【M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■採用背景： 経営企画室の立ち上げ、責任者として参画いただけるポジションです。 ■仕事概要： ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ◇IPO関連タスクをプレイングマネージャーとして推進 ・開示体制の構築（印刷会社の選定やIの部やIR資料の作成） ・監査役/内部監査制度の導入、運用の定着化 ・主幹事証券／監査法人対応 ◇予算管理 ・予実管理のブラッシュアップ（適時・精緻化） ・予算/中計の作成、ボードメンバーや部門責任者との調整 ◇グループ管理 ・グループ会社への月次決算／予実管理の導入（国内・海外が1社ずつ） ・連結決算の体制構築 ◇会議体の運営 ・各会議体（株主総会、取締役会、監査役会ほか）の年間スケジュールの作成／管理、運営 ・議案のドラフト作成や社内調整 ・関連する規程類の制定・改訂から司法書士（弁護士）との連携、登記まで ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。

【CTO直下でAI活用に携われる／M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■採用背景： CTO直下でエンジニアとしてご活躍いただける方の募集です。 現状、CTOが1名在籍しており、CTOと経営陣、現場コンサルを巻き込みながら業務効率化（システム開発）に参画いただくことが可能です。 ■仕事概要： CTO直下で、以下を中心にお任せします。 ・経営陣と連携した業務要件定義 ・AIエージェントの設計・開発・運用 ・M&A／FA業務におけるAI活用の実装（業務設計含む） ・業界特化型システムの設計・開発（Vertical DX） ・セキュリティ・機密情報を考慮したシステム設計 ※「作って終わり」ではなく、実際に業務を変えるところまで関与できます。 ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■ポジション概要： 契約審査からIPO準備に関わる文書管理、ガバナンス体制の運用まで、幅広い法務実務を担当いただきます。現在は開発・製造フェーズが加速しており、各部門からの相談件数も増加しています。マネージャーやリーダーの指導のもと、法的リスクをコントロールしながら事業を前進させる実務の担い手として活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容： まずはこれまでのご経験を軸に、チーム内で業務を分担しながら、段階的に対応できる領域を広げていただくことを期待します。 ■仕事詳細： 1. 契約法務・法的相談 ・各種契約書の起案・審査（NDA、業務委託、購買など） ・事業部・開発部門からの法務相談対応（リーダーレビューあり） ・契約管理・データベース化 2. リスク管理・運営事務 ・登記申請サポート、行政対応 ・契約書の保管・押印プロセス管理 ・IPOに向けた内部統制・文書管理 ・情報保護ガイドライン運用 ・コンプライアンス研修の運営 3. 外部連携 ・法律事務所との連携、案件整理・資料送付 ■組織構成： 人員：合計5名(アシスタント含む)。大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名 ■外部弁護士事務所のネットワーク： 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） ■主な導入リーガルテック・システム： ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law（トムソンロイター） ■部門紹介： 「よい町医者になろう」との方針のもと、クライアントたる会社(経営陣、他部門、グループ会社を含む)の戦略・方針・事情を熟知した最も身近で頼れる法務・コンプライアンス部門を目指し、基本的には自社内で幅広い法務・コンプライアンス関連業務に対応しています。高度専門的な知見が必要な場合は、外部弁護士事務所等を起用しますが、丸投げするのではなく、外部弁護士事務所と連携して最善の策をともに考え、講じていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 中部エリアの地方公共団体に対して、庁舎・学校・公共施設・福祉施設・スポーツ施設等における空調設備工事の提案を行います。ヒアリングから提案、入札対応、契約、施工管理との連携まで一貫して携わり、公共インフラの維持・更新に貢献します。組織のトップとしての活躍に期待しています。 その他、責任者として定期的な発注予定案件の情報収集、入札案件の選定および 受注戦略立案、公募型プロポーザル案件への対応、提案内容のレビューや品質管理、 応札価格の検討および利益管理、契約締結に関する顧客対応などを行いながら ゆくゆくは若手営業コンサルティングメンバーの育成や営業活動の進捗管理、 KPI設定や管理および予実管理等の管理職としての業務を任せていきます。 プレイングマネージャースタイルでグループをマネジメントしていきます。 【この仕事の魅力】 ?官公庁案件を中心とした安定した事業基盤・景況感に左右されない強み ?学校・庁舎・公共施設など地域社会に貢献できる仕事 ?技術知識と営業力の両方を身につけられる環境 ?大規模な設備更新案件や省エネ推進プロジェクトに携われる機会 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や 　避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。 ・将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 【配属部署】 ・営業本部 各拠点の営業部は、営業とサポートする事務で構成されています。 営業は、男性が中心の組織構成で20代半ばから50代後半までの40名が活躍しています。 全社的には女性が6割以上を占めていますので女性が様々な部署や職種で活躍しており、 営業活動に集中できる環境なのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□IPO準備フェーズで経理として成長／裁量権大／会社も自分も一緒に成長◎◆年間休日130日・残業月10H／2026年2月新社屋完成／服装自由、オフィスカジュアルOK□■ ■採用背景 事業の急成長および上場準備の進展に伴い、経理体制のさらなる強化を目的とした増員採用です。今後の組織拡大を見据え、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 当社は京都を拠点に、大阪・東京へと事業を拡大している総合不動産会社です。本ポジションでは、経理部門のマネジメントとして、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・請求書や領収書の管理 ・日次の会計仕訳入力（消費税処理含む） ・月次・年次決算業務 ・税務申告関連業務（補助含む） ・経理業務全般およびIPO準備に関連する業務 ■教育体制 入社後はできる業務からスタートし、先輩社員が丁寧にサポート。将来的には業務フロー見直しや決算早期化、内部統制などコアな業務にもチャレンジできます。 ■組織構成 本社経理部門への配属となります。 34歳・25歳の男性社員が在籍しており、近日中に新たに1名が入社予定です。フラットで相談しやすい雰囲気があり、チームワークを重視した体制です。互いに連携しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力 IPO準備フェーズの中核メンバーとして、業務フロー構築や内部統制強化など、裁量を持って経理体制の整備に携われます。 ルーティン業務に留まらず、決算早期化やガバナンス整備など上場基準の実務にも挑戦可能。これまでの経験を活かしながら、経理として一段上のスキルを身につけられる環境です。 将来的には、管理部門責任者や上場企業経理を担う人材へのキャリアアップも目指せます。 ■はたらき方　〜メリハリをつけて働ける環境◎〜 ・年間休日130日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間以内 ・時短勤務や産育休制度も充実 ・服装自由、オフィスカジュアルOK ・フリードリンク／コーヒーあり ■企業の特徴/魅力 2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。 事業拡大・上場準備の成長フェーズで、経理として貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備・IR体制構築に携われる希少ポジション／経営層・投資家対応を支える中核メンバー／霞ヶ関駅直結・転勤なし／週2日在宅可／フレックス勤務〜 ■職務内容： IR担当部署にて、上場準備期間中はIR業務設計・立上げ準備を中心としたIPO準備業務のサポート業務を担って頂きます。上場後は投資家対応関係の業務に就いていただく予定です。 ■魅力ポイント： 社内外の様々な人と交流する機会が多く、人間関係を築く楽しさや充実感が味わえることや、幅広い業務に関わることで様々なスキルを磨くことができ、自分自身の成長を実感することができます。 ■働き方： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・フレックス制を導入 ・基幹職採用のため、転勤なし ■配属部署： 広報IR部 IR室 └部長1名、室長1名、管理職5名、総合職1名、派遣1名　兼務者含む ■当社について： 【説明会動画URL】 https://youtu.be/CJ_O5TcF19k 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現ＵＢＥ）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「ＵＢＥ三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。 国内外34拠点でセメントビジネスを展開。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アバターゲーム業界のパイオニア・エンセイピアグループのホールディングカンパニー◎IPO準備に携われる◎独自の福利厚生も魅力◎〜 ー業務内容： 事業の拡大や組織の拡大にともなって、経営管理体制や経理組織の一層の強化を進めております。現在の経理メンバーと連携し、経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。 ー業務詳細：※ご経験に応じて業務範囲をお任せします ■グループ会社の決算業務 ・売上計上及び債権管理、経費計上、固定資産管理などの決算業務 ・グループ子会社の経理業務 ■決算早期化、IPO準備などに係る業務基盤の整備 ・会計プロセス、システムの改善、再構築 ・経理業務の標準化、マニュアル化 ・業務効率化に関するプロジェクト推進 ・臨時的な経営イベントに関する経理サポート ■有価証券報告書等の開示資料の作成 ・開示書類のドラフト作成、チェック ・監査法人、証券会社との連携対応 ・開示体制の整備 └作成フローの標準化、スケジュール管理、社内承認プロセス整備など ーポジションの魅力： 上場に向けて経理体制の構築・強化も並行して進めております。経験・知見豊富なメンバーもおりますので、これまでのご経験を活かしながら新しいことにもチャレンジすることができます。 ＜IPO準備の実務に携われる＞ 上場準備を通じて、開示対応や内部統制など実務レベルの経験が積め、キャリアの差別化につながります。 ＜経理スキルを広く深く伸ばせる＞ 決算、税務、連結、監査対応など幅広く経験可能。仕組みづくりの段階に関わることで、受け身ではなく“作る”経理として成長できます。 ＜裁量があり貢献を実感しやすい＞ 業務フローの整備など、自らの工夫や提案が組織づくりに直結します。 ＜視野を広げる横断的な連携＞ 経営企画や法務、内部監査などと連携しながら、経理の枠を超えて経営全体を近くで感じられるポジションです。 ー働きやすさ： 他社にはないような福利厚生も充実しており、福岡オフィスではベジデー・フルーツデーの社内サービスなど、出社が楽しくなるような制度が充実。子育て中の方には「育児フリータイム」が好評です。長期勤務者へは「5年完走休暇」を取得できるなど働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場準備中／将来のCFO候補／年収900万円〜／本部長直下で経営参画も目指せる】 ■当社について 当社は、保険コンサルティング領域で着実な成長を続ける企業です。 現在、IPOを見据えた組織基盤の強化を進めており、事業成長と管理体制整備の両輪で企業価値向上に取り組んでいます。 変革期にある今だからこそ、経営に近い立場で会社づくりに参画できる環境があります。 ■業務概要 経理財務部長候補として、上場基準に沿った決算業務・財務業務全般の統括、および組織運営を担っていただきます。ガバナンス運用の実践やJ-SOX体制の構築・維持、監査法人対応、運用、体制整備まで幅広くお任せします。 将来的な管理本部長・CFO候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次・連結決算業務の管理・実行 ・開示資料の作成および監査法人対応 ・税務申告、税効果会計対応 ・資本政策の立案・実行、資金繰り・キャッシュフロー管理 ・銀行との折衝や融資対応 ・予算策定、予実管理と経営層へのレポーティング ・J-SOX（内部統制）の構築・運用、運用の正確性担保 ・経理財務メンバーのマネジメント、育成 ・上場準備全般および上場後の体制管理、運用 ■扱うサービス 当社の事業内容・サービス詳細は別途お伝えしますが、成長分野での事業拡大を推進しています。 ■組織構成 現在は経理財務担当1名（50代）が対応をしております。 管理本部長CFO（50代）へのレポートラインとなります。 ■業務の魅力 IPO準備中の企業でしか経験できない経営参画・運営・事業拡大を実現できます。 その他ガバナンス強化やJ-SOX構築、開示体制整備等、希少な業務に携われる点が魅力です。 ■教育体制 現任者からの引継ぎ期間あり。 ■就業環境 働きやすい環境整備に注力しています。詳細は面談時にご説明します。 ■想定されるキャリアパス 本部長・CFO候補として、上場後も経営に深く関与いただけます。 ■企業の特徴/魅力 IPO準備中の成長企業で、経営に近いポジションでスキルを発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆HARIOグループ企業／アウトドアコーヒー・ペット用品・EC事業を展開◆◇ ■業務概要： IPO準備フェーズにおける、経営戦略・資本政策・外部機関とのリレーション構築など、上場実務の中核を担うポジションです。 経営陣と共に企業成長と上場達成をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・証券会社／監査法人／株主との折衝、調整業務（窓口業務） ・IPO準備（予実管理、資本政策、上場申請資料作成等） ・中期経営計画、事業戦略、組織設計などの作成 ・取締役会／株主総会／経営会議の運営、資料作成 ・事業計画のモニタリング、KPI設計／管理 ・IR対応（必要に応じて） ■当社について： ＜ミッション＞ 近い将来約14兆円にもなると言われる世界のコーヒーの市場の中で事業を展開する当社は、HARIOグループの商社として新事業を成立させること ＜国内外で高いシェアを獲得＞ 当の社製品は国内に加え北米／欧州／アジア等でも高いシェアを獲得しており、マシンの文化であったヨーロッパ圏でも近年注目され売上も伸ばしています。 ＜今後の展望＞ 今後も新ブランドを立ち上げる予定があり、事業拡大を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★フレックス・リモート可/服装自由/土日祝休み 本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。 業務内容 ? 契約書レビュー、リーガルチェック業務 ? 広告・販促物の法務確認（景品表示法・著作権等） ? 各部署からの法務相談対応 ? 規程・ガイドラインの整備・更新 ? リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務 ? IPO準備に伴うガバナンス整備サポート ?※経験・スキルに応じて担当領域を調整します" ■組織構成 4名(課長1名、社員2名、派遣1名) ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力： ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。5年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休123日以上、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業ポジション/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 主に不動産の仕入から開発、そして売却まで一気通貫でお任せします。 部長候補としてご活躍いただくことを期待していますが、組織拡大中のため、マネジメント職ではなく、これまでの経験を活かした営業活動を期待しております。 取り扱う物件としては、ビルやマンションなど様々なものがあります。中には数十億円レベルの物件もございます。 少数精鋭の組織のため、仕入れた物件を最後まで携わることの出来る点が魅力です。 ■組織構成 現在社員数は12名となっております。 組織拡大を見込んでおり、数年後には1.5倍の組織を目指しています。 ■本ポジションの魅力 ・IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。 ・高年収を目指せる ・年休121日でワークライフバランスあり ■事業内容 当社は、優良物件を多数保有しております。 主なビルとして、西新宿一丁目のビルは、新宿駅前（甲州街道沿い）にあり、他にも神宮前・新橋・神田・麹町・麻布十番・小川町・茅場町など所有しております。 また、グループ会社であるウエニ貿易の本社ビル（池之端）を始め、上野だけでも10棟以上所有しております。 金融機関からの与信が高く、100億円規模の不動産を取得することが可能である一方、競売では区分所有不動産の入札及び転売も行っております。 数年後には、ＩＰＯも計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／年休126日／完全土日祝休み／実働7時間／残業月20時間以内】 ★「データサイエンティスト×経理」のようなExcelでの分析業務／監査や経営の意思決定に影響のあるポジション★ 【具体的な業務内容】 〇監査法人対応：監査法人からの要求事項に対するデータ抽出、集計、資料作成、ヒアリング対応 〇高度なデータ集計・分析： 各種システムからエクスポートした生のデータをExcel関数を用いて加工し、監査や経営の意思決定に必要な形へ落とし込む業務 〇開示体制の構築準備： IPOに向けた決算開示資料の作成補助、各種プロセスの整備 〇社内コミュニケーション： 他部署（事業部など）と連携し、必要な数値や根拠をヒアリング・回収する折衝業務 【ミッション（期待すること）】 単なる「経理担当」ではなく、社内に点在するデータをスピーディーに集計・分析し、監査法人から求められる情報を正確に提示する「データサイエンティスト×経理」のような動きを期待しています。ゆくゆくは開示業務など、上場企業における高度な経理業務全般をお任せします。 【このポジションの魅力】 IPOの一連のプロセスを最前線で経験できる： 経理としての市場価値が跳ね上がる「IPO準備〜上場」までのフェーズを、部長直下で余すことなく経験できます。 裁量とスピード感： 決められたルーティンを回すだけでなく、自らのExcelスキルや分析力を活かして「どうすれば監査をスムーズにクリアできるか」を企画・実行できる非常にクリエイティブな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業ポジション/年収1000万円〜スタート/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 主に不動産の仕入から開発、そして売却まで一気通貫でお任せします。 部長候補としてご活躍いただくことを期待していますが、組織拡大中のため、マネジメント職ではなく、これまでの経験を活かした営業活動を期待しております。 取り扱う物件としては、ビルやマンションなど様々なものがあります。中には数十億円レベルの物件もございます。 少数精鋭の組織のため、仕入れた物件を最後まで携わることの出来る点が魅力です。 ■組織構成 現在社員数は12名となっております。 組織拡大を見込んでおり、数年後には1.5倍の組織を目指しています。 ■本ポジションの魅力 ・IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。 ・年収1000万〜高年収を目指せる ・年休121日でワークライフバランスあり ■事業内容 当社は、優良物件を多数保有しております。 主なビルとして、西新宿一丁目のビルは、新宿駅前（甲州街道沿い）にあり、他にも神宮前・新橋・神田・麹町・麻布十番・小川町・茅場町など所有しております。 また、グループ会社であるウエニ貿易の本社ビル（池之端）を始め、上野だけでも10棟以上所有しております。 金融機関からの与信が高く、100億円規模の不動産を取得することが可能である一方、競売では区分所有不動産の入札及び転売も行っております。 数年後には、ＩＰＯも計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全社の月次決算／年次決算／グループ会社計5社を統括／エンタメ／CM・TVドラマ等に出演するタレントが多数所属する総合エンターテインメントグループ】 ■業務内容 全5社で構成されるKANA-L HOLDINGSグループ。グループ会社を束ねる当社にて、管理部門の経理責任者候補を募集いたします。 ご入社後は、経理部門のマネジメントをお任せします。 経営層と密にコミュニケーションを取りながら、会社の中核を担っていただくことを期待します。 《詳細》 ・グループ全社の月次決算業務／年次決算業務（主な事業会社から徐々にお任せいたします） ・監査法人の監査対応業務 ・経理システム・フロー構築 ・経理部門のマネジメント業務 ・KANA-L HOLDINGSグループ会議への参加 ・IPO準備に関する業務　他 《業務比率》経理業務 / マネジメント / IPO準備関連業務＝ 50 : 30 : 20 ■組織構成 管理部（計15名）のうち、経理財務チームに配属。 経理財務チーム 構成：マネジメント1名/兼務1名（財務）/経理メンバー2名 ■今後のビジョン 2028年12月、TOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。 成長段階にある当社でともに成長したい方、変化を楽しめる方、エンタメやイベントが好きな方には、最適な環境です。 ■企業について ◎グループの安定性： 多角化経営を進めており、TVやCM出演、モデル、舞台、SNSなど多様なジャンルで活躍するタレントが多数所属する株式会社TRUSTAR／実力派俳優、気鋭な監督が数多く所属するアーティストハウス株式会社METEORA／東京ドーム公演や、海外公演などの大型イベントを多数手がけるIPコンテンツカンパニー株式会社KANA-L AGENT／ブランディング×プロモーションで企業価値を最大化するクリエイティブを提供するTlup株式会社… 等、幅広い事業展開を行っています。 ■働き方 ・21時にはオフィス消灯されるため、メリハリを持って働く事ができます。 ・社内レクリエーション：フットサル、ゴルフ、キャンプ等を開催し、社員やタレントとの積極的なコミュニケーションを図っております。 ・IPO準備の中核として、経営陣と近い距離で意思決定に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 職務内容： 創業31年、4,000店舗以上が導入する美容業界向けPOSシステムをはじめ、幅広い業務管理システムを自社開発・提供しているIT企業です。開発〜導入〜サポートまで一貫体制で高い顧客満足を実現しており、今後は 企業価値向上とIPO（2030〜2031年目処） を見据えた体制強化フェーズにあります。上場準備に向け、財務経理部門の中核メンバーとして以下の業務をお任せします。 ■ 業務詳細 ・決算業務の内製化と高度化 月次・四半期・年次決算（現状は会計事務所にお願いしており、今後 内製化を推進） 監査法人レビュー対応（来期より本格開始） 税理士・会計士・証券会社との折衝 上場準備に必要な開示書類の作成補助（四半期報告書・内部統制文書 など） ・財務・管理会計領域の強化 予実管理、差異分析、KPI管理 管理会計の仕組み構築 経営陣（代表・副社長・専務）へのレポーティング ・IPO準備に伴うプロジェクト推進 J-SOX対応（内部統制構築） 業務フロー整備（基幹システム、販売管理、購買プロセスなど） 社内の総務・管理部門と連携した業務統制強化 監査法人・主幹事証券との調整対応 ・組織づくりへの貢献 経理財務部門の立ち上げ（現状：経理1名＋総務3名） 将来的にはリーダー、マネージャーとして組織の中核を担うことを期待 ■このポジションで得られる魅力 ・「経理の全工程」を主導できるフェーズ 仕訳・月次だけでなく、決算・開示・監査対応・内部統制・管理会計・IPO文書 をすべて経験できます。企業の成長ステージでしか味わえない 経験が可能です。 ・経営に極めて近い仕事ができます 代表・副社長（次期社長）、専務が直接かかわる組織で、財務戦略・事業計画を“経理の視点から提案できる”環境です。 ・事業として安定 × 成長の両方がある 美容POSが 4,000店舗導入 の実績／自社開発力が強く、顧客の声から改善できる一貫体制／海外展開も開始し売上拡大余地があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理のご経験をお持ちの方へ／IPOを目指す管理部門のプレイングマネージャーを募集＞ ■業務内容： IPOを目指す管理部門（経理、総務、公開準備等）のプレイングマネージャーをお任せします。 IPOを目指す管理部の責任者として下記のマネジメントを行います。 ・経理業務 ・財務業務 ・IPO関連業務 ・総務庶務 ■就業環境： 水曜日はノー残業デーです。 ※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。 転勤無し。 ■ポジションの魅力： 近年グロース市場上場も目指しており、会社の第二創業期に立ち会い、事業成長を牽引していただきたいと考えております。成長フェーズの企業を縁の下で支えらえるやりがいの大きい仕事です。 ■ポジションの魅力： 近年グロース市場上場も目指しており、会社の第二創業期に立ち会い、事業成長を牽引していただきたいと考えております。成長フェーズの企業を縁の下で支えらえるやりがいの大きい仕事です。 ■当社について〜先端の医療機器やエレクトロニクス機器を開発。 ・自動制御技術微小信号処理,パワーエレクトロニクス技術をコア技術とする研究開発型企業です。ME(医療)機器や各種自動制御機器、半導体関連機器等を開発。 ・新しい自動制御の技術開発が認められ、群馬県のベンチャー支援制度『群馬県創造的中小企業創出支援事業』適用第1号。 ・今後は、特許取得のワイヤレス給電技術、マトリックスコンバータ技術を主軸とした自社製品開発で更なる売上拡大を図ります。 ・グッドカンパニー賞や群馬イノベーションアワード2013(入賞)、群馬県優良企業表彰ものづくり部門(大賞)を受賞。2025年7月には、ワイヤレス給電の特殊技術でIEEE ICCE-TW2025 『Best Poster Award』を受賞。 ・2023年10月当社の技術に着目した世界有数の半導体装置メーカー東京エレクトロンと業務提携締結。受注拡大につき、R＆Dセンター建設予定。グロース市場上場に向け準備・体制強化中です！ 生産力強化・技術開発力強化を加速しており、上昇フェーズにあります。 企業の成長性、将来性を重視する方には理想的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【景気に左右されないビジネスモデル／葬祭事業などを多角的に展開／年商450億円見込みの安定・成長中企業／退職金制度有】 ■業務概要 葬儀事業、仏壇仏具事業、スポーツ事業、介護事業など多岐にわたる事業を展開する当社の人事総務部にて、総務をメインにお任せします。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革のリードを期待します。 ■業務内容 ・総務業務 ・IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ・就業規則・社内制度の改定・運用 ・経営層や監査法人・証券会社との折衝 ※部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、まずは総務全般業務をご担当いただきつつ、マネジメントをお任せします。当社は社員数も年々増加し、成長を続けています。そのため、管理部門や総務体制の見直しや強化が必要となっています。業務に慣れてき次第、管理体制の改善および業務フローの効率化なども行っていただくことを期待しています。ゆくゆくはIPOを見据えた内部統制や開示体制、監査対応などの体制整備もお任せします。 ■ポジション魅力 ・IPO準備という貴重な経験を積むことができ、キャリアアップに直結 ・30社以上のグループ会社を抱える急成長企業で幅広い業務経験が可能 ・総務をメインとしながら人事領域も経験でき、スキルの幅を広げられる ・上場準備の最前線で裁量を持って業務を推進できる環境 ■当社について 当社は葬祭式場（全国展開）、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中の起業家や投資家とのネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■募集背景： 事業拡大およびIPOを見据えた管理体制の強化に伴い、管理部門のオープンポジションを募集します。 当社は現在、IPOを見据えた組織・管理体制の構築を進めており、人事、労務、総務を中心としたコーポレート機能の強化を推進しています。 本ポジションは、特定の職種に限定した採用ではなく、ご経験やご志向、ポテンシャルを踏まえ、総務、人事、労務などの管理部門領域で最適な役割を担っていただくことを前提としたオープンポジションです。 IPO準備という変化の大きなフェーズにおいて、単にオペレーションを遂行するだけではなく、自ら課題を見つけ、学び、挑戦しながら、組織基盤の構築と会社の成長を支えていただくことを期待しています。 「会社づくりに主体的に関わりたい」「人や組織、経営基盤の構築に興味がある」「幅広い経験を積みながら成長したい」という方を歓迎します。 ■業務内容： ご本人の経験、スキル、志向性を踏まえ、総務、人事、労務領域における各種業務を担当していただきます。 【総務・コーポレート企画領域】 ◇会社運営の基盤構築およびガバナンス体制の整備を担当いただきます。 ・取締役会、株主総会等の会議体運営支援 ・議事録作成、会議内容の整理・文書化 ・経営会議資料、社内文書等の作成支援 ・契約書、社内稟議の管理 ・個人情報管理 ・IPO準備に伴う各種資料整備、運営支援 ・全社横断プロジェクト、組織運営に関する支援業務 【人事領域】 ◇人と組織の成長を支えるためのオペレーションおよび組織基盤づくりを担当いただきます。 ・人事データ（評価、報酬、人員等）の管理、更新 ・人的資本経営KPIの集計・管理 ・採用広報、採用活動の運営支援 ・採用オペレーション（候補者管理、日程調整等） ・エンゲージメント施策、組織施策の運用支援 【労務領域】 ◇従業員が安心して働ける環境を支えるための労務オペレーションを担当いただきます。 ・入退社手続きの実施 ・社会保険、税務関連手続きの対応 ・勤怠、残業、有給休暇データの管理 ・健康診断の手配、運営 ・規程運用、法令対応の支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃え〜 ■業務内容： 当社の運用するウェブサイト「e431」のマーケティングを推進いただきます。 具体的には、 ◇受注データの分析やアナリティクス等のウェブサイトのアクセス解析 ◇デジタルマーケティング施策の立案 ◇サイトへの実装などの施策実行 会社の業績を左右する重要なポジションなため、経営層の理解も深く、早い意思決定で柔軟に業務を推進することができます。自ら考え、意見を発信いただける環境です。 ■業務詳細： ◇デジタルマーケティング施策の企画・運用…売上の最大化に向けた集客、購入率向上を目的とする各種施策の立案・実行 ◇分析データに基づいた仮説の立案・検証を行い、必要に応じて、サイト全体のUI/UX向上や改修の立案・実行（ベンダーへの指示出し含む） ◇Webサイトの更新・運用 （CMSの設定／運用、軽微なHTMLコーディング） ◇メールマガジンの企画・制作・配信（配信システムの運用、軽微なHTMLコーディング） ■組織構成　4名（男性2名、女性2名） 【取り扱い製品】映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など （例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等 □特徴 同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。 PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで 多くの工事業者様の支持を受けています。 □魅力 電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。 30代〜60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して日々新しい取り組みにチャレンジしています。 □社風 成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。 自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。

【業務内容】 契約管理責任者候補としてカスタマーサポート部の責任者として契約管理及び別の課の賃貸管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■投資用不動産購入希望者(主に経営者、医師)に対して、購入のフォロー ■金融機関に対してのローン審査対応 ■司法書士に対しての登記対応 ■購入希望者に対して重要事項説明書の説明 ■売買契約の条件交渉のサポート。 ■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約を行います。 〈賃貸管理の仕事内容〉 ■仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進 ■入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会 ■不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案 【担当者コメント】 同社は、不動産WEB流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』を中心に業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニーとして創業8期で売上高100億円超を達成しています。 今回、契約管理責任者候補としてカスタマーサポート部の責任者として契約管理及び別の課の賃貸管理をお任せできる方を募集することとなりました。 配属先のカスタマーサポート部は契約管理課、40代2名、30代2名、20代14名、派遣4名で構成されており、20代の中でも1年半で3階級昇格し、役職者として働いている者もおり、部長が目指せる環境となっております。 契約にかかる時間とリソースを最小限に抑え、顧客に対して最適なサービスが提供できるように業務に取り組んでいいただきます。 お客様と二人三脚で、資産形成を行っていく為のサポートをする経験やイノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長など業務の専門性を高めるだけでなく、様々な経験を積み上げることのできる環境も特徴です。 これからIPO準備を進めていくにあたり、売上高のメインを占めるのは不動産の売買からの収益が需要となります。契約管理責任者候補として契約面を最大限にサポートし、売り上げの向上にむけてご活躍いただける方を求めています。 企業HP:https://nexus-agent.com/ イエリーチ:https://ie-reach.market/ みんなの年金:https://minna-nenkin.com/ 15秒CM:https://www.youtube.com/watch?v=M7K3neGax9g 30秒CM:https://www.youtube.com/watch?v=yDCZgVBSibU wantedly:https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent →(ストーリーを見ていただきたいです。毎週更新しています。) 採用サイト:https://nexus-agent.com/recruit/ 社員インタビュー:https://recruit.nexus-agent.com/

〜2006年創業／年間休日120日／「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／女性の管理職比率28%／累計契約者数50万人以上〜 ■業務概要： 当社の経理業務をお任せします。 ■具体的には： 以下のような業務が発生します。 ・日々の会計処理 ・月次、四半期、年次決算処理 ・監査法人対応業務 ・業務改善業務 ・その他経理関連業務 ■入社後の流れ： OJTで学びながら業務に慣れていただきます。 取り組んだことのない業務については周りの社員がサポートしながら、徐々に習得いただきます。 ■組織構成： 部長含め6名のメンバーが在籍しています。（30~40代） ■キャリアパス： 当社ではご本人の希望により、マネージャーコース／スペシャリストコースから選択いただきキャリアを進めていただいております。 マネジメントとして部署や会社全体の成長に寄与するマネージャーコース・経理担当のプロフェッショナルとして実務を引っ張っていただくスペシャリストコースからご自身の歩みたいキャリアを選択いただける機会がございます。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）評価制度 社員の成長を後押し、正当な評価を行うため年2回、3つの観点から評価を行っています。 ・業績評価：半期目標の達成率 ・VP評価：上司との1on1にて中長期的な目線での行動目標を設定。その達成度合いで評価。 ・360度評価：同僚や後輩、先輩5名が評価。数字以外の行動も評価対象です。 （2）当社のビジョン GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、その先にある豊かな体験までをデザインすることで、国籍を問わず誰もが日本で安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！PCスキルがある方へ◎急成長企業の組織づくりを担う人事ポジション〜 ＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境◎／ ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】 売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事を増員募集！ ◎少数精鋭であたたかい社風 代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎働きやすさ→年休130＊残業10ｈ＊転勤無 ■業務内容： 当社は2019年創業以来、不動産を通して「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。事業拡大に伴い、中途採用担当を募集します！ ■具体的には… ・新卒・中途採用一連の企画・運用(募集計画/媒体選定/面接対応/クロージング等) └ハーモス採用システム使用 ・各部門と採用要件すり合わせ、ポジション毎の採用戦略立案 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル施策の企画・実行 ・エージェント対応 ・採用のデータ管理・レポート作成(KPI/採用コスト/選考進捗等) <将来的に> 面接官トレーニング、選考基準の見直し等の採用プロセス全体の改善・最適化業務をお任せします！ ＊やりがい＊ ◎現場と密に連携しながら、会社の成長を人材面から支える「攻めの採用」 ■配属先：人材開発部　採用(東京） リーダー1名（30代／女性） ■社長の想い： 当社が目指す「日本一」とは、単なる売上や規模の話ではありません ・高い給与水準を維持し、社員一人ひとりが豊かに働ける環境を作る ・DX化を加速し、業界の常識を覆し、不動産に関わる人に感動を 社会に最も貢献する真の日本一企業を目指し、挑戦を続けていきます！ ■当社について： ＊想像を超える、未来の創造を理念に掲げ、京阪神間・東京エリアを中心に 不動産の買取再生、不動産開発、ディベロップメント、売買仲介等の事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

【海外子会社増加による子会社管理〜IPOを見据えた業務まで幅広く担当／月平均残業20〜30時間前後/年間休日120日以上・住宅手当有・家族手当有ほか福利厚生充実/】 ■業務概要： 経理としての定型業務だけでなく、上場準備を見据えた決算、開示、子会社管理のため、リーダー候補の募集をしております。 ■職務内容： 下記のような業務を経験に応じてお任せいたします。 ・単体決算対応 ・国内及び海外子会社の連結業務の構築 ・決算短信、中間報告書、有価証券報告書等の作成 ・監査法人、証券会社との折衝 ・J-SOX対応、子会社内部統制の構築・運用 ・グループ会計処理方針の検討 ・（その他）取締役会資料作成、海外展開にかかる管理体制構築補助、上場後の決算開示体制の構築 ■組織体制： 管理職含め計3名にて対応しております。経理としてはまだまだ創成期となっており、経理体制の構築、運用、業務効率に向けた取り組み等の企画業務にも携われるやりがいのある組織です。また経理としては少数精鋭の組織になるため、幅広い経験を身につけることも可能な環境です。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間程、土日祝休み、有給消化率も高い傾向もございます。また、住宅手当有（月50,000円）・家族手当有等の福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、60店舗以上の飲食店を展開する企業です。業界内でも急成長を遂げ、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界内で当業態で圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。 また、当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制となっております。 ★オススメポイント★ ・急成長企業で、上場準備に関われる貴重な経験 ・経理部門の立ち上げから関わり、自身の裁量で組織を構築できる ・東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、日本の文化を世界に発信できる ・やりがいと責任感を持って仕事に取り組める環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高は昨年比150％超／業界で唯一無二のビジネスモデル／業界認知度90％以上の独自サービス「敷金半額くん」〜 《日商保の想いと取組み》 「本業を助ける金融でありたい」を理念に、企業・オーナー・社会の三者が利益を享受できる「三方よし」の仕組みを提供しています。 「敷金減額サービス」は、固定資産である敷金を流動化し、企業が事業投資に活用できる新しい金融サービスです。これにより、企業は資金を有効活用し、イノベーションや雇用創出に貢献できます。 当社の金融機関レベルの審査力とこれまでのデータ蓄積をもとに、オフィスビルの価値向上や、事業用不動産取引全体の活性化にもつながっていきます。 《業務内容》 ●SEO施策の企画・実行（キーワード設計、記事・エリアページ制作、内部改善） ●Web広告（Google広告など）の入稿・運用・改善 ●GA4等での数値モニタリングとレポート、改善仮説の立案 ●LP・サイトの新規立ち上げ、および文言・デザインの改善／A/Bテスト ●AIを活用したコンテンツ制作・データ分析・作業自動化 ●クリエイティブまわりのディレクション、素材管理 ●プロジェクトやイベントの企画・運営など 経営層・エンジニア・営業・採用チームとも連携しながら進めるポジションです。 あなたのアイデアが、そのまま会社のマーケティング戦略になります。 ■入社後の流れ ・〜3ヶ月： 　会社・サービス・チームを知る期間。 　既存業務はマーケティング責任者が真横について指導するので、すべてを一人でできる必要はありません。 ・半年〜1年後： 　施策の立案から運用まで、積極的なアイデア出しや自走を期待しています。 ■働く環境 ◎土日祝休みで全社的に平均残業15H程、有給消化率85％と、ワークライフバランスも整えられる環境 ◎20代・30代が中心で活気のある会社 ◎スケジュールも自由度が高く、主体的に働けます ◎新人でも裁量が大きく、効果が期待できる裏付けがあれば即日稟議が通るケース多数 ◎質問があれば周りに何でも聞ける環境 ◎中途入社1年でチームリーダーに昇格した実績あり、若手のうちから役職やマネジメントに挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中で同社のみが成功している方位角制御を行っての気球からの空中発射／独自技術を有した宇宙輸送のスタートアップ】 ■業務概要 当社はIPOを目指しており、支払・承認・購買の各プロセスに社内規程と内部統制が求められる段階に入ります。当社経理の日常業務と並行しながら、大きくは下記3つの軸でミッションを担います。 （1）経理の仕組み構築 SaaSや生成AIをはじめとするツールを駆使し、支払・承認・購買プロセスの規程整備と内部統制の体制構築を担います。（2）の開発経理も含めて、翌月も同じ品質で回せる仕組みに整え、会社のフェーズに合わせた規程へ落とし込み必要に応じて改定します。 （2）開発現場のモノを数字にする 当社は気球とロケットを自社で開発しているため、部材・治具・実験設備といった現物が日々動いています。在庫・固定資産の管理を立ち上げ、実地で確かめ、台帳と一致させ、将来的には原価計算の構築まで担います。月1回程度、南相馬（福島）の拠点へ出張し、現物を確認します。 （3）補助金経理および購買事務 経理業務と連動して、補助金の証憑管理・書類の作成・支払進捗管理・会計検査対応を担います。購買面では発注・検品・請求フォローと共に台帳や購買ワークフローの整備を進め、購買から経理処理まで一貫して担います。 ■業務詳細 支払・証憑・経費精算などの日常的な経理業務から当社経理に慣れて頂き、在庫・物品管理の立ち上げへ携わって頂きます。ゆくゆく原価計算の構築にも踏み込んで頂きたいと考えています。 ・在庫の実地棚卸、固定資産の現物確認と台帳更新（月1回程度の南相馬出張） ・経理まわりの社内規程の整備・改定と支払・承認フローの設計 ・日々の経理業務をSaaSと生成AIを使った仕組みとして運用し、毎月改善していくこと ・将来的には原価計算の実務とその仕組みの構築 ・補助金関連の証憑対応・支払い管理・進捗管理・月次報告、資金管理の数字確認 ・下記補助金経理および購買事務業務補助 ・社内の購買申請に対する発注・検品確認・請求フォロー、発注漏れ・重複購入・不適切支出などのチェック ・購買台帳・発注ワークフローの整備、構築 変更の範囲：会社の定める業務