エンタープライズ案件のリード生成〜商談化、プロセスにおける設計や管理等をお任せいたします。 ■業務内容 ◎保有リストに対するアプローチと関係構築 ◎組織戦略の立案〜具体戦術への落とし込み ◎マーケティングチームやパートナーセールスと連携したSQL最大化 ■配属先※2025/7現在 エンタープライズリードマネジメントグループ/エンタープライズインサイドセールスユニット ◇人数：4名（ユニットマネージャー含む）20代〜30代 ◇部署の役割： エンタープライズ案件のリード生成〜商談創出に特化したインサイドセールス組織です。手法は電話やメール、手紙、イベント等あらゆる手段を用いて商談生成を行います。 ■ミッション ◇当社ではこれまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクト「ecforce」の導入提案を中心に行ってきましたが、現在では「EC」や「オンライン」に留まらず、「リアル店舗」や「オフライン」のコマース領域にもサービス展開を拡張し、デジタル×リアル物販の顧客データを統合管理するプラットフォームの提供や、DXコンサルティングなどの新規サービスの立ち上げと推進に注力をしております。 ◇この新しいビジネスの成長とコマース業界の変革を実現するためには、今後のエンタープライズ開拓が最重要課題となります。 ◇本ポジションについては、エンタープライズ案件のリード生成〜商談創出を増加させていくことがミッションとなります。 ◇単純なハウスリストへアプローチだけではなく、マーケティングチームやパートナーセールスと密に連携を取り、SQLの最大化を推進していただきます。 ■やりがい ◇施策の上流設計から関われる裁量の大きい立ち位置で社内キャリアを作ることができます。 ◇実施施策はハウスリストへの架電にとどまらず、デジタルマーケティング施策やパートナー開拓による案件開拓など、多様なチャネル、サービスを活用した商談創出を推進することが可能です。 ■歓迎要件 ・リードナーチャリング設計・実行、もしくはマーケティング施策（イベント・ウェビナー等）を通じたリード創出等の経験 ・メール、コール以外のISアプローチ手法を立案・実行した経験例：手紙、SNS活用、イベント企画など ・商談化率やパイプラインなどの営業データ分析・改善サイクル運用経験

〜っステム企画として社内IT体制の強化を推進いただきます／IPO準備中／電力事業を軸に新規事業開発も積極注力／経営陣とも密に連携！〜 ■採用背景 当社はIPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、企業価値向上に向けたIT戦略の強化が急務となっています。 ご入社いただく方には、情報システム部門の責任者候補として全社IT戦略の策定からガバナンス構築、システム導入、組織マネジメントまで幅広くリードしていただくことをミッションとしています。 ■業務内容 社内SEとしてIT戦略や企画を中心に、社内DX推進やメンバーのマネジメント をお任せいたします。 上場後を見据えたセキュリティ強化や基幹システムの最適化に貢献いただくことも期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・IT戦略、中期ロードマップの策定経験 ・情報セキュリティ・ITガバナンスに関する実務経験 ・情報システム部門のマネジメント経験（3名以上） ・業務システム（基幹/業務アプリ/SaaSなど）の企画〜導入の一連プロセス経験 ・IT予算管理経験 経営陣との距離が近く決裁や意思判断のスピードが非常に早く、個々人の裁量も大きな環境であるため、エンジニアとして上流から専門性の高い経験をつっ見上げることが可能です、 ■組織構成 配属部署には現在3名(50代部長1名／30代課長：1名／20代メンバー1名)が在籍しています。 基本的にアウトソースすることなく自社内で構築や運用を完結しており、20〜30代の若手が中心となり、各自連携を取りながらスピード感をもって業務に取り組んでいます。 今後入社いただく方には主任として着任頂き、既存メンバーと共に組織のITインフラ統制や強化を推進いただくことを期待しています。 ■はたらき方 完全週休2日制、全社残業平均20.5時間程度とメリハリのある働き方となっています。住宅補助や食事代の補助といった福利厚生も充実しており、安心して業務に集中頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！住環境DXの知見が無くても、自身のキャリアビジョンの実現や最適な選択と実現を提供します〜 ・未経験から入社してもマネジメントや事業開発へのチャレンジも可能！ ・両面型の人材紹介で法人・個人双方の営業スキルを磨ける！ ・30名規模の営業責任者、事業責任者、新規事業へのキャリアパスも有！ ◆私たちについて アーキベースは「住環境産業の未来をつくる」をミッションに、建設・不動産・エネルギー分野に特化した情報プラットフォーム × 人材 × SaaSを展開する成長企業です。中でも主力サービス「建職バンク」は、累計266万人が利用する住環境領域最大級のプラットフォームとして、専門職人材と企業をつなぎ、業界の効率化と人材不足の解消に貢献しています。 ◆職務内容 住環境の現場で働く専門職の求職者に寄り添い、最適な職場とのマッチングを行うキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・電話・オンライン面談を通じた求職者の志向のヒアリング ・希望に合わせた求人紹介 ・選考中のフォロー（面接対策、スケジュール調整など） ・内定後の意思確認・入社までのサポート ・求職者・法人双方との関係構築 ※対象顧客 法人：建設業許可法人（中小~大手） 求職者：建設系技術者 ◆入社後の流れ 業界構造や戦略のインプット→ロープレ→オペレーション開始 ◆ミッション｜最適な“職場の出会い”をつくる 住環境産業には、 ・情報の非対称性 ・専門職のキャリアパスの不透明さ ・採用のアナログ運用 といった課題が根強く残っています。アーキベースが持つ情報データベース・マッチング技術・プラットフォームを活用し、求職者一人ひとりにとって“本当に良い職場”との出会いを生み出します。 ◆魅力ポイント ◎未経験からマネジメントに挑戦可能 ・成長フェーズのため、早期にリーダー／マネジメントへ挑戦できる環境。 ◎両面型のやりがい 求職者・法人の両側に伴走するため、採用成功”だけでなくキャリア支援にも深く関われます。 ◎キャリアパスの多様性 ・営業責任者 ・事業責任者 ・新規事業　など、本人の志向に応じて幅広い挑戦が可能。 変更の範囲：無

【IT人材向けの独自制度あり／裁量権◎／第4のメガバンク構想を掲げる銀行／キャリア入社多数活躍】 ■業務内容： 住宅ローン・ビジネスプロセス改革・審査システム更改PJを牽引するプロジェクトマネジャーの役割を担っていただきます。金融領域のPM経験を活かし、住宅ローンの業務プロセスの改革を目的とし、新審査システム開発・更改を通じた顧客体験(CX)の改善・改革に貢献いただくことを期待しています。ビジネス部門やCXデザイン部門など各部署や開発ベンダーなどのステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクト計画の立案から設計・開発・テスト・移行に至る一連のプロジェクト管理、プロジェクト上の潜在的なリスクの特定・対策等をご担当いただく想定です。 ■本ポジション魅力： 住宅ローン業務プロセスを抜本的に改革するため、顧客接点であるフロントシステムから、審査システムをゼロベースから開発します。BPM(Business Process Management)ツールやSaaS製品、AIやOCRの技術を活用し、審査自動化による革新的な審査システムの開発に挑戦します。新たなアーキテクチャーの検討、基盤開発から、アプリ開発、業務プロセス改革までトータルに携わることができ、他では得がたい経験・スキル向上が期待できると考えています。 ■ご配属部署： CX戦略部は2025年1月に創設されたリテール部門とＩＴ部門をまたぐ新しい部署で、顧客体験（CX）の改善を起点に、顧客目線でデジタルチャネルやビジネスプロセスの機能改善を推進し、顧客満足度の向上を目指すことを目的としています。チームは10名ほどで構成されており、他システム部門やリテール部門と協力して各プロジェクトを推進しています。金融・ＩＴ・SIerなどさまざまなバックグラウンドを持った中途入社メンバーも多く活躍しており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・出社主体ですがリモートも取り入れたハイブリッド勤務 ・時差勤務制度/時間単位休暇制度有 ・副業・兼業可、服装自由 変更の範囲：会社の定める業務

◇渋谷／リーダー候補／デジタルマーケティングのプランニングをお任せ／500万円〜800万円／週2日リモート可／完全週休2日制／転勤無し／デジタルマーケティングの支援と関連プロダクトの開発提供◇ ■業務内容： プロナウンのマーケティング事業において、顧客のマーケティング成果創出のためのプランニングやプロジェクトマネジメントをリードし、事業成長の根幹を担っていただきます。 また、運用AIエージェント・クリエイティブ生成AIエージェント等のビジネス推進にも携わっていただき、広告市場における新たな支援の形を実現していただくことを期待しています。 設立間もないながらも急成長中のプロナウンの基盤を共に作り上げ、強い組織・強い事業・新しい事業を共に作り上げていける方を募集しております。 ■主な業務： ・クライアントのマーケティングプランニングとプロジェクト推進 ・新規顧客へのマーケティング提案のプランニングと提案活動 ・プロナウンが開発するAIエージェントを活用したビジネス推進 ・新規事業開発における企画・推進業務 ■キャリア： ご入社初期から裁量を大きく持っていただき、担当顧客の拡大・新規顧客の獲得を部門長と共に牽引いただきます。 合わせてマーケティングSaaSの事業開発と推進、AIソーシャルメディア等の新規事業の推進などにも携わっていただくチャンスもございます。 FY26（3期目）では売上高10億円、FY27（4期目）では30億円を目指し、事業拡大を担っていただきます。 中長期的にはAIソーシャルメディアで取得したデータを活用した今までにない広告システムを開発・保持し市場に新たな価値の創出を担っていただきます。 ■当社について： プロナウンは【「こころ」の解放を導き、すべての人に自分らしい未来を。】というビジョンを掲げ、デジタルマーケティング事業を根幹にしたAIマーケティング企業です。 これからAIソーシャルメディア・人材・観光業等のサービス展開を予定しております。 我々は自らを含むすべての人々がしがらみや不安、苦悩に縛られず【本来の自分・ありたい自分＝自分らしさ】の実現に全力疾走し、一度きりの人生を謳歌できる未来を作るために存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援／創業2年目のスタートアップ／資本金2億4500万円（資本準備金含む）■□ ＼日本のエンゲージメント改革にムーブメントを起こす／ 〜オススメポイント〜 ◎創業2年目、事業拡大フェーズから参画できる ◎従業員のエンゲージメント向上を通して社会貢献できる ■募集背景：創業2年目スタートアップの同社にて、事業好調のためエンゲージメントコンサルタント（人事コンサルタント）を募集いたします。 ■業務概要： 従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業とその経営者の皆さまに対して、経営者視点でのエンゲージメント改革のノウハウを提供している同社にて、以下の業務をお任せいたします。 ◇企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定 ◇クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案 ◇データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案 ◇タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ◇クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働による施策の推進・定着化支援 ■本ポジションの魅力： ◇大手顧客の経営層と組織改革ができる 現在の顧客層は、大手顧客の割合がかなり高くなっております。組織エンゲージメントに対して課題を感じている大手企業の経営層と直接対話ができるため、ご自身が大手企業の組織改革をしている実感を持つことができます。 ■組織構成： 全社45名（正社員のみ）のうち、当ポジションの配属先には30代〜40代を中心に7名が勤務しております。男女比は半々、全員中途入社で、コンサルティングファーム出身者やHR業界出身者が活躍しています。 ■当社について： 当社は、「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EV（電気自動車）の目的地充電インフラの整備を基幹事業に掲げる企業／地方自治体・大手企業との提携実績あり】 ■採用背景： 電気自動車（EV）向けの充電器、及び充電サービスの開発提供、及びSaaS事業として、EV充電領域のソリューション提供事業を展開しております。 EV充電事業の拡大と、更なる成長フェーズへ向けた経理・経営企画領域の強化を目的として増員募集いたします。 ■業務内容： ◇経理業務全般：事業部との連携し、課題の発見、及び改善提案とその遂行のフォローアップ ◇経営企画としての、年次予算策定や月次での予実管理、経営陣へのレポーティング ■業務の魅力： ◎100年に一度と言われている自動車業界の変革期に関わることができます。 ◎電気自動車（EV）インフラサービスの草創期に携わることができ、業界の先駆者となることができます。 ◎新しいインフラサービスのため、現地に設置し社会に変化が起こる様を、仕事を通じて直接触れることができます。 ◎自治体とも連携した社会インフラの開発に従事することができ、モビリティ、インフラ、エネルギーなどの大きなテーマと向き合うことができます。 ■組織体制： 配属先には、CSO・CHRO1名、シニアマネジャー：1名（財務経理／人事兼任）、経理グループ1名が在籍しております。 ■使用ツール： Google、Slack、マネーフォワード ■当社の魅力： ◇日本国内でのEV車の普及率は約1%、普及への課題の一つが充電環境の課題です。当社は、その課題に対して、目的地における充電環境を整備することを考え、設立されました。 ◇従来の充電スタンドよりもデザイン性に富んだ製品と予約システムなどのIoTサービスを掛け合わせることで、協業他社にないサービス力を提供しております。 ◇日本初の「目的地施設 特化型」EV 充電予約サービスを始めとした、目的地における「おもてなし体験」を向上させる機能の拡充を図り、EVユーザーだけでなく、目的地や自治体、企業にも貢献できる製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループの安定基盤／企業向けの自社セキュリティ対策・業務効率化サービスの開発／教育制度◎／フルフレックス制・休日124日〜 ■採用背景 業務委託も活用しながら事業を展開してきた当社ですが、より強固な財務基盤と持続的成長を目指し、内製化を推進中です。コスト削減・利益拡大を図りつつ、技術の継承と深化を目指します。その成長に貢献いただける新たな仲間を募集しています！ ■業務詳細： 自社サービス『SPPM』におけるインフラエンジニア業務をお任せします。 ◇オンプレ・クラウドにおけるNW、サーバなどのインフラ環境構築・運用（ミドルウェア、データベースも含む） ◇セキュリティ対策製品の導入・運用 ※経験に応じた業務からお任せしていきます。 ＜使用技術＞ ・オンプレミス（Nutanix）、AWS／GCP／Azureなど合計1,500台以上のサーバあり ■ポジションの魅力： ・プロフェッショナル領域、もしくはマネジメント領域に挑戦することが可能です。 ・今後も需要が高まるセキュリティ関連サービスの開発に携われます。 ・生成AIの活用やアプリケーションのモダナイズなど先端技術に触れるチャンスがあります。 ■教育制度 ・初めはOJTにて先輩社員がサポートいたします。e-ラーニングを活用した多様なプログラム、各種スキル研修など、充実した教育制度があります。 ・資格取得支援制度：資格によっては受験料、テキスト代等の支給があり、スキルアップしやすい環境が整っています。 ■自社サービス「SPPM」について 当社では「安心・安全なIT環境を創造する」という企業理念を元にセキュリティ強化のためのサービスを開発をしています。スマートフォン・PCなどのデバイス管理とSaaSで利用するIDの管理するアプリケーション（SPPM Security One）、議事録作成・要約を行う生成AIアプリケーション（SPPM AI）を中心に順調に事業を拡大し、業界シェアトップクラスを占めております。 ■働き方 ・全社的に残業削減を目指しており、平均残業時間は20時間以下です。 ・テレワークの推進、フルフレックス制の導入をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★“会社そのものを一緒に育む事業企画×経営企画を募集”／”心を動かす”全ての文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行うベンチャー企業★ ■募集背景とミッション 本求人のミッションは「会社そのものを育む」ことです。経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■業務内容詳細 1. 広報戦略の立案・実行 2. プレスリリース・広報資料の作成・配信 3. オウンドメディア・ソーシャルメディアの活用・運用 4.業務プロセスのDX推進（AI、SaaSツール活用による業務最適化） 5.事業管理業務（進捗・予算・KPI管理、社内調整、会議体の運営 など） ■ポジション補足 ・経営企画未経験もエントリーＯＫ！成長ベンチャーで中期の事業戦略、資金調達、ブランディングといったあらゆる経営イシューに携われる ・エンタメに間接的でも貢献したい人、会社の成長とともに自分も領域を広げたり、深めたりして成長したい人にお薦めです！ ■当社について 同社は、文化産業に特化したマーケティングを通じて事業の開発・推進支援を行う企業です。音楽、テレビ、映画、出版、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光など、幅広い文化商材を扱う事業すべてに対して、専門的なマーケティングソリューションを提供しています。 コンテンツ創作において、マーケティングの視点から戦略立て〜実行を行う会社はほぼなく、当社の唯一無二の強みとなっています！ ▼プロジェクト例 （1）自社事業 寝そべってオーケストラを聴く「チルクラシックコンサート」興行は5年で20倍の規模に成長し、チケットは即完売の人気コンテンツに成長しました （2）toB事業 ・小学館『コロコロコミック』ブランドのメディアビジネスに関する戦略パートナーシップ ・世界的eスポーツゲームタイトルの日本上陸ロンチ戦略 ※代表が電通出身の為、ネットワークも広く大手の案件の受注も多いです。 ■組織 正社員は20名程度※アルバイトやインターンを含40名 個人の意思を尊重するオープンな社風。大手企業、ベンチャー、コンサルティング、IT、エンターテイメントなど、多様な業界出身のメンバーが集まっており素直で前向きな人が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【グリーホールディングス100%子会社／グリーDX事業本部の一角としてデータ活用やデジタル施策の取り組みを展開】 広告の出稿を検討している国内のお客様に対して、広告プロダクト(GF Rewards)の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業リストの作成、営業活動、契約手続き ・広告配信準備に関わる社内コミュニケーション ・広告配信後のレポーティング その後、適正を見て、運用型広告の戦略立案/運用(設定・入札業務)/コンサルティング(分析・施策提案)を担当する部署で経験を積んだのち、お客様に対して、デジタルマーケティングの全体設計・ニーズに合ったコミュニケーション戦略をトータルプランニングしていただきます。 ■GF Rewardsとは： GREE Platformを中心とした日本最大級のリワード広告ネットワークです。 クライアントのアプリ・サイトの広告を掲載し、ユーザーがインストールや会員登録など指定の成果条件を達成した際に、広告費が発生する成果報酬型の広告で、アプリ・サイトの収益化を支援します。 ■当ポジションの魅力： ・管理職の約9割が中途社員で構成されており、昇進/昇格のスピードが速く、年次・年齢問わず、成果に応じて管理職への昇格することができる環境です。 ・グリーグループ各社と連携しながら、クライアントに対してアフィリエイト広告・リワード広告・OOH（屋外広告）など幅広いメニューのご提案が可能です。 ・入社後すぐに担当クライアントを持ち、企画・コンサル・クリエイティブ・納品まで裁量を持って一貫した責任を担うことができます。 ■グリーエックス株式会社について： グリーエックス社は、デジタルマーケティング、ソーシャルマーケティング、CRMといったマーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開を行なっています。 クライアント企業の進化に伴走し、事業成長を最大化する「マーケティングDX」、インフルエンサーマーケティング支援および流通拡大に取り組む「ソーシャルDX」、国内の観光DXおよび地域活性化を推進する「リージョナルDX」を通じて、労働生産性や地方創生といった日本の課題解決に寄与することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

lTツールを駆使してお客様の「業務改善の力になりたい」「業務効率化を推進し ていきたい」とお考えの方を新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。 ■業務内容 営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているIT ツールを提案・導入いただきます。 おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名〜300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメイ ンとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップすること ができるため、無理なく業務推進いただくことが可能です。 ■具体的な業務 ・新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法となっています。） ・初回打ち合わせ・仮説課題構築 ・企画書、見積書作成 ・企画プレゼン ・契約締結業務 ・サービス導入後のクライアントフォロー ※完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ※働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。 ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産 / セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計 / 人事労務 / 法務などに関するSaaSプロダクト 参考：https://houjin.bellpark.co.jp/ ■キャリアアップ例 Tさん（2018年入社） の場合 ▼2019年法人訪販ロープレGP優勝 ▼2020年1月　主任昇進 ▼2020年7月　マネージャー昇進 ※評価によっては早期昇進可能！ ■ライフイベントについて ★育児休業後の復帰率は89.1％！ ★保育手当(※)で最大月3万円を支給 【保育手当について】 保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。※対象年齢：3歳まで ★認可保育所、認定こども園：保育料の40%(上限2万円) ★認証保育所、認可外保育施設：3万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業向け経営プラットフォームを展開／全国85金融機関とその先の約7万の中小企業へサービス提供中／新規プロダクトを多数開発・展開中／グローズ上場／フルフレックス／週2在宅〜 ■ポジション概要： 中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」の開発・運営等を行う当社にて、事業やプロダクトを横断してプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーをお任せします。 ■募集背景： 2018年4月にリリースした中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」は、私たちの予想を超えるスピードで金融機関様・お客様に導入いただいています・（年平均133%の成長） 今後のさらなる顧客基盤の拡大を支えるためのシステム改善や、プラットフォーム化による事業の進化を支えるための仕組みづくりを推進していきたいと考えています。また、新規プロダクト『ちゃんとシリーズ（勤怠・請求書）』の開発を中心に、グループ会社のシステムなど多岐にわたるプロダクト展開を行っており、連携を推し進めていく見通しです。 これらを実現し、ココペリの未来を一緒に創る新しい仲間を募集しています！ ■業務内容： ・プロジェクトマネージメント全般（事業部横断したスケジュール管理やリソースアサインメントなど） ・プロジェクトを推進する上でのリスク、課題をステークホルダーと協議の上、解決をし、プロジェクトを成功に導く ・金融機関と実施しているプロジェクト管理（課題管理など） ・社内外メンバーと協調をして、担当しているプロジェクトを推進する ・上記、各工程に積極的に関与し、プロジェクトのQCDに責任を持つ（Quality／Cost ／ Delivery） ■事業紹介： 「企業価値の中に、未来を見つける。」をミッション、「中小企業にテクノロジーを届けよう。」をバリューに掲げ、中小企業の経営支援のための事業を行っている会社です。 2018年にサービスを開始した経営支援SaaSプロダクトである「Big Advance」は、80以上の金融機関様を通じて約６万社以上の会員企業様にご利用いただいています。 (2025年３月現在) 変更の範囲：会社の定める業務

■仕入先への支払い業務を中心とした業務プロセスを統括し、事業運営を支える／空間デザイン業界×SaaSビジネスを展開／東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名案件実績多数／グロース上場■ 本ポジションは、仕入先への支払い業務を中心とした業務プロセスを統括し、事業運営を支える中核的な役割を担います。 部署名は「購買」ですが、実際には購買そのものではなく、案件プロジェクトにおける発注・契約・支払に関わる情報を集約し、基幹システムへ登録・精査することで、正確かつ適切な支払い処理を実現する業務推進機能です。 営業・制作など現場担当者からの支払い要請を受け、登録情報の正誤確認や発注漏れのチェックを行い、経理部門への接続までを統括していただきます。また、社員および派遣社員で構成されるチームのマネジメントを行い、進行管理・品質担保・メンバー育成を通じて、全案件の発注情報を俯瞰的にコントロールしていきます。 加えて、本ポジションでは単なる業務運用にとどまらず、業務フロー上の課題を自ら発見し、解決策を立案・実行する「業務設計」の役割を担っていただきます。現行プロセスの可視化・再設計を通じて、より効率的で透明性の高い仕組みへと進化させ、全社的な生産性向上と利益創出に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・仕入先支払いに関する発注登録業務の統括および全体管理 ・登録情報の正誤確認、発注漏れ・不備の精査 ・現場担当者、外部パートナー、経理部門との調整・合意形成 ・支払期限までの全案件登録・精査完了の進行管理 ・メンバーの業務進捗・品質管理および育成・指導 ・多様な支払いケースに対する判断および最適解の提示 ・業務フロー上の課題抽出、改善策の立案および実行 ・支払い業務プロセスの再設計および業務改善の推進 ・法令順守のための柔軟な業務フロー改善 【配属先】 業務推進部 購買推進室：6名（課長1名、メンバー1名＋派遣社員） 変更の範囲：会社の定める業務

★大手日系企業中心に顧客の事業課題特定〜同社独自のコンサルティングサービスの提案までを担当！大手企業の事業部長などと会話するため、ビジネスパーソンとしての大きな成長を叶えられます！ ★売上高成長率150~500%／更なる事業拡大に向けた採用 「課題解決の民主化」をミッションに掲げ、大手日系企業向け中心に独自のオーケストラ型コンサルティングサービス事業と課題解決プラットフォーム「Experty(エキスパティ)」のSaaS事業開発を提供する同社にて、アカウントセールスをお任せいたします。 年150%~500%の売上高成長を果たす同社にて、さらなる企業規模拡大に向け、採用をしております。 ■業務内容 主にエンタープライズ企業の事業部長など向けに、同社のコンサルティングサービスを提案いただきます。 事業課題の要件定義を行い、同社のコンサルタントに引き継ぐまでを担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントとのリレーションシップ構築 ・課題のヒアリング ・提案内容の検討、人材の探索 ・受注後のプロジェクト進捗/品質管理 ・アップセル活動 <同社で得られるスキル／経験> ・大手上場企業の部長/役員レベルと経営戦略について議論することができます ・事業開発、コンサルティングスキルを身につけることができます ・優秀なコンサルタントに囲まれて成長することができます ■研修制度 以下のようなコンサルタント未経験者向けに実施する研修に参加いただきます。 ・コンサルタントの基礎（e-ラーニング／資料作成方法など） ・IT業界向け研修（ITパスポートのような初学者向けの内容） ■評価制度 ・評価軸：コンピテンシー／業績の二軸で評価（役職が上がるほど、業績のウェイトが大きくなります） ・評価時期：半期に一回実施（昇格・昇給は年に一回） ■同社の特徴 ◎オーケストラ型コンサルティングとは クライアントの課題・フェーズに合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ◎実績 これまで様々なメーカー様、建設会社様など上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI伴走／企画からリリースまでリード／リモート週２／フレックス／風通し良い社内環境／副業可・兼業可／オンライン美肌治療サービス「ANS.」を展開する【医療・ヘルスケアTech企業】上場準備中■□ サービスのグロースを支える開発プロジェクトの推進役として、企画からリリースまでをリードいただきます。具体的には、自社開発サービスである、会員26万人・継続率向上を牽引するオンライン美肌治療「ANS.」（B2Cサブスクサービス）など。PdMと二人三脚で、PM業務を主導いただきます。 ■業務内容 ・バックログ優先順位付け/実現性検討/見積りファシリテーション ・要件→仕様への落とし込み、タスク分解（依存の明確化/受け渡し定義） ・スプリント計画〜日次運行（進捗管理/リスク管理/課題管理）レビュー実施 ・リリース計画/リリースノート整備、影響範囲とロールバック方針の確認 ・効果検証、継続的改善サイクルの推進 ■組織構成（プロジェクト構成） PM 1名（30代前半 男性） | 開発エンジニア2名 | オフショア開発チーム（10名程度）※変動有 ■弊社サービスについて 「ANS.（アンス）」は、オンライン診療を通じて医薬品やスキンケアをサブスクリプションで提供するサービスです。 診断数は13万件を突破し、継続率93%、利用満足度94%と高い実績を誇り、PMF（プロダクト・マーケット・フィット）も達成。 弊社サービスは既に市場に受け入れられ、顧客に継続的に利用されている状態であるため、安定した事業基盤があります。同事業を更にスケールさせつつ、新たなサービスを探索していく最も面白いフェーズに、サービスの企画・開発者として参画できる面白味があります。 ■業務の特徴、キャリアパス ◎医療という社会インパクトの大きい領域で、BtoCサービスのグロース経験、SaaS運用改善を経験できる： 医療法・広告規制準拠×AI伴走の安全設計という難所を、テック＆プロセス設計で攻略。継続率、NPS、Lead Timeなどの事業KPIの改善を狙います。 社会的なインパクトをスピード感を持って肌で感じられます。 ※医療関連サービスの開発PJTとなりますが、医療側の知見は別担当が責任を持ちますので医療への高い専門性までは不要です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇PMやPLの経験を活かせる／5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／リモートワーク可／社員のキャリア形成に伴走する社風◇◆ ■業務内容： ITコンサルタント(マネジャー)として、大手企業をサポートするプロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担います。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などをお任せします。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 ■業務の魅力： 縦割り、横割りのない「ワンプール制」を採用しており、幅広いテーマのプロジェクトに参画可能です。希望者は大手役員の方へのセールスにも参加できる環境で、自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。また、コンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業を行っているため、希望に応じて自社事業に携わることが出来ます。 ■プロジェクト例： ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ■キャリアパス： マネジャー→シニアマネジャー→→アソシエイトパートナー→パートナーとキャリアアップしていただきます。ご経験に応じてシニアマネジャーからスタート頂く場合もございます。 シニアマネジャーは、主要なプロジェクトの責任者として、マネジャーの管理、及びプロジェクト推進を担う役割を期待しております。 ■当社について： 「経営戦略」「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど、優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／リモートワーク可／社員のキャリア形成に伴走する社風／大手外資系コンサルファーム出身者多数在籍◇◆ ■業務内容： 戦略コンサルタント(マネジャー)として、大手企業をサポートするプロジェクトの管理者として、プロジェクト・メンバーの管理・運営を担います。プロジェクト設計から管理・推進、クライアントとのコミュニケーション、成果物の品質管理、メンバーの育成などをお任せします。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 ■プロジェクト例： ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ■キャリアパス： マネジャー→シニアマネジャー→→アソシエイトパートナー→パートナーとキャリアアップしていただきます。ご経験に応じてシニアマネジャーからスタート頂く場合もございます。 シニアマネジャーは、主要なプロジェクトの責任者として、マネジャーの管理、及びプロジェクト推進を担う役割を期待しております。 ■業務の魅力： 縦割り、横割りのない「ワンプール制」を採用しており、幅広いテーマのプロジェクトに参画可能です。希望者は大手役員の方へのセールスにも参加できる環境で、自ら案件を取り、プロジェクト体制を作っていくことも可能です。また、コンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業を行っているため、希望に応じて自社事業に携わることが出来ます。 ■当社について： 「経営戦略」「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： SATORIプロダクトのプロダクト機能改善業務に関わり、プロジェクトマネージャーとして業務遂行とプロジェクトマネジメントを行います。 関連部署と意思疎通を図り、スムーズな業務連携を推進する役割を担っていただくと同時に、メンバーのフォローアップを図り、業務を円滑に遂行します。自らコーディングをしながらも、チームをけん引するマネジメント側面を重視しています。 ■業務内容： SATORIの提供するマーケティングオートメーションツール「SATORI」のプロダクト機能改善業務を自らも開発に携わり業務遂行しながらチームリーダーとしてプロジェクトの進捗管理を行います。 ・Web技術を用いたSaaSアプリケーション開発のコーディング ・開発したプロダクトの動作検証、品質保証のための評価 ・機能改善プロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの計画策定 ・機能改善プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理 ・チームメンバーの1on1を含めた管理監督、育成に関するグループ長の補助 ※プロジェクトマネジメント、メンバーサポートと開発実務の割合イメージ └チームメンバーの技術的サポート、プレイヤーとしての業務：3割 └課題管理、コスト管理（人/時間/お金など)、リソース管理、チームメンバーの1on1などのサポート業務：7割 ■将来的なキャリア： 経験やスキル・志向に応じて将来的にCTOやVPoE、EMなどの役割にチャレンジしていただけます。個人の技術者としての成功に留まらず、組織全体の成功に責任範囲を広げていくキャリア機会があります。 ■魅力： ◎チームの力を最大化するプロダクト開発支援 プロダクト開発チームのメンバーが主体的に課題を発見し、プロダクトを創造していくプロセスを支援することで、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出すことができます ◎ビジネス部門との密な連携 開発組織内だけでなく、ビジネス部門とも緊密に連携し、円滑なコミュニケーションを通じてプロダクトの機能やアイデアを実現していくことができます ◎実践的なプロジェクト推進 フルスタックなエンジニアメンバーが多い環境で、自らも手を動かしながらプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する、実践的で裁量の大きい役割を担えます 変更の範囲：会社の定める業務

【全国各地からリモート可能！交通費＋宿泊費全額支給/フルリモートでも社員間のコミュニケーションは活発！/年休120日/土日祝休】 ■業務内容： 運送会社様向けに提供している自社サービスのカスタマーサクセス（CS）を主軸として担っていただくポジションです。 当社の「トラック経営の見える化」サービスは、「BPO」と「コンサルティング」機能を併せ持ったSaaS事業です。 お客様からお預かりした各種資料をもとに、データ入力を当社が担い、そのデータをシステム上で分析。そして経営改善の支援までを一気通貫で実施します。 ■業務詳細： ・顧客対応・関係構築強化 ・継続利用促進・アップセル ・CS業務の設計・仕組み化 ・CSメンバー（アルバイト含む）の育成 ・社内連携 ・BPOオペレーション管理 ・顧客データの分析 ・コンサルティング業務 ■配属部署について： データセンターチームに配属となります。 正社員6名（うち2名は正社員登用）・アルバイト約6名 ■補足： 本ポジションでは、その顧客対応全般を担い、継続的な関係構築を行うだけでなく、チームマネジメントや業務設計・企画立案にも携わっていただきます。 CS組織の強化・高度化をリードしていただける方を募集しています。 ■会社の雰囲気： ・フルリモートではありますが、バーチャルオフィスを導入しており気軽に話せる環境です。 ・本社のあるつくばに集まり合宿を行うなど、社員同士の交流も大切にしております。 ・毎日チャットは活発で、フルリモートですが距離が近く感じるのも魅力の一つです。 ■当社の魅力： ・日本を支える運送業界の変革に携われる ・これから事業やサービスを共につくりあげる面白さ ・フルリモートで勤務可能！つくばに本社があるため、つくば移住手当もございます！ ■当社について： 「実業」領域における「六方よし」経営の実現 運送業、建設業、介護業など、社会インフラを担う労働集約産業（=「実業」）における6つのステークホルダー、すなわち「社員とその家族」、「顧客」、「協力会社」、「社会」、金融機関なども含めた「投資家」、そして「自社」の全てが豊かになるという思いを社名に込めました 変更の範囲：会社の定める業務

◎＜SaaS×HR＞で日本のキャリアインフラを目指すメガベンチャー企業 ◎ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』 ◆ミッション 転職プラットフォーム「ビズリーチ」を利用いただいているお客様の採用成功を通じて、事業成長に貢献することがミッションです。 ■職務詳細 担当として業界や規模を問わず、広島を中心とした中四国エリアの企業様に対して、採用業務プロセスにダイレクトリクルーティングを取り入れる支援を通じて、お客様企業との関係性を構築いただきます。 ◎具体的には… ・ビズリーチサービスの導入支援（求人票作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） ※担当企業：30社程度 ※KGI：採用決定数、金額、商談回数、候補者の進捗状況等 ■組織構成 中四国オフィス：25名程度(派遣社員含む) L新規開拓：10名程度 Lカスタマーサクセス：10名程度 ※中途社員のご入社が多数在籍しております。 ■働き方 ・リモートワーク：週3回出社、週2回在宅勤務。 ・フルフレックス ・残業：月30〜40時間程度 ・年間休日：120日 ・転勤：基本的になし ■中四国（広島）オフィスについて 少子高齢化による労働力人口の減少と都市圏への一極集中の流れから、中四国エリアにおける人材獲得の難易度は年々上がっております。そのような市況感の中、当社が提案する「ダイレクトリクルーティング」を通じてマーケットに取り巻く社会課題に正面から向き合い、スピード感をもって地域経済に貢献する事業・組織を目指します。 ■代表メッセージ 「キャリアに、選択肢と可能性を」というミッションを掲げており、ITの力でHR領域の生産性向上を支え日本の未来を活気あるものにすることを目指しています。 テクノロジーやビジネス環境が目まぐるしく変化する現代、働き方は多様化し、求められるスキルも変わり続けています。 キャリア形成において重要なのは、自分の未来に自信を持てる「はたらく」を選択し、挑戦し続ける企業と繋がり、世の中に新たな活力を生み出すことです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 上場準備やM&Aによって、IT・情報セキュリティ領域の重要性が高まる中、情報システム部門の体制強化が急務となっています。 拡大する組織を支える中核メンバーとして、仕組みづくりから運用までを一緒に担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 社内のインフラ環境を整え、全社員が円滑に業務を遂行できるような環境を整えていただきます。現在は主担当が1名いるため、そのサポート役として以下の幅広い業務を担っていただきます。 ◇総務業務全般 ・オフィス環境の整備（備品管理、施設管理、受付対応） ・社内イベントの運営サポート（250名規模の組織活性化 ・書類作成、郵送対応、および各種契約書の管理アシスタントなど ◇デジタル・インフラ（ITヘルプデスク）PC（Mac/Windows）のキッティング、資産管理 ・Google Workspace、Slack、および各SaaSのアカウント発行・権限管理。 ・社員からの「困った」へのチャット・対面サポート（若手社員が多い活気ある現場です） ■魅力・やりがい ◎総務としてのキャリアに加え、現代のビジネスに欠かせないITインフラの知識を同時に習得できる点が最大の魅力です。 ◎主担当のサポートからスタートし、徐々に業務の幅を広げられるため、着実なスキルアップが可能です。社員から直接感謝される機会も多く、組織への貢献を肌で感じながら活躍できる環境です。 ■当社について 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに掲げるECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。 「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。 CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーサポート業務（テキストツール・有人チャット）をお任せします。 デジタルバンクでは、お客様の声をリアルタイムで拾い上げ、高速でサービスを磨き込み続ける開発体制を目指しています。その中でもカスタマーセンターは、最も重要なプロダクト改善の戦略的拠点と位置づけています。非常にバリューの高いポジションとして、AIやツールを用いたお客様への対応品質向上のみならず、プロダクト・サービス改善のためのVoCフィードバックにも期待をしております。 ■業務詳細： ◇開業に向けたセンター立ち上げと各種運用整備： ・マニュアル・トークスクリプト・ナレッジの設計・整備 ◇お客さま対応業務： ・テキストツール・有人チャットを用いたカスタマーサポートを実施/必要に応じて音声通話によるサポートを実施します。 ◇VoCの収集とフィードバック： ・顧客体験向上のための施策・手法の検討および導入（AIツールなど）を行います。 ＜使用ツール＞ Salesforce、Amazon Connect ■ポジションの魅力： 「イチから銀行をつくる」フェーズに参画できるポジションです。MUFGグループという強固な基盤の上で、全く新しい金融体験を届けるデジタルバンクの立ち上げフェーズという稀有なタイミングに携わることができます。AIやSaaS等を積極的に活用した環境で、最先端のカスタマーサポートスキルを磨いていくことができます。単なる問い合わせ対応ではなく、センターを価値創出の源泉と捉える文化があるため、自身の介在価値を実感できます。“銀行の顔”としてお客さまと直接向き合う唯一の接点として、デジタルバンクのブランドイメージや顧客体験を形づくる重要な役割を担う責任とやりがいのあるポジションです。 ◆当社について 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」■□ 【概要】 当社は「建設業界をより良くする現場DX・ICTプラットフォーム企業」として、創業以来増収・高利益率を維持しながら事業成長を続けています。今後は新規事業・M&A・アライアンスをさらに積極化するフェーズに入り、経営全体の舵取りを担う経営企画部の強化が急務となっています。 経営企画部は現在、部長＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 今回の採用では、 部長直下で全社の戦略立案〜予算統制〜経営分析を幅広くリードし、将来的には部門マネジメントも任せられる方 を求めています。 【ミッション】（課長／課長候補として期待する役割） ・全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進 ・事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化 ・経営層への課題提言と意思決定支援 ・経営会議・取締役会向け資料の品質向上 ・組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善 ・M&A/投資案件の検討〜実行（DD対応・PMI準備） ・経営企画メンバーの育成および業務推進のリード 【主な仕事内容】 ・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析） ・中期経営計画・全社戦略の策定および統制 ・事業責任者との計画立案・KPI策定 ・M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援 ・IR関連（決算説明資料、投資家対応） ・経営課題の抽出と改善提案 など 【このポジションの魅力】 ・経営層と日常的に接点があり、経営判断に直接関与できるポジション ・新規事業・M&A・組織体制づくりなど、成長フェーズ特有のテーマに携われる ・予算統制・管理会計の基盤づくりに上流から関わることができる ・事業部と経営をつなぐハブとして、会社の成長に大きなインパクトを与えられる ・フレックス＆在宅勤務可の柔軟な働き方（ライフステージに合わせやすい） 変更の範囲：会社の定める業務

≪新規事業開発に携われる◆豊富な経験を持つマネジメント層と多様なバックグラウンドを持つメンバーによる圧倒的な成長環境≫金融、エンターテインメントなど新規事業・事業戦略のプロフェッショナルを目指せる◇フレックス制でメリハリのある働き方◎残業20h・年休120日・土日祝休 当社は「個人と企業の挑戦に立ち向かい世界を変える」というミッションを掲げ、コンサルティング事業に加えて、プロフェッショナルマッチングサービス「Yoake」、自衛隊出身者向けキャリア形成サポートサービス「Catapult」、ライバー事務所「Infique」など、多彩な新規事業を驚くべきスピードで展開しています。4期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・IT戦略策定支援 ・RFP・RFI回答・作成支援（ITサービス事業者様向け） ・AI活用のアイディエーション支援 ・SaaS／ITソリューション導入支援 ・クラウド／レガシーシステム移行計画策定 ・アジャイル開発手法導入支援 ・セキュリティコンサルティング ・デジタル人材育成計画策定 ・PMO支援／チェンジマネジメント ■案件例： 生保企業の生成AI活用施策や開発体制の刷新企画構想、損保企業のAIコールセンター企画構想など国内大手規模の案件多数 ■組織構成： 大手コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと事業開発推進における高いスキルを持った優秀な人材が集まっており、平均年齢は３０代前半で構成されております。 ■研修制度： 定期的にオンライン上で社員に向けた様々な研修が行われています。 過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り、ナレッジ共有しやすい環境です。 ■面談制度： 年に２度、昇進に関わる人事評価のタイミングを設けています。 ボードメンバーとの1on1面談にて評価が行われますが、評価のタイミング以外でも社員それぞれが自由に上長との面談を設定することが可能で、満足がいくまで面談を行うことにより、ストレスなく業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：当社が定める業務全般

【エンジニア◆院内SE／NWの設計・構築など！先端的な医療科学の研究・医療人の育成を通じて業界と社会へ貢献／国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／福利厚生◎＜転勤無し＞所定労働7.5h／月残業20h程／土日祝休み・年間休日125日／職員年間有給休暇取得実績：平均13日／有給取得率100％・住宅、家族手当／退職金有り】 ■業務内容 大学および病院の情報ネットワークの企画、設計、構築、運用、保守をお任せします。 （まずお任せしたい業務） 大学LANの構築、運用、保守に携わりながら大学LAN全体を把握して頂き、段階的に企画、設計、情報セキュリティ関連の業務にも携わっていただきます。 （中長期的にお任せしたい業務） 停止が許されない病院LANの企画、設計、運用にも関与いただくことを想定し、組織ごとの要求の違いを理解しながら、情報ネットワークの運用で藤田学園の事業を支えることのできるネットワークエンジニアを目指していただきます。 ◎当部門の魅力 ・情報ネットワークの企画〜運用／保守までのすべてに携わることができます ・能力や希望に応じてサーバー（オンプレ／クラウド）やSaaSサービスの運用、Webアプリ開発にも携わることができます ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。