【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ〜受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■業務内容： Web技術を利用し、お客様の課題を解決するためのシステムを構築する業務です。(主な顧客は製造業です) 【担当業務】 入社時点では、リーダーの指示の下、基本設計、詳細設計、PG、単体試験、内部結合試験、外部結合試験を担当して頂き、ある程度の経験を積まれた段階で、ビジネスの企画・立案、Webアプリケーション開発における要件定義、システム試験、受入試験支援、マニュアル作成、運用支援も担当していただきます。 【関連する自社サービス】 ・Factory Conductor：組み立て加工する製造メーカーに向け、工場の製造スケジュールを策定、実績を収集、見える化する仕組み(Webベース)を提案、必要に応じてカスタマイズし、導入支援するサービスとなっています。 ・EcoLyzer：電気利用などを通じて発生するCO2排出量を管理するパッケージ(Webベース)を利用し、各種環境データの集計および利用を効率化する仕組みを提案、導入支援するサービスとなっています。 ■組織構成 現在、配属先のSIソリューション事業部には30名程度在籍しております。　事業部長、副事業部長の下、それぞれプロジェクトごとに4〜6名程度のチームに分かれております。 ■SIソリューション事業部について 自社パッケージを生かしたソリューションの提供、またシステムの受託開発を行っております。製造業向けに生産管理や勤怠管理などを行っており、今後は自動車業界での自動運転領域などにも注力していく予定です。 ■働く環境 ・在宅週1日可能 ・残業時間：月15−20時間程度 ・社内規定で定める資格取得手当を支給、書籍購入可、研修費用支援等のスキルアップ支援制度あり ■当社について： 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事のプロを目指したい方へ！／人事だからこそ、誰よりも楽しく仕事をしませんか／業界トップクラスのイベント制作会社／転勤なし・駅チカ◎徒歩1分〜 ■ポジション概要： これまでのご経験やスキルに合わせて人事職としてご活躍いただきます。 ご経験に合わせて担当業務を決定してまいりますが、採用や教育にも携わっていただくなど、人事職としてマルチに業務を習得いただくことが目標です。 ※未経験の場合は、先輩社員からレクチャーを受けながら、徐々に業務範囲を広げていきましょう。 ■業務内容： 人事制度がない状態のため、0から作れる面白みがあります。これまでのご経験を活かして当社にマッチした制度設計をお任せいたします。 ※その他、下記業務もゆくゆくお任せいたします。 【教育】 ・新入社員向けの研修計画の作成・実施 ・研修のスケジュール管理 ・育成計画　など 【採用】 ・媒体選定 ・応募者対応や面接のセッティング ・会社説明会の企画・実施や面接対応　など 【労務】 ・安全衛生管理 ・福利厚生施策の構築　など ■ポジションの特徴： 〜これからのトーガシを形づくる重要な役割を担っていただきます〜 当社は年間約20％の売上拡大を目標に掲げています。そのために社員の満足度向上とモチベーション維持に寄与する”人事部”は欠かすことのできない存在です。 ■組織構成： 人事部…管理職1名・担当社員1名の計2名 ■業務の魅力： 当ポジションは、人事企画・制度設計・人事運用の経験を積みたい方にとって、スピード感ある成長が望める環境です。創業60年の安定企業でありながらIPO準備を進めており、制度の見直しや体制構築など、人事として組織づくりの根幹に関わるチャンスがあります。労務・採用・教育といった運用業務を幅広く担当しつつ、採用計画立案や教育体系の整備、人事制度の企画といった企画領域にも挑戦可能です。 少数精鋭の人事部のため意思決定が早く、自身のアイデアが会社全体に反映されやすい点も魅力。ルーティンにとどまらず、自ら課題を見つけ改善し、より良い組織づくりに貢献したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし◆IT業界未経験歓迎◆販売サービス経験から営業のキャリアを歩みたい方へ◎離職率5％以下・実働7.5h・残業月18h/”エンジニアのために”を理念とする成長企業／研修充実・UIターン歓迎〜 ■当社について/SESとは 当社はIT営業・エンジニア等様々経験した代表が設立し、エンジニア満足度No1を目指している企業です。 SES＝所属エンジニアを別の会社に派遣して業務を手伝うサービスを展開中。クライアントである企業に対し、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、クライアントの要望に合わせてご紹介するSES営業をお任せします。またご自身が担当されるSEの方々のフォローやキャリア支援もミッションです。 ■魅力 ・入社後は、最低3ヶ月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。 ・同時に、当社の特徴や業務フロー、業界全体についても学んでいただきます。技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も身に付けられます。 ・実働7.5h、残業月平均18h、在宅有、完全週休2日制、年休120日、副業可で働きやすいです◎ ■業務詳細 ・対クライアント：企業に対し求めるエンジニア像のヒアリング、プロジェクト成功のためのエンジニア提案、取引拡大のための営業活動など ※既存取引先への営業中心 ※個人ノルマは無くチームで予算を追います。(マッチング数や担当のエンジニアの定着率など) ・対エンジニア：エンジニアが働き方・キャリアを叶えられるよう、どんなプロジェクトに入りたいかの面談実施、募集プロジェクトの紹介など ■クライアント顧客 楽天、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトなどの大手企業に提案を行います。 ■1日の流れの例　 9：00〜 出社／メールチェック／お客様へのエンジニア紹介 10：00〜 企業訪問・技術支援提案 12：00〜 自社エンジニアとのランチ 14：00〜 企業訪問・技術支援提案 16：00〜 社内に戻りメール対応 18：00　 退社 ■組織構成 4名(20代のメンバー3名、50代の責任者1名)※IT業界未経験で入社者活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日休み【韓美膳（ハンビジェ）】などを展開／韓国の食文化を日本に発信業績好調／SNSでも話題の韓国食品／高いクオリティでシェア拡大〜 ＼ポジションの特徴／ ★韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア！ ★羽田空港や台湾への出店など、海外含め様々な場所に出店中！ ★ご入社後はOJTで丁寧にサポート！ ■採用背景： 更なる事業成長のため、管理体制の強化を行う予定です。 それに伴い新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ◎決算業務（月次決算および年次決算） ◎主計業務 ◎監査対応補助 ◎開示書類作成補助 ◎その他経理業務 ■入社後について OJTにより業務を覚えていただきます。基本的には決算業務からお任せする予定ですが、スキルに応じ業務幅を広げていただくことも可能です。 ■働きかたについて ・残業時間：月0〜20時間 ・ご入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。 ※11~1月、7月と繁忙期はございますが、基本的には残業は発生しません。 ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに、販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅へも多数出店し、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業： 厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業： モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITソリューション開発グローバルに展開している当社において、採用業務をお任せします。 まずは新卒採用かキャリア採用のどちらかを対応頂きます。新卒採用とキャリア採用は同じ部署のため、その後双方の業務を習得して頂きます。 ＜新卒採用・キャリア採用共通＞ ・採用計画の立案 ・応募者や採用決定者における各種データ分析 ・求人票の作成 ・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施 ・面接官としての採用活動 ・媒体チャネル、エージェントチャネル、ダイレクトリクルーティングへの対応 ・入社研修の計画と運営 ・学校訪問 ・入社式、内定式、内定者研修企画、運営・他採用担当者との連携など、その他採用業務全般 ■組織： 部長50代男性、総務人事担当3名（40代男性、50代女性、40代女性）、採用センター担当4名（新卒担当30代男性、20代女性／キャリア担当40代男性、　20代女性）で構成されています。落ち着いていて穏やかな方が多く、集中して仕事に取り組める環境です。 ■当社の魅力： ・日本を代表する企業を多くお客様に持つため、世の中への影響大 ・グローバルな環境で実力主義・社員一丸となり、皆で成長可能 ・日本を代表する大企業のシステム開発案件が多数 ・新卒離職率直近3年20%以下の長期的に働ける職場 ・プライム案件4割以上で安定した利益を生み出せている環境 ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ ・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢28歳／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／手当充実】 ■業務概要： 当社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 当ポジションでは、上場に向けたコーポレート体制を整えるために、基本的な経理／財務業務からIPOに向けた業務まで幅広く業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 経理／財務業務を中心にお任せしつつ、コーポレート強化のための基盤作り、IPO準備、上場後を見据えた体制及びフローの確立をお任せいたします。 ・資金繰り（銀行対応等） ・決算開示業務（開示書類作成等） ・月次・四半期・年次決算・業務フローの構築 ・監査対応・税理士／会計士対応 ・上場準備関連業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入出金管理（支払業務、請求書処理など） ・経費精算、その他、経理／財務に関わる業務の推進をお願い致します。 ■当社について： 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 ■会社についての詳細： 規格外の行動で10年10兆円企業へ 社会に必要なサービスとして、企業のエグゼクティブ層の採用支援、統合後を見据えたM&A仲介サービス、さらには、フィンテック関連事業を展開し、企業の生産性、成長力を高める価値を提供してまいります。 難しい課題解決に挑むほどに生まれる高揚感と充実感を覚えながら、先の高い社会貢献のために邁進してまいります。 あらゆる業界をより賑やかに、より魅力的にするサービスを創りつづけ、規格外の行動で10兆円企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

コミュニティメディカルのコーポレート部門「法務グループ」において、グループマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務プロセス構築を含む業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・契約関連対応 　- 賃貸借契約や業務委託契約など ・規定関連管理 　- 社内各種規程整備 　- ガイドライン、業務手順書、マニュアル社内文書の全体の文書管理体制のデザイン ・ガバナンス 　- 経営会議における意思決定における提言・サポート 　- IPOにむけた上場企業基準の各種業務プロセス設計 ・メンバーマネジメント　など 現在当社の法務業務はメドレー社に委託しており、IPOに向けて内製化をはかるべく、どのように当社に業務を移していくか、のプロセス設計もお任せすることになります。 既存のルール・仕組みを守り実行するだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など新たな機能を創り出していただくことが期待されるため、ルーティンに留まらない幅広い業務機会があります。 プロセスや体制が固まりきっていないからこそ自身の経験や意見を反映できる機会も多く、貴重な経験・スキルを積むことができます。 ■当社について： 株式会社コミュニティメディカルは、東京、神奈川、埼玉、奈良、京都に25店舗の調剤薬局をもち、【調剤薬局運営】と【訪問調剤・訪問医療】の2軸に力を入れています。 薬局としてのみならず、患者さんのもとに往訪して患者さんやそのご家族らとコミュニケーションを取ることで、服薬に関する困り事や悩み事を本質的に解決したい、という思いが込められています。 地域に密着し、地域医療に貢献し、不可欠な存在となることを目指しています。 また「DX化・テクノロジーの活用」も目指しており、メドレーグループの技術力やプロダクトを通したIT活用や、薬局の業務改善を目的として、2021年に株式会社メドレーのグループ会社としてジョインしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可能／IPO準備で成長中企業／都内を中心にパーソナル事務事業を展開中！〜 ■業務概要 パーソナルトレーニングジム事業の顧客管理、商品/料金/予約管理を含む基幹システムのリプレイス・機能追加をはじめとした、顧客体験と運用効率を両立させるプロダクト開発のリーダーとして、ビジネス側・開発側をつなぎ、事業成長に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・基幹システム、顧客向けアプリ、業務システム、関する要件定義、概要設計 ・若手中心の開発チーム管理 ・他部署折衝、経営層への報告業務 ・システム運用・インシデント対応 ■組織構成 現在配属部署は20〜50代メンバー4名で業務を行っております。それぞれ開発、HP改修などで業務分担をしており入社直後は開発をメインでお任せしていく予定ですが、ゆくゆくはプレイングマネージャーとしてすべての領域を管掌頂く予定です。（情報システム領域は別の部署がございます） ※本ポジションは新設のポジションとなります。 ■特徴 ・基幹システムリプレイス、サービスごとに分断しているシステムの統合、新規サービスに関するシステムシステム開発など、多様なシステム開発をリード ・社内に開発チームをもちスピード感を持った開発が可能 ・上場準備フェーズ ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript ・バックエンド：TypeScript ・ユーザーアプリ：Reactnative ・HP：Next.js、WordPress ・Webアプリケーション：Hono、Laravel ・インフラ：AWS、Neon ・その他：GitHub、Auth0 ■事業の強み・安定性 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多いですが、決して体育会系という訳ではなく、年齢に関わらずフランクに会話しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜グラングリーンでの勤務！ベストベンチャー100選出の成長企業でスキルを積みませんか？〜〜 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎バックオフィス職であっても透明性のある評価制度で頑張りをしっかりご評価します ■仕事内容： ・YouTube動画の編集（社長トーク／対談／現場ドキュメンタリー／Vlogなど） ・構成案の作成／ストーリーテリング／テンポ調整 ・テロップ／BGM／SE／カラーグレーディングなどの仕上げ ・撮影チームとの連携 ・YouTubeチャンネルの世界観／トーン統一のディレクション ■編集する主な動画ジャンル： ・取り扱っている不動産の「現場密着」 ・社長のビジョンを伝えるインタビュー／対談企画 ・社員密着 ・会社のカルチャーやストーリーを伝えるブランディングムービーなど URL：https://www.youtube.com/@sense_trust ■社長について： 高校時代は甲子園常連・大阪桐蔭高校野球部でメジャーリーガーを目指すも夢叶わず。しかしその情熱が新たな夢の原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展や若手人材の育成に貢献したいという思いから起業。 ■当社について： 売買仲介事業を中心に急成長を遂げ、「少数精鋭」の組織で高い専門性と経験を持つ社員が顧客ニーズに迅速対応。近畿圏の不動産業界で一目置かれる存在に。不動産を通じて社会に感動を届け、業界構造を見直しリーディングカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜工業製品の営業の経験がある方へ／マシニングセンター用温度制御装置シェアトップクラス／成長フェーズの企業を縁の下で支える／福利厚生充実＞ ■業務内容： ME（医療）機器、ハイテクFA機器の開発を手掛ける研究開発型企業である当社にて、営業をお任せいたします。 ・既存顧客のフォロー ・営業関連資料作成 ・見積書作成 ・顧客管理 ・新規お客様の開拓　等 ■業務詳細： 顧客の開発部門や技術部門、研究所等へ当社の技術を提案したり、新製品を共同で企画・開発する営業活動です。 ■募集背景： ・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備 ・インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため ■就業環境： ・リモートワーク可 ・転勤無し ■当社の魅力： ・群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。 ・退職金、家族手当、住宅手当など、福利厚生が充実しております。 ・数多くの特許や表彰を受けており、現在上場準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生産管理、在庫管理、品質管理のご経験をお持ちの方へ／マシニングセンター用温度制御装置シェアトップクラス／水曜日はノー残業デー／福利厚生充実＞ ■業務内容： 当社における電子機器の製造・検査・出荷の全般の管理業務をお任せします。 ・工程、生産管理（客先対応） ・部材、資材等の発注 ・入出管理（納期管理） ・外注管理（実装生産） ・製品の組立、検査 ・品質管理 ・コスト管理 ・在庫管理 ・クレーム対応　等 ■募集背景： ・東京エレクトロンとの「戦略的技術提携」に伴う業績の拡大と新規株式公開（IPO）の準備。 ・インバータ技術や今後急成長が期待されるワイヤレス給電技術、class3の高度管理医療機器の販売等々の戦力強化のため。 ■就業環境： ・残業は月24時間程度※水曜日はノー残業デー※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。 ・リモートワーク可 ・転勤無し ■当社の魅力： ・群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。 ・退職金、家族手当、住宅手当など、福利厚生が充実しております。 ・数多くの特許や表彰を受けており、現在上場準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2年半で16件のM&Aを実行！急成長企業！IPOも準備中〜 COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。 ・子会社の戦略策定 ・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ・グループジョインした子会社のPMI ・組織づくり及びチームマネジメント ■当社について ECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つをメイン事業として展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 一方で、EC市場におけるNo.1の達成のためには、さらにグループ一丸となって、新規ビジネスの立ち上げやそれに伴う新規顧客の獲得を強化していく必要がございます。 営業・マーケティング活動のための基盤強化、M&A事業によりグループ会社が増えることに伴い増員することとなりました。 ■魅力 ・急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験 ・企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める ・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる 変更の範囲：ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

★2029年IPOを目指す急成長スタートアップ/年次成長率160%超え ★女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」運営 ★月160時間のフリーシフト制で休日は自由に設定／副業可 ■当社について 当社は、2024年に株式会社アウローラ(2007年設立)から独立しました。業務委託を含め100名以上の会社です。当社のキャリア支援サービス「HerTech」はwebデザイン、生成AI、動画編集など実務直結のカリキュラムを2020年から提供しており、業績好調だったことから単独上場を目指し独立しました。大手企業とのアライアンスも実現し、IPOに向けて更なる事業拡大を目指しています。 ■業務内容： ・オンライン商談による個人顧客へのサービス提案 ・顧客のキャリア課題や将来像をヒアリングし、最適な支援プランを提示 ・入社後数ヶ月〜半年で業務委託メンバー（約10名）の教育・マネジメントを担当いただく想定です。 ※成約率向上が部門のミッション ■組織構成 マネジメント1名、メンバー2名、業務委託メンバー約40名(20‐30代中心) ■ポジションの魅力 ◎部長やマネージャーポジションを目指すことができます！ ◎組織拡大フェーズのコアメンバーとして、戦略立案・事業企画にもチャレンジ可能 ◎スピード感のある環境で、営業力や組織立ち上げ、マネジメントスキルも身に付きます！ ■働き方の魅力： ・フレックス、週3日在宅勤務可能。 ・160Hフリーシフト制で希望の曜日に自由に休日を設定可能。 ・全社で残業はしない方針 ・副業可能 ■当社のミッション：「女の子の世界を変える」 「自分の人生を選ぶ自信を女性一人ひとりに」というビジョンのもと、女性が抱える社会課題を解決し、ひとりひとりが自分らしく輝くことができる世の中にしたい女性も男性もフラット・フェアな世界を創っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担う中核ポジションを募集いたします。 現人事責任者（CFO）が戦略・実行の両輪を担ってきましたが、今後はより専門性の高いマネジメント体制を構築し、制度・評価・組織開発をリードできる人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、近い将来CHRO・人事責任者候補としてのキャリア展望も描ける重要なポジションです。 経営と現場の両方をつなぐハブとして、人の力で組織成長に貢献頂ける方の参画をお待ちしています。 ■業務内容 人事戦略の策定、実行 人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント　 当社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他） 採用戦略の策定、実行 経営陣および事業責任者との調整・折衝 次世代管掌メンバーの育成 ※専門領域に応じて分担は検討 ■数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中 スマートキャンプは2014年に創業。2019年にマネーフォワードグループにジョイン。単体ではYoY154％の成長率で事業拡大を続けています。 また2023年には【IPO（上場）を目指すことを正式に発表】しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自分で会社を上場させる経験ができる環境です。 今後は更にテクノロジーへの投資を強化しながら事業を拡大し、No.1 SaaSプラットフォーマーを目指します。 ■自由かつ効率的な働き方を追求 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ・社員平均年齢：33.0歳 ・月の平均残業時間：11.32時間(2023年12月〜2024年11月の年間実績) ・有給消化率：約75％(年間データで概算) ・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ・フレックスコアタイム制（コアタイム10時〜16時） ・AIチャット（SC AI）導入 変更の範囲：会社の定める業務

【累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 ●大企業の経営陣・事業責任者など、ハイレイヤーの方々と伴走 ●役員を目指せるだけでなく、新規事業の立ち上げや、独立開業も可能 ■ポジション概要： 経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支えるシニアロールのポジションを募集しています。 経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。 ■業務内容： 【顧客開拓・新規営業推進】 新規案件につながる企業間の連携や、顧客紹介などのリード獲得を担当します。顧客のニーズを深堀りし、Tsuzucleの支援スコープの策定・デリバリーへの移行・デリバリー推進を一気通貫で担います。 【アサインメント・チーム組成】 案件・クライアントニーズに合わせて、社内ケイパビリティ・リソースに鑑みたチーム組成とプロジェクトリードを担います。 【デリバリー推進・クライアントコミュニケーション】 クライアントおよびチームメンバーと密に連携し、プロジェクトの進捗・品質を管理。クライアントと共に検討し、課題解決を導きます。 【KPI設定・進捗管理】 プロジェクトごとにKPIを設定し、進捗をモニタリングしながら目標達成に向けてプロジェクトを推進します。 プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。 ＜出向の可能性＞ 本ポジションが推進するコンサルティング事業はforest株式会社とグループ企業である株式会社Tsuzucleの提携事業です。 forest株式会社との雇用契約を締結したうえで株式会社Tsuzucleに出向していただく可能性があります。（その際、雇用条件はforest株式会社に準拠します） ※株式会社Tsuzucle：コンサルティング支援、デジタルマーケティング支援などの事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中企業の初期メンバーとして会社を創造したい方歓迎〜 ●NRI・ABeam等の大手ファームや大手外資系ファームの出身者が設立 ●直請けの大規模PJ受注がメインであり、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●ストックオプションだけでなく、Big4にも負けない給与体系！ ●「週2在宅、年休125日、残業10〜20ｈ」WLB実現しつつ長期就業可 ■メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねてITを学び、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 ■職務詳細 ビジネス×ITのコンサルティングサービスを提供する当社にて、ITコンサルタントをお任せします。 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ※ほとんどがプライム案件であり、数十億〜数百億の大規模PJを中心に受注しており、かつ当社は上流工程のPJのみを受注しております。 ■プロジェクト事例 ・大手広告業：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・大手小売業：基幹刷新PJにおけるPMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 ※経営層が大手ファーム出身のため、大手のお客様より案件を獲得 ■組織構成 各プロジェクトには3名程で参画し、OJT担当もアサインされます。 ■フォローアップ体制 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間の実践的な演習を行います。基礎的な内容から、SEからコンサルにキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムになります。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で課題に取り組みます。 ・ボード会 ∟毎週開催の役員会にはメンバーも参加できます。スピード感あふれる情報共有とディスカッション、経営者のリアルを肌で感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇赤坂駅近くの好立地◎転勤なく腰を据えて働けます！冷凍幼児食mogumo運営・販売／成長中の福岡発ITベンチャー◆◇ ＼＼オススメPoint！／／ ◎はたらきやすい環境：年間休日122日・月平均残業20時間程度 ◎たまひよネクストブレイクアワード受賞！冷凍幼児食「モグモ」事業 ■採用背景： コーポレート部門は部長1名体制で運営を行なっていますが、体制強化と業務分散、そして中長期的な基盤構築を目的に、2人目のコーポレート担当者を募集することになりました。今後の更なる拡大と企業価値向上を目指し、IPO（株式上場）に向けた準備を本格的にスタートしています！ ■業務内容： ・契約書のレビュー（簡易なチェック含む） ・勤怠管理のチェックや労務関連業務のサポート ・会議体の準備・運営補助（アジェンダ作成、議事録など） ■会社構成： 25年7月現在全体で約29名、平均年齢30代、男女比3：7となっております。 コーポレート本部：1名（30代） ■入社後の流れ： 入社後は当該部署の部長レクチャーのもと業務を行って頂きます。 将来的には、IPOを見据えたコーポレート体制の構築（直近は基盤づくり中心）、社内規程の整備・運用、労務・法務・総務業務の実務・運用設計等の業務もお任せ致します。 ■キャリアパス： チームリーダー→部長→執行役員などマネジメントとしてのキャリアアップはもちろんですが、 ご意向に応じて企画、マーケティング部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： 「子育てをするすべての人のパートナーになる」をミッションに掲げ、幼児期という大切な時期に「楽しい食事」体験を提供するために、1歳半から6歳までを対象とした冷凍宅配幼児食のD2Cブランド「mogumo」とECモール運用やShopify構築など、制作から運営までワンストップで行うEC運営代行サービスを運営しています。今季売上10億円から29年には、100億円に拡大し、上場を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【今注目の大学発スタートアップ/国内初の手術ロボット開発/海外進出予定！医療業界の課題をモノ作りで解決しています】 ■採用背景 事業拡大による増員です。医療従事者の減少により、医療×IT市場は着実に伸びています。特に医療ロボットの領域も拡大傾向にあり、当社は世界初の空気圧駆動を用いた手術支援ロボットを昨年上市しました。今後、国内のみならず本格的に海外にも事業を展開していきます。更に売り上げ拡大を目指すべく営業ポジションを増員する事になりました。 ■やりとりを行うお客様 国内の医療機関、外科医を中心とした医師、販売代理店がメイン顧客です。 海外展開を視野に入れており、海外出張の機会もあります。 ■仕事内容 ・既存医療機関・販売代理店との交渉、販売サポート ・自社製品のデモンストレーション ・医療学会、展示会等での自社製品の説明・プレゼンテーション ・外科手術の見学・立ち会い ■仕事の魅力 ・少人数のベンチャーゆえに、業務内容は多岐にわたりますが、一人一人の裁量も大きく、ご経験やスキルを思う存分活かしていただける環境です。 ・フレックスタイム制であるため、メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。 ■取り扱い製品 手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システムなど他多数。 ■同社の魅力： 世界に類をみない「空気圧制御」技術を強みとしています。人にやさしい繊細な動きを実現するこの技術を活用し、2015年に世界初となる空気圧駆動型の内視鏡ホルダーロボット「EMARO」の製品化に成功しました。国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。2022年にはEMAROの次世代型ロボット「IvyA1」、2023年には眼科用内視鏡ホルダーロボット「OQrimo」、内視鏡手術ロボット「Saroa」をリリースいたしました。

◇需要拡大が見込まれ、社会的意義が高いカーボンニュートラル分野 ◇今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、パートナーと等と共にマーケットをリードできます ◇落ち着いた雰囲気のマチュアなスタートアップ ■業務内容： ・パートナー企業(地銀、エネルギー会社など)の経営/営業戦略、人事制度等を踏まえ、「CARBONIX」の拡販の優先順位を上げてもらうための戦略策定と施策の実行 ・パートナー企業からご紹介いただく顧客に対して、CARBONIXの提案とGHG（温室効果ガス）排出量算定業務の構築を支援 ・CARBONIX導入支援、その後の算定業務の円滑な進行をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して支援 ・その他、再生可能エネルギーやクレジットの調達など、カーボンニュートラルに関連する幅広いご相談事項に社内他部門と連携して支援 ※クライアントの利用状況を適切に把握し、商品開発やマーケと協働しながら、必要な追加機能開発を起案・要件定義できます ■在籍スタッフ（30代/女性）からのメッセージ 前職の大手商品開発部門向け企画・提案型営業の経験から、お客様の課題解決に向けて開発担当を始め社内外の関係者を巻き込む推進力を活かし、 地域金融機関様とともにCARBONIXの普及に取り組んでいます。多岐にわたる業界やお客様組織の動向をキャッチし、様々な関係者に対して臨機応変に対応できる方、ぜひ一緒に日本各地のGXをリードしていきましょう！ ■当社について 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、まで事業拡大と資金調達を加速させ、時価総額300億円を突破しました。今後社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させます。今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です ■事業や大手企業様との取り組みについて 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています 変更の範囲：会社の定める業務

~IPOを目指し事業拡大中／育休産休の取得実績あり／20代・30代中心で働きやすく、自己成長のできる環境〜 ■業務概要： ◎ 自社ブランド商品(木造・鉄骨造の共同住宅)の企画から完成まで、上流から下流まで幅広く携わることができます。カタログ作成や営業資料、施工マニュアルまで、商品開発の全工程に関わることが可能です。 ◎ 設計・施工支援も担当し、商品開発の現場感を持った企画者として活躍できます。 ◎ 多彩な業務を通じて、企画力・設計力・プレゼン力を一度に磨ける、成長機会にあふれた環境です。 ■具体的には： ・新規商品開発・改定の企画・立案：市場調査やトレンド分析をもとに、新商品の企画・立案および既存商品の改訂を行います。仕様の詳細・施工性・価格・商流などに関する資料をまとめ、採用に向けたプレゼンテーションならびに施工検証を実施します。 ・商品の解説資料・マニュアルの作成：商品情報の整理他、社内外向けのプレゼン資料・標準図・マニュアルなど、多様な資料を作成し、管理します。 ・営業支援：営業向けプレゼンシートや資料を作成し、営業活動をサポートします。 ・設計・施工支援：設計向け確認申請用標準図面、工事向け標準納まり図や施工マニュアルなどの作成・解説・質疑対応を行います。 ・その他商品開発関連業務：法令対応、BIMオブジェクト整備など、幅広く担当していただきます。 ■仕事の魅力： ・商品企画から完成まで一貫して携わるやりがいがあります。自分のアイデアが形となり、実際に市場に届けられる実感を得られます。 ・設計経験を活かしながら、多彩なスキルを同時に磨けます。資料作成や施工支援、プレゼン資料作成まで、幅広い業務で経験を積むことが可能です。 ・チームで成果をつくる達成感があります。営業・設計・施工担当と連携し、商品を完成させる喜びを味わえます。 ■キャリアパス： 入社後は経験に応じてポジションを決定します。マネジメントコース・プロフェッショナルコースの2つのキャリアパスを用意しており、将来的には管理職を目指す道、または専門職として技術を極める道のいずれも選択可能です。新商品開発、法令対応、BIMオブジェクト整備など、設計経験を活かして新たな分野に挑戦できる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中企業／年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業／「東京」駅改札より直結／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎〜 国の指定を受けた民間の建築確認検査機関として、さまざまな建築物の審査・検査を行っている当社にて、東京本社内の総務部で全社の経理・財務業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・仕訳、請求書の作成発行 ・単体、連結　決算（月次、年次）業務 ・管理会計／税効果会計業務 ・監査法人、税理士法人、幹事証券、銀行等の対応業務補助 ・開示書類、各種経営報告資料の作成業務補助 ・予算の作成、原価管理業務補助 ※弥生会計、グループウェア（サイボウズ）、独自の基幹システムを使用しています。 ※場合に応じて上場に伴い発生する業務を一部お任せする可能性がございます。 ■組織構成： 現在は30代以上の社員が3名在籍しております。 2028年に上場を見据えた組織強化のため、増員採用となります。 ■入社後のフォロー： 経験次第で業務内容をお任せいたします。経理としての経験が少ない場合は先輩社員について業務を一から学んでいただき、少しずつ実践していただきます。経理業務のご経験をしっかりお持ちの方には、当社の業務のやり方を共有させていただき、できることからお任せしていきます。 ■当社について： ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で8店舗 を展開するSMBCグループの建築確認検査機関で、業務エリアの拡大及び上 場を目指しています。建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを『確認』し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの『検査』を行うことで街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■職務概要：AIやSaasといった最先端のサービスを安心してお客様にご利用いただくために、システムリスクや情報セキュリティ管理体制をより強化していくための情報システム業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティに関するご経験をお持ちの方（3年以上） ・ISO27001(ISMS)、体系化されたセキュリティ、フレームワークに関する知識および運用経験　　 ・Pマーク取得経験 ・基本的なITインフラに関する知識 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・日本の個人情報保護法および慣習への深い理解　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・情報セキュリティポリシーや規程、マニュアル等の策定、保守のご経験 ・情報セキュリティ監視、インシデント対応、脆弱性対応のご経験 ・大規模ECサイトのリスク分析、脆弱性診断のご経験　　　　　　　　　 ■働く環境や当社の魅力について： ◎フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日125日 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。 ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、生成AIデジタルヒューマン事業の3事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回【東京都港区】事業企画・経営企画ディレクター◆ICT×HR系新規事業にてグロースを牽引※IPO準備中／土日祝休み×年休124日×残業10ｈ未満×転勤なし〜 ■職務内容： 成長戦略の中核を担う「HR事業系新規事業」において、経営企画職メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・既存事業の改善ディレクション（営業・CS・業務設計・Web施策連動） ・新規事業立ち上げにおける市場リサーチ、企画立案〜KPI設計（修正含む） ・事業KPIのモニタリングと改善提案（営業フロー／オペレーション等含む） ・社内プロジェクトチームのディレクション（営業・エンジニア・制作） ・業務改善ツール／SaaS等の導入ディレクション ・顧客要望や現場ヒアリングに基づくサービス企画、サービス改善提案 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提案 ■はたらき方/環境 直属の上司となる担当役員は、数々のIT企業で実績を残してきたプロダクトマネージャーです。経験豊富な役員からのフィードバックやサポートを通じて、実践的なスキルを習得できます。また、既存の手法や慣習にとらわれず、ゼロベースで事業構造を再設計できる自由度の高い環境で、あなたのアイデアを存分に発揮してください。部門間の壁が低く、活発な意見交換が行われる風通しの良い社風です。 ■キャリアプラン 事業の拡大に伴い人員強化を進めているため、早期にマネジメントレベルへの昇格が可能です。将来的には事業部長や全社管轄の執行役員といった経営レイヤーへのキャリアアップも視野に入ります。Web領域・営業・業務改善など幅広い事業フェーズに携わることで、再現性のある“事業づくり”スキルが身につきます。成長企業ならではの柔軟なキャリア設計と、社内異動・キャリアチェンジ制度を通じて、自らの志向に合わせたポジション選択も可能です。 ■当社の特長 HR領域における新規事業として、革新的な人材マッチングプラットフォームや、企業の採用課題を解決するソリューションを提供します。ターゲットは多様な業界の法人企業で、テクノロジーを活用し、採用プロセスを効率化し、企業と求職者の最適な出会いを創出することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■累計資金調達額は約50億円以上&イトーヨーカ堂と資本業務提携／生鮮食品のクイックコマースによって日々のお買い物負担を軽減／自社プロダクトで社会課題を解決する成長企業／日常業務以外に業務フローの改善や仕組みづくりにも関われキャリア形成■□ ■採用背景： 〜労務体制の構築が事業成長に重要となるフェーズでやりがい◎〜 ◇当社はクイックコマース事業を中心に急成長を続けており、従業員数の増加とともに人事・労務領域の業務も拡大・複雑化しています。正社員だけでなく、配送スタッフやピッカーなどアルバイト人員も多く在籍しており、日々の労務関連業務の対応件数は非常に多岐にわたります。こうした現場オペレーションを支える労務体制の構築は、事業成長においても非常に重要なテーマです。 ◇今後のさらなる組織拡大やIPO達成を見据え、正確かつ柔軟な労務運用体制を整えていく必要があり、今回、人事マネージャーと連携しながら実務を担っていただける労務担当者を新たに募集することとなりました。日々のオペレーション業務に加え、業務フローの改善や仕組みづくりにも前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。 ■業務内容： ◇入退社手続き、雇用契約書の管理 ◇勤怠管理、給与計算に関するデータ取りまとめ（外部社労士・ベンダーとの連携あり） ◇各種社会保険・労働保険の手続き対応（社労士との連携） ◇労務関係の問い合わせ対応 ◇就業規則・社内制度の整備・改定サポート ◇安全衛生やハラスメント防止等に関する対応 ◇人事マネージャーと連携した運用フローの整備・改善 ◇上記に加え、必要に応じて採用・人事企画・総務など他領域のサポート ■当社について： 〜日本発の食料品・日用品のクイックコマースのスタートアップ〜 圧倒的なスピード感での事業展開を進め、現在は関東・中京・関西にサービスエリアを拡大してきました。ダークストアという配達専門の倉庫から事業をスタートし、現在は大手流通企業と提携し、10,000品目以上の商品を100箇所の拠点から最短40分〜70分でお届けしています。 今後は、食料品・日用品だけではなく、医薬品や衣料についても取り扱いを増やし、クイックコマースのワンストップショッピングの価値を増やし、買い物難民といった社会課題を持続可能な事業モデルによって解決していきます。

■概要： 当社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）をお任せします。 プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・自社発新規事業の製品開発のAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）を務めます。 　例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）を担います。 ・お客様から依頼を受けるシステム開発の適正な開発手法を使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。 　例として製造メーカーの生産システム開発／CRM開発の、技術選定、品質管理、工程管理などを担います。 ・PM（プロジェクトマネージャー）の元、PJの管理を学び自身でも小規模な管理・推進・運用を担っていただきます。 ■当該部署のミッション： 当グループの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX／BXソリューションの開発ナレッジを高める役割を担っています。 ■当社で働くPOINT： ・経験豊富な執行役員やプリンシパル、PMの元、ステップアップしながらPM業務を学ぶことが出来る ・開発手法は様々なため、APJの管理経験を高めることが出来る ・スピード感をもって事業推進に携わることが出来る ・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ・クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることが出来るので、ご自身の意思や想いを反映できる ・IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができ、組織運営・組織拡大に携わることが出来る。 ・それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化がある ・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある ・年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境がある ・残業平均時間が10〜20hかつコアタイムなしのフルフレックスのため、ワークライフバランスを保つことができる。 変更の範囲：本文参照