＼前職給与保証／過去賞与実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日（日祝休み）・学生時代に塾講師経験のみの方も活躍中／ ■業務内容： 「駿台現役フロンティア」の社員講師を募集します！ 難関校への数多くの合格実績を誇る「駿台」。その中でも現役高校生への指導をお任せします。難関高校生が多数在籍する校舎で、経験を活かし、より生徒に寄り添う指導をしませんか？ ■具体的には： 【駿台現役フロンティア】国公立・難関私立大を目指す現役高校生を指導。1科目専任（英語or数学or物理or化学）で20〜30人のクラスを担当、質の高い教育スキルが身につきます。★前職給与保証です ・高校生への集団授業 ・進路指導 ・カリキュラムの指導内容検討 ・保護者対応 ・学習相談　など 実績あるカリキュラムが完備されており、過度な教材準備や生徒募集のノルマはありません。学習意欲の高い生徒たちに対して、「教える面白さ」「成績アップの喜び」に純粋に集中していただけます。 ■入社後の流れ： （1）先輩講師の授業を見て学ぶ リアルタイム見学のほか、映像での確認も可能 （2）配属後、校舎研修を実施 大学入試情報部との情報共有や生徒のモチベーションアップ術などを習得 （3）独り立ち 入社時期にもよりますが、冬期講習、学期初め、新年度などをめどに独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ＜キャリアパス＞ ■経営視点のキャリア・・・校舎長→エリアマネージャー ■教科スペシャリストとしてのキャリア・・教務チーフ→教務マネージャー ＜少人数の現役生専門校舎でより手厚く指導＞ 今回、講師を募集する駿台現役フロンティアは少人数スタイルを取り入れた新指導体制が特徴です。 授業も、生徒への進路指導も、保護者対応も大学受験合格までのすべてに携われるので、やりがいや達成感が違います。 ＜経験や頑張りを反映＞ 経験を考慮し、年収は前職以上を保証。これは謳い文句ではありません。経験、頑張りは必ず報酬に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼前職給与保証／過去賞与実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日（日祝休み）・学生時代に塾講師経験のみの方も活躍中／ ■業務内容： 「駿台現役フロンティア」の社員講師を募集します！ 難関校への数多くの合格実績を誇る「駿台」。その中でも現役高校生への指導をお任せします。難関高校生が多数在籍する校舎で、経験を活かし、より生徒に寄り添う指導をしませんか？ ■具体的には： 【駿台現役フロンティア】国公立・難関私立大を目指す現役高校生を指導。英語・数学から1科目をお任せします。※1クラス20〜30名程度。 ・高校生への集団授業 ・進路指導 ・カリキュラムの指導内容検討 ・保護者対応 ・学習相談　など 1対100では見きれなかった生徒それぞれの特徴を見られるため、その子に合った道しるべを提示でき、やりがいを感じられます！ ■入社後の流れ： （1）先輩講師の授業を見て学ぶ リアルタイム見学のほか、映像での確認も可能 （2）配属後、校舎研修を実施 大学入試情報部との情報共有や生徒のモチベーションアップ術などを習得 （3）独り立ち 入社時期にもよりますが、冬期講習、学期初め、新年度などをめどに独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ＜少人数の現役生専門校舎でより手厚く指導＞ 今回、講師を募集する駿台現役フロンティアは少人数スタイルを取り入れた新指導体制が特徴です。 授業も、生徒への進路指導も、保護者対応も大学受験合格までのすべてに携われるので、やりがいや達成感が違います。 ＜キャリアパス＞ 最初はアルバイト経験のみの方でも、多彩なキャリアパスを描けるのも当社の魅力です。講師として経験を積んだ後、教科指導の一流を究めるのはもちろん、プレイングマネージャーとして「校舎運営」に携わる道や「新規校舎展開の推進役」として事業拡大を目指す道もあります。 この他「講師の育成」に携わる指導役として活躍することもできます。 ＜経験や頑張りを反映＞ 経験を考慮し、年収は前職以上を保証。これは謳い文句ではありません。経験、頑張りは必ず報酬に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼前職給与保証／過去賞与実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日（日祝休み）・学生時代に塾講師経験のみの方も活躍中／ ■業務内容： 「駿台現役フロンティア」の社員講師を募集します！ 難関校への数多くの合格実績を誇る「駿台」。その中でも現役高校生への指導をお任せします。難関高校生が多数在籍する校舎で、経験を活かし、より生徒に寄り添う指導をしませんか？ ■具体的には： 【駿台現役フロンティア】国公立・難関私立大を目指す現役高校生を指導。1科目専任（英語or数学or物理or化学）で20〜30人のクラスを担当、質の高い教育スキルが身につきます。★前職給与保証です ・高校生への集団授業 ・進路指導 ・カリキュラムの指導内容検討 ・保護者対応 ・学習相談　など ■入社後の流れ： （1）先輩講師の授業を見て学ぶ リアルタイム見学のほか、映像での確認も可能 （2）配属後、校舎研修を実施 大学入試情報部との情報共有や生徒のモチベーションアップ術などを習得 （3）独り立ち 入社時期にもよりますが、冬期講習、学期初め、新年度などをめどに独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ＜キャリアパス＞ ・経営視点のキャリア・・・校舎長→エリアマネージャー ・教科スペシャリストとしてのキャリア・・教務チーフ→教務マネージャー ＜少人数の現役生専門校舎でより手厚く指導＞ 今回、講師を募集する駿台現役フロンティアは少人数スタイルを取り入れた新指導体制が特徴です。 授業も、生徒への進路指導も、保護者対応も大学受験合格までのすべてに携われるので、やりがいや達成感が違います。 ＜経験や頑張りを反映＞ 経験を考慮し、年収は前職以上を保証。これは謳い文句ではありません。経験、頑張りは必ず報酬に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼前職給与保証／過去賞与実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日（日祝休み）・学生時代に塾講師経験のみの方も活躍中／ ■採用背景 駿台予備学校を中核とする駿台グループの一員として、私たちは長年にわたり難関校合格を支えてきました。近年、公立高校入試の高度化に伴い、より専門性の高い教科指導への期待が高まっています。そこで今回、1科目専任制の体制をさらに強化するため、新たな講師を募集します。培ってきた指導経験を、安定した環境で磨き続けられるポジションです。 ■業務概要 小・中学生を対象に、難関公立高校受験に向けた集団授業を担当します。学習意欲の高い生徒一人ひとりの理解度を引き上げ、合格という成果に導くことがミッション。教科指導を軸に、進路選択まで寄り添う存在として、教室の信頼を支える役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・15〜20名の少人数クラスでの集団授業（英数国理社のうち1科目専任） ・既存カリキュラムに沿った授業運営と理解度確認 ・生徒・保護者からの学習相談への対応 ・進路指導に関する面談の実施 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・カリキュラム内容の改善提案 ・後輩講師への授業アドバイス ・教科内での指導ノウハウ共有 ■組織構成 教室には20〜40代の講師が在籍し、中途入社者も多数。教科ごとの専任制のため相談しやすく、穏やかで協力的な雰囲気です。経験年数に関わらず意見交換が行われ、長く働く講師が多いことも特徴です。 ■教育体制 入社後は授業見学と模擬授業からスタート。先輩講師が授業内容を確認し、改善点を具体的にフィードバックします。ひとり立ち後も継続的なフォローがあり、経験が浅い方やブランクのある方も段階的に成長できます。 ■企業の特徴 駿台グループの安定した経営基盤のもと、教育の質を最優先にした運営を継続。講師が「教えること」に専念できる環境づくりを大切にし、前職給与保証など、経験を正当に評価する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼前職給与保証／過去賞与実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日（日祝休み）・学生時代に塾講師経験のみの方も活躍中／ ■業務内容： 「駿台現役フロンティア」の社員講師を募集します！ 難関校への数多くの合格実績を誇る「駿台」。その中でも現役高校生への指導をお任せします。難関高校生が多数在籍する校舎で、経験を活かし、より生徒に寄り添う指導をしませんか？ ■具体的には： 【駿台現役フロンティア】国公立・難関私立大を目指す現役高校生を指導。1科目専任（英語or数学or物理or化学）で20〜30人のクラスを担当、質の高い教育スキルが身につきます。★前職給与保証です ・高校生への集団授業 ・進路指導 ・カリキュラムの指導内容検討 ・保護者対応 ・学習相談　など 実績あるカリキュラムが完備されており、過度な教材準備や生徒募集のノルマはありません。学習意欲の高い生徒たちに対して、「教える面白さ」「成績アップの喜び」に純粋に集中していただけます。 ■入社後の流れ： （1）先輩講師の授業を見て学ぶ リアルタイム見学のほか、映像での確認も可能 （2）配属後、校舎研修を実施 大学入試情報部との情報共有や生徒のモチベーションアップ術などを習得 （3）独り立ち 入社時期にもよりますが、冬期講習、学期初め、新年度などをめどに独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ＜キャリアパス＞ ・経営視点のキャリア・・・校舎長→エリアマネージャー ・教科スペシャリストとしてのキャリア・・教務チーフ→教務マネージャー ＜少人数の現役生専門校舎でより手厚く指導＞ 今回、講師を募集する駿台現役フロンティアは少人数スタイルを取り入れた新指導体制が特徴です。 授業も、生徒への進路指導も、保護者対応も大学受験合格までのすべてに携われるので、やりがいや達成感が違います。 ＜経験や頑張りを反映＞ 経験を考慮し、年収は前職以上を保証。これは謳い文句ではありません。経験、頑張りは必ず報酬に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の成長期に関われる／年間休日120日／働き方◎〜 ■業務内容： 当社が運営する駿台個別MIRAiにおいて、授業運営および教室全体のマネジメントを行っていただくスタッフを募集します。直接生徒を指導する仕事や学生一人ひとりの成長をサポートし、子ども達の未来を切り開くお手伝いをしていただきます。 ■駿台個別MIRAiについて： 駿台個別MIRAiは自立学習スキルを身につけながら、関関同立・共通テストに特化した指導を行っている個別指導塾です。 他社の個別指導塾と大きく違うのは、職員自らも“先生”として子ども達に指導を行います。教育者としての責任感を持ちながら子ども達のサポートを行っていただきます。また、講師と生徒の割合は多くの場合「1：1」や「1：2」ですが、駿台個別MIRAiは「講師3：1生徒」の体制をとっています。 ■業務内容 ・小学生から大学受験生までの科目指導（主に英語・数学の専任制） ・教室の運営全般に関わる業務 ・学生に対する進路指導やカウンセリング ・講師との連携、調整業務 ・教材作成 ・保護者とのコミュニケーション ■職場の雰囲気 職場は明るく活気に満ちており、チームワークを重視しています。 また、業界未経験者でも研修や現場指導を通して安心して勤めていただける環境です。教室業務を行っていく上で責任感を感じる仕事ですが、同時に他では味わえない大きなやりがいを感じていただけます。また、20代が多い職場にはなるため、柔軟に仕事の裁量をお任せできる環境であり、自己成長に繋がるチャンスがたくさんあります。 ■当社の魅力： ・2016年設立の若い会社の為、一人一人が裁量をもって業務に取り組んでいます。 ・実際に現場社員の声で改善される事例も多く、日々会社が変化していく環境です。 ・小人数のため細かな教育環境が整っています。 ・直近5年間で業績も右肩上がり、会社の成長期に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験入社者活躍中／教育体制充実◎／生徒の学力・成長をサポートするやりがい／地元密着の塾を展開〜 小学生、中学生を対象に『教室所属講師』をお任せいたします。 ※算数・数学・理科の理系科目担当をお任せします。 ■業務詳細： ・生徒様のお出迎え ・集団授業や個別授業（1日2〜4コマ） ・保護者様との面談 ・教室の清掃　など ■未経験も安心の環境／研修体制： 銀行職員・営業といった他業種出身の方も活躍中です。 未経験でも安心してスタートできるように、研修カリキュラム等の教育体制が充実しています。 入社後は世話係がつき、講師・授業をサポートします。 教室見学や、先輩講師との模擬授業の練習を重ね、2〜3ヶ月ほどの研修期間を経て担当クラスを持つことになります。 教壇に立つようになってからはマニュアルに沿って授業を進めていきます。週に１回研修会があり、授業の組み立て・ポイントをベテラン講師が教える場があり、研修後も勉強をし続ける環境があります。 ■キャリアパス： 講師としてご入社頂いた後、将来的に教材開発課、経理課を含む事務系職種に異動もできます。基本的には14：00〜22：30で勤務していただくこととなります。ご家庭の事情や希望・適性を考慮して柔軟に部署移動に対応しています。 ■当社について： 姫路を中心に「生徒に一生懸命」をモットーに、学区トップ高の合格者も多数輩出しています。 生徒に一生懸命な講師が多いです。生徒のモチベーションを上げるために、生徒一人ひとりに具体的に褒めたり、メッセージカードを渡したりしている講師もおり、生徒のためのアイデアを積極的に採用しております。 生徒や保護者から信頼される地域密着型の塾を目指し、指導方法の開発や指導体制の高度化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇幼児の未来を育む「心」と「能力」を豊かにする教育事業を展開◇ ■業務概要： 有名進学塾「浜学園」グループの一員として、幼児教室「はまキッズオルパスクラブ」を展開している当社の、教室運営業務をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せする仕事： 利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。 より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。 新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務： 幼児教室では、将来の思考力を高める為、3〜7歳の子供と保護者が一緒に授業を受けます。 ◇生徒数の確保、イベントの企画、生徒数増加のための取り組み ◇教室の運営管理、人材管理（勤怠管理、勤務管理） ※講師職を兼務する場合もあります。（研修制度あり） ◇多店舗展開、人材育成、管理者研修 ◇保護者との面談、学習の進め方の相談 ■入社後の流れ： 導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ＜モデル年収＞ ・580万（28歳　エリアマネージャー職/3年目/月給40万円） ■組織構成： 正社員5名：20代〜40代 パート約30名様：30代〜50代 男女比率：男性1/女性9 ■はまキッズの特徴： ご利用満足度90％を超えるサービスを提供しております。 幼児教育とは、教育手段ではなく「人間として」必ず身に付けておかなければならない、心と能力を育てる、将来を見据えた「人間教育」です。 お子様の人生を豊かにできる能力を育成するため、日々励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の合弁会社／前職給与保証／賞与過去実績5か月以上／残業月15h程度／年間休日120日〜 《1科目専任》高校受験に挑む小中学生への授業をお任せします。 ◎15〜20人の少人数クラスで生徒に寄り添った指導が可能 ◎残業月平均15h程度♪ 具体的には ・小中学生への集団授業 ・進路指導 ・指導カリキュラムの内容検討 ・保護者対応 ・学習相談 等 ■入社後の流れ ▼授業の見学・模擬授業からスタート！ …当社のカリキュラムや指導方針を学んだ後 　先輩講師が授業内容をチェック。 　改善点があれば一緒に修正し、精度を上げていきます。 ▼ひとり立ち後も先輩がアドバイス …経験豊富な講師が多数在籍しているのが当社の特徴！ 　互いに学び、切磋琢磨できる環境です。 ■配属先の編成 年齢層は20〜30代前半が中心。 男女ともに若手が多く活気があるのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾でのアルバイト経験歓迎！今の環境で立ち止まっていませんか？新規事業のスターティングメンバーとして、教育の未来を創る挑戦！〜 ■業務イメージ 新規事業である学習塾の教室長として、教室運営と生徒数増加のミッションを担います。具体的には教室の管理、授業の実施、保護者対応、新規入塾者の受付を遂行します。地域の商店街と連携したイベント企画など、あなたのアイデアで教室を盛り上げてください。1コマ60〜90分の授業では、映像教材を用いた指導と自習時の的確なコーチングを行い、生徒の理解を深めます。 ■配属組織 配属先は新規部門ですが、既存事業では文系・理系を問わず幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。中途入社者が多いため、新しい環境に馴染みやすいオープンな雰囲気です。多岐にわたる経歴を持つ仲間が揃っており、困ったときはいつでも相談できる体制が整っています。100名を超える組織全体では男女比も均等で、お互いの個性を尊重し合う多様性のある職場です。 ■働く環境 社員が自主的に考え行動するボトムアップの社風を大切にしています。現場の意見が尊重されるため、若手の方でも積極的に新しい施策に挑戦できる環境です。ロボット科学教育で培った20年以上の実績と安定した経営基盤があるため、腰を据えてキャリアを築けます。入社後は独自の教育カリキュラムに関する研修を行い、教室長としての業務をスムーズに開始できるようサポートします。 ■会社説明 当社はロボット科学教育のパイオニアとして、業界トップクラスのシェアを誇ります。経営理念は「子どもたちの好奇心を引き出し、未来を切り拓く教育の提供」です。独自のノウハウと高い技術力は国内外で評価され、現在は複数の教室を運営しています。安定した自己資本比率と利益を背景に、今後は新規拠点の開設や事業拡大を加速させ、さらなる成長を目指しています。 ■魅力・やりがい 新規事業の立ち上げという希少なフェーズに携わることができ、組織と共に成長を実感できます。決まった枠組みにとらわれず、教室運営のルール作りから関われるのは大きな魅力です。理数×読解といった独自の教育を通じて、子どもたちが「読み解く力」を身につけていく過程を間近で支えられます。成果がダイレクトに生徒数や満足度に反映されるため、手応えのある仕事に挑戦したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界が注目するロボット教育の最前線で、あなたの専門性と英語力を発揮しませんか。国内外への事業拡大を牽引する責任者候補として、大規模かつ影響力のあるプロジェクトに携わっていただけます。 ■仕事内容 ロボット科学教育「Creus」の事業拡大に向け、国内外の営業責任者候補としてご活躍いただきます。主な業務は、海外取引先との販売計画立案や契約交渉、国内教育機関への導入提案です。加えて社内の販売管理や、講師・教室長としての現場運営も兼務いただきます。海外出張も定期的に発生し、語学力を活かした市場開拓が可能です。次世代IT人材を育成する教育ベンチャーにて、営業戦略の中核を担っていただきます。 ■具体的には ・営業責任者 入社後は教育コンテンツや教室運営を理解いただき、その後、既存取引先への営業や海外パートナーとの交渉へ移行します。「レゴ」活用の独自カリキュラムを強みに、顧客ニーズに応じた提案を実施します。教室長として現場の声を反映し、実効性の高い事業推進を担っていただきます。 ・教室長業務 「ロボット科学教育Crefus（クレファス）」の教室長として、教室運営全般をお任せします。具体的には、生徒数の管理や地域イベントの企画、保護者対応、講師のシフト管理などが中心です。ロボットやプログラミングの専門知識は不要です。子どもたちが楽しみながら科学的思考を身につけられるよう、教室の環境を整えることがミッションです。学習塾部門では小中学生を対象にした少人数指導の管理も行います。 ■所属組織の説明 配属先は正社員1名とアルバイト数名で構成されており、20代〜40代の幅広い層が在籍しています。協調性を重んじる穏やかな職場で、異業種出身者も多く、個々の強みを尊重する文化が根付いています。 ■やりがい 長期一貫教育のノウハウと世界大会の国内運営権を有し、規模の大きな仕事に挑戦できます。裁量も大きく、ご自身の提案が事業成長に直結する実感を得られます。海外ネットワークも豊富で、語学力を活かした営業活動が可能です。 ■働く環境 日曜・月曜休みの週休二日制で、長期休暇も取得可能です。Slack等を活用し効率的な業務運営を推進しており、自律的な働き方が可能です。産休・育休の取得実績もあり、長期的に専門性を高めていただける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロボット教育のパイオニア／高いリピート率で安定成長の教室〜 ■業務内容 『ロボット科学教育Crefus』を運営する当社にて、教室長をしながら会社全体の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNS等を用いたマーケティング活動をお任せします。 ■具体的に （1）教室長※現場を知った上で改善していただきます！ （2）広報／マーケ 集客に向けた活動など当社の広報施策全般を裁量権大きくお任せ◎ ・企業ブランディング、集客力向上に向けた施策検討 ・広報手段の検討実施 ・HPやSNS、FACEBOOKの更新 ・リリース文を作成してメディア誘致など ▼一日の流れ ・(月)〜(金)は担当教室に出勤し、15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時頃退勤 ・(土)は朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ※シフト制のため出勤曜日は配置により変わります。 ▼ミッション 生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得いただきます！ ▼生徒 【ロボット教室】1教室約100名で、1回の授業では約10名となります。年長〜高校3年生くらいで、知識的に難しい内容を教えているというよりは楽しみながら理解させ、自ら学ばせることが重要です！ 【学習塾】小学生・中学生を対象に先生1人に対して生徒2〜3名程度の少人数指導となります。 ▼ご入社後 1年目は教室長または講師職を7割程度お任せし、2年目以降は半々程度の業務割合となります。裁量権をもって業務ができます◎ ■当社の特徴 ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・マサチューセッツ工科大学とLEGO社が開発した教材をもとに科学や情報技術を学ぶ教室です。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。 ・海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロボットやプログラミング知識不問！塾経験歓迎！アルバイトも◎／ロボット教育のパイオニア／独自のカリキュラムと質の高い教育内容で、業界トップクラスのシェア〜 ■仕事内容 「ロボット科学教育Crefus（クレファス）」の教室長として、教室運営全般をお任せします。具体的には、生徒数の管理や地域イベントの企画、保護者対応、講師のシフト管理などが中心です。ロボットやプログラミングの専門知識は不要です。子どもたちが楽しみながら科学的思考を身につけられるよう、教室の環境を整えることがミッションです。学習塾部門では小中学生を対象にした少人数指導の管理も行います。 ■業務イメージ 火曜日から金曜日は15時頃に出勤し、ミーティング後に授業を開始します。18時半からは保護者へのフィードバックを行い、20時には退勤する流れです。土曜日は朝から授業があり、新規入塾を検討する方への体験授業や案内も担当します。1教室の生徒数は約100名で、1回の授業は10名程度です。年長から高校3年生まで幅広い層が通いますが、難しい知識を教えることよりも、自ら学ぶ姿勢を引き出す姿勢が重要です。 ■魅力・やりがい 未経験からでも校舎経営のスキルが身につくため、早期に市場価値を高められます。子どもたちの成長を一番近くで実感できることは、何物にも代えがたい喜びです。自分の企画したイベントが成功し、生徒数が増加した際には大きな達成感を味わえます。多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨し、自身のコミュニケーション能力やマネジメント能力を飛躍的に成長させることが可能です。 ■はたらき方/環境 年間スケジュールが確定しているため、プライベートの予定が立てやすい環境です。平日は午後からの出勤がメインのため、朝の時間を有効活用できます。教室には社員1名に対し、複数のアルバイト講師が在籍しており、チームで協力して運営します。文系・理系を問わず幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良いボトムアップの社風が特徴です。 ■当社の特徴 独自のカリキュラムと質の高い教育内容で、業界トップクラスのシェアを誇ります。国内外で高い評価を得ており、利用者は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾でのアルバイト経験歓迎！今の環境で立ち止まっていませんか？新規事業のスターティングメンバーとして、教育の未来を創る挑戦！〜 ■業務イメージ 新規事業である学習塾の教室長として、教室運営と生徒数増加のミッションを担います。具体的には教室の管理、授業の実施、保護者対応、新規入塾者の受付を遂行します。地域の商店街と連携したイベント企画など、あなたのアイデアで教室を盛り上げてください。1コマ60〜90分の授業では、映像教材を用いた指導と自習時の的確なコーチングを行い、生徒の理解を深めます。 ■配属組織 配属先は新規部門ですが、既存事業では文系・理系を問わず幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。中途入社者が多いため、新しい環境に馴染みやすいオープンな雰囲気です。多岐にわたる経歴を持つ仲間が揃っており、困ったときはいつでも相談できる体制が整っています。100名を超える組織全体では男女比も均等で、お互いの個性を尊重し合う多様性のある職場です。 ■働く環境 社員が自主的に考え行動するボトムアップの社風を大切にしています。現場の意見が尊重されるため、若手の方でも積極的に新しい施策に挑戦できる環境です。ロボット科学教育で培った20年以上の実績と安定した経営基盤があるため、腰を据えてキャリアを築けます。入社後は独自の教育カリキュラムに関する研修を行い、教室長としての業務をスムーズに開始できるようサポートします。 ■会社説明 当社はロボット科学教育のパイオニアとして、業界トップクラスのシェアを誇ります。経営理念は「子どもたちの好奇心を引き出し、未来を切り拓く教育の提供」です。独自のノウハウと高い技術力は国内外で評価され、現在は複数の教室を運営しています。安定した自己資本比率と利益を背景に、今後は新規拠点の開設や事業拡大を加速させ、さらなる成長を目指しています。 ■魅力・やりがい 新規事業の立ち上げという希少なフェーズに携わることができ、組織と共に成長を実感できます。決まった枠組みにとらわれず、教室運営のルール作りから関われるのは大きな魅力です。理数×読解といった独自の教育を通じて、子どもたちが「読み解く力」を身につけていく過程を間近で支えられます。成果がダイレクトに生徒数や満足度に反映されるため、手応えのある仕事に挑戦したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜塾でのアルバイト経験歓迎！今の環境で立ち止まっていませんか？新規事業のスターティングメンバーとして、教育の未来を創る挑戦！〜 ■業務イメージ 新規事業である学習塾の教室長として、教室運営と生徒数増加のミッションを担います。具体的には教室の管理、授業の実施、保護者対応、新規入塾者の受付を遂行します。地域の商店街と連携したイベント企画など、あなたのアイデアで教室を盛り上げてください。1コマ60〜90分の授業では、映像教材を用いた指導と自習時の的確なコーチングを行い、生徒の理解を深めます。 ■配属組織 配属先は新規部門ですが、既存事業では文系・理系を問わず幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。中途入社者が多いため、新しい環境に馴染みやすいオープンな雰囲気です。多岐にわたる経歴を持つ仲間が揃っており、困ったときはいつでも相談できる体制が整っています。100名を超える組織全体では男女比も均等で、お互いの個性を尊重し合う多様性のある職場です。 ■働く環境 社員が自主的に考え行動するボトムアップの社風を大切にしています。現場の意見が尊重されるため、若手の方でも積極的に新しい施策に挑戦できる環境です。ロボット科学教育で培った20年以上の実績と安定した経営基盤があるため、腰を据えてキャリアを築けます。入社後は独自の教育カリキュラムに関する研修を行い、教室長としての業務をスムーズに開始できるようサポートします。 ■会社説明 当社はロボット科学教育のパイオニアとして、業界トップクラスのシェアを誇ります。経営理念は「子どもたちの好奇心を引き出し、未来を切り拓く教育の提供」です。独自のノウハウと高い技術力は国内外で評価され、現在は複数の教室を運営しています。安定した自己資本比率と利益を背景に、今後は新規拠点の開設や事業拡大を加速させ、さらなる成長を目指しています。 ■魅力・やりがい 新規事業の立ち上げという希少なフェーズに携わることができ、組織と共に成長を実感できます。決まった枠組みにとらわれず、教室運営のルール作りから関われるのは大きな魅力です。理数×読解といった独自の教育を通じて、子どもたちが「読み解く力」を身につけていく過程を間近で支えられます。成果がダイレクトに生徒数や満足度に反映されるため、手応えのある仕事に挑戦したい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ロボットやプログラミング知識不問！教育の最前線で専門性を磨き、次世代のイノベーターを育成しませんか？業界屈指の技術力と独自カリキュラムを活かし、影響力の大きな教室運営に挑戦できる環境です〜 ■業務イメージ ロボット科学教育「Crefus」の教室長として、教室運営全般をご担当いただきます。 ・楽しみなが生徒の「科学的思考力」と「技術的スキル」を育むプログラムを提供します。 楽しむ！実体験がモットー！ ・生徒数の目標達成に向け、地域イベントの企画や集客施策を実行します。 ・（火）〜（金）は出社後教室の業務及び広報マーケの仕事を行います。夕方から子供が来た時間からは教室のインストラクターと授業対応を行います。 ・授業後は保護者へのフィードバックを行い、残務処理を行い教室から直帰します。 ・土曜日は朝から授業および入会面談などの主に教室業務を行います。 ・ロボット教室は1クラス約6-10名の少人数制です。 ・その地域に根差した集客企画を行い実施し生徒を獲得することも行います。 ■配属組織 1教室につき正社員1名と約5名のアルバイトスタッフで運営しています。 ・協調性が高く、教えることが好きなメンバーが多い職場です。 ・文系・理系出身者が在籍し、幅広い視点で教育に向き合っています。 ・20代からベテラン層までが活躍し、経験共有が活発です。 ■働く環境 社員の自主性を尊重するボトムアップの社風です。 ・ロボットやプログラミングの知識は入社時点では不要です。 ・現場のアイデアを教室運営に反映できる裁量があります。 ・専門性を高めるための教育ノウハウが充実しています。 ■会社説明 子どもたちの好奇心を引き出し、未来を切り拓く教育の提供を目指しています。 ・ロボット教育のパイオニアとして業界トップクラスの実績を誇ります。 ・独自カリキュラムと質の高い指導が国内外で評価されています。 ・利用者数は年々増加し、安定した経営基盤を築いています。 ■魅力 世界大会に繋がる高度な教育に携わり、専門性を高められます。 ・教室運営全体を担い、経営視点のスキルも磨けます。 ・子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界が注目するロボット教育の最前線で、あなたの専門性と英語力を発揮しませんか。国内外への事業拡大を牽引する責任者候補として、大規模かつ影響力のあるプロジェクトに携わっていただけます。 ■仕事内容 ロボット科学教育「Creus」の事業拡大に向け、国内外の営業責任者候補としてご活躍いただきます。主な業務は、海外取引先との販売計画立案や契約交渉、国内教育機関への導入提案です。加えて社内の販売管理や、講師・教室長としての現場運営も兼務いただきます。海外出張も定期的に発生し、語学力を活かした市場開拓が可能です。次世代IT人材を育成する教育ベンチャーにて、営業戦略の中核を担っていただきます。 ■具体的には ・営業責任者 入社後は教育コンテンツや教室運営を理解いただき、その後、既存取引先への営業や海外パートナーとの交渉へ移行します。「レゴ」活用の独自カリキュラムを強みに、顧客ニーズに応じた提案を実施します。教室長として現場の声を反映し、実効性の高い事業推進を担っていただきます。 ・教室長業務 「ロボット科学教育Crefus（クレファス）」の教室長として、教室運営全般をお任せします。具体的には、生徒数の管理や地域イベントの企画、保護者対応、講師のシフト管理などが中心です。ロボットやプログラミングの専門知識は不要です。子どもたちが楽しみながら科学的思考を身につけられるよう、教室の環境を整えることがミッションです。学習塾部門では小中学生を対象にした少人数指導の管理も行います。 ■所属組織の説明 配属先は正社員1名とアルバイト数名で構成されており、20代〜40代の幅広い層が在籍しています。協調性を重んじる穏やかな職場で、異業種出身者も多く、個々の強みを尊重する文化が根付いています。 ■やりがい 長期一貫教育のノウハウと世界大会の国内運営権を有し、規模の大きな仕事に挑戦できます。裁量も大きく、ご自身の提案が事業成長に直結する実感を得られます。海外ネットワークも豊富で、語学力を活かした営業活動が可能です。 ■働く環境 日曜・月曜休みの週休二日制で、長期休暇も取得可能です。Slack等を活用し効率的な業務運営を推進しており、自律的な働き方が可能です。産休・育休の取得実績もあり、長期的に専門性を高めていただける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★編集未経験OK！日本語教師のキャリアを「次のステージ」へ ★1978年創業の日本語教育に特化した出版社／自分が関わった教材や設問が、数百万人の学習体験へつながる◎ ★残業月平均10〜20h程／時短勤務あり ■募集背景： 当社は、日本語教育分野において長年培ってきた教材制作・試験運営のノウハウを活かし、アジア圏を中心とした海外の学習者へ日本語学習の機会を提供しています。 今後はこの実績を土台に、さらに世界中の学習者へと事業の幅を広げていく方針です。 それに伴いeラーニング・動画教材・CBT／IBTなどのデジタルプロダクトの開発ニーズが一層高まっており、教材編集・制作を能動的に推進してくださる方を募集しています。 ■業務内容： 日本語教材の企画・編集・制作進行をお任せします。 まずはライターとして、半年ほど紙教材の例文や問題作成からお任せします。 慣れてきた後は、デジタル教材やアプリ教材の編集・企画にも段階的に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・原稿の執筆・編集 ・試験問題の作成 ・教材の企画・構成 ・外部パートナーとの連携（デザイナー／イラストレーター／動画制作者等） ・制作進行管理 〇使用ツール：Adobe InDesign ■プロダクト： ・日本語NAT-TEST（年間21万人が受験） ・「学ぼう！にほんご」シリーズ ■本ポジションの魅力： 現場の気づきを、そのまま教材へ： 教壇で感じてきた「つまずきポイント」や「もっとよい表現」が、教材や設問として形になります。 届けられる規模が変わる： 自分が関わった教材や設問が、目の前のクラスではなく、数百万人の学習体験につながります。 学習者に寄り添った教材改善： 日本語教材は半期ごとに積極的に改訂しています。日本語試験事業で蓄積された1〜2万人規模の受講者データやフィードバックを基に学習者に寄り添った教材改善を行えます。 ■組織構成・フォロー体制： 従業員数：12名 年齢：20代後半〜30代前半、男女比：6：4 現在、代表と日本語教師歴15年以上のメンバーが中心に編集を担当しています。入社後は直接フィードバックを受けながら、できることから担当いただきます。教材編集の実務経験がなくとも安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

20年以上の薬剤師向けe-ラーニング配信のノウハウをもとに開発した、生涯学習マネジメントシステム『Leanect（ラネクト）』を運営しています。顧客対応やベンダーコントロールをお任せできる、コミュニケーションに自信のある方大歓迎です。 ■業務概要： 『Leanect（ラネクト）』を運営する当社にて、カスタマーサクセス職をメインにお任せします。IT業界に挑戦したいという方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 医療業界の様々な法人へ自社システム導入提案を行っていただきます。システム開発はベンダーに委託しているため、顧客問い合わせ対応やシステム改修要望の選定を行うベンダーコントロール業務も担っていただきます。顧客法人との商談は基本的にZoomなどオンラインですが、遠方のお客様との顔合わせやサポートなど、必要に応じて出張が発生する場合もあります。（月1回程度） ＊扱う商材に関して： 生涯学習マネジメントシステム『Leanect（ラネクト）』 ※関連会社が運営するサービス『メディカルナレッジ』のシステムサポートも一部あります ■働き方： 残業がほぼなく（月0〜10H程度）、年間休日が125日とワークライフバランスが取れる環境です。 ■組織構成： 21名が在籍しています。 ■当社について： 当社は千葉県内を中心に保険薬局を展開している株式会社マル・コーポレーションのグループ企業です。安定性があり長期的に腰を据えながら、働ける環境がございます。 ■薬剤師向け生涯学習マネジメントシステム『Leanect（ラネクト）』： 【「Learn」+「Connect」学びをつなぐ】 ・20年以上の薬剤師向けeラーニング配信の経験をもとに、研修運営者に寄り添ったシステムを開発しました。これからの医療分野での研修運営にICT（情報通信技術）を融合し、必要な機能をすべて包括した生涯学習マネジメントシステムです。受講者には効率的な学びを、研修運営者には快適なシステムを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共性の高い事業で安定性◎／充実した福利厚生でワークライフバランス◎／土日祝休／月平均30ｈ程】 ■職務概要： 当社は教育、医療・福祉施設における建築設計を手掛けています。設立以来、良質な技術を提供し多くのクライアントから信頼を得てきました。 時代の変化と共に求められるものも変化します。そのニーズに応え解決していくことが、建築設計の醍醐味と考えております。 ■職務内容： 意匠設計技術者として、コンセプトの設定や計画・デザインなどの基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。 案件の割合は〈官公庁（自治体含）：民間＝８：２〉で安定した受注がございます。 ▼主な設計実績： ・鹿児島大学病院A棟　／2024年竣工 ・徳島文理大学高松駅キャンパス　/2024竣工　 ・弘前大学医学部附属病院病棟（Ⅰ期） ・和歌山城ホール ・福岡大学総合体育館 ■組織構成 福岡事務所16名（うち意匠設計10名程度） 年齢層は20代〜70代と幅広く、気軽に相談しあえる環境です！ ■働く環境 ・残業は月平均30時間程度です。 ・出張は、案件によっては発生する可能性がございます。 ・各種資格手当と一級建築士は取得時に一律10万円の手当てがございます。 ・技術スタッフ同士、双方の要望をすり合わせながら円滑に設計を進めることができます◎ ■当社の特徴/魅力： ・男女ともに育児休業取得の実績有！ ・研修旅行あり（施設建物見学＋忘年会） ・業界誌「日経ア−キテクチュア2024年ランキングで、33位。部門別（教育・研究施設）」6位にランクイン。 ・特別休暇に「子の参観日（1日）」を追加。「子の参観日」と「子の看護休暇」を積極的に利用される方が近年増加中！ ・お子さんを持つ男女共に、時差出勤している社員がいる ・くるみん認定企業 ・パパ育業促進事業

【未経験歓迎！教材の提案営業（ルートメイン）／創業40年以上の堅実安定経営】 ＼おすすめポイント／ ◎販売・サービス職経験を活かして営業へキャリアチェンジ可 ◎基本土日祝休み ◎既存顧客中心・ノルマなしのルート営業（数字より信頼関係を大切にする営業スタイル） ◎景気に左右されにくい安定業界 ■職務内容: 企画営業職として学習塾を中心に私立学校、予備校、代理店などを訪問し、教材の提案や、現場の教員が抱える課題解決のサポート業務を担って頂きます。 ＜具体的には＞ ・定期訪問による情報共有・要望ヒアリング ・教材選定や導入に関する相談対応 ・長期的な関係構築を重視する営業スタイル ★既存顧客へのルート営業が中心です ＜一日の流れ＞ 朝出社→商品の検品・発送作業→お昼→昼〜夕方まで顧客訪問→帰社・お客様との商談まとめ→翌日の準備→帰宅 ■業務の特徴： 教材の提案、検品、発送まで幅広い業務に携わって頂きます。 ▼サポート体制▼ 業界や職種の経験が浅い方でも、教材知識を研修にて習得し、先輩社員の指導やOJTなどを通じて企画提案の流れやノウハウを身につけることができるため、安心して就業可能です。 ▼担当エリア▼ 関西圏（大阪、兵庫、奈良、京都）を中心としたエリアを担当し、1日3〜4件訪問を行います。基本的に車での移動です。 ▼クライアント▼ 95％は学習塾。その他私立学校、予備校、代理店など。 ▼繁忙期▼ 1月〜3月（特に3月） ▼営業スタイル▼ じっくりと顧客に向き合うスタイルで営業を行っていただくため、営業ノルマはございません。顧客に厚い信頼を寄せられる営業担当者を目指し、仕入先の出版社や教材メーカーとの折衝から営業スタイルを築いてください。 ■組織構成： 営業3名（50前半／30前半／20代後半） ※全員が中途入社ですので、馴染みやすい環境です。 ■業界の動向： 少子化による影響はあるものの、教育業界全体で見ると、90年代後半から比べると市場規模は2.5倍に拡大。景気にも左右されにくく、安定的な業界といえます。 ■当社について 同社は、2020年に40周年を迎えた安定企業です。民間教育のベストパートナーとして、学習塾、私学、予備校に専用教育図書教材の制作、販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／全員中途入社。営業・販売・接客経験がそのまま活きる仕事 ★教育×企画×広報を横断的に経験でき、将来のキャリア選択肢が広がる ★無借金経営×国内最大級の学校法人という圧倒的な安定基盤 ★成果が「入学者数」「学生満足度」として見え、やりがいを実感しやすい ■募集背景 名古屋モード学園では、将来の夢を持つ高校生・社会人に向けて、学校の魅力をより深く・分かりやすく届けていくため、学生募集体制の強化を行っています。 本ポジションは、単なる「説明担当」ではありません。 オープンキャンパスの企画やSNS発信、高校との関係づくりを通じて、 「この学校で学びたい」と思うきっかけを創る役割です。 現在活躍している職員も、全員が異業種出身。 未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。 ■職務概要 名古屋モード学園の“顔”として、入学希望者・高校教員・学内関係者と関わりながら、学生募集に関わる企画・運営・広報業務を担当します。 あなたのコミュニケーション力や企画力が、学生の進路選択に直接影響するポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・学校説明・個別相談対応（入学希望者・保護者） ・オープンキャンパスや体験入学の企画立案〜当日運営 ・高校訪問・進路ガイダンス対応、進路担当教員との関係構築 ・SNS運用・情報発信（学校の魅力発信） ・学内教職員との調整、イベント資料・説明ツール作成 ※ノルマ型の営業ではなく、長期的な信頼関係づくりが重視されます。 ■仕事の特徴／やりがい ・企画の自由度が高く、アイデアを形にしやすい ・ブランド力のある学校のため、企画・提案が通りやすい ・自分の関わった企画が「入学」という成果に直結する実感 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩職員が業務を一つずつ丁寧にレクチャー。 話法、学校知識、企画の進め方まで段階的に習得できます。 未経験入社者が多く、平均して数か月で一人立ちしており、 「教育業界が初めて」という方でも安心してスタートできます。 ■配属部門・組織構成 組織構成：３名 名古屋モード学園・国際ファッション専門職大学名古屋キャンパスへの配属。 20〜30代を中心に、元営業・販売・サービス業など異業種出身者が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育の未来を一緒に創る！学生の夢を支え、人生のターニングポイントに関わるお仕事◎】 「学生募集」業務をお任せします。本学入学検討者の問い合わせ対応から説明会での説明・オープンキャンパスの企画運営、出願・入学までの支援など、幅広くお任せします。入学検討者の対応をいただく、非常に重要なポジションでの募集となります。 ■職務詳細： ・募集活動：個人営業（来校者・地方ガイダンスの参加者への個人営業、電話やメールでの相談対応を通じて応募促進など）、市場調査・反応者の分析などを行いながら、オープンキャンパスの企画立案から集客、運営までを実施いただきます。 ・広報業務：学内イベントやトピックの収集から広報展開をHPやSNSを通して行います。 ■担当学校： ★大阪国際工科専門職大学：AI・ロボット・IoTなど最先端技術を実践的に学び、現場で即戦力となる高度な専門スキルを身につけられる専門職大学 ★専門学校HAL大阪：ゲームプログラミング、CG・映像制作、ITシステム開発に強みを持ち、最先端のクリエイティブ技術を楽しみながら習得できる専門学校 ■組織構成： 男性2名（40代、30代） 個人ではなくチームとして何人採用できたかという指標を追うことが最重要ミッションになります。数値達成志向をお持ちの方、チームで目標を追うことが好きな方には良い環境です。 ■魅力： ・モード学園をはじめとし、国内外に17の拠点を有する日本最大規模の大学・専門学校グループ。 ・同校の管理部では入学担当、就職指導担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。 ・同校の求める職業観『ヒトにシゴトがついてくる』仕事を創り出す人材を求めています。学園のビジョンや理念に共感頂ければ、自身のキャリアと学園の経営資本を活かし学校と共に成長して頂ける方にはとてもフィットしている学校法人です。 ■シフト例 　　月：8:50〜18:50 　　火・金：12:00〜20:30 　　水・木：9:20〜19:20 変更の範囲：無

〜学生寮・家族手当・転居費用補助あり／学生教育に携われる／創立60年の安定性〜 ■業務内容： オープンキャンパスをはじめ、戦略・企画立案や広報活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇高校訪問、広報活動 ・学生募集のために、主に鹿児島県内の学校を訪問し魅力を伝えます。 ◇広報活動の資料作成、教授への説明など ・広報担当者だけでなく、教授も学校訪問をします。その際の資料作成や教授への広報指導もお任せします。 ◇HP、SNSの運営、更新 ・学校の特徴や学科の紹介、イベント情報を更新します。 ◇オープンキャンパスの企画立案、運営 ◇検討者もしくは保護者へのPR、交渉、折衝 ◇メディア対応（取材の受け入れ・依頼） ■入社後の流れ： ・第一工科大学についての知識を習得いただくと同時にOJTで学校訪問なども行います。 ・まずは1年の流れを把握しつつ、様々なことを学び、着実に成長していただけます。 ■魅力： 【都築学園グループ】幼稚園から大学院まで全国規模で展開するグループの一員として教育面で大きく貢献していただきます！ 【福利厚生充実】通勤手当・家族手当・住宅手当等手当類が充実しており、残業なしを推奨しております。また社会保険類も完備しております。 ■各学校について： 共通：創設者のことば「個性を伸ばし、自信をつけさせ、社会に送り出したい。」に示される『個性の伸展による人生練磨』を建学の精神としています。 これは、創設者の「人間には誰にも、その人でなくてはならない優れた特性、個性がある。これを見つけ、伸ばし育ててゆくのが教育である」とする人間存在と教育に対する信念に基づいています。 人間一人ひとりの持つ個性と可能性を最大限に引き出し、教師と学生のふれあいのなかで個人 の特性を伸ばすことを本学園の教育理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来50年近く無借金経営／圧倒的なシェアを誇る同法人にて、在校生就職支援のためのサポート活動を担当頂きます／中途入社100%／社会貢献度の高い業務】 ■業務内容： 同校の管理部では入学担当、就職担当、その他内部管理業務など経営的視点にたった学校運営全般の業務を行っています。今回はその中で、モード学園の学生に対して「就職指導」業務をお任せします。就職担当は1年の中で就活前年度生と就活生に対し、支援業務を行います。 ■業務内容詳細： 【就職支援業務】 前年度生に対し：1年かけて就職に向けた講義やインターンシップの企画運営や資料作成等 就活生に対し：在校生への就職サポート業務をメインに専門学校の国内外インターンシップ先開拓・受入交渉や在校生の就職先となる企業への訪問や開拓（前提就職実績のある企業様とのやり取りになるため8割がた既存となります）また就職イベントの企画立案から運営までお任せします。 【総務】 ・校舎備品管理、学籍管理（奨学金、学費サポートほか）等 ■組織構成 就職担当は30代〜60代の幅広い年齢層で男性3名女性1名の4名で構成されております。ベテラン社員ばかりで、ご入社後はOJTという形で業務に慣れて頂きます。分からないことがあればすぐにサポートしてくれる環境ですので安心してご入社ください。 ■ミッションと評価： 就職担当のチームは学生の就職率100％を目標として掲げています。個人での目標もありますが前提はチーム全体で100％を成し遂げることをミッションとし、達成度合いに応じグレードにてしっかり評価していきます。日本の将来を担う学生にしっかり向き合い就職のサポートを行うことは社会貢献度も高くとてもやりがいのある仕事です。 ■魅力： ・無借金経営で、教育業界の中でも有数の資産を誇る学校法人。安定して就業できる環境です。 ・専門学校経営の学校法人としては日本最大規模で、知名度は抜群です。確固とした教育理念に基づき、業界をリードしています。 ・中途社員100％で経営層も含め異業界異業種の社員がほとんどです。同校の理念に共感できる方が活躍できる環境でがあります。 ■同校について ファッション・スタイリスト・メイク・美容・インテリア・雑貨・グラフィックの各分野において、最先端の人材を輩出する、最大規模の専門学校を運営です。