モータースポーツの求人情報の検索結果一覧

【年間休日121日/在宅勤務可/スーパーフレックス制度導入/昨年度実績離職率2%/平均継続年数13.8年/平均有給取得率13.1日】 ■業務内容： 世界各地で生産・販売される日産カスタマイズカーの開発において、原価管理をリードする業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・新車開発において目標原価ガイドを策定し進捗を確認 ・原価ガイド設定の為のコストベンチマークの実施 ・目標利益達成のために商品企画、開発、デザイン、購買などの関係部署と連携して目標原価達成を支援 ■入社後の流れ： オリエンテーションののち、OJT研修として業務がスタートしていきます。サポートしながら教育致しますので、ご安心ください。 ■働き方： 安定した基盤の中で多様な働き方が実現します。 ・年間休日121日 ・平均残業時間20時間 ・週2日の在宅ワーク勤務 ・スーパーフレックス制度有 ・平均有給消化率13,1日 ■当社について： 当社は、モータースポーツとカスタマイズを事業の二本柱としており、このうちカスタマイズ事業に関する求人です。カスタマイズ領域では、「カスタムカー」「福祉車両」「商用特装車」という3つの事業を展開しており、これら特装車で培ってきた技術を駆使し海外においてもその国のお客様のニーズに応じデザイン・設計その市堤に適した最適な手法でものづくりを行っています。お客きま二ーズの多様化、高齢化社会への対応、環境への配慮、社会への貢献などさまざまな課題において特装ビジネスは今後ますます社会から必要とされるビジネスとなっています。当社はものづくりから販売サービスまで一貫した機能を備えた特装車メーカーであり日産自動車グループの総力を活用できるという強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務内容】 ◆新商品のマーケティング戦略立案と実行 ・物つくり部門（商品企画、デザイン、開発、ほか）との連携による商品計画の最適化、発売価格・計画台数の立案、販売促進策の立案と実行（対お客様、対販売会社、対メディア）、各種販売促進ツールの制作進行、販売計画の立案ならびに管理・生産計画への反映、お客様への使用過程における経験価値の提供、お客様からのお声を次期商品にフィードバックしていく活動 ◆対象商品： ・AUTECHブランドシリーズをはじめとする各種カスタムカー ・ライフケアビークル（福祉車両） ◆就業後のキャリアステップについて ・キャリアコンサルティング制度：キャリア開発シートに基づき、所属長と年1回の面談を実施 ・キャリアリンク制度：従業員の成長機会・活躍の場の拡大策として異動希望を登録することが出来ます。 ・モデル年収：担当400万円（平均年齢28歳）、総括540万円（平均年齢44歳）、課長代理720万円（平均年齢：44歳） ◆組織構成： 男女23名で構成されており、平均年齢は42歳です。 ◆魅力点： 私たちNMCは、両社の創業の精神とDNA、培った経験と技術、受け継がれてきた社員の高い志や匠の技に磨きをかけ、未来へとつなげ、お客さま視点の発想を何よりも大切にし、従業員一人ひとりの力を結集してまいります。「モータースポーツ」領域においては、“強いNISMO・勝つNISMO” を体現し、ワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすること。「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えております。「モータースポーツとカスタマイズのトータルソリューションカンパニー」として、私たち「日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社」は存在してまいります。※ステークホルダーとは、お客さま、株主、取引先、地域社会、従業員を指します。

◇在宅ワーク・フレックスなど働き方◎ ■担当業務内容： 同社で取り扱う日産カスタマイズ車の外装樹脂部品・内装部品設計職の業務となります。 ■詳細： ・開発計画書日程に合わせ、専用部品の設計、海外サプライヤーとの調整業務 ・製品実現に向けたデザイン部署との連携 ・CAD（NX)を用いた部品データレイアウト・作成 ・専用部品設定に必要な各種解析業務（外部への委託を含む） ・日産圏手配システムを用いた専用部品の手配 ・海外・国内サプライヤー各社への仕様提示の発行及び開発日程管理 ・専用部品のコスト管理 ・専用部品の目標品質達成活動 ■本ポジションの魅力点 5人程度のチームで担当する車両の内外装変更部品全てを担当し、量産立ち上まで一貫して担当しますので設計業務全てを経験頂けます。 ■組織構成： 男女25名で構成されており、平均年齢は44歳です。 ■モデル年収： ・統括/540万円（平均年齢：44歳） ・課長代理/720万円（平均年齢：44歳） ■同社について： 私たちNMCは、両社の創業の精神とDNA、培った経験と技術、受け継がれてきた社員の高い志や匠の技に磨きをかけ、未来へとつなげ、お客さま視点の発想を何よりも大切にし、従業員一人ひとりの力を結集してまいります。「モータースポーツ」領域においては、“強いNISMO・勝つNISMO” を体現し、ワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすること。「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えております。「モータースポーツとカスタマイズのトータルソリューションカンパニー」として、私たち「日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社」は存在してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ものづくりから販売、サービスまで一貫した機能を備えた日産車の特装車メーカーにて幅広く活躍していただくことができます】 ■業務内容： ＜雇入れ時＞ 世界各地で生産・販売される日産のカスタマイズ車両の開発において、競争力ある原価を達成すべく原価管理をリードする業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・新車開発において、競争力のある目標原価ガイドを策定し、進捗を確認 ・原価ガイド設定のための、コストベンチマークの実施 ・目標利益達成のために、商品企画、開発、デザイン、購買などの関係部署と連携して目標原価達成を支援する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 当社は、モータースポーツとカスタマイズを事業の二本柱としており、このうちカスタマイズ事業に関する求人です。 カスタマイズ領域では、「カスタムカー」「福祉車両」「商用特装車」という3つの事業を展開しており、これら特装車で培ってきた技術を駆使し、海外においても、その国のお客様のニーズに応じデザイン・設計、その市堤に適した最適な手法でものづくりを行っています。 お客きま二ーズの多様化、高齢化社会への対応、環境への配慮、社会への貢献などさまざまな課題において、特装ビジネスは、今後ますます社会から必要とされるビジネスとなっています。 当社はものづくりから販売、サービスまで一貫した機能を備えた特装車メーカーであり、同時に日産自動車グループの総力を活用できるという強みを持っています。 具体的な職務の魅力としては、以下の様なものがあります。 ・新車の企画〜量産段階まで、グローバル原価管理の中枢として活躍いただけます ・日産自動車のメンバー、各国の日産グループメンバーと連携し、ダイバーシティにとんだ仲間と仕事を行います ・商品企画/開発/購買/製造など社内の様々な部門と協力しながら仕事を進めます 変更の範囲：本文参照

◆◇日産グループ／自動車設計の経験を生かせる／在宅＋フレックス＋マイカー通勤OKで働き方見直せます◇◆ ■担当業務内容： 福祉車両の設計業務 ・開発計画書日程に合わせた福祉車両のユニット設計や車体設計業務 ・製品実現に向けた関係部署との連携 ・CAD（NX)を用いた部品データレイアウト ・日産圏手配システムまたは当社システムを用いた専用部品の手配 ・サプライヤへの仕様提示の発行及び開発日程管理 ・専用部品のコスト管理、目標原価達成活動 ・専用部品の目標品質達成活動 ・ユニット設計の先行開発 ・プロジェクト採用に向けた新規商品や部品開発 ■組織構成： 男女14名で構成（平均年齢42歳） ■キャリアリンク制度について： 従業員の成長機会、活躍の場の拡大策として異動希望を登録することが出来ます。現社員も幅広いスキル構築をして活躍頂いております。 ■モデル年収： ・担当400万円（平均年齢28歳） ・総括540万円（平均年齢44歳） ・課長代理720万円（平均年齢：44歳） ■魅力点 NMCは、両社の創業の精神とDNA、培った経験と技術、受け継がれてきた社員の高い志や匠の技に磨きをかけ、未来へとつなげ、お客さま視点の発想を大切にし、従業員一人ひとりの力を結集してまいります。「モータースポーツ」領域においては、“強いNISMO・勝つNISMO” を体現し、ワクワク、感動を多くのお客様にお届けすること。「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えています。「モータースポーツとカスタマイズのトータルソリューションカンパニー」として、私たち「日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社」は存在してまいります。※ステークホルダー：お客さま、株主、取引先、地域社会、従業員を指す。

TOYO TIRE株式会社のグローバルマーケティング部で、グローバルモータースポーツ活動の企画運営、スポンサーシップ契約の企画立案を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 北米、欧州、日本のオンロード、オフロードモータースポーツ活動の企画運営、及びチームや選手とのスポンサー契約交渉の実行と契約締結 ※自ら企画、契約を導いたモータースポーツ活動での好成績の獲得、及び製品販売促進に繋がることにより、目に見えた成果を生むことができ、また、会社業績に大きく貢献できる ※社内関係部門、及び社外パートナー企業を巻き込むマネジメント力が成果に有効 【募集背景】 重点商品の販売に寄与する独自性のある販促施策、マーケティングの実行、及びグローバルレベルでのモータースポーツ活動推進するという目標を達成、及び今後の活動拡大のために、マーケティングに精通した人材、各種関係先との交渉力、英語力を持った人材が不足している為、知識のある方を求めている。 【部門メンバー構成】 部長以下　１０名 　（うち男性　７名、女性　３名）　 ・少人数チームの職場です。様々な経験者がそろった職場です。 ・一部テレワークも実施しております。 ・個々人が自律して仕事を推進します。また、チームワークの良い職場です。 【研修・教育体制】 ＜OJT> 入社後半年間は指導員がつきます。関連部署による研修があります。 ＜OFF-JT＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） 【備考】 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

＜ウェルカムセンターとは？＞ 日本有数のサーキット『富士スピードウェイ』を含む『富士モータースポーツフォレスト』。その総合インフォメーションセンターであり、玄関口とも言える施設がウェルカムセンターです。レースがある際は約3000名が訪れるほど。クルマが好きな方はもちろん、お子様や海外観光客の方など、様々な方にモータースポーツの今と未来をご紹介する施設です。 ＜お任せする仕事＞ ■お客様の受付やご案内(インフォメーション業務) ■館内ガイド ■イベント対応（イベントMC・運営など） ■体験コンテンツのご案内(ドライビングシミュレーター、ラジコン等) ■グッズの販売・在庫管理など ■展示車両、展示物の管理や日常メンテナンス業務 ■お問い合わせ窓口(Eメール、TEL)の応対 ■施設の安全管理など運営に係わる業務 など ＜イベントを通じてお客様に“モータースポーツの魅力”を伝えます＞ 平日は館内のご案内が多いですが、イベントが開催される日はその対応がメインとなります。例えばミニ四駆の組み立てや試走など、お客様がモータースポーツの面白さを感じられるようなものがたくさん。「新しい世界を知れて、ますます興味がわきました！」「また次も来ます！」などと、お客様の反応を実感できるのが嬉しい瞬間です。 ＜モータースポーツのことを知らなくても大丈夫です＞ 入社後は2～3週間の座学からスタート。一般的なマナーやクルマの知識などをお教えします。その後1ヶ月半ほどはOJTです。ご案内やお客様対応の方法、イベント運営の仕方などをレクチャーします。すべて基礎から学べますので、未経験の方もご安心ください。 ＜選考フロー＞ 書類選考(経験・スキル等で免除） ↓ 1次面接（WEB） ↓ 2次面接（面着） ↓ 内定・入社※入社時期は1～4月を予定

【業界未経験歓迎／自動車部品・カー用品業界シェアトップクラスの専門商社／創業110年超の安定基盤／完全週休二日制】 ■業務概要：モータースポーツ営業部にて、主にレーシング用品を中心に、カーディーラー等の取扱店などに向けて営業活動を行っていただきます。 ※モータースポーツとは：自動車やオートバイを用いてスピードや走行距離などを競い合う競技の総称になります。 ■具体的な業務内容： ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※ご経験の浅い方でも歓迎です。自動車に関する幅広い部品知識を身につけながら、得意先のニーズに応じて提案営業としてのスキルアップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： モータースポーツ営業部は、部長1名、社員5名、パート4名の計10名で構成されています。 ■社風： 取引先との信頼関係こそ全ての基盤である、という理念のもと、110年以上の歴史を刻んでいます。 近年は中途採用比率も39％以上と、中途入社の方も多数活躍しています。 ■当社について： ・世界的ブランド「スパルコ」「サベルト」の日本正規輸入元として、スーパーGT、スーパーフォーミュラをはじめとした国内の各モータースポーツカテゴリーに商品を供給しています。 ・創業100年以上の安定した経営基盤のもと、長期的な就業が可能です。 ■同社の特徴： ・業界のリーディングカンパニーとして非常に安定した経営基盤と、ノウハウを有する安定企業です。 ・海外展開にも積極的。シンガポール・マレーシア・中国・タイといった新興国に支店を展開中。 ・既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスになりますので、いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。 変更の範囲：本文参照

◆◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業／国内外の有名自動車メーカーでランプ等使われる製品を開発・提供／ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ／転勤なし・働き方安定で長期就業◎◇◆ ■概要 ドアミラーの製造販売を皮切りとして数多くの自動車部品を製造する当社にて下記業務をお任せします。 ■具体的には ・自動車用品のワイパーやキャリアの設計＆開発業務 ・主な製品：HID・LEDバルプやランプ／ワイパー／キャリア等の自動車・二輪車部品 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力 ・グローバルに事業拡大しており、ワールドワイドに活躍できるチャンスがあります。 ・モータースポーツ界では、知らない人はいないほど高い知名度を誇る同社。 ]モータースポーツ界を牽引する同社で高いフィールドで働けます！ ■働き方 ・年休121日／土日祝休み…年に数回調整のために土曜出勤日が設けられていますが、有給奨励日となっております。 ・直行直帰可 ・育産休制度あり（復帰率100％） ・月平均残業10時間以下 ・転勤なし…地元で腰を据えて働けます ■おすすめポイント ◇国内外の有名自動車メーカーで使われる製品を開発・提供（HID・LEDバルプやランプ／ワイパー／キャリア等） ◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業／自動車部品のサプライヤー ◇「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー ◇ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ ◇働き方も安定しておりプライベートメリハリ◎ ■当社について 当社は自動車業界のリーディングカンパニーです。 市場の変化、多様化、拡大化が進む自動車業界において、同社は常にリーディングカンパニーとしての展開を続けています。 常に新製品開発への努力を怠らず、近年は環境に配慮した製品開発も視野に入れて取り組んでいます。技術力、生産力、販売力、そして企画マーケティング展開により、市場の信頼を確保すると同時にシェアの拡大も図っています。 変更の範囲：本文参照

≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業／年休125日／残業月25時間程度／手当充実◎≫ ■業務内容： OJTの段階では、乗用車用・モータースポーツ用材料両方の業務を経験し、その後はモータースポーツ用材料担当として業務を行う予定です。 （1）不良品や工程異常に対する対策検討・実施 ・材料・コンパウンドの品質安定化のための配混合仕様メンテナンス ・工程異常発生時の原因調査および対策実施 （2）新商品開発における問題点把握および対策立案・実施（タイヤ試作〜量産試作の手配・実施） ・新規材料開発事前の製造面懸念事項の検討 ・新規材料開発中の問題点抽出および対策方法検討、開発部門への問題点フィードバック ・新規材料開発完了後のフォロー （3）原価低減（主に材料費） ・原価低減アイテムの提案 ・原価低減の実行（試作での問題点抽出と開発部門へのフィードバック） ・原価低減実行後のフォロー （1）（2）（3）の業務を通じて、 ・仕様書、標準類、要領の発行・改訂 ・開発部門、製造現場との調整 ・製造現場の立会い、データ解析、報告書作成などを行います。 ■当ポジションの魅力： ・タイヤの新商品開発に携わることができます。 ・改善したことが、目の前でタイムリーに成果が現れるため、やり甲斐があります。 ・構造設計担当や製造担当などの工場スタッフや材料開発部門の本社スタッフと共同で業務を行うため、知見が拡がります。 ・社内のコミュニケーションにより折衝力がつきます。 ■組織ミッション： ・三島工場…乗用車およびモータースポーツ用タイヤの製造 ・技術課…不良品や工程異常に対する対策検討・実施 ■組織構成： 22人（男20・女2）が在籍しており、平均年齢は45歳です。 ■将来のキャリアパス： 入社後2年間程度は、研修・OJTとして材料担当業務全般を行います。OJT終了後は、モータースポーツ用材料担当になっていただき、将来的には、工場運営の核となる人材としてキャリアアップを期待しています。 育成段階においては、本社材料開発部門での長期間研修や製造現場研修などを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品・カー用品業界シェアトップクラスの総合商社／創業110年超の安定基盤】 ■業務概要：モータースポーツ営業部にて、主にレーシング用品を中心に、カーディーラー等の取扱店などに向けて営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※ご経験の浅い方でも歓迎です。自動車に関する幅広い部品知識を身につけながら、得意先のニーズに応じて提案営業としてのスキルアップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： モータースポーツ営業部は、部長1名、社員5名、パート4名の計10名で構成されています。 ■社風： 取引先との信頼関係こそ全ての基盤である、という理念のもと、110年以上の歴史を刻んでいます。 近年は中途採用比率も39％以上と、中途入社の方も多数活躍しています。 ■当社について： ・世界的ブランド「スパルコ」「サベルト」の日本正規輸入元として、スーパーGT、スーパーフォーミュラをはじめとした国内の各モータースポーツカテゴリーに商品を供給しています。 ・創業100年以上の安定した経営基盤のもと、長期的な就業が可能です。 ■同社の特徴： ・業界のリーディングカンパニーとして非常に安定した経営基盤と、ノウハウを有する安定企業です。 ・海外展開にも積極的。シンガポール・マレーシア・中国・タイといった新興国に支店を展開中。 ・既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスになりますので、いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。 変更の範囲：本文参照

◆◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業／国内外の有名自動車メーカーでランプ等使われる製品を開発・提供／ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ◇◆ ■概要： 国内外の有名自動車メーカーにランプ・バルブの販売、ワイパーブレードの製造販売している当社において、品質保証ポジションを募集いたします。 ■具体的には： ◇新製品プロジェクト管理 ◇新製品登録: ◇担当製品に関連する品質対応 ◇QCD活動　等 ■働き方 ・年休121日／土日祝休み…年に数回調整のために土曜出勤日が設けられていますが、有給奨励日となっております。 ・直行直帰可能 ・育産休制度あり（復帰率100％） ・月平均残業20時間以下 ・転勤なし ■おすすめポイント ◇国内外の有名自動車メーカーで使われる製品を開発・提供（HID・LEDバルプやランプ／ワイパー／キャリア等） ◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業／自動車部品のサプライヤー ◇「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー ◇ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ ◇働き方も安定しておりプライベートメリハリ◎ 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【案件】 スポーツ向けスマホアプリ開発 【内容】 ・モータースポーツ向けスマフォアプリの開発(クラウド利用) ・ユーザー向け画面の開発 ＊HTMLデザインは既に作成済み 【基本給】 60～70万円 【必須スキル】 ・JavaScript、HTML、CSSのスキル/経験 ・Apache Cordova利用アプリ開発経験 ・SPAフレームワークでの開発経験

〜設立50年以上の歴史ある国際サーキットを運営／クルマとモータースポーツの楽しさ伝えて笑顔を生み出す会社／正社員／新しい福利厚生の導入提案などに携われる／労務としてキャリアアップ可能◎〜 ■業務内容： 人事グループでは、私たちのビジョン「大人から子ども、ファミリーのたくさんの笑顔があふれるサーキットおよびレース開催を目指す」ことを実現するため、新しい仲間を適切なタイミングで採用し、組織強化を図る業務に加え、従業員の皆さんに対して、より良い労働環境を提供するため、仕組み作りや福利厚生の導入検討を行っています。 ■業務詳細： 具体的には下記業務を行っていただきます。 ・給与の処理 ・有給管理 ・社会保険処理 ・税金処理 ・新しい福利厚生の提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 人事Gの担当は3名（男性1名、女性2名）で対応しております。未経験から本業務に携わっている社員もおります。 人事Gでは従業員との信頼関係を築くことがとても重要です。 従業員が働きやすい環境づくりを意識して、1つ1つの業務を確実に行っています。 ■キャリアパス： 頑張りや成果を正当に評価し、メンバーから主任、グループマネージャー、部長とステップアップが可能です。 ■魅力： ◎採用した人材が活躍し、組織が円滑に機能することで、従業員の笑顔や感謝に繋がるので、やりがいを感じることができます。 ◎月残業25h程度で、ワークライフバランスの実現が可能です。 ■当社の特徴： ◎富士スピードウェイは1966年に開業した歴史ある国際サーキットです。レースだけでなく、様々なイベントや体験コンテンツを提供するサーキット施設の運営会社です。クルマとモータースポーツの楽しさを体感できる場の提供を通じたファン作りを行っています。 ◎富士モータースポーツフォレストプロジェクトの一員としてモータースポーツとモビリティの魅力を知り・楽しみ・未来創りに参加することで、人生をより豊かに・幸せにする場を創出します。 ◎大手企業とスポンサー契約を結んでいます。（トヨタ自動車株式会社・パナソニック株式会社・株式会社ブリヂストン等） 変更の範囲：本文参照

〜設立50年以上の歴史ある国際サーキットを運営／クルマとモータースポーツの楽しさ伝えて笑顔を生み出す会社〜 ■業務内容： デジタル変革グループでは、新規IT設備投資の計画・立案業務や既存IT設備の改修に関わる業務を行っていただき、来場されたお客様が快適に過ごせる環境を提供することにより、私たちのビジョン「大人から子ども、ファミリーのたくさんの笑顔があふれるサーキットおよびレース開催を目指す」ことを実現するため、行動しています。 また、施工業者の選定や実施に至るまでの調整・折衝業務などIT設備維持管理のディレクションも対応しております。 なお、お客様だけでなく、働いている従業員の業務サポートとしてヘルプデスク業務も対応し、お客様だけでなく従業員の笑顔や感謝の言葉がに繋がるので、やりがいを感じることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 具体的には同社IT設備に関する保守、保全から、必要に応じたIT設備の投資や補修をご担当いただきます。またIT設備維持管理のための協力会社のディレクションや、社内ヘルプデスクもご担当いただきます。 ・新規IT設備投資の計画や立案（調整、折衝業務含む） ・既存IT設備改修の計画や立案（調整、折衝業務含む） ・IT設備維持管理のディレクション ・社内ヘルプデスク業務 ■組織構成： デジタル変革Gの担当は3名（男性2名、女性1名）で対応しております。IT設備に関わる業務の他、レース時は放送・音響系の準備・対応を行っていただきます。 ■キャリアパス： 頑張りや成果を正当に評価し、メンバーから主任、グループマネージャー、部長とステップアップが可能です。 ■同社の特徴： 富士スピードウェイは1966年に開業した歴史ある国際サーキットです。同社は継続的な発展を目指しており、クルマとモータースポーツの楽しさを体感出来る場の提供を通じたファン作りを行っています。 クルマとモータースポーツが好きなすべての方にとって最高の場所、それが富士スピードウェイでありたいと思っています。 変更の範囲：本文参照

【埼玉・朝霞／クルマ、カーレース好きの方へおすすめ／モータースポーツ界のパイオニア「無限」ブランド企業／市販Honda車専用のアフターパーツの開発等も手掛けています】 ■担当業務： 営業担当として、国内の販路拡大に向けてご活躍いただきます。 全国に2,500店舗以上あるHonda正規ディーラー等の販売会社様に対して当社製品を供給し、データを分析、効率よく販売拡大を達成するための戦略を考え、実行して頂きます。商品企画から販路の開拓、ロジスティクスまでビジネスの上流から携わることができます。当社は生産機能、研究開発部門、レースチームまであることが強みです。 【提案事例】 例えば、ホンダの”N-ONE”を販売している販売会社に対して、”N-ONE　OWNER’S　CUP”への出場を提案するなどカスタマイズパーツとモータースポーツをセットで提案できるのも当社ならではです。無限ブランドが持つ背景、技術力を武器に国内の販売拡大を目指していきます。 ■業務の特徴： 無限カスタマイズパーツの拡販を通じてオールホンダの中でいかに貢献していけるか、という点も重視したいと考えています。会社の総体と機能を理解した上で、幅広い提案ができる人材の活躍に期待しています。 ■入社後の流れ： 当社は、商品事業部、生産事業部、モータースポーツ事業部の3つの部署があります。それぞれの事業理解を深めるため、入社後約1年は他部署で業務をします。 ＜入社後〜半年＞まずは物流部門に入り、自社製品の理解に努めていただきます。 ＜入社半年後〜1年＞フロント（カスタマーサービス）で、販路ごとの特性の理解に努めていただきます。 ＜1年後＞当社全体の事業と文化について理解を深めたところで、販売会社の担当として一任し、当社を代表する営業スタッフとして活躍を開始していただきます。 ■組織構成： 営業課は新卒入社・中途入社ともに活躍しています。自動車業界の経験がない方も能力次第では十分に活躍していただけます。

【世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業／営業経験を活かす／離職率3.8%／フレックス有・年休125日（土日祝）】 ■主な業務： 「PONOS RACING／ポノスレーシング」の法人向け営業担当として、既存スポンサー様への提案、新規スポンサー獲得に向けた営業活動をお任せします。 【具体的には】 ・新規、既存スポンサーへの営業 ・ターゲットの選定、営業戦略の策定・実行 ・社内外の関係者とのリレーション構築 ・継続的なフォローアップ・コミュニケーション ・見積書作成、契約締結、伝票整理など ・レースウィーク中のサーキット会場でのスポンサー様の接客対応 ・レーシングドライバーの取材など広報関連のサポート ■PONOS RACING／ポノスレーシングについて： https://www.ponos-racing.jp/ ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業／国内外の有名自動車メーカーでランプ等使われる製品を開発・提供／ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ／転勤なし／働き方安定で長期就業◎◇◆ ■概要 国内外の有名自動車メーカーにランプ・バルブの販売、ワイパーブレードの製造販売している当社において、財務責任者ポジションを募集いたします。 キャッシュフローの最適化に貢献し、資金の効率的な管理を通じて企業の財務基盤を強化。 予算管理やコスト削減を図り、安定した資金繰りを実現することで、経営の持続的な成長をサポートいただきます。 ■具体的には ◎資金計画 ・レポーティング、予算編成、フォーキャスト ・キャッシュフローおよび運転資本分析、事業計画の作成 ◎資金管理および財務業務 ・必要に応じて為替リスクヘッジの管理 ・月次現金報告および銀行口座照合の確立 ・銀行との関係構築 ・日常的な銀行関係の管理 ※メンバーのマネジメント業務もございます。 ■おすすめポイント ◇国内外の有名自動車メーカーで使われる製品を開発・提供（HID・LEDバルプやランプ／ワイパー／キャリア等） ◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業／自動車部品のサプライヤー ◇「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー ◇ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ ◇働き方も安定しておりプライベートメリハリ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業／国内外の有名自動車メーカーでランプ等使われる製品を開発・提供／ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ／転勤なし／働き方安定で長期就業◎◇◆ ■概要 国内外の有名自動車メーカーにランプ・バルブの販売、ワイパーブレードの製造販売している当社において、受注センター課長ポジションを募集いたします。 現状の得意先（既存顧客）から寄せられる販売している製品の受注を一括して受ける部門の管理者として、メンバーの管理監督、受注センター機能の改善案の検討・立案、受注に関する各種顧客要望への対応案の検討などをリードする役割を担っていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇チーム内の業務、人員コントロール（社員9名、派遣3名） ◇社内に於ける関係部署（営業部門、調達・生産管理部門、マーケティング部門など）との納期、価格の調整 ◇倉庫との出荷調整、在庫確認 ◇BtoBの得意先から各種アクションされる（納期問い合わせ、注文受け、製品の適応確認など）項目の状況管理 ◇現場で対応できないトラブルに対する先方（主に客先、ロジスティクス会社など）との調整 ◇受発注関連の各種システムに関するトラブル発生に際し、関係チームや顧客との連携をし、復旧を進める。 ◇受注センター内の業務改善計画の立案と、実行 ■マネジメント対象： チーム全体の人的マネジメント（社員9名、派遣社員3名） ■目標管理： 業務効率化、自動化による負荷低減の持続的・継続的実施 ■働き方 ・年休121日／土日祝休み…年に数回調整のために土曜出勤日が設けられていますが、有給奨励日となっております。 ・直行直帰可能 ・育産休制度あり（復帰率100％） ・月平均残業10時間以下 ・転勤なし ■おすすめポイント ◇国内外の有名自動車メーカーで使われる製品を開発・提供（HID・LEDバルプやランプ／ワイパー／キャリア等） ◇WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業／自動車部品のサプライヤー ◇「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー ◇ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ ◇働き方も安定しておりプライベートメリハリ◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉／朝霞／クルマの製品企画に携わりたい方へ／カーレースのパイオニア「無限」ブランド企業／全日本スーパーフォーミュラ選手権優勝／市販Honda車専用のアフターパーツの開発等も手掛けています】 ■担当業務： モータースポーツ業界のパイオニアである当社において、経験に応じてアフターパーツ／コンプリートカーにおける各種業務をご担当いただきます。 アフターパーツおよびコンプリートカー（既成車をベースに、M-TEC専用パーツを装着した車）の企画をします。車の仕様などの情報を自動車メーカーから入手し、自社の営業・調達担当などとも連携して提案内容をまとめます。 ■業務の特徴： モータースポーツの世界で「世界最速」に挑みつづけてきた当社。この世界レベルの技術を「アフターパーツ」として一般車両向けに実用化させること。これが今回募集する商品開発課のミッションです。開発体制を強化すべく、商品の評価をご担当いただける方を募集します。 基本はOJTですが、足りない知識・技術は外部研修なども活用しながらスキルアップを目指していただけます。例えば、設計に必要なCAD、評価に必要なドライビング技術の講習があります。 ■組織構成： 30〜40代が中心の組織ですが、20代の若手メンバーも主力として活躍しています。

【世界のSUBARUグループ／充実の休暇制度・福利厚生／多くの国際モータースポーツで実績を積み重ねている、SUBARU直系のパフォーマンスブランド企業】 ■担当業務： 当社の群馬事務所にてレース車両やコンプリートカーなどの機械設計を担って頂きます。部品パーツの設計や車体や内外装に関わる設計まで幅広くご経験を積めるポジションとなります。実験・評価は別部門にはなりますが、企画から量産まで広い領域に携わることができるなど他の自動車関連企業とは違ったキャリアを歩むことが可能です。 具体的にお任せする業務は、詳細設計(7割)、基本設計(2割)、構想設計(1割)となります。将来的に企画立案に携わって頂くことも可能な環境です。 ■働き方： 残業は月平均30時間程度となり、1分単位で残業手当が支給されます。 在宅勤務も実施(週1回程度)しており、有給休暇の取得も推奨する社風が根付いておりワークライフバランスの取れた就業が可能です。 ■組織構成： 技術部門は25名程度で構成されており、20代も多く活気に溢れる職場環境です。また、SUBARUと同じ教育プログラムを採用しており未経験の方でも安心して就業することが可能な環境で、中途入社でご活躍されている方もいらっしゃいます。 ■企業の魅力： ・組織間の縦の垣根が低く企画〜量産まで幅広く携わることができるため、若手のうちから幅広い経験を積むことが可能であり、自身の業務の幅が広がる環境となります。 ・当社はSUBARU直系のモータースポーツブランド企業として1988年に設立されました。その後世界ラリー選手権（WRC）をはじめ多くの国際的なモータースポーツでタイトルを獲得しています。5度に渡るニュルブルクリンク24時間耐久レースでの優勝は、SUBARU・STI製品の高い品質を実証しています。 ・これまでのレースで培った技術は「SUBARUプレミアム限定車」として一般ユーザーにも提供しております。独自のパフォーマンスパーツやアクセサリーの開発を通じ、SUBARUのブランドステートメントである「安心と愉しさ」の提供に努めることで、世界中にSUBARUファンの輪を広げる一翼を担っております。

【世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業／営業経験を活かす／離職率3.8%／フレックス有・年休125日（土日祝）】 ■主な業務： 「PONOS RACING／ポノスレーシング」の法人向け営業担当として、既存スポンサー様への提案、新規スポンサー獲得に向けた営業活動をお任せします。 【具体的には】 ・新規、既存スポンサーへの営業 ・ターゲットの選定、営業戦略の策定・実行 ・社内外の関係者とのリレーション構築 ・継続的なフォローアップ・コミュニケーション ・見積書作成、契約締結、伝票整理など ・レースウィーク中のサーキット会場でのスポンサー様の接客対応 ・レーシングドライバーの取材など広報関連のサポート ■PONOS RACING／ポノスレーシングについて： https://www.ponos-racing.jp/ ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

モータースポーツを通じて、人と技術を育てると共に、 Hondaブランドの高揚と事業への貢献を図るというミッションの元、MotoGPクラスにおいて勝つことができるレース車の車体設計を担当していただく仲間を募集します。 フレーム、スイングアーム、シートレール、フューエルタンク等の大物部品から、ボルトや ワッシャー等の小物部品まで、レース車に必要な車体部品の設計を、目標設定から構想検討、モデリング、作図、手配までをご担当いただきます。 エンジン、電装部品以外のすべての部品が担当領域となる為、非常に広範囲・多数の部品の設計に携わることが可能です。 【使用ツール】 CATIA V5（3Dモデリング、2D図作図およびCAE解析） 【やりがい・魅力】 ・ライバルを凌駕する二輪レース車の具現化を目標に、日々『技術』へのチャレンジの連続です。 ・モータースポーツを通じて技術を磨くと共にHondaブランドのプレゼンス拡大に貢献します。 ・二輪レース車の設計は、量産車の設計に比べると自由度が高く、設計→試作→テスト→実戦投入（商品化）までのサイクルが非常に短い為、自身の工夫・努力の結果が短期間で明確にフィードバックされる非常にやりがいのある業務です。 ・完成車設計としての視点をもって設計開発に携わることで、エンジニアとしての決断力・突破力を養う環境があります。

【東武東上線/大山駅徒歩5分】 1960年創業の超精密加工メーカー/大手メーカー新規開発に貢献/未経験者採用多数/ゆとりのある育成環境 ■業務内容： Ｆ1等モータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品をはじめとした機械部品の製造を行う当社にて、金属部品の機械加工をお願いします ＜担当業務＞ ・マシニングセンター、旋盤等オペレーション ・CAD/CAM操作　・三次元測定等の検査機操作 【変更の範囲：会社の定める業務全般（将来、本人と相談の上で変更する場合があります）】 ＜研修について＞ ・図面の見方等の基本からはじめ、OJTにて学んでいただきます ・適性を見ながら進めますので時間をかけて習得可能です ・グループ全体でのサポート体制があります ＜スキルアップ＞ ・簡単なリピート品から始め、意欲と能力に応じた業務をお任せしていきます ・グループで協力して完成させるため、幅広い知識や技術を習得することが可能です ■製品用途： Ｆ1、MotoGP等モータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品、 工作機械、医療機器、航空機、人工衛星、ロボット等の機械部品 ■所属組織： 製造グループ（約20名）年齢：20代前半〜50代後半 ・従業員からの信頼が厚いマネージャーとリーダーを中心に全員が協力して業務を行っています ・従業員の7割が勤続10〜40年と長く働くことができる会社です ・コミュニケーションが図りやすく意見の出しあえる職場で、全体的に穏やかな社風です ■同社について 創業以来、1ミクロンレベルの超精密加工を用いて世界最速を求めるモータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品の製作に携わってきました。培った技術は幅広い分野の顧客から信頼を頂いています。大手メーカーとの長年の取引により築いた盤石な経営基盤と世界に通じる技術力が特長です。1人1人が高い技術を持ち、幅広いものづくりを行っています。 ■雇用形態について 契約社員の期間は、試用期間3カ月間のみが前提です。4ヶ月目での正社員登用率は９割以上（2022年〜2023年採用者：10割）で、勤務成績、勤務状況、勤務態度等で決定しますが、試験等はなく、あくまでも長期就業をお願いできる方かを確認するためのものです。 変更の範囲：本文参照

◇即日～長期　 ＜在宅有＞イベントやクルマが好きな方歓迎！モータースポーツに関わる事務 【仕事内容】 ＊イベントを行う際のサポート業務　…車両や必要な備品の手配、請求処理、スケジュール調整　　チケットの申込、関連部署とのやり取り など ＊社内ミーティング設定・参加 ＊サーキット会場やイベント施設への出張あり（対応できればでOK！） ＊文化祭の準備のような、わくわく感もあるお仕事です