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【スクオーラ帯広校】資格必須/養護教諭 ＼《 スクオーラ帯広校 》／ ・無資格さん歓迎◎ ・将来的に資格取得も可能！ ・残業無し、お休みも取りやすい♪ ・職員さんも給食を食べられます！ 嬉しい条件が揃った教員の求人です！ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【 勤務 】 ‾‾‾‾‾ 月～土曜日：9時00分～17時30分（実働7.5時間） 残業はほとんどありません◎ 【 お仕事内容 】 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ■講義内容・カリキュラムの設定 ■講義のサポート ■勉強・進路についてやプライベートの悩み相談 ■支援記録の作成 ■個別支援計画の作成 ■行事の計画 ■外部講師との調整 ■外出支援の同行　等 【 休暇 】 ‾‾‾‾‾ 日曜日、他１日 シフト制ですが、前月に希望をとっていますので 希望休も取得可能です！ 平日に連休を取得して人混みを避けて旅行も行けますね♪ 【 給与 】 ‾‾‾‾‾ 月給：189,500円～300,000万円 賞与：前年度の業績によって支給 （内訳） ・大卒・院卒・既卒（有資格）：224,400円 ・短大・専門学校卒・既卒（有資格）：194,500円 ・大卒・院卒・既卒（無資格）：219,400円 ・短大・専門学校卒・既卒（無資格）：189,500円 （手当） 通勤手当：月20,900円迄支給 住宅手当：12,000円（十勝管外出身者のみ支給） 役職手当：統括50,000円　課長40,000円　主任10,000円 昇給：年１回（人事考課による） 【 通勤 】 ‾‾‾‾‾ 〒080-0026 北海道帯広市西16条35丁目2-10 車通勤OK（駐車場完備） 【 スクオーラ帯広校とは 】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 行事は学生主体ですが、教員も参画してイベントの企画を行ったり、 おびひろ競馬場に行き、乗馬のレッスンもありますので馬が好き！ という方や乗馬経験のある方も大歓迎！ 帯広畜産大学の元教授で障がい者乗馬の指導経験豊富な講師の元、馬に携わる仕事もできます。 人と関わることが好きな方、学生と一緒に色々な経験をして成長できる方、 ぜひご応募ください！ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 【スクオーラ帯広校】資格必須/養護教諭 【スクオーラ帯広校】資格必須/養護教諭

新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 【配属先】 人事総務部門　人材開発部 【具体的な業務】 新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。 ①グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系学生採用中心） 具体的には、 ・採用スケジュールおよび施策の立案 ・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営 ・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営 ・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム（ショールーム）案内 ・一次面接官担当 ・二次面接～最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー ・内定者フォロー、入社準備（内定式・入社式） ②採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施 例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など ③HQとしての全体管理 ・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ ・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析 【募集の背景】 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、“人財”の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。

"管理栄養士"の国家資格をお持ちの方の募集です 当院での『受付・歯科助手』をお任せします。 この求人は【既卒(社会人経験あり)】の方のみの中途採用募集となります。 社会人経験をお持ちの方、お待ちしております 将来的に小児矯正「マイオブレース」のアクティビティも担当していただく可能性もあります！ 患者様の歯並びを整えるために貢献できる、頻繁にお子様と接するポジションです ーーーーーーーーー 【具体的には…】 ーーーーーーーーー ●受付 ・患者さまと予約の調整 ・カルテの準備／管理 ・レセプト管理 ・電話対応 ・精算処理 ●歯科助手 ・診療前の準備 ・患者さまの診療室へのご案内 ・歯科医師や歯科衛生士の診療補助 ・診療で使う器具等の準備／診療後の片付け ・器具の洗い物、消毒作業、道具の補充 ■福利厚生 各種福利厚生も充実！有給完全消化OK、制服は医院で綺麗にクリーニング、産休育休あり、当院スタッフは現在産休取得中です！ ■未経験でも安心なフォロー体制 歯科助手のお仕事は初めてという方も安心してください。未経験でもスタートできるお仕事ですので、フォローもしっかりとしていきます。

＜未経験からデータアナリストへ挑戦＞〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実〜 ■業務概要： 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。データアナリストとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■入社後の流れ： 最初はプロジェクトにオブザーバーとして参画いただき、徐々に手を動かしながらOJTにて学んでいただきます。自己学習コンテンツも豊富にあり、当社独自の研修も用意しています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：本文参照

＜未経験からデータアナリストへ挑戦＞〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/資格取得支援や質の高いエンジニアリング講座も充実〜 ■業務概要： 当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。データアナリストとして、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■組織構成： 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■入社後の流れ： 最初はプロジェクトにオブザーバーとして参画いただき、徐々に手を動かしながらOJTにて学んでいただきます。自己学習コンテンツも豊富にあり、当社独自の研修も用意しています。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 ◆技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：本文参照

採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行をお任せします。 【配属先】 人事総務部門　人材開発部 【具体的な業務】 入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせてお任せいたします。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。 ①キャリア採用：東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。 ②新卒採用：グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。 ③全体：HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用目標を達成するための施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析など ④採用企画：中長期的に会社の成長につなげるための人員計画・採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。 【募集の背景】 当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、“人財”の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。 【仕事のやりがい/おもしろさ】 会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。それを一緒に考え、提案し、形にしていくやりがいがあります。 また、これまでのご経験を活かして、メンバーの育成や他拠点との担当者との連携などもお任せしたく、マネジメントスキルも伸ばすことができます。

◆イメージセンサーの設計／世界クラスのCMOSイメージセンサー製品を開発／国際的に成長中の企業◆〜デジタル／アナログ／画素設計それぞれのポジションでの募集です。〜 ■業務概要： 当社の設計職として、CMOSイメージセンサーの開発、設計業務に携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 〔デジタル／アナログ／画素設計〕それぞれのチームへご配属の上＜設計開発＞＜技術開発＞等をご担当して頂きます。 また上記業務だけでなくお客様からのご要望を受け、＜仕様検討＞　もご担当頂きます。 ■業務の特徴： 設計職として、最先端イメージセンサーの開発における作業工程に広く、深く携わることができます。それに伴い大手企業との協同研究も実現可能です。また、当社は台湾にオフィスがあり、台湾など海外の外部業者とのメールのやりとりや、電話会議などが発生するため、英語力のある方は歓迎します。 ■組織構成： 配属先では、開発業務を楽しんでおり、研究機関を彷彿とさせるような雰囲気があります！初期設計から最終的な立ち上げまで、あらゆる面でお客様とパートナーに大きな価値をもたらすことができます！ ■就業環境： 当社には、CMOSイメージセンサーの第一人者を筆頭に大手イメージセンサーの知見者が多数就業しています。 組織や役割による区切りがない為、多様な技術力を得られる機会に恵まれた環境にございます。また、論文提出、学会参加を積極的に奨励しております。 ■当社の特徴： 業界・技術に特化したエンジニアが集まった急成長中の企業です。他社には真似できない技術開発に加え、お客様や市場の潜在需要を具体化し、付加価値の創出に挑んでいます。将来的には、イメージセンサー領域において国内外を問わずハイエンドセンサー（IoT、マシンビジョン等）分野を中心に事業を展開していく予定です。 ■ISO取得企業： 当社は品質管理システムの最新かつ最先端の国際規格であるISO9001:2015取得しています。これにより、すべてのビジネスプロセスと製品における品質へのコミットメントが国際基準で認められています。 変更の範囲：本文参照

・自治体を中心とした水道インフラ管理部門への事業開発（マーケティングから営業まで幅広く横断できます。） ・製品開発元であるイスラエル企業との交渉、技術折衝 ・事業開発における一連の業務 ※CEOがチームを主導していますので、ご経験に応じて適宜サポートしながら進行します。

◆職務概要 新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。 （1）グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系学生採用中心） 具体的には、 ・採用スケジュールおよび施策の立案 ・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営 ・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営 ・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム（ショールーム）案内 ・一次面接官担当 ・二次面接〜最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー ・内定者フォロー、入社準備（内定式・入社式） （2）採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施 例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など （3）HQとしての全体管理 ・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ ・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析 ◆仕事のやりがい/おもしろさ 当社は幅広い製品・技術のポートフォリオを持ち、世界に類を見ない「相合」精密部品メーカーとして、オンリーワンの企業を目指しています。自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。それを一緒に考え、提案し、形にしていくおもしろさがあります。 ◆部署の雰囲気 新卒採用チームは現在８名、男女比は半々、20〜30代のメンバーが中心です。ほとんどがキャリア入社者で、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず意見を出し合って改善・改革しながら採用目標の達成を目指しています。 ◆キャリアパス 将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にわたっており、キャリアアップの可能性が幅広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス制導入で柔軟に実験、開発を行うことが可能です！】 〜代表との距離も近く風通し◎／転勤なし／年休134日／土日祝日休／在宅相談可能／ワークライフバランスを尊重しつつ研究・開発を〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・化学薬品、機能性薬剤のメーカーでの開発職での募集となります。・特定のルーティンワークではなく、都度内容の異なる実験、論文調査などが主体の業務になりますので、自身で次のアクションを考え定め、行動に移すことが得意な方が力を発揮しやすい職場環境です。・関わる業務テーマは大きく以下の３つを想定しており、本人の意欲と適性を見て判断します。 （１）既存事業の、薬剤メンテナンスと営業への技術支援業務 （２）新規事業（資源循環事業）の、キノコ栽培技術の構築 （３）新規製品（ペット用品）の、製品改良と営業への技術支援業務 ■お任せする業務：以下の（１）＋（２）、または（１）＋（３）のどちらかを想定しており、本人の適性・意欲よりお任せする業務を決定します。 （１）既存事業の、薬剤メンテナンスと営業への技術支援業務 （２）新規事業（資源循環事業）の、キノコ栽培技術の構築 （３）新規製品（ペット用品）の、製品改良と営業への技術支援業務※詳細な研究開発テーマを確認したい方は、別紙でご用意してあります。 キャリアアドバイザーにご相談ください。 ■配属先の特徴：所属11名（男性7名、女性4名）メンバー平均年齢30代 温厚な方が多く、安心してアサイン頂けます。 ■働き方：・残業時間は月平均10〜30時間程度 ・コアタイム無、フレックスタイム制（好きな時間、タイミングでの勤務が可能です）ご自身の研究、実験業務に合わせて調整頂くことができます！ ・在宅勤務制度も導入しており、業務内容に応じて在宅勤務も可能です。（目安：週に1回程度） ■キャリアアップ：代表との距離も近く、ご自身のやりたいことを尊重していただける環境です。少数精鋭の為、1人当たりの裁量が大きく、長期的にも様々な挑戦が出来ます。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 一人ひとりの個性を大切に！子どもたちが自分らしく育つ環境で働きませんか？ 認定こども園 かき道ピノキオこども園は、一人ひとりの子どもが楽しく、心地よい生活を送る中で、みんながその子らしく育っていく場を目指している認定こども園です。子どもたち一人ひとりの思いや個性、強みが混ざり合って、のびのびと育ちあっていく環境を大切にしています。当園では、正社員の保育士を募集中です。給与は短大卒203,700円から、四大（院）卒 209,300円からで、資格手当や住宅手当など各種手当も充実。賞与、昇給制度もあります。一緒に子どもたちの健やかな成長を支えてくれる方をお待ちしています。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

2025年夏に阪急『北千里』駅すぐ(徒歩5分以内)にオープン予定の歯科医院での『歯科衛生士』をお任せします！ ※2025年夏までは、南森町にある『南森町カツベ・こども矯正歯科』にて研修期間です ※2025年3月卒の新卒の方も対象です！必須項目として『歯科衛生士』の国家資格を取得後の方に限ります。 ーーーーーーーーー 【具体的には…】 ーーーーーーーーー 歯周治療をメインにTBI、SRP、メンテナンスまでお任せします。 担当制なので技術・知識、気配りで患者様に満足していただき、信頼を寄せていただけるよう取り組みます。 院内設備が整っており(最新機器の導入・院内ラボ完備)、理想のクオリティーで施術でき、技術を磨くにも最適な環境です ※スタディーグループや学会活動にも参加します。 ※セミナー受講も積極的に支援(費用は当医院で負担)します。 ■福利厚生 各種福利厚生も充実！有給完全消化OK、制服は医院で綺麗にクリーニング、産休育休あり、当院スタッフは現在産休取得中です！ ■未経験でも安心なフォロー体制 新卒の歯科衛生士さんでもご安心ください 先輩達がしっかりフォローします^^

○院内における調剤業務全般（118床） ・在宅患者への薬剤管理指導含む 〇介護医療院における調剤業務全般（30床） 【子育て応援求人】 変更範囲：変更なし 転勤の可能性の有無：なし --------------------------------------------- 定年：59歳 --------------------------------------------- 学歴：大学以上（必須） 専攻について：薬科大学卒 必要な経験・知識・技能等：不問 必要な免許・資格： 薬剤師（必須） 薬剤師免許（取得見込み者応募可） 雇用期間の定めなし ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 薬剤師/車通勤OK/賞与あり/交通費支給/大牟田市 薬剤師のお仕事です！ おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける ■夕方17時までに終わるお仕事 勤務地： 福岡県大牟田市臼井町23番地1 勤務先： 南大牟田病院

・慢性期、療養ステージにある患者さんへの「診療の補助、療養上の世話」などの看護一般業務。 ・日常生活動作支援を通したリハビリテーション看護介入。 ・委員会活動 ・看護研究 【施設概要】 開設：昭和47年7月 病床数 158床(回復期リハビリ病棟50床／医療療養病棟50床／介護療養病棟58床 ) 【当院の特徴】 ▼病棟単位では1チーム1リーダー、一部機能別看護体制。プライマリー導入 ▼日勤では部屋担当制で、プライマリー患者さん以外の看護展開を行う事が出来ます。 ▼夜勤は月1回から5回程度。看護職1名と介護職1名体制。他に夜勤フリーを1名配置しているので、急変や緊急搬送時のバックアップ支援体制あり。 ▼委員会活動や研修は日勤帯で行っています。 【当施設のおすすめポイント】 ◎電子カルテ、看護支援ソフト導入※記録時間短縮 ◎残業はほとんどありません。 ◎教育体制充実！新卒・既卒・ブランクOK ◎就学支援制度あり！キャリアップを応援 ◎育児短時間制度もあり！ 【担当者より】 ご興味ある方は是非一度ご応募くださいませ！1日病棟体験も可能です。お気軽にご相談ください。長く勤められる環境を作っております。お会いできることを楽しみにしております。

【仕事内容】 【研修充実】 無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！ 資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後?約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4?6か月目） ▼新入社員フォローアップ研修（3回） ◎仕事内容 　ご入居者の生活サポート、 　イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00?　報告・連絡・相談 10：00?　体操補助 12：00?　昼食 13：00? （休憩） 14：00?　イベント実施 15：00?　おやつ提供 16：00?　個別対応 18：00　　業務終了 ♪介護スタッフの声 　第二の家族のような存在として 　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！ 　人から必要とされ、感謝されることも多く 　仕事のモチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声 　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。 　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ 介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！ ・木下の介護（営業職、本社管理部門） ・木下福祉アカデミー（教育事業） ・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々 【PR・職場情報】 【応援家族 庄和館はこんな施設です♪】 ● 他職種と連携して入居者様の一生と関われる ● 指導環境が良く、未経験・ブランクがあっても働きやすい！ ● いつも笑顔で溢れていてとても明るい職場♪ ● 木下グループならではの福利厚生！美容院やスケート観戦・卓球観戦へ社割価格で行ける！ 【既卒・第二新卒募集中！】 新卒同様に一から手厚くサポート致します。 ※学部学科不問 ※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです） ※既卒・第二新卒活躍中（既卒は3年以内） 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：59名／年 ・育児休暇後の復職者：22名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：16名／年 【求人の特徴】 【まだ間に合う！　2023年4月新卒】 2023年3月に学校を卒業する方の新卒の方を積極的に採用しております！ 【既卒・第二新卒も積極募集中！】 卒業後3年いないの方、新卒同様に一から手厚くサポート致します！ ※学部学科不問 ※未経験者活躍中（多くの方が未経験からのスタートです） フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【フェリー運航会社での総合職&のお仕事】 正社員の募集！長期で働ける職場！ 【フェリー運航会社の総合職】・お客様対応・旅客営業、貨物営業・船舶運航、船舶・船員管理・広報、総務、財務 【必要なご経験】 社会人経験ある方歓迎、販売経験ある方歓迎、事務経験ある方歓迎、初心者歓迎、未経験歓迎 【待遇・福利厚生】 【給与・待遇福利厚生】給与　月給160、000円～195、000円院　了　195、000円四大卒　190、000円短大卒　175、000円高　卒　160、000円・1日8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。・想定年収　2、240、000円～2、730、000円、残業代含まず・支払　毎月月末締め、翌25日支払・昇給年1回、賞与年2回【7月、12月】・各種社会保険完備、交通費支給、有給・慶弔・産前産後・育児・介護休暇・時間外勤務手当、通勤手当、年末年始手当、家族手当、住宅手当、単身赴任手当、都市手当・キャリアパス　業務に関係のある公的資格等の取得にかかる費用やセミナーに参加する費用を援助致します【5万円まで支給】・各種保険完備、特別乗船制度、育児・介護休業制度、社宅借上制度【家賃70％会社負担】、退職金制度、確定拠出年金制度【401k】、慶弔・見舞金制度【LINE公式アカウントでお仕事情報配信中】・LINE ID　@olphakodate・アカウント名　オープンループパートナーズ函館のどちらかで検索してください【LINEでできること】・1　配信されるオススメ求人からの簡単応募・2　求人検索・3　スタッフマイページのログインなど 【その他の情報】 【紹介先企業名】津軽海峡フェリー株式会社【休日】・土曜日、日曜日・国民の祝日、休日・年末年始休暇【12月29日～1月4日】　配属先によっては、シフト勤務表にて決定【休暇】・年次有給休暇　初年度10日付与【最高20日付与】　翌年度に限り繰越可、最高40日取得可・リフレッシュ休暇【5日間取得可】・特別有給休暇　慶弔休暇、災害休暇、赴任休暇・その他休暇　産前産後の休暇、育児・介護休暇 【研修】新入社員研修、OJT制度、フォロー研修【入社半年後】 【スキル】接客スキルを活かせる|営業スキルを活かせる 【働く時間・曜日】完全週休2日制 勤務曜日：月火水木金、休日：土日備考欄参照 【勤務先の特徴】車通勤可 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 フェリー運航会社での総合職のお仕事です。 お客様対応、旅客営業、貨物営業、船舶運航、船舶・船員管理、広報、総務、財務など、様々な業務が経験できます！スキルアップを目指す方、正社員で安定して働きたい方にオススメです。

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇るメーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務詳細： 同社の中部支社にて、電力・鉄道などの顧客に対して電力ケーブルや関係装置を拡販いただきます。具体的には顧客廻りをベースに案件開拓・提案、仕様確認、見積、納期調整、受注・納入管理等まで幅広く対応いただきます。 基本は既存顧客へのアプローチとなり、チームで動いて営業を仕掛けていくようなスタイルです。 顧客とは長期的なお取引関係の基盤が出来ており、提案や営業活動もしやすい雰囲気です。 ■担当製品： 担当いただく製品は、通信ケーブル・電力ケーブル・各接続材・融着機・管路及びその工事となります。 同社製品は名古屋駅を始め、ほとんどの鉄道会社や電力会社に納入しています。社会のインフラを支える「縁の下の力持ち」的な役割を担っており、日々やりがいを感じながら営業活動に励んでいただくことが可能です。 ■働き方： ・想定残業は20‐30h程度。リモートワークは週2日程度。 ・出張は月3‐4回程度。（出張先：東京・関西・工場のある平塚・千葉・三重） ・年1回程度、夜間対応が発生します。鉄道工事の工事部隊の院卒として参加いただくためです。 ・顧客対応として、月1‐2回程度会食、稀にゴルフのコンペなども発生します。 ■同社の魅力： ・国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカーです。 ・年間休日121日、残業月22.5時間程度（全部署平均）、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。 ・女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなど女性も働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界初の「粒子法」技術を活用したCAEソフト開発で業績右肩上がり／流体解析ソフトウェア・粉体解析ソフトウェアを独自開発／リモートあり／堅実な財務体制／海外売上比率30%〜 ■概要 ・当社自社開発の粉体解析ソフトウェアや当社が保有する粉体シミュレーション技術の特長を最大限に引き出して、顧客の技術課題を解決 ・製品の改善提案を行い、製品の活用シーンを拡大 ・技術知見を文書化して、会社全体の技術力向上に貢献 ・営業、マーケティングを技術的に支援 ・解析技術部/西日本支社/各代理店のエンジニアへ自発的に知識共有を行い、粉体シミュレーションに関する技術支援を実施 ■業務概要 当社の粉体解析ソフトウェア「Granuleworks」や、粉体シミュレーション技術を用いて、顧客や国内外代理店からの技術的問合せに対するテクニカルサポートを行っていただきます。 ・顧客との打合せ、技術課題の理解とソリューション提案 ・受託解析・ベンチマーク解析の提案/実行。提案書や結果報告書の作成、プレゼンテーション ・製品セミナーや各種カンファレンスでのプレゼンテーション ・解析や実験等の技術調査、社内報告書の作成 ・製品開発部への改善提案 ・営業、マーケティングのための技術資料、デモ動画などの販促コンテンツ作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社製品の特長 「Granuleworks（グラニュールワークス）」は、離散要素法（DEM）に基づく粉体解析ソフトウェアで、食品、医薬品、化学品、輸送機器、電子材料など、粉体を使った様々な製造プロセスや粉体加工、粉体装置の設計・改良に活用することができます。 ■働き方 時差出勤制度があり、リモートワークも利用可能です（コロナ以降は月5日まで）。36協定を超えるようなストイックな働き方はせず、プライベートとの両立が可能です。社内は理系院卒の方なども多く、全体的に落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ■業務特徴 ・仕事の受注から企画・提案・スケジュール作成・プロジェクトの仕立て・設計を行います。許認可申請等にも携わります。 ・全体のうち有資格者が21名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士12名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は51歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長はに大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。

〜インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4300名、各種手当充実、年間休日124日の優良大手〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合職新卒採用（大学院・大学・高専）をお任せいたします。個性を活かして日本の水インフラの持続と変革をもたらす人材、当社組織の活性化に寄与する人材の確保を目指します。全社各部門と連携し、採用施策の企画・立案、運営を行います。 ■詳細業務： ・採用活動の遂行と目標内定者数（大/院卒/高専 あわせて30名程度）の達成 ・学生窓口対応全般 ・インターンシップ、会社説明会等プログラムの企画・実施 ・社内関係者との意見交換、調整 ・外部ベンダーとの意見交換、調整 ・書類選考、面接の事務局対応 ・採用管理システムの構築、運用 ・内定者へのフォローやリテンションを目的とした各種施策の企画・実施 ・採用広報活動全般の企画・実施 採用強化に向けて、全社一体となった採用活動やインターンシップ等の体制づくりに取り組んでいただきます。 ■チームメンバーについて メンバーは9名（男性2名、女性7名）、20代〜50代が在籍しています。 新卒入社、キャリア入社、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。総合職の新卒採用担当は部長以下3名となります。 ■働き方： 年休124日、残業15〜35時間程度（繁忙期は1月〜4月）、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。在宅勤務と出社の併用が可能です。状況にもよりますが、週2〜3回の出社が基本です。出張は、大学訪問やイベント時に発生します。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。

看護助手業務(病棟での看護補助・介護業務全般) 【保育室あり】【車通勤可】【教育体制充実】【夜勤手当15,000円/1回】 脳外・整形・消化器外科を中心とした「急性期～慢性期対応」の新しい地域医療に挑戦しませんか？ 募集要件 必要経験・スキル：療養病棟経験者 歓迎 慢性期看護に興味のある方、在宅医療を含めた地域医療に関心の高い方 歓迎　 ※夜勤可能な方 ※ご経験の浅い方も経験に応じて指導しますので、安心してご応募ください。 保有資格：正看護師 正看護師 性別：不問 卒業区分：新卒 、 既卒 未経験：不可 人物像：患者様と向き合った看護をしたい方、長期勤務を考えている方 子育て中のママさんナースもご活躍いただけます★ 職場環境 年齢層：20～60代 ＊看護学生は10代～ 患者層：後期高齢者が多いです 管理職について 年齢：50代 性別：女性 方針：◆職員の働きやすい職場づくりを目指しています お互いに意見交換しやすい風土が根付いており、中途入職の方も相談しやすい雰囲気があります。 相互理解のある職場なので、突発休なども周りが協力し、フォローし合っています。 子育て中の方やプライベートを充実させたい方も、希望休は通るようシフト調整をしていますので、働きやすい職場です！ ◆ライフスタイルや志向に合わせた働き方を尊重しています スキルアップしたい方はもちろん、ブランクのある方や家庭との両立を優先に勤務したい方も、その人の希望を考慮しながら、配属病棟を決めています。 人材育成 院内研修(回数)：有 院外研修(学会/セミナー等)：有 出張扱い 費用補助：有 当院指定の研修のみ対象です 中途入職者研修：有 資格取得支援：有 実習受け入れ：有 認定看護師(資格取得支援)：有 認定看護師(在職有無)：有 緩和ケア： 1 名 感染管理： 1 名 専門看護師(資格取得支援)：無 専門看護師(在職有無)：無 選考方法 面接・見学1回(30～60分程度)→内定→入職 (面接から入職まで最短2週間で可能です。)

【営業経験のある方大歓迎！／直行直帰可／残業20H以内】 案件の技術要員管理、システムサービスの提供等をお任せします。 ■仕事内容： ・自社が抱えるプロジェクトへの技術者管理・納期管理 ※自社の技術者もしくは他社の技術者や派遣技術者を管理します。 ・他社の技術者や派遣技術者の調整・外注先への交渉(3割) ・新規案件／法人の獲得に向けた営業活動 ・その他、請求書・伝票発行等のデスクワーク等業務 1人当たりの担当顧客は20案件ほどです。技術者３名規模〜40名規模の案件があるため、案件の規模に合わせて担当数を検討します。 ■組織構成： ・営業部は部長、部長代理、新人の4名です。(平均年齢約40歳、男女比2:2、営業未経験SE出身者もいます) ・20〜30代のメンバーを新たに2名採用予定です。 面倒見が良い方が多く、頑張る人をフォローする環境であるため、質問がしやすい環境です。 ※Web教育など希望があれば外部研修も検討します。 ■教育： ・OJT、研修を通じてしっかりと実力を身につけて頂きます。 【入社直後】顧客引き継ぎから始め、部長代理への同行を通して営業スタイルや顧客の特徴、営業の流れ・書類作成を覚えていただきます。半年後に売上確認、1年後に新規案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： ・モデル年収：主任→課長(550万)→部長代理(600万)→部長(650~700万) ・学卒の方、院卒の方は平均3〜4年で主任に昇格するイメージです。※個人差あり、実力に応じます。 ■当社について： 1976年の創業から独立系のSIerとして常にテクノロジーをリードしてきました。当社がシステムソリューションを提供する分野は、金融、旅行、医療、流通などの広範囲にわたっています。 そして過去40年間で培われたテクノロジーと技術知識をさらに進化させて、今日もシステム開発・保守運用から、コンサルティングまでのトータルソリューションを提案してまいります。 案件例：・JTB様や株式会社近畿日本ツーリスト様の出入国検査プログラム ・みずほ銀行様の業務プログラムの設計開発、運用、保守など

■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 木造分譲住宅を中心に、年間約150棟の住宅を施工している当社にて、施工管理業務をお任せします。工場等施設の改修案件で先方の要望を聞取り、具体的な改修方法(工事内容)、概算、工期等を提案します。 ※官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物をご担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ■業務特徴 ・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長はに大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。 変更の範囲：無

■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ※ArchiCAD(BIM）、JWCAD、AutoCAD、Illustrator、Photoshopなどのソフトを使用します。 ■業務特徴 ・仕事の受注から企画・提案・スケジュール作成・プロジェクトの仕立て・設計を行います。許認可申請等にも携わります。 ・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長はに大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。 変更の範囲：無

■概要： 当社は、創業65年「一意専心」の白土設計と、創業25年「柔軟性」のマキ設計が合併し、豊富な経験・実績と、なによりも誠実な仕事で信頼をいただけている総合事務所です。今回は事業拡大に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容： 官公庁・民間の建物をはじめ、RC造や木造などの幅広い建築物の設計を担当いただきます。特に大手カーディーラー様とは古くからの取引実績があり、他にも法人企業の工場、研究施設や物流関係、ホテルなどの建築実績がございます。発注者様からの直接のお仕事で、昔から何十年も取引がある会社様とのお付き合いがあるため、業績も安定している部分は当社の強みです。 ※ArchiCAD(BIM）、JWCAD、AutoCAD、Illustrator、Photoshopなどのソフトを使用します。 ■業務特徴 ・仕事の受注から企画・提案・スケジュール作成・プロジェクトの仕立て・設計を行います。許認可申請等にも携わります。 ・全体のうち有資格者が15名がいます。(構造設計一級建築士1名、設備設計一級建築士1名、一級建築士14名、二級建築士3名、宅地建物取引士2名、CASBEE建築評価員2名) 建築設計・監理のスペシャリストで、豊かな知識と実績を持つ建築士達と共に、多くの新しいスキルを積むことができます。 ■組織構成： 平均年齢は49歳ですが、20代の若手も在籍し、その他大卒・院卒の「建築士の卵」も在籍しておりますので、幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 当社のスタッフは、全員が設計技術者です。建築主様との対話を大切にして、建物の在り方を共に考え、建築主様に代わり設計者として忠実・誠実に形にしていきます。また、社長はに大手自動車メーカーの関連会社に在籍していたことがあり、そのご縁を生かして安定的にお仕事の依頼を受けており、会社としての業績も安定しております。 変更の範囲：無