四日市【店長・SV経験歓迎】“売る接客”から“人生を変える接客”へ|就労支援センター長候補株式会社LITALICO

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仕事内容

【より深い関係構築を目指したい方へ/ホスピタリティを重視した接客経験を活かし、LITALICOで社会貢献をしませんか】 接客・店舗運営の経験を活かし、“通い続けたくなる場づくり”とチームマネジメントを担うポジションです。 <LITALICOワークスとは?> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備から職場定着まで一気通貫で支援を行います。 ・1拠点6〜7名体制 ・1日平均20名が通所 →接客で培った「関係構築力」が活きる環境です ■業務内容 ▼入社後(スタッフ業務) ・利用者との関係構築(信頼醸成) ・日々の面談、状態把握 ・支援プログラム(講座・ワーク)の運営 ・就活支援(求人紹介、面接同行) ・就職後フォロー(職場定着支援) ★接客との違い:「一度きり」ではなく、数ヶ月〜2年単位の継続関係の構築が求められます。 ▼センター長昇格後 センター長として、拠点運営の責任者として、サービス品質と組織成果の最大化を担います。 ・拠点KPI管理(利用者数・就職数・定着率) ・スタッフ育成・定着施策(面談、働きやすい環境づくり) ・顧客満足度向上(支援品質改善) ・地域連携(行政・企業へのアプローチ) ・新規開設時の立ち上げ業務 ■本ポジションの特徴 ・常連づくり/顧客満足向上の経験がダイレクトに活きる ・売上だけでなく「人生の変化」で価値提供できる ・店舗運営と同様、チームで成果を出す仕事 ・スタッフ育成経験が強みになる評価体系 ■入社後の流れ 拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 【拠点の新規開設時】 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> LITALICOワークス四日市 住所:三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル 2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 425万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,200円〜298,200円 固定残業手当/月:41,200円〜46,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,400円〜344,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与:あり(年2回/5月・11月) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30〜17:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 9:00〜18:00など変形労働時間制の範囲内でシフト調整可能

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土曜・祝日はセンター開所のため、月2〜3回出社 ■日曜は月1回センター開所のため、数ヶ月に1回程度出社 ■上記他、月中で2日間と祝日日数相当分の休日取得可 ※夏期、年末年始、GW、特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給:上限5万円 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> 〇社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ◯入社初月から有給付与 〇交通費支給(上限5万円/月) 〇企業型確定拠出年金制度 〇カウンセリングサポート 〇社内割引制度 〇服装自由 〇友達紹介制

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎> ■必須条件: カフェ・携帯販売・専門店などの小売・飲食サービス業における下記経験をお持ちの方 ・店舗運営/売上管理経験 ・店長・副店長などのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・スタッフ定着・育成の施策経験 ・顧客満足度向上に向けた改善経験

会社概要

会社名

株式会社LITALICO

所在地

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F

代表者

代表取締役会長 山口 文洋

事業内容

■事業内容: 「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。 (1)就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」 (2)教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」

従業員数

4,137名

資本金

464百万円

売上高

16,133百万円

平均年齢

31.9歳

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今の仕事で、 「このままでいいのか」 と感じていませんか。 ・教育の仕事は好き。でも給与が上がらない ・教えるだけでキャリアが止まっている ・教室運営やマネジメントにも挑戦したい そんな想いを、本気で叶えられる環境があります。 お任せしたいのは、武田塾の運営。 これまでの講師経験を活かしながら、 生徒募集、保護者対応、 講師マネジメント、売上管理まで、 教育現場をより広い視点で捉える仕事です。 <お仕事の流れ> ▽13:00 売上や問合せ数確認 ▽14:00 保護者面談、入塾提案と課題共有 ▽16:00 指導方針の共有 ▽17:00 生徒対応、学習進捗確認 ▽21:30 締め作業 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 成果が正当な評価に繋がる ___________◢ 評価基準はシンプル。 頑張りはインセンティブとして、 半期に1回、賞与に反映されます。 入社2年目で年収600万円を 達成した例もあります! 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 講師経験がそのまま活きる ___________◢ ・生徒一人ひとりに向き合ってきた経験 ・保護者とのコミュニケーション ・指導方針の設計 これらはすべて、 教室運営において重要なスキルです。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアの幅を広げる __________◢ 講師としての経験の先に、 「教室運営」「マネジメント」「経営」へ。 教育に関わりながら、 キャリアと収入の両方を伸ばせる環境です。 ========== 教育×キャリアアップ 教育×高収入 ========== 「教えるだけ」で終わらない。 教室全体を動かし、人と組織を成長させる仕事へ。 あなたの講師経験を、次のステージで活かしませんか?

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【正社員】キッズダンスインストラクター(HIPHOP/JAZZ/チア/他)イオンタウン津城山教室

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セイハネットワーク株式会社

勤務地

三重県津市

年収

271万円~

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 講師・指導員・インストラクター

/ 未経験から「先生」に。 安心の【3つ】のポイント! \ 「子どもは好きだけど、教えた経験がない…」 そんな方もご安心ください。 セイハでは、20代の若手から40代のベテランまで、指導未経験スタートの先輩が多数活躍中です! 【1】約1ヶ月間の丁寧な研修制度! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、まず教室見学からスタート。 その後、マニュアルに沿って指導の仕方や運営業務をじっくり学びます。 それぞれのスキルや経験によって配属先を考慮します。 ダンスの教え方や生徒や保護者の対応までしっかり研修してから先生デビュー! 【2】少人数制で、一人ひとりに向き合える! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 1クラスの生徒数は最大8名まで。 「先生、できた!」という元気な声が、日々のやりがいになりますよ。 【3】レッスンと運営は半々!メリハリつけて働ける! −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ダンスを教えるレッスン業務だけでなく、生徒管理や教室の飾りつけ、イベントのPRといった運営業務も大切なお仕事です。 □ダンスの指導 2歳から高校生まで通えるダンススクールです。 皆さんの得意なジャンルで教えることができます。HIPHOPやJAZZ、KPOP、ストリートなど! □教室運営・保護者対応 私たちのスクールはショッピングモールにありますので、館内でのイベントや発表会を実施します。イベント・発表会の企画運営にも携わっていただきます。発表会では先生ご自身が発表する場もあります!

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四日市【店長・SV経験歓迎】“売る接客”から“人生を変える接客”へ|就労支援センター長候補

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