□■導入社数6,000以上・問い合わせ管理SaaSサービス『Re:lation（リレーション）』展開■□ 経理業務のマネージャーを募集いたします。 ■概要： メンバーのマネジメントのみならず、プレイングマネージャーとしても業務を広げることができるポジションです。 IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。 ■業務詳細： ◇決算業務 ◇会計情報からの経営資料作成、情報発信 ◇各種税務申告 ◇上場申請書類の作成 ◇会社法計算書類の作成 ■募集背景： 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現した当社は、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。 2024年1月から組織体制が変更され、コーポレート部門をより強化していくため、新たに経理・会計チームを牽引するマネージャーを募集いたします。 ■歓迎条件： ・経理分野に限らず、財務領域や管理部門領域（法務・労務・総務など）へ自身の領域を広げることをいとわない方 ・IPO、そして上場後と業務が忙しくなる中でも業務に強くコミットできる方 ・管理部門業務を通じて会社の成長を作りたい方 ・ITツールへの強い興味・関心をお持ちの方 ・業務を通じて自社サービスの改善提案に意欲のある方 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 └公認会計士、税理士（科目合格含む）、日商簿記検定1級 ・マネジメントに挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【ECデータ分析ソリューションのパイオニア企業での新規事業】〜EC×人材（即戦力タレント）のBPaaS事業〜 ■募集背景： 当社は、日本の主要ECモールデータを独自分析し、2,100社を超える導入実績を持つデータカンパニーです。私達が次に挑むのは、データによる分析・戦略提示に留まらず、「実務が回る体制」までをワンストップで提供する新事業です。EC事業者が抱える「戦略はあるが、実行する人がいない」という構造的課題を、国内最大級のデータ×即戦力タレント×業務支援の力で解決します。 https://www.nint.jp/topics/topics-14170/ ■業務内容： EC運営における人材不足と実行力不足という課題を解決するため、EC特化の即戦力プロフェッショナル人材を必要な領域へピンポイントで提供する新サービス 「EC Talent」に関する 0→1の市場創造から、1→10の仕組み化までを一貫してお任せします。 単なる「マッチング」に留まらず、事業そのものをグロースさせるためのあらゆるタスクを担います。※ご経験や志向に合わせ、事業とメンバーを牽引するマネジメント職へのアサインも可能です。 ■具体的な業務内容： ・価値検証・サービス設計 ・GTM戦略・再現性の構築 ・法人営業：顧客課題の定義と、最適なプロ人材の提案 ・タレント登録（ToC）：スキル・志向性の確認と案件マッチング ・運用・フォロー：契約交渉から、稼働後の成果最大化に向けた伴走 ・オペレーションの仕組み化 ※供給側（プロ人材）の獲得戦略立案、将来的な人材紹介領域への拡張準備などもお任せします。 ■組織構成： 現在立上げから1年ほどとなっており配属先は7名で構成されています。内6名は既存部門からの異動者でここから1年ほどで倍の規模の組織を目指すため採用を行っています。 ■当ポジションの魅力： ・すでに当社のデータサービスを活用頂いている顧客へのアップセル、クロスセル提案となるので、提案先が豊富にあり提案がしやすい ・ECという成長事業の中で安定性もありつつ新規事業に挑戦することができる ・データに関する戦略から実行までを一気通貫で支援することができる 変更の範囲：会社の定める業務

□■リーダー候補／SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長中企業／IPO準備中／土日祝休み／残業月平均13時間■□ ■業務内容： 〜論理的な課題解決力を活かし、チーム全体の成功体制をデザイン〜 カスタマーサクセス担当として、導入後の顧客支援・課題解決を中心に、「顧客の業務課題を構造的に分析し、成果につながる改善を提案・実行」していただきます。 また、今後の組織拡大を見据え、早期にリーダーとしてメンバー育成や仕組みづくりに携わることを期待しています。論理的な課題解決力をベースに、チーム全体の成功体制をデザインしていくポジションです。 ■具体的には： ・顧客導入支援、オンボーディングの企画、実施 ・顧客データ分析による課題抽出、改善提案 ・活用定着支援、運用最適化の推進 ・継続率、満足度向上に向けた改善活動 ・チーム運営（オペレーション整備、ナレッジ共有） ・将来的なリーダー業務（メンバー育成、業務設計） ■目指せるキャリアとスキル： ◇早期でのリーダー登用を想定。チームマネジメントやメンバー育成を通じて、組織運営スキルを磨けます。 ◇カスタマーサクセス領域の専門性を高めながら、データ分析や課題抽出、プロジェクト設計力といったコンサルティングスキルを体系的に習得できます。 ◇将来的には、CS部門の戦略立案やプロダクト改善への提言など、経営と顧客をつなぐ橋渡し役としてのキャリアを描けます。 ■ポジションの魅力： ・顧客課題を論理的に分析し、構造的に解決できる。 ・再現性ある成功モデルを自ら設計し、チームに展開できる。 ・リーダー候補として、組織を形づくる経験が積める。 「顧客の課題を深く理解し、論理的に解決へ導きたい」 「データや仮説をもとに、事業の仕組みを磨いていきたい」 そんな志を持つ方からのご応募、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランドリユース業界のリーディングカンパニー／経営企画（経営管理・事業推進マネージャー候補）】 当社は複数の事業会社を抱える管理会社として位置しており、ウォッチニアングループは現在計6社で構成。 全国に展開している店舗数の増加、各事業会社の社員数増加などのグループの拡大に伴い、経営管理体制のさらなる高度化を進めていくため、経営企画本部の組織体制強化のための増員募集です。 現在当社はリユース小売業として、自社開発システムや外部市況データを駆使したデータ経営を推進しています。 ウォッチニアングループ全体の持続的な成長を牽引する、経営管理・事業推進担当（マネージャー候補）として、経営企画業務全般をお任せします。 経営陣の意思決定をサポートし、グループ各社と連携しながら、戦略の立案から実効性のある事業推進までを幅広く担っていただくポジションです。 ■業務内容　 経営企画室に所属しながら、各事業部門の「伴走者（パートナー）」として、以下の業務を通じて事業成長を支えていただきます。 ◎営業管理・数値分析： ・各部署のKPI（重要業績評価指標）の設計、ダッシュボード化、および進捗管理 ・営業データの集計・分析を通じた、課題の抽出と改善策の提案 ・予算策定時の事業部予算のとりまとめと経営企画本部への提出 ◎現場部門のサポート： ・現場の課題ヒアリングと、本部（経営層）との橋渡し ・予算策定の支援や、各部署の目標達成に向けた進行管理サポート ◎DX推進・業務効率化： ・SaaSツールやITシステムの導入・定着支援 ・現場のアナログな業務フローの再構築（BPR）および自動化の提案 ■組織構成 経営企画本部 計5名（男女3名／女性2名）取締役が40代、経営企画は30代〜40代が中心の組織です。取締役(役員)との距離が近く、意思決定スピード早く動いていく事が可能です。 ■企業概要 中古ブランド品の店舗販売・買取・卸・輸出入販売・業者間オークション運営を展開する業界トッププレーヤーの一角です。 世界的にリユース市場が拡大する中、日本のみならず世界での事業発展を一層加速するため、 既存の販売チャネルのみならずEC（国内・越境）の強化やM&Aの推進を集中的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的なWebデザインアワードを多数受賞している制作会社／ワークライフバランスを大切にする文化／風通しの良い職場◆◇ ■業務内容： 当社の主力事業であるDX事業領域において、事業本部長候補として、事業戦略の立案や実行、予算管理、マネジメントなどをご担当いただきます。現在、本部長ポジションを兼任している経営メンバーの負荷を適正化し、事業の更なる成長を支えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略の立案、実行、改善 ・新規事業の開発と市場分析 ・予算管理、売上目標の設定と達成 ・営業成果への貢献 ・チームマネジメント ・社内外との調整や交渉業務 ・経営陣へのレポーティングおよび提案 ※ご経験に合わせてゆくゆくは事業部門の全体統括および管理もお任せしていきます！ ■当社について： ・自社内の強力な開発体制と海外拠点（フィリピン）の連携により、高品質かつ柔軟な開発サービスを提供しています。コンサルティングから開発・運用まで一気通貫でサポート。 ・Web制作を中心に、VI（ビジュアルアイデンティティ）からブランディング戦略まで一貫サポート。創業から続く事業で、毎年Webデザインアワードにも入賞。 ・メディアコンサルティング、多彩なテイストの記事広告企画制作、バナー制作、広告運用を展開。 ＜Digital Education 〜クリエイター育成からキャリア形成まで一貫支援〜＞ クリエイタースクール運営、専門特化の転職支援、デザインメンターサービス、オンライン学習プラットフォーム提供など、クリエイターの可能性を最大化する包括的サポートを展開。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・事業会社と支援会社（SIer等）の両方での勤務経験 ・P/Lの理解と運用、管理経験 ・経営層に近いポジションでの意思決定関与経験 ・起業や共同創業などの経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業での実務経験 ・Web制作会社またはシステム開発会社での業務経験 ・無形商材を扱う企業での経験 ・複数の企業で成果を創出した実績 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・服装自由／5年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます IPO前フェーズ ・金融機関（都市銀行・地方銀行・信用金庫等）との折衝、条件交渉 ・不動産購入・開発に伴う融資スキームの検討・提案 ・事業計画・資金計画の作成および金融機関向け説明資料の作成 ・融資実行までの実務対応（稟議、契約、担保設定等の調整） ・既存借入の管理・借換え・条件変更交渉 ・新規金融機関の開拓、リレーション構築 IPO後は、上記に加えて 1.定常IR業務（コア業務） （1）法廷・提示開示対応のサポート ・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書の作成・開示 ・適時開示資料の作成（TDnet) ・東証・主幹事証券・監査法人との折衝 ・開示スケジュールの設計・管理 （2）決算説明・資料作成のサポート ・決算説明資料の企画・作成 ・業績・KPI・セグメント別の数値管理 2.投資家コミュニケーション （3）機関投資家・アナリスト対応 ・機関投資家、証券アナリストとのミーティング設定・同席 ・Q＆A整理、想定問答集の作成 ・投資家からの問い合わせ対応 （4）IRイベント対応 ・決算説明会（オンライン・オフライン）の企画・運営 ・スモールミーティング、ロードショーの調整・運営 ・証券会社主催カンファレンスへの対応 ＜入社後のイメージ＞ まずは当社の事業モデルや強みを理解いただき、その後資金調達をメインに実務を行っていただく形になります。 【当社の魅力】 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリーズD／累計596億円調達／イオン社との戦略的パートナーシップ、アクセンチュア社とのJV設立を通じて“産業自動化の社会実装”を加速。国内外で事業拡大を牽引する成長フェーズ◎】 ■業務内容： エンタープライズ顧客の経営レベルの課題に踏み込み、大型自動化プロジェクトを戦略設計からリードするポジション。同時に、営業組織の強化や再現性あるプロセス構築にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・大手顧客のアカウント戦略・中長期ロードマップの策定 ・大型案件（億〜数十億規模）の提案・意思決定支援 ・技術/PM/経営層を巻き込んだステークホルダー統合 ・営業組織のマネジメント（採用・育成・KPI設計） ・事業成長を加速させる展示会・新規チャネル戦略の立案 ・パートナー企業・商社とのアライアンス構築 【Mujinで働く魅力】 （1） 巨大産業の自動化を“本気の社会実装”として推進できる！ 国家レベルの課題にも直結するプロジェクトを主導。 （2） 経営に近い立場で事業成長をドライブできる！ 大型調達・グローバル展開のフェーズにおいて、戦略的役割を担える。 （3） 営業組織のスケールを牽引できる！ 再現性ある営業プロセスや人材育成など、組織づくりそのものに関与。 （4） 高度技術 × ビジネスの“統合思考”を発揮できる環境！ 世界トップレベルの技術チームと連携し、複雑な課題解決をリードできる。 （5） 国内外での事業拡大に直接影響するポジション！ 営業戦略・パートナー戦略を通じ、事業成長のレバーを握る役割。 ■部署役割 営業部は、世界有数のエンタープライズ顧客に対し、経営課題をロボティクス技術で構造改革へ導く部門。 ハイレイヤーには、大型商談の統括、組織マネジメント、事業戦略の推進を担っていただきます。 産業DXの最前線で、事業スケールと社会実装の両輪を動かすコアポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表直下ポジション／昨対比事業成長率300％超／シリーズBで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進〜 ■募集背景： 事業拡大による増員です。累計32億円の資金調達を実施し、事業も昨対比200％と大きく成長する拡大期を迎えています。ただ事業成長に人員が追い付いておらず、経営において人材の採用が急務となっております。そんな急拡大中の組織の採用をリードするリーダー候補を募集いたします。 ■業務内容： コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。 〈まずお任せしたいこと〉 ■採用計画の策定 ・事業戦略と連動した採用計画の立案 ・必要な職種・ポジションの要件定義 ・採用予算の管理 ■計画を実現するための実行 ・採用ブランディングの施策立案 ・内定者フォローやオンボーディング施策の設計 ・採用活動の成果を分析し、継続的な改善を実施 〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 ■広報戦略の策定・実行 ・企業の魅力を発信する採用PRの企画・運営 ・メディアや社内広報を通じた採用ブランディング強化 ■採用オペレーション設計・実行 ・面説フローの構築と改善（面接官トレーニング含む） ・応募者管理システムの運用（ATSの活用） ・採用プロセス全体の進捗管理と関係者との連携 ※採用人数：年間50名 ※採用職種：セールス、事業開発、バックオフィスがメイン ■キャリアパス： 採用スペシャリストやマネジメントだけでなく、組織開発、事業開発事業部への異動など、志向に合わせた様々なキャリアを選択することが可能です。 ■事業内容： 「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。

■□IPO準備フェーズで経理として成長／裁量権大／会社も自分も一緒に成長◎スキルをマネジメントにも活かせる◆年間休日130日・残業月10H／2026年2月新社屋完成／服装自由、オフィスカジュアルOK□■ ■採用背景 事業の急成長および上場準備の進展に伴い、経理体制のさらなる強化を目的とした増員採用です。今後の組織拡大を見据え、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 当社は京都を拠点に、大阪・東京へと事業を拡大している総合不動産会社です。本ポジションでは、経理部門のマネジメントとして、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・請求書や領収書の管理 ・日次の会計仕訳入力（消費税処理含む） ・月次・年次決算業務 ・税務申告関連業務（補助含む） ・経理業務全般およびIPO準備に関連する業務 ■扱うサービス 不動産売買仲介、買取再生、開発など多様な不動産事業を展開。 経理として複数事業の数値管理を経験できます。 ■組織構成 本社経理部門への配属となります。 34歳・25歳の男性社員が在籍しており、近日中に新たに1名が入社予定です。フラットで相談しやすい雰囲気があり、チームワークを重視した体制です。互いに連携しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力 IPO準備フェーズの中核メンバーとして、業務フロー構築や内部統制強化など、裁量を持って経理体制の整備に携われます。 ルーティン業務に留まらず、決算早期化やガバナンス整備など上場基準の実務にも挑戦可能。これまでの経験を活かしながら、経理として一段上のスキルを身につけられる環境です。 将来的には、管理部門責任者や上場企業経理を担う人材へのキャリアアップも目指せます。 ■はたらき方　〜メリハリをつけて働ける環境◎〜 ・年間休日130日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10時間以内 ・時短勤務や産育休制度も充実 ・服装自由、オフィスカジュアルOK ・フリードリンク／コーヒーあり ■企業の特徴/魅力 2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。 事業拡大・上場準備の成長フェーズで、経理として貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験歓迎！エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎！リリース4年で10,000社が導入、500万人が投票する、大型イベントプラットフォームを運営／大手企業を中心に800本以上アプリ制作実績／日本最大級のお笑いアプリ（ボケて）、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、フジテレビが運営する、民法公式テレビポータルの「Tver」の開発にも携わっており、アプリダウンロード数は1,500万人を突破！■□ 有名事例多数！顧客の事業戦略〜展望までを弊社プロダクトを通じて伴走する上流からの支援に挑戦しませんか？ ■募集背景 パートナーとの共創プロジェクトにおける、ディレクターとして、「パートナー（クライアント）」と、「デザイナー」「システムエンジニア」などとの調整業務を行い、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。 ■業務内容 1. KGI・KPI設計：パートナーと「ゴール」を明確にします 2. チームビルディング：まずはパートナーとビジョンの共有を行います 3. UX設計：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します 4. 要件定義・デザイン ：グッドデザイン2022受賞デザイナーがスタイリングします 5. 設計〜開発：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします 6. テスト〜リリース：専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います 7. グロース・効果測定 ：リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします ■当社について 「最強のものづくり集団」を目指し、今年で15年目を迎えました。WEBの受託開発から始めた当社は2008年にスマートフォンが日本に浸透したタイミングで、これからはアプリの時代が到来すると予想し、いち早くスマートフォンのアプリ開発事業に参入致しました。その中でアプリの受託開発を中心に、BtoC向けの「bokete」なとと言った自社開発アプリをヒットさせ、これまでで現在700本を超えるアプリ開発を行って参りました。主にイベントプラットフォーム事業とパートナープロダクト事業の二本柱でビジネスを展開しています。年間プロダクト数は80件以上、ＭＡＵ成長率は137％、ストア評価は平均4.2/5のサービスを展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ IPO準備フェーズで“経理の型づくり”を主導できる環境！ ◎月次〜管理会計・監査対応まで幅広い領域でキャリアを伸ばせる ◎代表の強いミッションと共に、愛車文化を支える事業の成長を牽引できる ■募集概要： 中古車流通の常識を変え、新しいエコシステムをつくる——。 株式会社BUDDICAは、創業以来47,000台超の販売実績を重ねながら、「愛車文化」を再定義する挑戦を続けてきました。代表が掲げるミッションは〈新車を作らず、愛車を作ろう。〉というもの。クルマを“モノではなく人生の一部”と捉え、顧客一人ひとりの「大切な節目」に寄り添うという強い思想が、事業成長を支えています。 ■業務概要： 本ポジションでは、そんな同社の経理・財務基盤を創り上げるコアメンバーとして、日常の決算業務から管理会計、監査法人対応、会計システム導入、内部統制の構築など、役割を大きく広げていただけます。特にIPO準備が進む今、制度設計・ルールづくり・仕組み整備など“0→1の経理”を経験できる貴重なフェーズ。月次・年次決算を自走できる方であれば、早い段階から幅広い領域に挑戦していただけます。 ■業務詳細： ◇日次・月次・年次決算業務 ◇仕訳入力、勘定科目管理、資金繰り管理 ◇請求書発行、支払い業務 ◇在庫管理 ◇管理会計、予算管理 ◇経理系の規程作成、運用 ◇監査法人対応、税理士との連携 ◇会計システムの初期導入／運用体制構築 ◇上場準備に向けた内部統制や開示資料作成補助 ■身につく経験： 代表自身が「愛のある事業を愛のある組織でつくる」ことを掲げており、現場との距離が近いのも特徴。経理の改善提案や仕組み化にも耳を傾ける文化があり、スタートアップならではのスピード感の中で、専門性を発揮しながら会社の“型”を一緒に設計できます。 事業の拡大に伴い、経理業務も日々アップデートが必要です。未整備の領域に対して、自ら手を挙げ、仕組みを整えることに面白さを感じる方は、まさに活躍の幅が広がる環境です。“単なる数字合わせ”ではなく、事業の成長を支える経理として、会社の未来をつくる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■どんな仕事か？ 当社の戦略コンサルタントとして、物流・製造・流通などの大手企業向けのSCM戦略、DX推進等に関するコンサルティング支援を行う。戦略立案に終わらせず、実機導入まで一気通貫を担当し、顧客と共に未来のサプライチェーン創出まで従事いただく。 ■オートメーションストラテジー本部ミッション ・産業常識を変えるプロジェクトの最前線へ 　大手製造・物流業を対象に、課題の深堀りから構想立案、導入までを一気通貫でリード。 ・自社事業を拡大する牽引役に 　第2の事業柱として成長中のコンサル事業をさらに進化させ、当社を業界のプライムベンダーへ導く。 ■会社概要 労働人口の減少による人手不足の解消と生産性向上に貢献するため、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しているMujin。過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。 自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています ■職務内容 ・中長期の物流・製造将来構想（ロードマップ策定・KPI設定等）の策定支援・実行伴走 ・お客様の物流体制・生産体制の現状調査 ・物流倉庫や製造工場の構造、工程分析に関する資料集め ・生産現場の生産性データ、在庫データ、設備稼働率、人件費などの現状把握・集計・可視化・課題抽出 ・現場での実地観察、ライン作業フローの記録 ・現行物流スキームの改善、及び新規スキームの要件定義から構築、運用までの伴走 ・新規ソリューションの検討・構想立案（必要に応じて、自社エンジニアリング部門とも連携する） ・社内外の関係者を巻き込んだファシリテーション及びプロジェクトマネジメント ・改善案に対する現場反応の把握、実行支援（試験導入など） ■キャリアパス コンサルタント　→　シニアコンサルタント　→　マネージャー　→　事業部長 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流DXプロジェクトを推進しませんか？物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せします。具体的にはWarehouseManagementSystem（WMS）自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただきます。 ＜業務の一例＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・要件定義から設定、開発との連携 ・パートナーやメンバーとの連携 ※また1~2年のプロジェクト経験後は、WMSのプロダクト成長開発や、新サービス開発、他社ロボティクスとのアライアンスなどにも携わっていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。 ・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。 ・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。 ・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。 ・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。 ＜主要取引先＞ 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） ■入社後の流れ： スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。最初は規模の小さい案件を担当頂き、徐々に大きい案件をご担当予定です。（入社時に20代の場合にはメンター制度が適用） ■配属組織： 執行役員1名・コンサルタント35名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 ■スキルアップ・キャリアについて： 基本情報・ITパスポート・ロジスティクス管理などの資格は取得時に受検費用を支給、AWS・Oracle関連など難易度の高い資格については、月度で手当を支給します(〜2万円/合計最大10万円まで)。また、参考書購入やセミナー参加の費用補助制度もあります。また、制度として明確な評価基準を設けており、制度は都度更新、改善しています。昇格の機会は年4回あり、査定（昇降給）も年2回あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオン社との提携、アクセンチュア社とのJV設立など、国内外で急成長中◎／シリーズD・累計資金調達額596億／直行直帰可／柔軟な働き方が可能です◎】 ■業務内容： エンタープライズ顧客の経営レベルの課題に踏み込み、大型自動化プロジェクトを戦略設計からリードするポジション。同時に、営業組織の強化や再現性あるプロセス構築にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・大手顧客のアカウント戦略・中長期ロードマップの策定 ・大型案件（億〜数十億規模）の提案・意思決定支援 ・技術/PM/経営層を巻き込んだステークホルダー統合 ・営業組織のマネジメント（採用・育成・KPI設計） ・事業成長を加速させる展示会・新規チャネル戦略の立案 ・パートナー企業・商社とのアライアンス構築 【Mujinで働く魅力】 （1） 巨大産業の自動化を“本気の社会実装”として推進できる！ 国家レベルの課題にも直結するプロジェクトを主導。 （2） 経営に近い立場で事業成長をドライブできる！ 大型調達・グローバル展開のフェーズにおいて、戦略的役割を担える。 （3） 営業組織のスケールを牽引できる！ 再現性ある営業プロセスや人材育成など、組織づくりそのものに関与。 （4） 高度技術 × ビジネスの“統合思考”を発揮できる環境！ 世界トップレベルの技術チームと連携し、複雑な課題解決をリードできる。 （5） 国内外での事業拡大に直接影響するポジション！ 営業戦略・パートナー戦略を通じ、事業成長のレバーを握る役割。 ■部署役割 営業部は、世界有数のエンタープライズ顧客に対し、経営課題をロボティクス技術で構造改革へ導く部門。 ハイレイヤーには、大型商談の統括、組織マネジメント、事業戦略の推進を担っていただきます。 産業DXの最前線で、事業スケールと社会実装の両輪を動かすコアポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

★フレックス・リモート可/服装自由/土日祝休み 本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。 ■ 業務内容 （1） 法務組織の統括 ・法務部門の戦略設計／マネジメント ・メンバー育成／業務分担設計 ・契約審査、規程管理等の日常法務の品質管理 ・法務対応のスピード／優先順位の改善 （2） IPO／ガバナンス対応 ・上場準備における法務論点の整理 ・規程整備および運用設計 ・取締役会／株主総会／開示対応の法務支援 ・内部統制／コンプライアンス体制の構築 ・証券会社／監査法人との折衝 （3） 重要案件の意思決定支援 ・事業部／社長室からの相談対応 ・リスク評価および代替案提示 ・経営陣とのディスカッション （4） 外部弁護士マネジメント ・論点整理および相談方針設計 ・弁護士見解の解釈および選択肢化 ・必要に応じたセカンドオピニオン取得 ・コスト／品質コントロール ■組織構成 4名(課長1名、社員2名、派遣1名) ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力： ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。5年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休123日以上、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場準備フェーズで経理全般に関与／仕訳〜決算まで幅広く担当／将来のキャリア価値を高める環境】 ■業務内容： ・同社における経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・仕分け・伝票整理などの日常業務 ・入出金管理・経費精算 ・請求書の作成 ・送金業務 ・月次・年次決算業務 ・社外対応(社労士・会計事務所)など ■キャリアについて： ・同社へ入社後は経理業務全般を担当いただきます。日次業務〜決算業務と幅広くご経験を積んでいただき、ご自身がチャレンジしたい事については、積極的にチャレンジできる環境となっております。 ■魅力： ・IPOを目指しているため、上場に関わったという経験、経歴が得られます。 ・社内の人とのコミュニケーションがとりやすい環境があります。 ■組織文化について： ・業務を進めていくにあたり、なぜそうなったのかなどの思考力や好奇心を大事にしております。 ・失敗を恐れず挑戦できる環境が整っています。 ・成果や本質にこだわる環境のため、どこでも活躍できる思考力が身につきます。 ・生産性・思考等においてスピードを意識しているので、成長速度を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在グループでは複数法人で事業を展開しており、IPO準備に向けて、グループ全体の経営管理体制及び内部統制の整備を進めています。 今回募集するポジションでは、法務担当として、契約法務・法律相談業務を担っていただきながら、コンプライアンス体制の構築や改善にも取り組んでいただきます。 現担当より業務を引き継ぎ、将来的には、商事法務・ガバナンス・M&A対応などを横断的に担いながら、主体的に法務機能の高度化および組織基盤の構築も推進していただくことを期待しています。 単なる法的チェック機能にとどまらず、事業および経営に接続する、「実行責任を持つ法務」として、意思決定に関与し、キャリアを広げたい方を募集しています。 ■業務内容： （1）契約法務・法律相談 ・契約書レビュー、作成、交渉支援 ・事業部門からの法律相談対応および論点整理 ・新規事業・サービスにおける法的スキーム設計およびリスク評価 ・外部弁護士との連携・ディレクション （2）ガバナンス・コンプライアンス ・IPO準備に向けた内部統制整備 ・グループ会社のガバナンス設計および運用支援 ・コンプライアンス体制の構築・改善 ■魅力： ＜一人目法務として、裁量権を持って働ける＞ 0から組織基盤を作っていくことができるため、裁量権を持って働けます。将来的にはマネージャーとして、キャリアアップすることも可能です。 ＜経営判断に直結する法務機能の中核を担える＞ 経営層および事業責任者と近い距離で、事業推進とリスクコントロールを両立する法務に関与できます。 ＜IPO準備における法務領域を横断的に経験できる＞ 内部統制整備、商事法務、M&A、PMIなど、IPOに必要な法務領域を一貫して担うことができます。部分最適ではなく、全体最適の視点での実務経験が得られます。 ＜グループガバナンスを設計・実装するフェーズ＞ 複数法人を横断したガバナンス体制は構築途上にあり、制度設計から運用定着まで一貫して関与できます。既存運用の維持ではなく、「仕組みを作る」経験を積むことができます。 ＜法務組織の高度化・効率化を推進できる＞ AI・クラウドツールを活用し、法務業務の効率化および高度化を推進しています。従来型の属人的運用からの脱却に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界初の完全自動化を次々と実現。物流・製造DXを牽引する技術集団／シリーズD累計資金調達額596億／イオン社との提携、アクセンチュア社とのJV設立など、国内外で急成長中◎】 ◆業務内容： 当社のクライアントは世界を代表するエンタープライズの企業様となります。各種マーケティング活動で得られたリード・社内の人脈・既存クライアントとの取引拡大などを通して、クライアントの課題解決を行っていただくため、コンサルティング要素の高い営業です。ご契約・受注に向けて社内外含めて多くのステークホルダーと調整・交渉していただく大変なポジションとなりますが、社会実装されたときのやりがいは、本当の意味での社会貢献を感じて頂けるポジションです。 ◆業務詳細： ・製造業や物流業の顧客現場を訪問し、実態をヒアリングし、課題特定を行い、最適な自動化ソリューションの提案 ・製造業・物流業のお客様を中心に、新規および既存顧客に対して提案活動を実施し、売上目標の達成を目指す。 ・顧客のニーズ（QCD：品質、コスト、納期）を把握し、受注可否の判断、現場確認、提案書作成、価格・納期交渉、受注に至るまでの営業プロセスを遂行する。 ・構内物流における自動化ソリューションの提案資料・見積書を作成し、顧客に対して詳細な説明を行う。 ・納入後の初動トラブル対応を含むアフターサポートを提供し、顧客満足度を向上させる。 ・エンドユーザー、パートナー企業、商社などを対象としたセミナーや展示会を企画・運営し、ソリューションの理解促進や新規案件獲得を目指す。 ・その他ソリューション営業に関連する業務を遂行する。 ◆部署役割： 営業部は、世界を代表するエンタープライズ企業を対象に、顧客の経営・事業課題を技術起点で解決へ導く法人営業を担います。展示会やマーケティングで得たリード、社内ネットワーク、既存顧客との関係深化を通じて、新規契約や取引拡大を推進。受注に向けては、社内外の多様なステークホルダーと連携し、最適な自動化ソリューションを提案します。 自動車・物流・流通を中心に、社会実装を通じて世界規模のインパクトを創出し、急成長フェーズにあるMujinの事業拡大を最前線で牽引する中核部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 製品のQCD（品質・コスト・デリバリー）を技術的視点から統括するポジションです。開発者としての経験を活かし、導入製品の安定稼働と収益化に貢献頂きます。 培った技術・経験を活かし、製品へのオーナーシップを感じながら、顧客課題の解決や先端技術に携わる人材を求めます。将来的には、主要顧客の担当や、製品全体のプロダクトマネージャ、指揮する管理職へのキャリアパスがあります。 ■配属先・ポジション　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自社プロダクトの開発・提供、新規プロダクト開発を担う部門。管理職2名、エンジニア10名の構成。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜魅力＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・業務プロセス改善や品質強化・会社のプロフィットセンターとして活躍し、次期製品開発や人材育成へ貢献できる。 ・自社プロダクトを総合的に掌握し、普及・成長を支えることで、製品へのオーナーシップを感じることができる。 ・自社プロダクトの機能強化などの技術課題を他のエンジニアやコンサルタントと議論し、アイディアを実現できる。 ・当社は新卒・若手採用を強化しており、培った経験を活かし、20代の若手エンジニアの成長を支援できる。 ■仕事内容 当社プロダクト『Esplat』は日進月歩で進化し、顧客の課題や利用環境も変化します。担当顧客、社内のエンジニアやコンサルタントと協働し、Esplatの安定稼働と収益確保を担います。 ・顧客に導入したEsplatの品質、コスト、改修事項のデリバリー ・Esplatに関する技術・品質向上のための課題抽出と改善活動への参画 ・顧客の改修要望やフィードバックに関する社内エンジニア、コンサルタントとの連携 ・経験や事業の成長ステージに応じ、チーム内でのリーダーシップ発揮やメンバーの技術支援、次期後継者の育成 変更の範囲：会社の定める業務

〜SO付与有／100兆円超巨大市場／将来性抜群のフィジカルAI／工場のDX推進を行うスタートアップ企業／双葉電子工業様からの資金調達済み／すごいベンチャー100選定／次世代技術の研究開発でやりがい◎／リモート可〜 ■職務内容： 製造業向けの制御ソフトウェアや運用管理システムの設計・開発・保守を担当します。 ■具体的な業務内容： ・CODESYS等を用いた産業用機械の制御ソフトウェア開発 （ラダー言語、ST言語による制御ロジック設計・実装・デバッグ） ・組込み環境向けライブラリ／アプリケーションの設計・実装・テスト ・産業用機械のHMI（操作画面・設定画面等）の設計および実装 ・実機を用いた動作検証、仕様調整、改善提案 ・Pythonで実装されたAIソフトウェアの機能追加、改修、保守・運用 ・制御系・組込み系ソフトウェアとAIソフトウェアの連携設計 ■入社後の流れ ・入社後1か月ほど研修を行います。 ※プロジェクトに合わせるため、実施の有無や研修期間やについて変動がございます。 ・アサイン後も週に1、2回本社メンバーとオンラインで打ち合わせを実施しています。データをもとにディスカッションしながら業務を進めていただきます。 ■組織構成 ・機械設計：メンバー1名、業務委託1名、契約社員1名 ・電気制御設計：2名、インターン10名程 ・ソフトウェア：4名、インターン10名程 ※キャノン、富士ゼロックス、日立製作所などの大手出身者が多数在籍しています。スタートアップ企業のスピード感で開発を行っていきたい方に適した環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み ・夜間対応基本無し　 ・出張基本なし ※顧客先の就業形態に合わせてただくため、変動する場合がございます。 ■当社について ・当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界的な製造設備メーカーを目指す2018年創業のベンチャー企業です。高度な自動化への対応や業務の効率化の課題を解決すべく、AI／制御の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社は現在、上場準備フェーズの真っ只中です。事業の成長スピードが加速するなか、経営基盤の強化が急務となっています。本ポジションでは、CFO・経営陣と密に連携しながら、未来の上場企業として必要な仕組みを“ゼロからつくる”役割を担っていただきます。 ■業務詳細 IPO準備における幅広い実務を、経営陣とともに推進していただきます。 ・上場準備に必要な各種プロジェクト全体のサポート ・監査法人・証券会社とのやりとり補助 ・開示資料の作成および内部統制（J-SOX）の整備 ・経理・法務・労務など管理部門との横断連携 ・経営会議・取締役会資料の作成サポート ・IPO準備におけるドキュメンテーションの整理 できるところからご参画いただき、キャッチアップしていける方を歓迎します。 ■ミッション ・COSOJIの事業成長に耐えうる上場企業としての経営管理基盤を構築すること ・監査・証券会社からの信頼を獲得できる透明性と再現性のある体制整備 ・経営陣が意思決定に集中できるよう、経営基盤の整備によって組織の推進 ■やりがい ・成長産業の「AI × 不動産管理」領域で、IPO経験を積める ・経営陣と同じテーブルで、意思決定と仕組みづくりに関われる ・セクションを超えた“全社視点”が身につく ・未整備の環境を、一緒につくり変えていける ■当社について ◇不動産管理の革新者 当社は、2020年に設立された不動産テック企業で、「地域における不動産管理のシェアリングプラットフォームCOSOJI」を提供しています。当社のサービスは、マンションやアパートの共用部清掃などの管理業務を、地域の作業者や工務店とマッチングすることで、効率的かつ低コストに実現する仕組みです。 ◇地域とテクノロジーの融合 当社は「不動産から考える、人が繋ぐ快適なまちづくり」を理念に掲げ、地域の課題解決と地方創生を目指しています。テクノロジーを活用しながらも、地域の人々とのつながりを大切にし、仕事の“地産地消”を実現しています。 ◇多様なサービス展開 当社は、管理会社向け、太陽光施設向け、個人オーナー向けなど、複数のサービスラインを展開。清掃や点検、軽作業などの業務を、スマートフォンやPCから簡単に依頼・管理できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IPOを控え、内部監査業務の対象部署の拡大に伴う増員募集になります＞ ■募集背景 2017年設立とまだ若い組織ながら、グループ全体で年商2,500億円を超える規模へと成長し、グローバルに事業拡大を続ける当社。 ガバナンス強化の一環として内部監査体制を拡充するため、実務を担う担当者層の増員を行います。新しいメンバーの加入によって、監査精度の向上とグループ全体の内部統制の高度化を図ります。 ■仕事内容 当社およびグループ企業の内部監査・及び内部統制評価業務全般を担当していただきます。 成長フェーズにあるグループの監査体制強化を担うポジションです。 ＜具体的には＞ ・年間監査計画の策定と実行 ・J-SOX評価活動の運用評価・モニタリング ・グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備 ・監査法人、社外監査役対応?など 内部監査室全体では、国内4社・海外10拠点の連結子会社・支店等を対象に監査を実施しています。 海外拠点に対しては、各拠点へ2〜3年に1度の現地訪問を行っており、年2〜3回程度の海外出張が発生します。 ■会社の特徴： 当社は、グループ経営及び子会社管理を目的として2017年に設立した自動車専門商社です。 私達はグループ経営及び事業を通じ、これまで築き上げてきた幅広い仕入ネットワークを活用し、多様化する世界の人々のニーズに合った中古車の安定供給を実現可能にしております。　 世界にはまだまだ貧困の格差が目立つ国が多く存在し、多くの人々が先進国では考えられない貧しい生活を強いられています。 私達の使命は日本国内における高品質で手頃な価格帯の中古車を、世界の多くの人々に提供し生活の支援及び経済の発展に貢献していく事でございます。 今日、当社グループの年間総輸出販売台数は26万台にのぼり、世界100カ国以上の人々に正確かつスピーディーに自動車をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デジタル身分証アプリ「ポケットサイン」を主軸に、自治体／民間企業に様々な関連サービスを提供／シリーズBラウンド累計14億円資金調達／IPO準備中◎〜 ■ミッション ◇国や自治体が掲げるデジタル政策（デジタル行政、社会インフラのデジタル化、地域活性化）を民間側から実現するドライバーとなり、行政手続きの非効率・住民サービスの格差といった社会課題に対して、「行政DXの核となるポジション」として変革をリードする。 ◇「社会課題の解決」と「事業としての持続的成長」の両立を図るため、P/L責任（事業損益）を持ちながら事業のスケールエンジンを構築する。中長期的な政府・自治体顧客売上の目標・営業利益目標へのコミットメント。 ◇経営チーム（CEO、CFO など）と密接に協働しながら経営戦略と現場オペレーションの橋渡しを担い、日々の実行力の担保と再現性のある組織体制を構築する。 ■業務内容 ◇行政・自治体領域の事業統括 ・国や自治体との共同プロジェクトの設計、折衝、進行管理 ・社会実装を見据えた制度、コンプライアンス対応 ・公共領域特有のリスク管理と品質担保 ◇事業戦略・収益モデルの構築（P/L責任） ・CEOと共に経営計画、中長期の事業構造を描く ・目標達成に向けた事業戦略の策定 ・行政向けプロダクト／サービスの年間計画、収益計画の策定 ・P/L、KPI、LTV、CAC を含む管理会計体制の構築と運用 ・継続率向上、アップセル戦略、事業構造改善 ・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化 ◇組織・オペレーションの設計と仕組み化 ・営業戦略に基づく業務／営業プロセスの整備 ・KPIモニタリング、KPI実現 ・属人的な行政案件のプロジェクト運用を標準化 ・営業、CS、プロダクト開発、カスタマーサクセスの横断マネジメント ・拡大フェーズに耐える組織の構築（採用、育成、評価制度） ■デジタル身分証アプリ「ポケットサイン」 マイナンバーカードの情報をスマートフォンに登録し、デジタル身分証として利用できる無料アプリです。マイナンバーカードの「公的な本人確認」と「電子署名」の機能を活用し、行政手続きや日常生活の様々なシーンでのデジタル化・効率化を実現するためのプラットフォームを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓×コンサルティング営業/海外進出に悩むクライアントに対する伴走支援〜 【ポジション概要】 国内の中小・中堅企業に対して、 海外進出・輸出支援サービスを提案するフィールドセールス。 商談相手は、経営者や事業責任者が中心。 「海外で売れる可能性はあるのか？」 「どの国に展開すべきか？」 「何から始めればいいのか？」 そんな悩みに対して、 STANDAGEのサービスを通じて最適な提案を行います。 また、金融機関・士業・支援機関・代理店などとのパートナー連携を通じて、企業の海外展開支援ネットワークを広げていく役割も担います。 【業務内容】 ・フィールドセールス業務 ・新規商談（オンライン・訪問） ・顧客課題のヒアリング ・海外進出・輸出支援サービスの提案 ・提案資料作成 ・見積作成 ・契約締結 ・既存顧客への追加提案 ・受注後の社内引き継ぎなど 他、パートナー・チャネルの新規開拓業務や、共催セミナーやイベント企画等にも従事いただきます。 ※受注後の海外販路開拓・海外バイヤー対応・貿易実務などは別の専門部署が担当 ※地方出張月1-2回 ※貿易業務は発生しません。基本はマーケティング部やパートナーサクセスチーム、展示会等で獲得したリード、代理店から紹介された顧客に対して商談いただきます。 経営層との交渉がメインになりますが、一部金融機関に対するアライアンス営業等もお任せいたします。 ■この仕事の魅力とは 【経営者相手の提案力が身につく】 商談相手の多くは、企業の経営者。 単なる価格提案ではなく、 「会社をどう成長させるか」という視点で提案します。 若いうちから、高い提案力・思考力・営業力を磨ける環境です。 ■貿易代行パッケージサービス【おまかせ貿易】について 中小企業の海外進出は重要視されている一方で、販路開拓・交渉・契約への不安や、ノウハウ・リソース不足、業務の煩雑さから実行に踏み出せない企業が多いのが現状です。 本サービスは、販路開拓から契約・交渉、決済、物流までを一気通貫で支援し、海外進出をより簡単に実現します。開始から約2年半で契約社数300社超と、円安の影響もありニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光立国日本を創るべく、アフターコロナの爆発的な成長を目指して、社長直下で一緒に頑張っていける方大募集！ハンズオンで組織成長させませんか？〜 ■募集背景： これまで旅行事業のノウハウを活かした自治体支援を行ってきました。 コロナが落ち着き、本格的に観光が動いていく中で、旅行業は旅行業で推進しながら、旅行業等で培ったノウハウを基礎に、日本の観光を盛り上げていくコンサルティングチームを改めて立ち上げます。 チームとして3年で30名程のチームを立ち上げていきます。 観光業界のみならず、なかなか他にもなくエキサイティングな成長フェーズを一緒に盛り上げていくメンバーを募集いたします。 ■ミッション： 当社が培ったノウハウを日本全国に展開することで日本の観光を盛り上げる ■業務内容： ・官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する ・獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する ・英語力も活かせる：ガイドさんに指導する機会があり、観光する際の内容が正しいかどうかを確認するために必要 ＜主な業務の流れ＞ プロジェクト推進を中心に、下記3Stepをチームで協力・連携して実施いただきます。 1.官公庁・自治体・企業との関係性を構築し、公示・依頼内容に基づいて提案内容を作成し案件を獲得する 2.提案内容に基づいて、プロジェクトを推進する 3.次年度に向けても事業を継続していけるよう、関係構築をし次年度事業の提案をする ■過去の支援実績： ・観光庁：上質なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業 ・杉並区：街歩きツアーの造成・磨き上げによる来街者誘致を目的とした観光情報発信事業 ・復興庁：令和元年度「新しい東北」交流拡大モデル事業 ・経済産業省：地域の伝統・魅力等発信支援事業 ・仙台市：デジタルで人と地域をつなぐオンライン観光等推進事業 ■組織構成： 地域プロデュース本部は6名（マーケティング3名、エンジニア2名、他）で構成されております。 ■今後の展望： これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。