月収60万の求人情報の検索結果一覧

東芝の家電製品などの修理・メンテナンスをお任せします。 ≪入社後の2ヶ月は研修期間！≫ 製品の構造や知識、よくある修理対応やお客様とのコミュニケーションなど…経験豊富な先輩のそばでじっくり学んでいきます◎ ≪まずは簡単な修理からスタート！≫ 部品の交換で済むくらいの、簡単な案件からスタートするので未経験の方でも大丈夫。初めは午前・午後で1件ずつ…くらいのボリュームでお任せするのでムリなく慣れていきましょう！ ≪万全のサポート体制あり≫ トラブル時や分からないことがあれば、上司や本部の人間がサポートします！マニュアルもしっかり整っているのでご安心ください◎ ≪1日の流れ(例)≫ 出社・当日の修理伝票配布／担当エリア・スケジュールの確認／お客様への連絡 ▼ 修理・メンテナンス ・製品の型名や状況が記された伝票をもとに修理で必要な部品・材料を準備 ・担当エリアを車で回り、修理・メンテナンス業務を行います ▼ 帰社・完了報告 ※案件の内容によりますが、大体1日に7～8件の修理を担当します ※簡単な修理であれば1件30分ほどで完了します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 エアコンを中心に、洗濯機や冷蔵庫、電子レンジなど東芝の白物家電をメインに取り扱っています。 ≪修理内容の例≫ ・冷蔵庫が冷えない、エアコンから水が出てくる └工具を使って部品を取り換えるくらいの簡単な作業で直せます！ ・エラーコードが出てしまって動かない └原因を突き止め、中身を分解して修理。中級レベルの作業です。 ・エアコンの配管溶接が必要な修理作業 └これは上級レベル！その分出来高もアップ <注目ポイント1> シンプルに、頑張った分だけ稼げる仕事 ■自分のペースで働ける 大まかな予定やお客様のご都合を考慮すれば、あとは自由に行動できます。 ■働き方も自由！ 基本的には週休2日ですが、お休みの取り方も自由。 連休を取得して旅行に行くのもOK！ 逆に、稼ぎたい方はたくさん修理をこなすなど、自由な環境で、のびのびと働ける職場です！ <注目ポイント2> 入社1年目で月収約50万円以上も実現可能！ お仕事に慣れるまでは最低保証の給与があるので安心。少しずつできることが増えてくれば出来高制に切り替えて、頑張った分しっかり稼いでいくことが可能です！ 案件数は本人の裁量次第なので、積極的に技術を磨き、たくさん修理をこなすことで収入はどんどん上がっていきます。 親会社からの信頼もしっかり築いており、安定的にご依頼もいただいているので、案件の取り合いになることもありません。スキルの高い方であれば、年収800万円以上も実現可能です！ 【入社後の成長サポート】 入社後、2ヶ月間は導入研修期間です。 ■製品の専門知識 ■工具の取り扱い方法 ■お客様とのコミュニケーションの取り方 など、経験豊富な先輩に同行しながら学べる環境です。 ※バイクやクルマいじりが好きな方であれば、安全面の知識を学んだ後、 　すぐに現場で活躍できますよ。 ＜国家資格取得もサポート＞ ■電気工事士 ■高圧ガス製造保安責任者 といった国家資格の取得をサポートしています（受験費用（合格者のみ）や更新費用を会社負担しております！）。 ※筆記と実技の試験があるため、随時講習会を実施して対策を行っています ※出来高の高い案件を担当するにあたり、専門資格が必要になる場合があります

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均7.3時間以内＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件事例： ・AWS環境の運用・保守 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞ ■業務内容： ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。 ■案件事例： ・システム・サーバの運用保守 ・サーバのリプレイス補助 ・大手通信キャリアクラウド運用・構築 ・AWS環境の運用・保守 ■教育体制： （1）検証環境（Windows/Linux/クラウド） マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。 （2）動画研修・リスキリング トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。 （3）クラウドエンジニア育成に向けて リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。 AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。 ■インセンティブ賞与： 2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。 ・インセンティブ賞与について ※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。 契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円 例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円 ■モデル年収例： 年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目） ■就業環境： 同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。 ■同社の顧客： 上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。 プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

★中途入社の「99％」が年収アップ ★報酬還元率「80％＋α」 ★アサインは希望を「100％」反映 ★リモート案件「7割」 ★成長を支援する「３つ」の研修制度 ★残業月平均「10～20時間」 ◆インフラエンジニアとして、クラウド、サーバー、ネットワークにおける要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用、監視、テストなど多彩なフェーズの中から希望に合わせた案件を担当していただけます。 ※AWS,Linuxサーバー、Windowsサーバー、ネットワーク(CISCO) など ………………………… ◆また、上記以外にも製造業および公共のお客様を中心に、マイクロソフト各種プロダクトにも広く精通しているので、専門性の高い知識を幅広く学ぶことも可能です。 ※Azure,Office365,EMS,ActiveDirerctory など ………………………… ★あなたのスキルを最大限考慮し、 適切なプロジェクトをご紹介いたします。 また、弊社は常に新しい技術や製品に 目を向け挑戦させて頂いており、 将来的によりハイレベルなエンジニアとして キャリアを築くことが可能です。 ・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle） ・新聞社向けクラウドシステム更改（Windows、AWS、SQL Server） ・監視サーバ仮想化（CentOS、VMWare、Cisco） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数、会社から案件の押しつけはなく、希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。 ＼チームでの参画だから安心／ 経験の浅い方や、未経験分野の案件に携わる方には、 基本的には自社の先輩がいる現場や、 チームで参画している現場に入るようにアサイン！ 【案件単価80％還元の具体的な案件例】 ■某証券会社向けクラウド移行プロジェクト ・使用環境：AWS ・担当工程：設計～テスト ・月あたりの単金：85万円 ・エンジニアへの還元額：月収約51万円 ☆前職：年収500万円⇒現職：年収680万円に！ ■金融系　業務システムの基盤更改 ・使用環境：サーバOS：Red Hat Enterprise Linux 　　　　　　ミドルウェア：JP1、HULFT、SFTP 、FTP ・担当工程：外部設計～テスト ・月あたりの単価：85万円 ・エンジニアへの還元額：月収約51万円 ☆前職：年収600万円⇒現職：年収680万円に！ ■医療系　社内ネットワーク保守 ・使用環境：Cisco、Linux(RHEL) ・担当工程：保守 ・月あたりの単価：70万円 ・エンジニアへの還元額：月収約42万円 ☆前職：年収500万円⇒現職：年収560万円に！ 諸費用を除いた約60％を給与として支給　※通勤費は別途支給 <注目ポイント1> 案件単価の80％を還元！年収100万円以上UPした社員が多数 『エンジニアにもっといい待遇で働いてほしい！』という元エンジニアの経営陣の想いから、当社のエンジニアの報酬は設立当初から【案件単価の80％を還元】しています。 スキルを磨き、より高度な案件（＝単価が高い案件）をお任せできるようになれば、報酬は青天井でアップ！前職では月収23万円だったエンジニア歴3年の方が、当社に転職をして月収34万円にUPした実例もあります。当社ではスキルアップや資格取得のための支援を惜しみません。次のステップに進むためには何を身につければいいのか？面談等で具体的なアドバイスも行っています。 <注目ポイント2> 入社時だけでなく、案件参画後もずっと希望を叶えます。 当社の合い言葉は『エンジニアの満足のために』。案件に参画後も、もちろんエンジニアの希望を最優先します。 ●「スキルアップのために別な案件にいきたい」 ●「ネットワーク系の案件にチャレンジしたい」 ●「担当工程をランクアップしたい」 …という要望にも、営業担当がお客様としっかり交渉し実現しています。 この言葉を実現しているからこそ、社員定着率は98％と驚異的な高さを誇っています。勤務時間なども相談に乗ります。当社は「じゃあ、まずやってみましょう」というスタンスなので、働き方や理想とするキャリアなど、どんどんご相談ください！ 【入社後の成長サポート】 【月4回の勉強会！順次内容は更新しています！】 月4回、勉強会を実施しています。※オンラインでも現地でも参加可能。 現在は【資格取得】を一つのゴールとし、カリキュラムを再設定！ ※資格取得受講料は弊社で免除！ ＜最近の研修内容は…＞ ◆SQLの基礎を学ぶ研修 インフラ・開発問わず、2週に1回ペースで開催。 SQL資格の取得もサポートします！ ◆プロジェクトマネジメント研修 技術以外の価値が高いスキルの習得を目指します。 クライアントに好まれる業務の進め方や、 マネジメントに挑戦する際の心構えなどを ケーススタディで学習します！

賃貸マンションのオーナー様に対する建物のメンテナンスや修繕のご案内をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼オーナー様へ訪問し、雑談などをしながら信頼関係を築く ▼マンションに関するお悩みをヒアリング ▼メンテナンスの提案 ▼ご契約 ▼着工・完工 ★ニーズが急上昇しているサービスを提案！ マンションのオーナー様に、こまめなメンテナンスの重要性やメリットを説明します。 建物の老朽化を防ぐことができるこのサービスは、SDGsの観点からも注目を集めており、 ニーズが拡大しています。 ★マンションを長持ちさせる重要な役割 「数ミリのひびを放置した結果、壁がはがれてしまう」 「内部の鉄筋が錆びていて、建物の強度が下がり危険な状態になる」 といった問題を防ぐために、私たちはメンテナンスを提案します。 些細なことにも目を向けて、修繕していくことで マンションの寿命を長くすることが可能です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> マニュアル×研修であなたをサポート！ メンテナンスを提案するうえで必要不可欠な「オーナー様と信頼関係を築く方法」をマニュアル化しているため、未経験の方でも安心してスタートできます。マニュアルで学んだことを日々の営業活動で実践することで、着実に営業力を付けられます。もちろん、業界知識や営業ノウハウについても、研修やロープレでイチから学べるので、安心してください！ <注目ポイント2> 家族に喜ばれる転職になりました！（営業社員インタビュー） 頑張れば頑張るほど、給与に反映されるのがこの仕事の魅力。40代になって子どもの将来の学費などを考え、「もっと収入を上げたい」と言う思いから当社に転職しました。営業の経験はありませんでしたが、前職での苦労話や、くすっと笑える失敗談は、オーナー様も面白がって聞いてくれるので、営業以外の仕事をしていたことがむしろ武器になっていると感じます。 そんな風に親しくなりながら信頼関係を築くことが自分の成果に繋がるため、今では前職の1.3倍の月収を叶えられました！老後のための貯金や、ちょっと贅沢な家族旅行ができるようになり、家族にも喜んでもらえているので、転職して良かったと思っています。

■当社の特徴 創業56年、公共土木工事を中心に事業を展開しております。 上下水道、河川、道路工事など人々の生活に欠かせないインフラを守る工事を多く手掛けております。 地域密着で、住みやすい緑豊かなまち造りを目指し、都市開発、環境開発に取り組んでおります。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 公共土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ＜仕事の詳細＞ 公共土木工事の施工管理担当をお任せします。 ・提出書類の作成、工事写真の整理 ・Excelを使用しての書類作成の補助（施行プランや予算、申請書など） ・建設工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ ・アフターケアの対応 ・図面の確認 ・品質、安全管理　等 ＜案件詳細＞ ・官公庁の公共土木工事案件が中心　 ・案件規模：工期1年程度、1億円〜規模の案件が中心です。 近年、大規模案件の受注も続いており10億円程度の案件もございます。 ・担当エリア：春日部市近郊エリアが中心 ■組織構成 12名：20代〜70代まで幅広い年齢層が活躍中 ■入社後の教育体制 ・OJT研修：配属後、案件に携わりながら少しずつ業務をお任せいたします。慣れていただいたのちは裁量権をもって案件に携わっていただけます。 ・外部セミナーの受講：協会の技術セミナーの受講を支援。 ・資格取得支援制度：資格取得のためのセミナー受講料、受験料は全額会社負担。資格取得後は手当、昇給あり。 ■働き方・魅力 ・事務所仕事と現場は半分程度となります ・転勤なし ・残業20時間〜30時間 ・入社後3年間は業務負担を軽減し、資格取得等のスキルアップに力を入れていただけます ・65歳以上の再雇用制度あり(実績：71歳・年収670万円〜) ・車通勤可能／ガソリン代支給 ■社風 コミュニケーションが活発で、フランクなメンバーが多い組織です。 残業をなるべくしない風潮で効率化を進めメリハリをつけ働いています。 ゴルフ・釣り・バイクツーリングなど多趣味な従業員が多く、社内活動も活発です。

デイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導・機能訓練業務 ・緊急時対応 ・医療処置(インシュリン注射等) ・医療用物品管理、発注・介護、看護記録 (施設概要) 設立：平成7年7月 施設形態：通所介護事業所 通所定員：35名 (施設のおすすめポイント) ・賞与：年2回3.8ヶ月分(前年度実績)月収20万以上可！！ ・昇給・賞与支給や各種社会保険も完備されていますので、安定した環境で長く働いていただけます！ ・20代～60代と幅広い年代の方が活躍されています。 ・年間休日114日(月9日程度)で、残業も少なめなので自分の時間を大切にしたい方に！ ・夏季休暇・冬季休暇も有り、しっかりリフレッシュ出来ます！！ ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・未経験・ブランクのある方も歓迎！

＼配送ドライバー（幹部候補）を募集！／ まずはドライバーとして業務をスタート。 慣れてきたら各コースや営業所の責任者、 最終的には事業責任者として、 愛知県エリア全体の統括を お任せできればと考えています！ 完全未経験から急成長企業の 責任者ポジションを早期で狙えるのは めったにないチャンスです！ 是非一緒に会社を盛り上げていきましょう！ 《ドライバーの仕事の流れ》 ①ご自宅近くの配送センターに向かう 竭。闕キ迚ゥ繧貞膚逕ィ縺ョ繝舌Φ縺ォ遨阪∩霎シ縺ソ ③品物を個人宅やお店にお届け たった3ステップで完結！ 慣れてきたら、管理職としてのお仕事も お任せしていく予定です◎ ★ココがポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇雑貨、飲料、書類など軽くて簡単に運べる商品ばかり ◇軽自動車での配送なので運転も楽々 ◇荷物は"好きな分だけ（稼ぎたい分だけ）"積み込めばOK └基本1日平均100個以上配送している先輩がほとんど！ └始めて10日あれば100個～150個はクリアできます◎ ◇配送が終わったらそのまま直帰してOK♪ ◇困ったことがあったら本部にすぐ連絡♪ 　全力であなたをサポートします！　 <注目ポイント1> 今年始めた新事業！だけど…既に安定性も抜群！ 誰もが知ってるような複数の 大手運送会社から依頼を受けており、 既に愛知県内の拠点をカバーできているので、 「仕事が足りなくて稼げない…」 なんてことはありません！ あなたの稼ぎたい分だけ、 ちゃーんと荷物はご用意できるので、 安心して長く続けられるはずです♪ <注目ポイント2> 今さら聞けない！「業務委託」って何…？ ★業務委託契約とは？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「仕事をお願いする人」と「仕事を受ける人」が、 どんな仕事をするか、それに対していくら払うかなどを決めて、 書面にして約束することを指します。 社員契約ではないので、 ◎会社の面倒な人間関係に縛られない ◎自分の都合に合わせて仕事を進めらる というのが大きなメリットです！ ★こんな仕組みです ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手運送会社 　　↓ BRIGHT&TOKYO 　　↓ 委託ドライバー 誰もが知る大手運送会社から、 「荷物を運んでくれませんか？」と当社が仕事を受け、 契約を結んだドライバーさんたちに、 お店や企業への配送をお願いする…というイメージです！ 【入社後の成長サポート】 ★研修体制も充実！未経験も安心 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ "9割以上の先輩が未経験"からスタート！ その理由は、研修体制の手厚さにあります。 研修のプロに座学研修をお願いしているほか、 現場見学、先輩の車に横乗りで丁寧に教われるので 数日間でプロのドライバーに！ （正直、業務委託ドライバーでここまで 研修が充実してる企業はないと思ってます！）

〜充実の研修制度あり／未経験スタートのメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／しっかりと稼げるインセンティブ制度あり〜 ■業務内容： 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。 日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 【変更の範囲：なし】 ■顧客について： 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 家庭層：一般層〜富裕層 ■扱う商材： エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円〜90万円 ■営業手法： ・2〜3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■ポジションの魅力： ◇成約率は40％〜70％ 大変ご好評いただいてるサービスなので、高い成功率を誇ります。 ◇エコキュートの寿命は、メーカー発表で1〜10年で、定期的なメンテナンスが必須 ◇インセンティブで頑張りをしっかり評価！ 入社後3〜6か月で月収50万を突破する社員が多数です。月収100万円を獲得している社員も毎月1〜3名います。 ◇達成しやすい風土です スタッフ全体でサポートし合う文化があるため、未経験スタートの方でも成果を上げやすい環境です。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■入社後の流れ： 入社後、先輩社員によるOJT（営業同行など）を行い、2〜3か月かけて手厚い育成を行います。 先輩にフィードバックをもらったり、磨きあげられたトークスクリプトを活用できますので、未経験でもすぐに活躍できます。 ■未経験スタートの方多数活躍中： 未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。 ■組織構成： 大阪営業部…12名（20〜30代メンバー活躍中）

〜充実の研修制度あり／未経験スタートのメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／しっかりと稼げるインセンティブ制度あり〜 ■業務内容： 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。 日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 【変更の範囲：なし】 ■顧客について： 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 家庭層：一般層〜富裕層 ■扱う商材： エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円〜90万円 ■営業手法： ・2〜3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■ポジションの魅力： ◇成約率は40％〜70％ 大変ご好評いただいてるサービスなので、高い成功率を誇ります。 ◇エコキュートの寿命は、メーカー発表で1〜10年で、定期的なメンテナンスが必須 ◇インセンティブで頑張りをしっかり評価！ 入社後3〜6か月で月収50万を突破する社員が多数です。月収100万円を獲得している社員も毎月1〜3名います。 ◇達成しやすい風土です スタッフ全体でサポートし合う文化があるため、未経験スタートの方でも成果を上げやすい環境です。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■入社後の流れ： 入社後、先輩社員によるOJT（営業同行など）を行い、2〜3か月かけて手厚い育成を行います。 先輩にフィードバックをもらったり、磨きあげられたトークスクリプトを活用できますので、未経験でもすぐに活躍できます。 ■未経験スタートの方多数活躍中： 未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤手当1回1万円で、夜勤を積極的に行う従業員は月収が30万円以上の職員も在籍！ ・夜勤回数や職務の状況によって初年度400万円以上を目指すことができます！ ・在籍が長い職員も多く、ベテランの方もいるため、わからないことは積極的にサポート！ ・マイカーでの通勤が可能で、無料の駐車場有！ ・20代～60代の幅広い方々が活躍しています！ 【施設概要】 開設：2005年 定員：40名 【法人の特長】 一般医療の他、訪問看護事業・訪問介護事業等、時代のニーズにあった活動を従業員一同、誇りをもって行っています。 【ツクイスタッフ担当者より】 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

小規模(全15室)な住宅型有料老人ホームにて介護職員として勤務していただきます。掃除洗濯・入浴介助・トイレ誘導介助・コール対応等 ＊60歳以上の方の応募歓迎 住宅型有料老人ホームでの、介護職・正職員求人です。 【オススメPOINT】 ・15室の小規模な住宅型有料老人ホームです！ ・月収20万円以上可！ボーナス年3回の支給あり！ ・新道東駅より徒歩6分！ ・定年が66歳なので長く安心して働けます！ 【会社の特徴】 高齢社会の進展にともない、利用しやすい居宅介護サービス事業とあらゆるニーズに応えうるトータル的なコンサルタント業を目指す会社です。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 小規模でアットホームな雰囲気の住宅型有料老人ホームです。

デイサービスでの看護業務 ・バイタル測定、処置等、入居者の健康管理 ・家族、医療機関、調剤薬局との連携 ・医師の指示のもと施設内で対応可能範囲での医療的処置 ・機能訓練の補助 ・送迎 デイサービスでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・加古川駅からも徒歩圏内で通勤らくらく！ ・無料駐車場もあるので、マイカー通勤もOKです。 ・月収25万円以上 ・日勤帯のみOK 【施設概要】 開設年月：2021年3月 施設種別：デイサービス 定員：60名 【施設の特長】 2021年3月に開設したデイサービスです。 また、職員が安心して働ける環境作りを行っています。 丁寧な指導と声掛けを行い、一人ひとりのペースで習得してほしいと考えています。 利用者様も職員も、笑顔の絶えないそんなホームを目指します。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

施設内訪問看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・経管栄養 ・喀痰吸引 ・食事介助、等 住宅型有料老人ホームでの正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・見込月収31万円以上！年収460万円以上も目指せる求人！ ・看護体制も手厚く、20代～60代と幅広い世代の方が活躍しています。 ・施設内での訪問看護になりますので、外部への訪問はありません。 ・病院経験を活かせるお仕事。患者様に寄り添ったケアを行えます。 【施設概要】 開設：2018年5月 種別：住宅型有料老人ホーム 定員：48名 ※看護師体制17名 【施設の特長】 「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに施設運営を行っています。住宅型有料老人ホームの他、訪問看護ステーション、ホスピス事業も展開しています。 終末期を迎えた患者様の望まれる場所にて、患者様を生活・看護を含めて支えていける存在になるのが目標です。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護老人保健施設で看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は4.00ヶ月分！ ・月収26万円以上と安定待遇が見込めます。 ・日曜はお休み。ご家族との時間も大切にできます。 ・春田駅から徒歩7分。通勤に便利な立地です。 ・退職金制度もあるので、安心してご入社いただけます。 【施設概要】 開設：2011年6月 種別：介護老人保健施設 定員：60名 【施設の特長】 施設では入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、清潔で明るく家庭的な雰囲気をつくり出し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行ってまいります。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

介護老人保健施設でのリハビリテーション業務 ・リハビリテーション計画書の作成、実施、評価 ・在宅復帰支援の為の機能向上、回復訓練 ・ご家族への介護指導 ・記録作成 ・介護スタッフへの介助方法指導 ・福祉用具選定、調整・評価 介護老人保健施設での理学療法士・作業療法士求人です。 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与は4.00ヶ月分！ ・月収24万円以上と安定待遇が見込めます。 ・日曜はお休み。ご家族との時間も大切にできます。 ・春田駅から徒歩7分。通勤に便利な立地です。 ・退職金制度もあるので、安心してご入社いただけます。 【施設概要】 開設：2011年6月 種別：介護老人保健施設 定員：60名 【施設の特長】 施設では入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、清潔で明るく家庭的な雰囲気をつくり出し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行ってまいります。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

大手シンクタンクの「ネットワークエンジニア（上流工程）」です。 証券会社を対象としたネットワーク更改プロジェクトにて、要件定義～設計・構築～維持管理までを行っていただきます。 【具体的には…】 ▼業務範囲 ＊要件定義 ＊設計・構築 ＊成果物チェック（手順書・config） ＊運用・維持管理 ※成果物作成、実機の設定・操作はパートナー企業（ベンダー）が行います。 ※顧客・パートナー企業との打ち合わせは、主にオンラインで行います。場合によりお電話、または顧客のオフィス（23区内が中心）にて対面で行うケースもあります。 ▼業務体制 担当顧客毎に5名前後のチームでプロジェクトを進めます（プロパー社員＋派遣社員）。これまでのご経験・得意領域などを考慮のうえチームへアサインいたします。 【在宅勤務(リモート)について】 ◎着任から1週間程度はPCセッティング・業務引継ぎのため出社いただきます。以降は週3日ペースで在宅ワーク実施予定です。 ◎在宅ワークの実施頻度は、状況により調整可能です。「自宅だと落ち着かないからフル出社希望」「家庭の都合でできれば週4日在宅ワーク希望」などお気軽にご相談ください。 【電話対応】 ほぼなし ※顧客・パートナー企業への連絡時、または社内の他チームとの情報連携・報告時のみ 【就業期間】 即日～長期 ※着任日は応相談！現職中の方もご相談ください。 【残業時間】 月に10～20時間程度 【休日出勤】 月に1回程度、夜間作業（20:00～24:00）や休日リリース作業（日中・夜間も含む）が発生する可能性あり。 ※平日に振替休日を取得いただきます。

★中途入社の「99％」が年収アップ ★報酬還元率「80％＋α」 ★アサインは希望を「100％」反映 ★リモート案件「7割」 ★成長を支援する「３つ」の研修制度 ★残業月平均「10～20時間」 ◆研修後も専属講師がサポート 専属講師が言語スキル研修や資格取得のサポートを 行います。業務中もわからないことをオンラインで 講師に質問できるので、ご安心ください。 ◆安心のチーム参画制 経験の浅い方や、未経験分野の案件に携わる方には、 基本的には自社の先輩がいる現場や、 チームで参画している現場に入っていただきます。 【具体的な仕事内容】 業務系システム・アプリの設計・開発を中心に、様々な案件のご依頼がある当社。 開発エンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用保守、テストなど多彩なフェーズの中からご希望にマッチした案件をお任せ、社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます！ ・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発（JavaScript(Vue.js)／Node.js／MongoDB） ・レンタカーシステム保守開発(Java(springBoot)/JavaScript(React),HTML,CSS/oracle) ・プログラム教育アプリのリニューアル開発(Python(Django)／GCP ・顔認証アプリ保守開発（C＋＋/C#.NET／Linux） 上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数！ 希望の案件がない場合は責任を持って探してきます。 【案件単価80％還元の具体的な案件例】 ■自動車レンタル会社　請求登録システム ・使用言語：Java、Windows、Oracle ・担当工程：要件定義～テスト ・月あたりの単価：80万円 ・エンジニアへの還元額：月収約48万円 ☆前職：年収580万円⇒現職：年収640万円に！ ■電子マネーシステムのWEB開発 ・使用言語：Java、HTML、CSS、Jsvascript ・担当工程：要件定義～テスト ・月あたりの単価：75万円 ・エンジニアへの還元額：月収約45万円 ☆前職：年収500万円⇒現職：年収600万円に！ ■某自動車業界向け請求システムAI開発 ・使用言語：Windows,Java,Oracle　 ・担当工程：製造～テスト ・月あたりの単価：65万円 ・エンジニアへの還元額：月収約39万円 ☆前職：年収400万円⇒現職：年収515万円に！ 諸費用を除いた約60％を給与として支給　※通勤費は別途支給 <注目ポイント1> 未経スタートでも安心！充実の研修制度 ■IT基礎研修 ビジネスマナーやExcelの使い方から、Linux、SQL、Java、Excelといった技術面まで、エンジニアとして活躍するために必要なことを基礎から丁寧に教えます。専属の社内講師による研修なので、いつでも気軽に相談できます！ ■スキルアップ研修 VBA、Javaなどの開発スキルからLinux構築といったインフラスキル、トレンドのAWSまで幅広いカリキュラムを用意。経験の浅い方からベテランエンジニアまで、着実にスキルアップできる仕組みを整えています。 ■eラーニング研修 希望者はeラーニング研修の受講が可能。時間や場所を問わず幅広いスキルを習得することができます。 <注目ポイント2> エンジニア第一の環境！社員定着率は98％！ 『エンジニアの満足のために』が合言葉になっている当社。実際に社員定着率は98％と驚異の高さを誇っています。 ●スキルや経験に応じた報酬 ●残業は月平均で10～20時間程度と少なめ ●個人の成長を応援する制度が充実 案件単価がアップすれば、当社の利益もエンジニア一人ひとりの収入もアップしていきます。そのため案件交渉の際に武器となる資格の取得やスキルアップに関しては会社側も全力で応援！参考書などは会社で購入。資格取得試験に合格した場合、受験料を全額補助します。 【入社後の成長サポート】 【月4回の勉強会！順次内容は更新しています！】 月4回、勉強会を実施しています。※オンラインでも現地でも参加可能。 現在は【資格取得】を一つのゴールとし、カリキュラムを再設定！ ※資格取得受講料は弊社で免除！ ＜最近の研修内容は…＞ ◆SQLの基礎を学ぶ研修 インフラ・開発問わず、2週に1回ペースで開催。 SQL資格の取得もサポートします！ ◆プロジェクトマネジメント研修 技術以外の価値が高いスキルの習得を目指します。 クライアントに好まれる業務の進め方や、 マネジメントに挑戦する際の心構えなどを ケーススタディで学習します！

【未経験から始めるリフォーム営業】 CM/SNS/WEB広告を見たお客様からの お問い合わせやご来店の対応がメイン 完全反響営業で負担少なく高収入を狙えます 具体的な仕事内容： ■お客様からのお問合せ＆ご来店対応 ■ヒアリングを踏まえたリフォームのご提案　など 【勤務地】 鹿児島県鹿児島市吉野町1200-1 ■鹿児島駅より車で12分 ■鹿児島中央駅より車で20分 ■薩摩吉田ICより車で10分 ※マイカー通勤OK、無料駐車場あり ※是非最後まで読んで下さい※ 【地元で安定できる営業職】 鹿児島市勤務で月収50万円も目指せる 住宅リフォームの完全反響営業です テレアポなし＆飛び込みなしで安心です 【あなたへのおすすめ7ポイント】 1,未経験者歓迎＆人柄重視で男女活躍！ 2,来店対応が中心の完全反響営業！ 3,ワークライフバランスも推進中！ 4,応募に必要な資格は普通免許だけ！ 5,家族手当、資格手当など充実！ 6,業務に関する資格取得支援あり！ 7,定年70歳＆退職金ありで安心！ 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 年齢不問 50代や60代の中高年活躍中

病棟・外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 【おすすめポイント】 ・賞与3.50ヶ月分以上！ ・月収25万円～28万円。その他手当完備で高収入。 ・収入アップをお考えての転職希望者へおすすめです！ ・定年65歳。末永く正社員として活躍いただけます！ 【担当コーディネーターからのメッセージ】 精神科の看護師として働くことに誇りを持って活躍する方が多くいらっしゃいます。 各部署のチームワークがよい職場です！ 【病院概要】 開設：1997年7月 病床数：106床(認知症病棟60床・精神一般病棟46床) 診療科目 ：心療内科・精神科医・認知症外来 診療体制 ・精神一般病棟　15：1 ・認知症病棟　20：1 【病院の特長】 横浜市栄区の緑豊かな幸福感を感じていただける位置にあります。 患者さま一人ひとりのかけがえのない人生の支えとなれるように人に優しい医療・看護・介護を実践します。 【横浜支店より】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

先輩の94％が未経験スタート 希望休アリ＆ほぼ定時退社で買い物やディナーも◎ 平均インセンティブ月8万円！平均給与36万円以上 TCB 東京中央美容外科の美容カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング ご来院された患者様のお悩みや理想をお伺いし、最適な美容メニューをご紹介します。 ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセラーのヒアリング内容に基づきドクターが診察を行います。 診察内容に基づき、最終的なプランのご提案を行います。 ▼契約手続き 患者様が不安なく施術を受けられるよう、カウンセラーが再度ヒアリングを行います。 ご納得頂けたら契約手続きを行います。 ※患者様1名あたり1時間、1日に5～6名を担当します。 【豊富な研修制度】 入職後は同期と一緒に集合研修からスタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ！ 【柔軟なシフト制度】 TCBでは希望休を取れる院が増加中 希望休が無い院でもシフトが2ヶ月前など早めに出るため安心◎ 有給を併用して海外旅行も楽しめます！ 【頑張りは給与にしっかり反映】 基本給だけで28万円以上なので、1分単位の残業手当やインセンティブ等を合わせて月収60万円以上も可能！ インセンティブは達成率に応じた支給なので、目標にあと1歩届かなかった分も、目標を大幅に超えて頑張った分もしっかり還元◎ 年次昇給制度で毎年基本給が上がっていくので、「前職より収入が増えた！」という先輩も！

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