留学エージェントの求人情報の検索結果一覧

学園生徒の留学・海外進学へのサポート業務をご担当頂きます。 ■海外進学を希望する生徒への進路指導 ・海外の大学進学に関する進路相談 ・海外大学への出願サポート ・TOEFL・IELTSなどの英語学習に関する学習法のアドバイス ■留学プログラム、留学関連イベントの企画運営業務 ・海外大学進学以外の留学に関する問合せ対応 ・セミナーやイベントの企画運営 ・留学プログラム等の企画・運営・実施に関する業務 ※引率のため国内外出張が発生する可能性があります。 ■N塾運営業務 ・生徒の指導管理 ・講師（アルバイトTA）の勤怠管理 ・英語学習カリキュラムの作成 ■その他 ・留学エージェントの開拓・渉外

日本最大級の専門学校群に加え、大学、専門職大学、高校を運営しているNSGグループ。 外国人留学生数の復調に伴い、事業拡大のための増員募集です。 ■仕事内容：【変更の範囲：全ての業務に変更の可能性有】 NSGグループの学校教育事業を統括する学校教育事業本部の国際推進室において、NSGグループの大学・専門職大学・専門学校・高校などで留学生獲得のための企画・推進・営業をご担当いただきます。 具体的には… 留学生獲得と国際交流促進を目的とした以下業務 ・NSGグループ4つの学校法人の国際化推進戦略の立案・実行の管理・フォロー ・海外教育機関、エージェント等関係者との折衝 ・室長補佐業務　など ・募集対象：原則として海外在住の外国人で日本への留学を希望する方 ・営業対象：海外大学等の教育機関、留学エージェント ・受入留学先：NSGグループの大学、専門職大学、専門学校、高校　各校の本科コース、および日本語科 ・出張頻度：数か月〜半年に1回程度、中国圏、東南アジア、欧米になる予定です ■NSGグループの学校教育事業： ・大学 　新潟医療福祉大学、事業創造大学院大学、新潟食料農業大学　 ・専門職大学 　開志専門職大学 ・専門学校 　NSGカレッジリーグ（29校）、FSGカレッジリーグ（5校）　 ・高校 　開志学園高等学校、開志国際高等学校 ■法人概要： 設立：1990年／事業内容：専門学校運営 NSGカレッジリーグ （新潟29校）／FSGカレッジリーグ （福島5校）　 時代のニーズに応じて設立した専門学校はビジネス系の学校のみならず、医療、福祉、保育、スポーツ、ペット、美容、自動車、アニメ・マンガ、調理、製菓、農業等、多岐にわたる分野に及んでいます。 ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校／年間休日126日／残業月平均10〜15時間】 外国籍の方へ日本語教育をお届けする語学学校『ヒューマンアカデミー日本語学校』の学生募集営業担当としてご活躍いただきます。 ※パートナーセールスまたは学生向けの反響営業をお任せします。（両方を兼務頂く可能性もあります） ■業務詳細： ◎学生向けの反響営業：WEB広告経由での資料請求対応や入学希望の方に向けて、オフライン・オンライン面談を実施し、入学を提案。 ◎海外エージェントへの営業：アジア〜欧米・中南米のエージェントに留学希望の方についてヒアリング。学校情報の提供等の定期コンタクト。 ◎留学ビザ取得の申請書類作成：日本語能力・収入・学歴・母国語をチェックし、書類作成の指導を行ないます（翻訳をもとに、英語で対応）。 ＜営業スタイル＞ ◎パートナーセールス：約20〜30社の企業を担当 ◎学生向けセールス：約30〜40名の学生を担当 ※パートナーセールスでは、担当クライアントによって年0〜2回、約2週間程度の海外出張の機会があります。今後は、東アジア・オセアニア・ヨーロッパへの拡大を目標としております。 ■配属先情報： 国際教育事業部は全体で45名が在籍しています。海外営業17名（東京9名・大阪8名）となっており、メンバーはの平均年齢は20代〜30代前半です。 ■ポジションの魅力： ◎社内での電話やメールのやりとりは日頃から英語を使用するグローバルな環境にて就業できますので英語力が活かせるポジションです。 ◎30年の歴史がある『ヒューマンアカデミー日本語学校』は、進学・就職実績多数を誇り、約40ヶ国・約3800名の学生が在籍する日本最大級の規模となっています。 ◎入学希望者もコロナ前水準に戻り、中期経営計画をもとに事業拡大による増員募集を行うことになりました。 ■就業環境： ◎上司も含め、基本的に定時で退社している社員が多く、月の平均残業は10〜15時間となっています。年4回、留学ビザ取得の申請による繁忙期は、平均残業時間月20〜30時間です。業務や個別事情を考慮し、休日出勤可能性あり（代休取得必須。繁忙期に1回あるかどうか）

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校／年間休日126日／残業月平均10〜15時間】 外国籍の方へ日本語教育をお届けする語学学校『ヒューマンアカデミー日本語学校』の学生募集営業担当としてご活躍いただきます。 ※パートナーセールスまたは学生向けの反響営業をお任せします。（両方を兼務頂く可能性もあります） ■業務詳細： ◎学生向けの反響営業：WEB広告経由での資料請求対応や入学希望の方に向けて、オフライン・オンライン面談を実施し、入学を提案。 ◎海外エージェントへの営業：アジア〜欧米・中南米のエージェントに留学希望の方についてヒアリング。学校情報の提供等の定期コンタクト。 ◎留学ビザ取得の申請書類作成：日本語能力・収入・学歴・母国語をチェックし、書類作成の指導を行ないます（翻訳をもとに、英語で対応）。 ＜営業スタイル＞ ◎パートナーセールス：約20〜30社の企業を担当 ◎学生向けセールス：約30〜40名の学生を担当 ※パートナーセールスでは、担当クライアントによって年0〜2回、約2週間程度の海外出張の機会があります。今後は、東アジア・オセアニア・ヨーロッパへの拡大を目標としております。 ■配属先情報： 国際教育事業部は全体で45名が在籍しています。海外営業17名（東京9名・大阪8名）となっており、メンバーはの平均年齢は20代〜30代前半です。 ■ポジションの魅力： ◎社内での電話やメールのやりとりは日頃から英語を使用するグローバルな環境にて就業できますので英語力が活かせるポジションです。 ◎30年の歴史がある『ヒューマンアカデミー日本語学校』は、進学・就職実績多数を誇り、約40ヶ国・約3800名の学生が在籍する日本最大級の規模となっています。 ◎入学希望者もコロナ前水準に戻り、中期経営計画をもとに事業拡大による増員募集を行うことになりました。 ■就業環境： ◎上司も含め、基本的に定時で退社している社員が多く、月の平均残業は10〜15時間となっています。年4回、留学ビザ取得の申請による繁忙期は、平均残業時間月20〜30時間です。業務や個別事情を考慮し、休日出勤可能性あり（代休取得必須。繁忙期に1回あるかどうか）

東京国際ビジネスカレッジにて、日本語学科の事務や留学生サポートを担当していただきます。 将来的には海外学生募集にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・学生サポート(生活指導など) ・各種書類発行（請求書、入学許可言など) ・海外学生募集関連業務（入管提出書類作成、海外エージェントの対応等） ■業務の魅力・やりがい： 入管申請業務や海外留学エージェント対応業務など、英語を使用する機会がございます。 また、留学生の生活サポート（空港ピックアップ、区役所や銀行手続き）を行うこともあるため、初めて日本に来る留学生を支えるやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 4月生の入学によりクラス数が増えるため、日本語学科の学生指導をする事務員を募集します。 ■専門学校東京国際ビジネスカレッジについて： 東京国際ビジネスカレッジは、「Heart-touching Education」（感動の教育）をアイデンティティとしています。変わり続ける世界の中で変わらずに求められるもの、それは人を感動させる力です。 日本人学生と、世界各国から集まった留学生が共に学ぶ環境で、自然と育まれる国際感覚や、相手を思いやる心、そして様々な経験を積める実践的なカリキュラム構成では、先を見通し、自分なりの創造力を発揮する方法を身につけます。 人を感動させるには、先見性と創造力を身につけることが必要です。そして、言葉や記述よりも前に、感動を生むコミュニケーション力こそが、あらゆるビジネスの現場で求められていると私たちは考え、これからも世界へ羽ばたく学生一人一人に、優しさと愛のある厳しさで、全力でサポートしていきます。

◆◇年間休日120日（土日祝休）／福利厚生充実／産育休取得率100％／日本人との国際交流機会もあり／学習者の国籍は20カ国以上◇◆ ■業務内容： 7月に日暮里へ移転予定の東京育英日本語学院にて事務の募集をしています。校長先生の補佐役として、手続きサポート、生活サポート、入学生の送迎もやるなど幅広く担当します。 ■業務詳細： 留学生の手続き・生活サポート ・学生サポート(生活指導など) ・各種書類発行（請求書、入学許可言など) ・海外学生募集関連業務（入管提出書類作成、海外エージェントの対応等） ・区役所や銀行手続きなど ■業務の魅力・やりがい： 入管申請業務や海外留学エージェント対応業務など、英語を使用する機会がございます。 また、留学生の生活サポートを行うこともあるため、初めて日本に来る留学生を支えるやりがいのある仕事です。 ■概要： ◇学生数…180名 ◇メイン使用教材 ・みんなの日本語 ・中級へいこう、中級から学ぶ日本語 ・上級で学ぶ日本語 ◇対象学習者…20カ国以上 ：中国・ロシア・ベトナム・ウズベキスタン・香港・スリランカ・ミャンマー・ラトビア・カザフスタン・アメリカ・ドイツ等 ◇在籍常勤講師数 6名：20代1名、 30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ◇教育設備 ・プロジェクター完備（スマホ接続可能） ・パソコン貸出可能 ■東京育英日本語学院について： 東京育英日本語学院は、アイアコーポレーションが母体として運営している日本語学校で、学習者の国籍は20カ国以上に渡っています。日本人との国際交流会の機会も多く実施しており、留学生だけではなく、ビジネスマンや日本に在住する外国人に対しても日本語教育を展開しております。職場は風通しが良く、穏やかな先生方が多く在籍しております。 経営体制が安定している中で、日本語教師として活躍されたい方には是非オススメしたい求人です。

【宇都宮駅徒歩2分／日本語の普及・日本文化の発信を支援する財団法人が運営する日本語学校／語学力・留学経験活かせる／英語力を伸ばしながら働ける環境/月平均残業10h程度／土日祝休み・年休120日／マイカー通勤可】 株式会社マーキュリーの正社員として採用し、一般財団法人滝井記念財団アティスインターナショナルアカデミーへ在籍出向いただき、日本語学校の留学生募集・サポート業務をお任せします。 海外出張は年に3回〜6回ございます。1週間程度滞在いただき、留学フェアへの参加や各種申請業務を行っていただきます。出張先は主に中国・台湾・フィリピン・マレーシア・タイ・ベトナムなどアジア圏となります。 ■具体的には： ・留学生フェアへの参加（海外出張） ・現地日本語学校訪問などによる留学生募集業務 ・海外のエージェントや日本語学校に向けての学校案内 ・留学生の入国準備及び受け入れ、入管申請業務 ・広報媒体の作成、配布 ・留学生への生活指導及びサポート、学生寮管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 未経験からでも、実際の現場にてマンツーマンで1からお仕事を教えます。 困ったら周りのメンバーや先輩が教えてくれるので安心です。 ■学校について アティスインターナショナルアカデミーは、栃木県宇都宮市にある日本語学校です。丁寧な日本語指導と生活指導で毎年多くの学生たちが日本の大学や専門学校に進学しています。 20歳前後の留学生約100名が在籍しており、充実した授業内容と生活環境の良さで毎年多くの学生から選ばれています。 現在の常勤職員は7名で、20代30代の若手も活躍しています。 職員メンバーや教員・留学生はもちろん、社内外の方とコミュニケーションを取って進めていく仕事です。 ・一般財団法人滝井記念財団について ＜事業内容＞ （1）各種武道競技大会の開催、参加及び競技者／指導者の活動に対する助成 （2）武道を通じた国際交流活動に対する助成 （3）その他、スポーツ全般、特に武道の普及振興を図るために必要な活動に対する助成 （4）日本語及びその他語学の指導並びにそれらの学校の経営 （5）不動産の賃貸 ※一般財団法人滝井記念財団内での人事交流を目的として、在籍出向として業務に携わっていただきます。

＜2005年創業以来、黒字経営を継続／2022年度年商869億突破＞ エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ■当ポジションの魅力： ◎早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ◎マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◎事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◎社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■当社の魅力： 過去入社者が高確率で意思決定理由に上げる、納得感のある評価：コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目について、どんな行動をするかを細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。

＜2005年創業以来、黒字経営を継続／2022年度年商869億突破＞ エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ■当ポジションの魅力： ◎早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ◎マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◎事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◎社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■当社の魅力： 過去入社者が高確率で意思決定理由に上げる、納得感のある評価：コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目について、どんな行動をするかを細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。

【創業17年で869億円規模に成長／常に黒字経営を継続する急成長中ベンチャー／IT・医療の分野で業界TOPクラスのサービスを保有】 日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CA、もしくはインサイドセールスいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ■レバテックについて： レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 ■配属ポジション： ＜RA（リクルーティングアドバイザー）＞ ◎企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ◎候補者の紹介 ◎選考時の情報連携 ◎候補者のスカウト ◎新規クライアント開拓 ＜CA（キャリアアドバイザー）＞ ◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ＜インサイドセールス＞ ◎お問い合わせや展示会等で接点をもったクライアントに対しての商談実施 ◎取引を行うとなったクライアントとの契約締結 ◎クライアントの社内引き継ぎ、各部署との連携 ◎営業オペレーションの仕組み化 ■当ポジションの魅力： ◎早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。 ◎マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◎事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ◎社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 ◎人材業界のほぼすべてのサービスに網羅的に携わることができます。 ◎新規事業の立ち上げに携わることができます。

〜プライム上場クリーク・アンド・リバー社100%子会社/シェフとクライアントをつなぐエージェント事業を中心に展開/リモート相談可/フレックス制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント開拓（新規開拓営業中心） └お取引先：国内・外資系ホテル、レストラン、割烹、料理店、海外レストラン、ホテル等 飛び込みはなく、お問い合わせフォームからのアプローチ等で商談獲得をいただきます！（決まった営業スタイルはないため、やりやすい方法でお任せしております） 現状は10〜15社ほど担当いただいております。 ・シェフ、料理人へのキャリアコンサルティング ・委託事業の新規立ち上げ ■フォロー体制について OJTがメインとなります。 入社して1か月目は先輩社員の同席をいただき、2か月目以降にて一人立ちを想定しております。 また、月に1回は親会社主催の研修があるため、安心して業務をキャッチアップをいただけます。 ■当社について： “料理人の人材価値向上”をミッションにしている会社です。人材紹介業務をベースにしながら人材紹介業務だけに留まらず、料理人の価値向上になる事業展開の立上げに関わって頂きます。料理人を育成するアカデミー事業・飲食店の運営コンサルをする運営受託事業・料理人の独立を支援する独立支援事業など“料理人の人材価値向上”に関わるサービスの創出に主体的に取り組んで頂きます。 CHEF AGENCYは、技術と情熱を持ち、常に新たな挑戦を目指す“一流の料理人”のためのサービスです。 転職から独立、海外留学・海外就業まで。国内・海外で活躍する一流の料理人の夢の実現をサポートし続けます。 ■魅力： ・会社設立から間もない為、新しいサービスを生み出す機会が豊富にあります。日々の業務や顧客との対話からのアイディアや意見を形にすることができます。 ・業界に対して働き掛け、変わっていく一端を担う醍醐味を味わうことができます。働き方や職域が今後大きく変わっていく業界ならではと言えます。 ・料理への熱意あふれるプロフェッショナルたちと深く関わり、様々な可能性を提供できるやりがいがあります。変化が早く、高い技術を持ち、グローバルに活躍できる職業が料理人です。

〜プライム上場クリーク・アンド・リバー社100%子会社/シェフとクライアントをつなぐエージェント事業を中心に展開/リモート相談可/フレックス制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアント開拓（新規開拓営業中心） └お取引先：国内・外資系ホテル、レストラン、割烹、料理店、海外レストラン、ホテル等 飛び込みはなく、お問い合わせフォームからのアプローチ等で商談獲得をいただきます！（決まった営業スタイルはないため、やりやすい方法でお任せしております） 現状は10〜15社ほど担当いただいております。 ・シェフ、料理人へのキャリアコンサルティング ・委託事業の新規立ち上げ ■フォロー体制について OJTがメインとなります。 入社して1か月目は先輩社員の同席をいただき、2か月目以降にて一人立ちを想定しております。 また、月に1回は親会社主催の研修があるため、安心して業務をキャッチアップをいただけます。 ■当社について： “料理人の人材価値向上”をミッションにしている会社です。人材紹介業務をベースにしながら人材紹介業務だけに留まらず、料理人の価値向上になる事業展開の立上げに関わって頂きます。料理人を育成するアカデミー事業・飲食店の運営コンサルをする運営受託事業・料理人の独立を支援する独立支援事業など“料理人の人材価値向上”に関わるサービスの創出に主体的に取り組んで頂きます。 CHEF AGENCYは、技術と情熱を持ち、常に新たな挑戦を目指す“一流の料理人”のためのサービスです。 転職から独立、海外留学・海外就業まで。国内・海外で活躍する一流の料理人の夢の実現をサポートし続けます。 ■魅力： ・会社設立から間もない為、新しいサービスを生み出す機会が豊富にあります。日々の業務や顧客との対話からのアイディアや意見を形にすることができます。 ・業界に対して働き掛け、変わっていく一端を担う醍醐味を味わうことができます。働き方や職域が今後大きく変わっていく業界ならではと言えます。 ・料理への熱意あふれるプロフェッショナルたちと深く関わり、様々な可能性を提供できるやりがいがあります。変化が早く、高い技術を持ち、グローバルに活躍できる職業が料理人です。

★大手・直請け案件が9割！大規模案件も ★上流フェーズから参画可能！提案の部分にも携われる ★デザイナー・コーダー・ディレクターとチームで案件を進められる ★AIやIoTなどトレンド案件あり あなたの経験やスキルに応じて、Webサイトやアプリのバックエンド開発をお任せします。 ＜*当社の開発スタイルの特長*＞ 自社やパートナー企業のコーダー・デザイナー・ディレクターとチームを組み、 案件を進めていきます。 チーム編成は自分たちで決めてOK！ 「○○さんはスタイリッシュなデザインが得意だから、今回の案件にもマッチしそう」 「AIやIoTなど最先端技術の知識に詳しい○○さんをアサインしたい」 クライアントとミーティングを行う場面も多く、 【開発＋提案】を楽しめる環境です。 ■住宅販売企業のコーポレートサイト初期構築～改修 【担当行程】詳細設計～運用（実装は社内リソース、一部外注） 【規模】20～30名（当社チーム：5名） 【期間】10年以上 【開発環境】LAMP 【FW】WordPress、CakePHP（廃止済み、Laravelに移行）、Laravel 【ツール】VSCode、PHPStorm、WebStorm、Backlog、Teams、Chatwork、Git 【インスタンス】IDCFクラウド ■住宅販売企業の独自CRMシステム構築 【担当行程】詳細設計～運用（実装は外注、改修などは社内リソースでの対応も実施） 【規模】5～10名（当社チーム：3名） 【期間】2年以上 【開発環境】LAMP 【FW】Laravel 【ツール】PHPStorm、WebStorm、Backlog、Teams、Chatwork、Git 【インスタンス】IDCFクラウド ■留学専門エージェント企業のコーポレートサイト初期構築～改修 【担当行程】詳細設計（実装は外注） 【規模】20～30名（当社チーム：6名） 【期間】5年以上 【開発環境】LEMP→LAMP 【FW】WordPress、Laravel（廃止済み） 【ツール】PHPStorm、WebStorm、Backlog、Teams、Chatwork、Git 【インスタンス】IDCFクラウド　 ☆他多数案件あり！ <注目ポイント1> 自由度の高さがスキルアップの鍵 ◎大手クライアントのMTGにも参加！提案スキルを身に付ける ◎開発ツールは自分たちで選定OK ◎リモート×裁量労働制で働き方も自由 ——— 当社の大きな魅力は、自由度の高さ。 自分たちで考え、クライアントの課題解決をサポートできるやりがいは エンジニアとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしても成長させてくれるはず！ <注目ポイント2> 企業としての安心感 誰もが知る名の知れた大手クライアントより 数多くの依頼をいただいている当社。 その背景には、あらゆるツールを活用した柔軟な提案方法にあります。 【紙＋Web】など分野を超えた提案も可能。 だからこそ、多くの企業様から厚い信頼をいただけているんです。 ＼お取引のあるクライアントを一部ご紹介／ ◆NTTコミュニケーションズ株式会社 ◆東芝エレベータ株式会社 ◆NECプラットフォームズ株式会社 ◆IHIグループ企業　など多数 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ・資格取得支援が充実 セミナー受講費用や書籍購入費、資格取得手当（合格時のみ支給）など スキルアップを応援する制度をご用意しています。 ★会社都合のアサインなし！ エンジニアのスペシャリストとして個人の技術を極める道と、若者の育成や人員調整などチームを率いるマネジメント業務の道、どちらでも自身の意思で選べるので、成長に合わせて長く勤務していただけます。 会社都合のアサインはありません！あなたの「やってみたい！」を考慮して案件を決定します。