【仕事内容】 女性向けのレディスクリニックで看護業務を担当します。 問診、採血、注射、点滴などの業務を行い、システム入力もあります。 西洋医学と東洋医学を併用し、エイジングケアや健康診断など多彩なサービスを提供。 働きやすい環境を整え、経験や学歴に関わらず応募可能です。 週休2日制で年間休日120日。 先輩スタッフが丁寧に指導し、長く働きやすい職場です。 【PR・職場情報】 広島市中区大手町に位置する女性クリニックです。 婦人科・産婦人科・内科を扱い、西洋医学と東洋医学を融合した治療を提供しています。 健康診断やエイジングケアも行い、美と健康をトータルサポート。 働きやすい環境を整え、未経験の方も安心して始められる体制です。 週休2日制で年間120日の休日を確保し、プライベートも大切にしながら長く働けます。 あなたのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：女性クリニックラポール 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜※東証グロース企業※年休122日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／フレックス有多様な働き方の実施※パパママ社員が多く働いています／暮らし方を応援する雑誌 「ハルメク」（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）を扱っております＞ シニアマーケットでビジネスを展開するクライアント企業に対して、アポイント取得後のフィールドセールスを中心にマーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務内容： 具体的にセールスして頂くのは以下のソリューションとなります。 ・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等） ・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等） ・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等） 更に将来的にはクライアントのニーズに応じて以下のような営業企画にも携わって頂きます。 ・ハルメクGメディアを活用した新広告メニュー開発 ・クライアントとの共創型商品開発 ■クライアント構成： ・既存取引先への活動が40％で新規広告主へのアプローチが60％ （※アプローチ先は直接広告主に対する反響営業がメイン） ■組織構成： 株式会社ハルメク・エイジマーケティングへの出向となります。 勤務先：東京都千代田区神田神保町2-2（株式会社ハルメクと同勤務地内） 課長1名-課員9名 ■やりがい： ・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。 ・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。 ・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。 ・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトを推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。 ・女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 新中野女性クリニックでは、正看護師を募集しています！ ★外来業務を中心に、患者様に寄り添った看護をお任せします。 ★経験不問で、スキルアップを目指す方に最適な環境です。 ☆患者様の健康をサポートし、安心していただけるよう心掛けてください。 ☆チームでの連携を大切にし、明るい職場作りに貢献していただきます。 ♪年間休日123日、プライベートも大切にしながら、充実した仕事を実現できます！ ♪社会保険完備やマイカー通勤が可能など、福利厚生も整っています！ 《あなたの力を新中野女性クリニックで発揮しませんか？》 【PR・職場情報】 【東京中野のクリニックで正社員として活躍！経験不問の正看護師募集！】 ・経験を問わず正看護師のチャンスが広がります！スキルアップの環境です！ ・充実の休日・休暇制度！年間休日123日でワークライフバランスが整います！ ・福利厚生も充実！社会保険完備やマイカー通勤が可能な条件です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 新中野女性クリニックでは、助産師を募集しています！ あなたの優れたスキルを活かし、患者様の健康と幸せをサポートする大変やりがいのあるお仕事です。☆ 主な業務内容は、外来業務に携わり、妊婦さんやそのご家族へのカウンセリング、健康管理を行います。★ また、妊娠・出産に関する情報提供や、必要な検査の実施も担当していただきます。♪ 私たちと一緒に、温かい環境で患者様に寄り添いながら、心豊かな医療を提供しましょう！ あなたの成長を応援するための研修制度も整っています。安心して業務に取り組める環境です！ 働きやすい職場で、あなたのキャリアをスタートさせませんか？《ご応募お待ちしています！》 【PR・職場情報】 【助産師募集！東京都中野区・月給25万円以上・経験不問！】 ・必要経験の有無は関係なく、安定した高額給与と共にキャリアをスタートできます！ ・一年間に123日もの休日があり、土曜は半日勤務！働きながらプライベートも大切にできます！ ・退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実！安心して長く勤められるクリニックです！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「アイロムグループ」の一員として先端医療事業を推進している当社において、医薬品製造業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇先端医療（遺伝子創薬や細胞治療）に必要なベクター等の製造・試験 ◇再生医療に関する研究・開発、特に遺伝子治療薬の製造技術の研究・開発を研究者と一体となって遂行 ◇その他、必要なバイオ関連研究・開発を研究者と一体となって遂行 ■当社について： ・当社はベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を有し、バイオ業界で高い評価を得ています。特に当社独自の基盤技術である「センダイウイルス（SeV）ベクター」は、安全性と遺伝子導入効率に優れ、ベクターの世界標準になることが期待されています。さらにベクター開発で培った遺伝子導入技術力を活かしたシーズ育成にも努めています。 ・GMP※に準拠したベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）を保有しています。自社製品の開発に加え、臨床用ベクターや臨床試験に用いる治験製品の製造、ならびに特定細胞加工物の製造を受託しています。優れた技術力と開発力、そして豊富な経験を活かした開発と製品やサービスの提供を通じて、先端医療の早期実用化に貢献していきます。 ※ GMP：Good Manufacturing Practice　医薬品の安全性を確保するための製造管理および品質管理に関する基準

「アイロムグループ」の一員として先端医療事業を推進している当社において、生物由来製品製造管理者をお任せいたします。 ■職務内容： 第一種医薬品製造販売業における医薬品等、総括製造販売責任者をお任せいたします。 ■当社について： ・当社はベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を有し、バイオ業界で高い評価を得ています。特に当社独自の基盤技術である「センダイウイルス（SeV）ベクター」は、安全性と遺伝子導入効率に優れ、ベクターの世界標準になることが期待されています。さらにベクター開発で培った遺伝子導入技術力を活かしたシーズ育成にも努めています。 ・GMP※に準拠したベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）を保有しています。自社製品の開発に加え、臨床用ベクターや臨床試験に用いる治験製品の製造、ならびに特定細胞加工物の製造を受託しています。優れた技術力と開発力、そして豊富な経験を活かした開発と製品やサービスの提供を通じて、先端医療の早期実用化に貢献していきます。 ※ GMP：Good Manufacturing Practice　医薬品の安全性を確保するための製造管理および品質管理に関する基準

【アカデミアの方歓迎！／細胞培養経験お持ちの方歓迎です】 「アイロムグループ」の一員として先端医療事業を推進している当社において、医薬品製造業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇先端医療（遺伝子創薬や細胞治療）に必要なベクター等の製造・試験 ◇再生医療に関する研究・開発、特に遺伝子治療薬の製造技術の研究・開発を研究者と一体となって遂行 ◇その他、必要なバイオ関連研究・開発を研究者と一体となって遂行 ■当社について： ・当社はベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を有し、バイオ業界で高い評価を得ています。特に当社独自の基盤技術である「センダイウイルス（SeV）ベクター」は、安全性と遺伝子導入効率に優れ、ベクターの世界標準になることが期待されています。さらにベクター開発で培った遺伝子導入技術力を活かしたシーズ育成にも努めています。 ・GMP※に準拠したベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）を保有しています。自社製品の開発に加え、臨床用ベクターや臨床試験に用いる治験製品の製造、ならびに特定細胞加工物の製造を受託しています。優れた技術力と開発力、そして豊富な経験を活かした開発と製品やサービスの提供を通じて、先端医療の早期実用化に貢献していきます。 ※ GMP：Good Manufacturing Practice　医薬品の安全性を確保するための製造管理および品質管理に関する基準

【業務内容】 事業規模拡大に伴い、不動産仲介における即戦力の募集です。大阪を拠点として全国の賃貸物件を取り扱っていただきます。女性が活躍する社会を目指されており、働く上での環境の良さも魅力の一つです。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件仲介業務 ■物件調査 ■お客様案内 ■契約事務 ■電話対応 【担当者コメント】 大阪に拠点を構える同社での女性の仲介経験者の募集となります。女性が活躍できる社会の実現するために、女性の働き方改革を推し進めていらっしゃいます。

【女性ファッション雑誌「andGIRL」の編集として、制作進行・編集業務をお任せ/働くアラサー女性をターゲット！/国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」など、BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 ■andGIRLとは？ 2012年10月12日創刊。〝アラサーになっても、仕事ができても、結婚しても「ガール」な大人たちへ！〟「大人可愛い」をテーマに、20代・30代の働く女性たちの”今すぐ知りたい、見たい、体験したい”さまざまな情報をお届けしています。2022年4月15日よりDONUTS社が事業譲渡を受け、2023年3月に季刊誌として復刊。『andGIRL』以外にも姉妹誌として『andGIRL PLUS』、大人女子に贈る、キラメンだけのビジュアルBOOK『andBOY』も発行しています。 ■業務内容： 徹底した取材を元に、編集やライターのひとりよがりな記事ではなく、読者がリアルに参考になる誌面やコンテンツを制作しています。ファッション、ビューティーはもちろん、フェムテックや料理など、幅広い企画を制作頂きます。 ■主な業務 ・雑誌『andGIRL』の企画および編集、ライティング業務 ・著者・ライターへのディレクション ・andGIRL Web記事制作 ・各企業との打ち合わせ含む、タイアップページの制作 ■やりがい： 自分の担当した企画が読者さんの目に触れ、世の中の人々へワクワクやためになる情報を届けられるお仕事です。 トレンドをすばやくキャッチし「読者の半歩先、でも身近で実用的」そんなキラキラしたコンテンツ作りを提供できるのは出版業界ならではです ■働き方　 全社平均残業時間20時間程度 ■当社の魅力： ◎国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」、国内最大級のライブ配信＆動画アプリ『ミクチャ』、そのほか幅広い人気サービスを提供する総合Webサービス企業 ◎ソーシャルゲーム「単車の虎」をはじめとして、多くのユーザーを抱える大規模サービスを複数展開。2013年に高校生の間で一大ムーヴメントを巻き起こした「ミクチャ」は今はだれもが知るサービスへと成長。 ◎独自性 創業以来、無借金経営を維持。外部資金調達も一切行っておらず、経営の独自性を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■幅広い事業を展開する総合エンターテインメントグループ／上場準備中の成長企業／女性アーティスト・アイドルグループ担当マネージャー／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 これまで大阪支社は、西日本の新人開発及びマネジメントを行ってきました。この度大阪支社での新規事業として、音楽（アーティスト・アイドル）セクションを立ち上げる予定です。そのための増員募集です。 ■業務内容 所属するタレントの担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営に加えて、部門全体のマネジメントを行っていただきます。※女性アイドルグループの担当から始めていただく想定です。 ■組織構成 マネジメント3部への配属です。女性アイドル・グラビア女性タレントが中心の部門です。マネジメント3部の所属タレントは約30名程度。 マネジメント3部のマネージャーは、女性3名が活躍中です。 マネジメント1部〜3部では、20代〜40代の幅広い年代のマネージャーが在籍しております。（合計10名程） ★所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ タレントの活躍領域は、CM、ドラマ、バラエティ番組、雑誌、舞台、SNS（YouTube、TikTok等）など多岐に渡ります！ ■企業について TRUSTARは、エンターテイメントにおけるあらゆるプロデュースキャスティングを行う芸能プロダクションです。 ■KANA-L HOLDINGSグループについて KANA-L HOLDINGSでは３つの領域、６つのブランド企業によって幅広い事業展開を行っております。 エンターテイメントを起点とするグループシナジーを創出しております。 ＜グループ企業：TRUSTAR・METEORA・KANA-L AGENT・SMILEWORKS・WAMENET MARMOT JAPAN・TLUP＞

◆女性向けコミックの編集者を大募集！ 同社のレーベル「カフネ」「コミックなにとぞ」で女性向けコミックを制作いただける編集者を募集しております。 主な業務内容は・・・ ・コミックの原案企画立案 ・コミックの編集 ・作家様のスカウト ・作家様とのやり取り（作品がより面白くなるための作家さんのサポート、モチベーティブなど） ・市場調査、面白いの研究 ・作品プロモーション などコミックに携わる全般業務になります。 ◆配属先 ご経験や適性を考慮し、以下のいずれかのチームに配属となります。 ①恋愛漫画（オフィスラブなど大人向け）と女性漫画（不倫制裁ものなど女性のモヤスカ系） ②女性向け異世界漫画

女性管理職登用実績あり ※この度、募集させていただく求人は、若年層のキャリア育成とさせていただきます。 ＼30～50代女性活躍中／ 主婦・主夫の経験を活かしていただけます。 人柄重視の採用です。人の役に立ちたいという方ならできるお仕事です！ 未経験でもしっかりサポートいたします◎ <家事代行>とはお客様のお宅にお伺いし、仕事や育児で忙しいお客様の日常家事をご支援して頂くお仕事です。 今回の募集する職種は、スタッフとお客様の間にしっかりとポジションをとり、お客様のご要望に応えることができるサービススタッフをマッチングさせて頂くお仕事です。業務上なくてはならない重要なポジションでご活躍いただけます。 【具体的な仕事内容】 ●お客様宅を訪問し、ご要望をカウンセリング ●利用頻度などのご提案／ご契約の締結 ●営業企画　（家事代行を広げるための企画をみんなで考えていきます） ●窓口として電話・メールに対応 ●事務作業　請求書作成、スタッフの管理業務 ワード、エクセル必須 先輩の声（30代・女性） コンシェルジュのお仕事は事務作業だけでなく多岐にわたります 今では、会議で意見が出せるようになり自分のアイデアが採用されるととても嬉しいです。 オフィスにこもって静かに仕事をしているのではつまらないと思います。活発に動けてやりがいのあるお仕事です。 採用には『コミュニケーション能力』を重視しています！ お客様宅への訪問時に大事になるのはお客様との会話です、要望をしっかりとお聞きしてお客様が快適な生活が送れるようスタッフとの連携をお願いします。少数精鋭な組織だからこそ、助け合いながら仕事を進めています。業務内容は多岐にわたりますが、やりがい十分なお仕事です。

◆◇「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社／作品作りに専念できる環境◇◆ ■募集背景： 「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、多くの読者様に愛される作品を世に送り出してきました。 近年、電子書籍市場の拡大は目覚ましく、当社においてもその成長は著しいものがあります。この成長をさらに加速させ、事業を拡大していくため、より質の高いコンテンツを提供していくために、社内体制の強化が急務となっています。 そこで今回、電子書籍の営業企画を担っていただける方を募集いたします。多岐にわたる電子書籍の販売促進、マーケティング業務を強化することで、更なる事業成長を共に目指す、熱意のある方を求めています。 ■業務内容： 急成長を遂げる電子書籍市場において、当社が誇る女性向けコンテンツの魅力を最大限に引き出し、更なる売上拡大に貢献していただく重要なポジションです。 具体的には、電子書店との折衝、販売戦略の立案・実行、売上管理、市場分析など、幅広い業務をお任せします。社内外問わず、多くの人と連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。 また、自ら課題を発見し、創造的なアイデアで解決策を生み出す企画力も重要です。あなたの頑張り次第で、多くのお客様にコンテンツを届け、売上拡大に大きく貢献することができます。 ■具体的には： ◎営業企画 ・電子書店担当者との折衝・連絡調整 ・電子書籍の販売促進施策、特典等の企画および実施 ・市場分析に基づいた販売戦略の立案 ・SNSを活用したプロモーション活動 ◎営業事務 ・上記業務のサポート全般 ・電子書籍の納品、売上管理 ・海外作品の売上管理、契約管理 ■当社の魅力： 当社はコンテンツを通して、世界中のオトメに夢と希望をお届けする事を使命と考え、出版、CD、DVD、グッズの企画制作などの事業を行っています。 エンタメ好きに理解がある環境で、コミュニケーションをとりながら楽しく仕事に取り組めます。女性スタッフが多く活躍しており、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／女性活躍／関西有数の制御盤メーカー／離職率4%／残業基本ほぼなし／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 様々な盤の図面をCADを使用して描くオペレータをご担当頂きます。 ※E-CADを使用します。 ■具体的には： ・設計担当者からの資料をもとに、製品づくりの元となる図面をパソコンを使って製図します。 ・製図したデータを使い、製品づくりに必要な部品や材料の手配を行います。 ・自分が製図した内容と、出来上がった製品に違いがないかをチェックします。 ■当社の製品について： ・自動制御盤 ・高圧盤／低圧配電盤／動力盤／デスク盤 ■組織構成： CADオペレーター5名（20〜40代迄幅広く活躍◎） 未経験での入社の方も多く、独り立ちまで先輩がしっかりサポートします。 電気関係を扱う企業ながらも、この部署のほとんどは文系出身の女性で構成されており、見たこともない図面や記号にはじめはとまどいながらも、徐々にスキルや知識を身につけ、順調に成長してきたメンバーが多く存在します。 ■就業環境： 設立から約50年と歴史がありますが、世代交代が進んでおり、社員も20代〜30代が多く、中途入社の方も溶け込みやすい環境があります。 また、50代〜60代のシニア層も活躍中で、離職率も4%と定着率も高く保っております。 女性の方の管理職も多く、子育ても両立しながら働ける環境です ■働き方の魅力： ・休憩60分とは別に午前／午後休憩各10分有 ・残業は20h迄で全社的に残業を減らす社風 ・育休取得／復帰率100％に加え、食事手当／家族手当もありワークライフバランス抜群 ■当社の魅力： ・国内だけでなく世界中に製品を納品しており、自動制御分野（制御盤設計・製作／ソフトプログラミング）では関西トップクラスの企業として知られています。 ・直近も半導体業界などの影響を受けかなり受注も増えてきております。 ・技術系企業において女性社員の割合は1割程度と言われる中、当社は3割以上と非常に多いのが特徴です。育休／産休制度の完備し、仕事と育児を両立しながら、安定したキャリア形成が可能です ・健康経営優良法人認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社／作品作りに専念できる環境◇◆ ■募集背景： 「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、多くの読者様に愛される作品を世に送り出してきました。 近年、電子書籍市場の拡大は目覚ましく、当社においてもその成長は著しいものがあります。この成長をさらに加速させ、事業を拡大していくため、より質の高いコンテンツを提供していくために、社内体制の強化が急務となっています。 そこで今回、電子書籍の営業企画を担っていただける方を募集いたします。多岐にわたる電子書籍の販売促進、マーケティング業務を強化することで、更なる事業成長を共に目指す、熱意のある方を求めています。 ■業務内容： 急成長を遂げる電子書籍市場において、当社が誇る女性向けコンテンツの魅力を最大限に引き出し、更なる売上拡大に貢献していただく重要なポジションです。 具体的には、電子書店との折衝、販売戦略の立案・実行、売上管理、市場分析など、幅広い業務をお任せします。社内外問わず、多くの人と連携しながら業務を進めるため、円滑なコミュニケーション能力が求められます。 また、自ら課題を発見し、創造的なアイデアで解決策を生み出す企画力も重要です。あなたの頑張り次第で、多くのお客様にコンテンツを届け、売上拡大に大きく貢献することができます。 ■具体的には： ◎営業企画 ・電子書店担当者との折衝・連絡調整 ・電子書籍の販売促進施策、特典等の企画および実施 ・市場分析に基づいた販売戦略の立案 ・SNSを活用したプロモーション活動 ◎営業事務 ・上記業務のサポート全般 ・電子書籍の納品、売上管理 ・海外作品の売上管理、契約管理 ■当社の魅力： 当社はコンテンツを通して、世界中のオトメに夢と希望をお届けする事を使命と考え、出版、CD、DVD、グッズの企画制作などの事業を行っています。 エンタメ好きに理解がある環境で、コミュニケーションをとりながら楽しく仕事に取り組めます。女性スタッフが多く活躍しており、働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆女性活躍を推進/女性の施工管理チーム立ち上げメンバー募集/有給の取りやすい環境で、『内装仕上げ工事』を主力とした建設会社/北陸・関東甲信越・東北エリア一帯でシェアがございます/泊りを含む出張や県外への転勤も無いため、長く働いていただくことが可能です◆ ■業務内容： 県内外の大手ゼネコンから駅や病院などの公共施設をはじめ、宿泊施設や商業施設などの内装施工管理として、下記業務をお任せします。 ・案件数 半日で完了する案件など大中小ございます。6名のメンバーで割ると、年間60件くらいの対応を行っております。（月当たり5件くらいが平均） 新潟市内が多く、転勤も県外の出張もほとんどない。 ■業務内容 ・予算やスケジュールなどの計画、管理（積算は別部署で担当します） ・顧客との予算や工期に関する打合せ（下請け業務中心） ・協力会社への発注（協力会社はほとんど決まった先です） ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ■業務の特徴 【特徴（1）ベテラン社員も若手社員もバランスよく在籍しているため、年齢に関係なく活躍可能な環境です】当社の施工管理は全員で5名です。内2名はキャリア3年未満と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍することが可能です。一人にまかせられる案件数は大小合わせて4~5件で無理のない仕事量になります。 【特徴（2）完全週休二日制＆平均残業月10時間でプライベートと両立できる環境です！】基本残業を行わない社風であること、無理のない仕事量で調整を行っていること、そして誰かに負担が行き過ぎないように分業制をとるなどの工夫を行っています。そのため、会社平均の残業時間が月10時間と短い環境でプライベートとも両立することが可能になっています。 ■当社の特徴 弊社は1973（昭和48）年に設立した内装仕上工事を行う会社です。当初はJR様関連の施工工事を中心に行ってまいりましたが、近年では県内外の大手ゼネコン様中心にRC・S・W造（鉄筋コンクリート・鉄骨組・木造）の内装工事全般も請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆支店メンバーの半数が女性！/週半分程度リモート可能/年間休日124日以上/平均残業時間14h/時短勤務相談可◆◆ ■概要 在籍する15名のメンバーのうち、半数を女性エンジニアが占めており、家庭と両立して活躍しています。 週の半分程度はリモート・時短勤務可能など、長期的に安心して活躍し続けられる環境を整えています。 ■業務内容 Salesforceへのリプレース案件(製造業のCRM)、または、CRM開発(Java)案件を中心に携わっていただく予定です。 今後もDXに絡んだ案件を増やしていきます。スキルに応じた工程から担当いただくためご安心ください。持ち帰り案件も今後増やしてまいります。 ■特徴 ◇大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です ◇自社内に技術を蓄えビジネスモデルを確立するため、多くの案件では案件獲得のタイミングから大手SIer様と共にお客様へ提案。要件定義から案件に関わっています ◇特に製造業案件に強みがあり、新規の案件受注も好調です ■案件例 ◇製造業向けDX案件：生産管理の基幹システム開発、セールスフォース・SAP等の開発案件など ◇生損保業界向け案件：企業向けの保険システムの再構築、Javaのスクラッチ案件など ■評価制度 年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出・昇給となります。そのため、年齢による年収モデルはありません。 東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。 ■働きやすい環境 ◇お客様先での就業となりますが、メンバーの距離が近くなるようフロアを隣接しており、安心して働くことができます ◇週半分程のリモート勤務が可能。出社時は、顧客先に伺うことが多いです ◇全社平均残業は14時間、全社でスマートワークを推奨しています ■組織構成 大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。女性管理職もおり、女性活躍を積極的に推進しています。人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。 ※社員インタビュー記事：https://www.axis-net.co.jp/axis_recruit/interview/interview4.html

【業務内容】 オーナー様のパートナーとして、物件の管理・経営をお手伝いしていただきます。相続や節税の相談、収益を上げるために必要な設備投資等、幅広い視点での課題解決を進めて頂くことから、単なる賃貸管理ではなく、オーナー様のパートナーとしてのコンサルティングの立場に立って頂きます。総合的なコンサルティング能力に加え、顧客との長期的な関係構築力を求められます。同社の神奈川支店での募集となります。 【具体的な業務内容】 ■受託／管理を受注している物件オーナーに対する運用提案／収益の提案、契約、報告など ■受託物件増加に向けた営業活動（新規開拓及び2015年8月にサンフロンティア不動産株式会社と資本提携したことによりサンフロンティア不動産社からのPM業務も手伝っています） ■その他関連業務 【特徴】 30〜40代の社員が多く、落ち着いた雰囲気の会社です。家庭を持っている社員が多く、ワークライフバランスを考えての勤務が可能です。また、『おもてなし』を会社の方針としており、常にお客様に寄り添ったご提案をいたします。

■採用背景 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ＜参考＞ DE＆Iの推進　https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/ ■対象職種について DX関連職全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・エンジニア関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方について ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。 ※具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。 ■ダイバーシティへの取り組み ・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定 ・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得 ・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出 ・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞 ■働き方改革 「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。 ・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用 ・０時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月４日まで設定することができ週休３日制のような働き方が可能） ・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能 ・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能） ・仕事と育児・介護などの両立支援 ・年次有給休暇取得率83.9％（2023年6月28日公表）

「空き家」を新しい価値へ。社会課題の解決に直結する営業のお仕事です。 ■ 仕事内容 私たちは、空き家の直接買取を通じて、所有者の不安を解消し、地域の安全と景観を守る取り組みを行っています。「そのまま買取」というシンプルで強力な解決策を通じて、所有者の負担をなくし、次の住まい手へつなげる仕事をしています。「家を売りたい人」と「家を買いたい人」をつなぐ、まさに“社会を動かす仕事”です。 ＜主な業務内容＞ 【1】空き家を売却したいお客様へのご提案 【2】空き家を購入したいお客様へのご提案 【3】契約・引渡し業務 ■ 研修制度・キャリアステップ 入社後は、3～6ヶ月間の研修期間があります。 未経験でも安心して成長できる仕組みを整えています。 ＜研修内容＞ 先輩社員とのロールプレイ → 通話内容を録音して振り返り＆改善 不動産知識や営業マナーの座学 先輩との同行訪問による実践サポート ▼ 研修が終了すると、自分の担当エリア・自分の物件を持てるようになります。 ここからが本格的なスタート。営業手当も支給され、やりがいと成果が直結するフェーズです。 ■ 1日の仕事の流れ（例） 時間帯 内容 9:00 出社／スケジュールや資料の確認 10:00 お客様宅を訪問（売却相談・査定など） 12:00 昼休憩 13:00 購入希望のお客様をご案内（内見対応など） 15:00 事務処理（契約書作成・資料整理など） 16:00 お客様にお電話（フォローや進捗確認） 17:00 社内ミーティング・営業会議 18:00 業務終了（1日お疲れさまでした！） ■ こんな方に向いています！ 人の話を聞くのが好きな方 社会貢献性のある仕事に興味がある方 不動産業界にチャレンジしたい方（未経験OK） あなたの一歩が、地域の未来をつくります。 ご応募、心よりお待ちしております。

「空き家」を新しい価値へ。社会課題の解決に直結する営業のお仕事です。 ■ 仕事内容 私たちは、空き家の直接買取を通じて、所有者の不安を解消し、地域の安全と景観を守る取り組みを行っています。「そのまま買取」というシンプルで強力な解決策を通じて、所有者の負担をなくし、次の住まい手へつなげる仕事をしています。「家を売りたい人」と「家を買いたい人」をつなぐ、まさに“社会を動かす仕事”です。 ＜主な業務内容＞ 【1】空き家を売却したいお客様へのご提案 【2】空き家を購入したいお客様へのご提案 【3】契約・引渡し業務 ■ 研修制度・キャリアステップ 入社後は、3～6ヶ月間の研修期間があります。 未経験でも安心して成長できる仕組みを整えています。 ＜研修内容＞ 先輩社員とのロールプレイ → 通話内容を録音して振り返り＆改善 不動産知識や営業マナーの座学 先輩との同行訪問による実践サポート ▼ 研修が終了すると、自分の担当エリア・自分の物件を持てるようになります。 ここからが本格的なスタート。営業手当も支給され、やりがいと成果が直結するフェーズです。 ■ 1日の仕事の流れ（例） 時間帯 内容 9:00 出社／スケジュールや資料の確認 10:00 お客様宅を訪問（売却相談・査定など） 12:00 昼休憩 13:00 購入希望のお客様をご案内（内見対応など） 15:00 事務処理（契約書作成・資料整理など） 16:00 お客様にお電話（フォローや進捗確認） 17:00 社内ミーティング・営業会議 18:00 業務終了（1日お疲れさまでした！） ■ こんな方に向いています！ 人の話を聞くのが好きな方 社会貢献性のある仕事に興味がある方 不動産業界にチャレンジしたい方（未経験OK） あなたの一歩が、地域の未来をつくります。 ご応募、心よりお待ちしております。

〜創業9年目・前期比200％以上の業績／「新ブランド開発」や「海外展開」などにも拡大していくフェーズ／年休120日〜 胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE」のデザイナーを募集します。 お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。 ■業務内容： ・商品戦略立案 ・お客様の声を商品開発に生かすための情報収集 ・他のアパレルブランドのリサーチ（店舗・Web） ・商品企画、デザイン ・生地、付属選定 ・コスト管理、価格交渉 ・サンプルチェック　など ■組織体制： ・企画生産部：ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ・WEB事業部：メンバー1名、業務委託3名 ・プロモーション事業部：メンバー1名[兼務]、業務委託3名 ■キャリアアップ◎： ゆくゆくは、生産管理やMD業務にもチャレンジできます！ ・商品の生産、納品、在庫の管理 ・納期、品質管理 ・必要な資材等の手配 ・商品の売上データ管理 など ※生産部門の管理者など会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。 ■仕事の魅力： ◎ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境 ◎お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした企画ができる ◎自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■お客様ニーズを把握方法： 基本的には、SNSによるソーシャルリスニング、ECサイトに投稿される商品レビューや再入荷通知要望をもとに情報収集をしています。 ■「overE」について： ・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性 「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。 胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼女性活躍中の安心×成長環境・年齢・性別関係なく、自分らしく輝けるステージ・らーめん業態のイメージを変える！従業員が7割女性の人気ラーメン店／ ■当該ポジションを検討されている方へ： 国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。らーめん屋だと「力仕事が多く重労働なイメージ」を持たれている方が多いですが、当社はセントラルキッチンにて全て仕込みを行うため、スープを炊くなどの重労働な作業がなく、アルバイトさんも調理業務に入っていただけるほど簡単な作業しかなく調理業務のご経験が浅い方でも安心して就業いただけます。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■今後のキャリアについて： 組織拡大に伴い、毎年2〜3店舗の新規出店を計画しているため、性別・年齢関係なくキャリアアップが目指せる環境です。入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ昇格したメンバーも在籍しております。しっかりと経験を積んだ上司のフォローが入るため、確実なスキルアップを実感いただけます。 ■働き方について： 飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■当社の魅力： 当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。

【東証プライム上場／あなたの経理財務（管理会計含む）経験を出光興産の事業成長に活かしませんか／フルフレックス・在宅勤務制度有】 ■職務内容 当社では、女性活躍推進をDE&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性の積極採用を行っております。 本求人は、ご応募いただいた方のご経歴を拝見し、当社から採用ポジションをご提案させていただきます。 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 【ご提案可能なポジション】 ・経理部会計担当 ・千葉事業所での原価管理業務 ・基礎化学品部の収支管理 ・本社税務担当 ・IR担当 ※様々なポジションを用意しておりますので、まずはご応募の上ご相談ください。 ※勤務地は基本的に一都三県にて検討しますが、場合によってはその他の地域もご相談させていただきます。 ※将来的にご経験を活かし同グループ内で他ポジションへ異動となる可能性もございます。 ■充実した福利厚生 ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ■女性活躍を推進する環境 ・女性採用比率：38.7％（2024年度） ・女性の育休復帰率：3年連続100％ ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 └賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 └賞与：最大で基本給一か月分の支給 ・出光ウイメンズネットワーク（当社内の女性社員の交流・対話の会）を開催 ・女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを実施 ＜外部認定＞ ・「えるぼし」認定（2段階目）を取得（2024年） ・次世代認定マーク「くるみん」を取得 ・「なでしこ銘柄」に２年連続選定 ■当社の取り組み目標（2023年度〜2026年度）： ・目標1：管理職の女性比率を5%とする（2026年7月1日時点） ・目標2：学卒以上採用者の女性比率を50%とする 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率100％〜 ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施 など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・年休実質128日！ ・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ・育休取得率100％／復帰率は94.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり ・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す「なでしこプロジェクト」や、ジェンダーバイアスに関する研修などを積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company/nadeshicopj/ 変更の範囲：会社の定める業務