【事業内容】 ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 【仕事内容】 自社サイトやサービスのデザインからコーディングをメインに、新規事業で用いるLPやUI/UX設計など、幅広い業務をお任せします。 当社のWebデザイナーは、自社サービスのWebデザイン（LP、バナー作成）を中心に、コーディング、グラフィック（チラシ、パンフ作成）など幅広い業務に携わっています。 入社当初は、経験の浅かった分野も「勉強会、研修費用負担制度」を利用したり、先輩社員に学んだりと、勉強したことをダイレクトに業務に活かすことができます。 スキルアップしたい！経験領域を増やしたい！という、ご自身のキャリアアップも、業務を通じて、一緒に叶えていければと考えております！ 配属は、デザイン室を予定しています。 Webマーケティングメンバーと協力して、自社サービス（サイト）の集客を意識したデザイン、お客様が見やすく分かりやすいデザイン等を考えていただきます。 入社後は、Webデザイナーとして、現メンバーと一緒に、ご活躍いただきます。 OJTで業務やサービス理解を深めながら、経験が生かせるところから業務開始。 個人のスキルを高めたい、チームで成果を出したい、顧客の成長・成功を支え、「皆で喜びを分かち合いたい！」という方は、自社サービスだからこその反響でやりがいを感じていただけると思います。 また、上司や社長に直接提案する機会が多く、非常にスピード感のある環境でもあります。 「Webデザイン×自社サービス×成長×スピード感」　という言葉にピンときたらぜひご応募お待ちしています。 具体的には・・・ ・ディスプレイ広告用のバナーの作成 ・自社サイトのUI/UX設計（デザイン／コーディングによる実現か、設計のみでも可） ・新規コンテンツやLPのデザインからコーディング（デザイン／コーディングによる実現か、設計のみでも可） ・Google Analytics、Search Console、ヒートマップ等による数値分析（そこからSEO対策へも発展できる） ・レスポンシブデザイン ※同部署や、他部署とのやりとりが頻繁にあるため、ディレクション経験のある方は歓迎します。 【キャリアパスについて】 入社後デザイン・コーディングをメインで担っていただくか、数値分析・UI/UXをメインで担っていただくかは、ご経験に応じて相談できればと思っております。 ゆくゆくは、プレイヤーとしてスペシャリストを目指したり、チームをマネジメントするディレクターを目指したりと、方向性は多岐に渡ります。

【事業内容】 ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 【仕事内容】 SEO対策を意識したコンテンツ制作になります。 「アガルートアカデミー」を始め、自社プロダクトのコンテンツマーケティング全般をお任せいたします。 具体的には・・・ ・新規記事における、キーワード選定、記事構成案の作成、ライターへの発注、CMSによるページ作成まで ・公開済み記事における、効果分析、改善提案、記事のリライトまで（ライターへの再発注も） ・Google Analyticsを使用したレポート業務 ・YouTubeの企画・運営 またご経験等に合わせて、メールマガジン運用、SNS運用、イベント対応などをご対応いただきます。 【魅力のポイント】 インハウスのSEOマーケターとして、スキルを伸ばしていける環境です。 また、事業会社としてYouTubeや広告運用なども行っているため、将来的にはマーケターとしての幅を広げることも可能です。 社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。

人材ビジネスで豊富な実績を有し、東証プライム上場の安定基盤を誇る当社では、この度、“正社員型エンジニア派遣事業”をスタートしました！ ご存知のとおり、エンジニア不足は社会問題となり、当社の取引先からも多数の相談を受けています。 しかし、即戦力としての高スキルを有する人材を求める企業が多いのも事実であり経験の浅いエンジニアは派遣エンジニアからであれば何とかスタートできるものの雇用条件が安定しない、という課題がありました。 そこで当社では正社員として雇用を安定させ、エンジニアを各現場（派遣先）で経験を積みつつ、育成していくことでエンジニア増員に少しでも貢献したい、と新規事業と立ち上げました。 正社員として社会保険や退職金制度もありながら、様々な職場でスキルアップをすることができる、という働き方です。 【業務内容】 当社顧客先にてインフラエンジニアとして従事し、当社と顧客との取引拡大に貢献していただきます。 当社の正社員として採用された後、インフラエンジニアとして顧客企業の案件に参画してもらいながら、貴殿の実績により顧客企業との取引拡大にアグレッシブに取り組んでいただきます。 単なる派遣エンジニアとしてだけでなく、事業立ち上げメンバーとして中核となる社員としての動きを期待されるやりがいのあるお仕事です。 【参画案件事例】 [1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務 工程：設計～運用保守 OS：Linux（コンテナ含む） MW：fluentd、datadog、JP1 [2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務 物理サーバー13台　仮想サーバー16台　計29台 移行サーバー9台 ・Azure ・Hyper-V ・WindowsServer2012、2016 [3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務 PC:Windows OS:Linux　※仮想化（VMware） クラウド：AWS DB：MySQL Webサーバー：Apache 言語：PHP ソース管理 : Git 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

人材ビジネスで豊富な実績を有し、東証プライム上場の安定基盤を誇る当社では、この度、“正社員型エンジニア派遣事業”をスタートしました！ ご存知のとおり、エンジニア不足は社会問題となり、当社の取引先からも多数の相談を受けています。 しかし、即戦力としての高スキルを有する人材を求める企業が多いのも事実であり経験の浅いエンジニアは派遣エンジニアからであれば何とかスタートできるものの雇用条件が安定しない、という課題がありました。 そこで当社では正社員として雇用を安定させ、エンジニアを各現場（派遣先）で経験を積みつつ、育成していくことでエンジニア増員に少しでも貢献したい、と新規事業と立ち上げました。 正社員として社会保険や退職金制度もありながら、様々な職場でスキルアップをすることができる、という働き方です。 この新規事業の立ち上げには、今後増えていく若手、新人エンジニアや各リーダーを纏め育成していくベテランエンジニアの存在が不可欠ですので、今回募集することとなりました。 安定した会社で働きたい、これまでの経験をもとに新規事業に関わってみたい、さらにマネジメントスキルを高めたい、というエンジニアからのご応募を歓迎します！ ＜想定業務＞ ・最先端の技術を駆使している大手有名企業や大手SIerに常駐するチーム、プロジェクトのPM、PLポジションをお任せします。 ・新規事業を展開していくための企画、施策、立案、施行などにも関わっていただきます。 ・エンジニア育成やチームビルディングにも関わっていただきます。 【具体的なプロジェクト先の例】 ＜案件事例＞ [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手通信企業でAndroid/iOS向けアプリの開発 フェーズ：開発、運用、テスト 言語：Java、Kotlin、Swift、ObjectiveC、Unity、C＃ OS：Windows [3]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [4]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [5]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 WEB系アプリケーションの開発案件が多い為、 Java・ObjectiveC・Swift・kotolinでの開発経験がある方は早期に案件に参画することができます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

転職サイト「type」の運営をはじめ、人材ビジネスで豊富な実績を有している当社。 この度、新しく“正社員型派遣事業”をスタートしました！ このポジションの魅力は【上場企業の安定性】×【新規立ち上げ】のいいとこ取りが出来る点です。 具体的には・・・ ------- ★現在お取引中の企業は550社＆13年連続で増加中と安定した顧客基盤のもと、 　大手企業の案件を中心に上流工程のみでご活躍いただけます。 ★30周年の歴史の中で整えた福利厚生をそのまま享受できます！ ・昇給の機会は年4回 ・導入研修、キャリアアップ研修でスキル磨ける ・転勤なし、在宅勤務あり ・在宅勤務手当、出張滞在手当、資格取得手当など諸手当完備 ★新規立ち上げフェーズに伴い、案件も増やしていく予定のため、 入社者の希望に沿った案件を取りにいくことも可能です。 ★複数の会社や現場で経験を積めば、今まででは想像できなかったような 大手企業に転職することも夢ではありません。 ------- 【就業先の例】 ＜案件事例＞ [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手通信企業でAndroid/iOS向けアプリの開発 フェーズ：開発、運用、テスト 言語：Java、Kotlin、Swift、ObjectiveC、Unity、C＃ OS：Windows [3]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [4]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [5]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 WEB系アプリケーションの開発案件が多い為、 Java・ObjectiveC・Swift・kotolinでの開発経験がある方は早期に案件に参画することができます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務

近年あげられる企業課題の1つである「DX化」に 重要な役割を果たすSalesforce。 国内で圧倒的な導入実績を持つ、東証一部上場株式会社テラスカイのグループとして設立された当社は 2021年2月からSalesforceの教育に特化した事業をスタートしました。 当社で掲げるのは「5年間で1000人のクラウドエンジニアを新規創出」すること。 まだまだ新しい会社ですので、 プロジェクトを牽引する【プロジェクトリーダー】のポジションを担ってくださる方を 積極的にお迎えしています。 入社後には当社独自のSalesforce研修もあるため、 PL、PMの経験をお持ちの方であれば活躍いただけます。 入社後は約2週間、Salesforceの基礎研修を受けていただきます。その後、通常案件への参画・牽引、若手のエンジニアの教育などをお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■プロジェクトの牽引 ■クライアント先、現場社員へのアドバイス └プロジェクトアドバイザリー／アーキテクトアドバイザリーとして、プロジェクト自体のアドバイスや技術的アドバイスなどを行います。 《プロジェクト例》 ・人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ・小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ・コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援 ・卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援 ・大手製造メーカー向け：CRMソリューションの保守・運用業務 ・人材派遣会社向け：マーケティングオートメーションの保守・運用業務 ・自動車製造メーカー向け：販売管理システムの保守・運用業務

経験年数を問わずさまざまなバックグラウンドの方を正社員として採用する当社では、ITの経験・スキルに応じてさまざまなレベルの研修を提供することで、より高いレベルのクラウドエンジニアへと育成し、30以上あるSalesforceの認定資格の取得も支援しています（研修・受験料は会社負担）。 研修や資格取得および現場のプロジェクト経験を重ねることで市場価値の高いクラウドエンジニアのスペシャリストとしてキャリアアップを実現いただける環境です。 まず入社3カ月間は独自のカリキュラムによる研修を受けていだき、Salesforceのスキルを証明する資格「認定 Platform デベロッパー」の取得と専門知識のキャッチアップを目指していただきます。資格取得に関しては、経験豊富な専門トレーナーがつきます。 また、研修期間終了後もスキルアップできる勉強会などを多数提供し、自分のペースで学べる環境が整っています。 ＜入社後の研修例＞ ▼入社～1カ月／javaの基礎の研修 ▼入社2カ月目／Salesforceの開発トレーニング 映像コンテンツを中心に研修を進めます。米国セールスフォース・ドットコムが提供する学習環境プラットフォーム「Trailhead」の教育コンテンツも受講可能です。 ▼入社4カ月目／現場デビュー 既存案件の保守業務からスタートし、さらにSalesforceへの理解を深めていただきます。慣れてきたら、小規模のプロジェクトへアサイン。スキルに合わせて最適な規模のプロジェクトをお任せします。 ＜業務の一例＞ ▼お客様の要望をヒアリング／実装方法を提案 ▼設計：設計書の作成（開発） ▼実装：Apexを使ったカスタマイズ開発 ▼テスト：テスト仕様書の作成 ※納品後の設定・運用支援は認定アドミニストレーターが別途担当します。 《プロジェクト例》 ▼人材派遣会社向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼小売業向け：Salesforce活用推進のコンサルティング及び改修 ▼コンサルティング企業向け：顧客管理/営業活動支援プラットフォームとなるCRM/SFAの構築支援 ▼卸売業向け：注文管理ポータルサイトの構築支援 ▼大手製造メーカー向け：CRMソリューションの保守・運用業務 ▼人材派遣会社向け：マーケティングオートメーションの保守・運用業務 ▼自動車製造メーカー向け：販売管理システムの保守・運用業務

弊社で提供している人材Webサービスの「しごとナビ」の開発を通して、ユーザーに提供するサービスの価値を最大化することがミッションです。Webシステムの開発・運用全般を担当していただきます。 具体的には下記業務です。 ・サービス企画者と相談して仕様への落とし込み ・仕様に基づく開発・テスト ・他のエンジニアと協働しながらのプロジェクト推進 ・サービスの利用状況等を分析してWebサイトの継続的な改善 現在システムリニューアルに伴う新システムの技術選定を行い、これから開発を開始するところです。 BtoCの情報サイトであるため、UI/UX、SEOを重視してサイト利用者にも社内管理者にも使いやすいサイトを構築して行きます。 歓迎スキル　 　プログラミング言語：PHP、Javascript、ASP 　環境：AWS 　OS：Linux / Windous Server 　ミドルウェア：nginx / IIS

【概要】 100以上あるグループの病院・介護系施設のSNS運用担当者と協力し、SNSを通じたブランディングや集客のためのコンテンツ戦略、企画立案・目標設定・分析など幅広く担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■自社グループのSNS運用担当ヒアリング、サポート ■SNSプロモーションの戦略設計 ■ターゲットに合わせたメディア選定 ■SNS上の反応に合わせた分析・改善提案　など 【仕事の魅力】 ■新規事業として強化していく部門である為、自分の意見・アイディアを反映される場所がある。 ■TMG（戸田中央メディカルケアグループ）内のサイト運営である為、WEB制作会社、広告運用会社とは異なり時間の残業時間も少ない。（平均残業10時間） ■医療・福祉業界に関わる内容なので 社会貢献などやりがいを感じやすい 【社内の雰囲気】 少人数の組織である為、なんでも意見を言い合えるフラットな組織です。 自分がやりたいと思ったことを提案すれば、受け入れてくれる環境なので、自発的に動きたい人にとっては働きやすい環境です。

【概要】 100以上あるグループサイトのリニューアルを推進していくべく、新しいサイトのデザイン制作を担当していただきます。また既存サイトのバナー作成や広告用のLP制作をお願いすることもあります。 【具体的な仕事内容】 ■主に、病院・福祉施設等のリニューアル用WEBサイトデザインをワイヤーフレームを元にWEBデザインを制作していただきます。 ■UI/UXを意識したユーザーにとって使いやすいWEBサイトのデザインをお願いします。 ■その他、既存サイトの雰囲気に合わせたバナーやLPページを制作していただくこともあります。 ■制作は同じチームのディレクター・エンジニアと相談をしながら進めていきます。案件は2.3週間程度の小規模なものがほとんどです。 制作するサイトの種類 ・病院サイト ・病院　看護部サイト ・クリニック ・介護施設 ・関連事業 【仕事の魅力】 創立６０年以上、約120箇所の関連事業所を展開している総合医療グループなので長く安定して働きたい方におすすめです。 福利厚生や子育て支援が充実しており、産休取得や産休後復帰する方も多く、子どもが小さいうちは在宅勤務を併用しながら働くなどワークライフバランスを両立しやすい環境です。 また、病院や介護施設のWEBサイトを構築することで治療や介護を必要としている人・そのご家族に情報を届けるお手伝いができ、間接的に社会に貢献することでやりがいを感じることができます。 その他、自社グループ内のサイト運営である為、WEB制作会社、広告運用会社とは異なり時間の残業時間も少ない。（平均残業10時間） 【社内の雰囲気】 所属していただく部署は現在６名のチームです。困ったことがあれば気兼ねなく相談し合える環境です。 WEBマーケター兼ディレクター　１名 フロントエンドエンジニア　3名 バックエンドエンジニア　１名 WEBデザイナー１名

【概要】 100以上あるグループサイトのWEBマーケティング戦略の立案から実行までかかわっていただきます。 各地域ごとの運営サイトについて広報・WEBマーケティングの施策の実施いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■自社グループサイトのSEO対策全般（内部SEO、外部SEO,コンテンツSEO） ■SEO対策・MEO対策の戦略立案～報告（目標の設定～達成） ■GOOGLE／YAHOO広告運用～報告 ■上記戦略に基づいた各サイトの更新業務 お願いするのは以下の内容です。 ・SEO対策全般（結果ベースの立案、実行、効果測定、報告） ・検索エンジンに最適化されたサイトの改善 ・コンテンツ、コーディング、デザイン等へのSEO観点からの改善提案と実施 ・SEO目標の設定と達成 ・GOOGLE／YAHOO広告運用 ・ランディングページの制作・制作アドバイス ・その他（業務上必要になる事務的な作業など） 【仕事の魅力】 ■新規事業として強化していく部門である為、自分の意見・アイディアを反映される場所がある。 ■TMG（戸田中央メディカルケアグループ）内のサイト運営である為、WEB制作会社、広告運用会社とは異なり時間の残業時間も少ない。（平均残業10時間） ■少人数の組織であるため、自由度が高い環境です。 【社内の雰囲気】 少人数の組織である為、なんでも意見を言い合えるフラットな組織です。 自分がやりたいと思ったことは提案すれば、受け入れてくれる環境なので、自発的に動きたい人にとっては働きやすい環境です。 残業も少なく、在宅勤務併用での勤務調整も可能です。

【概要】 専門学校を展開する学校法人国際総合学園にて経理業務をご担当いただきます。 具体的には… ・監査法人対応 ・各種税務申告 ・決算業務（月次、年次、連結） ・経営管理資料作成 ・資金計画立案 ・予算実績管理 ・出納業務（支払管理）　など 【求める人物像】 ・経理の枠を越え、業務のトータルに携わりたいという意欲のある方 ・経営的な視点を持つ方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・変化を恐れず成長意欲のある方 ・地域活性化の理念に共感してくださる方

【概要】 Web・デザイン分野への就職を目指す専門学校生に対する科目指導やクラス担任となります。 【具体的な仕事内容】 ■専門分野の授業担当 ■クラス担任・学生指導 ■就職・進路指導 ■学校行事の企画運営 ■オープンキャンパス運営 【開発環境】 ■具体的な授業について 1コマ50分授業を1日2～5コマ担当頂きます。 具体的カリキュラム ・グラフィックデザイン ・Webデザイン ・作品制作 など ご自身の経験・スキル・得意分野に合わせて担当科目を決定します。 【仕事の魅力】 ■Web・デザイン技術を教えられるのは業界経験をもつあなたです。これまでの経験を発揮できる仕事です。 ■学生たちが相手なので、同じ日はなく変化に富んだ職場です。 ■教員免許や講師の経験がなくても、新任教員研修やOJTによって十分な授業技術が身につきます。 【社内の雰囲気】 ■学生たちの活気にあふれた学校の雰囲気です。 ■職員室も普通の学校のような堅苦しい雰囲気ではなく、意見や新しいアイディアをなんでも言い合える自由な環境です。

【概要】 CG業界のデザイナーを目指す専門学校生に対する科目指導やクラス担任となります。 【具体的な仕事内容】 ■専門分野の授業担当 ■クラス担任・学生指導 ■就職・進路指導 ■学校行事の企画運営 ■オープンキャンパス運営 【開発環境】 ■具体的な授業について 1コマ50分授業を1日2～5コマ担当頂きます。 具体的カリキュラム ・3DCG ・Webデザイン ・CGアニメーション など ご自身の経験・スキル・得意分野に合わせて担当科目を決定します。 【仕事の魅力】 ■CG技術を教えられるのは業界経験をもつあなたです。これまでの経験を発揮できる仕事です。 ■学生たちが相手なので、同じ日はなく変化に富んだ職場です。 ■教員免許や講師の経験がなくても、新任教員研修やOJTによって十分な授業技術が身につきます。 【社内の雰囲気】 ■学生たちの活気にあふれた学校の雰囲気です。 ■職員室も普通の学校のような堅苦しい雰囲気ではなく、意見や新しいアイディアをなんでも言い合える自由な環境です。

【概要】 IT業界への就職を目指す専門学校生に対する科目指導やクラス担任となります。 【具体的な仕事内容】 ■専門分野の授業担当 ■クラス担任・学生指導 ■就職・進路指導 ■学校行事の企画運営 ■オープンキャンパス運営 【開発環境】 ■具体的な授業について 1コマ50分授業を1日2～5コマ担当頂きます。 具体的カリキュラム ・Javaプログラミング ・Linux ・システム設計 など ご自身の経験・スキル・得意分野に合わせて担当科目を決定します。 【仕事の魅力】 ■IT技術を教えられるのは業界経験をもつあなたです。これまでの経験を発揮できる仕事です。 ■学生たちが相手なので、同じ日はなく変化に富んだ職場です。 ■教員免許や講師の経験がなくても、新任教員研修やOJTによって十分な授業技術が身につきます。 【社内の雰囲気】 ■学生たちの活気にあふれた学校の雰囲気です。 ■職員室も普通の学校のような堅苦しい雰囲気ではなく、意見や新しいアイディアをなんでも言い合える自由な環境です。

【概要】 ゲーム業界への就職を目指す専門学校生に対する科目指導やクラス担任となります。 【具体的な仕事内容】 ■専門分野の授業担当 ■クラス担任・学生指導 ■就職・進路指導 ■学校行事の企画運営 ■オープンキャンパス運営 【開発環境】 ■具体的な授業について 1コマ50分授業を1日2～5コマ担当頂きます。 具体的カリキュラム ・unity ・Cプログラミング ・企画 など ご自身の経験・スキル・得意分野に合わせて担当科目を決定します。 【仕事の魅力】 ■ゲーム作成技術を教えられるのは業界経験をもつあなたです。これまでの経験を発揮できる仕事です。 ■学生たちが相手なので、同じ日はなく変化に富んだ職場です。 ■教員免許や講師の経験がなくても、新任教員研修やOJTによって十分な授業技術が身につきます。 【社内の雰囲気】 ■学生たちの活気にあふれた学校の雰囲気です。 ■職員室も普通の学校のような堅苦しい雰囲気ではなく、意見や新しいアイディアをなんでも言い合える自由な環境です。

年間約1.7万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」などをはじめとする各種キャリアサイトや、「FastGrow」などのメディア、「TeamUp」などのSaaSプロダクトでの各種デザイン業務をご担当いただきます。 プロダクトの毎に状況は異なりますが、ユーザーに価値をどう届けるかまで作り上げていく部分も担当していただいたり、企画するイベント向けコンテンツの作成などクライアント企業様とコミュニケーションをとっていただく業務や、WebのUIデザインからそのフロントエンド実装までの技術的な部分まで担当したりなど、いろいろな方向性に役割を広げていくことができる環境です。 今後はメンバーのマネジメントやデザイン組織の拡大部分も担っていただく可能性もあります。 担当いただくサービス/プロダクトは、それぞれの志向性や適性、組織の状況を考慮して決定いたします。 デザイナーメンバーは20代中心の若いメンバーばかり。美大などで専門的にデザインを勉強したメンバーも多いことが魅力です。ユーザーにとってより良いサービスを継続的に提供していけるメンバーを募集しています。 ◆主な業務内容 ・UIデザイン ・フロントコーディング ・各種LPやバナー等のクリエイティブ制作(一部クライアントワーク有り) ・UXデザイン/体験設計 ◆環境など ・デザインツール…Adobe製品(Photoshop、Illustrator、XD等) ・言語…HTML/CSS(Sass等)、Javascript、vue.js ・プロジェクト管理等…Github、webflow、Google Apps

年間約２万人の優秀学生の就職を支援する優良サービス「Goodfind」や「FactLogic」などをはじめとする各種キャリアサイトや「FastGrow」などのメディア、「TeamUp」などのSaaSプロダクトでの開発が主な業務です。 組織全体の技術力・開発力強化を積極的に取り組んでおり、各事業におけるサービス開発を担っていただくポジションになります 。 担当いただくサービス/プロダクトへの配属は、それぞれの志向性や適性、組織の状況を考慮して決定いたします。場合によってはリードエンジニアとしてプロダクト/サービスの開発全体をみていただいたり、メンバーのマネジメントを担っていただく可能性もあります。 それぞれのプロダクトサービスの状況により担当する範囲に差はありますが、バックエンド開発、フロントエンド開発、DevOps、よりモダンな環境・技術へのリプレイス、マーケティング連携など、幅広い領域に取り組んでいただきます。どのプロダクト/サービスもまだ成長フェーズなので、自身の挑戦次第で、大きくサービスを飛躍させることに直接関わっていけるやり甲斐のあるポジションです。 エンジニアメンバーは20代中心の若いメンバーばかり。よりユーザーにとって良いサービスを継続的に提供していけるメンバーを募集しています。 ◆開発環境 ・言語 ... Ruby、PHP、HTML/CSS、Javascript ・FW ... Ruby on Rails、CakePHP、vue.js/nuxt.js ・DB ... MySQL、PostgreSQL ・プロジェクト管理等 ... GitHub、CircleCi、Slack等、Google Apps ・その他 ... AWS、docker、Vagrant、Ansible、swagger、mackarel

【FastGrowとは？】 FastGrow（ファストグロー）は新産業・イノベーション領域の情報を整理し、発信していくビジネスメディアです。 ミッションは、新産業領域へ挑戦する人を増やすこと。既存の転職媒体では発信できていない、ベンチャー企業で活躍する人材の魅力やカルチャー、業界で活躍するために知っておきたいビジネスノウハウ、業界の最新事情を毎日配信しています。 「ベンチャーで働くことに興味がある優秀な社会人」が毎日読むメディアであるため、優良ベンチャーやスタートアップの採用広報・ブランディング、サービス認知度獲得を支援するメディアとなっています。 また、FastGrowは転職サイトではなくビジネスメディアのため、一般的な転職媒体やビジネスSNSを利用していないベンチャー志向の社会人や、ベンチャー起業家の読者も多いことが特徴です。 2005年からスタートアップ・ベンチャーを取材し、人材面から支援してきたスローガン株式会社によって運営される、新しいメディアブランドです。

新産業の担い手となるスタートアップ企業に対して、その成長の中心となる人材採用のコンサルティング・営業（2B）と、そこでの挑戦を考える考える個人とのキャリア面談（2C）の双方を行います。 営業先企業は、資金調達前後の勢いある企業であり、カウンターパートは、その経営陣となります。そのため「求人情報」にとどまらず、「事業」や「組織課題」について、時にはまだ世の中に出ていないようなconfidentialな情報を教えて頂くこともあります。人材が事業成長の成否を分けるとも言える中で、人と事業と組織について議論できる存在となることが求められます。 面談をする個人の方は、スタートアップでのキャリアに興味を持つ方々です。現在の仕事に邁進されてきたが故に、キャリアの棚卸をしたり、自らの価値観と向き合う時間を持てず、また市場動向や企業の情報に触れる機会を持つことが難しいこともあります。 そのため面談の際には、これまでのご経歴やターニングポイントでの意思決定、大切にしている価値観を紐解くことから始めます。その上で、市場動向を踏まえ、キャリアを提案し、企業の紹介をすることに努めています。 時代は変わり、新卒で入社をした会社で勤め上げることも少なくなりました。安定は、企業に求めるものではなくなりました。転職が身近なものとなり、副業、起業といった選択も取りやすくなりました。一方であまりにも多くの情報があふれ、今、自分が進むべき道に迷う人も増えています。人生における重要な意思決定の背中を押すことができるのは、機械ではなく、人であり、だからこそ、人生において"かかりつけ医"のようにCareerの相談ができる存在が必要だと考えています。 以下のMission、Visionを掲げ、上記を体現する事業の実現を目指しています。 　意志ある人の道を照らし、 　変革と創造の担い手を増やすことで、 　新産業を開花させる 　Lifetime Career Advisorとして、人生に寄り添い 　Human Capital Partnerとして、事業成長に寄与する

弊社のキャリアアドバイザーとしての業務内容は、キャリア構築に関する情報提供を行う就活メディア「Goodfind」の運営とともに、若年優秀層のキャリアに寄り添い、日本の有力ベンチャー・スタートアップ企業とのマッチングを担当。 クライアント企業の紹介から内定承諾までを一貫してサポートして頂きます。 長い時間軸でのお付き合いの中で、候補者の能力が十分に発揮できるように未知なる可能性を引き出し、ときには厳しいフィードバックを行いながら真摯に向き合っていきます。 長期的な信頼関係を構築し、本人の将来にとって本当に意味のあるキャリア支援をすることができるポジションです。

私たちSloganは、「人の可能性を引き出し、 才能を最適に配置することで、 新産業を創出し続ける。」というミッションのもと、HR領域において様々な事業を展開しています。 今回の募集は、【オープンポジション】ということで、スローガンの掲げるミッションや事業領域に共感・ご興味お持ちいただけることを前提として、面談をお進みいただく中で個人のご志向・ご経験に合わせて柔軟にポジションを提案する形で募集しています。 以下は、想定ポジションの一例です。 ・キャリアアドバイザー（未経験歓迎／優秀層学生対象） ・転職エージェント（20代～30代を中心とした社会人対象） ・コンサルティング営業 ・採用戦略コンサルタント ・webマーケティング ・デザイナー ・エンジニア

厳選成長企業の採用コンサルタントとしてクライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。 年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、優秀層採用領域における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 同じ世界観を共有できるお客様のみにクライアントを厳選することで、長期にわたって深い信頼関係を築き、高い貢献度合いを実現しています。クライアントの中からは、将来的に世界的企業も生まれていくかもしれません。 名立たるスタートアップ・ベンチャー企業、変革期にある上場企業の経営者などと直接お会いし、ご提案を重ねていくことで、自身も否応なく成長することができます。

HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝 ・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java、Ruby（一部で利用） ・フレームワーク: Spring Boot ・開発ツール: Docker, JUnit, MyBatis, CircleCI ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS, Google OAuth2.0 ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能　サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可）

HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java ・フレームワーク: Spring Boot ・開発ツール: Docker, JUnit, MyBatis, CircleCI ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS, Google OAuth2.0 ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能　サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可）