★東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★現場担当から発注者側へジョブチェンジしたい方へ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％／資格補助あり ■業務内容： 電力提供サービス導入の施工管理としてご活躍頂きます。現場2割、内勤（デスクワーク）8割の業務となります。 ・発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、工程の調整が主となります。ゼネコンやディベロッパー、資材発注先等と折衝が必要となります。約9割が過去取引のある業者とのやり取りです。 ・現場管理は協力業者に委託しているため、現場に行かずとも遠隔で対応が可能。（常駐不要） ■業務詳細： ◎マンション向け「高圧一括受電」サービスを導入するための設計、施工監理業務 ・高圧受変電設備の単線結線図作成 ・電力会社・施主・設備設計会社等との折衝 ・施工計画、当社工事時の現場監督 ※上記業務がメインですが、下記業務もお任せします ◎緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度) 3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携 ◎リースの対応 同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携 ■出張・転勤： ・中国・四国地方等へ月1〜2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはありませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。 ・将来的に東京、大阪、広島、福岡へ転勤の可能性があります。 ■組織構成： 高松本社4名、東京本店1名、広島支店1名、福岡支店1名の構成となっています。 ■当社の特徴： 2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で当社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組む企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★現場担当から発注者側へジョブチェンジしたい方へ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％／資格補助あり ■業務内容： 電力提供サービス導入の施工管理としてご活躍頂きます。現場2割、内勤（デスクワーク）8割の業務となります。 ・発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、工程の調整が主となります。ゼネコンやディベロッパー、資材発注先等と折衝が必要となります。約9割が過去取引のある業者とのやり取りです。 ・現場管理は協力業者に委託しているため、現場に行かずとも遠隔で対応が可能（常駐不要） ■業務詳細： ◎マンション向け「高圧一括受電」サービスを導入するための設計、施工監理業務 ・高圧受変電設備の単線結線図作成 ・電力会社・施主・設備設計会社等との折衝 ・施工計画、当社工事時の現場監督 ※上記業務がメインですが、下記業務もお任せします ◎緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度) 3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携 ◎リースの対応 同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携 ■出張・転勤： ・中国・四国地方等へ月1〜2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。 ・将来的に香川、大阪、広島、福岡へ転勤の可能性があります。 ■組織構成： 高松本社4名、東京本店1名、広島支店1名、福岡支店1名の構成となっています。 ■当社の特徴： 2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で当社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組む企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％ ★福利厚生・ワークライフバランス◎／充実した研修・OJT体制 ■業務内容： 「高圧一括受電」を採用したマンションの電気料金請求に関する業務をお任せします。まずは検針業務や電気契約に関するお客様対応の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・電気料金の締め業務(月末締め、第一営業日〜5営業日) ・日々の検針データのチェック、疎通確認など ・データの取り込み、地域電力の単価を確認し、各部屋の請求金額確定 ・電気契約に関するお客様からの問い合わせ対応(入退去、支払方法変更、料金について) ※「スマートメーター」の導入で遠隔での検診が可能になりました。3年後には全マンションで導入予定。 ※将来的に請求業務システムのメンテナンスや構築・管理なども行っていただく想定です。 ■組織構成： 現在男性2名、女性3名の社員(30‐50代)が在籍しております。 課長1名、リーダー候補1名、メンバー3名 ■働き方： 月末の検針・月初の請求業務の関係で、月初に一日程度休日出勤が発生します。休日出勤した場合は振替休日を取得、有給も取りやすい環境です。 ■働きやすさについて： ・離職率4%、平均有休取得13.2日、年休122日、育休後復帰率100％と非常に働く環境は抜群です。月に4日以上のNO残業DAYや時間有給取得制度など、会社全体で働く環境をよくするために動いており、福利厚生が充実しておりワークライフバランスが整えられる環境です。 ■当社の特徴： ◎2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れています。このような環境の中で当社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組む企業を目指します。 ◎物価の上昇が続いていることからも電気料金の節約につながる「高圧一括受電」のニーズが定着し、順調に売上高・サービス件数ともに増加しています。今や「高圧一括受電」は、新築マンションのスタンダードになりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視の採用！／東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★充実した研修・OJT体制／福利厚生◎ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％ ■業務内容： 分譲マンションの電力提供サービス導入の施工管理としてご活躍頂きます。※現場2割、内勤（デスクワーク）8割 ・発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、工程の調整が主となります。ゼネコンやディベロッパー、資材発注先等と折衝が必要となります。約9割が過去取引のある業者とのやり取りです。 ・現場管理は協力業者に委託しているため、現場に行かずとも遠隔で対応が可能。（常駐不要） ■業務詳細： ◎マンション向け「高圧一括受電」サービスを導入するための設計、施工監理業務 ・高圧受変電設備の単線結線図作成 ・電力会社・施主・設備設計会社等との折衝 ・施工計画、当社工事時の現場監督 ※上記の業務がメインですが、下記業務もお任せします ◎緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度) 3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携 ◎リースの対応 同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携 ■出張・転勤： ・中国・四国地方等へ月1〜2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはありませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。 ・将来的に香川、大阪、広島、福岡へ転勤の可能性あり。 ■組織構成： 現在7名程度で行っており、高松本社4名、東京本店1名、広島支店1名、福岡支店1名の構成となっています。 ■研修について： ご入社後6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。 【1か月】 会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。 【5カ月】 実際に稼働しているプロジェクトからマンション設計から受電までの一連の流れを学び、配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視の採用！／東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★充実した研修・OJT体制／福利厚生◎ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％ ■業務内容： 分譲マンションの電力提供サービス導入の施工管理としてご活躍頂きます。現場2割、内勤（デスクワーク）8割の業務となります。 ・発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、工程の調整が主となります。ゼネコンやディベロッパー、資材発注先等と折衝が必要となります。約9割が過去取引のある業者とのやり取りです。 ・現場管理は協力業者に委託しているため、現場に行かずとも遠隔で対応が可能。（常駐不要） ■業務詳細： ◎マンション向け「高圧一括受電」サービスを導入するための設計、施工監理業務 ・高圧受変電設備の単線結線図作成 ・電力会社・施主・設備設計会社等との折衝 ・施工計画、当社工事時の現場監督 ※上記業務がメインですが、下記業務もお任せします ◎緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度) 3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携 ◎リースの対応 同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携 ■出張・転勤： ・中国・四国地方等へ月1〜2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはありませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。 ・将来的に東京、大阪、広島、福岡へ転勤の可能性があります。 ■組織構成： 現在、高松本社4名、東京本店1名、広島支店1名、福岡支店1名の構成となっています。 ■研修について： ご入社後6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。 ◎1か月 会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施。 ◎5カ月 実際に稼働しているプロジェクトからマンション設計から受電までの一連の流れを学んでいただき、配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視の採用！／東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％ ★福利厚生◎／充実した研修・OJT体制 ■業務内容： 分譲マンションへの電力提供サービス後の保守保安業務を担当していただきます。現場2割、内勤（デスクワーク）8割の業務となります。 ・発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、現場作業は専門の電気会社や保安外社にお任せしているため、計画業務や外部発注を対応いただきます。 ■業務詳細： ◎サービス導入済み物件の保守・保安に関する業務 ・保安点検業務の計画・立ち合い ・予防保全に関する計画・実施 ・停電事故対応 ※上記の施工管理業務がメインですが、下記業務もお任せします ◎緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度) 3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携 ◎リースの対応 同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携 ◎インターネットサービスについての問合せ対応 ■出張・転勤： ・月1〜2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。 ・将来的に東京、大阪、広島、福岡へ転勤の可能性があります。 ■組織構成： 現在3名程度で行っており、高松本社1名、大阪支店1名、広島支店1名の構成となっています。 ■研修について： ご入社後3〜6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。 【1か月】 会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。 【2〜5カ月】 配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 ■働きやすさについて： ・PC強制シャットダウンや月に4日以上のNO残業DAYなど、会社全体で働く環境をよくするために動いており、福利厚生が充実しておりワークライフバランスが整えられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

★東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％ ★福利厚生・ワークライフバランス◎／充実した研修・OJT体制 ■業務内容： 分譲マンションへの電力提供サービス後の保守保安業務を担当していただきます。現場2割、内勤（デスクワーク）8割の業務となります。 ・発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、現場作業は専門の電気会社や保安外社にお任せしているため、計画業務や外部発注を対応いただきます。 ■業務詳細： ◎サービス導入済み物件の保守・保安に関する業務 ・保安点検業務の計画・立ち合い ・予防保全に関する計画・実施 ・停電事故対応 ※上記の施工管理業務がメインですが、下記業務もお任せします ◎緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度) 3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携 ◎リースの対応 同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携 ◎インターネットサービスについての問合せ対応 ■出張・転勤： ・月1〜2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。 ・将来的に東京、大阪、広島、福岡へ転勤の可能性があります。 ■組織構成： 現在3名程度で行っており、高松本社1名、大阪支店1名、広島支店1名の構成となっています。 ■研修について： ご入社後3〜6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。 【1か月】 会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。 【2〜5カ月】 配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 ■働きやすさについて： ・PC強制シャットダウンや月に4日以上のNO残業DAYなど、会社全体で働く環境をよくするために動いており、福利厚生が充実しておりワークライフバランスが整えられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

★東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★現場担当から発注者側へジョブチェンジしたい方へ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％／資格補助あり ■業務内容： 22年8月に設立されたEV請負事業部という新規部署にて、EV充電サービス、太陽光発電設備等の導入における施工監理としてご活躍頂きます。 具体的には、工場・倉庫・商業施設等の屋根に設置する太陽光パネルならびに変電設備や、業務用車両のＥＶ化に対応した充電設備等の設置工事について、顧客や協力施工業者との調整、工期管理の等の施工監理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎工事受注前 ・現地調査、情報収集　・協力会社への見積り依頼 ・見積書作成　・営業担当者に同行し客先提案補助 等 ◎工事受注後 ・施主との契約（注文書・請書）　・協力会社への発注と工事打合せ ・図面作成、工事案内等作成　・関係各所との協議、申込み ・工事準備、工事当日立会　・完成図書、請求書作成 ■研修について： 入社後3〜6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。 ◎1か月 会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。 ◎2〜5カ月 配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 ※期間については相談可能。 ■組織構成と採用背景： 現在6名程度で行っており、組織体制強化のための増員募集となります。本事業は、これまで当社が行っていた高圧一括受電とは別の注力事業であり、将来の脱炭素社会実現といったエネルギー課題にも貢献できる意義深い業務です。 ■当社の特徴： 2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で当社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組みます。 ■働きやすさについて： PC強制シャットダウンや月に4日以上のNO残業DAYなど、会社全体で働く環境をよくするために動いており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★現場担当から発注者側へジョブチェンジしたい方へ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％／資格補助あり ■業務内容： 22年8月に設立されたEV請負事業部という新規部署にて、EV充電サービス、太陽光発電設備等の導入における施工監理としてご活躍頂きます。 具体的には、工場・倉庫・商業施設等の屋根に設置する太陽光パネルならびに変電設備や、業務用車両のＥＶ化に対応した充電設備等の設置工事について、顧客や協力施工業者との調整、工期管理の等の施工監理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎工事受注前 ・現地調査、情報収集　・協力会社への見積り依頼 ・見積書作成　・営業担当者に同行し客先提案補助 等 ◎工事受注後 ・施主との契約（注文書・請書）　・協力会社への発注と工事打合せ ・図面作成、工事案内等作成　・関係各所との協議、申込み ・工事準備、工事当日立会　・完成図書、請求書作成 ■研修について： 入社後3〜6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。 ◎1か月 会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。 ◎2〜5カ月 配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 ※期間については相談可能。 ■組織構成と採用背景： 現在6名程度で行っており、組織体制強化のための増員募集となります。本事業は、これまで当社が行っていた高圧一括受電とは別の注力事業であり、将来の脱炭素社会実現といったエネルギー課題にも貢献できる意義深い業務です。 ■当社の特徴： 2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で当社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組みます。 ■働きやすさについて： PC強制シャットダウンや月に4日以上のNO残業DAYなど、会社全体で働く環境をよくするために動いており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視の採用！／東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％ ★福利厚生◎／充実した研修・OJT体制 ■業務内容： 同社にて、電力提供サービス導入・保守保安における技術職としてご活躍頂きます。目安として、現場2：デスクワーク8の割合です ■業務詳細： ・マンション向け「高圧一括受電」サービスを導入するための設計・工事監理業務 （高圧受変電設備の単線結線図作成、電力会社・施主・設備設計会社等との折衝、施工計画、当社工事時の現場監督など） ・サービス導入済み物件の保守・保安に関する業務 （保安点検業務の計画・立ち合い、予防保全に関する計画・実施、停電事故対応など） ■研修について： ご入社後3〜6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。 【1か月】 会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。 【2〜5カ月】 配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 ■職務の特徴： 弊社は発注者側という立場上で、工事は行なっておらず、委託した建設工事会社の所長・次席との工事調整や一括受電設備を施工する協力工事会社（現場代理人）への指示・調整役を担っていただきます。 また管理する業者は過去取引ある業者とのやり取りの為、関係性は非常に良いです。 また、現地にてメンテナンスを行っていただくことはございませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがございます。 ■働きやすさ 離職率4%、平均有休取得12日、残業9時間程度と非常に働く環境は抜群です。PC強制シャットダウンや月に4日以上のNO残業DAYなど、会社全体で働く環境をよくするために動いております。 ■当社の特徴： 2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で当社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組む企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！ ★日本全国に全22か所の水力発電所、17か所の太陽光発電所を展開！ 同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。 ・水力・太陽光発電所事業の運営管理 ・指示指導業務全般（自社および他社） ・発電所運用モニタリング ・設備管理の効率化業務 ・発電所運営業務に関わる安全管理および指導業務 ・電力事業の政策制度管理 ・ステークホルダーとの折衝 ・許認可／契約管理、売電対応管理など発電所運営のアセットマネジメント業務 〜自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます〜 ■同社について： ・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。 ・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。 変更の範囲：本文参照

★設計の経験を活かして、新規発電所の設計・工事施工監理などを担当！ ★年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！ 同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社3か月経過までは、職場環境、社内ルール、業務内容全般の理解などに従事いただきます。3か月後あるいは半年後には点検や工事の発注などの監理といった設備管理の業務に就いていただきます。 〈具体業務〉 ・設計監理 ・工事施工監理（自社および他社受注業務） ・技術仕様等管理および技術照査 ・発電所保全に係る新技術導入の立案および検討 ※転勤や出向は当面ございません。 〜自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます〜 ■組織体制 事業所には計17名所属されており、運用制御に13名、設備管理4名が所属されております。 こちらにて設計工事監理としてご担当いただき、将来的には技術力強化による発電所開発の促進、高効率な維持管理の確立、技術部門の管理監督者として組織を統制をお任せしたいと考えております。 ■同社について： ・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。 ・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。 変更の範囲：本文参照

★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！ ★再生可能エネルギー発電所の立地調査から建設・運転開始まで一貫して担当！ ★年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ 同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記発電所の運転開始までの一連のプロジェクトをお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　 ・開発候補地の選定 ・立地調査 ・地方自治体や地元有力者との交渉・用地交渉 ・現地ビジネスパートナーとのタイアップ・地元電力会社との協調 ・予算管理/社内稟議 ・設計・調達・建設（ＥＰＣ） ・管理職の場合、部課員へのマネージメント業務 □仕事の進め方 ・1人4案件ほど同時に進めながら、プロジェクト完了を目指します。 開発候補地（全国）などに1週間に1度、1〜2日程度の出張があります。 ■入社後について： 入社後半年〜1年は既存プロジェクトに同行しＯＪＴの中で企業全体の流れを覚えていただきます。　　　 ■組織構成： 13名で構成されています。（20代〜40代の方が各年代1/3ずつ） ■同社について： ・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。 ・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。 変更の範囲：本文参照

□■「自然エネルギー100%の世界」を目指す/新たなコアビジネスを生み出す/フルフレックス、リモート可能、副業可と柔軟な働き方/カジュアルでフラットな組織■□ Shizen Connect（シゼンコネクト）を中心とした、当社が開発するシステムのクラウド側の開発に取り組んでいただきます。 ＜ShizenConnectとは＞ 再エネ発電や蓄電池・EV・EQなどのエネルギーリソースを集合的に制御するアグリゲーション・エネルギーマネジメントシステムです。 ＜デジタル事業部とは＞ AI/IoT技術を活用した、次世代型のエネルギーマネジメントシステムを開発しており、すでに大型蓄電池制御の遠隔制御によるマイクログリッド構築を複数実現し、経済産業省・オムロングループなどとも実証実験を推進中です。※現在チームメンバー14名 ■具体的な業務内容： ・システム要件定義 ・プロジェクト進捗管理 ・ベンダーコントロール ＜開発環境＞ ・サーバサイド：Python ・フロントエンド：React＋CoreUI(Redux)、Highcharts.js ・インフラ：AWS、Cognito、CloundFront、S3、Lambda、RDS、ECS、Fargate、Kinesis DataStream、IoT Core、SQS、SES ■期待する役割： パートナーであるSIerと連携しながら開発を進めていただきます。また、事業責任者、技術責任者とともに、将来の内製化に向けた開発環境の整備、開発体制の構築への貢献も期待します。 ■業務の魅力： 2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。自然電力デジタル事業部では、AI／IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。

★施工管理の経験を活かして、新規発電所の設計・工事施工監理などを担当！ ★年間休日121日・所定労働7時間15分・夏季休暇有・年末年始休暇有と働き方を整えられます！ ★丸紅100%出資×創立60年超で安定性抜群！ 同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 運用管理部門において新規発電所の下記業務をご担当いただきます。 ・設計監理 ・工事施工監理（自社および他社受注業務） ・技術仕様等管理および技術照査 ・発電所保全に係る新技術導入の立案および検討 ※転勤や出向は当面ございません。 〜自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます〜 ■同社について： ・水力開発件数からするとライバルはおらず、全国を対象にして開発を進めている会社は同社のみになります。水力がベース電源に位置づけられているのは発電単価は安価な事に加え、変動なき安定電源だからです。地元共生が大事な水力事業ですが、地域共生を重んじているからこそ＝水力事業を分かっているからこそ、水力発電事業で持続できています。 ・水力発電所は現在27か所保有しています。宮城県、福島県、山梨県、長野県、静岡県、鳥取県の水力発電所を手掛けており、今後も拡大していく見込みです。また、水力発電所は一番古い電源種で日本の地形で一番適している再エネ＝自国電源であるため、引き続き水力発電事業を柱に親会社で総合商社である丸紅の元で新たなプロジェクトも検討していく予定です。非常に安定した事業になります。 変更の範囲：本文参照

〜「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／フルフレックス・リモートワーク・副業可能な環境／カジュアルでフラットな組織〜 ■業務内容： 発電所に関する以下の業務を実施頂きます。 ・管理:文書、記録、在庫、KPI管理 ・運転:トラブル対処法検討、保守/保安委託先との連携、調整 ・価値向上:性能分析/改善、リスク管理/改善 ・運営:修繕計画立案、予算作成、事業報告作成(月次/年次) ・契約:運営管理契約条項の履行、保険/保証/委託契約の最適化 ・関係者対応:自社及びクライアントへの報告、行政など(※1)の対応及び調整業務 対象電源：主に太陽光（営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります） ■やりがい： ・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関われ、常に業界の最先端の情報、取り組みに携われる環境です。 ・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。 ・自ら考えて実行した結果が、発電量の上昇や事業性の向上など、すぐに目に見える形で表れるため、より良い運営形態や有効な施策を次々と打ち出すことが可能です。 ・数百MWの発電所を管理する自然電力では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡るため、幅広い経験/知識を得られる機会があります ■働き方： フルフレックスや在宅勤務、副業も可という自由度の高い働き方が可能です。ご自身の予定に合わせた働き方が可能です。リモートワーク/出社については業務内で必要に応じた調整が発生します。出張は月数回の頻度ですが、必要性等については自己裁量となる事が多いです。 ■組織構成： チームメンバー現在13名となり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■当社について： 私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。 会社のValues（行動指針）である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業企画・開発経験のある方／「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／カジュアルでフラットな組織〜 ■期待する役割： 自然エネルギーへの転換により発生する課題をIoT/AIやブロックチェーンなどの最先端テクノロジーを活用したソリューションを開発・提供する「Shizen Connect」におけるポジションです。 経験豊富な事業開発部長の右腕として、アライアンス先への提案からプロジェクトマネジメントまで多岐にわたる事業開発業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： 1. 外部環境調査や事業戦略・計画の立案や新サービスの企画 2. 事業およびプロダクトのマネジメント 3. アライアンス先への提案や交渉 ※ ご経験に応じて業務内容を調整します。 ■当社が大切にしていること、働く環境： ・エネルギー業界の変革の最前線に、IoT/AIやブロックチェーンという最先端のテクノロジーで挑戦する興奮を提供します。 ・完全なリモートワーク、コアタイムのないフレックスを含む、想像できる限りで最も高い自由度のある働き方を提供します。 ・希望次第では海外プロジェクトに関わり国際的な活動の機械を提供します。 ■Shizen Connectの主な機能： ・発電所、蓄電池、電気自動車などの制御・遠隔監視 ・複数の建物を接続したマイクログリッド（エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにした小規模電力系統）の構築・運用 ・数千台規模のエネルギーリソースを束ねるVPP（Virtual Power Plant、仮想発電所：EVや蓄電池などを集合的に遠隔制御することで、あたかも一つの発電所とみなして電力需給の調整などを行うこと）の構築 ■配属先： Shizen Connectのチームメンバーは現在17名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 Shizen Connect（シゼンコネクト）を中心とした、当社が開発するシステムのクラウド側の開発に取り組んでいただきます。 ■Shizen Connectについて エネルギーマネジメントシステムとして、下記が主な機能です。 ・発電所、蓄電池、電気自動車などの制御・遠隔監視 ・複数の建物を接続したマイクログリッド（*1）の構築・運用 ・数千台規模のエネルギーリソースを束ねるVPP構築（*2） （*1）マイクログリッド エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにした小規模電力系統 （*2）VPP（Virtual Power Plant、仮想発電所） EVや蓄電池などを集合的に遠隔制御することで、あたかも一つの発電所とみなして電力需給の調整などを行うこと ■業務詳細 IoTデバイスと連携したクラウド基盤を開発しており、大量なデータを高速に処理することを想定し、設計・技術選定・負荷対策を行いながら開発を行なっています。主にはインフラ設計・構築の開発を担当いただきます。 ・新機能開発 ・既存機能改善 ・システム改善（新技術検証、負荷対策など） ＜開発環境＞ ・サーバサイド：Python ・フロントエンド：React＋CoreUI(Redux)、Highcharts.js ・インフラ：AWS、Cognito、CloundFront、S3、Lambda、RDS、ECS、Fargate、Kinesis DataStream、IoT Core、SQS、SES ■配属組織 開発エンジニアは３名であり、ベンダーとの連携をしながら開発をしております。異業界からの中途入社者も多数活躍している環境です。 ■働き方 ・フルリモート（勤務地不問）・フレックス制度あり・副業可 ・残業月35時間程度（繁閑あり） ■業務の魅力： 2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。デジタル事業部では、AI/IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。

★施工管理など現場に関わるお仕事をしている方歓迎！経験を活かしてキャリアップしませんか？ ★創立60年超・丸紅グループの強みを活かした資金調達力で安定性抜群！！ ★土日祝休・年間休日121日・各種長期休暇・所定労働7時間15分・時差出勤制度などワークライフバランス改善を応援する会社です！ ■プロジェクトマネジメント未経験での入社事例 ・電機システム企業様での設備施工管理経験者 ・総合建設企業様での土木施工管理経験者 ・交通系企業様での電気施工管理経験者 営業〜現場の方々や地元企業様との関係構築をされていた点、 複数企画を推進されていた点などが決め手でご採用！ 同社の業容拡大に向けた組織編成による増員のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記発電所の運転開始までの一連のプロジェクトをお任せいたします。　　　　　　　　　　　　 ・開発候補地の選定 ・立地調査 ・地方自治体や地元有力者との交渉・用地交渉 ・現地ビジネスパートナーとのタイアップ・地元電力会社との協調 ・予算管理/社内稟議 ・設計・調達・建設（ＥＰＣ） ※管理職の場合は部課員へのマネジメント業務もお任せします。 1人4案件ほど同時に進めながら、プロジェクト完了を目指します。 開発候補地（全国）などに1週間に1度、1〜2日程度の出張が発生する場合があります。 担当地域への出張頻度は週１ほど（１〜2日程度） ■キャリアパス： 入社後半年から1年間は既存プロジェクトに同行し、OJTを通じて企業全体の流れを習得していただきます。その後は、新規プロジェクトのマネジメントを任されるなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ■組織体制： 当社の技術部門は13名で構成されており、20代から40代までの幅広い年代の社員が在籍しています。各年代が1/3ずつの割合で、若手からベテランまでが協力しプロジェクトを進めています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は丸紅100%出資、創立60年超の安定企業です。全国に22か所の水力発電所と17か所の太陽光発電所を保有し、低コストかつ安定した電力供給を実現しています。 自然を生かした発電方法なため、地元共生が大事な水力事業です。 変更の範囲：本文参照

★東証スタンダード上場の穴吹興産グループ ★現場担当から発注者側へジョブチェンジしたい方へ ★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％／資格補助あり ■業務内容： 22年8月に設立されたEV請負事業部という新規部署にて、EV充電サービス、太陽光発電設備等の導入における施工監理としてご活躍頂きます。 具体的には、工場・倉庫・商業施設等の屋根に設置する太陽光パネルならびに変電設備や、業務用車両のＥＶ化に対応した充電設備等の設置工事について、顧客や協力施工業者との調整、工期管理の等の施工監理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎工事受注前 ・現地調査、情報収集　・協力会社への見積り依頼 ・見積書作成　・営業担当者に同行し客先提案補助 等 ◎工事受注後 ・施主との契約（注文書・請書）　・協力会社への発注と工事打合せ ・図面作成、工事案内等作成　・関係各所との協議、申込み ・工事準備、工事当日立会　・完成図書、請求書作成 ■研修について： 入社後3〜6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。 ◎1か月 会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。 ◎2〜5カ月 配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。 ※期間については相談可能。 ■組織構成と採用背景： 現在6名程度で行っており、組織体制強化のための増員募集となります。本事業は、これまで当社が行っていた高圧一括受電とは別の注力事業であり、将来の脱炭素社会実現といったエネルギー課題にも貢献できる意義深い業務です。 ■当社の特徴： 2016年4月の電力自由化や2017年4月にスタートしたガス自由化など、エネルギーを取り巻く環境は大きく様変わりし、様々なサービスが溢れております。このような環境の中で当社としては安心・安全なエネルギーをお得に提供することや、そこから派生する様々なサービスでおもてなしすることをモットーに、これまで以上に時代を先取りした新しいサービスに積極的に取り組みます。 ■働きやすさについて： PC強制シャットダウンや月に4日以上のNO残業DAYなど、会社全体で働く環境をよくするために動いており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／カジュアルでフラットな組織〜 ■業務内容： Shizen Connect（シゼンコネクト）を中心とした、当社が開発するシステムのクラウド側の開発に取り組んでいただきます。 （業務内容） 主に、バックエンド側の開発業務をお任せします。IoTデバイスと連携したクラウド基盤を開発しており、大量なデータを高速に処理することを想定し、設計・技術選定・負荷対策を行いながら開発を行なっています。 ・新機能開発 ・既存機能改善 ・システム改善（新技術検証、負荷対策など） （開発環境） ・サーバサイド：Python ・フロントエンド：React＋CoreUI(Redux)、Highcharts.js ・インフラ：AWS、Cognito、CloundFront、S3、Lambda、RDS、ECS、Fargate、Kinesis DataStream、IoT Core、SQS、SES ■期待する役割： パートナーであるSIerと連携しながら開発を進めていただきます。また、事業責任者、技術責任者とともに、将来の内製化に向けた開発環境の整備、開発体制の構築への貢献も期待します。 ■魅力： 2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。自然電力Shizen Connectでは、AI／IoT技術を駆使した最適なサービスを先行して提供しております。日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。 ■Shizen Connectの主な機能： ・発電所、蓄電池、電気自動車などの制御・遠隔監視 ・複数の建物を接続したマイクログリッド（エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにした小規模電力系統）の構築・運用 ・数千台規模のエネルギーリソースを束ねるVPP（Virtual Power Plant、仮想発電所：EVや蓄電池などを集合的に遠隔制御することで、あたかも一つの発電所とみなして電力需給の調整などを行うこと）の構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT又は電力業界での企業アライアンス経験のある方／「自然エネルギー100%の世界」を目指す／700億円の資金調達／カジュアルでフラットな組織〜 ■募集背景： 自然エネルギーへの転換により発生する課題をIoT/AIやブロックチェーンなどの最先端テクノロジーを活用したソリューションを開発・提供する「Shizen Connect」におけるポジションです。 事業創造経験豊富な執行役員 事業部長の右腕として、世界のエネルギーのあり方を変えるデジタルソリューションの事業戦略を立案しつつ、社外に飛び出してアライアンスを構築していただくことを担って頂きます。 ■期待する役割（業務内容）： 1. マーケット動向の調査、営業戦略の立案 2. アライアンス先への提案や交渉、関係構築、契約管理 ※ ご経験に応じて業務内容を調整します。 ■当社が大切にしていること、働く環境： ・エネルギー業界の変革の最前線に、IoT/AIやブロックチェーンという最先端のテクノロジーで挑戦する興奮を提供します。 ・完全なリモートワーク、コアタイムのないフレックスを含む、想像できる限りで最も高い自由度のある働き方を提供します。 ・希望次第では海外プロジェクトに関われる、国際的な活動の機会を提供します。 ■Shizen Connectの主な機能： ・発電所、蓄電池、電気自動車などの制御・遠隔監視 ・複数の建物を接続したマイクログリッド（エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにした小規模電力系統）の構築・運用 ・数千台規模のエネルギーリソースを束ねるVPP（Virtual Power Plant、仮想発電所：EVや蓄電池などを集合的に遠隔制御することで、あたかも一つの発電所とみなして電力需給の調整などを行うこと）の構築 ■配属先： Shizen Connectのチームメンバーは現在10名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート （用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等） ・M＆A及びファイナンス関連のデューディリジェンス／ドキュメンテーション その他の法務サポート（外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。） （発電所の売買、買収／出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス／コーポレートファイナンス／エクイティファイナンス） ・グループ会社に対する法務サポート （EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等） ・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備 （各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等。グループ会社（国外含む）と協力しながら、 グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制を整備していく必要があります。） ・法務ナレッジの整理、活用 （契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート

直近、海外大手年金基金から700億円の追加資金調達を行った同社にて、全社ファイナンス戦略を策定・実行していただくポジションです。 世界のカーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギー電源拡大のため、多国籍なグループ企業のメンバーとともに以下業務に取り組んでいただきます。 【コーポレートファイナンス（CF）】 ■全社ファイナンス戦略の策定（Debt/Equity、サステナブルファイナンス）■借入実行・社債発行（数億円~数百億円/件規模）、外為取引 ■エクイティファイナンス（プライベートラウンド、IPO）■特にnon-FIT発電事業におけるPFとの協働 【プロジェクトファイナンス（PF）】 ■PF組成戦略の策定（FIT/non-FIT太陽光、陸上・洋上風力、蓄電池）■特にnon-FIT発電事業におけるCFとの協働 ■社内プロジェクトメンバーとして、開発・EPC・AM・O&Mとの協働 ■再生可能エネルギー発電事業のPF組成（レンダー/ボンドアレンジャー選定、ドキュメンテーション、クロージング） 【求人の魅力】 IPOに向けて（グリーンボンド等の既存の枠組みのみならず）新たなサステナブルファイナンスの検討を企画から携わることができ、 また運転資金調達やFIT太陽光・風力発電のファイナンス経験を積みながら、業界をリードする洋上風力や蓄電池、non-FIT、 デジタル事業といった新規のファイナンスに取り組むことができます。CF、PFのいずれかをご担当いただきます。（兼務も可）

【仕事内容】・連結決算実務経験（連結PL, BS, キャシュー・フローの作成、資本連結、内部取引消去、連結税効果、等) ・連結システム（DIVA）操作と関連業務（ 連結パッケージの計画・作成、連結データ検証・ユーザートレーニング・本番導入実務等） ・連結決算体制構築業務（グループ会計規定準備、業務フロー作成、グループへの決算説明やグループ会社モニタリング及び経理指導） ・連結監査計画業務（監査計画の策定やSEG内調整業務） ・連結内部統制体制構築業務（グループ内部統制の国内外体制の構築業務） ・連結開示体制構築（外部ディスクロージャーと連携し開示要件及びシステムの導入） ・IFRS導入検討（財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討） ・上記に準ずるその他資料作業務など 【業務の魅力】・全社目標である連結決算体制構築に一から携わることで会社への貢献度が高い業務に関わることができます。 ・今世界的に目標となっている脱炭素や環境問題に対する社会課題へのコミットを最前線で感じることができ やりがいを感じることができます。 ・会社としては多様性が進んでおり、多国籍のクルーと関わり業務ができ、グローバルな環境で仕事ができます。 ・フルフレックスリモートでワークライフバランスを重視した勤務が無理なく可能です。（プライベートを尊重します） ・役職に関わらず全従業員が会社と社会をよくして行くための行動を取り会社と社会の将来につなげることができます。