■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、社長直下で情報システム部門の立ち上げを担い、中長期Vision、中期経営計画と連動した全社のIT戦略を構築・推進いただきます。 ■ミッション： Google Workspace、Slack、Porters、Money Forward（会計・人事・経理・労務・請求・経費など）といった全社の業務基盤を中心に、AI活用を組み合わせた業務プロセスの最適化・自動化を推進していただきます。生産性を飛躍的に高める仕組みを構築し事業成長を加速させることがミッションです。将来的には、情報システム部門の組織設計・チームビルディングを担い、全社DXをリードできる体制づくりにも関与いただきます。 ■業務詳細： ・経営戦略および中期経営計画と連動したIT戦略・情報システムロードマップの策定 ・Google Workspace、Slack、Porters、Money Forward クラウドシリーズを中心とした業務基盤の設計・導入・運用管理 ・各SaaSの導入検討 ・システム間のデータ連携設計およびAIを活用した業務プロセスの自動化推進（DX推進） ・社内インフラ（ネットワーク／ID・デバイス管理等）の構築・運用・最適化 ・情報セキュリティポリシーの策定・教育・監査対応によるITガバナンス体制の強化 ・ベンダー・外部パートナーとの折衝・契約管理・コスト最適化 ・各部門との連携による業務課題の抽出と、テクノロジーを軸とした業務改善プロジェクトの推進 ■職場の雰囲気： ・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル ・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境 ・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■当社の特徴： 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割を担っています。「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約500件超）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社で企業のビジネス課題を把握し、企業のDX支援をお任せします。 ※金融、物流、メーカー、官公庁など様々な業界企業を対象に、クライアントの業務体制、組織も変革改善しうる仕事が実現できます。 ■業務詳細： ◆顧客へのヒアリング 最適なDXソリューションを提案するために必要な 顧客企業の現状の課題やニーズを深く理解します。 ◆業務プロセスの可視化 企業内の様々な業務がどのように行われているのか把握します。 ◆ソリューション提案 顧客企業の課題に合わせて、業務効率化や価値創造を行うためのソリューションの提案を行います。 ◆契約交渉 円滑にプロジェクトを進めるための契約条件を決定します。 ◆プロジェクト管理 提案したソリューションの実装を円滑に進めるためのプロジェクト管理を行います。 ■キャリアに応じて下記業務もお任せ： ◆広島支店の売上目標達成に向けた戦略立案および実行 ◆部下の育成・指導、組織全体のマネジメント ◆本社や各拠点との連携強化 ◆地域密着型の営業活動推進 ◆新規事業の開拓 ◆顧客との関係構築 ■提案例： ・システム開発（SES、受諾）／インフラ構築、運用保守（SES、業務委託） ・RPA導入支援 ・ビッグデータ収集／分析／データ可視化／コンサルタント ・CRMなどのSaaS／在庫管理システムなどの業務アプリ開発/導入支（Kintoneなど） ・BPO業務設計／運用 ■環境 ・従業員1,000名以上の大手企業〜中小企業まで、様々な企業を担当する機会があるため業界、業種の隔たりなく経験積めます（約900社の取引実績有） ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス支援クラウドERPシステム：ジョブカン/BtoBからBtoCまで幅広く約20事業展開する総合Webサービス企業】 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でBPOサービスにおける運用メンバーを募集します。クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割です。ツールやシステムだけでカバーしきれないバックオフィス業務の最適化に対する要望が高まっており、案件増に伴い、組織を骨太にしていきたいと考えております。ぜひ、あなたの経験を生かして、クライアントの飛躍をダイレクトに感じてください。自社サービスを利用してくださるクライアントが対象のため、ケースによっては機能実装に関わるような重要な橋渡し役になれる機会もあります。ご自身のスキルアップにも直結しますので、ご興味をお持ちいただけたらぜひお気兼ねなくご応募ください。 ■目指すもの ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務HR、ワークフロー・経費精算をはじめ、8つのプロダクトにBPOサービスを加えた9つのシリーズを展開しており、単一SaaSからクラウドERPへ進化を続けています。規模問わず25万社を超える数多の企業に選択されてきましたが、導入するだけで完璧に課題解決ができるわけではなく、業務オペレーションの重要性は不変です。コア、ノンコアの業務を切り分け、クライアントがコア業務に集中できる状態を理想とし、ビジネスパートナーである社労士先生方のアドバイスやサポートも受けつつ、残業削減やミス防止、就業規則の適正化を実現させ、本質的な業務改善を提供し続けられるプロダクトを目指します。 ■ジョブカンの楽しさ ・多様で変化する顧客要望、法令対応など複雑な課題に挑戦できる環境。 ・前例にとらわれず、新しい取り組みにチャレンジする風土。 ・組織に必要な役割を担い、ジョブカンの魅力を社内外に広めることができる。 ■株式会社DONUTSとは クラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／圧倒的知名度を誇るリーガルテックSaaS／イベントマーケ中心に幅広い企画＆プロダクトに携わる機会あり／マーケへの積極投資◎／事業会社・代理店・イベント会社でのご経験いずれも歓迎します〜 ◆募集概要： 国内シェアNo.1の電子契約サービス「クラウドサイン(R)」を展開する当社にて、オフラインイベントを中心としたマーケティング施策の企画・推進を担当いただきます。 クラウドサインでの契約締結が当たり前のように行われるほど認知度を高めてはいるものの、サービス導入までには至っていない企業も少なくありません。 クラウドサインが日本の契約業務の共通インフラとなるため、『契約業務が効率化できる』という単純なメッセージに留まらず、各業界の特性に応じた多角的な視点から電子契約の価値を伝えていく必要性が高まっています。見込顧客の抱える課題を捉え、イベントを通じたマーケティングコミュニケーションの設計ができる方を募集しています。 ◆募集部門の役割： クラウドサインのブランド認知向上や見込顧客の獲得に向けたオンライン/オフラインマーケティング全般を担当する組織です。メンバーごとにメイン担当領域はありますが、オーバーラップして周辺領域や施策に触れる機会もあるため、希望や適性によりマーケターとしてのキャリアを一層広げられます。 ◆業務内容： １）月2〜3本の展示会施策の実行 ・展示会出展計画の企画 ・ペルソナにあった展示会ブースの作成 ・オペレーション設計 ・定量/定性情報に基づいたPDCAサイクルの実施 ２）月10本程度のセミナー企画 ・セミナーの企画・運営・登壇（登壇コンテンツ企画やプレゼン資料作成等） ・登壇者や共催企業との調整や交渉 ・イベントキャッチコピーや集客方法の考案 ・施策の効果測定や予算管理 ※KPI：獲得数 / KGI：商談数 ◆ポジション魅力： ・今期は本事業において2桁億円の投資を見込んでおり、マーケティング領域の施策/戦略規模も大規模になる予定です ・直近で新プロダクトを複数リリースしており、周辺プロダクトのマーケティングを1から構築するプロセスにも携われるチャンスがあります ・最近では民間企業だけではなく地方自治体の導入実績も増えてきており、社会貢献性も感じられます 変更の範囲：会社のすべての業務

◎帝国ホテル・オークラなど大手導入実績多数／導入数2,300施設超え※業界シェアトップクラス ◎ホテル・旅館向けの「直販予約システム」を提供◆自社開発 ◎週2在宅可能／年休125日／土日祝休み ■概要： 当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで帝国ホテル・オークラなどの有名ホテル・旅館などの宿泊施設を中心に2,300施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。 ”OPTIMA”は単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。 ■具体的な業務内容： （１）プロダクト開発における技術戦略 ・短期〜中長期の技術戦略の策定〜実行 ・事業計画に沿った開発方針やプロダクトロードマップを策定 ・新機能開発および既存機能改善の技術的リード （２）経営／事業側との連携 ・経営戦略や事業戦略に基づいた技術的アプローチ ・技術的観点からリスク評価・コスト予測 （３）エンジニア組織マネジメント ・組織の設計や採用 ・人材育成と評価制度設計 ■はたらき方： 週2在宅可能/年休125日/完全週休二日制（土日祝休み） ※必要に応じて出社頻度は増える可能性あり ■組織構成： PM/PL：6名（グループマネージャー1名含む） エンジニア：9名 運用保守/インフラ：4名 パートナー企業：20名前後 ■ミッション／期待すること： ▼短期的 　L開発組織の内製化体制の確立 　Lプロダクト品質の安定化（バグ削減、開発フローの見直し等） 　L対外的な信頼性向上 　L現状の課題把握と初期的な組織の立て直し ▼中長期的 　L事業成長やIPOに直結する開発戦略の構築と実行 　L競合・ステークホルダーを分析し技術的な差別化を確立 ■募集背景： 急成長をするプロダクトと事業を支えるため、開発組織をより戦略的かつ強固な組織体制へと進化させていきたいと考えています。開発の立場から経営と一体となり事業を推進いただき、技術と組織の両面から変革をリードいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業期のベンチャー企業で活躍！／代表直下で経営戦略・DX・AI開発に挑戦／早期から事業責任者などキャリアアップ／年休120日(土日祝)／リモート可≫ 2025年創業のスタートアップ。戦略・IT・AIソリューションを軸に事業を急拡大中。創業期だからこそ意思決定に関わり、事業をゼロから創る経験ができます。 【業務内容】 ◆ 経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進 ・上記に関連する伴走支援 ・IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリー ・プライム案件受注に向けた営業活動（顧客発掘、提案書作成、プレゼン） ◆ AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発 ・上記の企画・PoC・R&D ・社内向け開発から実用化までを共同で推進 【プロジェクト例】 ＜戦略領域＞経営戦略立案・策定／事業開発支援　 ＜組織・業務業務領域＞業務改革（BPR）／組織変革、制度構築支援 ＜IT領域＞パッケージ導入支援／IT戦略、グランドデザイン構築／AIエージェントの開発・運用支援 【組織構成】 代表＋社員3名の少数精鋭チームで、役割ベースで業務を運営しております。 入社後はご自身の経験・希望を踏まえプロジェクト参画いただき、新規案件では、営業・提案段階からリード、支援を担っていただきます。 【本ポジションの魅力】 ◎創業期ならではの裁量 人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をもって事業推進を進めることが出来ます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。 ◎圧倒的な成長機会 戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が多くあります。 ◎経営陣と直接関わる 経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。 ◎ワークライフバランス 関内駅から徒歩3分の好立地、リモート勤務もOKなのでライフワークバランスもバッチリです。 【代表について】 澁谷雄二氏 証券・人材・コンサル業界の大手企業での実績に加え、AI開発ベンチャーでの経験を経て独立し、戦略・組織・ITを横断するコンサルタントとして多様な現場を支援。代表直下で幅広いスキル・経験を、圧倒的スピード感を持って身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 BtoBのインサイドセールスを行っていただきます。クライアント様の業種は多岐にわたり、SaaS、美容、金融、不動産、グルメ、人材紹介等、中小企業から一部上場企業や地方自治体まで幅広く支援させていただいております。 企業様からのお問い合わせ対応→ヒアリング→課題抽出→商談の日程調整→フィールドセールスチームへのリードパスを行います。PRや広告に悩みを持つ企業様の課題を把握し、最適なご提案を行うための重要なポジションです。 ■業務詳細 ・インバウンドリードへの電話やメールでの反響対応 ・商談済みクライアント様との定期的なご連絡 ・商談予定のクライアント様の情報整理 ・クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング ・幅広いマーケティング領域の情報提供 ・メルマガ施策、展示会リード活用などを含むマーケティングチームとの連携 ・フロー改善に向けたマーケティングチーム、フィールドセールスチームとの連携 ■魅力 ・組織はまだ成熟しきっていないからこそチーム醸成に関わることができる ・サービスが多岐にわたるからこそお客さまのニーズに合わせたカスタマイズ営業 ・幅広い業界のお客様へサービスを提供するため、多様な領域の情報をキャッチアップし続けることができる ・少人数だからこそインサイドセールスだけでなく、マーケティング施策の改善や仕組み化にも携わることができる ■キャリアパス 仕事を通して ・インサイドセールス戦略設計の実践経験 ・折衝能力（クライアント、社内とのコミュニケーション） ・PDCAの実行力（成果志向の思考力と実行力） ・組織づくり（立ち上げ、仕組みづくり） など幅広いスキルと経験を手にすることが可能でキャリアの選択肢も幅広いのが特徴です。まず自己研鑽でスキルを高めることはもちろん、その過程で得たノウハウや知識をチーム全体に共有し、組織の財産にしてただき、将来的には、インサイドセールス戦略の企画責任者、マーケティング、事業企画、新規事業担当、コンサルタントなど、幅広いキャリアパスを描けるポジションです。インサイドセールスの現場で多様な経験を積むことで、ご自身の志向に応じた進路選択が可能になります。日々の上司との1on1やキャリア面談を通して柔軟に個人の理想キャリアの実現について相談する場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報システム部門のうち戦略企画をメインでお任せ／日本発独立コンサル／大手500社超と取引／年休125日】 ■募集背景 当社は現在、社員数約550名の体制から、今後5〜7年で1,000名規模への成長を見据えています。その中核となる管理基盤の整備が急務であり、コーポレートITは経営のレバレッジを担う存在として再定義されています。 現行の情報システム部門は一定の体制を持っているものの、急速な業容拡大に対して十分に機能しているとは言い難く、今後の飛躍に向けた構造改革が求められています。 そのため、今回はIT戦略マネージャーとして、現場に根ざした改革のリードと、社内システム全体の進化を推進いただける方を募集します。 ■本ポジションのミッション ・AIを用いた業務効率化の推進 ・管理部門も含めたデジタル体制の構築 ・サイバーセキュリティ体制の向上 ■業務内容 ・ コーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ ・ 最新技術の調査・検討・利活用推進（社内導入および社外発信） ・ 社内業務の潜在的課題に対するIT戦略立案と実行（生産性向上・効率化） ・ 社内システム（主にSaaS）の計画・企画・導入・運用・改善の主導 ・ ITインフラ（ネットワーク等含む）環境の整備と改善推進 ・ システム課題・障害に対する根本原因分析と再発防止策の立案実行 ・ 情報システム部門のマネジメント（5名程度、将来的に増員予定） ※ヘルプデスク業務については他部門の担当となります。 ■同社の魅力 ・当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、グローバル経営管理・サプライチェーン/コストマネジメント・成長戦略・ITマネジメント等、様々な領域でのコンサルティングサービスを提供しております。 ・情報システム部門では、コンサルタントが働きやすい環境をシステム面からサポートしております。新規システムの導入や提案など、柔軟に業務に取り組むことが可能です。 ・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★在宅と出社のハイブリッドワーク／経理組織の体制づくりや、主要メンバーとして成長に直に関わりたい方 大歓迎！／事業成長を下支えする重要なポジション★ ■本ポジションについて 法人顧客のECサイト立ち上げに対して、コンサルティングから導入・保守までを一気通貫で行う当社にて、経理メンバーとして下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ＜経理・財務業務＞ ・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 ＜決算業務＞ ・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務 ＜その他＞ ・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応 ■ポジション魅力 企業の成長フェーズを直に感じることができるポジションです！ →ここ数年で、案件の金額も3〜5000万から億単位に／取引先のお客様も大手企業からの発注も増えております。企業拡大に伴い、経理組織もコンプライアンスの体制を整えており、今回ご入社いただく方にも主要メンバーとして携わっていただきます。 ■キャリアパス メンバー → チームリーダー →　部長 ※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。 ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。 ■働き方 リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度) ■組織構成 本部長：1名 財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員3名/派遣社員5名） 【Ｗ２株式会社について】 アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサクセス◎医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜 ■ミッション： 医療DXパートナーとして、リード獲得から受注獲得までをWeb面談・訪問面談を通じて実施いただき、クライアントサクセスの最大化＝本SaaSビジネスの成長を牽引頂きます。 ■担当業務： ◎診療をラクにするサポートとして、クラウド電子カルテを医師に提案する ◎電話、メール、セミナー、他企業との連携など、様々なアプローチで商談機会を創出する ◎顧客データベースの分析・管理を通じて、合理的・効率的な営業活動を実践する ◎提案資料・スクリプトや面談後のクロージング活動の改善を通じて、より良い営業プロセスへの改善PDCAを回す ◎ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する ■業務の特徴・キャリアパス： ◎将来的には営業プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担っていただく可能性もあります。 ◎マーケティング領域での活躍、新規サービスの拡大など、仕事を広げて頂く機会もあり、成長できる環境があります。 ■魅力： ◇医師にとっての基幹業務システムである電子カルテ提供は、医師の診療をサポートすることに繋がり、医療の質向上を通じて社会へ大きく貢献できます。 ◇最新アプローチや旧来型の営業手法にとらわれないセールスなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります。 ◇営業プロセスをチームで改善する意欲が高く、プロセス志向を習得できる ◇ユーザーから高い評価を得て急成長しているクラウド電子カルテを、自らの貢献で日本一の電子カルテへと押し上げるチャンスがあります。 ◇営業領域だけにとどまらず、業務改革、チーム作りなどの幅広い業務、マーケティング領域や、当該サービスから派生するエムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります。 ◇セールス組織を拡大するタイミングで参画いただくため、組織作りを経験できます。 ■クラウドソリューショングループで得られること： ◇Ｍ3の次の10年のテーマであるエコシステムシナジー実現に携われる ◇0→1フェーズを含めた新規事業開発に携われる／自身のアイデアが事業やプロダクトとなり得る 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／業界職種未経験歓迎／平均残業20h／充実の研修体制で安心の環境◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上／ ■業務内容： ご経験を加味して、下記業務をお任せいたします。 ▼顧客対応▼ ・弊社サービス提供と導入支援 ・ECサイト構築運営に関するアドバイス及びニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程） ※問い合わせ対応20−30件/日程度を窓口が開通している10-12時/13-17時の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。 ▼顧客課題解決のための企画業務▼ ・ユーザマニュアルの企画作成 ・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画 ■充実の研修制度について：入社から半年をかけて、自走を目指します （1）入社〜1ヶ月 ・ITパスポート等の資格勉強を通じてWeb/IT基礎を習得 ・業界必読書を課題図書に設定し、マーケティング・SEO・開発知識をインプット ・実際のサービスを使って、ECサイトをゼロから構築し、システムについて理解を深める （2）2ヶ月〜3ヶ月目 ・自走ができるまでは、バディ制度で業務をフォローします ・過去事例を使って、カスタマーサクセスとしての対応力を強化 （3）4ヶ月〜半年後 ・集客・分析・CRM・OMSなどEC運営全体を実務で学習 ・セールスOJTで提案力を養成 ・顧客分析を基にCS活動を実施 ■配属組織と就業環境： 20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住環境×SaaS／266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■市況のニーズ 住環境（エネルギー・建設関係の事業）を支える産業は専門性が高く複雑であることから、最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。7求人に1つしか採用できない、採用が難しい業界の中で、事業者様は採用の課題を抱えています。 ■提供している価値 同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献しております。 ■ミッション アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、最適なマッチングを行うことで一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、やりがいを持って働いて頂くことを支援して頂きます。 ■業務内容： ・人材紹介事業における法人向けセールス業務全般 ・法人顧客に対するセールス活動 └リードの獲得、ヒアリング、コンサルティング、提案、クロージング、求人作成など) ■入社後の体制： これまで入社された方は業界未経験の方も多く、丁寧なOJTを通してキャッチアップして頂きます。専門用語が多い中一人前になるまでサポートをしながら業務を進めて頂くため、安心してご入社頂けます。 ■魅力 ・広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。 ・成果/実績に応じて機動的に職掌の変更や裁量権の付与を行っており、営業戦略の立案や新規事業立ち上げなど幅広くチャレンジが可能です。 ・成果を出せば昇進可能！現在事業が成長フェーズなので、入社6ヶ月で昇進も珍しくありません。 変更の範囲：本文参照

〜既存顧客を中心としたIT製品のルート営業／大規模案件にも挑戦可能／年間休日127日で働きやすい環境〜 ■業務内容： 電機・機械・情報システムを扱う専門商社である当社にて、ITインフラ・セキュリティ・ネットワーク・各種SaaS製品など、幅広いITソリューションの提案営業をお任せします。 既存顧客を中心に担当いただきつつ、仕入先メーカーと連携した新規開拓も一部ご担当いただきます。 （既存：新規 = 8：2 程度） ■具体的な業務内容： ◎担当顧客への定期訪問・ヒアリング ◎顧客の新規ニーズ発掘および提案活動 ◎メーカーとの協業、情報連携、商談調整 ◎見積作成・受発注業務 ◎導入作業立会い ◎導入後の保守窓口対応（フォロー） お客様は主に製造業をはじめとした民間企業のIT部門です。 既存顧客と向き合い、長期的な信頼関係を築きながら伴走できる方を歓迎します。 ■業務の魅力： ・扱う商材規模の幅が広い 数十万円〜数百万円の案件から、数千万円〜1億円規模の大きな案件まで担当可能です。多様な規模の案件を経験することで、営業としてのスキル・知識を幅広く磨けます。 ・大規模案件はチームで進行 高額案件については上長が伴走し、チームで取り組む体制が整っています。 安心してステップアップできる環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・商材知識は既存社員によるレクチャーや社外研修で習得 ・OJT を通して、先輩社員の営業同行・商談同席・業務サポートを実施 ・相談・質問がしやすい環境で、段階的に成長できる体制が整備 ※IT営業経験が浅い方でも、無理なくキャッチアップできる環境です。 ■組織構成： 配属先はIT製品全般を扱う部門です。 現在のメンバーは6名（30代：3名／20代：3名）と、若手〜中堅が中心で相談しやすい雰囲気です。 ■働く環境： ・年間休日127日 ・残業月10時間程度でメリハリのある働き方が可能 ・年間数日、システム導入に伴う休日対応が発生する可能性あり（代休取得可能） ・取り扱う製品は景気変動の影響を受けにくいインフラ商材が中心 ・創業116年以上・平均勤続年数18年と安定基盤のある企業で、長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■第二新卒歓迎！分析力を生かし、マーケターとしてのキャリア形成をしたい方向け！大企業向けのマーケティング戦略立案〜実行をお任せ！／教育・オンボーディング体制も整備／短期間で成長できる環境／キャリアパス豊富／東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業／東証スタンダード上場／17期連続成長■□ ■業務概要 マーケティングインテリジェンス事業本部にて、アナリストとしてWebマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。 主にコンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。 顧客のビジネス課題を捉えながらマーケティング領域においてただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ■業務内容 ・コンサルタントとの協業による、顧客のWebサイト分析及び解決策の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施 ・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定 ■組織について ・大手企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けており、顕在的な課題だけではないバリューチェーン上のさまざまな課題に対して総合的なソリューションを提案しています。 ■ポジションの魅力 ◎広告戦略からサイト流入後の回遊データなど、多岐にわたる数値の分析が可能であり、マーケティングを全体感で捉えた上流の細やかな分析・戦略立案能力を身に付けられます。 ◎縦横斜め豊富なキャリアパスがあります。全キャリアパスとも、既に昇進／昇格／異動実績があり、自由度の高いキャリア開発が可能です。 ※スペシャリティ系（部門責任者）／組織開発系（事業企画→事業部組織開発責任者）／ゼネラル系（新規事業開発や事業推進の責任者など）／他の部門・ポジションへの異動・兼任等 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級SaaSサービス「ジョブカン」の高知オフィスで内勤営業】 2010年からサービス開始をした業務支援システム「ジョブカン」。 大手からベンチャー企業まで様々なお客様に導入いただき、累計導入社数は250,000社を超え急成長を遂げています。 今後のさらなる成長を目指し、ジョブカンの地方拠点第1号として2021年3月に高知オフィスが立ち上がりました。 立ち上げから4年が経過し、現在40名のメンバーが全国のお客様にジョブカンを届けています。 ■募集背景 事業拡大による増員募集です。 「働き方改革・クラウド化」が急速に進んでいる現在、ジョブカンも急成長しております。そんな中、高知拠点はジョブカンの重要拠点として、より拡大していくこととなり、一緒に全国にジョブカンを届けてくれるメンバーを募集しています。メンバーの大半が異なる業界からの転職者です。研修も1か月〜2ヵ月しっかり行うのでご安心ください。 ■こんな人が働いています（高知オフィス） ・元美容部員　　　　　　　　20代女性 ・元公務員　　　　　　　　　30代男性 ・元大手飲食チェーン販売員　40代女性 ■業務内容 ジョブカンのHPから無料トライアル・資料請求をして頂いたお客様へのインバウンドセールス(※1)をしていただきます。 〜基本の流れ〜 （1）お客様がHP経由で無料トライアル・資料請求を行う （2）お客様情報がセールスチームに通知される （3）通知内容から担当を決め、電話で初回アプローチを行い商談の時間を頂く （4）オンライン商談(※2)の中で、ジョブカンの説明・提案を行う ※1：インバウンドセールス⇒お客様から問い合わせや資料請求を受けての営業活動 ※2：オンライン商談⇒ZOOM等のオンライン会議ツールを用いて行う商談。そのため訪問はありません。 ■キャリアパス ・営業企画：セールスとして経験を積んだ後→SalesForce（顧客管理システム）などを駆使し営業オペレーションを設計・改善 ・マーケ志望：セールスで経験を積んだ後→プロダクト付きのマーケター（勤怠管理特化のマーケターなど） ・営業志望：セールスで経験を積んだ後→そのままセールス特化し続ける、または営業チームをマネジメントを行うマネージャーとなる。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 "第二創業期"として、これまでの資産を活かしつつ、ヘルスケア領域におけるSaaSモデルの展開など、さらなる新規事業を加速させるフェーズに入っています。この挑戦を成功させるためには、テクノロジーの力に加え、医療・ヘルスケア業界のリアルな課題や商習慣を深く理解する「ドメインエキスパート」の力が不可欠です。 業界経験を活かし、社会課題解決と事業成長を両輪でドライブするBizDev、将来の幹部候補（事業責任者）として活躍いただける方を募集しています。 ■ミッション 医療・ヘルスケア業界における深い知見（ドメイン知識）と事業開発スキルを融合させ、業界の構造的課題解決に挑む新規事業・サービスを創出・推進します。テクノロジー（AI・データ）を活用しつつも、現場のリアルなニーズに基づいた事業実行の中核を担い、当社のヘルスケアプラットフォームの非連続な成長を実現します。 ■業務内容 医療・ヘルスケア業界の知見を活かし、新規事業の企画立案から実行、グロースまでを担っていただきます。机上の空論ではなく、現場の課題解決に直結するサービスを設計し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら事業を推進する役割です。 ＜具体的には＞ ◎経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理 ◎事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行 ◎採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行 ◎採用活動全体のプロジェクト進捗管理（スケジュール、工数、コスト管理） ◎採用チャネルの最適化（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など） ◎ハンズオンでの採用実務（求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング） ◎採用プロセスの最適化、ATSの運用管理 ◎入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援（他部門と連携） ■魅力 ◇業界最大級のプラットフォームが持つアセット（データ、顧客基盤）を活用し、業界の深い知見を活かした事業開発に挑戦できます。 ◇企画・立案（0→1）だけでなく、事業の実行・推進（1→10）まで一気通貫で担当し、自らの手で事業を成長させる手触り感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【導入企業8,200社超え／業界トップクラスのシェアを誇るSaaSプロダクトを展開／PMFを目指すフェーズ】 ■業務内容： Bill Oneがサービス展開している、「請求書受領」「請求書発行」「経費精算」の領域に携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ユーザーに価値のあるプロダクトの提供するために、開発案件の起案や開発優先順位の判断を行います。 ・マーケットの状況を把握するため、データリサーチセンターと協力し、契約や利用状況のデータ分析やユーザーへの一斉調査を行います。 ・フロントメンバーからのユーザーの声として、フィードバックが投稿されます。これを基にトレンドの変化や今後強化する機能を読み解きます。 ・開発案件の解像度を高めるため、エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取ります。 ・要望の大きさなどから開発の優先順位を判断し、リリースまでを管理します。 ・実装した機能がマーケティングや営業シーン、顧客オンボーディングで利用できるように、情報の共有を行います。 ■本ポジションの魅力： ▼異なるプロダクトフェーズ 請求書受領はPMF（プロダクトマーケットフィットの略。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、請求書発行や経費精算はこれからPMFを目指すフェーズ。それぞれの利点や経験を交えたプロダクト戦略が経験できます。 ▼ネットワーク効果 自社のDXを推進するのみならず、取引先も巻き込みながらDXを実現していくため、自社に閉じないネットワークという視点からもアプローチが可能。小規模企業向けには、無償でBill Oneを利用できるサービスも展開しており、プロダクトがプロダクトを拡販する、プロダクトレッドグロースの経験もできます。 ▼Fintech領域 経費精算における法人カードや請求書の発行・受領の領域でも銀行と連携を行うなど、Fintechと既存業務の融合をすることで新たな価値提供の可能性が広がっています。単に既存システムをより良くする、ということだけではなく、Fintechの力も利用することで新しい価値提供の経験ができます。 ▼グローバル 海外に開発拠点や営業拠点があるため、グローバルへのチャレンジが経験できます。 変更の範囲：本文参照

〜採用担当／博多勤務／転勤なし／土日祝休／ホテルDXでIPOを目指す急成長企業／在宅相談OK／正社員登用あり／裁量を持って様々な業務にチャレンジ／年休125日／豊富なキャリアパス／産休育休制度あり（復帰率100%）／福利厚生充実〜 ■募集背景： リクリエの３つの事業を推進するにあたり、人事組織ならびに管理部門を強化していきたいと考えております。各事業部と連携し採用戦略をもとに、ホテル業界の最先端を走るリクリエの成長のために必要な人材の採用を行っていただける方を募集します。 ■業務内容： 当社にて人事担当をお任せします。 ■具体的には： ・中途採用（パートアルバイト含む）における戦略の実行 ・候補者との日程調整や合意形成 ・採用エージェント マネジメント ・リファーラルやダイレクトリクルーティングの運用 ・オンライン/オフラインでの採用イベント企画・運営 ＜ご自身の意向に応じて下記業務にトライすることもできます＞ ・人材育成・評価：研修制度の企画立案や評価制度の運用など ・人事戦略：人事制度の策定や仕組み作り ・チームビルディング：人事部の組織構築、マネジメント ■評価制度： 半期に1度振り返り評価の面談を実施しており、日々の頑張りがきちんと評価される環境です。 ■キャリアパス： 本社人事部や商品企画、広報などご自身の意向や評価によって様々なキャリアパスが実現できる環境です。 ■同社について： ・事業について：福岡市内に本社を設け、ホテル事業、ホテルコンサル事業、SaaS事業の３つの事業を柱に2028年上場を目指しています。 ・組織について：ボトムアップの組織であるため、誰もやったことのない挑戦でもできない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え実現させていく、そういった組織風土があります。 また平均年齢30歳とフレッシュなメンバーが日々活躍しています。 ＜行動指針＞ （1）カオスを楽しもう：チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 （2）率直に言う：役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 （3）Betterを模索する：お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。 金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。 顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。このような事業成長に伴い、主力部門の一つであるコーポレートアドバイザリー部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。 ■業務概要： クライアント企業の当社子会社や支援先の顧客企業（またはそのM&A先企業）に対し、経営者や投資家のパートナーとしてコーポレート機能の立ち上げ・強化プロジェクトを実務面から推進いただきます。 経理財務・人事労務・総務・法務など管理部門全般に幅広く関わりながら、手を動かしつつ仕組みを整え、経営基盤の定着を支えるハンズオン型の支援を担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ・支援先のバックオフィス業務のフロー構築・標準化 ・会計処理や決算実務支援、管理会計資料の作成・整備 ・労務管理や人事制度運用に関する規程整備・実務支援 ・契約書・社内規程の作成・運用補助 ・SaaSツール等の導入・運用支援による業務効率化 ・支援先従業員への教育・定着支援など ■ポジション魅力： ◎コーポレート領域のジェネラリストへの道 └経理財務・人事労務・総務・法務など、管理部門全般に横断的に関与し、スキルの幅を広げられます。 ◎キャリアパスの拡張性 └複数案件でコーポレート部門の立ち上げと拡大を経験することで、将来的に管理部長やCFOへのキャリアアップを目指すための経験値を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「運ぶを最適化する」をミッションとする物流テックスタートアップ／物流のプラットフォームを目指す／累計資金調達56憶〜 「運ぶを最適化する」というミッションのもと、来るべき未来に向けてデータドリブンにSaaS事業を推進させていく部署になります。 ■主な業務内容： ・事業、組織の全体バランスを考慮しながら、戦略的オペレーションの構築/PM ・部長陣とディスカッションしながら各チームのKPI可視化・改善・分析環境の構築 ・事業部門と管理部門の間に立ち、事業部門に対して助言やサポートの実施 ・AIを使ってよりよい運用プロセスの構築・オペレーション改善 ★このような方は挑戦ください ・AIによって既存の枠組にとらわれず、業務の再設計を行うことに興味がある方 ・「AI×Salesforce」で、属人化や非効率な業務を根本から再構築したい方 ・現場オペレーションに疑問を持ち、仕組みで解決したい方 ・テクノロジーへの好奇心とビジネス構造への理解を両立できる方 ・未定義な領域でも問いを立て、自走して形にできる方 ・部門横断で動きながら、現場の実情と技術の可能性を橋渡しできる方 ■ポジションの魅力： ビジネス戦略を推進すべくデータ分析、プロジェクト管理、組織横断型のコミュニケーション、テクノロジーを活かした業務効率化など、多面的な経験、スキルを得ることができるポジションです。 FY11はAI活用を会社全体でのミッションしており、BizOps.はAI活用促進のロールを担っています。今までの業務プロセスをAIを使ってより効率化し進化させることに興味がある方にぜひ入っていただきたいです。 ■当社について： 当社は「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するクラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は現在、AIの力を最大限に活用し、事業と組織の生産性を飛躍的に向上させる 「AI BPR（AI Business Process Re-engineering）」 を本格的に推進しています。この取り組みの中核を担うのが、今回募集する「AI Opsエンジニア」です。 本ポジションでは、既存事業のさらなる成長と「CFO Suite」構想の実現に向け、社内におけるAI活用の“ラストワンマイル”を担っていただきます。AI Agentの開発を加速させる要となる存在であり、AI Opsチームの中心メンバーとしての活躍を期待しています。 SaaS業界が大きな変革期を迎える中、私たちはAI投資を競争力の源泉と捉え、その加速を重要戦略と位置付けています。AIという最先端の技術を武器に、当社、そして日本の「良い景気」をともに作っていきましょう。 ■業務概要： AI Opsエンジニアにお任せしたいのは、AI Ops Managerと共に社内のAI活用構想を議論し、それを実際に「動く」システムとして具現化していくことです。構想から実装までを担うことで、社内のAI化を次々と推進していく——非常にダイナミックで挑戦的なミッションです。 ■業務詳細： ◇社内ツールとのAI連携 社内で日常的に利用している各種ツールにAI機能を組み込み、業務効率の向上や新たな価値創出を実現します。 ◇既存システムへのAI機能統合 当社が提供するプロダクトや社内システムに対し、AI機能を自然に統合し、機能追加やパフォーマンス向上を支援します。 ◇AI活用システムの開発・実装 AWSをはじめとするクラウド環境で、AIを活用したシステムの構築から実装までを一貫して担っていただきます。当社が使用している開発基盤やツール群を活かしながら、スピードと安定性の両立を追求した開発を行っていただきます。 このポジションでは、AI Ops Managerと密に連携しながら裁量を持って開発を進めていただきます。自らの手で生み出したシステムが、社員の生産性を向上させ、プロダクトの進化や事業成長に直結する。そんな手応えをダイレクトに感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

全社の業務効率と生産性を最大化するIT戦略の策定・実行に深く関与。アイデアを形にできる裁量と自由度があり、最新技術を活用した改善や大規模プロジェクトに挑戦できるポジションです。 ■業務内容 全社のIT戦略を実行し、業務効率化とDX推進を担います。具体的な業務は以下の通りです。 ヘルプデスク対応：社員からの問い合わせを受け、課題の根本原因を分析し、最適なITソリューションを企画・導入 IT機器管理：PC、モバイルデバイス、SaaSサービスなどの選定・導入、利用環境の最適化 インフラ・システム運用：社内VDIやクラウドサービス（AWS、Azure等）の安定稼働を維持し、構成を最適化 ドキュメント整備：業務手順書、FAQ、利用者向けマニュアルを作成し、全社の生産性向上に貢献 IT資産管理：ソフトウェアライセンスやハードウェアの利用状況を分析し、コスト効率を高める施策を推進 ベンダー折衝：外部システム会社との要望調整、進捗管理、納品物確認 社員のITリテラシーに応じた丁寧な説明や、冷静な問題解決力が求められます。 ■業務の魅力 攻めのITへの転換：単なる維持ではなく、IT戦略策定・実行に深く関与 大きな裁量と自由度：自身のアイデアを形にできる環境 刺激的なプロジェクト：最新デバイス導入検証や本社移転に伴う大規模インフラ構築など、中長期のビッグプロジェクトあり キャリアチェンジ歓迎：SESやヘルプデスク経験から、事業会社の内製スタッフとして上流工程に挑戦可能 ■働く環境 新宿フロントタワーを拠点に、他部門や複数拠点との連携を重視。対面コミュニケーションを通じて質の高い協働を実現し、食事券補助や懇親会など「出社したい」と思える環境づくりにも注力しています。 ■働き方 ・原則出社で密なコミュニケーションを重視 ・残業は平均13時間程度 ・食事補助や社内イベントあり ■キャリアパス IT戦略やDX推進の専門性を高め、将来的には全社的なシステム企画やプロジェクトリーダーとして活躍可能。最新技術を取り入れながらスキルアップできる環境です。 ■企業魅力 自社サービスを磨き上げ、お客様に感動いただくレベルを目指す企業です。社員同士の連携を重視し、新たな価値創造に挑戦する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンタープライズ営業でキャリアアップできる！／数千万~数億規模の案件／GMOグループ〜 自社サービス「GMOクラウドEC」を使って、顧客のニーズや事業課題の実現・解決を行う提案営業、マーケットにどのように展開していくのか戦略を検討し実行いただきます。 インバウンドの問合せもあり、アライアンス先からご紹介頂いた新規顧客、取引がある既存顧客と幅広くご活躍いただけます。 ■業務の流れ： （1）サービス紹介：当社GMOクラウドECやクラウドECプランの優位性や特徴の紹介 （2）詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング （3）課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討 （4）見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成 （5）提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案 （6）追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施 （7）発注：契約書締結 （8）プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、当社ECサービス「GMOクラウドEC」の機能・特徴について学んでいただき、先輩の商談に同席したり提案内容のレビュー等行い、慣れるまではOJTでサポートします。 EC業界未経験のメンバーも活躍中！ ■EC業界：EC市場は今後も更なる成長が予想され、データとしては、野村総合研究所が2020年に出した『ITナビゲーター2021年版』において、2026年のEC市場は29.4兆円規模になると算出されています。 ■GMOクラウドECについて： GMOクラウドECは、本格的なECサイト構築のために必要な、インフラからショップフロント構築のノウハウを結集し、カスタマイズ可能なSaaSタイプ・クラウドタイプの両形式をご用意しています。 お客様の事業規模・目的に合わせた最適なECサイト構築システム・ソリューションのご提案をしています。 ■当社営業の魅力： ・大手企業様の導入実績あり、数千万〜億単位の自社サービスに携われます。 　例）ハウス食品株式会社様、ゴディバジャパン株式会社様、西川株式会社様など。大手企業様のECサイトのため、公開後の反響も大きくやりがいを感じられます。 変更の範囲：本文参照

〜累計20億強を調達したスタートアップ／オフィス物件を運用する上場不動産会社、投資法人などの90%以上とお取引〜 ■業務概要： 大手デベロッパー・不動産管理会社等をクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの活動の補助や、導入後の問合せ・不具合対応窓口、社内外進行管理等を中心とするインサイドの活動を実施していただきます。 ■ポジション概要： クライアント・取引先との直接のやり取りも多いポジションとなるため、スピード感をもって変化に富んだ業務に取り組めます。 ・元々営業職だったが、頻繁な接待や外回りに疲れてしまった ・成果に向かって数字を追うのが好きで、そこに集中できる環境で働きたい ・営業事務や秘書職に携わってきたが、もっと事業成長・KPIに直結するアクションをしたい ・とりあえず、なんかもっとワクワクしたい 当社のメンバーは、そんな課題感や好奇心を持ってジョインし、活躍しています。 ■お任せする業務の例： 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの活動の補助や、導入に向けての調整・不具合対応窓口、社内外進行管理等を中心とするインサイドの活動を実施していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への活用フォロー ・営業メンバーの資料作成、契約書締結、連絡業務の補助 ・クライアントからの問い合わせや不具合対応 ・クライアント、外注先、社内部隊等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・品質、納期管理 ・クライアントから寄せられた問題点やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と社内提案 ■ポジションの魅力： ◎累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、ビジネス経験を積むことが出来ます。 ◎大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする有数の不動産プレイヤーがお客様のほとんどです。 ◎定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事が出来ます。 ◎Slack、GoogleWorkspace等のSaaSツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社内SE経験者歓迎／社内DX・業務改革をリード／企画・上流工程に主体的に関われる環境／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容 社内SEとして、基幹システムや社内IT環境の運用・改善を中心に、業務効率化・DX推進に向けた企画・導入・改善まで幅広くお任せします。 これまでのご経験を活かし、単なる運用保守に留まらず、業務課題の抽出、改善提案、システム導入の推進役としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 （1）社内システムの保守・運用 ・基幹システム（販売管理）の補修・メンテナンス ・アカウント管理、マスタメンテナンス ・社内からの問い合わせ対応（1日2〜3件程度） （2）社内IT環境の管理 ・OA機器管理 ・グループウェアやSaaSの設定・運用 ・Excelマクロ／VBAを用いた業務支援 （3）業務効率化・DX推進 ・RPA（UiPath）やKintone、AI-OCRなどの導入・活用 ・業務改善の企画・提案・実行 （4）ベンダー調整 ・新システム導入や既存システム変更時のベンダー調整 ・見積確認、進行管理、受入テスト ※ご経験に応じ、入社後早期から担当可能 ■入社後の期待・役割 入社後は既存システム・業務理解を進めながら、運用改善やDX推進の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 裁量を持って業務に取り組める環境のため、自身のアイデアを形にしやすいです。 ■魅力点 ・日々の業務は安定しており、突発対応も1日2〜3件程度です。 ・「このツールを入れたい」「この業務はこう変えたい」といった企画・上流から関われます。 ・新システム導入時やシステム変更時には、要件整理・ベンダー調整・進行管理・受入テストまで関与可能です。 ■働きやすさ 年休127日・残業は月10時間以内とワークライフバランスが良好な環境です。 休日対応は年1〜2回程度であり、夜間対応(〜21:00)は月に1回程度で残業扱いとなります。 ■組織構成 課長1名(40代)、係長1名(20代)、主任(30代)　メンバー3名(30代1名、50代2名)となっております。 ベテランの方〜ゼネラリストの方が在籍しています。 ※インフラ・サーバー管理は、主に課長と係長が担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務