【IPO準備フェーズ/商用車専門オンラインプラットフォーム「トラック王国」を運営】 地域に根付いたサービスを提供するため、展示場はお客様との密接な関係を築く第一線となっています。 2024年より、価値提供を「業界の総合病院」へと拡大していく過程で、本社業務を展示場に移転しており、展示場の立ち位置は今まで以上に重要となっております。 それに伴い、専任者を定めてサービス拡大を目指します。 ■業務内容： ・販売インバウンド営業 ・予算管理 ・商談管理 ・来店対応 ・リードの割り振り(アルバイトメンバーの取りまとめ) ・契約後のお客様の納車までのやり取り ・クレーム対応 ・協力店への在庫確認 ■ミッション ・販売目標の達成 ・組織マネジメント ・店舗運営 ■入社半年後の独り立ちに向けてOJTを受けていただく内容 ・評価面談 ・メンバー育成 ・採用面接対応 ■組織構成 ・部長(40代、男性) ・MGR(今回の募集ポジション) ・メンバー3名＋営業部付メンバー2名 ・アルバイト4名、技能実習生2名 ■使用ツール ・Salesforce(集計、データ分析、商談管理などに使用) ■このような方がマッチします。 ・経営層のお客様とのコミュニケーションを通して視座を上げたい方 ・売上目標を大事にしつつ仲間を統率しながら働くのが好きな方 ・大きな規模での販売営業をしたい方 ・地域に根付いたお客様サービスを展開したい方 ・最先端のシステムを活用しながら効率良い働き方を模索していきたい方 ・販売経験を活かし、今後は店舗全体を幅広い目線で見ながら活躍したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内IPの中国市場でのライセンス戦略・営業をお任せ／"世界で一番多くの想い出を創造する会社"として「日本の良いモノ・コト」を世界に発信】 ■業務概要： ・日本国内IPの中国市場での映像販売、商品化、イベントなどのライセンス新規開拓・営業 ・IPライセンス事業の戦略・企画立案 ・IPライセンス業務の進行管理 ・IP関連コラボ（プロダクト/PR/ゲーム/イベント etc..）の監修代行 ・自社IPコンテンツ開発 ■これまでの実績： ・NANA×中国コスメ「PASSIONAL LOVER」 ・BE @RBRICK×ゲーム「PUBG MOBILE」 ・カブタック×プラモデル ・BE @RBRICK×大型展示イベント ・「ビーロボカブタック」中国展開サポート ■魅力： ◎「あなたの好き」が、世界を熱狂させるコンテンツになる。 当社はIPエンターテイメント領域で独自の強みを持ち、ハイブリッドな事業展開を行っています。EC、メディアプランニングで培ったノウハウを活かし、アニメ、漫画、アーティストなど、多様な日本のIPを発掘・開拓。中国との架け橋となり、unbotならではのコラボレーションを数々生み出してきました。 ◎あなたの「好き」が、ビジネスを動かす原動力に 「このアニメのファン！」「このアーティストのライブが最高！」そんな熱い想いを、仕事で活かしてみませんか？ お任せするのは、IP（知的財産）をエンターテイメントと融合させた、コラボコンテンツの企画・営業です。まずは中国市場をターゲットに、徹底的な調査に基づいた戦略立案をお任せします。そして、あなたの手で企画したコンテンツが、世界中にファンを広げ、ムーブメントを起こす。それが、この仕事の醍醐味です。 ◎世界を魅了する自社IPを、共に創り上げよう 私たちの目標は、世界で愛される自社IPコンテンツを生み出すこと。そのためには、斬新なアイデアを次々と生み出す発想力と、泥臭くてもやり抜く情熱が必要です。「好き」という気持ちを、ビジネスとして形にする。その両方のバランス感覚が求められます。まだ世に出ていない、眠っている可能性を掘り起こし、unbotから新たなヒットコンテンツを生み出す。そんな刺激的な挑戦を、私たちと一緒にしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／フルフレックス／2023年最新版にて「すごいベンチャー100」選出／IPO準備中／週3リモート■□ ■業務内容： 今、全国の企業には経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められています。 一方で、大手企業はコンサルファームの支援等を存分に受けたり、投資子会社を設立するなどの手段が台頭していますが、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段がまだほぼ存在していない状況です。 何とか人を採用し、自社内で新規事業を生み出そうとしている企業に対し「オープンイノベーション」という手段を伝え、具体的なイノベーション創出のプランを策定。AUBAを用いて新たな事業の柱を生み出していく支援を行います。 1)新規事業を必要とする企業への普及・啓蒙と顧客開拓 ・オープンイノベーションに関する啓もう自社セミナーの企画・運営・実施 ・新規開拓の手段の検討とPDCA ・無料登録企業との面談・サポート 2)具体的なイノベーションプランの策定・提案 ・個別ニーズに合わせ、共創座組（マッチング候補企業）の具体的な提案 ・導入企業との面談・ヒアリング→課題の整理・言語化 ■ポジションの魅力 （1）先駆者として文化を創る経験 オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階です。顧客にも正解がない中で、成功へ導いていき、新たな事業やサービスを創出に貢献します。 （2）新たな事業・サービスを創り経験 新たな事業やサービスを創る過程を支援する中で、超大手企業の経営企画部門や、新規事業企画部門 の方々と相対して、プロジェクトを進める中で、起業家やVCの方々とも密に連携を取り、メンターとして協力頂きながらプロジェクトを進めることも多数あります。 ■企業について 累計34,000社の企業登録を誇る日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA』はInnovation As A Serviceを展開し、オープンイノベーションを体系的に実践しながら事業創造を行うことができる自立自走型イノベーション支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経験者優遇・少数精鋭で裁量◎／フレックス制度／医療×IT／営業サポート／社会貢献性の高い事業／創業以来18期連続成長中／週2リモート可◇ 医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営する株式会社ギミックのIR担当者を募集しております。 これまでの上場企業でのIRのご経験を活かしていただけます！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務 執行役員CFOの指示のものと、決算発表、経営方針説明会に関連した資料作成およびサポートなど、IRに関わるさまざまな業務をお願いします。 また、Excelを活用した資金計画や出納など、財務の仕事にも一部関わっていただきます。 具体的には ・投資家対応（決算説明資料、適時開示資料の作成など） ・財務関連業務（資金計画、出納業務など） ■魅力 ・創業以来18期連続成長中 └ヘルスケア領域のニーズが年々高まる中で、毎年110％〜120％推移で成長中の安定企業です。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ・ CFO直下で経営に近いポジション └執行役員CFOの下で経理や財務との連携強化にも携わっていただけます。 ・残業20H・フレックスあり・年休124日と働きやすい環境です。　 ■メンバー構成：執行役員CFO40代男性1名のもとメンバー50代女性1名。 上場後を見据えての体制強化となります。 ■キャリアパス： IR・財務責任者の後、PRを含めた組織の責任者を目指していただきたいです。 ■社風： 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代〜30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／完全週休二日制／土日祝休み／定着安定〜 ■仕事詳細： ＜人事全般業務＞ 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務業務を中心に労務管理や健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援を担っていただきます。その他にも、人事・総務部門において主に中途採用業務や新卒採用業務の企画立案から実行や人事諸制度（評価・教育訓練・研修）の運用・定着もお願いします。 ■まずお任せすること： 採用業務を担当している主任のOJT指導の下、新卒・中途採用業務を行っていただきます。新卒採用に関しては大学訪問や合同説明会への出展、選考フォローをお任せし、中途採用に関しては社内調整・エージェントフォローなどの業務を中心にお任せいたします。 ■募集背景/ミッション： EV等による自動車業界の変革や、旧来型車種の定期的なモデルチェンジにより、国内外の大手自動車メーカーより引き合いが多い状況です。 当社の人材がより成長し、活躍できる人事制度の導入を見据え、実務オペレーションや課題を解決しながら変革のフェーズにかかわることができる貴重なポジションです。 また、上場を見据えた体制づくり、仕組みづくりなど労務管理も大事な役割です。 ■組織構成： 管理本部　人事総務部　人事課 （課長・主任・メンバー４人　計６名） バックオフィスから会社を支えています。20代〜30代のメンバーが多く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。 ■当社の魅力： ◎世界20ヶ国以上の完成車メーカとの取引有・唯一無二の技術力◎ ・自動車の生産設備は多数の自動化システムや、効率的な動作が求められる難易度の高い技術です。既に国内外の自動車/EVメーカーからの信頼が厚く、業界内ではトップクラスの競争力。新規顧客からの引き合いも多い状況です。海外の大手完成車メーカーからは取引先3万社の中から品質・技術2年連続表彰を受けています。 ・上場も検討しており、会社規模も1.5倍ほどにしていく計画です。現在の売上内訳(国内7割/海外3割)の中でも海外の比率を高めていく方針です。 ◎福利厚生充実◎ ・社員食堂：全額会社負担で毎日/毎月メニューが変わります。好きなだけ選ぶことができ、栄養バランスも整えることができるため、社員ほぼ全員が活用しています 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・海外展開を検討している中小企業様に対し、お客様一社ごとの状況や悩みを深くヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、企業の海外進出という大きな目標達成をサポートするポジションです。 ・課題ヒアリング・提案活動： 中小企業経営者や担当者へ丁寧にヒアリングを行い、企業の持つ潜在的な課題を特定します。その上で、当社のサービスでどのように解決できるかを具体的に示す提案資料を作成し、ご提案いただきます。 ・商談・クロージング： ご提案から契約締結までのクロージング業務を担当していただきます。 ・アライアンス活動のサポート（段階的に担当）： 銀行や自治体など、パートナー企業とのアライアンス活動にも段階的に携わっていただきます。 安心のサポート体制： 入社当初から独り立ちまで、マネージャーや部長が商談に同席するなど、進捗に合わせて随時きめ細かくサポートしますのでご安心ください。 ※入社当初はマネージャーや部長が主導する業務をサポートし、当社の事業を理解しながら、徐々にメイン担当としてキャッチアップしていく想定です。 ・月1〜2回の地方出張（企業訪問やセミナー登壇など） ・セミナー・展示会などからの問い合わせ対応（反響営業） ■OJTについて 業界未経験の方々がほとんどのため、OJTはしっかりと準備しております。 毎週の商談ロールプレイングや上長の商談同席など、営業としての独り立ちのため2〜3ヶ月のフォローアップを想定しています。 【仕事の魅力】 ■幅広い業界の経営層との商談機会 　取引先は製造業、食品、機械、化粧品など多岐にわたり、商材が限定されないため常に新しい業界との接点が生まれます。 　経営者や役員層に直接提案する機会も多く、ビジネスパーソンとしての総合力が磨かれます。 ■成果と挑戦を正当に評価する環境 　社歴や年齢に関係なく、成果に応じて昇給・昇格・インセンティブが支給されます。 　実際に、大阪支社では中途入社2年目の社員が支社長に抜擢されています。 ■スピード感あるスタートアップならではの成長機会 　意思決定が速く、裁量を持って動ける環境です。上場を見据えた成長フェーズで、営業組織の中核を担う経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 IPOを見据えたガバナンス体制の整備に伴い、総務機能を強化するための募集です。これまでは限られた人数で対応していた総務業務を、今後の組織成長にあわせて再構築していく必要があり、株主総会や取締役会の運営を含め、実務面から主導いただけるプレイングマネージャーを求めています。若手であっても、意欲と基礎力があればポテンシャル採用を検討します。上場企業としてふさわしい運営体制を一緒に作っていきたい方を歓迎します。 ■業務概要 総務（総務、法務、情シス）領域の実務全般を担いながら、仕組みの整備や制度運用を主導いただきます。株主総会など対外的な重要イベントの運営にも関わっていただく、会社運営の要となるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ・株主総会の運営（会場手配、資料作成、スケジュール管理 等） ・社内規程の整備・改訂、文書管理体制の構築、運営 ・オフィス環境の整備（レイアウト変更・設備管理 等） ・契約書管理や登記手続き（弁護士、司法書士連携） ・情報セキュリティ、コンプライアンス体制の構築、運営 ・社内イベント、社内ルール運用などの各種庶務業務 ・メンバーマネジメント 経験や知識に応じて段階的に業務をお任せします。裁量権大きく各領域の仕組み作りや運営に携わっていただけます。 ■組織構成 配属先：総務人事部（部長1名、主任1名、スタッフ7名　※派遣・育休中スタッフ含む） 総務チームは3名（主任1名・メンバー2名）で構成されています。 ■キャリアパス ・まずはマネージャーとして、上場企業に必要な総務組織の構築を行っていただきます。特に、新規株式公開に向け規程や運用の整備・運営、内部統制への対応やコンプライアンス・セキュリティマネジメントを通じて会社の全体を掴んでいただくと共に最適化していただけます。 ・新規株式公開後は株主総会マネジメントを通じて、株主の皆様に対してメッセージアウト、会社の価値向上に寄与していただけます。 ・将来的には法務・内部統制・情報セキュリティなど管理部門全体を見渡すゼネラリストとしてのキャリアや、経営幹部を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムエンジニアとして社内インフラの最適化やサービス企画をお任せします／個々人の裁量大きくスキルアップ可能！／組織強化に繋がるポジション〜 ■採用背景 当社は一般家庭向けの電力事業を中心的に、通信事業やwebマーケティングを展開し、社会問題の変革を目指している企業です。 現在は事業拡大とIPO準備など組織としても変化と成長の大きな状況にあり、さらに強固な組織体制を目指して採用活動を促進しています。 本ポジションではシステムエンジニアとしてご入社いただき、全社を支えるインフラ・システム運用の中核メンバーとして、紗愛システムの最適化やサービス企画などをお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 システムエンジニアとして、短期的にはIPOに向けたIT統制の整備、長期的には上場後を見据えたセキュリティ強化や基幹システムの最適化をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・MS365・GoogleWorkspaceの設定・環境構築 ・各種ツールの設定・管理 ・PC／端末キッティング ・Salesforceの推進・導入後の運用保守、提案・改修による業務改善の実施 ・セキュリティ環境の整備、運用 ・Pマーク運用体制の整備 ・各種マニュアル・業務フロー図・その他IT統制に関わるドキュメントの作成 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ・IT統制整備、IT監査対応のフォロー業務 決裁や意思判断のスピードが非常に早く、個々人の裁量も大きな環境であるためエンジニアとしてスキルアップや成長を目指す方にピッタリなポジションとなっています。 ■組織構成 配属部署には現在3名(50代部長1名／30代課長：1名／20代メンバー1名)が在籍しています。 基本的にアウトソースすることなく自社内で構築や運用を完結しており、20〜30代の若手が中心となり、各自連携を取りながらスピード感をもって業務に取り組んでいます。 今後入社いただく方には主任として着任頂き、既存メンバーと共に組織のITインフラ統制や強化を推進いただくことを期待しています。 ■はたらき方 完全週休2日制、全社残業平均20.5時間程度とメリハリのある働き方となっています。住宅補助や食事代の補助といった福利厚生も充実しており、安心して業務に集中頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢28歳／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／手当充実】 ■業務概要： 当社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整えるために、基本的な経理／財務業務からIPOに向けた業務まで幅広く業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 経理／財務業務を中心にお任せしつつ、コーポレート強化のための基盤作り、IPO準備、上場後を見据えた体制及びフローの確立をお任せいたします。 ・資金繰り（銀行対応等） ・決算開示業務（開示書類作成等） ・月次・四半期・年次決算・業務フローの構築 ・監査対応・税理士／会計士対応 ・上場準備関連業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入出金管理（支払業務、請求書処理など） ・経費精算、その他、経理／財務に関わる業務の推進をお願い致します。 ■当社について： 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ■会社についての詳細： 規格外の行動で10年10兆円企業へ 社会に必要なサービスとして、企業のエグゼクティブ層の採用支援、統合後を見据えたM&A仲介サービス、さらには、フィンテック関連事業を展開し、企業の生産性、成長力を高める価値を提供してまいります。 難しい課題解決に挑むほどに生まれる高揚感と充実感を覚えながら、先の高い社会貢献のために邁進してまいります。 あらゆる業界をより賑やかに、より魅力的にするサービスを創りつづけ、規格外の行動で10兆円企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITソリューション開発グローバルに展開している当社において、採用業務をお任せします。 まずは新卒採用かキャリア採用のどちらかを対応頂きます。新卒採用とキャリア採用は同じ部署のため、その後双方の業務を習得して頂きます。 ＜新卒採用・キャリア採用共通＞ ・採用計画の立案 ・応募者や採用決定者における各種データ分析 ・求人票の作成 ・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施 ・面接官としての採用活動 ・媒体チャネル、エージェントチャネル、ダイレクトリクルーティングへの対応 ・入社研修の計画と運営 ・学校訪問 ・入社式、内定式、内定者研修企画、運営・他採用担当者との連携など、その他採用業務全般 ■組織： 部長50代男性、総務人事担当3名（40代男性、50代女性、40代女性）、採用センター担当4名（新卒担当30代男性、20代女性／キャリア担当40代男性、　20代女性）で構成されています。落ち着いていて穏やかな方が多く、集中して仕事に取り組める環境です。 ■当社の魅力： ・日本を代表する企業を多くお客様に持つため、世の中への影響大 ・グローバルな環境で実力主義・社員一丸となり、皆で成長可能 ・日本を代表する大企業のシステム開発案件が多数 ・新卒離職率直近3年20%以下の長期的に働ける職場 ・プライム案件4割以上で安定した利益を生み出せている環境 ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ ・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜LOFTやドン・キホーテ等大手取引先多数／土日祝休／服装自由／週1リモート（在宅）制度有／残業20ｈ〜 ■募集背景： 上場を見据えた監査法人のクイックレビューが進行中で、月次決算の早期化や、税務・開示資料の整備、J-SOX対応などが求められます。新規事業（ホビー事業）、IPO準備、海外展開に伴い、今回、経理機能の高度化をリードいただける方経理メンバーを増員募集します。 ■業務内容： ・売り上げ管理（売掛金、買掛金の管理を含む） ・経費精算 ・仕訳、伝票記帳および整理 ・商品や原材料などの仕入管理 ・各種保険の管理 ・税金納付 ・BS／PLの作成 ・同グループ海外拠点の経理関連業務 ※会計システムはマネーフォワードを使用 ■ポジション魅力： ・2029年のIPO（株式上場）を目指して成長企業で上場準備の中核ポジションを担える ・経営と近い立場で、ガバナンスや財務設計の全体に関われる ・成長中の化粧品×ホビーというユニークな事業を数字面から支えられる ・海外子会社や多国展開に伴うクロスボーダー経理の経験も可能 ・アジアを中心に海外10カ国以上へ展開しており、今後は自社IP開発にも注力。 ■当社： コスメ・ホビー事業中心のライフスタイルベンチャー化粧品の自社ブランド「MilleFee／ミルフィー」、「FractionalCC／フラクショナルCC」を展開し、ホビー事業にも参入しているライフスタイルベンチャーです。6期目は前年比80%の売上成長を達成し、SNSを中心に話題となる商品を次々と展開しています。 ■会社魅力： ◎当社が取り扱うコスメはロフト、ハンズ等日本全国5,000店舗以上で販売。近年の売上は10億円（2024年度）→18億円（2025年度）と右肩上がりの成長。 ◎平均残業時間20h！（毎日の残業は最長２時間迄） ◎上海やシンガポール、ロサンゼルスに拠点があり、将来的には98ヵ国への展開を目指しています。 ■福利厚生等： ・服装自由 ・社員旅行：会社全体で年1回の海外旅行、年1回の国内旅行の実施を予定！ ・ランチMTG制度：1回の上限2,000円で月3回までランチ代を会社が負担 ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心としたアライアンス・ソリューションの具体化、事業計画策定など一気通貫で担当／経営陣との距離が近く風通し◎／切磋琢磨できる環境〜 ■業務概要： 経営戦略の策定、経営との合意、社内外に向けた説明資料の構成、ならびに経営戦略の実現に向けたプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇全社の財務戦略策定・実行 ◇単年度予算・中期経営計画の策定および予実・KPI管理 ◇資本政策の策定、資金調達（エクイティ・デット）支援 ◇エクイティストーリーの設計と発信戦略の立案 ◇決算説明資料の作成、投資家説明のサポート ◇M&A・出資案件の財務分析、意思決定支援、PMI推進 ◇上場準備対応 ご経験や強み、ご意向にあわせて業務を柔軟に調整し、幅広くチャレンジしていただきます。 ■魅力： ◎経営陣との距離が近い ◎DX／Fintechソリューションの今後の成長戦略検討・実行の中核を担える ◎大手企業を中心としたアライアンス・ソリューションの具体化、事業計画策定など一気通貫で担当できる ◎メガベンチャーやコンサルティングファーム出身者が多数在籍しており、レベルの高いメンバーと切磋琢磨できる環境 ■組織構成： 経営企画部への所属を予定しています。 本部長1名 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 それぞれ持つ強みを活かして働ける環境です。 ■当社について： 企業・自治体を支えるDXパートナーとして、独自開発したプラットフォームを通じて、企業の販促支援や株主優待、ギフト市場のEC化、地方創生の仕組みづくり等、マーケットを活性化するソリューションを提供しています。 ”三方よしの仕組みをつくり「ありがとう」で満ち溢れた社会へ”というミッションを掲げ、近年はIPO準備の躍動感もプラスされ、ギフト分野を超えて急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事のプロを目指したい方へ！／人事だからこそ、誰よりも楽しく仕事をしませんか／業界トップクラスのイベント制作会社／転勤なし・駅チカ◎徒歩1分〜 ■ポジション概要： これまでのご経験やスキルに合わせて人事職としてご活躍いただきます。 ご経験に合わせて担当業務を決定してまいりますが、採用や教育にも携わっていただくなど、人事職としてマルチに業務を習得いただくことが目標です。 ※未経験の場合は、先輩社員からレクチャーを受けながら、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 ■業務内容： 人事制度がない状態のため、0から作れる面白みがあります。これまでのご経験を活かして当社にマッチした制度設計をお任せいたします。 ※その他、下記業務もゆくゆくお任せいたします。 【教育】 ・新入社員向けの研修計画の作成・実施 ・研修のスケジュール管理 ・育成計画　など 【採用】 ・媒体選定 ・応募者対応や面接のセッティング ・会社説明会の企画・実施や面接対応　など 【労務】 ・安全衛生管理 ・福利厚生施策の構築　など ■ポジションの特徴： 〜これからのトーガシを形づくる重要な役割を担っていただきます〜 当社は年間約20％の売上拡大を目標に掲げています。そのために社員の満足度向上とモチベーション維持に寄与する”人事部”は欠かすことのできない存在です。 ■組織構成： 人事部…管理職1名・担当社員1名の計2名 ■業務の魅力： 当ポジションは、人事企画・制度設計・人事運用の経験を積みたい方にとって、スピード感ある成長が望める環境です。創業60年の安定企業でありながらIPO準備を進めており、制度の見直しや体制構築など、人事として組織づくりの根幹に関わるチャンスがあります。労務・採用・教育といった運用業務を幅広く担当しつつ、採用計画立案や教育体系の整備、人事制度の企画といった企画領域にも挑戦可能です。 少数精鋭の人事部のため意思決定が早く、自身のアイデアが会社全体に反映されやすい点も魅力。ルーティンにとどまらず、自ら課題を見つけ改善し、より良い組織づくりに貢献したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／教育体制◎／フード業界を支える注目のベンチャー企業／画期的なサービスで安定成長／IPO準備中／仕込み済の商品を発注できるプラットフォーム「シコメル」〜 ■「シコメル」とは：飲食店の仕込み工程を外部化・効率化するサービスです。 飲食店から頂いたレシピを忠実に再現した食材（冷凍スープや冷凍加工肉など）を工場生産し、アプリ上でオーダーしていただけます。 2025年1月時点でアプリ登録店舗は1万超。画期的なビジネスモデルで急拡大中のサービスです。 ■担当業務： クライアント先となる飲食店の経営層や商品開発担当者に対して、仕込み済みの食品がアウトソースできる「シコメル」をご提案し、 飲食店の人材不足や労働時間、離職率の低減等の課題を解決していくソリューション営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客の成長・拡大をサポート ・新規顧客の獲得・育成を実行 ・事業計画から落とし込んだKGI/KPI達成を目指した日々の推進 ・社内商品開発部などとの各事業部との連携・推進 └営業1名あたり約20〜30社を担当しています └飛び込み営業などの手法は実施しておらず、テレアポなどから新規顧客を開拓する場合もあります。 ■組織構成 役員を含めて、4名のチームで活動しています。30代が中心の職場で、中途採用者も多く、活発な意見が飛び交う風土があります。 また現在の営業チームのほとんどが未経験で入社しており、入社後のフォロー体制も充実しています。 ■当ポジションの魅力 ・日本の外食産業の効率化、利益創出を実現させる、画期的なサービスを展開しており、TVなどメディアの露出も多く、業界内での注目が高まっています。 ・IPOの準備を進めており、会社が急拡大していくフェーズの中、スピード感を持った成長が望めます。 ・顧客のヒアリング力、課題発見力・解決力、提案力など営業職に必要なスキルが学べる環境です。 事業拡大に向け、共に働くメンバーを積極的に募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2年半で16件のM&Aを実行！急成長企業！IPOも準備中〜 COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。 ・子会社の戦略策定 ・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ・グループジョインした子会社のPMI ・組織づくり及びチームマネジメント ■当社について ECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つをメイン事業として展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 一方で、EC市場におけるNo.1の達成のためには、さらにグループ一丸となって、新規ビジネスの立ち上げやそれに伴う新規顧客の獲得を強化していく必要がございます。 営業・マーケティング活動のための基盤強化、M&A事業によりグループ会社が増えることに伴い増員することとなりました。 ■魅力 ・急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験 ・企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める ・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる 変更の範囲：ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

＜工業製品の営業の経験がある方へ／マシニングセンター用温度制御装置シェアトップクラス／成長フェーズの企業を縁の下で支える／福利厚生充実＞ ■業務内容： ME（医療）機器、ハイテクFA機器の開発を手掛ける研究開発型企業である当社にて、営業をお任せいたします。 ・既存顧客のフォロー ・営業関連資料作成 ・見積書作成 ・顧客管理 ・新規お客様の開拓　等 ■業務詳細： 顧客の開発部門や技術部門、研究所等へ当社の技術を提案したり、新製品を共同で企画・開発する営業活動です。 ■募集背景： ・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備 ・インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため ■就業環境： ・リモートワーク可 ・転勤無し ■当社の魅力： ・群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。 ・退職金、家族手当、住宅手当など、福利厚生が充実しております。 ・数多くの特許や表彰を受けており、現在上場準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生産管理、在庫管理、品質管理のご経験をお持ちの方へ／マシニングセンター用温度制御装置シェアトップクラス／水曜日はノー残業デー／福利厚生充実＞ ■業務内容： 当社における電子機器の製造・検査・出荷の全般の管理業務をお任せします。 ・工程、生産管理（客先対応） ・部材、資材等の発注 ・入出管理（納期管理） ・外注管理（実装生産） ・製品の組立、検査 ・品質管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・クレーム対応　等 ■募集背景： ・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備。 ・インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため。 ■就業環境： ・残業は月24時間程度※水曜日はノー残業デー※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。 ・リモートワーク可 ・転勤無し ■当社の魅力： ・群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。 ・退職金、家族手当、住宅手当など、福利厚生が充実しております。 ・数多くの特許や表彰を受けており、現在上場準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、近い将来CHRO・人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 ■業務内容 人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 ■数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中 スマートキャンプは2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。単体ではYoY154％の成長率で事業拡大を続けています。 また2023年には【IPO（上場）を目指すことを正式に発表】しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自分で会社を上場させる経験ができる環境です。 今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。 ■自由かつ効率的な働き方を追求 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月〜2024年11月の年間実績) ・有給消化率：約75％(年間データで概算) ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時〜16時） ・AIチャット（SC AI）導入 変更の範囲：会社の定める業務

【インサイドセールス／営業や販売の経験が活かせる！／SaaSで在宅医療の課題解決／累計16億円資金調達し、IPO準備中】 ■業務内容： インサイドセールスという役割はSaaS型ビジネスモデルの普及とともに、近年日本でも急速に起用が広がっています。 マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス）→ のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行いますが、単に商談化するだけではなく、商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きも担います。 そのようなインサイドセールスを事業拡大に応じて本格的に組織拡大を進めます。そのため、インサイドセールスとして活躍するのみならず、様々な仕組み作りに向けたチャレンジも可能です。 ■業務の魅力： ・お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができ、マーケット開拓をリードすることができます ・お客さまとの接触頻度が非常に多く、顧客理解やプロダクト理解が非常に早く進みます ・ヒアリング力、セルフマネジメント力、コミュニケーション力などを磨くことができます ■募集背景： 当社は、誰もが成し遂げられなかった課題解決に率先して取り組んでいます。そんな私たちが展開する在宅医療業界に革命を起こすサービスが『ZEST』です。現在着実にビジネス拡大が進んでおり、業界内での認知獲得も進んできたこのタイミングでインサイドセールス組織の拡大を行い、更なるマーケット開拓を行うためにインサイドセールスのリーダー候補を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務アシスタント経験者も歓迎！大手クライアントとの取引実績有／IPO準備中で業界を牽引する成長企業／月平均残業20時間以内〜 ■職務内容： 東京支社における総務業務全般を専任担当として行っていただきます。幅広い業務を通じて、従業員が快適に業務に取り組める環境を整備し、支社運営の基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜ご入社後まずお任せする業務＞ ・施設・備品管理：オフィス環境の維持管理、レイアウト変更対応、オフィス什器・機器・消耗品等の選定・発注・在庫管理、各種鍵管理 ・庶務業務：清掃業務運営、来客・電話対応、郵便物・宅配便対応、社用車管理、名刺・印章作成手配 ・安全衛生管理：健康診断の運営サポート、衛生委員会運営など ・労務管理：入退社サポート、DC管理サポート、住民税管理サポート、勤怠管理サポート ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・社内行事サポート：社内イベント（全社総会、期初キックオフ等）の企画・運営サポート ・購買・業者折衝：各種サービス、物品の選定・価格交渉、契約業者との連携 ・コスト管理：社内経費洗い出し・削減 ・文書管理：各種社内規程の改定、社内文書、稟議書管理、組織図更新対応、保管管理 ■社員からのメッセージ： 組織の拡大に伴い、社員たちの働きやすい環境を提供していくことが総務の役割となります！まだまだ、発展途上の会社なので、社内ルールの整備や運用フローの見直しなど自らの裁量次第で組織の拡大に大きく貢献いただける環境です。 比較的若いメンバーが多く、業務で困ったことがあれば他メンバーにも相談しやすい環境です。また、慣習や既存ルールにとらわれず、個々の意見が反映されたり新たに組織上のルールを作ったりできる点が魅力です。 ■働き方の柔軟性： ・月平均残業時間は20時間程度です。その日中にやらなければならない業務は基本的には時間内に終了できるようご本人で調整いただけます。メリハリをつけて就業していただくことを大切にしており、残業は今後も抑制していく方針です。 ・基本出社となりますが、やむを得ない事情（家庭都合など）がある場合にはリモート勤務を許可しております（※回数の上限有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中企業の初期メンバーとして会社を創造したい方歓迎〜 ●NRI・ABeam等の大手ファームや大手外資系ファームの出身者が設立 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●ストックオプションだけでなく、Big4にも負けない給与体系！ ●「週2在宅、年休125日、残業10〜20ｈ」WLB実現しつつ長期就業可 ■メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねてITを学び、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 ■職務詳細 ビジネス×ITのコンサルティングサービスを提供する当社にて、ITコンサルタントをお任せします。 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ※ほとんどがプライム案件であり、数十億〜数百億の大規模PJを中心に受注しており、かつ当社は上流工程のPJのみを受注しております。 ■プロジェクト事例 ・大手広告業：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新PJにおけるPMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 ※経営層が大手ファーム出身のため、大手のお客様より案件を獲得 ■組織構成 各プロジェクトには3名程で参画し、OJT担当もアサインされます。 ■フォローアップ体制 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間の実践的な演習を行います。基礎的な内容から、SEからコンサルにキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムになります。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で課題に取り組みます。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加できます。スピード感あふれる情報共有とディスカッション、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜グラングリーンでの勤務！ベストベンチャー100選出の成長企業でスキルを積みませんか？〜〜 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎バックオフィス職であっても透明性のある評価制度で頑張りをしっかりご評価します ■仕事内容： ・YouTube動画の編集（社長トーク／対談／現場ドキュメンタリー／Vlogなど） ・構成案の作成／ストーリーテリング／テンポ調整 ・テロップ／BGM／SE／カラーグレーディングなどの仕上げ ・撮影チームとの連携 ・YouTubeチャンネルの世界観／トーン統一のディレクション ■編集する主な動画ジャンル： ・取り扱っている不動産の「現場密着」 ・社長のビジョンを伝えるインタビュー／対談企画 ・社員密着 ・会社のカルチャーやストーリーを伝えるブランディングムービーなど URL：https://www.youtube.com/@sense_trust ■社長について： 高校時代は甲子園常連・大阪桐蔭高校野球部でメジャーリーガーを目指すも夢叶わず。しかしその情熱が新たな夢の原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展や若手人材の育成に貢献したいという思いから起業。 ■当社について： 売買仲介事業を中心に急成長を遂げ、「少数精鋭」の組織で高い専門性と経験を持つ社員が顧客ニーズに迅速対応。近畿圏の不動産業界で一目置かれる存在に。不動産を通じて社会に感動を届け、業界構造を見直しリーディングカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日休み【韓美膳（ハンビジェ）】などを展開／韓国の食文化を日本に発信業績好調／SNSでも話題の韓国食品／高いクオリティでシェア拡大〜 ＼ポジションの特徴／ ★韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア！ ★羽田空港や台湾への出店など、海外含め様々な場所に出店中！ ★ご入社後はOJTで丁寧にサポート！ ■採用背景： 更なる事業成長のため、管理体制の強化を行う予定です。 それに伴い新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◎決算業務（月次決算および年次決算） ◎主計業務 ◎監査対応補助 ◎開示書類作成補助 ◎その他経理業務 ■入社後について OJTにより業務を覚えていただきます。基本的には決算業務からお任せする予定ですが、スキルに応じ業務幅を広げていただくことも可能です。 ■働きかたについて ・残業時間：月0〜20時間 ・ご入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。 ※11~1月、7月と繁忙期はございますが、基本的には残業は発生しません。 ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに、販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅へも多数出店し、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業： 厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業： モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「問い合わせ対応の課題」を解決するクラウドサービス「Re:lation」を開発・提供する急成長中の当社／導入社数6000社超／IPO準備中／資金21億調達／年間休日125日以上〜 ■業務内容： ・ビジネス本部のアシスタント職（営業事務）として、事業拡大を一緒に支えていただける方を募集しています。事業成長中のSaaS企業で、セールスチームがお客様に向き合う時間を最大化できるよう、バックオフィスの観点から事業の成長を加速させる仲間を募集しております。単なる事務作業に留まらず、会社の生産性向上に貢献できるポジションです。 ■具体的には： ・受注登録や見積作成 ・各種データの入力および管理 ・電話およびメールの一次対応 ・営業資料の作成補助 ・営業サポート ・社内では実際に自社開発しているRe:lationを活用して業務を進めています。 ■クライアントについて： ・企業規模はSMBからエンタープライズ企業まで多岐に渡り、業種業態も問わず幅広い企業に導入いただいているホリゾンタルSaaSです。大学や自治体での導入も増えてきています。元々は、EC事業社様に利用いただく想定でローンチしたプロダクトですが、現状は広がりを見せています。このような中、これからの更なる会社の成長のために新たな業界を開拓していくミッションを担っていただきます。 ＜導入クライアント＞ ※一部、敬称略 株式会社日本旅行、阪和興業株式会社、伊藤忠オリコ保険サービス株式会社、CLOUDSIGN、株式会社SUPER STUDIO、株式会社ベルシステム24、株式会社USEN-NEXT HOLDINGS、株式会社スマレジ、DINETTE株式会社、株式会社エアトリ、株式会社ぐるなび、株式会社PR TIMES、KEYUCA、株式会社マザーハウス、チャットプラス株式会社、など導入企業数6,000社以上 変更の範囲：会社の定める業務

★2029年IPOを目指す急成長スタートアップ/年次成長率160%超え ★女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」運営 ★月160時間のフリーシフト制で休日は自由に設定／副業可 ■当社について 当社は、2024年に株式会社アウローラ(2007年設立)から独立しました。業務委託を含め100名以上の会社です。当社のキャリア支援サービス「HerTech」はwebデザイン、生成AI、動画編集など実務直結のカリキュラムを2020年から提供しており、業績好調だったことから単独上場を目指し独立しました。大手企業とのアライアンスも実現し、IPOに向けて更なる事業拡大を目指しています。 ■業務内容： ・オンライン商談による個人顧客へのサービス提案 ・顧客のキャリア課題や将来像をヒアリングし、最適な支援プランを提示 ・入社後数ヶ月〜半年で業務委託メンバー（約10名）の教育・マネジメントを担当いただく想定です。 ※成約率向上が部門のミッション ■組織構成 マネジメント1名、メンバー2名、業務委託メンバー約40名(20‐30代中心) ■ポジションの魅力 ◎部長やマネージャーポジションを目指すことができます！ ◎組織拡大フェーズのコアメンバーとして、戦略立案・事業企画にもチャレンジ可能 ◎スピード感のある環境で、営業力や組織立ち上げ、マネジメントスキルも身に付きます！ ■働き方の魅力： ・フレックス、週3日在宅勤務可能。 ・160Hフリーシフト制で希望の曜日に自由に休日を設定可能。 ・全社で残業はしない方針 ・副業可能 ■当社のミッション：「女の子の世界を変える」 「自分の人生を選ぶ自信を女性一人ひとりに」というビジョンのもと、女性が抱える社会課題を解決し、ひとりひとりが自分らしく輝くことができる世の中にしたい女性も男性もフラット・フェアな世界を創っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務