【アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： 当社と海外グループ拠点の経理、管理会計、税務会計をお任せします。 入社後は簡単な記帳や会計の情報整理等からお任せし、徐々にできる業務を増やしていただきます。海外拠点の経理業務もお任せするため、英語力を活かしていただける環境です。 ※連結はしておりません。 ■具体的には： ＜会計業務＞ ・海外エージェントとのコミュニケーション　等 ・会計ソフトへの入力 ・月次・年次決算業務 ・各種帳簿入力・管理　 【当社で使用している会計ソフト】 ・国内：弥生会計 ・海外：QuickBooks ■組織構成： 現在は2名（30代1名、40代1名）が在籍しております。また、グループの海外拠点にマレーシア2名、ベトナム2名が在籍しており、毎週ミーティングを行いながら連携しております。分からないことは聞きやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ゆくゆくは経営企画チームを牽引する役割を期待しています。スタートアップであるため、経営に近い立場に携われます。また、将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■当社について： 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。

【社内インフラ管理・運営・ベンダーコントロール等をお任せ／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／残業月平均10H】 ■業務概要： 金融環境の整備と人材育成を目的に企業の事業支援などを行う当団体にて、社内インフラエンジニアをご担当いただきます。当社は会社全体で「世の中にない新しいものを常に取り入れ続ける」ことを重視しています。工夫改善できることは無いか積極的に提案するような主体性を持っているメンバーが多いことが特徴です。 ■業務詳細： 当社はフィンテック事業を行っており、金融に関わる自社システム開発を他社と協働で行っています。自社内では分析レポートに関するシステム（顧客が使用するシステム及び当社のアドミン向けシステム）を開発したく、下記業務をお任せします。 ・外部ベンダーコントロール ┗国外または、国内のペンダーコントロール ・社内ドメイン・メールアカウント管理 ・AWS・Tencentクラウドシステムメンテナンス・維持管理 ・社員へのヘルプデスク対応 ・社内NW、セキュリティ全般管理 ・PCやサーバのキッティングや、初期セットアップ ・BCP対策など ■組織構成： ネットワーク、インフラエンジニア1名、開発エンジニア1名が配属しております。当社は様々な国の社員が在籍しています。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■当社について ◎アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人 ◎資金的な支援だけでなく、創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。

【多様な価値観に触れられる環境／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： 当社はアジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援しています。 将来の金融ビジネスの発展への貢献を目指す当社にて、当社と海外グループ拠点の経理、管理会計、税務会計をお任せします。 入社後は簡単な記帳や会計の情報整理等からお任せし、徐々にできる業務を増やしていただきます。海外拠点の経理業務もお任せするため、英語力を活かしていただける環境です。 ■具体的には： ＜会計業務＞ ・海外エージェントとのコミュニケーション　等 ・会計ソフトへの入力 ・月次・年次決算業務 ・各種帳簿入力・管理　 【当社で使用している会計ソフト】 ・国内：弥生会計 ・海外：QuickBooks ■就業環境： 残業は繁忙期20時間程度、平均10〜20時間程度です。 当社は様々な国の社員が在籍しています。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■組織構成： 現在は2名（30代1名、40代1名）が在籍しております。また、グループの海外拠点にマレーシア2名、ベトナム2名が在籍しており、毎週ミーティングを行いながら連携しております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは経営企画チームを牽引する役割を期待しています。スタートアップであるため、経営に近い立場に携われます。また、将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■当社について： 資金的な支援だけでなく，創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています。当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。

【多様な価値観に触れられる環境／アジア中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■仕事内容： 当社はアジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援しています。 将来の金融ビジネスの発展への貢献を目指す当社にて、本社での国内経理総務／労務管理をお任せします。 ※下記業務をメインとしつつ、お客様対応もお任せします（経理総務:顧客対応=7:3の割合を想定） ■業務詳細： 先輩社員と共に経理事務や社内全般の労務、契約書管理、来客対応等の業務をお任せします。バックオフィス業務を幅広くになっていただきながらキャリアアップができる環境です。業務を遂行いただく中で目指すキャリアに対して可能な限り環境を提供します。 【経理】 ・経理ソフトへの入力/貸金業の契約管理/利息管理等 ・（ゆくゆくは）月次決算/年次決算/連結決算 【労務】 ・社員勤怠管理/給与計算 ・就業規則管理 ・外部との契約書管理 ・各種帳簿入力、管理 【その他】 ・来客対応　等 ■社風： 職場を作るための意見を自由に提案・実行できる環境であり、新しい意見を柔軟に取り入れています。 また、当社は様々な国の社員が在籍しています。価値観が多種多様な職場のため、グローバルな環境を楽しめる方にはピッタリです。 ■配属先情報： ・担当者4名（日本人2名、ミャンマー人1名、韓国人1名）毎週ミーティングを行いながら連携しております。（社内の公用語は日本語です）分からないことは聞きやすい雰囲気ですのでご安心ください。 ■就業環境： 残業は繁忙期20時間程度、平均に換算すると10時間程度です。 ■当社について 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。

【「金融」「FX」といったワードに興味がある方へ／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、マーケットリサーチ、事業開発業務等をお任せします。 当社は金融とFintech開発を中核事業とする『KJグループ』のグループ会社です。「世の中にない新しい金融事業を実現する」ことをミッションとしている中、海外事業を行うにあたり、各国の金融機関とのやりとりや市場調査、実際の企画等を行うポジションです。 ■業務詳細： ・海外の金融機関や現地法人とのスケジュール調整とミーティング参加 ・海外の市場リサーチ ・マーケットリサーチに基づいた事業計画立案サポート ■言語について： 現地のスタッフと話す際は基本英語を使用していただきます。社内の共通語は日本語です。※韓国人の代表と深くかかわるポジションのため、韓国語があればより活かしていただけます（必須ではありません） ■組織構成： 本ポジションは現在2名で構成されております。 ■当社について： 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。

〜南大阪でトップクラスの実績を誇る「立志館ゼミナール」運営／業界・職種未経験から活躍しているメンバー多数◎残業月5時間程度／働きやすい環境〜 ■業務内容： 大阪府内に60校舎を展開する『立志館ゼミナール』にて、受付事務をお任せします。 ■具体的には： ・保護者や生徒の応対 ・成績管理 ・配布物の準備・手配 ・受講科目の変更処理 ・入塾の問い合わせ対応　など ■入社後の流れ： ◇まずは、生徒や保護者への対応方法を専任担当が丁寧にレクチャーします。 ◇勉強会を通じて、業界知識やスキルを習得いただきます。 ◇ロールプレイングを行い、電話対応からスタートします。習熟度に合わせてできることからお任せしていくので、自身のペースでステップアップできます。 ■1日の流れ（例）： 14:00…出社 14:30…ミーティング 15:00…授業前の準備 16:00…生徒対応 18:30…休憩（1時間） 19:30…PC入力、資料作成など 22:00…退社 ※分業制のため、残業はほぼありません（月5時間程度）。 ■当ポジションの魅力： ◎「子どもが好き」「子どもの成長を見守りたい」という方なら未経験でも大歓迎です。丁寧な研修があるためご安心ください。保育士、販売職、営業職など、様々な前職をから入社したメンバーが活躍しています。 ◎女性が多く活躍している当社では産育休の活用実績も豊富で、復帰後も時短勤務が可能です。ライフイベントを経ても長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ 主な業務 ○ 月次・年次決算、出納管理、請求書処理、給与計算など経理業務全般 ○ 備品管理、社内規定整備など総務業務 ○ 社会保険手続きなど労務業務 ○ 日本語試験運営の事務サポート ○ 他チームのサポート など ◆ 入社1年目の具体的な流れ ○ 経理・総務業務全般（30％） ○ 日本語試験運営の事務サポート（70％）

教える夢、あきらめなくていいんです。 授業だけに集中できる、理想の教育環境がここに！ 「やっぱり教える仕事がしたい…」 そんな想いを持つあなたにピッタリのお仕事があります！ 学校現場は授業以外にも大切な役割を担っていますが、 学習塾は“授業”に特化した環境。 1教科専任制のため、自分の得意な教科だけに集中し、 とことん極めることができます。 生徒一人ひとりにしっかり寄り添えるのが魅力です！ *★ 安心の環境・待遇をご用意 ★* ・13時出社で早朝からの勤務なし ・最大10連休取得可能 ・未経験でも月給30万円＋賞与年2回 ・6ヶ月間の入社後研修あり 「教えることが好き」という気持ちを活かしながら、 あなたらしく輝けます！ ぜひ当社で眠っていた夢を叶えませんか？ ★教員免許は必要なし！ ★未経験から始めた先輩たちも多数活躍中！ ★学習塾業界にてトップクラスの成長率 └直近10年間で売上2.5倍、生徒数2.3倍！ 馬渕教室の講師として、 中学受験・高校受験に向けた集団授業を担当していただきます。 ★教員免許がなくても大丈夫！ 入社後には約6ヶ月間の充実した研修プログラムをご用意。 最初は先輩講師の授業見学からスタートし、 教室の雰囲気や授業の流れなど、少しずつ慣れていけばOKです。 あなたに合った授業やクラスを担当いただくのでご安心ください！ 女性の講師や校長も多数活躍しています♪ ★指導に専念できる！ 1教科専任制なので、ご自身の得意な教科に集中できます。 自社開発の教材や映像マニュアルなども揃っていますので、 安心して授業に取り組んでいただけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の教育体制であなたの成長をサポートします！ 「教える仕事に憧れや興味があるけれど、免許や経験はない」 そんなあなたもご安心ください。 下記のような教育・サポート体制を整えております！ ★スキルアップ研修もご用意 若手～ベテランまで参加できる、教科担当ごとの研修も実施しています。 同じ教科担当の講師同士で集まり、模擬授業などを通して効果的な指導方法を実践形式で学んでいける環境です。 ※模擬授業では、同じ教科の講師の前で授業を披露。ベテラン講師が授業の進め方、板書のコツ、間の取り方などをアドバイスします。 プロの教師を目指すなら、リフレッシュの時間も大切に！ ★安定企業ならではの高水準給与！未経験でも月給30万円スタート ★前職給与額なども考慮したうえで給与を決定します ★年間の休日合計110日（年間休日105日＋計画年休5日）！プライベートを大切にできます ★GWや夏季、年末年始などの期間に7～10日前後の連休取得実績あり 「自分のことも大切にできてこそ、プロの教師」 そんな考えのもと充実の待遇をご用意！ 旅行や家族との時間など、プライベートの時間も大切にしながら働けます♪

あの日の笑顔のバトンを、今度はあなたが繋ぐ番。 生徒の夢を支える"教室運営スタッフ"になりませんか？ 「おはようございます！今日も頑張ります！」 『今日もえらいね！心配事があったら何でも相談してね！』 「模試の判定が上がったよ！」 『おめでとう！努力してたもんね』 テスト前の不安や将来の悩みに寄り添ったり、 時には恋バナや趣味トークで盛り上がったり… あなたも覚えていませんか？ 勉強の合間に話した何気ない会話。 悩みを聞いてくれた、ちょっと年上のあの人の笑顔を。 かつて支えてもらったように、 今度はあなたが生徒を支える側になりませんか？ ★授業なしのサポート役 ★未経験でも月給27万円～ ★最大10日の連休あり ★賞与年2回支給 生徒の成長という奇跡に、毎日立ち会える幸せがここにあります。 ★未経験から始めた先輩たちも多数活躍中！ ★学習塾業界にてトップクラスの成長率 └直近10年間で売上2.5倍、生徒数2.3倍！ ★月給27万円スタート／賞与年2回支給 東進衛星予備校（大学受験）の教室運営スタッフとして、 教室運営業務などをお任せします！ 入社後はまず研修からスタート。 本配属後も週1回上司が面談を行いフォローするのでご安心ください♪ ※授業は行いません。生徒や講師のサポートが中心です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◎生徒対応：生徒それぞれに合わせたカリキュラム・時間割作成、進路指導など ◎保護者対応：問い合わせ対応・定期面談の実施、授業プランなどの確認・提案など ◎講師対応：講師の採用・研修・シフト管理など ※最新のマーケット情報の確認や、 　その内容に応じた新たなカリキュラム立案などの企画業務もお任せします！ 人と接することが好きな方、教育に興味のある方にピッタリ☆ ワークライフバランスも大切にしながら、 生徒の成長をサポートできるやりがいのあるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験からスタートOK！あなたらしく輝ける教室運営のお仕事♪ 主なお仕事は生徒さんとの心温まるカウンセリングや、教室全体のマネジメント。「販売」「営業」など様々な前職から転身した先輩たちが、それぞれの人生経験を活かして生徒さんの夢を応援しています。教育業界が初めてでも心配無用！あなたの「人と接することが好き」「誰かの成長を見守りたい」という気持ちこそが大切です。入社後は充実の研修プログラムをご用意！ 分からないことがあっても、優しい先輩や上司が定期的にサポートしますので、安心して飛び込んで来てください！ 社員にとっても最高の塾にしたいから、環境整備にも注力中です！ ★安定企業ならではの高水準給与！未経験でも月給27万円スタート ★前職給与額なども考慮したうえで給与を決定します ★GWや夏季、年末年始などの期間に最大10連休の取得実績あり ★賞与は年2回支給 ★朝はゆっくり13時出社 馬渕教育グループは、「生徒にとっても、講師にとっても最高の塾でありたい」というスタンスで、講師やスタッフが生徒たちに本気で向き合える環境づくりに力を入れています。福利厚生や職場環境の改善はもちろん、教育環境や評価制度も日々アップデート。生徒だけでなく、スタッフにとっても最高の環境を整えているのでご安心ください！ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ▼初日～1週間：テキストや映像を使った集中研修 ▼3ヶ月～半年：先輩社員に同行し、業務を実際に見ながら覚えます（※期間は個々に設定されます） ▼本配属：ブロック長が週に一度を目安に徹底サポートします！

東進衛星予備校（大学受験）の教室運営スタッフ（校長候補）として、 教室運営業務などをお任せします。 ※授業は行いません！生徒や講師のサポートが中心です ※入社後は研修からスタート！本配属後も週1回上司が面談を行いフォローします ＜具体的なお仕事内容＞ ■生徒対応：生徒それぞれに合わせたカリキュラム・時間割作成、進路指導など ■保護者対応：問い合わせ対応・定期面談の実施、授業プランなどの確認・提案など ■講師対応：講師の採用・研修・シフト管理など ※最新のマーケット情報の確認や、 　その内容に応じた新たなカリキュラム立案などの企画業務もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも大丈夫！多様な経歴を持つ先輩たちが活躍中。 カウンセリングや教室運営のマネジメントが主な業務です。先輩たちの前職は「販売員」や「営業」など様々で、その多様な人生経験が生徒たちの夢を応援する力になっています。教育業界が初めての方でも安心して活躍できる環境が整っていますので、生徒の声に耳を傾け、対話を大切にし、気持ちに寄り添うことができる方にぴったりです。入社後は、しっかりとした研修プログラムがあり、必要なスキルを楽しく学べます。また、先輩や上司が定期的にフォローしてくれるので、安心して新しい環境に飛び込めますよ。「新しい挑戦をしたい！」という気持ちがあれば大歓迎です！ <注目ポイント2> 社員にとっても最高の塾にするため、環境整備にも注力中です！ ★安定企業ならではの高水準給与！未経験でも月給27万円スタート ★前職給与額なども考慮したうえで給与を決定します ★GWや夏季、年末年始などの期間に最大10連休の取得実績あり ★賞与は年2回支給 ★朝はゆっくり13時出社 馬渕教育グループは、「生徒にとっても、講師にとっても最高の塾でありたい」というスタンスで、講師やスタッフが生徒たちに本気で向き合える環境づくりに力を入れています。福利厚生や職場環境の改善はもちろん、教育環境や評価制度も日々アップデート。生徒だけでなく、スタッフにとっても最高の環境を整えているのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 ▼初日～1週間：テキストや映像を使った集中研修 ▼3ヶ月～半年：先輩社員に同行し、業務を実際に見ながら覚えます（※期間は個々に設定されます） ▼本配属：ブロック長が週に一度を目安に徹底サポートします！

★未経験の方も歓迎！ ★教員免許必要なし！ ★アルバイトで塾講師や家庭教師をやっていた方も歓迎！ 馬渕教室の講師として、中学受験・高校受験に向けた集団授業を担当していただきます。 ＜業務のポイント＞ ★約6ヶ月間の研修あり 研修期間でじっくり学べるので、 未経験でも安心してスタートできます！ ★指導に専念できる！ 講師は教材準備や営業活動などは行ないません。 自社開発の教材や映像マニュアルなども揃っていますので、 安心して授業に取り組んでいただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 講師としてのあなたの成長をしっかり支えます。 「講師の仕事に憧れや興味があるけれど、免許や経験はない」 そんなあなたもご安心ください。 下記のような教育・サポート体制を整えております！ ★スキルアップ研修もご用意 若手～ベテランまで参加できる、教科担当ごとの研修も実施しています。 同じ教科担当の講師同士で集まり、模擬授業などを通して効果的な指導方法を実践形式で学んでいける環境です。 ※模擬授業では、同じ教科の講師の前で授業を披露。ベテラン講師が授業の進め方、板書のコツ、間の取り方などをアドバイスします。 <注目ポイント2> 講師にとっても最高の塾にするため、環境整備にも注力中です！ ★安定企業ならではの高水準給与！未経験でも月給30万円スタート ★前職給与額なども考慮したうえで給与を決定します ★年間の休日合計110日（年間休日105日＋計画年休5日）！ 　プライベートを大切にできます ★GWや夏季、年末年始などの期間に7～10日前後の連休取得実績あり 馬渕教育グループは、「生徒にとっても、講師にとっても最高の塾でありたい」というスタンスで、講師が生徒たちに本気で向き合える環境づくりに力を入れています。福利厚生や職場環境の改善はもちろん、教育環境や評価制度も日々アップデート。生徒だけでなく、講師にとっても最高の環境を整えているのでご安心ください！

当社が運営する幼児教室「キッズクラブ」の先生として、 授業や保護者の対応などをお任せします！ ＜具体的には＞ ▼授業対応 年少～小学1年生の子どもたちの成長をサポート。 子どもたちが自ら考え、答えを導き出す力を育みます！ ▼保護者対応 ◎入塾説明会の企画・実施サポート ◎生徒のお悩みや進路相談の対応 ※入塾に関する問い合わせやコースの説明なども行います ▼その他 希望や適性に応じて、オリジナルの教材や講座づくり、イベント企画・運営にも挑戦できます！ ＜未経験者のご応募も大歓迎＞ 入社後の教育体制やサポート体制が充実！ 現在20代～40代まで幅広い社員が活躍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 遊びの中で学ぶ力を伸ばす、支援型の教育スタイルです！ 「キッズクラブ」は、0歳～9歳までの、脳の吸収力が高い「シングルエイジ期」に、読み書きや対話などの基礎学力を身につけることを目的とした幼児教室です。先生が「指導」をするのではなく、子どもたちと一緒に遊びながら、学びを「支援」するという考え方で、本物の学力を育んでいます。あなたのサポートによって、子どもたちが「できて嬉しい！」「もっとやりたい！」と、幸せそうに笑ってくれる。そんな光景をたくさん見届けられるのは、このお仕事ならではです！ <注目ポイント2> 育児経験がそのまま活かせる！子どもたちの成長を支えるお仕事 「子どもが大好き」「子どもの成長を支えたい」 そんな想いを持つ方にピッタリ。堅苦しい指導をするスタイルではなく、子育ての経験がそのまま活かせるので、育児が一段落したママさんたちも多数活躍中です！何気ない日々の生活が、子どもたちの成長を支えるカギになるかもしれません。あなたの経験と愛情が、子どもたちの笑顔をさらに輝かせる力になるでしょう！

【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日（土日祝）・残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり未経験からでも安心して就業頂けます】 ■業務内容： GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトを、普段の授業の中で積極的に活用いただけるよう機器やソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただきます。また、実際の授業に参加し、子どもたちに直接サポートする機会もあります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※必要に応じて、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトはすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 ■業務の流れ： 週4日程度、学校をご訪問いただきます。(※担当する学校は研修を踏まえ、決定いたします) 一日の訪問校は基本的に1校で、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じて確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制について： 入社後は、導入研修からスタート。「ICT支援員の仕事の概要」「就業規則」「個人情報の取り扱い」「勤務エリアの導入機器やソフト」などの基本情報を中心にお伝えします。導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。研修終了後は、現地(学校)でのOJT研修にて、「校内での立ち居振る舞い」「スケジュール調整の仕方」など、より実践的なスキルを先輩に同行しながら、習得します。早ければ2週間、一般的には1か月程度で単独支援ができることが目標です。 変更の範囲：本文参照

【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日（土日祝）・残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり、安心して就業頂けます】 ■業務内容： GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただいたり、実際の授業に参加し、子どもたちをサポートしたりします。また、機器やソフトのメンテナンスやユーザー管理など、環境整備の支援も行います。 ■業務詳細： （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※機器やソフトのメンテナンスは、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトや機器はすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： OJT研修終了後は、担当校をもって活動いただきます。 一日の訪問校は基本的に1校で、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じて確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制について： 入社後は、導入研修からスタート。「ICT支援員の仕事の概要」「就業規則」「個人情報の取り扱い」「勤務エリアの導入機器やソフト」などの基本情報を中心にお伝えします。導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。研修終了後は、先輩とのOJTがメイン。「校内での立ち居振る舞い」「スケジュール調整の仕方」など、より実践的なスキルを先輩に同行しながら、習得します。 変更の範囲：本文参照

【担当エリアの小中学校の先生や児童・生徒にタブレット機器などの操作方法をレクチャー、サポートするお仕事です／年休123日（土日祝）・残業ほぼ無し／同社製品の導入実績は約5000校、高いシェアを誇り事業安定性◎／入社後は手厚い教育体制があり、安心して就業頂けます】 ■業務内容： GIGAスクール構想により配備された、1人1台のタブレット端末やその周辺機器、導入されたソフトの操作および接続・設定方法などを先生にご案内いただいたり、実際の授業に参加し、子どもたちをサポートしたりします。また、機器やソフトのメンテナンスやユーザー管理など、環境整備の支援も行います。 ■業務詳細： （1）ハードウェアのサポート：音声が聞こえない、画面が映らない等、のトラブル解消方法をご案内します。※機器やソフトのメンテナンスは、保守業者と連携しながら対応します。 （2）ソフトウェアのサポート：ログインができない、教材作成・編集方法がわからないなどのご質問に応じて、操作方法をご案内します。尚、自社のICT教材に限らず、自治体が導入したソフトや機器はすべてサポート範囲になります。 （3）報告書の作成業務：訪問した学校での活動内容について報告書を作成いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： OJT研修終了後は、担当校をもって活動いただきます。 一日の訪問校は基本的に1校で、情報機器に関する様々なサポートを行なう『ヘルプデスク』も本社に設置されており、分からないことは必要に応じて電話やメール、グループウェアを通じて確認できる体制を整えています。 ■入社後の教育体制について： 入社後は、導入研修からスタート。「ICT支援員の仕事の概要」「就業規則」「個人情報の取り扱い」「勤務エリアの導入機器やソフト」などの基本情報を中心にお伝えします。導入研修は、環境や講師の都合によって本社での実施を想定していますが、ご事情がある場合はWeb会議ツールを利用するなど別途相談に応じます。研修終了後は、先輩とのOJTがメイン。「校内での立ち居振る舞い」「スケジュール調整の仕方」など、より実践的なスキルを先輩に同行しながら、習得します。 変更の範囲：本文参照

〜教員や塾業界経験を活かせる/ICT学習教材の企画〜制作/導入実績は約9000校・シェア15%を誇り、学校導入実績トップクラス/自分が生み出した教材を使用する子供たちや先生から届く声がやりがいとなります〜 ■採用背景： GIGAスクール構想によって、小中学校に1人1台のタブレット端末が配備され、子どもたち、先生に一層、ICTを活用した教材が身近なものとなってきています。これまで以上の市場スピードを見極めながら、商品の提供、ブラッシュアップが重要であり、体制拡充、即戦力者の確保が急務と考えています。 ■業務概要： 当社の商品・サービスの根幹となる教材群の企画・製作・編集・管理を担うのが教材開発の仕事です。 主力商品である、子どもたちの「主体的な学び」をサポートし、先生の授業づくりにご活用いただくための学習支援サービス「ラインズeライブラリ」を軸に、教材の制作、制作管理、ブラッシュアップしていきます。 ■業務詳細： ・商品企画の意図を捉え、適える教材企画、各教科の問題作成から管理・修正 ・外注先のマネジメントや外注先が制作する問題の内容・品質の確認 ・教材開発の立場からの商品企画業務等 ■業務のやりがい： 急速に進む教育の情報化の中で、変わっていく学び、変わらない学びを見極め、子どもたち一人ひとりが自ら未来を切り拓いていくための「学びに向かう力」を育む仕事です。 多様な子供たちの学びを実現する教材を生み出し、全国の子どもたちに届けていくことができます。私たちが生み出した教材を使ってくださる子どもたちや先生から届く声が、一番のやりがいとなります。 ■配属部署について： 約10名で小中学校の全教科を担当します。20代、30代が7割を占める若い部署です。 ■働く環境： 残業時間は閑散期で月10時間程、繁忙期で45時間程度です。 ■製品特徴： 子どもの自主性を重んじて、自身が何を学んでいきたいのかを重視したサービスとなっています。 できないをできるようになるよりも、できる・やりたいことをより伸ばす意識で教材の作成をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎★職種未経験歓迎★ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー／営業活動なし！ITによる業務効率化で塾運営・学習指導に専念できる環境／月平均残業10〜13h／模試などによる休日出勤はありません】 ■業務概要： 中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」を運営する当社にて、ユニットリーダー(教室長兼他教室のマネジメント)として学習塾の運営や教室職員のマネジメントをお任せします。業務のほとんどが自社アプリで完結するため、生徒に向き合う時間を大切にできる環境です。 【詳細】 ・生徒との面談 ・学習指導　※指導のメインはアルバイト講師が担当 ・保護者との面談、フォロー ・入塾説明や入塾体験指導 ・教室運営：授業プランの計画やコマ数の変更、確認など ・アルバイト講師のシフト作成、管理 ・教室をまたぐ教室長と教室職員のマネジメント ・その他事務業務など ■研修制度： 入社直後は高田馬場（東京）の本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 早期の昇給・昇格はもちろんのこと、塾講師以外の職種にも挑戦できる環境です。毎年塾の新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜キャリアパス例＞ ・講師→教室長→現場マネージャー ・現場マネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■働く環境： 各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程度で運営しています。 ■魅力 （1）自社開発アプリで、教育業界のさまざまな課題を解決！ 塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つの事業を展開しており、IT活用を行った教育指導を行っています。「aim@」は生徒・保護者の様々なニーズに対して，忙しい塾講師でも対応できるように開発したICT教材で、業務の効率化が進んでいます。 （2）生徒との向き合う時間に集中できる環境 ITの活用で事務作業などの効率化により、生徒と向き合う時間が多く取れます。アプリを活用して勉強の進み具合や躓いているところなど、生徒が今困っていることに注力できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。 お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメントをお任せいたします。 ▽教室長登用後 ・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・1教室あたり40~60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。 お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメントをお任せいたします。 ▽教室長登用後 ・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・1教室あたり40~60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。 お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメントをお任せいたします。 ▽教室長登用後 ・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・1教室あたり40~60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。 お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメントをお任せいたします。 ▽教室長登用後 ・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・1教室あたり40~60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。 お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメントをお任せいたします。 ▽教室長登用後 ・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・1教室あたり40~60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。 お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメントをお任せいたします。 ▽教室長登用後 ・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・1教室あたり40~60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。 お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメントをお任せいたします。 ▽教室長登用後 ・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・1教室あたり40~60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎★職種未経験歓迎★ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー／営業活動なし！ITによる業務効率化で塾運営・学習指導に専念できる環境／月平均残業10〜13h／模試などによる休日出勤はありません】 ■業務概要： 中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」を運営する当社にて、ユニットリーダーとして学習塾の運営や教室職員のマネジメントをお任せします。業務のほとんどが自社アプリで完結するため、生徒に向き合う時間を大切にできる環境です。 【業務詳細】 （1）新規生徒対応 ・入塾希望者へのご説明、体験指導 ・生徒の課題に応じたカリキュラム提案 （2）既存生徒のフォロー ・生徒の目標設定を通じたモチベーション向上サポート ・保護者との面談による生徒課題の設定とフォロー ・学習プログラムや新しい講座の案内 （3）その他 ・アルバイトへの指導（生徒とのコミュニケーションや指導内容など） ・アルバイト講師のシフト管理 ■研修制度： 未経験者でも安心して活躍できる環境を整備し、一人ひとりの成長をしっかりサポートします！ ＜研修例＞ ・使用するアプリやツールの習得 ・電話対応スキルやご提案スキルの習得 ・顧客管理や事務作業を効率的に行うスキルの習得 ■キャリアパス： 様々な職種に挑戦でき、毎年塾の新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜キャリアパス例＞ ・講師→教室長→現場マネージャー ・現場マネージャー→マーケティング部門のマネージャー ※安定した環境でスキルアップ・キャリアアップが可能なので長期に渡って活躍できる環境があります！ ■魅力 （1）自社開発アプリで、教育業界のさまざまな課題を解決！ 塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つの事業を展開しており、IT活用を行った教育指導を行っています。「aim@」は生徒・保護者の様々なニーズに対して，忙しい塾講師でも対応できるように開発したICT教材で、業務の効率化が進んでいます。 （2）生徒との向き合う時間に集中できる環境 ITの活用で事務作業などの効率化により、生徒と向き合う時間が多く取れます。アプリを活用して勉強の進み具合や躓いているところなど、生徒が今困っていることに注力できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務