□■税務で終わらない。経営者のパートナーへ◆創業期・成長企業の事業拡大を支援／景気に左右されにくいビジネスモデル／平均年齢30歳の成長組織でリーダー候補募集■□ 〜創業期企業の「相談役」として、経営者に伴走する仕事〜 同社は、創業期から成長期の企業を中心に、会計・税務・財務支援を行う税理士法人。 今回募集するのは、単なる税務担当ではありません。 経営者の最も身近なパートナーとして、「資金は足りるのか」「融資を受けるべきか」「黒字化に向けて何をすべきか」など、企業経営に関わる幅広い相談へ対応しながら事業成長を支援します。 ■業務内容 近い将来リーダー候補（プレイングマネージャー）として担当企業の会計・税務支援を中心に、経営課題の解決をサポートします。 ＜プレイヤ—業務＞ ・巡回監査・月次・年次決算作成・各種申告書作成・記帳代行　・会社設立相談　・創業融資等の資金調達 今後お任せをする業務 ＜マネジメント業務＞ ・売上管理・業務調整、人員管理・後進育成・組織づくり ■業務のポイント ・担当社数約30〜35社※リーダーとなった場合は20〜25社を担当 ・基幹システムがあり、顧客情報などを管理 ・税理士との距離が近く、相談がしやすい環境◎ ■入社後も安心◎ ・入社後は必ずOJTで教育担当が付き、マンツーマン指導 ・現在顧客管理統制の強化を進めるべく、社内のノウハウのナレッジ化・マニュアル化を進め、新しくチーム体制を検討中 ・また社内でAIアシスタントを開発中。社内整備と残業削減の為改革を続けている会社です！ ■社風：相談しながら進める文化 堅い雰囲気はありません。平均年齢30歳前後の組織で、チームで助け合いながら業務を進め「一人で抱え込む」のではなく、「みんなで解決する」風土です ■企業魅力 顧客数は2,000社超！税務・労務・法務をワンストップで提供し、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いるパートナーとして、創業支援に特化した専門性とスピード感のある事業展開を続けています。 また当社は業界内でもいち早くDX化を推進。会計SaaSとの連携や効率的な業務体制を構築していることで、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業支援特化の税理士法人で名古屋オフィスの立ち上げメンバー（管理職候補）／景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／多様なキャリアパス／年休121日◆◇ ■採用背景 2026年中に開設予定の名古屋新オフィスにて、管理職（税理士）候補を募集。創業期〜成長期の企業を支える専門家集団として、スタートアップ企業の挑戦を支える環境づくりを担っていただきます！ ■業務内容 多様な創業ニーズのある中京エリアで、当社とともに挑戦を続けるスタートアップ企業とオフィスメンバーを牽引する管理職（税理士）として、経営層や他の支店長と協力しながら、仕事・組織・人の『成長』に携わっていただける方を募集します。 ・新オフィスでの業務環境、育成体制の整備 ・教育・研修施策の立案やコンテンツ構築と運用管理 ・他オフィスの支店長、社員税理士と連携したサービス改善 ・巡回監査等の顧客対応 ・決算・申告業務ならびに業務品質管理 および上記に付随する庶務業務 ※マネジメント以外の業務量は、遂行状況を考慮して配分いたします。 ※クライアント対応は対面（来社型）での面談に加え、WEB面談の比率が多くあります。 お客様と同じく、私たち自身も創業から10年強しか経ていない挑戦者です。 若く、経験の浅いメンバーも多く、あなたの経験と知恵と仕事観で組織成長を加速させていただくことが大きな価値になります！ ■業務の魅力 新拠点の立ち上げに携われる希少な環境です。制度設計・育成・品質向上など、拠点運営に必要な仕組みを自らつくりあげる経験が得られます。 ■働く環境 社員税理士・社労士・司法書士が連携する専門家グループで、知見を横断的に学べます。若手が多く、挑戦を推奨する文化が根付いています。 ■働き方 ・フレックスタイム制／年間休日121日 ・有休消化率100%を推進中 ■企業魅力 税務・労務・法務をワンストップで提供し、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いるパートナーとして、創業支援に特化した専門性とスピード感のある事業展開を続けています。 また当社の事業は景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業支援特化の税理士法人でスキルアップ／景気に左右されにくいビジネスモデル／クラウド会計に強み／多様なキャリアパス／年休121日／フレックス勤務◇◆ ■業務概要 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしていただきます！ 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務概要 ・巡回監査 ・月次・年次決算作成 ・各種申告書作成 ・記帳代行 ・会社設立相談 ・創業融資等の資金調達など ※ご入社から1年程度で20-30社を担当いただく想定（担当顧問先数に応じて、アシスタントによる業務サポートも入ります）。 『○ヶ月経ったからこれだけやれ！』と、無理やり担当を押し付けるようなことは一切なく、それぞれのキャリアや働き方の意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきますのでご安心下さい。 ■業務補足 ・クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあり ・原則として据え置き型のPCを使用し、自宅に仕事を持ち帰ることは無し ・使用ソフトはfreee・弥生会計・MFクラウド ■キャリアパス チームリーダーなどご志向性や適性を見つつ若手も積極的に登用(最速1年でチームリーダーの実例有)その後オフィスリーダー、支店長にキャリアアップが可能。また新しく事業部門が立ち上がる際の主担当へのキャリアチェンジなど豊富なキャリアパス有！ ■ポジション魅力 創業支援に特化したビジネス領域で活動しており、顧客と共に成長できる環境が整っています。顧客企業様と共に歩むことで自らの成長が顧客を支えている実感を得ることができます。 また当社の事業は景気に左右されにくい特性を持ち、多種多様な業種の顧客を潤沢に獲得しています。事業の安定性も高く自身の希望やキャリアに応じた業務を行えます ■働き方 ・月残業20時間程度、繁忙期（12月〜1月および3月〜5月）は40時間程度 ・フレックス勤務 ・有休消化率100%を推進中 変更の範囲：会社の定める業務

〜優秀なビジネスパーソンや別次元の思考・会話に触れられる環境／厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム〜 ● 組織構成 ・代表＋セールス専任社員は3名 ・29歳男性／不動産業界・M&A業界出身／国体バスケ出場経験あり／長身／人の懐に入り込むのが上手） ・29歳男性／有線系商材トップセールス／WEBマーケ系企業にて事業立ち上げ＆執行役員 ・35歳男性／外資系生命保険、保険代理店・リスクマネジメント・コンサルティング会社にてトップセールス ●「スタコネ」のセールスポジションの価値 ・スタートアップ支援に関心のあるサポーター候補者（経営者・資本家）への営業活動および営業戦略の立案 ・全社的な営業戦略立案、セールスメンバーのマネジメント、商談対応を担当 ●具体的な仕事内容 ・営業戦略立案／セールス部門マネジメント ・会員候補の方へのコネクション構築による、商談機会の創出 ・商談：ヒアリング〜ご提案（オンラインメイン） ・契約業務・カスタマーサクセスチームとの連携 ・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどアプローチ方法は自由です） ・自社イベント対応（月６〜８回のオフラインイベント） ※現時点ではスタコネ会員さんや経営者からのトスアップ、インフルエンサーマーケティング、ソーシャルセリングによるリード獲得率が80% ●「スタコネ」のセールスのココがスゴイ （1）向き合うのは「経営者や事業投資家の人生そのもの」 経済的に成功されている方々も多いからこそ、お金ではなく、社会的意義や、熱量や志、交友関係を大事にする方々ばかり。 なにより好奇心や探求心が高い方々だからこそ「スタコネに入ると、こんな世界もあるんだ」とワクワクしてもらえるかが最も大事です。 （2）正直、私たちはいわゆる“営業らしい営業”をあまりしていません。 新規リードの8割はスタコネ会員さんや決裁者クラスの方からのトスアップのため、会うのは“知り合いの知り合い”なことも日常茶飯事。「あの社長から聞いているよ」と歓迎される場面も多いです。社長と本音で語り合ったり、飲みに行ったり、そんな瞬間が日常です。「熱い人たちと本気で働きたい」という方には、最高の場所だと思います。

＼サービス開始2年で会員数300名（95%が経営者属性）！取引総額16億円を突破／感謝と紹介で輪が広がっていく厳選会員プラットフォーム／ 実現したい未来に向けて邁進するスタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員さん（個人投資家・資産家・経営者）それぞれの想いや挑戦のエネルギーを深くキャッチし、双方にとって最高の「出会い」や「きっかけ」を生み出す。プラットフォーム「スタコネ」の価値と、会員さんの満足度を最大化していくことが、ミッションです。 ●「スタコネ」のカスタマーサクセスの価値 ・起業家や支援者会員に対して、最適な出会いやきっかけを提案するカスタマーサクセスを担当 ・ビジネス面だけでなく、人と人との新たなつながりを創出し、双方に「人生に残る出会い」を生み出す ・起業家×会員のマッチングに加え、会員同士のネットワーク拡大など、付加価値あるマッチングを推進 ●具体的な仕事内容 ・起業家・サポーター会員との1on1面談（月約100名、各30分）を実施し、投資方針や支援ニーズ、悩みなどを丁寧にヒアリング ・事業理解のための社内ミーティングを定期開催。事業進捗や財務（PL/BS/CF）なども確認し、支援者とスタートアップの最適な出会いを創出 ・サポーター会員に対して成長中の未上場スタートアップ（月2〜3社）との出会いや、資本政策・事業概要の提案を行い、意思決定をサポート。会食や招待制イベントも活用 ・起業家から成長目標・現在必要な支援リソースをヒアリングし、課題や強みに合わせた最適な支援者とのマッチングを企画・実施 ●『後始末』ではなく『サクセス』を● ・サービスローンチから2年が経過した現在も、当社の年間チャーンレート（解約率）は10%程度。一般的に30%目安である中小企業やスタートアップサービスの年間チャーンレートを大いに下回ります。プラットフォーム型モデルだからこそ「コミュニティの質」を一番大事にしています。 ◆カスタマーサクセスのチーム構成◆ 現在4名（46歳／40歳／33歳／28歳）のチーム体制。「会員さんの近況」「提案の仕方」「イベント盛り上げテク」などノウハウを積極的にシェアし合うカルチャーです。困った時はいつでも助け合うことや「ちょっと今いいですか？！」の一言を気軽に言える雰囲気を大事にしています。

＼サービス開始2年で会員数300名！流通資金総額15億円を突破／ ・スタートアップ支援に関心のあるサポーター候補者（経営者・資本家）への営業活動および営業戦略の立案 ・全社的な営業戦略立案、セールスメンバーのマネジメント、商談対応を担当 ・2026年中に会員数300〜500名、2027年中に1000名への到達を目指しています（25年11月現在：230名） ●具体的な仕事内容● ・営業戦略立案／セールス部門マネジメント ・リード獲得に向けたコネクション作り ・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談（オンラインメイン） ・契約業務・カスタマーサクセスチームとの連携 ・自社イベント対応（月６〜８回のオフラインイベント） ・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどアプローチ方法は自由です） 【「スタコネ」セールスの特徴】 （1） 経営者や事業投資家の人生そのものと向き合う営業です。経済的に成功されている方々も多いからこそ社会的意義や熱意、交流を重視する方々が多く、好奇心・探究心に応える刺激的な出会いを創出できます。 （2） 正直、私たちはいわゆる“営業らしい営業”をあまりしていません。 新規リードの8割はスタコネ会員さんや決裁者クラスの方からのトスアップのため、会うのは“知り合いの知り合い”なことも日常茶飯事。「Xさんから色々聞いたよ」と歓迎される場面も多いです。決まった営業の“型”はまだありません。人によってはゴルフ、人によっては週10回以上の会食がメインの舞台など、ルールはありません。 （3） 同僚は広告代理店出身、人材会社代表、上場IT企業の元トップセールス、M&Aやグローバルビジネスのプロフェッショナルなど。若さと勢いのあるイケイケゴリゴリな雰囲気ではなく、温和で大人なメンバーばかり。 （4） 10名規模のスタートアップには十分過ぎるほどのバックボーンを整備済み 一度はお名前を耳にしたことがあるようなビジネス戦闘力の高い経営者や、事業投資家の方々に協力をいただき、当社のバックボーンを支えていただいています。 ● 組織構成 ・代表＋セールス専任社員1名（29歳男性／不動産業界・M&A業界出身）　 ※外資系生命保険セールスの35歳男性1名も25年12月に入社予定

＼スタートアップ企業と支援者を繋ぐ自社プロダクト「スタコネ」のコンテンツ制作・ディレクション業務＆カスタマーサクセスチームのサポートをお任せします／ ■業務内容： （1）プロダクトディレクター業務 ◇自社サービス・プロダクト企画推進・進行管理 ◇新規サービスの立ち上げや既存プロダクトの改善における、社内外ステークホルダーとの折衝・調整 ◇サービスミッションやユーザーニーズをふまえた施策の企画・推進 （2）コンテンツディレクター業務 ◇サービス会員向けコンテンツ（例：LINE公式アカウント「Lステップ」告知、メールマガジン、顧客事例記事）の企画・制作 ◇各種マーケティングコンテンツのライティング業務（会員限定記事、事例インタビュー、サービス紹介など） ◇営業資料、公式LINE、SNS用バナーなどのクリエイティブ制作 ◇カスタマーサクセスチームなど社内関係者との連携 ◇サービス体験価値向上に向けた新規コンテンツの企画提案 ■活用中ツール： Slack、チャットワーク、Notion、Lステップ、PowerPoint、Canva、Photoshop、Illustrator、SFA ■カスタマーサクセスチームについて： チーム人数は4名です。 「会員さんの近況」や「効果的な提案方法」、「イベントを盛り上げるコツ」など、ノウハウや知見を積極的に共有し合うカルチャーが根付いています。 フロントの顧客対応は既存の4名が担当し、今回募集するポジションでは、企画やディレクションといった“バックミドル”領域をお任せします。 ■必須条件： 【具体的な業務経験】 ◇自社、クライアント向けWebサービスやプロダクトの企画・進行管理 ◇開発会社・営業・デザイナー・エンジニアなど、社内外のステークホルダーとの調整や折衝 ◇サービス会員向けメールマガジン、コンテンツ記事、事例紹介などのライティング業務（Notionなどのツール使用） ◇PowerPoint、Canva、Photoshop、Illustratorなどを用いた営業資料・提案書・バナー等のクリエイティブ資料作成 ◇公式LINE（Lステップ等）やSNSを活用した情報発信 ◇少人数体制の中で、マルチタスクかつ自律的に業務を遂行する経験

スタートアップ支援に興味があるサポーター候補者（経営者・資本家） へのセールス業務をお任せします。ご自身の知見・経験を活かしながら、スタートアップの経営を助けたいと思う方たちに向けて、ヒアリングからご契約業務までご担当いただきます。 現在、セールス専任社員はまだ1名のみ（28歳男性）であり、彼と一緒に、ご経験によっては彼の上の立場で、セールス推進部門長としてご活躍いただける方を探しております。 《具体的には》 ・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談（オンラインメイン） ・契約業務 ・顧客ナーチャリング業務 ・自社イベント対応 ※顧客からの紹介、ソーシャルセリングによるリード獲得がメインとなります 《5つのポイント》 (1)提案相手となるサポーター候補者は、そのほとんどが経営者。経営者に対して「こんなスタートアップ企業と出会えたら、御社の未来はこうなりますよね！」と、未来を見せる営業活動をしていただきます！ (2)界隈での知名度が急速に拡大中！加えて、営業手法もテレアポ等のプッシュ型ではなく紹介や交流会経由でのプル型。「スタコネさんのことは〇〇社長から聞いてるよ！」と言っていただけることも多く、非常に営業活動がしやすい状況です。「仕事で社長とお酒飲んだり、経営者人脈作れるって最高じゃん！」という発想の方にピッタリです！ (3)営業活動の「型」はまだまだこれから作っていく段階。これといったやり方はまだなく、自由な社風の中で、ご自身の経営者人脈を最大限に広げていただけます！ (4)「集まるべくして集まった自慢のメンバー」が揃う会社。大手人材会社のトップコンサル、IT上場企業の海外事業開発、M＆A会社出身者、人材会社取締役など、社員数6名でここまでの成長を実現できたのは「人の力」に他なりません。刺激的なメンバーに囲まれて仕事ができる環境です！ (5)どこの会社も不安定になりがちなスタートアップ期を急成長で乗り越え、さらなる事業拡大を見据えての人員強化。まさに「今」が一番面白いタイミングです！

志ある起業家と、彼らを本気で応援したいサポーター（経営者・事業投資家・資産家）が集い、感謝と紹介が連鎖していく“出会いのプラットフォーム”を運営しています。 サービスローンチから、起業家とサポーター合わせ累計会員数300名。著名な経営者や投資家のバックアップもあり、流通投資金額も15億円を突破。業界トップクラスのシェアを獲得し、非連続に成長中です。 ●オープンポジション募集 “フィールドセールス”または“カスタマーサクセス”のいずれかの職種をお任せします。 興味のきっかけや将来像も伺いながら、一緒に役割の最適化を考えていきましょう。 【仕事内容（1）：フィールドセールス（FS）】 ・経営者交流会やイベント参加による新規のコネクション形成 ・スタコネのサポーター会員候補（経営者・投資家・新しい事業家など）へのサービス案内や個別のヒアリング、オンライン商談 ・商談から契約締結までのプロセス設計と実行。本人の熱量や事業に本気で寄り添うセールススタイル ・新規リードの多くが既存会員やトップ経営者からのご紹介であり、「紹介案件に全力で応える」スタンス ・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどアプローチ方法は自由です） ・自社主催イベントやクローズドセッションのスタッフ・ファシリテーターも担当可能（月6〜8回） ・安心できるリード基盤と柔軟な営業モデルで、「自由度」と「成長速度」の両立を目指します 【仕事内容（2）：カスタマーサクセス（CS）】 ・スタコネ会員（起業家/サポーター）との1on1面談（オンライン中心、1回30分前後×50~100名程度の顧客数をお任せ※段階的に引き継ぎをします） ・経営課題・事業成長・人生観まで丁寧に深掘りし、その人に最適なマッチングや新しい出会いを提案 ・マッチング後も定期的なフォローアップや人脈形成イベントを企画・運営し、「あの出会いが人生を変えた」と言ってもらえる体験をデザイン ・年間100回以上のビジネスマッチングイベント・限定会食・クローズド型勉強会など、コミュニティ運営を通じて会員間ネットワークを拡大 ・会員からのフィードバックをダイレクトに拾い上げ、「サービスをこう良くしたい！」と自ら声を上げ改善に関わることが可能

＼累計出資総額16億円超！感謝と紹介で輪が広がっていく厳選会員プラットフォーム／ 実現したい未来に向けて邁進するスタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員さん（個人投資家・資産家・経営者）。 それぞれの想いや挑戦のエネルギーを深くキャッチし、双方にとって最高の「出会い」や「きっかけ」を生み出す。プラットフォーム「スタコネ」の価値と、会員さんの満足度を最大化していくことが、あなたのミッションです。 サービス開始から2年で累計1,700件超のマッチング、16億円超の取引流通実績（2025年12月時点）を達成しています。上場企業の創業者や、通算300社を超えるエンジェル出資実績を持つ事業投資家といった強力なバックボーンに支えられ、業界トップクラスの成長スピードでポジションを確立してきました。 ●１年前の自分が幼く見えるほどの成長曲線が描けます● スタコネには約70名のスタートアップ起業家と、約270名のサポーター会員が在籍し、95％以上が経営者で構成されています。 東証プライム企業創業者、複数の会社で事業をされている経営者や資産家、修羅場を潜り抜けてきた事業家など「熱量やビジネス戦闘力が高すぎて会話についていけない」というヒリヒリする出会いや、ミシュラン獲得の予約困難な飲食店での会食の機会なども日常茶飯事。 経営や組織、事業マネジメント、ファイナスの知識など、ご自身のビジネス戦闘力を各段に飛躍させられる環境です。 《具体的な仕事内容》 ・会員候補の方へのコネクション構築による、商談機会の創出 ・商談：ヒアリング〜ご提案（オンラインメイン） ・契約業務（入社〜3カ月間は１件のご契約。以降、毎月3件以上のご契約が目標目安） ・顧客ナーチャリング業務（会食やゴルフなどでの定期接点） ・自社イベント対応（月６〜８回のオフラインイベント） ・※現時点ではスタコネ会員さんや経営者からのトスアップ、インフルエンサーマーケティング、ソーシャルセリングによるリード獲得率が80%

★「週休3日制」選択可★1日の勤務時間は変わらず、週の勤務日数を4日にする働き方も選択可能です！ 【業務概要】 個人及び法人のお客様からのお問合せ対応、弁護士との面談のアポイント獲得から依頼獲得まで支援業務をお任せします。法律的なお悩みを抱えた方がWeb広告などを経由して当事務所に問合せをされます。お悩みを電話やメールでヒアリングし、弁護士による法律相談をご案内したり、その方々からの依頼を獲得するためのサポートをするお仕事です。入社時に法律に関する専門知識は不要です。 【業務の流れ】 ＜1＞電話・メールで問い合わせいただいた方にヒアリング ・トラブルの内容 ・具体的状況：相手の弁護士の有無、請求したい・請求されている金額など ▼ ＜2＞弁護士との法律相談を提案し予約をお取りする ・ヒアリングした内容を担当弁護士に連携 ・予約のリマインド ▼ ＜3＞相談後のフォロー ・お客様のケースに合わせて提案資料を作成・送付 ・検討中のお客様にフォローアップのご連絡 ▼ ＜4＞契約手続き ・契約書の作成 ・電子契約での契約締結案内 ・請求書の発行 ・必要書類のご案内等 ▼ ＜5＞案件スタート、弁護士・パラリーガルへ引き継ぎ 【配属部署】 現在7名在籍しており、28歳〜40歳まで幅広く年齢のメンバーがいます。 入社時は座学での法律知識の研修と、OJTでサポートします！多くの先輩は、1ヶ月程度で独り立ちできています。配属部署はチームワークを大切にして働いています。仕事をみんなで回しているので、誰かが手を貸したり、逆に自分が手を貸すこともよくあり、チーム全体が『手伝おうか？』という雰囲気です。 【ポジションの魅力】 単なる受付業務ではなく、一人一人のお客様の心情に寄り添いながらお話をお伺いし、弁護士との法律相談に繋げたり、法律相談後のフォローアップを行います。弁護士と連携をとりながら、ご依頼にあたっての不安要素を解消することで、より多くの依頼を獲得することができます。 最初にお客様との接点を持つ重要なポジションで、事務所全体の事件数を拡大していくことがミッションです。受電やメールでのお問い合わせ対応だけでなく、チーム内で月次の数値分析を行なったり、予約取得フロー及びフォローアップの改善などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合へ在籍出向■□ ■概要： 情報セキュリティチーム・内部統制チームなどのマネジメントを通して、組織拡大に耐えうる管理体制を構築することをお任せいたします。 ■募集の背景： 現在、経理をはじめとする管理部門機能の統括は常務理事が自ら担っていますが、組織拡大に伴い、この機能を専任ポジションに委譲する体制へ移行するフェーズに入っております。 本ポジションは、その委譲を受けて、一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会、VCスタートアップ健康保険組合、株式会社Salus Techの3法人の管理部門全体の責任を引き受ける役割およびメンバーマネジメントを担っていただきます。健康保険組合は、加入事業所と加入者から預かる保険料という公共性の高い資金を扱う組織です。 組織規模の拡大に伴い、支払統制・職務分離・外部チェックといったガバナンスの強化が求められており、本ポジションはその中核を担う機能になります。 ■業務内容： ＜決算・経理実務の統括＞ ・月次決算の統括 ・日次の仕訳処理のチェック ・年度決算の実務統括 ・厚生局への報告、組合会への決算報告資料の作成統括 ・経理担当・派遣スタッフの業務管理と育成 ＜内部統制・ガバナンス強化＞ ・支払承認フローの再設計 ・経理規程・職務権限規程の整備と改定起案 ・金額基準に応じた多段階承認のシステム化 ・外部会計士による合意された手続の設計・窓口対応 ・監事監査への対応、監査結果の理事会報告の実務支援 ＜総務・庶務＞ ・契約・文書管理、規程管理の体制整備 ・理事会・組合会の運営 ＜情報セキュリティ＞ 情報セキュリティの専門家とともに徹底管理を通して、グループのDX推進の土台を作ります。 ・アカウント・IT資産・SaaSの管理体制整備 ・情報セキュリティ体制の構築 ・ISMSの取得・管理業務の実行 ・個人情報管理規程・法令に準じた運用監視・評価・改善 ＜管理部全体の体制構築・業務改善＞ ・AI等を活用した業務効率の飛躍的な改善 ・業務の標準化・マニュアル整備 ・属人化の解消 変更の範囲：会社の定める業務

□■加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合へ在籍出向■□ ■業務内容： 当グループが運営するVCスタートアップ健康保険組合において、医療費適正化や拠出金抑制を目的として、加入者の健康増進・疾病予防を通した、保健事業の企画・実行・効果検証・改善までを一気通貫で担うポジションです。あわせて、加入事業所とのコラボヘルスを推進し、加入事業所の組織拡大・価値向上支援を行うことで顧客エンゲージメントを最大化していただきます。 ■具体的な業務内容： ＜保健事業チームのマネジメント＞ ・担当者（保健事業推進担当）をマネジメントし、保健事業のオペレーションを安定運用しながら改善サイクルを回す ・オペレーション業務の設計と人員育成 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・組合予算からの年間計画／四半期計画策定 ・新規プロジェクト（健康管理・健康増進）の立案・実行・モニタリング ・加入事業所との連携を通じ、加入者へ円滑に健診や保健指導、その他のヘルスケアサービスを提供する ＜パートナー・ベンダーマネジメント／アライアンス＞ ・ヘルスケアサービス企業、民間保険会社、スタートアップ等との提携推進、契約・運用設計 ・ベンダーのKPI設計・レビュー、品質・コスト・SLA管理 ・加入事業所・加入者への提供価値を高めるサービス拡張 ＜他チーム連携＞ ・経営陣、オペレーション、プロダクトチームを巻き込み、施策を実装・運用へ落とし込む ■アピールポイント： 2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。 VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。 ■裁量の大きな環境： 組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合へ在籍出向■□ ■概要： VCスタートアップ健康保険組合および一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会では、加入事業所や加入者の増加、サービスの拡充、外部機関との連携など、組織内で日々さまざまなニュースや発信機会が生まれています。 一方で、現状は各チームがそれぞれの判断で情報発信を行っているため、社内で起きているニュースを十分に把握できていないことや、発信する媒体・タイミング・表現方法が最適化されていないことがあります。また、社会的な意義や事業の成長を伝えられる情報であっても、十分に整理・活用できていないケースがあります。 そこで、各チームから情報を収集し、発信する目的や読み手に応じて内容を整理したうえで、プレスリリース、顧客向け案内、採用広報、代表者による発信など、適切なコミュニケーション形式に落とし込む担当者を募集します。 ■業務内容： 本ポジションでは、社内に存在する情報を継続的に拾い上げ、ニュースとしての価値を見極め、正確かつ伝わりやすい形で発信することを重視します。経営陣や各チームと連携しながら、組織全体の情報発信の品質とスピードを高め、当グループの活動や社会的意義が社外に正しく伝わる状態をつくることが、本ポジションの目的です。 ■期待する役割： ・社内で起きているニュースや発信機会を継続的に把握できる状態をつくる ・各チームが個別に行っている情報発信を整理し、適切な媒体・形式・タイミングを提案する ・読み手にとって理解しやすく、正確で、行動につながるコンテンツを作成する ・発信内容の品質、統一感、スピードを高める ・経営陣や各チームの意図をくみ取り、社外に伝わる表現へと翻訳する ・発信したコンテンツを単発で終わらせず、複数の媒体や用途に展開する ・広報・採用・顧客コミュニケーションを横断した、再現性のある発信体制を構築する VCスタートアップ健康保険組合および関連法人における、社外コミュニケーションの企画・編集・制作・進行管理を幅広くお任せします。 各チームで起きている出来事や新しい取り組みを主体的に把握し、「誰に、何を、どのような形式で、いつ伝えるべきか」を整理したうえで、発信まで推進することを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 経営陣・外部専門家、プロダクト開発・オペレーション各チームと連携し、技術面の評価・設計・実装・検証をお任せします。 ■業務詳細： ・AI・自動化案件のデータ利用、保存、学習利用、越境移転等のリスク評価 ・LLM機能のプロンプトインジェクション、情報漏えい、出力誤りへの対策設計 ・AIサービス、SaaS、外部APIの認証、ログ、リージョン等の技術評価 ・マスキング、仮名化、最小権限化の設計・実装支援 ・アーキテクチャ、データフローの把握と脅威モデリング ・設計・コードレビュー、脆弱性診断、修正の優先度付け ・SAST、DAST、SCA等のCI/CD組込み、依存ライブラリの脆弱性管理 ・データインベントリ、IAM、アクセスログ、暗号化、鍵管理、バックアップの整備 ・監視設計、検出ルール改善、インシデント調査・封じ込め・復旧 ・ISMS／PMS要求事項の技術実装、監査証跡整備、社内教育 ■組織構成 プロダクト開発チームやオペレーションチームと日常的に連携する組織に配属予定です。社内IT・端末管理は情報システム、情報セキュリティ、コーポレート部門が主担当です。 ■就業環境 ・在宅勤務可、必要時のみ出社 ・Slack、Google Workspace、生成AIツールの活用 ■ポジション魅力 ・健保事務・審査業務の自動化・AI活用という業界でも前例の少ない取り組みに、「守り」の設計者として企画段階から関わることができます。 ・要配慮個人情報を扱う環境で、法令・ガイドラインの理解と技術実装の両方を磨きながら、セキュリティエンジニアとしての専門性を高めることができます。 ・セキュリティの仕組みがまだ立ち上げ段階にあるため、フェーズに合わせた優先度判断から実装・運用まで、一貫して自らの手で形にできる裁量があります。 ■出向先： 企業名：VCスタートアップ健康保険組合 事業内容：ベンチャーキャピタル（VC）および投資先スタートアップを対象とした VCスタートアップ健康保険組合 勤務地：東京都港区三田1丁目4-28 変更の範囲：会社の定める業務

□■加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合へ在籍出向■□ ■募集の背景： 2024年新設のVCスタートアップ健康保険組合とそのグループ法人では、AIやその他の先端技術を使って組織成果を生み出す強固な基盤を構築するため、個人情報・情報セキュリティなどのリスクを統制する情報セキュリティチームを立ち上げます。 すでに参画しているメンバーのマネジメントと、高い専門性の活用を通して、情報セキュリティ対策の立案・実行・改善を実現していただきます。 保険業界・健康保険業界での経験は不問です。 ■業務内容： 先端技術を使って組織成果を生み出す強固な基盤を構築するための、情報セキュリティ体制の評価、計画立案、実行、改善までをリードいただきます。 具体的には以下のような業務を想定します。 ・セキュリティ施策（企画・構築・実行）の推進 ・セキュリティインシデント対応フロー策定と運用 ・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応 ・ISMSやPMSの構築・運用 ・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング ・セキュリティサービス管理 ・セキュリティに関する社内外とのコミュニケーション ・社内ITインフラの整備および運用（ネットワーク、クラウド環境、SaaS管理） ・社内ヘルプデスク業務 ・情報セキュリティポリシーのアップデート・運用 ・デバイス管理：MDM／EDRの導入・運用、PC・スマートフォン等のモバイル端末のセキュリティ統制 ・生成AIの業務利用ガイドラインの策定、運用、AIツール導入時のセキュリティ・プライバシー評価 ・法令に準じた個人情報の取扱い評価・実行 ・内部統制、情報システムチームとの連携を通じた施策の実行管理 ■ポジションの魅力： ◇制度・業務・システムが密接に関わる領域であるため、「機能を作ること」自体ではなく、「誰のどの課題を解決するのか」を本質的に考えながらプロダクトづくりに向き合える環境があります。 ◇プロダクトチームだけで閉じず、健保のオペレーションチームと日常的に連携しながら開発を進めているため、健康保険の加入者や企業の担当者だけでなく、日々運用を担う現場メンバーも含めたユーザー体験の向上に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合へ在籍出向■□ ■業務内容： VCスタートアップ健康保険組合の加入事業所数・加入数の急成長に伴い、顧客が安心して便利に健康保険サービスを利用できるよう支援する、カスタマーサポート（以下、CS）担当者を募集します。アルバイト・パートを中心とする7名のCSスタッフと連携し、チーム内で円滑に業務を遂行することや、他チームと連携し顧客の声を反映したサービスアップデートを支援することを期待します。 ■具体的には： CSチーム、オペレーションや開発といった各チームと連携し、以下業務の推進に携わります。CSの対象は、加入事業所に対するBtoB対応と、加入者に対するBtoBtoC対応の双方です。 ◇CSチームのマネジメント ・お問い合わせ内容に応じ、適切なチームへエスカレーションします。 ・チーム内で生じた回答のエスカレーションを受け、マネージャーと共に回答方針を策定します。 ・集積したナレッジを今後の問い合わせに活かせるよう、内容精査のうえ、社内FAQ（Zendek Guide）へ情報登録を行います。 ・社内ミーティングの運営を実施します。各種KPIの状況、満足度調査の状況、顧客からのフィードバックを社内に共有し、顧客対応の迅速なPDCAサイクルを実現します。 ・定期的に顧客満足度調査のデータを管理し、目標達成を目指します。 ◇ユーザー体験の改善 ヘルプページの充実や改善、記事の作成や更新を通して、顧客が抱える課題の解決を仕組みで支援します。 ◇サービス向上の支援 顧客からの要望や担当者の意見を全社にとどけ、新しい機能の開発や今後の体制整備の基礎とします。 ◇CSチームの業務効率化 AI等の活用により、CSチームとしての業務遂行体制のスケールアップを目指します。 ■アピールポイント： 2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。 VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本及び世界で活躍するスタートアップ企業を育て、新たな産業や社会的価値の創出に関わる仕事です。 ◎スタートアップ企業の存在感は年々高まり、支援する重要性も増してきています。そうした中で、スタートアップ企業側のニーズも益々多様化してきています。 ◎このような環境下において、既存の商品・サービスの提案のみならず、新たなファイナンス手法の設計・高度化、付加価値提案に繋がる各種ソリューションの拡充が必要となっています。 ■業務内容：【変更の範囲：当行の定める業務】 スタートアップのバリューアップ推進 ・ベンチャーデットに代表されるような事業性評価を用いたデットファイナンスのみならず、Exitまでを見据えた資本政策全般に係るファイナンス支援、スタートアップの売上や成長を加速させるアライアンスやマッチング支援、事業活動や資金繰りの改善に貢献するソリューション提案、スタートアップ企業オーナーとの関係構築を通じたプライベートバンキング業務、グローバル進出を企図するスタートアップ企業への支援等、多岐に渡るスタートアップ支援業務を推進頂きます。 ・また、親密なVCとも連携し、当該VCが投資するスタートアップ企業に対して戦略的な支援をVCとともに推進する役割も担って頂きます。 ■配属予定の部/グループ：スタートアップ推進部／業務推進グループ ・スタートアップの個社支援を行う「業務推進グループ」と、スタートアップ支援に関する企画全般及びVC向けLP出資所管、グループ会社であるSMBCベンチャーキャピタルの経営所管を担う「企画開発グループ」に分かれています（なお、業務推進グループは、大阪にも拠点があります） ・今回の募集は、業務推進グループ員としての活動に従事していただくものです。 ・部長席、出向者、兼務者等含め、総勢約70名の陣容です（内、業務推進グループは40名程度です） ■想定されるキャリアパス： ・スタートアップビジネスにおいて、デットのスキルを習得後、VCでの投資業務、証券でのIPO支援等にも幅を拡げ、斯業でのスペシャリストとしてのキャリア形成も可能。 ・個社の営業推進経験を経て、将来的に企画業務に転じるキャリア形成も可能。 ※上記はあくまで可能性の話であり、記載のキャリアパスをお約束するものではございません。 変更の範囲：本文参照

■業務内容【変更の範囲：当行の定める業務】 ◎スタートアップ支援に関する企画業務全般 ・スタートアップの海外進出支援、スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォーム「未来X」の企画・運営、銀行内部やグループ会社等の関係機関との連携、広報業務等、企画業務は多岐に亘ります。ご志望や適性等も踏まえたうえで、いずれかの企画業務（複数の場合もあり）を担当して頂きます。 ◎海外進出支援 ・日系スタートアップの海外進出支援、非日系スタートアップの日本進出支援等について、国内外の、銀行内・外の関係機関と連携して（海外出張もあり）、支援メニューの企画・運営を担当して頂きます。 ◎「未来X」の企画・運営 ・アクセラレーションプログラムや事業会社との協業サポートプログラム、各地域のエコシステムと連携したセミナー・イベントの企画・運営を担当して頂きます。 ◎関係機関との連携、広報業務 ・銀行内部の他部署やグループ会社と連携したスタートアップとの事業共創や、ホームページやSNS等での取組内容の情報発信等の広報業務を担当して頂きます。 ■配属予定の部 スタートアップ推進部／企画開発グループ ・スタートアップの個社支援を行う「業務推進グループ」と、 スタートアップ支援に関する企画全般及びVC向けLP出資所管、グループ会社であるSMBCベンチャーキャピタルの経営所管を担う「企画開発グループ」に分かれています 今回の募集は、企画開発グループ員としての活動に従事していただくものです。 ・部長席、出向者、兼務者等含め、総勢約70名の陣容です（内、企画開発グループは10名程度です） ■想定されるキャリアパス ・企画業務は多岐に亘りますので、グループ内のジョブローテーションによって複数の業務をご経験することが可能です。 ・また、SMBCベンチャーキャピタルの企画担当やスタートアップの個社支援を行なう営業推進担当に幅を拡げることも可能です。 ・銀行内部では、デジタル関連・サステナ関連の部署ではスタートアップとの連携も多いため、そうした関連部署での企画担当に転じるキャリア形成も可能です。 ※上記はあくまで可能性の話であり、記載のキャリアパスをお約束するものではございません。 変更の範囲：本文参照

【ポジションのミッション】 スタートアップ起業家や経営者のビジョンや想いに寄り添い、事業拡大を採用・組織の観点から支援します。 求められているのは求人票をベースにしたマッチングではなく、経営戦略から紐解いた組織のあるべきをディスカッションし、 事業を前に進めるリーダーをお引き合わせしていくことです。 ※CXO・経営幹部層を中心とした支援を強みとしており、これまで累計1500名のご支援を行っております。 【具体的な業務内容】※文字数の関係上、その他へ追記がございます。 (1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング (2)上記に基づく採用ペルソナの特定 (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング ※支援事例https://www.evange.jp/ (4)各種社内プロジェクトの担当 ★業界・職種問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています★ 出身企業例）サイバーエージェント、アストロスケール、デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ銀行、リクルート、サントリー等

【語学力を活かせるポジション／日本最大級のオープンイノベーション拠点／スタートアップの成長とグローバル展開を支える仕事】 ■業務概要 当社が運営する「STATION Ai」にて、国内外スタートアップの成長支援およびグローバルエコシステムの形成に関与します。 海外スタートアップの日本進出支援や誘致、国内スタートアップの海外展開サポート、海外機関との連携や視察受け入れ、イベントの企画・運営など多様な業務を担当。東海エリアと世界を結びつけるハブとして、幅広い関係者と協働し新たな価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・海外スタートアップの日本市場進出支援 （課題ヒアリング、国内企業や自治体とのマッチング） ・国内スタートアップの海外展開相談対応、支援機関・専門家への接続 ・STATION Ai入居候補の海外スタートアップ探索、誘致施策やイベント企画・実行 ・海外行政機関や大学、アクセラレーターからの視察受け入れ （アジェンダ設計、説明、交流調整） ・グローバル関連イベントやコミュニティ形成の企画・運営 ・支援メニューや連携スキームの企画・改善、社内共有やナレッジ化推進 ■扱うサービス 当社施設「STATION Ai」でのスタートアップ支援プログラムやグローバル展開支援、各種イベントの企画運営 ■組織構成 スタートアップ支援は約10名のチームです。そのうち4名が海外スタートアップも担当している語学堪能なメンバーです。海外出身の方など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 英語力を活かし、グローバルな事業創出やエコシステムの最前線で活躍いただきます。調整業務だけでなく企画・運営にも積極的に関わることができます。英語圏以外のお客様もいらっしゃるため英語以外の言語も活かしていただく機会があります。(お客様も英語を使われるため英語ができれば問題なく業務は進められます) ■教育体制 OJTや実務を通じてサポートし、多様な業界出身者が成長できる環境です。 ■就業環境 原則出社ですが単日リモートも相談可能。残業は月平均20時間程度。時短や資格取得支援制度あり。 ■想定されるキャリアパス スタートアップ支援やグローバル事業推進、施設運営マネジメントへのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■背景 超小型衛星を活用した通信衛星コンステレーションと地上ネットワークを融合したNTN（Non-Terrestrial Network／非地上系ネットワーク）サービスの構築・事業化を推進しています。StarlinkやKuiperといった先行プレイヤーをベンチマークしながら、メガキャリアをはじめとする国内外における様々なプレイヤーと協力し、超小型衛星に搭載可能な光通信端末（LCT）、RF通信機の設計開発から、衛星間・衛星-HAPS間・地上ネットワークとの接続までを含めたE2Eの衛星通信ネットワークアーキテクチャの設計・構築・実装を目指しています。 衛星通信ネットワークでは、基地局に相当する人工衛星の地上や空中（HAPS等）に対する相対的な位置が動的に変化するため、ダイナミックにトポロジーが変化することを前提としたネットワークとして地上ネットワークとは異なる固有の課題（ビーム追尾・補償光学、周波数管理、干渉回避、リモート制御など）が存在します。 ■業務概要 通信ネットワークの構築において一般的に必要となる技術的課題の他、上述のような衛星固有の技術的課題を解決し、競合優位性を確立する革新的な通信インフラ構築をリードしていただきます。 特に、以下の重要要素を具体化して新たなNTN及び光通信アーキテクチャ設計を推進します。 ■詳細 ・ユースケース分析とサービス要件の策定・整理 ・E2Eネットワークアーキテクチャ設計（衛星間・衛星ーHAPS間・地上リンクの低遅延ルーティング、スループット最適化） ・衛星間光通信向け動的ルーティングアルゴリズムの設計・プロトタイピング ・光通信端末（ビーム捕捉追尾方式、変調方式、通信速度、電力等）、大容量RF通信通信機の仕様策定・評価・設計 ・RFサブシステムの開発・評価 ・運用・保守要件設計（バックホール冗長化、遠隔監視自動化） ・光地上局ネットワーク設計 ■魅力 ・NTNや衛星光通信の最前線でゼロからE2Eアーキテクチャを設計できる ・先進的なテクノロジーをキャッチアップしながら、複数領域を横断してスキルを磨ける ・大規模衛星コンステレーションでのNW運用・開発経験を獲得できる ・日本を代表する通信キャリアやグローバルパートナーとの協業を通じ、インパクトのある事業に参画できる

【業務内容】 同社が手掛けるリノベーションおよび住宅購入に必要となる付帯サービスの拡充に向け《シニアマネージャー》としてご活躍いただきます。同社の主力事業として拡大を続けるカウカモエージェントサービスの中でもリノベーション・付帯サービス拡充は重要なミッションとなっており、拡充に向け部署を牽引するような役割を担っていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■リノベコーディネーター業務 ■工事の進行管理 ■インテリアや保険の提案などの機能を持つ部門のマネジメント ■戦略企画立案 ■予算実績管理から実行 【担当者コメント】 同社は2011年に設立されたばかりのスタートアップ企業になります。中古・リノベーション物件を紹介するcowcamoの運営をメインの事業として手掛けており、その他にもシェアードワークプレ イス「co-ba」等の運営／オフィスなどの不動産企画・デザイン・設計事業も展開し、IT×不動産で業界内の改革を推進しながら年々成長を続けている注目の企業となっています。『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた斬新な不動産サービスを展開することで、個々に寄り添い「住」の選択肢を豊かにするお手伝いを行っています。cowcamoは現在も成長を続けており、利用者は年間200万人以上となり今後の更なるサービス拡大を進めています。同ポジションでは更なる事業拡大に向けて、人員の増強も含めて強化すべく採用を進めています。《リノベーション付帯サービスグループ ／シニアマネージャー》については初めての採用募集となっておりますので、貴重なポジションへの配属を予定しており事業拡大に向け組織を牽引して頂けるような人材を募っています。事業拡大期になりますので、事業やビジネス等のスキルも身につけていきたい方や経営にも興味があるような方にはお勧めのポジションとなっています。

オープンポジションでの募集となります。 実際に関わる事業やポジションについては、面談／面接を通して相互理解を深めながら、ご志向やご経験にあわせてご提案させていただきます。 AI教材atama＋は現在、業界Top 100の塾・予備校の3割以上、全国4,500教室以上で導入されています。 塾へのatama＋提供（BtoBtoC事業）に加えて、2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を立ち上げました。 また、2024年には、atama＋を活用したオフラインの塾運営モデルを全国に展開するべく、「進学個別 atama＋塾」のフランチャイズ事業を開始しました。 大学向けの「atama＋ 高大接続プログラム」も、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。 新たな取り組みを拡大していく中で、ビジネスチームの強化を図っています。 各取り組みにおいて具体的な成果が少しずつ出てきているものの、新しい学び方をより広く・早く社会に届けていくためには、まだまだ乗り越えるべき課題がたくさんあります。 事業拡大を担うコアメンバーとして、お客さま（atama＋導入塾、atama＋非導入塾、大学、FCパートナーなど）に直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただける方を募集しています。 （教育業界でのご経験は問いません） 【業務内容】 事業における最前線のビジネスメンバーとして、お客さまに直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただきます。 （職務内容の例） ● atama＋導入塾の事業成長支援 ● atama＋未導入塾へのコンサルティング営業 ● 大学向けの新入試プログラムの提案営業・導入後支援 ● 非教育事業者へのエンタープライズセールス ● フランチャイズパートナーの開発 ● チームメンバーのマネジメント・成長支援　など （参考記事） ▼塾と一緒に新しい教育をつくっていくatama plusの「カスタマーサクセス」▼ https://www.wantedly.com/companies/atamaplus/post_articles/957625 変更の範囲：会社の定める業務

【経営人材を輩出するDX・AIスタートアップ／年4回昇給／8,000名のハイクラスフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営】 ■概要 DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、8,000名のハイクラスフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している ITスタートアップです。 ■業務内容 フリーランスのコンサルタントやエンジニア、マーケターなどに対する下記のフォロー対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ　(紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ■ポイント ・ハイクラスフリーランスのプラットフォームであるProConnectの運営に携わって頂きます。 ・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、今後役立つ様々な業界の知識を身につけることが可能であり、多様な業界へのキャリアチェンジが可能、社内でも人事や戦略/IT/AIコンサルタント等へもジョブチェンジが可能です。 ・単にプロジェクトを紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験者の応募も歓迎しています。 ・中には入社1年程度で成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多く在籍しています。 ・早期にキャリアアップし自身の市場価値を上げていきたい！という方にピッタリなポジションです。 ■働く環境 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 ■当社について 配属予定のタレントマネジメント本部は約5~10名程の社員が在籍しています。中途入社者やIT未経験から始めたメンバーも多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務