＜※東証グロース企業※年休122日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／フレックス有多様な働き方の実施※パパママ社員が多く働いています／暮らし方を応援する雑誌 「ハルメク」（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）を扱っております＞ シニアマーケットでビジネスを展開するクライアント企業に対して、アポイント取得後のフィールドセールスを中心にマーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務内容： 具体的にセールスして頂くのは以下のソリューションとなります。 ・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等） ・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等） ・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等） 更に将来的にはクライアントのニーズに応じて以下のような営業企画にも携わって頂きます。 ・ハルメクGメディアを活用した新広告メニュー開発 ・クライアントとの共創型商品開発 ■クライアント構成： ・既存取引先への活動が40％で新規広告主へのアプローチが60％ （※アプローチ先は直接広告主に対する反響営業がメイン） ■組織構成： 株式会社ハルメク・エイジマーケティングへの出向となります。 勤務先：東京都千代田区神田神保町2-2（株式会社ハルメクと同勤務地内） 課長1名-課員9名 ■やりがい： ・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。 ・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。 ・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。 ・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトを推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。 ・女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 女性向けのレディスクリニックで看護業務を担当します。 問診、採血、注射、点滴などの業務を行い、システム入力もあります。 西洋医学と東洋医学を併用し、エイジングケアや健康診断など多彩なサービスを提供。 働きやすい環境を整え、経験や学歴に関わらず応募可能です。 週休2日制で年間休日120日。 先輩スタッフが丁寧に指導し、長く働きやすい職場です。 【PR・職場情報】 広島市中区大手町に位置する女性クリニックです。 婦人科・産婦人科・内科を扱い、西洋医学と東洋医学を融合した治療を提供しています。 健康診断やエイジングケアも行い、美と健康をトータルサポート。 働きやすい環境を整え、未経験の方も安心して始められる体制です。 週休2日制で年間120日の休日を確保し、プライベートも大切にしながら長く働けます。 あなたのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：女性クリニックラポール 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 事業規模拡大に伴い、不動産仲介における即戦力の募集です。大阪を拠点として全国の賃貸物件を取り扱っていただきます。女性が活躍する社会を目指されており、働く上での環境の良さも魅力の一つです。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件仲介業務 ■物件調査 ■お客様案内 ■契約事務 ■電話対応 【担当者コメント】 大阪に拠点を構える同社での女性の仲介経験者の募集となります。女性が活躍できる社会の実現するために、女性の働き方改革を推し進めていらっしゃいます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★☆女性専用！健康に特化したフィットネスで働きませんか☆★ 産育休からの復帰実績100％！ 女性の働きやすさを応援☆ 家庭と両立しながら活躍できます◎ 【仕事内容】 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ●受付・電話対応 ●店舗の開店準備・閉店作業 ●入会手続き ●お客様への健康アドバイス ●簡単な体操サポート ●見学者の受付対応 ●店舗で開催するイベント企画　 など 《『Curves(カーブス)』とは？》 女性のみを対象とした、1回30分間のフィットネスクラブ。 買い物や仕事帰りに気軽に運動できると好評で、 継続率は97.7％を誇ります。 「運動が苦手でも健康でいたい」 そんな想いを持って頑張っている方に 寄り添いサポートをしていただくお仕事です。 ＼未経験からチャレンジOK！／ 充実した研修制度をご用意しておりますので イチからしっかり業務を学べます。 入社後は、できるところから始めて、 一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 職場は20代～30代のスタッフが活躍中！ 女性専用のフィットネスクラブを運営しているからこそ 様々なライフイベントとの両立を応援しています。 ぜひお気軽にご応募ください☆

給料日に「今月もがんばった」と思える。 自分のペースで成長し、確実に収入につながる仕事です◎ 当社の営業は、新規開拓ナシのルート営業。 既存のお客様へのご提案が中心なので 未経験からでも安心して始められます。 でも、ただ“安心”なだけではありません。 成果はもちろん、プロセスも評価される制度が整っているので、 これまでの経験を活かしながら着実にキャリアを磨けます。 ◆半年ごとに昇給チャンス（1回で5万円以上UPも） ◆入社1年で年収420万円を実現した社員も多数 ◆年休126日・残業月15h程度・最大10連休OK ◆20年連続で増収増益＆ホワイト企業大賞受賞の安定基盤 「もっと自分を成長させたい」 そんな想いを叶えられるのが、当社の営業。 あなたの“がんばりたい気持ち”を、私たちは全力で支えます！ ＊ホワイト企業アワード大賞受賞＊年休126日＊髪色ネイル自由＊昇給1回で5万円UP＊10連休全員取得＊リモートワークOK＊賞与最大150万円＊エル休暇あり＊1on1で手厚いフォロー＊髪色ネイル自由＊転勤なし オフィス・病院・ビルなど 快適な空間を維持するために、私たちはビルメンテナンスサービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、既存のお客様に対するルート営業。 信頼関係を深めながら、新たな課題解決の提案でさらなる価値を生み出していく仕事です。 ◤仕事の流れ◢ ｜1｜既存顧客へアプローチ お電話やメールで面談を調整し、現状の課題やニーズを確認。 ▼ ｜2｜ヒアリング 訪問またはオンラインで詳細を把握。 「新拠点で人手が不足している」「より質の高いサービスを求めている」など、課題を引き出します。 ▼ ｜3｜ソリューション提案 豊富な実績とサービスをもとに、最適なプランを設計・提案。 お客様に合わせた改善提案で長期的な信頼を構築します。 ▼ ｜4｜フォローアップ 定期的な連絡・改善提案を行い、サービス品質を維持・向上。 【この仕事のポイント】 ◎既存顧客100％。信頼をベースに提案へ集中できる ◎女性のトップセールス実績も多数！半期MVPに選ばれるとアメリカ研修へも帯同できる ◎1日の訪問は5社前後。効率的にパフォーマンスを発揮できる ◎成果は正当に評価され、昇給・キャリアアップに直結 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 28歳で年収620万円も！半年ごとの昇給チャンスでキャリア加速 当社では、あなたの努力を収入とキャリアに直結させる評価制度を整えています。毎回50名以上が昇格し、1回の昇給額が5万円以上というケースも珍しくありません◎さらに特徴的なのは“プロセス評価”。成果だけでなく、面談件数や提案数などの行動を正当に評価します。だからこそ、入社1年目でも年収420万円を叶えた先輩もいます！賞与時には最大150万円のインセンティブ実績もあり、「何を頑張れば成長につながるか」が明確。努力が見える形で返ってくる環境なので、長期的にキャリアを積み上げていけます！ 最大10連休OK！女性にやさしい制度も多数◎ ホワイト企業アワード大賞を受賞した当社は 誰もが安心してキャリアを築ける環境が整っています。 ◆完全週休2日制＆年間休日126日 ◆最大10連休の取得実績あり（全社員が実際に取得） ◆女性の体調に配慮した「エル休暇」制度を導入 ◆産休・育休は男女ともに取得率100％ ◆オフィスカジュアルOKで＆ネイルも自由 ◆リモートワーク制度あり 社員の声から生まれた制度が多く、意見が通りやすい風通しの良さも自慢。「長く安心して働きたい」「ライフイベントを経てもキャリアを続けたい」そんな想いを、当社なら叶えられます。 【教育制度について】 ＼成長を支える仕組み／ ★営業力を“見える化”した独自メソッド 科学的に体系化された『5ステップ50スキル』で、 自己流に頼らず、着実にスキルアップ。 営業経験者でも“次のステージ”を目指せる環境です。 ★努力が成果と報酬に直結 達成度に応じてインセンティブや表彰を支給。 単なる数字の追いかけではなく、 プロセスと結果の両面を正当に評価します。

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） 管理部門へ配属となり、人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【お任せする業務例】 ・HRシステムの設計・導入 ・安全・健康・衛生管理 ・CoE 報酬 ・採用・配置オペレーション（新卒採用担当者） ・中途採用担当 ・タレントマネジメント（教育・研修系） ・社会保険オペレーション ■働き方： 現在、各部門の業務内容に応じて在宅勤務を実施しています。また、各地区にサテライトオフィスを設置し、他事業所への外出時にリモートワークできる環境も整備しています。リモートワークについては、従来の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞの方針： いすゞが持続的に成長し、社会に貢献し続けるためには、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が重要な要素であることを十分に認識しています。現在、いすゞには女性正社員が約450名おり、そのうち10%超が管理職（上級職）です。併せて、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の3つ星を取得しており、今後も育成ならびに登用を積極的に進め、女性の活躍を推進する取り組みを行っていきます。 ■いすゞの実績データ（2022年度） ・単体社員数8,056名　※平均年齢約41.0歳　※平均勤続年数約18.3年　※定年退職を含む離職率4.9％ ・全社平均残業時間：25.3時間 ・女性役職者比率：3.35％　 ・男性育児休暇取得率：100％ ※子供が満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得可能 ・時短勤務：子供が小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可能 ・えるぼし：厚生労働省による女性の活躍推進の状況などが 優良な企業の認定制度の認定マークです。最高ランクの3つ星として認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不安を抱えた10代生徒サポートをするお仕事】 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代活躍中！】 通信制高校サポート校「株式会社ディー・エヌ・ケー」にて、授業やクラス運営を行っていただきます。 「大学に合格したい」「就職したい」など、1人ひとりの目標を実現するために、 勉強だけでなく、生徒・保護者の生活面のサポートなどをすることで支えていくことが大きな役割です。 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代女性活躍中！】 四大卒なら未経験OK！生徒数2,500名の大規模「通信制高校」の教員 子どもの選択肢と可能性を広げる”高校卒業”をいっしょに応援しませんか？ あなたへのおすすめポイント： ■産休育休取得率100％！休暇後の復帰率90％！ ■家庭の用事等に合わせて休みが取りやすいです 先輩スタッフの声： ■子供の成長に関われるやりがいのある仕事です（20代女性） ■将来の出産や子育てを考えて、産休育休実績が良いのが入社の決め手でした（20代女性） ■お休みが取りやすく子供の学校行事に参加できて嬉しいです（30代男性）

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特別養護老人ホームにおいて、入居者様への生活支援 ・食事支援、排泄介助、入浴支援 ・その他付随する作業　等 ※1ユニット10名、夜勤時は2ユニット（20名）を把握 ※転勤の可能性あり（大衡村、大郷町、大和町、大崎市、女川町） 介護職/学歴不問/車通勤OK/女性活躍/富谷市/5530 富谷市にある特別養護老人ホームでの介護職員（パート）求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆記録はタブレット入力☆ ☆賞与3.20あり☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆シフト制☆ ☆各種手当あり☆ ☆年間休日数118日☆ ☆残業少なめ☆ 05110914 ※詳しい求人内容について知りたい方は、お問い合わせください！ 社会福祉法人　永楽会「特別養護老人ホーム　杜の風」介護職員（正社員）　05110914 勤務地： 宮城県富谷市

病院内における薬剤師業務全般 ・服薬指導 ・薬剤管理　等 ※オンコール対応あり ※転勤の可能性：なし 薬剤師/車通勤OK/女性活躍/週休2日/大崎市/5484 宮城県大崎市にある医療法人での薬剤師（正社員）求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆駅チカ☆ ☆転勤なし☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆各種手当充実☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆シフト制☆ ☆日曜休み☆ ☆年間休日数113日☆ 05100900 ※詳しい求人内容について知りたい方は、お問い合わせください！ 医療法人永仁会　「永仁会病院」　薬剤師（正社員）　05100900 勤務地： 宮城県大崎市

【不安を抱えた10代生徒サポートをするお仕事】 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代活躍中！】 通信制高校サポート校「株式会社ディー・エヌ・ケー」にて、授業やクラス運営を行っていただきます。 「大学に合格したい」「就職したい」など、1人ひとりの目標を実現するために、 勉強だけでなく、生徒・保護者の生活面のサポートなどをすることで支えていくことが大きな役割です。 【生徒の気持ちに寄り添う20代～30代女性活躍中！】 四大卒なら未経験OK！生徒数2,500名の大規模「通信制高校」の教員 子どもの選択肢と可能性を広げる”高校卒業”をいっしょに応援しませんか？ あなたへのおすすめポイント： ■産休育休取得率100％！休暇後の復帰率90％！ ■家庭の用事等に合わせて休みが取りやすいです 先輩スタッフの声： ■子供の成長に関われるやりがいのある仕事です（20代女性） ■将来の出産や子育てを考えて、産休育休実績が良いのが入社の決め手でした（20代女性） ■お休みが取りやすく子供の学校行事に参加できて嬉しいです（30代男性）

＼接客販売からの事務デビューなら当社へ！／ 女性活躍企業で、新たなキャリアを。 「接客販売からオフィスワークがしたい！」 そんな方にオススメなのが、今回募集する事務職。 アパレルスタッフ、CA、ホテルスタッフなど 異業種から挑戦した先輩がほとんどで、 入社時に必要な経験やスキルは一切ありません♪ ＋＊約70名以上を育成してきたノウハウあり＊＋ サポート体制が充実しているからこそ、 先輩の9割が未経験からスタートしており、 約70名以上をイチから育ててきたノウハウもあります◎ ＋＊女性活躍企業で働く＊＋ ライフイベントを経ても長く続けられる環境があります。 この4月から産休に入る社員も複数名います♪ 安心して腰を据えて活躍できる当社で働きませんか？ ◆20代～30代の女性スタッフがメインに活躍 ◆未経験歓迎♪先輩の9割以上が未経験入社！ ◆人柄（コミュ力）重視の採用です♪ ◆完全週休2日制⇒お休みのパターンも選べます ◆産育休取得実績あり 法人・個人のお客様に不動産、住宅ローン、金融に 関連する司法書士支援サービスを展開する当社の バックオフィス業務をお任せします！ ★書類作成やデータ入力、電話対応など 司法書士事務所を縁の下で支えるポジションです♪ ＜具体的には＞ ＊書類作成 ＊電話対応 ＊データ入力 ＊書類のチェックと整理 ＊住宅ローン申し込みの契約書受け渡し ＊各種契約業務 ＊各種契約面談業務　 ＊郵送物の仕分けや発送 ＊役所・物件・現地の調査業務 ＊新規事業運営 ＊総務全般 など ★業務はチームで協力して進めていくスタイル。 だからこそ未経験からでもスタートしやすい環境であると共に、 業務過多になることはありませんので、ご安心下さい◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性が多い職場だからこそ「働きやすさ」にはこだわっています。 スタッフの大多数が女性である当社。 ライフイベントを迎えても無理なく働き続けられるよう、 柔軟に対応できる環境を整えています！ 産育休の取得はもちろんOK。現在も産休中の社員が居ます。 そういった環境なので、子育てと両立しながら 役職者として活躍している社員も多数います！ 知識ゼロ・経験ゼロからでもまったく問題ありません！ スタッフの9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はアパレルスタッフ、CA、ホテルスタッフ、 営業などで、異業種から転身してきた人がほとんど。 未経験者の気持ちが分かる先輩たちに教えてもらいながら、 OJTで少しずつ成長していくことができます。 メンター制度も導入しているので、困ったことや悩みも事が あっても気軽に相談できます。 業務の幅が広く、ある程度の専門知識も必要になってくるので、 当社では1年ほどかけてじっくりとあなたの独り立ちをサポートします！ 【教育制度について】 入社後は書類の受渡しなどの簡単なお仕事からスタートし、仕事の流れを覚えていただきます。慣れてきたら先輩から学びながら、書類作成の仕事を少しずつ覚えていってください。

【アニメ・漫画・ゲーム・二次元作品などサブカルチャーが好きな方へ／1つの作品をマルチメディア展開！収益増を目指す／産育休復職率100%／『うたの☆プリンスさまっ♪』をはじめとする人気コンテンツ多数／転勤なし】 ■ポジション概要： 女性向けコンテンツのコミカライズ企画、制作進行をお任せします。 ・入社後、まずは既存IPのコミカライズの制作進行（編集、連載等）を進めていただきます。 ・将来的にはコミカライズ発信でクロスメディア展開をしていけるような 新規の女性向けIP開発（企画立案や作家集め、コミックの編集や連載等）をお任せします。 ■就業環境： 育休・産休の復職率は100％を誇ります！2024年度は男性も育休を取得した実績がございます。 ■当社で働く魅力： 「挑戦、成長していきたい」という気持ちを大切にしております。より多様なコンテンツを創造する安定的な土台を構築するため、職種別の特性を評価し、専門性を高めることで昇給する仕組みとし、社員一人ひとりがキャリア展望をもって働ける制度を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

3人1組で入浴車に乗り、お客様宅を訪問し、入浴サービスを提供していただきます。 ＜仕事内容＞ ・浴前、浴後のバイタルチェック ・洗身、洗髪、浴中の状態観察 ・褥そうの処置　など ＊夜勤業務は一切なし ＊研修制度が充実しており、ブランクのある方でも安心して就業できます。 ＊年齢問わず活躍中 看護師/主婦主夫活躍/車通勤OK/女性活躍/栗原市/245 宮城県栗原市にある訪問入浴事業所の看護師（正社員）求人です。 ●〇●高齢者や障がい者の在宅生活を支えるお仕事●〇● ☆日勤のみ ☆正社員求人 ☆年齢不問 ☆未経験・ブランクあり歓迎 ☆土日休み ☆賞与あり ☆希望休考慮 ☆全国展開の大手企業が運営 ☆高待遇 ☆充実の福利厚生、研修制度 04050010 【施設見学随時受付中！　お気軽にお問い合わせください】 セントケア宮城株式会社　セントケア栗駒　訪問入浴看護師［栗原市］04050010 勤務地： 宮城県栗原市

在宅で療養されるお客様に予防、リハビリ、処置といった看護的な側面からサービス提供します。 ・IVH、ストマ管理、バルーンカテーテル処置 ・褥瘡処置、状態観察等 ＊在宅看護経験豊富な看護師による同行研修を行いますので、在宅看護未経験の方もブランクのある方も安心してスタートしていただけます。　 ＊定期的な研修も充実しています ＊オンコールあり 子育て中の看護師やベテラン看護師まで幅広い年代の方が活躍中研修が充実していますので、ブランクのある方、訪問看護未経験の方でも安心してお仕事ができます。 病院とは異なり患者さまとじっくり向き合い、その人らしく生きるための看護を提供できることが魅力です。 ご自宅で過ごされる患者様の貴重なお時間に関わらせていただき、ご自宅で安心して『その人らしく』過ごすことが出来るようサポートしています。 訪問看護師/資格必須/主婦主夫活躍/女性活躍/石巻市/247 宮城県石巻市にある訪問看護ステーションの看護師（正社員）求人です！ ●〇●在宅医療にご興味のある看護師さんにおすすめの求人●〇● ★高待遇求人 ★月給28万円以上！！ ★賞与あり ★残業少なめ ★日勤のみ ★全国大手企業 ★未経験でも安心してスタートできます ★様々な年代や経験に合わせたキャリアアップができます！ ★管理者へのキャリアアップも可能 ★30年以上『地域貢献』！ やりがいも多数！ ★福利厚生充実 04050009 【施設見学随時受付中　応募前の見学も歓迎】 セントケア宮城株式会社　訪問看護ステーション石巻　訪問看護師　04050009 勤務地： 宮城県石巻市

内科病院、老人保健施設における薬剤師業務全般 ・入院、入所時の内服薬、アレルギー歴等の確認 ・退院、退所時の処方薬について説明 ・処方薬の確認、説明 ・調剤業務 ・関係職種との連携、情報共有 ・その他付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める業務範囲 ※転勤の可能性：なし 薬剤師/学歴不問/主婦主夫活躍/女性活躍/仙台市青葉区/8275 仙台市青葉区にある内科病院・老人保健施設での薬剤師（正社員）求人です！ ●〇●内科病院・老健の薬剤師求人●〇● ☆薬剤師☆ ☆内科病院・老人保健施設☆ ☆利用可能託児施設あり☆ ☆月給26.1万円～29万円☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆日勤のみ☆ ☆日曜、祝日休み☆ ☆シフト制☆ ☆時間外労働少なめ☆ ☆各種手当あり☆ ☆定年60歳☆ ☆退職金制度あり☆ ☆駅チカ☆ 06121150 ★ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！★ 仙台市青葉区　内科病院・老健　薬剤師（正社員）06121150 勤務地： 宮城県仙台市青葉区

特別養護老人ホームにおける介護業務全般。 ご利用者様の食事、排泄、入浴などの日常生活支援 介護/学歴不問/主婦主夫活躍/女性活躍/仙台市青葉区/793 特別養護老人ホームでの介護員（正社員）求人です！ ご利用者様の人生の最後まで寄り添いながら自分自身も成長できる環境です。 優しくほのぼのとした雰囲気の中でお仕事したい方、介護職にチャレンジしたい方、お気軽にお問い合わせください！ ☆仙台市青葉区☆ ☆年度末の調整一時金支給☆ ☆未経験OK☆ ☆マイカー勤務OK☆ ☆前職の給与と経験考慮☆ ☆高待遇☆ ☆スキルアップ可能！☆ ★人柄重視の選考です★ お仕事説明や見学・面接可能です 社会福祉法人共和会　「特別養護老人ホーム　思行園」　介護職員（正社員）　04050207 勤務地： 宮城県仙台市青葉区

内科・外科クリニックにおける看護職業務全般 ・医師の診療補助 ・医療器具の準備 ・診察に伴い必要な採血 ・診察に伴い必要な点滴 ・診察に伴い必要な注射 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし 看護師/主婦主夫活躍/急募/女性活躍/仙台市青葉区/8128 仙台市青葉区にある内科クリニックでの看護師（正社員）求人です！ ●〇●アットホームなクリニックで看護師の経験を活かして働きませんか●〇● ★急募★ ☆定年制なし☆ ☆内科・外科クリニック☆ ☆従業員6人☆ ☆日勤のみ☆ ☆月給17.5万円～21.0万円☆ ☆賞与2.00か月分☆ ☆年間休日125日☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆週休二日制☆ ☆転勤の可能性なし☆ ☆働き方の相談OK☆ 06111143 ★面接前の見学可能！　お気軽にお問い合わせください！★ 急募　内科クリニック　看護師（正社員）06111143 勤務地： 宮城県仙台市青葉区

内科病院における医療相談業務全般 ・入退院の調整及び、相談 ・他院、他施設との連絡調整 ・医療相談 ・地域連携 ・その他付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし MSW/学歴不問/主婦主夫活躍/女性活躍/仙台市青葉区/8064 仙台市青葉区にある内科病院での医療ソーシャルワーカー（正社員）求人です！ ●〇●入退院患者に寄り添い、日常生活への復帰へ向けたサポート●〇● ☆社会福祉士　必須☆ ☆月給22.1万円～23.7万円☆ ☆賞与4.00か月分☆ ☆日勤のみ☆ ☆時間外労働ほぼなし☆ ☆年間休日119日☆ ☆日・祝日休み☆ ☆利用可能託児施設あり☆ ☆住宅手当あり☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆駅チカ☆ ☆これまでの経験を活かせます☆ ☆ブランクのある方も歓迎☆ 06111131 ★お気軽にお問い合わせください！★ 仙台市青葉区　内科病院　MSW（正社員）06111131 勤務地： 宮城県仙台市青葉区

病棟または透析室における看護業務全般 ※転勤の可能性：なし 看護師/車通勤OK/女性活躍/週休2日/大崎市/5464 宮城県大崎市にある医療法人での看護師（正社員）求人です！ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆駅チカ☆ ☆転勤なし☆ ☆社会保険完備☆ ☆退職金制度あり☆ ☆シフト制☆ ☆年間休日数113日☆ ☆手当充実☆ ☆残業少なめ☆ ☆ロング夜勤、ショート夜勤☆ 05100894 ※詳しい求人内容について知りたい方は、お問い合わせください！ 医療法人永仁会　「永仁会病院」　看護師（正社員）　05100894 勤務地： 宮城県大崎市

◆女性向けコミックの編集者を大募集！ 同社のレーベル「カフネ」「コミックなにとぞ」で女性向けコミックを制作いただける編集者を募集しております。 主な業務内容は・・・ ・コミックの原案企画立案 ・コミックの編集 ・作家様のスカウト ・作家様とのやり取り（作品がより面白くなるための作家さんのサポート、モチベーティブなど） ・市場調査、面白いの研究 ・作品プロモーション などコミックに携わる全般業務になります。 ◆配属先 ご経験や適性を考慮し、以下のいずれかのチームに配属となります。 ①恋愛漫画（オフィスラブなど大人向け）と女性漫画（不倫制裁ものなど女性のモヤスカ系） ②女性向け異世界漫画

【プライム上場／売上高3兆円超のグローバルメーカー／写真で培った高い技術力をもとに医療〜半導体まで幅広い事業を展開／3年連続「健康経営銘柄」選出／フレックス制・在宅勤務可／社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる◎】 ※同社では女性管理職の採用を推進しており、本求人はポジティブ・アクションの募集となっております。 ◆職務内容 管理職（もしくは管理職候補）として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。 【ポジション例】 ・知財 ・社外広報 ・内部監査　等 応募後に該当ポジションがあるかを確認し、ポジションがある場合は、そのポジションの内容をお伝えしたうえで、面接に参加されるかご判断いただく流れとなります。 ◆キャリア形成・ライフステージに応じた様々な支援 富士フイルムグループでは、優秀な女性社員の役職への登用を促進するとともに、女性のキャリア形成や産休・育休等のライフステージに応じたさまざまな支援を実施しています。 仕事と育児の両立支援では、産休・育休から復職した従業員とその上長を対象にセミナーを開催。外部講師を招き、仕事と育児の両立におけるポイントや周囲の支援の重要性に関するガイダンス、従業員と上司によるパネルディスカッションなどを実施。産休・育休からの円滑な復帰とキャリア支援に取り組んでいます。 ◆自己成長の基盤を身につける「＋STORY（プラストーリー）」 富士フイルムグループらしい人材育成の取り組みとして、「＋STORY（プラストーリー）」があります。これは、自己成長の基盤を身につけるための支援プログラムであり、さまざまな施策を展開しています。特に大切にしている取り組みの一つが「＋STORY対話」です。1年に1度、社員は自らの経験を振り返り、上長との対話を通じて新たな気付きや学びを得て、さらなる挑戦に向き合っていきます。上長は、部下との対話を通じて部下の価値観や考えを理解しながら、一人ひとりの＋STORYをどうサポートしていくかを真剣に考えます。 ◆就業環境： 在宅勤務制度あり（上限週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。また、看護休暇制度、短時間勤務制度など社員一人ひとりの裁量で多様な働き方ができる制度も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務