〜業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／企業と企業をつなぐサービスに携わって27年・全国約120万社以上で利用中／プライム市場上場のSaaS企業〜 ■業務概要 ◎当社が自社開発をしている、『BtoBプラットフォームTRADE』のカスタマーサクセス職をお任せします。 ◎今回ご案内するポジションは、お客様が抱えている課題を解決へ導く提案並びにサポートをするポジションです。 ◎業務のデジタル化推進が必要とされる建設業界で、お客様の満足度向上に直接貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ◎メインのプロダクトはBtoBプラットフォームTRADEになりますが、BtoBプラットフォーム契約書の稼働もフォローするため、幅広く知識を身に着けていただくことができます。 ■業務内容詳細 ◎新規導入企業へのオンボーディング支援（契約〜稼働〜稼働後の一定期間）※複数の企業を担当して頂きます ◎担当する企業とその取引先に対して活用促進の提案（操作レクチャー、勉強会など） ◎アップセル、クロスセルのご提案　等 ■BtoBプラットフォームTRADEとは… 企業間取引における「見積・発注・受注・納品・検収・請求」といった一連の業務をデジタル化し、クラウド上で一元管理できるプラットフォームです。 従来の業務フローを抜本的に改善し、二度手間の削減や担当者への過度な依存を解消。企業が「人にしかできない仕事」に注力できる環境を実現します。 ■チーム構成 所属部署年齢平均：31歳程度 ■身につくスキル ◇対法人へのトークおよび提案スキル ◇論理的思考力 ◇対人関係スキル ◇課題解決力 ◇全体をみて物事を把握する力 ■研修制度・働き方 ◇入社後、研修期間を3ヶ月設けております。OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします！（大体3〜4ヶ月程度で独り立ちする方が多いです。） ◇独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので、安心してご就業いただける環境をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 日程調整自動化SaaS『TimeRex』、日程調整サービス『調整さん』の開発をお任せいたします。 ・新機能開発のリード ・技術選定やアーキテクチャ設計、パフォーマンス最適化 ・リードエンジニアとしてのコードレビューや開発プロセス改善の推進 ・CI/CD環境の整備やモダン技術導入による開発効率向上 ・デザイナーと連携した要件定義、技術的な意思決定への参画 ※スキルに応じて、サービス設計や企画立案にも一緒に取り組んで頂きます。 ■開発環境 ・バックエンド：PHP/Laravel ・フロントエンド：JavaScript / Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS / Docker ・監視：Datadog / Sentry ・バージョン管理：GitHub ■働く環境 ・当社の開発チームは、社員2名と業務委託メンバー5名で構成されています。CTOはグローバルIT企業やスタートアップでの豊富な経験を活かし『TimeRex』を統括、もう1名のエンジニア社員は大手企業で新規事業やWebサービス開発を経験した後、『調整さん』の開発をリードしています。 ・チームはフラットで意見を出しやすく、各サービスの意思決定はリードエンジニアに大きな裁量が委ねられています。技術志向よりもユーザー体験の向上を重視する文化が根づいており、サービスづくりに主体的に取り組める環境です。 【入社後のステップ】 ・入社後はまず、『TimeRex』『調整さん』の開発環境やプロダクト構造を理解し、チームの進め方に慣れていただきます。 ・1〜2か月ほどで軽微な改修や小規模機能開発を担当し、コードベースや開発フローにキャッチアップ。 ・3〜5ヶ月目以降は、新機能開発のリードやコードレビュー、技術的課題の改善提案などを担当。 ・6〜12ヶ月目には、技術選定やアーキテクチャ設計などの意思決定にも関わっていただきます。 ■働き方 ・一部コアタイムありのフレックスタイム制 ・全国からフルリモート勤務可（3ヶ月に1度、東京都内で開催されるオフサイトミーティングへの参加が必要） ・男女比率は1：1とバランスが良く、45％が子育て世帯。プライベートや家族との時間を大切にしながら、働くメンバーがほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノロジー＋人の力で障がい者の社会進出を支援／福祉業界向けDXのバーチャルプラットホーム／AI研修あり／渋谷駅徒歩5分／ハイブリッド勤務◎〜 ＜2029年IPO準備開始！＞ ★KDDIグループへ企業売却した実力派経営陣。 ★国策進む「障がい者雇用」をテレワークで変革します。 現在３名の組織で、代表＋取締役＋社員（CS）＋業務委託メンバー中心に、開発をBPOに出している状況で、代表と役員がビズサイドの対応を行っています。 今後は営業をより強化していくため専任のメンバーを募集いたします。 障がい者の方が就職する際、東京・首都圏在住の場合、大手企業の特例子会社での就労が叶いやすいですが、地方が課題になっています。 在宅就労できる仕事を地道にアプローチして集めており、社会貢献したい方にマッチする仕事です。 ■業務内容： ・自社開発プラットフォームの事業拡大に向けた営業・提携推進 ・福祉事業者へのDX・AI導入コンサルティング ・新規事業の企画・推進 ・プロジェクトマネジメント・組織作り 将来的には執行役員・経営幹部への登用を想定しています。 ■魅力： ◎福祉領域に特化したDX推進で社会貢献性の高い事業に携われます。 ◎経営陣直下で、未経験からでも事業開発・BizDevのキャリアを積めます。 ◎自社プロダクトを全国に展開し、福祉業界に変革を起こせます。 ◎幹部候補として事業責任者・役員へのキャリアパスがあります。 ■当社の特徴： ◇企業向けテレワーク支援SaaS「Oasis（オアシス）」は大手企業への導入実績もあります。 ◇「Oasis」を通じて培ったノウハウを活かし、障がい者の法定雇用率達成を目指す企業を支援するBPaaS「サテライトOasis」も開発しています。 ◇すでに上場企業子会社からの受注もあり、引き合いも増加しています。 ◇入社後は、オフィスに出社いただきますが、慣れたら週何回か出社＋リモートワークのハイブリッド勤務OKです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SFA / CRM / MA / CDP / BIプロダクトにおける顧客の導入支援からオンボーディング〜 ■業務内容 当該部門ではパーパスとして掲げている「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を実現するため、企業のマーケティングDX/営業DXに向け、集客から販促、受注までを一気通貫して実行/管理できるSaaSツールを提供しています。 ◆お任せする役割 SFA / CRM / MA / CDP / BIプロダクトにおける顧客の導入支援からオンボーディングを行っていただきます。 プロダクトの特性上、顧客のデータの精査・業務プロセスの調査・分析・最適な業務システムの設計構築を行っていただくことを想定しております。 また当部門のパフォーマンスを最大化するため、適宜、関係チームと連携をしながらプロジェクトの進捗管理を行っていただきます。 ◆具体的な業務内容 プロジェクトでBIやデータ連携の構築がある場合、BIやデータ連携部分の導入コンサルとして要件定義〜テストまでを行って頂きます。 ・BIツールの要件定義〜リリースまで一連の導入支援 ・顧客が持つ基幹系システムなどとのデータ連携における要件に関する要件定義〜設計〜自社開発チームへの情報連携 ・ドキュメントの作成 ・顧客折衝 ・システム間のデータ連携の特性上、データ移行のシーンにおいても対応が発生する可能性あり ※データ連携における要件定義の経験がかなり重視されます。 ■得られる経験や魅力 ・エンタープライズ企業の大規模プロジェクトを上流から推進できる経験 複雑性の高いエンタープライズ企業の大規模案件に対して、プロジェクト計画策定から要件定義、設計、導入、そして運用定着までの工程を主体主導的に推進いただきます。 課題抽出や解決策提案、ステークホルダー調整などの経験を活かし、クライアントのビジネス変革に直接的に貢献できる点が最大の魅力です。導入後の効果検証や改善提案にも関与できるため、プロジェクトの成果を実感しやすい環境です。 ・成長のフィールド 2023年設立のJAPAN AI株式会社（当社100％子会社）との連携により、最先端のAI技術を既存プロダクトに融合。 グループ全体で高成長を遂げる環境で、時代の最先端ソリューションを顧客に提案できます。

〜エンジニア経験から業界横断のプロジェクトで、視野とスキルを拡大〜 ●クライアントの「シェルパ」として、構想から実行までEnd-to-Endで支援 ●DX、業務改革、基幹システム刷新など、企業の本質的な変革に携われる ■業務内容 当社が手掛ける様々な業界、様々な規模・テーマのプロジェクトにおいて、プロジェクト企画立案、構想策定から実行、変革の価値確認にいたるまで、PMO能力を用いてEnd to Endでプロジェクトの成功に向けて伴走します ■PMOが担当する主なプロジェクト領域 ・業務変革/SaaS化プロジェクト ・基幹システム刷新プロジェクト ・DX推進プロジェクト ・経営変革プロジェクト（事業変革・中計策定など） ・組織・人財変革プロジェクト ・新規事業開発・サービス実装プロジェクト ※クライアント企業規模は超大企業〜大企業 ※プロジェクト規模感は大規模〜中規模 ※業界は多岐にわたりますが、特に航空・海運・商社・流通・金融・製造などに実績多数 ■研修について ・コンサルタントして早期に立ち上がれるよう、体系的な全体研修ではなく個別の能力やスキルに応じたカスタマイズ型の研修を実施、入社後面談を通じて、コンサルティング基礎、サービス別研修、スキル別トレーニングなど個人に適したカリキュラムを策定、実施します ・配属後もカフェテリア研修、ナレッジ共有、外部講師を招いての研修など様々なカリキュラムを用意しています。当社の研修はコンサルティング現場での経験に基づいた独自の研修であり、クライアントからも導入の打診があるなど内容も高評価をいただいています ■弊社の特徴 ・全プロジェクト国内での戦略立案、意思決定を行っております ・組織も顧客の縦割り組織ではなく、ビジネス、IT、デジタル、イノベーション等、多様な人材によるスキルミックスされたハイブリッドなチームがプロジェクトベースで構成 ・プロジェクトの構想策定〜PMO/実装までを内製化 ■弊社でコンサル経験を積むメリット ・投資機能を持つグループの力を活用し、お客様とジョイントベンチャーが可能 ・ベンチャー企業や投資会社との協業も活発で、業界や産業変革まで取り組んでいる環境を整備 ・顧客の1プロジェクトの戦略だけにとどまらず事業成長まで伴走することが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜社労士事務所経験者歓迎／M&Aに携わる／大手顧客取引多数／〜 ■業務内容： 当社コーポレート部に所属し、IPO審査に向けた社内の労務業務の改善・運用管理に加えて、M&A後のグループ会社に対する労務領域の統合（PMI）プロジェクト推進を担うポジションです。 単なる労務業務だけでなく、労務トラブルへの対応など、IPO準備に向けての対応を中心にお任せいたします。 ■仕事内容： （1）社内労務の運用・改善 ・就業規則・社内制度の整備 ・勤怠管理、給与計算に関するフロー改善 ・労働法への準拠確認および社内への周知 ・労務トラブルの未然防止および対応 （2）労務の各種仕組みのプロジェクトマネジメント ・労務領域の課題抽出、仕組みの要件定義、プロジェクト設計 ・部門横断の調整（コーポレート、現場、経営層） 　 （3）M&Aに伴う労務DD及びPMI ・グループ会社の労務状況ヒアリング ・対象企業の労務DDとリスクのリストアップ ・就業規則・勤怠・給与体系などのギャップ分析 ・労務関連の統合計画策定および実行 ・対象企業担当者との調整・折衝 ・労務トラブルを含むイレギュラー事象への対応策検討と実行・交渉 ・経営陣へのレポーティング ■本ポジションの魅力： ・コーポレート部門の中核メンバーとして組織拡大に関与できる ・M&A後の労務PMIという希少性の高い経験 ・経営に極めて近い立場でプロジェクトを推進できる ・制度・仕組みを “自分の手で作り変えていく” 裁量 ■当社について： 当社の提供サービスは、大手企業向け「セールス・イネーブルメント導入コンサルティング（年平均130%成長）」と、日経新聞掲載で話題のAIを活用した営業コーチングSaaS「AI Sales Coach」の二本柱。本年にはキーエンス出身の下村氏が社長に就任し、経営体制を強化。「トップランナーのノウハウ」と「最先端のAI技術」を駆使し、日本のビジネスを変革する最前線でキャリアを築けます。 ■顧客実績： アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/平均年収680万円、IT業界でも高水準の優良企業】 当社は、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠し、日本トップクラスのノウハウを結集した統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社開発・販売しています。 本ポジションでは、ユーザーに対して、プロジェクトマネジメント研修の講師業務と、導入後の活用を支援するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 「教える」と「伴走する」の両方を担う、実務支援型の人材育成・定着支援ポジションです。単なる導入支援ではなく、OBPM Neoを軸にお客様の業務改善・DXを促進できます。各企業の業務や文化を踏まえた上で、「伝え方」や「学び方」の工夫が求められる、創造的かつ実践的な仕事です。 ■業務概要 ＜プロジェクトマネジメント研修の講師＞ ・PMBOKに準拠したプロジェクト管理ツールOBPM Neoを前提にした当社独自のプロジェクトマネジメント研修の講師として、法人顧客に対して訪問型の研修を行います。 ・内容は、プロジェクトの基本概念からスケジュール管理、WBS、リスク管理、採算管理、品質レビューなど多岐にわたります。 ・受講者の業種や課題に応じて、事前準備や資料カスタマイズ、当日の進行・質疑応答などを行い、実務に直結する学びを提供します。 ＜OBPM Neo活用に向けたカスタマーサクセス支援＞ ・『OBPM Neo』の活用を定着・高度化するための各種レクチャーやワークショップの実施 ・お客様からの相談対応（運用課題、設定相談、管理方法の見直し提案など） ・利用部門やPMO向けにプロジェクトの進め方・管理方法の改善提案を行う業務寄りのアドバイザリー支援（いわゆるライトコンサルティング）業務 ・マニュアルやガイドラインなど支援資料の作成、および動画・eラーニングコンテンツの整備 ■自社製品プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』について 『OBPM Neo』は、プロジェクトマネジメントに必要なQCD（品質、コスト、納期）の要素を統合管理できるSaaSプロダクトです。220社以上の導入実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

【タナベコンサルティンググループ／上場企業のクライアントが急増中！／ベンダーフリーで顧客に最適なシステムを提案／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に着けられる環境／リモート可】 ■業務詳細： クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・会計システム／経費精算システム等の導入支援 ・システム設定代行業務 ■案件事例 ・AI/RPA等最新のテクノロジーを活用した業務要件定義 ・新業務要件に基づいた全社組織の業務改革支援 ・ユーザー視点に基づいたシステム部門の活動レビュー ・その他複数事業部門及びグローバルへの展開支援 ■プロジェクト例： （1）中期経営ビジョンに基づいたIT構想化支援及び業務改革支援 （2）経理・総務関連業務プロセスの再構築し、Saas型パッケージシステムへのリプレイスを実現 （3）販売管理システムから会計システムまでのシームレスなフローの実現 （4）業績管理制度の再構築及び会計システム導入におけるPMO支援 （5）ERPシステムの販売管理モジュール導入のPMO支援 ■魅力： （1）多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 公認会計士や金融機関出身者、コンサルティングファーム出身者、人事業務経験者や財務経験者など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しており、クライアントの実務に根差したサービス提供をチームとして行っております。 （2）上場企業クライアント急増中！ 現在クライアント数が急増しており、お客様の成長と成功のために、一緒に働いて頂ける方を募集しております ■企業風土： 大手コンサルティングファームの出身者や、金融機関、事業会社のCFO・財務経理経験者、人事戦略コンサルタント、そして会計士等、 多様なバックグラウンドを持つスタッフが、それぞれの専門家としてチームをつくり、クライアントの経営課題に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

■ポジション概要： 自社プロダクトであるマーケティングオートメーションツール「SATORI」の開発を担当するポジションです。 チームではメンバーそれぞれの得意領域を活かしながら協力し合う文化があり、初めて触れる技術があっても安心して挑戦できます。 ■業務内容： SATORIの提供するマーケティングオートメーションツール「SATORI」のサーバーサイドアプリケーション開発およびプロダクト基盤開発を行っていただきます。Webの知識やプログラミングスキルを活かしてアイディアを形にする、プロダクト開発全般で活躍の機会があります。 ・Web技術を用いたSaaSアプリケーション開発のコーディング ・開発したプロダクトの動作検証、品質保証のための評価 ・プロダクトの新規機能の技術的な設計、技術評価および検討 第二次成長期にある当社では、新規プロダクトの開発や既存プロダクトの価値向上・機能開発・改修など、事業と組織のスケールに伴うチャレンジが多く、自ら裁量を持ち、技術で課題解決していく経験が積めるポジションです。 ■将来的なキャリア： フルスタックな環境ですがそれぞれの強みを活用してチームで助け合いながらスキルアップしていただきます。お持ちの強みを伸ばすことも、フルスタックにバランスよくスキルを積むこともご自身次第で様々なキャリアが描けます。 メンバーとして経験を積んだうえで、 ・技術を深めるスペシャリスト ・プロダクトを牽引するテックリード ・組織を支えるエンジニアリングマネージャー など、ご志向性に合わせてキャリアを広げていくことができます。 ■ポジション魅力： ◎自己研鑽時間や勉強会など、学びながら成長できるサポートが豊富です ◎自らの技術力やシステム開発の経験を活かし、市況、プロダクト環境の変化に追従しながら、プロダクトに新たな価値を与えていくアイディアを実際に実現することが可能な役割です。 ◎プロダクト開発を通じて、システムの全体設計に関わる事が可能。1機能から複数の機能が関与するいわゆるシステム設計まで広くかかわっていただけます。 ◎マーケティングに関する多種多様なデータを取り扱い、大規模なデータを収集し、活かすプロダクトでスキルを磨くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ゲーム業界の基準となるIT環境を構築する◎グローバルトップを目指すゲーム企業〇餓狼伝説、KOFなど世界的人気■□ ■業務概要： Iエンドポイント・SaaS・アカウント管理など、企業ITの基盤を安定稼働させる運用スペシャリストです。 購買管理やセットアップ、ヘルプデスクに加え、ITIL的な改善やプロセス標準化にも関われます。 ユーザーに最も近い距離で課題を発見し、サービス品質を向上させる役割を担います。 ■業務詳細： ・SNKグループに提供するサービスの構築、改善 ・開発、他部門への技術支援 ・必要機材、ソフトウェアの購入等 ・機材、アカウント、ライセンス、アクセス権等の管理 ・メンバーの育成 ■本ポジションの魅力： オペレーションチームは、SNKのIT環境を日々支える要となるチームです。 アカウント管理・ライセンス管理・デバイス調達・サポート運用など、企業ITの基盤を支える幅広い業務に横断的に関われます。 今回は マネージャー候補 の募集であり、チーム運営、協力会社とのディレクション、サービス品質の統制強化など、“サービス提供者側のマネジメントスキル” を磨ける環境です。 IT運用の経験を活かして、チームを率いる立場へステップアップしたい方、運用改善や標準化をリードしたい方に最適なポジションです。 ITサービス提供の現場を牽引し、組織全体の品質を高めることができるやりがいのある役割です。 ■配属先の魅力 情報システム部では「業界のグローバルスタンダードとなるIT環境の創設」をビジョンに掲げ、 事業の継続性を守りながら、ゲーム開発者が最高のパフォーマンスを発揮できる IT 基盤を構築しています。 私たちは、ゲームパブリッシャーとして創り出すコンテンツやブランドを裏側から支え、 世界中のユーザーに届ける“作品のクオリティと信頼”を守る重要な役割を担っています。 情報セキュリティにも特に力を入れており、ゼロトラストを前提としたITアーキテクチャへの移行、 IAM強化・DLP・CASB・EDR/XDR の統合管理など、最新技術を積極的に導入しています。 社員IDのパスワードレス化や、シンプルかつ堅牢な認証・アクセス基盤のアップデートなど様々な取り組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／導入社数97万社超え／国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援／在宅可】 ■ポジションのミッション／魅力： パートナーと協力しながら、プラットフォームとしての価値（ユーザー数やそのアクティブ度）拡大に貢献いただきます。少数精鋭組織のため、戦略立案から施策立案・実行までを他組織の力を借りながら一気通貫に実行することができます。 Chatworkグループにおいて将来的に必要となるプラットフォームビジネス上の各事業営業責任者役割などへ役割拡張いただける方、意欲のある方を募集します。 ■業務内容 パートナーチャネル拡大の為の戦略策定・推進。 パートナー企業（代理店）と共にChatworkを拡販するために販売戦略を策定し実行 パートナー企業にとってのChatworkの販売意義・メリットを訴求し、パートナー企業内部での展開・浸透を推進し、パートナー企業におけるChatworkの販売を推進する。 ・代理店チャネル経由でのChatwork獲得の最大化 ・新規代理店の開拓・育成、既存代理店の育成、グロース ・その他代理店営業の関連業務 ■求める人物像 ・思考と行動のバランスが高い方 ・論理的思考力が高い方 ・営業としての数値感度・コミットメント意欲の高い方 ・素直で成長意欲の高い方 ・チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方 ■同ポストの魅力 同社はChatwork事業において約97万社、約806万IDのユーザーを獲得しており、中小企業向けSaaSとして、特定の業種や職種に縛られない、全業種・全職種の従業員と非常に強いユーザー接点を持つ圧倒的なポジションを築いています。 Chatworkは、顧客基盤が強固である一方、まだまだ開拓できる市場がありブラックオーシャンの状態です。 まだ手つかずの顧客層が数多く存在します。 また会社としてもこれからよりパートナーセールスを強化していきたいと考えており、 基盤がある中で０→1にも、1→10にも挑戦できる面白い環境かと思います。 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

■□インセンティブあり／少数精鋭で拡大中で裁量権◎×社会貢献性高／ヘルスケア領域中心にD2C×B2B事業で他社にない独自性／デジタルマーケティング専門家多数東証グロース上場／売上177億円突破／平均残業17時間□■ ■こんな方におススメ ・顧客に合わせた様々な「提案」をすることで介在価値を発揮したい ・裁量を与えられ、成果を出せば年齢関係なく昇給・昇格できる環境に身を置きたい ・3ヶ月に1回、昇給のチャンスがあり、達成した分だけインセンティブが出るため稼げる環境でモチベーションを高めたい ■ミッション ※ご経験に応じて他ポジションのご紹介する可能性がございます ・セールスマーケター ・広告セールス ・SaaSセールスなど ■仕事内容 主にヘルスケア商材や化粧品を扱うメーカー企業様に対し、新規のアカウント開設から、店頭バイヤーに提案し、商品の納品まで行っていただきます ・新規／既存クライアントへの営業活動（アポ取り、商談） ・提案資料作成 ・バイヤーへ商品説明 ・企業情報登録 ・商品情報登録 ・販促ツール作成 ・社内他部署との交渉連携 ・納品までのディレクション全般 ＜取り扱う広告サービス（一部）＞ ・販売チャネル提案（卸等） ・商品企画等 ■キャリアパス ・提案次第で様々な広告、PR企画、商品開発など多岐な業務に携われる ・クライアント向き合いもありつつ自社プロダクトもあるので両輪で関われる可能性もあり ・単品通販（D2C）BtoB、BtoC両方の業界への知見が深くなる ・会社全体が急成長をしており、やる気次第で様々なことへチャレンジが可能 ※ご経験や適性により将来的にはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■当社について 2030年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。 採用にも力を入れており、拡大フェーズにて一緒に会社を大きくしていただける方を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業4年で顧客総数3,000社超／5年連続200〜300%成長ITベンチャー】 ■はじめに： 当社は、企業および個人事業主の集客支援を軸に成長してきた会社です。 現在、労働集約型の制作会社から 「AI Vertical SaaS」へと事業転換 を進めており、開発チームはAI生成エンジンのコア開発に集中しています。その一方で、社内には「広告運用の監視」「数値集計」「顧客対応」といったマニュアル業務が残っています。APIとNoCodeツールを駆使してこれらの業務を“消滅”させ、会社が24時間自律駆動する「社内OS」を構築していただきます。 ■業務内容： 1. 広告運用の自律走行システム構築（AdTech Automation） 人が管理画面に張り付く運用から脱却します。 ・データパイプライン: Google Ads / Meta / LINE Ads等のAPIを叩き、全案件のパフォーマンスデータをスプレッドシートやBigQueryにリアルタイム統合。 ・サーキット・ブレーカー実装: 「CPAが高騰したら即時停止」「予算消化が早すぎたらアラート」といった監視ロジックをGASやPythonで実装し、事故を物理的に防ぐ。 ・レポート廃止: 顧客や社内への報告を、Slack/LINEへの自動通知Botに置き換える。 2. 業務フローの完全自動化 (Workflow Automation) ・iPaaS活用: n8n / Make を使用し、Salesforce, Slack, LINE, Google Sheets等を連携。 ・画像/入稿処理: 顧客からLINEで届いた画像を、AIで自動リサイズ・補正してCMSに格納するフローの構築。 3. 開発チームのマネジメント業務 ・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など ■ポジションの魅力： ・ツール選定・設計思想は基本全てあなたの裁量 ・月150件 → 月1,000件以上へ Web制作事業のスケールを支える中核ポジション。 ・仕組みが直接PLに影響 広告費・工数・利益に直結するシステムを、あなた自身の設計で動かせる。 ・キャリアパスも多様 将来的にはチーム立ち上げ、事業責任者、CxO などのポジションも視野に。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： エンタープライズ領域の事業拡大を行っており、自社内にセールスからサクセスまで一貫したチーム体制を構築し適切な支援を行うため、大手企業を担当する『エンタープライズ領域専任のカスタマーサクセス』を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・顧客の採用成功に向けた、システム導入~採用力向上、およびプロジェクトリード ・顧客の状況を定量的に把握し採用状況の分析〜企画提案 ・顧客との関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（他サービスの営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 ・ 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行 ・経営・プロダクト・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与 ・導入成功事例をマーケティングと連携する企画立案　など ■Visionalグループについて： 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 ■当社について： 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開し、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界の経験は不問！システム運用改善をお任せ！地域貢献性の高い企業で活躍！ ■業務内容 入社後は既存システムの運用をメインにご担当いただき、慣れていただいたのちに運用改善にも着手いただきます。 ・システム運用・管理 ・システム障害の対応・復旧 ・システムアップデート・パッチ適用 ・システム運用業務の改善・効率化 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・ドキュメント作成と運用改善提案 ・現行運用フローの分析・整理、運用業務の外注に向けた準備（必要な業務範囲の明確化、外注先との調整） ＜利用環境・サービス＞ Salesforce、AWS、Microsoft365、ゼロトラスト・AML・eKYC等のSaaS ■配属部署について 2025年7月に開業したばかりのデジタルバンク（システムデザインチーム）へのご配属を予定しております。 デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスを創造・実現するため、「０１銀行株式会社」として銀行免許を取得し、お客さま向けサービスの提供を開始しました。 現在40名程度のメンバー（30代以下と40代以上が約半数ずつ）、運用・開発を担うシステムデザインチームのメンバーは4名／30代〜50代で構成されております。 （本求人は、池田泉州銀行と雇用契約を締結いただき、０１銀行に出向いただく想定での求人です） ■ご応募いただく方へのメッセージ デジタルを出発点とする新規事業であり、銀行でありながら金融分野の経験を問わず自身のご経験を活かしていただけます。デジタル、データの力で、より便利な世の中を作っていきたい志をお持ちの方をお待ちしています。 ■当行グループについて 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念に、『「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に「愛される」金融グループを目指します。』と掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□商業不動産DX／ポップアップ出店の“新しい当たり前”をつくる／累計7.7万件成約・2.6万スペース掲載／イオン・ルミネ等1,000施設導入の急成長事業／オーナー収益最大化×マーケット創造■□ ＼＼こんな人に来てほしいです／／ ・小売、商業施設などの大きな市場を変革することに興味がある方 ・今までにないサービスを世の中に広めることが好きな方 ・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ■企業について 「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、商業不動産業界のDXを推進するSaaSおよびプラットフォームを展開しています。 ■募集背景 プラットフォーム事業「SHOPCOUNTER」は、出店ニーズの多様化・短期出店需要の拡大を背景に、事業成長が加速しています。 現在は、 ・出店者数・案件数の増加 ・商業施設側の活用幅拡大 に伴い、テナントセールス組織の拡大・役割分化を進めているフェーズです。 ■ポジション概要 テナントセールスは、出店者（テナント）と商業施設をつなぐ役割を担うプラットフォーム事業の中核ポジションです。 新規開拓ではなく、既存顧客（出店者・商業施設）への提案と出店実現の推進が中心です。 ・出店者の目的・条件整理 ・最適な商業施設・スペースの提案 ・社内外関係者と連携した出店実現までの推進 を通じて、出店体験全体の価値向上を担います。 現在は組織拡大フェーズのため、ご経験や志向に応じて、以下のいずれかを主軸に役割設計を行います。 ・提案・フロント寄り（テナントとの折衝・提案） ・進行・オペレーション寄り（テナントとの調整・推進・社内の仕組み化） ■具体的な業務内容 ・出店希望テナントへのヒアリング（出店目的・条件整理） ・商業施設・スペースの提案およびマッチング支援 ・日程・条件調整、出店までの進行管理 ・社内（オーナーサクセス／エンタープライズ事業部）との連携 ■このポジションの魅力 ・事業成長に合わせて 組織・役割を一緒につくっていけるフェーズ ・リアル×デジタルの商業体験を支える社会的意義 ・出店者・施設双方に価値を提供するプラットフォームビジネス ・定型業務に留まらず、改善・仕組み化にも関与できる 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： テックリード／1人目エンジニアとしてとして、AIエージェントによる「Web制作工程の完全自動化」基盤の立ち上げ・開発を担っていただきます。要件定義〜設計〜実装〜テストまでを自律的に実行するAIエージェントプロダクトを、設計から実装まで裁量を持ってリードしていただくポジションです。 ■業務内容： ・AIエージェントプロダクトの設計・開発・運用 ・技術スタック／アーキテクチャの選定（フルスクラッチで内製化推進） ・MVP〜グロースフェーズまでのプロダクト開発全般 ・PdM・ビジネスサイドとの仕様検討・要件定義 ・開発プロセス／開発文化（レビュー・開発フロー等）の設計 ■開発環境： 言語：Python Backend：FastAPI（REST API） DB：PostgreSQL / Redis クラウド：AWS 設計方針：非同期処理を前提としたバックエンド設計 その他：生成AI（LLM）APIとの連携を前提とした開発 コミュニケーション/社内共通ツール：Slack,Gsuite,notion ■ポジション魅力： ◎1人目エンジニアとして、ゼロから開発基盤をつくれる 外部パートナー中心の開発体制から 完全内製化へ移行する起点となるポジションです。開発フローやレビュー文化まで ゼロから設計できます。 ◎業界構造を変えるプロダクトづくりに関われる 単なる機能開発ではなく、業界構造の業務フローそのものをAIエージェントで再設計します。「人が動いて価値を出す」受託産業の常識を、技術の力で “知能をスケールさせて価値を出す”構造へ変える手触り感があります。 ■当社について： 私たちはAI軸にSaaS事業（AIエージェント開発）、AIBPO事業を推進し長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えにいっています。 受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

【フルリモート勤務OK／PM（ネットワーク設計・構築案件）／キャリアパス豊富】 ■採用背景： 事業部ではエンタープライズの企業に対して、Azureを中心として攻めのDX領域を生成AIやPlatform Enginneringなどのメソドロジーで推進支援し、顧客のDevEx、開発生産性の向上によって事業貢献する事業を行っております。特にData/AIチームは新しいチームで、Azureを中心としたData/AI基盤やAIエージェントの開発、AI駆動開発の技術検証などを行っており、現在技術を活かした案件の推進を強化したいと考えています。 ■業務内容： 生成AIを中心としたAzure AI Service関連案件の今後の事業のリーダーを見据えた「リードエンジニア」の募集となります。 チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮頂きながら、案件を遂行しています。 また勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務詳細： ・以下のプロジェクトリード（進捗推進、顧客調整） ・Azure AI Serviceを用いたAIアプリケーション構築（チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装） ・Azure Machine Learningによる機械学習ソリューションの開発（AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など） ・Microsoft Fabricを活用したデータエンジニアリング（データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など） ・ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師 ・Azure AI ServiceやAI駆動開発における新技術の調査・習得 ・戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論 ・事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援 ■メンバー構成： ACS事業部 Data/AIチーム　5名（事業部長を含めた新規立ち上げのチームです) ※ACS事業部は全体で30名程の事業部となります。 変更の範囲：本文参照

〜Python/AWS/Azure/AIコンサル経験歓迎〜＜個人向けサービスに挑戦したい/新しいことにスピード感を持って挑戦できる環境に身を置きたい/幅広い領域へ知見を広げたい＞方を募集中 ■職務内容 生成AI活用の推進担当者として、全社横断で業務に取り組んでいただきます。大切にしたいのは技術を通じて「会社の事業活動に貢献すること」。目指すは、「課題解決型の組織」として社内の課題を圧倒的な「スピード、質、量」で解決していくこと。試して終わりの評論家となるのではなく、あくまでも価値にこだわって活動いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎業務改善 ・生成AIによる業務改善アイデアの相談・実現サポート ・システム開発 ・生成AIを含むシステム開発の相談・PoCサポート ・生成AIを含むシステム開発の設計・機能実装 ◎教育 ・全社員向け生成AI研修 ◎ツール ・生成AIを含むSaaSの選定・導入 ◎ガバナンス ・生成AI利用の社内ガイドライン策定 ◎情報発信 ・社外イベント・カンファレンスへの登壇 ・社外セミナー講師 ・自社テックブログの執筆 ■開発環境 ・開発言語…Python、R、SQL、shell、AWS CLI ・ミドルウェア…WSL2(Windowsの場合) ・プラットフォーム…AWS SageMaker、S3 ■魅力 ・事業に貢献するために、生成AIをどう使うべきか考え抜き、実行する仕事です。調査や提案だけでなく業務担当者に伴走し、事業価値を届けるまでを経験できます。 ・定説がない仕事。0から1を見つけ出すその過程を経験できます。 ■生成AI活用PJTについて 生成AIの活用を通じて、KINTO及びKINTOテクノロジーズへ事業貢献することをミッションに2024年1月に新設されたプロジェクトチームです。 生成AI技術は生まれて日が浅く、その技術を業務活用する仕事には定説がありません。常にあるべき姿を模索して我々にとってのベストを見つけ出す、その過程を楽しめるメンバーが揃っています。 ■当社紹介 トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

イングリウッドでは小売領域のBtoB事業、BtoC事業を一気通貫で展開しており、それらの強みやノウハウを最大限に活かし、IT／Web／広告業界を中心とした幅広い業界のクライアント様に対し、新卒／中途の人材紹介や人材育成サービスの提供を行なっております。 ■募集背景： IT／Web／広告業界に特化した人材育成／紹介サービス「シンアド」の更なる事業拡大にあたり、責任者候補を募集いたします。 ※事業立上げから約4年半で累計顧客数は600社となりました。 ■業務内容： 「シンアド就活」の事業成長や組織運営に関わる幅広い業務をお任せします。 サービスURL：https://syn-ad.com/2025/ ◎事業計画策定 ◎事業戦略立案 ◎PL管理 ◎チーム／メンバーのマネジメント ◎チームビルディング強化 ◎クライアントの新規開拓営業 ■組織構成： HRソリューション事業部には35名（平均年齢27歳）が在籍しています。 ■今後の事業展望： 既存事業の更なる拡大に加え、ソリューションの横展開を行うことで、HR領域のあらゆる課題を一気通貫して解決できる事業へ推進していきます。 ◎既存事業の更なる発展…チーム体制の倍増、新規支社の立ち上げ ◎ソリューションの拡大…人材派遣、業務委託マッチング、組織コンサルなどの新規サービスの立ち上げ ◎業界内での地位確立…大手企業寡占状況のゲームチェンジャー ■ポジションの魅力： ◇新卒採用支援事業の責任者候補としてコンサルタントとしての枠組みを超え、経営観点での事業運営や組織のマネジメントを担っていただくことが可能となります。 ◇また、新卒採用支援事業以外の新規事業についても立ち上げていただくことも可能となります。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しています。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／ロボアドバイザー「ROBOPRO」などを展開する企業】 当社は、「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップです。 「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を掲げております。 toC事業として、 AIロボ・アドバイザーの「FOLIO ROBO PRO」、ロボアドバイザーをベースにした「おまかせ投資」などのサービスを展開。金融機関向けにSaaS型資産運用基盤システム「4RAP」も提供しています。※特許出願中 今後、更に開発を加速させていくフェーズにおいて、グロースに貢献してくださるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・toC/toBサービスの機能開発、運用 ・Web サービス・スマートフォンアプリのバックエンド API の開発 ・金融の知見のあるビジネスサイド・UXデザイナー・フロントエンドエンジニアと共同で行う仕様策定 ・マイクロサービスの継続的な改修や、運用・監視強化 ・各種ライブラリやツールの検証、PoC ■プロジェクト例： ・ToBプロダクトにおける個社毎の新規導入プロジェクト ・ToBプロダクトにおける各種機能追加プロジェクト（定時払い戻し等） ・リリースプロセスや環境構築の効率化、自動化の推進 スキルやご経験に応じて幅広い範囲でご活躍いただくことを期待しております。 Scala の経験がなくとも業務の中でキャッチアップが可能です。 得意分野の異なるメンバーが互いを補完し合うチームです。ユーザーの人生が豊かになるよう、クオリティとスピードを保ちながら開発を進めていきましょう。 ■当社の使命： FOLIOは2015年12月に、「資産運用をバリアフリーに」をミッションに掲げ創業しました。 Fintechの流行や、老後資金2000万円問題、口座維持手数料導入の検討などもあり、資産運用という言葉やその必要性は、以前よりも身近に感じられるものになったと思います。しかしながら、資産運用のハードルの高さは、まだまだ取り除かれていないと私たちは感じています。 私たちFOLIOは、このハードルを取り除き、資産運用が誰にとっても、身近なものになるように挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業拡大に伴い、顧客体験・業務効率化・データ活用の重要性が急速に高まっています。プログリットではSalesforceを「全社の基盤」と位置づけており、営業・マーケティング・カスタマーサクセス・英語コーチングの運営など、業務プロセスをSalesforce中心に再設計しています。しかし現在は、改善テーマが数多く存在する一方で、仕組みを“攻め”でつくれる専門人材が不足している状況です。 既存の運用保守だけでなく、 ◇業務フローの再定義 ◇部門横断のデータ連携 ◇営業部門における生産性向上 ◇分析ダッシュボードの刷新 など、「事業と密接に関わるSalesforce改善」を本気で進めたいフェーズに突入しています。 そこで、受け身ではなく自ら課題を発見し改善を推進できる“自走型Salesforce担当” を増員として募集いたします。事業の成長スピードを支える基盤づくりを、経営と同じ目線で推し進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■期待する役割： ・Salesforceを中心とした業務基盤の最適化 ・社内の複数部署と連携し、業務効率化・データ活用を推進 ・自ら課題を発見し、改善提案〜実行まで主体的に推し進める ■業務内容： ・Salesforceのカスタマイズ、運用、保守 ・Salesforceと各種SaaSの連携開発 ・データ分析および活用戦略の立案 ・社内ユーザーへのトレーニング／サポート ■入社後の期待イメージ： ◇入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、業務もOJT形式で進めていただきます。 ◇入社2ヶ月：Salesforce業務をメインで推進いただきます。 ■部署・チーム体制： ＜管理部 業務基盤システムグループ＞ 部長1名、マネージャー2名（業務基盤システム、経理・労務）、メンバー9名（業務基盤システム2名、経理・労務4名、広報1名、法務1名、事業推進1名） ■魅力： ◎事業と密接に関わる“プロダクト×業務基盤”領域でスキルを幅広く伸ばせる ◎裁量の大きさ、経営・事業部との距離の近さより改善提案がスピーディに実行可能 ◎Salesforce運用からIT・データ戦略、PJマネジメントまでキャリアの幅を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 当社が提供している株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの新機能開発や運用などを行っていただきます。その他CRM・MA の運用および情報連携等、必要なプロダクト側開発も対応いただきます。 【具体的な業務イメージ】 ◇プロダクト開発 ・優先順位順に従い、依頼元部署やエンジニアと協力しつつ要件定義 ・要件定義が完了したものについて開発部門に開発依頼 ・開発完了したものに対して受け入れテストを実施 ・障害発生時には関係各所と連携しつつ沈静化に向けて対応 ◇CRM・MA 運用 ・CRM 側 API を利用したプロダクト側対応のディレクション ・利用者側の要望をベースに設定等の変更を実施 ・利用者側の Q&A 対応 【ポジションの魅力】 自社プロダクトで取扱金額も急成長中の自社プロダクトのため、プロダクトの成長を手触り感もって実感することができます。 金融業界という規制業界ではあるものの国の方針により規制緩和が進んでいるため、規制緩和に従った新機能のスピーディな投入が求められる環境です。 役員直下のポジションのため、非常にスピーディなコミュニケーションおよび意思決定が可能です。 開発の優先順位付けから中長期開発計画の立案まで、幅広く業務を担当することも可能です。 【組織構成】 プライマリー事業本部　プラットフォーム部所属となります。 部長（執行役員）1名 メンバー2名 【当社について】 当社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 当社グループは、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、その後の事業成長支援に寄与したSaaSサービスや投資家の株式売却などの出口戦略のサービスも提供しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「即戦力ならビズリーチ」のCMで馴染み深い企業／離職率10％以下の優良企業〜 ■業務内容： 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ◇新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ◇BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ◇部門推進施策の企画、推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 名古屋拠点40名程度 ■『ビズリーチ』について： ◇日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 ◇現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 ◇このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 ■当社について： ◇『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。 人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB／OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。 産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。 ◇社内ベンチャー制度、希望部署への異動制度などがあり働きやすい就業環境があります。 変更の範囲：本文参照

【所定労働時間7.5ｈ／フルフレックス、在宅勤務可、年休128日でWLB◎】 ■業務内容： 社内の各種業務について、業務効率向上、ミス発生リスクの軽減、コスト削減等をITの側面から支援します。社内関係部署との対話を通して、当該業務プロセスの課題点、またはITによってさらに改善できるポイントを明らかにし、ITによる課題解決をサポートします。 場合によってはITによる課題解決ができない、適切ではないケースについても適切にアドバイスを行い、無駄なITソリューションの導入をとめるのも役割の一つとなっていただきます。これら一連のコミュニケーションにおいて、それぞれのステークホルダーに対して、わかりやすく情報展開しながら、時には自らシステム開発を行いながら業務効率の支援を行うのが主な役割となります。 ソリューションはSalesforceがメインとなり、その他にSaaS ソリューションや一部オープン系アプリケーションも対象です。営業・バックオフィス・オペレーション部門へソリューション提供をする部門となり、幅広い業務知識に加えてテクノロジースキルも習得可能です。 ■詳細： ・各部門からの相談受付、状況の整理、課題の発見およびバックログ管理 ・社内各部門（営業、バックオフィス、オペレーション）・ステークホルダーとの連携とレポーティング ・ソリューション検討・開発工数/コスト見積・選定 ・進捗/スケジュールおよびリスク/課題の管理 ・品質管理・成果物管理・確認 ・システム開発実務（必要な場合） ・ベンダーとの打ち合わせ＆選定（外部のソリューションを採用する場合） ・パートナーベンダー管理（使用言語：日英） ・既存社内業務システムの保守、改修対応等 ・海外ITチームとの協業（ソリューションがグローバルチーム管轄のものに関連する場合） ■当社について： 「データという”事実”で機能するマーケティングを実現する」が当社のビジョンであり、「全てをデータで証明する」をバリューとしています。 当社は年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務