【自治体・官公庁向け営業経験者歓迎！／富裕層向け体験プランの企画・造成・開発〜プロモーションまで実行／インバウンド需要増加により事業急拡大中】 ■業務内容： クライアントである官公庁や自治体、企業とともに、まだ世の中に販売されていない高付加価値な体験モデルを企画立案し、国内外の富裕旅行客が購入したくなる観光コンテンツを作る一役を担っていただきます。 プロジェクトマネージャーと共に、顧客の要望に沿った観光プランを開発いただきます。。自治体官公庁はもちろん、高級旅館や高級料亭など様々なステークホルダーと連携し最適な観光プランを担っていただきます。 〈具体的には…〉 ・高付加価値体験コンテンツ開発、プロモーション施策企画・運用（メイン担当） ・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整 ・プレゼンテーション資料や報告書の作成 ・クライアントとの打ち合わせ・調整、交渉業務 ■魅力 ◎キャリアについて └プランナーからプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ◎再現性の低さ └世界遺産、日本トップ企業、海外メディアとの連携を日本全国で開発し続けており、同類モデルはほぼ存在していません。 ◎幅広い販売経路 └国内外の幅広い富裕層向け商品の販路も保有していることから、、付加価値な体験プログラムの企画から造成、販売、管理運運までをを括提供できるケイパビリティを持っております。 ◎新たな取り組み └「体験をつくる」「体験を売る」という２つの軸を基盤に、様々なソリューションを提供しています。当社の成長事業である訪日外国人観光市場の富裕層領域での事業展開に加え、高付加価値な旅・体験を通じた官庁自治体様や企業様の課題解決にも取り組んでおります。 ■事業内容 「100年先へ文化を継承する仕組みを作る」をミッションに掲げ、富裕層向け体験型観光ソリューションという新しい事業を展開しています。日本が世界に誇る世界遺産、日本文化、その文化の担い手と共に、特別な場所で、最高の旅行プランを提供する会社です。世界の富裕層に日本の最高レベル(5つ星)の体験を作り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIを活用したデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■職務概要：新設部門であるGenerative AI Divisionにてカスタマーサクセス業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・プロダクト：生成AIを活用したデジタルヒューマン「Spaike」 ・顧客の課題を理解し、生成AIを活用したヒューマンによる的確なソリューションを設計し提案します。 ・セールスが獲得してきた案件における業務推進を行い、契約後顧客及び内部と連携し進行していきます。 ・全体的な販売から納品、顧客関係構築の一連のビジネスプロセスの構築・デジタルヒューマン構築時における業務推進(クリエイティブ／ワーディング等) ■組織構成： 新規立ち上げ部門であるGenerative AI Divisionに配属となります。現在は代表1名とコアメンバー2名が在籍しています。 ■デジタルヒューマン「Spaike」について： 見た目も音声もほぼ人間レベルで対話可能、24時間365日稼働可能なデジタルヒューマンです。例えばSNSでの商品PR用ライブ配信を行ったり、店頭のサイネージやディスプレイを用い受付業務を行ったりなど、様々な形で導入が進んでいます。 ■働く環境や当社の魅力について： ◎フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日125日としっかり休みも取れ、ご自身の予定に合わせた業務スケジューリングも可能な環境です。 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎LIVE配信による購買喚起という新しい手法で国内の大手企業に加え、海外企業からも引き合いが拡大中です。 ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、ライブ事業、生成AIデジタルヒューマン事業の4事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／自社サービス／世界を股にかけたビジネス展開／外国籍メンバー多数の国際的な環境／大手ブランド企業のEC構築をグローバルにサポート】【変更の範囲：無】 ▼業務詳細 顧客企業へのAIシステムソリューションの提案と販売 新規及び既存顧客のアカウント管理 営業戦略の立案と実行 市場のニーズ分析と製品フィードバックの提供 営業チームのリーダーシップとマネジメント 顧客企業に対する戦略的アドバイスとAIソリューションの導入 プロジェクトマネジメントと各種プロジェクトのリード 技術トレンドの分析と新技術の採用提案 ビジネスプロセスとAI技術の統合 ソリューション開発における技術チームとの連携 ▼当社について： 当社は「リアルに勝る、本物のお買い物体験を、デジタルで。」をコンセプトに、最新IT技術を活用し、消費者がデジタルコマースにて最高のお買い物体験ができるよう、クライアントブランド企業のDXをプロデュース・サポートしています。 ASICS／Onitsuka Tiger／earth music & ecology／Wacoal／ミキハウス 等、多数の有名ブランドのDX・ECサイト運用を手掛けてきました。 当社は特に海外でのECサイト運用に強みを持ち、その国・地域に応じたサイト設計や決済、物流ネットワーク等を構築できます。 また、外国籍の社員も多数在籍しており、社内公用語も英語のため、とてもグローバルな社風・雰囲気が特徴です。 変更の範囲：本文参照

【創業から毎年平均2.1倍成長！チャレンジできる環境◎／フレックス】 ■ポジション概要： 当社では、上場に向けた事業・組織拡大に伴うセキュリティレベルの維持・向上と、適切な情報セキュリティ対策の策定を目指しています。 本ポジションでは経営戦略に基づいた全社及びグループ全体のセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・セキュリティ対策全般の戦略策定、推進、経営層への報告 ・セキュリティポリシー、情報システム関連規程、運用マニュアルの策定と整備（法制度対応等） ・インシデント対応、脅威情報や脆弱性情報の収集による障害の予防、対策管理プロセスの構築と改善 ・ITシステム及び情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断 ・個人情報保護対策の策定、プライバシーマーク／ISMSの運用 ・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の推進 ・社内からのセキュリティに関する相談対応 ・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定／実行／評価／改善 ・IT統制、セキュリティ、情報システム体制をスケールするためのマネジメント業務 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： IPO準備中であり、かつこれから組織を作っていく段階ですので、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。これまで培ってこられたご経験をフルに活かしていただきながら、上場という目標に向けた会社全体の仕組み作りや事業推進といった0→1のプロセスをリードしていただければと思います。 ■別枠記載の必須条件とあわせて以下の方歓迎： ・セキュリティ教育や啓蒙活動をされてきたご経験 ・インシデント対応、脆弱性診断のご経験 ・情報セキュリティ関連の認証取得やその他監査対応のご経験 ・ 複数のステークホルダーを巻き込んだマネジメントのご経験 ・各種セキュリティに関わるマネジメントシステム、国際標準、フレームワークの知識 ・社内や委託先、外部サービスのリスクアセスメントの実務ご経験 ・システム開発／IT基盤（ネットワーク、サーバ、SaaS、クラウド）の導入／運用実務のご経験 ・社内規程の作成などといったドキュメンテーションのご経験 ・CISO、CIO、CISO補佐のいずれかのご経験

【未経験歓迎】残業1日30分程度／手厚い研修・サポート体制有り／【最低保証給420万】ノルマ・飛び込み一切なし／【女性管理職46％】早期キャリアアップ叶う ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 来店型保険ショップ「ほけんのいろは」にご来店いただいたお客様へ、NISA、iDeCo、投資信託、保険などを組み合わせた資産運用コンサルティングをお任せします。 ■入社後の流れ まずは座学・eラーニングなどを通じ、保険や金融商品の知識を学びます。その後ロールプレイングを重ねお客様対応をスタート。先輩からフィードバックやアドバイスをもらいながら、2〜3カ月かけて独り立ちを目指します。★月に1度、トップ営業マンによる全体研修会も実施しています。 ■給与 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます　※ノルマや飛び込みは一切ありませんのでご安心ください。 モデル年収：年収450万円＜28歳／入社1年目＞　年収630万円＜32歳／入社2年目＞　年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ■評価制度 半期ごとに、会社の売上や店舗の売上と個人売上、自己学習時間等で査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 変更の範囲：本文参照

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ■職務内容： お任せしたいメイン業務は採用広報です。 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください。 ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ■具体的な業務内容： ◇採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画／実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画／運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用／改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ◇中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チーム、企画チームがあります。 ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えています。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務事務×成長企業/裁量権が大きい/プロジェクト管理や社内規定の整備にも携われる！】 ■概要 WEB広告を取り扱う企業として急成長を遂げており、IPOを視野に入れてさらなる成長を目指している同社で、法務担当として契約関連業務や与信審査業務に取り組んでいただきます。初めはマニュアルに沿って業務を進めますが、将来的にはプロジェクト管理や社内規定の整備にも携わります。業績拡大に伴い、2023年10月に新設された法務チームの一員として、成長企業の法務を支える重要な役割を担っていただきます。 ■ミッション 各部署から持ちかけられる新規契約に関する法務相談に対して、単に判断を下すだけでなく、最適な解決策を提案し、会社全体の利益を考慮した主体的な取り組みが求められます。各部署と積極的にコミュニケーションを取り、情報を収集し、業務を円滑に進める能力が必要です。 ■具体的な仕事内容 ・契約書作成、利用規約作成等の契約関連業務 ・業務に関わる各種契約書の確認・作成（リーガルチェック） ・契約書締結、管理等 ・業務に関わる各種資料の作成 ・取引先との与信審査 ・社内規程の整備、社内プロジェクトの管理 ※ご志向性や適性に合わせて幅広い業務にチャレンジしていただけます ■組織構成 法務チームは40代男性の責任者1名、40代男性課員1名、30代女性の法務事務員の計3名で構成されています。メンバーの半数以上が業界未経験からの中途入社で、様々なバックグラウンドを持つ社員が日々意見を出し合いながら業務を進めています。新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。女性の活躍割合も40%以上で、大阪本社は2023年4月にオフィスを増床し、綺麗な環境で働けます。 ■魅力 ◎裁量 大きな裁量を持つポジションで、法務における専門スキルや知識を実務を通じて磨き、市場価値を高めることができます。社内コミュニケーションが頻繁で、各部署との距離が近いため、現場に頼りにされるポジションです。 ◎働き方 フレックス制度とリモートワークを導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ◎教育体制 入社後は司法書士である先輩社員がOJTで丁寧に指導します。個々の進捗に応じて柔軟に対応しますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■□急成長企業でコアメンバーとして自社プロダクトのITセールスに携わりませんか？/IPO準備中□■ 「アラームボックス　ギャランティ」（売掛保証）の法人営業を行っていただきます。具体的には、リード獲得→提案・商談→クロージングまでをご担当いただきます。 　 ■業務内容 ・リード獲得方法 代理店経由、DMからの反響、既存顧客や過去リードの掘り起こしなど様々な手法でアプローチします。 ・提案・商談方法 顧客の売掛金や与信管理に関する課題をヒアリングし、当社サービスを１日2件程度を目安にご案内する提案型営業です。※商談はWEB6割、対面4割となります。　 ■入社直後の流れ ・座学で「アラームボックス　ギャランティ」に関する知識を深めていただきます。 ・先輩社員の商談に同席し、商談の進め方を学びます。　 ・各企業にDMを送付し、反響があったら商談の日程調整を行います。 ■プロダクトについて ［売掛保証とは］ 企業間取引における売掛金の未回収リスクを軽減するためのサービスです。 売掛金とは、商品等を納品したが、まだ支払われていない代金のことをいいます。当社の提供している「アラームボックス　ギャランティ」は、売掛金の保証を行っております。具体的には、取引先の倒産や支払いの遅延などにより売掛金が回収できず損害を被った場合に、その売掛金と同等の金額を当社が代わりに支払うサービスです。 ■ポジションの魅力 ・ご利用いただく企業の業種業態は多種多様なので、幅広く法人営業経験を積むことが可能です。 ・顧客企業の事情に合わせてカスタマイズされたサービスを提供することも可能なので、発想力や企画力を養うことができます。 ・少数精鋭でセールスを担っているので、入社直後からコアメンバーとして活躍することができます。 ・3年後を目安にIPOを目指しており、急成長環境に身を置くことが可能です。 ■同社について アラームボックス株式会社は、「すべての企業取引に安心を」提供することをミッションとし、2016年に創業しました。創業より、AI与信管理・企業調査サービスのアラームボックス、売掛保証やオフィス賃料保証などのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【導入企業3,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』を提供／年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要： 企業法務の実務を即戦力として担当いただきます。 当社は今後IPOを目指しており、法務面からの支援も強化していく予定のため、将来的にIPO準備にも携わる機会があるポジションです。 ■業務詳細： （1）契約／取引関連 ・契約書の作成／レビュー／管理（リーガルチェック） ・利用規約の改訂／管理 ・顧問弁護士との窓口対応 （2）コンプライアンス／リスクマネジメント ・リスクマネジメント／コンプライアンス体制の整備 ・反社会的勢力の調査／確認 ・法務相談、ガイドライン策定 （3）会社法務／ガバナンス ・株主総会／取締役会の運営サポート ・登記関連業務 ・株式事務やファイナンス関連手続き （4）その他の法務業務 ・法務課題の抽出／対応 ・未収金督促対応 ■将来的に関与できる業務： ・IPO準備に関する法務業務全般 ・商標や特許の出願および管理 ■魅力： ＜企業法務の即戦力として活躍できる＞ 『KiteRa』のサービスをより多くのお客様にご活用いただくため、当社の企業法務は極めて重要な役割を担っています。 事業成長を支える重要なポジションとして、すぐに活躍いただくことが可能です。 ＜幅広い法務業務を経験できる環境＞ コンプライアンスやリスクマネジメント、株式関連業務まで多岐にわたる業務に関与できるチャンスがあり、キャリアの可能性を拡げることが可能です。 ＜新しい技術を取り入れた法務業務の革新に挑戦できる＞ AIをはじめとする新しい技術を積極的に取り入れながら、法務業務の革新に挑戦できる環境があります。 従来のやり方にとらわれず、新しい手法を実践できるのが特徴です。 ※実践できる取り組み例：AIを活用した契約書管理、リーガルチェックの導入 ＜フレックスタイム制＞ ・オフィス勤務を基本としつつ、業務に応じて柔軟な働き方が可能です。 ・コアタイムはオフィス勤務となりますが、業務とライフスタイルのバランスを取りやすい環境です。 ■利用ツール例： Google Workspace、Microsoft 365、Zoom、Slack、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

◆毎年140%の事業成長/決算業務や上場申請業務をお任せ/累計5,000件を超えるM&Aを実現/2020年ベストベンチャー100選出/経営者の「想い」を繋ぐプラットフォーム◆ ＼IPOに向けた強化フェーズで、経理スキルを伸ばす／ ・2018年創設、既に会員数は25万人を超えるM&Aプラットフォーム「BATONZ」の運営企業です。IPOに向けて経理組織を強化する為の採用です。 ・通常の経理業務に留まらず、上場申請に付随する業務や経理組織のシステム導入、仕組改善等も期待しており、経理のスペシャリストとして成長可能です。 ・在宅勤務も相談可能な環境で柔軟に働きつつ、M&Aをより自由に手軽に行える社会を実現すべく、経理観点で経営をリードいただくことがミッションです。 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ 月次、年次決算（売上の計上や固定資産など） ・予実分析資料の作成などの管理会計 ・上場申請に付随する業務（開示資料・上場申請資料の作成・証券会社/監査法人への対応等） ・生産性向上の為の業務改善、業務設計 ■組織構成 マネージャー：1名（男性/40代）とメンバー：2名（20代/30代）ほか派遣社員2名で構成されています。 ■事業内容 「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」をビジョンに掲げ、テクノロジーの力でM&Aを推進するスタートアップです。 会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」などの複数サービスを展開しています。 ※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021〜2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」 ■事業領域 超高齢化社会の日本では、中小企業の社長・個人事業主の年齢も高齢化しています。そのため後継者が見つからず廃業する会社が急増しています。 BATONZは、後継者を求める経営者と事業継承者をマッチングする社会貢献性の高いサービスです。 変更の範囲：本文参照

■□IPO準備中！自社のクリエイティブ商材を用いて既存IP（版元）へのセールスを経験できます！組織拡大に向けた抜擢などキャリアパスも豊富/手厚い教育・フォロー体制あり□■ ■当社について ・アクセンチュア出身の社長。エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開し、大手企業等との取引実績も多数現！ ・『イラスト』『漫画』『縦読み漫画』『事業開発』の4事業を主軸に展開。現在IPO準備中の急成長企業！ ■ミッション すべての業界を対象に、クライアントの課題を解決する手段としてのマンガを提案、制作しています。広告、販促、集客、採用など様々な課題に、ひとつひとつオーダーメイドのマンガをご提案します。 ■業務内容： IP系の案件におけるセールスをお任せいたします。 ・提案先の選定/リストアップ ・版元への企画提案 ・協業先への提案、調整 ・企画進行後の版元対応 ・スケジュール交渉、各種申請諸作成/提出、監修提出 ※企画運営、実行にあたる様々な出来事にふれることができる環境です ■身につくスキル ・単純なパッケージ営業ではなく、顧客に対して適切なソリューションを企画立案〜提案実行のできるカスタマイズ営業の経験を構築可能です。 ・新規セールスだけはなく、アライアンスなどを通じて社外のステークホルダーと協業していくリレーション形成力を経験積むことも可能です。 ■評価について ・イベントの売上（チーム目標からの還元） ・見込み案件規模の評価（製造上代、見込み粗利など事業フェイズにより変動） ■フーモア社の紹介 エンタメコンテンツのITスタートアップです。現在エンタメ業界は過渡期に差し掛かり、流行の中心が見えなくなっています。そんな中、各社が様々な領域に挑戦し、新たなうねりを生み出そうとし、多くのプロダクトやエンタメコンテンツが市場に出ています。フーモアは12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト、クライアントワークの両事業から、うねりを生み出す／うねりに乗るという二軸でエンタメ業界の発展を支えています。 変更の範囲：本文参照

【金融や有価証券などのコンサル事業展開／IPO準備中／提示年収は経験年数を考慮した業界の平均水準以上／土日祝休み】 ■業務内容： 財務・経理担当者として、会計や適時開示準備などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・会計基準の過年度遡及修正及び決算の自計化 ・適時開示準備 ・月次決算 ■株式会社PRIME　ALLIED　GROUP　LIMITEDについて 当社は、2018年に設立。金融、有価証券、不動産投資業及びそれらのコンサルティング業務などを事業としております。この度、更なる成長、事業拡大を目指し、新たにご入社頂く方を募集します。投資運用アナリストとして、これまでのご経験を発揮していただきます。 現在は7名の社員にて事業を行っており、更なる事業拡大に向けて、準備を進めております。昨年には、大手町に事務所移転。ぜひ、ご自身の豊富なご経験を当社に還元して頂きたいと考えております。 また新規事業として、スタートアップベンチャー企業への直接投資の事業も行っており、新たな事業の柱とするべく、取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長フェーズの急成長企業！IPO準備中の広告代理店◎／多様な広告運用支援サービスを提供／リモート＆フレックス完備で働きやすさ抜群！】 ★成長途上の企業で幅広い業務に携わることができ、多様なキャリアパスが描ける面白いポジションです。 ★リモートワークとフレックスタイム制度を導入しており、働き方の自由度が高い環境です。 ◆職務内容 日常経理業務として、証憑や勘定科目の把握、仕訳入力、会計処理、税務処理、監査法人対応などを行います。また、月次・四半期・年次決算の作成や増減分析、各種税務申告作成補助も担当します。IPOに向けた申請書類の作成や審査対応も行います。 ◆具体的な仕事内容 ・日常経理業務（仕訳計上、証憑・勘定科目・税区分把握） ・会計処理、税務処理等の相談対応 ・月次決算作成、増減分析（B/S、P/L） ・年次決算作成、各種税務申告作成補助 ・IPO関連業務（監査法人、証券会社対応、申請書類作成、審査対応） ■仕事のやりがい： ・CFOや管理部長経験者の下で働け、豊富な経験を積むことができます。 ・少数精鋭の組織体制で裁量広く、仕組みづくりから参画できる環境です。 ・M&A業務へのチャレンジ可能性もあり、幅広い経験を積むことができます。 ◆ミッション 会社全体の経理業務を管理しつつ、IPOに向けた管理体制の強化や、フェーズ次第ではM&A業務にも携わる可能性があります。柔軟な対応力と広い視野を持って、経営観点からの業務改善を推進していただきます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： 運用型広告とインハウス支援に特化し、クライアントと深い協業関係を築いています。 ・成長企業： M&Aを積極的に行い、成長・拡大フェーズにあります。 ◆働き方 リモートと出社のハイブリッド勤務です。月1回の全社総会はオフライン参加必須、週2回の出社を推奨しています。フレックスタイム制を導入し、コアタイムは11:00〜16:00です。 ◆企業概要 株式会社オーリーズは、2014年4月に設立され、運用型広告の戦略立案、体制構築、運用支援などを行う広告代理店です。顧客の課題解決に焦点を当てた「NPS経営」を採用し、迅速に仮説の検証・改善を行います。リモートワーク環境を整備し、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月3h程度／年休126日（土日祝）／中途社員多数ご活躍／急成長市場でのトップクラスのシェア／安定性の高いストックビジネス】 ■業務概要 家電製品や住宅設備機器、モバイル等のメーカー保証終了後の「延長保証サービス」を提供しており、市場規模1兆円超えの急成長業界でトップクラスのシェアを誇る当社。此度は業務拡大に伴い、経理財務担当をお任せ致します。 ■業務内容： 以下、経理財務業務をお任せします。 ◇月次／年次決算処理 ◇財務諸表作成 ◇予実管理 ◇数値分析／上長へのレポート ◇支払処理、資金繰り、銀行折衝　等 ※将来的にはIPO準備にも携われる可能性がございます。 ■組織構成 財務経理グループ：部長1名・メンバー4名 ■働き方 ・残業月3h程度（残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です◎） ・年休126日 ・土日祝休み ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 ◇ワークライフバランスと風通しの良さの両立 当社は、実力次第で様々なポストやポジションを目指すことが出来る風土がある一方で、残業がほぼなく定時上がり可能、産休育休取得実績も100%と大手企業並みに働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■EC系SaaS成長率No.1企業/今年タクシーにて新CMも放映し知名度急上昇中/プロダクト解約率驚異の1%以下□■ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・請求・支払業務 ・会計ソフト（freee）を使用した仕訳の作成 ・月次決算業務 ・年度決算業務 ・グループ会社管理 ・契約書の管理 ・事業部からの問い合わせ対応など ■組織構成： 経営企画室/グループ管理ユニット ※経営企画室には社内会計士4名、弁護士会計士1名、業務委託会計士4名が在籍 人数：経営企画室14名、グループ管理ユニット6名（ユニットマネージャー含む） 年齢層：20代前半〜40代前半 役割：経営企画室の中で主に経理領域をメインで担当しているのがグループ管理ユニットです。事業部事務と連携して業務を進めることが多く、会社の経営意思決定に資する情報を提供することを大切にしながら日常経理業務や月次・年次・連結決算対応を進めています。 ■ミッション： 上場に耐えうる体制を整備し、安定運用を実現するための役割を担っており、単体決算の安定化、連結決算運営体制の構築による正確な情報のデリバー、開示業務体制の構築による正確な情報のデリバーをミッションとしています。 ■働く環境・キャリアパス： ・チーム内に公認会計士資格取得者が複数名おり、幅広い知識が身につく環境が整っております。 ・経理経験を広げていただくのはもちろんのこと、業務改善に携わっていくことも可能です。また、マネージャーやスペシャリストの道もあり、ご希望があれば新しい領域をお任せいたします。 ・経営企画室は、部署の垣根を超えたコミュニケーションや協力体制を敷いており、広く全社と関わりながら仕事をしています。 ■OUR MISSION： それぞれ、大企業、スタートアップ、成長ベンチャーと社会人となってから育ってきた環境は違っていました。もっと自分たちが本気になって、もっと自分たちが信じる道で仕事をしたい、社会に貢献したいといった思いが繋がり、SUPER STUDIOの創業に至りました。私たちは常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、統合コマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業さまに還元しています。 変更の範囲：本文参照

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開し現在IPO準備中の当社にて、内部監査をご担当いただきます。 ■職務内容： ・J-SOX体制整備・運用 ・内部監査スケジュールの策定 ・経営陣、監査法人、監査役との連携 ・リスクコンプライアンス委員会との連携 ＜ゆくゆくお任せしたい仕事＞ ・海外展開にかかる管理体制の構築補助 ■組織について： 新設された組織です。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 総務課長として、総務業務全般（文書管理、契約書管理等）に加え、メンバーマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・文書管理 ・契約書管理 ・稟議申請 ・社内整備 ・庶務 ・部門マネジメント　など ■環境： 急成長企業において、多岐にわたる業務経験を積むことができる環境です。 ■組織構成： 経営管理本部人事総務部：人事総務部長、人事課長、総務課長（本ポジション）、人事担当、採用担当2名、総務担当1名、勤怠労務担当1名で構成されています。 ■当社について： 当社では現在M&Aを積極的に行い、現在20社のグループ企業を有しております。 今後もM&Aを推進していく方針で、グループ会社も更に増えていくことが見込まれます。また、IPOに向けた準備も進めており、今後はN-2期（決算期8月）に入り、より一層の体制強化が求められます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

■□エンタメ×セールス！クリエイティブ商材を用いた広告・制作のソリューション提案を実現！大手営業、組織拡大に向けた抜擢などキャリアパスも豊富/未経験でも活躍できる手厚い教育・フォロー体制あり□■ 当社の営業兼ディレクターとして、ゲーム業界への営業アプローチとナーチャリング、受注数字管理業務をお任せします。 ■ミッション セールス業務未経験でも幅広くエンタメ業界とのつながりがあれば歓迎します。各社がインハウスまたは特定のアートハウスにイラスト制作を発注している中で、その需要をリサーチし、リプレイスやトライアルとして案件を創出していただきます。すでに当社と取引をしている企業様だけでなく、新規顧客を開拓しながら需要をヒアリングします。案件化した場合は納期とスケジュールを加味して社内のADチームへ原価工数を確認し、見積もり提出、受発注書を取り交わします。 ■組織構成 ディレクター18名/アートディレクター16名、2D/3DMチーム6名/営業1名） ■当社について ◎イラスト事業 ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活し、多種多様なイラストの制作を実現しお客様の様々なニーズに対応しています。 ◎漫画事業 企業の課題をマンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供しています。 ◎IPマネジメント事業 IPを活して事業を盛り上げたい企業と、新たな可能性を求めるIPコンテンツを幅広い選択肢の中からマッチングしています。ビジネスとIPのコラボにおける企画、クリエイティブ制作、実までフーモアがサポートします。 ◎縦読み漫画事業 スマホに最適化された「縦読み形式」の漫画、縦読み漫画を制作しています。出版社さまや有名エンタメ企業さまとの共同のプロジェクトや、最近では社企画など多数がけています。 ■フーモア社について エンタメコンテンツのITスタートアップです。フーモアは12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁し、自社プロダクト、クライアントワークの両事業から、うねりを生み出す／うねりに乗るという二軸でエンタメ業界の発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

変な商社は、ホテルや旅館などの仕入れ業務のDXを推進することで、業界をゲームチェンジしていくベンチャー企業です。 「観光業界を変える」「観光業に携わる人達の仕事を楽にする」といった大きな志を胸に、【2030年までに年商500億円】という大きな目標を一緒に実現したい方からの応募を心よりお待ちしています！ 将来のCFO候補として、財務経理領域での戦略立案や実行をお任せしたいと考えています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務の詳細】 以下の業務を担っていただきたいと考えています。 ご経験のある領域については裁量をお渡ししてお任せし、ご経験のない領域はしっかりと引き継ぎをしながら段階的に移譲していきます。 ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） ・連結決算対応（親会社側でのとりまとめ） ・監査法人、証券会社対応 ・管理会計 ・予算策定、予実分析 ・経営分析結果からの改善提案 ・資金繰り、資金管理 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ■仕事のポイント： ・財務経理部門の責任者として裁量を持って働くことができる ・事業成長や上場準備など変化の多い環境下で、単純なルーティン業務だけでなく、新たに始まる開示業務、内部統制構築、新規事業の立ち上げ対応、上場準備関連業務などの0→1に挑戦する機会が多くある ・これから本格的に上場を目指すにあたって一連のIPO関連業務を経験できる ・主体的な挑戦を推奨する文化があり、意見や提案をすれば部署の垣根を超えて新しいチャレンジができる ＜ワークライフバランスも大切に＞ プライベートやキャリアをしっかり考えられる環境です。 残業は日に30分程度。土日祝休みで年間休日は120日など、メリハリをつけて働けます。 また、各スタッフに裁量が与えられているので、工夫を重ねてより効率的な手法に変えていくことも可能。 キャリアについても、管理部門業務を幅広く担当することができるので、自身の経験値を上げるチャンスがあります！ 変更の範囲：本文参照

〜観光立国日本を創るべく、アフターコロナの爆発的な成長を目指して、社長直下で一緒に頑張っていける方大募集！ハンズオンで組織成長させませんか？〜 ■募集背景： これまで旅行事業のノウハウを活かした自治体支援を行ってきました。 コロナが落ち着き、本格的に観光が動いていく中で、旅行業は旅行業で推進しながら、旅行業等で培ったノウハウを基礎に、日本の観光を盛り上げていくコンサルティングチームを改めて立ち上げます。 チームとして3年で30名程のチームを立ち上げていきます。 観光業界のみならず、なかなか他にもなくエキサイティングな成長フェーズを一緒に盛り上げていくメンバーを募集いたします。 ■ミッション： 当社が培ったノウハウを日本全国に展開することで日本の観光を盛り上げる ■業務内容： ・官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する ・獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する ・英語力も活かせる：ガイドさんに指導する機会があり、観光する際の内容が正しいかどうかを確認するために必要 ＜主な業務の流れ＞ プロジェクト推進を中心に、下記3Stepをチームで協力・連携して実施いただきます。 1.官公庁・自治体・企業との関係性を構築し、公示・依頼内容に基づいて提案内容を作成し案件を獲得する 2.提案内容に基づいて、プロジェクトを推進する 3.次年度に向けても事業を継続していけるよう、関係構築をし次年度事業の提案をする ■過去の支援実績： ・観光庁：上質なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業 ・杉並区：街歩きツアーの造成・磨き上げによる来街者誘致を目的とした観光情報発信事業 ・復興庁：令和元年度「新しい東北」交流拡大モデル事業 ・経済産業省：地域の伝統・魅力等発信支援事業 ・仙台市：デジタルで人と地域をつなぐオンライン観光等推進事業 ■組織構成： 地域プロデュース本部は6名（マーケティング3名、エンジニア2名、他）で構成されております。 ■今後の展望： これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社内SE・各種サーバー構築・運用から幅広く担当／メディアでも注目◎個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」／軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録突破◇ ■募集背景： 現在、情報システム部門はメンバー1名が担ってくれていますが、リソースが十分とは言えない状況です。事業も拡大していく中で、より強固な体制を築くために、IPO準備に向けた社内の情報管理、セキュリティ規則・体制の構築、及び社内リテラシーの向上に務めていただきます。 また、IPO準備に向けた内部統制周りの守備的観点だけではなく、全社組織の下支えとして事業スピードを低下させず、むしろ向上させるような業務改善提案やSaaS導入などを推進していただける方を募集しています！ ■具体的な業務内容： ・各種サーバー構築・運用 ・ネットワーク機器の管理・運用、WiFi環境の管理・運用 ・セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進 ・情報管理ルール・マニュアルの策定 ・地方拠点管理 ・端末管理・キッティング ・社内ヘルプデスク ・各種社内ツールの開発・運用・保守 ・上記全般の障害・トラブル対応 ■プロダクトについて： ＜ピックゴー＞ 「ピックゴー」は、荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームです。「ピックゴー」には、軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。 ＜スマリューエンタープライズ＞ これまで10年物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスの提供を2023年10月から開始しました。 ＜宅配事業＞ 2023年から宅配事業へ参入。2024年にはエコ配と資本業務提携契約を締結。CBcloudのチャーター配送やクイックコマース等の即配サービスと、エコ配の宅配サービスを高次元で融合し、ドライバーに対して様々な配送業務に従事する機会をワンストップで提供することで通常の配送インフラでは対応が困難な配送ニーズの対応や、配送に留まらない付加価値の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディアでも注目◎個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」／軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録突破〜 ■仕事内容： 当社は『届けてくれる』にもっと価値を。のビジョンのもと、物を届けてほしい企業／個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」などの事業を運営しております。 現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。 軽貨物ドライバーの約4人に1人が「ピックゴー」に登録している計算となります。 今後、当社はIPOを見据えており、事業拡大と会社成長を支えるコーポレート部門の強化を今以上に加速させたいと考えています。 これまで存在しなかった社会インフラを作り出し、世の中に大きな価値を創出することで『会社の成長が個々の成長に直結する』、そんな充実感のある仕事にチャレンジしてみませんか。 ■業務内容： ・決算業務（月次、四半期、年次） ・経理財務の管理全般（予実管理、仕分け管理、契約管理、請求管理 など） ・経理財務の業務フロー整備と改善 ・銀行対応および資金繰り ・監査法人対応 ・組織マネジメント ・その他、上記に付随する業務 ■ポジションの魅力： ・自らの考えを活かし、主体的に組織を作り上げることができる。 ・事業拡大やIPO準備に対し、経理財務から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができる。 ・柔軟性のある組織改編の中で、将来的にCFOを目指すことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IPO準備中企業／IPOに関わる労務対応〜給与計算等をお任せ／メディアでも注目◎個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」／軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録突破◇ ■募集背景： 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっています。 ■業務概要： 今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・仕組みづくり・業務フローなどをお任せしていきます。 ■業務内容： ・IPOに関わる労務対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・健康診断 ・労務手続き（社会保険・住民税など） ・メンバーマネジメント ■CBcloudが目指す世界： 『届けてくれるにもっと価値を』 CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。 当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■現在のディアーズ・ブレインについて： 元リクルート出身者の社長が創業した同社ですが、近年中のIPO上場を目指して、主軸事業のハウスウェディング事業、レストラン事業に留まらず、各方面への新規事業進出を試みております。 売上高も2022年度に約140百万円、2023年度は160百万円程度で着地予想と、コロナ影響を感じさせず右肩成長中となります。 ■業務内容： 上記の通り、同社は現在IPO上場を目指し新規事業展開を目指しております。 同社の小岸社長あるいは役員起点で芽生えた新規事業の種を育てることがメインミッションとなります。 尚、取り扱う領域はメインはブライダルにまつわる領域となりますがその他人材関連事業、海外拠点関連事業等、多岐に渡ります。 ■募集ポジション： 課長職（当ポジション）1名・メンバークラス1名の計2名増員予定です。 ■当ポジションの魅力： 当ポジションは、社長・役員直下のポジションとなりますので、直に同社の経営に携わることができます。 また直近2~3年以内にIPOを目指しております為、直にIPO上場に携わることができます。 社風としても、ボトムアップで「やりたい」と挙がった声をチャレンジさせてくれる社風ですので、積極的に声を挙げやすい環境となっております。 ■雰囲気： お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。

【IPOを目指す成長企業／家賃補助あり・福利厚生◎／土日祝休／有給取得率◎】 当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 ■業務内容： ◇採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーションの設計、実行 ◇育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画、運用 ・タレントマネジメントの設計、推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定） ・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行） ・組織課題の特定と改善策の提案、推進 ・人事制度の改善、運用 ■組織構成： 課長：1名(人事全般を担当) 主任：1名(新卒採用・人材育成を担当) メンバー：1名(中途採用業務を担当) ■ポジションの魅力： ◎採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大 　・採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善／改革できます ◎成長フェーズの企業ならではの面白さ 　・変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがあります ◎経営層との距離が近く、戦略に直接関われる 　・役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できます 変更の範囲：会社の定める業務