＜職務内容＞ 車両のインテリア（内装）のデザイン開発 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ グローバルな組織体制と最先端の設備の中で、日産の2つのブランド（NISSAN、INFINITI）の次世代デザイン開発に関わることができます。

【職務概要】 先行開発及び量産車開発におけるエクステリア/インテリア領域のデザイナーとして、デザイン提案・量産化に向けた関係部門との折衝、また承認用・確認用デザインモデル制作の指示等、一連の業務においてプロジェクトメンバーをまとめる車種リーダー及び領域リーダーとして下記のいずれかよりご担当頂きます。 ・エクステリア全体のデザイン ・パーツデザイン（フロントグリル、ライト等） ・グラフィックデザイン（バッジ、オーナメント等） ・インテリア全体のデザイン ・パーツデザイン（ステアリング、シフトノブ等） ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【入社後イメージ】 デザイン本部プロダクションデザインスタジオへ配属 入社後1年程度はご経験やスキルに応じた分野から担当頂きながら弊社のブランド表現・方針を学んで頂き、将来的には弊社におけるデザイン領域を牽引するリードデザイナー・スペシャリストとしてご活躍頂けることを期待しております。 また、自動車業界のご経験問わずグラフィックデザインを強みにされている方も大歓迎です。現在デザイン本部では車両開発において確認、承認のためのムービー・CG制作等もあり、今までのご経験やお持ちのスキルを活かしながら、車両のグラフィック関連業務で更に活躍の領域拡大やスキルアップをすることが可能です。また将来的には本人の希望含め様々な業務、領域にチャレンジできる等、個人のスキルアップも大切にしている組織です。 【選考ステップ】 ①書類審査：職務経歴書およびポートフォリオの提出 ②1次面接：面接、質疑応答など ※現在はTeams会議での実施 ③課題制作：与えられたテーマに沿って、作品を製作していただきます。 ∟ご希望の職種や状況により内容が変わります。 ⑤2次面接：実技プレゼンテーションと面接

35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） *Native Japanese speaking skill is required. 「インテリアデザイナーになりたいけど、未経験で出来るのかな？」 「いきなりデザインやるのはハードル高く感じる...」 「最初は基礎的なものからじっくりスキルを身に付けたい！」 そんな悩みを抱えているアナタに！ インテリアデザインの仕事は、単純なデザイン力だけでなく、現場での知識や各部署の理解も求められます。 完全未経験からデザイナーになるのは、正直難しい・・・ だからこそ、まずは基礎を固め、業界を知ることが大切です！ 当社では、最初は施工管理として現場を知ることからスタートし、未経験から着実にインテリアデザイナーにキャリアアップできる仕組みを整えています！ 〈仕事内容〉 建設コンサル企業でインテリアデザイン(見習い)の募集！ 〈具体的な仕事内容〉 ︎STEP1：施工管理サポート(基礎を学ぶ) ・プロジェクトの進行記録 ・備品や資材の管理 ・CADを使った図面修正 ︎STEP2：施工管理業務(現場理解を深める) ・施工スケジュール調整、管理 ・職人や業者との打ち合わせ ・品質、安全管理業務 ︎STEP3：インテリアデザイナーへ！ ・お客様との打ち合わせ、提案 ・プレゼン資料、見積書作成 ・内装デザイン、レイアウト業務 「インテリアデザイナーになりたいけど、何から始めればいいかわからない…」 そんな方にピッタリのキャリアプランをご用意しています！

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【業務内容】 Webデザイナーとして、Webサイト企画・改善・webデザインから事業のブランディングに関するクリエイティブ業務全般をお願いいたします。 新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス、オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス、 家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケットの3事業をメイン事業として展開しており、3事業におけるサービスの成長・加速を目指し、デザインの観点から事業をグロースを目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ■3事業のサイトの企画・改善 ■デザイン、コーディング（HTML・CSS・JavaScript）を用いてWebサイト、LP、バナー作成 ■フライヤー(JQuery など)、営業提案資料などのドキュメントのデザイン 【担当者コメント】 同社は2018年に日本初の家具のサブスク「subsclife」を展開し、コロナ禍においてより一層サービスが注目され、インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として急成長を実現しています。 東洋経済すごいベンチャー100選出・日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞するなど、業界内外を問わずして注目を集めており、インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して、 インテリア業界に革命を起こしています。 同ポジションにおいてはデザインの観点から更なる事業拡大に向け、既存サービスの更なる成長・新規サービスを成功に導くために一緒に知恵を絞り伴走してくださる方を募っています。 異業界出身者も多数活躍されており、異業種からのアイディアを積極的に取り入れる社風がございます。メンバー全員が積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていくことができ、 自由に自分の仕事を創っていける職場環境です。 働き方はハイブリット方式を導入しており、東京オフィス出勤およびリモートワークをハイブリッドで活用し、多様な方が柔軟に働きやすいような環境を整えています。

〜自分のスキルやアイデアを老舗インテリアメーカーで活かしませんか？／イ草取り扱いたインテリアで全国トップレベル／社長と距離が近くアットホームな環境／研修・教育制度◎〜 ■業務内容： 社内デザイナー（インハウスデザイナー）として、さまざまなデザイン制作を手がけます。商品撮影を始め、動画、CG、SNS、ウェブ制作など、制作物は多岐に渡ります。 ■業務詳細： ◇自社商品の商品撮影（メイン業務） ◇動画撮影、編集（メイン業務） ◇Web広告、SNS販促物作成 ◇CGによる商品イメージ作成 ◇Web広告、SNSの運営 ■組織： 管理職を含めて3名の組織です。 （20代1名、30代2名） ■当ポジションの魅力： ◇自分がかかわったデザインやコンテンツがどれだけお客様の満足度やビジネスに貢献できたか、実感しながら学び成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 先進的物流施設ALFALINKにおける物流の枠組みにとらわれない、新たな価値を生む施設計画に携わっていただきます。他分野のコンサルタント・デザイナー（インテリアデザイナー、アートディレクターなど）とコラボレーションしながら開発する取り組みを行っており、カスタマー（施設利用者）や設計者・施工者と打ち合わせをしながら施設設計のディレクションを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■開発プロジェクトの企画設計立案業務 ・開発コンセプトつくり　・基本計画案の立案　・商品企画の立案 ■開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務 ・設計監修　・施工監修 ■既存施設改修等の技術的助言 【担当者コメント】 同社は、先進的物流施設および物流ソリューションのリーディングプロバイダーです。2009年3月に日本法人が設立され、日本の主要な物流拠点を網羅する都市で、105物件・総延床面積約556万平米の物流施設を所有・運営しています。人々の生活や経済活動を支える重要なインフラとしての、高機能かつ環境にも配慮した物流施設を提供しています。物流施設リーディングカンパニーにおいて、土地取得段階から企画・設計・施工・運営・管理まで幅広い領域に携わることができる仕事です。他分野のコンサルタント・デザイナー（インテリアデザイナー、アートディレクターなど）とのコラボレーションにも参画していただきます。当部署は、残業が少なく働きやすい環境が特徴です。

〜外資企業の実績多数/企業のビジョンも反映した拘りのあるオフィス創り/外資企業の日本ヘッドオフィス設立プロジェクトなど/日本での実績40年/日本国内のオフィスプロジェクトは2000件超！〜 ■業務の内容： 将来デザイナーとしてプロジェクトを統括する為に必要な、様々な業務に携わっていただきます。 具体的には、コンペ参加時の打ち合わせから、レイアウト、デザイン、プレゼンテーション資料作成、コスト管理、設計監理、アフターフォローなどを段階的に経験し、徐々にスキルを身につけていってください。 【施工実績】 多様な国籍の企業から日本国内のオフィス移転を任せて頂き、実績はすでに2,000件を超えています。 シーメンス/ベリサーブ/CNN Inc./アルジェニクスジャパン/オープンドア/Mazars Japan/Diptyque Japan/メシカ・ジャパン/Xiaomi Japan ■組織について： デザイナー（マネージャー）2名、デザイナー4名、3Dパース担当 1名、の計7名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。また、業務に慣れるまでは複数名で案件を担当し、徐々に業務をお任せしていく予定です。 ■事業の特徴： 同社は、オフィス移転やレイアウト変更、それにともなう空間デザインと施工を一括で行っています。プロジェクトプランニングからアフターフォローまでを専任のプロジェクトリーダーが統括することを強みとしております。判断力と決定権を持つデザイナーがプロジェクトを受け持つシステムは、創業以来変わらずに続けていることです。多様な国籍の企業から日本国内のオフィス移転を任せてもらい、40年の実績があります。 変更の範囲：無

＜インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業＞ 『unico』『unico loom』のソファ、ダイニング、チェア、ベッド等の家具商品の企画からデザインをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ○購入ターゲット・価格帯に見合ったソファ、ダイニングテーブル、チェア、キャビネット、ベッド等の家具商品の企画からデザイン ○開発に伴うリサーチ、コンセプト立案、新規工場開拓など ○家具デザイナーチームのマネジメント、進捗管理 ■unicoについて： “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地良い」空間づくりをコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップです。 ■当社のビジネスモデル： ＜業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立＞ 商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA（製造小売業）のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。 ＜インサイトを大切にしたものづくり＞ 商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い（インサイト）に訴えかける、ものづくりを心掛けています。 ■社風： 「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが当社の特徴です。

【職務概要】 先行開発及び量産車開発におけるエクステリア/インテリア領域のデザイナーとして、デザイン提案・量産化に向けた関係部門との折衝、また承認用・確認用デザインモデル制作の指示等、一連の業務においてプロジェクトメンバーをまとめる車種リーダー及び領域リーダーとして下記のいずれかよりご担当頂きます。 ・エクステリア全体のデザイン ・パーツデザイン（フロントグリル、ライト等） ・グラフィックデザイン（バッジ、オーナメント等） ・インテリア全体のデザイン ・パーツデザイン（ステアリング、シフトノブ等） 【入社後イメージ】 デザイン本部プロダクションデザインスタジオへ配属 入社後1年程度はご経験やスキルに応じた分野から担当頂きながら弊社のブランド表現・方針を学んで頂き、将来的には弊社におけるデザイン領域を牽引するリードデザイナー・スペシャリストとしてご活躍頂けることを期待しております。 また、自動車業界のご経験問わずグラフィックデザインを強みにされている方も大歓迎です。現在デザイン本部では車両開発において確認、承認のためのムービー・CG制作等もあり、今までのご経験やお持ちのスキルを活かしながら、車両のグラフィック関連業務で更に活躍の領域拡大やスキルアップをすることが可能です。また将来的には本人の希望含め様々な業務、領域にチャレンジできる等、個人のスキルアップも大切にしている組織です。 【入社後イメージ】 デザイン本部プロダクションデザインスタジオへ配属となり、入社後1年程度はご経験やスキルに応じた分野から担当頂きながら弊社のブランド表現・方針を学んで頂き、将来的には弊社におけるデザイン領域を牽引するリードデザイナー・スペシャリストとしてご活躍頂けることを期待しております。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【某有名企業やスーパーブランド、一流ホテルへの事例多数/残業月30H程度/年休125日/WEB面接可】 ■業務内容： これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しており、増員での募集となります。 当社は照明器具を製造するメーカーとしての役割と空間の演出を設計するデザイン会社としての面を持っています。現在ではこれだけに留まらず、音響、空調などの建物全体の制御まで広く空間をプロデュースしております。 ■職務詳細： 大手ゼネコン、設計事務所やインテリアデザイナーに対し、ホテル、店舗、社屋などの空間全体の提案をして頂きます。 ■仕事の特徴： 基本スタイルは、ゼネコン、設計事務所、インテリアデザイナーに対し、ホテルや店舗などの照明計画を提案営業していただきます。社内に専属の空間デザイナーがおり、これらと組んで、最高の空間を創造していきます。 単純な器具のカタログ売りではなく、クライアントの空間イメージをヒアリングし、それに見合う照明プランを提供する提案営業です。人により営業スタイルは異なりますが、既存７割、新規３割です。営業をかけるクライアント様は、主に都内中心（山手線や丸の内周辺）で、設計事務所、ビルオーナー、ゼネコンの設計部、インテリアデザイナーがお相手となります。また、照明計画に留まらず、現在では音響、空調などを含めたビルオートメーション全体を提案いただく機会も多くなっています。 ■キャリアパス： 入社後は、主担当または課長補佐として、課全体の物件管理をお任せいたします。 ■営業エピソード： 取引のなかった某有名外資ブランドに対して、ある営業がどうしても取引をしたいと継続的にアプローチを続け、ついには本国に商談を持ちかけることに成功。現在では日本で出店する際は同社の独占契約に至ったケースがあるようです。 ■職場の様子： 積極的な意見が称賛される文化があり、年功序列ではありません。 また、フラットな評価制度で、未経験で入社し30代で部長となった方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／デザイン性の高いタイルを用いた空間提案に貢献／LIXIL100%出資関係会社で安定・安心】 ■業務内容： 公共施設・商業施設・集合住宅・戸建住宅等に対し、建築空間を彩る部材であるタイル（石材・ガラス含）を設計者やインテリアデザイナーに対して紹介〜空間提案をし、指定獲得から受注・納材まで、一連の業務を担います。顧客から求められる意匠素材の要望や市場における他社動向などの情報収集も営業部門の役割の一つです。 ■対象顧客： ・主に商業空間デザイナー・建築設計事務所・マンションデベロッパー・インテリアコーディネーター ・既存顧客対応80%：新規顧客開拓20%。 ■勤務内訳： 外勤70%：内勤30%：外勤訪問件数：50〜100件／月程度。内勤は問合対応・見積・提案準備・納期調整などが主。 残業・・・15時間／月程度 ■当社または業務の魅力： ・身近な商業施設・店舗等の内装に対し、提案から納材までたずさわることできるため、達成感・やりがいが感じられ、親近感も得られます。 ・インテリア設計にこだわりを持つプロユーザー、エンドユーザーとコミュニケーションができ、ナレッジの幅が広がります。 ・商品の多くは欧州より調達するため、現地メーカーとの交流・現地訪問、海外展示会視察（現状は休止）もあります。 ・LIXILグループの一員として、幅広い人脈ネットワークの形成ができます。 ■当社について： デザイン性の高いタイルを世界中から調達、さらにハイクオリティな商品開発をし、お客様のより豊かな空間創造に貢献しています。 株式会社LIXILの100％子会社として安定的な事業基盤を持ち、コンプライアンスを遵守した堅実な事業運営を行っています。

〜三菱地所の100%子会社／オフィスの内装設計／ワークライフバランス◎／残業40h程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実／育休・産休取得実績有／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団〜 ■職務内容： ・大企業オフィスのデザイン設計業務を担っているデザイン部にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。 ・オフィスは50坪〜3000坪も含めた全てを対応することもあります。 ・プロジェクトのリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理、プロジェクトの全体を統括するポジションです。 ■主なデザイン実績（https://www.mecdesign.co.jp/）： オフィス系実績：EGG（新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト）、丸の内永楽ビルディング 共用ラウンジ、xLINK丸の内、東京センチュリー株式会社　常盤橋タワーオフィス、など ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■組織構成： ・デザインソリューション１部は４０名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。 ■企業の特徴（https://www.mecdesign.co.jp/）： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。

〜三菱地所の100%子会社／ホテルの内装設計／ワークライフバランス◎／リモート可／フレックス有／福利厚生充実／育休・産休取得実績有／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団〜 ■職務内容： ・主に有名ホテルのデザイン設計業務を担っている部署にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。 ・ホテルはお客様が利用する共用部や客室といったFOHだけでなく、ホテルオペレーターが業務を行うBOHの内装も含めた全てを対応することもあります。 ▼具体的には… ・社内デザイナーと協力して業務を担当 ・クライアントのデザインニーズをヒアリング ・デザイン提案を行い、プロジェクトを進行 ■主なデザイン実績（https://www.mecdesign.co.jp/）： ホテル系実績：シェラトン鹿児島、東京ベイ舞浜ホテルファーストリゾート、オークウッドプレミア東京、横浜東急REIホテル、都ホテル博多、など ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■組織構成： ・デザインソリューション１部は４０名程度のデザイン部門となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。 ■企業の特徴（https://www.mecdesign.co.jp/）： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため） *Native Japanese speaking skill is required. 「インテリアデザイナーの未経験スタートって難しいよね...」 「資格や経験がなくてもインテリアの仕事に関われるの？」 そんな悩みを抱えているあなたに！ 〈充実の研修制度＆キャリアサポートで未経験でも安心！〉 ・ビジネスマナーから業界知識の基礎まで学べる入社時研修あり！ ・実務で学べる専門知識(CADも一から習得可能)！ ・専任のキャリアアドバイザーの配属時からサポート！ 〈仕事内容〉 建設コンサル企業でインテリアデザインのお仕事！ 〈具体的な仕事内容〉 ︎クライアントとの打ち合わせ ・要望やライフスタイル、イメージのヒアリング ︎プランニング・デザイン ・空間のレイアウトや内装デザインの考案 ・カラーコーディネートや素材の選定 ・3DパースやCADソフトでデザイン作成 ︎プレゼン資料・見積もり作成 ・クライアント向けのプレゼン資料作成 ・必要な資材や家具の見積もり出し ︎施工管理・調整 ・施工業者や職人との連携、管理 ・現場指示、工程管理（スケジュール調整、納品管理） ︎完成後のフォロー ・クライアントへの引渡し、アフターケア