〜ファッションブランド「F/CE.」旗艦店での募集／制服支給あり／正社員登用制度あり／若手活躍〜 ■業務内容： Ｆ/CE.路面直営店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。 ・店舗、売上管理　・接客、販売 ・顧客管理　・店内VMD ・訴求関連管理運営　・ストック管理　など 代官山旗艦店では、自社ブランド「F/CE.」のほか、セレクト雑貨や書籍などの取り扱いもあります。 ※人員体制：3名、月曜定休 ■ブランドについて： 自社ブランドのF/CE.はコンテンポラリーファッションをベースに、機能的かつ高品質なウェアとバッグを製作しています。私たちのプロダクトとは、ただ使う人の生活を豊かにしてゆくもの。世界各国のカルチャーをデザインのインスピレーションとして、新たな気づきや発見をもたらすクリエーションを追求しています。 ファッションが好きな方。カルチャーが好きな方。前向きな方。国際的なビジネスに興味のある方。ぜひ一緒に楽しく盛り上げていきましょう。

【転勤無／基本定時退社・残業10h／屋内作業・スポットクーラーあり・空調服支給／有給消化率ほぼ100％／家賃補助あり／6月に稼働した新工場で働く】 ■業務概要 当社が運営するリサイクル工場にて、企業から排出された資源を活用した燃料製造や、機器操作、重機の運転など、資源の再生・循環に関わる製造オペレーター業務をお任せします。快適かつ安全な屋内環境で、社会に必要とされるサステナブルな事業に携われます。 ■業務詳細 ・集荷した産業廃棄物資源を利用した燃料の製造作業 ・自動化された処理設備や機械の操作、稼働状況のモニタリングや調整 ・フォークリフトや重機を用いた資材の搬送や積み下ろし作業 ・設備や作業場の安全点検、日常的な清掃や簡易メンテナンスの実施 ・作業効率化や安全性向上のための現場改善案の提案、業務改善活動への参画 ■扱うサービス 産業廃棄物のリサイクル、燃料原料の製造、環境負荷低減のための工程改善や新規事業開発 ■組織構成 オペレーター、ラインマネージャー、安全管理担当が在籍し、未経験から活躍するメンバーも多数。協力し合う風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 ・完全屋内作業、空調服・スポットクーラー完備で快適。 ・残業は月10時間程度、年休116日あり ・長期休暇や誕生日休暇も充実し、有給消化率ほぼ100％！取得しやすさ◎ ■教育体制 先輩が丁寧に指導し、資格取得支援制度で重機や大型など免許も取得可能。未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 新工場・新事務所で最新設備を導入。制服も最新デザインで、昼食半額補助や業務改善手当、社員旅行など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 製造オペレーターからラインマネージャーや安全管理・環境保全担当へのキャリアアップ、新規プロジェクト参画など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「サンパイ屋を誇れる仕事に」を掲げ、安定した経営基盤のもと社員一人ひとりが成長し、社会に貢献できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 予実管理クラウド「Diggle」のマーケットへの更なる浸透を目指し、人員の拡充を行います。 予実管理のプロフェッショナル集団として磨きをかけていくために、既存メンバーの知見とシナジーを起こします。 【業務概要】 Diggleにおいて、企業の予実管理の課題を解決し続けることで、組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げることへの貢献を期待します。 本ポジションでは、ドメインエキスパートとして予実管理の課題解決にコミットしていただきます。 企業のCFO、経営企画担当者といった「企業の戦略を担うブレイン」の方々がクライアントの対象です。 システム導入を直接的な手段として捉えず、企業の未来の質を上げるための課題解決型コンサルタントとして活躍できるポジションです。 【業務内容】 主に顧客の心を動かすオンボーディング体験を運用いただきます。具体的には以下の業務内容を想定しています。 ・Diggle導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・要件定義コンサルティング ・予実管理運用構築・改善のコンサルティング ・Diggleの設定代行 ・顧客向けトレーニング実施 その他、オンボーディングプロセスを磨くための企画立案・CS全体の課題解決のための企画・実行などにも関わっていただくことができます。 【ポジション魅力】 ・プロダクトへの愛着を持つことが出来て、「自社製品」で課題解決することに嬉しさを感じることが出来る。 ・自分の日々の行動の結果が明確に成果として見える。 ・200名の組織に向かう拡大フェーズに関わりながら、自ら事業を作り上げていく楽しさを感じることができ、また「自分の意志」で事業や組織を大きく変えていくことが出来る。 ・目の前に困っているお客様がいる中で、裁量をもってそのお客様とともに解決策を一緒に考え、実行していく、結果うまくいけば、お客様にも感謝され、事業も成長する、という実感を持てる。 ・比較的、論理的で落ち着いた社風である。 ・お客様へのコンサルティングを通して、予実管理という経営の根幹にかかわる業務の知識が深まる。 ・対クライアントのプロジェクトマネジメントスキルが高まる。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大手金融機関や事業会社向けに、オンライン融資管理システム『CE Loan』や債権回収システム『CE Collection』をSaaS型で提供しており、事業は急速に拡大しています。 現在、多くの引き合いをいただいている融資システム導入プロジェクトをリードし、クライアントのDXを成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： 自社プロダクトであるオンライン融資プラットフォーム「CE Loan」をはじめとした金融システムの導入・開発プロジェクトにおけるマネジメント業務をお任せします。 クライアント（主に金融機関や大手事業会社）の業務要件を整理し、エンジニアチームと連携しながら、要件定義からリリースまでのプロジェクト推進を担っていただきます。 まずはメンバーからプロジェクトマネジメントに従事いただきます。 ■業務詳細： ◇導入支援・プロジェクト管理 ・顧客要望や自社プロダクト踏まえたフィット＆ギャップ分析 ・要件定義、仕様策定のリード ・見積もり作成、WBS作成、スケジュール管理 ・品質管理、リスク管理 ◇ステークホルダー・コミュニケーション ・クライアント担当者との折衝・調整（定例会進行など） ・社内開発チーム（エンジニア、デザイナー）への仕様伝達・調整 ・パートナー企業との連携 ◇プロダクト改善 ・顧客の声を基にした、プロダクト改善・新機能の企画提案 ■開発環境： フロントエンド… JS/TS, Vue.js, Tailwind CSS, Storybook バックエンド… Python, Django DB… PostgreSQL (Amazon RDS) テスト… Autify テスト自動化/CI… GitHub Actions, AWS CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline, Playwright インフラ・監視… AWS（AWS CDK, ECS Fargateなど）, Azure （OpenAI Serviceなど） データ分析… Python, scikit-learn, Amazon SageMaker AI: Claude Code, GitHub Copilot デザイン… Figma その他… Slack, Asanaなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界大手のファウンドリで技術を磨く／ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境〜 ■業務概要： ファウンドリビジネスにおける顧客窓口業務とプロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客窓口担当（海外、もしくは日本国内） ・主として三重工場を使用するファウンドリ顧客の開発、試作における顧客技術支援、ならびに開発／推進 ・ファウンドリビジネスにおけるテクノロジー開発計画、推進 ・ファウンドリビジネスにおける設計技術情報の提供、管理 など ■当社の特徴： 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 ＜一例＞ ◎離職率2％ ◎休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など ◎育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助 ◎社員食堂：構内2か所設置（三重工場） ◎社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場） 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社／医療と健康をITで支援／電子カルテシステムメーカー／業界トップクラスのシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社の当社にて、電子カルテ／オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。 ★テレワークをメインにした就業形態になります。 ＜具体的に＞ ・パッケージ開発 ・ユーザー向けカスタマイズ 【言語/環境】 .net（VB,C＃）/VB6.0/VBA/Java/PHP/CSS/JavaScript/Oracle（PL/SQL）/my SQL/MariaDB/postgresql 等 ■配属先情報： 開発メンバーは35名程度 ■働き方： 年間休日123日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。ご相談により在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方も可能です。 ■当社について： 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 変更の範囲：本文参照

既存深耕営業／エリア担当制／データ活用型提案／IoT対応製品／複合商材ソリューション／CE連携のチーム営業／官公庁・教育機関顧客基盤／安定した事業基盤／研修体制充実 既存顧客を軸に、更新サイクルと利用状況を捉えた計画提案で成果を積み上げる営業です。多様なOA機器とIoT関連製品を組み合わせ、継続的な価値提供を行います。 ■業務内容 エリア担当として学校・民間企業・官公庁に対し、オフィス機器（デジタル印刷機、プリンター、周辺機器）の提案を行います。既存顧客は一人あたり300〜500件程度を担当し、自社機の入替を軸に未導入製品の追加提案や他部署への横展開を推進。顧客データから使用年数や更新時期を把握し、訪問計画を立てた上で最適なタイミングで提案します。単品ではなく紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器を含めた複合提案により、業務効率化やコスト削減に寄与します。新規開拓はターゲットを絞り、電話・DMで見込先を創出。保守契約の提案や修理契機での入替促進はCE職と連携して実施し、顧客接点を継続的に高めます。売上・粗利目標はエリア特性や過去実績を踏まえて設定され、5年サイクルを基本に平均使用年数の伸長も考慮しながら、中長期で関係を深めていく役割です。 ■業務の魅力 顧客データに基づく計画営業で、更新需要を捉えた継続提案が可能。複数商材の組み合わせにより提案の幅が広く、CEと協働したチーム営業で専門性も高められます。短期成果に偏らず、関係構築を通じた安定的な受注を積み上げられる点も特徴です。 ■働く環境 座学研修と機器知識研修を実施。配属まで先輩同行で実務を習得し、現場での提案力を段階的に強化します。 ■働き方 ・既存顧客中心の深耕型営業 ・エリア担当制で計画的に活動可能 ・CE職と連携したサポート体制 ■キャリアパス 既存深耕で実績を重ね、複合提案力とデータ活用力を高度化。将来的にはエリア拡大や大型案件、後輩育成など、継続的に影響範囲を広げていく成長が描けます。 ■企業魅力 創業73年、メーカーと商社機能を併せ持つ基盤。デジタル印刷機からバーコード等の自動認識システムまで幅広く、IoT対応製品や自社IT開発を通じて時代に即したソリューションを提供。民間・自治体・文教まで多様な顧客基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ ■職務内容 ・営業・マーケティング領域における戦略策定〜業務プロセス設計 ・上記に伴うデジタル構想策定〜デジタル基盤導入支援 ・戦略推進・改革実行のための組織設計やチェンジマネジメント ・トップライン向上のための新規事業開発・新サービス開発（企画からローンチまで） ■ポジションの魅力 ・最上流から結果を出すところまで一貫して伴走し、コンサルの成果を肌で感じられます ・システム案件は行わないため、ピュアなビジネスコンサルティングに専念できます ・世界トップレベルのクライアントのキーマンと切磋琢磨し、刺激を受けながら成長できます ■クニエの特徴： ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の”ものづくり”を支える小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／土日祝休み／年休124日〜 ■業務概要 開発部設計管理課で、品質ISO・海外規格取得対応業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務詳細 （1）機械設計内の品質ISO対応 ・部内規定類の整備 ・定期審査対応、内部監査対応 （2）海外規格対応及び社内関係部署との調整 ・CE適合宣言書の作成と配布 ・UL規格取得に向けた調査と準備 ・EMC試験対応 （3）機械設計者へ品質ISO、海外法規に関する教育 ■当社の強み 【国内外での需要拡大】 今後さらに加速すると言われている労働人口の減少に伴い「自動化」への注目度は年々高まっております。当社の産業用ロボットを採用することで、人件費の削減、生産ラインの高速化、高品質化などの達成が見込めるため、さらなる需要の拡大が進んでいきます。様々な業界の顧客との取引がある当社だからこそ、経済激動の時代で、特定の業界に依存せず成長を続けています。 【多様なニーズへの対応】 当社の商品は使用用途が広いため、自動車業界を中心に電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体業界をはじめ、食品・医薬品等、様々な業界での採用実績を誇っております。更に工場自動化が進み、マーケットの拡大が見込まれる中で更に多くのお客様に使っていただけるよう新製品の開発・販売に力を入れています。 【製品開発力】 新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています ◎キーワード◎ 社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／U・Iターン歓迎／離職率5％以下／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／設立30年以上／子育てママ活躍中／土日祝休み／自動車通勤OK／社員食堂・食事補助あり／退職金あり 変更の範囲：本文参照

【スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社／医療と健康をITで支援／電子カルテシステムメーカー／業界トップクラスのシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタンダード市場上場企業のCEホールディングス100％子会社の当社にて、電子カルテ／オーダーリングシステムの開発をお任せ致します。テレワークをメインにした就業形態になります。 ＜具体的に＞ ・病院向け業務アプリケーション開発（スマホ、タブレット、PC） ・病院のニーズに合わせたネイティブアプリ、Webアプリ、ハイブリッドアプリの開発、製品リリース ※特にスマホ・タブレットアプリは病院ニーズも高く、製品の改良・機能拡大、新製品開発を強く推進している分野です。 ■言語／環境 ・対応OS：iOS、Android ・開発言語（Java、Python、swift、Flutter、C#、ASP.net） ・データベース（Oracle、PostgreSQL） ■配属先情報： 開発メンバーは35名程度 ■働き方： 年間休日123日、残業月平均25時間程度と、働きやすい環境が整っています。ご相談により在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方も可能です。 ■当社について： 主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 入社後は、鉄資源循環分野のプロセス開発のリーダー/マネージャーとして、開発課題の原理確認、プロセス提案をご担当いただきます。具体的には、事業門や他部署との合同会議の主導、進捗管理、試験計画へのフィードバック等をお任せします。将来的にCN/CE全般のプロセス・機器の導入・開発・実証を推進していただきます。 ■配属組織（資源プロセス研究室のミッション）： 環境・資源・エネルギー問題の解決への挑戦 （1）SDGsおよび2050年CNに貢献する新たな価値を創出し、社会実装を実現する。 （2）資源の有効利用・循環利用を促進し、今と将来の社会課題を解決する。 （3）上記ミッションを通じて、化学プロセス系人材の新規獲得、及び育成を推進する。 ■募集背景： 当社グループが目標として掲げる2050年カーボンニュートラル（CN）の実現に向けては、自社研究部門のみならず、自社事業部門や他社との共創による「早期の社会実装」が不可欠です。その過程において、資源循環や環境価値の最大化といったサーキュラーエコノミー（CE）の考え方を取り入れた技術・事業創出にも取り組んでいきます。現在は基礎研究から実用化フェーズへの移行期にあり、単なる技術探究に留まらず、コスト算出やプロジェクトマネジメントを含めた「出口（事業化）を見据えた開発」を牽引できるリーダー層を募集します。 ※サーキュラエコノミー（CE）とは 従来の「大量生産・大量消費・大量廃棄（リニアエコノミー）」に代わり、資源を循環させながら活用し、環境負荷の低減と経済成長を両立させる仕組みです。（1）廃棄物と汚染を設計段階から排除する、（2）製品と原材料を高い価値のまま循環させ続ける、（3）自然のシステムを再生する、の3つが基本原則と定義されています。 ■働き方： ・平均残業時間：15時間程度/月 ・リモートワーク：平均7回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能） ■魅力・やりがい： 2050年カーボンニュートラル実現に向け、当社は製鉄所や発電所といった大規模な工場・プロセスを保有しており、これら工場を実証現場として活用し、世の中に新技術を提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業／ルート営業／既存深耕中心／エリア担当制／IoT・OA商材多数／CE連携／官公庁・文教・民間取引／メーカー×商社基盤】 既存顧客との長期関係を軸に、更新提案と未導入製品の横展開で価値を拡張。自律的にエリアを担当し、安定基盤のもと提案力を高められる環境です。 ■業務内容 エリア担当として学校・民間企業・官公庁の既存顧客（1人あたり300〜500社）を中心に、OA機器の更新・入替および未導入製品の提案を行います。顧客データ（使用年数など）を基に5〜10年サイクルの更新タイミングを見極め、訪問で課題を把握し、プリンター等の中核商材に加え紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器を組み合わせて横展開します。新規は市場を絞り、電話・DMから見込先を創出。受注後は保守契約の提案も行い、修理時の入替促進はCE職と連携して実行します。アプローチ〜提案〜受注〜継続フォローまで一連を担い、関係構築力と課題提案力を発揮してエリア売上の最大化を担います。 ■業務の魅力 ・既存深耕を主軸に、更新提案と横展開で着実に成果を積み上げられる ・IoT対応製品や自社ITなど商材の幅が広く、付加価値提案を実現 ・CEとの協働により顧客接点が増え、継続契約に結びつけやすい ■働く環境 ・営業6名（20〜50代）で中途入社者も活躍 ・座学・機械知識研修、配属前OJTで段階的に習得 ■働き方 ・エリア担当制で裁量を持って営業活動を推進 ・既存顧客中心で計画的に訪問・提案が可能 ・研修とフォロー体制で早期キャッチアップを支援 ■キャリアパス 既存顧客の深耕と横展開で実績を積み、担当エリアの拡大や難度の高い顧客を担当。IoT商材やIT領域への提案力を高め、長期的に顧客価値を創出する営業へ成長できます。 ■企業魅力 メーカー機能と商社機能を併せ持ち、OA機器に加えIoT対応製品や自社ITを展開。官公庁・文教・民間と幅広い顧客基盤を持ち、ペーパーレス化や省力化など時代に即した提案でビジネスを拡張しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日・完全週休二日制｜プライム上場ニチアスグループ｜物流・食品業界を支える成長分野】 ＼未経験から“手に職”×安定収入を実現できる施工管理職／ ■業務内容： 冷凍・冷蔵倉庫や食品工場などの断熱・防熱工事における施工管理をお任せします。CE需要の拡大により、物流施設の温度管理ニーズが高まっており、安定した受注が続いている成長領域です。 現場はチームで担当します！（1人常駐ではなく交代・連携体制あり） ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの作成・進行管理 ・資材・協力会社の手配 ・安全・品質管理 ・各種書類作成（写真整理・報告書など） ※職人作業は行わず「管理」がメイン業務です。 ＼同ポジションの特徴・魅力ポイント／ ■出張あり＝収入アップ＆メリハリある働き方： ・担当案件は全国（主に西日本〜中部・関東） ・年間の約半分は出張対応（1現場2〜3ヶ月程度） ・会社が住宅（レオパレス）を用意／家賃全額負担 ・出張手当：1日3,000円（月最大約9万円）支給 ■未経験も安心の育成体制： ・20代の未経験入社実績多数 ・まずは先輩社員とペアで現場を担当 ・資格取得支援あり（受験費用・講習費用会社負担） ■はたらき方： ・年休128日（土日祝） ※現場状況により土曜出勤あり（代休・現場間での連休取得可） ・残業：月25〜30時間程度（工期が短くコントロールしやすい） ■組織構成： ・施工管理：約15名（ほぼ中途入社） ・20代〜50代が活躍中 ・未経験入社者も在籍 ■事業の強み： ・競合が非常に少ない専門領域 ・大手ゼネコンの一次請け中心 ・CE事業拡大に伴う冷蔵・冷凍設備需要の増加により将来性◎ ■同社の魅力： プライム上場ニチアスグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、冷凍・冷蔵設備という専門性の高い領域で強みを発揮。競合が少なく、大手ゼネコンからの一次請け案件が中心のため安定した受注を確保しています。CE市場の拡大に伴い需要も継続的に増加しており、将来性の高い分野で長期的にキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客中心／長期関係構築／課題解決型営業／官公庁・教育市場／多様な自社商材／営業×CE連携／未経験歓迎・研修充実／安定基盤 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客企業向けに、サーバー・ネットワークなどのインフラ環境の設計・構築・運用を担当します。 導入前の準備から導入後の定期保守まで、顧客の業務環境に合わせた技術支援を行うポジションです。 ・インフラ導入時のネットワーク・サーバー設定などの構築業務 ・PCセットアップ、業務ソフトのセットアップ ・導入後の定期保守・障害対応（訪問・リモート・電話対応） ・1日あたりの訪問件数は1〜2社程度、月7件ほどの定期訪問を実施 ・顧客環境に応じた導入準備（規模により複数名で対応する場合あり） 顧客との直接コミュニケーションを通じて、安定したシステム運用を支える重要な役割です。 自社内開発100％・プライム案件中心のため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■自社パッケージ例： ・施設運営管理パッケージ「Reserve Keeper」 https://www.gandg.co.jp/solution/products/ 業界特化型で専門性のある製品が多く、顧客のニーズに沿った開発が可能です。その他、幅広い案件例はHPよりご確認いただけますと幸いです。 https://www.gandg.co.jp/case/ ■組織構成： 営業9名とシステム関連21名（PG5名、SE11名、CE5名）が在籍しています。 システム関連のメンバーについては、明確に担当領域が分かれているわけではないため、職種の選択肢が幅広いことも同社の特徴です。 ■魅力ポイント： （1）プライム案件メインの自社内開発100%のため、客先常駐や転勤は一切ありません。 上流工程から直接顧客と折衝を行うため、事業部の平均残業時間は10時間以下です。 定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。繁忙時でも20時には退社しています。 （2）独自の福利厚生なども常に改革を行い、他にはないユニークなものが多数あります。 ※詳細は福利厚生欄をご確認ください。 （3）生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。 風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っているため、安定したキャリア形成を目指すことができます。 育休後の復職実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客中心の提案営業／IoT対応オフィス機器／官公庁・教育機関と取引多数／安定基盤メーカー系販売会社／研修・フォロー充実／CE連携で顧客支援／幅広い商材で課題解決／長期成長できる環境 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／既存深耕×新規提案／研修・OJT充実／CE連携／エリア担当制／長期フォロー型／紙×IT・IoT商材】 顧客との関係構築を起点に、機器とITを組み合わせた提案力を磨く営業。未経験から学べる体制で、継続的に価値を届ける力を身につけられます！ ■業務内容 エリア担当として、学校・民間企業・官公庁などに対しOA機器の提案営業を担います。まずは既存顧客（1人あたり300〜500件）を定期訪問し、稼働状況や課題をヒアリング。自社機の入替提案に加え、未導入製品や他部署への横展開で提案機会を創出します。新規はエリアを絞り、電話やDMで見込先を開拓。商談では保守契約も合わせて提案し、導入後は継続フォローを実施。修理や更新の局面ではCEと連携し、運用状況に応じた入替提案を行います。顧客データから使用年数別のリストを活用し、5年程度の入替目安、平均7〜10年の使用実態を踏まえ、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機等）やIoT対応製品を組み合わせて計画的に提案。案件創出から契約、保守、次回更新まで一貫して関わり、長期的な関係を構築します。 ■業務の魅力 ・既存深耕を軸に、継続的なフォローで信頼を積み上げられる ・CEとの協働により、技術理解を伴う提案力が身につく ・紙×ITやIoT商材の複合提案で、顧客課題に広く応えられる ■働く環境 営業6名の組織で、幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍。中途入社者も多く、相談しやすい体制です。 ■働き方 ・エリア担当制で計画的に顧客対応 ・既存中心の営業スタイルで関係構築に専念 ・座学研修＋OJTで段階的に習得 ■キャリアパス 基礎研修と現場OJTで製品知識と営業プロセスを習得し、既存深耕で安定的に成果を積み上げます。将来的には担当領域の拡張や複合提案の高度化により、継続収益を生むストック型営業として専門性を高めていきます。 ■企業魅力 印刷にとどまらず、OA機器や自社ITシステム開発など新製品展開を推進。ペーパーレス化と多様化するプリント需要の双方に応え、民間から自治体・文教まで幅広い顧客基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

ルート営業中心／既存顧客300〜500社担当／官公庁・教育など幅広い顧客／メーカー×商社機能／IoT・OA機器ソリューション提案／研修充実で業界未経験可／CE連携の提案営業／トップシェア商材／長期関係構築型営業 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■組織構成 15名（20代〜50代の方が幅広くいらっしゃいます） ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客深耕中心／法人営業／IoT対応オフィス機器／官公庁・教育機関と取引／提案力を磨く課題解決営業／CEと連携するチーム体制／研修充実で早期キャッチアップ／エリア担当で裁量ある活動／新規開拓と横展開 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■組織構成 16名（20代〜50代の方が幅広くいらっしゃいます） ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客中心の深耕営業／官公庁・教育機関向け安定顧客基盤／未経験歓迎の手厚い研修体制／IoT・OA機器の課題解決提案／商材豊富なソリューション営業／CEとの連携体制／長期関係構築で信頼獲得／働きやすい環境 ■業務内容： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修、配属後もフォロー研修を行います。現場では先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存深耕／長期伴走型提案／データ分析×論理提案／IoT・DX商材／官公庁・文教・法人／CE協業／製品知識で提案精度向上】 既存顧客の利用データを起点に「なぜ今更新が妥当か」を説明できる営業へ。関係構築に加え、技術理解と論理性で中長期の価値提供を実現するポジションです! ■業務内容 担当エリアの既存顧客（学校・民間企業・官公庁）に対し、デジタル印刷機および周辺機器の更新・追加提案を担います。1人あたり300〜500件を受け持ち、利用年数や稼働状況、保守履歴などの顧客データを分析して訪問計画を策定。現地ヒアリングで運用課題と入替時期を見極め、製品特性やコスト対効果を踏まえた機器選定理由を論理的に提示します。CEと修理情報・使用傾向を共有し、最適な更新タイミングと構成をすり合わせる点が特徴です。未導入商材の提案や他部署への横展開も行い、オフィス環境全体の改善に貢献。新規はターゲットを絞った電話・DMで見込先を創出し、5〜10年の導入サイクルを前提に年間の訪問・提案計画を自ら設計します。座学・機械研修・同行を通じて製品知識を習得し、技術理解を提案力に転換していきます。 ■業務の魅力 既存中心のため顧客の業務に深く入り込み、改善提案を継続できます。データに基づく仮説立案と説明力が成果に直結し、再現性のある営業力を獲得可能。IoT連携機器など技術要素も扱い、知識習得が提案精度の向上に直結します。CEとの協業で導入から運用まで一体で支援できる点も強みです。 ■働く環境 配属は3名体制。座学と機械研修に加え、配属後は同行で提案手法を習得。担当エリアや実績、スキルに応じて段階的に責任範囲を広げます。 ■働き方 ・既存顧客中心のエリア担当制 ・研修／同行による技術知識の習得支援 ・官公庁・文教・企業と幅広い顧客へ提案可能 ■キャリアパス 顧客データ×技術理解を軸に提案精度を高め、担当領域の拡張やキーアカウントの深耕へ。中長期の導入計画を描ける営業として専門性を高めていきます。 ■企業魅力 IoT対応機器やオフィス関連製品の開発・販売を展開。民間・自治体・文教に顧客基盤を持ち、安定した事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存中心／関係構築型営業／官公庁・教育・企業へ提案／メーカー×商社の幅広い商材／研修体制充実／計画的営業／CE連携で提案精度向上／安定基盤で成長可】 ■業務内容 エリア内の学校・官公庁・民間企業などに向け、複合機や印刷機を中心としたオフィス機器の提案を担当します。担当件数は1人あたり300〜500件で、使用年数や稼働状況を確認しながら、入替や周辺機器の提案につなげます。顧客データをもとに更新時期を見極め、計画的に訪問し関係性を深める役割が中心です。 新規は市場を絞り、コールやDMなど効率的なアプローチで見込先を発掘します。初期型の新規開拓ではなく、既存基盤を土台にした追加提案・他部署への横展開がメインの動きとなります。 営業とカスタマーエンジニア（CE職）は日常的に連携。CE職が修理対応で得た情報から入替ニーズを把握できるため、顧客理解と提案の質を高められる環境です。 IoT対応機器や自社開発システムなど、製品ラインナップは幅広く、提案時には課題ヒアリングや更新効果の説明など、計画性とコミュニケーションを発揮しながら商談を組み立てます。入社後は座学と製品研修、先輩同行で基礎を習得できます。 ■業務の魅力 既存顧客中心のため、営業経験が浅くても関係構築の力を磨きながら成果を積み上げられます。メーカー×商社機能のため提案幅が広く、学習意欲をそのまま成長につなげられる点も魅力です。データを根拠にした計画的営業を実践でき、長期的に担当エリアを育てるやりがいがあります。 ■働く環境 3名体制の組織で、中途入社のメンバーも活躍しています。研修は座学・製品知識・同行の3段階で構成され、基礎を固めやすい環境です。 ■働き方 ・既存顧客中心でスタートしやすい営業スタイル ・メーカー×商社の強みを活かした幅広い提案 ・研修制度とサポート体制による着実なスキル習得 ■企業魅力 IoT対応機器の展開や自社ITシステムの開発など、製品領域が広く、顧客の業務効率化やコスト最適化に寄与する提案ができます。民間企業だけでなく自治体・文教分野にも納入実績があり、安定した取引基盤が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア担当制のもと既存顧客を長期的に支えつつ、更新・横展開・未導入提案で着実に成果を積み上げる法人営業。関係構築力と仮説提案力を発揮しやすい環境です！】 ■業務内容 学校・民間企業・官公庁の顧客に対し、オフィス機器を中心とした提案営業を担当します。既存顧客は一人あたり300〜500社程度。顧客データから使用年数や更新時期を把握し、訪問計画を立てて自社機の入替提案を行います。併せて未導入製品の追加提案や他部署への横展開、紙折機・丁合機・裁断機など周辺機器の組み合わせ提案で取引を拡張します。新規は対象市場を絞り、電話やDMで見込顧客を開拓。商談では保守契約も含めた提案を行い、修理発生時の入替促進はカスタマーエンジニア（CE）と連携して対応します。更新サイクル（一般に5年、実態は7〜10年）を踏まえた継続フォローにより、長期関係を維持しながら計画的に成果創出を担います。 ■業務の魅力 顧客ごとの更新年数データに基づく計画営業により、仮説立案から提案・フォローまで一貫して実行できます。メーカー×商社の機能により商材の幅が広く、IoT対応製品も含めた最適な組み合わせ提案が可能です。CEと連携したチーム営業で、提案の実現性と顧客満足の両立を図れます。 ■働く環境 組織は約10名で構成。中途入社メンバーも在籍し、協働しながら知見を共有する風土があります。配属前は先輩同行を通じて業務を習得します。 ■働き方 ・エリア担当制で計画的に顧客訪問を実施 ・座学＋機械知識研修、OJTでの立ち上がり支援 ・CEとの分業と連携で顧客対応を高度化 ■キャリアパス 担当エリアでの深耕を通じ、提案力・顧客管理力を高めながら商材領域を拡張。複数商材の組み合わせ設計や大口顧客の主担当として、チームを巻き込む役割へと発展していきます。 ■企業魅力 印刷にとどまらず、OA機器に付随する製品や自社ITシステムの開発、IoT対応製品の提供など新製品領域に注力。民間企業に加え自治体・文教への導入実績を持ち、時代に応じたペーパーレス化や多様な出力ニーズに対応できる事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のリーディングカンパニー／中途入社者多数在籍／1878年創立／民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー〜 ■業務内容 スイスジュネーブに本拠を置き、全世界115か国に2,500拠点のオフィス・ラボと100,000人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社である当社の製品安全オンサイトエンジニアとして、半導体製造装置や産業用機械装置を対象に、SEMI規格（S2、S8、S22等）、欧州機械指令（CEマーキング）やNFPA79/UL508Aなどの国内外の安全規格に基づく安全審査・認証業務を担当いただきます。お客様先へ訪問し、装置の設計内容や安全対策、リスクアセスメントの妥当性を評価し、安全性向上とグローバル市場への展開を支援していただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置、搬送装置、製造・検査装置等の安全審査 ・SEMI、CEマーキング、NFPA79/UL508A等の規格適合評価 ・リスクアセスメントの実施・レビュー ・CBスキームやNRTL認証取得支援 ・安全規格に関する技術トレーニング、セミナー対応 ・海外SGS拠点との技術連携、レポート作成 ■ポジションの魅力 機械設計・電気設計・安全審査経験を活かしながら、メーカー側から第三者認証機関へキャリアを広げられるポジションです。単一製品ではなく多様な装置の審査に携わることで、製品安全の専門家として市場価値の高いキャリアを形成できます。また、海外グループ会社との連携も多く、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ■働き方 オンサイト審査が中心となり、3日程度の出張が月2〜3回発生します。出張先は関西エリアが中心で、審査業務以外は在宅勤務が可能です。独り立ち後は居住地を問わず勤務でき、実際に関西エリア在住のメンバーも多数活躍しています。 ■キャリアパス まずは担当規格のエキスパートを目指していただき、その後は複数規格のスペシャリスト、技術リーダー、マネジメント職など幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のリーディングカンパニー／中途入社者多数在籍／1878年創立／民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー〜 ■業務内容 スイスジュネーブに本拠を置き、全世界115か国に2,500拠点のオフィス・ラボと100,000人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社である当社の製品安全オンサイトエンジニアとして、半導体製造装置や産業用機械装置を対象に、SEMI規格（S2、S8、S22等）、欧州機械指令（CEマーキング）やNFPA79/UL508Aなどの国内外の安全規格に基づく安全審査・認証業務を担当いただきます。お客様先へ訪問し、装置の設計内容や安全対策、リスクアセスメントの妥当性を評価し、安全性向上とグローバル市場への展開を支援していただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置、搬送装置、製造・検査装置等の安全審査 ・SEMI、CEマーキング、NFPA79/UL508A等の規格適合評価 ・リスクアセスメントの実施・レビュー ・CBスキームやNRTL認証取得支援 ・安全規格に関する技術トレーニング、セミナー対応 ・海外SGS拠点との技術連携、レポート作成 ■ポジションの魅力 機械設計・電気設計・安全審査経験を活かしながら、メーカー側から第三者認証機関へキャリアを広げられるポジションです。単一製品ではなく多様な装置の審査に携わることで、製品安全の専門家として市場価値の高いキャリアを形成できます。また、海外グループ会社との連携も多く、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ■働き方 オンサイト審査が中心となり、3日程度の出張が月2〜3回発生します。出張先は東海エリアが中心で、審査業務以外は在宅勤務が可能です。独り立ち後は居住地を問わず勤務でき、実際に中部エリア在住のメンバーも多数活躍しています。 ■キャリアパス まずは担当規格のエキスパートを目指していただき、その後は複数規格のスペシャリスト、技術リーダー、マネジメント職など幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務