〜新規事業である、ITフリーランスマッチング事業にて、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します！〜 ＝求人のポイント｜身につくスキル＝ ◇事業立ち上げフェーズならではの0→1の仕組み・文化・組織をつくる経験◎ ◇日々の業務を通じて磨かれる、課題抽出力・戦略的思考・仮説検証スキル ◇動いた分だけ成果に直結するスピード感ある環境での、当事者意識と自走力 ◇新規顧客の開拓から提案・関係構築まで一貫して担う中で養われる営業力 ■採用背景： 今回、当社の新たなチャレンジとして立ち上がったのが、ITフリーランスマッチング事業です。エンジニア・PM・デザイナーなどのフリーランス人材を企業とマッチングし、リソース不足に悩む企業の事業成長を支援しています。 立ち上げは2024年の秋。スタートしてまだ数ヶ月ですが、すでに大手企業との取引も始まり、順調に事業は拡大中です。 この拡大フェーズをさらに加速させるため、今回、新たな仲間を募集することになりました。 ＜すぐにお任せする業務＞ １，既存顧客の対応・人材提案： 既存クライアントと関係性を構築しながら、採用ニーズのヒアリング〜IT人材のご提案、契約までを一貫して行います。 ２，契約中人材のフォローアップ： 稼働中のIT人材と定期的にコミュニケーションを取りながら、業務状況や環境面のフォロー、パフォーマンス最大化に向けた支援を行います。企業の事業推進に直結するポジションだからこそ、働く人の活躍を支える動きも重要です。 ＜将来的にお任せする業務＞ ３，新規顧客の開拓： 企業の課題に対してIT人材による解決手段を提案する新規開拓営業。リード獲得から課題のヒアリング、IT人材のマッチングまでを一貫して担当していただきます。 ４，仕組み・事業づくりへの関与： 事業の成長を加速させるために、営業活動の型化やKPI設計、業務改善、採用活動など、事業そのものを育てる動きにも参加していただきます。 ■当社について： 当社は、テクノロジーとクリエイティブから生まれるアイデアで、企業の事業成長を支援するパートナーです。設立から15年、大手クライアントのWebサービスやDX推進を支援し、現在は従業員300名を超える規模へと成長。毎年、着実に拡大を続けています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【職務概要】 ・日立の事業拡大をミッションとして、生保/共済業界の顧客との中長期課題の解決や共同研究・協創を強力に推進することができる顧客協創コンサルティング要員を募集します。 【職務詳細】 ・顧客ニーズの把握: 顧客との対話を通じて、顧客のニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。 ・戦略的提案の策定: 顧客のビジョンに基づき、中長期的な戦略を策定し、アクションプランを具体化する。 ・共同研究・協創の推進: 顧客との共同研究において、ワークショップ等の協創のプロセスをリードする。 ・コミュニケーションと関係構築: 顧客との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。 ・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立のデジタル技術・ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。 ■アプリ開発 生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリ ■サーバ基盤構築 Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。 ■LUMADA ■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築 既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。 ■SaaSソリューション提案・構築 Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行ないます。

ゲームやアプリのテスター業務を始めとし、 あなたのレベルに合わせた仕事をお任せします！ ＜具体的には…＞ ◆テスト ◆テスト結果の管理・データ入力 ◆バグの改修 ◆ICT支援員プロジェクトへの参加 ◆PC設定・お問い合わせ対応　など ＜入社後は…＞ ────────────────── ▼STEP.1：1ヶ月でITの基礎を習得♪ ────────────────── 20代の研修担当のもと、同期と一緒に 名刺交換などのビジネスマナーから、IT用語まで 業務に必要な基礎をイチから習得◎ さらに、グループワークやディベートも実施。 知識をインプットするだけでなく、 実践的なコミュニケーション能力を養えます！ ────────────────── ▼STEP 2：いよいよテスターデビュー！ ────────────────── 研修を終えたら、いよいよ実務へ。 大手企業の人気ゲームやアプリ開発プロジェクトで テスターとしてデビューします。 実践で学ぶOJTだけでなく、 社内ツールですぐに質問ができたり、 営業担当がフォローしてくれたりと充実したサポート体制があるため、 未経験の方も不安なく仕事に取り組めますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★面接時によく聞かれる求職者からの質問にお答えします！ Q：一緒にアサインされる人数は？ A：案件によりますが、1案件1名～8名です。 Q：プロジェクト期間は？ A：1案件半年～2年のため、ジョブローテーションのようにいろんな案件に携わることができます！ Q：案件は選択できるのか、もしくは希望の相談は可能なのか？ A：希望を考慮し検討させていただきます。 Q：プロジェクトが合わなかった場合は変更の打診はできるのか？ A：可能です！こちらも希望を考慮し検討させていただきます。 <注目ポイント1> ★｜同期が多いからこその魅力を存分に感じられる環境です！｜★ 当社では直近半年でなんと100名以上の社員が入社しているなど、 中途入社では珍しく、同期と一緒成長できる魅力があります！ 同期が多いからこそ、分からないことや不安なことも すぐに相談できるため、安心感バツグン！ 「プログラミングのここがわからない」 「この資格の勉強方法は…」など、 気軽に相談できる仲間がすぐそばにいます♪ また、会社全体で横のつながりを大切にしており、 月2回の帰社日や部活動を通じて社員同士の交流が活発◎ 別々のプロジェクトで働いていても、 「同期に負けないように資格を取りたい！」 「一緒に成長したい！」 そんな風に互いに刺激し合える特別な環境が、 一人では挫折しそうな壁も乗り越える力になります！ <注目ポイント2> ★｜未経験でも安心のステップアップ環境｜★ 当社では向上心のある方が着実に成長できる環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━…‥☆ ■tobeアカデミー社内検定制度 └独自の社内検定制度で基礎力を養成 ■キャリアマップの明確化 └1年半で5つの資格取得を目標に設定し、計画的な成長をサポート ■将来的なキャリアも安心 └実際に入社2～3年目でリーダーポジションに就いている20代社員も多数！ ☆‥…━━━━━━━━━━━━ 「IT業界で着実にキャリアを積みたい」 「将来は専門性の高いエンジニアになりたい」という方の 成長をしっかりサポートしますので、安心して挑戦してくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ★入社後1ヶ月間は… 会社やビジネスマナーなどの基本から学べる基礎研修を実施。名刺の渡し方やメールの送り方から、タイピング、ITの基本用語などもこの研修で学んでいただきます。業務に必要なスキルは入社後に身に付けられるため、正社員が初めての方、PCに自信のない方も安心です！

【職務概要】 ・日立のモダナイ/マイグレ領域での事業拡大をミッションとして、生損保/共済業界の顧客横断での戦略・戦術立案および推進を中心的立場として担って頂きます。 併せて日立内の既存ナレッジ・アセットを生成AI等を活用し展開・発展させ、高効率・高品質なデジタルSIを確立し、他社優位性のあるソリューション企画・開発も推進頂けるコンサルティング要員を募集します。 【職務詳細】 ・顧客・業界ニーズの把握: 社内外ステークホルダーとの対話を通じて、ニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。 ・戦略的施策の策定と推進: 顧客・業界動向/競合他社状況および日立内の短期・中長期ビジョンに基づき、実現性のある戦略を策定し、アクションプランを具体化する。また、当プランを自身が中心となり推進する。 ・ノウハウ・アセット等を活用したデジタルSIの整備と展開: 収集・蓄積したノウハウ・アセットを元に、生成AI等の最新技術を組み合わせデジタルSIを確立し、高効率・高品質なモダナイ/マイグレプロセスを創出・展開する。 ・コミュニケーションと関係構築: 社外ステークホルダーとの信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。 ・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。 ・社外プロモーションの強化：日立のマイグレ/モダナイ領域のプレゼンスを向上すべく、ソリューションの社外発表等の対応を担う。

▪“人と向き合う”エンジニアの仕事 PCに向かって黙々と一人きりで作業…ではなく、 お客様の「こうしたい」「困っている」に 耳を傾けることから始まります。 一緒に課題を整理し、最適なシステムを考え、 開発・運用・改善まで一貫対応。 ▪少人数チームで丁寧に進める受託開発 3～4名のチームで業務システムの開発を担当。 生産管理や顧客管理、勤怠管理など、 企業の現場に密着したシステムを扱います。 ▪“ちょうどいい”ITでシンプルかつ効果的なシステムを提供 使いやすく無駄のないシステム設計で、 必要な機能をしっかり備えた “ちょうどいい”サービスを提供。 コストに見合う効果を実感いただき、 多くのお客様から高い満足度をいただいています。 ≪過去のプロジェクト例≫ ・行政団体F社様 　～柔軟な思考で課題を解決。導入コストを10分の1に～ ・メーカーA社様 　～情報の一元管理と可視化で、ガラリと変化した生産性～ ・学校法人K社様 　～売上アップの仕組みを作り、前年比114％生徒増～ 詳しく知りたい！！方はHPのプロジェクト例をご確認ください！ →https://www.mccweb.com/project/ <注目ポイント1> 安心研修×妥協しない育成＝未経験からでもちゃんと育つ 【入社後の流れ】 ▼親会社BlueMeme監修 リモート研修（約3ヶ月） 　ローコードツールの使い方や開発の基本をイチから習得 　先輩が横にいるのでいつでも質問◎ 　 ▼認定資格の取得 　習熟度に応じて無理なくステップアップ。 　再チャレンジもOK！ ▼OJT＆実務スタート 　研修後も先輩のフォローのもとで実践的に学び、 　段階的に業務に慣れる◎ ▪少人数チームでのフォロー体制 　→ 質問しやすく成長も早い！ ▪学びを止めさせない → 書籍購入補助・資格支援あり ▪“個”で悩まない、チームで成長 　→ 社内ツールでノウハウ共有 ▪代表があなたの声を直接キャッチ 　→ 定期的な1on1で相談OK ▪現場の声が届く → エンジニアファーストな職場づくり！ <注目ポイント2> ★“誠実さ”を積み重ねて、信頼に変える仕事★ 一度きりの開発で終わらず、改善・追加・運用まで 長く関われるのが私たちの仕事。 背景には、お客様と真摯に向き合い続ける “誠実な姿勢”があります。 その姿勢が信頼を生み、最長20年以上のお付き合いが続くお客様も。また、関わる業界やお客様は多種多様。 だからこそ、“企業の成長”に間近で触れられる喜びや、 課題解決の手応えを日々感じられる環境です。 ビジネスの課題に真っ正面から取り組み、 信頼され、頼られる。——そんな存在を目指せます。 【入社後の成長サポート】 ★マイキャリア制度 　資格取得に向けた勉強会や進捗共有の機会を設け、 　スキルアップをサポート★ 　試験勉強のための特別休暇も取得可能です。 ★BOOK10K 　エンジニアの技術・知識向上を目的に、 　年間1万円まで技術書購入を会社が補助。 　購入書籍は1年後に社内で共有されます。 ★アワード 　業務改善や新規事業につながるソフトを募る 　社内コンテストを年2回開催。 　グランプリ受賞者には賞金10万円を支給します。

《まずは簡単な事務業務からスタート！！》 ◼︎データ入力・書類作成 ◼︎会議のスケジュール調整・議事録作成 《その後はスキルや希望次第でお仕事をお任せ♪》 ◼︎PCやスマホ端末の管理 ◼︎PCキッティング対応（初期設定） ◼︎ヘルプデスク ◼︎テクニカルサポート ◼︎システムの動作確認など 　※教育環境が充実しているのでPCに触れたことがなくても大丈夫です！ 　※先輩達がフォローしますので、ご安心ください♪ 《IT研修の内容》 ・ビジネスマナー研修 ・IT基礎 PC操作 ・Excel/各種ツール ・プロジェクトの基本 ・情報の取り扱い ＼ITスクールと同等の内容も無料で学べます／ エンジニアスクールと同等の内容も無料で学べるので、 お給与をもらいながらエンジニアへとスキルアップすることも可能です！ ▼エンジニアを目指すなら… 　■アプリ開発 　・HTML/CSS 　・JavaScript/jQuery　など <注目ポイント1> 《ゆくゆくはエンジニアも目指せる充実の研修カリキュラム》 Web制作に必要な基礎スキルに、Webアプリ制作やシステム開発など、より専門的なITスキルが学べる研修もご用意！ ＼実際にIT事務からエンジニアデビューした先輩も多数／ ◼︎「一生モノのスキルを身につけたい」 ◼︎「まだやりたいことは決まっていないけれど、挑戦しながら見つけていきたい」　 という方にはピッタリの環境です◎ <注目ポイント2> 《1人で抱え込まなくてOK！メンバーと学びあえるクラス制度》 自己学習だけでは、勉強に行き詰まったり、モチベーションが落ちたりすることもあるはず。 当社ではチャットツール上でカリキュラムの進捗が近い仲間と3～5名のチームを編成し、 学習状況をシェアできる【クラス制度】を導入しています。 同年代の仲間が集まるからこそ、学習の話だけではなく趣味やプライベートの雑談に花を咲かせることもあり、 フランクなコミュニケーションをとりながら、仲間と共に学ぶ楽しさを感じられる環境です。

★海運業界のDXを支える新サービスの立ち上げ ★全国の"船"を見られる経験も ★月平均残業20h＆有給取得しやすい環境 ………… 海運業界の新たなニーズに応える、ITサービスやコンサルティング支援のプロジェクトリードをお任せします。 開発そのものではなく、プロジェクト全体を牽引していくポジションです。 ≪具体的には…≫ ◆新サービスの要件定義・仕様調整 ◆プロジェクト全体のスケジュール管理・進捗管理 ◆顧客へのコンサルティング、要件定義 ◆社内外の関係者との調整・連携 ◆外部開発ベンダーとの折衝 ◆各種ドキュメント作成 ◆全国の造船所等での導入支援・調整 など ＊英語のドキュメント作成や、海外窓口とのやり取りが発生します。 語学力に自信がある方は大いに活かせます。 （ChatGPTなどのAIツールや、翻訳ツールの使用もOK。英語が得意なメンバーもいるので、遠慮なく頼ってください！） 【ゼロから業界のスタンダードを創る面白さ】 現在、日本の海運業界では急速にIT化が進んでおり、新たなニーズが次々と生まれています。 「世の中にまだないサービス」を、お客様と一緒にゼロから形にしていく。そんなダイナミックなプロセスを体感できます！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 海運業界における規制強化に伴う業務支援コンサルティングの案件を複数立ち上げるため、その一部をリードしていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクトの各種調整、スケジュール作成、進捗管理作業 ・お客様、各リーダーとの各種調整 ※各チームの有識者から状況をヒアリング、整理をして解決に向けて推進でき、 一人称でPJ管理が実施できるレベルを想定しています。 ・ユーザからの問い合わせ対応 <注目ポイント1> 【安定性】日本の名だたる商社・海運会社がバックにいます。 伊藤忠商事をはじめとする商社。商船三井、日本郵船、川崎汽船などの海運会社。他にも業界の名だたる企業が株主としてバックについている当社は、同規模の企業とは一線を画す安定性があります。 その安定性があるからこそ、少数の部隊でも自社業務に集中して取り組める環境が生まれ、エンジニアの働きやすい職場の実現につながります。 <注目ポイント2> 【メンバーに仕事や会社についてインタビューしました！】 ★Oさん（2025年1月入社） 【入社の決め手は？】 前職は、海運業界で営業や技術者として勤務。 日本の海運業界は規模が大きいにも関わらず、 IT化が進んでいないことに課題感を感じていました。 そんな中で、業界のIT化を推進する必要性を強く感じ、 長年業界を支えてきた当社のビジョンに共感し、入社を決めました！ …… 【仕事のやりがいは？】 海運業界のDXは始まったばかり。 まさにゼロから業界のスタンダードを創っていける面白さがあります。 実際に全国の造船所や海岸に行く経験もできます。 現場で船員さんと話すことも楽しく、日々新たな学びがありますね！ …… 【社内の雰囲気は？】 社長とも気軽な感じで話せるほど、堅苦しさゼロの雰囲気です。 社員同士の距離の近さが、この会社の魅力だと思います！ 【入社後の成長サポート】 ◆チームでは20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中。ほとんどが海運業界未経験です！ ◆チームのリーダーをはじめ、周囲のエンジニアが担当業務を説明します。 ご経験のスキルを踏まえてお任せする業務範囲を決定するので、スムーズにスタートしていただけます！

【募集ポジション】 IT企業／人材営業 ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【業務内容】 チームワークが強み GOOYAのITエンジニアの派遣先案件の取得と案件への人材提案がメイン業務です。 エンジニアのキャリアを支える！ 将来性の高いIT業界で企業とエンジニアを繋ぐ架け橋に。 具体的には・・・ ■クライアントと打ち合わせ／連絡 ■エンジニアとキャリア面談 ■プロジェクトとエンジニアのマッチング ■プロジェクト参画後のフォロー ※パートナー企業の関係構築もお任せ ＼＼　入社後の流れ　／／ STEP1：IT業界の知識やエンジニアについてインプット STEP2：先輩のキャリア面談や商談に同席 STEP3：実務に挑戦し、約3か月で一人前に 【各種使用ツール／作業環境】 ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与

■□保険業界に特化したITプロジェクトをリード■□ ●保険市場の将来洞察に基づくビジネス変革や顧客体験向上、データ活用プラットフォームの構築、コアシステムの近代化など、業界特有の重要なテーマに携われる ●圧倒的な学習環境・スキル開発支援×自律的にキャリアを築ける風土 【概要】 ITプロジェクトを統括し、進捗管理やリソース配分、課題解決を主導します。お客様との円滑なコミュニケーションを重視し、要件定義から実装までプロジェクト全体をリードします。最新技術を駆使し、品質と納期を最優先に考えながらチームを支援し、プロジェクトの成功に貢献します。 特に保険業界のクライアントに対しては、高品質かつ安定した運用を実現するソリューションを提供することに強い責任感を持ち、クライアントの期待に応えます。 【具体的には】 ・デジタルトランスフォーメーションの推進 お客様のビジネスにおけるイノベーションを促進するITソリューションを提供し、デジタルトランスフォーメーションの実現を支援します。要件定義から設計、開発、保守、運用まで、プロジェクトの各フェーズに携わり、成功へと導いていただきます。 ・技術的方向性の策定と最適なソリューション設計 ビジネスとITの両面からクライアントの課題を分析し、技術要件を明確化。最新のテクノロジーや業界トレンドを活用し、技術的課題を解決するとともに、ビジネス目標との整合性を保つ戦略を策定していただきます。 ・プロジェクトリーダーシップとマネジメント プロジェクトのライフサイクル全体を統括し、リソース・スケジュール・予算を適切に管理。チームのパフォーマンス最大化と迅速な課題解決を図り、計画通りの進行と目標達成を実現していただきます。 【保険市場における主要サービス】 ・保険会社のための業界の将来洞察に沿ったビジネス変革 ・顧客体験を向上させるコミュニケーションプラットフォーム ・洞察力と意思決定を強化するデータ活用プラットフォーム など 【各種研修プログラム】 パーソナライズされた学習プラットフォーム『Your Learning』では、80,000以上のコンテンツから、UdemyやO’Reillyなどの外部サイトも含む学習コンテンツの検索、現在のスキル、履歴、興味分野に基づく推奨プログラムの発見が可能。

【顧客の経営課題・経理財務課題を解決／連結会計システムトップシェア／大企業CFO組織向け／プライム上場グループ／フレックス】 ●各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者(CFO)が抱えるニーズに対し課題解決の提案。 ●顧客の経営課題・経理財務課題をしっかり深堀りし、課題解決に導くことが求められるため、顧客と深く・長く向き合うことが出来ます。 ●ソリューション/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積めます。 日本を代表する大手上場企業の経理財務部門に対するコンサルティング営業として顧客の経営課題に向き合い、自社ソリューションを通じて課題解決まで導いていただきます。 ・アポイント創出〜商談〜受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動（オンラインセミナーの企画・運営／DM作成）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱うソリューション ・連結会計ソリューション「DivaSystem」 ・連結会計実務の業務支援(BPO)サービス ・コンサルティングサービス ・TMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス ・新規開発ソリューション　等 ■教育体制 OJT制度に加え、ロジカルシンキングや課題発見・解決力を身に着ける研修を用意しています。経理の現場感を学ぶために経理アシスタントとして一部業務を担当するといった取り組みも行っております。 これまで培ってきたノウハウをもとに、ヒアリングのトークフレーム等も用意しており、業界未経験の方でもご活躍いただけている環境です。 見込み顧客リストは別部門で抽出してもらる環境で、自身の担当顧客とどのように向き合い、課題解決していくのかをOJTと並走しながら身に付けていただきます。およそ入社後1年〜2年ほどで独り立ちしていただくイメージです。 ■組織構成 現在は、担当部門に分かれて各チーム5〜6名の3チーム体制です。 配属は選考を通じ適性と希望を考慮して考えます。 （1）TMS部門 （2）パートナーセールス部門 （3）マーケティング部門 ■社内風土 ・20-30代が活躍 ・チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通し◎ 変更の範囲：本文参照

◇PHCグループ／国内シェア40％と圧倒的シェアを誇る／医療業界のIT化を後押し／今後更なる成長が見込める業界／年休125日／フレックス制◇ ■業務概要： クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。 ■業務内容： 営業スタイルは、新規3割（新規開業支援・他社入替）、既存7割です。 新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。 【サービス・商材】 電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム 【顧客】 開業医、調剤薬局（顧客の属性：医者・薬剤師）※40〜50社を担当 【価格帯】 平均200〜300万円 ■仕事の流れ： 出社→事務作業（先生への資料用意）→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問（先生のお昼休み・診察が終わったあと） ■ポジション魅力： 医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。 ■教育・研修体制： ・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2〜3カ月程度、先輩営業スタッフに同席して業務を学びます。予算設定は、2〜1カ月過ぎたころに行います。 ・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同社では事業拡大のため、様々な職種の募集をしております。 業界経験不問で、下記いずれかのポジションでご活躍いただきたく考えております。 ①「makeshop」のECショップ様の売上アップのコンサルティング https://www.makeshop.jp/ ②「GMOクラウドEC」をはじめとしたソリューションを使って、 顧客のニーズや事業課題の実現・解決を行う提案営業 https://www.cloudec.jp/ ■導入実績：ハウス食品株式会社様、ゴディバジャパン株式会社様、西川株式会社様など ③「makeshop」によるオリジナルショップの新規出店の提案営業 （インバウンドがメインです） ■導入実績：富士フィルム様、劇団四季様、木曽路様、東京インテリア家具様、テレビ埼玉様など ④上記以外にも社内でご活躍いただけそうなポジションがあった際は、ご提案させていただきます。

◆ソフトバンクの100％子会社／ハイブリット勤務可／年休124日／福利厚生充実／入社後のサポートも充実／IT流通事業を担う総合商社◆ ■業務概要： IT商社として多数の商材を取り扱うと共にITディストリピューターとして国内のIT推進を目的にメーカー様より仕入れた製品/サービスの販売を行っています。関西圏の大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・SierへITインフラに関わる製品やサービス（サーバー、セキュリティ、バックアッププロダクト等）の卸し販売を行って頂きます。 ⇒詳細：https://www.docswell.com/landing/5YDQRE ■具体的な業務内容： ・IT商材（サーバー、ネットワーク機器、クラウド、セキュリティ、SaaS等）の提案・販売 ・販売パートナーからの見積依頼や納期調整への対応 ・メーカーや技術部門と連携した価格交渉、販促企画、セミナー運営 ・販売パートナーとのリレーション構築、事業拡大支援 ・新規商材の市場浸透に向けたプロモーション企画 ■IT商社の存在意義：https://www.docswell.com/landing/K6V66P サーバー・セキュリティ・クラウドなど数千商材を一括で扱い、代理店が効率的にITを提案できる仕組みを提供しています。物流・在庫・与信・教育・販促を一手に担うことで、メーカーは販路拡大の負担を減らし、代理店は安心して複数商材をまとめて調達可能。業界全体の成長を支える“流通基盤”として機能しています。 ■この仕事の意義： 営業職として幅広いIT商材を扱い、代理店とメーカーをつなぐ調整役を担います。特定商材に依存せずクラウドやセキュリティなど最先端の知識を横断的に習得でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。代理店の事業拡大を支援する“ハブ”として活躍できる点が大きな魅力です。 ■組織体制： ・課長含め6名体制（30〜40代中心、男女比5:1） ・入社後3ヶ月はバディ制度による営業同行・教育サポートあり ■働き方・制度： ・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務（週2〜3日出社） ・NO残業Dayやプレミアムフライデーでワークライフバランスを推進 ・workstyle支援金や研修制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

~平均勤続16.3年で長期就業しやすい環境／大手NTTデータG向け営業／チームで営業をしており一人で抱え込まない環境を醸成〜 ●NTTデータ向けに打合せ等、システム開発に関する提案営業をお任せ ●半年~1年のOJT期間があり、IT業界未経験でも安心してキャッチアップ ●チームで営業をしており一人で抱え込まない環境を醸成 ◆業務内容 お客様は主にNTTデータであり、公共・金融・法人と分野を問わずシステム開発に関する営業活動全般をお任せいたします。 案件について定期的な訪問（打合せ）を実施し情報収集の上、提案を実施致します。 ◆入社後の流れ →基本的には最初の6ヵ月〜12ヵ月程度は上司と共に複数の顧客（案件）を担当頂くことを想定しております。 成長度合いによって、その後、自身の担当顧客（案件）を見て頂くことになりますが常に上司、営業部としてフォローしていきますので自分のみで考え、クローズさせるというようなことはございません。 ＊こちらにつきましてはご応募いただいた方の経験、ご希望をお伺いし柔軟に検討致します。 ◆組織構成 営業部全体8名のうち、 管理職が1名、リーダークラスが2名となります。 本募集ポジションの営業担当は20-30代が中心です。 ◆会社の魅力 ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＼金融業界を代表する大手企業へのシステム開発提案やICT環境構築の提案！高い業務・業界理解により、構築だけでなく業務改善を含めた提案が可能／ ■職務詳細 1）関東地区の金融機関向けを中心とした営業活動 ・受託ソフト開発営業 ・プロダクト、商品販売 ・当社のサービスやソリューションの提案 2）営業活動の促進に資する業務 ・ターゲット市場の分析 ・お客様課題に対する提案活動 ■事業部について 深い業務の理解による基幹システム開発・上流支援を実現する保険システムのプロフェッショナル集団でエンジニアは約1800名以上！ 生保部門／損保部門／フィナンシャルIT事業部（保険以外の金融領域を担当／海外ソリューションの調査やビジネス企画開発など） 金融ソリューション部(Pega、Salesforce、Microsoft系、AWS等の基幹系システム担当）の4部で構成されています。 営業担当者は生保担当、損保担当　各約15名、フィナンシャルIT営業　約25名　※IT未経験の中途入社事例あり 〜案件事例〜 複雑な業務プロセスの省人化の実現／BPM・BPRツールを活用した業務効率化 https://www.fsi.co.jp/techtips/solution/0011/ ■同社の魅力 ＼国内有数のプライムベンダー！プライム比率8割以上！／ 組込系〜ITソフトウェア開発までの幅広い事業領域に加え、グローバル展開や自社プロダクト開発も手掛けられるのは、設立50年以上の圧倒的に蓄積されたノウハウとエンジニアの技術力が支えています。 IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイル・オートモーティブなど先端技術活用にも積極的な環境です。 ■働く環境 ＼働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり！／ ・コアタイムなしのフレックス制 ・私用外出OK！就業工リア外に出て一時的に通院や買い物なども可能 ・フレキシブルに30分単位で時間有休取得可 ・10分単位で就業エリア内での休憩OKとするリフレッシュタイム ■キャリアパス 将来的にはマネージャーを視野を目指して頂くことも、営業のスペシャリストとして、活躍いただくことも選択可能です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【IT業界への挑戦可能／エンジニアに寄り添った営業／個人ノルマなし／セキュリティ営業へのキャリアパスあり】 ■業務内容： 自社のエンジニア社員を顧客先にご提案を行う、IT企業への法人営業です。先輩社員からのOJTによって、市場価値の高いIT営業としてご活躍いただくことが可能です。特に現在ニーズが高いセキュリティ領域へ特化しているため、IT営業として市場価値を高めていけるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 新規・既存顧客への提案活動、エンジニアのマネジメント業務、契約見積関係の内勤業務、エンジニア採用業務などをお任せします。採用業務にも携われることができます。 ■営業スタイル： ・既存のお客様からお任せ： まずは既存のお客様からお任せをし、未経験エンジニアの方を含めたご提案からスタートしていただきます。経験が浅いエンジニアを教育プログラムを通して共に成長させていく中で、顧客へ価値提供される範囲を広げた際に大きなやりがいを感じられるポジションです。 ・ノルマなし：組織全体としての目標値をチームで追います。個人としての目標値はありますが、ノルマはございません。一人の営業任せにするのではなく、チーム全体で予算を追っていくため、個人が取り残されることはなく、どうしたら営業として成長できるかをチーム全体で建設的に検討できる風土となっております。 ・お客様先：大手〜中小企業のお客様が中心でございます。エリアは大阪が多い状況です。 ・突発的な対応：時には緊急対応が発生することがありますが、業界特性上少なく、ワークライフバランスを担保できる環境であるためご安心ください。 ・大阪支社の雰囲気： 役職はあれど、非常にフランクで上下間のコミュニケーションも非常にとりやすい職場です。 ■配属部署： 大阪支社営業6名 └支社長、部長、次長、係長、主任、メンバー ■キャリアパス： 当面はITエンジニアの派遣営業でご経験を積んでいただき、志向性やスキルに応じて当社の別事業でもあるセキュリティ営業へのキャリアパスなどもございます。営業もエンジニアと同じく資格手当があるため、営業としてのキャリアを築きながらIT法人営業としてのスペシャリストを目指すことができます。 変更の範囲：本文参照

◆ソフトバンクの100％子会社／ハイブリット勤務可／年休124日／福利厚生充実／入社後のサポートも充実／IT流通事業を担う総合商社◆ ■業務概要： IT商社として多数の商材を取り扱うと共にITディストリピューターとして国内のIT推進を目的にメーカー様より仕入れた製品/サービスの販売を行っています。関西圏の大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・SierへITインフラに関わる製品やサービス（サーバー、セキュリティ、バックアッププロダクト等）の卸し販売を行って頂きます。 ⇒詳細：https://www.docswell.com/landing/5YDQRE ■具体的な業務内容： ・IT商材（サーバー、ネットワーク機器、クラウド、セキュリティ、SaaS等）の提案・販売 ・販売パートナーからの見積依頼や納期調整への対応 ・メーカーや技術部門と連携した価格交渉、販促企画、セミナー運営 ・販売パートナーとのリレーション構築、事業拡大支援 ・新規商材の市場浸透に向けたプロモーション企画 ■IT商社の存在意義：https://www.docswell.com/landing/K6V66P サーバー・セキュリティ・クラウドなど数千商材を一括で扱い、代理店が効率的にITを提案できる仕組みを提供しています。物流・在庫・与信・教育・販促を一手に担うことで、メーカーは販路拡大の負担を減らし、代理店は安心して複数商材をまとめて調達可能。業界全体の成長を支える“流通基盤”として機能しています。 ■この仕事の意義： 営業職として幅広いIT商材を扱い、代理店とメーカーをつなぐ調整役を担います。特定商材に依存せずクラウドやセキュリティなど最先端の知識を横断的に習得でき、市場価値の高いキャリア形成が可能です。代理店の事業拡大を支援する“ハブ”として活躍できる点が大きな魅力です。 ■組織体制： ・課長含め6名体制（30〜40代中心、男女比5:1） ・入社後3ヶ月はバディ制度による営業同行・教育サポートあり ■働き方・制度： ・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務（週2〜3日出社） ・NO残業Dayやプレミアムフライデーでワークライフバランスを推進 ・workstyle支援金や研修制度など福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客向け・AIも関連したITソリューションを課題に合わせて提案】 エンタープライズ（大手）顧客の経営課題に深く入り込み、お客様のビジネス成長をダイレクトに支援できるのが、このポジションの大きなやりがいです。 単なる提案に留まらず、お客様の独自のニーズに合わせて当社のサービスをコンサルタントのようにカスタマイズし、戦略的なパートナーとして貢献できる面白さがあります。 直近AIを活用した新規サービスも増えており、社会のITインフラを支える社会貢献性の高い事業です。 ■業務概要： ・顧客の経営課題・セキュリティ課題の発掘のためのマーケットや顧客ニーズの把握と分析 ・課題解決に向けた最適なソリューションの構築と営業活動、商談・交渉、社内調整、契約締結 ・サービスの安定運用、改善・強化に向けたオペレーション部門との連携・協働、クロスセル・アップセルの提案 ・サービス導入後の利用最大化に向けた、クライアント（同部門、別部門、グループ会社等）との中長期的リレーション構築 ■ポジション魅力： これまでの営業経験を活かし、更なるキャリアアップを実現しませんか。 当社のエンタープライズセールスとして、大手顧客との戦略的なパートナーシップを構築し、ビジネス成長に貢献していただきます。 顧客との関係構築力や課題解決能力を活かし、大手顧客のビジネスを新たなステージへと導く醍醐味を味わえます。 ■キャリアパス ・営業、営業チームリーダー、営業マネージャー、事業責任者、担当役員といったステップアップが可能 ・IT業界に関する知見を身につけることが出来ます。決まったサービスを売るだけではないからこそ、お客様のための活動をしながら、市場価値を高めることが可能です。クライアントも日本を代表する大手企業 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 「お客様の事業内容や経営課題をきちんと把握し、あらゆる商材を駆使して最適なソリューションを提供する」ことが同社の営業職のミッションです。 ■業務概要： 中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般にわたるサービスの提案、契約の締結、導入、導入後のフォローを担当していただきます。チームや個人で年間目標を設定しており、数字だけに追われることなく、お客様の課題と真摯に向き合っていただきたいと思っております。 ■業務詳細： ◇担当社数：20~30社程度 ◇商談件数：30~50回程度／月 ◇商談手法：WEB or 対面　※お客様のご要望や、個人の志向性に応じて異なるため、割合は異なります。 ◇スタイル：既存営業メイン（既存9割程度）（※同社の売り上げ：既存95％程度） ◇クライアントの業界：幅広くお取引させていただいております。 ◇アサイン方法：先輩社員からの引継ぎ、お問い合わせ、セミナーに参加し、新商品や魅力的な商品を知り、ご担当顧客にご提案頂きます。 ◇案件規模：案件は10万円規模（PC購入）のものから数億円規模（開発や基盤構築）のものまでございます。 ■入社後の流れ： 毎週ソリューション勉強会や個別の商材・業務勉強会などを実施いたします。各メーカー主催のセミナーにも参加できます。また、会社の認定した資格の取得に対し奨励金を支給する資格取得支援制度、通信教育の修了時に半額を補助する通信教育支援などもご用意しております。 ■就業環境： 配属部署は約35人（営業事務含む）の人数構成です。 ■キャリアパス： 経験の度合いによりますが、次世代のリーダーを求めています。チームリーダー、部長、営業部全体を見る本部長になっていただけるような方と一緒に、会社を盛り上げていきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力： １，裁量もって就業することが可能：マルチベンダーとして、特定のメーカーやベンダーの商品に縛られることなく、お客様の要望や状況に合わせて独自で組み合わせながら提案していける環境です。 ２，経営層へのアプローチ：商談では、経営層の方にアプローチする機会も多く、幅広い経験を積みながら成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼンリンの地図データ活用・ITソリューション営業にキャリアチェンジ】 ◆顧客問い合わせにアポ実施し、ニーズを捉えて自社サービスを提案 ◆フルフレックス×リモートで働きやすい環境／地図データ市場国内No1 ◆ゼンリングループでデータ活かした自社サービスを多数展開 ◆お客様のIT課題解決に未経験からチャレンジできる環境をご用意 法人のお客様に課題などをヒアリングした上で、当社が提供する地図や位置情報などの最適なソリューション提案を提案していく、IT営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 問い合わせを頂いたお客様への反響営業が中心です。 お客様は事例やサービスを元に、抽象的なニーズを元にご相談に来られるため、先方のニーズを具体化してどういったことが叶えたいのかの確認、自社サービスを踏まえるとどういった形で解決できるのかを提案して、受注につなげる営業です。 業界・規模問わず幅広い企業様と接点を取り、顧客の予算感や期待値調整も踏まえて自身で提案することが可能です。 裁量を持って顧客への無形商材提案を行うことが可能です。商材・顧客の幅広く自身の市場価値向上につながります。 ■サービス例： 『ZENRIN Maps API』 地図データをお客様のシステムと連携して、 ・物流業界での配送ルートの策定 ・観光業界での観光スポットの提案 ・小売業界での出店計画 等に活用いただいております。 こちら以外にも多様な業界・企業様のニーズに応えられる自社サービス・ソリューションがあり、顧客の幅広いニーズに提案ができる環境です。 年間1,000以上の企業様にサービス活用いただいております。 ■組織概要： 現在組織は19名、部長1名マネージャー4名メンバー14名ほど。 4チームほどで構成されており、20代〜30代の社員が多いです。 ■事業内容： 同社は地図領域でトップクラスを誇る上場企業「株式会社ゼンリン」を親会社に有しており、地図に関する多種多様なサービスを提供しております。 今後も自動運転技術の進歩に伴う正確な地図データの需要拡大が見込まれており未だに成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場／IT業界へ挑戦したい方歓迎／関係構築力を活かす／お客様と長期リレーションを築き最善の提案が可能／スキルアップを目指せる環境／フルフレックス制度有◇ ■求人の魅力点 ・創業70年超・プライム上場の老舗国内IT企業。 ・お客様と長期リレーションを築き、最善の提案が可能。 ・自己成長支援の制度多数あり・スキルアップを目指せる環境。 ■業務内容 ・ネットワークやサーバシステムの構築・運用を中心として既存の官公庁、大手上場企業〜中堅企業向けに営業活動を行います。 ・大半が既存顧客のため、関係性を構築して長期的なフォローを行います。 ・チームメンバー2〜3名で営業活動を実施。先輩・同僚営業がサポートしながらチームとしての営業活動を行っていきます。 ■組織構成 全体で21名（部門長1名、課長2名）全体平均34歳程度の組織です。　 配属となる課は9名（課長1名）です。 別業界からの中途入社者も所属しており、IT業界以外の方でも入社後に知識を身に着けていただける環境が整っています。 ■仕事の魅力 ・年間で営業戦略を立案して行動することが必要なため、戦略立案力が身に付きます。 ・商社の立場で幅広い製品を取り扱っているため、製品に縛られずお客様に寄り添った提案をすることができます。 ・提案領域が広く、取得できる知識も豊富です。 ■職場環境等 ◇社風 ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ◇職場環境 ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境 ◇教育制度 自己成長支援の制度多数あり！専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長が実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PC利用経験、電話対応経験で応募OK／未経験中途入社者活躍中！研修充実◎残業月10h以下／質問や相談がいつでもしやすい環境〜 ■当社について 親会社のIIJは日本初、国内インターネット接続事業者として創業した会社です。当社はIIJの運用業務を担当し、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 ■仕事内容：適性をみて以下どちらかの配属となります。 （1）法人向けサービスサポートセンター IIJが提供するネットワークやセキュリティ、クラウドなどの様々なITサービスの問い合わせ対応/障害対応などを行っていただきます。 ・問い合わせ/障害受付 ・障害切り分け、一次対応／アナウンス業務 ・マニュアル作成や運用方法の改善提案など付随業務 （2）法人ヘルプデスクセンター 法人向けITサービスをご利用のお客様に対するヘルプデスク業務に従事していただきます。 ・電話、メール、専用フォーム等からシステム機器等に対する問い合わせ対応 Ｌ一次回答/二次対応担当へエスカレーション ・マニュアル、FaQ、ナレッジの作成 ・PC、モバイル機器等の端末キッティング ・手順書に沿ったシステムの設定変更作業 ■魅力 ・インフラ全般の知識を習得できるだけでなく、技術力や説明力が身につきどこでも通用する万能なエンジニアへと成長できます。 ・夜勤が月4回程ありますが、夜勤手当があります。また経験を積んでいったら日勤のみのエンジニアに異動も可能です。 ■研修/キャリアパス ▼1年目：入社後はまず1か月程度の基礎研修からスタート。ITインフラの基礎学習などを通して、実務に入った際に役立つ技能を身に付けます。基礎研修終了後はチームに配属となり実務ベースの実践研修（OJT）に入ります。OJTは個人の習得度合いに合わせて半年〜1年程度かけて学んでいきます。 ▼2年目：徐々に1次対応・2次対応とテクニカルスキルを必要とする業務へステップアップしていきます。 ▼3~4年目：チームリーダーとして、業務効率化を意識した運用フローの改善や、メンバー教育などに取り組んでいただきます。 ▼5年目以降：運用スペシャリスト、インフラ設計構築、チームマネジメントなど、自身が目指したいエンジニア像に向かって様々なキャリアが築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

約3年前から未経験者の採用を実施している弊社。 その“元未経験者”が育ち、今では新人をサポートするリーダーや教育担当として活躍しています！そんな先輩たちだから、あなたの気持ちもわかる！しっかりサポートしていきます！ 【入社後】　 3ヶ月間のITスクールからスタートです！ 「業界について」や「業界用語」などをイチから学んでいきます！ ITスクールを卒業後はアシスタント業務を担当します！ ITに関する実務経験を積み、資格を取得してエンジニアデビューです 【仕事内容】 ・PCやモバイル端末の初期設定や組み立て ・IT製品のマニュアルの作成 ・新入社員のPCの発注から準備 ・システム開発や運用に関わる問い合わせのサポート ・ソフトウェアのインストール ・社内のネットワークの設定 ゆくゆくはシステムエンジニアの仕事に携わっていただきます！ 【キャリアパス例】 ◎AI・ロボティクス、IoTの組み立て～開発 ◎業務系システムのITコンサルタント ◎PL・PMといったマネジメントへのキャリア(お客様への提案やプロジェクトの進捗管理などを担うポジションです) ◎アプリケーション開発 / Web制作 ◎設計・製造・テスト、保守運用・インフラ構築 チャレンジしていきたい事がありましたら是非相談してください！ 様々な要望を叶える豊富なプロジェクトがあります！ 【資格取得もバックアップ】 資格取得率95%！ 資格受験料は会社が全額補助。 資格を取れば手当も支給します！ 【独り立ち後のフォローについて】 1週間に1回カジュアル面談を行っております！ 「人間関係で困っていることはないか」 「会社に対する要望はないか」 「今後のキャリアはどう考えているか」 安心して働けるようサポートしていきます。 楽しい職場にできるよう一緒に考えていきましょう！

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