【仕事内容】 【東京中野のクリニックで正社員として活躍！経験不問の正看護師募集！】 ・経験を問わず正看護師のチャンスが広がります！スキルアップの環境です！ ・充実の休日・休暇制度！年間休日123日でワークライフバランスが整います！ ・福利厚生も充実！社会保険完備やマイカー通勤が可能な条件です！ 新中野女性クリニックでは、正看護師を募集しています！ ★外来業務を中心に、患者様に寄り添った看護をお任せします。 ★経験不問で、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ☆患者様の健康をサポートし、安心していただけるよう心掛けてください。 ☆チームでの連携を大切にし、明るい職場作りに貢献していただきます。 ♪年間休日123日、プライベートも大切にしながら、充実した仕事を実現できます！ ♪社会保険完備やマイカー通勤が可能など、福利厚生も整っています！ 《あなたの力を新中野女性クリニックで発揮しませんか？》 ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 【助産師募集！東京都中野区・月給25万円以上・経験不問！】 ・必要経験の有無は関係なく、安定した高額給与と共にキャリアをスタートできます！ ・一年間に123日もの休日があり、土曜は半日勤務！働きながらプライベートも大切にできます！ ・退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実！安心して長く勤められるクリニックです！ 新中野女性クリニックでは、助産師を募集しています！ あなたの優れたスキルを活かし、患者様の健康と幸せをサポートする大変やりがいのあるお仕事です。☆ 主な業務内容は、外来業務に携わり、妊婦さんやそのご家族へのカウンセリング、健康管理を行います。★ また、妊娠・出産に関する情報提供や、必要な検査の実施も担当していただきます。♪ 私たちと一緒に、温かい環境で患者様に寄り添いながら、心豊かな医療を提供しましょう！ あなたの成長を応援するための研修制度も整っています。安心して業務に取り組める環境です！ 働きやすい職場で、あなたのキャリアをスタートさせませんか？《ご応募お待ちしています！》 ＊この案件は株式会社Alchemistによる人材紹介案件です。 【求人のポイント】 ・

■業務内容： シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、広告・販促物の企画・制作を行います。具体的には、自社グループ媒体「ハルメク」「ハルメク365」への掲載広告、「ハルメク」「ことせ」への同梱チラシのほか、クライアント企業が展開する会報誌やSNS（LINEなど）でのコミュニケーション設計（コンテンツ制作含む）、販促DM、折込チラシの制作など、オフライン/オンライン問わず幅広い媒体の制作業務を担います。また、自身の担当企業においては、窓口としてクライアントのマーケティング課題をヒアリング、他部門と連携しながら課題解決のための提案も行います。 ■主な業務： ・雑誌『ハルメク』のタイアップ広告制作 ・ハルメク365のタイアップ記事制作 ・通販カタログ『ことせ』同封チラシの制作 ・他社企業の制作支援（会報誌・DMなどのオフライン販促物、LINE・オウンドメディア・LPなどのデジタルコンテンツ）など ■具体的には： ・クライアント課題のヒアリング ・コンテンツ企画の提案・作成 ・構成案の提案・作成 ・記事執筆／コピー作成 ・編集ディレクション／進行管理 ・誌面施策のPDCA実行 ・エンドユーザーへのヒアリング ・印刷手配／予算管理　 ・コミュニケーションプランの提案・設計　など 今後AIが台頭する中で、制作実務だけではなく、調査や分析を基にしたプランニングができる人材へと育っていただきます。また、担当企画だけでなくひとつのクライアントに対して、デジタル・オフライン問わず、最適なコミュニケーション設計がトータルで支援できるディレクターとしても活躍していただく予定です。 ■求める人物像： ・柔軟な発想で活動できる方 ・前向きな姿勢で、成長意欲のある方 ・クライアントと一緒に課題解決に向けてとことん悩める方 ・フットワークが軽くトライ アンド エラーで動ける方 ・他者からの指摘を真摯に受け止められる方 ・新しいことや未知のことへのチャレンジ精神旺盛な方 ■配属先： 株式会社ハルメク・エイジマーケティング（出向） クリエイティブプランニング部 部長以下メンバー10名（うちリーダー4名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜※東証グロース企業※年休122日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／フレックス有多様な働き方の実施※パパママ社員が多く働いています／暮らし方を応援する雑誌 「ハルメク」（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）を扱っております＞ シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、アポイント取得後のフィールドセールスを中心にマーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務内容： 具体的にセールスして頂くのは以下のソリューションとなります。 ・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等） ・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等） ・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等） 更に将来的にはクライアントのニーズに応じて以下のような営業企画にも携わって頂きます。 ・ハルメクGメディアを活用した新広告メニュー開発 ・クライアントとの共創型商品開発 ■クライアント構成： ・既存取引先への活動が40％で新規広告主へのアプローチが60％ （※アプローチ先は直接広告主に対する反響営業がメイン） ■組織構成： 株式会社ハルメク・エイジマーケティングへの出向となります。 勤務先：東京都千代田区神田神保町2-2（株式会社ハルメクと同勤務地内） 課長1名-課員9名 ■やりがい： ・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。 ・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。 ・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。 ・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトを推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。 ・女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 新中野女性クリニックでは、正看護師を募集しています！ ★外来業務を中心に、患者様に寄り添った看護をお任せします。 ★経験不問で、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ☆患者様の健康をサポートし、安心していただけるよう心掛けてください。 ☆チームでの連携を大切にし、明るい職場作りに貢献していただきます。 ♪年間休日123日、プライベートも大切にしながら、充実した仕事を実現できます！ ♪社会保険完備やマイカー通勤が可能など、福利厚生も整っています！ 《あなたの力を新中野女性クリニックで発揮しませんか？》 【PR・職場情報】 【東京中野のクリニックで正社員として活躍！経験不問の正看護師募集！】 ・経験を問わず正看護師のチャンスが広がります！スキルアップの環境です！ ・充実の休日・休暇制度！年間休日123日でワークライフバランスが整います！ ・福利厚生も充実！社会保険完備やマイカー通勤が可能な条件です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 新中野女性クリニックでは、助産師を募集しています！ あなたの優れたスキルを活かし、患者様の健康と幸せをサポートする大変やりがいのあるお仕事です。☆ 主な業務内容は、外来業務に携わり、妊婦さんやそのご家族へのカウンセリング、健康管理を行います。★ また、妊娠・出産に関する情報提供や、必要な検査の実施も担当していただきます。♪ 私たちと一緒に、温かい環境で患者様に寄り添いながら、心豊かな医療を提供しましょう！ あなたの成長を応援するための研修制度も整っています。安心して業務に取り組める環境です！ 働きやすい職場で、あなたのキャリアをスタートさせませんか？《ご応募お待ちしています！》 【PR・職場情報】 【助産師募集！東京都中野区・月給25万円以上・経験不問！】 ・必要経験の有無は関係なく、安定した高額給与と共にキャリアをスタートできます！ ・一年間に123日もの休日があり、土曜は半日勤務！働きながらプライベートも大切にできます！ ・退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実！安心して長く勤められるクリニックです！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ポートサイド女性総合クリニック ビバリータでは、女性の健康を支える正看護師を募集しています♪ 日勤常勤で、外来業務に従事していただきます。患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、安心して受診いただける環境を整えます☆ 具体的には、問診や診療の補助、医療器具の準備、患者様への説明など、幅広い看護業務をお任せします。経験を活かせる職場で、あなたのスキルを存分に発揮してみませんか？ また、メリハリを大切にした働き方ができるため、プライベートも充実させることができます★ あなたのご応募を心よりお待ちしております！《一緒に素敵なクリニックを作りましょう！》 【PR・職場情報】 女性の健康をサポートするクリニック♪オン・オフのメリハリをつけて働ける日勤常勤 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 きたのはら女性クリニックでは、正看護師を募集中です！ あなたの看護スキルを活かし、患者様に寄り添ったケアを提供するお仕事です。 《業務内容》 ・外来での看護業務全般をお任せします。 ・患者様の健康状態をチェックし、必要な処置やアドバイスを行います。 充実したプライベートとスキルアップを両立できる環境で、 経験豊富な方も新たな挑戦をしたい方も、★一緒に成長していきましょう！ 明るく、チームワークを重視した職場で、 あなたの力を存分に発揮してみませんか？ ぜひ、きたのはら女性クリニックで、 あなたの新しい一歩を踏み出してください♪ 【PR・職場情報】 スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ●JR大崎駅南改札口を出てすぐ♪婦人科や泌尿器の疾患を中心に診療を行っている女性のためのクリニックです☆清潔でキレイな職場で働きたい方にはオススメです！ ●最新のエコーや生体情報モニター・子宮鏡を導入しブライダルチェックや女性ドッグ、各種検診を行っています！ ●20代の看護師さんが多数活躍中です！活気のある楽しい職場です♪ 【PR・職場情報】 交通費支給／夜勤なし／研修支援有／駅チカ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：大崎女性のためのクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

今、SNSで話題の“時短ミールキット”をご注文頂いたお客様の玄関先までお届けする業務を主に行っていただきます。 ▼メニューブックをお届けします ▼翌週以降のご注文をお預かりします （Web注文含む） ▼ミールキット（食材）のお届けをします 配送は、軽AT車（ドライブレコーダー付）を使用。 毎日同じルートにあるお客様宅へご訪問いただきます ▼集金業務はほとんどありません （キャッシュレス率95%） ▼エリア内にでチラシをポスティングして頂きます 試食のご注文のあったお客様へヨシケイのメリットご説明いただくこともございます！ ▼新規のお客様へメニューブックを届けて頂きます ＜1日のスケジュール例＞ ▼9：00 朝礼 ▼9:20 全員で配達商品の積み込み ▼10:00 1軒目のお客様宅へ向け出発 ▼12:00 昼食（タイミングは自分の判断でOK） ▼15:00 配達終了、エリア内でポスティング ▼16:00 帰社（空箱の片付け等） ▼16:30 事務作業、メニューブック準備等 ▼18:00 退社

【業務内容】 事業規模拡大に伴い、不動産仲介における即戦力の募集です。大阪を拠点として全国の賃貸物件を取り扱っていただきます。女性が活躍する社会を目指されており、働く上での環境の良さも魅力の一つです。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件仲介業務 ■物件調査 ■お客様案内 ■契約事務 ■電話対応 【担当者コメント】 大阪に拠点を構える同社での女性の仲介経験者の募集となります。女性が活躍できる社会の実現するために、女性の働き方改革を推し進めていらっしゃいます。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） 法務・リスクマネジメント部門へ配属となり、具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【お任せする業務例】 ・契約書レビュー/ドラフティング（和文/英文） ・訴訟管理 ・法律相談 ・株主総会、取締役会、経営会議、任意の諮問委員会等の運営 ・株式実務 ・SR（シェアホルダーズ・リレーション） ・コーポレート・ガバナンス改革 ■働き方： 現在、各部門の業務内容に応じて在宅勤務を実施しています。また、各地区にサテライトオフィスを設置し、他事業所への外出時にリモートワークできる環境も整備しています。リモートワークについては、従来の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞの方針： いすゞが持続的に成長し、社会に貢献し続けるためには、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が重要な要素であることを十分に認識しています。現在、いすゞには女性正社員が約450名おり、そのうち10%超が管理職（上級職）です。併せて、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の3つ星を取得しており、今後も育成ならびに登用を積極的に進め、女性の活躍を推進する取り組みを行っていきます。 ■いすゞの実績データ（2022年度） ・単体社員数8,056名　※平均年齢約41.0歳　※平均勤続年数約18.3年　※定年退職を含む離職率4.9％ ・全社平均残業時間：25.3時間 ・女性役職者比率：3.35％　 ・男性育児休暇取得率：100％ ※子供が満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得可能 ・時短勤務：子供が小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可能 ・えるぼし：厚生労働省による女性の活躍推進の状況などが 優良な企業の認定制度の認定マークです。最高ランクの3つ星として認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） 管理部門へ配属となり、人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【お任せする業務例】 ・HRシステムの設計・導入 ・安全・健康・衛生管理 ・CoE 報酬 ・採用・配置オペレーション（新卒採用担当者） ・中途採用担当 ・タレントマネジメント（教育・研修系） ・社会保険オペレーション ■働き方： 現在、各部門の業務内容に応じて在宅勤務を実施しています。また、各地区にサテライトオフィスを設置し、他事業所への外出時にリモートワークできる環境も整備しています。リモートワークについては、従来の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞの方針： いすゞが持続的に成長し、社会に貢献し続けるためには、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が重要な要素であることを十分に認識しています。現在、いすゞには女性正社員が約450名おり、そのうち10%超が管理職（上級職）です。併せて、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の3つ星を取得しており、今後も育成ならびに登用を積極的に進め、女性の活躍を推進する取り組みを行っていきます。 ■いすゞの実績データ（2022年度） ・単体社員数8,056名　※平均年齢約41.0歳　※平均勤続年数約18.3年　※定年退職を含む離職率4.9％ ・全社平均残業時間：25.3時間 ・女性役職者比率：3.35％　 ・男性育児休暇取得率：100％ ※子供が満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得可能 ・時短勤務：子供が小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可能 ・えるぼし：厚生労働省による女性の活躍推進の状況などが 優良な企業の認定制度の認定マークです。最高ランクの3つ星として認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎店長候補大募集 こちらの求人は、店長やマネージャーを目指す方向けの求人です。 半年 ～ 1年程度の店舗スタッフとしてご活躍いただいた後、 店長への昇進を前提に考えています。 ＼接客対応／ ・会員様や見学に来られたお客様の接客 ・簡単なPC入力 ・ご入会手続き ・カウンセリングや運動のサポート ・当社取扱い商品のご案内　など 「Curves」へ来ていただくお客様が、 気持ちよく・通いやすくなるようにご対応をお願いします。 会員様の目標に合わせて、トレーニングを含む様々な面でサポートして頂きます。 他のスタッフと連携してサポートを行うので 色々と情報共有もできて安心です。 お客様が目標達成できると、 自分も嬉しくなり、やりがいを感じられます！ —・—・—・—・— ＜教育研修制度＞ 未経験からのスタートが90％の環境です 実際にメンバーのほとんどが 未経験からのスタートです！ カーブス独自の充実した研修制度が 整っているので安心です！ （研修期間／1ヶ月間） —・—・—・—・— ＜充実の待遇＞ 長く安定して働くために制度を充実 長いスパンで働いて頂けるよう、 ライフステージの変化に基づいて 時短制度や各種休暇制度などもご用意しています。 —・—・—・—・— ＜キャリアアップについて＞ 安心・安定した職場で 　　　　長期キャリア形成を図れます まずは、店舗スタッフとして成長し、 店長・マネージャーを目指すことが出来ます！ —・—・—・—・— ＜会社について＞ 『ALFONSO（アルフォンソ』という社名は 「All for a woman～すべては女性のために～」という思いが込められています！ 女性の願いである「自分らしく」「美しく」 「健康維持」を応援し、 日本の女性の健康をサポートしています。

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◎店長候補大募集 こちらの求人は、店長やマネージャーを目指す方向けの求人です。 半年 ～ 1年程度の店舗スタッフとしてご活躍いただいた後、 店長への昇進を前提に考えています。 ＼接客対応／ ・会員様や見学に来られたお客様の接客 ・簡単なPC入力 ・ご入会手続き ・カウンセリングや運動のサポート ・当社取扱い商品のご案内　など 「Curves」へ来ていただくお客様が、 気持ちよく・通いやすくなるようにご対応をお願いします。 会員様の目標に合わせて、トレーニングを含む様々な面でサポートして頂きます。 他のスタッフと連携してサポートを行うので 色々と情報共有もできて安心です。 お客様が目標達成できると、 自分も嬉しくなり、やりがいを感じられます！ —・—・—・—・— ＜教育研修制度＞ 未経験からのスタートが90％の環境です 実際にメンバーのほとんどが 未経験からのスタートです！ カーブス独自の充実した研修制度が 整っているので安心です！ （研修期間／1ヶ月間） —・—・—・—・— ＜充実の待遇＞ 長く安定して働くために制度を充実 長いスパンで働いて頂けるよう、 ライフステージの変化に基づいて 時短制度や各種休暇制度などもご用意しています。 —・—・—・—・— ＜キャリアアップについて＞ 安心・安定した職場で 　　　　長期キャリア形成を図れます まずは、店舗スタッフとして成長し、 店長・マネージャーを目指すことが出来ます！ —・—・—・—・— ＜会社について＞ 『ALFONSO（アルフォンソ』という社名は 「All for a woman～すべては女性のために～」という思いが込められています！ 女性の願いである「自分らしく」「美しく」 「健康維持」を応援し、 日本の女性の健康をサポートしています。

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