本航空のほぼ全ての業務システムの安定運用に向けて、ユーザ問い合わせ対応、システムの監視、障害対応、各種改善活動を実施しています。 日本航空の様々な業務にかかわることが出来、JALグループで働くやりがいを感じながら、業務に携わることが出来ます。 【業務の概要】 ・システムの安定運用を実現するための維持、保守、メンテナンス作業 ・お客さまや、JALグループ社員からの各システムに対する問合せ対応、調査、分析。 ・システム障害発生時の迅速な復旧対応と原因分析・再発防止策の立案、推進 ・生産性向上やシステム価値を高めるための自動化推進などの各種改善活動 【ミッション】 重要な公共インフラである日本航空のミッションクリティカルなシステム運営を支えるための責任とやりがいが共存する仕事です。 ・JALシステムに対して、高品質のサービスを提供することで、JALグループのビジネスに貢献する。 ・維持管理におけるDX（意識改革×働き方改革）を実現して、新たな価値を創造する。 ■働き方： ・週3リモート フルフレックス 残業月15時間程度と働きやすい環境です。コアタイムもなく、病院の中抜けやお子さんの送迎などに自由に使えます。 ・お子様いる女性の方も活躍しており、中途でのご入社も多数いらっしゃいます。女性管理職も多くおり、産休や育休・時短制度も充実。男女問わず働きやすい環境です。時短で中途入社して調整しながら就業している社員もおります。 ・経営陣との距離感も近く、社員同士の距離感も適切な風通しのいい社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【PMPL経験歓迎／JALグループの航空系システムをお任せいたします】 ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境 ■業務内容： 当社の受託開発部門にて、日本航空関連のシステム開発プロジェクトのPMまたはPLをお任せします。 担当する業務領域は、運航に関する重要システムや航空機整備システムなどが中心です。 ■業務詳細： PM、PMO、PLとしてアプリケーション開発業務の上流をメインにご担当いただきます。 入社直後は、プロジェクトの進捗管理（収支・納期・品質）について、PLやPMと一緒に業務を進めるため、サポート体制が整っています。 ご希望や経験に応じて、教育、育成、工数管理などのメンバー管理や、ベンダー選定、コントロールなどにも携わって頂けます。全体として、サポート体制が整いつつ、自己成長とキャリアアップが期待できる環境です。 ■組織構成 配属予定部門は「サービスデリバリー事業部」になり、配属部門は約50名の部または約20名の部に配属となります。ご本人の能力に応じて配属にはなります。 ■案件例： ・JALグループ、航空会社向け：運航に関する重要システム、航空機整備システム、旅客に関する広範なシステム、航空貨物システム、一般管理費全般のシステムなど ・その他：官公庁向けシステム、一般企業向け業務にシステム　等 ■開発環境： 言語：Java, Pythonなど ■ポジションの魅力： ・ 新技術を活用したシステム開発でJALグループのDXに貢献し、その知見を広く一般企業に展開することで社会に貢献できます ・ 大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト（JAL／JALグループ含むを想定）の統括PMが経験できます ■福利厚生の充実： 社員がオン・オフのバランスを取りながら、持てる能力を最大限に発揮できるように、さまざまな角度からサポートしています。（一部ご紹介） ・テレワーク制度：1週間あたり3日まで、自宅やカフェなどオフィス以外の場所で勤務することができます。 ・出産休業、育児休業、短時間勤務、職場見学会の開催など 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのデジタル中核会社での財務経理担当／社会インフラを支える】 ◆週3リモート・フルフレックス・残業20時間程度／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能 JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とデジタルトランスフォーメーションを推進していただきます。 財務経理担当としての業務をお任せします。 【業務の概要】 ・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理 ・業務プロセスの最適化とDX推進を統括し、全社的な業務改善をリード ・経営層や関係部門との連携による戦略立案、施策推進 ・メンバーの育成、モチベーションマネジメント 【業務の詳細】 ・部門の戦略目標設定と計画策定、進捗管理・課題解決 ・各部門間の調整役として横断的なプロジェクト推進 ・業務プロセス分析および改善提案、デジタルを活用した業務効率化の推進支援 ・リスク管理およびコンプライアンス遵守の徹底 ・社内コミュニケーション活性化施策の企画・運営 ・財務・経理の実務 担当部門においてチームメンバーのマネジメントを行いながら、トップマネジメントや関連部門と密接に連携し、経営課題の解決策を見出し、自らも業務を推進するリーダー。高い調整力と判断力をもってチームを牽引します。 【ミッション】 JALデジタルの中核を支えるコーポレート部門の組織力向上と業務革新をリードし、JALグループ全体の持続的成長と変革を実現する基盤づくりに貢献 【やりがい】 ・経営層に近いポジションで事業戦略の実現に直結する意思決定・施策推進に携われる。 ・多部門横断でリーダーシップを発揮し、組織の変革を実現できる。 ・デジタル技術や業務改革の最前線に立ち、イノベーティブな挑戦ができる。 【PRポイント】 ・JALグループのデジタル推進を担う重要拠点で、安定した経営基盤と革新的な社内文化を両立。 ・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、自身のマネジメントスキルを磨ける。 ・社外ベンダー、経営層を含めた幅広いステークホルダーとのネットワーク構築が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITコンサル経験歓迎／社内SEとして裁量を持って活躍】 ◆JAL本体と連携し、最上流の企画構想検討から参画いただきます ◆グローバル規模で展開される航空業界を支える ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境 プロジェクトの企画構想/提案局面をリードする役割を担う活動をお任せいたします。社会インフラを支える意識を常に持ち、ミスが許されない緊張感と同時に　社会に貢献できるやりがいを感じることができる職場です。 新技術での検証やPOCなどもあり、最新技術を習得しながら業務に活かしていくことができます。 ■職種の特色： ・JALグループ社内ユーザ部門の業務内容を深く理解し、ニーズの発掘と適切なITとしての打ち手（提案活動）とアプリ単位で設計構築ができる ・システムの全体構造を俯瞰し、JALグループ社内ユーザ部門の課題解決をアプリ単位でシステム設計/構築する活動 ・社会動向、IT業界動向を理解・分析し、潜在的なJALグループ社内ユーザ部門ニーズを想像・発掘し、ビジネス機会と結びつける活動 ■働き方： ・週3リモート フルフレックス 残業月15時間程度と働きやすい環境です。コアタイムもなく、病院の中抜けやお子さんの送迎などに自由に使えます。 ・お子様いる女性の方も活躍しており、中途でのご入社も多数いらっしゃいます。女性管理職も多くおり、産休や育休・時短制度も充実。男女問わず働きやすい環境です。時短で中途入社して調整しながら就業している社員もおります。 ・経営陣との距離感も近く、社員同士の距離感も適切な風通しのいい社風となっております。 ■魅力点： ・JALのシステム開発で培ったミッションクリティカルなシステム構築を意識し、外部のお客様への信頼構築へつなげていきます ・ITスキル×エアライン業務という国内でも限られた領域のスペシャリストとしての経験とスキルを身に着けることができます。 ・一つひとつのシステムが非常に大きく、社会的注目度の高い大規模プロジェクトに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／残業月20h程度／SES、SIerからのご活躍も可能】 ■業務内容： 社内およびグループ会社の情報システム開発と管理、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に関する業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・ 重工メーカーとの航空機部品取引業務のDXによる改善提案、推進 ・ データを活用した既存事業の課題分析、成?提案、推進 社内/グループ会社の情報システム開発について上流工程から携わって頂きます。 ・ 情報システムの方針、計画、開発、運用・維持等に関する業務全般 ・ 業務委託先（システムの運用、維持管理を委託）の管理業務 ※情報セキュリティの推進やIT全般の統制といった「守りのIT」だけではなく、ITを通じてグループ全社の事業成長や持続的な発展に貢献する「攻めのIT」を担う部署です。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間20h程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社】 ■業務内容： ・契約書の作成、審査（英文・和文契約書） ・ファイナンス契約（航空機・航空機エンジンリース等） ・各部門における法的問題のアドバイス、教育 ・M＆A及びPMIの法務サポート ■配属先情報： ◇法務・コンプライアンス室9名 （男性 3名 女性 6名） 9名のうち、7名は中途採用者が占める組織であるため、これまでのご経験を活かせる組織です。また上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通はしやすい組織です。将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JAL連結子会社のJALUXグループ／業績右肩上がりで成長中／既存営業中心・顧客の求めるサービスを提案したい方へ／JALグループの大きな基盤のもと社員の安心を支える保険のプロフェッショナル】 ■業務概要： 株式会社JALUX保険サービスは、JAL連結子会社のJALUXグループとして、損害保険・生命保険の代理店業務を行っています。お客様のライフスタイルに合った保険を提案し、信頼されるパートナーとして活動しています。 ■職務内容： ・主に、法人向けの生命保険や損害保険などの提案営業をお任せします。損保／生保あわせて30社以上の保険会社からお客さまのライフスタイルに合った商品をご提案します。 ・セミナーや相談会などを企画／開催し、生命保険や損害保険などを提案 ・提案先はJALグループのほか、様々な企業で、ゆくゆくは500〜1000名規模の企業やホールディングスの会社を担当することもあります。 ・営業は既存顧客を中心に、新規顧客もありますが、ノルマや飛び込みはほぼありません。 ・ご担当いただくお客様は法人がメインで、イメージは法人９：個人１です。 ■組織構成： 東京には8名の社員が在籍しています。部長、チームリーダー、メンバー６名がおり、若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が活躍しており、コミュニケーションが活発で風通しの良い職場です。 ■会社の魅力： ・設立からまだ若い会社ですが、50年以上培ってきた航空系保険としてのノウハウがあります。 ・営業先のフィールドが決まっているため、ノルマや無理な勧誘はありません。 ・社員の健康維持増進への取組が評価され、「健康経営優良法人2025」に認定されました。また、ISMS認証取得による個人情報管理を徹底しています。 ・損保／生保の生涯役立つ知識を習得できます。 ・若手社員が活躍中。資格取得奨励など頑張る人には正当に評価。管理職候補も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制】 ■業務内容： ・コンプライアンス活動 (コンプライアンス推進体制の整備、教育・研修、違反事案への対応) ・契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等） ・各部門における法的問題のアドバイス、教育 ■配属先情報： ◇法務・コンプライアンス室9名 （男性 3名 女性 6名） 9名のうち、7名は中途採用者が占める組織であるため、これまでのご経験を活かせる組織です。また上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通はしやすい組織です。将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を支える航空システムのPM／社会貢献性の高い環境・WLB◎環境】 ◆JAL本体と連携し、最上流からコンサルタントとして参画いただきます。 ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境 お客様の課題、要件に合わせて選定される最適な開発プラットフォームおよび開発手法にて、システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャをお任せいたします。 ■就業イメージ： ・JALDXがお客様に提供するすべてのシステム開発でPMをお任せいたします。 ・国内または海外の開発パートナーが開発するプロジェクトの統括PMを行う ・モード1(W/F)のPMだけでなく、モード2(アジャイル)スクラムチームでSMも行う ■やりがい： ・新技術を活用したシステム開発でJALグループのDXに貢献し、その知見を広く一般企業に展開することで社会に貢献できる ・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト(JAL/JALグループ含むを想定)の統括PMが経験できる ・グローバルパートナーとの協業から、多様な価値観とグローバルで自由な発想、さらには世界水準の技術力を身に着けることができます ■得られる経験・キャリアパス： ・大規模でミッションクリティカルな開発プロジェクト経験 ・グローバルパートナーとの開発プロジェクト経験 ■働き方： ・週3リモート フルフレックス 残業月15時間程度と働きやすい環境です。コアタイムもなく、病院の中抜けやお子さんの送迎などに自由に使えます。 ・お子様いる女性の方も活躍しており、中途でのご入社も多数いらっしゃいます。女性管理職も多くおり、産休や育休・時短制度も充実。男女問わず働きやすい環境です。時短で中途入社して調整しながら就業している社員もおります。 ・経営陣との距離感も近く、社員同士の距離感も適切な風通しのいい社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： ◎主に本邦の航空機・航空エンジンの製造・整備会社向けに、素材・部品の販売・物流管理業務（海外のサプライヤーとの調整、輸出入業務を含む） ◎国内外の航空機・航空エンジンの製造会社向けに、本邦の金属材料メーカーの販売代理営業業務 ◎将来的には、国内外拠点の航空事業領域での業務・管理全般 ■部署について： ◇当部門は、航空機・航空エンジン関連の素材・部品のサプライチェーンのハンドリングサービスを提案し、その営業と日々の物流管理を行っている部署です。 ◇案件組成・営業を行いながらも、受発注・物流・ファイナンス等を駆使した総合的なサプライチェーンの最適化となるルーチンの各種手配業務をチームを編成して顧客へ提供しており、増大する市場で収益増にチームの一員となって貢献していただける方を求めています。 ■部署構成： 航空機部：32名 ■当社について： 当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／残業月20h程度／SES、SIerからのご活躍も可能】 ■業務内容： 社内およびグループ会社の情報システム開発と管理、情報セキュリティの推進、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に関する業務を担当していただきます。 ■具体的には： ＜情報システム開発と管理＞ ・情報システムの方針策定、計画、開発、運用・維持管理 ・業務委託先の管理 ＜情報セキュリティの推進＞ ・情報セキュリティ、個人情報保護、IT全般統制に関する規程やルールの維持管理 ・情報セキュリティインシデントの対応 ・情報セキュリティに関する啓蒙および教育 ＜DX推進＞ ・既存業務の改善提案と推進 ・データを活用した既存事業の成長提案と推進 ■配属部署について： 経営企画部 23名 うちICT企画課6名（男性4名／女性2名） 情報セキュリティの推進やIT全般の統制といった「守りのIT」だけではなく、ITを通じてグループ全社の事業成?や持続的な発展に貢献する「攻めのIT」を担う部署です。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間20h程度 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手航空会社JALのグループ企業／小売外食経験があればOK！／航空券の割引制度などユニークな福利厚生も◎／ご自身のアイデアを活かして、店舗作りに携われる！ ■仕事内容： 「エリアマネージャー候補」として、当社の空港店舗・関連ビジネスの経営・運営に携わっていただきます。 ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決めていきますが、最大でも5年以内のエリアマネージャー登用を予定しています。 ※総合職採用のため、キャリア形成時に転勤が発生することがあります。 ■具体的には： 入社当初は店長として勤務し、販売や店舗マネジメント(ディスプレイ・販売スタッフ管理)など「販売の実務」を学んでいただきます。その後、管理部門での業務(人事・経理・総務など)や、店長業務に特化して経験を積むなど、それぞれの適性や希望、実績に応じたキャリア形成を想定しています。 エリアマネージャーには担当エリア店舗程度のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■やりがい： JALグループの小売サービス部門として、空港内ビジネスにおいてトップクラスの実績を誇ります。 空港ならではの地元色の強い商品の仕入れや販売に携われるなど、個性を活かした店舗マネジメントが可能です。 空港内に留まらず、百貨店や東京駅などにも出店しています。今後も、次々と店舗を広げる予定です。 ■モデル年収：店長380〜570→エリアマネージャー644〜 ※これまでの経験、前職の年収を加味し決定いたします。 ■福利厚生：社会保険完備はもちろん、JALグループならではのユニークな福利厚生が整っています。下記は一例です。 ・体験搭乗制度（国内・国際線優待搭乗） ・航空券割引制度 ■当社について： 全国24空港、76店舗のネットワークで展開する、『JAL PLAZA』の 物販・飲食サービスを運営しています。加えて期間限定で新宿マルイや東京駅といった街中店舗など、様々な場所に展開しています！ 自由闊達な社風と、社会的な信頼感の高い当社グループならではの空港ビジネスの創造を通じて、公私ともに成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／平均残業月20時間〜 ■職務内容： ・重工等向け部品／金属材料調達・管理業務 ・重工等向け整備用機材、工具類の調達 ・重工等向け商材の代理店営業 ・将来的には、国内外拠点航空事業領域での業務全般 ■部署について： 航空機エンジンの製造・整備事業者を主たる顧客とし、部品・材料・設備・車両・工具類などの海外サプライヤからの調達・供給、及びサプライチェーン全体の最適化や顧客課題解決のための企画・実行を行っています。独自に構築してきた米国・欧州・アジアにまたがるネットワークを活用しながら多様なステークホルダーと協業し、自社・取引先双方の発展に貢献すべく業務を行っています。 ■部署構成： 中京地区航空機部 37名 うち業務企画課 14人 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均残業時間20時間 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼JALグループで安定基盤・未経験歓迎・正社員・〜28歳まで寮あり！・マイカー通勤／ 関西国際空港最大規模の輸出入貨物を取り扱っているJALグループの当社にて輸出入業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・航空貨物の輸送スケジュールの調整 ・貨物の搭載計画（貨物の重量や体積に応じたスペース割り当て） ・関係各所（空港、航空会社、お客さま）との連携・調整 ・貨物輸送の安全管理 ・貨物輸送の進捗管理と情報提供 ＼やりがい／ ★航空機の運航に直接かかわる重要な役割！ チーム内での連携を深めながら、多様な部署と協力して輸送の円滑化を推進し、社会に貢献しながらやりがいと成長を実感できる仕事です。 ★資格取得やキャリアチェンジもサポート！ 実務経験を積みながら、航空業界における専門知識と実務スキルを習得でき、将来的なステップアップに。 ★未経験から幅広い業務経験！ 受付、引受け業務、輸送管理、貨物の検査やサポートまで、業務が幅広く、多角的なスキルが身につきます ■ご入社後の流れ： 半年間のOJTで徐々に慣れて行っていただきます。 ■社風／職場の雰囲気： ＜誠実で協力的な風土＞ ・社員同士が互いに助け合い、連携を大切にする雰囲気があります。チームワークを重視し、和やかで風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 同社は、日本航空（JAL）グループの一員として、関西国際空港で国際航空貨物の取扱いを担う物流の専門企業です。安定した経営基盤を持ちながら、国際物流の最前線で経験が積める成長環境が魅力。輸出入に関わる実務を通じて専門スキルを身につけたい方、空港で働きたい方に特におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： 人事制度等の企画立案と実行,給与や労務対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与・賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職） ■部署について： 総務人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、当社の経営戦略にそった人財の育成と適切な配置を行っています。 人財戦略課では給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え、導入までのスピード感を常に意識し、世の中の変化に遅れのとることのないよう、一歩先を考える人事労務部隊を目指しています。人事 労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方と一緒に働けることを楽しみにしています。 ■部署構成： 総務人事部人財戦略課 5名 男性 3名／女性 2名 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◇平均勤続年数14.4年 ◇社員定着率86％ ◇平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◇健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIerから事業会社へチャレンジ歓迎／現年収踏まえたオファー】 ◆JAL本体と連携し、最上流からコンサルタントとして参画いただきます。 ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能な環境 JALデジタルのスキルを活かし、ITコンサルタントとしてデジタルの力でクライアントのIT/DX課題の解決を支援いただきます。 お客様のIT環境の最適化やデジタルトランスフォーメーション（DX）推進などの課題解決を通じて、お客様のビジネス変革や成長をサポート。 ■概要： ・クライアントとの打ち合わせ ・IT戦略の立案および導入支援 ・システム導入のプロジェクトマネジメント ・業務プロセスの改善提案 ・進行中のプロジェクトの進捗管理 ■業務の詳細： お客様のIT環境の最適化やデジタルトランスフォーメーション（DX）推進などの課題解決を通じて、お客様のビジネス変革や成長をサポートします。 ・JAL事業部門およびJALグループ各社に対するIT/DXコンサルティングサービス ・Aviation領域(航空領域)の各社に対するIT/DXコンサルティングサービス ・非航空領域の各社に対するIT/DXコンサルティングサービス ■魅力点： ・最新の技術・トレンドに触れる機会が多い ・若手から大型案件に挑戦可能、世界規模で、社会貢献性が高い業務にチャレンジできます ・プロジェクトマネジメントスキルの向上 将来的には部門リーダーや専門知識を活かしたエキスパートとしての道もございます。 ■働き方： ・週3リモート フルフレックス 残業月15時間程度と働きやすい環境です。コアタイムもなく、病院の中抜けやお子さんの送迎などに自由に使えます。 ・お子様いる女性の方も活躍しており、中途でのご入社も多数いらっしゃいます。女性管理職も多くおり、産休や育休・時短制度も充実。男女問わず働きやすい環境です。時短で中途入社して調整しながら就業している社員もおります。 ・経営陣との距離感も近く、社員同士の距離感も適切な風通しのいい社風となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業20時間】 ■採用背景： 当部門は、航空機やエンジン・部品、整備用資材、GSE（空港特殊車両）など、航空関連商材の販売・リース・物流ソリューションを提供しています。 航空市場の成長に伴い、以下のような付加価値の高いビジネス展開によるさらなる事業拡大を目指しています。 ・航空機部品を扱う企業の買収 ・技術力のある企業への投資 ・新たなビジネススキームの構築 このような変革期において、将来的に新規ビジネスの企画・立案を担っていただけるポテンシャル人材を募集します。 ■業務内容： 【まずお任せしたいこと】 〇以下の航空関連商材に関する営業・仕入・販売・カスタマーサポート業務 ・航空機部品、製造・整備用の材料・工具・資機材 ・空港特殊車輌（GSE）や空港設備 ・上記商材における海外メーカーの日本国内代理店業務 【ゆくゆくお任せすること】 〇新規ビジネスの開拓・企画・立案 ■業務の特徴： ・英語でのビジネスメール対応は日常的に発生 ・年1〜2回程度、海外出張の機会あり（展示会・カンファレンス等） ■配属部署について： 航空アセットマネジメント部 パーツ営業課：14名 └20代〜40代の幅広い年齢層が活躍中／中途入社者も3名在籍 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎フレックスタイム制（コアタイムあり） ◎月平均残業時間：約20時間 ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について： 当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： 当社の空港事業の開発・運営および資機材販売業務をお任せします。 ・アジア・大洋州を中心とした空港関連各種プロジェクトの推進に関する業務 ・空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務 ・空港事業に係る資機材販売業務 ・主管する関係会社の運営管理に関する業務 ※本ポジションは出張がございます。 ■募集背景： 昨今のアジア・大洋州を中心とした空港の開発および?営化のトレンドにおいて、チームの一員として当部のさらなる発展に貢献していただける方を求めています。 ■部署について： 空港事業開発部はアジア・大洋州を中心とした空港の運営及び周辺事業の開発及び運営ならびに空港関連資機材販売業務を行っております。 ■部署構成： 空港事業開発部14名（海外駐在員含む） ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◇平均勤続年数14.4年 ◇社員定着率86％ ◇平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◇健康経営優良法人2025（ホワイト500）、えるぼし認定（3つ星）への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・公共事業におけるPPP／PFIプロジェクトの参画経験のある方 ・航空・空港業界における実務経験及びノウハウのある方 ・外国企業・政府とのビジネス経験、海外駐在経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要： 当社は、2015年に株式会JALホテルズに株式会社ホテルオークラのホテル運営部門を統合したうえで、社名を株式会社オークラニッコーホテルマネジメントとし、現在、7ブランド、国内53、海外27、合計80ホテルを展開しています。 グループ横断で利用できる、入会金・年会費無料の会員プログラム「One Harmony」を展開しており、会員様(利用者)は宿泊やレストラン利用でポイントが貯まり、貯まったポイントを賞品や特典と交換できるサービスを展開しています。 ■業務内容： ホテルチェーン本部にて、「One Harmony」の利用会員の更なる獲得、および既存会員の継続利用促進・顧客体験価値向上のための以下業務をご担当いただきます。 【1】eDMのコンテンツ作成・管理 本部および各ホテルから会員向けに配信されるeDMのコンテンツ作成や管理、海外ベンダーとの調整を担当していただきます。 配信チームの一員として、ブランドの魅力を伝える情報発信に携わっていただきます。 ※コンテンツの配信設定を担うベンダーは海外事業者となり、この担当者とのやりとりで、英語を日常的に必要とします。 【2】マーケティングデータの活用 運営統合の背景から、直近会員システムを刷新しており、各ホテルの会員データを活用できるようになり、より幅広い顧客へのリーチが可能になりました。 グループシナジーでのデータ活用の推進を期待いたします。 【3】運用マニュアルの作成、説明会実施 eDMコンテンツの配信に関しては、会員システム刷新後、まだ仕組みや運用が各ホテルに定着していない部分も多く、効率的かつ品質の高いコンテンツ運用管理のためには、各ホテル担当者へのマニュアルも必要になります。 各ホテル担当者向けの運用マニュアルや説明会を通し、グループ全体での業務推進をリードいただきます。 ■同社について： 株式会社ホテルオークラの子会社であり、オークラホテルズ ＆ リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの３つのホテルチェーンを運営するホテルオークラグループのホテル運営会社です。2015年10月1日に株式会社JALホテルズに株式会社ホテルオークラのホテル運営部門を統合した上で、社名を株式会社オークラニッコーホテルマネジメントといたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALを支えるITインフラ全体の企画構想から、実装、運営まで実施】 ◆事業会社側として社会貢献性の高い事業に中長期でコミット可能 ◆週3リモート／女性の中途入社・管理職も多く、お子さんがいてもWLBを両立可能 社内システムの再構成・再構築を企画し、システムオーナーとして生産部門/間接部門と協力しながら、社内システムの導入プロジェクトの計画、実行、監視、報告など全般のマネジメントを担当するプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネジメントオフィスを募集します 【業務の詳細】 ・社内システムの導入プロジェクトの計画、実行、監視、報告など全般を担当する ・社内およびパートナー企業とのプロジェクトチームを組成し、プロジェクトマネージャーとしてリーダーシップを取り、タスクとスケジュールを管理し、目標を達成するための施策を策定する ・ステークホルダーやパートナー、社内関係者とのコミュニケーションを円滑に行う プロジェクトの進捗状況、リスク、課題などの報告を上級管理職に報告する 【イメージ】 ・社内の生産部門/間接部門全ての社員および派遣社員、パートナーに対してIT環境・システム・ツールを提供する部門です。 ・ビジネスプロセス変革を推進するために新設された部門のため、所属メンバーは少なくパートナー企業との協業によりプロジェクトを進めて行きます。オフィスへの出勤やテレワークも柔軟に選択できます。 【ミッション】 日常的な業務をより高品質かつ効率的に運用することで社員の精神的・時間的余裕を創出する” ことを目的に全社的な業務プロセスの変革を推進します 【やりがい】 ・千載一遇のシステム刷新のチャンス ・これまで旧態依然だったビジネスプロセスを見直し、適切な技術を使い、システムを新たに作り上げる経験を得ることができる。社員の負荷を下げ生産性を上げることに貢献できる 【PRポイント】 ビジネスプロセスに対して機能を分解し、それぞれをシステム化していきますが、様々なベンダー・サービスプロバイダー。製品と関わることができ、知識・スキルの向上が期待できます。国内外のパートナーとの協業を進めることで、視野が広がります 変更の範囲：会社の定める業務