院卒の求人情報の検索結果一覧

【未経験からデータアナリストへ！◆リモート可能◆残業10h程度◆経営課題や事業課題を支援】 事業・組織ともに急成長中の当社にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■職務詳細： ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■当社の魅力： （1）日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 （2）顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 （3）働きやすい環境…社員の95% 以上 がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 （4）技術者ファーストな企業風土…フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （5）技術者としての圧倒的な成長スピード…技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 ■事業部の風土： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。

《埼玉みさと総合リハビリテーション病院》 ・ブランクのある方もOK ・24時間保育室完備　子育て中の方も安心の環境あり！ ・日勤のみでOK 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（3.7ヶ月分） ・通勤手当支給（病院から半径2km以内は支給なし） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度あり（奨学金制度あり） ・24時間保育所完備 ・住宅手当：15,000円 ・昼食補助（1食280円〜）※1食につき100円の補助あり　 ・白衣手当（1,200円/月） ・医療費減免制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金制度 ・マイカー通勤OK（病院〜自宅2Km以上ある方が対象） ※病院駐車場無料 当院は回復期リハビリテーション病棟のため患者様一人ひとりと寄り添って関わることが出来ます。 じっくり関わりたい、落ち着いて看護・ケアをしたいと考えている方はまずはお気軽にお問い合わせください。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 埼玉みさと総合リハビリテーション病院内の 通所リハビリテーションで介護福祉士業務をお願いします。 <主な業務> ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携　　など 《病院概要》 看護記録：看護支援システム 教育制度：プリセプター制度、IMSキャリアラダー制度 【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 226,200円〜 【月給】 大卒：239,700円 専門・短大卒：231,700円 高卒：226,200円 ※5年目の方の給与例になります。 中途採用・現場でのご経験のある方は、当院規定により優遇いたします。 ▼給与詳細 <基本給> 大卒：173,500円 専門・短大卒：165,500円 高卒：160,000円 <その他手当> 介護手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 特定処遇改善手当：13,000円 住宅手当：15,000円 白衣手当：1,200円/月 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 通勤手当：病院から半径2km以内は支給なし 賞与：年2回

●担当業務と役割 候補者のご経験・知識を踏まえ、以下採用・オンボーディング領域の中で役割をアサインさせて頂きます。 ■新卒 大・院卒　　　インターンシップ企画・運営〜採用活動全般 ■新卒 高専・高校卒　採用活動行政・支援 ■キャリア採用　　　 採用活動行政・定着支援、エージェントマネジメント ■オンボーディング 内定式、入社式、導入教育、若年層研修など ●具体的な仕事内容 ・採用戦略（ブランディング、マーケティング）担当と連携し、市場動向を踏まえた採用施策の立案/実行 ・学生及び大学/キャリアセンターとの関係性強化（リクルーター活動推進、インターンシップ等就業体験の企画/運営） ・エージェントと連携した活動推進（各種メディア/求職サイトの活用、イベント企画/運営、コミュニティの活用） ・入社後の早期戦力化に向けた各種オンボーディング施策の企画/運営 ・採用プロセスにおけるオペレーション改善（業務効率化/生産性向上の観点でたゆまぬ改善を推進） ●募集背景 ・パナソニックグループの事業会社化に伴い、各専門領域における採用戦略の構築が必要となっており、PASの強みや将来性を踏まえた人財の獲得・育成が必要となっています。 ・また、採用市場の多様化、早期/複雑化が進む中で、PASとして採用力強化が急務となっており、23年10月に採用部を新設し配下の採用戦略機能、採用・オンボーディング機能を強化しています。 ・本求人は、その採用・オンボーディング領域の内容を示したものになります。

＜未経験からデータアナリストへ挑戦＞〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実〜 ■業務概要： 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。データアナリストとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■入社後の流れ： 最初はプロジェクトにオブザーバーとして参画いただき、徐々に手を動かしながらOJTにて学んでいただきます。自己学習コンテンツも豊富にあり、当社独自の研修も用意しています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。

採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行をお任せします。 【配属先】 人事総務部門　人材開発部 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせてお任せいたします。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 ①キャリア採用：東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ②新卒採用：グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ③全体：HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用目標を達成するための施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析など ④採用企画：中長期的に会社の成長につなげるための人員計画・採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 【募集の背景】 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、“人財”の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。それを一緒に考え、提案し、形にしていくやりがいがあります。 また、これまでのご経験を活かして、メンバーの育成や他拠点との担当者との連携などもお任せしたく、マネジメントスキルも伸ばすことができます。

・自治体を中心とした水道インフラ管理部門への事業開発（マーケティングから営業まで幅広く横断できます。） ・製品開発元であるイスラエル企業との交渉、技術折衝 ・事業開発における一連の業務 ※CEOがチームを主導していますので、ご経験に応じて適宜サポートしながら進行します。

◆◇イメージセンサーの設計職／電子回路・半導体の研究経験者歓迎／世界クラスのCMOSイメージセンサー製品を開発／英語活かせる／国際的に成長中の企業◇◆ 〜デジタル／アナログ／画素設計それぞれのポジションでの募集です。〜 ■業務概要： 当社の設計職として、CMOSイメージセンサーの開発、設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 〔デジタル／アナログ／画素設計〕それぞれのチームへご配属の上＜設計開発＞＜技術開発＞等をご担当して頂きます。 また上記業務だけでなくお客様からのご要望を受け、＜仕様検討＞　もご担当頂きます。 ■業務の特徴： 設計職として、最先端イメージセンサーの開発における作業工程に広く、深く携わることができます。 それに伴い大手企業との協同研究も実現可能です。 また、当社は台湾にオフィスがあり、台湾など海外の外部業者とのメールのやりとりや、電話会議などが発生するため、英語力のある方は歓迎します。 ■組織構成： 配属先では、開発業務を楽しんでおり、研究機関を彷彿とさせるような雰囲気があります！ 初期設計から最終的な立ち上げまで、あらゆる面でお客様とパートナーに大きな価値をもたらすことができます！ ■就業環境： 残業時間は10〜20時間程度（前後する可能性がございます）となっており、比較的有給休暇も取りやすい環境です。 当社には、CMOSイメージセンサーの第一人者を筆頭に大手イメージセンサーの知見者が多数就業しています。 組織や役割による区切りがない為、多様な技術力を得られる機会に恵まれた環境にございます。 また、論文提出、学会参加を積極的に奨励しております。 ■当社の特徴： 業界・技術に特化したエンジニアが集まった急成長中の企業です。他社には真似できない技術開発に加え、お客様や市場の潜在需要を具体化し、付加価値の創出に挑んでいます。将来的には、イメージセンサー領域において国内外を問わずハイエンドセンサー（IoT、マシンビジョン等）分野を中心に事業を展開していく予定です。 ■ISO取得企業 当社は品質管理システムの最新かつ最先端の国際規格であるISO9001:2015取得しています。これにより、すべてのビジネスプロセスと製品における品質へのコミットメントが国際基準で認められています。

全面ガラス張りの開放感ある職場☆ お口を通してカラダの健康をサポート！ 未経験・ブランクある方もOK！ ゆりかもめ『東京ビッグサイト駅』直結、 りんかい線『国際展示場駅』からもスグの当院♪ 今回、歯科衛生士を募集します。 経験者はもちろん、ブランクのある方や 今春卒で歯科衛生士資格を 取得したばかりの方も大歓迎です！ 研修＆サポートも充実していますので、 実務経験のない方やブランクのある方も 安心してご応募ください。 「痛くない」「怖くない」 そんな安心感のあるクリニックを目指す私たちと 患者様により良い歯科医療を提供しませんか！ 当院であなたの可能性を広げていってください！ ★研修＆サポート充実！未経験・ブランクある方も安心◎ ★全面ガラス張りの開放感のある明るい医院☆ ★勤務地は「東京ビッグサイト駅」直結のTFTビル内！ ★感染症(コロナ等)対策も万全◎ 患者様の口腔内管理、クリーニング、予防処置、ハミガキ指導などをお願いします。 ※経験やスキルに合った業務からスタートできます。 ※変更の範囲：なし ≪感染症(新型コロナ等)予防対策も万全！安心して働けます◎≫ 当院では、スタッフが安心して働けるようゴーグル(医療用メガネ)、 マスク、グローブ(医療用ゴム手袋)を支給しています。 患者さまについては、来院時に手指消毒などをしていただき、 問診で発熱、せきなど症状がある方は速やかな帰宅を促しています。 また、高圧滅菌器や口腔外バキューム、空気清浄機を設置し、 院内の換気や滅菌消毒も行っています。 【仕事の魅力】 働きやすい環境です◎ 当院は2011年4月に開院し、今年で14年目になります。 長く通院される患者さんも多く、入社して日を重ねるごとに 徐々に顔見知りの患者さんが増えていくので 患者さんと受付で会話が弾んで長話をしてしまうこともしばしば。 また、ドクターもスタッフもみんな気さくで優しく 和気あいあいとした雰囲気ですので 「新しい職場になじめるか不安」と言う方もご安心ください☆ 休日休暇も充実！しっかりと元気をチャージできます◎ 当院は完全週休2日制(土曜・日曜)＋祝日休み♪ 祝日がある週は、週3日休みとなります。 夏季休暇(6日程度)・年末年始休暇(7日程度)はもちろん、 GW休暇とは別に春季休暇(6日程度／3月)もあります！ 年4回、まとまった休みがとれる環境ですので、 旅行・レジャーなど思いっきりプライベートの時間を 楽しむことができます☆ 仕事はもちろん、それと同様に自分の時間も 大切にして欲しいと考えています。 【教育制度について】 【サポート体制も万全！安心して働けます】 はじめのうちは、わからない事も多いかと思います。 でも、気にする必要はありません。 入社後は仕事の流れなどを実務を通して 親切丁寧に指導します。 先輩たちのサポートを受けながら、 少しずつ仕事や新しい環境に慣れていってください。

■担当業務： 採用に尽力する企業に対する法人営業と、転職希望者へのカウンセリングを行う転職カウンセラーを一気通貫でお任せします。 取引先企業の半数以上が上場企業で、年収700万円〜2000万円以上の転職希望者が中心です。 転職希望者に対して同業界・同職種をデジタルマッチングするのではなく、志向や経験等のアナログな情報を大切にし、納得度の高い転職支援を行っています。営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが当社の強みの一つです。 ■求める人物像 当ポジションでは理系の方を歓迎しています。 求人の理解をする際の職種への深い知見や、転職希望者へのカウンセリングを行う際のバックグラウンドの理解などがある方が活躍できる環境であるためです。スキルではなく仕事への姿勢を重視しています！ ■当ポジションの魅力点： ・日本のGDPに与えるインパクトが大きい、日本を代表する大手名門・上場企業の経営層と直接対峙し、人材側面から事業を支え、貢献していくやりがいがあります。 ・日本を代表する大手企業と、優秀な転職希望者双方に信頼される必要があるため、ビジネスパーソンとしての姿勢、教養、交渉力等、幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■社風について 当社では、社員間の競争は一切禁止です。お互いに協力し合って、別の営業社員が担当している企業アポイントへも自由に同行して企業理解を深めることを推進しています。 ■当社の特長： ・1997年の創業以来、『正社員』の人材紹介に特化し、一流の上場企業が顧客である人材紹介のプロフェッショナル企業。単なるデジタルマッチングではなく、そこに法人営業 兼 転職カウンセラーという『人が介在するからある価値』を追い続けています。 ・上場企業を中心とした2000社以上から20,000件以上の求人を預かっており、企業文化や社風、人事評価の基準などと本人の希望や相性/価値観が擦り合うか、合わないかという観点で『生身』のマッチングを行うことができる強みが評価されています。 ・様々な企業の事業内容や社風、採用活動などについて経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」や、1,400人超の「転職体験記」、「高専就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報量を保有。

【未経験からデータアナリストへ！◆リモート可能◆残業10h程度◆経営課題や事業課題を支援】 事業・組織ともに急成長中の当社にて、データアナリストとしてご活躍いただきます。 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■職務詳細： ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■当社の魅力： （1）日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 （2）顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 （3）働きやすい環境…社員の95% 以上 がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 （4）技術者ファーストな企業風土…フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （5）技術者としての圧倒的な成長スピード…技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 ■事業部の風土： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。

・慢性期、療養ステージにある患者さんへの「診療の補助、療養上の世話」などの看護一般業務。 ・日常生活動作支援を通したリハビリテーション看護介入。 ・委員会活動 ・看護研究 【施設概要】 開設：昭和47年7月 病床数 158床(回復期リハビリ病棟50床／医療療養病棟50床／介護療養病棟58床 ) 【当院の特徴】 ▼病棟単位では1チーム1リーダー、一部機能別看護体制。プライマリー導入 ▼日勤では部屋担当制で、プライマリー患者さん以外の看護展開を行う事が出来ます。 ▼夜勤は月1回から5回程度。看護職1名と介護職1名体制。他に夜勤フリーを1名配置しているので、急変や緊急搬送時のバックアップ支援体制あり。 ▼委員会活動や研修は日勤帯で行っています。 【当施設のおすすめポイント】 ◎電子カルテ、看護支援ソフト導入※記録時間短縮 ◎残業はほとんどありません。 ◎教育体制充実！新卒・既卒・ブランクOK ◎就学支援制度あり！キャリアップを応援 ◎育児短時間制度もあり！ 【担当者より】 ご興味ある方は是非一度ご応募くださいませ！1日病棟体験も可能です。お気軽にご相談ください。長く勤められる環境を作っております。お会いできることを楽しみにしております。

【具体的な仕事内容】 ◇各部門の中途採用 L書類選考、一次面接対応、面接日時調整、応募者様との連絡 ◇新卒採用（25卒は整骨院事業部/デイサービス事業部の採用を予定） L学校訪問や就職説明会への参加、見学ツアーの運営 ◇人材育成、入社フォロー等 ◇人事制度策定、運用 ◇人材の配置、異動の提案等 ◇採用広報（Instagram）　等 【一緒に働くメンバーについて】 入社後は、管理部に配属。現在管理部は、経理2名、人事2名、総務1名で構成されています！ 少数メンバーのため、業務でわからないことなどあれば相談もしやすく 穏やかな雰囲気が当社の自慢！ 全員が中途入社ですので、すぐに馴染めるはずです◎ 【手がける商品・サービス】 ▼私たちが手掛ける事業について▼ https://sanitapharmacy.co.jp/works/ <注目ポイント1> 役職など問わず、ずっと安定して働き続けられる秘訣 「健康」に寄り添う事業を展開している当社だからこそ、社員が健やかに働き続けられる制度もしっかりご用意しています！ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆基本定時退社で残業月10時間以下とほとんどなし！ ◆経験者月給35万円～/未経験でも月給27万円スタート ◆子育てと両立するメンバー多数！ ◆有給取得もしやすい雰囲気 ◆当社が運営する調剤薬局での処方せん代は全額会社が負担 無理なく続けられる環境だからこそ、オンオフのメリハリをつけられます◎ <注目ポイント2> “採用”という観点から地域の方の健康を支えるやりがいも 採用メンバーとして、当社が運営する整骨院・調剤薬局等で活躍する薬剤師・柔道整復師などを採用していくのがあなたのミッション。 採用をすることで、一人でも多くの利用者様の健康を間接的にサポートできるやりがいもあります◎ 決められたやり方はなく、上司からの細かい指示も多くありませんので、時代に合わせた採用方法などを考え、トライ＆エラーを繰り返して楽しめる方にご活躍いただけます！

〜国内11院の人事採用戦略の企画立案・実行を担当するリーダー候補／六本木駅直結／平均残業月25時間程度／福利厚生充実〜 ■職務概要： 当社のグループ会社で事業支援している美容医療クリニック【聖心美容クリニック】【SLaboクリニック】の国内11院の人事業務をお任せします。 まずは美容クリニックスタッフ（受付・看護師）の中途・新卒採用の採用戦略業務を中心に、リーダー候補としてHRチームメンバーのマネジメントもお任せしていきます。 将来的には人事制度構築、スタッフ向けの教育研修等、網羅的に人事領域へ携わることが可能です。 ■職務内容詳細： ・採用戦略の企画立案/実行 ・採用数値管理 ・人事施策の効果測定/課題分析 ・美容クリニックスタッフ（新卒）の教育研修企画/実行 ・人事制度構築 等 【参考】2022年採用実績数 　中途：　受付アシスタント　6名　／看護師　22名 　新卒：　受付アシスタント（23卒） 7名　※新卒採用は受付職種のみ 現在事業の拡大に伴い、採用活動は経営層と直接コミュニケーションを取りながらチーム一丸となって取り組んでいます。 新しい手法も積極的に取り組み、アイデアをスピーディーに施策に反映しながら人事戦略に挑戦できる環境です。 現段階で美容や医療に関する知識がない方でも、入社後丁寧に学べる機会を用意していますのでご安心ください！ ■働き方： オフィスは六本木駅から直結。HRチームは現在2名体制となっています。 運営支援先の美容クリニックは徒歩3分圏内にあり、オンライン・オフライン共に現場スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。 ・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。

・担当業務の1つは、新入社員(大卒・院卒)の育成です。入社した新入社員に、SQCをはじめとする品質管理の基礎を実践を含めて教えるのが役割です。入社3年後に事業部へと配属される新人の成長を如何にサポートして、より成長を促すかを通じて事業に貢献頂きます。 ・海外拠点の中堅層に対する品質教育もあります。品質マネージャとしての心構えや、品質改善の手法を教えることで、品質責任者へと育成していきます。この業務では英語力が必要です。 ・全社のQCC活動の推進を行います。社内大会の運営を通じてQCC活動を活性化し、品質人材の育成につなげていきます。 ・単に座学を中心とした「教育」だけでなく、実践を通じた現場力を鍛えるのが期待値です。新人、中堅、マネージャと、それぞれの立場に応じて実践力を上げられる育成活動を考案・実践頂きます。 ■具体的な業務例： ・新入社員や中堅社員のそれぞれに対する品質教育プログラムを立案して頂きます。 ・その計画を、関係他部門の協力も得ながら推進頂きます。結果に応じて随時PDCAを回していくことが必要です。 ・特に育成対象の新人に対しては、メンターとしての役目も担って頂きます。彼らの業務上の、またキャリア上の悩みに向き合い、良き相談相手となって頂きます。 ・QCC活動の活性化に向け、特に社内大会の運営を通じた活性化計画を立案、実行頂きます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織ミッション： パナソニックインダストリーはデバイスメーカとして専鋭化を目指します。事業を成長させ、世の中へのお役立ちを広げていく為には、日々高度化するお客様の品質要求にお応えしていかねばなりません。 そんな中、パナソニックインダストリーの品質全体の人材戦略策定から人材育成を担っているのが品質イノベーション部です。加えて、品質業務の生産性を向上するための仕組み作り、業務改善も担っています。 人づくりと仕組み作りの両輪で全社の品質改善に貢献するのが品質イノベーション部のミッションです。その中で人材育成課のミッションは、パナソニックインダストリーの品質部門の将来を見据えた人材戦略の策定、その実現に向けた採用・育成計画の立案と実行を関係部門と連携して遂行します。

【フェリー運航会社での総合職&のお仕事】 正社員の募集！長期で働ける職場！ 【フェリー運航会社の総合職】・お客様対応・旅客営業、貨物営業・船舶運航、船舶・船員管理・広報、総務、財務 【必要なご経験】 社会人経験ある方歓迎、販売経験ある方歓迎、事務経験ある方歓迎、初心者歓迎、未経験歓迎 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】給与　月給160、000円〜195、000円院　了　195、000円四大卒　190、000円短大卒　175、000円高　卒　160、000円・1日8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。・想定年収　2、240、000円〜2、730、000円、残業代含まず・支払　毎月月末締め、翌25日支払・昇給年1回、賞与年2回【7月、12月】・各種社会保険完備、交通費支給、有給・慶弔・産前産後・育児・介護休暇・時間外勤務手当、通勤手当、年末年始手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当、都市手当・キャリアパス　業務に関係のある公的資格等の取得にかかる費用やセミナーに参加する費用を援助致します【5万円まで支給】・各種保険完備、特別乗船制度、育児・介護休業制度、社宅借上制度【家賃70％会社負担】、退職金制度、確定拠出年金制度【401k】、慶弔・見舞金制度【LINE公式アカウントでお仕事情報配信中】・LINE ID　@olphakodate・アカウント名　オープンループパートナーズ函館のどちらかで検索してください【LINEでできること】・1　配信されるオススメ求人からの簡単応募・2　求人検索・3　スタッフマイページのログインなど 【その他の情報】 【紹介先企業名】津軽海峡フェリー株式会社【休日】・土曜日、日曜日・国民の祝日、休日・年末年始休暇【12月29日〜1月4日】　配属先によっては、シフト勤務表にて決定【休暇】・年次有給休暇　初年度10日付与【最高20日付与】　翌年度に限り繰越可、最高40日取得可・リフレッシュ休暇【5日間取得可】・特別有給休暇　慶弔休暇、災害休暇、赴任休暇・その他休暇　産前産後の休暇、育児・介護休暇 【研修】新入社員研修、OJT制度、フォロー研修【入社半年後】 【スキル】接客スキルを活かせる|営業スキルを活かせる 【働く時間・曜日】完全週休2日制 勤務曜日：月火水木金、休日：土日備考欄参照 【勤務先の特徴】車通勤可 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 --------------------------------------------- ■ フェリー運航会社での総合職のお仕事 フェリー運航会社での総合職のお仕事です。 お客様対応、旅客営業、貨物営業、船舶運航、船舶・船員管理、広報、総務、財務など、様々な業務が経験できます！スキルアップを目指す方、正社員で安定して働きたい方にオススメです。 月給 160,000円〜 160、000円〜195、000円

【フェリー運航会社での総合職&のお仕事】 正社員の募集！長期で働ける職場！ 【フェリー運航会社の総合職】・お客様対応・旅客営業、貨物営業・船舶運航、船舶・船員管理・広報、総務、財務 【必要なご経験】 社会人経験ある方歓迎、販売経験ある方歓迎、事務経験ある方歓迎、初心者歓迎、未経験歓迎 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】給与　月給160、000円〜195、000円院　了　195、000円四大卒　190、000円短大卒　175、000円高　卒　160、000円・1日8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。・想定年収　2、240、000円〜2、730、000円、残業代含まず・支払　毎月月末締め、翌25日支払・昇給年1回、賞与年2回【7月、12月】・各種社会保険完備、交通費支給、有給・慶弔・産前産後・育児・介護休暇・時間外勤務手当、通勤手当、年末年始手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当、都市手当・キャリアパス　業務に関係のある公的資格等の取得にかかる費用やセミナーに参加する費用を援助致します【5万円まで支給】・各種保険完備、特別乗船制度、育児・介護休業制度、社宅借上制度【家賃70％会社負担】、退職金制度、確定拠出年金制度【401k】、慶弔・見舞金制度【LINE公式アカウントでお仕事情報配信中】・LINE ID　@olphakodate・アカウント名　オープンループパートナーズ函館のどちらかで検索してください【LINEでできること】・1　配信されるオススメ求人からの簡単応募・2　求人検索・3　スタッフマイページのログインなど 【その他の情報】 【紹介先企業名】津軽海峡フェリー株式会社【休日】・土曜日、日曜日・国民の祝日、休日・年末年始休暇【12月29日〜1月4日】　配属先によっては、シフト勤務表にて決定【休暇】・年次有給休暇　初年度10日付与【最高20日付与】　翌年度に限り繰越可、最高40日取得可・リフレッシュ休暇【5日間取得可】・特別有給休暇　慶弔休暇、災害休暇、赴任休暇・その他休暇　産前産後の休暇、育児・介護休暇 【研修】新入社員研修、OJT制度、フォロー研修【入社半年後】 【スキル】接客スキルを活かせる|営業スキルを活かせる 【働く時間・曜日】完全週休2日制 勤務曜日：月火水木金、休日：土日備考欄参照 【勤務先の特徴】車通勤可 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 --------------------------------------------- ■ フェリー運航会社での総合職のお仕事 フェリー運航会社での総合職のお仕事です。 お客様対応、旅客営業、貨物営業、船舶運航、船舶・船員管理、広報、総務、財務など、様々な業務が経験できます！スキルアップを目指す方、正社員で安定して働きたい方にオススメです。 月給 160,000円〜 160、000円〜195、000円

【フェリー運航会社での総合職&のお仕事】 正社員の募集！長期で働ける職場！ 【フェリー運航会社の総合職】・お客様対応・旅客営業、貨物営業・船舶運航、船舶・船員管理・広報、総務、財務 【必要なご経験】 社会人経験ある方歓迎、販売経験ある方歓迎、事務経験ある方歓迎、初心者歓迎、未経験歓迎 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】給与　月給160、000円〜195、000円院　了　195、000円四大卒　190、000円短大卒　175、000円高　卒　160、000円・1日8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。・想定年収　2、240、000円〜2、730、000円、残業代含まず・支払　毎月月末締め、翌25日支払・昇給年1回、賞与年2回【7月、12月】・各種社会保険完備、交通費支給、有給・慶弔・産前産後・育児・介護休暇・時間外勤務手当、通勤手当、年末年始手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当、都市手当・キャリアパス　業務に関係のある公的資格等の取得にかかる費用やセミナーに参加する費用を援助致します【5万円まで支給】・各種保険完備、特別乗船制度、育児・介護休業制度、社宅借上制度【家賃70％会社負担】、退職金制度、確定拠出年金制度【401k】、慶弔・見舞金制度【LINE公式アカウントでお仕事情報配信中】・LINE ID　@olphakodate・アカウント名　オープンループパートナーズ函館のどちらかで検索してください【LINEでできること】・1　配信されるオススメ求人からの簡単応募・2　求人検索・3　スタッフマイページのログインなど 【その他の情報】 【紹介先企業名】津軽海峡フェリー株式会社【休日】・土曜日、日曜日・国民の祝日、休日・年末年始休暇【12月29日〜1月4日】　配属先によっては、シフト勤務表にて決定【休暇】・年次有給休暇　初年度10日付与【最高20日付与】　翌年度に限り繰越可、最高40日取得可・リフレッシュ休暇【5日間取得可】・特別有給休暇　慶弔休暇、災害休暇、赴任休暇・その他休暇　産前産後の休暇、育児・介護休暇 【研修】新入社員研修、OJT制度、フォロー研修【入社半年後】 【スキル】営業スキルを活かせる|接客スキルを活かせる 【働く時間・曜日】完全週休2日制 勤務曜日：月火水木金、休日：土日備考欄参照 【勤務先の特徴】車通勤可 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 --------------------------------------------- ■ フェリー運航会社での総合職のお仕事 フェリー運航会社での総合職のお仕事です。 お客様対応、旅客営業、貨物営業、船舶運航、船舶・船員管理、広報、総務、財務など、様々な業務が経験できます！スキルアップを目指す方、正社員で安定して働きたい方にオススメです。 月給 160,000円〜 160、000円〜195、000円

◇◆GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／年休125日（土日祝）／リモートあり／堅実な財務体制／海外売上比率30%◆◇ ■業務概要 ・HPC(HighPerformance Computing)を始めとした計算インフラや、CAE周辺領域の事業を推進する部門において、事業戦略に則り、営業業務やパートナー各社との折衝等をご担当いただきます。 ・HPCのインフラを販売をするグループ企業や、CAEソフトウェアを販売する営業部と連携します。 ・当職の販売活動の推進には、ハードウェアサプライヤーや大学、学会などで構成されるエコシステムと密接な関係構築が重要となります。 ■具体的な仕事内容 ≪営業戦略・販売計画の立案・推進≫ ・営業戦略・販売計画の立案と関係部門への情報共有 ・販売計画の推進 ・プロモーション活動の推進 ・他事業部門・サプライヤと連携するクロスセル推進 ・作業の標準化およびドキュメンテーション整備 ≪直販顧客・代理店とのリレーション強化≫ ・直販顧客とのリレーション強化 ・代理店とのリレーション強化 ≪事業開発支援≫ ・事業アイデアの提案 ≪組織開発≫ ・営業部門の組織開発 ・関連他部署及びグループ各社との連携強化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 時差出勤制度があり、リモートワークも利用可能です。（コロナ以降は月5日まで）36協定を超えるようなストイックな働き方はせず、プライベートとの両立が可能です。社内は理系院卒の方なども多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 ■当社について 独自開発した流体解析ソフトウェア/粉体解析ソフトウェアの開発を中核に、可視化・CG技術を結集し、製造業界が目指す「高付加価値なものづくり」の実現に貢献しています。当社のシミュレーション技術は、自動車・機械・素材・化学・電機・食品・消費財・医療・土木・防災・エネルギーなど、幅広い分野で活用されています。また、日本発の革新的ソフトウェアとして、世界からも注目を集めています。

〜世界初の「粒子法」技術を活用したCAEソフト開発で業績右肩上がり／流体解析ソフトウェア・粉体解析ソフトウェアを独自開発／リモートあり／堅実な財務体制／海外売上比率30%〜 ■概要 ・当社自社開発の粉体解析ソフトウェアや当社が保有する粉体シミュレーション技術の特長を最大限に引き出して、顧客の技術課題を解決 ・製品の改善提案を行い、製品の活用シーンを拡大 ・技術知見を文書化して、会社全体の技術力向上に貢献 ・営業、マーケティングを技術的に支援 ・解析技術部/西日本支社/各代理店のエンジニアへ自発的に知識共有を行い、粉体シミュレーションに関する技術支援を実施 ■業務概要 当社の粉体解析ソフトウェア「Granuleworks」や、粉体シミュレーション技術を用いて、顧客や国内外代理店からの技術的問合せに対するテクニカルサポートを行っていただきます。 ・顧客との打合せ、技術課題の理解とソリューション提案 ・受託解析・ベンチマーク解析の提案/実行。提案書や結果報告書の作成、プレゼンテーション ・製品セミナーや各種カンファレンスでのプレゼンテーション ・解析や実験等の技術調査、社内報告書の作成 ・製品開発部との改善提案 ・営業、マーケティングのための技術資料、デモ動画などの販促コンテンツ作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社製品の特長 「Granuleworks（グラニュールワークス）」は、離散要素法（DEM）に基づく粉体解析ソフトウェアで、食品、医薬品、化学品、輸送機器、電子材料など、粉体を使った様々な製造プロセスや粉体加工、粉体装置の設計・改良に活用することができます。 ■働き方 時差出勤制度があり、リモートワークも利用可能です（コロナ以降は月5日まで）。36協定を超えるようなストイックな働き方はせず、プライベートとの両立が可能です。社内は理系院卒の方なども多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。

■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ■業務特徴 ・仕事の受注から企画・提案・スケジュール作成・プロジェクトの仕立て・設計を行います。許認可申請等にも携わります。 ・全体のうち有資格者が21名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士12名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は51歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長はに大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。

■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ※ArchiCAD(BIM）、JWCAD、AutoCAD、Illustrator、Photoshopなどのソフトを使用します。 ■業務特徴 ・仕事の受注から企画・提案・スケジュール作成・プロジェクトの仕立て・設計を行います。許認可申請等にも携わります。 ・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長はに大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。

■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ※ArchiCAD(BIM）、JWCAD、AutoCAD、Illustrator、Photoshopなどのソフトを使用します。 ■業務特徴 ・仕事の受注から企画・提案・スケジュール作成・プロジェクトの仕立て・設計を行います。許認可申請等にも携わります。 ・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長はに大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。

看護助手業務(病棟での看護補助・介護業務全般) 【保育室あり】【車通勤可】【教育体制充実】【夜勤手当15,000円/1回】 脳外・整形・消化器外科を中心とした「急性期～慢性期対応」の新しい地域医療に挑戦しませんか？ 募集要件 必要経験・スキル：療養病棟経験者 歓迎 慢性期看護に興味のある方、在宅医療を含めた地域医療に関心の高い方 歓迎　 ※夜勤可能な方 ※ご経験の浅い方も経験に応じて指導しますので、安心してご応募ください。 保有資格：正看護師 正看護師 性別：不問 卒業区分：新卒 、 既卒 未経験：不可 人物像：患者様と向き合った看護をしたい方、長期勤務を考えている方 子育て中のママさんナースもご活躍いただけます★ 職場環境 年齢層：20～60代 ＊看護学生は10代～ 患者層：後期高齢者が多いです 管理職について 年齢：50代 性別：女性 方針：◆職員の働きやすい職場づくりを目指しています お互いに意見交換しやすい風土が根付いており、中途入職の方も相談しやすい雰囲気があります。 相互理解のある職場なので、突発休なども周りが協力し、フォローし合っています。 子育て中の方やプライベートを充実させたい方も、希望休は通るようシフト調整をしていますので、働きやすい職場です！ ◆ライフスタイルや志向に合わせた働き方を尊重しています スキルアップしたい方はもちろん、ブランクのある方や家庭との両立を優先に勤務したい方も、その人の希望を考慮しながら、配属病棟を決めています。 人材育成 院内研修(回数)：有 院外研修(学会/セミナー等)：有 出張扱い 費用補助：有 当院指定の研修のみ対象です 中途入職者研修：有 資格取得支援：有 実習受け入れ：有 認定看護師(資格取得支援)：有 認定看護師(在職有無)：有 緩和ケア： 1 名 感染管理： 1 名 専門看護師(資格取得支援)：無 専門看護師(在職有無)：無 選考方法 面接・見学1回(30～60分程度)→内定→入職 (面接から入職まで最短2週間で可能です。)

【営業経験のある方大歓迎！／直行直帰可／残業20H以内】 案件の技術要員管理、システムサービスの提供等をお任せします。 ■仕事内容： ・自社が抱えるプロジェクトへの技術者管理・納期管理 ※自社の技術者もしくは他社の技術者や派遣技術者を管理します。 ・他社の技術者や派遣技術者の調整・外注先への交渉(3割) ・新規案件／法人の獲得に向けた営業活動 ・その他、請求書・伝票発行等のデスクワーク等業務 1人当たりの担当顧客は20案件ほどです。技術者３名規模〜40名規模の案件があるため、案件の規模に合わせて担当数を検討します。 ■組織構成： ・営業部は部長、部長代理、新人の4名です。(平均年齢約40歳、男女比2:2、営業未経験SE出身者もいます) ・20〜30代のメンバーを新たに2名採用予定です。 面倒見が良い方が多く、頑張る人をフォローする環境であるため、質問がしやすい環境です。 ※Web教育など希望があれば外部研修も検討します。 ■教育： ・OJT、研修を通じてしっかりと実力を身につけて頂きます。 【入社直後】顧客引き継ぎから始め、部長代理への同行を通して営業スタイルや顧客の特徴、営業の流れ・書類作成を覚えていただきます。半年後に売上確認、1年後に新規案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： ・モデル年収：主任→課長(550万)→部長代理(600万)→部長(650~700万) ・学卒の方、院卒の方は平均3〜4年で主任に昇格するイメージです。※個人差あり、実力に応じます。 ■当社について： 1976年の創業から独立系のSIerとして常にテクノロジーをリードしてきました。当社がシステムソリューションを提供する分野は、金融、旅行、医療、流通などの広範囲にわたっています。 そして過去40年間で培われたテクノロジーと技術知識をさらに進化させて、今日もシステム開発・保守運用から、コンサルティングまでのトータルソリューションを提案してまいります。 案件例：・JTB様や株式会社近畿日本ツーリスト様の出入国検査プログラム ・みずほ銀行様の業務プログラムの設計開発、運用、保守など

■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 木造分譲住宅を中心に、年間約150棟の住宅を施工している当社にて、施工管理業務をお任せします。工場等施設の改修案件で先方の要望を聞取り、具体的な改修方法(工事内容)、概算、工期等を提案します。 ※官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物をご担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ■業務特徴 ・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長はに大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。