〜従業員に嬉しい福利厚生や制度多数／有休取得率100％／働きやすい職場環境◎〜 ≪こんな方へおすすめ≫ ★これまでのご経験の中で、携帯ショップ店員の経験があり、別の仕事に就いたが、やはり働き方が合っていて戻りたい方 ★家庭の事情で愛知県に引っ越しをされる予定がある方（Ｕ・Ｉターン歓迎） 【働く魅力ポイント】 ・安心のサポート体制：未経験でも安心して働けるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。お客様との接客中でも丁寧にフォローさせていただきます。 ・スキルアップ：携帯電話や接客の知識を深め、プロフェッショナルとして成長できる環境です。将来的には店舗責任者になっていただくことも期待しております。 ・あんしんショップ認定：全国携帯電話販売代理店協会の認定を受け、消費者保護に努めています。 ■採用背景： ドコモショップ岡崎南店では、お客様の生活をより豊かにし、笑顔でお迎えすることを使命としています。地域NO,1の満足度を目指し、価値ある接客を提供するためのスタッフを募集しています。 ■仕事内容： ・携帯電話の販売：スマートフォン、キッズケータイ、らくらくホン等、多様な機種を取り扱います。 ・料金プランやサービスのご案内：お客様に最適な料金プランや割引サービス、迷惑メール対策などのご相談に応じます。 ・各種事務手続き：新規契約、機種変更、住所変更、名義変更、解約、料金収納、故障受付などを担当します。 ・修理・点検サービス：携帯電話の点検、電話帳のバックアップ、外部接続端子やキャップの無料取り付けを行います。 ・ご利用相談：お客様に合った利用方法やサービスをご提案します。 ■組織構成： 配属先には、上司（男性40代）のもと、14名（男性3名、女性11名）が在籍しています。20代〜40代の女性が中心となって活躍していることもあり、女性にとっても働きやすい職場環境を作っております。 ■昇給制度： 昇給は、ドコモの資格制度と自己査定で決まっていきます。ドコモの資格が複数あり、5000円〜75000円/月（最短2年）の資格手当が付与されます。ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっております。 ※1年で最大60万円年収を上げることも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

最大11万円／月の手当 約3ヶ月のOJTで、未経験からでも安心スタート 優良企業ガイド「Alevel(エラベル) 2027」 異業種からの転職や、初めての社会人デビューも活躍中！ スマホショップでの接客・ご案内がメイン業務です。 最初はプランの見直しや簡単な手続きからスタート。 商品知識は入社後に丁寧に学べるのでご安心を。 ▽とある1日の流れ（例）▽ ・9:45 朝礼、当日の確認 ・10:00 接客スタート／空き時間はPOP作成など ・12:00 交代で昼休憩 ・13:00 午後の接客へ ・19:00 閉店、片付け・整理 ・19:30 退勤 未経験者向けの研修制度 ・まずはWEB研修で基礎を学習 ・その後、OJTでマンツーマン指導 ・契約業務は最後にスタートするから安心 ・3ヶ月を目安に独り立ちを目指します ノルマってどうなの？ 店舗目標はありますが、みんなで追いかけていくスタイルです。 １人で数字を背負うことはないのでご安心ください ▼あなたの頑張りを正しく評価▼ 評価制度は、年齢や社歴に関係ありません。 あなたの努力はしっかり評価。 成果は毎月のインセンティブや賞与に反映されます。 実際に、高卒2年目で副店長へ昇進した例もあります。 ◎基本給以外でも稼げる給与体系 店舗評価手当：最大25,000円／月 個人評価手当：最大40,000円／月 資格手当：最大56,000円／月 賞与年2回（昨年度実績 平均：基本給2.5か月分） ◎職場の雰囲気◎ 店舗間のつながりが強く、困ったときはすぐに相談OK。 若手の声が届きやすい環境で、風通しの良さも抜群。 「働くことがちょっと楽しみになる」 そんな場所で、新しい一歩を踏み出しませんか。

知識ゼロからでも安心！手厚い研修・OJTあり 業務手当で最大9万円以上／月 料金プランは1つのみ！だから覚えやすい ご来店されたお客様へ、 スマホのご案内・受付・契約サポートを行います。 シンプルな料金プランのため、 専門知識がなくても提案しやすいのが特徴。 「お客様に感謝されるご案内がしたい」 その想いが活かせる仕事です。 ▽1日の流れ（例）▽ ・出勤、オープン準備・情報共有 ・接客／電話対応・事務作業など ・スタッフ同士でロープレ練習も随時実施 ・新キャンペーンなどの研修時間あり ・締め作業、退勤 ◇基本給以外でも稼げる給与体系◇ 店舗評価手当：最大33,000円／月 個人評価手当：最大30,000円／月 キャリア手当：最大30,000円／月 賞与年2回（昨年度実績平均：基本給2.2か月分） ◎未経験からの育成体制も万全◎ ・楽天本部の研修や、社内勉強会も定期的に開催 ・他店舗でも未経験スタートの先輩が多数活躍中 ⇒ほとんどの方が未経験からスタートしています。 店舗目標はありますが、チームで目標に向かって 取り組んでいます！ 前向きにチャレンジできる方歓迎◎ 「ありがとう」「また来るね」 そんな言葉が、やりがいに繋がります。 経験よりも、人との会話を楽しむ気持ちが大切。 安心して長く働ける職場で、 一緒に成長していきましょ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・Native-level Japanese proficiency 翻訳：■□■ご応募前に必ずご確認ください■□■ ・日本語能力試験（JLPT）N1 ・日本語ネイティブレベルの運用能力

╭┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┉┉┉╮ 　優良企業ガイド 「Alevel(エラベル) 2027」 　３年連続掲載！ ╰┉┉┅┄┄┈ • ┈┄┄┅┉┉╯ 年間休日2026年より8日増 リフレッシュ休暇制度導入 ノルマは全員で追いかけるスタイル！ 【お仕事内容】 ・お客様へ接客・プラン等のご案内。 ・不具合などのアフターフォロー ・データ入力なのどの事務業務 ▽とある1日の流れ（例）▽ ・9:45 朝礼、当日の確認 ・10:00 接客スタート／空き時間はPOP作成など ・12:00 交代で昼休憩 ・13:00 午後の接客へ ・19:00 閉店、片付け・整理 ・19:30 退勤 未経験者向けの研修制度 ・まずはWEB研修で基礎を学習 ・その後、OJTでマンツーマン指導 ・契約業務は最後にスタートするから安心 ・3ヶ月を目安に独り立ちを目指します ノルマってどうなの？ 店舗目標はありますが、みんなで追いかけていくスタイルです。 １人で数字を背負うことはないのでご安心ください ▼あなたの頑張りを正しく評価▼ 評価制度は、年齢や社歴に関係ありません。 あなたの努力はしっかり評価。 成果は毎月のインセンティブや賞与に反映されます。 ◎基本給以外でも稼げる給与体系 店舗評価手当：最大30,000円／月 個人評価手当：最大40,000円／月 資格手当：最大42,000円／月 賞与年2回（昨年度実績 平均：基本給2.5か月分）

最大11万円／月の手当 約3ヶ月のOJTで、未経験からでも安心スタート 優良企業ガイド「Alevel(エラベル) 2027」 異業種からの転職や、初めての社会人デビューも活躍中！ スマホショップでの接客・ご案内がメイン業務です。 最初はプランの見直しや簡単な手続きからスタート。 商品知識は入社後に丁寧に学べるのでご安心を。 ▽とある1日の流れ（例）▽ ・9:45 朝礼、当日の確認 ・10:00 接客スタート／空き時間はPOP作成など ・12:00 交代で昼休憩 ・13:00 午後の接客へ ・19:00 閉店、片付け・整理 ・19:30 退勤 未経験者向けの研修制度 ・まずはWEB研修で基礎を学習 ・その後、OJTでマンツーマン指導 ・契約業務は最後にスタートするから安心 ・3ヶ月を目安に独り立ちを目指します ノルマってどうなの？ 店舗目標はありますが、みんなで追いかけていくスタイルです。 １人で数字を背負うことはないのでご安心ください ▼あなたの頑張りを正しく評価▼ 評価制度は、年齢や社歴に関係ありません。 あなたの努力はしっかり評価。 成果は毎月のインセンティブや賞与に反映されます。 実際に、高卒2年目で副店長へ昇進した例もあります。 ◎基本給以外でも稼げる給与体系 店舗評価手当：最大25,000円／月 個人評価手当：最大40,000円／月 資格手当：最大42,000円／月 賞与年2回（昨年度実績 平均：基本給2.5か月分） ◎職場の雰囲気◎ 店舗間のつながりが強く、困ったときはすぐに相談OK。 若手の声が届きやすい環境で、風通しの良さも抜群。 「働くことがちょっと楽しみになる」 そんな場所で、新しい一歩を踏み出しませんか。

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〜リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／グループ全体で281店舗／現場の裁量権大でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗の拡大中／教育体制◎〜 ■業務内容： リユース古着ショップ「トレファクスタイル」で販売スタッフとしてスタートし、将来的には店長を目指していただきます。 ・商品の買取や価格設定（バイヤー業務） ・店舗ディスプレイや商品選定（マーチャンダイザー業務） ・スタッフ育成や接客・販売 ◎幅広い業務を通じて、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも自然に身につきます！ ■「トレファクスタイル」とは： 古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップです。下北沢、高円寺、アメリカ村など、関東・関西の駅チカを中心に多数出店中！年齢や性別に関係なく、どなたでも手軽に、楽しくファッションを楽しめる店作りを行っています。 https://www.tf-style.com/ ■働き方： ・1日実働7時間45分（休憩60分）のシフト制、月公休9〜10日 ・各店舗に正社員4〜5名、早番・遅番はローテーションを組むため、柔軟なシフト制でプライベートの時間も大切にできます ・初期配属は通勤を考慮し、ご自宅から90分圏内の店舗を検討しています。 ・年に二回、転勤希望のアンケートを実施し、ライフステージやキャリアプランに合わせた対応が可能となっております。 ■キャリアパス・得られるスキル： ・キャリアパス：スタッフから副店長、最短1年半で店長へ。新規出店多数で店長・エリアマネージャー・本社ポジションなど多様なキャリアあり。 ・成長環境：現場裁量が大きく、バイイング・VMD・数値管理・マネジメントなど幅広いスキルを習得可能。店長、バイヤー、SV、経営企画など多彩なステップがあります。チームで支え合う風土です！ ■教育体制： ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼高インセンティブあり！ノルマないのに稼げる／／ 　　　通信営業経験者、携帯ショップ店員経験者 　　　　 1件獲得36300円～46200円お支払い 　　　　　　　安心の獲得ベースの支払い 　　　　　　　通信関係経験者大幅優遇 【職種】 光回線の提案営業　ショップ店員営業（固定費有り） ◆直接現場に行き、直行直帰がほとんどです。 （主に岐阜市・関市・美濃市・羽島市・岐南市・笠松市） お住まいのお客様のパソコン・TVのお困りごとの解決、毎月の通信費を安くする提案、ケーブルのリスト営業、新規のお客様の獲得をお任せします。 具体的には… 「通信安くしたい。」 「おうちのWIFIが不安定。」 「地上波の電波が不安定…」 そんなお客さまのご要望をヒアリングしながら、ケーブルTVサービスご加入のご提案をする仕事です。 【1日の流れ…】 11:00～13:00 外回り 13:00～15:00 休憩 15:00～18:00 外回り ーーーーーーーーーーーーー ■未経験者も活躍できる■ 入社後は、ビジネスマナーなど基本から学べる3カ月間の研修を実施しております。営業経験がないという方も安心してスタートできます！ また、業務はチーム単位で行うので、随時先輩に相談しながら進められます。 ■ストレスのない職場、環境、仕組みづくりを目指し安心して長く働ける環境づくりを目指しております。 ■フランクな社風■ 弊社の社員の平均年齢は26歳。社員同士すごく仲が良い職場です。 また代表がすごくフランクな方なので、和気あいあいとした社風です実は、社員旅行などもあります◎ ■お客様第一■ 地域の方々に最も身近で信頼できるサービス（光回線）をめざしております。

★３年以内の新卒定着率100％ ★接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎♪ ★ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします ★ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得 ★女性の産育休100％取得、過去3年の復帰率も100％です♪ ★１か月前にシフト作成！変形労働制のため働き方も自由！土日休みも獲りやすい環境♪ 同社が運営するドコモショップにて、来店したお客様のニーズをもとに最適な機種やプランを提案する新規契約から、契約内容の変更などの既存顧客フォローをお任せします。 具体的には… ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします ■研修制度 入社後6ヶ月間は、研修期間が設けられます。先輩社員のサポートのもと、商品・サービス内容に関する知識習得、現場での対応の仕方など学びます。 機械が詳しくなくとも、定期的に会社やドコモが主催する研修に参加しながら習得可能です。 ■就業環境 ・当番制でスタッフが定時退社できるよう業務連携するなど、助けあいながら残業削減の取り組みで月平均10時間程度。 ・ノルマではなく目標はありますが、達成しなかったからといってペナルティはありません。目標もチーム全員で協力して達成していくイメージです。 ・店舗スタッフ同士も距離が近く、人間関係の良い環境です。平均年齢30歳と20代の方が多い職場です。 ■キャリアパス スタッフからリーダー・副店長・店長へのキャリアアップが可能。早い方だと2年でリーダーになる人もいます。 20代から数字管理・目標管理、従業員のモチベーション管理などといったマネジメント業務など裁量ある仕事ができる点も魅力の一つです。 ＼入社した先輩の声／ 「実際にお店に足を運んだ際のスタッフの人間関係・お人柄が素敵で入社を決めました」 「福利厚生・評価制度等を上だけで決めるのではなく、従業員の意見も取り入れながら決める会社の取り組みに魅力を感じました」 変更の範囲：会社の定める業務

★３年以内の新卒定着率100％ ★接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎♪ ★ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします ★ホワイト企業だけが選ばれる「ユースエール認定」取得 ★女性の産育休100％取得、過去3年の復帰率も100％です♪ ★１か月前にシフト作成！変形労働制のため働き方も自由！土日休みも獲りやすい環境♪ 同社が運営するドコモショップにて、来店したお客様のニーズをもとに最適な機種やプランを提案する新規契約から、契約内容の変更などの既存顧客フォローをお任せします。 具体的には… ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10〜30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします ■研修制度 入社後6ヶ月間は、研修期間が設けられます。先輩社員のサポートのもと、商品・サービス内容に関する知識習得、現場での対応の仕方など学びます。 機械が詳しくなくとも、定期的に会社やドコモが主催する研修に参加しながら習得可能です。 ■就業環境 ・当番制でスタッフが定時退社できるよう業務連携するなど、助けあいながら残業削減の取り組みで月平均10時間程度。 ・ノルマではなく目標はありますが、達成しなかったからといってペナルティはありません。目標もチーム全員で協力して達成していくイメージです。 ・店舗スタッフ同士も距離が近く、人間関係の良い環境です。平均年齢30歳と20代の方が多い職場です。 ■キャリアパス スタッフからリーダー・副店長・店長へのキャリアアップが可能。早い方だと2年でリーダーになる人もいます。 20代から数字管理・目標管理、従業員のモチベーション管理などといったマネジメント業務など裁量ある仕事ができる点も魅力の一つです。 ＼入社した先輩の声／ 「実際にお店に足を運んだ際のスタッフの人間関係・お人柄が素敵で入社を決めました」 「福利厚生・評価制度等を上だけで決めるのではなく、従業員の意見も取り入れながら決める会社の取り組みに魅力を感じました」 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務だけでは物足りない方へ／契約後のお客様への説明やフォローも担う営業事務／1件ずつ丁寧に進めるため件数に追われない／土日祝休・在宅相談可で長く働ける環境〜 ■業務内容： スマホやPCなどのリユース製品の売買およびレンタル事業を手掛ける上場企業の当社にて、 営業が受注した契約について、契約確定後から納品、契約終了までを一貫して担当いただきます。 一般的な営業事務と異なり、契約後にお客様へ電話で内容を説明・フォローする場面も多く、事務スキルと対人対応の両方を活かせます。 ■業務詳細： ・契約内容の確認、契約後の電話による説明・フォロー対応 ・申込書や必要書類の案内、回収、不備チェック ・スプレッドシートを用いた進捗・タスク管理 ・入金確認、納品書・請求書の作成 ・契約更新や終了時の案内、延長対応 ・売上データの管理、集計 ※1件あたり1週間〜10日ほどかけて進行するため、件数は多くなくとも、丁寧さと正確さが求められる重要な役割です。 ■組織構成： 3名で構成されております。(部長1名、営業1名、事務1名) 穏やかで相談しやすい雰囲気です。携帯販売代理店出身の社員も多く、女性が長く活躍している組織です。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日120日以上です。 月5日まで在宅勤務が可能で、業務状況に応じて柔軟に活用できます。 1件ずつ丁寧に進める業務のため、過度な残業は発生しにくい環境です。 ■当社の特徴： ◎スピード対応と品質保証可能！ 自社内でリユースモバイルのデータ削除やクリーニングまで行えるセンターを所有し、 スピード感のある対応と、品質保証されたリユースモバイルをご提供することが可能です。 ◎豊富な調達ルート有 リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼ無し・土日祝の出勤はリモートOK／安定経営のグロース上場企業】 ★元ホテルスタッフ・ショップ店員などが活躍中！ ★電話占い・恋愛相談など、自社人気サイトを複数保有！ ★オフィスワークのキャリアを歩みたい方にオススメの求人！ ■概要： 自社サービス『電話占いカリス』『SATORI電話占い』『恋愛相談METHOD』は、常に上位ランクしている人気サイトです。 多くのお客様にご利用いただき、売上が順調に伸びているため、運営スタッフを増員募集します。 ※株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社ティファレトへ在籍出向にて業務に携わります。 ■業務詳細： 下記１、2どちらかをメインでご担当いただきます。 （1）マネジメント業務 ・占い師／カウンセラーなどの先生方の対応 ・ヒアリングやアドバイスを行う際のサポートや教育 ・カウンセリング日程の調整対応など （2）サイト運営 ・カスタマーサポート（メール／電話の問合せ対応　※メール中心） ・ブログやレビュー確認、入金サポートなどの事務作業 ・キャンペーン運用（応募数や売上などの集計） ■チーム体制： 早番／遅番含めて10名程度 ■勤務時間： 13:00〜22：00 ・月平均の土日祝稼働は、3〜5回程度のローテーション（カレンダーによって変動あり） ・シフトは希望を考慮し、全体調整後に決定（前月に希望申告／おおよそ希望通りに調整） ■ポジションの特徴： ＜未経験者が活躍中＞ ・元ホテルスタッフ、アパレル・コスメ・携帯ショップ店員、美容師など、異業種から転身した先輩たちが活躍しています。 ・接客・サービス業経験のある方のキャリアチェンジ大歓迎です。 ＜教育＆働きやすさバッチリ＞ ・メールなど、基本的なPC操作ができれば問題ナシ！先輩スタッフがサポートするので、安心してスタートできます。 ・シフト制のため、土日祝と平日にバランス良くお休み（希望制）を取得可能。 ・服装、髪色、ネイル自由、お友達との約束など土日に予定もOK、いいとこ取りのハイブリッド勤務が実現できます。

／ PCの文字入力ができれば、未経験でも時給1850円！ オフィスワークデビューを応援します！ ＼ お任せするのは、携帯ショップの店員さんからのお問い合わせに 電話でお答えするお仕事です。 マニュアルに沿ってご案内するだけなので、専門知識は一切必要ありません！ 【Q.】どんな問い合わせが来るの？ 「レジの締め方がわからなくて…」 「新しい機種の在庫登録はどうやるの？」 といった、お店で使っているシステムの操作に関する質問がメインです。 【Q.】未経験でも本当に大丈夫？ もちろんです！ 入社後は、約3か月の研修からスタート。 実際の商品知識、システムの使い方をしっかりマスターしてからスタート！ 先輩のサポートもあるので、困ったときはすぐに聞ける環境

＊高時給1400円 ＊経験者さんは時給アップ ＊初心者さんも多数活躍中 大手キャリア携帯ショップでの 販売スタッフの募集です。 販売スキルも磨けて、 スマホの知識も身につくので一石二鳥ですよ 【主なお仕事内容】 担当していただきたいのは、 スマートフォンや関連商品の 「提案・販売」です。 〇来店されたお客様の受付、 　用件・要望のヒアリング 〇お客様の話を伺い、 　スマホやタブレット、周辺機器の提案・販売 〇料金プラン、オプションの提案 〇機種変更や新規契約の手続き 〇初期設定やデータの引き継ぎのサポート 〇料金の見直しやトラブル対応 みなさんが携帯ショップに訪れたときの 店員さんをイメージしてみてください！！ 【こんな方にピッタリ】 ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・接客に興味がある方 ・販売経験がある方 ・人と関わることがお好きな方 ・コミュニケーション力を活かして活躍したい方 ・平日にお休みがほしい方 未経験スタートでもガッツリ稼げる！ 経験者はもっと稼げる！ サービス業で高収入希望の方には 魅力たっぷりのお仕事です まずは職場見学に行ってみませんか？？ 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください(^^)/

★未経験OK／元ショップ店員や警備員の方なども活躍中／アニメの製作発表会・玩具メーカーの商品発表会・ビールメーカーのプロモーションイベントなど／豊富な実績◎／イベント企画制作のプロフェッショナル集団★ ■ポジションの概要 イベント制作ディレクターとして、以下のような業務を担当いただきます。業務未経験の方でも、イベント業界に興味がある方・「１から学びたい！」という方歓迎です！ ■職務詳細 ＜企画制作＞ ・クライアントから提示のあった内容や予算に応じた企画提案（企画書・概算見積りの提出） ＜制作：案件受注後、企画を実施レベルに具体化していく業務＞ ・クライアントや広告会社との打ち合わせ・ブレスト ・予算や内容に応じた計画立案 ・会場探し ・販促/告知方法の企画、販促物の制作管理 ・開催に向けたマニュアル作成 ・各種手配業務（備品、スタッフなど） ・イベント開催当日の運営、開催後の報告書作成 ※スタッフ会社・リース会社など様々なパートナーと協力して、「創り上げていく」やりがいのある仕事です。 ■完全未経験の方が多く活躍 半数以上が異業種からの入社です。未経験で入っている社員が8~9割を占めています（元広告関連、ショップ店員、警備員、スポーツインストラクターなど様々）。 ■入社後の流れ 入社後は社内研修を通じて業界に関する知識や業務の段取りなどを身に着けます。その後は先輩同行を通じて日々の業務に慣れて頂き、徐々にお任せする業務を増やしていきます。一つ一つ順番にイベント制作の流れを踏まえて指導しますので、分からないことなどは随時先輩たちに確認していただき制作を理解して頂きますので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成 現状全16名で（男性12名、女性4名）で、平均年齢は33歳ほどです。 基本は各自が案件を抱えておりますが、イベントの規模や内容に応じてチームで協力して動いたりするなど臨機応変に社内で連携をとりながら対応しております。 ■当社について 様々な分野のイベントを毎年大小あわせ数百件ほど手掛けています。メンバーがチームで考えて力を出し合うことで、一人ではつくることのできないものをつくってきました。誰かの”好き・得意・経験” を最大限に生かしてクオリティの高いプロダクションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イベント催事スタッフ/年間休日120日/成長できる環境有/事業拡大中〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 携帯ショップからの依頼により販売受託を行い、イベントを実施いたします。 ■具体的には… ・集客のための呼び込み(ティッシュ配り、ガラガラ抽選など) ・ポスティング、サンプリング等販促業務 ・社内打ち合せ ・ショップ側とのミーティング ※数か月前に目標数などすり合わせを行います。 ・業務委託者の管理 ＜担当エリア＞ 関西エリアのイオン、コーナン、スーパーなど商業施設でのイベント ＜仕事の流れ＞ (例)： ショップ30台の契約を上げてほしいという依頼⇒打ち合わせを実施⇒イベントPRの際にプランの契約をしたいというお客様を店舗の店員の方に引き継ぎます。 ■組織について： 社員2名・業務委託25名在籍 ■教育体制： 入社後、現場OJTを中心に業務を覚えて頂きます。 イベントスタッフでは様々な場所で様々な目標を追いかけることが多いため状況に応じて都度指示・指導がございます。 ■当社の特徴： ◎通信業界に特化した販売プロモーションを展開 通信業界に精通したプロモーション支援を行っており、専門性の高い営業力が強みとなります。 ◎ユニークなサービス展開し事業拡大中 SMOKERS：喫煙可能な飲食店を掲載するアプリ。 TENMUSU 店結：店舗と顧客を結ぶサービス。 THANS：グランピング関連のサービス。 様々なサービス展開を実施 ■同社について： （1）通信サービス事業 固定回線・モバイル・OA機器など、通信インフラに関する販売・サポートを提供。 （2）報通信機器販売 通信機器の販売だけでなく、それに伴う業務全般をサポート。 （3）新電力・太陽光事業 環境に配慮したエネルギー分野にも進出しており、持続可能な社会への貢献が期待される。 （4）コンシューマー事業・催事運営 店舗やイベントの運営を通じて、リアルな顧客接点を創出。 （5）グランピング事業 プライベートグランピング施設の運営など、ライフスタイル提案型の事業も展開。

【転勤なし・夜勤なし・平均残業20h・面接1回／モノづくりを基礎から身に着けられる◎ショップ店員など未経験者も多数活躍中】 ■業務内容： コロナ渦でも業績安定で現在も増産中、工場で使われる油圧機器部品やFA用産業機器部品の精密加工、組み立てを提供する当社にて下記の業務をご担当頂きます。 ・検査：顧客へ納品前の最終検査を行います。スコープ(カメラ付き顕微鏡)を用いた外観検査を担当します。 ・仕上げ：加工を施した金属部品の仕上げを行います。工具や機械を使ってバリ取りを行います。バリ取りとは、加工時に発生する不要な突起を研磨することです。 ・組み立て：検査/仕上げは時期によって業務量の増減があるため、時期によって組み立て業務を担当します。 ・金属加工：マシニングセンタや旋盤を利用し、金属部品加工を行っていただきます。 【ゆくゆくお任せしたいこと】 プログラムの製作／治具設計製作／工程設計をお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務を調整いたします。 ■組織構成： 現在、組み立てスタッフは15名在籍しており20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※中途入社の方々も活躍しております。　ITエンジニア、ショップ店員、商社、物流倉庫管理等幅広い出身者の方々が多いです。 ■入社後のフォロー： 入社後はまず簡単な検査業務や工具を使った仕上げ業務から覚えて頂きます。検査業務は30代の先輩社員(穏やかで人当たりの良い方です)、加工/組み立て業務は他の経験豊富な先輩社員が基礎からフォローします。先輩がすぐ近くにいる環境での業務のため分からないことがあれば都度、質問/相談することができます。 ■当社の特徴： ・1973年に創業した当社は油圧機器部品やFA用産業機器部品の精密加工、組み立てを提供しています。シンセン(中国)にも生産拠点をもっているため、高品質な製品をリーズナブルな価格で提供することが可能で、大手油圧機器メーカーやFA機器メーカーのお客様と長くお取引を継続しています。 ・当社の強みは、3ミクロン〜5ミクロン（0．003mm〜0．005mm）レベルの厳しい精度要求に対応し、オイルやエアの漏れない油圧・空圧部品をつくることができる点。そして、“提案型”の加工技術を保有している点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

切削工具の製造・再研磨の専門メーカー／設立30年以上／全国展開している機械工具商社の傘下に入って以降急成長企業／切削工具の業界を牽引する会社／面接1回で内定まで2週間のスピード感のある転職が可能／既卒・第2新卒・未経験歓迎／学歴不問 ■業務内容 金属をある形状に切ったり削ったりして加工する切削工具の製造工程を担当して頂きます。 製造している製品は手で扱える程度の大きさですので、 身体に大きな負荷の係るような重作業はありません。 数値管理などの計算はしていただきますが、それ以外の作業は簡単な製造工程の作業です。 製品の形状や数量によって製造〜製品の搬送まで完全に自動化された機械、 製造のみ自動化された機械、手動で操作する機械を使い分けています。 作業の考え方の基本は手動で操作する機械ですが主力は完全自動化された機械です。 手動の機械は操作に熟練が必要ですので時間を掛けて指導しますが 完全自動化された先輩社員が機械は操作のポイントを指導、確認しながら早い段階から操作して頂きます。 ■組織構成　 30歳代　4名（製造男2名、検査女1名、営業男1名） 40歳代　5名（製造男2名、検査女2名、役員男1名） 60歳代　1名（設備男1名） 70歳代　2名（技術男1名、前社長男1名） ■教育制度 設備の操作はＯＪＴを中心に行っています。 その他に基本的な工具の知識は大手工具メーカー出身の社員を講師とした座学と親会社の仕入れ先の大手工具メーカーのオンライン講座を受講。 資格（切削工具の検索技能検定2級、1級）の取得を推奨しており受験前には業務時間内で実技や座学の勉強時間を設けています。 （例）とび職、ペットショップ店員、自衛隊、アクセサリーショップ店員など、業界業種問わず前職様々なご経験をされていた方が活躍されているので、経験のないどんな方でも飛び込んでいけるような環境です。 ■働く環境 加工している製品がミクロ単位で扱っていて温度変化を嫌う為、工場内は1年を通して温度管理が行き届いています。そのため夏冬問わず快適に作業をして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼高インセンティブあり！ノルマないのに稼げる／／ 　　　通信営業経験者、携帯ショップ店員経験者 　　　　 1件獲得36300円～46200円お支払い 　　　　　　　安心の獲得ベースの支払い 　　　　　　　通信関係経験者大幅優遇 【職種】 光回線の提案営業　ショップ営業 ◆直接現場に行き、直行直帰がほとんどです。 （主に岐阜市・関市・美濃市・羽島市・岐南市・笠松市） お住まいのお客様のパソコン・TVのお困りごとの解決、毎月の通信費を安くする提案、ケーブルのリスト営業、新規のお客様の獲得をお任せします。 具体的には… 「通信安くしたい。」 「おうちのWIFIが不安定。」 「地上波の電波が不安定…」 そんなお客さまのご要望をヒアリングしながら、ケーブルTVサービスご加入のご提案をする仕事です。 【1日の流れ…】 11:00～13:00 外回り 13:00～15:00 休憩 15:00～18:00 外回り ーーーーーーーーーーーーー ■未経験者も活躍できる■ 入社後は、ビジネスマナーなど基本から学べる3カ月間の研修を実施しております。営業経験がないという方も安心してスタートできます！ また、業務はチーム単位で行うので、随時先輩に相談しながら進められます。 　完全週休二日制 ■ストレスのない職場、環境、仕組みづくりを目指し安心して長く働ける環境づくりを目指しております。 ■フランクな社風■ 弊社の社員の平均年齢は26歳。社員同士すごく仲が良い職場です。 また代表がすごくフランクな方なので、和気あいあいとした社風です実は、社員旅行などもあります◎ ■お客様第一■ 地域の方々に最も身近で信頼できるサービス（光回線）をめざしております。

〜一回面接/未経験の中途入社者活躍中！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎〜 ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■未経験入社がほとんどです！： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■過去入社事例 携帯ショップの店員 配達員 サービス業の店員　等 ■組織構成： 一宮工場全体で40名前後となります。20代〜70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一回面接/未経験の中途入社者活躍中！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎〜 ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■未経験入社がほとんどです！： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■過去入社事例 携帯ショップの店員 配達員 サービス業の店員　等 ■組織構成： 一宮工場全体で40名前後となります。20代〜70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一回面接/未経験の中途入社者活躍中！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎〜 ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■未経験入社がほとんどです！： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■過去入社事例 携帯ショップの店員 配達員 サービス業の店員　等 ■組織構成： 一宮工場全体で40名前後となります。20代〜70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一回面接！/大半が未経験の中途入社者！/創業120年の老舗企業/新規事業の展開で成長中/もう一度キャリアを築きたい方歓迎〜 ■募集背景： 東海エリアで46店舗展開する地域密着型のクリーニング事業を展開する当社では、コロナの影響を受けながらも2022年度売上は回復基調となりました。一般衣類のクリーニングに加えてや産業クリーニング・コインランドリーや宅サービスなどの新規事業にも積極的に取り組んでおります。今後は店舗型以外の新規事業をさらに拡大していくため、共に事業成長を目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： 工場スタッフとして工場での衣類の包装やクリーニング業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お預かりした商品の仕分け ・商品の洗濯 ・乾燥・染み抜き ・手直し・仕上げ ・集配業務 ※将来的に従業員の管理・指導を期待します。 ■未経験入社がほとんどです！： 未経験で入社した社員がほとんどです。入社当初は熟練社員よりの現場でのOJTとなります。入社後一年間をかけて季節ごとの衣類のクリーニング方法を学んでいただくので未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。管理職となった場合は、社外研修として「管理職セミナー」なども開催しております。 ■過去入社事例 携帯ショップの店員 配達員 サービス業の店員　等 ■組織構成： 可児工場全体で40名前後となります。20代〜70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■同社の安定性 同社は企業(特に食品系)の製造部門の制服のクリーニングを行う事業を展開しており、設備投資・人員強化等、注力した結果、他社との差別化を図り、法人のお客様に選ばれる存在になっています。 今後も企業の福利厚生として、追加されることも予想されており、個人だけでなく法人側の売り上げ拡大を見込んでいることから、今後も安定した経営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~ワインの知識が少ない方でも、ワインに対する興味と意欲があればご応募可能です。入社後は先輩スタッフがていねいに指導していきます~ ■ポジション概要 ワイン業界トップクラスの店舗網を誇る当社直営のワインショップでの販売職です。お客様からワインに関するアドバイスを求められることも多い仕事ですので、ワインに関する勉強は欠かせません。入社後はワインエキスパートなどの資格取得も目指して頂きます。 ■ショップスタッフの主な業務 ・接客業務全般 ・開梱、検品、品出し、陳列・補充、POP作成 ・レジ業務 ・電話応対 ・梱包、発送作業 ・発注作業 ・店内イベントの企画、販売戦略、集客戦略、商品戦略の立案等 ・販促物作成 ★入社後は接客や発注・品出しなどから行います。 ■キャリアパスについて 昇格し店長等をおまかせするほか、営業や別ポジションへの異動など、多様なキャリアパスがあります。 ■組織構成 店長1名、店員2名 20代〜40代と幅広く在籍しております。 ■研修について 充実したワイン研修があります。 座学やテイスティングなどを通してワインを学ぶ環境が整っておりますので、今現在ワインの知識が少ない方でもご活躍いただけます。また、中途入社後３年間のフォロー体制がございます。 ■シフトについて 一か月単位です。 ■当社の特徴 日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ■当社の強み ・高価格帯〜低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。 ・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ワインの知識が少ない方でも、ワインに対する興味と意欲があればご応募可能です。入社後は先輩スタッフがていねいに指導していきます~ ■ポジション概要 ワイン業界トップクラスの店舗網を誇る当社直営のワインショップでの販売職です。お客様からワインに関するアドバイスを求められることも多い仕事ですので、ワインに関する勉強は欠かせません。入社後はワインエキスパートなどの資格取得も目指して頂きます。 ■ショップスタッフの主な業務 ・接客業務全般 ・開梱、検品、品出し、陳列・補充、POP作成 ・レジ業務 ・電話応対 ・梱包、発送作業 ・発注作業 ・店内イベントの企画、販売戦略、集客戦略、商品戦略の立案等 ・販促物作成 ★入社後は接客や発注・品出しなどから行います。 ■キャリアパスについて 昇格し店長等をおまかせするほか、営業や別ポジションへの異動など、多様なキャリアパスがあります。 ■組織構成 店長1名、店員2名 20代〜40代と幅広く在籍しております。 ■研修について 充実したワイン研修があります。 座学やテイスティングなどを通してワインを学ぶ環境が整っておりますので、今現在ワインの知識が少ない方でもご活躍いただけます。また、中途入社後３年間のフォロー体制がございます。 ■シフトについて 一か月単位です。 ■当社の特徴 日本で数少ないワイン専門の輸入商社です。3,000種類以上、1,000万本以上ものワインを直輸入し、著名なレストランやホテル、百貨店等に対する卸し販売を行っています。また、直営のワインショップも全国主要都市に多数展開。直営店舗は国内だけでなく、アジアへの店舗展開も加速させています。当社は「キング・オブ・ワイン」とも言われるフランス・ボルドー産の希少なワインを古くから買付け、国内屈指の販売シェアで世界的にも知名度が向上しています。日本国内では当社でしか扱えないブランドも数多く存在しています。 ■当社の強み ・高価格帯〜低価格帯まで扱うノウハウを有しており、生産者にとっては、本来のブランドイメージを損なわず訴求できること、小売り側にとっては客単価をあげることができる面で強みをもっています。 ・産休・育休からの復職率100％。2010年以降は100名以上の社員が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務