〜営業支援で事業を創る〜｜新規事業の立ち上げに挑戦するセールスイネーブルメント職（ポテンシャル採用） ●営業×事業推進の両輪で、顧客の新サービスの成長を支援 ●未経験・第二新卒歓迎！半年〜1年でリーダー昇格のチャンス ●将来的には自社事業の立ち上げやCXOを目指せるキャリアパス ◆ トライベースについて トライベース株式会社は、営業支援・BPO事業を通じて「売上を創れる事業責任者（CXO）」の輩出を目指すスタートアップです。営業活動の上流から下流までを支援し、DX・IT技術を活用した効率的な営業支援を強みとしています。母体であるプライマルグループは2000年創業、現在はホールディングス体制で複数事業を展開中です。 ◆ 採用背景 クライアントからの依頼が急増し、案件を断らざるを得ない状況が続いています。営業支援の需要拡大に伴い、ポテンシャル採用を強化。未経験からでも営業支援・事業推進のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはCXOとして事業を牽引する人材を募集しています。 ◆ ポジション概要｜営業支援×事業推進の両輪で顧客の成長を支える 顧客の営業・マーケティング課題を解決し、新規事業の立ち上げや売上拡大を支援するポジションです。営業活動の実行だけでなく、戦略立案・改善提案・教育・プロジェクトマネジメントまで幅広く携わり、営業支援の枠を超えた事業推進力を磨けます。 ◆業務内容 ●営業推進 ・営業戦略の立案・実行 ・現場の声の収集と改善提案 ●事業推進 ・営業活動の結果分析と改善提案 ・マーケティング施策の立案・実行 ・クライアント組織への教育・浸透 ・プロジェクト全体のマネジメント ◆ プロジェクト事例 ・大手通信会社のキャッシュレス決済サービスの営業部隊立ち上げ支援 ・HR業界向けSaaSの営業支援・事業推進 ・キャッシュレスキャンペーンの運用・自動化支援 ・自社営業代理店事業の立ち上げと営業実績向上施策の実行 ◆ このポジションの魅力 ・未経験から営業支援・事業推進のプロフェッショナルへ成長可能 ・半年〜1年でリーダー昇格のチャンスあり ・将来的には自社事業の立ち上げやCXOとしてのキャリアも目指せる ・DX・ITツールを活用した営業支援スキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【あらゆるSaaS・DX事業を展開／フレックスや休暇制度など福利厚生充実／裁量◎】 弊社では事業領域が多数あり、市場規模が大きい事業、業界リーダーを目指す事業に積極的に取り組んでいます。私たちの経営スタイルは、既存事業の安定した収益を、新規事業への投資に使うもので、これによりさまざまな新しい事業を作り出しています。 ■ミッション： そのようななか、新しいエキサイトの事業の柱をつくる役割の中心となって頂きます。まずは、1→10の請負人となって頂き、新規事業をグロースさせ、成長する仕組みを作って頂きます。その後、新規事業のアイデアを考え出し、そのまま事業責任者となり、新たな組織を作り上げ、サービス開発を進めて頂きます。 ■期待すること： 新しい事業の立ち上げはエキサイトにとって重要なミッションです。そのミッションを共有し、私たちと共に新たな事業を創出し、会社を成長させていくパートナーになってください。 まず弊社の立ち上がって間もないサービスで、サービスをグロースさせて頂き、その後はご自身で新規事業を立案し、新規事業責任者として、エキサイトの新しい柱となるサービスを作って頂きたいと思っております。 ■やりがい： 新規事業案を作った際の壁打ち相手は、CEOの西條になります。西條は、新規事業を多数立ちあげグロースさせてきた事業家としての側面もありながら、ベンチャーキャピタルも複数創業するなど、VCとしての側面もあるため、様々な新規事業の視点を手に入れることができます。 起業をしたい方や新規事業責任者になりたい方にはおすすめのポジションとなっております。 ■当社について 2018年にTOB後、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」というミッションのもと両利きの経営を推進し、2023年４月再上場いたしました。 エキサイトは「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

日本No1.のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」および関連サービス、BtoCの課金サービスなどを運営している当社。そのほか、化粧品ブランド向けの広告サービスやSaaS型のマーケティング支援サービスなども展開している当社にて、事業横断型プロジェクトマネージャー／ポジションサーチを募集します。 ■業務内容： プラットフォーム事業セグメントでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定〜実行に至る一連のミッションを担っていただきます。また、社内外のステークホルダーと連携しながらアイスタイルにおいて存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： プラットフォーム事業セグメントにおいて、事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広く担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域において国内唯一であり最大、また創造次第ではグローバル単位でも最大となりえる要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、主体者として希少性の高いスキルを得ることができます。 ・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。 ・高い関係構築のある多くのビジネスサイドとそのサービスを享受する多くのユーザーがすでにあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。 ■アイスタイルとは？： 生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。当社サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜「自分で考え自分で動く」を大切に、働き方の裁量◎／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／リモート可／土日祝休み〜 ■業務内容： オンライン／オフラインイベントの企画立案と実行までをお任せします。 ＜具体的には＞ ・展示会出展の計画策定 ・展示会ブースの装飾企画や外部パートナーとの折衝 ・展示会当日の業務プロセスの設計と改善 ・ユーザー会の企画立案と実行 ・当社主催のイベントの企画立案と実行 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 顧客解像度を上げる、業務の幅を広げる、キャリアアップを目指すという背景で、 ・リスティング広告やディスプレイ広告などのWeb広告運用 ・リード獲得を目的とした広報活動 ・Webチャネルに限らないペイドチャネルの企画立案と実行 といったペイドチャネルの業務など広くマーケティングの業務にも携わってもらいたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ＜チームで動く＞ イベントチームには5名在籍しています。メンバー2名体制でお互いにサポートしながら1つの展示会の出展計画を策定し、一気通貫で実行までを行っています。 ＜現場の指揮者＞ 展示会当日の運用は社内と社外のリソースを活用しながら遂行します。社内からは主にインサイドセールス、社外は営業代行会社の販売員と協力します。現場の全体指揮を執っていただきます。 ＜マーケティングキャリアの入り口＞ マーケティング未経験でも、イベント関連の経験とスキルを習得し、デジタルマーケティングやオフラインマーケティングへキャリアを広げられます。 ■Tebikiについて： 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業（SaaS）を展開してきました。現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 ・最新の技術を活用したToBeベースの提案 ・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。 ・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます ・コンサルタント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。 ■歓迎条件続き ・AI・機械学習等の技術を用いたデータ利活用のためのソリューション開発・基盤構築の経験 ・大手企業の経営層や意思決定者に対するソリューション提案・営業の経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・プロダクト開発、またはサービス開発に携わったご経験 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援 ・テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行 ・最新の技術を活用したToBeベースの提案 ・DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。 ・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます ・コンサルタント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。 ・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わる機会があります。 ■歓迎条件続き ・技術的な要素を専門性が違うステークホルダーにもわかりやすく伝えられる力 ・データアーキテクチャ/ソリューション設計に携わった経験 ・データ管理、データガバナンスに携わった経験 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■業務内容 日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。 具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、FLUXでの実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおけるコンサルティング業務。 ・ITを活用した業務改革やDX/IT化プロジェクトの推進、システム要件定義から開発までの支援。 ・Insight事業自体がFLUXにおける新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。 ■Insight事業に携わる魅力 ・FLUX自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができるFLUXだからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。 ■ポジションの魅力 ・コンサルティング業務だけでなく、プロダクトマネジメントや事業開発の側面も持ち、幅広い経験を積むことができます。ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジの機会も豊富です。 ・アサインされたプロジェクトにおいて、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、本質的な価値創出に向けて一定の裁量を持って伴走支援いただきます。 ・日本を代表するエンタープライズ企業を対象に、戦略策定や業務改革を進めるため、コンサルタントとしての専門性とビジネスへのインパクトを感じながら仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100〜150%の成長率／年休120日／退職金制度有】 ■業務概要 当社では、教育・試験分野に特化したeラーニングプラットフォーム、およびオンラインテストプラットフォームを展開しており、プラットフォームを通じて多くの企業、試験運営団体を支援しています。 教育DXのニーズの高まりを受け、毎年成長し続けている当社をバックオフィスから支え、さらに推進する仲間を募集します。 事務業務だけでなく新たな仕組みづくりや改善提案、業務効率化など、会社の未来に関わる業務にも携わります。 ＜具体的には＞ 教育・研修SaaSサービスを提供する当社において、経理・総務・人事・法務など幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 日々のオペレーションを円滑に進めるだけでなく、仕組みづくりや改善提案を通じて、社員が安心して働ける環境を整えることがミッションです。業務効率化やサービス品質向上にも積極的に取り組みます。 ■主な業務内容 ※スキルに応じて、担当領域や業務を決定します。 ◎経理・会計サポート ・請求書・経費精算の処理、領収書の整理など ◎総務・庶務業務 ・備品管理、社内規程の整備、契約書の管理、部門間の連絡調整や会議準備・運営サポートなど ◎人事・労務サポート ・勤怠管理、入退社手続き、給与計算サポート ・採用業務補助 ◎その他 ・書類作成、ファイリング、データ入力などの庶務管理 ・上司やチームから依頼される一般事務業務 ■就業環境 ・月平均残業10H以下 ・リモート可（猛暑日は推奨）／完全週休2日制／年休120日 ■当社の魅力 「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例 楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「世の中を、実験しよう。」をミッションに、toC・toB問わず多角的に10以上の事業を展開◇◆ ■業務内容： 自己資本100％で売上50億円を達成した当社は、外部資本の制約なく“面白い”と感じたテーマにフルスロットルで挑んできました。そんな当社のPdMとして以下の業務をお任せします。 ※配属先は適性・スキル・ご志向に合わせて決定します （1） 新規事業ルート アイデアの発掘から入り、0→1の仮説検証を回してPMFを最短距離で射抜くのがミッションです。ユーザーリサーチで課題を炙り出し、エンジニア・デザイナー・マーケターを自ら組成し、ロードマップとKPI設計。数字と定性インサイトを両輪に、プロダクト改善とマーケット拡大を同時に仕掛けます。手応えを掴んだ瞬間に分社化を主導。採用・資金配分・組織づくり・資本政策まで経営判断を一気通貫でリードし、分社化後はCxOとしてIPO／M&Aを含むスケール戦略を描けます。 （2） 既存事業ルート 10超の事業のいずれかに賭ける道も選べます。成長ドライバーが見え始めたサービスにジョインし、機能拡張や新規チャネル開拓を加速。 複数事業を横断するグループのマーケ・BizDevハブとしてブランドを束ね、売上を跳ねさせる“大味”な挑戦も可能です。既存事業でも分社化フェーズを迎えれば、そのまま役員ポジションに就き、経営までコミットする道が拓けています。 ■配属先について： 以下配属先を想定しております。 ・生成AIを活用したAIパートナーゲーム 「Aimy」 ・リリース半年で売上数千万単位に成長しているゲーム事業(トレカ事業) ・高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届けるマッチングサービス「ラス恋」 ・ビジネス環境の無駄や非効率を解消すべく展開している電話自動化ツール「オトコル」　など ■当社について： アイザックは今年で創業10年を迎え、自己資本100%・売上約50億、複数の自社事業を展開している急成長スタートアップです。AI／SaaS／マッチング／エンタメ／ヘルスケアなど様々な分野で、面白いと感じる領域には即座にアクセルを踏み、新規事業を継続的に生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■社内向けAIアシスタント「OfficeBot」のサービス企画職／自社SaaSの企画〜仮説検証・PoC開発◎年間休日125日・週３リモート・残業20ｈ■□ ■業務概要 生成AIを活用した社内向けAIアシスタント「OfficeBot」のサービス企画として、最新技術の価値を事業へつなげる企画・検証を担うポジション。机上の企画だけでなく、自ら簡易コードで仮説検証を行い、実装可能な形へ落とし込みながらプロダクトの進化を推進していただきます。 ＊「OfficeBot」とは 2016年にサービス提供を開始。社内ドキュメントを活用し、従業員からの質問に自動で高精度に回答することで、問い合わせ対応業務を削減。導入企業は500社を超え、業種・部門問わず幅広い分野の業務効率化やナレッジ共有、DX推進に貢献しています！ ■業務内容 ?サービス企画・立案 ・企画立案（新機能／新サービスの検討を含む） ・市場調査と競合分析を通じたサービス戦略の策定 ・顧客ニーズに基づくサービスコンセプトの構築 ?最新技術の検証 ・サービスに搭載候補となる最新技術のフィジビリティスタディ ・検証プロセス／手法の改善・効率化（評価観点・進め方の標準化など） ?顧客対応 ・顧客フィードバックの収集とサービス改善への反映 ・法人顧客とのコミュニケーションを通じたサービス要件のヒアリング ■組織構成 部長、シニアエンジニア、エンジニア ■身につくスキル ◎企画段階ではPoCやスクリプトを用いた検証を自ら行い、開発チームと同じ視点で優先度や仕様を整理。実装はエンジニアが担当するため、企画側は検証と推進に注力しながら意思決定の質とスピードを高められます。 ◎生成AI領域の最新技術をサービスに適用する経験が得られ、企画と技術検証を一体で進めるスキルが磨けます。適用技術の選定や検証設計に裁量があり、プロダクト成長を主導できます。 ■働く環境 ・自社で企画・開発・運用まで完結しているため、開発チームと近い距離で議論ができ、個別学習支援、独自のPM育成プログラムで技術理解を深めながらサービス企画を行える◎ ・オフィスは「コミュニケーション」をテーマに2021年秋にリニューアル！フリーアドレスやWEB会議に適した設備も整っています 変更の範囲：会社の定める業務

◇生成AI活用の新プロダクトの0→1フェーズに参画／解約率1%未満のSaaS×多言語化ソリューションを展開◇ ■業務概要： 生成AIを活用したAIのプロダクトを企画／開発／営業／導入するチームにて、主に0→1のビジネス開発・製品サービス導入をご担当頂きます。お客様にプロダクトを使って頂きながら、その声をプロダクトに反映することを大事にしているため、お客様のニーズやお困りごとを探り当て、それをテクノロジーで解決する方法をエンジニアと共に考えていきます。 ■新規プロダクトの概要： ◆多言語対応AIコミュニケーション「AI Desk Suite」 AI Desk Suiteは、複雑化・多様化する顧客接点への対応が求められるカスタマーサポート責任者様や、ホテルなど現場を持つビジネスを推進するDX担当者様・現場責任者様向けに開発された、コンシェルジュ型AIコミュニケーションソリューションです。最大45言語に対応し、わずか1STEPで導入が完了。さらに、回答を自動生成する機能を備え、効率的な運用を実現しながら、高品質な顧客体験をワンストップで提供します。 チャットボット、メール対応、FAQ、コールセンターなど、さまざまな顧客対応チャネルに対応しながら、複数のアプリケーションを開発しており、お客様はこれらを統合的に利用することで、顧客対応・お問い合わせ対応の業務を最適化することができます。 ■業務内容： 以下の業務を通じて、プロダクトの成長とお客様の成功の両方を推進していただきます。 ・WOVN.ioをご利用頂いているお客様に対する顕在課題のヒアリング、潜在課題の抽出 ・営業／開発チームと連携し、お客様のニーズに沿ったプロダクト／機能／ソリューションの企画 ・営業をサポートする形での注力営業案件におけるデモ環境構築／プレゼンテーション ・案件獲得に向けた各種施策の立案と実行（案件獲得に向けたデモ環境の構築、商談同席とお客様からの課題ヒアリングなど） ・ご契約頂いたお客様の環境構築／オンボーディング ■チーム体制： ・社長直下のR&Dチームとして、5名体制で運営しています。 ・BizDev・事業開発（企画・セールス・CSなど）　3名 ※本求人ポジション ・エンジニア　2名 ※増員予定 変更の範囲：会社の定める業務

【将来のCFO候補/全社PL責任を持ちながら将来性ある市場と共に会社の成長を担う】 建設業界に向けたITサービスを開発・提供する同社にて、FP&Aのエキスパートを募集します。CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。 現在、同社は従業員数が300名を超える規模となり、第二創業期を迎えています。ヒト・モノ・カネ・ITにおいて多岐に渡る変革・意思決定が必要なフェーズを迎えており、事業判断にスピード感と正確性が求められています。各事業部に対してハンズオンで実務リードをお任せします。 ■業務詳細： 事業計画や予算の策定を主導し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し、経営陣及び事業部長に提言する機能を担っていただきます。 ＜定量データに関わる以下の業務＞ ◇計画・予測 ・全社および事業別の中期経営計画、年度予算の策定プロセスの主導 ・ローリングフォーキャストの作成と精度向上に向けた改善活動 ◇レポーティング・分析 ・月次・四半期の予実差異分析および経営陣へのレポーティング資料の作成 ・ 経営管理インフラの構築と整備 ・主要KPIの設計、モニタリング ・新規事業・投資案件に関するROI分析および財務モデリング ・開示業務 ◇ビジネスパートナー ・事業戦略の策定と実行を支援 ・全社的プロジェクトへの参画 ・M&Aでグループインした会社のPMI及び業績管理 ■組織体制： ・部長1名 ・エキスパートメンバー1名 ・アシスタントスタッフ1名 ■同社について： 建設業界の業務効率化を推進するITスタートアップです。1997年に建設会社として創業し、2010年からIT事業へ参入。2021年5月に上場を果たしています。建築図面・施工管理アプリ（SaaS）「SPIDERPLUS」を開発・提供し現在大手ゼネコン含め2100社以上に導入されています。「SPIDERPLUS」だけのソリューションに留まらないサービスとしてBPO事業も展開。60兆円以上と言われる建設業界全体に向けたDXを実施しています。また、海外進出も果たしており、アジアを中心に10か国で使われているサービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルプデスクの業務改善／土日祝休／プライム上場企業】 ■募集背景 現在、東京拠点ではヘルプデスク企画推進担当が不在であり、日々の問い合わせ対応に追われ、原因追究や改善施策に着手できない状況が続いています。 運用課題を根本から改善し、問い合わせ対応の効率化や仕組み化を推進するため、企画・改善に主体的に取り組める人材を募集します。 ■ミッション 約1,500名の社員が活躍する当グループの事業成長を、ITの力で加速させることが私たちのミッションです。 今回募集するポジションは、日々寄せられる社員（コンサルタント）の問い合わせに対応するだけの「受け身」の役割ではありません。 問い合わせ内容を分析し、「そもそも問い合わせが発生しない仕組み」を考えたり、全社の生産性を向上させる新しいツールを企画・導入したりと、プロアクティブにIT環境をデザインしていく「攻めの情報システム部門」への変革をリードいただく、重要なポジションです。 ■業務内容 1.IT環境の企画・改善業務 ヘルプデスク業務のフロー標準化、マニュアル整備、仕組み化の推進 問い合わせデータの分析と、それに基づくIT環境の改善提案・実行 情報システム部門としての中長期的なIT戦略の立案サポート 2. 新規システム・ツールの導入推進 各部門のニーズヒアリングと、課題解決のためのツール選定・企画・提案 各種SaaSの導入プロジェクトマネジメント、および導入後の定着支援 3. ヘルプデスク・ITサポート業務 PCのキッティング、アカウント管理、トラブルシューティング IT資産（PC、ソフトウェア、ライセンス）の管理 （将来的に）協力会社やメンバーのマネジメント ■魅力 ・単なる問い合わせ対応ではなく、IT環境の仕組み化や新規ツール導入など、上流工程に関われるポジションです。 ・約1,500名の社員が活躍する総合経営コンサルティング企業グループをITで支える実感が得られます。 ■組織構成 全4名（内東京勤務：0名　大阪勤務：4名） ■キャリアパス 東京拠点の正社員は不在のため、1−2年後にはリーダーとして組織を牽引いただくことを期待しております。 その後は、社内でインフラやアプリへの異動の可能性も拓けており、多様なキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが知る大手企業・様々な業界のマーケティングを支える自社CX・マーケティングSaaS「KARTE」を展開／「データによって人の価値を最大化する」月間8億人のデータをリアルタイムに解析できるプロダクト／理想主義で顧客に向き合える組織風土／リモート可】 企業や団体が保有する”1st Party Customer Data”を中心に、あらゆる機会・環境・ニーズで生じるデータを活用するCXSaaS事業を展開する当社において、組織の中核となるカスタマーサクセスの募集です。 ■業務概要： クライアント支援を通じ、クライアントの顧客であるエンドユーザーやファンへ優良な顧客体験を提供する役割を担います。また、クライアントの事業課題・経営課題を解決することで、ユーザーのロイヤリティ向上やLTVの最大化を実現し、事業成長にも貢献することができます。 ■業務内容の一例： ・クライアント事業成長のためのデータ活用（1stPartyCustomerData及び社内外のデータ連携）に関するコンサルティングおよび実装支援 ・データに基づいた多様なセグメントを加味したユーザー分析・理解促進 ・ユーザー分析を基にした、ユーザーLTVおよびロイヤルティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施（基軸はKARTEだが、これに限らない） ・実施した施策の検証および打ち手の立案・実施（PDCAの推進） ・CRM/カスタマーサクセスを実現するフレームの開発およびナレッジの汎化 ・上記一連の提供価値と、プレイドの事業計画の両方をビジネス観点でバランスさせるアカウントマネジメント ■ポジションの魅力： ・多岐にわたる業界の事業課題の解決を目指すため、多種多様なビジネスモデルの本質に迫ることもできます。 ・幅広いプロダクトやプロフェッショナルサービスの提供など、マーケティング・CXの領域では解決できない領域がなく、ご自身の提案次第で顧客の本質的な課題に向き合っていただくことが可能です。 ・データを扱うプロダクトではありますが、一方で”「自分たちの理想」で圧倒的な価値を生み出す”を大事な考え方とし、理想のための発想力や創造性を非常に重視しています。 変更の範囲：変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜カンパニー平均年収901万／創業14期目・コロナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上との取引有／住宅手当あり（条件あり） コンサルタント平均年収1078万円／エンジニア平均年収713万円／と実績次第で年収が上がる企業です！ ■職務内容： ・急成長中の弊社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。 ご希望される職種がございましたら応募時、一次面接時にお伝えください。 【採用予定ポジション】 ・自社開発エンジニア／Web戦略コンサルタント ■未経験歓迎 ・初めての転職、未経験からのご入社の方の採用が多いです。 またご入社後も未経験から活躍しているメンバーが多く、未経験からでも安心の研修制度がございます。 ■当社の魅力： ・実力/結果主義なので早期にマネジメントを経験することも可能。 ・中小領域において新規開拓数が全広告代理店の中で1位（2位には3倍の差をつけております）で広告のプラットフォームであるGoogle、Yahooからの表彰実績も多数ございます。 ■当社について： 3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 ■弊社の紹介資料について ・ヴァンテージのことがわかるサイト（http://groovy-media.jp） ・RecruitBook（https://speakerdeck.com/vantage/recruit-book） ・ビジョン動画（https://youtu.be/P_wUvp5Js6o） ■安定性、将来性： ・少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 ・過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴

人員不足や事故防止など、海事業界の課題をテクノロジーで解決する一翼を担っている同社。「IoT×AI×Cloud」のDXプラットフォーム「Aisea（アイシア）」を中心に、業界のDXを推進しています。これまで企画営業チームは部長ポジションを置いておらず役員が統率してきました。 しかし、業績好調により案件数が増え、規模感が大きくなってきたため、部長候補を配置することでチームを一新、社内環境を整えたいと考えています。 新生企画営業チームを引っ張りながら、ともに会社を盛り上げてくださる方の募集です。 【仕事内容】 ■自社開発SaaS「Aisea（アイシア）」の企画営業■企画営業チームの育成・管理 【具体的には】＜営業の流れ＞①新規訪問②業務フローの把握③課題の把握④課題に合わせたサービスの提案 「Aisea」は、プラットフォームとして設計されているため柔軟なカスタマイズや機能追加ができ、お客様の課題や展望に合わせて寄り添った提案が可能です。 基本機能とは別に、お客様の事業に沿った「あるべき業務フロー」を実現するための追加開発のヒアリングが重要となってきます。 売って終わりではなく、お客様目線での長期的な伴走営業をお願いします。また、現在「Aisea」には競合が存在しないため、唯一無二の製品を扱える優位性があります。案件獲得は、主に東京海上や東京計器といったパートナー企業からの紹介を中心に、海運・造船・港湾管理・港湾工事等といった海事産業界の様々な領域に顧客を増やしている最中です。最近では直接の問い合わせも増え、お客様の要望をかなえる形で追加機能の提案を日々行っています。 今後、新規開拓を含めた「Aisea」の拡販がミッションです。 【導入例】 ■海運会社での船舶の位置把握や積荷の状態、機関データのデジタル可視化と船～陸間の情報即時共有化を実現 （ヒューマンエラー抑止、連絡漏れ/遅れリスク回避） ■海上船舶～港湾管制事務所との連絡をリアルタイム表示画面連携で改善（電話/FAX/回覧ハンコ/ホワイトボード手書きスタイル脱却と土日出社の削減）

◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ■業務内容： チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。 お任せする業務は多岐にわたります。 ◎プレイングマネージャーとしてのコンサルティング業務 ・新規顧客開拓とソリューション提案： 高難易度の案件を中心に、自ら経営層へのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでを担います。 ・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント： 受注した重要案件の採用戦略を策定し、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進捗させ、成功に導きます。 ◎チームマネジメントと育成 ・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。 ・メンバー（5名以上を想定）のKPI進捗管理と、営業プロセス全体の指導・改善。 ・定期的な1on1や営業同行を通じた、メンバーのスキルアップとキャリア支援。 ◎組織・事業開発 ・チームの採用計画立案と、自身での採用活動による組織拡大。 ・現場のニーズを元にした新規事業（新しい広告商品、RPOサービス等）の企画・立案。 ・事業拡大に向けた他部署との折衝・連携。 ■ポジションの魅力 ◎ゼロから理想のチームを創る裁量権 メンバーの採用計画から実行までを一貫してお任せします。 ご自身の戦略に基づき、成功体験を共にできる最強のチームをゼロから組成できる、組織構築のダイナミズムを実感できます。 ◎次の事業のタネを、自ら育てる機会 自身が顧客と直接向き合い、コンサルティングを行う中で得た一次情報を元に、自ら新規事業の責任者として立ち上げを経験できます。 これは単なるマネージャーではなく、事業家としてのキャリアを築く絶好の機会です。 ◎事業部長・役員への明確なキャリアパス チームの成果は事業部の成長に直結します。 その先には、事業全体を統括する事業部長や、経営そのものに携わる役員への道が明確に拓けています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

●業務内容： 入社後は、主に契約書審査をご担当いただく事を想定していますが、状況やご希望に応じて、 徐々に業務の範囲を広げていただく予定です。 ＜メイン業務＞ 契約書審査、法務相談、トラブル紛争解決、社内教育・研修 ※契約書審査は、当社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。 ＜その他業務＞ ・内部統制の構築運用・監査法人と折衝 ・監査等委員補助使用人として監査等委員である取締役の監査業務の支援、監査等委員会の議案選定、招集、運営、議事録作成 ・社内規程の管理 ・取締役会の議案選定、招集、議事録作成 ・招集通知の作成、想定問答の作成等の株主総会関連業務 ・知財管理（主に商標権、著作権に関する管理） ・弁護士対応 ・Ｍ＆Ａ ＜契約書の審査数＞ ・毎月：35〜50件 └2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件） ・和：英＝９：１ ＜契約種類＞ NDAやシステムに関するの業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。 ●組織体制： 法務部は、現在部長1名体制です。法務部は所管している業務が多岐にわたることから、コーポレートの各部署および事業部門と連携して業務を実施しています。 ●ポジションの特徴・魅力： ・配属先である法務部は、契約書審査や法務相談といった基本的な業務に加え、内部統制業務、株主総会の準備、取締役会や監査等委員会の運営など、商事法務全般を含め、非常に多くの業務を幅広く取り扱っています。他社法務部と比べて圧倒的に業務分掌の範囲が広く、裁量を持って様々な業務に携われることができます。 ・同社の法務部は、単なる事務処理を行う部署ではなく、企業価値を向上させ経営に深く貢献する法務部を目指しています。企業の成長を牽引する重要な局面において、法務部は法的なリスクを事前に察知し、適切な対策を講じることで、プロジェクトの成功を支え、経営陣と密接に連携しながら、法的な観点から迅速かつ的確な助言を行うことができ、経営層と近い立場で業務に携われることも実感いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”というカルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例が多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ■以下のような方にお勧めです 【社会課題解決に挑戦したい方】 「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、人材を主軸に発展しましたが、成長領域×社会課題をテーマにM＆Aコンサル、ITコンサル、SaaS・クラウドと事業領域を広げています。 社会課題を解決をしたい方に是非挑戦いただきたいです。 【部活動などに熱中された方】 学生時代に何かに打ち込まれ、結果を出された方を歓迎しています。目標に対し努力・熱中されてきたマインドセットは当社でも活かせます。 ■配属予定ポジション 選考を通じて適性ポジションを検討し、内定時に打診いたします。 <人材紹介>新卒領域・ヘルスケア領域・IT領域・エッセンシャルワーカー領域と、いずれかのコンサルタントをお任せします <M＆A>当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM＆A営業、もしくはコンサルタントをお任せします <新規事業>年間100億円以上の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります ■当社の環境について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 ２．若手の成長環境 レバレジーズの平均年齢は約27歳。社員は20〜30代が中心となり、最短4ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ３．キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用しています。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 主に社内公募制度／社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★キーエンス出身の代表が創業/役員直下で明確なキャリアステップ有（営業実務→戦略立案）/インセンティブ制度制度充実で稼げる環境 ■業務内容： Sales Builder株式会社は、「営業を、再現性のある“仕組み”に変える」セールスグロースカンパニーです。（2025年3月設立）キーエンス出身者を中心に、上場企業や有力スタートアップの新規事業立ち上げ・営業組織構築・テレアポ運用・商談設計などを包括的に支援しています。 企業の状況やニーズに合わせた包括的なサポートを提供し、営業活動の効率化と成果の最大化をサポートしていただきます。 ■入社後の流れ（業務詳細）： インサイドセールス、フィールドセールスとして成果にコミットして頂きます。（目安1〜3か月程度）その後プロジェクトリーダーとして、スクリプトや仕組みの確立（目安3〜6か月）。徐々に担当案件を事業レベルで伸ばすための営業支援や戦略立案をお任せします。ゆくゆくは経営に並走する立場としてクライアントの事業成長を担って頂きます。 ※1年で営業力・事業家スキル・経営者への道を歩むプロセスで育成・成長して頂くことを想定しております。 ■キャリアパス： 入社後は営業担当からスタート。将来的にはマネージャー→事業部長→役員→社長まで任せられる環境。社長経験2社、役員経験3社の代表が役職に拘らないため、次世代経営者候補をリファラルや叩き上げで育成予定。営業だけでなく、ビジネスマンとして成長できる環境です。 単なる「売る営業」ではなく、企業の成長を牽引する営業戦略家として活躍いただきます。クライアントの営業戦略設計からPL策定、営業組織の立ち上げ・育成までを担い、事業そのものを動かす経験を積むことができます。 ■組織構成： 現在業務委託含めて22名程が在籍しております。平均年齢は26歳〜31歳が中心です。キーエンス・HR企業、外資トップクラスセールス経験者など優秀なメンバーが在籍しております。 ■取引実績： SaaS企業の売り上げ3倍、美容クリニック向け新規開拓支援、EC事業の営業体制構築の他、大手メーカーやweb・IT業界など幅広いお取引実績があります。売れる構造まで作るために、プロダクトの磨き込み、CRMやKPI設計、広告までの導線の再設計など売れる仕組みを再現性高く構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援！ ■募集背景： 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する581名規模のベンチャー企業です。 近年では毎年130~140%の事業成長を実現し、IPOに向け更なる組織の拡大を図っています。 今、世に知れ渡るSaaSエンタープライズ企業の多くは、急拡大を実現した背景として、500名から1000名規模の飛躍的な組織拡大を”採用”によって実現してきました。採用に成功した企業から順に、業界を代表する企業へと成長を遂げてきたと言っても過言ではありません。本ポジションは、当社が業界を代表するトップティアに名を連ねるうえで、最重要の役割を担うポジションです。 ■業務内容 戦略から実行まで、一気通貫でご活躍いただきます。担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。 《業務詳細》 1.中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 2.採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善 ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務内容は柔軟に調整可能です 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 ■提供できる機会 《企業成長の最重要ポストとして、役員直下で飛躍的な組織拡大を担う》 ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 変更の範囲：会社内での全ての業務

◆JR西日本グループの新会社で人事制度をゼロベース構築し、組織成長をリード ◆制度企画〜運用を担うプレイングマネージャーとして中核業務を牽引 ◆出向者からの業務承継を担い、将来は担当部長候補として活躍可能 【業務内容】 JR西日本グループのデジタル施策を担う当社にて、人事労務領域の制度企画〜運用をリードいただきます。社員数増加に伴い、制度整備・労務企画へのニーズが高まっており、プレイングマネージャーとしての実務・企画力が求められるポジションです。就業規則や諸規程の整備、評価・賃金・勤務・福利厚生などの制度企画、人事システム運用、勤怠・衛生管理を中心にお任せします。定型業務は外部委託のため、企画・改善に集中できる環境です。まずは現行オペレーションを理解し、その後は制度設計や人事施策の改善に比重を移していただくことを考えていますが、将来的現在所属するJR西日本出向者の業務を引き継ぎ、中核として活躍いただくことを期待しています。 【配属組織について】 人事労務部は部長・担当部長・メンバーの計3名で構成され、出向者が中心の少数精鋭組織です。JR西日本との連携やガバナンス理解を学びながら、制度企画・労務企画の幅広い領域に自ら手を動かせる環境があります。担当部長は2027年頃に帰任予定であり、中期的にその役割を引き継ぐ可能性を含め、裁量ある立場で成長できます。また採用・研修は担当外のため、制度・労務領域に集中できる点も魅力です。SmartHR、ハーモス勤怠、タレントパレット、WevoxなどのSaaSも積極活用しており、データドリブンな業務改善に取り組めます。 【当社について】 当社はJR西日本とGiXoによるデジタル戦略会社として2023年に設立され、鉄道オペレーションの生産性向上や顧客体験の進化に向けたデジタル施策を推進しています。グループの強固な事業基盤を持ちつつ、創業フェーズならではのスピード感が同居する環境が特徴です。ハイブリッド勤務・フレックスなど柔軟な働き方を備え、福利厚生や研鑽支援制度も順次拡充中。MVVに掲げる「GO WILD WEST!」「西からいこか」の精神のもと、社会的インパクトの大きいプロジェクトに挑戦できます。制度構築が進む初期フェーズのため、人事として企業基盤をつくる醍醐味を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。 まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 1）M&A戦略の立案と案件ソーシング └成長戦略に基づくM&A方針の企画 └FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 2）案件分析・実行支援 └スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 └意思決定資料の作成と社内稟議対応 └法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 3）PMI（統合プロセス）の設計・実行 └対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 4）関係者との調整・コミュニケーション └経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 └社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 ■チームについて： 経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。 ■当社について： オープン株式会社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。 RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。私たちは、お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。 変更の範囲：当社業務全般

◆最先端のデジタルツイン技術を活用！日揮G／石油精製や化学業界の大手企業との取引多数◆ ＼最先端技術に興味のある方必見！大手企業でキャリアアップのチャンス／ ・最新の3Dスキャン技術を駆使し、プラント運用・保守業務の効率化をサポート◎ ・これまでの経験を活かして新しいチャレンジをしたい方大歓迎！ ■業務内容 当社が提供するプラント3Dスキャンサービス「INTEGNANCE VR」のスキャン業務を担当。 ・プラント内のスキャン作業 ・スキャン計画の策定 ・必要な機材の準備と手配 ・機材管理 ・現場での顧客対応 ■業務の流れ サービス導入から初回スキャンまでは営業担当が対応します。その後、プラント内部のどのルートで、何日間かけて撮影するのかを打ち合わせ、計画します。顧客のプラントでの作業となるため、事故を起こさないことを最優先に考えて行動します。また、顧客のニーズを把握し、営業へ連携して利用用途の創出や撮影拡大を図ります。 ■組織構成 撮影監督業務3名、派遣スタッフ5〜6名で構成されています。 現在専任者がいないため、今回専任で対応いただける方を募集しています。 ■働き方 基本的に土日祝休みで、転勤はありません。大規模な現場では1〜3か月の出張が発生することがあります。出張時の宿泊代（マンスリーマンション）・交通費は会社が負担し、日当補助もあります。 ■INTEGNANCE VRとは 既存のプラントの運用・保守業務の効率化をサポートするサービスです。既存プラントを360°パノラマ写真で撮影し、アノテーションを付けることで機器や部材の相関関係を可視化し、「プラント内のストリートビュー」を実現します。これにより運用・保守業務の効率が向上します。石油精製・石油化学業界以外でも取引があり、空間データ化と設備情報の重畳に対するニーズが高まっています。国内の約1.2万社7.5万事業所のうち、数千規模の事業所がサービス対象となる可能性があります。今後は、顧客のニーズを取り込み、プラントエンジニアリングの知見を活用した操業シミュレーションや予知保全をSaaS化し、「INTEGNANCE VR」の追加機能として開発・展開する予定です。 【https://www.brownreverse.com/service】 変更の範囲：本文参照

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／高い技術力を有するハイエンドエンジニア集団／ものづくりの「核心」である設計・開発を担う／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資〜 ■業務概要： SaaSビジネス拡大に向けた、WEB開発体制の強化している光学関連メーカーのIT開発室におけるPL候補として新サービス及び社内ツールの開発を進めて頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主力製品である半導体検査装置及び医療機器からデータを収集・解析、WEB上で解析データを提供等と言ったサービスの開発を進めて頂きます。 PL候補として開発設計はもちろんのこと、新サービスの検討や要件定義等、最上流から携わって頂きます。 ・新サービス実現に向けた技術課題の抽出 ・活用技術の検討 ・顧客との要件定義から基本設計 ・詳細設計〜実装(サポート) ・社内管理ツールの開発 ＜環境開発＞ OS：Windows　言語：C# ※今後はクラウドや高速データ通信処理技術を活用することが想定されています。 ■働き方： 開発部署は8名の組織となっており、その中で当社社員は2名(30代、50代)となります。当社社員も一緒になりますので丁寧なフォローが可能です。 当社社員も含め、チームとして開発を進めています。 ■当社について： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。これまで630名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ・卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。そのため、ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心なことも特徴です。 ・一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されております。