【法務・コンプライアンス部門の立ち上げ責任者／多様な法務課題に挑戦できる環境／上場準備・再エネ事業のダイナミズムを実感】 ■業務概要 当社の法務・コンプライアンス部長として、契約書の作成・管理やコンプライアンス体制の構築、取締役会運営、上場準備に向けた社内規程や教育体制の整備など、法務全般を主導していただきます。部門の立ち上げ責任者として、ゼロベースから体制や仕組みを作ることができます。 ■業務詳細 ・取引先との契約書（売買・投資・出資等）の作成、レビュー、管理 ・業界規制対応（電気事業法、再生可能エネルギー関連規制など）の調査・対応 ・会社法に基づく取締役会運営プロセスの設計・管理 ・コンプライアンス体制の構築、社内教育（外部コンテンツ活用を含む）のコーディネート ・インサイダー取引防止や反社会的勢力排除等、上場準備に伴うガバナンス強化 ・新規事業・サービスのリーガルリスク審査 ■扱うサービス 再生可能エネルギーや蓄電事業に関わる契約・規制対応が中心となります。 ■組織構成 法務部門の1人目として参画いただき、今後の組織拡大にも携われます。 ■業務の魅力 上場準備・新規事業立ち上げという変化に富んだフェーズで、裁量を持って多様な法務課題に挑戦できます。業界特有の法的知見も得られます。 ■教育体制 外部研修コンテンツやOJTを活用した教育体制を整備しており、実務を通じて成長できます。 ■就業環境 フレックス制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。勤務地は愛知県（本社・名古屋）または東京都から選択できます。 ■想定されるキャリアパス 部門の責任者として組織拡大・役員登用等、多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 再エネ×蓄電のブルーオーシャン市場で成長するスタートアップです。上場準備のダイナミズムを実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験OK！職種未経験・異業種の方多数活躍中！ ◎インフラにかかわり地域貢献性の高いお仕事です♪ ＜電線接近樹木の調査交渉現場監督＞ 電気を届けるために必要な電線の切断を防ぐための保守・管理業務、樹木処理の許可をもらう交渉業務、伐採現場の監督業務などＪＲ・私鉄路線の送電設備保守をお任せします。送電線周辺の調査を行い、樹木が干渉していないかチェックを行います。 線路内での仕事が多く、鉄道会社の厳格なルールに則って作業する必要があるほか、体力も使う仕事ですが、交通インフラを支えていることを実感できます。 【主な業務】 □樹木の伐採・除草作業の現場監督 …在来線・新幹線線路内での電力線、通信線、信号 …JR西日本所有の送電線 …現地測量 □線路内の列車を見張る業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験OK！職種未経験・異業種の方多数活躍中！ ◎インフラにかかわり地域貢献性の高いお仕事です♪ ＜電線接近樹木の調査交渉現場監督＞ 電気を届けるために必要な電線の切断を防ぐための保守・管理業務、樹木処理の許可をもらう交渉業務、伐採現場の監督業務などＪＲ・私鉄路線の送電設備保守をお任せします。送電線周辺の調査を行い、樹木が干渉していないかチェックを行います。 線路内での仕事が多く、鉄道会社の厳格なルールに則って作業する必要があるほか、体力も使う仕事ですが、交通インフラを支えていることを実感できます。 【主な業務】 □樹木の伐採・除草作業の現場監督 …在来線・新幹線線路内での電力線、通信線、信号 …JR西日本所有の送電線 …現地測量 □線路内の列車を見張る業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験OK！職種未経験・異業種の方多数活躍中！ ◎インフラにかかわり地域貢献性の高いお仕事です♪ ■業務内容： 電線の現地調査と土地所有者の確認を行い、伐採許可を取得し、伐採作業の現場監理を行う業務です。 ＼具体的には／ （1）現地調査 担当エリアの電線を確認に行きます。 電柱ひとつひとつに番号がついており、それを目印に車で向かい、現場をチェック。どの順番・ルートで回るかはある程度、個人に任されています。 （2）土地の持ち主調査 山の中などは土地の持ち主が分からないケースも多いです。その場合、役場で確認したり、周辺の住民へ聞き込みをするなど地道に調査、1日に10件程度訪問する場合も。 （3）伐採のお許しをいただきましょう 土地の持ち主が分かれば訪問し、状況説明をして伐採許可をもらいます。9割以上の方がすぐに「OK」してくれるのでご安心ください。 （4）伐採をする際は、現場監理も！ 伐採の許可をいただいたら、伐採の専門業者へ依頼をします。当日は、スケジュール・業務管理、また、土地の持ち主や周辺住民の方とのパイプ役として監督します。 ※上記業務には3年程度の実務経験が必要なため、それまでは調査をメインに、現場補助をします。 ★社用車を支給します★ 支給する社用車は通勤にも利用できるほか、帰省利用でも許可しています！ 社員に好評な制度です。 【２〜３カ月の研修で育てます】 じっくりキャリアを育てて欲しいため、経験・スキルは一切不問！育成前提採用です。 入社後は、各配属先で先輩について業務の流れを覚えていきます。土地図面の見方や委託先への報告の仕方など、イチからしっかりと教えていくので安心してください！ 1年間経験を積めば、仕事の相手となる植物の生育サイクルや季節ごとのニーズの発生状況など、仕事の流れを理解できるようになります。また、伐採工事の現場管理に必要な『現場管理人資格』の取得条件、実務経験3年をクリアし、無事資格取得できれば、現場代理人としてご活躍いただけます。 ■組織構成： 社員５名(50代１名、40代2名、20代2名)、事務パート2名、アルバイト9名(調査交渉・現場管理) ノルマはなく、日々の業務を自分で計画立てることが出来るので「自分らしい働き方」に魅力を感じている社員も多いです。

◎未経験OK！職種未経験・異業種の方多数活躍中！ ◎インフラにかかわり地域貢献性の高いお仕事です♪ ■業務内容： 電線の現地調査と土地所有者の確認を行い、伐採許可を取得し、伐採作業の現場監理を行う業務です。 ＼具体的には／ （1）現地調査 担当エリアの電線を確認に行きます。 電柱ひとつひとつに番号がついており、それを目印に車で向かい、現場をチェック。どの順番・ルートで回るかはある程度、個人に任されています。 （2）土地の持ち主調査 山の中などは土地の持ち主が分からないケースも多いです。その場合、役場で確認したり、周辺の住民へ聞き込みをするなど地道に調査、1日に20件程度訪問する場合も。 （3）伐採のお許しをいただきましょう 土地の持ち主が分かれば訪問し、状況説明をして伐採許可をもらいます。9割以上の方がすぐに「OK」してくれるのでご安心ください。 （4）伐採をする際は、現場監理も！ 伐採の許可をいただいたら、伐採の専門業者へ依頼をします。当日は、スケジュール・業務管理、また、土地の持ち主や周辺住民の方とのパイプ役として監督します。 ※上記業務には3年程度の実務経験が必要なため、それまでは調査をメインに、現場補助をします。 ★社用車を支給します★ 支給する社用車は通勤にも利用できるほか、帰省利用でも許可しています！ 社員に好評な制度です。 【２〜３カ月の研修で育てます】 じっくりキャリアを育てて欲しいため、経験・スキルは一切不問！育成前提採用です。 入社後は、各配属先で先輩について業務の流れを覚えていきます。土地図面の見方や委託先への報告の仕方など、イチからしっかりと教えていくので安心してください！ 1年間経験を積めば、仕事の相手となる植物の生育サイクルや季節ごとのニーズの発生状況など、仕事の流れを理解できるようになります。また、伐採工事の現場管理に必要な『現場管理人資格』の取得条件、実務経験3年をクリアし、無事資格取得できれば、現場代理人としてご活躍いただけます。 ■組織構成： 社員6名(50代2名、30代3名、20代2名)、事務パート2名、アルバイト9名(調査交渉・現場管理) ノルマはなく、日々の業務を自分で計画立てることが出来るので「自分らしい働き方」に魅力を感じている社員も多いです。

＜現在の状況＞ 急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。 ＜お任せする業務＞ 再エネ業界は、政府が定めたFIT制度（再エネ電力を固定価格で電力会社が買い取る制度）の終了をむかえるなかで激変期にあります。今までと最も異なるのは、発電事業者が顧客を探さなくてはいけなくなること。つまり、マーケティングが必要になります。こうしたなか、発電・送電・売電を一気通貫で展開している当社は、社名を新たにし、日本を環境に優しいエネルギーの自立国するため、革新的な価値を創っていきます。FIT後の社会においてイノベーションを生みだし、「再エネの普及」と「電気代の抜本的削減」にチャレンジしています。 そんな弊社では現在約30〜40ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける仲間を募集しています。 スタート時は、下記採用全般の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■採用計画策定 ■各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成 ■採用候補者との連絡・面接スケジュール調整 ■採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析 ■インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営 ■採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信） ■ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進 ■入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー ■派遣、アルバイト採用 ■海外人材採用 その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。 ■組織活性化に向けた企画・運営 ■エンゲージメント向上に向けた取り組み ■その他社内調整 ＜備考＞ 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場企業との取り組み多数／圧倒的な社会貢献度の高さが魅力】 ■募集背景： 当社は太陽光発電や再生可能エネルギーを供給し、RE100（再生可能エネルギー率100％）の専門家としてコンサルティングを行い、社会的解決に取り組んでいます。 開発・設計・調達・施工・管理までグループ会社と連携して一貫対応しており、お客様にとって最適なプランを提案しています。 近年は特に系統用蓄電池の重要性が高まり、TEC企業や大手企業、海外企業からの問い合わせが増加。 現在、IPO（株式上場）準備中で、部門体制強化に向けて募集しております。 ■業務内容： 太陽光発電システムや系統用蓄電池（低圧〜特別高圧）の電気工事に伴う施工管理を行っていただきます。 ・電気工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理 ・図面設計（Jｗ_cadの利用）、各種申請対応 ・顧客や協力会社、電力会社との調整など 関東メインで出張もありますが、日帰りか1泊程度の距離感のため、長期出張はほとんど発生しない予定です。 ■組織構成： 配属部署は6名体制で、20〜50代のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業との取り組み多数／圧倒的な社会貢献度の高さが魅力〜 〜IPO準備を主担当で推進／開示・IRまで担う経理財務ポジション／将来管理部門統括候補／年休125日／再雇用制度あり／フレックス制度あり〜 ■募集背景： 当社は、IPO準備を推進している中で、現在IPO実務を担っているメンバーの補強、また将来的に中核を担っていただける方を期待しております。 また正確な財務諸表の作成や監査法人への対応などができる方も探しており、経理・財務からIPO準備、開示・IRまで幅広く対応できるオールラウンドプレーヤーの方を求めています。 将来的には管理部門を統括していただけることを期待しています。 ■業務内容（メイン業務） IPO準備業務を中心にお任せします ・開示資料作成（有価証券報告書／決算短信など） ・監査法人、証券会社対応 ・内部統制整備 ・IR関連業務 ■その他業務 ・決算業務: 月次、四半期、年度決算の準備と実施 ・予算管理: 予算の作成、予実管理、差異分析 ・税務業務: 税金の計算と申告、税務調査対応 ・資金管理: 資金繰りの計画と実行、現金の管理 ・財務分析: 財務諸表の分析、経営陣への報告 ■組織構成： 現在、経理は3名体制となり、30代〜60代の社員が活躍しております。 IPO準備経験者が在籍しており、実務を学びながらキャリア形成が可能です。 会社全体の経営方針を理解しつつ、財務・経理のプレイヤーとしても取り組める方をお待ちしております。 ■当社について： 地球環境への配慮が求められる中、環境負荷の少ないエネルギー開発や資源の有効活用が注目されています。中でも再生可能エネルギーである太陽光発電は、各国の環境施策を背景に世界的な産業へと成長しました。今後も市場は変化しながら拡大すると考えています。 私たちRE100電力株式会社は、土地付き太陽光投資物件サイト「Rナビ」の運営、環境・省エネ商材の卸販売、発電事業の取得・売買・仲介、設備の運営管理、ファンド事業、セカンダリーマーケット参入など、普及促進に向け事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： 日本最大級の電力オークション『エネオク』の導入を促進するパートナーセールスを募集します。 脱炭素が求められる流れの中で、電力調達に当社のエネオクを採用いただく自治体、民間企業様が急増しております。また、エネオクを通じて、自治体と民間企業による共同調達プロジェクトも増えております。 電力調達や共同調達プロジェクトを成功へ導く代理店セールスに挑戦してみませんか。 ■具体的な業務内容： ◇当社におけるパートナー戦略の立案〜実行 ◇当社パートナーである金融機関等の代理店へのセールスサポート ◇当社パートナー企業から信頼を獲得し、先方へ適切にフィードバック、今後のアクションプランを一緒に構築 ◇自治体企業、民間企業の新規開拓 ◇顧客に電力状況を提示するための情報をヒアリングし、資料化 ◇既存顧客、代理店へのフォロー ◇エネオク導入が決定した企業に対する、電力調達までのカスタマーサクセス ◇社内PMチーム、オペレーションチームとの連携 ◇セールスやプロジェクトに関わる各種資料作成 ◇ナレッジを体系化し、チームスキルを平準化 ◇オペレーション各種の合理化、効率化 ◇新規自治体の開拓、既存顧客のフォローアップ ■オンボーディング： ◇入社時に、ご希望と弊社の期待値をすり合わせ取り組んでいただきます。 ◇電力業界の知見を資料やメンバー、取締役からインプット。業界知見がなくとも、早期にキャッチアップ、独り立ちができる体制をとっています。 ◇OJT形式でフォローし、商談やプロジェクト同席からスタートします。 ■募集背景： エネオクのPMFが完了し、自治体からの問合せや導入が急増しており、また、自治体から民間企業との電力共同調達依頼も増えております。 自治体チームのメンバーがまだ10名に満たず、案件が急拡大しているため、新たな仲間をお迎えするべく募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜省エネルギー事業のプロジェクトマネジメント／土日祝休み／労働時間7hの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤〜 ■職務内容： 以下の複数業務に従事いただく想定です。 ・小売電気事業者としての需給管理・運用業務、電力相対取引（電力先物取引含）業務全般。 ・環境エネルギー関連の新規事業の創出（需給運用受託業務など）。 ・大型蓄電所の各市場運用に関する業務（需給調整市場など）。 ・再エネアグリゲーション事業に関する、電気及び非化石価値のアグリゲーション。 ・電力事業の事業計画策定、PL管理。 ・電力事業、再生可能エネルギー事業に関するロビイング活動。 ■配属組織について： 環境エネルギー本部 電力事業部への配属となります。 ■当社について： 創業時にリースから始まった事業は隣接分野へ事業領域を広げ、現在ではさまざまな事業をグローバルに展開する企業へと成長し、事業の多様さから、オリックスは世界でも比較対象のないガリバー会社に成長しました。 エネルギー分野でも国内外の展開を推進しており、特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発しており、太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【現在の状況】 二酸化炭素排出量ゼロの環境にやさしい太陽光発電の需要は高まる一方ですが、太陽光発電所を建設するために絶対必要なシステム設計エンジニアが全く足りていません。 太陽光発電所のレイアウト、太陽光パネルの配置、配線、インバーターなどの機器の選択、システムの効率と信頼性の確保を行う、太陽光発電所のシステム設計は、太陽光発電所の建設において非常に重要です。太陽光発電所のシステム設計が適切に行われなければ、太陽光発電所は効率的に稼働せず、発電量が低下する可能性があります。 私達しろくま電力は、環境問題に苦しむ地球を何とか救いたいと脱炭素社会の実現のため、力を尽くしています。この考えに賛同してくれる心強い仲間を募集しています。 【お任せする業務】 太陽光発電所建設において重要なステップを担うポジションです。 ■太陽光発電所のレイアウトの設計 ■太陽光パネル、インバーター、配線などの機器の選択 ■太陽光発電所のコスト見積もり ■太陽光発電所の建設スケジュールの作成 ■太陽光発電所の建設工事の監督 ■太陽光発電所の保守 ■プロジェクトの予算とスケジュールの管理　　等

【現在の状況】 二酸化炭素排出量ゼロの環境にやさしい太陽光発電の需要は高まる一方ですが、太陽光発電所を建設するために絶対必要なシステム設計エンジニアが全く足りていません。 太陽光発電所のレイアウト、太陽光パネルの配置、配線、インバーターなどの機器の選択、システムの効率と信頼性の確保を行う、太陽光発電所のシステム設計は、太陽光発電所の建設において非常に重要です。太陽光発電所のシステム設計が適切に行われなければ、太陽光発電所は効率的に稼働せず、発電量が低下する可能性があります。 私達しろくま電力は、環境問題に苦しむ地球を何とか救いたいと脱炭素社会の実現のため、力を尽くしています。この考えに賛同してくれる心強い仲間を募集しています。 【お任せする業務】 太陽光発電所建設において重要なステップを担うポジションです。 ■太陽光発電所のレイアウトの設計 ■太陽光パネル、インバーター、配線などの機器の選択 ■太陽光発電所のコスト見積もり ■太陽光発電所の建設スケジュールの作成 ■太陽光発電所の建設工事の監督 ■太陽光発電所の保守 ■プロジェクトの予算とスケジュールの管理 ■チームマネジメント　　　　等

■現在の状況 急激に成長している再エネベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。 当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。 再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。 ■お任せする業務 弊社では、蓄電池・太陽光発電等の再生可能エネルギー設備の設計・施工を行っております。その中で必要となる、蓄電池、太陽光パネルの設置架台やキュービクル、パワーコンディショナ用の基礎といった構造体に関する設計業務をお任せいたします。 また、新しい基礎構造形式の開発にも携わっていただくこともあります。

【リスク管理の仕組みから構築できる】 電力取引の健全性を保つミドルオフィス機能をお任せします。 ■業務内容 (1)ミドルオフィス担当者として、電力小売業務におけるリスク管理全般 (2)電力市場での取引(JEPX)、相対(電力)調達、卸取引、需給管理を踏まえた、電力ポジション確認業務 (3)取引収支分析業務 (4)信用リスク、オペレーショナルリスク管理業務 (5)その他上記に付随する業務 ■業務の魅力 電力市場・需給・事業の構造を横断的に扱い、数値分析とリスク視点で判断できるポジションです。市場変動の背景を読み解く力や、ステークホルダーを巻き込む調整力を活かせます。分析力・論理思考を軸に経営に近い領域で働きたい方に適した環境です。 ■働き方 ・日労働時間7.25h／残業10〜20h程度 ・原則出社、状況に応じて週1回在宅勤務可 ■組織構成 現在3名体制ですが業務の仕組みから構築できる推進力のある方に参画いただき、前進させたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／フレックスタイム制あり・在宅勤務可能〜 ■職務内容： ご入社後は電力流通システムに関する機器、システムの販売をお任せ致します。数千万〜数十億円の案件を、受注前から受注後、アフターサービスまで幅広く担当いただきます。海外販社とも連携しながら、現地でのニーズ・制度・習慣等をとらえながら、関係者調整・販売活動促進を実行いただきます。詳細は以下の通りです。 ・商談対応受注前活動(販売促進活動、見積、入札等の業務) ・契約対応業務 ・受注済案件のオーダーフォロー業務 ・売掛債権回収業務　など ■担当事業： 電力流通システム（送電、変電、配電、スマートグリッド、再エネ・蓄電等）に関する機器、システムの販売 等 ■担当顧客： 海外の電力会社/発送電事業者他(アジア、欧米、または中東) ■取扱製品： 電力用開閉装置、変圧器、変電機器、受配電システム、電力系統安定化システム、蓄電池システム、マイクログリッドシステム、電力系統保護・制御システム、電力系統監視制御システム など ■組織構成 電力流通システム事業部（第1課〜3課） 1課：アジア担当：課長(40代)、担当5名、アシスタント1名、計7名。 2課：中東/アフリカ担当：担当4名（40代1名/30代1名/20代2名）、アシスタント1名 3課：欧米担当：課長(40代)、担当4名、アシスタント1名、計6名 ※配属は2課になります。 ■働き方 ・年間休日124日 ・完全週休二日制 ・月平均30時間程度 ・海外出張：年数回/数日〜1週間程度（担当案件により変動あり） ・リモートワーク：個人の状況により柔軟に利用可（海外との打ち合わせは時差も発生するため、そういった場面でも柔軟に活用） ・中途入社比率：メンバーは約半数程度が中途入社社員（新卒/中途に関係なく活躍可能な環境） ■ポジションの魅力： 自身の関わった仕事が、担当エリアの社会インフラ整備に直結する、非常に社会貢献性の高い仕事です。 現地の市場と向き合う難しさもありますが、人々の暮らしを支えていることが実感でき、事業の大きさややりがいを感じられます。

同チームは、「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言った チームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援をしています。 ご支援対象として大きく以下3つ掲げており、各社に対して主にDigital軸でのご支援をしています。 ・電力・エネルギー事業会社を対象とした、業界課題の解決 ・NTTグループ企業の電力・エネルギー業界攻略支援（NTTグループ連携） ・NTTグループの電力・エネルギー事業推進支援（NTTグループ電力事業の推進） 電力・エネルギーの在り方が大きく変わる中、環境・市場・業界プレイヤーの変化に伴い、電力・エネルギー会社自体も事業ポートフォリオの変更や 構造改革を求められています。同チームは、新規事業開発・サブブランド立上げ・業界連携と言った上流工程から参画し、各施策の出口となる Digital活用にむけたITシステム構想・導入・効果的な活用までを伴走する形で支援します。

■業務内容： 以下のいずれかの業務、または2つの業務を担当していただきます。 【各種分析業務】 ・電力市場データ、燃料市場データ、公開データなどの各種データを基にした分析・分析結果を基にした各種予測モデルやリスク管理モデルの構築や調整・分析結果を基にした当社アセット運用戦略およびマーケット取引戦略の立案 【リスク管理業務】 ・市場リスク管理・信用リスク管理に関する企画立案 ・市場リスク・信用リスクの計測、分析、報告 ・フロント組織への提言および牽制 ■募集背景： ・電力マーケットは流動性が急増しており、今後は更なる伸びが期待されています。 ・先行する海外市場で培った高度なクオンツスキルを持つエネルギートレーディング会社、外資系投資銀行が相次いで日本電力マーケットに進出、電力先物オプションの取り扱いも開始されるなど、今後は金融理論が浸透しマーケットを支配していくことが予想されます。 ・このように電力マーケットはデータ分析・クオンツスキル勝負となる可能性が出てきました。 ・当社では、保有する火力・再エネ電源、蓄電池、VPP(DR等)といったアセット、電力事業に関連する各種マーケット（電力、燃料などの現物及び先物）、公開情報（需給、天候など）を分析し、アセットの最適運用やトレーディングに活用することで新たな価値を創造したいと考えています。 ・このように今後大きく発展することが想定される電力マーケットにおいて一緒にご活躍いただけるスタッフを募集します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・これまでのご経験を活かして、電力マーケット周りの分析業務すべてに取り組んでいただけます。 ・当社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売、電力や燃料トレードも行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。 ■キャリアパス： 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。 ・電力事業のリスク管理やトレーディング ・電力事業の中長期的な戦略立案 ・LNGトレーディング部門や全社DX部門での分析業務 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／残業時間17時間程度／東証プライム上場エレコムグループの総合アンテナメーカー／年間休日123日】 ◎通信・防災・防衛等社会インフラを支える中核事業に携わることができる ◎年間休日123日・マイカー通勤可能・社バスありと長く働ける環境 ■採用背景： 現在、当社は無線電力伝送（WPT）製品の開発を進めながら、新しい顧客の開拓を順調に進めている段階です。しかし、現状のビジネスは顧客ごとにカスタマイズした機器（OEM）として部品を提供する形が中心になっています。今後はこの形から一歩進み、自社主導で展開できる製品ビジネスへシフトするため、より多くの顧客・市場に広げていきたいと考えています。 ■業務内容： 無線電力伝送（WPT）に関する開発ポジションにて、下記をお任せする想定です。 ・電波で電力を送る仕組み（送信側〜受信側まで）のシステム設計・開発 ・電波を電気に変換する受信側デバイス（レクテナ）の開発 ・または、電力変換効率を高めるための半導体（ダイオードICなど）の開発 ※特に高周波領域の開発経験が求められます （レクテナとは） アンテナで受信した高周波電磁波を整流回路により直流電力へ変換するデバイスであり、無線電力伝送における受電要素として機能する。高効率化には高周波特性に優れたダイオード設計が重要となる。 ■組織構成： 開発設計部には現在46名程在籍しております。 配属先の能動機器設計グループには8名が在籍しております。 ■働く環境について： ・退職金制度あり ・完全週休2日制（土日祝）、また、計画的に有給休暇を取得する制度を導入しており、連続５日間の休暇を取得できるなど、休暇を取りやすい環境◎ ・確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など将来にわたって安心して働ける環境づくりのための制度があります。 ・契約保養所等、全国に約５0ヵ所の保養所が利用可能です。 ■当社について： 日本アンテナ株式会社は、1953年設立のアンテナ・通信機器メーカーです。テレビ受信用アンテナやCATV関連機器、無線・IoT向けアンテナなど、社会インフラを支える製品の開発・製造・販売を手がけています。 現在はエレコムグループの一員として、安定した事業基盤のもと、生産体制やサプライチェーンの高度化を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【私たちが目指すこと】 「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。 ＜職務概要＞ 法人営業シニアとして、高圧法人向け営業および営業組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。プレイングマネージャーとして大型商談を推進しながら、営業戦略やKPI設計、組織づくりまで幅広く担当いただくポジションです。また、グループのパートナー企業約2,200社に対するクロスセルスキームの構築を通じて、M&Aによるシナジー創出を営業面から実現していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■法人営業活動 ・高圧法人向け電力提案営業 ・大型案件の提案およびクロージング ・既存顧客との関係構築 ・新規顧客開拓 ■営業戦略・組織運営 ・営業計画の策定 ・契約電力、販売電力量、粗利、解約率等のKPI設計および運用 ・営業プロセスの標準化 ・営業メンバーの育成およびマネジメント ・営業組織の体制構築 ■クロスセルスキーム構築 ・グループパートナー企業約2,200社への提案体制構築 ・営業連携ルールの設計 ・送客および同行営業の仕組み化 ・クロスセルKPIの管理 ■新サービス・新提案の企画 ・エネルギーファンディングを活用した提案開発 ・再エネメニューや環境価値提案の企画 ・蓄電池事業との連携施策立案 ・需給最適化サービスの企画支援 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 国内・海外向け電力インフラに関する監視・制御システムの設計業務（主にハード・ソフトの基本・詳細設計と品質管理）をお任せします。 ■職務詳細： システム設計全般と品質に関する評価業務 ■就業環境： ・半日有給休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収1002万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄参照

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 国内外向け電力ケーブル用監視システム及びセンサのハードウェア開発、ソフトウェア開発業務をお任せします。入社後はハードウェア開発からメインで従事いただきつつ、将来的にはシステム全体を統括していけるような人材になっていただきます。 ◎具体的には・・・ 仕様作成、設計、評価、製造管理、客先折衝、関係部門との調整、プロジェクトの推進と管理、等をお任せする予定です。 ■製品について： 当社の電力ケーブルは欧州を中心に受注が増加している状況です。洋上風力といった再生可能エネルギーを中心に電力を海中から陸地へ運ぶためにケーブルの長距離化が進んでおり、それに伴い安全を支えるための監視システム（監視現象：温度、振動、ケーブルの移動・擦れ、水深等）の需要も拡大しております。 ■就業環境： ・半日有給休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収1002万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄参照

同社が手掛ける電力貯蔵システム（ESS）製品で使用するインバータの制御回路設計・システム設計・試作・評価等の開発業務全般をご担当いただきます。 ■ESSとは 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 ＧＳユアサの蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 ■当ポジションのミッション・やりがい ESSはエネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 グリッドコードに対応したESS製品を開発するために、VSG（仮想同期発電機）は非常に重要な技術の一つとなります。 ＧＳユアサのインバータ制御開発は、実証から社会実装までを一貫して担える点が大きな魅力です。京都事業所ではVPP対応の電力貯蔵システムを自社導入し、ピークカットや需給調整、BCPを実運用で検証。ESSを「開発して終わり」ではなく、現場で動かしながら制御技術を磨いています。 さらに、北海道では出力240MW・容量720MWhという世界最大規模の蓄電池設備が稼働を開始。再生可能エネルギーの変動を抑制し、電力系統の安定を支える中核技術として、インバータ制御の重要性はますます高まっています。 社会インフラを支える大規模ESSに携わり、VSGなど先進制御技術を実システムで具現化できる——それが本ポジションの醍醐味です。 ■部門からのメッセージ 当部門では製品（モノ）だけではなく、遠隔監視や長期保証等のサービス（コト）を新たな価値として付加した製品開発にチャレンジしています。 今後の更なる売上拡大に向けて、ESS製品の新規開発を一緒に進めていきましょう！ ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 欧州（ドイツ／イギリス）を中心に、海外での再生可能エネルギー向け特別高圧電力ケーブル建設プロジェクト（地中線）の受注活動・設計業務及び受注後のプロジェクト管理をお任せします。 ■具体的にお任せする業務： ・新規プロジェクト入札（見積・設計）対応、受注済みプロジェクトの設計等（工事設計・社内外の関係者との調整・書類作成等）業務（主に国内勤務。必要に応じて海外出張あり） ・海外現場でのプロジェクトマネージャ／技術員として、現場における客先折衝・外注管理・品質管理・安全管理・労務管理等プロジェクト管理全般（海外での長期出張・駐在） 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■就業環境： ・時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 変更の範囲：本文参照

【第二次創業期★新規サービス設計もしくは立ち上げ経験や他部署を巻き込む横断的なPJでのPM・PMO経験をお持ちの方へ／ソフトバンクグループの一員】 ■職務内容 新規サービス設計をご担当いただきます。現状は実装・立ち上げフェーズが中心のため、今後、改善・高度化にも段階的に関与いただく予定です。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・電力プラン／電力サービスのサービス仕様・業務仕様の設計 ・申込、契約、請求、料金計算など業務フロー・スキーム設計 ・関係部門と連携した要件整理、仕様調整、実装・リリース推進 ・システム部門・外部ベンダーと連携したシステム仕様調整、実装・リリース推進 ・新たなプランやパートナー追加時の実装スキーム設計 ■ミッション 電力プランおよびパートナー向け電力サービスについて、サービス仕様・業務仕様・システム要件を具体化し、リリースから安定的な提供、将来的な改善までを一貫して推進することです。 本ポジションは、まずはリーダーとしてサービスの立ち上げ・運用設計を担っていただき、将来的には組織を牽引するマネージャー（管理職）としてご活躍いただくことを期待しています。また、電力業界における同種の実務経験やマネジメント経験をお持ちの方については、ご経験・ご志向に応じてマネージャー（管理職）での採用も検討いたします。 ■ポジションの魅力 ・会社として注力する事業の中核を担う実感 ・実装・運用設計における裁量とスピード感 ・インフラ×事業推進の専門性を高められる ■働き方 ・土日祝休みで在宅勤務週2~3回程度のフルフレックスです。 ・就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであるため、現時点では転勤は実質ありません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社で、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力しています。 電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆法人の既存顧客のもとへ訪問し、今のお客様に適切な電力プランを提案 ◆お客様にメリットがあるサービスを提案 ◆既存のお客様フォロー