勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 歯科クリニックでの医療事務 未経験でも大丈夫！ まずは笑顔でお迎えするところから 始めていきましょう♪ ◆お仕事内容 ・窓口での受付、会計 ・患者応対 ・電話応対 ・予約の整理 ・カルテ準備 ・院内の清掃やタオルの洗濯　など ◆環境について 患者数：100～120名程度 医療事務スタッフ数：2～3名 フォロー体制あり 医療事務が初めての方も 安心してスタートできます◎

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： クリニック透析室のサポートスタッフ（看護助手） 患者さまや医療スタッフをサポートするお仕事です 医療行為はなく、未経験からでも始められます◎ ▼主なお仕事 ・看護師のサポート （透析ベッドの準備、物品整理など） ・患者様のサポート （院内の移動・食事・トイレなど） ・院内の清掃・整頓　など ◆クリニックについて 診療科：内科、循環器内科、腎臓内科、リウマチ科 同業務スタッフ数：6人体制（透析室勤務） 20代～50代の幅広い世代の方が活躍中

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 病院での受付・医療事務 患者さまが最初に出会う“受付の顔”として 笑顔と丁寧な対応でお迎えするお仕事です♪ ▼まずは簡単な受付からスタート！ ・来院された患者さまのご案内 ・予約内容の確認や変更受付 ・診察券や保険証の確認 ※レセプト業務はありません◎ 【未経験スタートの先輩も活躍中！】 20代～30代の女性が中心の職場です☆ 初めての方にもわかりやすく丁寧に教えてくれるので 医療事務がはじめての方も安心してチャレンジできます！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 仙台市大和町の整形外科クリニックにて医療事務業務を担当していただきます。 【主な業務】 　・受付、会計 　・レセプトコンピューター操作 　・電子カルテの操作 　・院内清掃 　・その他、付随する業務全般

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 名取市増田のクリニックにて医療事務を担当していただきます。 【お仕事内容】 　・受付 　・算定 　・会計 　・患者対応 　・電話対応 　・レセプト請求（保険、事故、労災） 　・書類作成 　・上記に付随する業務全般 【勤務体制】 　・常時4名体制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 石巻日赤病院の門前薬局にて調剤事務のお仕事を担当していただきます♪ ［1日の処方箋枚数：60枚］ 【主なお仕事】 　・処方箋受付業務 　・会計業務 　・レセプト業務 　・開店および閉店準備 　・店舗内清掃 　・その他、付随するお仕事全般 【職場環境】 　・勤務体制：常勤3名（40代活躍中） 　・カルテ　：電子カルテ（パナソニック）使用

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 病院の受付にてフロントでの患者様対応やお会計を担当頂きます。 業務に慣れてくれば、医療費の計算や、医療費明細のチェックなどの事務業務もお願いいたします。 【業務詳細】 ・受付、電話対応 ・請求、会計業務 ・レセプト業務（外来・入院） ・カルテ及び書類等整理 ・その他付随する医療事務業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 笹谷地区の薬局にて調剤事務のお仕事を担当していただきます♪ ［1日の処方箋枚数：40枚］ 【主なお仕事】 　・処方箋受付業務 　・会計業務 　・レセプト業務 　・開店および閉店準備 　・店舗内清掃 　・薬の配送業務（車使用） 　・その他、付随するお仕事全般 【職場環境】 　・勤務体制：常勤2名・非常勤1名（30代活躍中） 　・カルテ　：電子カルテ（パナソニック）使用

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： *＼調剤薬局の事務スタッフ募集！／* 江戸時代から250年以上つづく 「灰吹屋薬局」にて 調剤事務スタッフを募集いたします！ 調剤事務（薬剤アシスタント）業務にかかる 全般のお仕事をお願いいたします！ ------------------ 【お仕事内容】 ＊患者さまのご案内 ＊保険証の確認 ＊処方箋の入力 ＊電話対応 ＊診療報酬の請求業務(レセプト) ＊お薬のピッキングアシスタント ＊施設・店舗への配薬業務 　…など ------------------ ★★1日の流れ★★ 9:00～11:00　 患者さまの受付 　¦ 11:00～12:30 お薬ピッキングのお手伝い 　¦ 12:30～13:30 お昼休憩 　¦ 13:30～18:00 処方箋の入力／配薬 未経験からスタートした スタッフさんもたくさん！ 定着率にも好調のある薬局です♪ 【全職員数】245名（正社員77名・パート168名） 【患者数】100名～ 【店舗内同業務スタッフ】2～3名体制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 釜石駅前の事業所にてレセプト点検のお仕事を担当して頂きます。 【主なお仕事】 　・パソコン上でレセプトの点検 　・外出業務（月に数日間、車で1時間ほどの場所に行きます） 　・他、付随する業務全般

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 北上市郊外の調剤薬局にて事務業務を担当して頂きます。 【主なお仕事】 　・受付、処方箋入力、会計、レセプト 　・パソコン操作 　・一般薬（OTC）の販売および陳列 　・電話および来客応対 　・近隣薬局への薬の調達（自家用車・社用車使用） 　・その他、付随するお仕事 【勤務体制】事務員3名（30～40代活躍中）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 仙台市郊外の泉大沢地区の薬局にて、 調剤薬局事務のお仕事を担当していただきます♪ 【主なお仕事】 　●調剤薬局での受付対応 　●レセコン入力・レセプト請求 　●書類作成 　●薬剤師のアシスタント 　●その他、付随するお仕事全般 【職場環境】 　・勤務体制：スタッフ5名（薬剤師、事務員合計　30代活躍中） 　・レセコン：EMシステムズ ※お仕事内容につきましては、ベテランのスタッフから親切丁寧に教わっていただきます♪ 　未経験の方でも安心してスタートできますよ◎

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼アクセス便利なクリニックで働きませんか？／ 海老名駅から歩いて約7分 「海老名耳鼻咽喉科クリニック」にて 医療事務スタッフを募集中◎ 未経験・無資格から応募歓迎！ ----------------- 【お仕事内容】 ＊受付 ＊保険証の確認 ＊電話対応 ＊お会計の計算 ＊レジ業務 ＊レセプト業務 ＊クリニック内の軽清掃 　…など -----------------

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＊受付 ＊お会計 ＊レセプト ＊カルテ管理 ＊保険証の確認 ＊来院調整などの患者さまの応対 ＊レセプト作成 　…等 【職員数】10～20名 【患者数】100名以下 【同業務のスタッフ】全6名(2~5名体制)

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 医師の事務サポート部署の募集です♪ 未経験の方からご経験を積んでいただけます！ 【お仕事内容】 外来診療 　⇒患者さまのご案内、診療のサポート、電子カルテへの入力 文章作成 　⇒診断書、退院時サマリー 　　・・・など ★希望や適性に応じて、配置決定をいたします 【従業員数】グループ全体　約2000名 　　　　　　就業場所　　　約400名（うち女性約300名　パート約120名）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼☆総合病院の【外来診療の受付】を募集します☆／ ＊診療科のローテーションを行いますので 　幅広い経験を積むことができます♪ 【お仕事内容】 ・受付 ・電話の対応 ・予約の管理 ・健診の結果記入 ・書類の作成 　→介護保険、医師の意見書、診断書などの下書き ・診察のサポート 　→内科、整形外科、脳神経外科の患者さまに対しての診療サポート 　　(例)診察の際に患者さまの服を捲る、患者さまの呼び込み、PCへの代行入力 【職員数】100～500名 【患者数】200名～ 【同業務のスタッフ人数】全7名　※1～2名体制でのシフト組み　☆40代女性スタッフ活躍中

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼《医療事務業務全般》をご担当いただきます／ ＊保険証確認 ＊患者様の対応 ＊電話の応対 ＊お会計 ＊レセプト請求及び会計事務 ＊システムへの入力 【職員数】100名～500名 【患者数】100名～ 【同業務のスタッフ人数】医事課：20名

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＊電話対応 ＊検査結果の書類整理 ＊カルテの管理 ＊事務的処理 【職員数】20～100名 【患者数】200名～ 【同業務のスタッフ人数 午前・午後の人数】午前午後4名

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 宇都宮市の病院にて医療事務のお仕事を担当していただきます♪ 【主なお仕事】 　・受付、会計業務 　・レセプト点検業務 　・電話対応 　・その他、付随するお仕事全般 【勤務体制】 　・スタッフ：医療事務10名（40～50代活躍中） 　・カルテ　：電子カルテ使用

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 多賀城市の内科・小児科クリニックにて、 医療事務のお仕事を担当していただきます♪

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社のにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容 （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （3）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）入塾希望者への対応：チラシ等を見た生徒・保護者から電話で問い合わせがあるため、面談調整し、入塾説明・受験相談など（チラシ配布対応は別の者が行います） （4）事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての知識を学びます。その後、配属エリアに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ 教室長を経験した後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えている為、教室の立ち上げからお任せする事も！ ■当社は年々増収・増益しており安定性◎です！ 新校舎の開校も続々と行っている状況です。 1人あたりの生徒に対する教育志向が高まっており、個別指導塾としての需要が年々増えている為です。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社のにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容 （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （3）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）入塾希望者への対応：チラシ等を見た生徒・保護者から電話で問い合わせがあるため、面談調整し、入塾説明・受験相談など（チラシ配布対応は別の者が行います） （4）事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての知識を学びます。その後、配属エリアに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ 教室長を経験した後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えている為、教室の立ち上げからお任せする事も！ ■当社は年々増収・増益しており安定性◎です！ 新校舎の開校も続々と行っている状況です。 1人あたりの生徒に対する教育志向が高まっており、個別指導塾としての需要が年々増えている為です。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社のにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容 （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （3）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）入塾希望者への対応：チラシ等を見た生徒・保護者から電話で問い合わせがあるため、面談調整し、入塾説明・受験相談など（チラシ配布対応は別の者が行います） （4）事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての知識を学びます。その後、配属エリアに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ 教室長を経験した後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えている為、教室の立ち上げからお任せする事も！ ■当社は年々増収・増益しており安定性◎です！ 新校舎の開校も続々と行っている状況です。 1人あたりの生徒に対する教育志向が高まっており、個別指導塾としての需要が年々増えている為です。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社のにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容 （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （3）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）入塾希望者への対応：チラシ等を見た生徒・保護者から電話で問い合わせがあるため、面談調整し、入塾説明・受験相談など（チラシ配布対応は別の者が行います） （4）事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての知識を学びます。その後、配属エリアに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ 教室長を経験した後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えている為、教室の立ち上げからお任せする事も！ ■当社は年々増収・増益しており安定性◎です！ 新校舎の開校も続々と行っている状況です。 1人あたりの生徒に対する教育志向が高まっており、個別指導塾としての需要が年々増えている為です。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦！残業も少なく有給取得もしやすい環境／ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社のにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。 ■業務内容 （1）教室長業務：授業中の机間巡回／受験生の学習状況管理／各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談） （3）講師陣の育成：大学生アルバイト講師の指導、育成／講師のシフト管理 （3）入塾希望者への対応：チラシ等を見た生徒・保護者から電話で問い合わせがあるため、面談調整し、入塾説明・受験相談など（チラシ配布対応は別の者が行います） （4）事務作業：時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品／サービスについての知識を学びます。その後、配属エリアに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ 教室長を経験した後、数名の教室長をまとめるリーダー、更に大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えている為、教室の立ち上げからお任せする事も！ ■当社は年々増収・増益しており安定性◎です！ 新校舎の開校も続々と行っている状況です。 1人あたりの生徒に対する教育志向が高まっており、個別指導塾としての需要が年々増えている為です。 ■1日の流れ： ◎13:00／出社（地域本部へ出勤） ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも） ◎16:00／教室到着（17:30の授業開始の準備） ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00／21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務