〜生命保険会社の業務システム（ワークフロー）開発エンジニア／リーダー〜マネジメント候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 生命保険業務の中核である新契約・保全に関するワークフロー業務の保守・開発を行うプロジェクトを担当しています。 ※経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決定となります。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho02-03.html ■募集背景： 新商品対応など含む保守案件の増加、および、本社事務効率化に向けたデジタル化推進プロジェクトが立ち上がり、プロジェクトの中核となるオープン系技術者を募集しております。 業務SEからプロジェクトマネージャまで幅広い人財を募集しておりますので、チャレンジ意欲のある方はぜひ一緒にプロジェクトを推進していきましょう。 ■開発環境： Java、JavaScript、SQL、DB2 ■期待する役割： 即戦力採用の方につきましては、将来的に担当運営（30名程度）の中心的な役割を担える人材への成長を期待しています。基礎的な開発経験を修得されている方につきましては、２〜３年以内に５〜１０名程度のリーダ業務を任せることができる人材への成長を期待しています。 ■教育／キャリアパス： 参画後1か月程度は進行中の開発案件にメンバとして加わっていただき、案件対応に必要なノウハウの理解・修得を進めていただきます。その後、具体的な業務担当領域に本格的に参画して、チームの一員として開発に従事いただきます。 お客さま業務、開発環境について着任時に詳細のご説明をさせていただきます。担当内勉強会による社員の主体的なスキルアップの風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しキャッチアップ環境を整えております。 ■組織の雰囲気： 社員間のみならず、お客さま、協力会社との関係も良好で社員発想の研修会や改善の取り組みを実施しており、自ら考え行動したい社員にとって力を発揮し易い環境となります。

〜生命保険会社向けの基幹システム開発／在宅勤務可／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： 大手生命保険会社様の開発プロジェクトに参画いただきますが、経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。 経験豊富な即戦力の方につきましては、経験に基づき業務・開発内容に適した案件において５〜１０名程度のリーダとしてQCDの計画と実行・管理を担っていただきます。 基礎的な開発経験まで修得されている方につきましては、OJTを通じて業務・開発スキル、リーダスキルの向上が見込める案件に配置いたします。 本プロジェクトでは、大小さまざまな規模の案件が並行して進んでいるため、案件へのアサインは参画後に調整いたします。 ※開発環境：Java/Linux/Oracleなどです。 ■採用背景： お客様から直接案件を受注しオープン系の開発を対応しておりますが、受注案件の増加や開発領域の拡大に伴い、プレイングマネージャ—として現場案件の推進・管理を担える人材が不足しております。開発体制強化のため、チャレンジ意欲のある方、即戦力人材を募集します。 ■教育制度： ・参画後1か月程度は進行中の開発案件にメンバとして加わっていただき、案件対応に必要なノウハウの理解・修得を進めて頂きます。その後、主軸となる担当領域に本格的に参画し、チームの一員として開発に従事頂きます。 ・担当内勉強会による社員の主体的なスキルアップの風土です。 ・外部研修による必要技術の習得も実施します。

【NTT東日本出資企業／ドローン市場国内生産数トップ級／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務概要： ◇ エッジデバイスとしてのドローンおよびクラウドシステムまで含めた商品全体ソリューションに関わる開発 ◇ OTAソフトアップデートやエッジ搭載のセンサデータによる追加学習システムなどサービスの継続的なアップデートに関わる開発 ＜先ずは下記の業務に従事いただく予定です＞ ◇ 開発中ドローンシステムのクラウドシステム設計および開発マネジメント ■当社について： NTT e-Drone Technologyは2021年2月に設立された、NTTグループのドローン専業会社です。エンルートの事業承継と出資各社の技術を結集し、「社会課題の解決に資するドローンの社会実装」を使命として掲げています。自社でドローンの開発・製造を行い、運用環境の整備まで一貫して提供している点が特徴です。 【当社の強み〜農業を起点に地域産業を推進〜】 人口減少やインフラの老朽化といった社会課題に対し、5GやAIと連携したドローンの活用を推進しています。産官学や地域パートナーとの連携を通じて、地域課題の解決と産業の活性化に貢献しています。 【なぜ農業分野なのか】 農業はドローンの受容性が高く、すでに普及段階にある分野です。また、NTT東日本グループや出資各社の強みとも親和性が高いため、注力しています。これを起点として、今後は点検・測量・物流分野への展開も見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT研究所にルーツを持ち、最先端技術を社会実装するNTT100%子会社／要件定義や最上流工程から参画／フレックス／在宅勤務可（入社後半年は基本出社）〜 ■業務内容： 生成AIと音声認識技術を活用した自社製品「CT BASE」（コンタクトセンターシステム）構築におけるSE業務、顧客対応、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・自社、他社ソリューションを活用したシステム提案 ・システム構築における各工程(要件定義〜設計〜構築テスト〜導入) ・上記に付随する、顧客対応やプロジェクトマネジメント、チーム管理 ■業務詳細： ・PJT期間は2,3か月〜1年程度。規模としては2,3名〜20名弱の規模感のPJTとなります。 ・顧客業界は金融／自治体／メーカー／通販など幅広く、顧客業界のトレンドに応じて毎年製品開発を行っています。自社製品開発にも携わることができます。 ■配属組織： ・配属先であるCX事業部の第一BU（ビジネスユニット）には全体で70名のエンジニアが在籍(平均年齢は30代半ば)しています。 ■担当製品： ・第一BUは、自社プロダクト「CT BASE」の開発を担っています。他ベンダ—とは異なり、bot機能や分析ツールなどのコンタクトセンターシステムを包括的に提供できる強みを持っています。 ■働き方： ・入社半年間は出社が主ですが、以後は在宅勤務は週1〜2日程度で導入可能です。フレックスタイム制と組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■同社の特徴： ・当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。 ・NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 ■開発環境： ・OS：Windows ・言語：C#、java、python等 ■スキルアップ支援： ・技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、社外研修や社外交流を推奨しています。 ・システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート／生命保険会社の契約管理システム開発エンジニア／リーダー〜マネジメント候補／NTTデータグループ最大手企業〜 ■業務内容： お客様（大手生保）の開発プロジェクトにおいて、基幹系のホスト開発案件の中核を担っています。 大小様々な規模の案件を並行して開発しており、配属時に進行中の案件に参画いただきます。 ※経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決定させていただきます。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/post-1.html ■募集背景： 受注案件の増加、開発領域の拡大に伴い、当社の開発体制強化を行うため、チャレンジ意欲のある方を募集いたします。プロジェクトマネージャ、メインフレーム開発技術者等、即戦力人材を募集しております。 ■開発環境： 言語：COBOL、JCL、SQL、PL/I、HLL/WB（日本語COBOL） 環境：IBMホスト環境、CICS、DB2・OracleなどのRDB ■期待する役割： 即戦力採用の方には、将来的に担当運営（100名程度）の中心的な役割を担えることを期待します。基礎的な開発経験を修得されている方は、２〜３年以内に５〜１０名程度のリーダ業務を任せることができる人材への成長を期待します。 ■教育／キャリアパス： 参画後1か月程度は進行中の開発案件にメンバとして加わっていただき、案件対応に必要なノウハウの理解・修得を進めていただきます。その後、具体的な業務担当領域に本格的に参画して、チームの一員として開発に従事いただきます。 お客さま業務、開発環境について着任時に詳細のご説明をさせていただきます。担当内勉強会による社員の主体的なスキルアップの風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しキャッチアップ環境を整えております。 ■組織の雰囲気： 社員間のみならず、お客さま、協力会社との関係も良好で社員発想の研修会や改善の取り組みを実施しており、自ら考え行動したい社員にとって力を発揮し易い環境となります。基本在宅ですが、出社して定期的にコミュニケーションを図る環境も整備しており、職場内のメンバー同士は仲が良いので、分からない事も聞きやすい雰囲気となります。

ひとつのポジションで受入れが難しくても、グループ内の他ポジション、他会社でも検討いたします。 NTTデータグループを広範囲でエントリーされたい方、 どのポジションとマッチするかご不明な場合は 全てこちらのポジション経由でご応募頂けますと幸いです。 ご紹介後、マッチングするグループ会社で選考を進めて参ります。 グループ会社一覧 株式会社NTTデータビジネスシステムズ NTTデータSBC NTTデータマネジメントサービス株式会社 NTTデータカスタマサービス株式会社 株式会社NTTデータ信越 NTTデータジェトロニクス 株式会社ハレックス NTTデータフォース NTTデータ・エム・シー・エス 株式会社 NTTデータMHIシステムズ

【在宅週1〜2日程／将来のリーダー候補／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】 ■募集背景： 大手損害保険会社様のシステムにおいては、契約管理システム（ホストＣＯＢＯＬ）を中心とした基幹システムが日々数百万件の契約・保険料収納・請求業務を支えています。まさに「会社の心臓部、成長のエンジン」でありますが、ベテランエンジニアの高齢化やＤＸ推進による新機能追加要望の急増により体制強化が急務な状況です。「これから１０年、このシステムを支え、将来的に次世代へバトンを渡す」新たなコアメンバーを募集します。まずはカジュアル面談から大歓迎!! ■業務概要： 将来的にプレイングマネージャとして活躍を目指す意欲ある方を募集します。 具体的には、以下の役割を担っていただく予定です。 ・現行システムの理解、現行調査の実施。 ・新規プロジェクトの要件検討で現行リーダーの指示で検討支援に入っていただくか、もしくはご経験によっては現行保守開発を経験いただき開発手順の習得を優先して取り組んでいただくことも考えております。 ・１機能の開発を主体的担うメンバーとして設計〜本番リリースまで全工程を推進いただく。 　（5名〜10名程度のチーム編成の予定） ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html ■キャリアパス： 個人の特性を活かして、「提案活動」「実開発」「マネージメント」の分野で活躍していただきます。リリース後の保守も続くため長くプロジェクトの中核となってご活躍いただく想定ですが、ご自身のスキルアップのため新たなプロジェクトの配置も相談可能です。 ■開発環境： COBOL／Z/OS／IMS-DB,DB2 ■組織について： 社員間の風通しが良く、親会社のNTTデータ社と一体での提案・開発を実施できる職場です。 若手社員も多く、近年はキャリア採用社員も増えており、新しく参画した方も相談しやすい環境作りをしています。

【NTT東日本出資企業／ドローン市場国内生産数トップ級／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務概要： ◇ フライトコントローラー（RTOS）および連携するコンパニオンコンピュータ（Linux）のソフトウェア開発 ◇ フライトコントローラー組込み制御開発として、センサー統合、自律飛行制御ロジック、ROS2ノード開発など ＜先ずは下記の何れかの業務に従事いただく予定です＞ ◇ 自社開発フライトコントローラーの制御ソフトウェア設計実装 ◇ センサフュージョンによるドローンの自己位置推定機能の設計開発 ■当社について： NTT e-Drone Technologyは2021年2月に設立された、NTTグループのドローン専業会社です。エンルートの事業承継と出資各社の技術を結集し、「社会課題の解決に資するドローンの社会実装」を使命として掲げています。自社でドローンの開発・製造を行い、運用環境の整備まで一貫して提供している点が特徴です。 【当社の強み〜農業を起点に地域産業を推進〜】 人口減少やインフラの老朽化といった社会課題に対し、5GやAIと連携したドローンの活用を推進しています。産官学や地域パートナーとの連携を通じて、地域課題の解決と産業の活性化に貢献しています。 【なぜ農業分野なのか】 農業はドローンの受容性が高く、すでに普及段階にある分野です。また、NTT東日本グループや出資各社の強みとも親和性が高いため、注力しています。これを起点として、今後は点検・測量・物流分野への展開も見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT東日本出資企業／ドローン市場国内生産数トップ級／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務概要： ◇ 各種センサやアクチュエータ等ハードウェア含めたシステムの設計・実装 ◇ フライトコントローラ（NuttX）および連携するコンパニオンコンピュータ（Linux）のソフトウェア開発 ◇ 液剤散布装置、カメラジンバルなど周辺デバイスのポンプ・モーター・センサー等の制御開発 ＜先ずは下記の何れかの業務に従事いただく予定です＞ ◇ リアルタイムOS（NuttX）およびLinux上の組込みソフトウェア開発 ◇ ドローンの機体制御開発 ◇ ドローン搭載デバイス（散布装置等）のコントローラソフト作成（Arduino、TI、STM32などのマイコン） ◇ E2Eで検証可能な開発環境構築 ■当社について： NTT e-Drone Technologyは2021年2月に設立された、NTTグループのドローン専業会社です。エンルートの事業承継と出資各社の技術を結集し、「社会課題の解決に資するドローンの社会実装」を使命として掲げています。自社でドローンの開発・製造を行い、運用環境の整備まで一貫して提供している点が特徴です。 【当社の強み〜農業を起点に地域産業を推進〜】 人口減少やインフラの老朽化といった社会課題に対し、5GやAIと連携したドローンの活用を推進しています。産官学や地域パートナーとの連携を通じて、地域課題の解決と産業の活性化に貢献しています。 【なぜ農業分野なのか】 農業はドローンの受容性が高く、すでに普及段階にある分野です。また、NTT東日本グループや出資各社の強みとも親和性が高いため、注力しています。これを起点として、今後は点検・測量・物流分野への展開も見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■プライム案件／生命保険会社様との直接契約でシステム開発〜保守／NTTデータグループ最大手企業■ ■業務概要： 生命保険会社様と弊社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理及び生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。数百人月程度の新商品開発やシステム更改、DX案件などが断続的に発生しており、複数プロジェクトが常に並走しています。その為、プロジェクトマネージャ、開発技術者（オープン）が不足しており、即戦力人材を常に募集している状況になります。 ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/seiho02-03.html ■期待する役割： 経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。 PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、５〜１０名程度のリーダとして、QCDの計画と実行・管理を担っていただきます。 入社タイミングに応じて、進行中の工程より参画いただきます。 商品対応は半年サイクルで要件定義から本番まで対応しております。プロジェクト案件は開発期間１年〜２年程度の案件が年に数件発生し、並走しております。 ■開発環境： ・サーバー系技術者 　言語：Java、C#、JavaScript、など 　FW：Spring、Vue.js、など 　環境：オンプレ、Azure、など 　OS：Windows、Linux、など 　DB：SQLServer、DB2、など 　ミドル：HULFT、JP1、など ・ホスト技術者 　言語：COBOL、HLL/WB（日本語COBOL） 　環境：IBMホスト環境 ■教育制度／キャリアパス： お客さまの業務詳細、開発環境について着任時に別途ご説明致します。担当内勉強会により社員の主体的なスキルアップをめざす風土で、外部研修による必要技術の習得を実施しております。業務・技術・ビジネス書籍は担当書庫に常時数百冊完備しいつでも利用可能です。

【NTT東日本出資企業／ドローン市場国内生産数トップ級／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務概要： ◇ 画像エッジAIやステレオカメラを用いたドローン自動飛行制御の構築 ◇ 画像エッジAIに適したモデル学習と推論モデル開発 ＜先ずは下記の何れかの業務に従事いただく予定です＞ ◇ 自律飛行ドローンの画像解析システムの開発 ◇ カメラやSoCなどのHWと、推論モデルなどのSWを統合したシステム設計 ◇ デジタルツインモデルを用いた効率的な開発検証環境の構築 ■当社について： NTT e-Drone Technologyは2021年2月に設立された、NTTグループのドローン専業会社です。エンルートの事業承継と出資各社の技術を結集し、「社会課題の解決に資するドローンの社会実装」を使命として掲げています。自社でドローンの開発・製造を行い、運用環境の整備まで一貫して提供している点が特徴です。 【当社の強み〜農業を起点に地域産業を推進〜】 人口減少やインフラの老朽化といった社会課題に対し、5GやAIと連携したドローンの活用を推進しています。産官学や地域パートナーとの連携を通じて、地域課題の解決と産業の活性化に貢献しています。 【なぜ農業分野なのか】 農業はドローンの受容性が高く、すでに普及段階にある分野です。また、NTT東日本グループや出資各社の強みとも親和性が高いため、注力しています。これを起点として、今後は点検・測量・物流分野への展開も見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■リモート可／NTTグループのソフトウェア会社でキャリアアップ◎／幅広い領域の案件を対応／直請け案件／研修充実／将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材へと成長◎■□ ■業務内容： ◇生命保険様と当社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理および生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。 ◇新商品開発やシステム更改案件など断続的に発生しており、業務SEからプロジェクトマネージャーまで幅広い人材を募集しておりますので、チャレンジ意欲のある方はぜひ一緒にプロジェクトを推進していきましょう。 ■具体的には： 経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、5〜10名程度のリーダとして、QCD計画と実行・管理を担っていただきます。 ■キャリアパス： ◇上長と相談しスキルに応じた育成施策を計画し、四半期に一度の面談を通じて状況を共有し推進します。 ◇業務知識、技術スキル、マネジメントスキルいずれも、オフライン研修や集合研修を用意しております。現場に必要な領域を選んで学習いただくことができます。 ◇現場が必要とするコア知識は各現場が準備する教材で勉強しながらOJTと通じて知識を蓄積いた抱くことができます。 ◇即戦力採用の方につきましては、将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 ・NTTグループ(主にNTT東日本・NTT西日本)が提供するネットワークサービスの監視，オペレーション，ネットワーク品質の分析を担うシステムなどの開発業務およびSE業務 ・NTTグループ(主にNTT東日本・NTT西日本)のフロント系，顧客管理系および営業支援系などのビジネスソリューションの開発業務およびSE業務 ・NTTドコモグループの新サービス(スマートライフ領域)、設備設計・保守に関するシステムの開発業務およびSE業務 ■業務詳細 ・システム開発に関するSEコンサル、提案業務 ・システム開発に関する業務（設計、製造、試験工程全般） └ウォーターフォール開発案件では、詳細設計、プログラミング、単体試験は協力会社の作業範囲 └アジャイル開発では社員＋協力会社の混合でスクラムチームを組み役割分担しながら開発をしていきます ・開発システムのアプリケーション維持業務 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ■当社について 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／PL、PM候補／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】 ■業務概要： 大手損害保険会社向け基幹システム（分散系、オープン系）の大規模更改プロジェクトが本格始動いたします。業界トップクラスの安定基盤を支える「契約・代理店業務」の中核システムを最新アーキテクチャへ刷新する一大プロジェクトです。チームリーダーとして以下のような業務に携わっていただきます。 ・チームマネジメント（５〜15名希望）＋QCD管理 ・ステークホルダ（お客様、NTTデータ、社内など）との合意形成 ・要件定義〜基本設計・詳細設計のリード ・リスク抽出・課題解決の主体的な推進 ・将来的には複数のプロジェクトの統括やお客様折衝の窓口へステップアップ ★担当業務や特長について： https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html ■募集背景： 当社は長年プライムで携わってきた信頼を背景に、この戦略的更改案件を複数同時並行で推進しています。そのため「将来のリーダー候補」を積極採用します。 ここで得られる経験は、保険業界の基幹システム刷新という希少な実績となり、市場価値を大きく高めます。 ■開発環境： C#/Windows/SQLServer、SharePointサーバ Java/Linuxなど/RDBMS、JavaFramework ■組織構成： 2〜3名の社員＋協働者/1チーム×8チームで構成されており、社員構成は新卒中途ミックスで担当の1/3は中途採用者となります。リーダ間の情報状況共有はもちろんのこと、担当の共有課題認識毎に（QCD、最新技術、コミュニケーション）、チーム横断の意見交換を実施しております。 ■教育制度／キャリアパス： （1）お客様業務と既存システムの理解 （2）お客様接点を持ち続けることで信頼獲得 （3）NTTDG開発手法の進化 上記を意識した教育を進め、メンバはリーダ次席として、リーダは複数領域を束ねたマネジメントや担当内外での活躍を想定したキャリアパスを形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／昨年度残業時間：平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【業務詳細】 ◆患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ◆医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ◆製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 【働き方◎の就業環境】 ◆大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ◆チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ◆ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ◆導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ◆OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ◆継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ◆医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。◆対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ◆約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。◆社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／昨年度残業時間：平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【業務詳細】 ◆患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ◆医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ◆製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 【働き方◎の就業環境】 ◆大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ◆チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ◆ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ◆導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ◆OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ◆継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ◆医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。◆対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ◆約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。◆社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療系職種からのキャリアチェンジ多数！／昨年度残業時間：平均月20時間・土日祝休みで働き方◎／未経験安心の研修体制】 【はじめに】 大病院を中心とした医療機関内で、患者様や医師、各部門間のコーディネート（調整）業務を行い、製薬会社と医療機関の架け橋となり、臨床試験（治験）のスムーズな進行支援をお任せします。 【業務詳細】 ◆患者様に対して： 治験の説明補助や治験スケジュール説明、質問・相談対応、精神的なケア ◆医師、院内のスタッフに対して： 治験実施の支援、治験スケジュール調整・データ入力の補助等 ◆製薬会社担当者に対して： 実施している治験に関する情報を担当者へ提供し、治験進行の調整 【働き方◎の就業環境】 ◆大規模病院では、複数のプロジェクトを受託する為、必ず複数名のチームで業務を進めます。 ◆チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や長期休暇にも対応可。 ◆ライフイベントと両立して長く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導入しております。（原則OJT終了後に適用） 【未経験安心の研修制度】 ◆導入研修(入社後2週間の座学研修)ビジネスマナー、PC操作、薬機法やGCPなどの関連法、CRC業務に必要な知識やスキルなどを学びます。各単元毎に専属社員が講義をします。 ◆OJT研修(社後半年間）：導入研修で学んだことを現場で体験し、応用力を身につけます。 ◆継続研修：週に1回、最新の治験情報や振り返りを行い、スキルアップを図っていきます。 【お客様先（医療機関）】 ◆医療機関は、全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院のみ。◆対象疾患はオンコロジー領域（化学療法、免疫療法、遺伝子治療など）が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを深く経験できます。 【キャリアパス】 ◆約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進進管理やメンバーのフォローをしています。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。◆社員のキャリアプランに応じて、マネジメント側ではなく、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパート両方のキャリアパス有／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務概要： 当社ネットワーククラウド事業本部にて、NTTグループ各社向けを中心としたネットワーク・クラウドサービスのコンサルティング・企画・提案・設計・構築・維持運用など様々なポジションに差配します。これまでのご経験に応じて最適なポジションを検討し、選考に進んでいただくオープンポジションです。 ■ポジション： ・NTTグループ各社または一般顧客向けのネットワークサービス設計・構築 ・NTTグループ全体のDX化を推進するネットワークサービス基盤の設計、構築、維持業務 ・NTTグループの共通IT基盤における次世代マルチクラウドサービスの企画や提案、構築、維持運用 ・官公庁外郭団体向けインターネットアクセスにおけるセキュリティ基盤の運運、及び追加の提案・構築（プロジェクトリーダー） ・自社システム基盤（クラウドサービス）のPOC・要件検討および構築、試験 ・NTTグループ全体のDX化を推進するネットワークサービスの提案・導入調整および見積・契約業務（プリセールス） ・エンタープライズ向けクラウドサービスにおけるセキュリティサービス（SOC）エンジニア ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・実働7.5時間、全社平均残業月20時間…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。 フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ・柔軟な在宅勤務利用環境…部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： NTTグループ各社のアカウントマネージャーとして顧客の課題に対してプロアクティブに提案を仕掛けていき、従来の受託型SIのみならずNTTグループ向けの各種サービス提供等を通じて、各社の事業拡大および新たなビジネス創出に寄与します。アカウントマネージャーとしての業務を通じて、業界/顧客分析、営業戦略の立案/推進、顧客起点での課題解決スキル等を身に着けることができます。 ■業務内容 NTTグループ各社に対するアカウントマネージャーとして、下記業務に携わっていただきます。 ・顧客キーマンとのリレーションシップ構築/営業戦略の立案・推進 ・既存領域の維持/拡大 ・NTTグループ向け商材の提案 ・新規協業テーマ創出/提案 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート率50%×実働7時間30分×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／グローバル事業多数×国内最大手のIT会社NTTデータGの連結決算や会計業務を担う／経理に加え、経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス〜 ■業務内容 ●NTTデータグループの連結決算に関する業務 ・NTTデータグループの連結決算値（海外会社対応含む）算定／決算報告資料作成 ・NTTデータ（国内事業会社）の単体決算、税務関連業務 職務内容に記載した業務について、チームメンバーが作成する資料を会計士や税理士の目線でのチェックから始まり、監査対応等を含む、決算業務全般を経験した後に、マネジメント・全体統括を担当お任せする予定です。 NTTグループの下、NTTデータグループも2018年度からIFRSを導入しています。NTTデータグループは上場廃止となったものの、NTTグループにおけるその経営上の位置づけ、業績開示の重要性は増加しており、特に決算業務においては、専門的な知見を十分に活かせる環境があります。 ●NTTデータ会計制度に関する業務 ・会計制度の制改定（会計基準更改時等の影響調査、論点整理・検討） ・現場プロジェクト等からの会計相談対応／財務諸表/内部統制監査対応（監査人協議含む） 職務内容に記載した業務について、チームメンバーと連携・分担し、会計制度を含む内部統制、事業理解を図りながら、会計/監査等に係る知見や経験を活かして各種対応を経験した後に、マネジメント・全体統括をお任せする予定です。 持続的成長を続けるNTTデータ国内事業会社においては、様々な開発プロジェクトや営業部門から、複雑化するシステム開発案件に対する会計相談も財務部門へ多く寄せられております。グループの連結ベースではIFRSを適用する一方、国内における会計基準改正の動きもあり、その会計処理はますます複雑化していることから、専門的知見を活かして、ビジネスへの貢献が実感できる事も魅力の一つです。 ■キャリアパス ご入社後は、5-8名前後の担当リーダーからスタートし、企業風土への慣れと業務習熟にあわせて、マネジメント対象範囲が拡がっていきます。 また、シェアードサービス事業の高度化を牽引する役割も期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： NTTグループネットワークにおけるユーザ対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画をお任せします。 ■業務内容： （1）NTTグループネットワークにおけるフロントポータルに関する方針・目標の策定 【メインターゲット】NTTグループ（社内システム開発プロジェクト、NTTドコモ、NTT東西、NTTドコモビジネス、NTTデータ、NTT持株等）における業務システム、イントラネット 【業務】NTTグループネットワークにおけるユーザ対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持 ◇担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、ビジネス拡大にむけた自チームの戦略策定に参画・貢献する。 ◇技術・マーケット動向・会社方針をふまえ、自担当の事業計画（中期、単年度）を策定する。 （2）現行NTTグループネットワークにおけるフロントポータルの維持・改善、次期ネットワークにおけるフロントポータルの検討および関連業務の統括 ◇（1）の目標達成に向け、実行計画・体制を確立し推進する。 ◇社内関連部門・ビジネスパートナー各社と調整・交渉を行い、直営リソースのキャパシティを超えて、現行ポータル業務の維持・改善を実現するとともに、次期ネットワークのフロントポータルのあるべき姿、アーキテクチャー検討を実施する （3）組織マネジメント：入社時の部下は、管理者1名に対して直営社員4名、北海道支店メンバー／パートナー8名の予定 ◇組織メンバーの専門性・スキルの向上（評価、トレーニング、コーチング、メンタリング）を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する。 ◇会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する。 （4）予算管理・実績管理 ◇事業計画にて策定した売上・原価計画を実現するために、予算管理・実績管理の日々実施し、月次報告を行う。 （5）人材育成とキャリア形成 ◇専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●通信業界以外にも幅広い業界へのサービス提供や最先端技術に携わり市場価値UP ●在宅勤務×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■概要 ・NTTグループ各社(ドコモソリューションズ社内、NTT東西、ドコモ、ドコモビジネス、その他グループ各社等）の通信サービスを支えるシステムの開発に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・NTTグループ各社の通信サービスシステムおよびそれらを制御するオペレーションシステムに対して、システム開発エンジニアの立場でお客様との信頼関係を築きながら、ビジネスパートナーを含むプロジェクトメンバを統率し、要件定義、基本設計、システムテスト、維持開発を通してサービスやソリューションの実現を果たしていく役割を担います。 ■配属PJT例 （数百万円〜数億円規模のプロジェクト、ウォーターフォール開発・アジャイル開発どちらもあり）スキルや経験に応じ下記のシステム開発チームにアサインします。 ・CSAシステム開発： NTTグループの次世代ネットワークにおけるカスタマコントロール/認証装置の開発、SE、顧客対応業務 ・通信網の故障管理、故障対応支援システム開発：NTT東西網の故障手配・管理を行い現地作業を遠隔リモート支援するシステムの開発、SE、顧客対応業務 ・サービス申し込み業務のワークフローシステム開発：NTTグループ網のサービス申し込み業務をデジタルワークフローによる業務効率化を行うシステムの開発、SE、顧客対応業務 ・その他各種通信システム開発：フリーダイヤル・ナビダイヤルシステム、NW監視システム等の開発、SE、顧客対応業務 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ■当社について 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日×在宅可】 ■業務内容： NTTファシリティーズ社、ファシリティーズグループの内部監査における業務全般をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・年度監査方針の策定 ・内部監査の計画策定 ・内部監査全般に関する実査（コンプライアンス対応、建業法・下請法等の法令遵守、契約処理、会計処理、業務処理、重要リスク、情報セキュリティ等） ■魅力： ・NTTグループの主要企業の内部統制、内部監査を担う専門家として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。 ・NTTグループ共通の監査プログラムに接することで、最新の知識や知見を習得できます。 ・一般的なOAシステムだけでなく、建物関連ビジネスに関わる監査業務を経験し、幅広い実務スキルも併せて習得できます。 ・30万人超のNTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。 ・介護、育児等のライフワークバランスを重視される方に適格な労働環境を提供いたします。 ■当社の特徴： 充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

~グループ全体の調達・物流DXをリードする中核ポジションで市場価値UP~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●NTTグループ全社が利用する共通調達システムの刷新・開発をリード ●SAP（S/4HANA・Ariba）を活用した大規模プロジェクトを推進 ●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務概要 NTTグループにおける物品及び役務調達業務と物品管理業務を実施する共通ITシステム（調達）の開発・維持におけるプロジェクトマネジメントおよび組織マネジメントを担当します。 ■業務詳細 ◎プロジェクトマネジメント ・NTTグループ共通調達システムの開発、維持プロジェクトの推進 ・ユーザ部門との調整、合意形成 ・パートナー企業（プライマリーベンダー）との協働 ・システム化提案、要件定義支援、構築プロジェクト推進 ・SAP（S/4HANA・Ariba）を活用したPKG/SaaS適用プロジェクトの推進 ・大規模開発における進捗/品質/リスク/課題管理 ◎組織マネジメント ・5〜10名の部下マネジメント ・目標設定、評価、育成（ティーチング・コーチング） ・チームの生産性向上、スキル強化 ・組織の持続的成長に向けた人材育成、キャリア形成支援 ■オンボーディングプラン ・既存マネージャーのチームを分割し、サポートを受けながら立ち上がり ・会社の研修メニューを活用し、IT/大規模開発/マネジメントスキルを習得 ・月1回に上長とのキャリア面談でキャリアビジョンをすり合わせ ■やりがい ・NTTグループ全体に影響する“超大規模プロジェクト”をリード ・SAP（S/4HANA・Ariba）を活用した高度なPM経験を積み市場価値アップ ・管理職として組織マネジメントも担い着実にキャリアアップ ・既存マネージャーのサポート付きでスムーズに立ち上がれる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： 親会社(持株・ドコモ)や子会社と連携し、それぞれのグループにおける共通のセキュリティ施策を企画・提案・実行する。 ■業務内容 NTTグループや自社に対する新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、それらへの対策を社内・社外(NTTグループ各社)と連携して策定・実行する業務に携わっていただきます。 ・規程・ガイドラインの改訂・策定を支援・運用 ・セキュリティ意識向上のための研修を企画・実施（全社向け含む） ・各組織からのセキュリティ関連問合せ対応 ・組織SGOと連携したセキュリティ施策の運用・推進 ・個人情報に関するガイドラインの改訂・策定を企画し、全社調整を推進 ■働き方・オンボーディング リモートスタンダード、スーパーフレックスによる柔軟な働き方。 ・1〜2年：dSOL業務の習得と専門性の役割発揮 ・2〜6年：リーダーシップと戦略的業務への参画 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務