◇◆創業支援特化の税理士法人で名古屋オフィスの立ち上げメンバー（管理職候補）／景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／多様なキャリアパス／年休121日◆◇ ■採用背景 2026年中に開設予定の名古屋新オフィスにて、管理職（税理士）候補を募集。創業期〜成長期の企業を支える専門家集団として、スタートアップ企業の挑戦を支える環境づくりを担っていただきます！ ■業務内容 多様な創業ニーズのある中京エリアで、当社とともに挑戦を続けるスタートアップ企業とオフィスメンバーを牽引する管理職（税理士）として、経営層や他の支店長と協力しながら、仕事・組織・人の『成長』に携わっていただける方を募集します。 ・新オフィスでの業務環境、育成体制の整備 ・教育・研修施策の立案やコンテンツ構築と運用管理 ・他オフィスの支店長、社員税理士と連携したサービス改善 ・巡回監査等の顧客対応 ・決算・申告業務ならびに業務品質管理 および上記に付随する庶務業務 ※?マネジメント以外の業務量は、遂行状況を考慮して配分いたします。 ※?クライアント対応は対面（来社型）での面談に加え、WEB面談の比率が多くあります。 お客様と同じく、私たち自身も創業から10年強しか経ていない挑戦者です。 若く、経験の浅いメンバーも多く、あなたの経験と知恵と仕事観で組織成長を加速させていただくことが大きな価値になります！ ■業務の魅力 新拠点の立ち上げに携われる希少な環境です。制度設計・育成・品質向上など、拠点運営に必要な仕組みを自らつくりあげる経験が得られます。 ■働く環境 社員税理士・社労士・司法書士が連携する専門家グループで、知見を横断的に学べます。若手が多く、挑戦を推奨する文化が根付いています。 ■働き方 ・フレックスタイム制／年間休日121日 ・有休消化率100%を推進中 ■企業魅力 税務・労務・法務をワンストップで提供し、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いるパートナーとして、創業支援に特化した専門性とスピード感のある事業展開を続けています。 また当社の事業は景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業支援特化の税理士法人でスキルアップ／景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／多様なキャリアパス／年休121日／フレックス勤務◇◆ ■業務概要 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしていただきます！ 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務概要 ・巡回監査 ・月次・年次決算作成 ・各種申告書作成 ・記帳代行 ・会社設立相談 ・創業融資等の資金調達?など ※ご入社から1年程度で20-30社を担当いただく想定（担当顧問先数に応じて、アシスタントによる業務サポートも入ります）。 『○ヶ月経ったからこれだけやれ！』と、無理やり担当を押し付けるようなことは一切なく、それぞれのキャリアや働き方の意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきますのでご安心下さい。 ■業務補足 ・クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあり ・原則として据え置き型のPCを使用し、自宅に仕事を持ち帰ることは無し ・使用ソフトはfreee・弥生会計・MFクラウド ■キャリアパス チームリーダーなどご志向性や適性を見つつ若手も積極的に登用(最速1年でチームリーダーの実例有)その後オフィスリーダー、支店長にキャリアアップが可能。また新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど豊富なキャリアパス有！ ■ポジション魅力 創業支援に特化したビジネス領域で活動しており、顧客と共に成長できる環境が整っています。顧客企業様と共に歩むことで自らの成長が顧客を支えている実感を得ることができます。 また当社の事業は景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます ■働き方 ・月残業20時間程度、繁忙期（12月〜1月および3月〜5月）は40時間程度 ・フレックス勤務 ・有休消化率100%を推進中 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業支援特化でスキルアップ／内勤のアシスタント職を募集中！／カジュアルな雰囲気の税理士法人での税理士補助／業務景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／繁忙期を除き平均残業20H程度◇◆ ■業務内容 スタートアップ等、創業期の企業様に対して最適な決算対策をご提案している当社にて、担当クライアントを持つ税務コンサルタントの『アシスタント業務』をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 以下補助業務をお任せいたします。 ・会計の入力業務 ・月次決算の整理 ・年末調整 ・確定申告 ・決算書・申告書の作成 ・顧客との会計データのやり取り ※スキル・経験に応じて、お任せする業務を調整します。 ※その他、来客・電話対応、書類整理など?部の庶務業務をお願いすることがあります。 ■業務補足 ・原則として据え置き型のPCを使用し、自宅に仕事を持ち帰ることは無し ・使用ソフトはfreee・弥生会計・MFクラウド ■社風について 「分からないことは調べる前に相談」というスタンスを大切にしています。不明点はすぐに解消することで、本当に顧客のために考えるべきことに集中できる環境を整えています。 お互いに教え合い、サポートし合う私たちの組織カルチャーは、そんなメンバーがそれぞれの「がんばりたい！」を互いに尊重し、大切に育んできた結果です。 ■教育体制 ・OJTカリキュラムも充実しており、現在も継続してアップデートを行っています。体系的な指導を行うことで、安心して業務に取り組む環境が広がっています。 ■キャリアアップ ・担当クライアントを持つ税務コンサルタントへのキャリアアップ等 …クライアントだけでなく、私たち自身もまだまだベンチャー精神を大切に持ち続けています。事業も、組織も、メンバー個人もさらなる成長を目指しています。だからこそ、一人ひとりの新しい取り組みやキャリアアップなどへの主体的で自律したチャレンジ意欲と成果に対して、組織としても適切な機会の提供を通して最大限にコミットしたいと考えています。 ■働き方 ・月残業20時間程度、繁忙期（12月〜1月および3月〜5月）は40時間程度 ・フレックス勤務 ・有休消化率100%を推進中 変更の範囲：将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、顧客対応業務の範囲が拡大する可能性があります。

＼累計出資総額16億円超！感謝と紹介で輪が広がっていく厳選会員プラットフォーム／ 実現したい未来に向けて邁進するスタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員さん（個人投資家・資産家・経営者）。 それぞれの想いや挑戦のエネルギーを深くキャッチし、双方にとって最高の「出会い」や「きっかけ」を生み出す。プラットフォーム「スタコネ」の価値と、会員さんの満足度を最大化していくことが、あなたのミッションです。 サービス開始から2年で累計1,700件超のマッチング、16億円超の取引流通実績（2025年12月時点）を達成しています。上場企業の創業者や、通算300社を超えるエンジェル出資実績を持つ事業投資家といった強力なバックボーンに支えられ、業界トップクラスの成長スピードでポジションを確立してきました。 ●１年前の自分が幼く見えるほどの成長曲線が描けます● スタコネには約70名のスタートアップ起業家と、約270名のサポーター会員が在籍し、95％以上が経営者で構成されています。 東証プライム企業創業者、複数の会社で事業をされている経営者や資産家、修羅場を潜り抜けてきた事業家など「熱量やビジネス戦闘力が高すぎて会話についていけない」というヒリヒリする出会いや、ミシュラン獲得の予約困難な飲食店での会食の機会なども日常茶飯事。 経営や組織、事業マネジメント、ファイナスの知識など、ご自身のビジネス戦闘力を各段に飛躍させられる環境です。 《具体的な仕事内容》 ・会員候補の方へのコネクション構築による、商談機会の創出 ・商談：ヒアリング〜ご提案（オンラインメイン） ・契約業務（入社〜3カ月間は１件のご契約。以降、毎月3件以上のご契約が目標目安） ・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどでの定期接点） ・自社イベント対応（月６〜８回のオフラインイベント） ・※現時点ではスタコネ会員さんや経営者からのトスアップ、インフルエンサーマーケティング、ソーシャルセリングによるリード獲得率が80%

ゼネラリスト志向の方大歓迎！スタートアップ企業と支援者をマッチングする自社プロダクトで急成長！ スタートアップ企業とサポーター会員のマッチングプラットフォーム『スタコネ』を運営し、急拡大中の当社にて、バックオフィス業務（総務・法務・経理など）を幅広くお任せします。設立3年目、社員数10名とまだまだ小さな組織ですが、既に業界内では一定の地位を獲得。今後、新規事業所開設や新規事業展開、さらなる社員数の拡大を見込んでおり、その組織的基盤を強化すべく、現在1名のコーポレート部門の増員を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・税理士、社労士、弁護士、行政書士との連携窓口および実業務（契約書作成・レビュー、規約改定、補助金申請、など） ・各種総務領域（書類管理、備品管理、社内体制整備、など） ・経営サポート（ファシリティマネジメント、各種データ集計、など） ・営業サポート（営業資料作成、など） ＜特徴＞ 正直、売上規模や事業規模といった社外からの評価・期待に、社内体制が追い付いていないのが現状。ご入社後、仕組みづくりからお任せする内容も多いと思います。 ただ、未成熟な組織の中でゼネラリストであることは、すなわち「幹部候補」を意味します。キャリアプランとして「スペシャリストよりゼネラリスト」を描いている方、急拡大中の組織にゼネラリストとして入社することの意味と魅力と意味をご理解いただている方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

スタートアップ支援に興味があるサポーター候補者（経営者・資本家） へのセールス業務をお任せします。ご自身の知見・経験を活かしながら、スタートアップの経営を助けたいと思う方たちに向けて、ヒアリングからご契約業務までご担当いただきます。 現在、セールス専任社員はまだ1名のみ（28歳男性）であり、彼と一緒に、ご経験によっては彼の上の立場で、セールス推進部門長としてご活躍いただける方を探しております。 《具体的には》 ・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談（オンラインメイン） ・契約業務 ・顧客ナーチャリング業務 ・自社イベント対応 ※顧客からの紹介、ソーシャルセリングによるリード獲得がメインとなります 《5つのポイント》 (1)提案相手となるサポーター候補者は、そのほとんどが経営者。経営者に対して「こんなスタートアップ企業と出会えたら、御社の未来はこうなりますよね！」と、未来を見せる営業活動をしていただきます！ (2)界隈での知名度が急速に拡大中！加えて、営業手法もテレアポ等のプッシュ型ではなく紹介や交流会経由でのプル型。「スタコネさんのことは〇〇社長から聞いてるよ！」と言っていただけることも多く、非常に営業活動がしやすい状況です。「仕事で社長とお酒飲んだり、経営者人脈作れるって最高じゃん！」という発想の方にピッタリです！ (3)営業活動の「型」はまだまだこれから作っていく段階。これといったやり方はまだなく、自由な社風の中で、ご自身の経営者人脈を最大限に広げていただけます！ (4)「集まるべくして集まった自慢のメンバー」が揃う会社。大手人材会社のトップコンサル、IT上場企業の海外事業開発、M＆A会社出身者、人材会社取締役など、社員数6名でここまでの成長を実現できたのは「人の力」に他なりません。刺激的なメンバーに囲まれて仕事ができる環境です！ (5)どこの会社も不安定になりがちなスタートアップ期を急成長で乗り越え、さらなる事業拡大を見据えての人員強化。まさに「今」が一番面白いタイミングです！

志ある起業家と、彼らを本気で応援したいサポーター（経営者・事業投資家・資産家）が集い、感謝と紹介が連鎖していく“出会いのプラットフォーム”を運営しています。 サービスローンチから、起業家とサポーター合わせ累計会員数300名。著名な経営者や投資家のバックアップもあり、流通投資金額も15億円を突破。業界トップクラスのシェアを獲得し、非連続に成長中です。 ●オープンポジション募集 “フィールドセールス”または“カスタマーサクセス”のいずれかの職種をお任せします。 興味のきっかけや将来像も伺いながら、一緒に役割の最適化を考えていきましょう。 【仕事内容（1）：フィールドセールス（FS）】 ・経営者交流会やイベント参加による新規のコネクション形成 ・スタコネのサポーター会員候補（経営者・投資家・新しい事業家など）へのサービス案内や個別のヒアリング、オンライン商談 ・商談から契約締結までのプロセス設計と実行。本人の熱量や事業に本気で寄り添うセールススタイル ・新規リードの多くが既存会員やトップ経営者からのご紹介であり、「紹介案件に全力で応える」スタンス ・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどアプローチ方法は自由です） ・自社主催イベントやクローズドセッションのスタッフ・ファシリテーターも担当可能（月6〜8回） ・安心できるリード基盤と柔軟な営業モデルで、「自由度」と「成長速度」の両立を目指します 【仕事内容（2）：カスタマーサクセス（CS）】 ・スタコネ会員（起業家/サポーター）との1on1面談（オンライン中心、1回30分前後×50~100名程度の顧客数をお任せ※段階的に引き継ぎをします） ・経営課題・事業成長・人生観まで丁寧に深掘りし、その人に最適なマッチングや新しい出会いを提案 ・マッチング後も定期的なフォローアップや人脈形成イベントを企画・運営し、「あの出会いが人生を変えた」と言ってもらえる体験をデザイン ・年間100回以上のビジネスマッチングイベント・限定会食・クローズド型勉強会など、コミュニティ運営を通じて会員間ネットワークを拡大 ・会員からのフィードバックをダイレクトに拾い上げ、「サービスをこう良くしたい！」と自ら声を上げ改善に関わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼サービス開始2年で会員数300名！流通資金総額15億円を突破／ ・スタートアップ支援に関心のあるサポーター候補者（経営者・資本家）への営業活動および営業戦略の立案 ・全社的な営業戦略立案、セールスメンバーのマネジメント、商談対応を担当 ・2026年中に会員数300〜500名、2027年中に1000名への到達を目指しています（25年11月現在：230名） ●具体的な仕事内容● ・営業戦略立案／セールス部門マネジメント ・リード獲得に向けたコネクション作り ・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談（オンラインメイン） ・契約業務・カスタマーサクセスチームとの連携 ・自社イベント対応（月６〜８回のオフラインイベント） ・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどアプローチ方法は自由です） 【「スタコネ」セールスの特徴】 （1） 経営者や事業投資家の人生そのものと向き合う営業です。経済的に成功されている方々も多いからこそ社会的意義や熱意、交流を重視する方々が多く、好奇心・探究心に応える刺激的な出会いを創出できます。 （2） 正直、私たちはいわゆる“営業らしい営業”をあまりしていません。 新規リードの8割はスタコネ会員さんや決裁者クラスの方からのトスアップのため、会うのは“知り合いの知り合い”なことも日常茶飯事。「Xさんから色々聞いたよ」と歓迎される場面も多いです。決まった営業の“型”はまだありません。人によってはゴルフ、人によっては週10回以上の会食がメインの舞台など、ルールはありません。 （3） 同僚は広告代理店出身、人材会社代表、上場IT企業の元トップセールス、M&Aやグローバルビジネスのプロフェッショナルなど。若さと勢いのあるイケイケゴリゴリな雰囲気ではなく、温和で大人なメンバーばかり。 （4） 10名規模のスタートアップには十分過ぎるほどのバックボーンを整備済み 一度はお名前を耳にしたことがあるようなビジネス戦闘力の高い経営者や、事業投資家の方々に協力をいただき、当社のバックボーンを支えていただいています。 ● 組織構成 ・代表＋セールス専任社員1名（29歳男性／不動産業界・M&A業界出身）　 ※外資系生命保険セールスの35歳男性1名も25年12月に入社予定

＼サービス開始2年で会員数300名（95%が経営者属性）！取引総額16億円を突破／感謝と紹介で輪が広がっていく厳選会員プラットフォーム／ 実現したい未来に向けて邁進するスタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員さん（個人投資家・資産家・経営者）それぞれの想いや挑戦のエネルギーを深くキャッチし、双方にとって最高の「出会い」や「きっかけ」を生み出す。プラットフォーム「スタコネ」の価値と、会員さんの満足度を最大化していくことが、ミッションです。 ●「スタコネ」のカスタマーサクセスの価値 ・起業家や支援者会員に対して、最適な出会いやきっかけを提案するカスタマーサクセスを担当 ・ビジネス面だけでなく、人と人との新たなつながりを創出し、双方に「人生に残る出会い」を生み出す ・起業家×会員のマッチングに加え、会員同士のネットワーク拡大など、付加価値あるマッチングを推進 ●具体的な仕事内容 ・起業家・サポーター会員との1on1面談（月約100名、各30分）を実施し、投資方針や支援ニーズ、悩みなどを丁寧にヒアリング ・事業理解のための社内ミーティングを定期開催。事業進捗や財務（PL/BS/CF）なども確認し、支援者とスタートアップの最適な出会いを創出 ・サポーター会員に対して成長中の未上場スタートアップ（月2〜3社）との出会いや、資本政策・事業概要の提案を行い、意思決定をサポート。会食や招待制イベントも活用 ・起業家から成長目標・現在必要な支援リソースをヒアリングし、課題や強みに合わせた最適な支援者とのマッチングを企画・実施 ●『後始末』ではなく『サクセス』を● ・サービスローンチから2年が経過した現在も、当社の年間チャーンレート（解約率）は10%程度。一般的に30%目安である中小企業やスタートアップサービスの年間チャーンレートを大いに下回ります。プラットフォーム型モデルだからこそ「コミュニティの質」を一番大事にしています。 ◆カスタマーサクセスのチーム構成◆ 現在4名（46歳／40歳／33歳／28歳）のチーム体制。「会員さんの近況」「提案の仕方」「イベント盛り上げテク」などノウハウを積極的にシェアし合うカルチャーです。困った時はいつでも助け合うことや「ちょっと今いいですか？！」の一言を気軽に言える雰囲気を大事にしています。

＼スタートアップ企業と支援者を繋ぐ自社プロダクト「スタコネ」のコンテンツ制作・ディレクション業務＆カスタマーサクセスチームのサポートをお任せします／ ■業務内容： （1）プロダクトディレクター業務 ◇自社サービス・プロダクト企画推進・進行管理 ◇新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における、社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ◇サービスミッションやユーザーニーズをふまえた施策の企画・推進 （2）コンテンツディレクター業務 ◇サービス会員向けコンテンツ（例：LINE公式アカウント「Lステップ」告知、メールマガジン、顧客事例記事）の企画・制作 ◇各種マーケティングコンテンツのライティング業務（会員限定記事、事例インタビュー、サービス紹介など） ◇営業資料、公式LINE、SNS用バナーなどのクリエイティブ制作 ◇カスタマーサクセスチームなど社内関係者との連携 ◇サービス体験価値向上に向けた新規コンテンツの企画提案 ■活用中ツール： Slack、チャットワーク、Notion、Lステップ、PowerPoint、Canva、Photoshop、Illustrator、SFA ■カスタマーサクセスチームについて： チーム人数は4名です。 「会員さんの近況」や「効果的な提案方法」、「イベントを盛り上げるコツ」など、ノウハウや知見を積極的に共有し合うカルチャーが根付いています。 フロントの顧客対応は既存の4名が担当し、今回募集するポジションでは、企画やディレクションといった“バックミドル”領域をお任せします。 ■必須条件： 【具体的な業務経験】 ◇自社、クライアント向けWebサービスやプロダクトの企画・進行管理 ◇開発会社・営業・デザイナー・エンジニアなど、社内外のステークホルダーとの調整や折衝 ◇サービス会員向けメールマガジン、コンテンツ記事、事例紹介などのライティング業務（Notionなどのツール使用） ◇PowerPoint、Canva、Photoshop、Illustratorなどを用いた営業資料・提案書・バナー等のクリエイティブ資料作成 ◇公式LINE（Lステップ等）やSNSを活用した情報発信 ◇少人数体制の中で、マルチタスクかつ自律的に業務を遂行する経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜優秀なビジネスパーソンや別次元の思考・会話に触れられる環境／厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム〜 ● 組織構成 ・代表＋セールス専任社員は3名 ・29歳男性／不動産業界・M&A業界出身／国体バスケ出場経験あり／長身／人の懐に入り込むのが上手） ・29歳男性／有線系商材トップセールス／WEBマーケ系企業にて事業立ち上げ＆執行役員 ・35歳男性／外資系生命保険、保険代理店・リスクマネジメント・コンサルティング会社にてトップセールス ●「スタコネ」のセールスポジションの価値 ・スタートアップ支援に関心のあるサポーター候補者（経営者・資本家）への営業活動および営業戦略の立案 ・全社的な営業戦略立案、セールスメンバーのマネジメント、商談対応を担当 ●具体的な仕事内容 ・営業戦略立案／セールス部門マネジメント ・会員候補の方へのコネクション構築による、商談機会の創出 ・商談：ヒアリング〜ご提案（オンラインメイン） ・契約業務・カスタマーサクセスチームとの連携 ・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどアプローチ方法は自由です） ・自社イベント対応（月６〜８回のオフラインイベント） ※現時点ではスタコネ会員さんや経営者からのトスアップ、インフルエンサーマーケティング、ソーシャルセリングによるリード獲得率が80% ●「スタコネ」のセールスのココがスゴイ （1）向き合うのは「経営者や事業投資家の人生そのもの」 経済的に成功されている方々も多いからこそ、お金ではなく、社会的意義や、熱量や志、交友関係を大事にする方々ばかり。 なにより好奇心や探求心が高い方々だからこそ「スタコネに入ると、こんな世界もあるんだ」とワクワクしてもらえるかが最も大事です。 （2）正直、私たちはいわゆる“営業らしい営業”をあまりしていません。 新規リードの8割はスタコネ会員さんや決裁者クラスの方からのトスアップのため、会うのは“知り合いの知り合い”なことも日常茶飯事。「あの社長から聞いているよ」と歓迎される場面も多いです。社長と本音で語り合ったり、飲みに行ったり、そんな瞬間が日常です。「熱い人たちと本気で働きたい」という方には、最高の場所だと思います。

★「週休3日制」選択可★1日の勤務時間は変わらず、週の勤務日数を4日にする働き方も選択可能です！ 【業務概要】 個人及び法人のお客様からのお問合せ対応、弁護士との面談のアポイント獲得から依頼獲得まで支援業務をお任せします。法律的なお悩みを抱えた方がWeb広告などを経由して当事務所に問合せをされます。お悩みを電話やメールでヒアリングし、弁護士による法律相談をご案内したり、その方々からの依頼を獲得するためのサポートをするお仕事です。入社時に法律に関する専門知識は不要です。 【業務の流れ】 ＜1＞電話・メールで問い合わせいただいた方にヒアリング ・トラブルの内容 ・具体的状況：相手の弁護士の有無、請求したい・請求されている金額など ▼ ＜2＞弁護士との法律相談を提案し予約をお取りする ・ヒアリングした内容を担当弁護士に連携 ・予約のリマインド ▼ ＜3＞相談後のフォロー ・お客様のケースに合わせて提案資料を作成・送付 ・検討中のお客様にフォローアップのご連絡 ▼ ＜4＞契約手続き ・契約書の作成 ・電子契約での契約締結案内 ・請求書の発行 ・必要書類のご案内等 ▼ ＜5＞案件スタート、弁護士・パラリーガルへ引き継ぎ 【配属部署】 現在7名在籍しており、28歳〜40歳まで幅広く年齢のメンバーがいます。 入社時は座学での法律知識の研修と、OJTでサポートします！多くの先輩は、1ヶ月程度で独り立ちできています。配属部署はチームワークを大切にして働いています。仕事をみんなで回しているので、誰かが手を貸したり、逆に自分が手を貸すこともよくあり、チーム全体が『手伝おうか？』という雰囲気です。 【ポジションの魅力】 単なる受付業務ではなく、一人一人のお客様の心情に寄り添いながらお話をお伺いし、弁護士との法律相談に繋げたり、法律相談後のフォローアップを行います。弁護士と連携をとりながら、ご依頼にあたっての不安要素を解消することで、より多くの依頼を獲得することができます。 最初にお客様との接点を持つ重要なポジションで、事務所全体の事件数を拡大していくことがミッションです。受電やメールでのお問い合わせ対応だけでなく、チーム内で月次の数値分析を行なったり、予約取得フロー及びフォローアップの改善などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

マイクロ波を利用して幅広い顧客の新規あるいは既存事業の革新を図るため、顧客協業テーマのプロジェクトマネジメントと設計にかかわる実働を担当いただきます。（テーマは複数担当する場合もあります。） 【具体的な業務内容】 実験とシミュレーションの両面から検証し基本設計、詳細設計を進め、装置ベンダーに仕様発注、機器調達し、最終的に顧客へプラントを収め、マイクロ波の運転SVを行う業務全般が対象となります。 特にこの募集では、顧客に向けて検証用のベンチ、パイロットを納入するためEPCの知見や経験がお持ちの方を優先しております。しかし、あくまで検証プラントレベルの販売であることから、顧客の要望を技術翻訳し、研究開発部門や事業開発部門と協力し、プロジェクトを成功に導く強いリーダーシップを要望します。 ●備考 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

◎日本及び世界で活躍するスタートアップ企業を育て、新たな産業や社会的価値の創出に関わる仕事です。 ◎スタートアップ企業の存在感は年々高まり、支援する重要性も増してきています。そうした中で、スタートアップ企業側のニーズも益々多様化してきています。 ◎このような環境下において、既存の商品・サービスの提案のみならず、新たなファイナンス手法の設計・高度化、付加価値提案に繋がる各種ソリューションの拡充が必要となっています。 ■業務内容：【変更の範囲：当行の定める業務】 スタートアップのバリューアップ推進 ・ベンチャーデットに代表されるような事業性評価を用いたデットファイナンスのみならず、Exitまでを見据えた資本政策全般に係るファイナンス支援、スタートアップの売上や成長を加速させるアライアンスやマッチング支援、事業活動や資金繰りの改善に貢献するソリューション提案、スタートアップ企業オーナーとの関係構築を通じたプライベートバンキング業務、グローバル進出を企図するスタートアップ企業への支援等、多岐に渡るスタートアップ支援業務を推進頂きます。 ・また、親密なVCとも連携し、当該VCが投資するスタートアップ企業に対して戦略的な支援をVCとともに推進する役割も担って頂きます。 ■配属予定の部/グループ：スタートアップ推進部／業務推進グループ ・スタートアップの個社支援を行う「業務推進グループ」と、スタートアップ支援に関する企画全般及びVC向けLP出資所管、グループ会社であるSMBCベンチャーキャピタルの経営所管を担う「企画開発グループ」に分かれています（なお、業務推進グループは、大阪にも拠点があります） ・今回の募集は、業務推進グループ員としての活動に従事していただくものです。 ・部長席、出向者、兼務者等含め、総勢約70名の陣容です（内、業務推進グループは40名程度です） ■想定されるキャリアパス： ・スタートアップビジネスにおいて、デットのスキルを習得後、VCでの投資業務、証券でのIPO支援等にも幅を拡げ、斯業でのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能。 ・個社の営業推進経験を経て、将来的に企画業務に転じるキャリア形成も可能。 ※上記はあくまで可能性の話であり、記載のキャリアパスをお約束するものではございません。 変更の範囲：本文参照

■業務内容【変更の範囲：当行の定める業務】 ◎スタートアップ支援に関する企画業務全般 ・スタートアップの海外進出支援、スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォーム「未来X」の企画・運営、銀行内部やグループ会社等の関係機関との連携、広報業務等、企画業務は多岐に亘ります。ご志望や適性等も踏まえたうえで、いずれかの企画業務（複数の場合もあり）を担当して頂きます。 ◎海外進出支援 ・日系スタートアップの海外進出支援、非日系スタートアップの日本進出支援等について、国内外の、銀行内・外の関係機関と連携して（海外出張もあり）、支援メニューの企画・運営を担当して頂きます。 ◎「未来X」の企画・運営 ・アクセラレーションプログラムや事業会社との協業サポートプログラム、各地域のエコシステムと連携したセミナー・イベントの企画・運営を担当して頂きます。 ◎関係機関との連携、広報業務 ・銀行内部の他部署やグループ会社と連携したスタートアップとの事業共創や、ホームページやSNS等での取組内容の情報発信等の広報業務を担当して頂きます。 ■配属予定の部 スタートアップ推進部／企画開発グループ ・スタートアップの個社支援を行う「業務推進グループ」と、 スタートアップ支援に関する企画全般及びVC向けLP出資所管、グループ会社であるSMBCベンチャーキャピタルの経営所管を担う「企画開発グループ」に分かれています 今回の募集は、企画開発グループ員としての活動に従事していただくものです。 ・部長席、出向者、兼務者等含め、総勢約70名の陣容です（内、企画開発グループは10名程度です） ■想定されるキャリアパス ・企画業務は多岐に亘りますので、グループ内のジョブローテーションによって複数の業務をご経験することが可能です。 ・また、SMBCベンチャーキャピタルの企画担当やスタートアップの個社支援を行なう営業推進担当に幅を拡げることも可能です。 ・銀行内部では、デジタル関連・サステナ関連の部署ではスタートアップとの連携も多いため、そうした関連部署での企画担当に転じるキャリア形成も可能です。 ※上記はあくまで可能性の話であり、記載のキャリアパスをお約束するものではございません。 変更の範囲：本文参照

【ポジションのミッション】 スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、事業拡大を採用・組織の観点から支援します。 求められているのは求人票をベースにしたマッチングではなく、経営戦略から紐解いた組織のあるべきをディスカッションし、 事業を前に進めるリーダーをお引き合わせしていくことです。 ※CXO・経営幹部層を中心とした支援を強みとしており、これまで累計1500名のご支援を行っております。 【具体的な業務内容】※文字数の関係上、その他へ追記がございます。 (1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング (2)上記に基づく採用ペルソナの特定 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング ※支援事例https://www.evange.jp/ (4)各種社内プロジェクトの担当 ★業界・職種問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています★ 出身企業例）サイバーエージェント、アストロスケール、デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ銀行、リクルート、サントリー等

【業務内容】 同社が手掛けるリノベーションおよび住宅購入に必要となる付帯サービスの拡充に向け《シニアマネージャー》としてご活躍いただきます。同社の主力事業として拡大を続けるカウカモエージェントサービスの中でもリノベーション・付帯サービス拡充は重要なミッションとなっており、拡充に向け部署を牽引するような役割を担っていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■リノベコーディネーター業務 ■工事の進行管理 ■インテリアや保険の提案などの機能を持つ部門のマネジメント ■戦略企画立案 ■予算実績管理から実行 【担当者コメント】 同社は2011年に設立されたばかりのスタートアップ企業になります。中古・リノベーション物件を紹介するcowcamoの運営をメインの事業として手掛けており、その他にもシェアードワークプレ イス「co-ba」等の運営／オフィスなどの不動産企画・デザイン・設計事業も展開し、IT×不動産で業界内の改革を推進しながら年々成長を続けている注目の企業となっています。『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた斬新な不動産サービスを展開することで、個々に寄り添い「住」の選択肢を豊かにするお手伝いを行っています。cowcamoは現在も成長を続けており、利用者は年間200万人以上となり今後の更なるサービス拡大を進めています。同ポジションでは更なる事業拡大に向けて、人員の増強も含めて強化すべく採用を進めています。《リノベーション付帯サービスグループ ／シニアマネージャー》については初めての採用募集となっておりますので、貴重なポジションへの配属を予定しており事業拡大に向け組織を牽引して頂けるような人材を募っています。事業拡大期になりますので、事業やビジネス等のスキルも身につけていきたい方や経営にも興味があるような方にはお勧めのポジションとなっています。

■背景 超小型衛星を活用した通信衛星コンステレーションと地上ネットワークを融合したNTN（Non-Terrestrial Network／非地上系ネットワーク）サービスの構築・事業化を推進しています。StarlinkやKuiperといった先行プレイヤーをベンチマークしながら、メガキャリアをはじめとする国内外における様々なプレイヤーと協力し、超小型衛星に搭載可能な光通信端末（LCT）、RF通信機の設計開発から、衛星間・衛星-HAPS間・地上ネットワークとの接続までを含めたE2Eの衛星通信ネットワークアーキテクチャの設計・構築・実装を目指しています。 衛星通信ネットワークでは、基地局に相当する人工衛星の地上や空中（HAPS等）に対する相対的な位置が動的に変化するため、ダイナミックにトポロジーが変化することを前提としたネットワークとして地上ネットワークとは異なる固有の課題（ビーム追尾・補償光学、周波数管理、干渉回避、リモート制御など）が存在します。 ■業務概要 通信ネットワークの構築において一般的に必要となる技術的課題の他、上述のような衛星固有の技術的課題を解決し、競合優位性を確立する革新的な通信インフラ構築をリードしていただきます。 特に、以下の重要要素を具体化して新たなNTN及び光通信アーキテクチャ設計を推進します。 ■詳細 ・ユースケース分析とサービス要件の策定・整理 ・E2Eネットワークアーキテクチャ設計（衛星間・衛星ーHAPS間・地上リンクの低遅延ルーティング、スループット最適化） ・衛星間光通信向け動的ルーティングアルゴリズムの設計・プロトタイピング ・光通信端末（ビーム捕捉追尾方式、変調方式、通信速度、電力等）、大容量RF通信通信機の仕様策定・評価・設計 ・RFサブシステムの開発・評価 ・運用・保守要件設計（バックホール冗長化、遠隔監視自動化） ・光地上局ネットワーク設計 ■魅力 ・NTNや衛星光通信の最前線でゼロからE2Eアーキテクチャを設計できる ・先進的なテクノロジーをキャッチアップしながら、複数領域を横断してスキルを磨ける ・大規模衛星コンステレーションでのNW運用・開発経験を獲得できる ・日本を代表する通信キャリアやグローバルパートナーとの協業を通じ、インパクトのある事業に参画できる 変更の範囲：会社の定める業務

オープンポジションでの募集となります。 実際に関わる事業やポジションについては、面談／面接を通して相互理解を深めながら、ご志向やご経験にあわせてご提案させていただきます。 AI教材atama＋は現在、業界Top 100の塾・予備校の3割以上、全国4,500教室以上で導入されています。 塾へのatama＋提供（BtoBtoC事業）に加えて、2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を立ち上げました。 また、2024年には、atama＋を活用したオフラインの塾運営モデルを全国に展開するべく、「進学個別 atama＋塾」のフランチャイズ事業を開始しました。 大学向けの「atama＋ 高大接続プログラム」も、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。 新たな取り組みを拡大していく中で、ビジネスチームの強化を図っています。 各取り組みにおいて具体的な成果が少しずつ出てきているものの、新しい学び方をより広く・早く社会に届けていくためには、まだまだ乗り越えるべき課題がたくさんあります。 事業拡大を担うコアメンバーとして、お客さま（atama＋導入塾、atama＋非導入塾、大学、FCパートナーなど）に直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただける方を募集しています。 （教育業界でのご経験は問いません） 【業務内容】 事業における最前線のビジネスメンバーとして、お客さまに直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただきます。 （職務内容の例） ● atama＋導入塾の事業成長支援 ● atama＋未導入塾へのコンサルティング営業 ● 大学向けの新入試プログラムの提案営業・導入後支援 ● 非教育事業者へのエンタープライズセールス ● フランチャイズパートナーの開発 ● チームメンバーのマネジメント・成長支援　など （参考記事） ▼塾と一緒に新しい教育をつくっていくatama plusの「カスタマーサクセス」▼ https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/957625 変更の範囲：会社の定める業務

〜「まだ見ぬ価値を暮らしの中へ」をミッションに掲げるソリューションプロバイダー／総額約12億資金調達／フレックス・週2リモート可〜 ■業務内容： 当社の中核事業である、ウォレットの開発／保守運用において技術リードを担当していただきます。当社ではウォレットに関する基盤技術の研究開発と、それを利用したウォレットの自社開発・受託開発を行っております。 ウォレットに対する実際の開発を行いつつ、技術リードを行っていただく役割となります。これらのウォレットは運用中のものも存在するため、保守運用もチームと協力しながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・基盤技術である「Hash Wallet」の開発／保守運用 ・ウォレットアプリケーション（Web／iOS／Android）の開発／保守運用 ・複数チェーンへのウォレット対応 ・AptosエンジニアチームとのR&D ・対外向けの技術ドキュメント作成 ■当社について： ・万博アプリも手がけるブロックチェーンスタートアップ企業で、Web3業界におけるトップクラスランナーであり、大手企業や地方自治体とも協業していることが強みです。 ・Web3利用者数はインターネット普及の時代と同じ成長曲線を辿っており、今後さらに成長が見込まれている業界です。 ・3ヶ月に1回の評価サイクルを回しているため、すぐに活躍が認められ、しっかりとした昇給が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

年金・補助金の事務センターでのバックオフィス事務です。 申請書や届出書のチェックや審査、入力などをお任せします。 【年金事務】 ・届出書チェック、データ入力 ・帳票類の出力や発送準備 ・書類整理、ファイリングなど 【補助金】 ・申請書の開封やチェック ・審査、データ入力 ・書類整理、ファイリング ・データのスキャンなど マニュアルが用意されているので、手順通りに進められます！ 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■1日のスケジュール例 【9:00】朝礼　 周知事項・本日の業務スケジュールを確認 【9:30】 午前の業務スタート！ 困った事やわからない事は、近くにいる管理者へすぐに聞けます。 【12:00】ランチタイム 【13:00】午後の業務スタート！ 【15:00】業務MTG　来週から始まる新しい業務の打ち合わせに参加。 【18:00】退勤 ■こんな先輩スタッフが活躍中！ ・一般事務、営業事務、コールセンター、秘書、データ入力など経験を活かせる ・20代、30代のスタッフが多く活躍中！ ・Excel、Word、officeスキルを活かしたい方に ・ブランクからの復帰にもおすすめ ・アルバイトやパートからの転職をサポート ・残業なし、平日のみなどご希望をお聞かせください！ ・ハローワークでお仕事を探されている方にもおすすめ ・履歴書不要！当日電話面談OKです ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【入社日相談OK！長期】安定の正社員・人気の事務職◆年金や補助金の審査事務のお仕事です！土日祝休みで働きやすく、残業も月10h程度と少なめ！渋谷駅より徒歩8分。 【おすすめPoint！】 ・来社不要のWEB登録 ・登録時、履歴書写真不要 ・安定！正社員のお仕事

【早期キャリアアップ・事業立ち上げ経験が積める！／年間休日123日】 SaaS/IT領域に特化した転職支援サービスを提供している当社にて、両面型の人材紹介コンサルタントをお任せいたします。 ■業務内容詳細： ◇求職者向け 転職理由や希望をヒアリングし、その方に合った企業を紹介します。 書類作成や面接対策も行い、入社後まで継続してサポートします。 ◇企業向け 企業の採用課題や求める人物像をヒアリングします。 求人内容を整え、条件に合う人材を紹介。採用後もフォローします。 ＼魅力／ ＜キャリアアップについて＞ 若い組織ですが、これから事業拡大を行っていく予定であるため、早い段階でマネジメント経験や事業立ち上げ経験が積める可能性があります。 実際、7月に入社したメンバーは責任者といっしょに事業立ち上げを行っています。 「どんな道に進みたいのか」「どんな強みを伸ばしたいのか」といった想いを大切にしながら、 将来の選択肢を広げられるような経験やチャンスをできる限り提供していきます。 事例： ■ トップセールスを目指す道 ■ メンバーを育成するマネジメント職への道 ■ 事業領域の拡張など事業開発に携わる道 ＜業務効率化を推進！＞ 創業当初から社内にエンジニアを置き、業務効率化を進めるための取り組みを続けています。 また、すでにAIツールの活用を通し、書類添削など一部業務の自動化を実現。「人間にしかできないこと」に時間をかけられるようにしています。 ◇働き方： スタートアップ期の現在、残業は少なからずありますが、今後の人員強化や業務効率化で削減予定。 決して残業を良しとする社風ではないため、ともに効率的な仕組みを創っていけるのも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 NECは日本を代表するSIerとして大規模・ミッションクリティカルなシステムを担っていますが、募集部門である、みらい価値共創部門は、これまでと異なるビジネスモデルに挑戦しています。NECのデジタルテクノロジーを活かし、自ら金融業を実行することで、事業をスケールさせることを目的としています。 本プロジェクトは、NECの新規事業の主力候補として位置づけられております。NEC100%出資で個人向け金融業を展開するPainter社を設立。Painterはスタートアップ等の金融業との資本提携や協業を通じて、DX・AI実装することでの成長を計画しています。2023年にPainter社を通じて資産運用アドバイス会社Japan Asset Management（JAM）と資本提携を行い、2026年以降も継続した資本提携を計画しています。 【職務内容】 本ポジションではNEC/Painterが資本提携・協業していく企業のDXとAI実装を通じ、事業成長の実現をしていただきます。 以下主な業務内容です。 ・金融業務に特化したDXの推進、AI Agentの実装 　- 資産運用アドバイスAI Agent、コンプライアンス業務 AI Agenet等 ・技術選定・アーキテクチャ設計 　- クラウド / データ基盤 / LLM活用方針の策定 　- セキュリティ・個人情報・金融規制を考慮した設計 ・DX・AI実装の推進 　- 資本提携先企業の現場とのビジネスゴールとロードマップの整理と定期的更新 　- アジャイル／仮説検証型の実装推進 ・AI実装エンジニア組織作り・人材マネジメント

【世界初のダイヤモンド半導体社会実装を目指す／最先端リソグラフィープロセス開発／少数精鋭・高年収スタートアップ環境】 ■業務概要 当社は、国家プロジェクトで培われた技術を基盤に、ダイヤモンド半導体の社会実装を推進しています。今回募集するポジションは、ダイヤモンド半導体製造におけるリソグラフィー工程の研究開発と量産化技術の確立を担っていただきます。高温や高放射線環境で活躍する「究極の半導体」の実用化に向け、最先端技術に挑戦できるポジションです。 ■業務詳細 ・ステッパー露光や電子線(EB)描画を用いた微細加工プロセスの条件設定と最適化 ・現行リソグラフィープロセスの課題抽出、解析、トラブルシューティング ・レジストや露光・現像条件の設計、DOE（実験計画法）に基づくプロセス最適化 ・SEM（走査型電子顕微鏡）による成果評価、寸法管理、欠陥解析 ・革新的な微細加工技術の提案・実装、量産化に向けたプロセス安定化およびSPCによる工程能力管理 ■扱うサービス ダイヤモンド半導体は、宇宙、次世代通信基地局、廃炉作業など、過酷環境での高性能半導体として注目されています。 ■組織構成 1〜30名の少数精鋭体制で、メンバーは国家プロジェクトを経験した技術者中心です。フラットな組織で意見やアイディアが反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 世界初の技術開発に携わることで、業界の常識を変えるやりがいや社会的インパクトを実感できます。裁量が大きく、自らのアイディアを形にできます。 ■就業環境 完全週休二日制・土日祝休み、年間休日120日。自転車通勤可、福島事業所は制服貸与あり。ストックオプション制度あり。 ■企業の特徴/魅力 資金調達や国家プロジェクト採択実績も豊富で、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感と挑戦が両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜筑波大学発AIロボティクスのベンチャー企業／AIロボティクス技術で産業の発展に貢献〜 ■当社について： 当社は「ロボットを当たり前な選択肢へ」を掲げる筑波大学発AIロボティクスベンチャーです。労働不足が深刻化する中、食品産業を中心とした中小規模ライン向けに、導入しやすく汎用性の高い小型ロボットパッケージを研究開発し、現場の自動化を支援しています。 ■採用背景： 事業拡大による納品体制の強化を目指しています。 独自技術によるロボットソリューションへの引き合いが急増しており、機会損失を防ぎ、より多くの現場にロボットを届けるため、現場対応力のあるエンジニアを募集致します。 ■業務概要： 開発されたソフトとハードを統合、顧客の現場で「使える状態」にして頂きます。 自社開発のロボットシステムを、顧客の工場・倉庫へ導入・立ち上げを行うエンジニアリング業務全般を担当します。 ■業務詳細： ・ロボットシステムの社内セットアップ、動作検証 ・ロボット本体および制御盤の組立、電気配線業務 ・顧客現場への搬入、設置、電気配線、周辺機器との連携 ・PLC（ラダー）の調整、ロボットのティーチング ・現地での試運転調整、トラブルシューティング ・現場で発見した課題（バグ・改善点）の開発チームへのフィードバック ・顧客担当者への操作説明（トレーニング） ■ポジションの魅力： ・現場でロボットを“動かす瞬間”に立ち会える、圧倒的な達成感 ・ソフト × ハード × 電気 × 制御 のすべてに関わるフルスタックな技術経験 ・現場起点でプロダクト改善を牽引できる ■当社の強み： 当社は AI画像認識・ロボット制御・メカ・電気・ソフト を一貫して社内開発できる体制を持ち、現場導入エンジニアが技術的に踏み込んだ改善提案を行いやすい環境です。小型ロボットパッケージは 狭スペース設置・低コスト・高汎用性 を実現しており、多様な現場で導入成功率が高いことも導入側の大きなメリットです。 ユーザー企業との距離が近く、現場で得た気づきが開発にすぐ反映されるため、自分の知見がプロダクトに直接反映される手応えを感じられます。「現場で確実に動かす力」と「製品を進化させる視点」の両方を発揮でき、技術者として成長しやすいロボティクス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務