〜渋谷発のIT転職×HRエンタテイメント企業。月間再生100万回のIT転職YouTubeメディア保有／累計5億円以上の資金調達・成長率20倍／IPOを目指す成長企業〜 開発チームのリーダーとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発の一部をお任せします。将来的には開発部長を担っていただく想定です。 ＜プロダクト・業務＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ＜具体的な業務内容＞ ・システム全体の理解と開発/運用のリード ・開発メンバーの育成 ・採用を含めた組織開発のサポート ・開発方針を決定する上での技術的な提案やサポート 弊社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。 ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきました。 今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく必要があります。 既存の仕組みやサービスを改善・強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体となって推進していくことも可能です。 ■開発環境 フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※AWS Lambdaで使用 インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...) 、Terraform、ecspresso、GitHub Actions AIツール：Github Copilot、Gemini その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira ■配属先について 責任者１名、フルスタック３名、データアナリスト１名、フロントエンジニア１名 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備・社外認知向上に貢献／広報の実働部隊として多様な施策を推進／週2リモート可／柔軟な働き方・豊富な教育制度】 ■業務概要 総務部広報室のプレイヤーとして、当社の対外的認知度向上および従業員エンゲージメント向上を目的とした広報業務全般を担当していただきます。 特にIPOを控えた広報戦略の強化や、社外・社内向けの広報施策の企画立案・実行、メディア対応や情報発信基盤の整備など幅広い業務を通じ、会社の成長とともにご自身も成長いただけるポジションです。 ■業務詳細：ご本人の経験に応じて、下記業務をお任せします。 ＜対外広報＞ ・プレスリリースや社内報の作成、配信 ・メディアリレーション構築（取材誘致・記者対応等） ・SNS運用（LinkedIn・XなどBtoB向け中心） ＜コーポレート広報＞ ・コーポレートサイトやオウンドメディアの運営、SNS管理 ・企業ブランドの統一、CSR・ESG情報発信、危機管理広報 ・危機管理広報（不祥事・トラブル対応） ・採用広報 ＜社内広報＞ ・社内報、イントラネット運用、経営層メッセージの浸透 ＜広報体制構築＞ ・上場企業として求められる開示・情報統制の基盤整備 ・IR・広報の連携設計（IR前段階のストーリーテリング） ・コーポレートメッセージの整理（パーパス・ビジョン） ・レピュテーションリスク管理 ■扱うサービス 国内外のセメント・コンクリート事業を中心に、建材、環境エネルギー領域の情報発信 ■組織構成 広報室は5名体制（室長1名、管理職1名、総合職2名、基幹職1名）。 本ポジションは広報歴10年以上の管理職の右腕として、実働部隊の中核を担っていただきます。 ■業務の魅力 事業開始4年目、広報体制の構築・IPO準備など新たな挑戦が多数。 泥臭くも地道な広報業務を通じて、事業成長を実感できます。 ■教育体制 階層別・スキル別研修、自己啓発支援、海外留学制度など、能力開発を支援する制度が充実。 ■就業環境 ・フレックスタイム制・在宅勤務週2回まで可。 ・残業月20〜30h程度 ・多様な休暇・福利厚生制度完備。 ■想定されるキャリアパス 広報業務全般のプレイングマネージャーや、他部門経験を通じたキャリア拡大が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオン社との提携、アクセンチュア社とのJV設立など、国内外で急成長中◎／シリーズD・累計資金調達額596億／直行直帰可／柔軟な働き方が可能です◎】 ■業務内容： 世界トップクラスの製造業・物流企業に対し、現場の課題をヒアリングしながら、最適なロボティクス自動化ソリューションを提案する営業ポジションです。若手のうちから 技術 × 戦略 × 経営視点 の提案に関わり、社会実装の中心となる役割を担います。 ■業務詳細： ・製造・物流現場の訪問、オペレーション課題のヒアリング ・社内技術メンバーと連携し、最適ソリューションの検討 ・新規・既存顧客への提案活動、関係構築 ・展示会・セミナーの企画運営のサポート ・見積作成・提案書作成・交渉など営業業務全般 ・将来的には案件戦略立案・商談主導にステップアップ 【Mujinで働く魅力】 （1） ロボティクス × 産業DXの最前線で働ける！ 世界初の自動化技術を扱い、自動車・物流など巨大産業の変革に携われる。 （2） 若手からエンタープライズの大規模商談に参加できる！ 商社営業経験を活かしつつ、より高度な提案・案件推進を経験できる。 （3） 技術 × 営業 × プロジェクト推進の“横断スキル”が身に付く！ 技術部門と密接に協働しながら提案を進めるため、構造化・課題解決能力が急成長。 （4） 成長環境が整った優秀なチームで働ける！ 技術力の高いエンジニア・プロジェクトチームと共に、レベルの高い議論・提案が可能。 （5） 急成長フェーズで事業づくりに関われる！ シリーズD調達・大手企業との提携など、事業が爆速で伸びるタイミングで中心メンバーとして成長できる。 ■部署役割： 営業部は、世界的大企業の経営・現場課題をロボティクス技術で解決へ導く中核部門。 展示会・マーケティングからのリード、既存顧客の深耕、技術部門との連携を通じ、産業DXを社会実装する最前線のチームです。 若手でも、産業インパクトの大きい案件をリードできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオン社との提携、アクセンチュア社とのJV設立など、国内外で急成長中◎／シリーズD・累計資金調達額596億／直行直帰可／柔軟な働き方が可能です◎】 ■業務内容： 製造・物流現場の課題を深く理解し、技術的な視点を踏まえて自動化ソリューションを設計・提案するポジション。設備導入経験を活かし、大規模プロジェクトを一気通貫でリードしていただきます。 ■業務詳細： ・現場オペレーションの調査・課題特定 ・QCD（品質・コスト・納期）を踏まえた提案構築・受注判断 ・技術/PMと連携したソリューション企画 ・価格交渉、納期調整、契約締結までのプロセス管理 ・導入後の初動対応を含む顧客フォロー ・展示会やセミナーの企画運営によるリード獲得 【Mujinで働く魅力】 （1） 設備導入経験を “DXコンサルティブ営業” へ昇華できる！ 機器の導入に留まらず、事業プロセス改革まで踏み込む提案が可能。 （2） エンタープライズの変革に深く関与できる！ 自動車・物流・流通など、日本の基幹産業のオペレーション変革に携われる。 （3） 上流〜導入〜運用まで一気通貫で推進できる！ 企画〜PoC〜本導入まで、プロジェクト全体を動かす経験が積める。 （4） 高度な技術組織と連携して提案できる環境！ 現場課題やロボティクスの仕様を理解しながら、精度の高い提案を構築できる。 （5） 事業拡大フェーズで裁量が大きい！ 急成長の中核として、大型案件や重点顧客のアカウント戦略を任される。 ■部署役割： 営業部は、エンタープライズ顧客の経営・現場課題を取りまとめ、技術起点で事業インパクトを生み出す部門。 リード獲得〜提案〜導入までを統合し、自動化の社会実装を加速する重要ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■当社は、派遣／SES・受託開発・自社プロダクトの3軸で事業を展開する総合IT企業です。開発・インフラの両領域をカバーし、大手SIerとの直接取引による安定した案件基盤と自社パッケージによる収益基盤を強みに金融・製造・流通など幅広い分野で長年の実績を有しています。また、若手育成からベテラン人材の活躍までを支える教育体制を整備しており、多様な技術領域・キャリア領域に挑戦できる環境を提供しています。■□ ■業務概要： 当社は現在、上場を目指しており、広報・IRおよび法務機能の強化を進めています。 対外的な情報発信とガバナンス体制の整備の両面から企業価値向上を支えていただきます。 コーポレート部門を牽引するマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの特徴： 広報・IR・法務を分断せず、コーポレート機能として一体的に強化しています。 上場企業として、情報開示とガバナンスの両輪を担うことで企業成長の重要な局面に関わることができるコーポレート業務を担当いただきます。経営や各部門と密接に連携し、広報・IR・法務を中心とした幅広い実務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇広報戦略の企画・実行（プレスリリース、メディア対応等） ◇IR業務（開示資料の作成、投資家対応等） ◇コーポレートブランディングの推進 ◇各種契約書の作成・確認・管理 ◇社内からの法務相談対応 ◇コンプライアンス対応およびガバナンス体制の整備 ◇社内規程の整備・運用 ■魅力： 上場企業において、広報・IR・法務の領域を横断しながら企業価値向上に直結する上場準備の実務に携わることができます。 このフェーズでの経験は、コーポレート人材としての市場価値を大きく高めるものです。主体的に関わり、組織の成長とともに自身のキャリアを高めていきたい方にぴったりの環境です。 ■歓迎条件： ・上場企業または上場準備企業での業務経験 ・IR資料作成・投資家対応の経験 ・契約書作成・法務相談対応の経験 ・コンプライアンス・ガバナンス対応の経験 ・IT業界における業務経験または業界理解

◆30代・40代活躍◎組織の立ち上げ・発信の仕組みづくりからおまかせ／IPO準備中／完全週休二日(土日祝)・年休125日／転勤無し／創業100年越え・空間づくり〜施工が強みの老舗◆ ホテル・旅館・飲食店・商業施設など、首都圏を中心に多彩な空間づくりを手がける当社にて、2028年のIPO（上場）を見据え、企業価値と採用力を更に高めるため、「広報職」のお一人目を募集いたします。 人事、採用、総務は別社員が担当しており、広報職に専念いただける環境です。 ■ミッション： 主なミッションは社内外ブランディング強化となります。入社後、まずは以下の2点に注力いただきたいと考えております。 （1） 採用ルートの拡大 今後のさらなる事業拡大を見据え、採用チャネルの多様化を進めていきたいと考えております。会社のSNSやHPを活用し、企業の魅力を効果的に発信することで、直接応募による採用獲得に貢献していただくことを期待しております。 （2） 発信力の強化 売上拡大および認知度向上に向けて、HPやプレスリリースを通じた情報発信を強化したいと考えております。社内事例や取り組み実績などを積極的に発信し、お問い合わせの増加につなげていただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・採用広報 　└自社採用サイト等を活用し、社風や働く環境などのリアルなコンテンツの企画・作成・発信 　└自社発信による採用ルートの構築 ・コーポレート広報 　└SNS等を活用した自社事例の発信 　└SDGsや地域貢献活動などの言語化から企業ブランドの構築 ・メディアリレーションズ 　└企業動向や新プロジェクトに関するプレスリリースの企画・作成・発信 　└業界紙、ビジネス誌、地元メディア等との関係構築、取材誘致 その他、広報業務全般をお任せいたします。 ■組織構成： 配属先の経営マネジメント部は12名（経理課7名、マネジメント課5名（人事2名、総務2名、情報システム1名）となっており、100％キャリア採用で構成されています。 ■当社の魅力： 「社員の活躍の場所を増やす」という事を何よりも大切にしています。様々な仕事の選択肢を用意することで、社員が転職することなくキャリアチェンジできるよう心掛けており、社員一人一人のキャリアを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜週1回〜フルリモートまで相談可｜時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中】 ■業務内容： 当社の機械学習チームにおいて下記に携わっていただきます。 ＜詳細＞ ・業界ごとの転職支援のリコメンドアルゴリズムの構築 ・MLの活用による転職体験（求職者・求人企業・社内メンバー）の改善 ・データ分析を活用した経営支援 ※CTOを含め、ML領域に明るいメンバーが複数在籍しており、技術的な議論や実装がしやすい体制が整っています。 ■業務の特徴： (1)MLチームの立ち上げから運用まで一貫して関われる 既存データの活用だけではなく、取得方法やデータ構造の戦略設計から実践できます。 分析で終わらず、成果を自社サービスに実装し、実際のユーザー体験の改善まで携わることができます。 (2)強い開発組織と連携しながら高速で改善を進められる 開発チームは創業期から頻繁にプロダクト改善を続けており、高速でPDCAを回せる環境です。 現場のオペレーション理解が深く、エンジニアとビジネス側の連携も密なため、仕様変更や改善がスムーズに進みます。 ■開発部：SWE 約12名＋PdM 1名（FE・BE専任やフルスタックも在籍） CTO直下の内製体制で現時点でデザイナー、LLM/MLエンジニアチームを抱えています。 開発部としては、上場までに50名規模の拡大を予定しています。 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル（デイリースクラム、週次定例、月次1on1）—会議は必要最小限 ・リリース：本番リリースは日次運用。小さく速く検証し、継続的に改善 ■使用技術・ツール一覧： ・フレームワーク・言語…React JS、Next.js、GraphQL、Angular、Ruby on Rails、TypeScript ・インフラ・BaaS…AWS、BigQuery、Vercel、Firebase、Elasticsearch、GitHub Actions ・テスト…RSpec、Playwright ・その他開発ツール…Figma、Findy Team+、Slack、GitHub、Docker 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■採用背景： リノベーション事業を始めるにあたり、責任者としてご経験者の採用をいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産仲介業者の開拓〜査定・リノベーションする物件の仕入れ〜物件の企画〜販売、チームビルディングまでお任せします！ ・不動産仲介業者との関係構築 ・物件の調査・査定 ・価格交渉 ・物件の企画 ・各業者へのディレクション ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい 変更の範囲：本文参照

【AI等の力でスペシャリスト思考の「技術伝承AI」の提供と実務適用支援／IPO準備中／大手メーカーを中心に引き合いが増加／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： BtoBマーケティング担当として、営業責任者や経営陣と連携しながら、マーケティング機能の立ち上げをご担当いただきます。まずはコンテンツ企画やリード獲得施策の推進からスタートし、将来的にはリード獲得から商談創出までを一貫して設計できる体制づくりや、施策の分析・改善の仕組みづくりまでお任せする想定です。 ※将来的にはマーケティング責任者として活躍いただくことも期待しています。 ■具体的な業務内容： ＜コンテンツ企画・制作＞ ・ホワイトペーパーの企画、制作 ・提案資料の改善 ・導入事例コンテンツの制作 ・ウェビナー資料の制作 ・営業資料の整理、更新 ・制作会社や外部パートナーとの調整、進行管理 ＜集客施策の企画・運営＞ ・展示会の企画、運営 ・ウェビナーの企画、運営 ・ホームページ改善 ・コンテンツマーケティングの企画 ・リード獲得施策の企画、実行 ※将来的にお任せしたいこと： ・マーケティング戦略の立案 ・施策ごとのKPI設計 ・効果分析の仕組みづくり ・見込み顧客育成施策の企画 ・営業支援体制の整備 ・マーケティング組織づくり ■当ポジションの特徴： ・一人目マーケターとして仕組みづくりに挑戦できます。 ・営業成果に直結するマーケティングに携われます。 ・経営陣と近い距離で、大手企業向けマーケティングに挑戦できます。 ■当社について： 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化(R)」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPOに向け拡大中/情報セキュリティ課の立ち上げをお任せ/残業平均20時間程度】 ■ミッション・業務内容： IPOを見据えて情報セキュリティを強化するため、内部統制からセキュリティ対策・運用を推進していただきます。 加えて、社内ITの管理者として、各種SaaSの運用やPC・スマホの管理、ヘルプデスク運用まで幅広く携わっていただきます。 会社の成長に資する情報システムを構築・運用することがミッションです。 ■業務内容： ≪情報セキュリティ推進≫ ・現状調査／課題整理、解決策の提案および実行推進、インシデント対応 ・ISO27001（ISMS）の導入推進、継続 ※ISMSは現在未導入です。 ≪社内IT管理≫ ・SaaS運用／キッティング、入退社時ID管理 ・IT資産の運用管理・社内ヘルプデスクとしてIT関連業務のサポート ■組織構成： 情報セキュリティ課は、現在ありませんので新設する部署となります。CISO（最高情報セキュリティ責任者）も新設部署のためいません。 20代が多く、女性比率は20％程度、平均年齢は34歳前後です。 ■魅力： ・IPO準備中の成長中企業です。5年以内のIPOを目指しています。 ・休みは夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。有給消化100％推奨を目指しています。 ・リモートワーク制度があります。 ■環境： ・Windows：20台、iOS：10台（社員約40名） ・メール／ストレージ：Google Workspace（Business Standard） ・その他：マネーフォワード、CAD

〜重機業界で国内トップクラス／風力発電建設では世界でも実績あり／国内外に多数のグループ会社を持つDENZAIグループ〜 ■募集背景： ◇当社はIPO準備を本格化させており、取締役会の運営高度化およびグループガバナンス体制の構築が重要課題となっています。 ◇国内外の子会社を含むグループ全体において、意思決定の透明性・迅速性・監督機能の強化を実現するため、取締役会事務局機能の強化が急務です。 ◇本ポジションでは、単なる事務局業務に留まらず、「意思決定の質を高めるガバナンス設計」を担う中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： グループ全体のガバナンス強化およびIPO準備を背景に、取締役会・経営会議の運営高度化および意思決定プロセスの整備を担っていただきます。 ◇取締役会・株主総会の運営事務局業務 ・議案整理、アジェンダ設計、招集通知・資料作成支援 ・議事録作成（日本語）、決議事項管理 ◇経営会議・各種委員会の運営支援 ◇グループガバナンス体制の設計・運用 ・職務権限規程・決裁権限の整備・改訂 ■当社の魅力： ◇重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。 ◇国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。 ◇また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオン社との提携、アクセンチュア社とのJV設立など、国内外で急成長中◎／シリーズD・累計資金調達額596億】 ■業務内容： 製造・物流現場の課題を深く理解し、技術的な視点を踏まえて自動化ソリューションを設計・提案するポジション。設備導入経験を活かし、大規模プロジェクトを一気通貫でリードしていただきます。 ■業務詳細： ・現場オペレーションの調査・課題特定 ・QCD（品質・コスト・納期）を踏まえた提案構築・受注判断 ・技術/PMと連携したソリューション企画 ・価格交渉、納期調整、契約締結までのプロセス管理 ・導入後の初動対応を含む顧客フォロー ・展示会やセミナーの企画運営によるリード獲得 【Mujinで働く魅力】 （1） 設備導入経験を “DXコンサルティブ営業” へ昇華できる！ 機器の導入に留まらず、事業プロセス改革まで踏み込む提案が可能。 （2） エンタープライズの変革に深く関与できる！ 自動車・物流・流通など、日本の基幹産業のオペレーション変革に携われる。 （3） 上流〜導入〜運用まで一気通貫で推進できる！ 企画〜PoC〜本導入まで、プロジェクト全体を動かす経験が積める。 （4） 高度な技術組織と連携して提案できる環境！ 現場課題やロボティクスの仕様を理解しながら、精度の高い提案を構築できる。 （5） 事業拡大フェーズで裁量が大きい！ 急成長の中核として、大型案件や重点顧客のアカウント戦略を任される。 ■部署役割： 営業部は、エンタープライズ顧客の経営・現場課題を取りまとめ、技術起点で事業インパクトを生み出す部門。 リード獲得〜提案〜導入までを統合し、自動化の社会実装を加速する重要ポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ターゲットセグメント企業の新規開拓/既存顧客へのアップセル、グループ展開、Re:lationの用途拡大をするため、ターゲットセグメントに対しての提案、また新しい用途のご提案を行なっていただきます。 ご契約済みの大手顧客の部門展開、グループ企業への展開も担っていただけます。 ■具体的な業務内容 ◎ターゲット企業の組織構造や経営課題を分析し、新規開拓から既存大手顧客の深耕（アップセル・クロスセル）までを一貫して推進します。 ◎成功事例をフックに、大手顧客の他部門や関連グループ企業への導入・活用を促進し、組織全体への「Re:lation」浸透を図ります。 ◎顧客の潜在的な課題から、既存の枠組みにとらわれない新しい活用シーンを定義。プロダクトの価値を再定義し、市場の可能性を広げる提案を行います。 ■ポジションの魅力： ◇「組織を変革する」ダイナミックな営業経験◇ 単なるツールの販売ではなく、大手企業のグループ全体へ影響を及ぼす「面の展開」をリードできます。顧客のDXを組織レベルで成功に導く、難易度と社会的インパクトの大きいキャリアを築けます。 ◇プロダクトの未来を創るクリエイティビティ◇ 「新しい用途」を自ら提案し、マーケットを切り拓く面白さがあります。現場で吸い上げたニーズはプロダクトへフィードバックされることも多く、自らの提案が「Re:lation」の次なるスタンダードを創る手応えを実感できます。 ■当社について ＜私たちはITサービスのその先まで想像し、創造するITイノベーター集団です＞ ITサービスはもはや人々の生活や仕事にとって不可欠なもの。けれども、所詮道具に過ぎません。その本質にあるのは、ひとり一人が「使っていて楽しい」と豊かな気持ちになれること。私たちインゲージは単なる企業向けITサービスを開発・提供するのではなく、「導入してよかった・楽しい」と感じてもらえるサービスを産み出していきます。ITサービス・クラウドサービスのその先まで。私たちインゲージは日々想像し、創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★6年連続売上高200％規模成長を継続！さらなる拡大フェーズで、早期にオペレーション構築やマネジメントにも挑戦！ ★業界No.1人材紹介プラットフォームでHR領域における「非効率の解消」と「データに基づく意思決定の実現」を叶える！ ★平均残業月19.1h・年休127日でメリハリをつけて就業！ 6年連続売上高200％規模の成長を成し遂げ、IPO準備中のHRTech企業である同社にて、ビジネスサイドを中心とした中途採用関連業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応などによる母集団形成 ・面接調整、候補者フォロー、クロージング活動 ・定例ミーティングや分析を通じた採用課題の特定と改善提案 ・採用広報・イベント企画・説明会の運営 ・オペレーション改善 ・経営層・現場責任者との連携によるプロジェクト進行管理 ・入社者研修の企画・運営 ・アシスタント教育 ■採用ポジション例 ・人材紹介会社様向けフィールドセールス ・人材紹介会社様向けのカスタマーサクセス ・採用企業(人事)様向けのフィールドセールス（新規／既存）など ■組織状況 2023年度には30名規模だった組織が、2026年3月現在は役員をあわせて110名に届いた成長フェーズです。 また、2025年4月には新卒1期生を迎え、事業の拡大とともに、これまで以上に人材を迎え入れる体制づくりを進めています。 ■事業に関して 採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」等、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しています。 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が120,000以上、 エージェント利用社数約1,700社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約100億円に達し、業界トップクラスの実績を保有する プラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育成研修経験者歓迎／急成長中の企業で研修制度の立案や育成に携わる／「働き方」を作り上げる企業／土日祝休み／年休125日／家族手当や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実〜 ■業務内容： 社員・組織の成長の根幹を担う部署で、主に人事企画および人材育成を担っていただきます。 ご経験に応じて、人事企画または人材育成のいずれかの領域からお任せします。 人事企画では、人事制度や人事評価制度の運用から、人材育成では、既存研修の企画・運用から携わっていただく想定です。その後、人的資本経営に基づき、新たな制度改定や人材育成、人材定着のための様々な企画や運用を行っていきましょう。 人・組織の成長に欠かせない施策を、自ら企画し、実行まで推進できる環境です。400名規模の会社で自ら企画・運用・検証を行っていただくため、よりご自身の力を高めることができ、施策の効果も実感しやすいポジションだと思います。 ■人事企画 ・新人事制度の設計・運用 ・人事評価の設計・運用・管理 ・エンゲージメントサーベイの企画 ・人材流動促進の取り組み　など ■階層別・テーマ別研修 ・管理職向けマネジメント研修 ・評価者研修 ・リーダー研修 ・コンプライアンス研修 ・海外赴任前語学研修　など ■新卒社員向け ・内定者研修 ・新卒配属前研修 ・新卒1〜3年目研修　など ■人事データ管理 評価・面談内容・研修履歴・組織情報などを、プラットフォームを利用してデータを管理構築中。 今後は、蓄積したデータを活用し、人的資本経営や組織開発の推進にも取り組みます。 ■その他 ・Frontier Session（外部ゲストと社員のスペシャル対談） ・社内学習支援制度の運用 ＜働く環境＞ 社員は20代後半〜30代が中心で経営層も40代がメインのため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。また社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集が出来る環境です。 ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場に向けた体制強化募集！｜最先端技術で未来を創る“ペロブスカイト太陽電池”の開発製造を行う京大発ベンチャー企業〜 ▼業務内容 IPO準備フェーズにおいて、経理業務を下流から上流まで一気通貫で担当していただきます。 経理として大きく成長できる貴重なポジションです。 【主にお任せする業務】 （1）決算・経理業務 ・月次／年次財務諸表の作成 （貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書・事業報告書の作成 ・決算仕訳（未払金見積計上など） ・原価計算・配賦（原材料、人件費、経費） ・月次部門別損益の集計 （2）財務・IPO関連業務 ・資金調達対応 ・補助金申請・管理 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・顧問税理士対応 ▼組織構成 経理財務：3名（男性1名／女性2名） 年齢層：40代〜50代 日次業務を中心に行う社員が在籍しているため、本ポジションは決算・開示・IPO推進などを中心に下流から上流工程を担う中核ポジションです。 ▼事業内容 当社は京都大学化学研究所・若宮研究室の研究をもとに設立され、軽くて薄く、どこにでも貼れる次世代の太陽電池「ペロブスカイト太陽電池」を開発・製造しています。 従来の重いパネル型太陽電池とは異なり、窓や壁、服など、あらゆる場所に設置可能な革新的な発電技術です。 この技術により、車や飛行機が“動く発電所”になる、窓に貼ることでビル全体が発電可能になる、などこれまでのエネルギーの概念を覆す可能性を秘めています。現在は量産化・社会実装に向けた重要フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆IT人材ビジネスの成長企業で、KPI設計・業務改善を武器に現場を動かす営業企画ポジション！ ◆週2リモート・フルフレックス・年休125日・土日祝休・残業20h程度◎ ■採用背景 当社はIT/Webエンジニアやクリエイターなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開しております。売上成長率は年率130％を超えており、現在、取引企業は3,300社、登録人材は50,000人を超えています。 今後のさらなる成長に向けて、経営戦略の立案〜実行をリードいただける経営企画ポジションを新たに募集します。 ■業務内容 経営陣直下で、以下の業務をお任せします。 ・中期経営計画・事業戦略の立案および実行支援 ・事業KPIの設計・モニタリング・分析（売上／利益／生産性など） ・既存事業の改善施策立案（人材紹介／派遣／フリーランス領域） ・新規事業の企画・立ち上げ支援 ・予算策定・予実管理・経営レポーティング ・各部門との連携によるプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ◎人材×ITという成長市場において、事業づくりの中核として新規サービス（副業・ダイレクトリクルーティング等）にも関与しながら、戦略立案にとどまらず実行まで一貫して担うことができます。 ◎経営陣と社員の距離が近く、意思決定が早い成長企業で、上場を見据えたフェーズにおいて非常に重要なポジションを経験することができます。 ◎IPO準備に向けての社内体制の整備や、事業計画の立案・推進など、経営と一体となって事業成長を推進する側の経験により、経営視点に基づいた分析〜戦略設計力などを身につけることができます。 ■働きやすさ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業20時間程度 ・週2リモート可 ・フレックス導入 ※働きやすい環境で、メリハリをつけて働くことが可能です◎ ■当社の強み ＜長年の実績によるブランド構築＞ 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★IPO準備中！経済産業省認定の自社開発研修サービス「KADODE Academy」など”リスキリング事業”を展開！ ★エンジニアの独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！エンジニアファーストを掲げ、社内外問わず”最高の門出をすべての人に”を届けております！ 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 そんな同社にて、Salesforceの請負案件を獲得できるセールスポジションを募集しております。 請け負った案件を回すPMおよび開発チームは既にいらっしゃる状況で、更なる事業拡大に向けて、案件獲得をメインミッションとしてお任せいたします。 将来的にはセールス側の事業部長としてキャリアアップしていっていただくことを期待しております。 ■事業内容 ”最高の門出をすべての人に”をミッションとして掲げる同社では、個人向け・法人向けに複数の事業を展開しております。 ＜個人向け＞ DXスペシャリストコースやWEBエンジニアコースなどスキルに合わせて、受講することが可能なエンジニア向け学習プラットフォームである「KADODE Academy」や、業界最高単価を保証し、志向性のマッチングなど満足度の高いご支援を行っているエンジニア向けフリーランスプラットフォームの「KADODE Freelance」などを展開しております。 ＜法人向け＞ 「KADODE Academy」の法人向け展開、キャリアサポート、エンジニアリングなど様々なサービスを展開しております。 ■同社の特徴 2022年に設立されてから急成長を遂げており、IPOに向けて更なる事業を拡大しております。 また、「KADODE Academy」が経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択されるなど、IT人材が不足すると言われている中で非常に社会貢献性・ニーズの高い事業を展開されております。 変更の範囲：会社の定める業務

★6年連続売上高200％規模成長を継続！さらなる拡大フェーズで、早期にオペレーション構築やマネジメントにも挑戦！ ★業界No.1人材紹介プラットフォームでHR領域における「非効率の解消」と「データに基づく意思決定の実現」を叶える！ ★平均残業月19.1h・年休127日でメリハリをつけて就業が可能！ 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」を運営し、6年連続売上高200％規模の成長を成し遂げている同社にて、採用のマネージャー候補としてご就業いただきます。 ご経験やご志向性に沿って、人材開発の業務もお任せすることがございます。 ■業務詳細 ＜入社後にお任せする業務＞ ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応などによる母集団形成 ・経営層・現場責任者との連携によるプロジェクト進行管理 ・入社者研修の企画・運営　など ＜マネージャーに着任したらお任せする業務＞ メンバーの育成やマネジメントはもちろん、全社採用戦略の立案・KPI設計などから各部門の採用要件定義の統括、裁縫広報ブランディング活動の統括など ■組織状況 2023年度には30名規模だった組織が、2026年3月現在は役員をあわせて110名に届いた成長フェーズです。 また、2025年4月には新卒1期生を迎え、事業の拡大とともに、これまで以上に人材を迎え入れる体制づくりを進めています。 ■事業に関して 採用企業と人材紹介会社を繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」等、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開しています。 2019年にサービスを開始した人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、採用企業利用者数10,000社、掲載中の求人が120,000以上、 エージェント利用社数約1,700社、月間決定数1,300件程度、取引流通額は年間約100億円に達し、業界トップクラスの実績を保有する プラットフォームへと成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SUNTORY／ボス、UNIQLOなどの大手企業の有名CMやアーティストMV、イベントなどの映像制作を手掛ける〜 ■業務内容： 新卒採用業務をメインに採用業務全般をお任せします。採用戦略の立案から、運用、候補者対応、内定者フォロー、研修まで、一貫して携わるポジションです。 ■具体的には： ＜新卒採用＞ ◎採用戦略の企画・立案 ◎新卒イベントの企画運営 ◎インターンシップの企画・運営 ◎各部署との調整 ◎面接設定／面接対応 ◎内定者フォローなど ※採用人数…例年20名程採用 ＜その他＞ ◎中途採用サポート ◎入退社フォロー ◎教育研修（内定者・社員全て） ■組織構成・入社後の流れ： 人事チームは新卒採用担当者(女性)、中途採用担当者(男性)、派遣社員の3名が在籍しております。ご入社後は既存社員からOJTで業務をキャッチアップいただく予定です。新卒採用業務を中心にお任せいたしますが、入社後に強みを活かして、その他人事領域にも業務の幅を広げることも可能な環境です。 ※状況によって中途採用サポートや一部労務業務(評価制度運用、労務管理)が発生する可能性がございます。 ■ポジション魅力： ・経営層の年齢層も若く、社員の提案を良しとする社風で手触り感ややりがいを持って業務を推進していくことができる環境です。希望や適性によって役職を目指していただくことも可能です。 ・私服OKでエンタメ好きな社員が多く、組織の雰囲気が良いことも魅力の一つです。 ■当社について： ・映像のクオリティを追求する方針が業界内で高い評価を得ており、大手企業の有名CMを数多く手掛けております。 ・将来的な上場も視野に入れ、現在はIPO準備中となっております。 【TVCM制作実績】 ◆Amazon Music／Following is Cheering ◆マクドナルド／各種CM ◆SUNTORY／クラフトボスシリーズ ◆ハーゲンダッツジャパン／各種CM ◆LOTTE／XYLITOL×BTS「Smile Special Movie Season2」 ◆GMOクリック証券/各種CM ◆UNIQLO/各種CM ◆ASAHI/アサヒスーパードライ ◆SoftBank/LINEMO、ドラえもん、白戸家シリーズなど 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者特化型サービス『ハレキャリ』など展開／毎月100名以上の転職支援で急成長中／葬祭業界トップクラスの安定基盤・新規事業裁量◎／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要： ライフエンディング事業を展開する金宝堂グループにて、新たに参画した人材紹介業を運営する『HARE』の再構築・改善・成長を担う幹部候補として、経営層直下で事業を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇経営層との連携・調整 ◇組織・メンバーのマネジメント ◇売上・利益最大化に向けた戦略立案・実行 ◇営業・採用・業務フローの改善 ◇KPI管理・課題解決 ■『HARE』について： 未経験者特化型の転職支援サービス『ハレキャリ』、選考対策メディア『転職アカホン』などを展開し、毎月100名以上の転職を支援する急成長中の事業です。 「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」を理念に、求職者・企業・エージェントの三方に価値を届ける事業モデルを構築しています。 現在、当社は上場準備段階にあり、人材紹介事業を第二の主軸事業として拡大していくフェーズです。 ■当社について： 当社は葬祭式場（全国展開）、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。

全社および店舗を対象とした情報システムの企画・運用・最適化をお任せします。 ■ポジションの特徴： ◇情報システム専任者 ◇IT業務の専任体制を構築 ◇企業成長／IPOに向けたシステム戦略を主導 ◇ご経験に応じて主任等の役職者からスタートも可能 ◇結果次第で早期昇進／上位職への抜擢チャンスあり ■業務詳細： ＜基幹業務＞ 上場審査を見据えたIT統制とDXを推進いただきます。 主な業務は、社内ネットワーク構築や店舗支援、ITツールによる業務効率化です。 ID管理・棚卸しの徹底、MDM・シャドーIT対策、Google等のSaaSセキュリティ設定（2FA等）の最適化を行い、デバイス管理を強化。 さらに、IPO準備に向けた変更管理プロセスの構築、バックアップ・BCP策定、ベンダー管理、IT関連規程の整備やリスクアセスメントまで、ガバナンス全域をリードしていただきます。 ＜店舗支援＞ 出店計画に伴うIT環境構築（年3〜5店舗の新規出店を想定） ＜セキュリティ・ガバナンス＞ 「社内」情報セキュリティの規格・導入・運用 システム統制・内部統制への貢献（IPOを見据えた体制強化） ■当社について： 話題のベーカリーブランド「TruffleBAKERY」運営企業 当社は、高級食材「白トリュフ」を贅沢に使用した塩パンで人気を博すTruffleBAKERYをはじめ、厳選食材のセレクトショップハイ食材室など、「食」を軸に新しい価値を創造するフードカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生 ■業務内容 COO直下の新設部署グループマネジャーとして、営業戦略の立案・実行およびKPI管理を担います。営業系Unit・戦略企画系Unitと連携しながら、営業戦略・戦術の策定から実行、改善までを横断的に推進し、営業活動の体系化を通じて全社成果の最大化をリードしていただきます。 ・営業戦略・戦術の企画立案および実行支援 ・KPI設計、パイプライン設計、CRM／SFA整備を通じた営業管理基盤の構築 ・営業プロセスの可視化、ボトルネック分析・改善 ・営業同行など、現場に入り込んだ伴走型支援 ・営業ナレッジや提案の型化、Win／Loss分析の実施 ・分析結果をもとにした経営・マネジメント層へのインプット ・仕組みづくりから運用定着までのPDCA推進 ※再現性のある最適な営業活動モデルの確立に貢献していただくことを期待します。 ■ポジションの魅力 ・複数の事業・サービスを横断し、これまでにない営業体制・仕組みづくりに挑戦できる ・今後強化予定のエンタープライズ営業における体制整備・営業プロセス構築を主導できる ・立ち上げ期（1→10）から成長・拡大期（10→100）まで、幅広いフェーズに関与可能 ・企画から実行まで大きな裁量を持って取り組める環境 ■キャリアパス 経営と現場の両視点を磨きながら、将来的には営業マネジャーや事業責任者として組織・事業を率いるポジションへのステップアップが可能です。 ■配属部署 7名の組織です。20代〜40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。 ■当社に関して クレジットカード決済を中心に多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経験者優遇・少数精鋭で裁量◎／フレックス制度／医療×IT／営業サポート／社会貢献性の高い事業／創業以来18期連続成長中◇ 医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を運営する株式会社ギミックの管理部経理部門の管理職候補を募集しております。 これまでの経理のご経験やIPO実務のご経験等を活かせるポジションです！ ■業務： メインはCFO補佐業務やIPO準備業務、IRチームと連携した業績開示に関する業務などをお任せします。 ・CFO補佐業務 ・会計監査対応、J-SOX対応 ・IPO準備業務（会計規程作成、運用フロー見直し等） ・開示に関する業務（IRチームとの連携） その他決算業務なども適宜フォロ—頂きます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・管理会計業務 ・税金関連業務、税理士の方との窓口 ・その他付随する業務など ■魅力 ・創業以来18期連続成長中 └ヘルスケア領域のニーズが年々高まる中で、毎年110％〜120％推移で成長中の安定企業です。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ・ CFO直下で経営に近いポジション └執行役員CFOの下で当社の経理体制強化、CFO補佐としてIRや財務との連携強化にも携わっていただけます。 ・フレックスあり・年休124日と働きやすい環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■利用システム：※利用経験不問 社内運用システム「kintone」、経費精算システム「楽々精算」、請求システム「Bsup」、会計システム「PCA会計」 ■組織：経理部長50代、メンバー×3名 ■キャリアパス： 将来的には経理・財務・IRを統括する経営幹部を目指していただきます。 ■社風： 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が当社の社風。なので社歴や年齢などは一切関係なく、20代〜30代の社員が中心となって活躍しています。文系出身8割なので、医療知識がない方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「話す・書く・読む・聴く・考える」の5技能が身につく英語塾「J PREP」を首都圏中心に展開／IPO準備フェーズで成長機会が豊富／体制強化に向けた増員募集◆◇ 当社は現在、IPO準備・情報セキュリティ強化・DX推進を同時並行で進めています。 今回募集するのは、単なる運用担当ではありません。情報システムの仕組みそのものを、経営や現場と一緒に作っていくポジションです。 ■業務詳細： まずは、ご経験や得意領域を踏まえ、情報セキュリティ運用や社内IT支援などからお任せします。 ◎入社後にお任せする業務　（まずは得意な分野でスキルを発揮していただきます） ・情報セキュリティ関連の運用業務 　例：サイバー攻撃対策、インシデント対応、脆弱性対応など ・社内情報システムの運用業務 　例：IT資産管理、ITに関するサポート、社員のITリテラシー教育など ◎ゆくゆくお任せしたい業務 ・セキュリティガンバンスの運用支援 　例：内部監査対応、セキュリティ規定やポリシーのアップデート対応、運用改善など ・業務改善、DX推進 　例：ITサービスを活用した業務効率化など ■キャリアパス： IPO準備という拡大フェーズのため、役割や裁量は固定されておらず、ご自身のご志向や適性に応じて柔軟に以下のようなキャリアを広げていくことが可能です。 ◇エキスパート： IT統制・情報セキュリティの専門性を高め、組織の中核として高度な施策の立案・推進を担っていただきます。 ◇マネジメント： チームリードや組織マネジメント、IT戦略の立案など、より経営に近い立場で組織全体のITをリードしていただきます。 ■組織体制： 配属先： 総務人事部　情報システム課（6名） マネージャー１名＋メンバー5名・インフラ／ヘルプデスク／情報セキュリティ／IT企画領域を分担しつつ連携 ■ チームの特徴： ・30〜40代の日本語母語スタッフのみで構成されていますが、社内には英語母語スタッフも多く、英語に関心のある方には最適な環境です。 ・チーム内だけでなく、部門を横断して課題解決を進めるため、現場とのコミュニケーションが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務