◎若手・女性も活躍中 ◎経験者歓迎 ◎20代30代40代活躍中 ◎キャリアアップ可能 知立名物　藤田屋の『大あんまき』 販売・管理業務がメインのお仕事になります。 経験を活かして キャリアアップをしたい方歓迎 ～～～～～～具体的な仕事内容～～～～～～ 〇店頭接客・販売業務 〇売上の管理や会議での報告 〇採用・面接業務 〇スタッフの育成・シフト管理 〇その他マネジメント業務 ＜お任せする仕事内容＞ メインは販売や管理などを通じて、 『大あんまき』などを広めていく仕事です。 ●名古屋エリアの店舗を担当していただく予定です。 最初の1年程度は、店舗スタッフとして業務に関わっていただき、徐々にステップアップしていただけることを期待しています！ 入社後1年程度～アルバイト育成などのスタッフ育成に関わっていただき、 慣れてきたらマネジメント業務や、企画関連に関わることも可能 徐々にマネジメントを中心にしていただき、店舗の仕組みづくりをお願いします。 将来的には、良い意味であなたがいなくても店舗が回る状態を目指し、エリアマネージャー等へステップアップを目指していただきたいと考えています。 接客や小売り、マネジメントの経験をお持ちの方はすぐにご活躍いただける環境です！ 藤田屋の大あんまきは、世代を問わず多くの人々に親しまれています。 ファンの皆様においしさをお届けするだけでなく、新しいおいしさやワクワクを提供していくため一緒に取り組んでくれる方ぜひご応募ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼第２次創業期を迎えた藤田屋／ 更なる成長を目指して進化していく当社。 「東海一愛され続けるブランド」 藤田屋は働く従業員にとっても長く働きたいと思え、 家族や友人に自慢でき、誇りを持つことができる、 そんな東海一のブランドを目指します

新たに東京にてお寿司屋をオープン予定。国産食材にこだわりの隠れ家的な店舗で、これまでの接客の経験をいかしてみませんか？ ■業務内容： 新事業として、新たに東京・恵比寿にてお寿司屋【とよひさ】をオープンいたします。お店づくりを一から経験することができる貴重なポジションです。ホールでの接客をお任せします。恵比寿に秋頃より出店予定です。 ■業務詳細： 鮨職人見習い、ホール担当として、配膳〜開店閉店作業等幅、広くお任せします。 ■店のテーマ： ・国産食材にこだわり ・落ち着いた雰囲気の隠れ家的な店 ・記念日使い可能 ・THE 和テイストな内装イメージ ・時間気にせずゆったりとしてもらいたいという想いでコースではなくアラカルト中心の提供を想定 ・客単価：2〜3万 ・客席数： メインカウンター　12名 個室カウンター　　4名 テーブル　1×4　4名 座敷　2×4 8名 ■募集背景： 大将が勤めていた店に当社の代表が通っていたのがきっかけとなります。 大将の独立をいつかしたいという想いと、次の世代が育っていく場所であってほしいという思いが合致し、新事業としてスタートいたしました。 ■当社について： 設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知るようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/フレックス可能/店長をエンターテイナー職に変える仕事/教えることや接客のスキルを活かせる〜 ■採用背景 現状の店舗の売り上げを増加させるべく、在籍する社員のスキル向上を図りたいと考えております。社員の接客スキルを向上させ、お客様に喜んでもらい、売り上げを上げる。商品価格以上の価値を提供して、リピートだけでなく新規のお客様にも来ていただける店舗づくりを目指しています。お客様に喜んでもらうことは勿論のことですが、社員の働き方やスキル向上に向けて、社員を教育するトレーナーの募集となります。 ■業務内容： 「サーティワンアイスクリーム」や「ドトールコーヒー」のフランチャイズ店舗を展開する当社にて、接客を店舗のスタッフに教えるトレーナーのお仕事をお任せします。 【半年間〜1年間】 店長職と同様に業務オペレーションを理解していただきます 【半年後〜】 各店舗の店長の評価向上に向けた施策提案 ・顧客満足度評価を上げるための施策提案 ・店長の接客スキル向上に向けた施策提案 上記業務は一部です。「店長のやる気を上げるためには？」「お客様を満足させるためには、どうしたら良いのか」を自由に考えて提案してくれる方を募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは半年ほど店舗でトレーナーとして研修を予定しています。最初はあいさつの仕方、次にメニューを覚えて、商品の提供を行うなどの覚えやすい業務から指導するスキルを身につけていきます。 研修後は、各店舗を回り、社員やアルバイトの指導やサポートをお任せします。 ■仕事のやりがい： 「お客様にもっと喜んでもらいたい」「でもどうしたらいい…？」と迷える若手社員に救いの手を差し伸べることができるポジションです。当社では、お店をより盛り上げていくためには、もっとお客様に喜んでもらえるサービスの提供が必要だと考えています。当社にはお客様想いなスタッフがたくさんいますが、まだまだ接客に自信が持てないという方も少なくありません。そんなスタッフたちが「店員さん」ではなく「エンターテイナー」として誰かを喜ばせられるスキルを高めていくためには、トレーナーのチカラが必要不可欠です。教えることが好きな方、接客が好きな方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級日本料理店で会席料理などの提供／「上質なおもてなし」でお客様の日常を彩る〜 ■業務概要： 「ウェスティンホテル大阪」の3階にある日本料理「はなの」にて、サービススタッフとして食事やドリンクの提供、メニュー説明など接客業務全般をお任せします。 ゆくゆくはマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■マネジメント業務： マネジメントポジションのサブ担当からお任せいたします。 業務に慣れていただきながらマネジメントも担当頂きます。 ・売上／予算／経費／在庫の管理 ・スタッフの教育 ・シフト調整 ■日本料理『はなの』： ＜安土桃山時代をイメージした趣あふれるレストラン＞ 高級感にあふれる和モダンな空間の中で、会席料理/鉄板焼/天麩羅と3つのコーナーに分かれており、それぞれの料理長がお客様の目の前で調理し提供しています。 ※全75席※サービススタッフ12名 ■業務の特徴： 着物を着ての接客となりますので、入社後は着物の着方から習得いただきます。社員からレクチャーを受けるので、ご自分で着たことのない方でも安心です。 ・将来的には女将として若手スタッフと管理職とのかけ橋となって頂くことを期待しています。 ■働き方について： ランチとディナーのみの提供となり、夜勤や宿泊勤務などは発生しません。 産育休実績などもあり、また産休育休復帰後に、状況に応じて他の部署の事務スタッフなどとして時短勤務で働く方もいます。 ■業務の特徴： 「温かくより上質なおもてなしの館」を掲げる同ホテルでは、最高級でありながら、畏まりすぎずアット—ホームな接客に定評があり、圧倒的なリピート率を誇ります。ＶＩＰ顧客から名指しで、感謝の言葉受け取ることも非常に多いです。 ・幅広いキャリアパス レストラン〜フロント〜宴会など、非常に多岐に渡る部門があり、個人の適性やその時の状況によりキャリアチェンジの可能性もあるので、幅広いキャリアパスの可能性もございます。 ■魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 同ホテルでは、最高級でありながら、畏まりすぎずアットホームな接客に定評があり、圧倒的なリピート率を誇ります。ＶＩＰ顧客から名指しで、感謝の言葉受け取ることも非常に多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

世界中で愛されるティファニーにて、お客様に満足をいただける最高品質の接客サービスを提供いただきます。 1837年の創業以来、 ティファニーは 世界的なプレミア ジュエラーであるとともに、 ジュエリー史に残る数々の偉業を成し遂げてきました。 創業者チャールズ・ルイス・ティファニーが世に紹介した 名高い6本爪の ティファニー セッティング エンゲージメント リングや、 合計128.54カラットの世界最大級のイエローダイヤモンドである 「ティファニー ダイヤモンド」は、あまりにも有名です。 ティファニーのジュエリーやギフトのタイムレスな美しさは 人々の心を捉えてやみません。 ティファニーは、お客様に不変の価値を提供し、 その美しさと素晴らしさを次の時代へと伝えていきます。 ティファニーらしさを、ホスピタリティ溢れるサービスとともに体現してください。 ◆　お客様の幸せな時間に立ち会うことができる誇り高い仕事です。 ◆　やりがいある販売実績に応じた報酬制度。 ◆　ジェエリー業界の経験不問。ラグジュアリーブランドでのキャリアの一歩を踏み出せます。 ◆　ホテル業界、航空業界の方も活躍しております。 記念日や特別な出来事、ご自身へのご褒美など、 お客様が来店される背景は様々です。 お客様のお話に耳を傾け、そうした背景にあるストーリーや ご興味への理解を深め、お客様とのつながりを構築します。 そして、一人ひとりのお客様のために、特別な瞬間を演出します。 ティファニーのクライアントアドバイザーは、 お客様の幸せのために創造性を駆使し、 パーソナルなサービスを提供することに喜びを感じることができる人。 あなたも、ティファニーのチームに入りませんか？ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 入社後のサポート体制が充実しています。 オンラインでの新人研修において、ティファニーの歴史やジュエリーの基礎知識、商品知識、基本的な接客ステップ等を学んでいただきますので、ジュエリー販売経験をお持ちでなくても、ご安心ください。 新人研修では、実務に役立つ知識を習得するだけではなく、同時期に入社した社員との結束を強める機会にもなり、ティファニーでのキャリアライフにおいて、互いに切磋琢磨し合う仲間を作ることができます。 プライベートも大切に。年次有給休暇の他、季節休暇もあります。 ティファニーの年間休日は、122日（2025年度）であり、月の公休日数は、9日～11日です。また、年次有給休暇に加え、年10日間の季節休暇（有給）もあります。年次有給休暇と季節休暇は、店長との話し合いの上、事前に年度内での取得時期を計画するため、予定を立てて休暇を取得することが可能です。 【教育制度について】 ■新人研修…ティファ二ー社の概要説明、商品・接客におけるトレーニング ■商品研修…宝石やティファ二ー製品におけるトレーニング ■接客研修…ティファニーの接客におけるトレーニング、ブティック主催の勉強会 ■能力開発プログラム…階層別、課題別研修

お客様との葬儀の打ち合わせから、式場設営・運営業務全般。 (1)葬儀の商品提案及び葬儀の企画 (2)葬儀の運営 (3)お客様の各種相談窓口としての業務 ＜お葬儀(告別式・お通夜)の無い日＞ 9:00～12:00　 お客様との打ち合わせ 12:00～13:00　お昼休み 13:00～14:00　見積書の提示 14:00～18:00　会場準備、お葬儀付帯業務 18:00　　　　　帰宅 ＜お葬儀(告別式・お通夜)の有る日＞ 9:00～10:00　 告別式の準備 10:00～11:00　告別式の進行 11:00～12:00　繰上法要の準備 12:00～13:00　お昼休み 13:00～14:00　繰上法要の進行 14:00～18:00　お通夜の準備 18:00～18:50　お通夜の進行 19:00　　　　 帰宅 未経験・第二新卒歓迎「ありがとう」溢れるセレモニー接客スタッフ（ディレクター候補）/福利厚生充実｜苫小牧 あなたの感性や経験を活かして、 お客様に心から感謝をされ、「ありがとう」と言われる仕事をしてみませんか？ 「やりがいのある仕事がしたい」 「誰かの役に立ちたい」 「景気に左右されない市場で安定的に働きたい」 そんなあなたにぴったり！ お任せするのは、葬儀のトータルプロデュース。 お客様へのヒアリングを通じて、最適な商品・プランを提案。 そして式場設営や運営、アフターフォローなどお一人おひとりと向き合い大切なセレモニーを創り上げるやりがいのあるお仕事です。 是非、私達の仲間になって会社を一緒に創り上げませんか？ 注目ポイント1： ＼未経験でも安心の教育・フォロー体制！／ 私達は人財こそが会社そのものであるという考えから、万全の教育プログラムや教育体制が整っております。 さらに、資格取得支援制度を設けスタッフ一人ひとりの成長も大切にしております。 注目ポイント2： ＼笑顔あふれる職場環境！／ 場をわきまえなくてはなりませんが、常に笑顔が絶えない職場なのは当社ならでは。 年齢・性別・出身・前職など様々な人が集まりプライベートでも交流があるほど温かい職場です。

HACCIブランドの未来を育てる、 接客の次のステージ“育成担当”へ。 はちみつの知恵と美容科学を融合し、 ラグジュアリーブランドとして進化を続ける『HACCI』。 接客トレーナーは、ブランドの世界観や想いを現場に伝え、 スタッフの成長を支える特別な存在です。 丁寧な接客、洗練された所作——あなたの経験が、 HACCIの品質そのものになります。 “伝える力”でブランドの未来を育ててみませんか？ ◇全国の店舗でスタッフ育成に携われる特別なポジション ◇教育・トレーニングを通じてブランドの魅力を広げる役割 ◇現場の声を本部に届ける“つなぎ手”としてのやりがいも ◇人気アイテムは社員割引で購入可能 ◆仕事内容について 『HACCI』は1912年創業の「水谷養蜂園」の知恵を受け継ぎ はちみつの力と美容科学を融合させたラグジュアリービューティーブランドです。 “120％納得できる品質”を追求し、 スキンケア・インナーケア・ギフト商品などを展開。 本当に良いと思える商品だけを、お客様に届けています。 ◆具体的な業務内容 まずは店頭での接客を経験しながらブランド理解を深め、 徐々にトレーナー業務へとステップアップしていただきます。 ◇スタッフへの商品知識・接客マナー研修 ◇各店舗ごとの課題に合わせたOJTや個別フォロー ◇販売代理店へのブランドレクチャー・販売サポート ◇シーズンや新商品に合わせた研修プランの企画・実施 ◇教育マニュアルやトレーニングツールの作成・整備 など ◆訪問エリア 首都圏・名古屋・大阪など、全国のHACCI店舗を巡回。 実際の現場の声を本部に届け 販売力とチーム力の向上をサポートする“橋渡し役”として活躍できます。 あなたの接客経験と感性を、次のステージへ。 “HACCIの伝え手”を育てる仕事に挑戦してみませんか？ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「一緒につくるHACCIというブランド」 “現場の声”がブランドを動かす。 経営陣との距離の近さが、HACCIらしさです。 代表自らが店舗を訪れ、現場スタッフと直接語り合う—— そんな風通しの良い関係性が根づいています。 リブランディングや新商品開発といった重要な場面でも 現場の声を最も大切にする文化が根づいており 新商品の情報もいち早く店舗へ共有。 スタッフ一人ひとりの想いが、ブランドのあり方に反映されています。 単に“売る”だけではなく “ブランドを一緒につくっていく”実感が持てる職場。 だからこそ、仕事に誇りが持てる—— お互いの想いを尊重しながら、一緒にブランドを育てていく。 そんな環境に魅力を感じる方には、ぴったりの場所です。 【お客様も、スタッフも。HACCIの“伝え手”を育てる仕事】 120％納得した“本当にいいもの”だけを届ける。 そんな職人気質の高級化粧品を、百貨店という上質な舞台で、 一人ひとりに合わせた接客術として丁寧に指導します。 成長の瞬間に立ち会える喜びと、 はちみつの深い知識を活かした接客スキルを伝えるやりがいは、 この仕事ならではの醍醐味です。 高額商品にふさわしい、洗練された所作・言葉・ホスピタリティを 全国に広めていく—— それが、HACCIのトレーナーに託されたミッションです。 【教育制度について】 ◆01：一人ひとりに寄り添った“伝える力”を育成 入社後は経験や個性に合わせた育成プログラムをご用意。所作やマナー、ブランド背景や開発者の想いまで学べます。伝える力と人を育てる力を磨ける環境です。 ◆02：実践から学ぶ、トレーナーとしての第一歩 初めの数日間は店舗でHACCIの接客を体感。その後は先輩のサポートのもと、研修企画や指導資料の作成にも挑戦。実践を通じて、育成のスキルを身につけられます。

20代・30代活躍中！業界トップクラス×残業少なめ×転勤なしの働きやすい職場で語学を活かして接客デビュー！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ お仕事内容 お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客をお任せします。購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など様々な業務を経験出来るので将来のキャリアにも役立ちます！ 語学を活かせる接客 中国語検定4級レベル（簡単な日常会話ができる程度）や、TOEIC400点程度の英語力があればOK！観光客や中国語・英語を話すお客様への接客対応をお任せします。語学を使いながら接客スキルも身につけられるので、スキルアップ・キャリアアップにもつながります！ 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

＼お客様の旅を快適にサポートする、やりがいのあるお仕事です！／ 【業務内容】 空港ラウンジでの接客業務を担当していただきます。 具体的には・・・ ・受付業務 ・飲食物の補充 ・清掃（机や椅子） ・ビール樽の交換 ▼お客様の流れ 1. 受付 2. セルフで飲み物を注ぐ 3. テーブルへ 【求める人材像】 ・接客経験必須 ・立ち仕事に対応できる方 ・4パターンの勤務シフトに対応可能な方 ・英語不要（今後国際線が増える見込み） 【勤務条件】 ・休日：月に8～10日間 ・残業：なし ・4パターンのシフト勤務 ※時間帯についてはお問い合わせください 接客経験を存分に活かせるチャンスです！ お問い合わせ、ご応募お待ちしています 株式会社テクノ・サービスに直接雇用（正社員）の上で派遣スタッフとしてご就業いただく「無期雇用派遣」という働き方でお仕事をご紹介しています。 正社員（無期社員）雇用ですが、転居を伴う転勤はありませんので、安心してお仕事していただけます。 もし次の就業先で働くまでに待機期間があった場合でも給与が発生します。収入が途絶えることがないので、安心して仕事探しができますよ！ また、これから資格を取得してお仕事をしたい方には、「資格取得支援制度」でキャリアアップを支援しています。

2022年にIHGとのフランチャイズ契約によりANAクラウンプラザリゾート安比高原がリニューアルオープン。近隣にはANAインターコンチネンタルホテル安比高原リゾートも新規開業し安比高原エリアは急速に発展中。 エリア周辺にはハロウインターナショナルスクールも2022年開校し、宿泊施設だけでなく、宿泊・教育・医療など大きな目線での国内トップクラスの複合リゾート施設になることを目指しております。 そんな全国に注目されているANAクラウンプラザリゾート安比高原でのホテル館内接客・お客様対応の部門のお仕事の募集です！！ お気軽にお問い合わせください^^ 【仕事内容】 ホテルの館内接客部門での接客サービス ▼フロントだけでなくフロアやレストランなどホテル内全体の接客をおこなう部署になります。(マルチタスク) ▼チェックイン、チェックアウト、予約管理等フロント接客業務 ▼館内のご案内、お客様からの問い合わせ対応 ▼レストランなど飲食施設での接客・サービス ※時間帯に合わせ各所での接客をおこなうポジションになります 【入社祝い金について】 ご入社後3か月勤続いただいた方について、3か月経過の次の給与日に支給します。 【応募後の連絡について】 応募頂きました後、弊社よりエンゲージのメッセージにて連絡致します。応募後メッセージをご確認下さいます様お願い申し上げます。

◇長期※ご希望の開始日ご相談ください 未経験でもOK！大手コスメブランドでの即採用のチャンス！！ 【仕事内容】研修あり、未経験でも安心！ ・メイク、スキンケア製品の接客販売 ※タッチアップあり（丁寧な研修があるので安心） ・レジ対応 ・製品管理（サンプル、納品） ・店内清掃 など 服装：制服貸与※ナチュラルネイルOK 期間：長期※ご希望の開始日相談可 県外での研修実施予定（宿泊が伴う場合は宿泊費や交通費の自己負担なし） ポイント ・社員登用あり 話題の導入美容液をはじめとするフランス発の人気コスメブランド 美容部員未経験からスタートした方も多数！ シフトも柔軟で、プライベートを大切にしながらお仕事できる環境です

＼あの有名野球選手が愛用している！有名寝具メーカー！！／ 学歴や販売経験不問！ 未経験OK！入社後の研修サポート充実！ 人気のショッピングモール内で長期の販売スタッフ 週3日～就業日数の相談可 ノルマは無いので安心 【月収見込み例】 時給1500円×7.5時間勤務×22日間勤務＝247,500円+交通費 ＼4月にオープンしたばかりの新店舗／ 新発田市住吉町にあるショッピングモール内に新しく出来た寝具メーカーで 接客・販売スタッフを募集します！！ マットレスや枕などの接客・販売をお願いします！ また店内のレイアウトやディスプレイ変更など 多岐に渡る業務に携わっていただきます！ 少人数の職場なので安心してご勤務いただけます ■業務内容 ・オーダー枕やマットレスを中心とした接客・販売 ・その他生活用品の接客・販売 （リラクゼーション商品（フェイスケア用品など）、ひざ掛けなど） ・レジ ・店舗のディスプレイやレイアウト ・店内美化　・・・など ※ノルマはないのでご安心ください◎

◆経験を活かして百貨店内のアパレルで働く/女性・子育てしている方にとって働きやすい環境/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経験を活かして百貨店内のアパレルで働く/女性・子育てしている方にとって働きやすい環境/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆都内に8店舗あるため通いやすい/経験を活かして百貨店内のアパレルで働く/女性・子育てしている方にとって働きやすい環境/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。

経験を活かして百貨店内のアパレルで働く/女性・子育てしている方にとって働きやすい環境/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

20代・30代活躍中！業界トップクラス×残業少なめ×転勤なしの働きやすい職場で語学を活かして接客デビュー！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ お仕事内容 お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの接客をお任せします。購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じ視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など様々な業務を経験出来るので将来のキャリアにも役立ちます！ 語学を活かせる接客 中国語検定4級レベル（簡単な日常会話ができる程度）や、TOEIC400点程度の英語力があればOK！観光客や中国語・英語を話すお客様への接客対応をお任せします。語学を使いながら接客スキルも身につけられるので、スキルアップ・キャリアアップにもつながります！ 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

〜福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり／お客様の笑顔に直接触れる仕事／未経験から安心のフォロー／将来に活きる接客の技術を習得できる環境／業績拡大による増員〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・旅館の客室やフロントの接客業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・夕朝食のおもてなし業務 ・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施 ◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境 ◎年1回連続5〜7日間のリフレッシュ休暇を取得可能 ◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得 ◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実 ■仕事のやりがい： ◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。 ◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。 ■組織構成： 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） 20代〜60代と幅広いメンバーが活躍中です。 ■主力商品： 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■当社の特徴： ◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。 私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。 そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 ◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。 変更の範囲：本文参照

人気スポーツブランドadidas（アディダス）での接客販売のお仕事です。スポーツ好きな方、ご応募お待ちしてます。 【仕事内容】 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・お会計 など一連の業務を行っていただきます。 【選考フロー】 一次面接（オンライン）→二次面接（来社面接） 履歴書の提出がありますので、ご準備をお願いします。 ----------------------------- インター・ベルでは、アパレル・スポーツの販売職に特化した人材サービスを行っています。 アディダスだけでなく、ご入社いただいた後は、様々なブランドてご活躍をいただくことが可能です。 ブランドは、スポーツアパレル、アウトドア、レディースアパレル、セレクトショップ、靴バック…と多岐にわたります。 「転職しなくても、異動で他ブランドでの勤務を経験できる」それが、インター・ベルの魅力です。 ぜひ販売のプロフェッショナルを目指してください。 ------------------------------ 契約社員スタートについて 正社員になることを前提とした採用をしています。契約社員スタートだった先輩も、9割以上が約1年ほどで正社員に切り替わっています。※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません

【積極採用中】カウンターにお越しになったお客様への接客対応やＰＯＰ、ディスプレー作成などのお店作り全般をスタッフの皆さんにお願いしています。 「操作方法教えて」とお店にやってくるお客様から「契約内容について…」とご相談にいらっしゃるお客様まで悩みはさまざま・・・ 全てののお客様が「また来たい」と思えるお店を作って下さいね！ 未経験の方も安心のOJTフォロー有！先輩スタッフもしっかり横について指導していきますので、安心してスタートできますよ！ 店長候補のお仕事は、スタッフの仕事に加え、売り上げや商品の管理、店舗目標に向けての戦略が中心です。もちろんクルーの育成にも携わって頂き、店舗全体を引っ張っていって頂きます。 ●新規出店をする勢いのある会社です！幹部社員候補、店長候補、パート含め積極採用中！

・中古輸入車(外車)販売店で働いてみたい ・高額商材の営業にチャレンジ、スキルを上げたい ・仕事、生活環境を見直して、固定給を上げたい ・勢いのある会社で早くキャリアアップしたい もし上記に当てはまりそうでしたら、 ぜひ当求人を読み進めていただければと思います！ ※自動車運転免許は必須条件となります ┈┈┈┈┈ ネクステージは、 フェラーリ・ランボルギーニ・マセラティ ポルシェ・メルセデスベンツ・BMW・アウディ フォルクスワーゲン・ジャガー ランドローバー・ジープなどの 中古輸入車の販売も行っております。 この度、当部門の強化に伴い、 誠実で献身的な接客をしていただける方を中心に 募集を行わせていただきます。 ご興味がございましたら、 ぜひお会いできますと幸いです。 ┈┈┈┈┈ 【アピールポイント】 ・年間休日125日(業界最大級の休日数) ・営業＆接客経験者優遇 ・学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能(個人ノルマ無し) ・営業職全体の平均年収500万円以上 ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・東証プライム上場、 売上4,634億円と右肩上がりの成長企業 ┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 ※訪問営業や飛込営業は一切なし ※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度。 弊社の展示車両に目掛けて来店頂く方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを 大切にしていただきたいです。 ┈┈┈┈┈ 【キャリアアップについて】 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのが当社のスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを 20代から経験できる」 と語る社員が多いです。

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＊ゴルフ場のフロントスタッフ＊　 ゴルフ場のフロントのお仕事です。来場されたお客様の受付やご案内、精算、予約受付、翌日の来場者の準備やフロント回りの清掃などをお願いします。 未経験の方でもＯＫです！サポートstaffがいますので安心して下さい。 人と話すことが好きな方、フロント業務の実績を作りたい方未経験だがフロント業務にチャレンジしたい方にオススメ！ 職場見学もできますので是非ご応募お待ちしております。