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組込みソフト開発のプロフェッショナルである当社にて、組込みソフトウェア技術の専門知識を最大限に活かしてBtoBフィールドセールスを行う業務をご担当いただきます。組込みソフトウェアの開発を経験された方で、次のキャリアアップとしてお客様とのコミュニケーションを通して、より広い視野でコンピュータシステムを見る能力や、その本質を捉える能力の向上を目指し、コンピュータシステム開発の上流工程に参画したい方にはぴったりの職務です。 ■具体的には： （1）車載開発、医療機器開発、産業機器開発を中心にソフトウェア開発支援ツールとエンジニアリングサービスを理解して以下を行っていただきます。 ・お客様の解決したい課題を分析し、提案できる形に要求化する ・その課題に対する、当社で取り扱っている商材やサービスを組み合わせた解決策を提示 ・カスタマーサクセスを支援 （2）多くのお客様とのコミュニケーションで得た知見と、イーソルトリニティ商材やサービスの技術仕様や市場動向の把握を経て、以下を行っていただきます。 ・新商材提案 ・セールス戦略提案 ・マーケティングコミュニケーション活動支援 ・プロダクトマーケティング活動支援 ■業務の魅力： ・完成車、自動車部品、産業機器、医療機器など国内トップメーカであるお客様と、お客様ソフトウェア開発の支援をする為に、技術的なディスカッションができるので、コンピュータシステムや市場動向等の幅広い知見が身に付きます。 ・バリエーション豊富なお客様の課題に対し、いろいろな商材やサービスを組み合わせて解決策を導き出す活動を通じて、クリエイティブな思考能力が身に付きます。 ・結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の業務であり、売るためにどうすればいいのかを日々考え、磨くことになるのでどこで働くにも必ず役に立つ、深い技術知見をベースとした営業力が身に付けられます。 ・技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。 ・技術的な調査、検討をする上で必要となる規格／手法の研修受講及び資格取得を支援します。 ■職場環境： ・テレワーク率…80％テレワーク（定例会議もWEB会議対応） ・組織構成…社員14名（役員2名、技術者5名、営業／コンサル4名、事務3名）で構成されています。

【フレックス&リモート勤務可／大手企業と取引多数／IPO準備中／転勤無／年間休日125日】 ■業務内容： SaaS業界へのデジタルセールス職専門転職支援サービス「マーキャリNEXT CAREER」のキャリアアドバイザー兼採用コンサルタントをお任せします。 <求職者様向けの転職支援> SaaS業界へ転職したい候補者様に対し、弊社独自のSaaS業界に関わる知見を用いて候補者様の経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案。 ※毎月20-30名の新規求職者対応を行います。 ・初回面談：転職希望者と電話・Webでのオンライン面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までサポート <企業様向けの採用支援> SaaS企業の求める人物像のヒアリングから、顧客事業やプロダクト、市場環境などの事業情報からThe Model型の分業組織理解をベースに求められる業務内容を深く理解し、サービス提供しております。 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート <事業の立ち上げ、推進に関わる非定型業務> 事業は3年目、立ち上げフェーズで日々事業体制やサービスも変化を続けています。急成長を続ける過程で組織課題の解決に向けてチーム全体で取り組んでいます。 ・顧客、市場理解に関わる勉強会の実施 ・月1回の事業改善に関わるディスカッションとアクションプラン策定等 ■組織構成： マネージャー1名(男)、メディア編集長１名(男)、CA/RA6名(女)1名(男) ※プロモーションおよびセールスチームも同グループに所属 ほぼ全員が30代となります。 ■マーキャリNEXT CAREERとは SaaS企業に対してインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング職種などの採用支援に特化した転職エージェントです。当社はもとよりIT業界のお客様を中心にオンライン/オフライン両方のプロモーション支援を提供しておりました。分業型営業組織の立ち上げ支援を行う事業部や派遣事業部もある中で、お客様からの「人材が欲しい」という声から2021年5月サービスを開始しています。

・プロキャリ事業部のコンサルタント募集です。 ・IT領域を主にご担当頂く予定です。 ・年間売上３０００万を設計して頂きます。 ・在宅勤務も可能です。 ・３年を目途に起業して頂く事も可能です。この制度を利用して起業したメンバーも複数いらっしゃます。（詳細は面談時にご説明致します） ・社員としてご活躍頂くキャリアパスもご用意しております。

・プロキャリ事業部のコンサルタント募集です。 ・IT領域を主にご担当頂く予定です。 ・年間売上３０００万を設計して頂きます。 ・在宅勤務も可能です。 ・３年を目途に起業して頂く事も可能です。この制度を利用して起業したメンバーも複数いらっしゃます。（詳細は面談時にご説明致します） ・社員としてご活躍頂くキャリアパスもご用意しております。

【従来のPMO業務からプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルへ/IT領域のみでなく、企業全体の課題解決に貢献】 「マネジメントを、世界を動かすエンジンに。」というプランドパーパスに基づき、日本企業の変革をマネジメントによって促進することを事業として行っています。本ポジションではアジャイルコーチ候補としてDSIer（デジタルソリューションインテグレータ）ウォーターフォール型開発、アジャイル開発それぞれを武器にキャリアを広げたい方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・顧客のチームや組織に対してのアジャイルコーチ ・顧客のチームや組織に対してのアジャイルコンサルティング ・顧客のチームに参加してのスクラムマスター ・（将来的に）弊社独自開発のアジャイル研修の講師 ■募集背景： 当社が長年IT/DXプロジェクト実行支援で培った経験と知識・パートナーネットワークを活かし、多くの企業のDX支援に対応すべく、Digital事業部を立ち上げました。反響が大きく需要が急拡大しているため、アジャイルスペシャリストの拡充が急務となりました。今回はアジャイルに強い思い入れのある方を広く募集したいと思います。また、経験が浅い方も当社で育成する事を視野に入れていますので積極的にご応募下さい。 ■大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中： クライアントは、様々な業界の受託企業およびユーザー企業様。「デジタル革新」と漠然と考え始めたお客様や、導入し始めたけどうまくいっていない等、様々なフェーズの案件があります。 ■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する ピーター・ドラッカーの「マネジメント」の販売部数が100万部を超えるほど、人々の関心の対象となっているManagement。人と組織を、Managementという手段を通じ、最高の状態に持って行き、幸せな結果を生み出すことを日本社会は本質的に理解しています。しかしながら、従来型のマネジメント手法は古く、激変する現代の組織社会において、結果を生み出すManagementが必要となっています。マネジメントソリューションズは、グループ全体を通じて、様々なManagementの"形"を創出し、社会全体の幸福の実現に貢献します。

＜100％インバウンド×BtoB営業＞ ご紹介やお問い合わせのあった企業様へ課題整理、企画提案、システム導入および導入後フォローまでをお任せ。 ★最初は打ち合わせの議事録を作成したり、パワポでの資料を作成したりと、簡単な業務からお任せ。他にも顧客向けシステムのフロントエンドの運用業務等を通じ、実際にシステムに触れながら学んでいただけます。 ★4、5人のチーム体制でのフォローのもと、半年～1年かけて着実にステップアップしていただけます。業務に慣れたのち、一人あたり並行して10件ほど案件を持っていただく予定です。 ◆提案までのステップ 1、顧客を知る 業界、個社、関連法令などについて、HP調査、社内情報DB、メンバーと共有します。 2、情報整理 顧客の求める成果物、定量定性目標を共有し、現状ならびに課題を確認します。 3、解決策の企画立案 整理した情報について、当社技術基盤、開発体制をもとにメンバーと協議し、サービスを企画立案します。 4、提案 認識のずれ、過不足の発生状況などを調整しながら、この工程を複数回繰り返した末に、企業にサービスを提供します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 Case　金融機関事例 ■手作業でのデータ入力に業務負担を感じていた企業様 <対策>顧客の課題整理、企画提案を行い、作業パンチレスシステム『D-Fit』を導入 <結果>書類やネット情報確認の自動処理を実現し、コスト削減を実現！ eKYC(オンライン本人確認)、AI OCR、ビックデータ生成など、 最先端技術と廉価かつ高度な開発で、様々な業界を支援しています！ <注目ポイント1> 既存品ではなく、顧客に合わせたサービス提供で課題を解決 多種多様な企業様の望むサービス開発はそれだけ多岐にわたります。実際、これまでに開発された自社サービスは100種類以上。それらが実現できている背景には、AI、ブロックチェーン等の最先端技術と、ビッグデータ処理を中心に蓄積された豊富な「知見」があります。そのため、当社顧客に「そんなサービス実現できるの？」と驚かれる場合も多数！既製品をただ売るだけではないからこその面白さを感じられるはずです。 <注目ポイント2> 圧倒的な技術開発力のもと、100%反響営業を実現！ 現在当社の取引先は、「紹介」もしくは「問い合わせページからのご相談」経由のお客様のみ。自分たちでテレアポや飛び込みなどの営業活動は一切行っていませんが、1日7件～8件ほどコンスタントに問い合わせをいただいている状況です。【圧倒的な技術基盤】×【廉価かつ高度なサービス開発力】が評判を呼び、口コミや取引先からの紹介でご依頼をいただくケースがメイン。また、1案件のみで終わることはほぼなく、一社ごとに様々な部署や事業所のシステムもまとめて十数件ほど依頼されることが多いです。だからこそ、1社に対してじっくり、深く、長期的に寄り添えるやりがいがあります。 【入社後の成長サポート】 【様々な研修制度あり】 ■最新業界動向勉強会　 ■eラーニング研修 ■フォロー研修（1on1） ■ロールプレイング研修 ■メンター制度　など チームでのフォロー体制のもと、半年から1年かけてじっくりと学んでいただけます。 顧客向けシステムのフロントエンドの運用業務等を通じ、実際にシステムに触れながらIT知識を身につけていくことが可能です！

★2ヶ月のIT研修あり(基礎から学べます)※IT未経験者の場合 ★約1年のOJT教育期間あり 当社が展開している医療向け・農業向けなどの自社プロダクトの企画・開発・導入を行うお仕事です。 ITのスキルがなくても安心してスタートできます！ ≪入社後の流れ≫ ▼基礎研修(2ヶ月) ITの知識・スキルがない方の場合、まずは基礎研修を実施。「ITとは？」といった基礎知識や簡単なプログラミングスキルを習得していただきます。 ▼OJT教育(約1年) 先輩に同行して、実際の仕事の流れや自社パッケージの商品知識などを学んでいきます。先輩がじっくりサポートするのでご安心ください！ ※そのほか、入社年次に応じた「階層別研修」「社内勉強会」など教育制度が充実しています ≪実際のお仕事の流れ≫ [1]お客様先を訪問 [2]業務課題やご要望をヒアリング [3]お客様の課題を解決するシステムの企画立案 [4]システムの実装・導入 ※臨床検査技師や医師・看護師、農家などの経験がある方の場合、業界知識がある分[2]の業務課題やご要望の理解が早いほか、これまでの人脈なども活かして活躍できます！ ≪変更の範囲≫ 上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 <医療業界向け> ★全国500以上の医療施設に導入 ★特定機能病院全国88施設中36施設に導入 *HARTLEY(検体検査) *ASTY竇。(蠕ョ逕溽黄讀懈渊) *RhoOBA(輸血管理) *ICTweb(感染管理支援) *Phylsia(生理検査) *WebBEAT(病理検査) *STECH(シンプル・POC・コンバータ—) <農業向け> ★農業用の環境計測と装置製御を行うサービス *スマートガーデナー(ハウス栽培支援) 医療や農業、建設業向けプロダクト開発のほか、ITサービス事業部では製造/建設/医療/官公庁など、様々な業種の企業様に先進のSIサービスを提供しています。 ★配属部署は本人の希望や適性、今までの経験などを考慮して決定 ≪オネストの風土について≫ 当社は社長をはじめ経営陣との距離が近く、自分の意見を打ち明けやすい環境です。チャレンジしたいことがあればぜひ積極的に声を上げて下さい！ 【言語】C#,Python,C 【フレームワーク等】.NET Framework,JavaScript Object Notation,jQuery,Django 【OS】Windows,Linux 【その他】Microsoft Visual Studio,Visual Studio Code,RDBMS(Oracle,MySQL,PostgreSQL) ■プロジェクト例 ≪医療施設へ自社システムを導入≫ 弊社パッケージを有効的にご利用いただくため、病院のスタッフ様と打ち合わせを重ね適宜運用提案を行いながら本番稼働までサポート。病院のスタッフ様や自社メンバーとコミュニケーションを取りながら、6ヶ月程度の時間をかけて運用提案やシステム調整を対応。ご満足いただけました。 ≪ほうれん草農家の業務を自動化≫ 潅水(水やり)を手動で行っていたため、多くの時間を割く必要がありました。そのためスマートガーデナーの潅水制御機能を活用し、現地に行かなくても自動潅水ができるようにしました。自動化に伴い、人手不足で対応できなかった空きハウスを活用できるように。年間収穫量も大きく増え、ご満足いただけました！ ⇒いずれの事例も業務効率が改善され、「プライベートの時間も確保できるようになった」と喜びの声をいただいています！ ■社内体制について 医療サービス事業部、農業IoT部などの自社製品開発部署は若手～ベテランまで幅広く活躍中。客先のシステム開発に従事するITサービス事業部では、30代の中堅層～ベテランが中心となっています。 <注目ポイント1> 医療や農業を支える、社会貢献性の高い仕事です！ 当社では医療現場を支えるシステムや、農家の減少や後継者不足といった問題解決を担う農業ICTなど、社会に貢献する自社パッケージを手掛けています。だからこそ現時点でITの知識や経験がなくても、医療や農業の業務知識や業界知識を活かしてご活躍いただけます。例えば医療向けパッケージであれば、医療現場はもちろん、学会や展示会などに足を運び、臨床検査技師や医師、看護師の方々とコミュニケーションを取りながらシステムの企画を進めていきます。今までの経験を活かしつつ、今までとは違う立ち位置で業界に貢献できる仕事です。お客様から直接感謝される事も多く、やりがいを持って取り組めます！ <注目ポイント2> 安定基盤ならではの働きやすさも魅力です◎ ◎残業月平均15.2h(実働7.5h) ┗残業時間は年々減っており働き方改革が進んでいます。 ◎最大週2回のテレワーク可 ◎産育休取得実績100％(男性実績あり) ◎時短勤務制度あり(子が小学4年生になるまで) ◎有給消化率70％ ◎ワンフロアで風通しの良いオフィス(カフェスペースあり/フリーアドレス制) ★その他、男性の育休取得を推奨すべく「パパ育休制度」を整備しました。1日5000円の支援金を支給。安心して取得いただけます！ <女性も多数活躍中>※女性管理職も在籍 ★入社5年以内:女性比率54% ★入社10年以内:女性比率52% ※自社製品開発が中心で業務をコントロールしやすいため、育児や家庭の状況などに合わせて柔軟に働けます！ 【入社後の成長サポート】 ■階層別研修 ■リーダー管理職研修 など、入社後も継続的にサポートしていきます。 他拠点のメンバーと一緒に実施する研修も多く、社員同士の交流の場にもなっています。 マネジメント・メンタルヘルス・チームビルディングなど、技術に留まらないヒューマンスキルを習得できます。 ≪その他スキルUP支援≫ ■最先端技術セミナー ■有志による社内勉強会 ■資格取得支援:120種類以上を対象とし、合格時に受験料補助・お祝い金支給 など

【デジタルテクノロジーとクリエイティブ支援を通して、企業のビジネスモデルやビジネスプロセスの変革を行う会社】 EC/ASPサービス/Webアプリケーション/AI関連サービス等、様々な領域にて事業を展開する当社において、ITソリューションセールスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 人材セグメント事業部にて、各社のニーズに沿った人材の提案をし、クライアント側のIT人材不足という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 時には経営層と対話し、クライアント企業のDX推進の支援ひいてはビジネス改革の支援を行います。 ■就業環境： ・原宿駅近の明治通り沿いにオフィスを構えています。平均的な残業時間は14.3時間で、社員寮制度や技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・Ruby on Railsでの開発に早くから取り組み、高負荷に対応してきた実績があります。 ・当社ブログ「Appirits Spirits」（https://spirits.appirits.com/）は、社員や社内の雰囲気がわかるだけでなく、技術にまつわる記事もございますので是非ご覧ください。 ・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。 ・一つのことに留まらず、様々なサービスに関わることができるので知識がどんどん身に付いていきます。働くことで成長したい方には適した環境です。 ■当社について： アピリッツは、AWS上でのWebアプリ開発やECの構築やスマホアプリの開発、その他、さまざまな企業規模・業界におけるWebアプリの開発、DX化の支援を手掛けています。

クライアントの物流に関するIT開発の提案・プロジェクトの進行を担当していただきます。 【当社について】 ダイアログでは、「ロジスティクス」×「IT」をベースとして、「ロジスティクスエクスペリエンスサービス」、「ビジネスエクスペリエンスサービス」の2事業に取り組んでおります。それらのシナジーにより業務面・システム面の双方から支援しています。 〈主要取引先〉 三菱商事、三井倉庫ロジスティクス、キーエンス、リクルートマーケティングパートナーズ、RIZAPグループ、ジーユー、日清フーズ、他（敬称略） 【業務内容詳細】 クライアントが抱える課題の抽出から、提案、開発・プロジェクトの推進まで担当いただきます。 〈具体的には・・・〉 ・顧客接点を通した滞りないIT開発の進行 ・WMSの一部スクラッチ開発PJTの推進 ・ドキュメンテーション能力や資料作成などの実務 【入社後の流れ】 スキルに応じて、研修あるいはOJTからスタートします。 【配属組織】 コンサルタント15名が在籍しており、プロジェクトごとに流動的にアサインされます。 【特徴・魅力】 〜「独自のソリューション」を武器とした提案〜 複数のインターネットショップ配送、オムニチャネル対応など、日々変化するロジスティクスの状況に柔軟に対応できる自社開発のクラウド型物流業務向けプラットフォーム『W3SIRIUS』はもちろん、フルスクラッチでのシステム開発も可能な技術力を保有しています。 物流業界にかかわらず、多業界の業務に触れ、多種多様な仕組みづくりを顧客のニーズに合わせ作り上げていきます。 難しい反面、無限大の可能性を持つ提案ができるやりがいのある仕事です。

全国シェアNo.1で業界唯一のクラウド型自動車販売・整備管理システム「JOCAR」の提案を通じて、ディーラーや整備業、石油販売業といった自動車関連企業の経営を支援していただくポジションです。新規開拓営業が主ですが、飛び込み営業は行いません。「満足頂いたお客様／当社を評価している営業パートナーからの紹介」を基本としています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ・会社経営の課題解決にお客様の経営パートナーとして携わっていただくことが可能な業務です。システム導入店への機能説明、効果UP提案等、無理なく知識を習得できるところから営業活動を始めていただきます。 ・お客様との協業の中で、これからの社会に必要なサービスを発見し、JOCARを基盤としたモビリティーサービスのインフラ提供事業を共に作り上げていっていただける方を求めています。 ■就業環境：未経験者も多く活躍しており、出身の業界は様々です。個々の貢献度が高く、高い業績を少人数で上げているJOCAR事業は、業容も拡大しています。個々の経験を活かして組織のマネジメントや企画・マーケティングの業務にも携わっていくような、幅広い活躍を期待しております。また、定期的なフォローアップやナレッジの共有を行っており、ひとりひとりのペースに沿って、ご自身でも成長を感じながら、働いていただくことができます。 ■「JOCAR」の特徴：（1）2006年にリリースした業界初のクラウド型自動車販売・整備管理システムです。（2）現在も業界唯一のクラウド型で、シェアNo.1の高評価を得ています。（3）新車販売から中古車販売〜整備〜買取りと自動車の全ライフサイクルに対応しています。（4）お客様の声を取り入れ、毎年大幅な改良を行っています。（5）インストール式のシステムに対し、専用ハード、サーバ等の設備投資を大幅に削減でき、ランニングコストを抑制できます。（6）料金はサブスクリプション方式で、バージョンアップやデータベースの更新も無料です。 ■社風：経営方針には「本当に必要なものを世の中に提供していく」を掲げています。社員の皆が「自分や家族の幸せの為」に、利益だけなく「社会の方々に長く利用していただけるもの」を提供し続けられる会社でありたいと思っています。社員は100％中途入社で、積極的な姿勢が尊ばれ、年齢にかかわらず活躍できます。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 1．九州地区の金融機関向けを中心とした営業活動 （1）受託ソフト開発営業 （2）プロダクト、商品販売 （3）当社のサービスやソリューションの提案 2．営業活動の促進に資する業務 （1）ターゲット市場の分析 （2）お客様課題に対する提案活動 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■ポジションの魅力： 金融業界の中で保険業を除くすべての業種をターゲットとしており、既に営業経験のある方も自身の経験を伸ばし、スキルを向上させる環境があります。 将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくこともご自身のキャリアパスにより選択可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

【創業41年の会計パッケージベンダー／未経験からITにチャレンジ可能！】 自社会計パッケージシステムの営業担当として、中〜大手の企業様を中心にご担当していただきます。技術的な知見を期待されることから、当部署の担当者が顧客と長く接点を持ち続ける重要な役割となります。 ■業務の特徴： ・お客様先の対応者は経理部門や経営企画のご担当者となります。そのため、自社会計ソフトの知識だけでなく会計知識を身に着けることができます。 ・取り扱う商材は「OPEN21」という自社開発会計システムで1000万円規模の商材となります。 ・パッケージシステムは別の専門部署で開発を行っており、AIやRPAの研究を外部機関とともに行っています。個々のカスタマイズについても専門部署が行っております。 ・名古屋支社として200社〜300社ほどお取引先があり、営業担当と導入・サポート担当で分担して担当をしております。 ■営業手法： お客様先の会計システムのリプレース時期に合わせて当社のシステムへの切り替えのご提案営業が主な業務となります。一日に10件〜20件ほどテレマーケティングをかけることで、お客様先のリプレース時期のキャッチ・適切なタイミングでの営業活動を進めております。既存顧客と新規顧客の業務割合は2:8程度です。 ■特徴： ・安定経営：昭和55年の設立から40年近くの歴史を持つ当社ですが、創業以来赤字がない黒字経営をずっと続け、かつ借金のない企業になります。創業から安定した経営体制を保ち続けており、今でも安定した経営状態となっております。現在では会計専門家と肩を並べて専門的な話ができる状態にあり、競合他社からの協力依頼をいただくこともあります。 ・高いニーズ：名古屋支社では、イチビキ株式会社様・スジャータメイラクグループ様をはじめとしたお取引先が多数ございます。お問い合わせも多数受けている状況です。

★2025年に市場規模3兆5,000億円に拡大のリユース産業でプレゼンスを発揮 ★業界No.1プレーヤーとして「2ndSTREET」を始めとした国内最大手（ゲオ含め約2000店舗保有） ★既存チャネルの強化／事業ドメインの多角化／海外展開、そして業界先駆けのビジネスモデルを構築し続け、「カンブリア宮殿」をはじめ各メディアからのインタビューや、東証プライム上場企業として、株価も順調に右肩上がりに推移 ■ゲオホールディングスの今： 既に「レンタルのゲオ」のビジネスモデルに留まらず、売り上げ規模は過去最高の4,000億円程度に成長。小売業界の雄としてスケールメリットを生かしつつ、積極的な出店（国内／海外）、強化商品の投入とマーケティングを通じた来客数の増加、事業ドメインの拡大を図り、重点的に経営資源を投入する取り組みを行っております。 ■ポジションの魅力： 新品・中古の様々な商流を支えるリユース業界で、まだ国内では誰も取り組んでいない「リアルタイムな全体最適モデル」の構築（需要予測、MD Planning、Procurement、Distribution、Warehouse Management、EC、管理会計との連動等々におよぶ全ての基幹業務が刷新のスコープ）に関わることができます。 また、プロジェクトをリードするのは執行役員で、社長の遠藤とも連携することのできる重要なポジションです。 ■配属部署： IT企画部　IT企画課 構成：13名　GM/Mgr 1名(兼任)、メンバー12名 ※出身者：大手外資物流／大手コンサルファーム／総合小売企業　など（全て中途社員で構成） ■プロジェクト一例： (1)買取システム：買い取りチャネル（自宅での事前査定、資産運用、グローバル展開）の拡大による商品調達能力の向上を狙う。 (2)販売在庫計画システム（需要予測領域含む）：SNSや地域のトレンド情報を踏まえ、半年先の販売在庫計画を更新し続ける。 (3)在庫管理システム、倉庫管理システムの企画〜開発：在庫の最適配置や売価変更指示によりセールスに頼ることのない、シーズン内の在庫売り切りと粗利率の安定化を実現する。 (4)管理会計システム：新たな基幹業務をコントロールすべく管理会計項目を定義し、現場で判断し行動できる仕組みを構築。

LPガスの販売企業向けに開発した営業・運送管理等の基幹システム『Super X03』を既存・新規双方で販売していきます。担当エリアは、中部地区のお客様メインにお任せします。また、同社のHPなどを見たお客様からのお声掛けからのニーズも多い為、反響営業に近しい営業体系となります。 ■詳細： 同社のシステムはパッケージシステムとなります。お客様の課題・風土・やり方などに合わせて機能追加・仕様の変更を行ったり、課題やニーズに対して柔軟に提案を行っていきます。 ■採用背景：新SuperX03の拡販。今まで大手LPガスの販売企業をメイン顧客としていましたが、中・小のLP企業様のシェアも上げていく為、新製品開発に着手し、同時に営業でも増員をはかっています。 ■組織・風土： 現在、本社（東京）、関西（大阪）、中部（名古屋）、九州（福岡）の四拠点で約60名弱の社員がおります。また、職種に関わらず「情報処理技術者試験」「簿記2級」などの資格取得が推奨されており対象資格ごとに技術手当が毎月支給される制度があります。 ■インフラ・ガス業界について： 近年、エネルギー需要の増大と供給手段の多様化、顧客ニーズの複雑化により、ガス業界は大きな変化のときを迎えています。特にLPガス事業者様にとっては、保安の高度化、業務の効率化に加え、事業の革新、業態変革が求められています。当社は、独自のノウハウとネットワークによってガス業界の新たな課題に対応し、LPガス事業者様の経営体質の強化に貢献していきます。

〜語学力を活かしてグローバルにPMとしてのキャリアを積める/自動車メーカー・外資系IT・大手製薬企業などの「IT×グローバル」プロジェクトを推進/日本大手自動車メーカーの案件有/ゆくゆくはエグゼクティブマネージャーとして活躍可能〜 ■業務内容： プロジェクトやプログラムを推進しお客様のビジネスゴールを達成へ導いていただきます。常時稼働しているプロジェクトは4つほどで、一般的なプロジェクトとしてはマネージャー1人に対しアソシエイト3〜4人で１チームを編成します。 ・お客様との間で良好な関係を築き現状分析、課題を抽出する ・プロジェクトのステータスを分析し、対策を講じる ※ご入社後は「グローバル案件」「オフショア開発系」「IoT・AI関連」といった案件のアサインが想定されます。 ■参画いただくプロジェクトについて： 以下のようなプロジェクトに参画することが可能です。 経営者と直接交渉できる場面もあり、スケールが大きくやりがいのあるプロジェクトに携わる事ができます。 ＜プロジェクト例＞ ・世界規模で展開している大手クライアントの戦略会議や基幹システム見直しプロジェクトの運営 ・日本を代表する企業のDX推進　等 ■組織構成： 全社員15名です。コンサルタント12名、総務・マーケティング部門の社員がおります。コンサルタントはシニアマネージャーが2名、アシスタントマネージャーが2名、他はアソシエイトで構成されています。 個人プレーや実績を残していかないと淘汰されるような環境ではなく、チームプレーを重視しています。 ■キャリアパス： 現在は最初に社長が全ての案件にあたりコンサルタントをアサインしておりますが、能力と希望次第でゆくゆくはエグゼクティブマネージャーとしてその役割をお任せすることも期待しています。 ■英語力を存分に活かせる： 週2,3回の海外ベンダー、海外企業との電話もしくはビデオ会議が発生します。メールや電話といった日常業務においても英語でコミュニケーションをとる機会が多いため、語学力を存分に活かして頂ける環境です。

【離職率3％以下と働きやすい環境】 ■業務内容： 既存顧客をメインに再エネ発電事業者、電力会社向けの営業・ビジネス企画（再エネ分野DX、GX）を担っていただきます。 ＜案件例＞ 1.再エネ発電予測サービス（送配電事業者向け、小売電気事業者向け） 2.再エネ事業者向け再エネデータ統合管理システム構築・運用 3.再エネアグリゲーションビジネス　ビジネス拡大企画検討 ■組織構成： 営業職は10名ほどの在籍がおり、ベテラン層の方も多いので入社後に関しては3か月〜半年間OJT形式にてキャッチアップ頂ける環境がございます。 ■募集部署のミッション： 大きな変革期を迎えているエネルギー業界（特に電力・ガス、再生可能エネルギー領域）向けに、カーボンニュートラル実現に資するソリューション（DX、解析、シミュレーション技術等）を、営業／技術が一体となり提供しています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。また求人元である科学システム本部は以下を強みとしております。 1.原子力、材料・CAE、エネルギー、建設の各業界向けにシミュレーションとIT技術を組み合わせたソリューションを提供可能 2.国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

様々な有力・大手企業の実績豊富！システムの開発・運用支援を強みとするシステムスクエアでシステム運用サポート/IT事務サポートとして活躍しませんか？入社後はご希望や適性を充分考慮したうえで、配属プロジェクトを決定していきます。 【具体的には】 ■Windows10、Office365や社内システム等に関するユーザーサポート ■医療機関向け電子カルテの運用ヘルプデスク、インストラクター ■コールセンターでの障害対応 ■PMO（プロジェクトマネジメントオフィス業務…IT事務/文書管理） └会議資料・議事録作成、PC利用環境の管理、その他SEのサポート業務　など 【知識が身に付く！コミュ力を磨ける！】 スキルは不問です。入社後に学べますのでご安心ください。日々の仕事をつうじてITの専門的な知識や情報を吸収でき、自然とスキルアップし世の中に貢献できるやりがいも味わえます。 【希望・適性次第ではシステム運用・監視業務も】 ユーザーサポート業務以外にシステムの運用・監視業務もあります。システムユーザーの皆さんからの問合せ対応やサーバー監視、ハード・ソフトのトラブルシューティングなどです。現在すでに多くの先輩社員が活躍中！ <注目ポイント1> 組織と事業を一層成長させる次世代コアメンバー採用 さらなるキャリアアップはもちろん、自社の組織拡大や事業育成に関わるチャンスもあり！今年設立16年目でまだまだ成長中のシステムスクエアは今、当社の次世代を担うコアメンバー候補を求めています。 IT業界トップクラスの超大手企業をはじめ、当社は多数の優良企業様と確かな信頼関係を結び、プロジェクトのご依頼も常時多数。担当フェーズは企画設計から運用保守まで、担当分野もアプリケーションからインフラ、クラウドまでと非常に多彩です。 社員各自の希望や適性を最大限に考慮したうえで最適な配属ができるのは当社の強み。転職を機にキャリアチェンジを実現したい方もぜひご期待ください。 <注目ポイント2> 顧客満足とともに社員満足を。良い人間関係と働きやすさ 経営理念として掲げる「お客様のニーズを把握し、常にサービス向上に努める」というテーマを実現するためにも、まず働く社員の満足度を高めることが必要だと考え、職場環境と待遇の充実に力を入れています。 プライベートの都合に合わせて柔軟に有休がとれる仕組みと雰囲気づくりはもちろん、育休・産休取得をはじめとした社員のライフイベントをサポートする休日や福利厚生など、大手企業に引けを取らない働きやすさを実現しています。 待遇のさらなる向上に向けた各種取組みが功を奏し、当社は在籍年数や平均年齢、男女比率などを見てもIT業界の水準を超える社員の多様性を実現しています。 【入社後の成長サポート】 ご希望の配属業務や待遇条件などをしっかりすり合わせしたうえでご入社いただけるよう配慮します。配属前に十分な説明やオリエンテーションを行い、必要に応じて研修をお受けいただきますので安心して業務に取りかかれます。 基本的にチーム配属となり、頼れるリーダー社員や先輩エンジニア、同僚たちと一緒に仕事ができます。チームワークや助合いを全社で大切にしていて、同じプロジェクトの人たちはもちろん、別の部署や担当の社員にも質問や相談ができる環境です。 個別の相談にはリーダーや上司が随時対応し、定期面談も実施。各社員のキャリアや能力に応じた社内外の各種研修や、充実した資格取得支援制度もご利用いただけます。

【セールステックSaaS／土日祝休み／平均残業20h程度】 当社は「世界中に“良縁”を。」をコンセプトに、セールスエンゲージメントツール『Digima』というSaaSプロダクトを展開しています。 ■具体的な業務内容 お客様の課題によってツールの使い方は様々。プロダクトのプロとして、お客様が最大限『Digima』を使いこなして課題を解決するよう手助けするお仕事です。具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・オンボーディング支援 ・オンボーディング後の利用促進サポート（クライアントに向けた勉強会の実施など） ・サービス利用率向上に向けた継続的な施策検討/実行 ・契約更新・アップセルに向けたアプローチ/対応 ・開発チームとの連携 　-顧客の声を元に、よりよいプロダクトや顧客体験を生み出すための連携 ※リーダー/マネジメント経験がある方には、チームマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■営業支援ツール『Digima』とは： 住宅・不動産業を中心に、非効率な営業活動に代わってクライアント毎に最適化された手法で顧客との接点を作り出すものです。ご利用いただく企業様へ導入・活用を目的としたコンサルティング営業をご担当いただきます。効率的な働き方が出来る世界を作ることによって、顧客の発展に寄与します。 ■就業環境： ・オンボーディング中はオフィス出社となります。 独り立ち後はリモートワークを推奨していますので、コロナ収束後もリモート環境での就業を予定しています。 ・平均残業20H程度とプライベートの時間も大切にした働き方が可能です。 ■研修体制： 入社後1か月ほどは研修期間とし、先輩社員の商談同席等を行いながら業務を把握いただきます。 ■配属部署について： カスタマサポートとカスタマーサクセスを統括している部署への配属となります。現在のメンバーは11名（マネージャー2名、メンバー9名）です。20代後半〜40代後半と幅広く、メンバーそれぞれが自分の強みを発揮して助け合うフラットな関係性を築いています。現在産休中のメンバーも在籍しており、小学生以下のお子様がいる場合は積極的にリモートワークを取り入れるなど、子育てをしながら働く方への環境整備にも積極的です。

【異業界出身の方も歓迎／成約しやすいビジネスモデルで活躍者多数！／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／取引先は大手企業や官公庁が中心／IPO準備中／業界パイオニア】 ■業務概要 企業様からPC等のIT機器を回収し、その後のデータ消去・再販売・導入サポート・運用・リサイクルまでのトータルサービスを手掛けている当社。 国内で数社のみとニッチ業界であるものの、大手企業様との長年の実績と世界的なDX化の流れを受け、更なる成長が見込まれており、此度は当社の調達営業職を増員募集致します。 ■業務詳細： 調達営業として、大手企業や官公庁が保有する不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。 多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており廃棄コストがかかっています。そのPCを買取（調達）するので、顧客メリットが大きく新規提案でも約5割は成約に結び付いています。 実際、昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています。 買い取ったPCは、社内の技術センターで徹底的にチェックとメンテナンス。 情報セキュリティに関する関心が高まっている今こそ、自信を持って提案できます。 ■業務のポイント： ・法人営業経験があれば、ITやPCの知識は不要です。 ・入社後は3〜6ヶ月の研修で専門知識を学べます（東京本社にて実施／研修終了後も随時社内外研修あり） ・基本的にアポイントは協力会社が取得。商談に注力できます。 ・強制的なテレアポやノルマはありません。 ・経験を活かした新規開拓もOK／過去には数千台の受注につなげた例も。 ■組織構成： 全国で計20名の調達営業メンバーが活躍中です。平均年齢は30代、若手とベテランのバランスが良い組織となっています。 ■当社について： 法人向けに、中古IT機器の調達・データ消去・再販売時の導入サポート・運用・処分までに至る、ITライフサイクル全般をワンストップで提供するLCMサービスを提供しております。 約40年という長年の実績から、数多くの大手企業様や、官公庁との取引実績がございます。 各社DX化に取り組んでいる昨今では、IT機器の需要は今後も伸びていくことが予想されており、当社も現在IPO準備と、更なる飛躍に向けて邁進しております。

【時代に即した技術を習得×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■同社のIT領域における特徴： 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。 そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ■プロジェクト例 ・AI/Deep Learningを活用し、CT断層図のテスト、ソフトウェア開発業務におけるデータマネジメント業務 ・AWSを用いた画像認証WEBサイトの開発補助 ・産業用ロボット向けのAndroidタブレットアプリの開発 ・開発中のアイウェアデイバス向けアプリケーション及びミドルウェアの開発 ■顧客例：主要取引先TOP10(2021年3月期)三菱重工業株式会社／株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社(敬称略) ■生涯プロエンジニア： ・エンジニアのキャリアを第一に考えます。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアを見つめ目指したい方向性を考える場がございます。適宜担当営業との面談も設定され、現時点のスキルから将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境です。 ・1974年に設立され、業界初の定年退職者を輩出。以降400名を超えるエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：研修費用は売上の8%を投資しており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。※コロナ禍でも変動に強い会社としてランキング入りをしております（東洋経済オンライン）

〜外資系ファーム出身の創業者による、成長を続ける日系コンサルティングファーム/代表との距離も近く、共に事業推進をいただくポジション/自動車メーカー・外資系IT・大手製薬企業などの「IT×グローバル」プロジェクト〜 ■採用背景 現在、プロジェクトマネジメント（PM）のコンサルタントチームは、弊社の主力事業でもあることから代表取締役が直接統括しています。今般、当該事業の大幅かつ持続的な拡大を目指すべく、経営陣と共に事業戦略の策定に参画し、それに基づいて具体策なリソースの強化・配分と営業方針を提案でき、更にそれを実行して達成するために、チームのメンバーの仕事とメンタルの状況を常に理解しつつ、各メンバーの長所を活かして先頭に立って率いていける人材を募集します。 ■業務内容： ・コンサルタントチーム全体のマネジメント ・新規のコンサルタント案件発掘のための営業活動 ・コンサルタント案件への参画（リソースプランにより稼働率0-100%） ・経営戦略に基づく具体策なリソースの強化・配分と営業方針の策定・提案、および実行 ■当社プロジェクト： 「グローバル案件」「オフショア開発系」「IoT・AI関連」といった多様な案件を手掛けています。世界規模で展開しているクライアント側の経営層と直接交渉する場面もあり、戦略会議・ITプロジェクト全体のモニタリング、予算管理、本社へのレポーティング等スケールが大きくやりがいのあるプロジェクトに携われます。 ■プロジェクト例： ・世界規模で展開している大手クライアントの戦略会議や基幹システム見直しプロジェクトの運営 ・日本を代表する大手企業が海外ベンダーの最先端の商品を導入して実施するDX推進　等 ■組織構成： 総勢15名（派遣・契約等外部人材含む）。うちコンサルタント12名、総務・経理・マーケティング・研修等の事業を担う部門もあります。社内コンサルはマネジャー2名、アシスタントマネジャー2名、他はアソシエイト。年齢層は20〜50代、PM経験も1〜15年と幅広いです。多様な人材とコミュニケーションをとり、信頼を得ながら業務拡大に向けた戦略を確実に実行できる方。チームを結集させて目標達成に取り組める方を募集しています。

〜開発未経験の方歓迎！豊富な研修制度で安心のフォローアップ／実務未経験から上流工程でのチャンス有！／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見！！〜 ■同社のIT領域における特徴： 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。 そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ■プロジェクト例 ・AI/Deep Learningを活用し、CT断層図のテスト、ソフトウェア開発業務におけるデータマネジメント業務 ・AWSを用いた画像認証WEBサイトの開発補助 ・産業用ロボット向けのAndroidタブレットアプリの開発 ・開発中のアイウェアデイバス向けアプリケーション及びミドルウェアの開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客例：主要取引先TOP10(2021年3月期) 三菱重工業株式会社／株式会社デンソーソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／トヨタ自動車株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／株式会社デンソーテン／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／日本製鉄株式会社(敬称略) ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 ■エンジニアとしてのスキルアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。

物流に関連するシステムのソリューション営業をお任せします。 ※顧客ニーズに応じてチームを跨いだ商材のご提案も幅広く可能です！ ＜担当商材＞ 佐川急便の送り状発行などの出荷管理システム/通販支援/受注管理 倉庫管理/販促品管理/WMS/ECサイト構築/基幹システムなど ■業務内容 ◎新規営業(約4割) ・佐川急便、佐川グローバルロジスティクスなどから寄せられる新規案件のシステム分野の提案 ・過去にお付き合いがあったお客様への提案 ※飛び込み営業はありません。 既に関係性のある見込み顧客への提案のため、新規開拓のハードルは低いです ◎既存顧客サポート業務 / 既存深耕営業(約6割) ・使用方法の説明や定期的なアフターフォロー ・問い合わせに対する回答、必要に応じた設定の変更・機能の追加 ・関係部署への必要なデータ抽出の依頼 ・ヒアリングを行い、本質的な課題を抽出して他のシステムをご提案、導入 ■業務の特徴 商談方法：現在はオンラインと訪問を組み合わせています 月間の商談数：約20回〜／10社〜 アポイント獲得方法：佐川急便などのグループ会社からの紹介メイン ご提案先：大手をはじめとしたメーカーやEC、化粧品、医療など業種・業態・規模問わず幅広くご提案可能 ■やりがいや身に付くスキル ◎顧客の課題・ニーズに対して自社製品だけではなく他社製品も含めて最適なソリューションを提案可能 ◎パッケージ営業ではなく顧客に応じてカスタマイズした柔軟なご提案が可能。提案力が身に付く ◎「物流×IT」を武器に物流という社会のインフラを根底から支えることができる ■働き方 ◎在宅勤務メイン（基本自由、在宅7割程度） ◎業務予定に応じて就業時間を申請で柔軟に変更可能 ◎産休・育休取得や復職実績多数あり、働きやすい職場（★えるぼし認定） ■充実の研修体制 各チームで研修カリキュラムに応じてITや物流など基礎知識習得の他、ロープレや営業同行でのOJTなど実践経験を積めるなど業界未経験でも安心の研修でフォローが手厚いです。また、伸ばしたいスキルに合わせて外部研修の参加OK。営業問題解決力や伝える力を強化するため、クリティカルシンキング研修を受講したりしています。学んだことは業務で実践できるので日々成長を実感できます。

【業務内容】 《IT戦略課》のメンバーとして、ツールの開発や運用・業務効率化の推進など、社内外問わずIT化推進の業務をお任せ致しますエンジニア・データアナリストの人員強化を図っており、内製体制を構築してIT化にスピーディーに取り組んでいく方針がございます。これからの業務拡大に備え、社内SNS・業務管理システムを導入し、業務を徹底的にIT化を行っております。 【具体的な業務内容】 ■システムやサービスの導入におけるプロジェクトマネジメント業務 ■システムやサービスの運用管理業務 ■社内IT運用における業務効率化ツール（マクロやバッチ処理等）の開発／運用 ■ネットワーク運用業務 【担当者コメント】 同社は、不動産仲介サービス、新築の分譲・注文住宅、リフォーム・リノベーション住宅など、幅広い選択肢の中から最適な家選び・家づくりをサポートする、総合不動産企業になります。 業界の常識を打ち破るため、業界全体で遅れているIT化に積極的に取り組み、社長室にIT戦略課を設けて推進しています。 今後はAIやIoTを活用したツール開発も視野に入れており、お客様の満足度向上を目指すと共に、業界全体をITで変えたいという想いの元でメンバーで業務を推進しています。

日本の大手銀行を含む金融業界の顧客を担当していただきます。お客様のご要望にお応えするシステムの開発・導入や、新技術の開発を担当していただきます。 最新技術に積極的に挑戦し、新しい技術を開発・実装することができます。 将来、顧客との信頼関係を築くパートナーに成長できるPM/アーキテクト/パートナーのポジションです。 ■詳細： ・上流〜下流工程における各プロセス(ビジネス設計/システム設計/開発/テスト)の計画および管理 ・情報・外部パッケージ・ソフトウェアの開発、お客様先でのシステム構築 ・最先端技術を用いたソフトウェアパッケージの開発、システム構築 ・クラウド上で動作するソフトウェア開発、システム構築 ・最先端のIT技術を活用した新規ソリューションの開発と提案支援 ■キャリア支援：キャリア開発を支援するプラットフォームを保有し、キャリア開発のための所属長との定期的な対話の場を設けています。また、社員同士のコーチやメンターの検索を支援するプラットフォームや、学習を支援するプラットフォームもあり、社員のキャリア形成をサポートしています。 ■万全のフォロー体制：入社直後の10日間の集中研修プログラムや、その後6か月にわたる職制に応じた専門研修、コーチングなど充実したフォローアップを提供しています。 ■同社の特徴：「研究xシステムxコンサルティング」を実施できる会社です。100年以上の歴史を持つ同社は、世界175ヶ国以上に事業展開し、ハード／ソフトの製品から、コンサルティング、システムデリバリー、運用サービスまで、IT総合ソリューションとして最適なサービスと最新のテクノロジーを提供しています。技術研究所12箇所（日本にも1箇所）を保有し、技術特許を多く取得しています。 ■キャリアパス：マネジメント、専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能。