【仕事内容】 ・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート （用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等） ・M＆A及びファイナンス関連のデューディリジェンス／ドキュメンテーション その他の法務サポート（外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。） （発電所の売買、買収／出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス／コーポレートファイナンス／エクイティファイナンス） ・グループ会社に対する法務サポート （EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等） ・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備 （各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等。グループ会社（国外含む）と協力しながら、 グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制を整備していく必要があります。） ・法務ナレッジの整理、活用 （契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート

【①投資家とのコミュニケーション（IR）】投資家（現在主な日本の投資家が3社ですが、今後海外の投資家とのやりとりも増える予定）に対して、 取締役会や経営戦略のレポート・交渉など投資家対応を中心に主に以下の業務をお任せします。株主対応のご経験がなくても、専門知識を持った メンバーや前任のメンバーがサポートするため、問題ありません。代表含むディスカッションの場は英語になることも想定されます。 ＜詳細＞定期的な情報交換／取締役会や株主総会におけるレポートや交渉／協業の推進／プレスリリース等対外的な書類や資料の投資家との落とし込み 【②新たに政策や市場等に関する社内委員会の立上げと運用】委員会責任者として経営陣及び自然電力Gの各部署と連携していただき、情報提供や委員会の 運営をすると共に、政策や市場等の分析（専門的な分析は外部に委託するため、要件定義までを想定）や外部機関との連携等以下の業務をお任せします。

再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。 自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。 ・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等） ・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）

2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。 業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。 【お仕事内容】：事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討／ 採用オペレーション業務／求人要件に関する各部署との連携／エージェントとのリレーション構築／ 候補者のクロージングフォロー／人事部内でのPJT業務／担当求人のダイレクトリクルーティング、リファラル採用体制推進／ 内定後、入社後のフォローアップ、オンボーディングの実行およびオペレーション改善 ※上記業務を含め、ご本人のWillやチーム体制をふまえた業務をお任せします。

【仕事内容】法務部のメンバーとして、主として各種プロジェクトの法務サポートをリードしていただきます。 国内、海外案件問わず、英文契約書の取扱いも多いため、英文契約書への対応が必須となります。 ・発電又は売電プロジェクトのドキュメンテーション （用地確保、EPC、コーポレートPPA、プロジェクト買収・売却、ファイナンス等） ・プロジェクト買収に当たっての法務デューディリジェンス （※）ドキュメンテーション及び法務デューディリジェンスを 外部法律事務所に委嘱する場合のコレポン対応を含む。 ・新規事業（デジタル事業を含む）における法的問題の検討、解決 ・法務ナレッジの整理、活用（契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等）に係るサポート 【業務の魅力】・巨額の資金調達により国内外において新規プロジェクトの発生が多数見込まれる環境下で、 脱炭素の中核となる再エネ業界におけるプロジェクト法務の経験を積むことができる ・「自然エネルギー100％の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる ・オープンでフラットなカルチャー（代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、 フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など） ・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる

【★第二種電気工事士活かして、働き方改善！★働きやすさ＆社風で入社を決める方ほぼ100％／夜勤無し！年休125・土日祝で働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）太陽光システムは日中のみ稼働のため夜勤無し！関西エリアメインで長期出張もないため就業しやすい環境です◎ （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・休日出勤：少…自社の設備メンテナンスであることや、法人対応であるため、休日出勤は特別な事象が無い限り無し。 ※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応が入る場合がありますが、その際は当番制で電話対応などしております！ ■業務内容： 当社におけるメンテナンス業務は、ご契約頂いた法人に設置した太陽光発電設備を契約満了までの20年間保守点検を行い、発電維持と管理をしております。 ＜具体的には…＞ （1）発電低下案件の調査：現地で計測器用いて、発電不良などの原因を調査を行い、発電を改善します。 （2）定期点検業務：太陽光発電設備を定期的に確認を行い、長期発電が出来る様に不良個所の初期段階 で発見し改善を行います （3）修理・交換：発電低下の原因のPCSやパネル交換などを行います。 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 20代2名、50代1名、60代2名、事務：50代2名　計7名 ■入社後について： 2ヶ月程を目途にOJTを実施、その間は太陽光発電設備の基礎を学んで頂き、現場で測定機を使用した調査や修理などを先輩社員と同行し仕事を覚えて頂き１年を目途に独り立ち頂くことを目指しております。

【★第二種電気工事士活かす！電気系学科卒・第二新卒も歓迎★年休125・土日祝・残業20ｈ・夜勤ほぼ無！働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （1）自社案件100％のため内勤多く、夜勤も無し！現場監督は工事業者が担当するため、現場常駐はせず、書類作成業務など多めです。 （2）残業20ｈ徹底！超える場合は社内申請が必要なので事前に業務分担を行い、部署でしっかり管理しています！ （3）社風の良さが入社の決め手になる方多い！困った時は必ず誰かがサポートし、不安を抱かず仕事ができる居心地の良い社風◎ ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・夜勤：工事業者がいるためほぼ無し！頻度としては現場により月1回あるかどうか ・休日出勤：月2回程度を想定　※振替休暇を必ず取得 ※工事の対象物件は工場や倉庫がメインのため、基本的に日中も工事可能！ただ、案件によっては設備を停止して行う工事もあるため、休日出勤は発生することがあります。 ■担当エリア：関東メイン ・出張少なめ！週1〜2回ほどで、遠いところで車で3〜4時間ほど ※宿泊を伴う場合は1泊2日が基本で、直行直帰も可能です ■入社後の研修について： 入社後の3か月間は大阪本社で研修を行ないます。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。 ※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。 ※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容： 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約いただいた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。（高所作業有） （2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 （3）業者選定：工事を行う協力業者を選定します。 （4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。 （5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気設備や建築でCADを使った経験ある方！施工管理からのキャリアチェンジも歓迎★内勤メイン！現場訪問は月2〜3回ほど／年休125日・土日祝・残業15ｈ程】 ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）内勤メイン・年休125日・土日祝休・残業15ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風 ■業務内容： 太陽光発電設備の設置図面について、設計・CADオペレーター業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり／月2〜3回ほど） （2）図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。 （3）報告書作成：現地調査の結果報告書を作成します。（WordやExcelを使用） （4）発電シミュレーション：専用ソフトを使用し、太陽光発電所の発電シミュレーションを行います。 ■組織構成： １名正社員（課長代理・40代後半）／１名派遣社員 ※現在は2名で他拠点エリアの案件もすべて受けている状況です。案件も増えているため増員となります！ ■教育体制： 3か月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。

【★業界・職種未経験OK！データ管理や分析の経験活かす★年休125日・土日祝しっかり休み／夜勤無し・残業20ｈ程／内勤メイン！】 大手上場企業やメガバンクなど、法人顧客に対し「再生可能エネルギー」の提案を行う当社にて、太陽光発電システムのデータ管理〜分析をお任せします！ ■具体的な仕事内容： 太陽光発電設備を設置いただいたお客様の発電量監視を行い、設備の不具合にいち早く気づき、要因を突き止める仕事です！ ＜特徴＞ ・現場仕事ではありません！修繕などは、同じフロアで働く自社のメンテナンス課で行います ・太陽光設備のメンテナンスまで自社で一貫している事業モデルは珍しく、データ管理からメンテナンスまでスピーディーに対応できることが選ばれる理由の１つです★ ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・休日出勤はほぼ無し！自社設備であることや、法人顧客相手のため休日の連絡が来にくい※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応入る場合あり ・残業20ｈ程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力を常に実施！ ■組織構成： 正社員3名（課長・60代1名、ほか60代2名）、派遣社員1名 ・入社後は専門知識などしっかり育成できる環境あり◎ ・同じフロアには20代30代の営業メンバーや技術職メンバーが複数名在籍 ・素直で明るいメンバー多く、経営層とも距離が近い風通しのいい社風！ ＼魅力ポイント／ （1）国産太陽光パネルメーカーである長州産業のグループ会社！法人向けに太陽光事業を多角的に展開 （2）年休125日・土日祝休・残業20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増加中★世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結する必要性の高い事業／今後さらに伸びていく事業です。 ★事業内容★ 当社負担で工場やスーパーなどの屋根上・遊休地・駐車場等に太陽光発電設備を設置し、電力を購入いただくオンサイトPPA事業、野立太陽光発電設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として業界でも独自の地位を確立しております。

【★30代40代活躍！建築・設備などCAD使用経験ある方歓迎★施工管理からのキャリアチェンジもOK★内勤メイン！現場訪問は月2〜3回ほど／年休125日・土日祝・残業15ｈ程・転勤無】 太陽光発電設備の設置図面について、現場調査から設計業務までをお任せします！ ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）内勤メイン・年休125日・土日祝休・残業15ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風 ■仕事内容： ◆現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり／月2〜3回ほど） ◆図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。 ◆その他：報告書作成や、専用ソフトを使って発電シミュレーションなどを行います。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・残業15ｈ程 ・緊急対応や休日対応もほぼ無し ■組織構成： 3名正社員（課長・40代後半、30代後半、20代後半）／2名派遣社員 ※設計担当者は正社員2名、派遣社員1名で、他拠点エリアの案件もすべて受けている状況です。 　案件も増えているため増員となります！ ■教育体制： 3か月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。

【★未経験・第二新卒OK★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！太陽光導入でSDGs推進など導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝・残業20ｈ】 再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行う仕事です！ ＼魅力ポイント／ （1）未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ （2）年休125日・土日祝休・残業20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増えているため、営業力はもちろん提案力やコミュニケーション力も身につく！ ■仕事の流れ （1）銀行訪問：業務提携がある銀行を訪問し、顧客の紹介を獲得！ （2）お客様への提案：既設のお客様、銀行に加え、太陽光設置を検討しているお客様と商談を実施 （3）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います ■特徴： ◆工場や倉庫の屋根があればOK！太陽光設置の初期費用不要で営業しやすい事業モデル！※銀行からの出資をもとに当社が設置を担当します。 ◆世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結するため、必要性の高い事業。顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい ＜具体的には…＞ ◆既存：新規＝7：3　※新規案件のほとんどは銀行からの紹介！ ◆新規開拓はテレアポ業者に委託！顧客への提案に専念できる環境です ◆商談は2人1組／半分はWEB商談 ◆商談数：月20〜30件ほど（1日平均2件／週1回は事務業務） ◆入社後はご提案しやすい顧客から案件を振り分けますので、徐々に仕事に慣れていけます ■組織構成（営業担当）： 大阪：3名／東京：4名／中部：4名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ■第二電力の魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士活かす！電気系学科卒・第二新卒も歓迎★年休125・土日祝・残業20ｈ・夜勤ほぼ無！働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （1）自社案件100％のため内勤多く、夜勤も無し！現場監督は工事業者が担当するため、現場常駐はせず、書類作成業務など多めです。 （2）残業20ｈ徹底！超える場合は社内申請が必要なので事前に業務分担を行い、部署でしっかり管理しています！ （3）社風の良さが入社の決め手になる方が多い！困った時は必ず誰かがサポートし、不安を抱かず仕事ができる居心地の良い社風◎ ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・夜勤：工事業者がいるためほぼ無し！頻度としては現場により月1回あるかどうか ・休日出勤：月2回程度を想定　※振替休暇を必ず取得 ※工事の対象物件は工場や倉庫がメインのため、基本的に日中も工事可能！ただ、案件によっては設備を停止して行う工事もあるため、休日出勤は発生することがあります。 ■担当エリア：関西メイン ・出張少なめ！週1〜2回ほどで、遠いところで車で3〜4時間ほど ※宿泊を伴う場合は1泊2日が基本で、直行直帰も可能です ■入社後の研修について： 入社後の3か月間は大阪本社で研修を行います。 まずは太陽光発電や電気の基礎について学ぶ座学からスタートしていただきます。 ※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。 ※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容： 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約いただいた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。（高所作業有） （2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 （3）業者選定：工事を行う協力業者を選定します。 （4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。 （5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍！法人営業の経験者歓迎★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！太陽光発電で生まれるクリーン電力の提案営業／年休125・土日祝・残業20ｈ】 再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行っていただきます！ ■仕事内容： 当社の子会社で発電している「クリーン電力」を法人顧客へ安定的に供給するための営業活動をお任せします！ただ電力を売るだせではなく、当社はオンサイトPPA・オフサイトPPAといった多様な電力供給スキームがあるため、お客様のニーズに応じた最適な提案が可能◎ ＜具体的には…＞ ◆顧客：法人メイン！大手企業・ゼネコン・小売電気事業者など ◆最適な電力供給スキームの企画・立案から担う！ ◆顧客開拓あり！⇒子会社が発電するクリーン電力を使用する需要家（工場等）の開拓がメイン ■特徴： 【お客様に沿った営業スタイル】 お客様によって求められるソリューションは異なります。単なる法人営業ではなく、一部エネルギーコンサルタント的な立場で、多様な削減手法や導入スキームを組み合わせて最適な提案ができる点が本ポジションの魅力であり、当社の強みです。提案の幅が広い分、営業としてのやりがいも大きいフィールドです。 【大手企業との交渉・提案】 社会的な需要が拡大し続ける中で、大手企業（大手ゼネコン会社様や電力会社様など）との交渉も増えています。法人営業経験を活かしながら、高度な交渉スキルを発揮できる環境です。 ■事業魅力： 再生可能エネルギー市場は、今まさに急激な成長期！社会全体で脱炭素・カーボンニュートラルへの取り組みが加速しており、今後さらに伸びていく事業です。 CO2削減に向けて、既存の取引先への支援はもちろん、まだ取り組みの浅い企業への新規提案・新規開拓にも大きな期待を寄せています。社会的意義を実感しながら営業活動に取り組むことができる本ポジションにおいて、ぜひ一緒に進めていただける方を募集しています！ ■組織構成： 2名在籍（メインの太陽光営業メンバーは別にいます） ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験ある方・法人営業経験歓迎！／丸紅100％子会社／総合商社としてのネットワークを活かした取引実績】 ■業務概要 営業部にて主に民間企業向けに電力を販売する法人営業や代理店営業、官公庁・公共機関の入札対応をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・電力販売 ・販売先の開拓、販売促進 ・パートナー開拓 ・入札関連業務 ・営業戦略の立案（顧客ニーズ調査、エリア毎の電力市場価値の予測） ■営業手法 顧客ニーズ調査やエリア毎の電力市場価値の予測といった営業戦略を立案しながら電力販売をしています。 ※親会社である丸紅と協業して営業をすることもあります。 ■取引先 お客様は各業界の民間企業（工場、オフィスビル、ショッピングモール、ホテルなど）や公共機関（学校、役所、病院など）など様々です。 ■キャリアパス 将来的には、管理職としてマネジメント業務や事業企画などもお任せします。 ■組織構成： 営業部は3つの課に分かれており、20代〜40代まで30名弱ほど在籍しています。適性に合わせての配属となります。 部長1名/副部長1名/課長2名/ 課長補佐3名/メンバー13名/派遣社員数名 ■研修制度： 入社後は基本的な新電力事業の知識は部門内のOJT、研修で身につけていただきます。並行して、民間企業に対する電力コスト削減の提案をOJTで学んでいただきます。具体的には、新電力事業・電力需約款の理解、民間企業向けの御見積書の作成、契約交渉がメイン業務です。 入社１年後には、担当業務を任され、新規顧客の開拓、開拓業務の企画立案、入札対応、採算管理、市場分析、既存顧客、パートナー開拓、パートナー販売促進のフォローなどを行っていただく予定です。 ■企業について： 丸紅グループとしては国内21地点にて発電所の建設実績があります。火力発電のほか、水力発電、風力発電、太陽光発電（メガソーラー）、バイオマスといった再生可能エネルギーの発電事業にも注力しています。丸紅新電力の太陽光卒FIT買取サービスは全国的でもトップクラスの好条件です。丸紅新電力は15年以上に渡って皆さまの豊かな暮らしを照らし続けています。丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数値分析経験・リスクマネジメント経験ある方歓迎！／ 総合商社のネットワークを活かした取引実績／丸紅本社ビル勤務〜 ■業務概要： 会社全体の目標に従ってそれを実現するための具体的な事業戦略の策定や予算管理、プロセスの設定等多岐に渡る経営企画ポジションです。また、安定的な電力事業の継続に不可欠であるリスクマネジメント業務（リスクの定量化・レポーティング等）も同時に担っていただきます。 具体的な業務内容は下記になります。 ■経営企画関連 ・予算達成のための事業戦略策定 ・予算作成及び予実管理（見通しのアップデート・差異分析等） ・各セグメントの取引に対する提言 ■リスク管理 ・電力、燃料ポジションに関するリスク評価及びレポーティング ・事業運営におけるリスク事項の抽出及びモニタリング、リスクヘッジ策の立案 ・リスク管理委員会の運営 ■その他 ・親会社への報告業務 ・電力制度理解 ・国や自治体、機関への報告 ■入社後の研修制度 ご入社当初は課長以下、先輩社員のOJTのもと電力業界の基礎知識を学びつつ、定型業務を中心とした業務に携わって頂き、徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。 ■働き方： 弊社は、月上限8日間の在宅勤務を行っており、多くの方は週に2日在宅勤務をしています。 ■組織構成 リスク契約管理部　リスク管理課 部長1名、課長1名、メンバー4名、派遣社員2名 ■企業について： 丸紅新電力は15年以上に渡って皆さまの豊かな暮らしを照らし続けています。丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。 丸紅新電力株式会社は2023年度は新電力販売量ランキング特高・高圧部門で2位になり、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告運用のご経験がある方歓迎！／ 総合商社のネットワークを活かした取引実績／丸紅本社ビル勤務〜 ■業務概要： 当社の事業成長を加速させるWebマーケティング戦略の企画・実行・分析業務をお任せします。自社サービスの認知拡大・顧客獲得を目的としたWebマーケティング施策全般を担当いただきます。広告運用、データ分析、SEO対策、コンテンツ制作など、デジタルマーケティングの幅広い領域をカバーしていただく重要なポジションです。 マーケティング部門の中核として、各種施策の効果測定と改善サイクルを確立し、ROI向上に向けた戦略立案から実行までを主導していただきます。また、社内の関連部署と連携しながら、効果的なマーケティング活動を推進していただきます。 ■業務詳細 （1） Webマーケティング戦略立案・実行 ・総合的なWebマーケティング戦略の策定と実行計画の立案 ・SEO/SEM施策の企画・運用 ・リスティング広告、ディスプレイ広告などの運用管理 ・SNSアカウント運用および広告配信の最適化 （2） データ分析・レポーティング ・Google Analytics等の分析ツールを活用したユーザー行動分析 ・各種マーケティング施策のKPI設定と効果測定 ・データに基づく改善提案と実行 （3） コンテンツ戦略・ブランディング ・オウンドメディア戦略の立案とコンテンツカレンダーの管理 ・競合分析に基づくブランド差別化戦略の立案と実行 ・顧客エンゲージメント向上のための施策企画・実行 ■組織構成 部長兼課長1名/課長補佐2名/メンバー2名/派遣社員5名 （マーケティング業務は部長、課長補佐1名、メンバー1名のチームです） ■企業について： 丸紅新電力は15年以上に渡って皆さまの豊かな暮らしを照らし続けています。丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！経理の日次業務経験、会計ソフトの使用経験を活かす★子会社の経理業務全般に携わる！穏やかで誠実なメンバー多い、風通しの良い社風／年休125・土日祝／残業20ｈ程】 太陽光発電事業で拡大中の当社にて、現在15社ほどある子会社の経理＋財務をお任せします。 ■採用背景： 現状「管理者1名＋担当者3名」で業務を行っていますが、SPC設立数は今後も増加見込みで、アセットマネジメント業務も増加傾向のため、増員となります！ ＼SPCとは？／ 太陽光発電設備を所有・運営する特別目的子会社のこと！ 1SPCあたり100〜300程度の発電所を保有し、銀行から長期融資を受け、一部のSPCは東証プライム上場企業が株主です。 ■業務について： （1）各SPCの年度予算策定（四半期、年） （2）各SPCの月次決算集計 （3）各SPCの年次決算業務 （4）諸計数の管理と内部・対投資家向け報告 （5）対銀行関係業務（提出書類作成や担当者との折衝） （6）支払関係業務（税、SPC費用など） （7）その他付（電話対応、郵便物発送、仕分けなど） ■仕事の特徴・魅力： ・融資の契約の際に様々な書類を出さすため、融資を受ける流れや様々な制約があること等を学べます！ ・資金繰りについて考える業務が多いため、経営に近い経理スキルが身につく！ （例）発電が始まってすぐの頃は売電収入がない中でお金が出ていく一方、2〜3年先のことまでしっかり考えておかないといけない。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・残業20ｈ程 ・育休産休実績あり（復帰するメンバーも多いです） ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です ■第二電力の魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！第二種電気工事士を活かす／電気学科卒の方歓迎★夜勤無し！年休125・土日祝で働き方◎／大手上場企業やメガバンクとの取引多数！成長企業】 ＼＼世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結する必要性の高い事業／／当社でご契約いただいた法人顧客の工場や倉庫に設置した太陽光設備のメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 当社はご契約いただいた後、太陽光設備の設置からメンテナンスまで一貫して行います！メンテナンスまで自社で対応できる企業は少ないため、契約満了までの20年間しっかり発電維持と管理ができるのが魅力◎ ＜具体的には…＞ （1）発電量が低下している設備の点検：発電量を監視する部署と連携をしています！ （2）定期点検：長期的に発電できるよう定期点検を行います （3）修理や交換の対応：発電量が低下している原因のパネル交換や修理などを行います ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・休日出勤：少…自社の設備メンテナンスであることや、法人対応であるため、休日出勤は特別な事象が無い限り無し。 ※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応が入る場合がありますが、その際は当番制で電話対応などしております！ ・太陽光システムは日中のみ稼働のため夜勤無し！関西エリアメインで長期出張もなし ■組織構成： 20代2名、50代1名、60代2名、事務：50代2名　計7名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ＼魅力ポイント／ （1）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （2）経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ ■第二電力の魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネットワークやサーバー構築の知見・業務経験ある方歓迎！／ 総合商社のネットワークを活かした取引実績／丸紅本社ビル勤務／新電力のパイオニア企業〜 ■業務内容 社内既存システムおよび新規開発システムの機能を踏まえた上で、ネットワークやサーバー構築関連の提案に対して意見・評価し、プロジェクト推進を担っていただきます。また新規サービスリリースに伴う法人顧客向け変動プラン精算システムの開発及び運用サポート業務もご担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細 （1）システム開発に関するプロジェクト推進業務 ・新規システム開発におけるプロジェクトマネージャーとしてスケジュールに合わせたプロジェクト推進/チーム運営を担当 ・非機能要件の定義、評価 ・各種ドキュメント作成（社内開発時のRFP作成、WBS作成、仕様書作成等） （2）運用サポート ・新システムの運用業務フローの構築や運用部門への使用方法のレクチャ実施 ・トラブル発生時の課題把握および解決案の立案 ■組織構成 部長兼課長1名/課長補佐2名/メンバー2名/派遣社員5名 （システム開発チームは部長、課長補佐1名、メンバー1名のチームです） ■企業について： 丸紅新電力は15年以上に渡って皆さまの豊かな暮らしを照らし続けています。丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。 丸紅新電力株式会社は2023年度は新電力販売量ランキング特高・高圧部門で2位になり、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【与信管理・審査業務の実務経験ある方歓迎！／最寄り駅徒歩2分・アクセス◎／丸紅のネットワークを活かした取引実績／年間休日125日・平均残業30H程度】 ■業務概要 <与信管理> ・与信審査（調査会社の情報等に基づく営業可否判断） ・クレジットポリシーの企画立案（融資規律の維持向上施策等を策定） ・取引審査（代理店/協業など各候補先の初期審査） ・信用不安情報の入手 ・限度管理 <債権管理・回収業務> ・延滞先の入金管理/督促（営業部メンバーの管理が中心ですが、長期延滞先は個別の督促業務も発生） ・取引信用保険の折衝、求償 ・債権保全に関する報告業務 ■業務詳細： 電力販売上、重要なリスクである与信管理・債権管理を行う部署で、1日に10件〜20件、業種や規模を問わず様々な企業の審査依頼に、調査会社の情報や有価証券報告書等を用いて対応します。 長期的な延滞先は、顧客や弁護士との折衝も必要となります。海外企業/外資系企業向け営業も推進しており、また兄弟会社である英国企業および合弁会社との折衝もあります。 ■組織構成： 部長1名/副部長兼課長1名/メンバー1名/派遣社員2名 丸紅株式会社の与信管理ポリシーに準拠しつつも、事業会社の特性に応じた方針を定め、社内に周知していく役割を持つ部署です。 積極的かつ適切なリスクテイクを実現するため、信用リスク管理体制の強化を図っています。 ■企業について： 丸紅グループとしては国内21地点にて発電所の建設実績があります。火力発電のほか、水力発電、風力発電、太陽光発電（メガソーラー）、バイオマスといった再生可能エネルギーの発電事業にも注力しています。丸紅新電力の太陽光卒FIT買取サービスは全国的でもトップクラスの好条件です。丸紅新電力は15年以上に渡って皆さまの豊かな暮らしを照らし続けています。丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代・40代歓迎！業界未経験OK／データ管理や分析の経験活かす★法人顧客100％／年休125日・土日祝しっかり休み／夜勤無し・残業20ｈ程／内勤メイン！】 大手上場企業やメガバンクなど、法人顧客に対し「再生可能エネルギー」の提案を行う当社にて、太陽光発電システムのデータ管理〜分析をお任せします！ ■仕事内容： 太陽光発電設備を設置いただいたお客様の発電量監視を行い、設備の不具合にいち早く気づき、要因を突き止める仕事です！ ＜特徴＞ ・現場仕事ではありません！修繕などは、同じフロアで働く自社のメンテナンス課で行います。 ・太陽光設備のメンテナンスまで自社で一貫している事業モデルは珍しく、データ管理からメンテナンスまでスピーディーに対応できることが選ばれる理由の１つです★ ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・休日出勤はほぼ無し！自社設備であることや、法人顧客相手のため休日の連絡が来にくい※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応入る場合あり ・残業20ｈ程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力を常に実施！ ■組織構成： 正社員3名（課長・60代、ほか60代2名）、派遣社員1名 ・入社後は専門知識などしっかり育成できる環境あり◎ ・素直で明るいメンバー多く、経営層とも距離が近い風通しのいい社風！ ＼魅力ポイント／ （1）国産太陽光パネルメーカーである長州産業のグループ会社！法人向けに太陽光事業を多角的に展開 （2）年休125日・土日祝休・残業20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増加中★世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結する必要性の高い事業／今後さらに伸びていく事業です。 ★事業内容★ 当社負担で工場やスーパーなどの屋根上・遊休地・駐車場等に太陽光発電設備を設置し、電力を購入いただくオンサイトPPA事業、野立太陽光発電設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として業界でも独自の地位を確立しております。

【★第二種電気工事士活かして、働き方改善！★働きやすさ＆社風で入社を決める方ほぼ100％／夜勤無し！年休125・土日祝で働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）太陽光システムは日中のみ稼働のため夜勤無し！関西エリアメインで長期出張もないため就業しやすい環境です◎ （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・休日出勤：少…自社の設備メンテナンスであることや、法人対応であるため、休日出勤は特別な事象が無い限り無し。 ※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応が入る場合がありますが、その際は当番制で電話対応などしております！ ■業務内容： 当社におけるメンテナンス業務は、ご契約頂いた法人に設置した太陽光発電設備を契約満了までの20年間保守点検を行い、発電維持と管理をしております。【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ （1）発電低下案件の調査：現地で計測器用いて、発電不良などの原因を調査を行い、発電を改善します。 （2）定期点検業務：太陽光発電設備を定期的に確認を行い、長期発電が出来る様に不良個所の初期段階 で発見し改善を行います （3）修理・交換：発電低下の原因のPCSやパネル交換などを行います。 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 20代1名、50代1名、60代1名、事務：50代2名　計5名 ■入社後について： 2ヶ月程を目途にOJTを実施、その間は太陽光発電設備の基礎を学んで頂き、現場で測定機を使用した調査や修理などを先輩社員と同行し仕事を覚えて頂き１年を目途に独り立ち頂くことを目指しております。 変更の範囲：本文参照

【★未経験・第二新卒OK★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！太陽光導入でSDGs推進など導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝・残業20ｈ】 再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行う仕事です！ ＼魅力ポイント／ （1）未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ （2）年休125日・土日祝休・残業20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増えているため、営業力はもちろん提案力やコミュニケーション力も身につく！ ■仕事の流れ （1）銀行訪問：業務提携がある銀行を訪問し、顧客の紹介を獲得！ （2）お客様への提案：既設のお客様、銀行に加え、太陽光設置を検討しているお客様と商談を実施 （3）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います ■特徴： ◆工場や倉庫の屋根があればOK！太陽光設置の初期費用不要で営業しやすい事業モデル！※銀行からの出資をもとに当社が設置を担当します。 ◆世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結するため、必要性の高い事業。顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい ＜具体的には…＞ ◆既存：新規＝7：3　※新規案件のほとんどは銀行からの紹介！ ◆新規開拓はテレアポ業者に委託！顧客への提案に専念できる環境です ◆商談は2人1組／半分はWEB商談 ◆商談数：月20〜30件ほど（1日平均2件／週1回は事務業務） ◆入社後はご提案しやすい顧客から案件を振り分けますので、徐々に仕事に慣れていけます ■組織構成（営業担当）： 大阪：3名／東京：4名／中部：4名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ■第二電力の魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定のNSGグループ/郡山市で法人向け電力営業/年間休日123日/残業5時間未満/月1〜2回のリモート勤務選択可◆◇ ■おすすめポイント ・NSGグループの安定性！NSGグループ企業の割引特典などが福利厚生でございます。 ・月に1〜2回のテレワークも可能であり、残業も月5時間未満！ ■仕事内容： NSGグループで小売電気事業を展開する当社において、法人向けの営業（新規開拓営業・ルート営業）をお任せします。 ▽具体的な業務内容： ・新規開拓営業、ルート営業ともに担当しますが、基本的には新規開拓営業がメインです。 ・事務作業は新潟の事務所で対応しているため、お客様対応や提案などに集中できる環境です。 ・電力小売サービスの営業業務全般 ・サービス内容及び見積書の説明等提案営業、契約切り替えに関わる業務全般 ■配属先： エネルギー事業部 郡山事業所　※配属後1ヵ月程度、新潟市内で研修を実施します。 ■電力自由化について： 2016年の法律改正により、電気の「小売」が完全に自由化し、電気料金の引き下げが可能となった制度です。これまでは新潟なら東北電力と地域ごとに決まった電力会社としか契約ができませんでしたが、現在は新たに参入した新電力も含め、自由に電力会社を選んで契約ができるようになりました。契約切り替えに伴うお客様の費用負担は原則ありませんので、より多くの方に新電力への切り替えをご提案いただければと思います。 ■当社の特徴／魅力： ◇新潟県、福島県に根差した電力会社として、小売電気事業やエネルギーの地産地消の実現を通して、活気あふれる街づくりを目指しています。 ◇残業ほぼなし・年間休日123日（原則土日祝日休み）など、ワークライフバランスを取りやすい環境を提供します。 興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【総務職未経験歓迎！／最寄り駅徒歩2分・アクセス◎／丸紅のネットワークを活かした取引実績／年間休日125日／英語力を活かせる！】 ■業務概要 （1）当社社員として新会社（丸紅パワートレーディング株式会社）設立に伴う管理業務をご担当いただきます。 2025年8月に当社と英国SmartestEnergyLimitedとの合弁会社として設立した丸紅パワートレーディング株式会社の総務部門における管理業務全般を担っていただきます。丸紅パワートレーディング株式会社の役員・社員は日本人および英国人で構成されており、また、丸紅パワートレーディング株式会社の所在地は東京都ですが、英国人従業員も着任予定となるため、英語によるコミュニケーションが必須となります。 <主な業務> ・取締役会、株主総会等の主要会議体の案内、スケジュール調整、議事録作成等の運営業務の他、各種運営フローの構築 ・法人登記変更手続き　※国内法人登記ですが、英国人役員向けの英訳が必須 ・関係省庁への各種申請手続き ・英文による社内規程の制定・変更対応 ・ファシリティ・各種アカウント・備品等の管理 （2）当社総務課業務全般 当社の成長戦略・事業拡大に伴う人員増加および他部門との統合等により総務部門における管理業務が増加していることから、体制強化のための総務課業務全般を担っていただきます。 <主な業務> ・取締役会、株主総会、経営会議等の主要会議体運営 ・全社経費の精算 ・当社システムによる社内決裁受付および反社チェック ・電子ワークフローの導入、運営 ・丸紅本社との窓口および報告対応等 ■組織構成： 人事総務部 総務課 部長1名/副部長兼課長1名/メンバー2名 ■企業について： 丸紅グループとしては国内21地点にて発電所の建設実績があります。火力発電のほか、水力発電、風力発電、太陽光発電（メガソーラー）、バイオマスといった再生可能エネルギーの発電事業にも注力しています。丸紅新電力の太陽光卒FIT買取サービスは全国的でもトップクラスの好条件です。丸紅新電力は15年以上に渡って皆さまの豊かな暮らしを照らし続けています。丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務