【品川本社/JALグループ】人事制度担当◆企画立案・実行など◆土日祝休/フレックス◆創業半世紀超◎株式会社JALUX
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募集
仕事内容
【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎/「航空、空港、食品」に強みを持つ商社/フレックスタイム制/月平均残業時間:20時間】 ■業務内容: 人事制度等の企画立案と実行,給与や労務対応業務をお任せします。 ■具体的には: ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与・賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務(社員の異動、任免、出向、退職) ■部署について: 総務人事部では、人的資本投資の考えを基本とし、当社の経営戦略にそった人財の育成と適切な配置を行っています。 人財戦略課では給与・賞与の支給処理といった定型業務を行いながら、人事労務の諸施策を考え、導入までのスピード感を常に意識し、世の中の変化に遅れのとることのないよう、一歩先を考える人事労務部隊を目指しています。人事 労務関係の知識があり、人財戦略を深く思考し、経営戦略との融合まで考えられる方と一緒に働けることを楽しみにしています。 ■部署構成: 総務人事部人財戦略課 5名 男性 3名/女性 2名 ■社員の定着率が高く長く働ける環境: ◇平均勤続年数14.4年 ◇社員定着率86% ◇平均有給休暇取得日数(リフレッシュ休暇含む)16.8日 ◇健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定(3つ星)への認定実績あり ■当社について: ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 620万円〜820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円〜414,000円 <月給> 314,000円〜414,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給:年度考課による ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■標準労働時間:1日7時間30分※月平均残業時間:20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日、祝日、年末年始、家庭の日(5/1) 有給休暇(10〜20日)、リフレッシュ休暇(年間2〜4日)育児休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:健康保険(日本航空健康保険組合) 退職金制度:退職年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 退職年金制度、財形貯蓄制度、共済会融資制度、住宅融資制度、弔慰金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、各種保険団体割引制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上 ・基礎的な労基法などの法律知識 ・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力と推進力 ■歓迎条件: ・人事制度の設計・改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験
会社概要
会社名
株式会社JALUX
所在地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
事業内容
■事業内容:航空・空港分野を基盤とした商社です。1962年に航空会社の流通・商事機能を担う企業として誕生して以来、グローバルな取引及びノウハウや機能の提供などを通じて拡大・発展してきました。 現在は、国内外での航空・空港関連資材の販売、食品の輸出入、免税品販売・通信販売など、法人顧客から一般消費者まで、様々な商材や顧客に携わるビジネスを展開しており、また出資を含む海外空港インフラへの取り組み等も積極的に行っています。
従業員数
1,701名
資本金
2,558百万円
売上高
96,345百万円
平均年齢
41歳
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