＜＜未経験からOK＞＞ 未経験から始めて、様々なスキルを付けられます！ 研修やGHB独自のフォロー制度もあるので安心 ＜＜プライベートも充実！＞＞ シフト制なので自分の予定も組みやすい！ 完全週休2日！ 有給も取りやすく、自分の時間もしっかり確保！ 【スマホの接客、受付業務】 家電量販店や、携帯ショップでのご案内 ・乗り換え ・機種変更 ・インターネット などのご案内から受付をお願いします。 入店前にしっかりと研修をしますので、安心して始められます！ 入店後もしっかりと先輩がサポートします！ ＜＜ノルマなし＞＞ 個人のノルマはありません！ 店舗のみんなで協力して店舗目標を目指します！ ＜＜キャリアアップもできる！＞＞ ・サブリーダー ・リーダー ・人材コーディネーター ・ラウンダー 様々なキャリアアップができます！

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯販売のお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯販売コーナーで接客・販売の基礎部分を鍛えます！ お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯販売コーナーで実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯販売が好きな方は販売に専念 ・携帯コーナーのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！ 弊社の強みとしては、選択肢の多さ！ フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯販売のお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯販売コーナーで接客・販売の基礎部分を鍛えます！ お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯販売コーナーで実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯販売が好きな方は販売に専念 ・携帯コーナーのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！ 弊社の強みとしては、選択肢の多さ！ フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯販売のお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯販売コーナーで接客・販売の基礎部分を鍛えます！ お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯販売コーナーで実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯販売が好きな方は販売に専念 ・携帯コーナーのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！ 弊社の強みとしては、選択肢の多さ！ フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

＜接客・販売業務＞ お客様のニーズをお聞きし、豊富な品揃えの中からニーズにマッチした商品のご提案、接客をします。商品知識が身についてきたら部門の担当者として担当部門の商品管理も行って頂きます。季節に応じて売場を変更したり、お勧め商品を売場で展開してください。お勧めした商品をお買い上げ頂いたお客様から『購入してよかったよ。ありがとう。』という言葉を頂ける、やりがいあるお仕事です。 ＜レジ業務＞ レジにてお客様お買上げ商品のお会計を行います。また作業受付の窓口としての役割も担っており、お客様からご要望を伺い作業場ピット員に申し送りをする事も、大切な業務のひとつです。 クルマの知識が無くても大丈夫。少しづつ覚えていきましょう。

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯販売のお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯販売コーナーで接客・販売の基礎部分を鍛えます！ お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯販売コーナーで実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯販売が好きな方は販売に専念 ・携帯コーナーのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！ 弊社の強みとしては、選択肢の多さ！ フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯販売のお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯販売コーナーで接客・販売の基礎部分を鍛えます！ お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯販売コーナーで実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯販売が好きな方は販売に専念 ・携帯コーナーのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！ 弊社の強みとしては、選択肢の多さ！ フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯販売のお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯販売コーナーで接客・販売の基礎部分を鍛えます！ お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯販売コーナーで実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯販売が好きな方は販売に専念 ・携帯コーナーのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！ 弊社の強みとしては、選択肢の多さ！ フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯販売のお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯販売コーナーで接客・販売の基礎部分を鍛えます！ お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯販売コーナーで実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯販売が好きな方は販売に専念 ・携帯コーナーのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！ 弊社の強みとしては、選択肢の多さ！ フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯販売のお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯販売コーナーで接客・販売の基礎部分を鍛えます！ お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯販売コーナーで実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯販売が好きな方は販売に専念 ・携帯コーナーのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！ 弊社の強みとしては、選択肢の多さ！ フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

充実の研修制度で未経験でも安心！ 携帯販売のお仕事になります。 弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！ さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！ ～業務内容～ まず携帯販売コーナーで接客・販売の基礎部分を鍛えます！ お任せする業務は以下となります。 ・携帯電話の操作のご案内 ・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務 ・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など） こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。 ～研修制度～ ・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。 ・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。 ・月１回以上のオンライン研修 チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。 ～キャリアのステップアップとして～ 携帯販売コーナーで実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！ ・携帯販売が好きな方は販売に専念 ・携帯コーナーのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務 ・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務 ・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業 ・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！ 弊社の強みとしては、選択肢の多さ！ フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

『柏崎総合医療センター』で外来受付スタッフを大募集◎ 手に職をつけて長期安定で働きたい方にオススメ♪ ▼土日祝休み(完全週休二日制) ▼残業少なめ で、プライベートも大切にしながら働けます! 【入社時に医療の知識や経験は一切不要】 ソラストでは7割以上のスタッフが未経験からスタートしてます。これまでたくさんのスタッフを未経験から”プロ”へと成長を応援してきた実績と、教育のノウハウがありますので、安心してご応募ください。 新人さんの”わからない不安な気持ち”をよく理解してくれる先輩スタッフが、優しく丁寧にサポートします◎ 主に窓口での患者様対応のお仕事です。常時複数名体制なので、困った時にはサポートし合えます。 【異業種からの転職、心から応援します!】 「医療業界は初めて…」という方もご安心ください。 当院では、様々な経歴を持つ先輩スタッフが、未経験からスタートして活躍しています。 あなたのこれまでの経験は、必ずここで活かせます。 ★ソラストは社員の9割が女性。「働きやすさ」へのこだわりは人一倍です。実際に、多くの子育て世代が家庭と両立しながら活躍しています。 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・患者様の受付、保険証確認 ・患者様のデータ登録、入院患者様の受付、ご案内 ・各診療科へのカルテ搬送　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

『柏崎総合医療センター』で外来受付スタッフを大募集◎ 手に職をつけて長期安定で働きたい方にオススメ♪ ▼土日祝休み(完全週休二日制) ▼残業少なめ で、プライベートも大切にしながら働けます! 【入社時に医療の知識や経験は一切不要】 ソラストでは7割以上のスタッフが未経験からスタートしてます。これまでたくさんのスタッフを未経験から”プロ”へと成長を応援してきた実績と、教育のノウハウがありますので、安心してご応募ください。 新人さんの”わからない不安な気持ち”をよく理解してくれる先輩スタッフが、優しく丁寧にサポートします◎ 主に窓口での患者様対応のお仕事です。常時複数名体制なので、困った時にはサポートし合えます。 【異業種からの転職、心から応援します!】 「医療業界は初めて…」という方もご安心ください。 当院では、様々な経歴を持つ先輩スタッフが、未経験からスタートして活躍しています。 あなたのこれまでの経験は、必ずここで活かせます。 ★ソラストは社員の9割が女性。「働きやすさ」へのこだわりは人一倍です。実際に、多くの子育て世代が家庭と両立しながら活躍しています。 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・患者様の受付、保険証確認 ・患者様のデータ登録、入院患者様の受付、ご案内 ・各診療科へのカルテ搬送　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

柏崎総合医療センターで受付医療事務を始めませんか! 手に職をつけて長期安定で働きたい方にオススメ♪ 土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートも大切にしながら働けます! 主に窓口での患者さま対応のお仕事です。常時複数名体制なので、困った時にはサポートし合えます。 OJTでの指導や各種研修など教育体制も整っていますので、未経験の方も安心してくださいね。 飲食や販売での接客経験を活かし、新たなフィールドで活躍しませんか! ソラストは女性が9割を占める会社だからこそ、”一人ひとりの働きやすさ”を大切にしています。 子育てや家庭と両立しながら活躍している社員多数◎ 行事の際や急な体調不良時のフォロー体制がありますので、安心して働けます。 変更範囲:変更なし ・新患再来の受付、保険証確認 ・患者情報のPC登録 ・入院患者さまの受付、案内 ・各診療科へのカルテ搬送 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◆◇北海道を代表する企業／サステナビリティ経営／福利厚生・キャリアステップ充実◇◆ ■業務内容： ・お客様来店時の一時対応 ・顧客管理 ・営業スタッフへの取次・連携業務 ・各種書類作成　等 車に詳しくなくても、接客がお好きな方大歓迎です。 ■組織構成： 販売スタッフや店長、フロントスタッフを含め、8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。 ■キャリアステップ： フロント〜バックオフィスまで、 ご自身の希望と適性に応じて幅広い業務にチャレンジいただける環境です。 ■特徴： 札幌市を中心に29店舗を展開中の当社は、軽自動車からトラック・建設機械に至る「車」と名の付く商品は、販売・修理・保険等すべてのサービスを提供しております。 自動車保険だけでなく様々な保険を取り扱っており、火災保険や地震保険、生命保険や医療保険、 傷害保険までトータルでご提案可能な点が強みです。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 ■採用メッセージ： 「仕事を通じてお客様に喜んでもらいたい」という、あなたを募集してます。 車のことに詳しくなくとも、先輩社員が丁寧に教えてくれます。 経験ゼロから始めて今では最前線で活躍している先輩が多数在籍しています。 社員同士が和気あいあいとした雰囲気の中で、お店を一緒に盛り上げてください。 変更の範囲：会社の定める業務

・本気で今より収入UPを考えてる ・ステップアップできる企業で働きたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・人と接する日常を送りたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・経験や学歴は不問 ・社歴関係なく、実績に応じて高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

・本気で今より収入UPを考えてる ・ステップアップできる企業で働きたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・人と接する日常を送りたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・経験や学歴は不問 ・社歴関係なく、実績に応じて高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

・本気で今より収入UPを考えてる ・ステップアップできる企業で働きたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・人と接する日常を送りたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・経験や学歴は不問 ・社歴関係なく、実績に応じて高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

・本気で今より収入UPを考えてる ・ステップアップできる企業で働きたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・人と接する日常を送りたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・経験や学歴は不問 ・社歴関係なく、実績に応じて高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

・本気で今より収入UPを考えてる ・ステップアップできる企業で働きたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・人と接する日常を送りたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・経験や学歴は不問 ・社歴関係なく、実績に応じて高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

・本気で今より収入UPを考えてる ・ステップアップできる企業で働きたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・人と接する日常を送りたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・経験や学歴は不問 ・社歴関係なく、実績に応じて高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

・本気で今より収入UPを考えてる ・ステップアップできる企業で働きたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・人と接する日常を送りたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・経験や学歴は不問 ・社歴関係なく、実績に応じて高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

・本気で今より収入UPを考えてる ・ステップアップできる企業で働きたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・人と接する日常を送りたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・経験や学歴は不問 ・社歴関係なく、実績に応じて高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

・本気で今より収入UPを考えてる ・ステップアップできる企業で働きたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・人と接する日常を送りたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・経験や学歴は不問 ・社歴関係なく、実績に応じて高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

・本気で今より収入UPを考えてる ・ステップアップできる企業で働きたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・人と接する日常を送りたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・経験や学歴は不問 ・社歴関係なく、実績に応じて高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。