≪　仕事内容　≫ 児童養護施設で生活する児童のお世話をしていただきます。 ★簡単な調理 ★洗濯、掃除などの家事 ★子どもの遊び相手、話し相手など ★通常の家庭の子どもと同じように、地域の一員として 　生活を送れるよう支援をお願いします♪ ≪　勤務時間　≫ ①7:00〜16:00（休憩60分） ②6:00〜15:00（休憩60分） ③13:00〜22:00（休憩60分） ※月に5回ほど宿直あり（22:00〜翌5:00） ≪　給与　≫ 月収21万8500円（月給19万8500円＋宿直手当2万円）〜 月収26万8000円（月給24万8000円＋宿直手当2万円） ※上記は宿直5回（1回4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万8500円〜24万8000円＋宿直手当2万円（1回4000円×5回） ※月給には、職務手当1万2000円を含む ※経験・能力・学歴により異なる ≪＊＊うれしいPOINTO＊*　≫ 昇給あり 賞与年2回（計4.20ヶ月分、前年度実績） 社会保険完備 退職金共済加入 通勤手当（実費支給※上限あり） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（上限2万円※契約主に限る） 資格取得奨励金制度（資格取得に係る試験料を全額負担※規定による） 牧場の乳製品（牛乳、ヨーグルト、アイスクリーム）を社員価格で購入可能 試用期間6ヶ月（条件変更なし） 財形貯蓄

～健康食品関連の受託会社にて、ECサイトや社内向け商品情報サイトの改修・更新サポート～ ◆ECサイトの改修・LP作成（HTML→cshtml/aspx加工、動作不良対応） ◆プログラム・grep調査、検証手順書作成および検証対応 ◆Gitでの資材管理（ブランチ作成、マージ、リリース調整） ◆社内商品情報サイトの更新（HTML修正・画像差し替え・新商品ページ作成） ◆ECサイト管理画面でのキャンペーン設定（代理店依頼対応） ◆マニュアル・ドキュメント整備 ◆リリース立ち合い、プログラム・SQLレビュー ◆社内問い合わせ対応（EC・管理画面・基幹システム関連／当番制） ◆販促施策の各担当とのミーティングへの参加 ◆関係各社との作業連絡・連携

〜未経験歓迎／★国内で1%以下の”1兆円企業”年収1000万は5年目の平均値☆前職年収290万円→1,440万円の事例アリ／柔軟な働き方ができる◎／充実の研修制度で未経験者も活躍！“毎日入る反響” × “しっかり育てる社内研修”で未経験者も活躍出来る仕組み〜 〜働き方の柔軟性〜 ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可 ・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで） ・年間休日125日を選択可 ・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブはなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算：賞与240万〜360万円） ＜モデル年収例＞ ◆年収2,400万円／34歳／入社10年目／月収100万円＋賞与1,200万円※前職年収400万円 ◆年収1,440万円／32歳／入社5年目／月収60万円＋賞与720万円※前職年収290万円 ◆年収1,120万円／27歳／入社3年目／月収48万円＋賞与544万円※前職年収620万円 ◆年収873万円／25歳／入社2年目／月収43万円＋賞与357万円※前職年収430万円 ◆年収576万円／24歳／入社1年目／月収36万円＋賞与144万円※前職年収350万円（第二新卒） ■業務概要： あなたに合う”1000万稼げる仕事”が分かります☆稼ぎ方が全く違う《4つのポジション》をご用意♪ （1）戸建仲介営業： お客様へ戸建を仲介する業務となります。 （2）マンション販売営業： お客様へマンションを提案する業務となります。 （3）戸建用地仕入営業： 販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。 （4）マンション用地仕入営業： イノバス・イノベイシアシリーズの商品化にあたり、 入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。 （5）収益不動産営業 定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 変更の範囲：会社の定める業務

賃貸マンションのオーナー様へ、外壁塗装や外装工事などの 大規模修繕の提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■オーナー様への訪問・ヒアリング ■建物の現地調査・状況確認 ■最適なメンテナンスプランのご提案 ■見積書・提案書の作成 ■工事完了後のフォロー など ＼未経験でも安心のサポート体制／ ★営業ノウハウをまとめたマニュアルあり ★ロールプレイングやOJT研修で基礎から学べる ★アポイント獲得からスタートし、クロージングは先輩が担当 ★ノルマがないので、未経験でも安心して始められる環境 ＼お客様のニーズが高い事業領域／ 賃貸マンションは定期的なメンテナンスが不可欠。 外壁の汚れや雨漏りなどを防ぎ、資産価値の維持・長寿命化を 実現する当社サービスは、常に高いニーズがあります！ ＼入社初期から稼げる仕組みあり／ アポイント獲得からスタートし、クロージングは先輩が担当。 受注時はアポイント担当にも50％の歩合給が支給されるため、 初年度から高収入を目指せます。 ※（変更の範囲）上記業務を除く業務全般 賃貸マンションのオーナー様にアプローチし、当社サービスをご提案。ご興味を持っていただけた際にはアポイントを取り、マンション維持に関するお悩みを丁寧にヒアリングしながら、信頼関係の構築を目指します。 【賃貸マンションの大規模修繕・メンテナンス】 ■外壁塗装工事 ■防水工事（屋上・廊下・ベランダ） ■各部塗装工事（階段・貯水槽・エレベーター） ■内装工事 <注目ポイント1> 家族の未来を支える、安心の営業ライフ！ ＼家族の時間も大切にできる営業環境／ 事務作業は全て外注化しているので、営業活動に集中できる体制を整えています。 個人ノルマもなく、長年の経験をもとに作られた独自のマニュアルもご用意！ そのため、無駄なストレスを抱えることなく、家族との時間も大切にできます。 ＼家族を支える安定収入を実現／ お客様との信頼関係づくりに専念できるからこそ、しっかり稼げる環境です。 実際に、1年目から平均月収51万8000円を実現する社員も多く、 経験者であればわずか3ヶ月で月収60万円以上を目指すことも可能。 しっかり稼ぎながら、家族のためにお金を使えますよ◎ <注目ポイント2> ニーズがなくならないサービスだから安定！ 賃貸アパート・マンションなどの事業用不動産に特化した、建物修繕を行う当社。建物がある限り「老朽化」というニーズはなくならないからこそ、腰を据えて働くことができます。現在は、大阪本社、神戸事業所のほか東北、関東、東海、近畿、中国・四国、九州エリアに拠点を置くなど、全国展開に届く勢いで事業拡大中。今後も、積極的に拡大を図っていく計画をしています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は不動産や大規模修繕工事に関する知識は全て身に付けられるので、未経験の方でもご安心ください！今まで培ってきたノウハウをしっかりレクチャーするので、“誰もが稼げる営業職”を目指せます。実際に未経験から活躍している先輩社員も多く在籍！営業ノウハウもマニュアルでご用意しており、上司や先輩社員の指導を受けながら、しっかり学べます。

〜転勤無し／未経験からでも2年目で繁忙期には月収50万円を目指せる！／繁忙期でも残業ほぼ無し／自分のペースで稼ぎたい人おすすめ！〜 ■おすすめポイント ・未経験からでも2年目には繁忙期（12月、1月、2月）には月収50万円目指せる！ 未経験からでも2年目には歩合で繁忙期には月収50万円の方がいらっしゃいます。繁忙期には1日平均40〜60本程のガスボンベを交換しその量に合わせて歩合が支払われます。1日60本あたり1万1000円ほど支給され月収では基本給に歩合給が28万円ほど上乗せされ50万円の月収を見込めます！ ・早く帰れる！ 閑散期（7/8/9月）は平均14:00に帰宅することができます。遅くても16:00には帰宅しています。また、有給消化平均は14日とお休みが取りやすい環境です。 繁忙期（11月〜3月）は平均16:00、遅くても17:30には退社します。暗がりでの作業は危険を伴うため、遅い時間での業務を推奨していません。 ・腰を据えて働ける！ 当社では、環境負荷の少ないクリーンなエネルギーとして注目されるLPガスを供給しています。LPガスは、CO2排出量が少なく、有害物質をほとんど発生させないため、国のエネルギー政策においても重要な位置づけです。今後も長期的な需要が見込まれ安定して働くことができます。また、転勤もないため腰を据えて働きたい方におすすめです。 ■職務内容 東三河及び湖西市エリアのお客様（個人宅9割、事業者1割）へ、3tトラックでプロパンガスを配送する業務です。 ■入社後の流れ 一人で交換作業ができるようになるまで、3〜6ヶ月間の訓練期間をご用意しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、一つずつ着実にスキルを習得できます。 ■業務詳細 担当するのは、約1,200〜1,300世帯のお客様です。住居やアパート・マンションへの配送が主で、平均2ヶ月に1度の交換作業を行います。 月間60〜100世帯程度のお客様を訪問します。冬場（12月〜3月）が繁忙期となり、配送量が増加します。 ■所属組織 会社全体では36名、配送員は19名が活躍しています。配送員の平均年齢は45歳で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。 変更の範囲：無

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[紹]新座駅＊介護福祉士募集♪キレイな病院で患者さんのケア介護福祉士さん求む！ キレイな病院で看護助手のお仕事★ 【主な業務】 ・患者さんの生活介助 ・患者さんやご家族に対する助言 ・スタッフへの指導やケア　など ※医療行為なし 月収例) 実働8h×週5日＝月収32万円（夜勤4回） 最短2週間でお仕事決定♪ 専任のコーディネーターによる徹底サポートあり◎ 介護福祉士さん求む！ キレイな病院で看護助手のお仕事★ 【主な業務】 ・患者さんの生活介助 ・患者さんやご家族に対する助言 ・スタッフへの指導やケア　など ※医療行為なし 月収例) 実働8h×週5日＝月収32万円（夜勤4回） 最短2週間でお仕事決定♪ 専任のコーディネーターによる徹底サポートあり◎#応募時の履歴書不要 #年齢不問 #性別不問 #学歴不問 #職業紹介 #昇給 #賞与 #20代30代40代50代60代活躍中 #看護助手 ■介護福祉士をお持ちの方（必須） ■ブランクOK ■年齢不問 ■性別不問 ■学歴不問 各種社会保険完備 産休/育休 退職金制度 夜勤手当（1万円/回） 資格手当 ※正社員での紹介 ※各規定あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのエリアマネージャー業務全般 【PR・職場情報】 介護職経験をマネジメントに活かしたい方大歓迎！ エリアマネージャーに昇格するのに一年ほどのメンバーもいらっしゃいます！ 昇格後は年収1000万円も可能です！ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームでの介護業務/エリアマネージャー/介護士/月収60万円!エリアマネージャー求人! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

保育士/資格必須/正社員/企業主導型小規模保育園 ************************************** 【仕事内容】 ◎保育業務全般をお任せします！ ・0〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間： 【平日】7:00〜20:00 【土曜】7:30〜18:45 ※休憩60分（シフト制:実働8時間） ☆残業少なめ♪持ち帰り仕事なども原則禁止しています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月収19万5500円（月給19万5000円＋土曜手当500円/1回）〜 月収37万7000円（月給37万5000円＋土曜手当2000円/4回） ※上記は土曜手当1回〜4回(500円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 ★賞与：年3回(3ヶ月分予定※業績・個人評価により異なる) ************************************** 【定員】 定員:12名＋病児2名　地域枠6〜11名　企業枠1〜6名 ************************************** 【アクセス】 ・鶴ヶ峰駅より徒歩14分 ・二俣川駅より徒歩15分 ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください。

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【仕事内容】 ◎資格必須◎≪　仕事内容　≫ 児童養護施設で生活する児童のお世話をしていただきます。 ★簡単な調理 ★洗濯、掃除などの家事 ★子どもの遊び相手、話し相手など ★通常の家庭の子どもと同じように、地域の一員として 　生活を送れるよう支援をお願いします♪ ≪　勤務時間　≫ ①7:00～16:00（休憩60分） ②6:00～15:00（休憩60分） ③13:00～22:00（休憩60分） ※月に5回ほど宿直あり（22:00～翌5:00） ≪　給与　≫ 月収21万8500円（月給19万8500円＋宿直手当2万円）～ 月収26万8000円（月給24万8000円＋宿直手当2万円） ※上記は宿直5回（1回4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万8500円～24万8000円＋宿直手当2万円（1回4000円×5回） ※月給には、職務手当1万2000円を含む ※経験・能力・学歴により異なる ≪＊＊うれしいＰＯＩＮＴＯ＊*　≫ 昇給あり 賞与年2回（計4.20ヶ月分、前年度実績） 社会保険完備 退職金共済加入 通勤手当（実費支給※上限あり） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（上限2万円※契約主に限る） 資格取得奨励金制度（資格取得に係る試験料を全額負担※規定による） 牧場の乳製品（牛乳、ヨーグルト、アイスクリーム）を社員価格で購入可能 試用期間6ヶ月（条件変更なし） 財形貯蓄 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！！ 見学のみもOKです♪ ぜひ一度見学をしてみませんか？ 一緒にご同行させていただくので ご安心ください◎ スタート時期や勤務日時 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください?彡 たのしくお仕事を始められるような お手伝いをさせていただきます!! 少しでも興味がありましたら、 お気軽にお問い合わせください♪ ----*＊【?お問い合わせはこちら?】＊*---- 　　　　　 横浜支店（カネコ）まで＾＾ 『仕事No.jb598495』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／日勤／土日休／18時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◎ワークライフバランス大賞受賞■夜勤無■残業時間平均10時間以内 ◎エンジニアの育成力を武器にアジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります ■業務内容： ネットワーク・サーバー運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク、サポートデスク業務 ※まずは運用保守から始めて設計、構築にステップアップして頂きます。 ※スキルにマッチした案件をご提供いたします。 ■案件事例： IT企業でのデータセンターでのサーバ監視。某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション。請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理） ■案件アサイン満足度：92.2％と今後のキャリアに寄り添ったアサインを実施 ■本気のクラウドエンジニア育成体制： 有料外部研修を無料で受講できる本格的な社内研修に加え、CompTIA認定資格を導入しています。そしてマルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。これも国内最大級のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.8時間、年間平均有給取得率97.2%です。 ■同社の顧客： 同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。設計構築の案件に関しても引き合い含め3,300件以上を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

マイペースに自分らしく長く働ける仕事を！ 予約中心のプレミアム待遇で活躍しませんか？ 「重い荷物を運ぶのは大変」 「行きたい場所があるけれど…」 「お墓参りに行きたいけれど…」 「羽田や成田空港の行き帰りが不安」など 「一人で外出する不安」を「外出する楽しさ」に変える。 それが当社のケアサポートタクシー。 もちろん、業界No.1のリーディングカンパニーとして、社員のサポートは惜しみません。 タクシーの運転に必要な二種免許取得のための研修はもちろん、ホームヘルパーや資格救命技能認定などの専門資格も会社負担での取得が可能です。 さらに、歩合給制で1人1人の活躍をきちんと評価。 当社は、東京都の輸送実績業界トップクラスを常に維持しており、92.4％という稼働数の高さも魅力です。 多くの社員が安定した収入を手にしています。 時代のニーズにマッチしたサービス展開で、メディアにも取り上げられたことも。 「収入UPを目指したい」「プライベートも充実させたい」など、希望が叶う環境です。 ■仕事内容 予約中心のプレミアムケアサポートドライバーとして、ご高齢の方やお身体の不自由な方の外出をサポートをお任せ。 ユニバーサルデザインのJPN TAXIによる送迎で、一人ひとりのお客さまに質の高いおもてなしを提供してください！ 送迎にとどまらず、外出先での付き添いや荷物を持って差し上げるなど、＋αのサポートを行うのも大切な仕事です。 エキスパートドライバーとして経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 ※いわゆる「介護タクシー」とは違い、介助行為などは一切ございません。

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代〜40代） 基本的に案件は２〜7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ◎50代も歓迎です！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代〜40代） 基本的に案件は２〜7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代〜40代） 基本的に案件は２〜7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代〜40代） 基本的に案件は２〜7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代〜40代） 基本的に案件は２〜7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ◎50代も歓迎です！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代〜40代） 基本的に案件は２〜7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！ ◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！ ◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！ ◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！ ◎インセンティブ賞与あり！ ◎50代も歓迎です！ ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。 【プロジェクト例】 NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等 ■組織構成： 広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代〜40代） 基本的に案件は２〜7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。 ■インセンティブ賞与： 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。 ■教育体制： 充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

保育士/資格必須/正社員/小規模保育園/駅チカ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間： 【平日】7:30〜19:45 【土曜】7:30〜18:45 ※休憩60分（シフト制:実働8時間） ☆残業少なめ♪持ち帰り仕事なども原則禁止しています☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月収19万5500円（月給19万5000円＋土曜手当500円/1回）〜 月収37万7000円（月給37万5000円＋土曜手当2000円/4回） ※上記は土曜手当1回〜4回(500円/回)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給19万5000円〜37万5000円＋土曜手当500円〜2000円（1回500円×1回〜4回) ※月給には資格手当2万円、シフト手当(早・遅両方勤務の場合)0円〜1万円、処遇改善Ⅱ手当0円〜6万円、経験手当0円〜5万円を含む ※経験・能力により異なる ★賞与年3回(3ヶ月分予定 ※業績・個人評価により異なる) ≪定員19名の小規模保育園≫ ＊保育室はヨットの帆の形になっています！ ＊残業少なめ♪ ＊アットホーム ≪おすすめポイント≫ ・昇給年1回あり ・社会保険あり！ ・最寄駅から徒歩10分内で通勤便利 ≪職場環境≫ アットホームな雰囲気です。 20〜50代と、幅広い年齢層のスタッフが活躍！ 困った時にはお互い助け合い、 休憩中は楽しいおしゃべりで盛り上がる 明るい職場です。 心配なことがあっても、相談がしやすい雰囲気です。 ************************************** 【定員】 定員19名（0歳3名、1歳8名、2歳8名）の小規模でアットホームな雰囲気 ************************************** 【アクセス】 生麦駅徒歩9分 ************************************** 見学だけでもご相談くださいね！ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！　など そんな方も是非お問い合わせください。

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