＜ホワイト企業大賞特別賞受賞／業界トップクラスの成長率／CMで話題の“個別指導キャンパス”＞ ＼培った社会人経験を活かして、教育業界で新たなキャリアを／ ◎ 年間休日120日・残業月10h以内で、プライベート充実 ◎ 教室運営や人材育成を通して、マネジメント力を磨ける仕事 ◎ 全国370教室を展開する安定成長企業で、将来のリーダー候補として活躍可能 ■業務内容 全国370教室を展開する当社で、教室運営・講師育成・生徒や保護者との面談など、教室全体の運営をお任せします。 生徒一人ひとりの成績向上だけでなく、講師の成長を支えながら、「この教室に通ってよかった」と思われる地域の学びの拠点づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 (１)教室運営・マネジメント ・教室全体の運営管理（生徒数・講師数・売上の管理） ・本部との連携（報告・ミーティング・戦略共有） (２)生徒・保護者対応 ・生徒や保護者との面談 ・入塾希望者への説明・カウンセリング（体験授業や料金説明） (３)講師の育成・管理 ・講師への授業指導、シフト作成、勤務管理 ・授業中の巡回・フィードバック・授業改善指導 ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に取り組みます。 エリアごとに3〜6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも圧倒的に働きやすい環境が整っています。 年休120日・残業10h以内にくわえ、有給取得日数は平均9.8日です。 さらに長期休暇以外にも、3連休以上の休暇が年5回あります。 ■キャリアアップ 教室長を経験後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲を統括するブロック責任者へキャリアアップが可能です。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ホワイト企業大賞特別賞受賞／業界トップクラスの成長率／CMで話題の“個別指導キャンパス”＞ ＼培った社会人経験を活かして、教育業界で新たなキャリアを／ ◎ 年間休日120日・残業月10h以内で、プライベート充実 ◎ 教室運営や人材育成を通して、マネジメント力を磨ける仕事 ◎ 全国370教室を展開する安定成長企業で、将来のリーダー候補として活躍可能 ■業務内容 全国370教室を展開する当社で、教室運営・講師育成・生徒や保護者との面談など、教室全体の運営をお任せします。 生徒一人ひとりの成績向上だけでなく、講師の成長を支えながら、「この教室に通ってよかった」と思われる地域の学びの拠点づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 (１)教室運営・マネジメント ・教室全体の運営管理（生徒数・講師数・売上の管理） ・本部との連携（報告・ミーティング・戦略共有） (２)生徒・保護者対応 ・生徒や保護者との面談 ・入塾希望者への説明・カウンセリング（体験授業や料金説明） (３)講師の育成・管理 ・講師への授業指導、シフト作成、勤務管理 ・授業中の巡回・フィードバック・授業改善指導 ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に取り組みます。 エリアごとに3〜6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも圧倒的に働きやすい環境が整っています。 年休120日・残業10h以内にくわえ、有給取得日数は平均9.8日です。 さらに長期休暇以外にも、3連休以上の休暇が年5回あります。 ■キャリアアップ 教室長を経験後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲を統括するブロック責任者へキャリアアップが可能です。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ホワイト企業大賞特別賞受賞／業界トップクラスの成長率／CMで話題の“個別指導キャンパス”＞ ＼教育業界でも屈指の【働きやすさ×成長環境】を両立！／ ◎ 年間休日120日・残業月10h以内で、プライベートも充実 ◎ 生徒と講師の成長を支え、感謝される喜びを実感できる仕事 ◎ 全国370教室を展開する安定基盤のもと、20代からキャリアアップ可能 ■業務内容 全国370教室を展開する当社で、教室運営・講師育成・生徒や保護者との面談など、教室全体の運営をお任せします。 生徒一人ひとりの成績向上だけでなく、講師の成長を支えながら、「この教室に通ってよかった」と思われる地域の学びの拠点づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 (１)教室運営・マネジメント ・教室全体の運営管理（生徒数・講師数・売上の管理） ・本部との連携（報告・ミーティング・戦略共有） (２)生徒・保護者対応 ・生徒や保護者との面談 ・入塾希望者への説明・カウンセリング（体験授業や料金説明） (３)講師の育成・管理 ・講師への授業指導、シフト作成、勤務管理 ・授業中の巡回・フィードバック・授業改善指導 ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。 エリアごとに3〜6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも圧倒的に働きやすい環境が整っています。 年休120日・残業10h以内にくわえ、有給取得日数は平均9.8日です。 さらに長期休暇以外にも、3連休以上の休暇が年5回あります。 ■キャリアアップ 教室長を経験後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲を統括するブロック責任者へキャリアアップが可能です。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ホワイト企業大賞特別賞受賞／業界トップクラスの成長率／CMで話題の“個別指導キャンパス”＞ ＼培った社会人経験を活かして、教育業界で新たなキャリアを／ ◎ 年間休日120日・残業月10h以内で、プライベート充実 ◎ 教室運営や人材育成を通して、マネジメント力を磨ける仕事 ◎ 全国370教室を展開する安定成長企業で、将来のリーダー候補として活躍可能 ■業務内容 全国370教室を展開する当社で、教室運営・講師育成・生徒や保護者との面談など、教室全体の運営をお任せします。 生徒一人ひとりの成績向上だけでなく、講師の成長を支えながら、「この教室に通ってよかった」と思われる地域の学びの拠点づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 (１)教室運営・マネジメント ・教室全体の運営管理（生徒数・講師数・売上の管理） ・本部との連携（報告・ミーティング・戦略共有） (２)生徒・保護者対応 ・生徒や保護者との面談 ・入塾希望者への説明・カウンセリング（体験授業や料金説明） (３)講師の育成・管理 ・講師への授業指導、シフト作成、勤務管理 ・授業中の巡回・フィードバック・授業改善指導 ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に取り組みます。 エリアごとに3〜6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも圧倒的に働きやすい環境が整っています。 年休120日・残業10h以内にくわえ、有給取得日数は平均9.8日です。 さらに長期休暇以外にも、3連休以上の休暇が年5回あります。 ■キャリアアップ 教室長を経験後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲を統括するブロック責任者へキャリアアップが可能です。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜子どもの成長をデザインで支える！／スキルを活かして幅広く活躍／残業も少なく働きやすい環境／教育・塾業界に興味・関心のある方歓迎＞ ■業務内容： 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社にて広報・制作担当としてご活躍いただきます。 ポスターや教室内掲示物など、さまざまな販促物の制作と広報業務を行います。 ※紙媒体からWebまで種類や大きさもさまざまです。 ◆業務詳細： 入社後は会社の業務内容や制作内容など詳細をお伝えしますので、まずはデザイン業務からご担当いただく予定です。 ＜お任せするもの＞ ◇教室に掲示するポスターや合格体験記 ◇オリジナル教材の表紙デザイン ◇バナー、DMなどWeb関連 ◇新卒採用パンフレット、インターンシップの告知はがき ◇保護者向け資料（教育業界のトピックスや懇談会資料・情報誌など） ※その他、お問い合わせや講師応募電話の対応など、事務業務も一部発生します。 ■やりがい： 作るものは「企業広告」ではなく、子ども・保護者・講師に直接届く教育メッセージです。 自分の手がけたデザインが、生徒のやる気を引き出したり、保護者が塾に安心感を持つきっかけになります。 「ポスターを変えたら問い合わせが増えた」「合格体験記を見て生徒が頑張り出した」など、成果が“数字”と“感情”の両面で返ってくることが特徴です。 ■裁量の大きさ： 現場との距離が近く、「自分の提案がすぐ採用・実行される」スピード感があります。 チーム内で企画〜制作〜改善まで一貫して関われるため、“言われた通り作 る”ではなく、“自分で考えて創る”実感を得やすい環境です。 ■働き方： 本社勤務ながら、教室との連携対応のため曜日ごとに異なるシフト（10:00〜20:00内）を採用しています。 チームでシフトを分担しており、「毎日20時まで勤務」といったことはありません。曜日によって勤務時間が異なります。（応相談） また、残業はほぼ発生しないためプライベートも充実します。 ■組織構成： 教務課・運営企画課…7名 課長職1名（男性）、他6名（女性）、うちデザイン業務を中心に行なっている社員は3名です。 ■キャリアパス： ご経験を積んでいただいた後、主任、係長、課長などキャリアアップ可能な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ホワイト企業大賞特別賞受賞／業界トップクラスの成長率／CMで話題の“個別指導キャンパス”＞ ＼培った社会人経験を活かして、教育業界で新たなキャリアを／ ◎ 年間休日120日・残業月10h以内で、プライベート充実 ◎ 教室運営や人材育成を通して、マネジメント力を磨ける仕事 ◎ 全国370教室を展開する安定成長企業で、将来のリーダー候補として活躍可能 ■業務内容 全国370教室を展開する当社で、教室運営・講師育成・生徒や保護者との面談など、教室全体の運営をお任せします。 生徒一人ひとりの成績向上だけでなく、講師の成長を支えながら、「この教室に通ってよかった」と思われる地域の学びの拠点づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 (１)教室運営・マネジメント ・教室全体の運営管理（生徒数・講師数・売上の管理） ・本部との連携（報告・ミーティング・戦略共有） (２)生徒・保護者対応 ・生徒や保護者との面談 ・入塾希望者への説明・カウンセリング（体験授業や料金説明） (３)講師の育成・管理 ・講師への授業指導、シフト作成、勤務管理 ・授業中の巡回・フィードバック・授業改善指導 ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に取り組みます。 エリアごとに3〜6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも圧倒的に働きやすい環境が整っています。 年休120日・残業10h以内にくわえ、有給取得日数は平均9.8日です。 さらに長期休暇以外にも、3連休以上の休暇が年5回あります。 ■キャリアアップ 教室長を経験後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲を統括するブロック責任者へキャリアアップが可能です。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ホワイト企業大賞特別賞受賞／業界トップクラスの成長率／CMで話題の“個別指導キャンパス”＞ ＼教育業界でも屈指の【働きやすさ×成長環境】を両立！／ ◎ 年間休日120日・残業月10h以内で、プライベートも充実 ◎ 生徒と講師の成長を支え、感謝される喜びを実感できる仕事 ◎ 全国370教室を展開する安定基盤のもと、20代からキャリアアップ可能 ■業務内容 全国370教室を展開する当社で、教室運営・講師育成・生徒や保護者との面談など、教室全体の運営をお任せします。 生徒一人ひとりの成績向上だけでなく、講師の成長を支えながら、「この教室に通ってよかった」と思われる地域の学びの拠点づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 (１)教室運営・マネジメント ・教室全体の運営管理（生徒数・講師数・売上の管理） ・本部との連携（報告・ミーティング・戦略共有） (２)生徒・保護者対応 ・生徒や保護者との面談 ・入塾希望者への説明・カウンセリング（体験授業や料金説明） (３)講師の育成・管理 ・講師への授業指導、シフト作成、勤務管理 ・授業中の巡回・フィードバック・授業改善指導 ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。 エリアごとに3〜6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも圧倒的に働きやすい環境が整っています。 年休120日・残業10h以内にくわえ、有給取得日数は平均9.8日です。 さらに長期休暇以外にも、3連休以上の休暇が年5回あります。 ■キャリアアップ 教室長を経験後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲を統括するブロック責任者へキャリアアップが可能です。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ホワイト企業大賞特別賞受賞／業界トップクラスの成長率／CMで話題の“個別指導キャンパス”＞ ＼培った社会人経験を活かして、教育業界で新たなキャリアを／ ◎ 年間休日120日・残業月10h以内で、プライベート充実 ◎ 教室運営や人材育成を通して、マネジメント力を磨ける仕事 ◎ 全国370教室を展開する安定成長企業で、将来のリーダー候補として活躍可能 ■業務内容 全国370教室を展開する当社で、教室運営・講師育成・生徒や保護者との面談など、教室全体の運営をお任せします。 生徒一人ひとりの成績向上だけでなく、講師の成長を支えながら、「この教室に通ってよかった」と思われる地域の学びの拠点づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 (１)教室運営・マネジメント ・教室全体の運営管理（生徒数・講師数・売上の管理） ・本部との連携（報告・ミーティング・戦略共有） (２)生徒・保護者対応 ・生徒や保護者との面談 ・入塾希望者への説明・カウンセリング（体験授業や料金説明） (３)講師の育成・管理 ・講師への授業指導、シフト作成、勤務管理 ・授業中の巡回・フィードバック・授業改善指導 ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に取り組みます。 エリアごとに3〜6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも圧倒的に働きやすい環境が整っています。 年休120日・残業10h以内にくわえ、有給取得日数は平均9.8日です。 さらに長期休暇以外にも、3連休以上の休暇が年5回あります。 ■キャリアアップ 教室長を経験後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲を統括するブロック責任者へキャリアアップが可能です。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ホワイト企業大賞特別賞受賞／業界トップクラスの成長率／CMで話題の“個別指導キャンパス”＞ ＼教育業界でも屈指の【働きやすさ×成長環境】を両立！／ ◎ 年間休日120日・残業月10h以内で、プライベートも充実 ◎ 生徒と講師の成長を支え、感謝される喜びを実感できる仕事 ◎ 全国370教室を展開する安定基盤のもと、20代からキャリアアップ可能 ■業務内容 全国370教室を展開する当社で、教室運営・講師育成・生徒や保護者との面談など、教室全体の運営をお任せします。 生徒一人ひとりの成績向上だけでなく、講師の成長を支えながら、「この教室に通ってよかった」と思われる地域の学びの拠点づくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 (１)教室運営・マネジメント ・教室全体の運営管理（生徒数・講師数・売上の管理） ・本部との連携（報告・ミーティング・戦略共有） (２)生徒・保護者対応 ・生徒や保護者との面談 ・入塾希望者への説明・カウンセリング（体験授業や料金説明） (３)講師の育成・管理 ・講師への授業指導、シフト作成、勤務管理 ・授業中の巡回・フィードバック・授業改善指導 ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品・サービスについての知識を学びます。 その後、配属教室にて先輩社員のOJTにより業務に慣れていただきます。 エリアごとに3〜6名のチームを組み、他校担当者とノウハウ共有もできるので、未経験の方も安心です。 ■働きやすさ 教育業界の中でも圧倒的に働きやすい環境が整っています。 年休120日・残業10h以内にくわえ、有給取得日数は平均9.8日です。 さらに長期休暇以外にも、3連休以上の休暇が年5回あります。 ■キャリアアップ 教室長を経験後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲を統括するブロック責任者へキャリアアップが可能です。 早い人だと2年ほどでリーダーになれます。 ■当社の特徴 「安くて、成績を上げられる」といった口コミで生徒が集まり、業界内でもトップクラスの成長率を誇ります。 無駄な広告費を抑え、全教室を直営で展開し、増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

営業はちょっと………。 そんなあなたにこそ、ぴったりの仕事です。 訪問先は、長年お付き合いのある中学校の先生方。 「いつもありがとう」「次はこんな教材がほしい」といった会話を通して、じっくり信頼関係を築くことが仕事の核となります。 飛び込みやノルマは一切なし。既存顧客中心の大阪エリア限定のルート営業なので、余計なストレスなく働けます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・中学校を中心に、教材・教具、検査、テストなどを提案・販売 ・学校ごとのニーズに応じた提案（印刷物、事務用品など） ・小中学生向け公開模試（五ツ木模試）の運営（年間21回） 訪問件数は1日あたり6～8校ほど。 社用車での営業活動となります。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員の同行からスタート。 商品知識や営業マナー、ルートのまわり方などをOJTで丁寧にお教えします。 未経験入社の先輩も多数活躍中なので、安心してスタートできます！ ＜仕事のやりがい＞ 「この教材、すごく使いやすかったよ」「いてくれてほんと助かる！」と、先生から声をかけてもらえる瞬間。それが何よりのやりがいです。 派手さはないけれど “教育の現場を支える” 誇りある仕事です。 ＜選考フロー＞ (1)応募：履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしています。 (2)書類選考：ご経験・お人柄を重視して選考いたします。合否に関わらず、1週間以内にご連絡します。 (3)筆記試験（適性検査・作文）：来社していただき、受験していただきます。日程はご相談可能です。 (4)面接（1～2回）：堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスしてお話しできる場にしたいと考えています。「どんな働き方がしたいか」など、ざっくばらんにお聞かせください。 (5)内定・入社：入社日などはご相談に応じます。現在在職中の方もご安心ください。

【SIer、SES出身者歓迎！／志向性に応じたキャリアパス有／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人】 ■業務概要 アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、社内SEをご担当いただきます。当社はフィンテック事業も行っており、金融に関わる自社システム開発を他社と協働で行っています。自社内では分析レポートに関するシステム（顧客が使用するシステム及び当社のアドミン向けシステム）を開発したく、下記業務をお任せします。 ■業務内容詳細 社内システムの開発と外部ベンダーコントロールがメイン業務です。一貫して携わっていただくことが可能で、ゆくゆくは企画にも従事していただけます。 金融商品に関するシステム開発となるため、世界経済やFX等に関心がある方を歓迎します。 ・外部ベンダーコントロール ┗国外または、国内のベンダーコントロール ・仕様書・設計書に基づいた社内外折衝 ・システムメンテナンス・維持管理 ・社員へのヘルプデスク対応 ・システムの開発・保守 ■開発環境 ・社内使用している言語：C、C＋＋、Java、Javascript、Phyton，　MQL，　GOlang　等 ・社内使用しているプレームワーク：ReactJS、NodeJS ■キャリアパス ・入社後は先輩スタッフよりOJTでひとつずつ丁寧に教育します。当社の事業やシステム仕様について学んでいただき、慣れてきたら要件定義・ベンダーコントロールに取り組んでいきます。 ・志向性に応じてシステム開発・インフラ構築もご興味に応じてお任せできます。色んなIT分野のスキルアップできる環境で働きたい方にオススメです。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！世界経済に興味ある方におすすめ！／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務概要 海外顧客向けの資金調達や投資をリードする当社で、資産運用取引データのデータ分析／管理を担って頂きます。取引データの管理からバックオフィス業務の提案まで、多岐にわたる業務を経験できます。 ■配属先 担当者：7名 入社後はOJTのプログラムの用意があるため、3〜6か月程で金融知識や業務内容に慣れていただき、その後1人立ちの想定です。 ■業務詳細 ・FX取引や各種金融商品に関する取引管理業務 ・海外取引所および証券会社との連携・運用サポート ・トレーディング関連データの管理およびレポート作成 ・新商品・新規市場への対応およびオペレーション整備 ・システム担当者との連携によるプロセス最適化・自動化支援 ■本ポジションの魅力 事業拡大中のフェーズのため、データ分析にとことんこだわりたい方にお勧めです。お客様のデータを分析し、より良い金融商品を作り上げるレポートが必要になってきます。データ分析という観点から今後の商品開発にも貢献できるポジションです。 ■当社について ◆アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人 ◆資金的な支援だけでなく,創業時に不足しがちな経営リソース(設立/人材育成/マーケティング/管理部門等)についても実務的に支援しています！ 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な価値観に触れられる環境／金融事業を展開する企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務概要： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社で、自社およびグループ会社を含め計10社程度のWEBサイトのリニューアル、企画制作をお任せします。 ■業務詳細： 現状、当部署は少数精鋭のチームで活動しており、グループ会社のWEBサイトのリニューアルに時間がかかっている状況です。 リニュアルにおいては、デザイン・コーディング（主にWordPressで構築されているサイトをJavaScriptに更新）を担当いただきます。 また徐々に企画やディレクションにも携わっていただけるポジションです。 ・HP制作のための企画立案 ・社内／G会社のHP制作にあたって仕様書作成 ・Webサイト作成 ・Webサイト作成時、注意事項をまとめ、報告・調整・UI・UX ■言語：HTML／JavaScript／PHP／C+など ■配属先情報： 広報制作部：1名 現WEB担当者がデザイナー1名のため、安定運用させるための専任者を募集しています。 ■就業環境： ・残業月平均：10時間（繁忙期：20~30時間程）、年間休日120日 ・社内には様々な国籍の社員が在籍しており、語学力は必要ないものの、グローバルな環境で働くことが可能です。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ・会社全体で「世の中にないあたらしいものを常に取り入れ続ける」ことを重視しています。どの職種でも工夫改善できることは無いか積極的に提案するような主体性が求められる環境です。 ■当社について： 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「金融」「FX」といったワードに興味がある方へ／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、プロジェクトマネージャー（マーケティング・企画）をお任せします。 「世の中にない新しい金融事業を実現する」ことをミッションとしている中、海外事業を行うにあたり各国の金融機関とのやりとりや市場調査、実際の企画等を行うポジションです。 ■業務詳細 ・チームリーダーが示す戦略・目標に基づいた実行計画の策定・管理 ・実行結果を報告資料・プレゼンテーション・数値化し、代表向けにまとめる ・チーム内のブレインストーミングから出たアイデアを実現可能なプランに整理 ・マーケティング・セールス・新規事業TFなど多様なプロジェクトの実行支援 ・プロジェクト進行中に発生する課題の調整・解決サポート ■言語について 現地のスタッフと話す際は基本英語を使用していただきます。社内の共通語は日本語です。※韓国人の代表と深くかかわるポジションのため、韓国語があればより活かしていただけます（必須ではありません） ■組織構成 現在韓国人の男性2名で構成されております。 急速に変化する金融・デジタルビジネスの環境の中で、アイデアを形にし、実行力で成果を生み出すチームです。少数精鋭のチームワークを強みとし、代表直轄のプロジェクトを推進しながら新しいチャンスを切り開いています。 ■当社について 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な価値観に触れられる環境／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： 当社はアジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援しています。 将来の金融ビジネスの発展への貢献を目指す当社にて、当社と海外グループ拠点の経理、管理会計、税務会計をお任せします。 入社後は簡単な記帳や会計の情報整理等からお任せし、徐々にできる業務を増やしていただきます。海外拠点の経理業務もお任せするため、英語力を活かしていただける環境です。 ■具体的には： ＜会計業務＞ ・海外エージェントとのコミュニケーション　等 ・会計ソフトへの入力 ・月次・年次決算業務 ・各種帳簿入力・管理　 【当社で使用している会計ソフト】 ・国内：弥生会計 ・海外：QuickBooks ■就業環境： 残業は繁忙期20時間程度、平均10〜20時間程度です。 当社は様々な国の社員が在籍しています。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■組織構成： 現在は2名（30代1名、40代1名）が在籍しております。また、グループの海外拠点にマレーシア2名、ベトナム2名が在籍しており、毎週ミーティングを行いながら連携しております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは経営企画チームを牽引する役割を期待しています。スタートアップであるため、経営に近い立場に携われます。また、将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■当社について： 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国が好きな方歓迎！世界経済に興味ある方におすすめ／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援】 アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、下記の業務をお任せします。当社は会社全体で「世の中にないあたらしいものを常に取り入れ続ける」ことを重視しています。 ただお客様の対応をするだけでなく、工夫改善できることは無いか積極的に提案するような主体性が求められるポジションです。 ■業務内容： 当社で開催するセミナーでの会社説明や、ご来社いただいたお客様への説明、ご契約いただけた際の手続き等をメインでお任せします。 ・お客様への会社説明、及び手続き ・セミナー等の立案・実施等 ・各SNSの運営などマーケティング業務（You Tube、Instagram） ※セミナーの詳細：会社の説明＆金融の知識や経済知識、世間の状況を踏まえてセミナーをしています。 ※日帰りの出張が発生する可能性があります。 ＜ポイント＞ ・社内公用語は日本語ですが、韓国人スタッフ同士では、韓国語を話すケースもございます。※韓国語力は不要です。 ・会社説明は1〜3か月ほどの練習を経て実際に1人立ちいただく想定です。 お客様はシニアの方が多く、専門的な用語も出てくるため、丁寧な日本語でのコミュニケーションが求められます。 ■教育体制： 入社後は先輩スタッフからのOJTで段階的に教育を受けます。また、入社時研修や定期的な会社勉強会などのトレーニングも行われるため、業界の経験がなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 6名（韓国人4名、日本人2名、20~30代） ■当社について： 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な価値観に触れられる環境／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人】 ■募集背景 当社は、世の中に先駆けた金融事業を展開、アジアを中心として優良な金融事業を展開する企業や事業者に向けた基金支援を行っています。より国際的に展開をするために投資銀行設立を予定しており、業務量が増えることが見込まれるため増員募集です。 ■業務内容 当社と海外グループ拠点の経営管理について、会計の視点から会社の今後について改善提案を主体的に頂ける方を求めています。 ＜ご入社後の流れ＞ まずは半年〜1年程OJT研修があります。そこでグループ会社の事業や会社のビジョンについて理解頂き、また社内の会計の仕組みについて学んで頂きます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ マネージャーと共にできるところから一緒に携わっていきます。 ・財務戦略策定・実行 ・単年度予算・中期経営計画の策定および予実・KPI管理 ・出資案件の財務分析、意思決定支援、PMI推進 ・管理会計体制の構築・運用 ・海外子会社を含むグループ財務戦略の立案・実行 ・資本政策の策定、資金調達支援 ・経営層へのレポーティング・意思決定サポート ・監査法人対応　等 【当社で使用している会計ソフト】 ・国内：弥生会計 ・海外：QuickBooks ■就業環境 残業は繁忙期20時間程、平均10〜20時間程です。 当社は様々な国の社員が在籍しています。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■組織構成 現在2名（30代1名、40代1名）が在籍。またグループの海外拠点にマレーシア2名、ベトナム2名が在籍しており毎週ミーティングを行いながら連携しています。 ■キャリアパス 経営企画チームを牽引する役割を期待しています。スタートアップであるため経営に近い立場に携われます。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！多様な価値観に触れられる環境／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人】 ■募集背景 当社は、世の中に先駆けた金融事業を展開、アジアを中心として優良な金融事業を展開する企業や事業者に向けた基金支援を行っています。より国際的に展開をするために投資銀行設立を予定しており、業務量が増えることが見込まれるため増員募集です。 ■業務内容 当社と海外グループ拠点の経営管理について、会計の視点から会社の今後について改善提案を主体的に頂ける方を求めています。 ＜ご入社後の流れ＞ まずは半年〜1年程OJT研修があります。そこでグループ会社の事業や会社のビジョンについて理解頂き、また社内の会計の仕組みについて学んで頂きます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ マネージャーと共にできるところから一緒に携わっていきます。 ・財務戦略策定・実行 ・単年度予算・中期経営計画の策定および予実・KPI管理 ・出資案件の財務分析、意思決定支援、PMI推進 ・管理会計体制の構築・運用 ・海外子会社を含むグループ財務戦略の立案・実行 ・資本政策の策定、資金調達支援 ・経営層へのレポーティング・意思決定サポート ・監査法人対応 【当社で使用している会計ソフト】 ・国内：弥生会計 ・海外：QuickBooks ■就業環境 残業は繁忙期20時間程、平均10〜20時間程です。 様々な国の社員が在籍しており価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■組織構成 現在2名（30代1名、40代1名）が在籍。またグループの海外拠点にマレーシア2名、ベトナム2名が在籍しており毎週ミーティングを行いながら連携しています。 ■キャリアパス 経営企画チームを牽引する役割を期待しています。スタートアップであるため経営に近い立場に携われます。 ■当社について 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/初めてでも安心してスタートできる環境/1教科専属担当/英語・数学・国語等選択式/残業月10h程度/連休取得可〜 ☆自身の希望する教科を面接時にお伝えください☆ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 立志館ゼミナールの講師として授業および生徒へのフォローを行っていただきます。 ■業務詳細： ・基本的に1教科専任(国語、数学、英語等)で担当していただきます。 ・授業は1コマ80分、1日最大で3コマまで実施 ・生徒数：中学生で10名〜20名前後/小学生：10名前後 ・最後の授業は21:50に終了。 ※その後生徒も早く帰宅させるので、遅くまで生徒の対応をするということはありません。 業務に慣れてくれば以下も実施いただきます。 ・保護者の方と懇談会を実施 ・ガイダンス案内 ・保護者会の実施 ・塾教材作成、見直し ※立志館で使用している教材はその教科の講師が相談の上、作成しております。そのため、教材づくりにも関わっていただくことができます。 ■研修・教育制度： ・1人前の講師となるまで、約1年間トレーナーから専任でサポート ・授業に慣れるまではトレーナーと一緒に授業をしていただき、1人立ちを目指していただきます。 ・実際中途入社された方の約7割は未経験からのスタートですので、未経験からでも安心して講師にチャレンジしていただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・在籍3年で昇格試験に挑戦することが可能。（判断材料：進学情報試験・学力試験・面接）合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。管理職になれば手当もついて給与UPに繋がります。 また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。 モデル年収： ・入社5年目/校舎長/500万 ■当社の魅力： ・創業40年以上の実績で地元進学校の合格実績でも長年トップクラス ・大阪府下に学習塾を約50教室運営 ・専門性を磨ける環境：担当教科は1教科のみの単科制を導入しております。 ・オリコン顧客満足度調査近畿No.1で地域密着型の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/初めてでも安心してスタートできる環境/1教科専属担当/英語・数学・国語等選択式/残業月10h程度/連休取得可〜 ☆自身の希望する教科を面接時にお伝えください☆ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 立志館ゼミナールの講師として授業および生徒へのフォローを行っていただきます。 ■業務詳細： ・基本的に1教科専任(国語、数学、英語等)で担当していただきます。 ・授業は1コマ80分、1日最大で3コマまで実施 ・生徒数：中学生で10名〜20名前後/小学生：10名前後 ・最後の授業は21:50に終了。 ※その後生徒も早く帰宅させるので、遅くまで生徒の対応をするということはありません。 業務に慣れてくれば以下も実施いただきます。 ・保護者の方と懇談会を実施 ・ガイダンス案内 ・保護者会の実施 ・塾教材作成、見直し ※立志館で使用している教材はその教科の講師が相談の上、作成しております。そのため、教材づくりにも関わっていただくことができます。 ■研修・教育制度： ・1人前の講師となるまで、約1年間トレーナーから専任でサポート ・授業に慣れるまではトレーナーと一緒に授業をしていただき、1人立ちを目指していただきます。 ・実際中途入社された方の約7割は未経験からのスタートですので、未経験からでも安心して講師にチャレンジしていただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・在籍3年で昇格試験に挑戦することが可能。（判断材料：進学情報試験・学力試験・面接）合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。管理職になれば手当もついて給与UPに繋がります。 また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。 モデル年収： ・入社5年目/校舎長/500万 ■当社の魅力： ・創業40年以上の実績で地元進学校の合格実績でも長年トップクラス ・大阪府下に学習塾を約50教室運営 ・専門性を磨ける環境：担当教科は1教科のみの単科制を導入しております。 ・オリコン顧客満足度調査近畿No.1で地域密着型の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/AIシステム×講師のコーチング/初めてでも安心してスタートできる環境/1教科専属担当/英語・数学・国語等選択式/残業月10h程度/連休取得可〜 ☆自身の希望する教科を面接時にお伝えください☆ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 進学塾Rexの講師として授業および生徒へのフォローを行っていただきます。 進学塾RexではAIシステムと講師のコーチングを組み合わせることで、生徒一人ひとりのレベルや目標に合わせた効率的な学習をサポートしております。 ■業務詳細： ・基本的に1教科専任(国語、数学、英語等)で担当していただきます。 ・授業は1コマ55分、1日最大で4コマまで実施 ・生徒数：中学生で10名〜20名前後/小学生：10名前後 ・最後の授業は21:50に終了。 ※その後生徒も早く帰宅させるので、遅くまで生徒の対応をするということはありません。 業務に慣れてくれば以下も実施いただきます。 ・保護者の方と懇談会を実施 ・ガイダンス案内 ・保護者会の実施 ・塾教材作成、見直し ※立志館で使用している教材はその教科の講師が相談の上、作成しております。そのため、教材づくりにも関わっていただくことができます。 ■研修・教育制度： ・1人前の講師となるまで、約1年間トレーナーから専任でサポート ・授業に慣れるまではトレーナーと一緒に授業をしていただき、1人立ちを目指していただきます。 ・未経験からでも安心してチャレンジできます。 ■キャリアパス： ・在籍3年で昇格試験に挑戦することが可能。（判断材料：進学情報試験・学力試験・面接）合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。管理職になれば手当もついて給与UPに繋がります。 また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。 モデル年収： ・入社5年目/校舎長/500万 ■当社の魅力： ・創業40年以上の実績で地元進学校の合格実績でも長年トップクラス ・大阪府下に学習塾を約50教室運営 ・専門性を磨ける環境：担当教科は1教科のみの単科制を導入しております。 ・オリコン顧客満足度調査近畿No.1で地域密着型の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/初めてでも安心してスタートできる環境/1教科専属担当/英語・数学・国語等選択式/残業月10h程度/連休取得可〜 ☆自身の希望する教科を面接時にお伝えください☆ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 立志館ゼミナールの講師として授業および生徒へのフォローを行っていただきます。 ■業務詳細： ・基本的に1教科専任(国語、数学、英語等)で担当していただきます。 ・授業は1コマ80分、1日最大で3コマまで実施 ・生徒数：中学生で10名〜20名前後/小学生：10名前後 ・最後の授業は21:50に終了。 ※その後生徒も早く帰宅させるので、遅くまで生徒の対応をするということはありません。 業務に慣れてくれば以下も実施いただきます。 ・保護者の方と懇談会を実施 ・ガイダンス案内 ・保護者会の実施 ・塾教材作成、見直し ※立志館で使用している教材はその教科の講師が相談の上、作成しております。そのため、教材づくりにも関わっていただくことができます。 ■研修・教育制度： ・1人前の講師となるまで、約1年間トレーナーから専任でサポート ・授業に慣れるまではトレーナーと一緒に授業をしていただき、1人立ちを目指していただきます。 ・実際中途入社された方の約7割は未経験からのスタートですので、未経験からでも安心して講師にチャレンジしていただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・在籍3年で昇格試験に挑戦することが可能。（判断材料：進学情報試験・学力試験・面接）合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。管理職になれば手当もついて給与UPに繋がります。 また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。 モデル年収： ・入社5年目/校舎長/500万 ■当社の魅力： ・創業40年以上の実績で地元進学校の合格実績でも長年トップクラス ・大阪府下に学習塾を約50教室運営 ・専門性を磨ける環境：担当教科は1教科のみの単科制を導入しております。 ・オリコン顧客満足度調査近畿No.1で地域密着型の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/初めてでも安心してスタートできる環境/1教科専属担当/英語・数学・国語等選択式/残業月10h程度/連休取得可〜 ☆自身の希望する教科を面接時にお伝えください☆ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 立志館ゼミナールの講師として授業および生徒へのフォローを行っていただきます。 ■業務詳細： ・基本的に1教科専任(国語、数学、英語等)で担当していただきます。 ・授業は1コマ80分、1日最大で3コマまで実施 ・生徒数：中学生で10名〜20名前後/小学生：10名前後 ・最後の授業は21:50に終了。 ※その後生徒も早く帰宅させるので、遅くまで生徒の対応をするということはありません。 業務に慣れてくれば以下も実施いただきます。 ・保護者の方と懇談会を実施 ・ガイダンス案内 ・保護者会の実施 ・塾教材作成、見直し ※立志館で使用している教材はその教科の講師が相談の上、作成しております。そのため、教材づくりにも関わっていただくことができます。 ■研修・教育制度： ・1人前の講師となるまで、約1年間トレーナーから専任でサポート ・授業に慣れるまではトレーナーと一緒に授業をしていただき、1人立ちを目指していただきます。 ・実際中途入社された方の約7割は未経験からのスタートですので、未経験からでも安心して講師にチャレンジしていただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・在籍3年で昇格試験に挑戦することが可能。（判断材料：進学情報試験・学力試験・面接）合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。管理職になれば手当もついて給与UPに繋がります。 また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。 モデル年収： ・入社5年目/校舎長/500万 ■当社の魅力： ・創業40年以上の実績で地元進学校の合格実績でも長年トップクラス ・大阪府下に学習塾を約50教室運営 ・専門性を磨ける環境：担当教科は1教科のみの単科制を導入しております。 ・オリコン顧客満足度調査近畿No.1で地域密着型の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/初めてでも安心してスタートできる環境/1教科専属担当/英語・数学・国語等選択式/残業月10h程度/連休取得可〜 ☆自身の希望する教科を面接時にお伝えください☆ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 立志館ゼミナールの講師として授業および生徒へのフォローを行っていただきます。 ■業務詳細： ・基本的に1教科専任(国語、数学、英語等)で担当していただきます。 ・授業は1コマ80分、1日最大で3コマまで実施 ・生徒数：中学生で10名〜20名前後/小学生：10名前後 ・最後の授業は21:50に終了。 ※その後生徒も早く帰宅させるので、遅くまで生徒の対応をするということはありません。 業務に慣れてくれば以下も実施いただきます。 ・保護者の方と懇談会を実施 ・ガイダンス案内 ・保護者会の実施 ・塾教材作成、見直し ※立志館で使用している教材はその教科の講師が相談の上、作成しております。そのため、教材づくりにも関わっていただくことができます。 ■研修・教育制度： ・1人前の講師となるまで、約1年間トレーナーから専任でサポート ・授業に慣れるまではトレーナーと一緒に授業をしていただき、1人立ちを目指していただきます。 ・実際中途入社された方の約7割は未経験からのスタートですので、未経験からでも安心して講師にチャレンジしていただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・在籍3年で昇格試験に挑戦することが可能。（判断材料：進学情報試験・学力試験・面接）合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。管理職になれば手当もついて給与UPに繋がります。 また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。 モデル年収： ・入社5年目/校舎長/500万 ■当社の魅力： ・創業40年以上の実績で地元進学校の合格実績でも長年トップクラス ・大阪府下に学習塾を約50教室運営 ・専門性を磨ける環境：担当教科は1教科のみの単科制を導入しております。 ・オリコン顧客満足度調査近畿No.1で地域密着型の運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/初めてでも安心してスタートできる環境/1教科専属担当/英語・数学・国語等選択式/残業月10h程度/連休取得可〜 ☆自身の希望する教科を面接時にお伝えください☆ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 立志館ゼミナールの講師として授業および生徒へのフォローを行っていただきます。 ■業務詳細： ・基本的に1教科専任(国語、数学、英語等)で担当していただきます。 ・授業は1コマ80分、1日最大で3コマまで実施 ・生徒数：中学生で10名〜20名前後/小学生：10名前後 ・最後の授業は21:50に終了。 ※その後生徒も早く帰宅させるので、遅くまで生徒の対応をするということはありません。 業務に慣れてくれば以下も実施いただきます。 ・保護者の方と懇談会を実施 ・ガイダンス案内 ・保護者会の実施 ・塾教材作成、見直し ※立志館で使用している教材はその教科の講師が相談の上、作成しております。そのため、教材づくりにも関わっていただくことができます。 ■研修・教育制度： ・1人前の講師となるまで、約1年間トレーナーから専任でサポート ・授業に慣れるまではトレーナーと一緒に授業をしていただき、1人立ちを目指していただきます。 ・実際中途入社された方の約7割は未経験からのスタートですので、未経験からでも安心して講師にチャレンジしていただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・在籍3年で昇格試験に挑戦することが可能。（判断材料：進学情報試験・学力試験・面接）合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。管理職になれば手当もついて給与UPに繋がります。 また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。 モデル年収： ・入社5年目/校舎長/500万 ■当社の魅力： ・創業40年以上の実績で地元進学校の合格実績でも長年トップクラス ・大阪府下に学習塾を約50教室運営 ・専門性を磨ける環境：担当教科は1教科のみの単科制を導入しております。 ・オリコン顧客満足度調査近畿No.1で地域密着型の運営 変更の範囲：会社の定める業務