ステーキ・ハンバーグの専門レストラン（シャーロックホームズ3店）、創作フランス料理店（深大寺 白金亭）での調理・接客業

【完全フルリモート体制◎／導入実績3,000店舗突破／現場接客DXサービス展開・社会課題に挑む企業／2029年上場目標／年休127日／内定までオンライン選考可】 地域に根ざした店舗を運営する事業者様に対し、経営課題を解決するための提案営業を実施します。顧客事業者様の業種や規模感、営業スタイルなどに応じた「coco」の活用方法を考える必要があるため、プロダクトの成長や事業の拡大にも大きく貢献いただけるポジションです。 ■具体的な業務： ◇ 新規契約顧客へのオンボーディング、およびそのプロセスの改善 ・キックオフMTGの準備 ・キックオフMTGの実施及びそのフォロー ・適宜オンボーディングプロセス改善の立案と実行 ◇ 既存顧客へのさらなるcocoの有効活用やアップセルの提案 ・各顧客ごとに、顧客の課題を踏まえたcocoの有効活用や、新機能利用の提案 ・必要に応じて、cocoの枠組みを超えた顧客の課題解決によるロイヤリティの向上 ・レポーティングや定例MTGの実施 ◇ 成功事例の創出によるリファラル促進や、プロダクトへの良質なフィードバックの獲得 ・成功事例インタビューの企画と実行、資料への落とし込み ・顧客の声のプロダクトへのフィードバック ・cocoの機能改善や新機能の立案 ◇ 新規顧客への提案活動による、質の高い受注の獲得 現在、テレフォンアポイントメントやwebマーケティングによりリード獲得活動を進めています。彼らが獲得したリード顧客への商談を行い、ただ契約を獲得するだけではなく、将来的により高い顧客満足につながるような受注の獲得を目指しています。顧客と同じビジョンを描き、適切な理解を得た上で、しっかり対価を受け取ることが、理想のセールスと考えています。 ■店舗接客DXサービス「coco」 従来、店舗とユーザーのコミュニケーションはLINEやメール、専用アプリなど多様なツールを使用していましたが、これにより管理やダウンロードの手間が生じていました。そこで、これらのツールを一元管理できる「coco」を導入することで、スムーズなコミュニケーションが可能となります。「coco」は現在、3,000店舗以上で利用されており、高単価な商品・サービスを提供する様々な業種でお客様の重要な決断や体験をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ステーキ・ハンバーグの専門レストラン（シャーロックホームズ3店）、創作フランス料理店（深大寺 白金亭）での調理・接客業

　・現金出納、売掛、買掛、債権債務等の経理事務 　・損害保険事務 　・来客、電話応対 　・カタログ整理、注文書整理、郵便等の販売事務 　・整備売上伝票の整理　等 　・変更範囲：会社の定める業務

今の働き方を続ける中で、将来のことを少し考え始めた方へ。 無理なくスタートしながら、自然と経験を積み重ねていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から始めた先輩が多数在籍 まずは接客中心で覚えやすい業務内容 段階的に仕事の幅を広げていける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初にお任せするのはホールでの接客業務が中心です。 シンプルな内容からスタートするため、接客が初めての方でも無理なく慣れていくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽開店準備や店内の簡単な清掃業務 ▽お客様へのご案内や接客対応業務 ▽景品交換やカウンターでの対応 ▽慣れてきたら売上確認などの管理業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後は基礎から丁寧に研修を実施 一つずつ理解を深めながら進められます ◎先輩が近くでサポートする体制です 分からないことはすぐに相談できます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々の業務を通じて接客力や対応力が身につきます。 経験を重ねる中で任される仕事の幅が広がり、スタッフ教育やシフト管理などにも関われるようになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすさも大切にしています。 未経験スタートの先輩も多く、同じ目線で支え合う風土があります。 年齢や経歴に関係なく挑戦できるため、新しい一歩を踏み出したい方に適した職場です。

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〜未経験歓迎/フレックス可能/店長をエンターテイナー職に変える仕事/教えることや接客のスキルを活かせる〜 ■採用背景 現状の店舗の売り上げを増加させるべく、在籍する社員のスキル向上を図りたいと考えております。社員の接客スキルを向上させ、お客様に喜んでもらい、売り上げを上げる。商品価格以上の価値を提供して、リピートだけでなく新規のお客様にも来ていただける店舗づくりを目指しています。お客様に喜んでもらうことは勿論のことですが、社員の働き方やスキル向上に向けて、社員を教育するトレーナーの募集となります。 ■業務内容： 「サーティワンアイスクリーム」や「ドトールコーヒー」のフランチャイズ店舗を展開する当社にて、接客を店舗のスタッフに教えるトレーナーのお仕事をお任せします。 【半年間〜1年間】 店長職と同様に業務オペレーションを理解していただきます 【半年後〜】 各店舗の店長の評価向上に向けた施策提案 ・顧客満足度評価を上げるための施策提案 ・店長の接客スキル向上に向けた施策提案 上記業務は一部です。「店長のやる気を上げるためには？」「お客様を満足させるためには、どうしたら良いのか」を自由に考えて提案してくれる方を募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは半年ほど店舗でトレーナーとして研修を予定しています。最初はあいさつの仕方、次にメニューを覚えて、商品の提供を行うなどの覚えやすい業務から指導するスキルを身につけていきます。 研修後は、各店舗を回り、社員やアルバイトの指導やサポートをお任せします。 ■仕事のやりがい： 「お客様にもっと喜んでもらいたい」「でもどうしたらいい…？」と迷える若手社員に救いの手を差し伸べることができるポジションです。当社では、お店をより盛り上げていくためには、もっとお客様に喜んでもらえるサービスの提供が必要だと考えています。当社にはお客様想いなスタッフがたくさんいますが、まだまだ接客に自信が持てないという方も少なくありません。そんなスタッフたちが「店員さん」ではなく「エンターテイナー」として誰かを喜ばせられるスキルを高めていくためには、トレーナーのチカラが必要不可欠です。教えることが好きな方、接客が好きな方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ここがポイント】 「接客だけで30代～40代以降も大丈夫?」 → 販売→店長 or 整備士。複数のキャリアが選べるから安心 「好き(接客・車)」が、ちゃんと仕事になる → ノルマなし。お客様との会話を楽しみながら働ける 「給料、上がるのかな…?」 → 販売からも整備士資格取得可能！最高4万円手当 ⇨店長でマネジメント職へも 「結婚・出産したら働き方変えられる?」 → 時短勤務OK。育休取得率100%(女性)。販売⇄整備の転換も可 「また転職繰り返すのは嫌だ」 → 全国チェーンの安定×宮城県勤務。長く働ける環境 「接客は楽しい。車も好き。」 「でも、このまま接客だけで、何歳まで働けるんだろう…?」 そう思ったこと、ありませんか? 営業や販売の仕事を続けてきて、 お客様と話すのは楽しいし、やりがいも感じる。 車やドライブも好きだから、カー用品の仕事にも興味がある。 でも、ふと不安になる。 「接客だけで、30代、40代も続けられる?」 「体力的にずっと立ち仕事は…?」 「専門性がないまま年齢を重ねるのは怖い」 同世代を見ると、 店長になったり、資格を取ったり、 キャリアを積んでいる人も多い。 「自分もステップアップしたい。」 「でも、今からどうすれば…?」 そんなあなたに、伝えたいことがあります。 ＼ 今は「好き」を活かして楽しく働く。将来は、自分でキャリアを選べる。 ／ アイエーオートバックスなら、 接客・車好きを活かしながら、 将来の選択肢も広げられます。 「販売だけで終わらない」キャリアが、ここにあります。 ＜仕事内容＞ 「ただモノを売る仕事」ではありません。 お客様に合ったカー用品やメンテナンスを提案し、 より快適なカーライフをサポートする仕事です。

自動車整備伝票入力、 自動車レッカー作業伝票入力 各、電話対応、作業指示等です。 【1日のスケジュール】 ▼09:00始業・ミーテイング ▼12:00昼休憩60分 ▼午後休憩30分 ▼18:00終業 【応募資格】 向いている方 ・協調性ある方 ・根気のある方 向いてない方 ・物事を継続することが苦手な方 【休日】 ◆年間休日104日（1日実働7.5H） ◆日、祝 ◆夏季、年末年始休暇 ◆年間公休24日（変則） ◆有休、時間有休取入れ

届けるのは、心がほぐれるような時間 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ロンドン発のオーガニックブランド『ニールズヤード』。そこに訪れるのは、なにかお悩みごとを抱えたお客様たち。「肌の乾燥が気になってて…」という人もいれば、「気分が晴れない日が続いてて…」という人もいます。 私たちの仕事は、お客様の心がほぐれるまで寄り添うこと。お悩みごとを踏まえて、最適な商品をご案内します。 お客様とは深い関係に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様に寄り添える 質問内容などが書かれたシートをもとにヒアリング。心身の状態などもお聞きし、30分程度かけて接客します。個人ノルマがないため、プレッシャーに追われる心配もありませんよ。 お客様からの感謝が励みに 接客をした後日、「とてもお肌に合うんです！」「他に紹介してくれた商品も買おうと思って！」と訪れるお客様も。「頑張ってよかった！」と嬉しくなる瞬間です。 自分のファンが増えていく喜びも 6～7割がリピーター。時間をかけて接客する分、名前を覚えてくれたり、自分を目当てに訪れてくれるお客様もいます。 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ ■接客 ■会計・商品の引き渡し ■プレゼント用のラッピング ■在庫管理、チラシ・サンプル配布 業務のポイント ‾‾‾‾‾‾‾ ◎幅広い商品ラインナップ フェイスケアやボディケア、エッセンシャルオイル、フレグランス、ハーブティーなどさまざま。有名タレントやアイドル、スポーツ選手も御用達であったり、SNSでバズったりと、人気の商品です。 ◎自由な接客スタイル たとえば、食に詳しい社員は食生活に関して実体験を踏まえてアドバイス。あなたの経験や知識全てが糧になります。

〜福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり／お客様の笑顔に直接触れる仕事／未経験から安心のフォロー／将来に活きる接客の技術を習得できる環境／業績拡大による増員〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・旅館の客室やフロントの接客業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・夕朝食のおもてなし業務 ・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施 ◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境 ◎年1回連続5〜7日間のリフレッシュ休暇を取得可能 ◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得 ◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実 ■仕事のやりがい： ◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。 ◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。 ■組織構成： 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） 20代〜60代と幅広いメンバーが活躍中です。 ■主力商品： 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■当社の特徴： ◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。 私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。 そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 ◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。

【時給】1185円 【就業時間】09:00 ～ 16:00　※相談可 【就業日】シフトに準ずる 【休日】シフトに準ずる 【制服】制服支給 【勤務地】長岡市古正寺町 【期間】最短2ヶ月～最長3年の間で応相談

◆女性・子育てしている方にとって働きやすい環境◆店舗セールなし／個人商店のような裁量◎VMD、PR、館との折衝、バイイング等幅広い業務に携われる／実働7.5H勤務／制服支給有〜 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後も時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆女性・子育てしている方にとって働きやすい環境◆店舗セールなし／個人商店のような裁量◎VMD、PR、館との折衝、バイイング等幅広い業務に携われる／実働7.5H勤務／制服支給有〜 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務