介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事介助(配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア) ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 【施設概要】 開設：2014年12月 定員：ユニット型40床　従来型60床 【当施設の特徴】 質の良いサービスと、多職種の協力のもと自宅復帰を目指している介護老人施設です。 介護職・看護職・リハビリ専門職・事務職と、協力体制が出来ておりチームワークバッチリ！ 福利厚生も充実しており、働き甲斐のある施設です。 【当施設のおすすめポイント】 ・高月収23万以上 ・賞与年間3ヵ月 ・夜勤手当1回10,000円

小規模(全15室)な住宅型有料老人ホームにて介護職員として勤務していただきます。 掃除洗濯・入浴介助・トイレ誘導介助・コール対応等 ＊60歳以上の方の応募歓迎 住宅型有料老人ホームでの、介護職・正職員求人です。 【オススメPOINT】 ・15室の小規模な住宅型有料老人ホームです！ ・月収20万円以上可！ボーナス年3回の支給あり！ ・新道東駅より徒歩6分！ ・定年が66歳なので長く安心して働けます！ 【会社の特徴】 高齢社会の進展にともない、利用しやすい居宅介護サービス事業とあらゆるニーズに応えうるトータル的なコンサルタント業を目指す会社です。 小規模でアットホームな雰囲気の住宅型有料老人ホームです。

＼トラックの敷地内移動／ 工場内にてトラックの搬送を メインに行っていただきます！ 構内もしくは工場隣接の モータープール間を車両移動します。 稀に遠方で片道約1時間圏内への 運転をする事もありますが割合は少なく、 構内と近距離移動がメインとなります。 難しい作業なし！ 長距離運転や夜勤もありません！ 車両の移動がメインなので 体の負担も少なめで続けやすい 回送経験無くても是非！ 自分のペースでステップアップ彡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ご質問等があれば、 ご応募の前に【046-236-0820】まで お気軽にお問い合わせください！ 《営業時間：平日 9:00～18:00》 ◎ご応募完了後は弊社より今後の流れについてのメールをお送り致します。 　【japan-relief@rpms.jp】よりURL付のメールを送らせていただきます。 　または、【046-236-0820】より順次ご連絡をさせていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能／ワークライフバランス大賞受賞＞ バイリンガルITインフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件事例： ・IT機器（PCおよび周辺機器）に対して、オンサイトでサポート ・会議室内機器合ポートおよび会議支援 ・専用受付、デスクにて訪問されるユーザーのIT関連の質問等への対応 ・ネットワーク機器構築全般（移設、交換）・運用 ・海外支店のOpen/Closeに伴うネットワーク構築、維持、管理 ・FortiGateなどのFW設定/管理 ・Zabbixなどによるアラーム監視 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■就業環境： 当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。社内全体平均の残業は月平均7.0時間、年間平均有給取得率は79％。育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

保育士/正社員/定員80名の認可保育園/年間休日120日以上 見学だけでもご相談くださいね！ 【おすすめポイント♪】 ☆持ち帰り仕事など原則禁止しています☆ ☆希望有給消化率100％☆ →プライベートも充実させられます！ ☆退職金制度あり☆ →全額会社負担にて、毎月3000円〜7000円を積み立てします！ ※勤続3年以上にて支給 ※毎月一定額を会社負担にて積立てるものとします。 　尚、支給金額については、在職年数・在職期間中における 　人事評価や会社への貢献度を以て会社が決定します。 ************************************** 【仕事内容】 ◎保育業務全般をお任せします！ ・0〜5歳児の保育 ・保育に関わる書類の作成 ・行事の企画、運営 ・保護者対応 ・掃除、消毒 　等 ************************************** 【定員】　 　定員:80名 （0歳6名、1歳14名、2歳14名、3歳15名、4歳15名、5歳15名） SPACE KIDは吹き抜け階段が特徴です。 そこを上がると広いホールに長さ9mのクライミングが◎ また隣接している5歳児クラスの扉は前回できるため、 行事の際にはとても広いホールができ上がります！ ************************************** 【アクセス】 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩11分 横須賀線湘南新宿ライン「新川崎駅」より徒歩15分 川崎駅よりバス「下平間」下車 徒歩3分 バイク通勤も可♪ ************************************** ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■勤務日時 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 時間：7:00〜20:00（平日） 　　　7:30〜18:45（土曜） ※休憩60分（シフト制:実働8時間） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■給与 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 月収：21万7500円（月給21万7000円＋土曜手当500円/1回）〜 　　　39万5000円（月給39万3000円＋土曜手当2000円/4回） ※上記は土曜手当1回〜4回(500円/回)の場合の月収例です。 月給21万7000円〜39万3000円＋土曜手当500円〜2000円（1回500円×1回〜4回) ※月給には資格手当2万円、認可保育園手当2000円、 　シフト手当(早・遅両方勤務の場合)0円〜2万円、処遇改善Ⅱ手当0円〜6万円、 　経験手当0円〜5万円、リーダー手当0円〜3000円を含む。 ※経験・能力により異なる。 ★賞与 賞与年3回（前年度実績3.5ヶ月分、初年度実績1.5月分※業績・個人評価により異なる） **************************************

＜夜勤無／ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・NW、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件満足度：92.2％今後のキャリアに寄り添ったアサインを実施 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜夜勤無・ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件アサイン満足度：92.2％と今後のキャリアに寄り添ったアサインを実施 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウドなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜夜勤無／ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件アサイン満足度：92.2％と今後のキャリアに寄り添ったアサインを実施 ■案件事例： ・AWS環境の運用・保守 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・システム・サーバの運用保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

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特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤の有無も選べます！働き方の相談も可能の求人です。 ・島外からの出勤歓迎！交通費支援、移住の際は補助金もございます。 ・各種手当も充実！働きやすい環境が魅力です。 ・高い昇給も魅力で最大10,000円！長く働けば安定した収入が見込めます。 ・最大月収30万円越え！安定した給与ベースで働けます。 【施設概要】 長期入所：60名　　短期入所：10名

委託されたAmazonの荷物を配送する配達員を募集しています！ 「ガッツリ稼ぎたい」「自分のペースで働きたい」「スキマ時間に副業したい」など、働き方は完全自由働きながらスタイルを変えるのもOK 株式会社GOATのおすすめポイント ◆ドライバー定着率90％以上 ドライバー様の働きやすい環境作りを心掛けています◎ 起業して3年目の会社ですが、ドライバー様定着率は90％以上です◎ ◆万全のサポート体制 スタートまでしっかりサポート ◆収入や働き方も"自分次第" 週５稼働で【月収45万円以上】／繫忙期は【月収60万円以上】の方も 週２～３日でもOKなので、ライフスタイルに合わせやすい◎ 【業務内容】 Amazonの荷物の配達を軽バンで行う、シンプルな配送業務です。 置き配が中心なので効率よく進められ、スムーズな稼働が可能です。 ️ 地図アプリでルート案内もあり、ストレスなく取り組めます。 お任せする内容 荷物の積み込み 個人宅や企業への配送 置き配業務（再配達少なめで効率的！） おすすめポイント 置き配メインでスムーズに配送 ️ 地図アプリ完備で迷わず稼働できる 自分のペースで自由に休憩OK 【配送拠点】 横浜市都筑区川向町412 DPL新横浜1 5F 【配達エリア】 都筑区／川崎市／その周辺地域 【時間】8:00～21:00　(目安)　終わり次第終了 【報酬額】 一日当たり報酬　21550円～ 8800円の繫忙期インセンティブありで、一日当たり報酬　30350円 ※条件を満たした場合 お客様に荷物をお届けした時の"ありがとう"の一言に、この仕事のやりがいを感じます 慣れるまではしっかりサポート" 直行直帰OK

施設内訪問看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・経管栄養 ・喀痰吸引 ・食事介助、等 住宅型有料老人ホームでの正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・見込月収31万円以上！年収460万円以上も目指せる求人！ ・看護体制も手厚く、20代～60代と幅広い世代の方が活躍しています。 ・施設内での訪問看護になりますので、外部への訪問はありません。 ・病院経験を活かせるお仕事。患者様に寄り添ったケアを行えます。 【施設概要】 開設：2018年5月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：48名 ※看護師体制17名 【施設の特長】 「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに施設運営を行っています。住宅型有料老人ホームの他、訪問看護ステーション、ホスピス事業も展開しています。 終末期を迎えた患者様の望まれる場所にて、患者様を生活・看護を含めて支えていける存在になるのが目標です。

【エリア限定職】 転居を伴う転勤のないエリア職として採用！ 昇格がチーフまでになる以外は給与なども 全て総合職と同じです◎ 【ポイント】 ・宇佐美鉱油の完全子会社 ・最大9割の家賃補助あり(規定あり) ・反響型(来店型)の営業スタイル ・20代年収1,000万円実績あり ・同世代とワイワイ働きたい方へ！ 【仕事内容】 グッドスピードのお店で来店されたお客様へ 接客や商談などの販売職をお任せ！ クルマに憧れを持つお客様が多いので、 難しく考えなくてもSUVというツールが話を膨らませてくれます！ ・主任の平均商談成約率60％ ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、 展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【主任】 営業経験者の皆さん限定で、 役職者である主任としてスタートいただけます。 慣れてきたら同年代の後輩の先輩として、 商談の同行やOJT研修などもお願いします◎ ・入社半年で月収60万円到達事例あり ●歳や役職が近いメンターが付きます ・誰に聞いたらいいか分からない ・質問すべきか分からない ・雰囲気に馴染めるか不安 慣れない職場で何かと悩みやすい時期だからこそ、 皆さんと目線の近い先輩をメンターとして設定。 最近入社した中途社員からも好評の制度です◎

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【エリア限定職】 転居を伴う転勤のないエリア職として採用！ 昇格がチーフまでになる以外は給与なども 全て総合職と同じです◎ 【ポイント】 ・宇佐美鉱油の完全子会社 ・最大9割の家賃補助あり(規定あり) ・反響型(来店型)の営業スタイル ・20代年収1,000万円実績あり ・同世代とワイワイ働きたい方へ！ 【仕事内容】 グッドスピードのお店で来店されたお客様へ 接客や商談などの販売職をお任せ！ クルマに憧れを持つお客様が多いので、 難しく考えなくてもSUVというツールが話を膨らませてくれます！ ・主任の平均商談成約率60％ ※入社後最初はお店の業務全体を把握する為、 展示車の洗車や車両の並び替え作業などからスタートします。 【主任】 営業経験者の皆さん限定で、 役職者である主任としてスタートいただけます。 慣れてきたら同年代の後輩の先輩として、 商談の同行やOJT研修などもお願いします◎ ・入社半年で月収60万円到達事例あり ●歳や役職が近いメンターが付きます ・誰に聞いたらいいか分からない ・質問すべきか分からない ・雰囲気に馴染めるか不安 慣れない職場で何かと悩みやすい時期だからこそ、 皆さんと目線の近い先輩をメンターとして設定。 最近入社した中途社員からも好評の制度です◎

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