★残業20h未満／第1・第3水曜日はノー残業デー／年休124日 ★穏やかで相談しやすい社風 ★企業・学校・公共への提案で安定性◎ ■業務内容 既存顧客への映像・音響・ICT機器の提案営業からアフターフォローまでお任せします。 ・既存顧客へのICT・映像・音響機器の提案営業 ・反響対応、定期訪問、課題ヒアリング ・契約後の納品調整、設置サポート（技術部門がフォロー） ・アフターフォロー対応 ※慣れたら新規営業もあり（飛び込みなし） ■サポート体制※異業界の方も安心！ ・OJT＋メーカー研修＋展示会で専門知識を習得 ・専門性が高い提案や技術部門が設置・メンテナンスを支援 ■商材例 〈映像〉プロジェクター、ディスプレイ、監視カメラなど 〈音響〉スピーカー、マイク、アンプなど 〈ICT〉パソコン、タブレットなど ■組織構成 約11名のメンバーが在籍しております。 注文住宅の営業・他業界のメーカー営業・求人媒体の営業など、様々な業界の中途入社社員が営業経験を活かして活躍中です。 ■魅力 〈ワークライフバランス〉 ・残業18.5h（昨年度全社平均） ・有給取得62.9％（昨年度全社平均） ・毎月第1・第3水曜のノー残業デーや記念日休暇や創立記念日など 〈安定性〉 基本的には全ての案件が直取引の受注となります。 取引の割合は官民文教に偏らず、バランスよく取引をしているのが特徴のため、安定した業績を維持しています。 〈社風〉 自由な発想のもとにチャレンジできる環境を重視しています。「失敗をおそれずに新しい提案をしていこう」など一人ひとりの社員の挑戦と成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京営業所は「法人営業本部」に所属し、企業を中心とした法人顧客、および学校法人・大学等のお客様を担当します。 提案するのは、単なるAV機器やICT機器ではありません。お客様のニーズをヒアリングし、AV機器・ICT機器を組み合わせた最適なソリューションを提案していただきます。 営業・技術部門・メーカーがチームとなり、課題のヒアリングから提案、導入、アフターフォローまで一貫して携わります。 ■業務詳細： ◆法人企業向け ・会議室、研修室、ショールーム等のAV設備提案 ・ディスプレイ、プロジェクター、音響設備等の提案 ・Web会議、オンライン配信環境等の提案 ・オフィス移転・リニューアルに伴う設備提案 ・既存設備の更新・改善提案 ・導入後のフォロー ◆学校法人・大学向け ・大学講義室、教室等へのAV機器・ICT機器の提案 ・オンライン授業、ハイブリッド授業環境の構築 ・大学内のICT環境整備 ・付属小学校〜高校へのICT・AV機器導入 ・教育現場の課題ヒアリング ・設備更新、リニューアル提案 ・導入後の運用支援 ■組織構成： 所長1名（50代）、営業責任者2名（40〜50代）、営業8名（20〜50代）、技術責任者2名（40〜50代）、技術担当2名（20〜30代）、事務1名 ■魅力： ◆この仕事の面白さ 会議室の広さや利用人数、使用方法、既存設備、オンライン会議の有無などをヒアリング。そのうえで、映像機器+音響機器+カメラ+Web会議システムなどを組み合わせて、最適な環境を提案します。お客様の要望をそのまま商品に変換するのではなく、「本当に必要なものは何か?」を考えることが、この営業の面白さです。 ◆メーカーに縛られない 特定メーカーの商品だけを売る営業ではありません。国内外のさまざまなメーカーから、お客様の課題に合わせて最適な製品を選定できます。 ◆技術面は専門スタッフがサポート AV・ICT機器は専門性が高い分野ですが、営業だけですべてを理解する必要はありません。社内の技術部門やメーカー担当者と連携しながら提案を進めます。必要に応じてメーカー担当者に同行してもらうことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！／薬剤師向けe-ラーニングの提案営業／業界トップシェア／残業ほぼなし／医療現場の質向上に貢献】 ■業務概要 薬剤師向けeラーニング配信サービスの業界大手企業にて、調剤薬局やドラッグストアなどの法人顧客に対する提案営業を担当します。 主な業務は既存顧客へのフォローや利用促進、新規顧客へのサービス導入提案です。飛び込み営業はほとんどなく、顧客との長期的な信頼関係を構築しながら課題解決を支援する営業スタイルが特徴です。 また、薬剤師の継続的な学習・スキル向上を支えるサービスを通じて、医療業界全体の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■業務詳細 ・調剤薬局やドラッグストア等の研修担当者との打合せ ・受講者登録や更新案内、更新作業などの受講手続き業務 ・契約団体への受講促進提案 ・エリア担当の医薬品卸営業との連携による情報共有と営業協力 ・新規受講希望団体との商談 ・年5回程度の学会参加を通じた業界トレンドの把握とネットワーク拡大 ■扱うサービス 薬剤師の資格維持やキャリアアップに不可欠なe-ラーニング教材「メディカルナレッジ」等を企画・提供。アプリ版も展開し、利用者の利便性向上を図っています。 ■組織構成 20名規模の組織で、営業部門は既存顧客のフォローと新規開拓を両軸で展開。医薬品業界経験者も多く在籍しています。 ■業務の魅力 自らの提案を通じて医療現場の質向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。また、シェア拡大期のため裁量を持って業務推進でき、専門性も磨けます。 ■教育体制 OJTや先輩社員との同行を通じて、業界知識や営業手法を段階的に習得。未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 残業はほとんどなく、完全週休二日制・土日祝休み。ワークライフバランスが整った働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら、将来的にはサービス企画や顧客サポート、管理職など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 医療教育分野でトップシェアを誇る安定基盤。資格維持に直結するインフラを提供し、医療業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共性の高い事業で安定性◎／充実した福利厚生でワークライフバランス◎／土日祝休／月平均30ｈ程】 ■職務概要： 当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。 時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。 ■職務内容： 意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。 案件の割合は〈官公庁（自治体含）：民間＝８：２〉で安定した受注がございます。 ▼主な設計実績： ・鹿児島大学病院A棟　／2024年竣工 ・徳島文理大学高松駅キャンパス　/2024竣工　 ・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期） ・和歌山城ホール ・福岡大学総合体育館 ■組織構成 仙台事務所9名（うち意匠設計5名） 年齢層は20代〜70代と幅広く、気軽に相談しあえる環境です◎ ∟中途採用者や若手社員が入社しており、事務所内が若返りを図っております。 ■働く環境 ・残業は月平均30時間程度です。 ・出張は、案件によっては発生する可能性がございます。 ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。 ・技術者同士、要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます◎ ・現在の事務所に移転し、最寄りの廣瀬通駅から徒歩1分、JR仙台駅から徒歩10分程度と通勤しやすくなりました。また移転に伴い事務所も広くなっております。 ■当社の特徴/魅力： ・男女ともに育児休業取得の実績有 ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会） ・業界誌「日経ア−キテクチュア2024年ランキングで33位。部門別（教育・研究施設）」6位にランクイン。 ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の看護休暇」とともに積極的に利用される方が近年増加中！ ・お子さんを持つ男女共に時差出勤している社員がいる ・くるみん認定企業 ・パパ育業促進企業

【公共性の高い事業で業績安定／ワークライフバランス◎／土日祝休】 ■職務内容： 教育施設・研究施設・医療施設・福祉施設等の機械設備の設計業務を行っていただきます。 ■職務の特徴： 当社の設備設計においてはお客様の事業の基盤となる施設戦略の構築を主眼に置いて設備設計のみならず建築設計、監理、施設運用の最適化、働き方の改革といった経営・事業に関わるあらゆる課題に取り組んでおります。 特に設備設計においてはZEBを始めとした “周辺地域の自然エネルギーを活かす”真の環境建築を追求しています。 ▼主な設計実績： ・（仮称）練馬区立小中一貫教育校みらい青空学園/2026年竣工予定　　 ・府中市立府中第三小学校 ・さいたま市立大宮国際中等教育校 ■組織構成： 設計部門は13名（20代〜70代）が在籍しており、そのうち機械設備を担当しているのは8名です。 技術フロアはグル−プアドレスになっており、風通しが良い職場環境です。 ■働く環境 ・残業は月平均30ｈ程度 ・出張は案件によっては発生する可能性があります。 ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。 ・意匠・構造・設備が同一フロアのオフィスに集まっており、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます。 ■当社の特徴/魅力： ・男女ともに育児休業取得の実績有。お子さんを持つ社員が、時差出勤をしているケースも◎ ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会） ・業界誌「日経ア−キテクチュア2024年ランキングで33位。教育・研究施設で6位にランクイン。 ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中 ・くるみん認定企業 ・パパ育業促進事業

【九段下駅徒歩1分！／マンツーマンで研修有！／新システム導入支援／年休125日・残業ほぼなし／安定した就業環境で長期キャリア形成可能／薬剤師向けeラーニングで20年以上の実績】 ■業務概要 当社が開発した薬剤師向けeラーニングシステム『Leanect（ラネクト）』の導入を検討・決定した法人顧客に対して、システム導入支援を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せします。顧客の業務のDX推進に貢献し、IT知識を活かしながら顧客満足度向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・システム導入を決めた顧客へのオンラインを中心とした操作説明 ・「現行業務をどのようにシステムで置き換えるか」などの疑問への具体的なアドバイス ・顧客からの要望・フィードバックのヒアリング、開発ベンダーへの改修依頼 ・導入説明会の実施や各種問い合わせ対応 ・必要に応じて月1回程度の出張対応（遠方顧客へのサポート時） ■扱うサービス 薬剤師向けeラーニングシステム『Leanect（ラネクト）』 ■組織構成 システム部門に配属、20名規模のコンパクトな組織で風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 業界トップクラスのシェアを誇る安定基盤のもと、医療業界のDX推進に直接貢献できるやりがいがあります。専門用語を噛み砕いて説明する力が活かせ、顧客の課題解決を実感できます。 ■教育体制 入社後はマンツーマンでシステムや業務内容について丁寧な研修あり、未経験分野でも安心してスタートできます。 ■就業環境 完全週休二日制・年休125日・残業ほぼなし（0〜10時間／月）でワークライフバランス重視の方にもおすすめです。 ■想定されるキャリアパス システム運用や顧客対応のスペシャリストとして活躍するほか、将来的には開発や教育コンテンツ企画へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 医療教育分野で20年以上のノウハウと実績を持つ安定企業で、長期的なキャリア形成が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！／薬剤師向けe-ラーニングの提案営業／業界トップシェア／残業ほぼなし／医療現場の質向上に貢献】 ■業務概要 当社は、薬剤師向けe-ラーニング配信サービスの最大手として、調剤薬局やドラッグストア等の法人顧客を対象に、自社サービスの導入提案や利用促進をお任せします。営業活動は既存顧客のフォローと新規顧客への提案が中心で、飛び込み営業はほとんどありません。担当者との信頼関係構築を大切にしながら、薬剤師の生涯学習を支えるインフラを広げていきます。 ■業務詳細 ・調剤薬局やドラッグストア等の研修担当者との打合せ ・受講者登録や更新案内、更新作業などの受講手続き業務 ・契約団体への受講促進提案 ・エリア担当の医薬品卸営業との連携による情報共有と営業協力 ・新規受講希望団体との商談 ・年5回程度の学会参加を通じた業界トレンドの把握とネットワーク拡大 ■扱うサービス 薬剤師の資格維持やキャリアアップに不可欠なe-ラーニング教材「メディカルナレッジ」等を企画・提供。アプリ版も展開し、利用者の利便性向上を図っています。 ■組織構成 20名規模の組織で、営業部門は既存顧客のフォローと新規開拓を両軸で展開。医薬品業界経験者も多く在籍しています。 ■業務の魅力 自らの提案を通じて医療現場の質向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。また、シェア拡大期のため裁量を持って業務推進でき、専門性も磨けます。 ■教育体制 OJTや先輩社員との同行を通じて、業界知識や営業手法を段階的に習得。未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 残業はほとんどなく、完全週休二日制・土日祝休み。ワークライフバランスが整った働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積みながら、将来的にはサービス企画や顧客サポート、管理職など多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 医療教育分野でトップシェアを誇る安定基盤。資格維持に直結するインフラを提供し、医療業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共性の高い事業で安定性◎／充実した福利厚生でワークライフバランス◎／土日祝休／月平均30ｈ程】 ■職務概要： 当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。 時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。 ■職務内容： 意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。 案件の割合は〈官公庁（自治体含）：民間＝８：２〉で安定した受注がございます。 ▼主な設計実績： ・鹿児島大学病院A棟　／2024年竣工 ・徳島文理大学高松駅キャンパス　/2024竣工　 ・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期） ・和歌山城ホール ・福岡大学総合体育館 ■組織構成 福岡事務所16名（うち意匠設計10名程度） 年齢層は20代〜70代と幅広く、気軽に相談しあえる環境です！ ■働く環境 ・残業は月平均30時間程度です。 ・出張は、案件によっては発生する可能性がございます。 ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。 ・技術スタッフ同士、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます◎ ■当社の特徴/魅力： ・男女ともに育児休業取得の実績有！ ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会） ・業界誌「日経ア−キテクチュア2024年ランキングで、33位。部門別（教育・研究施設）」6位にランクイン。 ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中！ ・お子さんを持つ男女共に、時差出勤している社員がいる ・くるみん認定企業 ・パパ育業促進事業

【公共性の高い事業で安定性◎／充実した福利厚生でワークライフバランス◎／土日祝休／月平均30ｈ程】 ■職務概要： 当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。 時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。 ■職務内容： 意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。 案件の割合は〈官公庁（自治体含）：民間＝８：２〉で安定した受注がございます。 ▼主な設計実績： ・鹿児島大学病院A棟　／2024年竣工 ・徳島文理大学高松駅キャンパス　/2024竣工　 ・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期） ・和歌山城ホール ・福岡大学総合体育館 ■組織構成 大阪事務所17名（うち女性3名） 年齢層は20代〜70代と幅広く、気軽に相談しあえる環境です◎ ■働く環境 ・残業は月平均30時間程度です。 ・出張は、案件によっては発生する可能性がございます。 ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。 ・技術者同士、要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます◎ ■当社の特徴/魅力： ・男女ともに育児休業取得の実績有 ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会） ・業界誌「日経ア−キテクチュア2024年ランキングで33位。部門別（教育・研究施設）」6位にランクイン。 ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の看護休暇」とともに積極的に利用される方が近年増加中！ ・お子さんを持つ男女共に時差出勤している社員がいる ・くるみん認定企業 ・パパ育業促進企業

＼こんな魅力があります／ ◎語学を活かした仕事ができる ◎留学生の成長に携わることができる ◎キャリア形成・夢の実現に関われる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎学生の成長に関わるため「感動」がある ◎個人のやる気や能力を発揮して仕事に反映できる ■業務概要 当社が運営する専門学校グループにて、留学生の募集広報および入学から生活までのサポート業務を担当していただきます。語学力を活かして、多国籍の学生が安心して学び成長できるよう、広報活動や個別相談、生活支援など幅広い業務に携わります。契約社員からのスタートですが、1年後を目安に正社員登用を予定し、将来的にはマネジメントも目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・留学生向け広報活動（留学フェアー参加、学校案内資料や広報物の作成、SNSなどを活用した情報発信） ・日本国内外の学校訪問による入学案内、個別相談や説明会の実施 ・留学生の入学サポート（ビザ申請、寮・住まい探し、行政手続き、日本語教室支援など） ・留学生向けイベントの企画・運営（交流会、異文化交流イベントの実施等） ・日々の生活や学習についての相談対応 ■就業環境 転勤は原則なく、シフト制で年間休日は127日程度。残業は月10時間程度と少なめで、ワークライフバランスも確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営／入会促進業務をお任せいたします。 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 ＜オリジナル学具＞ 当社では、楽しく能力が伸びる学具・学材をふんだんに用いて、授業を行っています。 「教えるのではなく、子ども自身に学ばせる」オリジナル学具を使用しています。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員5名：20代〜40代 パート約30名様：30代〜50代 男女比率：男性1/女性9

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営／入会促進業務をお任せいたします。 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 ＜オリジナル学具＞ 当社では、楽しく能力が伸びる学具・学材をふんだんに用いて、授業を行っています。 「教えるのではなく、子ども自身に学ばせる」オリジナル学具を使用しています。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜8歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員10名：20代〜40代 パート63名様：30代〜50代 男女比率：男性１/女性９

〜単なる人事担当ではない、事業成長を支える◎／キャリアアップしたい方へ〜 ■当社について ロボット・プログラミング教育業界は、AIやIT技術の進化やプログラミング教育必修化を背景に、今後も高い成長が期待される市場です。単なる知識習得ではなく、論理的思考力や問題解決能力、創造力を育む教育への注目が高まっており、次世代人材育成を支える重要な分野として価値が拡大しています。 当社は、ロボット科学教育Crefus（クレファス）を展開するSTEAM教育のパイオニア企業です。競合の多くがプログラミング学習を中心とする中、当社はロボット製作・科学・プログラミングを融合した体系的な教育を強みとしています。特に、マサチューセッツ工科大学とLEGO社が開発した教材を活用し、理科・数学のセンスを養いながら、ものづくりを通じて問題解決能力や探究心を育む体験型教育が特徴です。単なるプログラミング教室ではなく、「自ら考え、創り出す力」を育てる教育を実践し、生徒数も着実に増加しています。 現在は新たな成長戦略として受験塾事業を推進しています。これまで培ってきた「考える力を育む教育」を受験領域へ展開し、事業拡大を進めています。現在3教室ありますが、来年までに6教室、再来年には12教室と今後増やしていく方針です。 ■採用背景 当社の今後の成長の鍵を握るのが受験塾事業です。事業拡大に伴い、採用・育成・制度設計・組織運営などの人事機能強化が急務となっています。既存社員や各教室との連携を深めながら、事業成長を支える組織づくりを推進いただく「人事責任者」を新たに募集します。 ■業務内容 採用、教育体制の企画運用、現場マネジメントなど人事領域全般をお任せします。現場理解を深めるため、一部教室長業務も兼務いただきながら、より実態に即した組織づくりを推進していただきます。 ▽具体的には 中途採用やアルバイト採用の企画運営／講師・教室長向け教育研修制度の企画構築／人事評価制度や就業規則の整備・改善／各教室の人員配置計画策定／人件費管理および最適化／現場課題への対応／教室運営のサポートおよび組織課題の抽出／経営陣への人事戦略提案など ※できるところから徐々にお任せいたします。 ■配属組織 社長直下のポジションです。スピード感をもって進められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員5名：20代〜40代 パート約30名様：30代〜50代 男女比率：男性1/女性9 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。

＼過去賞与実績5か月以上／残業月10h程度／年間休日120日(日祝休み)／ ■採用背景 未経験から教室運営の中核として、生徒の成長を支えたい方を募集いたします。 ■業務概要 高校生向け学習塾において、教室運営および生徒サポート業務をお任せします。 授業は専任講師が担当するため、「教える」のではなく、「支える」立場で生徒一人ひとりと向き合う仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・教材やプリントの準備、教室環境の整備 ・校舎内イベント（説明会など）の運営サポート ・資料請求や問い合わせへのメール・電話対応（反響対応のみ） ・データ入力などの事務業務 ※教育業界未経験でも安心してスタートできるよう、業務の基本から丁寧にお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・生徒との個別面談（学習進捗や目標のヒアリング） ・学習計画のアドバイスやモチベーション管理 ・広報活動（SNS・Webを活用した情報発信など） ・募集企画の立案・実行 ＜商材について＞ ICT教材や集団授業などを組み合わせた最先端の教育プログラムを提供。 生徒の学力向上・志望校合格を支える、駿台グループならではの質の高い学習サービスを扱います。 ■教育体制 初期研修や月1〜2回の教科研修、研修支援制度、資格取得補助制度など成長を後押しする体制が整っています。入社後は面談練習（ロールプレイ）なども実施し、安心して業務をスタートできます。未経験から着実にキャリアを築けます。 ■企業の特徴／魅力 ・創業100年以上の歴史を持つ安定企業（駿台グループ） ・教育業界における確かな実績とブランド力 ・年間休日120日／残業月10時間程度と働きやすい環境 ・産育休制度や服装自由など柔軟な働き方 安定した経営基盤のもとで、長期的にキャリアを築ける点も大きな魅力です。 「教育に関わりながら、自分自身も成長したい」という方に最適な環境です。

◆◇公教育（中学・高校・大学）向けCASECとAIライティングUGUIS.AIの導入支援で実績／原則リモート（月1回出社）／将来的に経営幹部を目指せるポジション◇◆ ■業務内容： ・中学校、高校、大学を主たる顧客とする営業部門として、オンライン英語力測定テスト「CASEC（キャセック）」や、新商品の英語ライティング学習サービス「UGUIS.AI」の導入提案をお任せします。 ※管理監督者採用です。 └管理が主ではなく、自ら先頭に立って営業活動を推進し、メンバーを牽引することを期待しております。 ■業務詳細： ・新規・既存クライアントに対し、アポイント調整や提案資料・契約書の作成、納品までの進行管理を行っていただきます。顧客が抱える課題に対して、商材別のアクションプランを立て、特定の商材にとらわれず、自社サービスを柔軟に提案する営業スタイルです。 ・また営業戦略の立案や部員の育成等、組織の底上げを担っていただきます。 ・営業職のため、顧客への訪問や出張が発生しますが、原則リモート勤務となります。（出社頻度は月1回程） ■キャリアパス： ・年次や年齢に関係なく、成果やプロジェクトの成功がしっかりと評価される社風があり、早期に上位役職者への昇格も目指せる環境です。 ・将来的に経営幹部を目指しているような方にぜひご入社いただきたいと考えています。 ■組織構成： 営業本部　31名　内 学校公共営業部　10名 変更の範囲：会社の定める業務

＼前職給与保証／過去賞与実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日（日祝休み）・学生時代に塾講師経験のみの方も活躍中／ ■採用背景 駿台予備学校を中核とする駿台グループの一員として、私たちは長年にわたり難関校合格を支えてきました。近年、公立高校入試の高度化に伴い、より専門性の高い教科指導への期待が高まっています。そこで今回、1科目専任制の体制をさらに強化するため、新たな講師を募集します。培ってきた指導経験を、安定した環境で磨き続けられるポジションです。 ■業務概要 小・中学生を対象に、難関公立高校受験に向けた集団授業を担当します。学習意欲の高い生徒一人ひとりの理解度を引き上げ、合格という成果に導くことがミッション。教科指導を軸に、進路選択まで寄り添う存在として、教室の信頼を支える役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・15〜20名の少人数クラスでの集団授業（英数国理社のうち1科目専任） ・既存カリキュラムに沿った授業運営と理解度確認 ・生徒・保護者からの学習相談への対応 ・進路指導に関する面談の実施 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・カリキュラム内容の改善提案 ・後輩講師への授業アドバイス ・教科内での指導ノウハウ共有 ■組織構成 教室には20〜40代の講師が在籍し、中途入社者も多数。教科ごとの専任制のため相談しやすく、穏やかで協力的な雰囲気です。経験年数に関わらず意見交換が行われ、長く働く講師が多いことも特徴です。 ■教育体制 入社後は授業見学と模擬授業からスタート。先輩講師が授業内容を確認し、改善点を具体的にフィードバックします。ひとり立ち後も継続的なフォローがあり、経験が浅い方やブランクのある方も段階的に成長できます。 ■企業の特徴 駿台グループの安定した経営基盤のもと、教育の質を最優先にした運営を継続。講師が「教えること」に専念できる環境づくりを大切にし、前職給与保証など、経験を正当に評価する文化があります。

＼前職給与保証／過去賞与実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日（日祝休み）・学生時代に塾講師経験のみの方も活躍中／ ■業務内容： 「駿台現役フロンティア」の社員講師を募集します！ 難関校への数多くの合格実績を誇る「駿台」。その中でも現役高校生への指導をお任せします。難関高校生が多数在籍する校舎で、経験を活かし、より生徒に寄り添う指導をしませんか？ ■具体的には： 【駿台現役フロンティア】国公立・難関私立大を目指す現役高校生を指導。1科目専任（英語or数学or物理or化学）で20〜30人のクラスを担当、質の高い教育スキルが身につきます。★前職給与保証です ・高校生への集団授業 ・進路指導 ・カリキュラムの指導内容検討 ・保護者対応 ・学習相談　など 実績あるカリキュラムが完備されており、過度な教材準備や生徒募集のノルマはありません。学習意欲の高い生徒たちに対して、「教える面白さ」「成績アップの喜び」に純粋に集中していただけます。 ■入社後の流れ： （1）先輩講師の授業を見て学ぶ リアルタイム見学のほか、映像での確認も可能 （2）配属後、校舎研修を実施 大学入試情報部との情報共有や生徒のモチベーションアップ術などを習得 （3）独り立ち 入社時期にもよりますが、冬期講習、学期初め、新年度などをめどに独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ＜キャリアパス＞ ・経営視点のキャリア・・・校舎長→エリアマネージャー ・教科スペシャリストとしてのキャリア・・教務チーフ→教務マネージャー ＜少人数の現役生専門校舎でより手厚く指導＞ 今回、講師を募集する駿台現役フロンティアは少人数スタイルを取り入れた新指導体制が特徴です。 授業も、生徒への進路指導も、保護者対応も大学受験合格までのすべてに携われるので、やりがいや達成感が違います。 ＜経験や頑張りを反映＞ 経験を考慮し、年収は前職以上を保証。これは謳い文句ではありません。経験、頑張りは必ず報酬に反映します。

〜残業月10〜15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/関西圏（京都・大阪・兵庫-神戸）/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション〜 「駿台」の関西エリアの通学型個別指導塾にて、業務を担当頂きます。 基本的に難関校合格を目指す学生、講師をマネジメントしつつ、教室運営をサポートいただきます。個別指導でもあるため、学生に対して適切な講師をマッチングしていただく適材配置の業務能力が高く求められるポジションです。 ■業務内容（個別）： （1）校舎運営 ・講師の配置、採用・育成、および勤怠・スケジュール管理 ・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理等 （2）生徒面談やフォロー： ・入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ■配属部署： 関西圏エリアの校舎に配属となります。 運営スタッフは各校舎に2名〜3名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境： 講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。離職率も低く、教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のICT教材を使用 発音アプリELSAやドリル教材モモスタ等、最新ICT教材を積極導入。 最先端の教育現場でスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10〜15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/関西圏（京都・大阪・兵庫-神戸）/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション〜 「駿台」の関西エリアの通学型個別指導塾にて、業務を担当頂きます。 基本的に難関校合格を目指す学生、講師をマネジメントしつつ、教室運営をサポートいただきます。個別指導でもあるため、学生に対して適切な講師をマッチングしていただく適材配置の業務能力が高く求められるポジションです。 ■業務内容（個別）： （1）校舎運営 ・講師の配置、採用・育成、および勤怠・スケジュール管理 ・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理等 （2）生徒面談やフォロー： ・入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ■配属部署： 関西圏エリアの校舎に配属となります。 運営スタッフは各校舎に2名〜3名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境： 講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。離職率も低く、教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のICT教材を使用 発音アプリELSAやドリル教材モモスタ等、最新ICT教材を積極導入。 最先端の教育現場でスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10〜15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/関西圏（京都・大阪・兵庫-神戸）/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション〜 「駿台」の関西エリアの中高一貫生向け集団指導塾にて、業務を担当頂きます。 難関大学合格を目指す中学生・高校生に接していただきます。実際の授業をする講師と運営スタッフが明確に分かれており、本ポジションは運営スタッフとなります。 目の前の生徒とじっくり向き合える体制を整えています。 ▽具体的な業務内容 (1)授業準備（1~2時間程度） ・座席準備…その日の生徒の座席を決めます。座席表は、生徒の状況に応じて作成いただきます。 ・小テスト、資料準備…講師にその日の授業で必要となる小テストや資料を印刷し、渡していただきます。1クラスは10〜20名程度です。 (2)連絡事項の伝達…特別講習の予定や長期休暇中の学習計画についてなど、その時期に応じた連絡事項を授業の休み時間を利用して、教室で伝えていただきます。 (3)生徒面談・進路相談（メイン業務です）…生徒とコミュニケーションを図るため、授業の開始前や終了後、休み時間などを活用し、生徒面談や声掛けをしていただきます。悩みなども相談しやすい雰囲気をつくっていただくため、普段から密にコミュニケーションを図っていただきます。 (4)その他の業務…夏期講習・冬期講習などの特別講習の準備、保護者会の準備・運営、各種会議への参加 等 ■配属部署： 関西圏エリアの校舎に配属となります。 運営スタッフは各校舎に3名〜4名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境： 講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。離職率も低く、教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のICT教材を使用 発音アプリELSAやドリル教材モモスタ等、最新ICT教材を積極導入。 最先端の教育現場でスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10〜15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/全校舎駅近！/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション〜 ■業務内容： 首都圏エリアの「駿台中学部・高校部」にて、校舎運営スタッフを担当頂きます。難関高校、難関大学合格を目指す中学生・高校生とに接して頂きます。 実際の授業をする講師と運営スタッフが明確に分かれており、本ポジションは運営スタッフとなります。 ▽具体的な業務内容 （1）授業準備（1〜2時間程度） ・座席準備…その日の生徒の座席を決めます。座席表は、生徒の状況に応じて作成頂きます。 ・小テスト、資料準備…講師にその日の授業で必要となる小テストや資料を印刷し、渡して頂きます。1クラスは10〜20名程度です。 （2）連絡事項の伝達…特別講習の予定や長期休暇中の学習計画についてなど、その時期に応じた連絡事項を授業の休み時間を利用して、教室で伝えて頂きます。 （3）生徒面談・進路相談…生徒とコミュニケーションを図るため、授業の開始前や終了後、休み時間などを活用し、「テストどうだった？」「家で勉強できてる？」など、基本的に立ち話ベースで生徒に声かけをして頂きます。悩みなども相談しやすい雰囲気をつくっていくため、普段からまめに声をかけて頂きます。 （4）その他の業務…夏期講習・冬季講習などの特別講習の準備、保護者会の準備・運営、各種会議への参加 等 ■配属部署： 生徒数は最大で300名程度、1クラスは10〜20名ほどの規模となる首都圏エリアの校舎に配属となります。 運営スタッフは各校舎に3名〜5名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境： 講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。 チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。 教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のAI教材を使用 タブレット型AI教材サービスを展開するatama plus株式会社と業務提携を締結しており、最新のAI教材への取り組みも進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自然体験施設の所長候補／ミドルシニア活躍／公的施設運営で社会貢献／年休117日◇◆ ■採用背景： 福岡市立背振少年自然の家の所長の定年退職に伴う後任募集です。10月頃からご勤務いただき、2028年3月末まで確定している受託期間を中心に、安定した施設運営を担っていただきます。以降も継続可能性は大いにありますし、本社での勤務も可能です。 ■業務内容： 所長として、施設全体のマネジメントと対外折衝をお任せします。現所長や本社でのOJTを経て、以下の業務を段階的に引き継いでいただきます。 【施設運営・マネジメント】 ・運営方針の策定・共有、年間・月間運営計画の推進 ・日々の業務進捗管理と助言・指導 ・自然災害・事故・感染症などのリスクマネジメント ・建物・設備・備品・フィールドの保全、修繕手配 【人材マネジメント】 ・常勤・臨時スタッフの労務管理 ・採用面接、育成計画、OJT指導など 【対外折衝・事務管理】 ・福岡市担当部署への申請・報告、月例会議出席 ・学校・クラブチーム・一般団体との調整・受入対応 ・協会、他教育施設、自治体との連携・会議参加 ・予算・コスト管理、経費申請承認、各種報告書・計画書の作成 ■魅力ポイント： ・自然豊かな環境で、子どもたちの成長に直結する事業に携われます。 ・繁閑期に応じて団体向け・個人向け、様々なイベントも企画します。 ・40代後〜70代の落ち着いた職場で、ミドルシニア層が活躍中です。 ・本社研修1カ月＋現所長の丁寧な引継ぎがあり、公共施設運営未経験でも安心です。 ・所長経験を活かし、将来的には本社業務や他施設の統括などへのステップアップも可能です。 ■働き方： ・土日含むシフト制／変形労働時間制（通常8:30〜17:30／宿直あり） ・マイカー通勤可 ■活躍人材： ・業界問わず、管理や運営業務のご経験がある方 ・多様な関係者と誠実に調整し、現場と行政の橋渡しができる方 ※教育業界やエンタメ業界など様々な職歴の方が活躍しています！ ■企業魅力： グループ企業数110社、グループ社員総数約1万6000名を誇る麻生グループを構成する1社です。地方自治体や行政との連携も多く、教育サービスを通じて社会貢献としてのやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福祉現場をITで支援！福祉用具×リハビリ専門職／現場課題の解決に挑むキャリアチェンジポジション◇◆ ■採用背景： 高齢化の進行に伴い、福祉用具・介護テクノロジーのニーズが拡大する中、同部署での体制強化を図るための増員募集です。現場経験・専門知識を活かし、新たなフィールドで課題解決に取り組みたい作業療法士・理学療法士の方を求めています。 ■業務内容： 福祉用具・介護テクノロジー機器の展示場兼相談窓口の運営およびアドバイザー業務を中心に、下記を担当いただきます。 【展示場での対応】 ・来館者（利用者・家族・専門職等）への製品説明、選定・導入提案 ・利用環境・心身機能を踏まえた最適な用具・機器のコーディネート 【訪問・現場支援】 ・在宅利用者宅、介護施設等への訪問による環境調整・フィッティング ・用具・機器の安全な使用方法指導、技術支援 【企画・普及活動】 ・福祉用具・介護技術に関する講座・セミナーの企画運営 ・介護事業所に対する業務改善提案・最新機器導入のサポート ■魅力： ・リハビリ専門職としての知見を活かし、福祉用具・テクノロジーを通じてQOL向上と現場の業務効率化に直接貢献できます。 ・OJT、外部研修、勉強会など教育体制が整っており、機器やICTに不慣れな方でも段階的にスキルを習得できます。 ・年間休日127日／週休2日制（月曜定休）かつ残業少なめで、働きやすい就業環境です。家族手当・退職金制度も整備されています。 ■組織構成： 管理職1名・一般社員7名の計8名体制です。福祉・介護領域への志が高いメンバーと協働しながら、OJTを中心に実務を身につけていただきます。 ■やりがい： 高齢者・障害者のQOLを向上したり、介護や福祉の現場をより良くするためのお仕事です。福祉用具や介護テクノロジーの活用の支援や事業所の業務改善をお手伝いします。在宅の高齢者・障害者の支援に興味のある方、介護や福祉の現状に危機感を持たれている方、変革していきたいと思われている方、一緒に業界を支え変えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロボット教育のパイオニア／高いリピート率で安定成長の教室〜 ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』を運営する当社にて、教室長をしながら会社全体の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNS等を用いたマーケティング活動をお任せします。 ■具体的に （1）教室長※現場を知った上で改善していただきます！ （2）広報／マーケ 集客に向けた活動など当社の広報施策全般を裁量権大きくお任せ◎ ・企業ブランディング、集客力向上に向けた施策検討 ・広報手段の検討実施 ・HPやSNS、FACEBOOKの更新 ・リリース文を作成してメディア誘致など ▼一日の流れ ・(月)〜(金)は担当教室に出勤し、15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時頃退勤 ・(土)は朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ※シフト制のため出勤曜日は配置により変わります。 ▼ミッション 生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得いただきます！ ▼生徒 【ロボット教室】1教室約100名で、1回の授業では約10名となります。年長〜高校3年生くらいで、知識的に難しい内容を教えているというよりは楽しみながら理解させ、自ら学ばせることが重要です！ 【学習塾】小学生・中学生を対象に先生1人に対して生徒2〜3名程度の少人数指導となります。 ▼ご入社後 1年目は教室長または講師職を7割程度お任せし、2年目以降は半々程度の業務割合となります。裁量権をもって業務ができます◎ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・マサチューセッツ工科大学とLEGO社が開発した教材をもとに科学や情報技術を学ぶ教室です。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。 ・海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務