★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【具体的な案件事例】 1.自社メディア運営企業のバックエンド開発（フルリモート勤務OK） ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ：AWS 2.ゲーム課金システムの開発 ・開発言語：PHP（Laravel）、Go ・インフラ：GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora) ・コミュニケーションツール：Teams 3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発 ・言語：Java8（SpringBoot2.6、MyBatis3（ORMapper）） ・ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc. ・DB：Oracle11g ・インフラ：AWS 4.エンタメ系ECシステムの開発 ・言語：PHP（Phalcon） ・フロント側：Vue.js ・インフラ：AWS 5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア ・PC：Windows ・OS：Linux ・言語：PHP（CakePHP）、JavaScript（Vue.js）、Typescript ・DB：MySQL ※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

◆直請け6割以上／モダン技術案件多数／フルリモ／自由に選べる環境◆ ITエンジニアとして、Web・アプリ・インフラなど、 希望や経験に合わせたプロジェクトを担当します。 ◎PM・PL・PMOへのチャレンジも可能です！ ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※官公庁30％、金融30％、Web系20％、その他20％程度 ＜希望いただける条件＞ ・開発環境 ・担当工程 ・ユーザーの業界 ・勤務地　など ☆案件選択制度をぜひ活用してください！ スキルアップに繋がらない案件や労働環境が過酷な案件など、 会社都合でのアサインは絶対にしません！ 当社ではエンジニアが選べるように ・前職で築いたトップセールスの実績 ・現役エンジニアの父、兄の繋がり などを駆使して幅広く案件を揃えております！ 「未経験だけどPM／PLに挑戦したい」 「技術だけではなくマネジメントも学びたい」 「働き方を改善したい」 なんでも相談してください！ キャリアプランを実現できるよう一緒に全力でサポートしています。 ■プロジェクト例■ ・デジタルコンテンツのプラットフォーム開発 ・EC系SaaSアプリ開発 ・金融系クラウドシステムの開発 ・製造業受発注システムのオープン化 ・Go言語のリユースサービスにおける開発 ・SAPへのチャレンジ案件　等々 ※リモート案件 [サイト作成×PHP] ◆販売管理システム会員サイト作成案件(要件定義~テスト) 環境：PHP,Laravel,Vue.js [Webアプリ開発×Java] ◆APIプラットフォームの構築(基本設計~テスト) 環境: Java(Springboot),React [モバイルアプリ開発×Java] ◆モバイル開発プロジェクトiOSアプリ開発(要件定義~テスト) 環境：Kotlin,Swift,C#,Flutter [AI技術×フルリモート] ◆HR事業のデータエンジニア(基本設計~テスト) 環境：Python,SQL,Git [フルリモート×Go] ◆デリバリーシステムの開発案件(詳細設計~テスト) 環境：Go,TypeScript,JavaScript,PHP [フルリモート×AWS] ◆HR事業のデータ分析基盤開発案件(設計~実装) 環境：AWS、GCP、Azure <注目ポイント1> ストレスなく快適に働き続けられる環境です 過酷な労働環境で悩まされてきたエンジニアの方も、少なくないと思います。当社では、無理せず長く活躍できる環境をご用意。案件により変動はありますが、稼働時間は平均して【月160h】で、残業時間も【月8h程】とバランスが取れた環境です。また、リモートOKな案件も多くご用意しており、社員の多くがリモートを活用しながらリラックスして働いてます。もちろん、出社いただくのも歓迎です！当社は社員の仲が良く、みんなで温泉に行くこともあります。業務も大切にして欲しいですが、社員との交流も楽しみながら、理想のエンジニアライフを手に入れましょう。 <注目ポイント2> 創業間もない今、既にプライム6割！好条件な案件が豊富です 2023年12月にスタートしたばかりの当社。しかし、既に【プライム案件6割】【上流多数】と好条件なプロジェクトを豊富に確保できているんです。 ▼優良なプロジェクトを用意できる理由 代表・守田の父と兄は、大手IT企業でキャリアを積んできた現役エンジニア。二人が築いてきた独自のルートがあるため、大手を含む様々な優良クライアントをご紹介できています。 また、前職で社内トップクラスの実績を築いていた代表の元同僚なども営業メンバーとして在籍中。有名6大学出身者も多く、磨き上げてきた営業スキルを活かして良好な案件を獲得しています。 要望に合わせて新しい案件を取ってくることも可能ですので、お気軽にご相談くださいね。 【入社後の成長サポート】 エンジニアがずっとスキル・キャリアを磨いていけるよう、3ヶ月に1度の定期面談を実施しています。面談を行うのは、人材コンサルタントの経験も持つ代表です。 「○○までに■■になりたい」「その為に、○○までに▲▲の資格を取りたい」など、逆算しながらムリのない目標をあなたと一緒に設定していくので、理想的なロードマップを描いていきましょう！

金融機関や小売・流通業界クライアント向けの重要プロジェクトを統括していただきます。 ■職務内容 ◇要件定義から設計・開発・運用保守までのマネジメント ◇クライアントとの折衝・要件調整を主導し、プロジェクトゴールの達成に向けたチーム指揮 ◇予算・納期・品質のバランス管理・プロジェクト価値の最大化 など ■取り扱いプロジェクト一例 ◎大手銀行のミッションクリティカルなアプリケーション開発 ◎小売・流通業界向けSaaSプラットフォームの構築 ◎生成AI技術を活用した次世代システム開発 など ■キャリアパス プロジェクト規模の拡大やマルチプロジェクト管理など、さらなる成長機会を提供します。技術的知見と実績を積み上げ、組織のコアメンバーとしてご活躍いただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例1】ネット銀行勘定系システムの保守・案件対応PL 弊社から複数部門に渡って支援しているお客様内での増員となります。 勘定系の保守・エンハンスを行うチーム配属予定となります。 行員代替として、PJ計画立案から開発ベンダへの発注、案件推進から受け入れ、保守までをご担当いただきます。 先んじてプロパが参画しておりますので、参画後のフォローアップが可能です。 ◆必須スキル： ・PM/PL/PMOとしての経験 ┗ドキュメンテーション、課題・進捗管理、ステークホルダーマネジメントなどの経験が活きる現場です ◆歓迎スキル： ・事業会社側の立場にたっての業務経験 ・金融系（特に銀行）システムの知識 ・システム導入の提案経験 ◆リモート頻度：基本出社 ◆服装：ビジネスカジュアル 【案件例2】上流支援（PM/PL）_ネットバンキングアプリの新規開発 ◆必須スキル： ・5名以上もしくは30人月以上のプロジェクトリーダー経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーションを通じてプロジェクトを円滑に進めた経験 ・責任者向けの開発資料作成経験（プロジェクト計画書やリリース判定資料） ・顧客との折衝を通じて、要件定義・設計など上流工程やシステム要件を整理した経験 ・WEBアプリケーションの設計、開発、デプロイに携わった経験 ◆歓迎スキル ・プロジェクト関係者と適切なコミュニケーションが取れること ・プロジェクト課題の解決能力を発揮し、プロジェクトの課題を解決した経験 ・セキュリティを考慮したシステム設計ができるか、またはセキュリティ部門と協力して検討した経験 ・パブリッククラウドを用いた設計、開発に携わった経験もしくは資格を有していること ・開発チームの成果物を適切に評価し、改善点を指摘した経験 ・最新の技術に対して興味を持ち、学習する姿勢がある ◆リモート頻度：リモートワークメイン ◆服装：カジュアルOK など <注目ポイント1> ◆ただマネジメントするだけではなく、感謝される充実感を 過去の時代に比べれば、「やりたいこと」を実現しやすくなった今日。 そこで当社では、「ITで世界をハッピーに」という考え方を大切にしています。 大胆なビジョンですが、複雑なシステムも最初は単純な関数から始まるように、私たちも一歩ずつ確実に前進します。 高い志と諦めない精神で、コード一行、機能一つずつに価値を与え、積み上げます。 当社では新規プロダクト開発や技術チーム構築など、エンジニア自身がオーナーシップを持てるフィールドが広がっています。大企業では得られない決断の早さと実装の自由度は、ベンチャーである当社ならではの醍醐味です！ <注目ポイント2> ◆新しい制度・仕組みの導入にも積極的にご参加ください！ リモートワークOK（プロジェクトによりフルリモ−トも可）、ご経験に応じたアサインを徹底。そのほか、生活を豊かにするコストコ年会費、自己研鑽にもつながる英会話スクール、プライベートを充実させるスポーツ施設の利用や芸術鑑賞などの費用補助など、これから入社される方が開発はもちろんプライベートも充実させられるような福利厚生をご用意しています。 しかし、これらはあくまで私が考えて導入した制度の一部。「もっとこんな制度があったらいいのでは」「こんなスキルアップ支援制度を取り入れて欲しい」といったアイデアは大歓迎ですので、ぜひ積極的に発信してください！

＜入社後の流れ＞ ■約1ヶ月の基礎研修（実務未経験者の場合） 東京もしくは大阪でITの基礎から学べる研修を実施します。 一人ひとりに合わせた研修で基礎力をしっかり身につけられます。 ※研修中の宿泊費用などは会社負担 ■2～10名程度の社内チームへ 「一人で仕事をしない」が方針なので100％チーム配属。 「打ち合わせの議事録作成」「設計書/手順書作成」などから少しずつ基礎知識や業務の流れを学び、先輩のサポートを受けながら成長できます。 ★名だたる大手企業からの一次請け案件が9割以上！クラウド/IoT/ゼロトラスト/仮想化など最新技術多数あります。 ★最新プロジェクトでキャリアアップ！時には東京メンバーとの協業もあり、幅広いスキルを磨いてPL/PMへのキャリアアップも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・スイッチやルータのConfig設計 ・各種設計ドキュメントの作成、更新 ・お客様ネットワークの設計、構築 ・お客様との打ち合わせ同席、議事録作成 ・LAN配線作業の現場立ち合い など SASEやSDNに関する案件も多く、高いレベルの知識やスキルを習得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・自動車メーカーの新たな技術拠点を再編するITインフラ環境整備（企画から参画し、PLとしてけん引） ・金融系企業の全国400拠点をCisco SD-WANに更改するプロジェクト。（要件定義/基本設計/詳細設計/検証） ・航空会社のゼロトラストセキュリティ領域の企画・マネジメント業務　 ・SMB市場を対象としたSaaS企画の検討 ・工場の次世代ネットワークの検討　など ■大手製造業様SD-WANネットワーク展開 ・全国400拠点にゼロトラストセキュリティに対応したSD-WANを展開するプロジェクトにおける設計構築業務 ・メーカー：Cisco/Fortinet ・技術領域：UTM/SASE/SD-WAN/ルーター/スイッチ/プロジェクトマネジメント ■大手自動車メーカーグループ様向け社内ネットワークインフラ提案・設計構築 ・プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築 ・メーカー：Cisco、Palo Alto、Juniper、HPE ・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/無線LAN/Unified Communication ■大手通信キャリア様及び製造業様向け社内ネットワークインフラ設計構築 ・プロジェクト企画及びそのマネジメント ・メーカー：Cisco/Palo Alto/Fortinet等 ・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/SDN/SASE <注目ポイント1> ★業界トップクラスの給与水準と手厚い福利厚生 ≪高収入×働きやすさ≫ 未経験から月給30万円～35万円の好条件スタート。 年間休日130日以上を確保し、5日以上の連休取得もOK♪ フレックスタイム制導入、週2～3日のリモートワーク可能と 働きやすさバツグンです。 ≪挑戦しやすいスキルアップ制度≫ 資格取得支援制度では受験料・セミナー参加費を 全額負担し、書籍購入も会社が負担します。 ≪嬉しい制度や交流会≫ 関西への転居者には引っ越し費用や 敷金・礼金、家探しの交通費なども全額補助。 「いいもの食べよう会」など社員同士の交流も活発で、 明るくあたたかい雰囲気の職場環境が自慢です。 <注目ポイント2> ★エンジニア一人ひとりが輝ける独自の企業カルチャー 「エンジニアがよりよく働ける環境」を第一に考える社風が特徴。 少数精鋭の経営を大切にしており、 社員一人ひとりが「自分の会社として動く」主体性を重視しています。 実際に未経験から2年後にPMとして活躍している実例も！ 「ITビジネスパーソン」として技術だけでなく、 お客様視点に立って課題解決できる人材へと成長できます。 また、大手通信企業とは15年以上の信頼関係があり、 直請け案件に携われるチャンスも豊富。 マージン率が高く、エンジニアに給与として還元できる仕組みが整っています。 【入社後の成長サポート】 ★基礎スキルを学ぶ研修のほか、一人ひとりの習熟度合いに応じた研修を行っています。例えばコンフィグ作業等、実務で不安を感じる箇所を重点的に学ぶことが可能です。 ★資格取得にかかる費用や書籍購入費用は会社が全額負担しています◎

自社プロダクトの「GENIEE ENGAGE」導入企業に対し、オンボーディング支援や業務運用のシミュレーションを行い、円滑な関係構築を推進します。導入後は、業務改善や運用支援を通じて成果最大化を図り、データドリブンな視点で効果的な活用をサポートします。 また、CS全体のプロセス設計・運用改善や、エンジニアとの連携を含むプロジェクト推進にも携わり、サービス全体の品質向上に貢献していただきます。 おもな業務内容： ●導入支援（シナリオ設計、納品対応） ●既存顧客のCV向上に向けた活用支援・施策提案 ●データ分析に基づく効果測定および改善施策の立案 ●定例レポートの作成・報告（効果検証・改善提案含む） ●カスタマーサクセスチームのサービス品質・業務効率の向上 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あらゆる課題に向き合うことの醍醐味 他社に負けない圧倒的な費用対効果を目指し、企業のあらゆるマーケティング課題を解決できる事業部を目指しています。単に決まったプロダクトを提供するだけでなく、お客様の次の課題やニーズをしっかり把握し、それに合ったソリューションを提案・提供していくことが私たちのミッションです。市場やお客様、そしてエンドユーザーが抱える課題を深く理解し、「どうやって実現するか」を考え続けることがこの仕事の面白さでもあります。 <注目ポイント2> 意見を発信しやすい環境 自由度が高く多様性を大事にする組織で、新しいアイデアや取り組みをどんどん取り入れていく雰囲気です。20～30代のメンバーが多く、明るくてコミュニケーションも活発なのが特徴。ITスキルを磨けるのはもちろん、Webサイトの構造や設計にも詳しくなれます。さらに、月数千万円規模のマーケティング支援やプロジェクトマネジメントにも関われるので、成長できるチャンスがたくさんある部署です。

ジーニーの広告テクノロジーを活用し、代理店や広告主の広告効果最大化を目指した広告運用を担当していただきます。 ①広告運用の管理 多様な業界のキャンペーン設計から入稿・配信設定、 さらに予算管理や入札価格・ターゲティングの調整を通じたパフォーマンス最適化までを担当。 ②データ分析・改善提案 配信データの分析からインサイト抽出、成果レポートの作成および改善提案 次回施策の立案にや新機能やサービスの提案・導入支援 ③プロダクトの開発と改善 運用現場からの改善要望を整理・共有、UI/UX改善や機能追加の企画、 子会社のJAPAN AIと連携してアルゴリズム最適化を推進 ④チーム運営・教育 OJTを通じたメンバー育成や業務支援、ノウハウ共有による運用効率化の推進 運用マニュアルやベストプラクティスの整備 扱う広告主は、EC・健康食品・美容などのWeb領域から、ゲーム・マンガといったアプリ領域まで多岐にわたり、幅広い業界知識と経験が得られる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 豊富な運用経験と成長機会が得られる環境 GENIEE DSPでは、ディスプレイ広告や動画、ネイティブ広告、DOOHなど多様な広告フォーマットの運用経験が積めるだけでなく、ECやゲーム、美容など幅広い業界のノウハウも身に付けられます。さらに、GENIEE SSPとの連携知見を習得し、広告エコシステム全体を理解する専門家へと成長できる環境。また、JAPAN AI社との協業で生成AIなどの先端技術も早期に習得可能。加えて、当社は自社プロダクトを持つため、運用担当者が感じる「もっと便利にしたい」というアイデアを実際の機能として形にしやすいのも強み。使う側からつくる側に携わることで、より高い専門性と市場価値を築ける成長機会が豊富です。 <注目ポイント2> フラットな組織文化と多様なキャリアパスの選択 フラットな組織文化を持ち、現場の運用担当者の声や提案が経営層に迅速に届けられる当社。自分のアイデアや改善提案がすぐにプロダクトに反映され、その成果を数字で実感できるやりがいがあります。また、運用スキルだけでなく、データ分析やプロダクト設計、クライアント対応、チームマネジメントなど多様なビジネススキルも磨ける環境が魅力。将来的には運用エキスパートやプロダクトマネージャー、事業責任者など幅広いキャリアパスを選択できます。

生成AIを中心に急成長するAI産業の中で「日本一」を目指し、全社一丸となってAI革命に挑んでいます。顧客がサービスから最大限の価値を得られるよう支援する重要なポジションであるカスタマーサクセスとして、以下の業務をお任せします。 ●顧客オンボーディング： 新規顧客が製品をスムーズに使い始められるよう、導入支援や初期設定を実施 ●技術サポート： 技術的な質問対応、コード生成・解説、バグチェックなどを通じて顧客の製品活用を支援 ●成功戦略の立案： 顧客の課題や目標に応じた最適な製品活用方法を提案し、成功に導く ●プロンプト作成代行・設計： 顧客ニーズに応じたプロンプトの設計・作成を行い、成果につなげる ●CSの仕組みづくり・企画： プロンプト代行やイベント企画など、顧客支援のための施策を設計・実行 ●エクスパンション提案： 顧客の利用状況を分析し、アップセル・クロスセルの機会を見極めて提案 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定かつ刺激のある環境 創業3期目のスタートアップである当社では、大きな裁量を持ち、自分らしい柔軟な働き方が可能。優秀な仲間たちと切磋琢磨しながらスキルを高められる、成長意欲にあふれた刺激的な環境が整っています。さらに、親会社の資産活用による安定した基盤のもと、スタートアップならではのスピード感と、将来的な拡大が見込めるダイナミックな仕事に取り組めるところが強みです。 <注目ポイント2> 顧客の本質的課題解決と自己成長が目指せる 顧客のニーズに応じてカスタマイズされたプロンプト設計を通じて、本質的な課題解決に貢献できるやりがいのあるポジション。また、急成長中のAI市場で先進的な事例やプロダクトづくりに携わることで圧倒的なスピードで自己成長し、今後ますます重要視されるであろうAI活用スキルを備えた人材として、市場価値の高いキャリアを築くことができます。

クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発、オンプレミスからクラウドへの移行などを多数手がけています。大手直請け案件も多く、運用・構築にとどまらず、設計や要件定義といった上流工程にも挑戦できます。 ≪業務内容≫ ◎顧客要件のヒアリング ◎実現方法やアーキテクチャの検討 ◎使用言語・ツール・ライブラリなどの選定と開発 約2カ月のオーダーメイド研修あり ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、まずスキルチェックを実施し、強みや課題を把握。その結果をもとに、個々に合わせた研修を進めます。ゆくゆくはインフラやバックエンド構築など幅広い経験を積んで、フルスタックエンジニアへと成長することも可能！ ≪研修の流れ≫ STEP1：スキル診断 知識・経験などをチェックシートで細かく確認し、育成ポイントを明確化。 ▼ STEP2：個別カリキュラム 不足分を重点的に学習。AWS資格取得を視野に、基礎から応用まで習得。 ▼ STEP3：模擬チーム開発 先輩と協働し実際のプロジェクト形式で成果物を開発。現場に近い形で実践力を磨く。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ★クラウド（AWS／GCP／Azure）を活用したWebサービスの開発・運用 ★既存オンプレミス環境からクラウド基盤への移行プロジェクト ★サーバー／ネットワーク設計・構築、セキュリティ設計 ★クラウド環境のパフォーマンス改善や最適化 ★要件定義・基本設計など上流工程での顧客折衝 ★Webアプリケーション開発 ★モバイルアプリ開発（iOS、Android） ★ECサイト構築　など ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つに掲げています。そのための準備として、2024年度から、OpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 大手直請け＋クラウド案件＝早期に経験値を積める ≪POINT≫ ★大手直請け案件多数：NECグループなど信頼性の高い取引実績 ★AWS中心のクラウドPJ：最新技術に触れる機会が豊富 ★商流の浅さが強み：上流工程に早期から挑戦できる ／／／／ NECグループをはじめとした大手企業との直取引を多数展開。 AWSを中心としたクラウド案件に携われる機会が豊富にあり、 常に最先端の技術に触れられる環境です。 商流が浅いため、運用・保守にとどまらず、 上流フェーズにも早い段階から関わることが可能。 実務を通じて短期間で大きくスキルを伸ばせます。 ／／／／ <注目ポイント2> 自由なワークスタイルも大きな魅力 ≪POINT≫ ★基本フルリモート勤務：全国どこからでも働ける ★バーチャルオフィス導入：自然なコミュニケーションを再現 ★有給休暇の柔軟運用：2週間連続取得の実績あり ／／／／ 基本フルリモート勤務を導入しており、 全国どこからでも働ける環境を整えています。 バーチャルオフィスを活用することで、 実際のオフィスにいるようなコミュニケーション感覚です。 チャットや会議だけでは得られない、 日常的な会話や相談のしやすさを実現しています。 有給休暇の活用も柔軟で、長期休暇の取得も推奨。 実際に「2週間ほどまとめて有給を使った」という社員も。 ／／／／

クラウド（AWS/GCP/Azureなど）を活用したWebサービス開発、オンプレミスからクラウドへの移行などを多数手がけています。大手直請け案件も多く、運用・構築にとどまらず、設計や要件定義といった上流工程にも挑戦できます。 ≪業務内容≫ ◎顧客要件のヒアリング ◎実現方法やアーキテクチャの検討 ◎使用言語・ツール・ライブラリなどの選定と開発 自己研鑽を全力バックアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★書籍購入費は全額会社負担：個人所有も可能で自宅学習にも活用できる ★資格手当は上限なし：試験費用補助＋報奨金＋毎月の手当を支給 スキルを磨きたい気持ちに、会社がしっかり応えます。 技術書や専門書の購入費用はすべて会社が負担。 さらに資格取得時には試験費用を補助するだけでなく、 合格後には報奨金や毎月の手当を支給。しかも上限は一切なし。 学びたい分だけ挑戦できその成果をダイレクトに 収入やキャリアに結びつけられる環境です。 【手がける商品・サービス】 【実績例】 ■Vertical SaaS開発支援（要件定義から運用まで全フェーズに対応） ■保険会社のコールセンターシステム開発支援（AWS） ■メーカーのIoT基盤の開発支援 ■音楽配信アプリの開発保守 ■小売販売のインフラ基盤構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■地方自治体の除雪機管理システムのインフラ構築支援（AWS インフラ構成の開発支援） ■大型スーパーのアプリ開発支援 ★クラウド（AWS／GCP／Azure）を活用したWebサービスの開発・運用 ★既存オンプレミス環境からクラウド基盤への移行プロジェクト ★サーバー／ネットワーク設計・構築、セキュリティ設計 ★クラウド環境のパフォーマンス改善や最適化 ★要件定義・基本設計など上流工程での顧客折衝 ★Webアプリケーション開発 ★モバイルアプリ開発（iOS、Android） ★ECサイト構築　など ■クラウドサービス／AWS、GCP、Azure ■開発言語・環境 ＜Webアプリケーション＞ Python、TypeScript、PHP、Javaなど ＜モバイルアプリ＞ Android向け：Java、Kotlin iOS向け：Objective-C、Swift ■チーム開発／Github、Gitlabなど ＜バーチャルオフィスツール「Gather」を導入＞ 当社は、テレワークを前提とした働き方にシフトするに当たり、メンバー同士がより円滑にコミュニケーションが取れるように、2024年1月にバーチャルオフィスツール「Gather」を導入しました。これは、オフィスを仮想空間に落とし込んだようなデザインで、デスクや会議室などをカスタマイズし、実際のオフィスにいる感覚で仕事ができるものです。また、メンバーが開発の中で得たノウハウやトラブルシューティングなどのナレッジを共有できるサービスを導入しています。 ＜生成AIの活用を促進＞ 当社では今後、開発業務には生成AIの活用は不可欠と考えており、2025度以降に受託開発での生成AI活用の促進を事業計画の一つに掲げています。そのための準備として、2024年度から、OpenAIのChatGPTと、GitHub社が公開しているプログラミング支援サービス「Copilot」の二つのAIサービスを社員が自由に使えるようにしました。これにより社員が生成AIに触れる機会を増やし、生成AIでどんなことができるのか、どうすればうまく活用できるのかをみんなで試行錯誤しているところです。 <注目ポイント1> 大手直請け＋クラウド案件＝早期に経験値を積める ≪POINT≫ ★大手直請け案件多数：NECグループなど信頼性の高い取引実績 ★AWS中心のクラウドPJ：最新技術に触れる機会が豊富 ★商流の浅さが強み：上流工程に早期から挑戦できる ／／／／ NECグループをはじめとした大手企業との直取引を多数展開。 AWSを中心としたクラウド案件に携われる機会が豊富にあり、 常に最先端の技術に触れられる環境です。 商流が浅いため、運用・保守にとどまらず、 上流フェーズにも早い段階から関わることが可能。 実務を通じて短期間で大きくスキルを伸ばせます。 ／／／／ <注目ポイント2> 自由なワークスタイルも大きな魅力 ≪POINT≫ ★基本フルリモート勤務：全国どこからでも働ける ★バーチャルオフィス導入：自然なコミュニケーションを再現 ★有給休暇の柔軟運用：2週間連続取得の実績あり ／／／／ 基本フルリモート勤務を導入しており、 全国どこからでも働ける環境を整えています。 バーチャルオフィスを活用することで、 実際のオフィスにいるようなコミュニケーション感覚です。 チャットや会議だけでは得られない、 日常的な会話や相談のしやすさを実現しています。 有給休暇の活用も柔軟で、長期休暇の取得も推奨。 実際に「2週間ほどまとめて有給を使った」という社員も。 ／／／／

★名だたる大手企業からの一次請け案件が9割以上 ★クラウド/IoT/ゼロトラスト/仮想化など最新技術多数 NW機器メーカーと連携し、最新技術を用いたプロジェクトに最上流から参加可能です！ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめる存在としてご活躍ください。 ■仕事内容の特徴 ・コンサルティングから提案、要件定義、構築、運用引継ぎまで、一気通貫で携われます。運用会社とも連携しており、運用業務のみの案件はありません。 ・「一人で仕事をしない」という方針のもと、必ずチームへの配属となります。経験に合わせて先輩エンジニアがサポートします。 ・シスコシステムズやパロアルトネットワークスなど、ネットワーク・セキュリティ機器のメーカーとの提携により、メーカーが社員向けに行うトレーニング研修も受講可能です。 ■具体的には… ・大手企業様に対するRFP対応 ・中小企業様に対するネットワークインフラに関する検討と提案 ・要件定義 ・案件推進に係るプロジェクトマネジメント ・顧客折衝 ・設計/構築 ・ベンダーコントロール など、主に上流工程を担当することで経験を培い、高いスキルを身につけられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・自動車メーカーの新たな技術拠点を再編するITインフラ環境整備（企画から参画し、PLとしてけん引） ・金融系企業の全国400拠点をCisco SD-WANに更改するプロジェクト。（要件定義/基本設計/詳細設計/検証） ・航空会社のゼロトラストセキュリティ領域の企画・マネジメント業務　 ・SMB市場を対象としたSaaS企画の検討 ・工場の次世代ネットワークの検討 ■大手製造業様SD-WANネットワーク展開 ・全国400拠点にゼロトラストセキュリティに対応したSD-WANを展開するプロジェクトにおける設計構築業務 ・メーカー：Cisco/Fortinet ・技術領域：UTM/SASE/SD-WAN/ルーター/スイッチ/プロジェクトマネジメント ■大手自動車メーカーグループ様向け社内ネットワークインフラ提案・設計構築 ・プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築 ・メーカー：Cisco、Palo Alto、Juniper、HPE ・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/無線LAN/Unified Communication ■大手通信キャリア様及び製造業様向け社内ネットワークインフラ設計構築 ・プロジェクト企画及びそのマネジメント ・メーカー：Cisco/Palo Alto/Fortinet等 ・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/SDN/SASE <注目ポイント1> ★年収アップと充実した働き方を実現 ●マージン率の高い上流案件だからこそ可能な技術者還元 当社に入社した全社員が年収アップを実現！ 平均30～50万円の年収アップを叶えています。 直請け案件の高単価を還元する方針で、業界トップクラスの給与水準です。 ●ワークライフバランス重視の働き方 年間休日130日以上、フレックスタイム制導入で柔軟な勤務が可能。 また、週2～3日のリモートワークもOKで子育て中の社員も多数活躍中です。 ●転居者への手厚いサポート 東京・大阪への転居者には引っ越し費用をはじめ、 敷金や礼金、家探しの交通費を全額補助！ 地元関西で働きたい方、U・Iターンを検討中の方もご安心ください。 <注目ポイント2> ★自分の色を出せる組織文化と成長環境 ●少数精鋭の「ユニット型経営」 関西支社を東京と同規模の組織に成長させる計画の中、 組織創りの面白さを実感できます。 スタートアップフェーズならではの醍醐味として、 自ら仕事を創造し、会社の成長を肌で感じながら働くことができます。 ●「全員参加型」の風通しの良い経営 エンジニアの意見が積極的に取り入れられる環境です。 入社1年未満のメンバーが自ら手を挙げて コーポレートサイトリニューアルプロジェクトの リーダーを務めた実績もあります。 ●「ITビジネスパーソン」としての成長 技術だけでなく、お客様視点での課題解決力を養える環境。 チームワークと自由が共存する独自の企業文化の中で、 自分らしさを発揮しながら成長できます。 【入社後の成長サポート】 シスコシステムズなどのネットワーク機器メーカーとパートナーであるため、メーカーが実施している研修を直接受講可能。UTMなど難易度の高いNW機器の専門スキルを身につけられるため、業務の幅も広がります。資格取得にかかる費用も全額負担！何度でもチャレンジが可能です。 また、当社はベテランエンジニアのコンピテンシーを分析し、どのような行動が高いレベルのエンジニアに必要か可視化。それにより、キャリアパスに応じた成長支援を可能にしています。 ※コンピテンシーとは…ハイパフォーマーに見られる行動特性 ※そのほか要件抽出、提案～設計・構築はもちろん、マネジメント研修や複数のベンダー研修も推進中

★リモート案件90%以上 【100％案件選択制】 参画する案件はすべて自分で自由に選択可能。 技術領域・働き方・キャリアの方向性を自らデザインできます。 AI・web3・SaaS・メタバースなど成長分野のプロジェクトも豊富。 直請けを含むプライム案件も多数あり、上流やマネジメント経験を積むチャンスも広がっています。 【5,000件超の案件ポートフォリオ】 常時5,000件以上の案件から、希望やスキルに合ったものをご提案。 フェーズ・技術・リモート可否など柔軟に選べるため、 「スキルを伸ばしたい」「キャリアチェンジしたい」「新しい領域に挑戦したい」など、 一人ひとりの目標に合わせたキャリア形成が可能です。 【業界最高水準の83〜95%還元】 報酬は単価に完全連動するシンプルで透明な設計。 実際に年収200万円以上アップを実現した事例もあります。 【完全オープンな契約情報】 案件情報（単価・契約内容・契約期間）は、すべて公開。 「マージンが不明」「給与に納得できない」といったSES業界特有の不安を徹底的に解消しています。 安心して案件に取り組める環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■AWS案件 内容：保険会社のオンプレ環境をAWSへ移行 スキル：AWS（CloudFormation）、RHEL 環境：リモート中心／残業5h以内 単価：85万円（年収想定765万円） ■NWエンジニア案件 内容：商社向けDC機器リプレース スキル：Cisco（Nexus/Cat9300）、NetAttest、Juniper 環境：リモート中心・構築時出社／残業5h以内 単価：68万円（年収想定589万円） ■SV・DB案件 内容：官公庁向けインフラ設計・構築 スキル：Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker 環境：週3リモート／残業5h以内 単価：70万円（年収想定610万円） ■セキュリティコンサル案件 内容：商社向けゼロトラスト導入支援 スキル：Cisco（ISE、SD-WAN、Secure Firewall） 環境：フルリモート／残業20h以内 単価：85万円（年収想定765万円） ※リモート・出社頻度や担当工程（要件定義～テスト）も希望に応じて調整可能 ＼こんな希望をカタチに／ ◆Aさん（27歳／Linux・RHEL／詳細設計） 新しい領域に挑戦したい ⇒ バックアップ基盤の詳細設計・構築を経験 年収：450万円 ⇒ 558万円 案件：商社向けバックアップ基盤更改プロジェクト ◆Kさん（32歳／AWS・CloudFormation／基本設計） ワークライフバランスを重視 ⇒ 保険会社基盤更改プロジェクトで基本設計を担当（リモート中心） 年収：450万円 ⇒ 640万円 案件：保険会社向けクラウド移行（AWS） ◆Sさん（35歳／Azure・インフラ全般／要件定義） マネジメント経験を積みたい ⇒ 官公庁インフラ更改で要件定義〜設計をリード 年収：600万円 ⇒ 820万円 案件：官公庁向けインフラ更改プロジェクト <注目ポイント1> エンジニアの“やりたい”と“スキルアップ”を全力で応援！ 「エンジニアの成長を支援し、やりたいことを実現する」——それが私たち株式会社スキルアップのミッションです。 代表・役員も元エンジニアだからこそ、現場の声にしっかり耳を傾けています。社員から出たアイデアや意見を大切にし、スピード感を持って制度化。働く環境を常にアップデートし、挑戦と成長を後押ししています。 ◎スキルアップを応援する制度 ・書籍購入費・セミナー参加費は会社が全額負担 ・資格受験費も全額会社負担 ・社内勉強会・研修制度で継続的に学べる環境 ◎安心して挑戦できる制度 ・待機時も給与全額保証 ・退職金制度 ◎働きやすさを支える制度 ・リフレッシュ休暇 ・ワークライフバランスを大切にした勤務体制 <注目ポイント2> クラウド×AI時代に勝ち抜く！市場価値と年収を同時に高める これからのエンジニアに必要なのは、設計書通りにコードを書くことではなく、要件定義や設計、マネジメントといった上流工程へ挑戦し、スキルを掛け算して市場価値を高めることです。 当社では常時5,000件以上の案件を扱っており、AWS・Azure・GCPといったクラウド案件から、ゼロトラストやセキュリティ領域、RHELやNW設計構築などの基盤案件まで幅広く選択可能。現在のスキルを活かしながら、新たな領域にチャレンジできる環境を整えています。 そして、業界最高水準の83〜95%還元と透明な報酬設計により、入社後の平均年収アップは170万円。スキルアップと収入アップを同時に実現し、クラウド×AI時代を生き抜くエンジニアとして飛躍できる環境です。

≪100%正社員雇用×柔軟な働き方×高年収≫ ★エンジニア主体の100％案件選択制 ★還元率82％以上（収入アップ実績あり） ★単価連動型の給与体系で公平かつ透明な評価制度 ★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ★総案件数5,400件以上&上流案件多数 ★チーム制導入で未経験からも挑戦可能 ＜あなたに伝えたい！3つのメッセージ＞ 【1】"会社の都合"ではなく"あなたが決める"キャリア 私たちは、エンジニアが会社の駒ではなく、 自らのキャリアの主導権を握る「主役」であるべきだと考えています。 そのために、業界最高水準の透明性と選択肢を用意しました。 【2】キャリアの主導権は、100%あなたにある 案件選択制で、総案件数5,400件以上。さらに案件単価・契約内容・評価制度を完全公開し、市場価値を正しく給与に反映できる仕組みを整えています。また、還元率は82%以上を保証し、成果をダイレクトに還元します。 【3】安心して挑戦できる、万全のサポート体制 客先常駐でも先輩や同僚がいるチームでの参画を推奨し、孤独感なく働けます。さらに、上流工程の案件も多数あり、経験豊富な営業とキャリアアドバイザーがステップアップを後押しします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ◆大手メーカー向け販売管理システム刷新プロジェクト（リモート併用） ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ・開発言語：Java / JavaScript ・OS：Windows / Linux ・DB：Oracle ・サーバー：AWS (EC2, RDS)、Windows Server ・その他：Spring Boot、React、Git、Jenkins ・チーム体制：6名 ＼社員の声／ 設計から運用まで幅広く関われるのが魅力で、AWSへの移行もあり、クラウドスキルを実践的に学べました。リモート併用で集中できる環境が整っていて、働きやすさとスキルアップを両立できています。次はリーダーポジションも視野に入れていきたいです。 【開発言語】 Java（Spring Boot）Python（Django, Flaskなど）、TypeScript（React、Vue.jsなど）、C#、C++、COBOL 他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 ・インフラ AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、GCP、他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 <注目ポイント1> ◇◆「地元で稼げない」はもう古い！◆◇ 【年収650万→902万円】★252万円UP 【年収466万→640万円】★174万円UP これは当社に転職された方の実例。当社では、技術力と経験を正当に評価する独自の報酬体系により、多くのエンジニアが年収アップを実現しています。SES業界でありながら「利益の還元率」を明確にし、市場価値に応じた報酬を提示。さらに案件選択制により、キャリアアップと収入UPを同時に叶えられる環境を整えています。地元関西で転勤なしのキャリア、そして納得の年収を手に入れたいエンジニアの方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント2> ◇◆入社後のキャリアパスをご紹介◆◇ 営業、採用部の方々とは気軽にキャリア相談でき、「今後どう成長したいか」も親身になって考えます。与えられることばかりではなく"自分で選べる"環境が魅力です。 ＼こんなキャリアパスをご用意！／ 1)【PM/PL】 2)【技術スペシャリスト】 └持続的な案件選択制によりキャリアの構築を支援いたします。 3)【自社開発支援】 在籍エンジニアが200名を超えた段階で社内公募し、SaaS事業等、新規プロダクトの企画立案、開発支援を図ります。 4)【M＆Aによる新規事業への参入】 従業員の起業に対する出資。従業員、元従業員が起業する際、ビジネスモデルや成長性を考慮し、新たなチャレンジを支え、経営人材としてキャリア構築を支援いたします。 【入社後の成長サポート】 ～入社後の流れ～ ▼1.準備 ・スキルシートの作成/添削 ・目標やスキルの共有 ・ご希望の条件(単価/働き方/業界/言語/工程etc) ※皆様のキャリアや考え方に寄り添いながら、アドバイスをさせて頂きます。 ▼2.営業 ご希望に合った案件の営業を開始 ※マッチした案件の内容から単価等を全て開示し共有いたします。 ▼3.面談 自分の案件にあった案件を選択し、面談を実施 ※会社の意向で案件が決まることはございません。 ▼4.▼ 面談後オファーを貰った案件の中から実際に参画する案件を選択 ※ご自身のキャリア・働き方などのご希望を踏まえて、自由に選ぶことができます。

≪100%正社員雇用×柔軟な働き方×高年収≫ ★エンジニア主体の100％案件選択制 ★還元率82％以上（収入アップ実績あり） ★単価連動型の給与体系で公平かつ透明な評価制度 ★案件単価・契約内容・契約期間・評価制度はすべて開示 ★総案件数5,400件以上&上流案件多数 ★チーム制導入で未経験からも挑戦可能 ＜あなたに伝えたい！3つのメッセージ＞ 【1】"会社の都合"ではなく"あなたが決める"キャリア 私たちは、エンジニアが会社の駒ではなく、 自らのキャリアの主導権を握る「主役」であるべきだと考えています。 そのために、業界最高水準の透明性と選択肢を用意しました。 【2】キャリアの主導権は、100%あなたにある 案件選択制で、総案件数5,400件以上。さらに案件単価・契約内容・評価制度を完全公開し、市場価値を正しく給与に反映できる仕組みを整えています。また、還元率は82%以上を保証し、成果をダイレクトに還元します。 【3】安心して挑戦できる、万全のサポート体制 客先常駐でも先輩や同僚がいるチームでの参画を推奨し、孤独感なく働けます。さらに、上流工程の案件も多数あり、経験豊富な営業とキャリアアドバイザーがステップアップを後押しします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■大手通信会社向け会員管理プラットフォーム開発（フルリモート中心） ・担当フェーズ：要件定義、詳細設計、実装、テスト ・開発言語：Python / TypeScript ・OS：Linux (Ubuntu) ・DB：MySQL / PostgreSQL ・サーバー：GCP (Cloud Run, Cloud SQL) ・その他：Django、Vue.js、Docker、Kubernetes ・チーム体制：8名 ＼社員の声／ 大規模な会員システムに携わることで、設計力やデータ処理のスキルが大きく伸びました。最新のクラウド環境で開発できる点も刺激的です。フルリモートでもチームで連携が取りやすく、安心して働ける環境が整っています。今後はリードエンジニアを目指したいです。 【開発言語】 Java（Spring Boot）Python（Django, Flaskなど）、TypeScript（React、Vue.jsなど）、C#、C++、COBOL 他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 ・インフラ AWS、Azure、VMware、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、GCP、他 ・パッケージツール SAP、Salesforce、ServiceNow、Tableau 他 <注目ポイント1> ◇◆「地元で稼げない」はもう古い！◆◇ 【年収650万→902万円】★252万円UP 【年収466万→640万円】★174万円UP これは当社に転職された方の実例。当社では、技術力と経験を正当に評価する独自の報酬体系により、多くのエンジニアが年収アップを実現しています。SES業界でありながら「利益の還元率」を明確にし、市場価値に応じた報酬を提示。さらに案件選択制により、キャリアアップと収入UPを同時に叶えられる環境を整えています。地元関西で転勤なしのキャリア、そして納得の年収を手に入れたいエンジニアの方は、ぜひご応募ください。 <注目ポイント2> ◇◆入社後のキャリアパスをご紹介◆◇ 営業、採用部の方々とは気軽にキャリア相談でき、「今後どう成長したいか」も親身になって考えます。与えられることばかりではなく"自分で選べる"環境が魅力です。 ＼こんなキャリアパスをご用意！／ 1)【PM/PL】 2)【技術スペシャリスト】 └持続的な案件選択制によりキャリアの構築を支援いたします。 3)【自社開発支援】 在籍エンジニアが200名を超えた段階で社内公募し、SaaS事業等、新規プロダクトの企画立案、開発支援を図ります。 4)【M＆Aによる新規事業への参入】 従業員の起業に対する出資。従業員、元従業員が起業する際、ビジネスモデルや成長性を考慮し、新たなチャレンジを支え、経営人材としてキャリア構築を支援いたします。 【入社後の成長サポート】 ～入社後の流れ～ ▼1.準備 ・スキルシートの作成/添削 ・目標やスキルの共有 ・ご希望の条件(単価/働き方/業界/言語/工程etc) ※皆様のキャリアや考え方に寄り添いながら、アドバイスをさせて頂きます。 ▼2.営業 ご希望に合った案件の営業を開始 ※マッチした案件の内容から単価等を全て開示し共有いたします。 ▼3.面談 自分の案件にあった案件を選択し、面談を実施 ※会社の意向で案件が決まることはございません。 ▼4.▼ 面談後オファーを貰った案件の中から実際に参画する案件を選択 ※ご自身のキャリア・働き方などのご希望を踏まえて、自由に選ぶことができます。

＼案件選択制！1,500社以上の取引実績あり／ 豊富な案件から、挑戦したいテーマや ポジションを自由に選択可能！ 単価も全て公開しているので、納得して案件を選べます。 ＼居住地に関係なく東京水準の案件／ 地方にいながら「東京水準の待遇・条件」で 最先端プロジェクトに参画できます。 ＼成長に伴走する手厚いサポート！／ 営業担当の圧倒的なレスポンスの速さが自慢！ エンジニアに不安を残さない仕組みづくりを徹底し、 安心して開発に集中できます。 【アサインの流れ】 ▼条件に合う案件をご紹介（10～20件ほど紹介）： 働き方や身に付けたいスキルなど、希望を一つひとつ細かくヒアリングします！ ▼参画する案件を確定： オファー案件の中から相談の上、決定します！ ▼案件参画後： 定期的にフォローしますのでご安心ください。 【サービス概要は下記をチェック】 https://services.digitalsign.jp/#area_about ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（年収630万円～） ■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【アジャイル（スクラム）開発対応業務】 ■概要 顧客のアジャイル開発人材プールの枠組みに参画し、各種案件に対応していく。 ■開発環境 Java/SpringBoot/HTML/CSS/JavaScript/React/Thymeleaf/SQL/AWS(EC2,RDSなど) ■工程 基本設計～試験 ＼そのほかにも案件が多数／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【PG言語】Java、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring Boot・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 経験が浅い方でも安心！確実にスキルアップできる環境を整備 ■私たちのミッション 「エンジニア一人ひとりの理想のキャリア実現を叶えること」 すべての判断基準は「エンジニアのためになるか」。 この想いをベースに、エンジニアの働き方、そして成長を追求しています！ ■多彩なプロジェクトに挑戦 ITプロジェクトに加え、Go言語やPythonなどモダン技術を使った社内サブプロジェクトにも参加可能！ 主体的に学ぶ人はより、ここで成長を実感できます。 ■業界屈指の高還元率 還元率77～95％の高水準！転職者の97％が年収60～150万円UP（最大270万円UP実績も！） ■ライフスタイル重視 土日祝休み年休132日、リモートワーク稼働率9割（うち4割がフルリモート）で働きやすさも抜群！ <注目ポイント2> サブプロジェクトで、思う存分好きな開発を！ 独自の取り組みであるサブプロジェクトは、挙手制で参加できる社内のプロジェクトで、Go言語やPythonなどモダンな言語を使用し自由にプロダクトを作成することができます。サブプロジェクトの面白みは、まったくカタチのない段階から自分たちの手でサービスを開発できること！まさにゼロイチ開発の真骨頂なんです。また、サブプロジェクトで開発したシステムがリリースされた際は、貢献度によってインセンティブも支給！今後もどんどん数を増やしていきたいと考えていますので、ぜひあなたもチャレンジしてみてください◎

Web・オープン系の開発プロジェクトを幅広く手掛けて頂きます。 《具体的には》 ◆Webアプリケーションの設計・開発・テスト（JavaScript／TypeScript／React／Vue.js など） ◆サーバーサイド開発（Node.js／Java／PHP／Python など） ◆要件定義・仕様設計などの上流工程対応 ◆クラウド（AWS、GCP）上でのインフラ設計・運用 ◆顧客折衝・技術選定（スキルに応じて） 【モダンな技術環境で実務スキルを習得！】 React / Vue / TypeScript / Docker / AWSなど、現場で使われるモダンな技術を、実際の開発業務を通じて習得可能。先輩のOJTや社内勉強会、メンター制度も整っており、若手や経験浅めの方でも安心してチャレンジできます！ 要件定義・設計といった上流工程への挑戦や、リーダー・PMへのキャリアアップを目指したい方は大歓迎！ 【フラットな社風でコミュニケーションも活発】 チーム間の垣根がなく、技術について気軽に話し合える雰囲気が魅力。チャットや対面でのやり取りを通じて、多国籍なメンバーと国際感覚も自然と磨きながらしっかりフォローし合える環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 顧客企業と直接取引を行い、受託開発で一貫して手掛けているため 上流工程にチャレンジできるチャンスが豊富です！ 期間：数ヶ月単位。更新して数年になることが多いです。 言語：JavaScript、TypeScript、HTML5、CSS3、PHP、Java、Python など FW：React、Vue.js、Laravel、Spring Boot など DB：MySQL、PostgreSQL、MongoDB クラウド：AWS、GCP、Azure その他：GitHub、Docker、Figma、Slack、JIRA 開発体制：相互にフォローできるよう、2～10名のチーム制を敷いています。 基本的に単独でお任せすることはありません！ ＝＝＝ 【モダンWeb開発案件例】 ◇toC向けSaaSプロダクト開発 ・React/Next.jsを用いたダッシュボード機能、ユーザー管理機能の開発。Firebaseと連携したリアルタイムデータ更新を実装。 ◇大規模ECサイトの機能改善 Vue.js/Nuxt.jsを活用した商品検索・決済フローの最適化。パフォーマンス改善を継続的に実施。 ◇業務支援ツールの新規開発 Python/DjangoによるAPI基盤開発、Reactを使った管理画面開発。Dockerコンテナ化・CI/CDパイプライン構築を含む。 ◇動画配信サービスの拡張開発工程 Node.js/Expressを用いた配信API開発。Reactでのフロント画面刷新により、視聴体験を向上。 工程 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト/運用・保守 <注目ポイント1> 一人前に成長した後も多彩なキャリアプランが描けます。 スピーディーに成長を実現できるのも当社の特徴です。 その理由は、年最大10万円を支給する資格取得支援制度などにより、 PM、PLなどへのキャリアアップの道を開くという当社の育成方針があるから。 実際に未経験から2年でリーダーにステップアップした人も！ もちろん、個々の成長段階に合わせて丁寧に指導するほか テキスト、オンライン授業の提供なども実施。 また、月1回の面談ではキャリアプランを確認し、 希望を叶えるためのアドバイスを行ないます。 実際に金融系Webシステムの開発からServiceNow案件へ。 運用監視からJavaを使った開発にスキルチェンジした人も。 コミュニケーションが苦手なのでスペシャリストを目指す、も可能です。 個々の理想にあった多彩なキャリアパスを描けます！ <注目ポイント2> 安心して成長を目指せる、働きやすい環境をご用意。 社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすいのも当社の特徴。 先輩にも気軽に相談できる環境です！ さらに、給与面などの福利厚生も充実。 ◎経験者は2割が100万円以上、8割が50万円以上年収UP実績あり！ ◎リモートワーク率50％以上！ ◎年間休日127日！有給休暇消化率は99％ ◎残業は月10～20時間と少なめです ◎フレックス可能な案件あり ◎年間最大10万円の資格取得支援制度でスキルアップをサポート こうした働きやすさ抜群の環境から、 直近1年での社員定着率は実に95％。 じっくりと成長を目指せる環境をご用意してお待ちしています！ 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援あり！】 ◆技術を磨くための自社e-learningの活用が可能です ◆支援金あり（年間最大10万円） ┗資格取得に必要な書籍の購入代、セミナーの参加費用、 資格試験代などに充てることが可能です。 この制度を活用して基本情報技術者やPMP、Oracle認定資格などを取得している社員多数！ （ORACLEMASTER Goldを取得した社員も！）

【毎月の案件数25,000件以上・取引会社3,500社以上】 豊富な案件数だからあなたが目指す働き方も叶えられます ◆リモート案件93％×キャリアアップ支援で徹底サポート◆ ・自由な働き方を実現 ・リモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能。 ・豊富な福利厚生で、推し活、ライブ、子育てなど柔軟な働き方で仕事とプライベート共に充実 ・スキルアップできる環境 ・実務経験を重ねる中で高度な技術力を培えるフィールドを用意。 ・先端技術を扱う案件で実力を伸ばし続けられる環境も整えてます。 ◆完全案件選択制×業界最高水準の還元率◆ ・技術スペシャリスト、PL/PM、ITコンサルなど、 　あなたの目指すキャリアに応じた多彩な選択肢を用意。 ・還元率は83%以上。中間マージンや無駄な経費を徹底的に排除 ・エンジニア一人ひとりの努力と成果を正当に評価され報酬に反映！ ◆将来のキャリアパス◆ 月25,000件の案件の中から「挑戦したい言語」「深めたい領域」のプロジェクトへ積極的にアサインできる環境を整えています。 スペシャリスト志向・PM志向・技術顧問志向など、様々なキャリアへの道の選択が可能。 1人ひとりのスキルを最大限に活かし、型にはまらないキャリアを一緒に描きましょう。 ＜開発＞ 大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python/機械学習） 次世代インターネットバンキングのUI/UX刷新再構築（React/TypeScript） ＜インフラ＞ 官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト 通信キャリア向け大規模モニタリング基盤構築（Prometheus / Grafana / GCP） キャリアアップ事例 SRさん：モダン技術へのスキルチェンジ 入社前： SIerでJava＋オンプレ環境の運用保守を3年経験 入社後： 自社プロダクト開発に参画。React／Go／GCP環境に挑戦 現在： アーキテクト寄りの役割を担い、技術選定やPoCの提案 年収：468万円→538万円UP 「レガシーな環境でキャリアに不安を感じていたSRさん。 入社後はGo×Reactの技術スタックに挑戦し コードレビュー文化やモダンなCI/CD環境に触れることで 成長を実感しています。」 KHさん：技術スペシャリストとして社外発信も 入社前： Web系企業でフロントエンドを中心に経験（Vue.js） 入社後： Next.jsやTypeScriptを活用し、パフォーマンス最適化を担当 現在： 技術発信を行い、社外登壇やブログ執筆も実施中 年収：525万円→652万円UP 「KHさんは社内でも屈指のフロントエンジニアに成長。 最新技術の導入だけでなく、技術イベントや社外向けブログ執筆など アウトプットにも積極的です。」 STさん：フルスタックへのスキル拡張 入社前： フロントエンド専任（React）エンジニア 入社後： バックエンド（Node.js）やインフラ（AWS）にも挑戦 現在： 設計からリリースまで一貫して担当するフルスタックエンジニアに 年収：547万円→705万円UP 「STさんはフロントからスタート。 今ではNode.jsでのAPI開発やAWSの構成管理まで対応可能に。 スキルの幅を広げたい方にピッタリの環境です。」 MRさん：プロダクト志向・ビジネス視点の獲得 入社前： コーディング中心の開発経験（3年） 入社後： プロダクトマネージャーと密に連携しながら要件定義にも関与 現在： エンジニア視点でKPI改善やユーザ行動分析を提案する立場に 年収：412万円→612万円UP 「MRさんは単なる開発者からプロダクトを育てるエンジニアへ。 データ分析から施策提案、機能設計まで関わり ビジネスへの貢献を実感して取り組んでます。」 <注目ポイント1> ＼理想のワークライフバランスを実現！／ ◆年休130日以上 ◆定時退社可（月の平均残業時間6.3時間） ◆リモート案件9割以上 ◆有給消化率100％ ◆産休・育休取得率100％ 有給もとりやすく、プロジェクトとの折り合いがつけば自由に取得が可能！ 男女ともに育休取得実績も豊富◎ライフステージが変わっても長くキャリアを重ねられる環境です！ <注目ポイント2> キャリアから逆算した案件選択制 当社は、元エンジニアや大手・有名企業で経験を積んできた営業のプロが、 その方にマッチした案件の提案や今後のキャリアのロードマップ設計を考えて案件を提案していきます！ 取引会社3,500社以上×毎月の案件数25,000件以上の案件を保持。 現在も新規開拓や商流開拓をさらに伸ばしています。 圧倒的営業力で、当社の稼働率は驚異の99.3%。 豊富にある案件の数と営業力であなたのやりたい案件にアサインできます！ 【入社後の成長サポート】 ▼あなたの希望をヒアリング やりたい仕事、働き方、あなたが求める待遇を教えてください。 ▼あなたに合った案件を紹介 あなた希望の案件を基に、当社の営業が案件を探してきます。 案件詳細や単価などは全て開示します。 100%案件選択制なので、会社都合で案件が決まることはないので安心してください。 ▼案件に参画後 案件に参画したあとも、当社はあなたのサポートを全力でしていきます。 問題があった、この場合どうしたらいいのか…など、些細なことでもいいのでいつでも相談ください。 ◎待機中も給与は保証だから安心。 万が一待機になっても給与はお支払いするので安心！

【Web×クラウド領域で、次のキャリアを描く】 お任せするのは、Web・クラウドを軸とした システムの設計～開発・運用まで。 大手企業との直請け案件が多く、 要件定義や基本設計といった 上流工程に携われるチャンスも豊富です！ 【参画可能なプロジェクト例】 ★大手ECサイトのメール配信プラットフォーム開発 ★有名グルメサイトの検索機能構築 ★通信キャリア・メーカーのCRMシステム開発 ★AWS／Azure／GCPを活用したクラウドソリューション構築 【開発環境の一例】 ・Java（Spring Framework）×Oracle ・PHP×PostgreSQL ・PHP×MySQL 【あなたの「やってみたい」が主語になる】 「このPJ、面白そう」と思えなければ良い仕事はできない。 だからこそ、あなたの希望ファーストで配属を決定。 経験を活かしながら、 上流・マネジメント・自社開発など 多様なキャリアパスを描けます。 "やらされる開発"ではなく、 自ら"つくっていく開発"へ。 次の一歩を、ここから踏み出しませんか？

★代表と同じプロジェクトにアサインも可能です！ 上流工程であれ、下流工程であれ、これまであなたが頑張って身に付けてきたものは立派な1スキル。 これまでのこと、そしてこれからのこと、あなたがなりたいエンジニア像に向けて最適な開発案件をお任せします。 手掛けられる工程も様々で、「上流工程を続けたい方」はもちろん上流工程へ、「上流経験はないけどやってみたい方」に対してもあなたに最適な案件で上流へチャレンジしてもらいます！ 設立されてまだ間もない当社ですが、豊富な案件を取り揃えており、これからまだまだ開拓していくつもりなので、あなたの希望もぜひ教えて下さい！ ＼エンジニアのために、会社も大きくしていきます／ エンジニアが仕事の手応えや面白さを感じながら働けるようにするために、今後、大手企業案件や大規模案件、クライアントとの直接取引をさらに増やしていく予定です！ ＼スキルアップ支援も充実！／ エンジニアにとって必要不可欠である、技術の学習についても手厚く支援しています。「何から始めればいいのか…」と一人で悩まないようサポートしています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼エンターテインメント業界向け開発 環境：AWS, Azure, OCI 言語：Java (Spring Boot), C# DB：Oracle, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：弊社エンジニアが3年以上継続して担当。大手Slerと協力してプロジェクトを推進。上流から保守まで幅広いフェーズの業務に携わることができ、やりがいと成長の機会が豊富。 【プロジェクト内容(一部公開)】 ▼金融系SaaSバックエンド開発 環境：GCP, AWS 言語：Java, Go, Kotlin DB：PostgreSQL, Amazon Aurora 場所：フルリモート＆フレックス 特色：AI技術を利用した新規領域。フルリモートでフレキシブルな勤務が可能。自由な働き方をしながら、最先端の技術に触れられる。 ▼大手保険Webサービス開発 環境：AWS 言語：C#, Java, JavaScript DB：Oracle 場所：リモート可 特色：サーバレスアーキテクチャを活用した開発に携わることができ、自身の仕事が広く社会に影響を与えるやりがいを実感できるサービス。 ▼業務システム刷新プロジェクトにおけるバックエンド開発 環境：AWS 言語：Python, Go, Ruby, TypeScript（Node.js） DB：MySQL, PostgreSQL 場所：リモート可 特色：スクラム開発でモダンな開発環境となるため、スキルアップに繋がる案件。 ▼大手メーカー向けMLOpsエンジニア業務 環境：AWS 技術：C++, Python, SQL 場所：フルリモート 特色：プロンプトエンジニアリングや機械学習（ML）、大規模言語モデル（LLM）を用いた開発にも携わることが可能。 ▼基幹システムのクラウドシフト開発（販売システム、分析システムなど） 担当工程：PoC検証、要求整理・要件定義、基本設計、詳細設計、製造・テスト、移行、運用サポート 技術：Oracle Cloud、Oracle DB、WebLogic、Ansible、Linux、Java、SQL、JP1 PMO案件など上記以外の豊富なプロジェクトの中から、あなたの経験・スキルに合わせて最適な案件をご紹介します。 <注目ポイント1> 実際にエンジニアのこんな希望を叶えてきました！ 私たちは社員の希望に真摯に向き合ってきました。 ▼上流工程挑戦者の成功例 ・ローコード経験者がPythonやGoogleクラウドなどの先端技術案件へ ・運用保守担当者が要件定義から設計工程まで担当できるように成長 ▼希望の技術習得事例 ・AWSを学びたいエンジニアが、実際のAWS案件で設計から参画 ・Java専門だった方がマルチ言語エンジニアへと成長 これらはほんの一例です。 「エンジニアの希望を叶える」という揺るがないポリシーが、 あなたの理想のキャリアを実現します。 <注目ポイント2> 社員と長く一緒に働きたい。だから働きやすい環境も整えています 「エンジニアが長く活躍できる会社に」という信念から、 働きやすさにも妥協はしません。定着率97%がその証です。 ◆年間休日125日で充実したプライベート ◆残業は月約5〜8時間と少なめ ◆有給取得率100%を実現 ◆フルリモート/完全在宅も可能 ◆ライフステージの変化にも柔軟に対応 「子どもの成長に合わせて働き方を変えたい」 「趣味や副業にも時間を使いたい」 そんな希望も大切にしています。 エンジニアとしてのキャリアを積みながらも、 人生を豊かに過ごせる環境が整っています。 だからこそ、長く一緒に成長していけるのです。 【入社後の成長サポート】 ★フルスタックエンジニアも目指せる！★ インフラ、データベース、クラウド、開発の各分野における案件・専門家が揃う当社。多彩な案件を経験し、先輩からのレクチャーを受けながら、フルスタックエンジニアへと成長するチャンスもあります。市場価値の高い多彩な技術を身に付けて、理想の収入・キャリアを実現することも目指せる環境です！

Webシステム開発からインフラ運用・構築まで幅広いプロジェクトをご用意。 開発案件ではReact、GO、TypeScriptなどのモダン言語、 sなどの最新技術を活用した案件も多数。 個々人のスキルアップにも注力し、豊富な選択肢から 一人ひとりの叶えたいエンジニア像を実現できるよう、案件の質にもこだわります。 1都3県のクライアント先で、プロジェクトに参加していただき、 携わるフェーズも経験や能力、希望などを考慮して柔軟に決定。 ▼POINT1 要件定義～テストまで幅広い商流の案件をご用意。 上流工程の経験がない方でもチャレンジできます。 ▼POINT2 Webサービス、モバイル、インフラや組み込み系などから 案件を100%選択できるので、様々なプロジェクトに携わりながら、 理想のキャリアが実現できます。 ▼POINT3 メンバーの希望に合わない案件をアサインすることはありません。 希望に添った案件を複数提案し、メンバー自身で選択いただく形を取っています。 「社員それぞれのペースで働いてほしい」 という思いから帰社日は設けていません。 ですが、会社の状況などがわからなくなってしまわないように、 定期的に社内報を発信しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆仮想通貨プラットフォームの新規機能や新サービスに伴う開発 ◆生成AIを活用したアプリケーション開発 ◆AIを活用しパーソナライズしたコミュニケーションを行うサービスの開発 ◆不動産系賃貸管理システム開発 ◆大手企業のクラウドインフラ運用・監視業務 ◆システム運用の自動化・効率化プロジェクト ◆AWS/Azure環境でのインフラ監視・障害対応 ◆サーバー移行プロジェクトにおける運用設計・構築 【開発環境】 ■言語：Java、PHP、JavaScript、Typescript、Python、React、Vue、Go、Ruby、.Net系、C ■データベース：Oracle、MySQL、SQL Server 他 ■プラットフォーム：Linux、Windows、UNIX、AWS、GCP ■概要：メーカーのチャットボット開発におけるAIエンジニア [作業内容] ・大手メーカー企業にて、チャットボット開発 ・AWS GenUの計画・変更・評価に携わり、チームメンバーとアジャイルに計画・変更・評価を繰り返して開発 [主な開発環境・ツール] ・使用言語：TypeScript、Python等 ・クラウド：AWS [必要なスキル] ・生成AI（RAG）を用いた開発のご経験 ・AWS環境での開発のご経験 ・TypeScript または JavaScriptを用いた開発のご経験 [勤務形態] ・基本リモート ■概要：レンタルサーバーサービスなど自社開発運用サービスの運用業務改善および機能開発 [作業内容] ・オペレーターに引き渡す業務の選別、手順書の作成、自動化のためのスクリプト開発 ・レンタルサーバーサービスなど自社開発運用サービスの運用業務改善および機能開発 [必要なスキル] ・Linux/Unix系OSの利用経験 ・SolarisからLinuxにマイグレーションした経験 ■歯科医院向けSaaS開発 [作業内容] ・AIを活用しパーソナライズしたコミュニケーションを行うサービスの開発 [必要なスキル] ・必要に応じて提案や主体的に調査、開発に臨める方 ・フロントエンド開発及びTypeSprit（React.JS、Next.JS）の経験が5年程度ある方 ・フロントエンド業務に対してリードしていける方又はリード経験がある方 ・Webサービス開発及び保守経験 [勤務形態] ・基本リモート（立ち上がりと初月及び、必要に応じて月に数回東京駅に出社） そのほか、 ■スマートフォンアプリの開発 ■ゲームアプリ開発 ■システム基盤構築 なども手掛けています◎ <注目ポイント1> 社員の希望を叶える制度を次々に導入しています！ ◆キャリアコンサルティング ◆書籍購入補助制度 ◆資格取得支援制度（受験費用を会社が全額負担） ◆備品購入制度 ～社員の声から生まれた新制度～ ◆家賃補助制度 ┗「スキルアップのために出社とリモートのハイブリットを取り入れている案件に参画したい」という社員の声を受けて導入しました。 ◆リファラル飲食制度 ┗友人やエンジニアとの食事会で当社を紹介してくれた社員へ、入社の有無に関わらずその際の食事代を補助する制度です。 ◆匿名労働環境改善フォーム ┗「本音で改善提案したいけど、直接は言いにくい...」そんな声にお応えして、完全匿名で労働環境への意見・要望を受け付けるフォームを設置。社員の働きやすさを継続的に向上させています。 <注目ポイント2> 全社員年収124万円UPの実績あり！ まず、前職給与保証なので給与が今から下がることはありません。 そして、還元率80％以上で案件単価などを全て開示しているため、 エンジニア自身に納得していただけるはずです。 また、当社の特徴としてプロジェクトにアサインする前に 2時間かけてキャリアコンサルティングを実施しています。 「次のプロジェクトの希望は何か」「今後はどんなスキルを身に付けたいか」 しっかりとヒアリングしたうえで、理想のキャリアを歩むためのアサインをお約束します。 上流工程、PLやPMなどキャリアアップを通じて あなたの収入も大きく上げられる環境を創り上げています。

☆イチから学べる約1年間のオーダーメイド研修☆ ★STEP01★基礎研修 クリエイターに必要な基礎的なスキルを学ぶ ◆PCスキル研修 └WordやExcelなどPCの基本操作 ◆HP・ECサイト制作研修 └HP制作に必要なデザイン、プログラミングの基本を学び Web制作の基礎を習得 ★STEP02★専門スキル研修 アナタの理想のキャリアに合わせて 幅広い技術を習得！ ◆デザイン研修 └PhotoshopやIllustrator等で 　デザインの基礎を学ぶ ◆プログラミング研修 └JavaScript、PHP、React、TypeScrptなど 　開発言語を習得し、アプリ開発を学ぶ ★クリエイターデビュー後＋αの研修も★ ◆インフルエンススキル └マーケティング・広告運⽤・動画編集 ◆AIスキル └AIを活用したDX、chatGPTの開発 ◆3Dモデル研修 └Vtuber制作等で活用する 　モデリングスキルを身につける 自社の研修カリキュラムの為 アナタの習熟度に合わせて好きなペースで学べます！ 【手がける商品・サービス】 ☆☆研修後のプロジェクト例☆☆ ・美容・アパレル業界の予約管理システム開発 ・飲⾷業デリバリーアプリのフロントエンド開発 ・通信業界のスマホアプリ開発 ・デジタルアートプロジェクトのデザイン企画 ・ソーシャルゲームのバックエンド開発 ・デジタルアートプロジェクトのデザイン ・Vtuberイラストレーター ・ロゴ/名刺デザイン ・キャラクターのグッズ企画制作 ・⾃社サービス開発 実務経験を重ねた後は、さらに⾃由な働き⽅が実現♪ ‾‾‾‾‾‾‾ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・副業OK （副業部や社内副業制度など、副業関係の社内活動も多くあります◎） ・地元や地方郊外へUIターンし、地方創生に貢献 （最近では群馬の学校から、プログラミング教室、職場体験開催のご依頼や 　伊香保のエキスポを主催したこともありました！） ・フレックス勤務 ・ハイブリッド出社 ・在宅ワーク ・フリーランス・業務委託 繝サ迢ャ篆エ ・自社開発に携わる　など ＼＼こんなサポートもご用意♪／／ ◆業界トップクラスのクリエイターが個別指導！ └実務経験豊富な講師陣が、 　あなたのレベルに合わせて丁寧に指導します。 ◆少人数制の個別指導 └疑問点をその場で解決！ 　きめ細やかなサポート体制で 　着実にスキルアップできます。 ◆オンライン研修×対面研修 └あなたのフェーズ、課題に合わせたに最適な学習環境を提供 　時間や場所に縛られず、効率的に学習できます。 　希望に応じてフルリモートで研修を進めることも◎ ◆オーダーメイドの研修カリキュラム └あなたの目標を最短で達成！ 　Web開発、デザイン、AI、データサイエンスなど、幅広い分野を学習 　追加で学びたい分野があれば、カスタマイズすることも可能︕ ◆定期的な個別面談あり └業界経験豊富なメンターに学習の進捗状況や悩みを気軽に相談できます！ ◆充実したキャリアサポートで、キャリア相談も実施 └あなたのキャリアプランの実現を全力で応援します。 ◆最新の技術を習得できる！ └常に時代の最先端で活躍できます。 ◆コミュニティ作りも力を入れています！ └懇親会やバーチャルオフィスなど、 　他の受講生との交流を通して、 　刺激を受けながら学習を進めることができます。 ◆業界のプロや卒業生によるオンラインセミナー実施！ └現役活躍中のフリーランスデザイナーの座談会や 　卒業生による勉強方法のコツやノウハウが聞けちゃいます♪ <注目ポイント1> ●○アナタの理想のキャリアをお聞かせください！●○ 全くの未経験から始めた社員も 今では⼀⼈前のWebクリエイターとしてデビューしています！ ゆくゆくは、個⼈の適性や希望に応じて 別のキャリアパスを選択することも可能です。 ＃動画クリエイター ＃SNSマーケター・広報 ＃IT・クラウドエンジニア ＃インフラエンジニア ＃プログラマー ＃PMO ＃社内SE ＃研修・キッズプログラミング講師 ＃キャリアアドバイザー ＃Saas、SES営業 ＃事務 ＃経理 ＃⼈事 ＃フリーランスとしてデビュー など 個性や希望に合わせて、全員が⾃分の⼒を存分に発揮できるポジションを 充分に⽤意しています。 <注目ポイント2> ＼教育がスゴイって本当？実際に社員の声を聞いてみた！／ ■新卒入社エンジニアAさん とにかく研修が充実しています！ 研修でつまづいた時は質問をすることが出来、 ほぼマンツーマンで教えてもらい、 1年間かけて少しずつ着実に成⻑できました。 経験ゼロからでも安⼼して始められる環境です。 ■WebデザイナーBさん Vuetechが独自に開発した研修カリキュラムを受講し、 ITの知識を幅広く身に着けていきます。 はじめは全くPCを触ったことがなかったのですが、 地道に勉強し、1年半でデビューができました！ おかげで生活も安定し、パートナーとの結婚も叶いました！笑 ■WebエンジニアCさん Vuetechでの研修、業務を通して “この領域なら誰にも負けない”という 得意分野を見つけることができました。 軸となるスキルが明確になりました！ 【入社後の成長サポート】 利益はしっかり社員に還元する社⾵なので、 社員満⾜度も⾼いのがポイント！ ＋αで出した成果を インセンティブで還元しています♪ モチベーションを保ちやすいので、 スキルも成長させ続けやすいのが魅力！ 頑張り続けるあなたを応援します◎

◎還元率77％～95％！案件単価もすべて公開 ◎転職者の年収『前職から60～271万円UP』／平均103万円 ◎管理職orプレイヤーなどキャリアの道は自分次第 【＊案件選択制でキャリアを自由に設計＊】 ■希望の収入 「今後どれくらいの年収を目指しているのか」 「年収が上がったらどんな事をしたいか」など、雑談ベースで希望年収を伺います！ ■トレンド案件も多数ご用意。 身に付けたいスキルに合わせたプロジェクトを紹介します。 また、資格取得や勉強のための書籍購入なども随時サポートしますので、 営業や代表に気軽に相談してください。 ■働き方 「フルリモートがいい」「残業の少ないプロジェクトがいい」など、 プライベート重視の希望もOK！代表や営業と話し合いながら、 理想の働き方が叶うプロジェクトを選んでいきましょう。 【＊アサインのポイント＊】 ★複数案件の面談を実施（10～20件ほど紹介） ★参画する案件を確定​ （オファー案件の中から相談の上、決定） ★案件参画後も定期的にフォロー 【サービス概要は下記をチェック】 https://services.digitalsign.jp/#area_about ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（年収511万円～） ■大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（年収630万円～） ■クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【アジャイル（スクラム）開発対応業務】 ■概要 顧客のアジャイル開発人材プールの枠組みに参画し、各種案件に対応していく。 ■開発環境 Java/SpringBoot/HTML/CSS/JavaScript/React/Thymeleaf/SQL/AWS(EC2,RDSなど) ■工程 基本設計～試験 ＼そのほかにも案件が多数／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【PG言語】Java、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring Boot・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 自社サービス「Digital Sign」に携わる可能性あり！ 契約書作成から管理までオンラインで完結できる電子契約サービスです。 2022年4月にリリースした成長中のプロダクトで、 あなたも携わるチャンスがあります！ ▼こんなお悩みを解決！ 「印紙税や郵送費、印刷代などのコストがかかる…」 「契約書の作成や郵送などで締結に時間がかかる…」 「過去の契約書を見返すとき量が多く、探すのが大変…」 コストを大幅にカットし 契約業務のDXを推進することができます！ ◎自社サービス開発に挑戦可能です。 ・フロントエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・UI/UXの検討 ・バックエンド開発全般(設計、開発、テスト) ・Webアプリケーションプロダクト・サービスの要件定義、設計、開発、運用、保守 ・テスト設計及び実施 等 <注目ポイント2> サブプロジェクトで、思う存分好きな開発を！ 独自の取り組みであるサブプロジェクトは、挙手制で参加できる社内のプロジェクトで、Go言語やPyhtonなどモダンな言語を使用し自由にプロダクトを作成することができます。サブプロジェクトの面白みは、まったくカタチのない段階から自分たちの手でサービスを開発できること！まさにゼロイチ開発の真骨頂なんです。また、サブプロジェクトで開発したシステムがリリースされた際は、貢献度によってインセンティブも支給！今後もどんどん数を増やしていきたいと考えていますので、ぜひあなたもチャレンジしてみてください◎ 【入社後の成長サポート】 エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！ ◆サブプロジェクト（AWS Summitで登壇経験のある技術顧問が、PMとしてサポート） ◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy Business プラン加入あり

【 プロジェクトは大手・直請け案件がメイン 】 ■世界的なコンサルティンググループ企業に務めていた当社代表が、現在もコンサルタントとして活躍しております。大手コンサルティングファームやナショナルクライアントとの強固なネットワークを活かし、大手の直案件という良質な案件に携わることができます。 ■大手コンサルファームとの直接取引により、上流工程からの参画機会が豊富で、エンジニアのスキルアップとキャリア形成を強力にサポートします。 ■案件はエンジニア自身が選択可能！「こんな経験を積みたい」という声はどんどん吸い上げます。 　※面接時に案件を提示します！ 参画いただくプロジェクトは… ———… 代表が長年培ってきた実績と豊富な人脈により、 数ある案件から希望の案件をもとに候補をいくつか準備いたします。 WEB系、AI系、データサイエンティスト系、クラウド系など 先端技術を駆使するプロジェクトに参画し、さらに技術を磨けます。 ●WEB開発プロジェクト ●基幹系業務システム（WEBやクラウド技術利用　等） ●パッケージ導入（WEBやクラウド技術利用　等） ●新規クラウド技術を使ったクラウド構築 ●AI系の認識技術、チャットボットなどの開発　など ———… ※変更の範囲：当社業務全般 ■教育関連Salesforce案件 ■公共系サイバーセキュリティ案件 ■外食系Web開発案件 ■化学系企業向けAI案件 など 下記の東証上場企業3社からの共同出資を受け、 事業基盤の確立と更なる成長に向けて成長を続けてきました。 ・株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー（2024年12月期売上高：311億円超） ・キーウェアソリューションズ株式会社（2024年3月期売上高：205億円超） ・株式会社インタートレード（2024年9月期売上高：18億円超） ——————— 開発環境 ——————— ▼Webアプリ案件 顧客：大手外食系企業 業務内容：某大手外食（ファーストフード）系企業のWeb/モバイルサイト構築 フェーズ：要件定義・設計（ディレクション）・開発・テスト・リリース 言語：PHP 人員：15名（うち12名は当社社員） ▼コンサル案件 顧客：自動車関連企業 業務内容：会社統合につき、SAPの再導入支援 フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト 人員：50名 ▼SaaSアプリ案件 顧客：教育関連企業 業務内容：カリキュラム、個人の能力のマッチング、次教育カリキュラム選定のためにSalesforceを導入 フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・リリース 人員：30名 ▼業務系/コンサル案件 顧客：某大手流通業者 業務内容：某大手流通業のECサイト構築におけるPMO(コンサル) フェーズ：現状調査・要件定義・パッケージ/ベンダー選定 言語：Java フレームワーク：Spring 人員：20名（1機能部分はすべて当社担当） <注目ポイント1> 活躍し甲斐のあるフィールドが広がっています 主にコンサルティングファーム案件、大手外資系、大手SI案件を主軸とし取引している当社。その他にも代表の人脈で各国（外資系）や産業界に対し深いパイプを持っており、昨今では某サイバーセキュリティ案件にて国内の重要課題を技術で解決する案件に参画した例もあります。 国内外の大手企業の重要経営課題を技術で解決するようなものから、海外の自社メンバーと連携し取り組むグローバル案件など、価値の高い経験を通じ技術・知見を広げることも可能です。 ▼経験を磨いた後は… ゆくゆくはAIクラウドといった最新技術や、まだ世の中にはないブルーオーシャン系のサービスの企画開発など、自らの手で価値を生み出すような、影響力の高いプロジェクトへ携わるチャンスもあります！ <注目ポイント2> 価値ある挑戦を積んで、市場価値を磨き上げる エンジニアのモチベーションアップやスキル向上を重視し、それを基盤にして会社全体を成長させる戦略を取っています。実績をもとに、より難易度の高い大規模プロジェクトの受注に繋がれば、会社規模を着実に拡大させるサイクルを構築できます。 当社の場合、上場企業3社が出資することで成り立つ会社のため、給与体制においても実績に対し高い還元率で支給可能です。エンジニアとしての市場価値を磨くことで給与・報酬も上がっていきます。会社と社員、お互いに良い影響をもたらす関係性を創っていけたらと考え、今後も多くの挑戦の機会を設けていく予定です！ 【入社後の成長サポート】 ご経験や年齢を考慮し、メンターを付けることも可能です。大手案件を先輩と同チーム・同プロジェクトで業務に入り、並走することでスキルを磨いていただけます。また、社内エンジニアによる技術共有会を定期開催しており、最新技術動向のキャッチアップを通じて、エンジニアの技術力向上を図っています。 ※豊富なご経験をお持ちの方は、即戦力として裁量のある立場で業務を推進いただくことも可能です。

■■大手・直請け案件がメイン■■ ◎世界的なコンサルティンググループ企業に務めていた当社代表が、現在もコンサルタントとして活躍しております。長年にわたり培ってきた豊富な実績・人脈により、大手企業との取引やプライム案件の割合が高いです。 ◎最上流から手掛けるプロジェクトが多く、「課題解決能力」や「最先端技術の知見」など市場価値の高いスキルを総合的に高められる環境です。エンジニアとしての技術力と市場価値を最速で向上できます。 【 参画いただくプロジェクト 】 ■WEB系／AI系／データサイエンティスト系／クラウド系 ■大手直案件、コンサルファーム案件、大手SI案件 など 大規模案件や先端技術を駆使するプロジェクトに参画し、PM/PMOとして活躍していただきます。 ＜例＞ ●WEB開発プロジェクト ●基幹系業務システム（WEBやクラウド技術利用　等） ●パッケージ導入（WEBやクラウド技術利用　等） ●新規クラウド技術を使ったクラウド構築 ●AI系の認識技術、チャットボットなどの開発　など 【 案件選択が可能！ 】※面接時に案件を提示します！ 代表が長年培ってきた実績と豊富な人脈により、数ある案件から希望の案件をもとに候補をいくつか準備いたします。 ※変更の範囲：当社業務全般 ■教育関連Salesforce案件 ■公共系サイバーセキュリティ案件 ■外食系Web開発案件 ■化学系企業向けAI案件 など 下記の東証上場企業3社からの共同出資を受け、 事業基盤の確立と更なる成長に向けて成長を続けてきました。 ・株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー（2024年12月期売上高：311億円超） ・キーウェアソリューションズ株式会社（2024年3月期売上高：205億円超） ・株式会社インタートレード（2024年9月期売上高：18億円超） ——————— 開発環境 ——————— ▼Webアプリ案件 顧客：大手外食系企業 業務内容：某大手外食（ファーストフード）系企業のWeb/モバイルサイト構築 フェーズ：要件定義・設計（ディレクション）・開発・テスト・リリース 言語：PHP 人員：15名（うち12名は当社社員） ▼コンサル案件 顧客：自動車関連企業 業務内容：会社統合につき、SAPの再導入支援 フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト 人員：50名 ▼SaaSアプリ案件 顧客：教育関連企業 業務内容：カリキュラム、個人の能力のマッチング、次教育カリキュラム選定のためにSalesforceを導入 フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・リリース 人員：30名 ▼業務系/コンサル案件 顧客：某大手流通業者 業務内容：某大手流通業のECサイト構築におけるPMO(コンサル) フェーズ：現状調査・要件定義・パッケージ/ベンダー選定 言語：Java フレームワーク：Spring 人員：20名（1機能部分はすべて当社担当） <注目ポイント1> 活躍し甲斐のあるフィールドが広がっています 主にコンサルティングファーム案件、大手外資系、大手SI案件を主軸とし取引している当社。その他にも代表の人脈で各国（外資系）や産業界に対し深いパイプを持っており、昨今では某サイバーセキュリティ案件にて国内の重要課題を技術で解決する案件に参画した例もあります。 国内外の大手企業の重要経営課題を技術で解決するようなものから、海外の自社メンバーと連携し取り組むグローバル案件など、価値の高い経験を通じ技術・知見を広げることも可能です。 ▼経験を磨いた後は… ゆくゆくはAIクラウドといった最新技術や、まだ世の中にはないブルーオーシャン系のサービスの企画開発など、自らの手で価値を生み出すような、影響力の高いプロジェクトへ携わるチャンスもあります！ <注目ポイント2> 価値ある挑戦を積んで、市場価値を磨き上げる エンジニアのモチベーションアップやスキル向上を重視し、それを基盤にして会社全体を成長させる戦略を取っています。実績をもとに、より難易度の高い大規模プロジェクトの受注に繋がれば、会社規模を着実に拡大させるサイクルを構築できます。 当社の場合、上場企業社が出資することで成り立つ会社のため、給与体制においても実績に対し高い還元率で支給可能です。エンジニアとしての市場価値を磨くことで給与・報酬も上がっていきます。会社と社員、お互いに良い影響をもたらす関係性を創っていけたらと考え、今後も多くの挑戦の機会を設けていく予定です！ 【入社後の成長サポート】 ご経験や年齢を考慮し、メンターを付けることも可能です。大手案件を先輩と同チーム・同プロジェクトで業務に入り、並走することでスキルを磨いていただけます。また、社内エンジニアによる技術共有会を定期開催しており、最新技術動向のキャッチアップを通じて、エンジニアの技術力向上を図っています。 ※豊富なご経験をお持ちの方は、即戦力として裁量のある立場で業務を推進いただくことも可能です。

代表自身がエンジニアとして多くの分野に挑戦してきたため 社員にも「多様な経験を積んでほしい」 「仕事を楽しんでほしい」と心から願っています。 だからこそ、これまでの経験や どんなキャリアを描いていきたいかをじっくり話し合いながら、 プロジェクトや業務内容、役割などを一緒に決めていくスタイル。 会社都合で業務を一方的に割り振ることはありませんが、 成長のきっかけになりそうな場合には 「こんな案件に挑戦してみない？」と提案をすることもあります。 たとえば、TypeScriptやGo、Pythonなどの人気言語を使う モダンな案件に携わっておくことで、市場価値が高まり より大きなチャンスを掴みやすくなると考えています。 そうした背景もあり、 今後もモダンな技術を扱う案件の獲得に注力していくつもり。 実際に既に引き合いはあります。 「興味はあるけど経験がない」という技術にも挑戦可能。 代表佐々木はAI技術を常にキャッチアップしているなど 幅広いモダン技術に精通しているため、 一緒に案件に入りながら慣れていくこともできます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【代表・佐々木より】 私自身プロジェクトの切り替わり＝転職のように捉えて 多様な案件を経験することで、好奇心を満たしてきました。 だからこそ、ゼンビット1社にいながら、 多様なプロジェクトを経験できる環境を作りたいと思います。 ◆エンジニアの希望ありきのアサイン ◆TypeScriptやGo、Pythonなどモダン技術を扱う案件獲得に注力 ◆受託案件あり（リモート・出社のハイブリッドOK） ◆2025年内には自社SaaSを始動予定 （あなたのアイデアがサービスに反映されるチャンスあり） 【代表・佐々木より／設立の背景】 私は新卒で入社した会社で、 「最初から開発に携わりたい」と粘り強く意思を伝え、 その希望を実現できました。 しかし、多くのエンジニアが 私のように主張できるタイプばかりではないはず。 中堅IT企業の事業部長を経験した際には、 控えめながらも特定の分野で大きな貢献をしている エンジニアの存在の大きさを目の当たりにしました。 だからこそ、声の大きさに関係なく、 誰もが正当に評価される場をつくりたいと考え、 この会社を設立しました。 ＜案件例＞ ◆マッチング営業管理システム開発（TypeScript、Next.js、Nest.js、Ruby、Ruby on Rails、PostgreSQL、GraphQL、Hasura、AWS、ECS、Lambda、RDS、S3、GCP、CloudRun、BigQuery、CloudSQL、CloudStorage、GitHub Actions、Docker、ChatGPT、Claude） ◆金融業向け業務システム開発（C#、TypeScript、ASP.NET、Vue.js、AWS、Lambda、DynamoDB、Cognito、Azure、AKS） ◆動画管理システム（TypeScript、Next.js、MySQL、AWS、Lambda、RDS、S3、CloudFront、Docker） ◆動画配信プラットフォーム開発（Golang、PHP、Laravel、Gin） ◆大手飲食業の生成AI活用社内システム構築支援（Python、RAG、GAS） 上記は一例。その他以下のような技術を扱う案件を用意できます。 言語：TypeScript、Golang、C#、Python、Java、Ruby、PHP フレームワーク：Next.js、React、ReactRouter、Vue.js、Gin、Django、Flask、FastAPI、Node.js、Express、Hono、Nest.js、ASP.NET、Ruby on Rails 工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 <注目ポイント1> エンジニアを一律のものさしで評価しない ゼンビットでは 「目指すキャリアや志向は人それぞれ」という考えのもと、 【1】テクニカル（技術×技術） 【2】マネジメント（技術×マネジメント） 【3】プランニング（技術×企画） 【4】セールス（技術×営業） という4つの志向別キャリアパスを用意しています。 「どの領域で価値を出したいか」という希望を入社時に伺い、 それぞれの志向に応じた基準で評価します。 （志向別に12段階の役割とグレードを明文化） たとえば技術志向のエンジニアの場合 ・モダン技術のキャッチアップ力 ・コードレビューにおける専門性の発揮 など技術面を重視して評価されるので、 得意分野を極めることが給与アップに直結します。 <注目ポイント2> “技術一筋”で生きるエンジニアを応援したい 多種多様な個性を持つ人たちが集まり、 全員が自分らしく、楽しく働けるように ——それがゼンビットという社名に込められた想い。 だからこそ、技術に没頭したいエンジニアの存在も ゼンビットが大切にしている多様性の一部なのです。 （2人目に入社した妹尾も技術成長するために当社を選んでくれました） もちろん、仕事なのでわがままが何でも通るわけではありませんが、 技術に集中してキャリアを築きたいという意志は、 会社として真正面から受け止め、応援します。だからこそ “向いてない役割や業務”を押しつけることはしません。 技術を極めたい人が、その道で光るためのフィールドを用意します。

当社が手掛ける【ライフライン契約サポート】【空室通電サービス】の両事業をグロースさせるべく、システム構築や新規事業立ち上げ等をお任せします！ ＜このポジションの魅力＞ ◎フルスタックエンジニア／リーダー候補として、現存する自社システムをエンジニア主導でブラッシュアップさせていけます ◎新サービスの立ち上げに関わることもあり、事業を技術側から推進していく実感を得やすい立場です ◎99％内製化が完了しており、自社主導で課題解決に向けてプロジェクトを推進できます ◎グロースしていくサービスに関わることで、将来的にはさらなるエンジニアチームの立ち上げにも関与できます ＜具体的な仕事は？＞ ■Salesforceの開発および保守運用 ■自社サービスの開発 ■自動申込システムの開発 ■社内業務ツールの作成 ■各担当と打ち合わせ ■ベンダーへ依頼・打ち合わせ　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■□開発部門の特徴 ============================= ◎課題解決が最優先！多様な技術スタック 生成AIをはじめ、最新技術に積極的に触れられる環境です。幅広いスキルを習得でき、特定の言語や技術に依存しません。 ◎個人に裁量があり、会社・社会を変える提案は大歓迎 年次・役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎PCスペックは十分なものをご用意 相談の上、ご希望のPCを支給しており、必要なスペックは十分に満たすマシンを用意しています。 ■□手掛けるシステムについて ============================= [1]ライフライン契約サポート ------- 本サービスの中心にあるのは、複数のシステムが連携する複雑な基幹システムです。具体的には、提携先からの情報を核に、ワンクリックで各種ライフラインの手続きを自動で行う仕組みや、LINEを活用したお客様との情報共有システムなどを開発しています。 ◎担当業務： 新サービスの導入：新しい商材が加わるたびに、その仕様に合わせてシステムを改修し、全体の整合性を保つためのデータ連携作業を行います。 ◎機能改善： ユーザーや提携先の声をもとに、機能の追加や改善を企画・実装します。 [2]空室通電サービス： ------- 不動産管理会社向けのSaaS型サービスです。入居者の退去後の電気廃止や、内見時の通電手続きをワンクリックで代行するシステムを開発しています。 ◎担当業務： 既存システムの改善・新機能追加： ユーザーからのフィードバックを基に、より使いやすいサービスへとアップデートしていきます。 ◎次世代システムの構築： 今後は、提携先の不動産管理会社が持つ物件情報を一元管理できる基幹システムを新たに構築し、業界全体のDXを推進していく予定です。 ＜その他＞ ●開発手法 プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム ●環境 Mac OS X、Windows <注目ポイント1> 入社年次に関係なく、エンジニア主導でサービスを育てられます 「●●はどうだろう？」「もっとこうしたほうが良い」など、自分のアイデアや解決したい課題をどんどん反映できる点が魅力です。決してトップダウンの組織ではないからこそ、エンジニアが主導でサービスを育て、事業を推進することができます。実装して試しながら検証することも珍しくなく、良いと思ったものはどんどん取り入れる風土です。 ▼24年8月入社のエンジニアが主導で推進したプロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146694.html <注目ポイント2> お客様に求められるサービスを手掛けていきます。 私たちが手掛ける『ライフライン契約お手伝いサービス』は、お客様の「困った」を解決する、ニーズの高いサービスです。電話一本で複数の手続きが完了する手軽さから、利用者は年間4万人ずつ増加。提携不動産会社も2,500社を超えました。この急成長を支えるのが、私たちエンジニアが作り上げるシステムです。「新生活」に必要な電気・ガス・水道のライフラインからウォーターサーバーやレンタル家具など、多様なニーズを電話一本で解決できるサービスへと育てました。目指すは、年間300万人〜500万人が始める新生活における市場の3分の1のシェアを獲得すること。そのために、まだまだサービスを進化させ続けていきます。より求められるサービスにするべく、ぜひあなたのアイデアを形にしていってください。 【入社後の成長サポート】 サービス理解や当社の仕事の進め方などは入社後にレクチャーしますが、基本的には仕事は実践を通じて覚えていくスタンスです。大事なのは、あなたの「やりたい」という想いと「こうするのはどうだろう」をアイデア。プロジェクトを推進していくためのフォローはしっかりしていきますのでご安心ください！