【東証プライム/残業5h/所定労働7.5h/在宅勤務可/離職率10%以下】 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×フレックス」でWLBを実現。 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施 【クライアントの特徴と業務領域】 ■クライアントの業界は、製造業、建設業、流通小売業、商社、サービス業など、業種は多岐に及び、大手上場企業からIPO準備企業まで幅広い。 ■業務領域：IFRS、新会計基準、IPO、内部統制、PMI、電子帳簿保存法、e文書保存法、ペーパーレス化、システム導入など。 ■業務内容： （1）制度対応（IFRSおよび会計基準対応、株式上場支援（IPO支援）、内部統制（JSOX対応）、内部監査支援など） （2）電子帳簿保存法・e文書法・ペーパレス対応 （3）業務・会計システム構築時の基本構想や要件定義などシステム導入の上流フェーズ 【プロジェクト（例）】 ■商社：新収益認識基準導入コンサル ■製造業：基幹業務システムの導入コンサル ■製造業：IFRS導入、内部統制コンサル、IPO支援　他 ■プロジェクト例 ・商社：新収益認識基準導入コンサル ・製造業：基幹業務システムの導入コンサル ・製造業：IFRS導入、内部統制コンサル、IPO支援　他 ■特徴・魅力： ビジネスブレイン太田昭和は監査法人系から派生した会社なので主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。そのノウハウを活かし、お客様の経営の中枢に拘る事ができ、ビジネスコンサルおよびＩＴコンサルビジネスの経験が可能となります。 ■キャリアパス： 同社は監査法人系の会社でもあり社内には多くのコンサルタントや公認会計士がおります。

【韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り／成長フェーズのベンチャーにジョイン】 グローバルでシェアが高い情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を手掛ける当社にて、経理業務をリードいただきます。 ■職務内容： ・月次・年次決算業務（会計システム：奉行クラウド） ・監査法人対応 ※経験・スキルに応じて業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・現時点では少人数の組織のため、管理職としてのマネジメント業務はすぐには発生しませんが、経理業務をリードいただく即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。ゆくゆくはマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ・その他、経理業務の改善、効率化、総務労務庶務などの管理部門の諸業務サポート、IPO準備プロジェクト等に携わっていただくことも考えております。 ■当社について： ・当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。韓国のソフトウェア界でベンチャー第１世代として、2004年から日本市場に進出。現在、情報セキュリティソリューションを提供する当社、ビックデータ処理ソリューションを提供するMSystem、企業用オンラインストレージサービスを提供すDirectCloud、オフライン市場の顧客分析サービスを提供するOxyzenなど、様々な分野で活用されています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場上場）。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日以上／ボーナスあり・正社員／土日祝休み／全社平均残業14時間／フレックスタイム制で柔軟な働き方〜 ■業務概要： 新規ゲームアプリ事業の立ち上げとなります。 主にフロントサイド、サーバーサイドのコアシステム設計、新規機能や機能改善など開発に関する事、全般的にお任せしたいと考えており、フルスタックエンジニアとして、幅広い開発をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇ゲームコアシステム設計・実装 ◇イベントロジック設計・実装 ◇UIシステム設計・実装 ◇オンラインマルチプレイシステムの設計・実装 ◇ゲームシステムにおけるリソース管理 ◇メンバーマネジメントやプロジェクト管理 ■働き方 ◎フラットな関係性で風通しがいい環境が整っております。 ◎全社平均残業は14時間、年間休日は120日以上あるのでライフワークバランスを保ち長期的に就業いただくことが可能です。 ■事業内容： 「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、設立8期目で急成長中の会社です。 マーケティングプラットフォーム事業では、主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』や、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』を運営しています。さらに、アプリメディア事業では、テキサスホールデムのルールを採用した国内最大級のバトロワ式オンラインポーカーゲームである『ポーカーチェイス』や、好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリ『ポケットプレイ』の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中（N−１期）/教育現場でトップシェアのMDMサービスを展開/毎年120％成長/経理/幅広い経験が可能◎/残業平均20時間/年休123日リモート可/フルフレックス】 ※MDM＝モバイルデバイス管理。スマートフォンやタブレットなどのモバイル端末（デバイス）を一元的に管理・運用し、企業のセキュリティを維持・強化するためのソフトウェア。 ■業務概要： 当社、財務経理部にて下記業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・日々の会計仕訳の計上 ・未払金/買掛金の支払業務 ・売掛金の入金処理 ・月次/四半期/年度決算業務　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現在は、マネージャー1名、メンバー1名の計2名組織です。30代〜40代の女性が所属しています。 部門全体で相互に助け合っており、わからない事は遠慮なく聞ける風通しの良い職場です。 ■キャリアステップ： ご経験に合わせて日次〜月次業務からお任せします。 将来的には、ご志向性やご希望に合わせてIPO関連の開示業務（決算短信・有価証券報告書）や監査対応、内部体制の構築なども携わることが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・経理として一通りの経験が積めるポジションです。現在IPO準備中のため（N−１期）、通常経理業務に加え、フェーズならではの経験を積むことができます。経理として幅広い経験をされたい方や、会社と一緒に成長したい方に向いている求人です。 ・フルフレックス、リモートも利用可能なため、効率的に業務を進めることが可能な環境です。 ■当社について： 当社は、教育現場でトップシェアのMDMサービスを展開する企業です。 文教市場の中でのシェア率38％（業界1位）、顧客満足度94.8％と、多くの方に選ばれるサービスを提供しています。また、毎年売り上げ規模は120％成長をしており、ライセンス数は前年比32％アップと、非常に安定した経営基盤を持っています。 教育現場は、政府のGIGAスクール構想により生徒は1人1台PCなど端末を持つ時代です。業界先駆けでデバイスのセキュリティ保護ツールサービスを展開しているため、学校法人との繋がりが強く顧客基盤も安定しています。今後も成長が期待される会社です。 変更の範囲：本文参照

【地方在住でもスキルアップが目指せる／導入数No.1のモビリティSaaS／累計調達額102億円超の注目企業／フレックス・フルリモート・年休126日】 ■概要： 同社は、モビリティSaaS『Park Direct』を運営しています。 月極駐車場をオンラインで利用契約ができ、掲載駐車場台数は昨年対比200%以上のスピードで増加しており、IPOに向けて順調に成長しています。 今回は、バックオフィス体制の強化に向けて経理職（リーダー候補）を増員募集いたします。 ■業務詳細： 経理実務の中心メンバーとして、決算実務業務を主導いただきます。 ＜具体的には＞ ・月次／年次決算業務 ・他部署とのコミュニケーションを含めた会計論点整理 ・会計監査対応、資料作成 ・納税、支払調書等各種税金対応 ・個別業務フローの構築、改善 ・その他会計、税務、経理に関わる業務全般 ・メンバーマネジメント（モチベーション管理、工数管理、評価面談） ■魅力： ＜圧倒的なサービス成長＞ ・掲載駐車場数は、約半年で50万台→100万台と短期間で大幅に増加しています。 ・システム開発力／掲載台数の多さ／解約率の低さを強みとし、安定成長を続けている企業での経理スキルの向上を図れます。 ＜専門性／スキルアップ＞ ・数年以内の上場を目指し、現在はマネージャーがIPO準備に向けたプロジェクト運営を主導しています。 ・ご希望に応じて、実業務だけでなくIPOに向けたプロジェクト参画も目指せます。 ・居住地関わらず、市場価値の高い月次／年次決算業務とIPO準備経験を積める数少ないポジションです。 ■組織構成： ・人数：マネージャー1名、主務メンバー2名、派遣メンバー等4名、外部パートナー1名 ※決算の締めは、マネージャー・主務メンバーが中心に対応しています。 ■『Park Direct』について： 月極駐車場の募集〜契約〜支払〜更新・解約といった一連の業務をオンライン上で完結できるシステムです。 導入社数は1,300社超、導入社数・オンライン契約可能台数で3年連続No.1を獲得しています。 月極駐車場の稼働率アップ、オーナー様の収益アップに貢献できるサービスとして、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進／大手病院を中心に31都道府県・88施設で導入実績あり】 ■業務概要： 仙台拠点の立ち上げメンバーとして、医療機関に対しての「メドコム」の導入に向けた提案営業をお任せします。医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら、院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を行い、受注に至るまでの営業フェーズを着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客（エリア担当制）への新規商談の獲得 ・獲得した商談を発展させ、受注を獲得（出張を伴う訪問が発生することがございます） ・導入検討〜受注獲得のために発生する各種ベンダー（PBX、ナースコール、電子カルテ等）との諸調整の実施 【雇入れ直後：詳細は上記に記載】 ■当社で働く魅力： ・フラットにコミュニケーションが取れる環境： 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ・医療領域の企業だからこその福利厚生： 当社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■当社について： 日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。DXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進／大手病院を中心に31都道府県・88施設で導入実績あり】 ■業務概要： 札幌拠点の立ち上げメンバーとして、医療機関に対しての「メドコム」の導入に向けた提案営業をお任せします。医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら、院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を行い、受注に至るまでの営業フェーズを着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客（エリア担当制）への新規商談の獲得 ・獲得した商談を発展させ、受注を獲得（出張を伴う訪問が発生することがございます） ・導入検討〜受注獲得のために発生する各種ベンダー（PBX、ナースコール、電子カルテ等）との諸調整の実施 【雇入れ直後：詳細は上記に記載】 ■当社で働く魅力： ・フラットにコミュニケーションが取れる環境： 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ・医療領域の企業だからこその福利厚生： 当社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■当社について： 日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。DXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大期／会社のステージが変革していくフェーズを体験できる／教育・学習系・医療系基幹システムの開発に強みを持つSI企業〜 ■採用背景 現在、経理部長が人事総務部長も兼任しています。IPOを目指す動きがある中で経理部長はより経理に集中する必要があるため、 今回新たなに人事総務領域を担当いただく部長職を募集することになりました。 メンバーのマネジメントや実務も担っていただけるプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。 ■業務内容： 当社は子ども英語教室のフランチャイズ事業、英語や日本語の検定試験事業を展開しています。また、自社で開発するアプリケーションで培った技術を活かし、システムインテグレーション事業において、塾などの教育業界向けにWebシステムなどの開発を受託しています。 ＜具体的な業務＞ ・人事総務メンバーのマネジメント ・採用業務（中途採用中心　※今後新卒採用の可能性もあり） ・制度改定 ・規定の改廃 ・労務業務（勤怠管理、給与計算・社会保険業務のチェック、労働相談） ・IPO上場準備 ・株主総会や取締役会への対応 ・庶務、総務対応の管理 ※人事業務4割・総務業務6割ほどのイメージです。 ■組織構成 人事総務部には、3名在籍／京都：女性2名（1名時短勤務）・東京：女性1名が所属しています。 ＼魅力点ポイント／ 年功序列ではなく、個々の評価をポジションや給与へ反映します。 また現状IPO準備を進めており、会社のステージが変革していくダイナミズムを経験出来ます。 その中で人事部門の中核として社員教育や評価制度などの構築にも関わっていただけます。 ■当社について： 当社は、塾などの医療業界をメインにWebシステムやアプリ開発など幅広く手掛けている企業です。当社には主にアプリケーションの受託開発を行っている事業と、語学に関する事業があります。前者では、主に顧客向けの受託開発を行っていますが、「AIを用いた学習塾にチャットフォーム（Formaid）」 や個別学習塾向けの座席の自動配当サービスである「MK5サービス」 など、自社サービスの開発も行っています。 ※参考：https://www.freemind.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進／大手病院を中心に31都道府県・88施設で導入実績あり】 ■業務概要： 医療機関に対しての「メドコム」の導入に向けた提案営業をお任せします。 医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら、院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を行い、受注に至るまでの営業フェーズを着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・担当顧客（エリア担当制）への新規商談の獲得 ・獲得した商談を発展させ、受注を獲得（出張を伴う訪問が発生することがございます） ・導入検討〜受注獲得のために発生する各種ベンダー（PBX、ナースコール、電子カルテ等）との諸調整の実施 【雇入れ直後：詳細は上記に記載】 ■当社で働く魅力： ・フラットにコミュニケーションが取れる環境： 役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ・医療領域の企業だからこその福利厚生： 当社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。 ■当社について： 日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。DXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップ級のAIプラットフォームを展開／リモート可〜 【概要】 経理財務部部長候補として、財務を軸足にコーポレート本部の業務に幅広く取り組んでいただきます。 会社の急速拡大期を支えていただく傍らでハードな面も出てくるかと思いますが、財務およびコーポレート本部のマネジメントに必要なケイパビリティを高め企業成長を担っていただけます。 【具体的には】 経理チームのリーダーを担いながら、CFOと共に財務領域の業務をお願いします。 入社後はCFOより業務を引き継いでいただき、管理会計、予実管理などの業務を担っていただく想定です。 入社直後は経理業務が5割超になる見込みで、ご経験に合わせて業務、ステップは調整可能です。 ▼経理 ・経理チーム（メンバー2名）の決算業務の確認、承認 ・各種問題点や相談事項の対応 ・他の部門との連携などに関する推進 ・業務フロー改善や効率化推進など ▼財務（IR含む） ・予実管理、管理会計、年度予算策定 （将来的には中期経営計画の策定にも関わっていただけます） ・モニタリング、財務情報・財務資料の作成・分析・アップデート ・資本政策、財務戦略の立案・実行・サポート ・取締役会、経営会議のアレンジ・資料準備・ファシリテーションサポート ・金融機関、投資家向けコミュニケーションおよびミーティングの実施 ・エクイティストーリーの策定サポート ・IPO準備全般 ・内部統制報告制度（J-SOX）対応 ・事業上で発生する出資案件対応 【チームビルディング】 管理部と協働して、本部全体のパフォーマンスアップに向けた推進※年度予算の策定、IPO準備全般は重要度が高く必須対応の業務です。 ※入社時にすべて遂行できる必要はありません。 【メンバー】 CFO、管理部2名　人事部2名　経理財務部3名（内、会計士1名） 【強み】 ・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有 ・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高い ・独自の技術力を活かした事業展開を進められている（次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／EVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目のスタートアップ／累計調達額約232.6億円／リモート可・フレックス／年休125日〜 商事法務担当を募集いたします。 ※ご経験、ご希望により法務部又は人事総務部いずれかの所属となります。 ■業務内容 ・取締役会、株主総会の企画・運営 ・会社法、金融商品取引法に基づく各種手続き ・コーポレートガバナンス体制の整備・運用 ・契約法務、コンプライアンスに関する業務 ・各種法務相談対応又は総務関連業務対応 ・M&A等重要案件対応 ■社内共通ITツール - Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等） -Slack -Notion -Dialpad -SmartHR -Money Foward -バクラク　等 ■当社について： 『自然エネルギーの爆発的普及を実現する』をミッションに、大型蓄電池の製造・販売、EVチャージステーションのサービス展開、電気運搬船の開発・製造、及び再生可能エネルギー等の電力供給を行う次世代の再生可能エネルギー企業です。 多くのエネルギー資源を海外からの輸入に頼る日本にとって、電力の自足自給は喫緊の課題です。再生可能エネルギーの重要度は増していますが、一方で「貯められない」「持ち運びができない」という課題があり、膨大な量の太陽光・風力エネルギーが使われないまま捨てられています。当社は再生エネルギーの「溜める」「運ぶ」「使う」を実現し、自然エネルギーを爆発的普及を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンチャー企業にてIPO前後の経験を得たい方へ！急成長中のグループ会社での新規事業開発！／介護施設紹介等の介護領域で社会貢献性◎／新規事業開発をお任せします】 ■業務概要： 弊社のシニア事業の成長を推進するため、まずは介護施設紹介事業を起点として、社会に貢献する新規事業を開発していただきたいと思っています。 ビジョン・ミッションに共感していただける方、新規事業の開発から事業化、スケールまで一貫して主導し、成果を創出していただける方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・アセットを活かした新規事業立案 −社内コミュニケーション等を基にした事業機会の探索 −新規事業の企画・立案、事業計画策定　など ・事業化、事業の推進/拡大、新たなビジネスへの展開 −事業化に向けたプロセスの策定・実行 −事業のスケール化に資するビジネス課題の特定及び課題解決 −事業化された分野における新たなビジネス機会の発掘　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を牽引/決算業務・上場に向けた管理体制構築等／裁量大◎〜 ■業務内容： コーポレートマネージャーとともに、IPOに向けて財務会計のさらなる整備や、管理会計の整備など、経理・財務体制の強化や、監査法人・証券会社とのコミュニケーションといった業務を想定しております。 ■具体的には： ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化・早期化・内製化 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・管理会計の整備 ・各種税金計算/申告書作成 ・監査法人、証券会社とのコミュニケーション ・上場に向けた管理体制の構築　など ■募集背景 当社の展開するフィットネスジムが北海道から沖縄まで１００店舗を突破、事業成長としてもIPOが射程圏内に入ってきたため、財務経理機能の構築、IPO準備を進めてくださる方を募集いたします。 ■配属先： 上場企業ご出身の管理部長の方及び、深い会計知識をお持ちの方がいらっしゃり、その方の下で勤務することでスキルアップ可能です。 ■当ポジションの魅力： ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができる ・Corporate（経営管理）部門の立ち上げと構築を経験できる ・働き方の自由度が非常に高く、育児などとの両立が十分可能 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観に掲げ、フィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。 次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。 ◎LifeFit 入会金・解約金・事務手数料0円。チケットを購入するだけですぐに利用できる次世代型フィットネスジムです。 ◎LifeFitアプリ フィットネスジムをすぐに利用できるアプリです。ジムの入会・退会・休止などがすべてアプリひとつで完結します。何回行けるかわからない...という人にも安心の『都度利用』と、たくさん通うぞ！という人におすすめの『定期利用』が選べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOを目指しているスタートアップ企業の非連続な成長を牽引/決算業務・上場に向けた管理体制構築等／裁量大◎〜 ■業務内容： コーポレートマネージャーとともに、IPOに向けて財務会計のさらなる整備や、管理会計の整備など、経理・財務体制の強化や、監査法人・証券会社とのコミュニケーションといった業務を想定しております。 ■具体的には： ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・決算業務の型化・早期化・内製化 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） ・管理会計の整備 ・各種税金計算/申告書作成 ・監査法人、証券会社とのコミュニケーション ・上場に向けた管理体制の構築　など ■募集背景 当社の展開するフィットネスジムが北海道から沖縄まで１００店舗を突破、事業成長としてもIPOが射程圏内に入ってきたため、財務経理機能の構築、IPO準備を進めてくださる方を募集いたします。 ■配属先： 上場企業ご出身の管理部長の方及び、深い会計知識をお持ちの方がいらっしゃり、その方の下で勤務することでスキルアップ可能です。 ■当ポジションの魅力： ・心身の健康を通して、人の生活を豊かにしていく次世代なフィットネス事業のグロース時期に関わることができる ・Corporate（経営管理）部門の立ち上げと構築を経験できる ・働き方の自由度が非常に高く、育児などとの両立が十分可能 ■当社について： 当社は「暮らしにフィットネスを」を目指す世界観に掲げ、フィットネス×ITの領域で次世代型フィットネスジムを展開しているスタートアップ企業です。 次世代型フィットネスジム「LifeFit」の展開と、フィットネスジムのアプリ利用を実現する「LifeFitアプリ」を開発しています。 ◎LifeFit 入会金・解約金・事務手数料0円。チケットを購入するだけですぐに利用できる次世代型フィットネスジムです。 ◎LifeFitアプリ フィットネスジムをすぐに利用できるアプリです。ジムの入会・退会・休止などがすべてアプリひとつで完結します。何回行けるかわからない...という人にも安心の『都度利用』と、たくさん通うぞ！という人におすすめの『定期利用』が選べます。 変更の範囲：会社の定める業務

【今注目の大学発スタートアップ/国内初の手術ロボット開発/海外進出予定！医療業界の課題をモノ作りで解決しています】 【変更の範囲：なし】 ■採用背景 事業拡大による増員です。医療従事者の減少により、医療×IT市場は着実に伸びています。特に医療ロボットの領域も拡大傾向にあり、当社は世界初の空気圧駆動を用いた手術支援ロボットを昨年上市しました。今後、国内のみならず本格的に海外にも事業を展開していきます。更に売り上げ拡大を目指すべく営業ポジションを増員する事になりました。 ■やりとりを行うお客様 国内の医療機関、外科医を中心とした医師、販売代理店がメイン顧客です。 海外展開を視野に入れており、海外出張の機会もあります。 ■仕事内容 ・既存医療機関・販売代理店との交渉、販売サポート ・自社製品のデモンストレーション ・医療学会、展示会等での自社製品の説明・プレゼンテーション ・外科手術の見学・立ち会い ■仕事の魅力 ・少人数のベンチャーゆえに、業務内容は多岐にわたりますが、一人一人の裁量も大きく、ご経験やスキルを思う存分活かしていただける環境です。 ・フレックスタイム制であるため、メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。 ■取り扱い製品 手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システムなど他多数。 ■同社の魅力： 世界に類をみない「空気圧制御」技術を強みとしています。人にやさしい繊細な動きを実現するこの技術を活用し、2015年に世界初となる空気圧駆動型の内視鏡ホルダーロボット「EMARO」の製品化に成功しました。国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。2022年にはEMAROの次世代型ロボット「IvyA1」、2023年には眼科用内視鏡ホルダーロボット「OQrimo」、内視鏡手術ロボット「Saroa」をリリースいたしました。

〜急成長エンタメスタートアップにて新規マンガ事業責任者候補を積極採用中！／YouTube月間5億回再生を超えるIPコンテンツを多数保有／週2リモート・フレックス勤務可〜 ■業務内容： 縦読みマンガwebtoon事業部の責任者候補のポジションです。 2028年までに3兆円の市場規模になるとも言われているWebtoon市場。当社でも注力領域として、年間50本の作品リリースに向けて動いており、ご一緒に事業部・組織をつくっていただける方を積極採用中です。 ■具体的な仕事内容： ・事業戦略・計画の策定 ・数十名組織の組織マネジメント ・コンテンツ方針の決定 ・新規作品の企画立案 ・一部作品のクリエイティブ監修 ・企業に対しての折衝業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の動き： 入社直後は、現場から入っていただき、編集ノウハウを吸収していただく想定です。入社3ヶ月後には、作品を担当しながら、全体のマネジメント業務を引き継ぎさせていただきます。入社半年〜1年後には、事業部全体のマネジメントを引き継ぐ想定です。 ■ポジションの魅力： ◎豊富な新規立ち上げ機会がある 2025年期に50本、2026年期に70本の作品をリリースする予定です。大ヒット作品を生み出すために、新規立ち上げの打席にたくさん立つことが可能です。責任者として大きな裁量をもち、仕掛けていく経験が積めます。 ◎自社IPかつ社内一気通貫でメディアミックスに取り組める Youtubeにて月間5億回再生を超えるIPコンテンツを複数保有しているほか、IPの二次展開を推進する企画チーム、音楽/ゲーム/グッズ制作担当を自社内に保有。今の時代欠かせないメディアミックス展開を、自社IPで取り組みませんか？ ◎役員としてのキャリアを目指せる 代表が管轄している事業部のため、ゆくゆく事業管轄役員ポジションの引き継ぎを想定しています。事業部全体を統括する役員としてのキャリアを目指していただくことが可能です。 ■会社説明資料： https://docs.google.com/presentation/d/1S-YllFRjKPDKnHYb2a8Y7z9oyLqUGLyV7i9ybNu-hlo/edit#slide=id.g225c4c289ee_0_33

〜当社の人事総務の業務をリード頂ける方を募集！基本的な人事（給与・労務・制度・企画等）経験ある方必見です！キャリアアップ可！マネジメントとしてチームをまとめ、管理する非常にやりがいあるお仕事です★〜 〜年休125日！リモートワーク可！今年の2月に新オフィスに移転となり綺麗な就業環境！！！〜 〜建築業界をアウトソーシング事業で支える創業以来安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！〜 ■業務内容： 人事・労務部門の全般的なマネジメントを担当していただきます。 具体的には、以下の業務を中心に、会社の成長戦略に沿って推進していただきます。 【人事関連業務】 ・人事制度の設計および運用：評価、報酬、等級制度の運用と改善 ・採用戦略および予算管理：採用戦略（中途・障がい者）、年間の人員計画の策定、人件費予算策定および管理 ・人事労務ガバナンス：給与計算および労務業務の改善、コンプライアンスマネジメント（人事労務法令・障碍者雇用等） ・人材育成：人材育成制度・研修プログラムの企画・実施 【総務関連業務】 ・規定の改廃：各種諸規程、コンプライアンスに関する文書の整備 ・オフィスファシリティの管理：オフィス環境の整備や、設備投資に関する計画立案および移転 ・株主総会および取締役会の運営：会議体の運営、法的手続きの遂行 ・上場準備：上場に向けた、関連部署と連携した各種体制整備 ■組織体制： 人事総務部(人事企画グループ5名・労務グループ7名）12名体制。 入社後、12名の方々のマネジメント・業務管理をお任せします。 ■企業について： 株式会社アーキ・ジャパン、JAGフィールド株式会社をを会社とするホールディングスです。総合アウトソーシング事業として、建設業界の2,100社以上の企業との取引を実現しています。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーへ技術提供を行い、街やインフラづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職経験を積みたい！拡大する組織運営や制度設計等を経験してみたい！そんな方歓迎です〜 【フルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中／IPO準備中／地方創生を本気で掲げるIT企業】 ■業務概要 採用に課題感をお持ちの企業様の採用担当の方に対してアウトバウンド型の営業手法で新規顧客接点開拓や、過去に商談や人材提案を実施していた企業様に再度アプローチし、ご支援できるように掘り起こしのアポイントメント獲得を行う業務です。 ※すべての業務に転換の可能性あり ■詳細 ・アウトバウンド型の内勤営業（架電/ＤＭ等） ・サービス説明およびニーズヒアリング ・各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用 ・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用等 ■組織構成 『より多くの企業様と個人の方に選択できる機会をつくる』というミッションを持ち、15名程度のチーム組織となり、現在25歳の女性がチームリーダーを務めています。 ■ミッション 〜人と企業の選択肢を増やす「選択できる世界の創造」〜 当礼はIT×リモートという独自性を武器に地方創生を目指し、創業当初から首都圏の高度なIT業務を地方に移し、リモートで業務を行っていました。 これまでの経験やノウハウをもとに新しいビジネスモデルにチャレンジする今を「第2創業期」と位置付けています。そういった背景からスタートさせた人材エージェントサービスが「Remogu〜リモグ〜」です。 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、 リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」の事業拡大に注力しています！ ■ポジションの魅力 ・「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる。 ・多様な働き方の選択肢を提供できる。 ・裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できる（組織拡大、運営等） ・20代が90％を占める職場の為、志の有る同年代と切磋琢磨しながら働くことができる。 （入社年次関係なくマネジメントへの抜擢人事の実績が多数ございます。20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。）

〜フルフレックス／フルリモート／働き方自由／好きな時間に働ける／子育てとの両立もしやすい環境／子育てしながら働いている社員活躍中〜 ■業務内容 介護業界でのロボット活用で社会の仕組みの変革に取り組む当社での代理店、介護施設向けの営業をお任せします。 2023年秋にリリースした「Helppad２」の拡販を目指し、全国各地の代理店営業ツールの開発、介護施設へ製品導入、導入後のフォローまで一連の業務をお任せします。 ■具体的には 代理店との折衝、販売店・施設への製品説明や勉強会の実施、営業ツールの開発にご対応いただきます。 必要に応じて全国各地の販売店、介護施設や病院に訪問して商談を行っていただきます。 商品企画、及びキャンペーンなどの営業企画にも直接関わっていただきます。 ■入社後のイメージ 目標は営業チーム全体の目標となるので、事業開発メンバーのもと、経営陣も含め、社内でコミュニケーションをとりながら、業務を進めていただきます。 営業組織の立ち上げメンバーとして、例えば展示会への出展や全国各地でのデモ会の企画運営、イベントからの商談設定に向けた取り組み、マーケティング施策の検討、営業資料や商談ストーリーの型化、導入サポートのプロセス構築などにアイディアを積極的に出していただくことを歓迎します。 ■組織構成：3名 【自社プロダクト「Helppad２」について】 「 Helppad２」（ヘルプパッド２）は、業界初の「におい」で尿と便を識別して検知（推測）できる排泄センサーです。「おむつを開けずに中が見たい」との介護職員の方の願いをきっかけに開発・製品化されました。排泄介護は、介護における様々な業務の中でも最も負担が大きい業務のひとつと言われます。おむつを開けても排泄がない「空振り」や尿便漏れの他、褥瘡をはじめとする皮膚トラブルの予防などの観点からも、おむつ交換タイミングの最適化は介護施設にとって重要な課題となっています。 abaでは介護現場の課題に寄り添い、ご利用者の尊厳と職員の負担軽減を実現させるため、「Helppad」を開発しました。 「Helppad２」は多くの発注をいただいており、今後、介護現場での「介護ロボット」の普及をけん引していくポジションを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務アシスタントポジションを募集中/社会貢献度の高い訪問看護サービスを全国展開/IPO準備中/年間休日120日・土日祝休み/平均残業月20時間程度/メリハリをつけてご就業いただけます！】 ■募集背景/ミッション： 2025年中に10拠点を新規で立ち上げる計画となっており、事業拡大に向け、総務アシスタントを募集しております。 ■業務内容： ・契約対応 ・店舗物件の管理事務 ・消耗品、備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 ・行政への届出、防火防災などの書類作成 ■組織構成： 新設の部署であり、現時点ではは管理部長1名・経営企画１名にて対応しております。 ■入社後の流れ： ご入社後は上記業務をお任せする予定ですが、まずは弊社の業務の流れを把握していただき、ご自身の得意分野から除々に対応していただきたいと考えています。また、ご不明点は管理部長や先輩社員から教えていただけますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■ポジションの魅力： ・組織を新しく立ち上げており、企業の成長フェーズを実感いただくことが可能です！ ・経営陣とも距離感が近く、スピード感早く進めることが可能です。 ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…閑散期であれば定時で上がることも可能です。繁忙期でも40時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境となっております。 ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆電子メールサービスを扱う会社で代理店営業をお任せ◆〜想定価値が2,000万以上のSO付与予定／賞与平均7か月分／2万社以上の導入実績有/IPO準備中〜 ■業務概要　 代理店営業と直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。今後更なる成長をしていくために、既存顧客との関係構築、新規顧客の強化をお任せします。代理店と並走してエンドユーザーを増やすことがメインミッションです。 ＜詳細＞ ・エンドユーザーを獲得するための施策検討・推進 例）数か月利用料オフキャンペーンなど ・セールスを効率的・効果的に行うためのプロセスやツールの整備 ・割合としては少ないですが、新規代理店の開拓も行っていただくこともございます。 ■製品の詳細 サイバーメール／メールベース／メールゲーツ／サイバーメールシグマ ■組織構成 ・配属先グループ6名（部長：50代／マネージャー：30代／メンバー：20代〜40代）が在籍しています。 ・顧客の規模感や会社ごとにバランスを見て担当を分けています。 ■評価制度 ・コンピテンシーと予算で評価されます。 個人予算とグループ予算をもとに営業活動いただき、達成するとインセンティブが支給されます。半期ごとに発表があり、全体の達成率は50％ほどです。 ■キャリアパス 基本的には営業で管理職またはスペシャリストを目指していただきます。 ■就業環境 ・残業時間：月平均30h前後　 ・年間休日数：125日 ■当社について ・設立24年目/NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで20000社以上に導入実績有り ・安定した経営基盤：収益率が高く、ストックビジネスが全体の9割 ・自社サービス『MailBase』：15年連続で国内製品シェアNo.1 【今後の展望】 高まるセキュリティ需要…昨今のセキュリティ需要もあり、官公庁や多数企業に評価頂いております。 今後も数少ないメールシステム展開を行う予定。 変更の範囲：会社の定める業務

◎第二新卒・派遣のみの経験・事務所出身者歓迎！学歴不問！ ◎昨対比売り上げ150％以上で業績は右肩上がりで成長中！ ◎完全週休二日制（土日祝）住宅手当など制度充実◎最大9連休も可能 ■業務内容： ・証憑チェックから会計システムへの仕訳入力 ・支払データの入力 ・売上データ、原価データの集計業務 ・freee会計、マネーフォワードクラウド会計のマスター管理 ・月次決算の取りまとめ ・決算早期化を含む経理業務フローの構築 ・予算実績管理 ・上場準備（IPO）に関連する業務 ■組織構成： ・人数：5名 ・役職：部長1名（50代）＋メンバー4名 ・年齢層：40代中心 ・役割：原価データの受け渡し/経理入力/人事総務担当×2 ・性別：男性2名・女性3名 ・雰囲気：コミュニケーションも活発に交わされており相談しやすい環境 ■キャリアパス： ご入社後、まずは仕訳やデータ入力など日次業務からスタートいただき、その後月次決算や予算実績管理など業務範囲広げていただきます。将来的には経験を活かし、マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。役職としては一般→主任→係長→課長→次長→部長の広がりがあります。 ■ポジション魅力： IPO準備に携わることで、予実管理や監査対応など専門性の高い経理経験を積むことができキャリアアップが可能です。また、ルール構築などにも関わっていただき、キャリアの幅を広げることができます。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）9連休を取得した社員も◎ ・残業10h程度 ・育産休取得率100％／復帰実績あり！ ・転勤なし ・住宅手当など福利厚生充実 ■当社について： 事業に欠かせないクラウドサービスを提供しているスタートアップベンチャー企業です。近年、インターネットの普及が急速に進んでいますが日本クラウド普及率は先進国と比較しても遅れています。このような現状を改善し世界に負けないIT社会を作り上げることをミッションに、お客様へ最適なサービスを提供しています。

【業務内容】 スーパーバイザーとして、複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを回っていただきます。 担当センターを定期的に訪問し、経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導をお任せします。 基本的にはフレックスで自宅での勤務が可能で、必要に応じて出社をいただいているので、柔軟な働き方が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体例】 担当いただくエリアにもよりますが、入社直後は10〜15店舗ほど統括していただき、店舗のオーナーと打ち合わせをしたり運営に関する指導等をお任せします。 ＊教室の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善 ＊行政に提出する書類作成代行 ＊季節ごとの施策の提案（イベント企画、ツール作成) ＊広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール) ※週に0〜2回出張あり ※各こぱんはうすさくらの店舗にて回っていただき、勤務していただきます。 〈募集背景〉 児童発達支援・放課後デイサービスを展開する子会社〈こぱんはうすさくら〉の他、就労移行支援・就労継続支援を展開し、業績好調の為、FC出店計画を加速！今回は部門強化の為の増員募集です。 【現場経験をいかしたキャリアアップも可能！】 児発管やサビ管等の現場職からSV職にキャリアアップした方も多数います！SV経験はないけど、興味はある方はぜひご応募ください！ 【当社について】 社会課題のひとつとされている「発達障書による生きづらさ」を軽減する様々なビジネスに取り組んでいる会社です。 誰もが生きづらさや働きづらさに悩まされることなく、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない可能な支援を行っています。 グループ5社はそれぞれ独自の強みを生かし、シナジーを発揮しています。 【二本柱の事業】 〈児童発達支援・放課後等デイサービス事業〉 独自のフランチャイズ方式により約190以上の事業所を全国にて展開。当事業は社会から強く求められており頭著な成長を続けています。 〈就労移行支援事業〉 質の高い独自のプログラムと創業以来取り組んできた地域の企業や医療機関等の関係機関との強固なネットワークを持ち、それに裏打ちされた業界平均を上回る就職率という強みがあります。 変更の範囲：本文参照

【『BAKE CHEESE TART』をはじめとするスイーツを国内外89店舗展開】★お菓子好き歓迎！！／フレックス／年間2ブランドを常にローンチ◎ ■業務内容： BAKEinc全てのブランドの商品開発業務及びそれに付随する業務をお任せします。 事業戦略の1つである「新ブランド」にもダイレクトに携わることができ、 「しあわせに、BAKEる。」商品をカタチにしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・素材選定 ・レシピ作成 ・原価表作成 ・社内プレゼン ・スケジュール／進捗管理 ・工場落し込み 等 ■ポジションの魅力・やりがい： ・「お菓子を、進化させる。」ことを目指し、規定概念に囚われず、新しい商品を生み出すことに チャレンジいただける環境です。また、事業戦略の1つ「新ブランド」にダイレクトに関われ、事業・会社の成長／成果を実感できます。 ・少数精鋭で取り組んでいるため、他社にはないスピード感と裁量権を持って働くことが可能です。工場や各部署と密にコミュニケーションを取り、商品を開発していただきます。 ■キャリアパス： 部長などの縦のキャリアパスは勿論、社内公募制度による横のキャリアパスも実現可能です（※異動が必ず決定する制度ではありません。）。また、部長級のプレイヤーをディビジョンスペシャリスト、マネージャー級のプレイヤーをチームスペシャリストとして、ハイレベルプレイヤーとしてキャリア形成することもできます。社員1人1人の希望・適性に応じて決定していきます。 ■組織構成： 商品企画開発部　商品開発チーム：8名 ■今後目指していること： 既成概念に囚われず、「しあわせに、BAKEる。」商品を、より多くの方に認知されるブランドにしていきたいと考えています。国内だけでなく世界中の1人でも多くの人に届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆CAまたはRAをお任せ／会計職向け転職支援事業／フレックス／年休123日・完全土日祝休み☆ ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間（2か月間）、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セールストークもすぐに探せる仕組みがあります。 当社のトップ営業が「育成専任」のマネージャー就任し教育体制を強化し、トークスクリプトや企業情報データベース、面接対策ノウハウ集も高頻度で徹底的な磨きこみをかけています。 ■業務内容： ◇キャリアアドバイザー（CA） ※求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ※求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ※選考対策 （書類添削・面接対策） ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ※内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト ◇リクルーティングアドバイザー（RA） ※新規開拓 ・ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ ※応募喚起 ・候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ ・キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット ※成約率向上 ・選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ ・終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施 ※クライアント深耕 ・各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築 ・市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイス提供 ■配属組織： 新規事業立ち上げメンバーとして参画いただきます。 ■就業環境： コンサル転職領域における実績No.1のトップエージェントとBCG・DTCといったファーム出身者で構成された経営陣とアクセンチュア/EYSC/クニエ/リクルート等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務